分 粥 的 启 示

有七个和尚住在一起，每天分一大桶粥。要命
的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄 决定谁来分粥，每天轮一个。于是每周下来， 他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。 于是他们实验了多种不同的方法。
指定一人负责分粥。大家很快发现，这个人为
自己分的粥最多。于是又换了一个人，但结果 总是负责分粥的人碗里的粥最多最好。结论是， 在一定条件下，权力导致腐败，绝对的权力导 致绝对的腐败。
选举出一个分粥委员会和监督委员会，形成监
督和制约机制。公平基本上做到了，可是由于 监督委员会常常提出种种议案，分粥委员会又 据理力争，等到粥分完时早凉了。结论是：过 多的机构设置往往影响效率。
每个人轮流值日分粥，但分粥的那个人要最后
领粥。在这种制度下，7只碗里的粥每次都是一 样多。因为每个分粥的人都知道，如果7只碗里 的粥不同，那么他将拿最少的那份。为了不让 自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算 不平，也只能认了。这样大家快快。这样做虽然看起
来平等了，但是每个人在一周内只有一天吃得 饱，而且有剩余，其余六天不饥不饱。这种方 法不但不公平，而且造成了资源的浪费。
他们选举出一位德高望重的人主持分粥。开始
这位品德尚属高尚的人能够公平分粥，但不久 就开始为自己和溜须拍马的人多分。结论是： 在时间的考验和环境的诱惑下，仅靠人格的力 量和道德自律是不够的。