与青年干部共话成长
座谈发言：新时代年轻干部健康成长之道
座谈发言：新时代年轻干部健康成长之道尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我想分享的主题是“新时代年轻干部健康成长之道”。
我们正处在一个发展迅速、变革频繁的时代，年轻干部承担着重要的责任和使命，因此，他们的健康成长对于国家和组织的发展来说至关重要。
首先，年轻干部应努力提高自身素质。
这包括学习先进的科学知识，不断提升自己的专业技能，掌握领导管理能力，注重道德修养和人文素养的培养等。
他们要有宽广的视野，不断开拓思维，拥抱新的发展理念和技术，保持自我学习的热情和持续进步的动力。
其次，年轻干部要注重实践锻炼。
理论虽然重要，但只有在实践中得以检验和完善。
年轻干部应该积极参与到工作中，勇于担当责任，不断摸索、实践并总结经验。
实践中的挫折和成功都是宝贵的财富，能够帮助年轻干部更好地成长和发展。
此外，年轻干部还要注重团队合作。
在今天的社会，个人能力的发挥已远远不够，只有与他人紧密合作，才能收获更丰富的成果。
年轻干部应积极投入到团队工作中，倾听他人的意见和建议，协同合作，形成团结协作的力量。
更重要的是，年轻干部要保持积极的心态和良好的身心健康。
工作的艰辛和压力可能会使年轻干部感到疲倦和困惑，甚至产生厌倦。
因此，他们必须学会合理安排工作和生活，适时放松自己，保持积极向上的精神状态。
运动、阅读、交友等活动都能帮助年轻干部缓解压力、提升幸福感。
最后，年轻干部要勇于追求个人理想和价值。
无论在任何时代，理想和信念都是推动个人成长和发展的强大力量。
年轻干部应该秉持坚定的信念，不断追求个人目标和梦想。
同时，他们也应该关注社会公益事业，为人民的福祉贡献自己的力量。
与大家共勉之，我们相信，只要年轻干部能够从多个方面全面发展自己，健康成长，不断提升自己的综合素质与能力，就能够为实现中国梦作出更多的贡献。
谢谢大家！在新时代，年轻干部的健康成长之道还包括以下几个方面。
首先，年轻干部要树立正确的人生观和价值观。
他们应该明确自己的追求和目标，明白自己所处的时代背景和社会责任。
字字珠玑,青年干部座谈会发言金句
字字珠玑，青年干部座谈会发言金句尊敬的领导、各位青年干部：很荣幸能够在这场座谈会上与大家共聚一堂，我觉得这是一个很好的机会，让我们一起交流思想，汇聚智慧，共同研究如何更好地推动社会发展和实现个人价值。
我作为一名青年干部，始终坚持着一个信念，那就是要把个人的发展与国家的发展、社会的发展紧密地联系在一起，以此为出发点和归宿。
在这个基础上，我想发表几点观点：一、强化自我修养。
作为青年干部，我们首先需要注重自己的修养。
要有一个善于思考、勤于学习的心态，常怀感恩之心、诚信之心、进取之心，不断丰富自己的知识、增强自己的能力，提升自己的品位和涵养。
要知道，在一个变革日新的时代，有了强大的个人能力和优秀的综合素质才能更好地适应社会需求，更好地服务于人民群众。
二、坚持以人民为中心。
作为青年干部，我们要始终把人民群众放在心中最高位置，服务好人民、依靠人民，才能真正做到守土有责、守土必成。
我们要践行以人民为中心的理念，践行稳中求进和亲民公仆的工作方式，发挥自己的特长，为人民群众提供更为优质的服务，扶正祛邪、维护社会和谐。
三、不断拓展视野。
青年干部要有宽广的视野和长远的眼光。
我们要通过不断拓展自己的知识面、阅读、旅行、接触不同的人和事，不断提高自己的综合素质，拓宽自己的视野，增长自己的能力和经验，从而更好地发挥自己的作用。
同时，要跟进时代的步伐，迎合时代的需求，勇于创新、敢于变革，在实践中不断探索，积极适应和引领新时代的发展。
四、提高自我管理能力。
青年干部必须具备自我管理能力。
我们在工作中要自觉接受组织的领导和监督，自觉遵守国家的法律法规，保持良好的行为规范和道德操守。
同时，也要有信仰、有信念、有责任感，做到勇于担当、诚实守信、严格自律，避免个人行为过错，损害组织利益、破坏社会和谐。
五、加强合作与沟通。
青年干部必须懂得去发现和利用他人的长处，建立良好的合作关系，形成高效的工作团队。
在与同事、上级、下级、其他组织和个人的交往中，要注重沟通，注重协作，注重求同存异，增强相互理解和信任。
办公室青年干部座谈会发言材料（二篇）
办公室青年干部座谈会发言材料尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！我很荣幸能有机会在这次办公室青年干部座谈会上发言。
我代表广大青年干部向大家汇报工作，并分享一些关于青年干部成长和工作进展方面的思考。
首先，我想说一下青年干部的成长。
作为年轻一代的我们，有着更加勇于担当的优势。
我们热衷于学习新知识、掌握新技能，不断提升自己的综合素质。
我们擅长利用信息化工具，善于与外界沟通和交流。
同时，我们也有一颗朝气蓬勃的心，对新事物充满好奇和冲劲，勇于创新和开拓。
正是这些优势让我们在工作中能够快速适应、迅速反应，并取得良好的成绩。
然而，青年干部的成长也面临一些挑战。
首先是领导力的建设。
作为年轻人，我们在领导团队和管理他人时会面临一些难题。
例如，如何有效地激发团队成员的潜能、如何良好地处理团队关系、如何正确处理决策等问题。
这些都需要我们在实践中不断摸索和学习。
其次，是自我管理的能力。
年轻干部需要承担的角色和责任越来越多，需要在多任务和高压的环境中保持高效的工作状态。
同时，我们也需要时刻关注自身发展和成长，积极磨练自己的能力和技巧。
因此，良好的自我管理能力对于青年干部的成长至关重要。
再次，是沟通与协调的能力。
作为领导者需要与团队成员、上级领导、外部合作伙伴等多方进行有效的沟通和协调，以便更好地完成工作任务。
年轻干部需要具备清晰的表达能力、良好的人际交往能力和灵活的协调能力。
最后，是学习与创新的精神。
作为青年干部，我们要时刻保持学习的姿态，不断提升自己的知识和技能水平。
只有具备了丰富的知识储备和专业素养，才能更好地适应工作的需求。
同时，我们还要勇于创新，不断探索新的工作方法和解决问题的途径。
在工作中，我发现青年干部需要善于与老同事、老干部进行良好的沟通和交流。
老同事们拥有丰富的工作经验和成熟的思维，可以为我们提供许多宝贵的指导和建议。
同时，我们年轻人也应该发挥自身的优势，为团队注入新的活力和创新力。
在未来，我希望办公室能够更加重视青年干部的培养和成长。
青年干部座谈会交流发言材料
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！感谢领导们组织这次青年干部座谈会，为我们提供了一个交流和分享的平台。
我今天想就以下几个方面进行发言。
首先，关于学习和成长。
作为青年干部，我们应该保持积极进取的态度，不断学习和提升自己的能力。
通过不断的学习，我们能够不断适应新时代的要求，掌握新知识和技能，从而更好地为组织和社会做出贡献。
在这方面，我建议可以加强培训计划，提供更多的学习机会，同时鼓励跨部门、跨行业的学习交流，以促进知识共享和创新。
其次，关于沟通和团队合作。
作为干部，我们必须具备良好的沟通能力和团队合作精神。
只有在与同事们充分沟通和协作的基础上，才能更好地解决问题、推动工作。
因此，我们应该积极参与团队讨论，学会倾听他人的意见和建议。
同时，领导也可以提供一些团队建设的培训和活动，以促进团队间的互动和合作。
最后，关于创新和担当。
当前，社会变革日新月异，我们面临着各种挑战和机遇。
作为青年干部，我们要敢于创新，勇于担当。
尤其是在工作中，我们要发扬敢于思考、敢于负责的精神，主动提出改进和创新的建议。
同时，领导也可以鼓励和支持我们的创新尝试，并提供一些培训和资源支持。
总之，我相信通过这次座谈会的交流和分享，我们可以更好地理解彼此的需求和意见，共同努力实现个人和组织的发展目标。
感谢大家的聆听！
谢谢！。
乡镇青年干部在年轻干部座谈会上的交流发言
乡镇青年干部在年轻干部座谈会上的交流发言习近平总书记曾经强调，“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。
”因此，对于年轻干部来说，要想成长成才，唯有不畏风雨、担当实干。
一是提高政治站位，坚定理想信念，在不断学习中提升担当实干的政治素养。
习近平总书记指出，“政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。
干部要成长起来，必须加强马克思主义理论武装。
”在学习理论上，年轻干部要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，在学深悟透、融会贯通上下功夫，不断提高马克思主义理论水平，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
结合我自己而言，我每天都利用1个小时左右的时间，登录学习强国APP、收看央视和江西卫视新闻联播，掌握国内外形势和中央、省、市、县最新大政方针，确保思想上、工作上与上级同频共振。
二是做到对标对表，服务中心大局，在实践历练中提升担当实干的过硬本领。
“知识和经验犹如雄鹰之双翼，只有经风雨、见世面，才能飞得更高、飞得更远。
”年轻干部要按照习近平总书记的要求，到实践中去，“在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。
”而且，我们每个年轻干部的成长，离不开组织的关心关怀。
在这种关心关怀下成长，每一次工作历练都是政治历练的机会，每一次政治历练都是自己对标对表乡党委决策部署的机会。
所以我认为，一个年轻干部的成长成才，离不开组织的多次培养，多到一线去摔打，多到一线去沉淀，珍惜每次历练的机会，我们才能练就一身抓落实的过硬本领。
特别是这几年，乡里环境发展了翻天覆地改变，脱贫攻坚也取得了显著成效，大家的日子过的也越来越好了。
三是突出政治标准，涵养道德操守，在坚守底线中提升担当实干的顽强作风。
习近平总书记说，“政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。
”一方面，这就要求我们年轻干部加强道德修养，强化自我修炼、自我约束、自我改造，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，树立正确的家庭观、权力观、地位观、利益观；另一方面，要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，始终把政治底线、政治标准、政治能力放在第一位，把维护乡党委、乡政府权威放在第一位，把抓好工作、干好工作放在第一位。
党委书记在年轻干部座谈会上的发言【精品范文】
党委书记在年轻干部座谈会上的发言党委书记在年轻干部座谈会上的发言下面结合多年来思想、工作、学习情况，本人就中青年干部成长谈几点粗浅的看法。
一、思想和学习无论是在县直机关，还是到乡镇基层，我始终以党的路线、方针、政策为指导，以为人民服务、致富一方为自己的行动指南，在县委、县政府的正确领导下，与党委保持高度一致，时时处处以大局为重，服从党委的安排，尊敬领导，团结同志，对他人能“以责人之心责己，以爱己之心爱人”，大事讲原则，小事讲风格，不计较个人得失，对人能以诚相待。
理论是行动的先导，学习是无止境的，工作经验时刻提醒自己要不断加强学习，以提高自己各方面的能力。
一是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及十七大以来关于科学发展观的重要理论，学习法律法规以及党在农村的各项方针、政策，以提高自己工作的理论水平。
二是向领导和同志们学习，总结别人好的工作经验和好的工作方法。
三是向实践学习，脚踏实地深入群众，了解民情，具体解决实际问题，在工作的同时，不断总结经验，以提高自己分析判断和解决问题的能力。
特别是通过对保持共产党员先进性教育的学习，使我更清楚的认识到一个合格的共产党员应具备的素质和修养，认识到科学发展、构建和谐社会是我们今后工作的出发点和落脚点，认识到作为一个领导干部要有全局观念和群众观念，要树立科学的发展观和正确的政绩观，为群众办实事，办好事。
二、工作和自律自参加工作以来，努力将自己所学的知识应用于产践。
在农技推广中心期间，积极参与xx县商品粮棉大县项目编排工作，在老农技师的带领下，深入乡镇田间地头，进行技术指导，积极帮助群众搞好病虫害防治。
在xx镇工作期间，举办多次技术培训，提高广大村干部和群众科学种田的意识。
积极帮助农民搞好优质粮种的推广，积极制定“两高一优”农业生产计划，帮助农民实施间作套种，科学、规范地进行产业结构调整，收到了良好的效果。
除在做好科技副镇长本质工作的同时，我还更好地完成自己的包点工作。
青年干部座谈会的发言稿优秀5篇
青年干部座谈会的发言稿优秀5篇青年座谈会发言稿篇一各位领导、各位青年同事：大家好！十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20xx年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。
作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，仅有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。
明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自我人生梦想时，才能有条不紊，循序渐进。
所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。
青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。
作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。
青年干部交流座谈会领导讲话稿
青年干部交流座谈会领导讲话稿青年干部是极富活力和潜力的人才资源,是社会主义现代化建设事业的生力军、骨干和接班人。
下面是店铺给大家整理的青年干部交流座谈会领导讲话稿，仅供参考。
青年干部交流座谈会领导讲话稿篇1同志们：未来属于青年，加强青年干部工作，就是打造资兴未来。
市委组织部、团市委组织召开青年干部座谈会，这是一次很有意义的活动。
根据青年干部成长的一般规律，结合青年干部的特点，借此机会，讲三点意见，即：“立志、修身、认真”六个字，与大家共勉。
一、立志立什么志向，确立什么目标，对一个人的发展和进步来讲，有的放矢与无的放矢是两个不同的概念，有志向与无志向所产生的效果截然不同。
很多人教育孩子从小立志要做大官或成“某某家”，这是不科学、不现实的。
我想立志要从三个方面下功夫：一是立一个做人的志向。
自己给自己定一个志向，做一个什么样的人，是做好人还是做坏人，是做君子还是做小人，是做堂堂正正的人还是做虚伪投机的人，等等。
作为一名青年干部，就要立志做一个对组织、对人民、对同志、对家庭、对朋友有益、有用、有贡献、有所作为的人，做一个大家都欢迎的人。
二是立一个做事的志向。
立志做事，首先是立志做好事，而不是立志做坏事。
根据自己的能力和水平，根据环境和条件，根据组织和人民的需要来做事，尽可能高水平、高效益地做好事、做成事。
做成事的水平高低决定着一个人能力的大小。
别人花5元能做成的事，你花10元还做不好，说明水平有问题。
别人花10元能做好的事，你能否花8元把它做好?或者花费更少。
要做好事，做成事，做人家认为不可能成功的事，立这样一个做事的志向。
三是确立一个幸福和快乐的志向。
人生苦短，这是相对论在人生中的运用。
在人的生命历程中，无论从时间的相对长短，还是事情的相对多少，自己感觉比较快乐和幸福的事情可能是少数，感觉不如意、有差距、有苦难的事情总是多数。
如何确定一个快乐和幸福的志向呢?那就是苦就是乐，失就是得。
否则，向往纸醉金迷，灯红酒绿，把享受人生、浪费人生作为幸福和快乐，就会玩物丧志。
优秀年轻干部成长经历分享
优秀年轻干部成长经历分享作为一名优秀的年轻干部，我想分享一下我的成长经历。
在我成长的道路上，我经历了许多挑战和困难，但正是这些经历塑造了我坚强的性格和不断进取的精神。
首先，我要谈谈我的学习经历。
我始终相信知识的力量，所以我一直注重学习。
在大学期间，我选择了自己热爱的专业，并且积极参与各种学术活动。
我通过阅读大量的专业书籍和参加学术研讨会，不断拓宽自己的知识面和视野。
同时，我也注重培养自己的兴趣爱好，如参加社团活动、学习音乐和绘画等。
这些经历不仅丰富了我的大学生活，还培养了我的领导能力和团队合作精神。
其次，我要分享一下我的工作经历。
毕业后，我选择了一份与我专业相关的工作，并全身心地投入其中。
在工作中，我遇到了许多挑战和困难，但我始终保持着积极的态度和勇于担当的精神。
我通过不断学习和提升自己的专业技能，逐渐成为了团队中的核心人物。
同时，我也注重与同事的合作和沟通，通过倾听他们的意见和建议，不断完善自己的工作方式和方法。
这些经历让我明白了团队合作和持续学习的重要性。
除此之外，我还积极参加各种培训和进修课程，不断提升自己的综合素质和能力。
我参加了领导力培训、沟通技巧培训等课程，通过学习理论知识和实践经验，不断提高自己的领导能力和沟通技巧。
这些培训经历不仅让我在工作中更加得心应手，还让我更加自信地面对各种挑战和困难。
在成长的过程中，我也遇到了许多挫折和失败。
但我始终相信失败是成功的前奏，所以我从未放弃过。
每次失败后，我都会反思自己的不足，总结经验教训，然后重新出发。
这些挫折和失败让我更加坚韧和勇敢，也更加明白了自己的不足和需要改进的地方。
最后，我想分享一下我对年轻干部成长的建议。
首先，要注重学习，不断拓宽自己的知识面和视野。
其次，要勇于担当，敢于面对挑战和困难。
同时，要注重团队合作，学会与不同的人合作和沟通。
最后，要持续学习，不断提升自己的能力和素质。
总之，我的成长经历充满了挑战和困难，但也充满了收获和成就。
青年干部成长分享会演讲稿
青年干部成长分享会演讲稿
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我很荣幸能够在这里与大家分享关于青年干部成长的一些心得体会。
青年干部是党和国家事业发展的中坚力量，他们肩负着重要的责任和使命。
如何做一名优秀的青年干部，我想分享几点个人的体会和看法。
首先，作为青年干部，我们要不断学习，提高自身素质。
学习是青年干部成长
的基础，只有不断充实自己的知识储备，才能更好地胜任工作岗位。
在学习的过程中，我们要注重理论联系实际，结合自身工作实际，不断提高自己的分析和解决问题的能力，做到知行合一。
其次，青年干部要注重团队协作，培养良好的人际关系。
团队协作是现代社会
工作的重要方式，作为青年干部更应该注重团队协作，发挥集体智慧和力量。
在团队中，我们要尊重他人，理解他人，学会倾听和沟通，建立良好的人际关系，形成和谐的工作氛围，共同完成工作任务。
再次，青年干部要树立正确的人生观和价值观。
作为青年干部，我们要树立正
确的人生观和价值观，坚定理想信念，树立正确的世界观和人生观，做到心中有党、心中有民、心中有责，坚定不移地为党和人民的事业奋斗。
最后，青年干部要不断提高自身的综合素质，增强工作能力。
作为青年干部，
我们要不断提高自身的综合素质，包括思想政治素质、业务能力、组织管理能力等各方面的素质。
只有不断提高自身的综合素质，才能更好地适应工作的需要，更好地为党和人民的事业做出贡献。
在今后的工作中，我将继续努力学习，不断提高自身的综合素质，不断完善自己，为党和人民的事业贡献自己的力量。
让我们共同努力，为实现中国梦不懈奋斗！
谢谢大家！。
学习年轻干部成长成才座谈会讲话心得体会6篇
学习年轻干部成长成才座谈会讲话心得体会6篇年轻干部成长成才座谈会讲话心得体会1自参加工作以来，我在不同岗位得到了锻炼，提升了自身能力，收获颇丰。
青年干部在工作中要坚持学习、不断积累，保持兴趣和好奇心，乐于尝试、接受；要务实担当、奋斗实干，把工作做实做细，追求精准、极致，提高工作质量；要勤于思考、总结经验，面对工作要有明确计划，随时梳理记录，养成思考习惯，便于以后更好地开展工作。
年轻干部成长成才座谈会讲话心得体会2经过几年的纪检监察工作锻炼，我体会到工作要“事前求全，事后求经”，事前求全就是把各种困难想足，把计划措施备齐，把应对预案设全，尽量确保万无一失，防止时间和资源浪费；事后求经就是善于总结经验教训，从对比借鉴中取长补短，从事不尽善中查漏补缺。
作为青年干部，要勤思考，多总结，才能不辱使命、不负重托。
年轻干部成长成才座谈会讲话心得体会3作为青年干部要勇于担当积极作为，自觉提升工作标准，自觉在工作细节上下功夫，从一些基础的小事做起，以实际行动切实提升工作质量；要锤炼独立发现和解决问题的能力，切实提升执行力，通过向书本、实践、身边同事学习等途径弥补不足、提升能力，在勤学苦练中成为行家里手；要对工作保持专注，把功夫下在平日，对本职工作保持热情，找准自身定位，练就一技之长。
年轻干部成长成才座谈会讲话心得体会4经过这几年的工作，我对“修身”有了更深的认识，作为青年干部要修炼内功，顺“三气”、通“二脉”，即学思践悟增“底气”、扑下身子露“锐气”、平心静气养“和气”，以底气、锐气、和气打通任督“二脉”——能说会写，让浩然正气溢乎其貌，动乎其言，而见乎其文，争取早日成为一名合格的纪检监察干部。
年轻干部成长成才座谈会讲话心得体会55月7日晚召开的全县年轻干部成长成才座谈会，体现了县委对我们年轻干部培养工作的高度重视。
作为一名受到组织信任培养的年轻干部，我将以此次会议为契机，立足岗位职责，努力奔跑、笃行不怠。
一是珍惜平台，怀揣感恩之心。
青年干部座谈话主持词
青年干部座谈话主持词
尊敬的青年干部们：
大家上午好！
欢迎大家参加今天的座谈会。
座谈会是我们交流、学习、共同成长的重要平台。
在座谈会上，我们将就某某话题进行深入探讨，寻求共识，分享经验和智慧。
希望大家积极参与、发言自由，相互启发，为青年干部队伍的培养与成长贡献力量。
首先，我想强调座谈会的目的是为了推动青年干部的培养与能力提升。
青年干部作为党和人民事业中的中坚力量，肩负着重要的领导和管理职责。
他们的成长，不仅关乎个人发展，更关系到党和国家事业的发展。
因此，我们在这里聚集，就是希望通过座谈，激发思想、传播知识、促进合作，共同努力解决工作中的问题，为青年干部们铺就一条更为广阔的成长之路。
今天的座谈话围绕着某某话题展开，这是一个重要而具有挑战性的话题。
我们将通过深入讨论，分享实践经验，理顺思维，明确目标，形成可行的方案和对策。
同时，我希望大家能够展现自己的思考能力和创新意识，在互动交流中激发出更多的智慧火花。
最后，希望大家能够在座谈会中敞开心扉，坦诚相待，在诚信、友好、互惠、互利的原则下进行广泛交流。
座谈会不应该是工作压力的来源，而是一个放松、愉悦、坦诚的舞台。
我相信，通过大家的思维碰撞、意见交流，我们定能够汲取经验的营养，
取得更多的收获。
谢谢大家！请做好充分的思想准备，投入到座谈中来，共同推动我们的事业发展！。
领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇
领导青年干部座谈会上的讲话稿三篇领导青年干部座谈会上的讲话稿(一)我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。
以下是为你整理的青年干部座谈会发言稿，希望能帮到你。
青年干部座谈会发言稿篇二：用心去耕耘每一天很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。
对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和感谢。
我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。
近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。
我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。
人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。
年轻人的成长，是需要坐标和方向的。
庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了五零的目标，结合五零的目标，进而提出了五勤的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。
既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实我想结合自身的体会，谈五心。
感恩心唯贤者，能为报恩。
感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。
我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。
我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。
我们常说，机遇是留给有准备的人的。
但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。
目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。
作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。
前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的秀，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。
对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。
这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。
佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。
青年干部成长的发言材料
青年干部成长的发言材料
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能够在这里发表关于青年干部成长的发言。
作为一名青年干部，我深知自己在成长的道路上还有很多不足和需要提高的地方，但我也坚信，只要我们始终保持学习与进步的态度，就一定能够不断成长和突破自己。
首先，一个青年干部要想得到发展，就要不断地学习和提升自己的知识水平。
知识是我们成长的基石，只有具备了足够的知识储备，我们才能够更好地处理工作中的各种问题和挑战。
因此，我们要注重学习，要通过不断钻研专业知识，提高自身的技能水平，并且时刻保持开放的心态，勇于接受新的信息和观点。
其次，一个青年干部要保持积极主动的工作态度。
在工作中，我们要紧紧抓住每一个机会，勇于承担责任，主动担当起自己的职责和任务。
要时刻保持对工作的热情和充满激情，用积极的态度去面对工作中的困难和挑战。
只有这样，我们才能够充分发挥自己的潜力，为组织和团队做出更大的贡献。
最后，一个青年干部要懂得团结与合作。
一个人的力量是有限的，只有通过与他人的合作与交流，我们才能够得到更多的支持与帮助。
因此，我们要注重与同事们的良好合作，互相倾听和尊重，共同努力达到工作目标。
同时，我们也要学会向他人学习，吸收他人的优点和经验，不断提高自己的综合素质。
亲爱的领导、同事们，青年干部成长并不是一蹴而就的，它需要我们不断学习、不断进步，更需要我们拓展视野，增加思考，勇于创新。
面对瞬息万变的时代，我们要不断调整自己的思维和行动方式，跟上时代的步伐，不断适应并引领未来的发展。
我相信，只要我们秉持着持之以恒的努力，就一定能够成长为一名优秀的青年干部。
谢谢大家！。
年轻干部座谈会发言：在历练中担当 在尽责中成长
在历练中担当在尽责中成长
——年轻干部座谈会发言
国家的希望在青年，民族的未来在青年。
作为新时代的中国青年，我们生逢其时，却也重任在肩。
虽然进入行业时间不长，但有幸赶上了行业高质量发展的关键时期，作为青年纪检干部，我将立足自身岗位，牢记初心使命，锤炼过硬本领，以实实在在的工作业绩，助力行业谱写高质量发展新篇章。
一要旗帜鲜明树理想、守信仰。
要坚定信仰信念信心，主动把小我的理想融入到机关纪检工作的大我中去，融入到行业高质量发展的大我中去，坚决把国家局党组坚持全面从严、一严到底的要求落实到正风反腐的实际工作中，扎实推进机关作风建设。
二要立足岗位挑重担、勇担当。
无奋斗，不青春。
纪检工作性质特殊，青年纪检干部应该以初生牛犊不怕虎的姿态，在全面从严治党和反腐败斗争中勇挑重担，在纠“四风”、强监督、真问责等方面积极作为，推动机关全面从严治党朝着高质量发展方向迈进。
三要知行合一练内功、强本领。
三年来，我自己参与了三轮国家局党组巡视工作，处理处置信访举报XX余件，了解核查问题线索XX余起，整理归档卷宗资料百余卷，做到了在实践中提升水平、锤炼自我、增长本领。
四要细照笃行
修品德、提素质。
青年干部要珍惜政治生命，青年纪检干部更应该始终牢记“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的要求，清白做人、干净做事，多讲奉献、少提私心，努力成为“廉洁的增量、好干部的存量”。
与年轻干部谈心谈话讲话
与年轻干部谈心谈话之一——谈理想理想是人生的精神支柱，是鼓舞和激励人奋勇前行的不竭动力。
有理想的人，工作就会充满激情，充满活力，斗志昂扬，干劲十足。
理想愈是高远的人，就愈能干出不同凡响的业绩，对社会做出更大的贡献。
年轻干部要对党忠诚。
忠诚是优秀的美德，是高尚的品格。
偏离了忠诚，就谈不上道德、情操、气节、修养。
作为党的年轻干部，对党忠诚，要体现在坚定的政治信念上。
政治信念是党性修养的根基，是安身立命的支柱，是从政道德的灵魂。
衡量年轻干部成熟与否，最重要的标准是政治标准。
年轻干部如果对党的事业缺乏忠诚，对举什么旗、走什么路，既不清醒、也不坚定，即使能力再强，也难堪大用。
年轻干部应该学会运用马克思主义的立场、观点和方法看待问题、分析问题，切实提高政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非面前毫不动摇、决不含糊，始终做到政治坚定、是非分明、头脑清醒。
要对中国特色社会主义道路做到政治认同、理论认同、感情认同，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
在当前改革发展面临诸多困难和严峻挑战的关键时刻，年轻干部尤其要站得出来，顶得上去，责在人先，利在人后，把危难考验作为锤炼党性、改造自己主观世界的难得机遇，作为砥砺意志、培养艰苦奋斗精神的难得机遇，作为增长才干、提高解决实际问题能力的难得机遇，主动深入情况最复杂、矛盾最集中、事业最需要、群众最盼望的地方，以自己的一言一行、一举一动影响和带动广大人民群众始终听党的话，坚定不移地紧跟党走。
年轻干部要立大志。
年轻干部要立志做大事，不能立志做大官。
大事与小事，大官与小官，这其中蕴含着通俗而深刻的辩证关系。
什么是大事，凡是关系到老百姓的事、关系到国家、民族的事，再小也是大事；小事，就是个人的事，家庭的事。
大官不一定能做大事，小官也不一定不能成大事。
人民群众认可的好官，再小也是他们心目中的“大官”，做大事不一定是大官，小官也可干大事。
做官有限，事业无限。
温家宝总理回答英国《泰晤士报》的记者提问时，讲到自己的心路的时候用了五句名言古诗。
青年干部成长感悟
青年干部成长感悟
青年干部成长是一个艰辛而充实的过程，我在自己的成长中有着一些感悟。
首先，作为青年干部，我们要不断学习和积累知识。
只有通过不断学习，才能保持与时俱进。
在成长的过程中，我们要努力提高自己的专业素养和综合能力，不断拓宽自己的知识面。
同时，要善于反思和总结，从工作中吸取经验教训，不断提升自己的能力和水平。
其次，青年干部要勇于承担责任和挑战。
在工作中，我们会面临各种各样的困难和问题，但我们不能退缩或逃避。
相反，我们应该勇于承担责任，积极主动地解决问题。
通过克服困难和挑战，我们才能锻炼自己的能力，成长为更加优秀和成熟的干部。
此外，青年干部还要注重团队合作和沟通协调。
在工作中，我们往往需要与不同的人合作，共同完成任务。
在这个过程中，我们要善于倾听他人的意见和建议，协调各方的利益关系。
同时，我们也要学会与他人有效沟通，避免由于沟通不畅而引发的误解和冲突。
最重要的是，青年干部要坚守高尚的道德品质。
作为一名公职人员，我们要始终秉持廉洁、正直、公正的原则。
在成长的过程中，我们要时刻警惕自己的行为和言论是否符合职业操守和伦理道德。
只有保持良好的品德修养，我们才能真正成为社会的栋梁之才。
总之，青年干部的成长是一个全方面的过程。
在这个过程中，我们要
努力学习和提高自己的能力，勇于承担责任和挑战，注重团队合作和沟通协调，坚守高尚的道德品质。
相信只要我们不断努力，就能够在成长中不断进步，成为更加出色的干部。
在年轻干部成长座谈会上的发言
在年青干部成长座谈会上的发言尊敬的各位领导、老师、同学：大家上午好！非常荣幸能参加今天的座谈会，在此也非常感谢市委组织部、市委党校为我们提供的这样一次难得的学习交流机会。
首先，做下自我介绍，我叫XX, XX省XX人，毕业于XX大学，是20XX 届选调生，于当年分配至XX市XX街道办事处工作至今，到下个月底即将满两年。
在这将近两年时间里，我跟在座的一切年青同志一样，在组织的培养、领导的关怀和同事的帮助支持下，努力在实践中学习和成长，下面接合自己的工作实际，谈个人的几点体会。
第一，积极调整心态，促进角色转变，实现正确定位。
关于于刚参加工作的年青干部而言，我认为最重要的莫过于角色的转变和环境的适应，尤其关于于像我这样直接应届毕业从学校门到机关门的年青同志，就必需以积极、向上和谦虚的心态来关于待，主动去适应陌生的工作环境。
我所在的城中街道办事处地处应城市中心城区，是应城、孝感的明星乡镇，所以关于于我来说基层的工作环境是不错的，我也非常珍惜，经过积极调整心态，积极跟同事勾通、交流，主动融入到大集体，全身心投入到工作实践中，并且即时发现自身的不足，把握锻炼机会，在较短时间内实现了角色转变，并且给自己一个正确的定位，我想这就是成长的一个必经阶段，一个不断求索，实现目标定位的进程。
第二，强化理论学习，提升综合素质，打牢坚实基础。
学习是从外行向内行转变的重要途径。
我刚到办事处时分在宣传办公室，大家都知道，宣传办的日常工作任务就是写写通讯稿件。
由于理工科专业背景，再加上之前没有接触过有关新闻通讯稿件的写作，所以刚开始的写作进程可想而知是特别痛苦的，还清晰地记得写第一篇稿子时，抓耳挠腮、求助百度、复制粘贴才拼凑出来，但后来看得多了，动笔写得多了，慢慢地发现写材料这个进程也没有之前那么难了。
我在宣传办干了半年，服从组织安排调至组织办，组织工作是一项政策严、业务强、涉及广及具有保密性的工作，需要学习的政策理论和业务知识很多，为此我制定了详细的学习计划，坚持每天除工作时间外，再学习两个小时，这让我尽快地熟悉了工作岗位也养成了良好的学习习惯。
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做到不心浮气躁， 淡泊名利， 不使 自己的价值取 向发 生偏差 ； 其 拔尖 人才多不多， 青年干 部更 应面 向现代化 、 面 向世界、 面向未
青年干 部是党的后备力量 ， 毛 主席 曾说过 ： 你 们青年人朝 精神， 党和人 民的事业正需要更多具有这种精神的人 ， 青 年干 部 气 蓬勃， 好象 早晨 八、 九 点钟 的太 阳， 希望寄托在你们 身上 。 青 更应该继承和发扬这种精神， 现实中， 从雷锋到焦 裕禄， 从郭明 年干 部的健康成 长事关干 部 队伍的整体素 质， 事关现代化事业 义 到杨善洲， 哪一个不是 曾经被周 围的人认为是 “ 傻子”， 而恰 的健康发 展， 事关 党的事业 的兴 旺发达 。 关 于青年干 部的成长 恰是他们成 为了， 人 们学习的榜样， 他们 傻得可爱， 傻得 可敬； 要 问题， 是个值得研究 的重 大问题 。 所 有的青年人， 都 希望 自己成 有 民” 思想 ， 心怀群众 ， 才能 主动 、 敏锐 、 及时地 了解 群众 才， 但如何才能成才呢？ 就青 年干 部的成长， 作为一名曾在基层 的疾苦， 要深入实 际和基层与群众 “ 零距离” 地沟通和交流 ， 并 从事共青 团工作多年 ， 离开共青 团工作 岗位后二十 年来一直从 实实在在的、 身体力行的实践帮扶解 困工作， 共建和谐社会 。 作 事党务工作 的我想与青年人共话青年干部 的成长。 为一名基层干 部首先就要过 “ 苦 关”， 不仅要 到矛盾最多最 苦
次要加强道德 修养 ， 干部 的言行不仅具有鲜 明的导向作用 ， 而 来， 以只争朝夕的紧迫感， 如饥似渴地勤奋 学习， 真正把学习作 且受到人 民群 众更多的关注和 期待， 青 年干 部 的所作所为 ， 都 为一种觉悟、 一种修 养、 一种责任 ， 作为长期乃至终 身的任务。
在书写一篇篇道 德作文 ， 都在交 出一份份 品德问卷 ， 要做光 明 要勤学党建理 论、 市场经济 知识、 现代科 学文化 知识和本 岗位 磊落、 诚实厚道、 谦虚谨慎 、 与人为善、自重 自警之人 ， 慎行： 不 的专业知识 ， 不断增强理论武 装和知识储备。 松懈 、 不麻痹 、 不鲁莽、 不疏忽， 慎 言： 不说大话、 空话、 套话、 《 论语 ・ 为政》中说 ： 学而 不思则 罔， 思而 不学则贻 。 就是 假话和与 自身形 象不符 的话 ， 慎权 ： 不乱为、 不 营私 ， 慎独 ： 不 要实现学习与思考 的有机统一， 韩愈在 《 进学解 》中讲道 “ 行成 歪念、 不专横， 慎微： “ 细节 决定成败 ” ， 不 以恶小而为之 ， 不以 于思” ， 说 的是无 论做什么事， 善 于思考才 能成功 。 思考是学习 善小而 不为； 慎初化， 是认知 的必然， 是把书读 活的关键 。 如果只是机械 地学
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传 播 经 纬
与青年干部共话成长
倪晓英［ 南京轻 纺产业（ 集团） 有限 公 司党委书 记， 江苏 南京 ２ １ ０ ０ ０ ￣
摘 要： 关于青年干部的成长问题， 是个值得研究的重大问题。 作为—名曾在基层从事共青团工作多年， 离开共青团工作岗位后二十年来一直 从事党务工作， 我想与青年人共话青年干部的成长问题 。 关键词： 青年干部； 学习； 实践
的地方去， 而且还 要与他们 同吃 同住同劳动。 只有这 样， 老百姓
１ 要 坚定 理 想坚 守信 念
理 想是人们 对事物 的最 高追 求， 也是一种动力。 信念是人 才会信任 你、 尊敬你 。 实践 出真知， 基层育人 才， 基层虽然条件 们对某 种现实或观念所持 的信任态度 ， 人们对事业 的最高信念 艰苦 ， 但最 能考验 人、 锻炼 人、 培养人， 是锤 炼青 年干部 的 “ 大 就是理想 。 没有 理想的生命 ， 就没有灵魂 ， 再强壮 的肉体， 如果 熔炉”， 作为青年干 部要能 ： 条件 不足畏 ， 敢 于到艰苦 环境、 矛 失 去了精神 ， 只不过 是一具躯 壳 。 诗人流 沙河 曾写下 ： 理想 是 盾多 的地方去 ， 在艰苦环 境 中磨炼 意志、 提 升品质 ， 在 解决 问 石， 敲 出星 星之火； 理想 是火 ， 点燃熄灭 的灯； 理 想是灯， 照亮 题、 克服困难的实践中经受考验、 成长成才。 黑行的路； 理想是路， 引导你走向黎 明。 理 想信念是青年干 部的 ２ 要勤奋学习善于思考 精神支柱 ， 和平年代 ， 改革开放时期， 理 想信念如 何去体现 ， 就 学习是一种境 界， 也是一种要求 ， 还应成 为一种习惯。 知识
要看你有什么样 的价值取 向。 在 社会 变革和经济 转轨 时期 ， 消 就是 力量 ， 知识 改变 命运 。当前， 我们正 处在 一个 知识膨胀 的
极影 响在不断增加， 考验 越来越严 峻 ， 有些青 年干 部 出现了思 时代 ， 知识更新的周期愈来愈短 。 毛泽东早在１ ９ ３ ９ 年就 曾指 出： 想迷惘 ， 信念 动摇， 理想缺 失等问题， 因此首先青年干部只有坚 我们 队伍 里有一种 恐慌 ， 不是经 济恐慌 ， 也不是政 治恐慌 ， 而 定不移地用科学发展观 武装 自己， 加 强马克思主义理论特 别是 是本领恐慌 。 过去学的本领 只有一点点， 今天用一些 ， 明天用一 中国特色社会主义理论体系 的学习， 才 能牢固树立正确 的世界 些 ， 渐 渐告罄了。 ７ ０ 多年 过去了， 现在的青年干 部学历层普遍提 观、 人生观 、 价值观 ， 坚定共产主义理想和中国特色社会主义信 高， 然而 “ 本领恐慌” 依然存在 ， 在这个知识更新空前加快 的时 念， 在大是大非面前保 持清醒 的头脑， 更加全面 自觉 地贯彻党 代 ，“ 本领恐慌”不但没有消失反而更加突 出， 面对 日趋激烈的 的路线、 方针、 政策 ， 自觉运用马克思主义 的立场观点方法分析 国际竞争， 面对 艰 巨繁重 的改革发展任 务， 能否始 终把握 未来