吉大17春学期《劳动法》在线作业二答案材料
劳动法-171821-吉林大学清考试卷答案
劳动法交卷时间：2018-05-12 12:34:00一、单选题1.(4分)下列关于调整劳动者工作岗位的说法中，错误的是（）∙ A. 双方平等协商，可以采取书面方式进行调岗∙ B. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以单方进行调岗∙ C. 用人单位转产导致原劳动合同无法继续履行的，用人单位可以单方进行调岗∙ D. 劳动者不能胜任工作，用人单位可以单方进行调岗得分： 4知识点：劳动法作业题2.(4分)劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（）。
∙ A. 解除∙ B. 终止∙ C. 撤销∙ D. 消亡得分： 4知识点：劳动法考试题3.(4分)张某是某超市的员工，其到超市工作已经8个月，期间多次提出要与超市签订劳动合同，但超市一直未予回应。
根据《劳动合同法》的规定，超市应每月支付张某（）倍的工资。
∙ A. 1∙ B. 2∙ C. 3∙ D. 4得分： 4知识点：劳动法考试题4.(4分).以下关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力正确表述是（）∙ A. 公民的劳动权利能力在公民出生时享有∙ B. 中国公民的劳动权利能力早于劳动行为能力∙ C. 外国人在中国境内没有劳动行为能力∙ D. 公民的劳动权利能力是受限制的得分： 4知识点：劳动法作业题5.(4分)根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下( )条款不是劳动合同的必备条款。
∙ A. 试用期∙ B. 工作内容∙ C. 用人单位的法定代表人或者主要负责人∙ D. 工作地点得分： 4知识点：劳动法考试题6.(4分)无效劳动合同的确认权归属于（）∙ A. 劳动争议仲裁委员会或者人民法院∙ B. 劳动争议仲裁委员会或者劳动合同公证机关∙ C. 劳动合同鉴证机关或者劳动合同公证机关∙ D. 劳动合同鉴证机关或者人民法院得分： 4知识点：劳动法作业题7.(4分)国家实行劳动者每日工作时间不超过∙ A. 六小时∙ B. 七小时∙ C. 八小时∙ D. 九小时得分： 4知识点：劳动法作业题8.(4分)下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。
吉林大学网上作业-劳动关系课程-单选题标准答案
吉林大学网上作业-劳动关系课程-单选题答案————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2作业>>单选题1：工人纪某因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事公司领导安排的其他工作，该公司可以与其解除劳动合同，但是公司应当提前以书面形式通知纪某，提前的期限为（ 1 ）1.30日2.35日3.40日4.60日2：劳动争议仲裁是指以第三者身份出现的(4 )对劳动争议做出裁决的方式。
1.雇主单方2.员工单方3.雇主（雇主组织）4.劳动争议仲裁机构3：认为高级管理人员的任务就是在正式组织内尽力维护好一个协作系统的理论是（2）1.工业心理学理论2.社会系统理论3.权变管理理论4.决策过程理论4：当工人遇有生育、疾病、灾难及法律规定的其他情况时，雇主应当提前发放即将给付的工资的原则叫做（1 ）1.紧急支付原则2.平等付酬原则3.协商同意原则4.null5：“禁止令”是指（ 3 ）1.劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议2.二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为3.雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动4.劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动6：不仅关心会员的经济利益与劳动权益，而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于（4 ）1.工联工会2.福利工会3.政治工会4.职业工会7：首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是（2 ）1.布雷弗曼2.科可恩3.梅奥4.泰勒8：认为其他学派提出的“和谐的劳动关系”只是一种假象的学派是（4 ）1.新保守派2.管理主义学派3.正统多元论学派4.激进学派9：管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（3）1.剥削型模式2.宽容型模式3.合作型模式4.自主型模式10：根据我国协调劳动关系的具体情况，三方会议应遵循的工作原则是：合法、公正、及时原则，相互理解、信任、支持、合作原则，兼顾国家、企业、职工的利益原则和（1）1.平等协商原则2.独立自主原则3.全面履行原则4.民主集体原则11：劳动力市场机制运行的必要条件是（3）1.劳动力统分统配2.集体谈判的国际立法3.集体协议的建立4.集体协议管理12：如果李某与某钢铁厂的劳动争议进入了仲裁环节，那么他们将经历的仲裁步骤包括（3）1.调解、立案、裁决和结案2.调解、仲裁和结案3.立案、裁决和结案4.调解、立案和结案13：某企业主在接到工资集体协商提出方的书面协商意向书后，采取了威胁、收买工会代表的行为，这种行为没有履行（4 ）1.集体协商责任2.集体谈判责任3.劳动仲裁责任4.诚信谈判责任14：签订集体合同时，与雇主或雇主团体相对应的一方当事人只能是（2 ）1.劳动者个人2.工会3.政府4.公司经理15：在2000年，我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者，积极与雇主组织谈判，加大劳动关系协调力度，解决劳资纠纷，提高雇员的工资水平。
吉大春学期法理学在线作业二优选稿
吉大春学期法理学在线作业二集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-(单选题) 1: 一般将宪法以外的所有法统称为()。
A: 制定法B: 一般法C: 普通法D: 基本法正确答案:(单选题) 2: 根据我国婚姻法的规定，女方在( )，男方不得提出离婚A: 患病期间B: 子女未成年期间C: 怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后6个月内D: 丧失生育能力后正确答案:(单选题) 3: 有法必依是加强社会主义法制的( )A: 前提条件B: 重要保障C: 中心环节D: 必要条件正确答案:(单选题) 4: 私权利包括( )A: 选举权B: 行政权C: 立法权D: 人身权正确答案:(单选题) 5: 依据我国《婚姻法》的有关规定，可撤销婚姻的撤销事由是( )A: 重婚B: 未到法定婚龄C: 因欺诈而结婚D: 因胁迫而结婚正确答案:(单选题) 6: 我国法律适用过程中较少使用归纳推理的直接原因是( ) A: 中国缺少法律推理的传统B: 中国法制较为落后C: 中国不采用判例法制度D: 中国的归纳推理未得到法律的认可正确答案:(单选题) 7: 朴贞淑是韩国人，在我国境内贩卖毒品，被我国延边地区的公安机关抓获，是否应该适用我国的刑法，依据是（）A: 是，属人管辖权B: 是，属地管辖权C: 否，保护管辖权D: 否，普遍管辖权正确答案:(单选题) 8: 下列有关刑事诉讼中程序正义的表述那一项是不正确的（）A: 诉讼参与人对诉讼能充分有效的参与B: 程序违法能得到救济C: 刑事诉讼程序能得到遵守D: 刑事诉讼判决结果符合事实真相正确答案:(单选题) 9: 选项所列的哪个组织享有行政主体资格（）A: 接受乡政府委托从事计划生育管理工作的村委会B: 治安联防队C: 国家工商行政管理局D: 市政府行政复议办公室正确答案:(单选题) 10: 下列不属于法的原则作用的是()。
A: 明确法律主体的权利义务B: 指导法律推理C: 补充法律漏洞D: 限制自由裁量权正确答案:(多选题) 1: 国家创制法律规范的两种基本形式是（）A: 法律规范的制定B: 法律继承C: 法律移植D: 法律规范的认可正确答案:(多选题) 2: 甲购买一辆汽车，在开回的路上，因刹车失灵而翻车受伤。
吉大17春学期《劳动经济学》在线作业二
吉大17春学期《劳动经济学》在线作业二
一、单选题
1、B
2、B
3、D
4、C
5、B
一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。
）V 1. 劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问
A. 劳动生产率
B. 劳动的人
C. 劳动资料
D. 劳动要素
正确答案：B
2. 收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）
A. 0
B. 1
C. -1
D. 2
正确答案：B
3. 劳动力商品使用价值的特点是在被使用时（）
A. 能把自身价值转移到产品中去
B. 把全部使用价值消费掉
C. 只能创造出自身的价值
D. 能创造比自身价值更大的价值
正确答案：D
4. 劳动立法的重要依据是（）
A. 福利政策
B. 时政政策
C. 劳动政策
D. 宏观政策
正确答案：C
5. 领取失业保险对象是（）
A. 待业青年
B. 就业后失业者
C. 因残疾而无业者
D. 所有失业者
正确答案：B
6. 奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（）
A. 为零
B. 大
C. 小
D. 相等
正确答案：B
7. 下面哪种失业属于潜在性失业（）
A. 被就业岗位排挤、辞退的待业人员
B. 岗位上工作任务少、效率低被硬性吸收的人员。
大工17春《劳动法》在线测试2 00
大工17春《劳动法》在线测试2 00
1.集体合同必须以书面形式订立。
2.警告、记过、通报批评属于精神上的惩戒，降薪不属于精神上的惩戒。
3.年薪是对符合一定条件的劳动者实行的以企业财务年度为计发劳动报酬周期的工资形式。
4.解雇属于工作上的惩戒。
5.矿山井下作业、森林业伐木、归楞及流放作业、建筑业脚手架的组装和拆除作业属于女职工禁忌从事的劳动范围。
6.《劳动法》规定，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
7.在法定节日和公休假日进行工作的时间叫加班。
8.目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作8小时。
9.在哺乳期工作的女职工，实行缩短工作时间。
10.从事夜班工作的劳动者，实行缩短工作时间。
多选题：
1.规章制度制定的原则包括正当性原则、合法原则、劳动合同保留原则、明确性原则。
2.按照惩戒所涉及的内容不同，可以将惩戒分为精神上的惩戒、经济上的惩戒、工作上的惩戒。
3.集体合同终止的条件通常为集体合同期满、双方约定的终止条件出现。
正确答案：A
7.我国《劳动法》规定，女职工不得从事矿山井下作业，保障女性职工的身体健康和安全。
8.劳动合同对劳动者个人和用人单位具有约束力，同时也对第三方具有法律拘束力。
9.集体合同是劳动者行使结社权的结果，产生时间早于劳动合同。
10.当劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度时，用人单位可以依法解除与其的劳动合同。
劳动法17春在线作业2满分答案
劳动法17春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)abc
1. 因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为（）。
A. 4级
B. 5级
C. 8级
D. 10级
满分：3 分
正确答案:D
2. 《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
满分：3 分
正确答案:A
3. 主流的观点认为劳动合同（雇佣合同）为（）
A. 借贷关系
B. 纯债的给付关系
C. 赠与关系
D. 人格法上共同关系
满分：3 分
正确答案:B
4. 某公司根据有关劳动法律的规定，设立了劳动争议调解委员会。
关于该劳动争议调解委员会的说法，下列（）是正确的？
A. 劳动争议调解委员会应由职工代表、工会代表、用人单位代表组成
B. 劳动争议调解委员会应由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成
C. 如果该公司是国有大中型企业，则其必须设立劳动争议调解委员会
D. 劳动争议仲裁委员会主任应由劳动行政部门代表担任
满分：3 分
正确答案:A
5. 支付经济补偿的年限最高不超过()年
A. 3
B. 5。
吉林大学2015年春学期《劳动关系》在线作业二满分答案
吉大15春学期《劳动关系》在线作业二一、单选题：1.劳动关系当事人为明确劳动关系中特定权利义务，在平等自愿、协商一致的基础上所达成的契约，我们称之为( )。
(满分:4)A. 劳动合同B. 专项协议C. 劳动协议D. 特别协议正确答案:B2.劳动法律关系的主体就是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者。
因为企业是劳动法律关系的主体，具有劳动权利能力和( )，其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
(满分:4)A. 劳动能力B. 义务能力C. 劳动行为能力D. 劳动义务能力正确答案:C3.劳动关系管理制度以( )为制定的主体，以公开正式的行政文件为表现形式。
(满分:4)A. 劳动者B. 企业C. 劳动管理部门D. 劳动法律正确答案:B4.我国《劳动法》规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立，在以下的条款中，( )不属于法定条款。
(满分:4)A. 工作内容B. 劳动报酬C. 试用期限D. 劳动保护正确答案:C5.有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，视为( )。
(满分:4)A. 无效劳动合同B. 延续劳动关系C. 非法劳动关系D. 不受法律保护的劳动关系正确答案:B6.劳动关系管理制度有以下的特点，即制定主体的特定性、劳动者和企业的共同规范以及( )。
(满分:4)A. 在全社会通用B. 必须通过劳动法律法规进行调节C. 企业经营权和职工民主管理权相结合的产物D. 主要是约束用人单位正确答案:C7.虹光机械厂职工代表根据洪涝灾害严重破坏生产设施，无法完成生产任务的情况，依法对尚未履行的集体协议进行修改和补充，这种法律行为叫做集体协议的( ) (满分:4)A. 变更B. 终止C. 签订D. 废止正确答案:A8.资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其代表同意的决策程序。
大工17春《劳动法》毕业清考在线测试
大工17春《劳动法》毕业清考在线测试
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1. 在法定节日和公休假日进行工作的时间叫（）。
A. 加班
B. 加点
C. 延长工作时间
D. 正常工作时间
满分：2 分
正确答案:A
2. 以培养高级职业技能水平劳动者为主要任务的职业培训实体，由（）审批。
A. 当地人民政府
B. 国务院劳动行政部门
C. 省、自治区、直辖市劳动行政部门
D. 县、区劳动行政部门
满分：2 分
正确答案:B
3. 关于社会保险，下列说法错误的是（）。
A. 社会保险是由国家法律规定强制实施的
B. 社会保险具有社会物质帮助和营利性特点
C. 社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者
D. 社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政
满分：2 分
正确答案:B
4. 下列劳动收入不属于工资范围的是（）。
A. 计时工资
B. 奖金
C. 劳动保护方面的费用
D. 延长工作时间的工资报酬
满分：2 分
正确答案:C
5. 我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A. 60日
B. 半年
C. 1年
D. 2年。
东师劳动法17春在线作业2 免费答案
一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。
） V 1. 职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是（）。
A. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B. 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C. 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D. 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的标准答案：D2. 劳资关系是指（）A. 学生和教师基于合同建立的一种法律关系B. 雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系C. 行政机关和公务员基于劳动合同建立的一种法律关系D. 农民和政府基于土地合同建立的一种法律关系标准答案：B3. 我国的标准工时是A. 每日工作7小时、每周40小时B. 每日工作7小时、每周44小时C. 每日工作8小时、每周40小时D. 每日工作8小时、每周44小时标准答案：C4. 我国劳动法律规定，女职工的产假为天（）。
A. 120B. 90C. 60D. 45标准答案：B5. 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。
A. 4B. 3C. 2D. 1标准答案：D6. 《劳动合同法》第40条规定了当劳动者处于特殊情况或合同订立时的客观情况发生变化且双方达不成协议时用人单位的解除权，但须提前（）日以书面形式通知劳动者本人A. 10B. 20C. 30D. 45标准答案：C7. 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本本地区同岗位劳动者工资支付标准答案：C8. 根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者() 讨论通过A. 工会B. 行业性工会联合会C. 全体职工D. 有关部门标准答案：C9. 职员（干部）的一般退休年龄是（）A. 男年满65周岁，女年满60周岁B. 男年满60周岁，女年满55周岁C. 男年满55周岁，女年满50周岁D. 男年满50周岁，女年满45周岁标准答案：B10. 从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过（）？A. 3年B. 5年C. 7年D. 8年标准答案：D二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。
吉大17春秋学期《劳动合同法》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。
） V 1. 劳动合同法的法律位阶是( )。
A. 基本法律B. 非基本法律C. 行政法规D. 地方性法规2. 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。
A. 最低工资标准B. 最低生活保障标准C. 行业工资指导线D. 失业保险金领取标准3. 关于我国劳动合同法的适用空间,下列说法不正确的是( )。
A. 我国驻外国的领事馆聘用的工勤人员适用我国劳动合同法B. 在公海行使的插有我国国旗的船只聘用的外国水手适用我国劳动合同法C. 从我国始发的国际列车上聘用的外国乘务人员适用我国劳动合同法D. 在国外受聘于跨国公司的我国公民4. 关于工会的职责下列说法正确的是( )。
A. 在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同B. 在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼C. 在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼D. 在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务5. 关于劳动合同法中的合法性原则，一般不包括哪种理解( )。
A. 主体合法B. 客体合法C. 内容合法D. 形式合法6. 关于借调合同,下列说法不正确的是( )。
A. 借调合同一般要涉及三方主体B. 在借调合同中,劳动者与被借调单位不存在权利义务关系C. 借调合同一般为短期性劳动合同D. 在借调期间, 被借调单位负有向劳动者支付工资缴纳保险和支付福利待遇的义务7. 关于劳动合同的内容下列说法正确的是（）。
A. 双方可自由约定B. 由单位拟定C. 由劳动者拟定D. 由双方约定,但是不得违反禁止性法律规定8. 劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A. 企业B. 用人单位C. 劳动者D. 用人单位和劳动者9. 以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（）。
A. 乡镇企业与其职工之间的关系B. 某家庭与其聘用的保姆之间的关系C. 个体老板与其雇工之间的关系D. 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系10. 个人承包经营违法招用劳动者，给劳动者造成损害的，（）与个人承包经营者承担连带赔偿责任。
吉大17春学期《劳动法》在线作业二
吉大17春学期《劳动法》在线作业二一、单选题1、D2、D3、D4、B5、C一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。
）V 1. 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）A. 某学校招用勤杂工B. 某国有企业招用电工C. 某娱乐场所招用服务员D. 某俱乐部招用体操运动员正确答案：D2. 小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。
汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（）A. 交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同B. 汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军C. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金D. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军正确答案：D3. 下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）A. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》正确答案：D4. 下列选项中属于劳动争议的是（）A. 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B. 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议C. 乙与所在单位工会发生的争议D. 家庭保姆丁与其雇主发生的争议正确答案：B5. 《企业职工奖惩条例》(1982年4月12日)的发布机关是( )A. 全国人大B. 全国人大常委务员会C. 国务院D. 国家经贸委正确答案：C6. 下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）A. 某公司向职工集资而发生的关系B. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系C. 两个企业之间签订劳动合同而发生的关系D. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系。
吉大20秋《劳动法》在线作业二答案
(单选题)1: 按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（）
A: 5年
B: 10年
C: 15年
D: 20年
正确答案: C
(单选题)2: 下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整？（）
A: 丁公司为其职工购房向银行提供的担保
B: 汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用，汪某欲告乙厂
C: 甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤，蒋某要求陈某赔偿
D: 丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
正确答案: B
(单选题)3: 下列选项中属于劳动争议的是（）
A: 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议
B: 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
C: 乙与所在单位工会发生的争议
D: 家庭保姆丁与其雇主发生的争议
正确答案: B
(单选题)4: 恒大公司安排工人刘路春节期间上班。
根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬
的( )
A: 150%
B: 200%
C: 300%
D: 100%
正确答案: C
(单选题)5: 《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
A: 1994年
B: 1995年
C: 1998年
D: 1999年
正确答案: D
(单选题)6: 我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )
A: 劳动争议调解委员会强制执行
B: 劳动争议仲裁委员会强制执行
C: 人民法院强制执行
D: 劳动行政部门强制执行
正确答案: C。
吉大18春学期《劳动合同法》在线作业二-0002
吉大18春学期《劳动合同法》在线作业二-0002
关于劳动合同法中的合法性原则，一般不包括哪种理解( )。
A:主体合法
B:客体合法
C:内容合法
D:形式合法
答案：B
在劳动合同中，劳动者一方必须为( )。
A:自然人
B:企业
C:民办非企业单位
D:个体经济组织
答案：A
劳动合同法的法律位阶是( )。
A:基本法律
B:非基本法律
C:行政法规
D:地方性法规
答案：B
关于劳务合同,下列说法不正确的是( )。
A:劳务合同的主体没有限制
B:双方解除劳务合同时可自由协商
C:双方可自由约定争议解决方法
D:劳务合同应当适用劳动合同法
答案：D
关于借调合同,下列说法不正确的是( )。
A:借调合同一般要涉及三方主体
B:在借调合同中,劳动者与被借调单位不存在权利义务关系
C:借调合同一般为短期性劳动合同
D:在借调期间, 被借调单位负有向劳动者支付工资缴纳保险和支付福利待遇的义务
答案：B
下列人员，哪些不适用劳动合同法（）。
A:未满18周岁，已满16周岁的女子
B:外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月
C:外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人
D:与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人
答案：B
劳务派遣一般在（）辅助性替代性的工作岗位上实施。
A:长期性
B:固定性
C:流动性
D:临时性
答案：D
当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当( )。
A:优先适用劳动合同法
B:优先适用劳动法
C:由全国人大常委会决定适用。
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吉大17春学期《劳动法》在线作业二
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。
）
1. 根据《劳动保障监察条例》规定，对用人单位实行劳动保障监察的主体是用人单位所在地的（）
A. 县级人民政府
B. 设区的市级人民政府
C. 市级劳动保障行政部门
D. 县级或者设区的市级劳动保障行政部门
正确答案：D
2. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）。
A. 用人单位承担直接赔偿责任
B. 用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任
C. 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任
D. 先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担
正确答案：C
3. 住房公积金的所有权属于（）
A. 职工个人
B. 职工所在单位
C. 国家
D. 职工个人和国家
正确答案：A
4. 用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（）
A. 10％左右
B. 20％左右
C. 30％左右
D. 40％左右
正确答案：C
5. 2008年6月1日，甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。
2008年7月4日，王某到甲公司报到上班，双方于2008年7月10日签订了劳动合同。
甲公司与王某建立劳动关系的日期是（）
A. 2008年6月1日
B. 2008年7月1日
C. 2008年7月4日
D. 2008年7月10日
正确答案：C
6. 用人单位应当在解除或者终止劳动合同后为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，具体时间为解除或终止劳动合同后的（）
B. 10日内
C. 15日内
D. 30日内
正确答案：C
7. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）
A. 劳动检查机构
B. 劳动督查机构
C. 劳动监察机构
D. 劳动检察机构
正确答案：C
8. 劳动保护法的内容是（）
A. 工作地的安全设施、卫生规则和管理制度
B. 工作秩序
C. 劳动者的安全和健康
D. 劳动者
正确答案：A
9. 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。
新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）
A. 1000元
B. 2000元
C. 2400元
D. 2500元
正确答案：B
10. 以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（）。
A. 工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放
B. 工资应当按月支付给劳动者本人
C. 在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D. 在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
正确答案：D
11. 用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( )
A. 10%
B. 20%
C. 25%
D. 50%
正确答案：C
12. 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）
A. 赔偿金
B. 补偿金
C. 违约金
D. 损失费
13. 小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。
汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（）
A. 交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同
B. 汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军
C. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金
D. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军
正确答案：D
14. 某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )
A. 75天
B. 90天
C. 105天
D. 120天
正确答案：C
15. 从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（）
A. 取得国家的同意
B. 缴纳失业保险费
C. 无不良表现
D. 不能同时享有最低生活保障
正确答案：B
吉大17春学期《劳动法》在线作业二
二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。
）
1. 女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（）
A. 检查费
B. 接生费
C. 手术费
D. 就医路费
正确答案：ABC
2. 下列不属于最低工资组成部分的有（）
A. 高温津贴
B. 加班工资
C. 奖金
D. 单位为劳动者缴纳的养老保险费
3. 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（）
A. 用人单位招收录用其所支付的费用
B. 用人单位为其支付的培训费用
C. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失
D. 对生产、经营和工作造成的间接经济损失
正确答案：ABC
4. 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C. 某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
正确答案：CD
5. 失业保险基金主要由三部分组成，包括（）
A. 失业救济金
B. 用人单位和职工缴纳的失业保险费
C. 失业保险基金利息收入
D. 财政补贴
正确答案：BCD
6. 关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（）
A. 张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B. 王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C. 李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
D. 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
正确答案：ABD
7. 我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )
A. 着重调解，及时处理原则
B. 依法处理原则
C. 公正处理原理
D. 三方原则
正确答案：ABCD
8. 《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
A. 被依法追究刑事责任的
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D. 严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
正确答案：ABCD
吉大17春学期《劳动法》在线作业二
三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。
）
1. 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。
（）
A. 错误
B. 正确
正确答案：B
2. 没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。
（）
A. 错误
B. 正确
正确答案：B。