关于开展每日业务及工作量登记的通知
关于实行员工每日上传工作日志制度的通知
关于实行员工每日上传工作xx制度的通知
一、各岗位主管及员工每天必须如实细致记录当天的具体工作以及完成情况，具体包括：
工作时间、工作内容、完成情况、消耗时间、次日工作计划等（如出现工作未完成情况的请在备注栏里说明）。
二、《员工工作日志》实行领导逐级检查制度，其中：
员工的《工作日志》由本部门主管检查，部门主管的《工作日志》由公司领导负责检查。
相关负责人若发现问题，要及时与下属交流沟通，做好督导工作。
三、公司将采取定期或不定期的方式对各部门的工作日志落实情况进行检查，检查结果将纳入公司日常考核内容。
四、适用范围：
《员工工作日志》适用于公司电商部全体员工。
五、执行时间：
2017年3月16日开始正式执行，各部门主管领导要做好文件的传达、落实、执行及督导工作，确保制度的有效推行（下属员工请务必在每天下班前上传至钉钉工作日志的添加附件处并同时发送给部门主管及总经理，部门主管直接发送给总经理）。
工作xx表模版见附表：
电商部2017-03-16
1/ 1。
每日情况汇报的通知
每日情况汇报的通知
尊敬的各位领导、同事：
根据公司规定，我将每日工作情况进行汇报，以便大家了解我的工
作进展和遇到的问题，希望能够得到大家的指导和帮助。
今天的工作主要分为以下几个方面：
首先，我按照计划完成了今日的任务，包括XXX项目的进展情况、XXX文件的整理和归档、XXX会议的筹备等工作。
在XXX项目中，
我遇到了一些技术难题，经过不懈努力，我终于找到了解决方案，
并且顺利完成了任务。
在XXX文件整理和归档的过程中，我发现了
一些以前遗漏的问题，并及时进行了修正，确保了文件的完整性和
准确性。
在XXX会议的筹备中，我与相关部门进行了充分沟通，确
定了会议的议程和参会人员，为会议的顺利进行做好了充分的准备。
其次，我积极参与了团队的讨论和交流，与同事们分享了自己的工
作经验和心得体会，也倾听了大家的意见和建议。
通过这些交流，
我深刻认识到了自己工作中的不足之处，并且得到了许多宝贵的启
发和帮助，这对我的工作有着积极的促进作用。
最后，我认真总结了今天的工作，分析了遇到的问题和困难，并制
定了下一步的工作计划和措施。
我将继续努力，不断提高自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
总的来说，今天的工作虽然有一些困难和挑战，但我都顺利地克服了，取得了一定的成绩。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢各位领导和同事的关心和支持！
此致
敬礼。
日工作计划通知模板
日工作计划通知尊敬的各位同事：您好！为确保今日工作有序、高效地进行，现将今日工作计划及注意事项通知如下，请各位同事认真阅读并严格执行。
具体内容如下：一、工作目标1. 提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
2. 加强团队协作，提升团队凝聚力。
3. 优化工作流程，提高工作质量。
二、工作安排1. 上午工作安排：（1）8:30-9:00，召开早会，传达上级指示，安排今日工作重点。
（2）9:00-11:30，各部门根据工作计划开展日常工作，确保各项工作有序进行。
（3）11:30-12:00，各部门负责人汇总工作进展情况，反馈至综合部。
2. 下午工作安排：（1）12:00-13:30，午餐及休息。
（2）13:30-15:30，继续开展日常工作，重点推进以下工作：a. 完成部门内部会议纪要；b. 整理上周工作总结及本周工作计划；c. 处理紧急事务。
（3）15:30-17:00，各部门负责人汇报工作进展情况，针对存在的问题进行讨论，提出解决方案。
三、注意事项1. 请各位同事严格遵守公司规章制度，按时上下班，保持良好的工作状态。
2. 各部门负责人要加强对本部门工作的监督和指导，确保工作质量。
3. 加强沟通与协作，遇到问题及时反馈，共同解决。
4. 提高工作效率，充分利用工作时间，避免拖延。
5. 请各部门负责人于每日18:00前将工作总结及下周工作计划提交至综合部。
四、特殊情况处理1. 如遇突发事件，请各部门负责人及时上报，并采取有效措施进行处理。
2. 如有请假、出差等情况，请提前向部门负责人申请，并按公司规定办理相关手续。
请各位同事认真执行以上工作计划，共同努力，为公司的发展贡献力量。
如有疑问，请及时与综合部联系。
感谢大家的配合与支持！特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
每日情况汇报的通知范文
每日情况汇报的通知范文
尊敬的各位领导：
根据公司相关规定，我将每日情况进行汇报，以便领导及时了解部门工作进展
情况。
今日工作情况如下：
1. 项目进展情况，今日我们团队在项目进展上取得了较大进展。
经过全体成员
的共同努力，我们成功完成了项目的需求分析和初步设计工作。
同时，我们也对接下来的工作进行了详细的计划和安排，以确保项目能够按时完成并保质保量交付。
2. 人员动态情况，今日部门人员整体工作状态良好，团队成员之间的合作默契
度也在不断提高。
在项目推进过程中，大家积极配合，相互协助，共同克服了一些困难和挑战，为项目的顺利进行提供了有力的保障。
3. 问题及风险情况，在项目推进过程中，我们也发现了一些潜在的问题和风险。
例如，部分技术难点需要我们进一步攻克，部分资源分配需要我们进行合理安排，以及部分项目进度需要我们进一步加快。
针对这些问题和风险，我们已经制定了相应的解决方案和应对措施，并将尽快落实和执行。
4. 下一步工作计划，针对今日工作情况和发现的问题，我们将进一步优化工作
计划，合理调配资源，加强团队协作，确保项目能够按时高质量完成。
同时，我们也将持续关注项目进展情况，及时发现和解决可能出现的问题，确保项目进展顺利。
以上就是今日工作情况的汇报，希望各位领导能够及时了解并指导我们的工作。
如果有任何意见和建议，欢迎随时与我们联系，我们将虚心接受并积极改进。
感谢各位领导的关注和支持！
此致。
敬礼。
关于加强员工考勤管理的通知模板
关于加强员工考勤管理的通知模板【公司名称】【日期】关于加强员工考勤管理的通知为了进一步提高公司的管理水平，加强对员工考勤的监管和管理，确保公司的正常运转，特制定以下考勤管理通知：一、考勤制度1. 工作时间：员工应按照公司规定的工作时间表严格遵守上下班时间，不得迟到早退。
2. 打卡签到：公司将采用电子考勤系统，员工在进入和离开办公区域时，必须在指定的考勤机上打卡签到，确保考勤准确。
3. 请假制度：员工请假需提前向所在部门经理或主管提交请假申请，并按照公司规定的程序进行审批，请假期间需在请假系统中填写请假记录。
4. 加班管理：员工如需加班，必须提前向所在部门经理或主管请示，并经过批准后方可加班，加班时间将计入工资总额。
二、考勤管理要求1. 考勤纪录：员工须确保每日打卡签到记录准确无误，不得代打卡，不得截留或篡改他人的考勤纪录。
2. 迟到早退：员工如有特殊情况需要迟到或早退，需提前向所在部门经理或主管请假，并提交相应的请假申请，否则将视为迟到早退行为。
3. 请假规范：员工请假需提前申请，原则上提前一天向上级部门提交请假申请，且请假时长不得超过公司规定的最大限制。
4. 加班管理：加班需经过主管批准，在加班后须及时提交加班申请，并确保加班时长的准确记录。
5. 缺勤处理：员工缺勤应按照公司规定，填写缺勤申请，并提交给所在部门经理或主管进行审批。
三、考勤管理制度执行1. 部门经理或主管负责对本部门员工的考勤进行监督和管理，确保考勤纪录的准确性和可靠性。
2. 人力资源部门将对各部门的考勤数据进行汇总和分析，及时发现考勤异常情况，并给予相应处理。
3. 违反考勤管理规定的员工将根据公司规定予以纪律处分，或者视情况给予警告、扣发绩效奖金、降低年终评级等处理。
请全体员工认真遵守公司的考勤管理制度，确保自己的考勤记录准确无误。
我们相信，只有有效的考勤管理才能促进公司的高效运作，提升团队的凝聚力与协作效率。
谢谢大家的配合！【公司名称】【签名】【日期】。
每日工作计划通知范文
每日工作计划通知范文亲爱的同事们：大家好！希望大家在新的一天中都能充满干劲，充满热情地投入到工作中。
为了更好地组织每日工作，提高工作效率，特将每日工作计划通知如下：1. 早上8:30开始，所有人员集中办公，准时上班。
请大家按时到位，不要迟到早退。
如果有特殊情况需要请假，请提前向主管汇报。
2. 8:30-9:00为早会时间，主要内容包括：昨日工作总结、今日工作计划安排、个人工作任务分配等。
每个人都需要做好一日的工作安排，并在会议中分享并与大家沟通。
3. 9:00-12:00 为上午工作时间，各自完成分配的工作任务。
如果遇到问题需及时向上级主管汇报，积极寻求解决方案。
4. 12:00-13:00 为午餐休息时间，中午吃饭后尽量在办公室休息，准备下午的工作。
5. 13:00-18:00 为下午工作时间，继续完成分配的工作任务。
在工作期间，注意保持工作状态，提高工作效率。
6. 18:00以后，可以适当延长工作时间，但不要超过加班时间。
如果项目有特殊情况，需要延长工作时间，需提前向主管汇报并征得同意。
7. 大家在工作期间，尽量不要在办公室内进行个人私事，避免影响其他同事的工作状态。
8. 工作期间，各位同事之间应相互配合，共同完成工作任务。
遇到问题要积极沟通，共同解决。
9. 每日工作结束后，请将工作场所整理干净，将桌面整理整洁，保持办公环境整洁度。
10. 在本次每日工作计划通知中如有不清楚的地方，欢迎向主管咨询，希望大家能够严格遵守，共同营造一个良好的工作环境。
希望各位同事能够认真遵守以上每日工作计划通知，做好自己的本职工作，提高工作效率，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
衷心祝愿大家工作顺利，生活愉快！最后，提前祝各位同事新的一天工作顺利，每天都充满正能量！同志们，让我们一起加油！谨上XXX公司办公室XXXX年XX月XX日【此环节未完待续】。
关于规范员工考勤登记的通知
关于规范员工考勤登记的通知
为了提高员工考勤的准确性和规范性，确保工作时间的合理安排和管理，特向全体员工发布以下通知。
一、考勤登记的重要性
考勤登记是公司对员工工作时间进行统计和管理的重要依据，它直接关系到员工的工资计算、请假管理以及绩效评估等。
二、规范的原则
为了保证考勤登记的准确性和公正性，我们应遵守以下原则：
1. 按时打卡：员工应准时到达工作岗位，按规定使用考勤机或打卡系统进行签到和签退操作。
2. 秩序井然：在考勤机或打卡系统前，请保持排队有序，不要插队或擅自操作他人的考勤设备。
3. 不得代签：严禁代替他人打卡或让他人代替自己打卡，每位员工需亲自进行考勤登记。
4. 请假手续：如需请假，员工应提前向直属领导或人事部门申请，并按照相关规定完成请假手续。
5. 正当理由：如有特殊情况需要调整工作时间或离岗，请提供合理的理由并尽量提前通知相关部门。
三、考勤纪律
为了维护公司纪律和公平原则，我们将对不遵守考勤规定的行为进行严肃处理，包括但不限于：
1. 迟到早退：超过规定的迟到时间或早退时间会视为违规，并按公司规定扣除相应的工资。
2. 代签作弊：被查实代签或以任何不正当方式影响考勤记录的行为将受到纪律处分，包括警告、罚款甚至解雇。
3. 不请假擅离岗位：未经请假擅自离岗、旷工或缺勤，将按公司规定严肃处理。
请各部门领导、直属领导和人事部门积极配合，对员工的考勤情况进行监督和管理，确保考勤记录的准确性和可靠性。
同时，希望全体员工自觉遵守公司的考勤规定，共同维护良好的工作秩序和正常的工作进度。
感谢大家的支持和配合！
公司管理部
日期：YYYY年MM月DD日。
关于实行工作日志制度的通知
关于实行工作日志制度的通知公司各部门：根据公司关于建立员工考核制度的精神，为充分调动员工的积极性和主动性，全面了解员工的工作量和工作效率以及工作进度，激励督促员工努力提高技术业务素质，提高工作效率，及时掌握主要工作目标落实和重点工作任务完成情况，提高管理水平。
经公司企管委研究，决定自?年?月?日起在公司实行员工工作日志、周计划周总结制度。
现将有关事项和要求通知如下：一、工作日志是指员工每日工作事务的记录，填写方法和要求是：1、日常工作情况；2、人员流动情况；3、信息交流情况；4、突发情况；5、次日工作计划。
填写时应写清楚六要素：即什么时间？什么地点？办了什么事？是什么原因？经过怎样？结果怎样？采用条款、纲目的写作格式。
例：工作日志二、周计划周总结是指员工对下周工作行动预计划及对本周工作的总结。
（一）、周工作总结主要内容：1、本周计划内工作的实施情况；2、本周计划外工作的实施情况；3、工作量统计；4、存在的问题及经验教训总结。
（二）、周工作计划主要内容：1、工作目标；2、参与人员；3、工作方式方法步骤；4、工作完成计划周期；5、工作需配合或协调的部门（需协调解决的问题或提供的资源）。
三、要求公司所有员工按日填写工作日志，按周作总结和计划，经直接上级审阅并签署意见后报企管部。
如遇外出公差、学习培训等情况时，需在回到公司当日或次日在工作日志中补写外出公差、学习培训期间的情况。
四、部门员工的工作日志由部门领导审阅，中层干部的工作日志由分管领导审阅。
五、各部门周工作总结于每周六下午2：00开周例会由部门负责人自行书面作好，并经直接上级审阅后，作为会议主要议题和汇报内容，并于会后报企管部，部门负责人工作日志作为周工作总结附件一并上报。
六、部门周工作计划于每周一上午9：00前交企管部。
七、企管部负责此项工作及工作内容的监督与考核，逾期不报的或迟报的按每日5元累计进行处罚，对于各部门员工的工作日志及周计划周总结采取定期检查或不定期抽查，对于填报不实的，企管部将根据公司有关规定对责任人进行加倍处罚。
教师工作量统计和上报的通知
教师工作量统计和上报的通知各位老师：大家好！为了更科学、合理地评估教师的工作付出，优化教学资源配置，提高教育教学质量，学校决定对全体教师的工作量进行统计和上报。
现将有关事项通知如下：一、统计范围本次统计涵盖了所有在校授课的教师，包括专任教师、兼职教师以及外聘教师。
二、统计内容1、教学工作量课程授课时数：包括理论课、实践课、实验课等各类课程的实际授课课时。
辅导答疑时间：针对学生的课后辅导、答疑所花费的时间。
批改作业量：统计批改各类作业的次数和份数。
2、教研工作量参加教研活动的次数和时长。
发表教研论文的数量和级别。
3、指导学生工作量指导学生实习、毕业设计（论文）的人数和时间。
指导学生参加各类竞赛、创新创业活动的情况。
4、其他与教学相关的工作量参与教学改革项目、课程建设项目等的情况。
三、统计时间统计时间段为具体时间段。
四、统计方式1、教师个人填写工作量统计表请各位老师登录学校教务系统，在指定位置下载《教师工作量统计表》，如实填写相关信息。
务必确保所填内容真实、准确、完整。
2、提交方式填写完成后，请将电子版《教师工作量统计表》发送至指定邮箱：邮箱地址，邮件主题请注明“教师工作量统计+姓名+所在院系”。
3、截止日期本次教师工作量统计和上报的截止日期为具体日期，逾期未报者，将视为自动放弃，后果自负。
五、注意事项1、严格按照统计要求填写请各位老师仔细阅读《教师工作量统计表》中的填写说明，按照要求规范填写各项内容。
对于不清楚的地方，可以向所在院系的教学秘书咨询。
2、保证数据的真实性教师工作量统计是一项严肃的工作，关系到教师的工作评价和待遇。
各位老师务必诚实守信，如实上报工作量，不得虚报、瞒报。
如发现有弄虚作假的行为，学校将严肃处理。
3、及时保存和备份在填写《教师工作量统计表》的过程中，请各位老师及时保存填写的内容，以免因意外情况导致数据丢失。
同时，建议自行备份一份填写好的表格，以备不时之需。
4、审核与反馈学校将对教师上报的工作量进行审核。
关于搞好每日工作情况汇报的通知()
关于搞好每日工作情况汇报的通知背景最近部门领导发现有些员工在每天的工作情况汇报中表现得不够积极主动，有的直接复制粘贴前一天的报告，有的只是简单描述任务完成情况，缺少具体的思考分析和总结。
针对这种情况，为了提高员工的工作效率和工作质量，本次通知旨在统一每日工作情况汇报的标准和要求，鼓励员工积极思考总结，并适度加强汇报的详细程度，提高反馈的质量。
具体内容1. 汇报内容员工每天需按照以下格式汇报工作情况：•日报标题：简短明了，能够表达出当天的工作目标。
•工作进展：详细描述今天所做的工作，包括完成的任务和未完成的任务，必须加入相关的背景说明、工作计划和目标，说明自己的思考和分析过程。
•工作总结：自己在完成任务的过程中有哪些收获和感受，有哪些问题和困难，应该如何解决，有哪些需要与团队讨论的问题。
•明日计划：明天准备干什么，有哪些准备需要做，有哪些需要集中精力解决的问题。
•其他说明：如果今天有特别的工作安排或者需要说明的地方，可以在这里添加。
2. 汇报时间员工每天需在下班前将工作情况提交至指定的汇报平台，如企业微信、公司电子邮件等，并在提交后及时通知上级领导。
由于工作情况的及时反馈对工作进展有着重要的促进作用，如有特殊情况，需要提前告知上级领导请假或延期，以免影响其他人的协同工作。
3. 汇报规范员工每天需按以上指定格式进行汇报，并高度重视资料的准确性和公司机密性，确保每天上报的内容真实、详细、全面。
为了将汇报看得更加清晰，规范的格式与标题也很重要。
同时，在书写过程中，员工需保持积极向上的态度和良好的沟通习惯，以便于上级管理人员及时了解工作进展，协助解决困难，提高工作效率。
总结通过对工作汇报标准和要求的统一规范和明确，能够提高员工对于工作的认识和理解，并能使员工根据规范表达工作进展与收获，从而更好地进行总结和分析。
最后，希望员工能够充分理解这次规定的含义和重要性，积极认真的完成每天的工作汇报，为公司事业的发展添砖加瓦。
公司日常行政事务工作安排通知
公司日常行政事务工作安排通知尊敬的各位同事：
为了更好地组织和安排公司的日常行政事务工作，提高工作效率和协调性，特制定以下工作安排通知，望各位周知并严格执行。
一、办公时间
公司的正常办公时间为每周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
请各位同事准时上班，不要迟到早退，如有特殊情况需请假，请提前向主管汇报并填写请假单。
二、会议安排
每周一上午9:00召开部门例会，汇报上周工作完成情况和本周工作计划。
每月最后一个工作日下午2:00召开全员大会，总结当月工作，展望下月工作重点。
三、文件管理
公司文件按照文件管理制度进行归档，保证文件整洁有序。
重要文件如合同、协议等需备份存档，确保信息安全。
四、办公用品管理
办公用品由行政部统一采购分发，各部门负责合理使用和妥善保管。
如有需要新增或更换办公用品，请提前向行政部提交申请。
五、来访接待
来访客户或合作伙伴需提前预约，接待时要礼貌热情。
来访人员需在接待登记簿上登记信息，并佩戴访客证件。
六、费用报销
费用报销需按照公司规定流程进行，填写完整报销单据并附上相关票据。
财务部每月统一审核费用报销情况，如有问题将及时沟通处理。
以上为公司日常行政事务工作安排通知，请各位同事严格遵守相关规定，共同营造良好的工作环境和氛围。
如有任何疑问或建议，请随时与行政部联系。
谢谢！
祝工作顺利！
此致
敬礼
公司行政部敬上。
重要通知公司全员考勤登记时间调整通知
重要通知公司全员考勤登记时间调整通知尊敬的各位同事：
为了更好地管理公司的考勤制度，提高全员出勤率和工作效率，
经公司领导班子研究决定，现对公司全员考勤登记时间进行调整，具
体通知如下：
一、调整时间
自即日起，公司全员考勤登记时间调整为每天上午8:30至8:45，请各位同事务必准时到岗进行考勤登记。
迟到、早退将按公司相关规
定进行处理。
二、调整原因
考勤是公司管理的基础，是衡量员工工作表现和出勤情况的重要
指标。
通过调整考勤登记时间，可以更好地监督员工的出勤情况，提
高工作纪律性和责任感，进一步推动公司各项工作的顺利开展。
三、注意事项
请各位同事务必严格遵守新的考勤登记时间，不得迟到早退，如
有特殊情况需请假，请提前向部门负责人请假并报备。
考勤记录将作为绩效考核的重要依据之一，希望各位同事能够认
真对待考勤制度，保持良好的工作状态。
对于频繁迟到早退或其他违反考勤规定的行为，公司将根据《公司员工行为规范》做出相应处理。
四、感谢配合
最后，感谢各位同事对公司工作的支持与配合。
希望大家能够共同遵守新的考勤登记时间，共同维护公司正常秩序，共同努力为公司发展贡献自己的力量。
特此通知。
公司领导班子
日期：XXXX年XX月XX日。
工作日报制度试行通知
工作日报制度试行通知尊敬的各位同事：大家好！为进一步规范工作流程，提高工作效率，加强沟通与协作，我公司决定自即日起试行工作日报制度。
特将有关事项通知如下：一、制度目的：二、适用范围：本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同工以及实习生等。
三、制度内容：1.工作日报的内容应包括但不限于以下几个方面：（1）完成的工作：记录个人当天所完成的工作项目及目标。
（2）遇到的问题：记录工作中遇到的问题，无论是自己独立解决还是需要协调和支持。
（3）计划与安排：根据自己当天的工作情况，对接下来的工作进行规划和安排。
（4）合作与互动：记录与他人合作的情况以及需要与他人协调解决的任务。
2.工作日报的提交时间：每位员工应在每个工作日的下班前将当天的工作日报提交至各自的直接上级或指定管理人员。
3.工作日报的形式：工作日报可以以书面形式提交，也可以使用公司指定的电子表格进行填写和提交。
四、制度执行与监督：1.各部门负责人有责任对本部门员工的工作日报进行审阅，在需要的情况下提供必要的指导和支持。
2.公司将设立专门的工作日报审核小组，负责对员工提交的工作日报进行统一管理和审核，及时发现和解决工作中的问题。
3.制度执行情况将定期进行总结和评估，对于工作日报写作不规范或不按时提交的情况，将给予相应的纪律处分。
五、制度生效：本制度自公告之日起正式生效。
六、总结：通过工作日报制度的试行，我们将更好地了解并掌握每个员工的工作情况，及时发现问题并进行解决，提高工作效率和质量。
希望全体员工能够积极配合并按照规定的要求认真填写和提交工作日报。
最后，衷心感谢大家一直以来对公司工作的支持和贡献，希望大家将工作日报制度落实到日常工作中，共同努力，共创辉煌！谢谢各位！公司行政部。
每日情况汇报的通知
每日情况汇报的通知通知日期：xxxx年xx月xx日各位同事：大家好！在这个每日情况汇报的通知中，我将与大家分享今天的工作进展和重要事项，请大家注意阅读。
一、工作进展1. 项目部分：- XXX项目：今天我们进行了项目会议，就项目进展和解决方案进行了讨论。
目前项目进展顺利，我们已完成了进度计划的70%，并且我们正在积极解决其中的一些技术难题。
请相关同事继续努力，确保项目按计划进行。
- XXX项目：今天我们完成了一项重要的里程碑任务，即XXX功能的开发。
请相关同事进行严格的测试和验证，确保功能的稳定性和可靠性。
2. 销售部分：- 今天销售部门进行了客户拜访，取得了一定的成果。
请相关同事将此收集到的信息及时跟进，确保客户满意度。
- 我们的销售额与上个季度相比有了较大的增长。
请销售团队继续保持努力，为公司创造更大的价值。
3. 运营部分：- 今天我们进行了仓库的整理和库存的盘点工作，发现了一些问题。
请相关同事及时处理，确保仓库的有序运转和库存的准确性。
- 我们的供应商出现了一些延迟交货的情况，请物流同事与其进行沟通，确保货物的及时到达。
二、重要事项1. 公司年会：提醒各位同事，本周五将举行公司年会，请大家准时参加。
届时将进行年度工作总结和展望，同时还有丰富多彩的活动。
请大家做好准备，积极参与。
2. 员工关怀：近期我们将开展一系列的员工健康关怀活动，包括健康讲座、体检等。
请大家密切关注相关通知，并积极参与这些活动。
3. 会议安排：下周二将召开部门例会，请各位同事按时参加，并准备好各自的工作报告和问题讨论。
以上就是今天的工作进展和重要事项的汇报，请各位同事根据自己的工作内容，做好相关准备和安排。
如有任何问题或需要进一步信息，请随时与我联系。
祝大家工作愉快，谢谢！XXX（职务）。
公司考勤制度通知
公司考勤制度通知尊敬的全体员工：为了更好地管理公司的人力资源，推动公司文化建设，以及确保公司正常运营秩序，我司决定对公司的考勤制度进行一些调整与完善。
现将新制度内容通知如下：一、考勤制度的目的和意义合理、规范的考勤是有效管理员工、提高企业运行效能的重要手段之一。
通过严格执行考勤制度，可以帮助公司进行出勤率及员工工作情况的评估，也能够更好地管理公司的人力资源。
二、工作时间及签到制度工作时间：公司正常上班时间为早上9点至下午6点，每周工作5天，一天工作8小时。
具体各部门和岗位的工作时间可能会根据实际情况有所不同，在此基础上，所属部门领导将会做出具体安排并告知员工。
签到制度：上班签到：每位员工进入公司时，需在自己的工位前进行打卡签到，并按时开始履行自己的岗位职责。
下班签退：每位员工在下班前10分钟内完成当日工作后，需以同样方式在自己的工位进行打卡签退。
请注意，请勿代他人打卡，如发现违规行为将按公司相关规章制度进行处理。
三、请假与外出事宜请假事宜：如需请假，员工应提前至少一天向所属部门领导提出书面请假申请，并注明具体请假原因。
审批结果将由所属部门领导进行评估决定，并将及时告知员工假期审批结果。
外出事宜：若涉及到必须离开公司办公区域的外出事宜，请务必提前至少三天向所属部门领导提出书面申请。
外出期间需保持手机畅通，并随时响应公司需要。
四、考勤记录与绩效评估系统记录：公司将会引入电子化考勤系统，全程记录每位员工的上下班签到情况。
员工可通过公司内部软件查看个人考勤记录，请确保自己准确使用签到系统。
考核评估：考勤情况将会成为员工绩效评估的一个重要指标之一。
出勤率高、按时上下班、无迟到早退等现象者将获得相应加分。
五、奖惩措施和补偿方式奖励机制：对于连续12个月内无迟到早退现象，并按时完成各项任务的员工，将会有相应奖励措施。
处罚措施：对于频繁迟到早退或多次未经批准缺勤者，公司将根据具体情况采取相关纪律处分。
补偿方式：当涉及到外出执行公务需要调整正常工作时间时，公司将按照国家规定的加班补偿方式进行相应补偿。
每日工作汇报的通知
每日工作汇报的通知
竭诚为您提供优质文档/双击可除
每日工作汇报的通知
篇一：关于每日汇报工作的通知
一、目的：规范作业流程，提高工作效率。
二、适用范围：全公司
三、汇报要求
1、公司所有员工每日都必须用微信向上级汇报工作，
如当日未汇报工作，视同当日未出勤，不予计算考勤。
2、汇报时间：每日24:00前。
3、汇报规则
（1）非销售人员直接向总经理汇报工作。
（2）销售人员需同时向自己的直属主管和总经理汇报
工作。
例如：林州市销售专员需向直属销售主管和总经理同时汇报工作，销售主管需向城市经理和总经理同时汇报工作，城市经理需向省区经理和总经理同时汇报工作。
4、汇报内容（暂定，如需调整将另行通知）：
（1）非销售人员汇报当日的工作内容和交办事项的完
成进度。
（2）销售人员必汇报内容：当日拜访情况、当日业绩
第1 页共3 页。
考勤制度业务通知
考勤制度业务通知尊敬的各位员工：为了加强公司的管理，规范员工的行为，确保公司各项工作的正常进行，现将公司的考勤制度进行重申。
请各位员工认真遵守以下规定：一、工作时间公司的工作时间为每天上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。
如有调整，将按照公司的相关规定执行。
正常的工作日为周一至周五，周末实行双休制。
二、考勤方式公司采用打卡考勤的方式，员工必须在规定的时间内到达公司，并在公司门口的考勤机上打卡。
如果员工忘记打卡，应在当天内向部门经理报告，并由部门经理签字确认后交行政部留存。
如果未填写报告，将被视为迟到处理。
三、迟到、早退处理员工如果迟到或早退，将被扣除相应的工资。
迟到15分钟以内每次扣除20元，迟到15分钟以上1小时以内每次扣除30元，迟到超过1小时以上按旷工半日处理。
早退15分钟以内每次扣除20元，早退15分钟以上1小时以内每次扣除30元，早退超过1小时以上按旷工半日处理。
四、请假制度员工如果需要请假，应提前或于请假后上班的两个工作日内填写请假单，并由部门经理、分管领导签字后交行政部。
如果未经批准擅自离岗，将被按旷工处理。
五、旷工处理员工如果连续旷工3天或全年累计旷工7天以上，将被公司辞退。
六、加班申请员工如果需要加班，应提前向部门经理申请，并由部门经理报分管领导批准。
未经批准擅自加班的，公司将不予以认可。
七、其他规定公司将对员工的考勤情况进行不定期的检查，如果发现有违反考勤规定的行为，将按照公司的相关规定进行处理。
希望各位员工严格遵守公司的考勤制度，做到守时守纪，共同维护公司的正常工作秩序。
特此通知。
公司管理部门日期：2023年12月9日。
关于上报项目日报的通知
关于上报项目日报的通知
各经理部、各项目部：
《项目日报》是项目生产管理的重要工作，也是公司、分公司了解项目日常工作运转情况的重要渠道，工程局管理体系文件“三个标准”中明确了对项目日报的考核内容。
但在历次检查中部分项目未按要求填报项目日报，与“三个标准”的管理要求差距甚大。
为规范项目生产管理行为，提高项目执行力，现要求如下：
1、各在建项目项目生产经理每日下午5:30在生产管理微信群中反馈项目每日生产情况。
2、各在建项目集成系统管理员每日按时录入项目日报。
（各项目将集成系统录入责任人10月25日下午下班前报至分公司工程部林言坤）
3、分公司工程部每日汇总各项目微信群内反馈情况；每周对反馈和集成系统录入情况在办公平台分公司生产管理窗口进行通报；每月将项目反馈与集成系统录入情况在生产会上通报，并对执行差的项目与责任人通报批评。
（10月25日起开始考核）
项目日报主要内容：
1、项目每日工作内容及进度完成情况：
2、项目管理活动：
3、生产安全控制情况：
4、设备运行、材料进场、材料使用情况：
5、存在的问题：
西部公司工程管理部2017年10月25日。
城-管局进一步做好值班工作的通知
城-管局进一步做好值班工作的通知城-管局关于进一步做好值班工作的通知各科室、单位：为切实加强值班工作，保障机关工作有序开展，根据局领导指示，现将有关要求通知如下：一、值班人员必须在岗在位，值班来电必须3声内接听，坚决杜绝断岗、脱岗、空岗现象发生。
二、周一至周五一楼值班人员接待来访者必须问明缘由，做好登记。
属于上访的，及时联系法制科或相关单位派人接待；属于找局领导或相关科室人员办事的，需致电办公室或相关科室，同意后方能进入机关大楼,并实行“领办”式服务。
三、节假日机关值班人员一律在局办公室值班，以方便领导部署任务，保证工作正常运转。
四、局机关夜班人员每天必须对下属各单位值班情况进行检查，并做好登记记录。
对于断岗、脱岗、空岗的，将严肃追究相关人员的责任。
2017年7月8日城-管局关于进一步做好值班工作的通知 [篇2]为进一步加强行政管理工作，规范机关办公秩序，提高办事效率和服务水平，确保全局工作有效运转，根据局党委研究决定，现就进一步加强值班工作要求通知如下：一、带班领导值班要求带班领导要坚持以身作则，履行好带班期间的领导责任，负责协调处理有关问题，并保持24小时通讯畅通。
对重大问题或难以协调的.问题，要在第一时间向主要领导汇报。
二、值班人员要求局机关工作人员轮流值班，办公室负责制定值班计划，值班人员对值班期间工作负直接责任。
（一）严格按照局作息时间值班，并提前15分钟到岗，晚上值班时间为19：30—21：30，非常时期按要求进行24小时值班。
（二）值班人员必须在传达室值班，不得在值班期间长时间回到自己办公室。
（三）恶劣天气、夏季防汛等其他特殊情况根据需要安排24小时值班。
（四）值班人员要认真做好值班记录，有重要事项及时报告、请示值班领导。
（五）坚守岗位，不得出现缺岗、空岗现象。
（六）值班人员与门卫共同负责，保护好局内财物安全，并保持好传达室内外卫生整洁。
三、驾驶员值班要求驾驶员值班车辆由带班领导负责调度，白天必须按照作息时间到岗到位，晚上必须保持24小时通讯畅通，随叫随到。
上交工作日志的通知
关于上交工作日志的通知
一、为更好的加强酒店计划管理，监督落实各部门工作落实情况，特要求各部门管理人员上交工作日志。
二、上交日志人员名单：运营总监李艳艳、销售总监杨小梅、财务总监罗笑芊、办公室主任蔡阳、前厅经理经理常丽晓、厨师长、保安部负责人，销售经理张爱霞、张利娇、张春艳。
三、工作日志上交时间：工作日志于每天下午19:00前上交总经办，经总经理签阅后于次日11:30到行政办领取。
四、凡工作日志未按时上交者予以每次处罚50元，填写工作日志敷衍了事、应付工作者（例如填写部门日常工作）每次处罚100元。
五、工作日志填写模板附后，要求按照模板认真填写。
养生汤王酒店办公室
2012-5-31
工作日志。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于开展每日业务及工作量登记的
通知
部门全体员工：
为了解和掌握部门员工每天的工作情况，进一步落实本部门各项分管业务开展情况，现决定：从5月1日起，本部门每位员工每天要将本人开展的业务及工作量情况进行详细登记，在每周五下午下班前将本人本周的《业务及工作量统计表》以电子版形式发至分管副部长及部长邮箱，此表将作为部门员工考核奖惩的依据之一，请每位员工高度重视并严格执行。
特此通知
安全技术部
2011-4-29
附表：月份第周业务及工作量统计表
月份第周业务及工作量统计表填表人：
传阅卡传阅内容：关于开展每日业务及工作量登记的通知。