基层工会换届须知
基层工会换届流程
基层工会换届流程基层工会换届流程是指工会组织在一定周期内选举新一届工会领导机构的程序。
换届流程的规范与顺利进行对于确保工会组织的民主性和稳定运行具有重要意义。
下面将从角色设置、选举程序和流程安排等方面介绍基层工会换届流程。
一、角色设置1.选举委员会：由工会的代表大会或委员会指定组成，负责组织、指导与监督换届选举过程。
2.候选人：具备相应资格的工会会员，愿意参选工会领导职务的人员。
3.选民：符合工会会员资格的工会会员，拥有选举权和被选举权。
二、选举程序1.选举提名（1）选举委员会成立后，组织各单位和会员单位进行选举提名。
（2）选举委员会公布候选人提名要求，并设立提名注册地点。
（3）工会会员根据提名要求提名候选人，并在注册地点进行登记。
（4）提名阶段结束后，选举委员会将候选人名单向全体会员公示。
2.候选人资格审查（1）选举委员会对候选人进行资格审查，确保其符合有关规定的任职资格。
（2）审查结果由选举委员会向候选人及工会会员公示，并接受异议意见。
3.工会会员投票（1）选举委员会制定选举日程并公布，设定投票时间和地点。
（2）工会会员在规定时间内持会员证件到指定地点进行投票。
（3）投票结束后，选举委员会负责票数统计及结果公示。
4.结果确认（1）选举委员会会对选举结果进行确认，并将结果通知候选人和全体工会会员。
（2）如有异议，选举委员会将组织再次核实投票结果。
5.选举结果公示与产生新一届工会领导机构（1）选举委员会在工会的代表大会或会员大会上公示选举结果。
（2）代表大会或会员大会按照选举结果批准新一届工会领导机构的产生。
三、流程安排为使基层工会换届流程顺利进行1.筹备期：选举委员会成立，确定选举日程和工作计划，制定选举规则和提名方法等，并向全体会员宣传换届相关信息。
2.提名阶段：公布候选人提名要求，设立提名注册地点，工会会员提名登记。
3.候选人资格审查：选举委员会对候选人进行资格审查，公示审查结果并接受异议。
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会换届选举工作基本流程一、准备工作：1.明确选举时间和地点：工会根据章程规定确定选举时间和地点，并向全体会员公布。
2.成立选举筹备组：由工会委员会成立选举筹备组，负责组织和监督选举工作。
3.制定选举章程：选举筹备组制定选举章程，明确选举的程序和要求，并在工会内部进行公示。
二、公布候选人名单：1.征集候选人名单：工会会员可以提名适合担任工会委员会成员的人选。
候选人必须具备一定的资格条件，如普通工会会员、五年以上工作经验等。
2.公布候选人名单：选举筹备组在规定的时间内公布候选人名单，并进行公示。
工会会员可以在公示期内对候选人进行投票提问。
三、选举宣传：1.组织候选人交流会：选举筹备组组织候选人进行宣传和交流，让工会会员了解候选人的资历和承诺。
2.制作宣传材料：候选人可以制作宣传材料介绍自己的经历和理念，选举筹备组负责协助制作和发放。
3.开展宣传活动：如候选人集会、发放宣传册等，吸引工会会员的关注和参与。
四、选民登记与选举投票：1.进行选民登记：选举筹备组组织对符合选民资格的工会会员进行登记，确保选举的合法性和公正性。
2.制作选票：选举筹备组制作选票，并确保选票的机密性和安全性。
3.投票方式：一般采用无记名投票的方式，选民在规定的时间和地点进行投票。
五、选举结果公示：1.计票：在投票结束后，由选举筹备组负责计票工作，确保计票过程的公开、公正和透明。
2.公布选举结果：选举筹备组根据计票结果及时公布选举结果，并制作选举报告。
3.组织交接工作：新一届工会委员会成立后，与前一届工会委员会进行交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。
六、验收与总结：1.验收工作：新一届工会委员会成立后，组织方对选举工作进行验收，总结选举工作中存在的问题和不足。
2.总结选举经验：选举筹备组对选举工作进行总结，总结选举中的成功经验和亟待改进的地方，并提出改进措施，为下一次换届选举提供参考。
以上是基层工会换届选举工作的基本流程，每个环节都需要严格按照规定和程序进行操作，确保选举工作的合法性、公正性和透明度，为工会组织的健康发展提供坚实基础。
工会换届选举规范文本式样
工会换届选举规范文本式样工会换届选举规范文本第一条：本规范文本旨在确保工会换届选举的公正、透明和民主，保护员工的合法权益，促进工会组织的健康发展。
第二条：工会换届选举应当遵循自愿参加、平等竞选、公开透明、公正公平的原则。
第三条：工会委员会由工会成员自行组织和管理，全体工会会员享有选举和被选举的权利。
第四条：工会委员会任期为三年，连选连任不得超过两届。
第五条：工会换届选举应当有明确的选举程序，并在提前一个月进行公告通知。
第六条：工会换届选举应当设立选举委员会，委员会成员由全体工会会员选举产生，负责组织、协调和监督选举过程。
第七条：选举委员会应当公开征集候选人，并对候选人进行资格审查。
第八条：候选人应当具备下列基本条件：1. 工会会员，遵守工会的章程和规定；2. 忠诚于工会的目标和使命；3. 具备良好的职业道德和行为规范；4. 具备管理和组织能力。
第九条：选举委员会应当对候选人进行公示，公示期为7天。
第十条：选举委员会应当为候选人提供竞选机会，组织候选人的竞选活动。
第十一条：工会会员应当以无记名投票的方式进行选举，选举结果应当经过公开计票和公布。
第十二条：如发现选举中出现的违规行为或舞弊行为，选举委员会有权暂停选举并进行调查处理。
第十三条：选举结果应当及时向工会会员公布，并在工会的官方网站上进行公示。
第十四条：选举产生的委员会应当尽快组织换届工作，完成交接工作。
第十五条：换届工作完成后，工会应当定期召开会员大会，报告工会工作情况，并接受会员监督。
第十六条：本规范文本的解释权归工会委员会所有。
以上就是工会换届选举规范文本，希望能够为工会组织的换届选举提供一定的指导和规范。
工会组织是保护职工权益的重要机构，选举的公正性和公平性对于工会组织的稳定和发展至关重要，必须认真对待并遵守相关规定和程序。
通过规范的选举程序和公开透明的选举过程，可以确保工会组织的代表性和民主性，并激发工会会员的积极性和参与度，促进工会组织的健康发展。
基层工会换届选举的程序与规定解析
基层工会换届选举的程序与规定解析基层工会是劳动者自愿组织的群众团体，是联系职工群众、维护职工合法权益、协调劳资关系的重要机构。
而基层工会换届选举是基层工会组织中的重要环节，其程序和规定直接关系到基层工会组织的正常运转和发展。
本文将针对基层工会换届选举的程序与规定进行深入解析。
一、基层工会换届选举的程序1. 调查摸底：在换届选举之前，需要对本工会的成员进行调查摸底，明确本工会的人员构成和基本情况。
这样有利于后续选举工作的顺利进行。
2. 组织选举筹备组：在确定选举时间后，需要成立选举筹备组，负责具体组织和筹备换届选举工作。
选举筹备组负责确定选举的程序和规定，制定选举方案，并组织选民登记等工作。
3. 公示候选人名单：选举筹备组按照工会章程的规定，公示候选人名单，吸收候选人提名。
候选人名单应包括候选人的基本信息、提名单位和提名人等内容。
4. 进行候选人宣讲：候选人在公示期间可以进行宣讲，向选民介绍自己的工作经验、工作计划和竞选理念，争取选民支持。
5. 投票选举：在公示结束后举行投票选举，选举筹备组负责统计票数，产生新一届工会领导班子。
6. 公布选举结果：选举筹备组在选举结束后及时公布选举结果，包括当选候选人名单、得票情况等内容。
7. 交接工作：新一届工会领导班子须与原领导班子进行交接工作，确保工会组织的正常运转。
二、基层工会换届选举的规定1. 选举程序合法合规：基层工会换届选举应当依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规和工会章程进行，程序应当合法合规，确保选举结果的合法性和公正性。
2. 选民资格达标：选民应当是本工会的正式会员，享有选举权和被选举权。
选民应当具备相应的资格和条件，确保选民的代表性和合法性。
3. 候选人提名合法公正：候选人提名应当合法公正，不能有人为干预和操控，候选人应当具备一定的工作经验和能力，确保新一届工会领导班子的稳定和发展。
4. 公示透明公开：候选人名单、选举结果等应当及时公示，向全体会员公开透明，确保选举过程的公开透明和公正公平。
基层工会换届选举工作方案范文(五篇)
基层工会换届选举工作方案范文(五篇)第1篇: 基层工会换届选举工作方案根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定，我工会委员会任期已满，经市级机关工会及党(总)支部同意，召开工会会员(代表)大会，进行换届选举，以保证工会组织的合法，完善工会民主选举制度，切实加强企业工会组织建设，确保工会组织健全，增强工会活力，使工会工作正常、有序、规范地进行。
为圆满完成我站工会***、副***及委员的换届选举工作，特制定本方案。
一、选举原则：1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持充分发扬民主，严格按程序办事，调动会员群众的积极性，保证选举工作具有广泛的群众基础。
3、根据《中国工会章程》规定，我工会委员会将选出***、副***各1名，工会委员2名。
二、候选人应具备的条件：(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神，能结合工会工作的实际创造性地开展工作，有较强的组织观念，能坚持原则、秉公办事。
(2)热爱工会工作，有强烈的事业心和责任感，具有较强的群众观念和服务意识，能坚持群众路线，密切联系群众，善于团结同志，群众基础好。
(3)坚持民主集中制，有较强的民主作风和全局观念，能严格要求自己，廉洁自律、作风正派，以身作则，勇于开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的批评监督。
(4)具有较强的政策理论水平，有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识，有较强的组织协调能力，适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。
(5)工会***、副***，应具有大专以上文化程度，身体健康。
三、选举程序：1、根据工会***、副***及委员候选人条件，由上一届工会公开推荐工会***、副***委员候选人各2-3名，工会委员候选人3-4名。
2、报站办工会讨论通过。
3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会***、副***及委员候选人候选人分别进行民主选举。
4、候选人选举产生后报单位党组织审查。
工会换届选举工作
民主选举工会委员会及经费审查（ 女职工）委员会： 参加选举的人数为应到会人数 的三分之二以上时，方可进行选举 。工会委员会委员经无记名投票方 式差额选举产生，差额比例为5％10％。常务委员会委员可以由工会 委员会选举产生，也可以由工会会 员大会或会员代表大会选举产生， 采取无记名投票和差额选举方式进 行选举，差额率为10％。经费审查 （女职工）委员会委员可以实行等 额选举。候选人获得应参加选举人 的过半数选票时，使得当选。若选 举结果与候选人名单不一致，应以 选举结果为准。
1、参选人数：为应 到人数的2/3以上 2、差额比例： 工会委员会 5%-10% 常务委员会 10% 经审委员会 0 女工委员会 0
（5）完成大会后续工作
上报选举结果
• ①向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果 并填报上级工会审批新一届工会领导机构。报告 内容应包括：召开代表大会的时间、选举方式、 应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会 委员、主席、副主席、经审审查（女职工）委员 会主任、副主任的实际得票数（以得票数多少为 序）及委员分工情况。
（2）依法提出换届请示
正常情况下，工会必须在任期届满前30天，向同 级党组织提出换届请示。因故不能如期进行换届 选举的工会，必须经同级党组织同意后向上级工 会报告。（原则上，延期不得超过三个月）
• 关于×××(单位名称)工会换届选举的请示
• • ×××(上级工会名称)： (单位名称)工会第×届委员会于×年×月组成，至×年×月任期届满。 经报请同级党组织同意，拟召开工会会员(代表)大会，报告工作，选举新一 届工会委员会和经费审查委员会。 • 一、第X届工会委员会拟设委员×名，其中主席1名，副主席X名。经民主 推荐，＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿、＿＿＿＿等＿＿＿位同志为 工会委员会委员候选人，＿ 同志为工会主席候选人， 同志为副 主席候选人； • 二、第X届经费审查委员会委员×名，其中经审委主任1名。经民主推荐 ，＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿＿同志为工会经费审查委员会委员候选人， 同志为经审委主任候选人。 • 三、第X届女职工委员会委员×名，其中女工委主任1名。经民主推荐， ＿＿＿＿、＿＿＿＿、＿＿＿同志为工会女职工委员会委员候选人，＿＿＿ ＿同志为女职工委员会主任候选人。 • 妥否，请批示。 • 附件：1、《工会主席、副主席候选人考察表》 • 2、工会委员会委员候选人简历 • 3、经费审查委员会委员、主任候选人简历 • 4、女职工委员会委员、主任候选人简历 • 单位工会名称(公章) • ×年×月×日
工会换届选举方案
工会换届选举方案引言工会是职工自我管理、自我教育、自我服务和自我监督的民主基层组织。
为了不断发展壮大工会组织，保证工会组织的稳定运行，按照《工会章程》的规定，我们工会需要进行换届选举。
本文旨在制定一套合理、公正、公开的工会换届选举方案，以确保工会组织的有效运作。
选举时间和程序选举时间根据《工会章程》的规定，在工会委员会任期届满前，应当进行新一届工会委员会的选举，同时必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点。
选举程序1.确定换届选举的时间和地点，并公告通知所有会员。
2.选举方式为无记名投票，需提前准备选票以及相关票箱、票盒等投票设备。
3.选举委员会成立：由会长或常务副会长牵头，聘请2-4名工会会员组成选举委员会，负责选举的具体组织实施工作。
4.选举程序采用“先提名、后投票”的方式，一般先进行提名，再进行投票。
具体流程如下：–提名阶段：工会会员在指定时间内将被提名人姓名书面提出，提名需经提名人同意并签署同意书。
–投票阶段：在所有候选人获得提名后，进行无记名投票。
5.统计选票，公布选举结果，并组建新一届工会委员会。
选举参与人员和资格参与选举人员应本着全员参与、广泛宣传的原则，鼓励所有注册会员积极参与选举，不得以任何理由限制会员参加选举。
担任工会委员会职务者的资格条件1.具有担任工会委员会职务的法定资格；2.无不良记录，没有触犯法律法规的行为；3.热爱工作，秉持公正、公正原则；4.能够履行本职工作，没有冲突利益行为；5.工会委员会成员应具有工会组织知识，对工会章程、政策法规和组织架构有基本了解。
选举方式和程序采用无记名投票方式进行选举，所有公司注册会员都有权参与投票。
在换届选举活动施行前，工会委员会应对选举的流程、程序、选民资格等方面进行规范和严格监督，同时注意宣传活动。
第一步：确定选举时间和地点工会委员会必须在大会前至少一个月公布换届选举的时间和地点，并向全体会员广泛宣传，确保所有注册会员都能知晓选举的时间和地点。
基层工会换届选举工作流程
基层工会换届选举工作流程一、换届选举筹备工作：1.成立选举筹备组：工会换届选举前，由工会主席或工会委员会成员在换届选举前组织成立选举筹备组，负责具体换届选举的筹备和组织工作。
2.制定选举方案：选举筹备组应根据工会章程和有关法律法规制定选举方案，其中包括选举时间、选举程序、选举人员组成、选举投票方式等内容。
3.宣传工作：选举筹备组应制定宣传计划，通过各种宣传渠道向会员宣传选举的必要性、重要性和程序，增强会员对选举的参与意识和热情。
4.确定选民名单：根据工会章程和有关法律法规规定的选民条件，选举筹备组应确定符合条件的选民名单，并公示选民名单，接受会员的异议申诉。
二、选举程序：1.提名候选人：选举筹备组组织会员提名候选人，会员可以在规定时间内提名合适的候选人。
提名应符合工会章程规定的条件，提名人数不能超过候选人名额的一定比例。
提名后，应进行公示，并接受会员的异议申诉。
2.验票：在选举日前举行选民资格和选举变更的资格审查工作，核对选民名单，确保选民资格的真实性和准确性。
3.投票：在规定时间进行投票，可采取无记名投票或有记名投票的方式，确保选民的自由选择权。
投票结束后，应当即统计票数，进行初步计票。
4.报告选举结果：选举筹备组应当即对选举结果进行公示，公布当选人名单，并向工会委员会和有关机关报告选举结果，必要时可以选择披露选民投票信息。
三、选举结果的处理：1.认定选举结果：选举筹备组在公示时间过后，根据选举方案和选举结果，认定选举过程的合法性和结果的有效性，并依法处理选举过程中出现的违规行为和争议。
2.认定当选人：选举筹备组根据选举结果，依照选举方案和工会章程的规定，认定当选人的合法性和有效性，并组织当选人进行宣誓就职。
3.交接工作：新一届工会委员会成立后，应与前一届工会委员会进行交接工作，传达上一届工作情况和相关文件资料，确保工作的延续性和顺利进行。
以上便是基层工会换届选举的工作流程，为确保选举的公正性、公平性和合法性，选举筹备组在整个过程中应按照工会章程和有关法律法规的规定，严格执行程序，确保选举的顺利进行。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案1. 引言基层工会是工人阶级的组织，旨在维护工人的利益和权益。
作为基层工会的核心机构，换届选举是确保工会民主和组织合法性的重要环节。
本方案旨在规范基层工会的换届选举程序，确保选举的公正、公开和民主。
2. 选举程序2.1 组织筹备阶段•任期届满前，由工会主席指定一人组织筹备委员会，负责组织和协调该届基层工会的换届选举事宜；•筹备委员会必须在任期届满前30天召开一次换届选举筹备会议，明确选举程序、时间表和相关事项。
2.2 竞选阶段•竞选提名：在筹备委员会指定的时间段内，任何符合条件的工会成员都可以提名自己或其他成员参选。
提名需书面提出，并由提名者和被提名者签署确认；•竞选宣传：所有候选人都有权利在规定的时间段内进行竞选宣传。
宣传可以通过书面材料、发言等形式进行，但不得涉及攻击其他候选人的内容；•候选人资格审查：筹备委员会有责任对所有候选人的资格进行审查，确保候选人符合工会章程规定的要求。
2.3 投票阶段•投票资格：所有工会成员都有权利参与投票；•投票方式：采用无记名投票方式进行，工会成员可以在规定的时间和地点出示有效身份证明并进行投票；•投票监督：筹备委员会应组织设立临时选举监督组，监督选举活动的进行，确保选举的公正性和透明度；•报名表决：在候选人经过资格审查后，通过公开抽签确定候选人的顺序，然后逐一进行表决，候选人获得多数票即当选。
3. 选举结果和组建新届工会3.1 选举结果公布•选举结果必须在选举结束后的24小时内在工会公告栏和内部通讯渠道上公布，同时通知中央工会和上级工会；•公布选举结果时，应当注明当选候选人的姓名和所属职位，并进行签名验证。
3.2 交接和组建新届工会•当选候选人应尽快组织召开换届大会，进行工会的交接事宜；•旧届工会应全力支持新届工会的工作，并协助交接工作的进行；•新届工会应尽快选举产生新的工会主席，确保工会的正常运作。
4. 备选方案和补选4.1 备选方案如果在选举过程中出现不可抗力因素导致选举无法进行，筹备委员会有责任制定备选方案，并在第一时间通知工会成员。
基层工会换届流程
基层工会换届流程以基层工会换届流程为标题，本文将围绕基层工会换届的流程进行阐述。
基层工会是员工自愿组成的组织，旨在维护员工的权益，提高员工福利和工作环境。
为了保证工会的活力和有效运作，基层工会每隔一定时间，需要进行一次换届选举，选举新一届的工会委员会成员。
一、筹备阶段在换届选举开始之前，需要提前进行筹备工作。
首先，由现任工会委员会成员组成筹备组，负责组织和协调换届选举的相关事宜。
筹备组需要确定选举时间、地点和选举方式，并制定选举宣传方案。
同时，还需要准备选举所需的各种材料，如选民名单、候选人提名表格等。
二、宣传阶段换届选举宣传是确保选举公正、公平的重要环节。
筹备组需要制定宣传计划，通过多种渠道向全体员工宣传换届选举的意义、程序和候选人的基本情况。
宣传渠道可以包括工会通讯、企业内部网站、宣传橱窗等。
同时，筹备组还可以组织候选人座谈会、交流活动等形式，让员工更好地了解候选人的观点和承诺。
三、提名阶段提名阶段是员工推举候选人的过程。
在规定的时间内，员工可以通过填写提名表格的方式提名自己或其他合适的候选人。
提名表格需要包括候选人的基本信息和推荐理由。
提名阶段结束后，筹备组将对提名人资格进行审核，并公示合格的候选人名单。
四、投票阶段投票阶段是选举的核心环节。
筹备组根据提名阶段确定的候选人名单，编制选民名单，并制定投票方案。
投票方式可以采用纸质投票或电子投票，根据实际情况确定。
为确保投票的公正性，投票过程应当在公开、透明的环境下进行，有专门的监票人负责监督。
五、计票和公示阶段投票结束后，筹备组将进行计票工作。
计票过程应当公开、公正、透明，并有多名工会成员和监票人共同参与。
计票结果需进行公示，公示期一般为一至两天，以便于员工了解选举结果。
如有争议，可以提出申诉，筹备组将进行核实并及时作出回应。
六、产生新一届工会委员会在公示期结束后，筹备组将根据计票结果和相关规定，确定新一届工会委员会的成员。
新一届工会委员会成员应当按照票数多少确定，票数相同的情况下可以通过抽签等方式进行决定。
工会换届流程
工会换届流程工会是维护职工合法权益、促进职工团结和谐的重要组织，而工会换届是工会组织中的一项重要程序，它的顺利进行对于工会组织的发展和稳定具有重要意义。
下面将介绍工会换届的流程和相关注意事项。
一、筹备阶段。
1.确定选举委员会，工会换届选举委员会是负责组织和监督工会换届选举的重要机构，应当由工会主席提议，由工会委员会全体会议选举产生。
选举委员会成员应当具备公正、公平、公开的原则，不能有利益冲突。
2.制定选举方案，选举委员会应当根据工会章程和相关法律法规，制定换届选举的具体方案，包括选举程序、选举时间、候选人提名、投票方式等内容。
3.宣传工作，在换届选举前，工会应当加强宣传工作，向全体职工宣传换届选举的重要性、程序和注意事项，提高职工的参与度和选举的公正性。
二、候选人提名阶段。
1.确定提名程序，选举委员会应当确定候选人提名的具体程序和方式，包括提名人资格、提名表格的填写和提交等内容。
2.候选人提名，根据选举方案的规定，职工可以提名符合条件的候选人参加换届选举，提名人应当具备提名资格，提名表格应当填写真实有效的信息。
3.公示候选人名单，选举委员会应当及时公示候选人名单，接受职工的监督和意见，确保候选人的合法性和合规性。
三、选举投票阶段。
1.选举程序，根据选举方案的规定，选举委员会应当组织和监督换届选举的具体程序，包括投票时间、投票地点、投票方式等内容。
2.投票环节，在投票过程中，选举委员会应当保证选举的公开、公正和公平，确保职工的投票权利得到充分保障，防止舞弊和不正当行为的发生。
3.票数统计，选举委员会应当及时统计选票，公布选举结果，并对选举过程中出现的问题和异议进行处理和解决。
四、产生新一届工会领导班子。
1.公布选举结果，选举委员会应当及时公布选举结果，产生新一届工会领导班子。
2.交接工作，新一届工会领导班子应当与原工会领导班子进行交接工作，确保工作的顺利进行和稳定过渡。
3.宣誓就职，新一届工会领导班子应当在工会委员会全体会议上宣誓就职，接受职工的监督和支持。
基层工会换届选举方案
基层工会换届选举方案1. 引言基层工会是劳动者的组织，旨在维护劳动者的权益，加强与企业的沟通与合作。
为了确保基层工会的民主、公正和代表性，定期进行换届选举是必要的。
本文档旨在提供基层工会换届选举的方案，以确保选举过程的公平性和透明度。
2. 选举程序2.1 选举委员会的组建选举委员会是负责组织、监督和管理选举过程的机构。
选举委员会应由工会会员自行选举产生，人数不少于3人，其中应当至少包括一名主席和一名秘书。
2.2 选举前的准备工作在选举之前，选举委员会需要做好以下准备工作：•制定选举日程安排，确保选举过程能够顺利进行。
•宣传选举事宜，向全体工会会员传达选举的重要性和程序。
•为有意参选的工会会员提供报名通道。
2.3 报名和资格审查工会会员有权参与选举，并可在规定时间内递交参选申请。
选举委员会应当对参选会员的资格进行审查，确保其符合选举条件：•具备工会会员身份；•无违反国家法律法规、工会章程和工会纪律的记录；•未被开除工会会籍或受到严重处分。
2.4 候选人名单的公示经过资格审查后，选举委员会将候选人名单进行公示。
公示期不少于3天，以便工会会员了解并提出异议。
2.5 投票方式和场所选举委员会应当确定投票方式和投票场所，并及时通知工会会员。
常见的投票方式包括纸质投票和电子投票。
投票场所宜选择在工会会员方便到达的地点。
2.6 投票和计票在选举的指定时间和地点，选举委员会应当组织工会会员进行投票，并确保投票过程的公开、公正和保密。
计票工作应当由选举委员会成员或特定的计票人员进行，确保结果的准确性和公正性。
2.7 结果公示和上报选举委员会应当及时公示选举结果，公示期不少于3天。
选举结果应当上报至上级工会组织，以备参考和备案。
3. 异议处理选举过程中，如出现候选人或工会会员对选举结果提出异议，选举委员会应当成立专门的调查小组进行调查，并在合理时间内出具调查结果。
如调查确认选举过程存在重大违规行为，选举委员会应当组织重新选举。
基层工会换届选举的程序与要求
基层工会换届选举的程序与要求一、程序要求基层工会换届选举是基层工会组织中的重要程序，其程序需严格执行，确保选举的公正、公平和合法。
在进行基层工会换届选举时，需按照以下程序要求进行：1.选举委员会组建首先，应当成立选举委员会，该委员会由不少于3人组成，其中不得有待选举的人员或其亲属。
选举委员会的主要职责是组织、监督和管理换届选举过程。
2.选举通知发布选举委员会应当发布选举通知，明确换届选举的时间、地点、候选人提名方式和投票程序等相关信息，确保选民充分知晓选举相关事宜。
3.候选人提名在规定的时间内，应当允许会员提名候选人。
候选人应当符合工会章程和相关规定，且需在提名截止前提供相关资料及申明资格。
4.候选人公布及竞选活动选举委员会应当在规定时间公布候选人名单，并允许候选人展开竞选活动，包括宣传政纲、进行现场演讲等。
5.投票及计票在选举日，应当提前组织好投票工作，确保选民能够便利地进行投票。
投票结束后，选举委员会应当立即开始计票过程，确保选举结果的准确性。
6.选举结果公布最终，选举委员会应当及时公布选举结果，并按照规定程序履行换届手续，将新一届工会领导班子正式成立。
二、选举要求除了程序要求外，基层工会换届选举还有一些基本要求需要遵守，以确保选举的合法性和有效性：1.选民资格参与基层工会换届选举的选民应当是基层工会会员，且符合工会章程和相关规定的选民资格。
2.候选人资格候选人应当是基层工会会员，并符合工会章程和相关规定的候选人资格，包括年龄要求、任职资格等。
3.选举公正选举过程中应当避免任何形式的舞弊行为，确保选举的公正、公平和透明；选举委员会应当严格执行选举规定，不偏袒任何候选人。
4.选举监督除选举委员会外，应当设立监督组织或吸纳社会监督力量，对选举过程进行监督，确保选举的合法性和公正性。
5.选举结果争议处理如果对选举结果产生争议，应当及时成立复议组织，对争议进行调查和处理，并在规定时间内做出公正判决。
基层工会组织换届选举的主要程序
基层工会组织换届选举的主要程序基层工会组织换届选举是工会组织建设中的一项重要工作，它对于保障工会组织的活力、维护职工合法权益、促进企业和谐发展具有重要意义。
下面，我们来详细了解一下基层工会组织换届选举的主要程序。
一、换届选举前的准备工作1、成立换届选举筹备工作领导小组领导小组一般由本届工会委员会成员、党组织代表和职工代表组成，负责换届选举的筹备工作，包括制定选举方案、确定选举时间和地点、准备选举文件等。
2、向上级工会请示基层工会在换届选举前，应向上级工会书面请示，报告换届选举的时间、议程、候选人情况等，待上级工会批复同意后，方可进行换届选举。
3、组织会员代表的选举根据工会会员人数和分布情况，合理划分选举单位，选举产生会员代表。
会员代表应具有广泛的代表性，能够充分反映会员的意愿和要求。
4、宣传动员通过多种渠道，如宣传栏、内部邮件、会议等，向全体会员宣传换届选举的重要意义、程序和要求，提高会员的参与意识。
5、确定候选人候选人的产生应遵循民主推荐、组织考察、集体研究等程序。
候选人应具备一定的思想政治素质、业务能力和群众基础。
二、召开会员代表大会或会员大会进行选举1、大会开幕由主持人宣布大会开幕，奏国歌，报告到会人数，确认会议有效。
2、听取工作报告由本届工会委员会作工作报告，总结本届工会的工作成绩和经验，提出下一届工会工作的目标和任务。
3、财务工作报告由本届工会财务委员作财务工作报告，报告工会经费的收支情况。
4、审议通过选举办法由大会宣读选举办法草案，经会员代表或会员审议通过。
选举办法应明确选举的方式、候选人的产生办法、选举的程序和要求等。
5、介绍候选人情况逐一介绍候选人的基本情况，包括姓名、年龄、工作岗位、工作业绩等。
6、选举投票选举采用无记名投票方式。
选举工作人员发放选票，会员代表或会员填写选票后，依次进行投票。
投票结束后，当场开箱计票。
7、宣布选举结果根据计票结果，由主持人宣布选举结果。
当选的工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会委员名单应当场公布。
基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)
基层工会换届选举工作基本流程 (带样本) 大家好，今天我们来聊聊基层工会换届选举工作的基本流程。
我们要知道，基层工会是咱们劳动者自己的组织，它的作用可大啦！它可以帮助我们维护自己的权益，提高我们的待遇，还可以组织各种文体活动，让我们的生活更加丰富多彩。
基层工会换届选举工作是怎样进行的呢？下面就让我来给大家详细介绍一下吧！基层工会换届选举工作要遵循民主、公开、公正的原则。
这意味着，我们要让大家都有参与的机会，选举的过程要透明，结果要公平。
这样才能保证基层工会的工作能够真正为咱们劳动者服务。
我们来看看基层工会换届选举工作的大致流程。
要提前做好准备工作，包括制定选举方案、宣传选举的意义和程序等。
按照选举方案进行报名、提名、投票等环节。
在投票环节，要确保选民能够顺利地行使自己的权利，选出满意的候选人。
根据投票结果，进行公示、确认等程序，正式产生新的基层工会领导班子。
在这个过程中，我们要注意以下几点：1. 要尊重选民的意愿。
每个人都有权利参与选举，表达自己的观点。
我们要尊重每个人的选择，不要因为意见不合而产生矛盾。
2. 要保持团结协作。
基层工会的工作需要大家共同努力，形成合力。
在选举过程中，我们要团结一致，共同为选出优秀的领导班子而努力。
3. 要遵守法律法规。
选举工作要严格遵循国家的法律法规，不能违规操作。
只有这样，我们才能确保选举的合法性和权威性。
基层工会换届选举工作是一项重要的工作，关系到我们劳动者的切身利益。
我们要认真对待这项工作，确保选举的顺利进行。
希望大家都能积极参与选举，为基层工会的发展贡献自己的力量！今天的分享就到这里啦！希望对大家有所帮助。
下次再见啦！。
基层企业工会换届选举方案(最新)
基层企业工会换届选举方案(最新)一、背景为保障基层企业工会选举的公平、公正、公开，有效激发员工参与工会事务的积极性，根据《企业工会章程》和相关法律法规的要求，制定本换届选举方案。
二、选举程序1. 选举委员会组建a. 由工会主席或工会委员会成员提名，工会成员代表大会进行投票选举产生，选举委员会成员不得少于3人。
b. 选举委员会成员应包括主席、副主席和秘书，根据需要可设立其他职务，并明确各成员的职责。
2. 选举通知a. 选举委员会在选举开始前发布选举通知，通知中应包括选举的目的、时间、地点、选举程序和条件等信息，并明确候选人提名的截止时间和方式。
b. 选举通知应于最后一次选举提名截止时间前至少提前一周发布，并通过工会内部邮件、公告栏、办公区域等途径广泛宣传。
3. 候选人提名a. 工会成员有权提名候选人，提名应自愿，不得强制。
b. 候选人提名应以书面形式提交给选举委员会，提名书中应包括提名人、被提名人的姓名、职务、联系方式等信息。
c. 候选人提名的截止时间为选举通知发布后的5个工作日。
4. 候选人确认a. 选举委员会在收到候选人提名后，需进行资格审核，确认候选人是否符合相关法律法规和工会章程的要求。
b. 如候选人提名不符合要求，选举委员会应及时通知提名人，并要求提名人改正或重新提名。
5. 候选人宣讲a. 宣讲会应根据候选人数量和时间安排，确保每个候选人都有足够的时间介绍自己的工作经验、理念和计划等。
b. 宣讲会可通过线下会议或线上视频等形式进行。
c. 宣讲会结束后，选举委员会应及时公布候选人名单，并提醒工会成员参与选举。
6. 选举投票a. 选举日期由选举委员会确定，应确保工会成员能够方便参与，并能保障选举的顺利进行。
b. 选举方式可采用无记名投票或有记名投票，应根据具体情况进行合理安排。
c. 选举结果应由选举委员会进行公，并记录选举过程和结果。
三、选举结果公示1. 选举结果应于选举当天或次日公示，公示时间不少于3个工作日。
基层工会的换届选举程序
基层工会换届选举程序基层工会换届选举程序一、换届选举前的准备：1、基层工会委员会与省直工会、所属上级工会或同级党委协商，对换届选举工作做出安排。
2、提出三个委员会（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会）组成意见，制定三个委员会候选人名额分配方案。
3、根据方案，提出三个委员会候选人初步名单。
4、工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。
5、向省直工会组织部上报换届申请。
（基层工会换届由省直工会统一批复。
为便于及时掌握基层工会的变动情况和办理社会团体法人资格证，省直各厅局和中央在湘单位下属二、三级单位工会的换届也统一归口省直工会批复，各机关、事业、企业（集团）工会不再审批所属二、三级单位工会换届工作。
但二、三级单位工会向省直工会打申请报告前，应首先报告主管单位工会（上一级工会），由上一级工会在报告上签字并盖章同意上报，再将申请报告送交省直工会。
基层工会委员会每届任期3年或者5年，必须按期进行换届选举，新一届工会委员、经审委员候选人基本情况必须报省直工会审核，选举结果在一个月内报送省直工会批复。
6、做好会前的各项准备工作。
二、换届选举期间的工作程序与内容1、召开大会预备会议（通过大会主席团成员名单；通过大会代表资格审查小组成员名单；通过大会经费审核小组成员名单；）2、大会开始（介绍出席大会的上级领导）；3、全体起立，奏国歌；4、报告到会代表人数。
5、宣读省直工会湘直工组字XXX号文件。
6、审议、通过《本届工会委员会工作报告》；7、审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》；8、提出2个委员会候选人名单及产生办法9、通过选举办法；10、通过总监票人、监票人建议名单；（不能是2个委员会建议名单的人，但必须是会员，有选举权）11、选举开始，由总监票人主持（1）清点人数，（2）发选票，（3）填票，（4）投票，（5）开箱检票，（6）当场唱票或闭会计票，（7）总监票人向大会宣布计票结果；12、大会主持人宣布2个委员会委员选举结果13、新当选委员代表讲话；14、领导讲话（本单位领导和上级工会领导）；10、大会结束。
工会换届工作制度
工会换届工作制度一、总则第一条为了规范工会组织换届工作，确保工会组织的民主集中制原则和工会工作的正常开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关规定，制定本制度。
第二条工会组织换届工作应坚持党的基本路线，充分发挥工会组织在维护职工合法权益、推动企业发展等方面的作用。
第三条工会组织换届工作应严格遵守法律法规和工会章程，坚持民主选举、差额选举、等额选举相结合的原则，保证工会组织的先进性和纯洁性。
第四条工会组织换届工作应在上一级工会的指导下，由本届工会委员会负责组织实施。
二、换届选举第五条工会组织任期届满时，应按期进行换届选举。
任期不足一年，因特殊情况需提前或延期换届的，应报上一级工会批准。
第六条工会组织换届选举前，本届工会委员会应组织起草工会工作报告，制定换届选举方案，报上一级工会审批。
第七条工会组织换届选举前，应召开会员大会或会员代表大会，审议并通过工会工作报告、财务报告和换届选举方案。
第八条工会组织换届选举时，应设立选举委员会，负责组织选举工作。
选举委员会由本届工会委员会成员和上一级工会代表组成。
第九条工会组织换届选举时，应根据相关规定，确定候选人的提名、酝酿、筛选和审查程序。
第十条工会组织换届选举时，应采用无记名投票方式进行。
投票结束后，应现场计票，公布选举结果。
第十一条工会组织换届选举结果应报上一级工会批准，并在一定范围内进行公示。
三、补选和辞职第十二条工会组织成员因故空缺时，应进行补选。
补选工作由本届工会委员会负责组织。
第十三条工会组织成员提出辞职的，应向本届工会委员会提出书面申请，经批准后，公布辞职生效。
第十四条工会组织成员因故不能继续履行职务的，应按照相关规定进行调整。
四、监督管理第十五条工会组织换届工作应接受上一级工会的监督和指导，确保换届选举工作的顺利进行。
第十六条工会组织换届工作应严格遵守法律法规和工会章程，确保工会组织的合法性和合规性。
第十七条工会组织换届工作过程中，如出现违规行为，上一级工会有权责令改正，并对相关责任人进行处理。
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基层工会换届须知
一、会前程序
1. 会员在200以下的，应召开会员大会。
确因特殊原因需要召开会员代表大会时，须经上级工会书面批准，但代表人数比例不得少于会员人数的30％；
2. 会员代表应民主产生，必须涉及到企业的各个层面，即群众性；
3. 基层工会应向同级党支部推荐新一届工会委员会的委员、主席、副主席候选人名单，并汇报召开的时间和议程等；
4. 大会筹备工作结束后，应及时向上级工会提出换届请示，将上述主要内容进行简要报告。
二、会中程序
1. 会场应设会标（横幔）、主席台和代表席；
2. 会上要进行拍照，以备存档；应包括：同级党支部领导讲话；上级领导讲话；上届主席报告；新一届工会主席闭幕词（或表态发言）两次投票场面；会场及讨论的场面；
3. 选举时，必须保证应到会代表在三分之二以上时，方可进行选举；
4. 宣布新一届委员当选结果，必须当场宣读每人的赞成票、反对票、弃权票的票数；
5. 选举新一届工会主席、副主席、经审委员，应由新一届委员
选举产生，并在大会上宣布。
三、会后程序
1. 把选举结果，分别报送向同级党支部和上级工会；
2. 必须注重此次换届会的相关资料(报告、选票)保存入档，以备查。