安全生产风险分级工作程序和内容
煤矿安全风险分级管控工作制度
煤矿安全风险分级管控工作制度
是指针对煤矿安全风险进行分类、评估和管控的一系列措施和流程的规定。
该制度旨在确保煤矿生产过程中的安全性和稳定性，预防和减少事故的发生。
该制度的具体内容包括：
1. 风险分级标准：根据煤矿不同环节的风险特征和可能的后果，制定一套风险等级划分标准，将煤矿安全风险分为不同级别，以便实施差异化管控措施。
2. 风险评估和监测：建立风险评估和监测机制，对煤矿各个环节进行风险评估和定期监测，及时发现和预警可能存在的安全隐患和风险，并采取相应的控制措施。
3. 风险管控措施：根据风险等级划分结果，制定相应的管控措施，包括技术措施、管理措施和应急措施等。
通过切实落实这些措施，控制和降低煤矿生产中的安全风险。
4. 责任分工：明确煤矿各个部门的安全管理责任和职责，确保各岗位人员对煤矿安全风险的认识和知识，并提供相应的培训和管理支持。
5. 监督检查和评估：建立监督检查和评估机制，定期对煤矿安全风险分级管控制度的执行情况进行检查和评估，发现问题及时整改，推动制度的落实和完善。
通过制定和执行煤矿安全风险分级管控工作制度，能够有效地提高煤矿的安全管理水平，预防和减少煤矿事故的发生，保障工人的生命安全和财产安全。
2024年安全分级管理职责及安全管理工作流程规定
2024年安全分级管理职责及安全管理工作流程规定
一、安全分级管理职责
1.企业领导班子负责安全分级管理的决策及实施。
2.安全分级管理工作由企业安全管理部门具体负责，包括制定分级管理规范文件、组织分级管理培训等。
3,各职能部门负责本部门安全分级管理，并指导所属单位间的安全分级管理工作。
4.员工要依法依规按照所在单位的安全分级管理制度开展安全工作。
二、安全管理工作流程规定
1.安全风险评估
企业按照不同行业要求，量化和评估相关的风险等级。
企业应考虑因安全问题可能造成的经济和社会损失。
2.安全分级规定
根据安全风险评估结果，企业指定不同风险等级，建立并实施不同的防范措施和管理制度。
3•培训和宣传
企业组织并实施分级管理规划，包括分级管理方案的教育培训和宣传工作。
4.信息技术支持企业借助信息技术，自动化般等信息推送给行业人员，实时更新数据，便于取得最新的安全分级信息。
5.监测、报警和处理
企业需要监测每个风险等级的事件，并在出现安全事件时，自动向企业和政府机关发出警报。
同时，企业应建立及时响应机制，快速处理安全事件。
6.检查和评估
企业应周期性地对各项安全管理工作进行检查和评估，以发现和解决问题。
7.绩效两古
企业应定期进行绩效评估，并根据实际成效和目标来调整安全分级管理的运行方式和管理策略。
总之，企业应依照安全管理工作流程规定，认真贯彻安全分级管理制度，加强对安全管理工作的宣传、培训和监管，切实提高安全意识，促进企业持续、稳定发展。
安全风险分级管控工作制度(5篇)
安全风险分级管控工作制度1. 制度目的：安全风险分级管控工作制度旨在规范企业对各类安全风险进行科学分级，并采取相应的控制措施，以最大程度降低安全风险对企业的影响。
2. 适用范围：本制度适用于企业内部所有部门和员工。
3. 分级标准：安全风险将根据可能造成的影响程度和发生的概率进行分级。
分级标准如下：- 高风险：可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成重大影响的风险；- 中风险：可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成一定影响的风险；- 低风险：可能对企业的人员生命安全、资产安全和业务连续性造成较小影响的风险。
4. 管控措施：根据安全风险的分级，采取相应的管控措施：- 高风险：立即采取紧急措施，及时排除或减轻风险，制定应急预案，并持续监测和评估风险；- 中风险：制定详细的管控措施和预防措施，进行风险评估和管理，定期检查和修订控制措施；- 低风险：制定基本的管控措施，进行定期检查和改进；5. 责任分工：- 企业高层领导负责对高风险进行决策和指导；- 各部门负责根据风险分级制定相关的管控措施，并监督执行；- 员工应严格遵守相关制度和规定，积极参与安全风险分级管控工作。
6. 监督和评估：企业应建立监督和评估机制，定期对安全风险分级管控工作进行评估和检查，发现问题及时纠正和改进。
7. 培训和宣传：企业应加强安全风险管理的宣传和教育，提高员工的安全意识和风险管理能力。
8. 处罚措施：对违反安全风险分级管控工作制度的员工，将按照企业相关规定给予相应的处罚。
9. 修订和解释：本制度的修订和解释权归企业高层领导层所有，并通过内部通知方式进行公布和解释。
以上为安全风险分级管控工作制度的主要内容，企业应根据实际情况进行具体制定和执行。
安全风险分级管控工作制度（2）是指公司或组织为了保障安全、防范风险而建立的管理制度。
该制度的目的是通过对安全风险进行分级，并采取相应的管控措施，来最大程度地降低或消除安全事故的发生。
“安全风险分级管控”工作制度范本
“安全风险分级管控”工作制度范本一、目的和意义为了保障员工的安全和健康，减少事故发生的可能性和影响，制定本工作制度以实施安全风险分级管控。
通过对安全风险的评估和管控，有效地预防和控制各类安全风险，确保企业的持续稳定运营。
二、适用范围本工作制度适用于企业内所有的工作场所和环境。
三、工作流程及责任分工1. 安全风险评估- 安全部门负责定期对各项工作进行安全风险评估，包括但不限于生产作业、设备设施、办公环境等。
- 安全部门应制定评估指标、方法和流程，确保评估结果准确可靠。
- 各部门应积极配合并提供所需的资料和数据。
2. 安全风险分级- 安全部门根据安全风险评估结果，将安全风险进行分级，并制定相应的管控措施。
- 安全风险分级应根据风险的可能性和影响程度进行判断，包括高风险、中风险和低风险。
- 安全部门应向各部门通报风险分级结果，并告知各部门需采取的管控措施。
3. 安全风险管控- 各部门根据风险分级结果，制定相应的管控措施并落实到各项工作中。
- 高风险区域和工作环节应采取更加严格的管控措施，包括但不限于设置警示标志、加强安全培训、定期检查设备状态等。
- 中风险和低风险区域和工作环节也需采取相应的管控措施，确保安全风险的有效控制。
4. 监督与检查- 安全部门负责对各部门的安全风险管控工作进行监督和检查。
- 安全部门应定期对各部门进行安全检查，发现问题及时整改，确保管控措施有效落实。
- 各部门应积极配合安全部门的监督和检查工作，及时整改存在的安全问题。
四、违反规定的处理措施任何违反本工作制度的行为，将按照公司的相关规定进行处理，包括但不限于警告、扣发奖金、停职、辞退等。
五、附件- 安全风险评估指标表- 员工安全培训计划表- 安全检查记录表- 安全风险管控报告六、其他事项- 本工作制度的修订和解释权归公司安全部门所有。
- 各部门应根据实际情况结合本工作制度制定相应的具体操作规程。
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管控制度安全生产风险分级管控制度一、目的本制度规定了企业安全生产风险分级管控的工作程序、工作内容、工作要求、工作职责和考核要求等，以保证企业安全生产风险分级管控工作规范化、科学化、制度化，达到降低或消除事故风险的目的。
二、适用范围本制度适用于企业内各单位安全生产风险分级管控工作。
三、定义和术语1.安全生产风险：指在生产过程中，因各种因素可能导致的人身伤害、财产损失、环境污染等风险。
2.安全生产风险分级管控：指通过科学手段，对生产过程中的风险进行评估、控制、监测和改进的一系列管理活动。
四、职责与分工1.企业主要负责人负责组织制定和批准实施本制度，确保安全生产风险分级管控工作的顺利开展。
2.安全管理部门负责具体执行本制度，组织开展风险评估、控制、监测和改进工作。
3.生产部门负责提供生产过程中的风险信息，配合安全管理部门开展风险分级管控工作。
4.人力资源部门负责提供相关人员的培训计划和考核标准，确保从业人员具备相应的风险意识和应对能力。
五、工作内容与要求1.风险评估与分级：2.a) 安全管理部门应定期组织相关部门和人员进行风险评估，识别出可能对人身、财产和环境造成影响的因素；3.b) 根据评估结果，将风险分为高、中、低三个等级，并记录存档；4.c) 将风险评估结果及时报告给企业主要负责人，以便做出相应决策。
5.风险告知与培训：6.a) 安全管理部门应将风险评估结果告知相关岗位人员，确保他们了解各自岗位存在的风险；7.b) 根据风险等级，对相关岗位人员进行针对性的培训，提高他们的风险意识和应对能力。
8.风险控制措施制定：9.a) 安全管理部门应针对识别出的每个风险因素，制定相应的控制措施，降低或消除风险；10.b) 控制措施应具有可操作性和有效性，确保能够有效地降低或消除风险。
煤矿安全风险分级工作制度范本
煤矿安全风险分级工作制度范本第一章总则第一条为了规范煤矿安全风险分级工作，确保矿山安全生产，保护矿工的生命财产安全，提高矿山的安全管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于我国煤矿安全风险分级工作。
第三条煤矿安全风险分级工作是指对煤矿的各类危险源进行识别、评估、分级，并采取相应的技术、管理和监控措施，以降低煤矿事故发生的可能性和危害程度的工作。
第四条煤矿安全风险分级工作应当遵循科学、合理、全面、区分度明显、可操作、公开公正的原则。
第五条煤矿安全风险分级工作应强化风险防范和预警机制，确保安全生产。
第六条煤矿安全风险分级工作应与煤矿安全生产管理制度相配套，相互衔接。
第二章煤矿安全风险的分类和分级第七条煤矿安全风险分为三类：一类风险、二类风险、三类风险。
第八条一类风险是指可能导致重大伤亡或产生重大经济损失的风险。
第九条二类风险是指可能导致一般伤亡或产生一般经济损失的风险。
第十条三类风险是指可能导致轻微伤亡或产生轻微经济损失的风险。
第十一条对煤矿安全风险进行分级时，应综合考虑以下因素：危险源的特性、危险源对人员和设备的危害程度、危险源发生事故的可能性等。
第十二条对于同一危险源，应根据其危害程度、可能性等因素进行综合评估，并确定最终的风险等级。
第三章煤矿安全风险分级的具体步骤第十三条煤矿安全风险分级应按照以下步骤进行：（一）确定危险源：对煤矿中的各类危险源进行明确和细致的划分。
（二）识别风险：对矿山的各类危险源进行识别，并形成完整的风险清单。
（三）评估风险：对识别的各类危险源进行评估，综合考虑风险的危害程度、可能性等因素。
（四）分级风险：根据评估结果，对风险进行分类和分级。
（五）制定措施：根据风险等级的不同，制定相应的技术、管理和监控措施。
（六）落实措施：矿山应严格按照制定的措施落实，并进行监督检查。
第四章煤矿安全风险分级的责任和要求第十四条矿山企业应设立专门的安全管理部门或岗位，负责煤矿安全风险分级工作。
“安全风险分级管控”工作制度(6篇)
“安全风险分级管控”工作制度为认真贯彻落实《____安全生产法》、《____省安全生产条例》、《____绥芬河市委、市____加强安全生产责任体系建设____》，为预防安全生产事故发生，实现零事故目标，特制定本制度。
一、成立两级安全生产领导小组成立疾控中心安全生产领导小组，负责监督、指导、检查、管控各科室的安全生产工作，成立本单位各科室的安全生产安全负责人，负责监督、指导、检查、管控本各科室的安全生产工作。
二、管控实施1、两级安全生产领导小组要认真开展管控工作，按要求召开安全会议，将安全工作任务层层落实，有专人负责；制定符合实际、切实可行的应急救援方案；定期开展安全演习；定期开展安全宣传教育培训；定期开展安全监督、检查、指导工作，对发现的安全隐患及时责令整改。
2、要制定本单位的安全风险分级管控制度，并认真实施。
“安全风险分级管控”工作制度（2）工作制度：安全风险分级管控第一章总则第一条目的和任务为了保障企业的安全，提升安全意识，强化安全管理，建立安全风险分级管控工作制度。
旨在对企业内部的安全风险进行科学的识别、分级和管控，有效预防和应对各类安全事件的发生，最大程度地保护企业的员工、财产和社会公众的安全。
第二条适用范围本工作制度适用于所有企业所有岗位的员工，在日常的工作中，必须按照本工作制度的要求进行工作。
第三条基本原则安全风险分级管控工作制度的执行必须遵循以下基本原则：1. 安全第一原则：保障员工的人身安全和身体健康；2. 预防为主原则：主动预防安全风险，防患于未然；3. 分级管理原则：根据安全风险的大小和危害程度进行分类管理；4. 全员参与原则：每个员工都有责任和义务参与安全风险分级管控工作；5. 法律法规遵守原则：遵守国家相关的法律法规，按照规定履行安全管理责任；6. 管理科学原则：采用科学的方法和手段进行安全风险分级管控。
第二章安全风险的识别和评估第四条安全风险的识别1. 安全风险的识别是安全风险分级管控工作的基础。
“安全风险分级管控”工作制度
“安全风险分级管控”工作制度
安全风险分级管控是一种管理方法，旨在减少和防范安全风险对组织和员工造成的影响。
一个完善的安全风险分级管控工作制度可以帮助组织识别和评估潜在的安全风险，并采取相应的措施加以控制。
以下是一个可能的安全风险分级管控工作制度的基本内容和步骤：
1. 安全风险识别和评估：对组织可能面临的安全风险进行识别，并根据风险的可能性和影响程度进行评估。
可以利用风险评估矩阵等工具来进行定量或定性评估。
2. 安全风险分级：将已评估的安全风险按照其可能性和影响程度进行分级。
常见的分级方法是采用五级或三级分类，如高、中、低或红、黄、绿。
3. 安全风险管控措施的确定：根据安全风险的分级，制定相应的管控措施。
对于高风险的安全威胁，需要采取更严格的管控措施，如加强监测、安装报警设备、提供培训等。
4. 安全风险管控计划的制定：制定详细的管控计划，包括具体的管控措施、责任人、时间表和预算等。
5. 安全风险管控执行和监督：实施管控计划，并进行有效的监督和管理。
确保管控措施的有效性和执行情况。
6. 安全风险管控效果评估：定期对管控效果进行评估和分析。
根据评估结果，及时调整和改进管控措施。
7. 信息共享和反馈：建立信息共享机制，及时向相关人员提供安全风险信息，并鼓励员工积极反馈意见和建议。
8. 培训和宣传：为员工提供安全风险管控的培训，加强安全意识和能力。
通过各种渠道宣传安全风险分级管控的重要性和方法。
以上是一个简要的安全风险分级管控工作制度的内容和流程。
具体的工作制度可以根据组织的实际情况和需求进行调整和补充。
安全风险分级管控工作制度(5篇)
安全风险分级管控工作制度为全面辨识、管控矿井在生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升安全保障能力，根据上级部门要求并结合我矿实际，特制定本制度。
第一章总则第一条为落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全建设方针，全面推行安全风险分级评估，提升安全风险管控水平，保障安全建设，制定本制度。
第二条本制度所指的安全风险分级管控，是指双鹰公司内部为保障安全建设自主____开展的，对建设、管理各环节可能存在或产生的危险、危害因素进行超前辨识、分析、分级评估、管理控制的活动。
本制度不包国家法律法规要求的由中介机构承担的各类安全评价活动。
第三条本制定适用于双鹰公司所属各单位。
第二章____管理第四条组长负责安全风险分级评估、管控工作的总体____、协调。
安全风险分级管控办公室是安全风险评估管理工作的牵头部门，负责____制订老鹰岩煤矿安全风险分级管控制度和考核标准，定期协调____相关业务职能部门对各单位安全风险管控工作进行监督检查和考核。
各业务职能部门是安全风险管控工作专业管理部门，负责本—1—专业范围内安全风险评估、管控工作的____协调、业务指导和检查督导。
第五条副组长是本单位安全风险分级评估管理第一责任人，对安全风险管控工作全面负责，按照分级管理、分级负责的原则，建立健全安全风险管控____机构，明确各级评估责任，____制定本单位安全风险分级管控实施办法或细则，明确____程序、方式方法、监督管理及考核奖惩等内容。
单位分管负责人对分管范围内的安全风险管控工作负责，具体____实施分管范围内的安全风险辨识、评估分级、控制管理、公告警示等工作。
副总工程师及业务科室负责实施专业范围内的系统安全风险评估管理，区队负责实施现场开工条件安全风险评估管理，班组负责实施重点工序安全风险评估管理，岗位人员负责实施本岗位的安全风险评估管理。
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管控制度
是指根据不同的安全风险等级，制定相应的管控措施和责任分工，确保安全生产工作的有效进行。
该制度主要包括以下方面内容：
1. 风险分级：根据危险性、风险概率、可能的后果等因素，将安全风险分为不同等级，例如高风险、中风险、低风险等。
2. 管控措施：针对不同风险等级，制定相应的管控措施，包括技术控制、管理控制、操作控制等方面的措施。
高风险的任务或作业应采取更为严格的控制措施。
3. 责任分工：明确各级管理人员和岗位人员在安全生产风险管控中的职责和权限。
例如，安全主管负责提交安全风险评估报告和制定风险管控计划，班组长负责组织实施措施等。
4. 风险评估和监控：建立风险评估和监控机制，定期对各项风险进行评估，及时发现和处理潜在的安全风险，并对风险管控措施的有效性进行监控和评估。
5. 培训与教育：针对各级管理人员和员工的岗位特点和职责，开展相关的安全培训和教育，提高安全风险识别和管理的能力。
6. 应急预案：针对高风险的任务或作业，制定相应的应急预案，明确在事故发生时的应对措施和责任分工，以减少事故造成的损失。
通过实施安全生产风险分级管控制度，可以有效识别和管理各项工作中存在的安全风险，预防和控制事故的发生，确保员工的人身安全和公司的财产安全。
安全生产风险分级管控制度
安全生产风险分级管控制度一、总则第一条为了加强安全生产风险的分级管控，预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内从事生产经营活动的单位（以下简称单位）的安全生产风险分级管控工作。
第三条安全生产风险分级管控工作应遵循预防为主、风险可控、分类分级、综合施策的原则。
第四条单位应建立健全安全生产风险分级管控制度，明确责任、落实措施、加强监督，确保安全生产风险得到有效控制。
二、风险分级第五条安全生产风险分为四级，分别是一般风险、较大风险、重大风险和特别重大风险。
第六条风险分级依据以下因素确定：（一）可能导致生产安全事故的类型和危害程度；（二）单位的安全管理水平、生产条件、技术装备和应急能力等；（三）法律法规、标准和规范的要求；（四）历史事故教训和潜在风险分析。
第七条单位应根据风险分级结果，制定相应的安全生产风险管控措施。
三、风险识别与评估第八条单位应定期进行安全生产风险识别与评估，确保风险信息的准确性和及时性。
第九条风险识别与评估应包括以下内容：（一）查找可能导致生产安全事故的风险源；（二）分析风险源可能导致事故的途径和危害程度；（三）评估风险的概率和影响程度；（四）制定风险管控措施。
第十条单位应建立健全安全生产风险评估制度，明确评估的程序、方法和周期。
四、风险控制与化解第十一条单位应根据风险分级结果，采取相应的风险控制与化解措施。
第十二条风险控制与化解措施包括但不限于以下内容：（一）工程技术措施：采用安全可靠的生产工艺和设备，提高生产系统的安全性能；（二）管理措施：建立健全安全生产管理制度，加强安全生产培训和宣传，提高员工的安全意识和技能；（三）培训教育措施：对员工进行定期安全培训，提高员工对安全生产风险的认识和应对能力；（四）个体防护措施：为员工提供符合国家标准的个人防护装备，确保员工在危险作业过程中的安全；（五）应急处置措施：制定应急预案，建立应急组织，定期组织应急演练，提高单位的应急能力。
安全生产分类分级
安全生产分类分级安全生产是指为了保护劳动者的生命安全和身体健康，预防和减少事故、保护环境和公共利益，采取的一系列管理措施和技术措施。
为了更好地管理和组织安全生产，分级管理是非常必要的。
下面将从一般要求、程序要求和实施要求三个方面来介绍安全生产的分类分级。
一、一般要求：分类分级安全生产的前提是按照国家有关规定落实法律责任、遵守标准规范、进行安全生产许可审批，并制定相应的安全管理制度、工艺流程、操作规程等。
二、程序要求：1. 安全生产分类分级的程序要求包括：确定分级原则、制定分级标准、编制分级管理文件、组织分级评审、实施分级措施、监督检查和评估。
2. 确定分级原则是指依据工业生产活动的特点和安全风险等级，遵循科学、公平、合理和可操作性的原则，确保分类分级的准确性和有效性。
3. 制定分级标准是指根据工业生产的特点和安全风险等级，按照国家相关标准和技术规范，制定适合自身企业的分级标准，确保分级结果的合理性和可比性。
4. 编制分级管理文件是指根据分级原则和分级标准，制定相应的分类分级管理文件，包括分级管理制度、分级评估程序、分级措施等。
5. 组织分级评审是指依据分级管理文件，经过专业的评审机构或评审小组对企业进行分级评审，确保分级结果的科学性和准确性。
6. 实施分级措施是指依据分级评审结果，对不同等级的安全风险采取相应的管理和控制措施，确保安全生产工作的顺利开展。
7. 监督检查和评估是指对分级管理工作进行定期的监督检查和评估，发现问题及时纠正，提高安全生产水平。
三、实施要求：1. 对于高风险等级的工作和重点工序，应制定详细的操作规程和工艺流程，落实责任人、技术标准和安全要求，确保操作过程中的安全性。
2. 对于中风险等级的工作和工序，应加强培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力，定期进行安全检查和隐患排查，确保生产过程的安全性。
3. 对于低风险等级的工作和工序，应建立规范的操作流程和安全措施，定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全素质。
安全风险辨识与分级管控工作制度
安全风险辨识与分级管控工作制度是一种组织内部用于识别、评估和管理潜在安全风险的制度。
它的目的是确保组织能够及时发现并分析可能对安全造成威胁的因素，并采取相应的措施进行管理和控制。
以下是安全风险辨识与分级管控工作制度的一般流程和要点：
1. 风险辨识阶段：
- 组织内部成立专门的风险辨识与分级管控工作小组。
- 将组织的业务、活动和资源进行分类和划分。
- 根据分类和划分的结果，确定可能存在的安全风险类型和潜在的风险因素。
2. 风险评估阶段：
- 对已识别的安全风险进行评估，包括概率、影响和风险等级等方面的评估。
- 根据评估结果，确定各个安全风险的优先级和重要程度。
3. 风险管理和管控阶段：
- 根据风险评估结果，制定相应的风险管理措施和管控措施，包括预防、减轻和应对等方面的措施。
- 制定风险管理措施和管控措施的责任人和时间表。
- 定期对风险管理措施和管控措施进行检查和评估，及时修订和完善。
4. 风险监测和报告阶段：
- 建立风险监测和报告机制，定期对风险情况进行监测和报告。
- 及时向组织内部的相关人员和部门报告风险情况，确保信息的畅通和反馈的及时性。
5. 培训和宣传阶段：
- 对组织内部的相关人员进行安全风险辨识与分级管控培训，提高其对安全风险辨识和管控的认识和意识。
- 定期开展宣传活动，提高全员对安全风险辨识与分级管控的关注度和重视程度。
通过以上流程和要点的规范实施，安全风险辨识与分级管控工作制度能够有效地为组织提供风险识别和管理的依据和指导，降低组织面临的潜在安全风险，保障组织的正常运转和可持续发展。
DB37 T 2882-2016 安全生产风险分级管控体系通则
DB37 T 2882-2016 安全生产风险分级管控体系通则DB37/T 2882—2016是山东省地方标准，旨在规范安全生产风险分级管控体系的管理和控制。
本标准于2016年12月07日发布，于2017年01月08日实施。
该标准共分为五个章节，包括前言、引言、范围、规范性引用文件、术语和定义、基本要求、总体结构等内容。
本标准的目的是为了保障安全生产，规范风险分级管控体系的建设和实施。
标准层级分为通则和细则两个层次，其中通则主要是对安全生产风险分级管控体系的总体要求，细则则是对通则的具体实施细节进行规定。
本标准的适用范围包括所有从事生产经营活动的单位和个人，以及相关监管部门。
在实施过程中，需要引用一些规范性文件，如GB/T 、GB/T 等。
在实施安全生产风险分级管控体系时，需要遵循本标准的基本要求，包括风险评估、管控措施、应急预案等方面。
总体结构分为通则和细则两个层次，其中通则主要是对安全生产风险分级管控体系的总体要求，细则则是对通则的具体实施细节进行规定。
安全生产风险分级管控实施指南工作程序和内容1.风险判定准则在实施风险分级管控之前，需要制定风险判定准则，以便对风险进行评估和分类。
这些准则应该包括风险的类型、程度、影响因素等。
2.风险点确定2.1 风险点划分原则风险点划分应该基于设施、部位、场所和区域，以及操作和作业活动等因素进行。
这样可以更加准确地确定风险点。
2.2 风险点排查2.2.1 风险点排查的内容风险点排查应该包括对设施、部位、场所、区域和操作、作业活动等方面的检查，以便确定风险点。
2.2.2 风险点排查的方法风险点排查应该采用多种方法，包括实地检查、记录分析、问卷调查等，以便全面了解风险点的情况。
3.危险源辨识3.1 危险源辨识的内容危险源辨识应该包括对设施、部位、场所、区域和操作、作业活动等方面的检查，以便确定可能存在的危险源。
在确定危险源时，应该考虑各种因素，包括设备、环境、人员等。
小区安全生产风险分级管制制度
小区安全生产风险分级管制制度
一、风险评估与分级
1. 对小区内各类安全生产风险进行全面评估，包括但不限于消防安全、电气安全、建筑结构安全、特种设备安全等。
2. 根据评估结果，将风险分为高、中、低三个等级，并予以标识和公示。
二、风险预警与应对
1. 对高、中、低风险分别设定预警线，一旦达到预警线，立即启动相应预警程序。
2. 根据预警级别，采取相应措施，如紧急疏散、局部封闭等，确保小区居民安全。
三、风险管控措施
1. 对高风险区域实行重点监控，定期巡查，发现问题及时处理。
2. 中风险区域实施常规管理，确保各项安全措施得到有效执行。
3. 低风险区域加强宣传教育，提高居民安全意识。
四、风险报告与记录
1. 建立风险报告制度，要求相关人员及时上报风险情况。
2. 对风险管控过程进行全程记录，形成档案，以备查验。
五、风险培训与宣传
1. 定期开展安全生产风险培训，提高小区工作人员及居民的安全防范意识。
2. 加大宣传力度，通过宣传栏、微信公众号等多种渠道普及安全知
识。
六、风险监督与考核
1. 设立专门的安全生产监督小组，对小区内安全生产情况进行日常监督。
2. 定期对安全生产责任制落实情况进行考核，并将考核结果纳入员工绩效考核。
七、风险应急预案
1. 制定针对不同风险的应急预案，明确应急流程和责任人。
2. 定期组织应急演练，提高居民在应对突发事件时的自救互救能力。
八、风险信息更新与维护
1. 定期对风险信息进行复核与更新，确保信息的时效性和准确性。
2. 建立健全风险信息管理系统，实现信息共享与协同作战。
“安全风险分级管控”工作制度（5篇）
“安全风险分级管控”工作制度各专业、科室、单位：为全面辨识、管控矿井在生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，将风险控制在隐患形成之前，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内，提升安全保障能力，根据集团公司要求并结合我矿实际，特制定本制度。
一、总则安全风险分级管控是指在安全生产过程中，针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源，进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。
各单位主要负责人是本单位安全风险分级管控工作实施的责任主体,各业务科室是本专业系统的安全风险分级管控工作实施的责任主体。
二、“安全风险分级管控”组织机构(一)成立“安全风险分级管控”工作领导组：组长：矿长常务副组长：安全矿长、总工程师副组长：生产矿长、通风矿长、机电矿长、基建矿长成员：各专业副总工程师及科室和单位主要负责人。
领导组下设办公室，办公室设在安全监察科。
办公室主任由安监科科长兼任，主要负责检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施。
(二)领导组职责1、制定“安全风险分级管控”工作制度，制定实施方案，明确辨识程序、评估方法、管控措施以及层级责任、考核奖惩等内容。
2、制定安全风险辨识的程序和方法(通过对系统的分析、危险源的调查、危险区域的界定、存在条件及触发因素的分析、潜在危险性分析)。
3、指导、督促各专业及科室和单位开展“安全风险分级管控”工作。
(三)办公室职责1、办公室负责“安全风险分级管控”检查、督促“安全风险分级管控”工作的实施。
2、组织相关人员对全矿“安全风险分级管控”实施情况进行检查、考核。
3、承办上级部门和矿“安全风险分级管控”工作领导组交办的其他工作。
(四)职责分工1、矿长是安全风险分级管控第一责任人，对安全风险管控全面负责。
对安全风险分级辨识评估工作进行总体牵头和安排，并按照矿井安全风险评估辨识结果应用于确定年度安全生产重点工作，指导和完善年度生产计划、灾害预防和处理计划、应急救援预案，对安全风险评估辨识的危险因素，按管控措施要求，进行安全管控措施的安排。
安全风险分级管控工作七步流程
安全风险分级管控工作七步流程第一步：确定目标和范围第二步：识别和分类风险在这个步骤中，需要对组织面临的风险进行全面的识别。
可以通过各种方式来收集风险信息，例如文献研究、员工访谈、历史数据分析等。
收集到的风险需要进行分类，根据其性质和潜在影响程度进行划分，以便更好地组织后续的工作。
第三步：评估风险评估风险是分级管控工作的核心步骤。
在这一步骤中，需要对已识别的风险进行定量或定性的评估，以确定其潜在影响和发生可能性。
这可以通过使用风险矩阵、风险评估模型等方法来实现。
评估结果将帮助决策者更好地了解不同风险之间的优先级，并决定采取的应对措施。
第四步：制定管控策略在评估风险之后，需要根据评估结果制定相应的管控策略。
这些策略应该包括明确的目标和措施，并考虑到组织的需求和资源。
针对不同的风险，策略可能包括预防措施、应急响应计划、培训和教育等。
第五步：实施管控措施一旦制定了管控策略，就需要将其付诸实施。
这涉及到组织内部的各种活动，例如制定政策和程序、开展培训和演习、进行安全检查等。
在实施过程中，需要确保策略能够得到有效执行，并进行监督和控制，以确保其有效性和合规性。
第六步：监测和评估效果一旦管控策略得到实施，就需要对其效果进行持续监测和评估。
这包括定期的风险评估，以了解风险是否得到有效控制，并根据需要进行相应的调整。
此外，还需要建立适当的指标和绩效评估体系，以便及时发现问题并采取纠正措施。
第七步：持续改进安全风险分级管控工作是一个持续的循环过程，在不断监测和评估的基础上进行持续改进。
这意味着需要根据评估结果和实践经验，不断调整和完善管控策略和措施。
同时，还应该对组织的风险管理体系进行审查和改进，以适应不断变化的环境和需求。
总结起来，安全风险分级管控工作七步流程包括确定目标和范围、识别和分类风险、评估风险、制定管控策略、实施管控措施、监测和评估效果以及持续改进。
这一流程可以帮助组织更好地管理和控制面临的安全风险，提高组织的安全性和可持续发展能力。
安全生产风险分级工作程序和内容
安全⽣产风险分级⼯作程序和内容风险点分级⼯作程序及内容⼀、风险点确定1、风险点划分原则（1）对设施、部位、场所、区域等风险点的划分，应当遵循⼤⼩适中、便于分类、功能独⽴、易于管理、范围清晰的原则。
如⽣产装置、储存罐区、作业场所、办公区域等。
各⼯序中的各类设备、设施即为风险点（静态风险），各⼯序中的各类设备、设施见《设备设施清单（见附录 A. 3）（2）操作及作业活动对操作及作业活动等风险点的划分，应当涵盖⽣产经营全过程所有常规和⾮常规状态的作业活动。
（如可以按岗位分为叉车司机岗、装瓶作业岗、接种作业岗、培养作业岗、包装作业岗、设备运⾏操作岗等。
对于操作难度⼤、技术含量⾼、风险等级⾼、可能导致严重后果的作业活动应重点进⾏管控，如动⽕、检维修等特殊作业活动。
2、风险点排查（1）风险点排查的内容企业应组织⽣产、⼯艺、技术、设备、电⽓等专门⼒量，全员参与、全⽅位、全过程对⽣产⼯艺、设备设施、作业环境、⼈员⾏为和管理体系等⽅⾯存在的安全风险进⾏排查，形成包括风险点名称、区域位置、可能导致事故类型、所属单位等内容的基本信息，并建⽴《风险点登记台账》（见附录 A. 1）为下⼀步进⾏风险分析做好准备。
（2）风险点排查的⽅法应按照《DB37 /T－2017安全⽣产风险分级管控体系细则》5. 1. 2. 2的规定执⾏。
⼆、危险源辨识分析1、辨识⽅法（1）对于作业活动，直采⽤⼯作危害分析法 (JHA+LEC），典型单元操作的作业活动清单见附录 A. 2 。
（2）对于设备设施，宜采⽤安全检查表法（SCL+LEC），典型设备的设备设施清单见附录 A. 3 。
（3）对于复杂的⼯艺可采⽤危险与可操作性分析法（HAZOP)2、辨识范围应按照《DB37 /Ｔ2974-2017安全⽣产风险分级管控体系细则》的规定辨识。
3、危险源辨识对操作及作业活动采⽤⼯作危害分析法（JHA+LEC），典型单元操作的JHA危险源辨识、风险评价记录表见附录A. 4。
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风险点分级工作程序及内容
一、风险点确定
1、风险点划分原则
（1）对设施、部位、场所、区域等风险点的划分，应当遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则。
如生产装置、储存罐区、作业场所、办公区域等。
各工序中的各类设备、设施即为风险点（静态风险），各工序中的各类设备、设施见《设备设施清单（见附录 A. 3）
（2）操作及作业活动
对操作及作业活动等风险点的划分，应当涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。
（如可以按岗位分为叉车司机岗、装瓶作业岗、接种作业岗、培养作业岗、包装作业岗、设备运行操作岗等。
对于操作难度大、技术含量高、风险等级高、可能导致严重后果的作业活动应重点进行管控，如动火、检维修等特殊作业活动。
2、风险点排查
（1）风险点排查的内容
企业应组织生产、工艺、技术、设备、电气等专门力量，全员参与、全方位、全过程对生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险进行排查，形成包括风险点名称、区域位置、可能导致事故类型、所属单位等内容的基本信息，并建立《风险点登记台账》（见附录 A. 1）为下一步进行风险分析做好准备。
（2）风险点排查的方法
应按照《DB37 /T－2017安全生产风险分级管控体系细则》5. 1. 2. 2的规定执行。
二、危险源辨识分析
1、辨识方法
（1）对于作业活动，直采用工作危害分析法(JHA+LEC），典型单元操作的作业活动清单见附录 A. 2 。
（2）对于设备设施，宜采用安全检查表法（SCL+LEC），典型设备的设备设施清单见附录 A. 3 。
（3）对于复杂的工艺可采用危险与可操作性分析法（HAZOP)
2、辨识范围
应按照《DB37 /Ｔ2974-2017安全生产风险分级管控体系细则》的规定辨识。
3、危险源辨识
对操作及作业活动采用工作危害分析法（JHA+LEC），典型单元操作的JHA 危险源辨识、风险评价记录表见附录A. 4。
对设备设施采用采用安全检查表法（SCL+LEC），典型的设备设施危险源辨识、风险评价记录表见附录 A. 5 。
全员参与危险源辨识，填写分析评价记录；分析现有风险控制措施有效性；判定风险等级；提出改进的控制措施。
三、风险评价
1、风险评价方法
可结合实际，选择有效、可行的风险评估方法进行危害因素辨识和风险评估。
其中，常用的方法有工作危害分析法(JHA+LEC）和安全检查表分析法（SCL十LEC），有条件的企业可以选用危险与可操作性分析（HAZOP）进行工艺危害风险分析。
本指南主要介绍JHA和SCL两种方法。
2、风险评价准则
应按照《DB37/T2974-2017 安全生产风险分级管控体系细则》5. 4. 2. 1的规定执行。
3、风险评价与分级
应按照《DB37 /T2974--2017安全生产风险分级管控体系细则》5. 4. 2 . 2的规定执行。
4、确定重大风险
属于以下情况之一的，直接判定为重大风险；
一一对于违反法律、法规及国家标准中强制性条款的。
一一发生过死亡、重伤、职业病、重大财产损失的事故，且现在发生事故的条
件依然存在的。
一一根据GB18218评估为重大危险源的储存场所。
一一运行装置界区内涉及抢修作业等作业现场9人以上的。
一一相关方投诉涉及事故隐患的。
5、风险点级别确定
应按照《DB37 /T2974-2017安全生产风险分级管控体系细则》5. 5. 2的规定执行。
四、风险控制措施
1、控制措施的选择原则
应按照《DB37 /T2974-2017安全生产风险分级管控体系细则》5. 5. 1的规定执行。
2、控制措施实施
应按照《DB37/T 2974-2017安全生产风险分级管控体系细则》5. 5. 4的规定执行。
五、风险分级管控
1、风险分级管控的要
风险分级管控应遵循风险越大管控层越高的原则。
上级负责管控的风险，下级必须同时负责管控，并逐级落实具体措施。
风险管控层级可进行增加或合并，企业应根据风险分级管控的基本原则，结合本单位机构设置情况，合理确定各级风险的管控层级。
例如：二级风险点（橙色）由企业级进行管控、三级风险点（黄色）由车间级进行管控、四级风险点（蓝色）由班组进行管控。
2、编制风险分级管控清单
编制包括全部风险点各类风险信息的风险分级管控清单，参见附录A.6。
3、风险告知
根据企业的特点分三级进行公告，一是企业级风险告知、二是车间级风险告知、三是岗位风险点告知。
六、文件管理
应按照《DB37/T2974一2017安全生产风险分级管控体系细则》6. 1的规
定执行。
七、分级管控的效果
应按照《DB37/T2974－2017 安全生产风险分级管控体系细则》的规定执行。
八、持续改进
1、评审
企业每年年底与安全标准化自评结合，对风险分级管控体系和安全标准化体系建设情况进行一次系统性检查和评审，提出进一步改进、完善风险管控工作机制的措施。
2、更新
企业应主动根据以下情况变化对风险管控的影响，及时针对变化范围开展风险分析，及时更新风险信息。
（1）法规、标准等增减、修订变化所引起风险程度的改变；
（2）发生事故后，有对事故、事件或其他信息的新认识，对相关危险源的再评价；
（3）组织机构发生重大调整；
（4）补充新辨识出的危险源评价；
（5）风险程度变化后，需要对风险控制措施的调整等。
3、沟通
企业应建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部风险管控沟通机制，及时有效传递风险信息，树立内外部风险管控信心，提高风险管控效果和效率。
重大风险信息更新后应及时组织相关人员进行培训。
附录风险评价方法
1、风险矩阵分析法（LS）
风险矩阵分析法（简称LS ) , R＝L ×S，其中R是风险值，事故发生的可能性与事件后果的结合，L是事故发生的可能性；S是事故后果严重性；R值越大，说明该系统危险性大、风险大。
表 C. 1-1 事故发生的可能性（L）判定准则
）判定准则
表C. 1-2 事件后果严重性（S
表Ｃ.1-3安全风险等级判定准则（R ）及控制措施
表Ｃ．1-4风险矩阵表
2. 作业条件危险性分析法（LEC )
作业条件危险性分析评价法（简称LEC）。
L (l ike lihood，事故发生的可能性）、E (exposure，人员暴露于危险环境中的频繁程度）和C (consequence，一旦发生事故可能造成的后果）。
给三种因素的不同等级分别确定不同的分值，再以三个分值的乘积D (danger，危险性）来评价作业条件危险性的大小，即：D二L ×E ×C。
D值越大，说明该作业活动危险性大、风险大。
事故事件发生的可能性（L）判定准则
表 C. 2-1
表 C. 2-2暴露于危险环境的频繁程度（ E ）判定准则
表 C. 2-3 发生事故事件偏差产生的后果严重性（C ）判定准则
表Ｃ.2-4风险等级判定准则（Ｄ）及控制措施。