新型农民科技培训项目实施方案
新型职业农民培训计划模板
一、培训目标1. 提升农民综合素质，培养具有现代农业知识和技能的新型职业农民。
2. 增强农民的市场意识、创新意识和可持续发展意识。
3. 促进农业产业结构调整，提高农业经济效益。
4. 推动农业现代化发展，助力乡村振兴。
二、培训对象1. 具有农业生产经营经验的农民；2. 农业生产经营合作社、家庭农场等新型农业经营主体负责人；3. 农村基层干部、农业技术推广人员。
三、培训内容1. 农业政策法规：解读国家农业政策，宣传农业法律法规。
2. 农业科技知识：现代农业种植、养殖技术，农业机械化、信息化、智能化技术。
3. 农业经营管理：市场营销、财务管理、项目管理、团队建设等。
4. 农业生态环境保护：绿色生产、资源节约、环境友好型农业。
5. 农村电商：农产品网络营销、电商平台运营、直播带货等。
四、培训方式1. 线上培训：利用网络平台，开展远程教育、在线课程、在线交流等。
2. 线下培训：举办培训班、讲座、研讨会、现场观摩、实践操作等。
3. 案例分析：结合实际案例，分析农业生产经营中的问题及解决方法。
4. 互动交流：组织学员开展小组讨论、经验分享、互动交流等活动。
五、培训时间与周期1. 培训周期：根据培训内容，分为短期班、中长期班、长期班。
2. 短期班：3-5天，每周开展1次，共计2-5次。
3. 中长期班：15-30天，每月开展1次，共计1-2次。
4. 长期班：3个月以上，每月开展1-2次，共计3-6次。
六、师资力量1. 邀请农业专家、学者、企业家等担任主讲教师；2. 邀请农业技术推广人员、农业经营管理人员等担任实践指导教师；3. 邀请优秀农业生产经营者、农村基层干部等担任经验分享嘉宾。
七、培训效果评估1. 定期组织学员进行考试、考核，评估培训效果；2. 通过学员反馈、实践操作、项目实施等途径，了解培训效果；3. 根据评估结果，不断优化培训方案，提高培训质量。
八、经费保障1. 政府部门提供培训经费支持；2. 鼓励企业、社会组织等参与培训，提供资金、物资、技术等支持；3. 学员自筹部分培训费用。
新型农民科技培训工程项目管理办法
新型农民科技培训工程项目管理办法第一章总则第一条为贯彻落实中央有关培养新型农民的政策和要求，切实加强农民科技培训工作,规范新型农民科技培训工程项目的实施和管理,提高培训实效，特制定本办法。
第二条新型农民科技培训工程由农业部、财政部共同组织实施，主要对务农农民开展农业科技知识和实用技术培训，提高农民务农技能，培养新型农民,为社会主义新农村建设提供智力支撑和人才保障.第三条新型农民科技培训工程项目结合优势农产品区域布局规划，按照“围绕主导产业,培训专业农民,进村办班指导，发展‘一村一品’"的思路，以村为基本单元组织培训。
第二章项目申报与确定第四条新型农民科技培训工程项目申报工作由农业部、财政部统一部署,按照全国优势农产品区域规划和各省特色农业发展要求，下达各省项目县(市、区、旗、场）（以下简称县）、示范村的数量及中央财政补助额度。
省级农业主管部门会同财政部门组织落实，以县为单位组织申报。
第五条由村提出培训内容和培训要求，在各村自愿申报的基础上，县农业和财政部门评审确定培训示范村。
各县确定的示范村应有一定的产业基础，农民有强烈的培训需求，村里有基本的培训场地，能组织农民参加培训。
第六条省级农业、财政部门负责对所辖县和示范村的项目申请材料进行审核，并按照农业部和财政部确定的实施县、示范村数量及补助资金额度，结合本省产业发展规划和主导产业发展要求，遴选项目县和示范村，联合向农业部、财政部申报。
第七条农业部负责对各省申报材料进行审核,并提出资金分配方案报财政部审定。
第八条项目县农业、财政部门根据批复下达的补助资金额度,结合示范村提出的培训内容和要求，面向社会公开招标确定培训机构。
各级各类农业院校和教育培训机构、农业科研院所和技术推广服务机构、农民专业合作组织、农业产业化龙头企业等，都可以根据自身的技术力量和培训条件，向县级项目办公室申请承担培训任务。
第九条培训机构向县级项目办公室提出培训申请，申请报告须附培训实施方案,实施方案要明确培训对象、每次办班时间、每次办班内容、培训教师、培训教材和培训达到的目标等。
新型农民科技培训实施方案
新型农民科技培训实施方案
一、目标
通过培训，使新型农民具备科学农业及技术知识、使用农业机械的技能，提高他们科学管理农业的能力，实现农业的高效可持续发展，促进当
地农业和农民的经济社会发展。
二、培训内容
1、农业科技知识：传授先进的农业科技知识，以便新型农民掌握和
学习有关农业科学的理论和实践知识；
2、农业机械操作技能：对参加培训的人员进行农业机械的操作培训，以便他们能够熟练掌握农业机械的操作技能；
3、农业科学管理：通过农业科学管理的培训，使参加培训的新型农
民掌握和学会合理的农业科学管理方法和技术；
4、农业经济学：普及和补充有关农业经济学的知识，以便新型农民
掌握农业经济的相关理论和技能。
三、培训方式
1、理论讲授：由专业的农业科技专家或农业技术人员进行理论讲授，使新型农民能够掌握农业科技知识。
2、实操训练：由专业的技术人员和机具操作人员进行实操训练，使
参加培训的新型农民能够掌握和熟练操作农业机械。
3、学习调研：组织新型农民进行实地调研，使他们更加深入地了解农业实践，加深对农业经济学知识的了解，以便更好地加强科学管理农业的能力。
新农人培训计划实施方案
一、项目背景随着我国农业现代化进程的加快，新型职业农民的需求日益增长。
为提高农民综合素质，培养一批懂技术、会经营、善管理的新型职业农民，特制定本培训计划实施方案。
二、培训目标1. 提高农民的综合素质，使其具备现代农业知识和技能；2. 培养一批有创新意识、有市场意识、有社会责任感的新型职业农民；3. 促进农业产业结构调整，提高农业效益，助力乡村振兴。
三、培训对象1. 具有农业生产经营能力的农村居民；2. 农业企业、合作社等农业经营主体负责人；3. 农村基层干部。
四、培训内容1. 农业政策法规；2. 农业科技知识；3. 农业经营管理；4. 农业产业链、供应链知识；5. 农村电商、农产品品牌建设；6. 农村金融服务；7. 农村生态环境保护。
五、培训方式1. 理论授课：邀请专家学者、农业技术人员进行专题讲座；2. 实地考察：组织学员参观农业科技园区、示范农场等；3. 案例分析：通过实际案例分析，提高学员解决实际问题的能力；4. 互动交流：组织学员开展经验分享、座谈讨论等活动；5. 在线学习：利用网络平台，提供远程教学、在线测试等服务。
六、培训时间与地点1. 培训时间：每年举办2期，每期培训时间为10天；2. 培训地点：根据培训内容选择合适的培训基地或田间地头。
七、培训师资1. 邀请农业院校、科研院所、农业企业的专家学者担任主讲；2. 聘请具有丰富实践经验的高级农艺师、农业技术推广人员担任辅导；3. 邀请农业企业、合作社等农业经营主体负责人分享成功经验。
八、培训经费1. 政府补贴：争取政府相关部门支持，为学员提供培训补贴；2. 自筹资金：通过企业赞助、社会捐赠等方式筹集部分培训经费。
九、考核评估1. 出勤率：学员培训期间应保证出勤率达到90%以上；2. 考核成绩：培训结束后，组织结业考试，成绩合格者颁发结业证书；3. 跟踪服务：对学员进行跟踪服务，了解其培训成果转化情况，持续提供技术支持。
十、预期效果通过实施新农人培训计划，培养一批具有较高素质、较强能力的新型职业农民，为我国农业现代化和乡村振兴提供有力的人才支持。
2024年农民实用技术培训活动方案(2篇)
2024年农民实用技术培训活动方案____年农民实用技术培训活动方案一、活动背景随着农业现代化的推进，农民的实用技术水平对提高农业生产效益和农民收入至关重要。
为了帮助农民掌握先进的农业技术，提高生产效益，促进农村经济的持续发展，我们计划在____年开展农民实用技术培训活动。
二、活动目标1. 增强农民的实用技术水平，提高农业生产效益和农民收入。
2. 推广农业科技成果，促进农业现代化进程。
3. 加强农民的职业技能培训，提高就业机会。
4. 提高农民的安全生产意识和应急处置能力。
5. 加强农民的环保意识，推动绿色农业发展。
三、活动内容1. 技术培训课程（1）农业科技知识：推广先进的种植、养殖、灌溉等技术，介绍农产品质量安全管理知识，提高农产品的质量和市场竞争力。
（2）农业机械操作技术：组织农机使用培训，培养农民掌握农业机械的操作和维护技巧，提高农机作业效率。
（3）农产品加工技术：传授农产品加工技术，如果蔬加工、畜禽产品加工等，帮助农民延长农产品的保鲜期，增加附加值。
（4）环境保护与农业绿色发展：宣传环境保护理念，介绍农业绿色发展的概念和实践案例，鼓励农民使用有机肥料、无公害农药等绿色农业技术。
（5）农产品营销管理：培训农民掌握农产品市场营销技巧，推广电商和农产品合作社等新型营销模式。
2. 现场实践安排农民到当地农业示范基地、农业科技园区等进行实地考察和学习。
通过实践活动，增加农民对农业先进技术的了解，提高自己的技术实际操作能力。
3. 模拟演练和应急救援培训组织农民参与模拟演练，培训农民安全生产意识和应急处置能力，防范农业生产中的安全事故发生，提高农民应对突发事件的能力。
4. 就业推荐和创业指导邀请就业服务机构、农产品加工企业等参与培训活动，提供就业推荐和创业指导，帮助农民解决就业问题，鼓励农民自主创业。
四、活动组织和实施1. 组织机构成立活动筹备组，负责制定培训计划、联系专家和设备，组织实施培训活动。
筹备组成员由农业部门、农技推广机构、农民合作社等相关单位组成。
新型职业农民培训服务工作方案
新型职业农民培训服务工作方案一、目标定位我们的目标是培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。
这些农民不仅要掌握现代农业技术，还要具备市场意识和创新能力，成为乡村振兴的主力军。
二、培训内容1.农业基础知识：从土壤、气候到作物种植，让农民了解自己耕作的土地，掌握基本的农业知识。
2.现代农业技术：引进先进的农业技术，如无人机喷洒、智能灌溉、生物防治等，提高农业生产的科技含量。
3.市场营销：教授农民如何分析市场、定位产品、打造品牌，提升农产品的市场竞争力。
4.管理与经营：培养农民的企业家精神，教授他们如何管理农场、规划财务、开展合作经营等。
5.法律法规：让农民了解国家关于农业的政策法规，提高他们的法律意识。
三、培训方式1.线上培训：利用互联网平台，开展线上课程，让农民随时学习。
2.线下实训：组织农民到实训基地，实地操作，提高动手能力。
3.外出考察：组织农民到先进地区考察学习，开阔视野，借鉴经验。
4.交流互动：定期举办座谈会、研讨会，让农民互相交流，共同进步。
四、培训流程1.调查摸底：了解农民的需求、现状和潜力，为培训提供依据。
2.制定计划：根据调查结果，制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点等。
3.实施培训：按照计划开展培训，确保培训质量和效果。
4.考核评估：对培训效果进行考核评估，及时调整培训内容和方式。
5.跟踪服务：培训结束后，持续关注农民的生产经营情况，提供技术支持和市场信息。
五、预期成果1.提高农民的整体素质，培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。
2.推动农业现代化进程，提高农业产值和农民收入。
3.促进乡村经济发展，助力乡村振兴。
4.增强农民的法律意识，维护农村社会稳定。
六、保障措施1.政策支持：积极争取政府相关政策支持，为培训提供资金和资源保障。
2.人才保障：引进和培养一批专业素质高、实践经验丰富的培训师资。
3.质量监控：建立健全质量监控体系，确保培训质量和效果。
科技培训实施方案
科技培训实施方案科技培训实施方案篇一：科技技术培训实施方案夏马勒乡村干部科技技术培训实施方案为贯彻落实《中华人民共和国科学技术普及法》、《全民科学素质行动计划纲要》等文件精神，进一步落实科学发展观，着眼于培育新型农民、提高广大农民整体素质，增加农民收入和促进农村繁荣发展，全面提高农村党员的科技文化素质和带头致富、带领群众致富的本领，推动农业产业结构调整和农村三个文明建设的全面发展发挥应有作用。
为确保活动扎实有效地开展，我乡结合实际情况制定以下培训方案。
一、目标任务和时间要求1、201X年开展农村实用技术大培训的基本目标是：通过培训教育，使他们至少掌握2-3门适用生产技术和经营管理知识，能够熟练掌握劳动使用技巧，并能做为农民传送带的效果。
使我乡的经济发展能够跟上时代的步伐，依靠科技发展农村经济，带领群众共同致富奔小康的村干部队伍。
2、培训时间从12月5日——12月20日。
二、培训的主要内容1、农村种植技术培训和劳动技能培训相结合。
以农业增效、农民增收为目的，在围绕农业结构调整，积极开展红枣种植技术，防治技术以及储存、保鲜、供销等技能的培训；围绕高效农业、产业化农业开展相关的技术培训。
重点培训一批能帮助和带领农民走向市场的科普带头人，为农民走出家门，走向市场，寻求致富门路服务。
2、适应地方经济发展和增加农民收入的职业技能培训。
围绕我县工业产业结构调整和整体素质提高的要求，开展企业职工的职业技能培训和下岗再就业技术培训；结合农业产业结构的调整，开展与农村劳动力转移、组织劳务输出相关的职业技能培训。
3、开展经济管理和法律知识培训。
为适应东盟自由贸易的发展，有针对性地村干部骨干中开展财务法规、现代经济、企业管理、实用法律等方面知识的培训。
三、培训形式1、集中培训，各村村干部在培训期间集中到乡党校听培训课。
2、课堂培训与现场指导、实地培训相结合，走出去与请进来相结合的方法进行培训。
四、保障措施1、加强领导，明确职责。
新型农民培训实施方案（通用6篇）
新型农民培训实施方案（通用6篇）新型农民培训实施方案（通用6篇）为了确保事情或工作有效开展，常常需要预先准备方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
方案应该怎么制定呢？以下是小编为大家收集的新型农民培训实施方案（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
新型农民培训实施方案篇1一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以服务农业、繁荣农村、加强基层、富裕农民为目标；以提升我县扶贫开发水平，加快脱贫致富步伐，奠定坚实的知识基础为己任。
通过选拔农村基层干部和优秀青年接受高等教育，为农村培养一批有文化、懂技术、会经营的农村实用人才带头人和综合素质好、有培养发展潜力的农村基层干部，使他们成为发展现代农业、推广运用先进适用技术、实现科技致富和推动农村社会进步的骨干力量，进一步加强农村基层组织和党员干部队伍建设，为扶贫开发、社会主义新农村建设、流域重点治理和科学发展提供人才保障和智力支持。
二、目标任务从年开始，选拔100名（今年春季招生10名、秋季招生90名）农村基层干部和优秀青年，开展不脱产学习的大专以上学历教育，通过二至三年的培训，使培训对象掌握现代农业科学技术和经济管理知识，成为“留得住、用得上、干得好”的综合性、实用性的农村实用人才、农村基层干部和后备干部，提高全县村级干部整体素质。
三、培训对象和模式（一）培训对象。
“一村一名大学生”培训对象是：各村具有高中（含职高、中专同等学历）文化程度，政治素质好，身体健康，有培养前途的村“两委”班子成员、村后备干部、退伍军人、致富能手、农村经纪人、农村优秀青年。
培训采取个人报名，村委会、乡镇推荐，扶贫办把关，组织部审核，广播电视大学党校教学点组织实施的程序进行。
（二）培训方式。
“一村一名大学生”培训，采取远程开放教育加集中面授辅导的学习形式进行，不脱产。
由广播电视大学党校教学点组织实施培训。
学制2-3年，学员修完规定课程学分，由中央广播电视大学颁发国家承认学历的大专文凭。
2024年农业科技培训实施方案范文(二篇)
2024年农业科技培训实施方案范文一、背景介绍随着科技的不断发展和农业生产的日益需求，农业科技培训成为了推动农业现代化的重要内容之一。
为了落实国家农业现代化战略，提高农业生产效率、增加农民收入，制定和实施2024年农业科技培训实施方案势在必行。
二、目标与任务1. 目标（1）提高农民的科技素养，增强他们的科技创新能力；（2）推广农业科技成果，提高农业生产的科技含量；（3）培养农业科技人才，支持农业科技创新和产业发展；（4）提高农民的收入水平，促进农村经济的发展。
2. 任务（1）开展农业科技培训课程，培养农民的科技创新意识和实践能力；（2）推广农业科技成果，在农业生产中应用新技术和新品种；（3）组织农民参加科技展览、交流活动，增加他们的科技知识和信息；（4）组织农业科技人才培训班，提高他们的专业素养和应用能力；（5）开展农业科技创新项目，支持农民进行科技创新和产业发展；（6）制定农业科技培训政策，提供培训补贴和奖励措施；（7）开展农民收入增加示范活动，培养农民创业意识和能力。
三、实施策略1. 着力提高农民的科技素养和创新能力（1）组织农民参加技术课程培训，提供农业科技知识和实践操作培训；（2）鼓励农民利用互联网和手机应用程序获取科技信息和技术支持；（3）建立农民农技交流平台，促进农民之间的技术交流和经验共享。
2. 推广应用农业科技成果（1）加强对农业科技成果的宣传和推广，提高农民对新技术和新品种的认知和接受程度；（2）组织现场示范和实验田，帮助农民学习和掌握新技术和新品种的种植技术。
3. 培养农业科技人才（1）举办农业科技人才培训班，提供专业知识和实践培训；（2）组织农业科技人才考核和评价，提高专业素质和能力；（3）建立农业科技人才培养基地和实践基地，提供实际操作和实习机会。
4. 支持农民进行科技创新和产业发展（1）设立农业科技创新基金，资助农民进行科技创新活动；（2）支持农民参与科技创新项目申报和实施；（3）组织农民参观考察，拓宽他们的视野和思路。
农业科技培训实施方案范文（三篇）
农业科技培训实施方案范文实施方案：____农业科技培训一、背景介绍随着农业科技的快速发展，农业生产的方式正在发生深刻的变革。
为了提高农民的科技水平，推动农业生产的现代化和智能化，促进农村经济的发展，我们制定了____年农业科技培训实施方案。
二、培训目标1. 提高农民的农业科技水平，提升其农业生产能力；2. 推广现代化农业生产技术和设备，提高农业生产效益；3. 培养一批专业的农业技术人才，为农村经济发展提供技术支持。
三、培训内容1. 农业科技知识普及通过组织专家讲座、辅导班等形式，普及农业科技知识，包括新的农作物种植技术、农业投入品的使用、农产品质量安全等方面的知识。
2. 农业生产技术培训结合当地实际情况，组织农业生产技术培训班，包括新型农业机械的使用、农业生产一体化管理、农作物病虫害防治等方面的技术培训。
3. 农业科技装备培训组织农业科技装备培训班，培训农民使用现代农业设备的技能，包括农业机械操作、农业物联网设备的使用、无人机在农业中的应用等。
4. 农业科技创新培训鼓励农民进行农业科技创新，组织创新培训班，传授农业科技创新的方法与技巧，推广农业科技创新的成功案例。
5. 农村电商培训针对农村电商发展的需求，组织农村电商培训班，培养农村电商从业者的能力，提升农村电商的发展水平。
四、培训方式1. 组织集中培训在农村集中地点组织培训班，邀请专家进行授课和指导，并为农民提供农业科技培训资料和培训设备。
2. 下乡培训到农村实际生产的地方，组织专家和技术人员进行实地指导培训，让农民亲自操作和学习农业科技知识和技术。
3. 网络培训利用互联网技术，通过在线学习平台、微信群等方式进行线上培训，方便农民随时随地学习农业科技知识。
五、培训对象1. 农民主要面向广大农民，提高其农业科技水平，培训农民成为技术能手，推动农业生产的现代化。
2. 农业科技人员针对农业科技人员，开展专业知识和创新能力的培训，提高其农业科技服务能力。
农业科技培训实施方案（3篇）
农业科技培训实施方案全面贯彻党的___届___中全会精神，按照“改革突破、转型提升、创新驱动、统筹融合”的思路，加快发展现代农业，构建“政府主导、上下联动、多元参与、广泛培训”的工作机制，建立农业系统多部门联合、协作、培训的工作格局，在全区范围内掀起“学科技、用科技，促增长”的热潮。
二、目标任务紧紧围绕我区农业主导产业，突出农产品质量安全重点，整合农村劳动力阳光培训工程、农技推广体系改革与建设项目、新型职业农民培育项目，大力开展农村科技示范户培训、村级技术员培训、标准化畜禽养殖技术培训、花卉苗木技术培训、农民田间现场培训，全年___实施送科技下乡培训农民___场___万人次。
其中:培训农民技术员___名、科技致富带头人___名。
开展农业实用技术培训___万人。
印发技术资料___万份，确保农业实用技术入户率和到田率。
三、培训内容及形式依托现有各类项目资源，重点围绕乡镇、村主产业防灾减灾知识、种养业关键技术、花卉苗木培育技术、柑橘大实蝇防控、农产品质量安全、家庭农场建设、合作社规范化运营、农村土地法制化流转、农机使用与维修、农产品加工与营销管理、强农惠农政策、涉农法律法规等重点，突出培训蔬菜、柑桔、茶叶春管技术和无公害优质高产高效栽培技术与模式，柑桔、茶叶低产园改造技术，标准果、茶、菜园管理技术，设施栽培技术，测土配方施肥技术，花卉苗木栽培技术，病虫害综合防治与绿色防控技术。
农民科技大培训活动采取全区统一部署、分乡镇___培训，区、乡、村三级联动。
根据不同产业、不同层次人员的不同需求，采取分层次、分类型培训，坚持理论学习与田间实践相结合，以田间操作培训为主。
采取集中办班、分户指导、实地观摩交流___间现场培训等方式进行。
为了提高农民科技大培训活动的实效，培训中要做到“六个结合”。
一是与优势特色产业区域布局、产业示范基地建设、项目建设相结合。
二是与送书籍资料、送信息、送物资装备相结合。
三是与惠农政策宣讲、法律法规宣传相结合。
2024年农民实用技术培训活动方案
2024年农民实用技术培训活动方案
：
农民实用技术培训活动是为了提高农民生产技能和科学管理水平，推动农业发展，增加农民收入，改善农民生活而开展的一项重要工作。
为此，我部门制定了以下方案：
1. 定期组织专家进行技术培训，包括农业种植技术、养殖技术、农业机械操作等方面的知识。
技术培训内容要贴近实际生产，注重实用性和操作性，提高农民技能。
2. 在培训过程中，要注重理论与实践相结合。
组织农民实地参观示范农场、农业企业，让农民亲自动手参与操作，加深理解和掌握技术要点。
3. 利用现代化通讯技术，如互联网、移动端应用等，推广农业新技术、新品种信息，加强对农民的远程指导和技术支持。
4. 设立农民技术培训扶贫基金，资助贫困地区农民参加培训活动，提高他们的生产技能，增加收入来源，改善生活水平。
5. 指导农民建立科学的耕作、养殖计划，合理安排种植养殖结构，提高经济效益，推动农业可持续发展。
6. 与当地农业专业合作社、示范基地建立互利合作关系，共同开展农户技术培训活动，形成合力，推动农业现代化发展。
综上所述，要加强对农民实用技术培训的组织和领导，不断提高农民综合素质和技能水平，促进农业现代化，实现乡村振兴。
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村科技培训工作计划范文
村科技培训工作计划范文一、培训目标与定位在当今科技迅猛发展的时代，农村地区的科技水平直接关系到其经济发展和社会进步。
为此，我们制定了本村的科技培训工作计划，旨在提高村民的科技素养，培养一批懂技术、善经营的新型农民，为农村经济的持续健康发展提供坚实的人才支撑。
我们的培训定位是结合村民实际需求，注重实用技术的传授，强调理论与实践相结合，确保培训成果能够迅速转化为生产力。
二、培训内容与课程培训内容将涵盖农业种植技术、现代农机使用与维护、农产品加工与销售、农村电商基础与应用、生态环境保护与可持续发展等多个方面。
我们将结合本地农业特色和产业优势，开设针对性强的课程，如高效节水灌溉技术、病虫害防治新技术、农产品品牌建设与网络营销等。
同时，还会邀请相关领域的专家学者进行授课，确保培训内容的专业性和前沿性。
三、培训方式与方法我们将采用多种培训方式，包括集中授课、现场示范、实践操作、网络学习等，以满足不同村民的学习需求。
培训方法上，我们将注重互动式教学，鼓励村民积极参与讨论，分享经验，形成学习小组，促进知识的传播和经验的积累。
同时，还会利用现代科技手段，如远程教育平台，为村民提供便捷的学习渠道。
四、培训时间与地点培训时间将安排在农闲季节和节假日，确保村民能够有足够的时间参与学习。
培训地点将综合考虑村民的居住分布和交通条件，选择村委会会议室、农业科技示范基地、村民文化活动中心等场所作为培训点，方便村民就近参加培训。
五、培训师资与团队我们将组建一支由农业专家、科技特派员、致富能手等组成的培训师资队伍，他们具有丰富的实践经验和专业知识，能够为村民提供有效的指导和帮助。
同时，我们还将成立一个由村委会成员、村民代表等组成的培训组织团队，负责培训的日常管理和服务工作，确保培训工作的顺利进行。
六、培训效果与评估我们将建立科学的培训效果评估机制，通过问卷调查、实地访谈、实践操作考核等方式，对村民的学习成果进行评估。
同时，还将定期组织培训成果展示活动，让村民展示自己的学习成果，激发其学习热情。
农民培训实施方案
The so-called inner happiness is the happiness that a person feels when he leads a healthy, normal andharmonious life.悉心整理助您一臂（页眉可删）农民培训实施方案农民培训实施方案1一、指导思想2__x年农民培训工程，以提高农民对农业科技认知和应用能力为核心，紧紧围绕《中卫市有时特色农业发展五年绘画》和我镇农业主导优势产业，以增强农业综合生产能力和转移农村剩余劳动力为出发点，坚持“政府统筹，站组协作、村队组织、农民参与”的原则，充分利用各种教育培训资源，推行“分层培训、梯次提高”的组织形式，对全镇农村主要劳动力进行实用技术普及性培训、节水技术培训、科技示范户主体培训和农村劳动力转移就业培训，着力提高农民的科学文化素质，为我镇农业和农村经济实现跨越式发展提供必须的技术支持和智力保障，推动我镇农业增效、农民增收和农村经济发展。
二、目标任务2__x年我镇百万农民培训工程“主要任务是：以农民科技培训和农村劳动力转移培训为重点，培训农民5500人次，其中：农民实用技术培训4500人；科技入户工程示范户培训100人；农村劳动力转移培训400人次。
三、培训时间今年”百万农民培训工程“实行常规培训与集中培训相结合，农闲集约化培训与农时季节性培训相结合，时间安排从2__x年10月开始至2__x年6月。
四、培训内容按照全区农村会议、科技大会精神和《中卫市有时特色产业发展五年规划》确定的优势特色产业规划意见和目标，采取专家巡回讲课的方式，讲授现代产业理念、生活理念、经营理念和创业意识、合作意识、社会意识等。
实用技术培训重点讲授，设施蔬菜、养殖、食用菌载等产业的无公害、标准化生产以及重点、难点技术和市场营销等方面的科技知识，并结合各产业发展中存在的核心问题确定培训内容，重点是：1、主要作物测土配方施肥技术；2、枸杞无公害规划化种植技术；3、奶牛高产规划配套技术；4、肉羊杂交改良及舍饲栈养技术；5、农村户用沼气建造及安全使用技术；6、设施蔬菜节本增效和资源高效利用技术；7、青贮玉米种植及玉米青贮技术；8、”三元结构“高效种植；9、水稻旱育稀植规划化载陪及轻简栽培技术；10、农作物病虫害防治与动物疾病控制技术；11、食用菌新品种扩繁及高效栽培技术；12、水稻节水高产控制灌溉技术；劳动力转移就业培训：以农产品加工、餐饮、保健、建筑、制造、家政服务就业技能为主，同时兼顾农民工维权法律知识和城市生活常识等方面的培训。
新型农民科技培训实施方案
新型农民科技培训实施方案摘要：随着农业现代化的进一步推进，农民科技培训变得越发重要。
本文针对新型农民科技培训，提出了一种实施方案，旨在帮助农村地区的农民更新科技理念、提高技术水平，以适应农业发展新要求。
一、背景随着农业科技的迅速发展，传统的农业生产方式已经无法满足现代农业的需求。
因此，农民科技培训成为农村地区的一项重要举措。
通过科技培训，农民可以学习到先进的种植技术、养殖技术和管理方法，以提高农业生产效益和农产品质量，促进农村地区经济的发展。
二、目标本方案的目标是通过科技培训，帮助农民更新科技理念，提高技术水平，推动农业现代化进程。
具体目标如下：1. 提供针对农民的科技培训课程，涵盖种植技术、养殖技术、农机操作等方面；2. 培养农民的科技创新意识，引导农民主动应用科技手段，提高生产效率；3. 增加农民的科技知识储备，提高农业生产水平和产品品质；4. 促进农民与农业专业技术人员、机构之间的交流合作，加强农村地区科技服务能力。
三、实施步骤1. 制定科技培训计划根据当地农业发展需求，制定科技培训计划。
确定课程内容，涵盖种植技术、养殖技术、农机操作等方面。
同时，制定培训时间表和地点，确保农民可以方便参与培训。
2. 招募培训师资招募具备相关农业科技知识和培训能力的师资。
可以从农业技术推广部门、农业院校、农业企业等渠道寻找合适的人员，确保培训的专业性和有效性。
3. 进行科技培训课程按照培训计划，进行科技培训课程。
课程可以设置为理论与实践相结合的形式，让农民亲自参与实际操作，掌握实用的农业技术。
同时，可以邀请农业专家进行讲座、交流，并与农民现场互动，解答问题。
4. 提供后续支持与跟进培训结束后，组织评估和反馈，了解培训效果。
为农民提供后续支持与跟进，解答他们在实际操作中遇到的问题，帮助他们更好地应用所学的科技知识。
四、预期效果通过本方案的实施，预期可以取得以下效果：1. 农民的科技知识储备得到提升，技术水平得到提高；2. 农民的科技创新意识增强，能够积极应用科技手段提高生产效率；3. 农业生产效益得到改善，农产品的质量和品牌效应得以提升；4. 农民与农业专业技术人员、机构之间的合作交流得以加强，促进农村地区科技服务能力的提升。
农民实用技术培训活动方案模版(3篇)
农民实用技术培训活动方案模版为加快培育农业生产经营主体，不断提高农民生产和经营管理水平，增加农民收入，促进农村经济发展。
本着农民受益的原则，以农村产业发展和农民对农业技术需求为导向，加大对我镇农民实用技术培训力度，引导农民转变对传统种植业的技术观念，提高农民就地增收能力，制定本实施方案。
一、培训机构及责任主办单位为镇人民政府，承办单位为镇农技农机站，镇农技农机站负责对辖区内农户种植业等相关方面实用技术的培训。
二、培训内容一是涉及全镇农业各产业的生产、管理和加工、营销等农民实用技术；二是涉农政策、法律法规、安全生产等知识。
三、培训任务___年全镇拟开展农民实用技术培训___人次。
四、培训时间及方式1、培训时间：按农时季节所需实用技术适时培训。
2、培训方式：一是进村社集中培训，二是以会代训，三是采取院坝培训，四是田间地块培训，五是广播宣讲，六是印发技术操作手册。
五、培训进度1-___月完成___人次，4-___月完成___人次，7-___月完成，10-___月完成___人次。
六、培训要求1、镇农技农机站制定详细的培训计划，全面落实培训任务、充分准备培训资料、严格按照任务落实培训人数、培训时间和培训内容。
2、建立师资队伍。
为拓宽师资来源，遴选熟悉三农、具有丰富专业知识和实践经验的同志，形成一支集县上技术专家、乡村土专家相结合、教学方式及学科齐全、教学能力强、素质水平高的师资队伍。
3、编发培训教材。
为确保培训质量，根据农民的需要不断补充新技术、新成果等培训内容，达到“实用、实际、实效”和“易学、易懂、易会”的要求，___编写体例规范、内容系统、目标明确、重点突出、表述通俗、适宜农民实用的培训教材和讲义统一编印成册或外购资料并免费发放给参训农民，确保每人一套。
4、培训管理。
对个别以培训项目实施为主导的专业，采取集中培训，学员上交___复印件并核实，确保不出现弄虚作假现象，保证培训工作顺畅有序。
培训结束时___考试考核，根据考试成绩给学员发放培训合格证书，对所以培训要落实到村、社、人。
新型职业农民培训工作方案(三篇)
新型职业农民培训工作方案一、背景介绍为适应农业现代化的发展趋势，提高农民的职业技能和综合素质，满足农村发展需求，我国将加大对新型职业农民的培训力度。
新型职业农民指的是具备先进农业生产技能、农村经营管理能力以及适应现代化农业发展要求的农村从业人员。
二、培训目标1.提升农民的职业技能水平。
通过培训，使农民了解现代农业发展趋势，掌握先进的农业生产技术和管理方法，提高农业生产效益和质量。
2.培养农民的经营管理能力。
通过培训，使农民了解市场需求，掌握农产品销售和品牌推广技巧，提高农村经济效益。
3.提高农民的素质和文化水平。
通过培训，使农民增强自身的文化修养和综合素质，提高对法律法规的认识和遵守意识，培养良好的社会行为习惯和职业道德。
三、培训内容1.农业生产技术培训(1)现代农业生产技术介绍：包括节水灌溉技术、智能农机设备应用、农产品质量安全控制等。
(2)绿色农业技术培训：包括有机农业技术、无公害农产品生产技术、农药、兽药合理使用等。
(3)农产品品种培育与推广：包括新品种选育、新技术推广、农产品产前、产中、产后全程技术指导等。
2.农村经营管理培训(1)农产品市场需求分析：包括市场潜力分析，消费者需求调查，市场细分与定位等。
(2)农产品包装与运输管理：包括包装设计与规范，冷链物流管理，农产品运输安全控制等。
(3)农产品品牌推广与市场拓展：包括品牌形象设计与传播，电子商务平台运营与推广，农产品营销策划与执行等。
3.职业素质和文化课程培训(1)法律法规培训：包括农村土地管理法规，农产品质量安全法规，农民合作社管理法规等。
(2)职业道德与职业规范培训：包括职业农民的行为规范，职业道德修养，职业操守等。
(3)文化修养与社会行为培训：包括乡村文化传统，公共服务意识，社会公德等。
四、培训方法1.统一规划和实施。
由农业部门组织制定新型职业农民培训计划，并统一组织实施，确保培训内容的针对性和实效性。
2.分类培训和个性化服务。
农业科技培训计划项目
农业科技培训计划项目一、项目背景随着社会经济的发展和人口的增加，农业生产面临诸多挑战，包括土地资源的有限和生产成本的上升等问题。
为了提高农业生产效率和质量，以及保障粮食安全和农民收入，农业科技的发展和应用显得尤为重要。
因此，通过开展农业科技培训，提高农民和农业技术人员的科技水平和实践能力，是当前和今后一个时期农业发展的迫切需要。
二、项目目标本项目旨在通过开展农业科技培训，提高农民和农业技术人员的科技水平和实践能力，推广先进的农业生产技术和管理经验，提高农业生产效率和质量，增加农民收入，促进农业产业的可持续发展。
三、项目内容1. 农业科技知识培训通过开展农业科技知识培训课程，向农民和农业技术人员传授农业生产技术、作物种植技术、畜牧养殖技术、农产品加工技术等方面的知识。
课程内容涵盖农业科技最新发展动态、先进的生产技术、科学的管理经验等内容，帮助参训者掌握先进的农业生产技术和管理经验，提高农业生产效率和质量。
2. 农业科技实践培训通过组织农业科技实践培训活动，向农民和农业技术人员传授农业生产技术的实际操作方法，培养其实践能力和技术技能。
实践培训活动将包括农田作物种植、畜牧养殖、农产品加工等方面的实地实践操作，提高参训者对农业生产技术的实际掌握能力。
3. 农业科技交流研讨通过组织农业科技交流研讨会，邀请国内外知名的农业科技专家、学者和企业家，为农民和农业技术人员带来前沿的科技研究成果和管理经验。
通过交流研讨，促进参训者对农业科技的深入了解和学习，拓宽视野和思路，推动农业科技的创新和应用。
4. 农业科技案例示范通过组织农业科技案例示范，邀请成功的农业科技示范户和企业，向农民和农业技术人员展示先进的农业生产技术和管理经验，帮助参训者学习和借鉴成功的典型案例，提高自身的生产管理水平。
5. 农业科技推广服务通过开展农业科技推广服务，为参训者提供农业技术咨询、技术指导和技术培训等服务，帮助其解决实际的生产问题。
同时，向农村地区推广各类农业生产技术和管理经验，提高农民的科技水平和实践能力。
新型职业农民培训实施方案(最新)
2021年新型职业农民培训实施方案范文（通用6篇）为提高农业科技创新能力和农村劳动力科技文化素质，积极推进现代农业和社会主义新农村建设，达到提高农民的务农技能，促进农业生产发展，增加农民收入的目的，根据按照农业部，《关于组织实施新型农民科技培训工作的通知》（农科教发[20xx]2号）精神，特制定本实施方案。
一、指导思想按照推进新农村建设的总体要求，围绕农村经济发展的中心任务，以培养新农民、服务新农村为己任，改进培训方式，提升培训效果，充分发挥乡农业技术推广站农民科技教育培训主渠道作用，多形式、多层次开展农民科技培训，为农业和农村经济发展提供智力支持和人才保证。
二、任务目标围绕优势主导产业，组织科技人员深入生产第一线，对骨干农民进行集中培训和面对面、零距离的全程挂户培训，通过科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人，培育和造就一批思想观念新、生产技能好、懂经营、善管理、辐射能力强的骨干农民，促进新技术、新品种和新成果的推广应用。
在全乡14个村，选择基础条件较好的8个重点行政村，加大培训力度和培训规模，每个村培训专业技术骨干农民不少于150名，进村技术指导不少60次，全乡共培训和结对挂户1400名以上骨干农民，辐射带动1400名以上一般农民。
三、培训内容以贴近农民、贴近实际、贴近市场、方便学习、降低成本、灵活高效为原则，围绕马铃薯、育肥猪、甜粘玉米、绿色水稻、食用菌、苗木栽培、大棚蔬菜和地膜花生等12项内容，组织开展实用技术培训（见附表）。
四、主要措施（一）建立组织体系，打牢项目实施基础1、建立项目领导小组。
成立以分管农业的副乡长朱任组长，农业、财政、畜牧、水利等相关部门负责人为成员的大桥乡新型农民科技培训项目”领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在农业技术推广站，具体负责项目建设的宣传发动、组织协调、监督管理等项工作。
各镇围绕新型农民培训工作中心，成立相应的工作班子，分管农业的领导亲自抓，农业助理、农业技术推广站站长具体抓，并明确工作职责，分解目标任务，落实各项工作措施，确保项目顺利实施。
新型农民科技培训项目实施方案
新型农民科技培训项目实施方案一、项目背景近年来，随着农业现代化的迅速发展，农民科技水平的提升对于农业的发展起着至关重要的作用。
然而，由于农民科技水平的整体落后，影响到了农业的效益和发展潜力的发挥。
为了提高农民的科技水平，新型农民科技培训项目应运而生。
二、项目目标1.提高农民的科技水平，使其能够掌握先进的农业种植和养殖技术，增强农业的综合竞争力；2.培养农民的创新意识和实践能力，促进农业科技的创新与应用；3.引导农民实施科学种植和养殖，提高农产品的质量和品牌效应；4.增加农民的收入，改善农村的经济状况。
三、项目内容1.市级农业科技人员培训通过邀请市级农业科技人员进行培训，提升他们的专业知识和教学能力，为农民科技培训提供有力的支持。
2.农民科技培训班开设组织开设农民科技培训班，利用市政府的教育资源和培训场所进行培训。
每期培训班的内容根据当地农村的实际需求进行设计，包括种植技术、养殖技术、农机使用和农产品加工等方面的知识，并结合实地考察和实践操作进行培训。
3.农民科技实操培训组织实操培训，邀请专业的农业技术人员到农田和养殖场进行现场指导和教学。
通过亲身实践，让农民掌握最新的农业技术，提高其实际操作能力。
四、项目实施步骤1.确定培训内容和时间表根据农民的需求和市场需求，确定每期培训的主题和课程。
制定详细的时间表，确保培训的有序进行。
2.招募培训师资通过招聘或邀请方式，选聘优秀的农业科技人员担任培训师资。
要求培训师资具备扎实的专业知识和教学经验，并具备良好的沟通和表达能力。
3.开展培训班根据时间表和培训内容，组织开展培训班。
通过宣传和邀请的方式，吸引农民参加培训。
培训班的规模和时间要根据当地资源和农民的参与度进行合理安排。
4.组织实操培训根据培训班的内容安排实操培训，由专业技术人员进行指导。
对于农机使用和农产品加工等实操环节，要确保农民能够亲自参与和操作。
5.建立跟踪机制培训结束后，建立农民科技培训的跟踪机制，定期进行回访和对培训效果进行评估。
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新型农民科技培训项目实施方案table> 为了提高农民科学文化素质，培养造就大批有文化、懂技术、会经营、善管理的新型农民，促进现代农业发展，为社会主义新农村建设提供智力支撑和人才保障，省政府决定将新型农民科技培训列入XX年民生工程。
根据省民生办〔XX〕1号《XX年新型农民培训实施办法》、省农委皖农科〔XX〕31号《关于做好XX年民生工程新型农民培训工作的通知》文件精神，特制定本方案。
一、总体思路以科学发展观为指导，以提高农民科技文化素质，增强农民就业、创业能力，促进农业增效、农民增收为目标，按照“政府推动、部门实施、机构培训、农民受益”的思路，实行务工培训与务农培训相结合，就业培训与创业培训相结合，就近就地转移培训与异地转移培训相结合、引导培训与技能培训相结合，认真组织实施新型农民培训民生工程，培育一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民，为推进新农村建设和统筹城乡发展提供人才支撑，推动我县农业农村经济又好又快发展。
二、培训任务XX年全县培训新型农民10400人，包括农业专业技术培训3000人；新型农民科技培训2500人；阳光工程培训4900人。
其中，重点培训种养大户、农业产业化龙头企业负责人、农民专业合作社管理人员、基层农技推广人员、村级动物防疫员共计800人。
三、培训对象及内容1、阳光工程培训：培训年满16周岁以上有外出务工意向的农民，包括异地转移、就近就地转移的务工农民，农民专业合作社管理人员和社员以及返乡农民工。
主要培训务工职业技能、法律法规、安全常识及农民专业合作组织经营管理、专业技能等知识。
培训时间一般20-180天。
培训形式以集中培训为主，理论与实践操作相结合。
2、农业专业技术培训（含新型农民科技培训）：培训从事农业生产经营的专业农民，农民专业合作社信息员、村级动物防疫员、植保员、农机手、沼气工等农村社会化服务人员，农业产业化龙头企业用工人员，基层农技推广人员等。
主要培训农业生产经营关键技术及相关知识，包括农作物合理密植、科学播种、轻简栽培、测土配方施肥、农业机械化生产、病虫害综合防治，畜禽标准化规模养殖、水产生态健康养殖、动物疫病防治，大棚蔬菜高效栽培、无公害农产品生产、农产品加工、信息服务等技术，以及良种良法配套和农机农艺结合等。
培训时间12-15天，现场指导12-15天。
培训的形式采取专家讲座、开办培训班、面对面传授理论技术与现场指导，手把手传授实践经验相结合的办法。
3、分类别分层级培训重点学员（1）、种植大户。
培训种植规模50亩以上大户，按农业专业技术培训任务数的1%予以安排即30人以上。
（2）、养殖大户。
培训畜禽、水产养殖大户，按农业专业技术培训任务数的8%予以安排即240人。
（3）、农民专业合作社管理人员（负责人、监事、财务人员和信息员）。
培训农民专业合作社管理人员，按阳光工程培训任务数的2%予以安排即98人。
（4）、基层农技推广人员。
培训乡（镇）农技推广人员从农业专业技术培训项目中予以安排。
（5）、村级动物防疫员。
按安排农业专业技术培训任务数310人。
四、资金来源及补助标准XX年计划在全县培训新型农民10400人。
农业专业技术培训，3000人，省级按人均500元标准补助，市、县按人均100元安排，共计：180万元；新型农民科技培训，2500人，中央按人均350元标准补助，省级按人均50元标准补助，共计100万元；阳光工程培训，4900人，中央按人均310元标准补助，省级按人均100元标准补助，市、县按人均100元安排，共计万元。
农业专业技术培训、新型农民科技培训、阳光工程培训三项工程中央投入万元、省投入万元、县级配套79万元，总合计万元。
五、组织实施第 3 页共10 页（一）确定培训机构。
按照有关培训项目管理办法要求，公开招标认定培训机构。
农业专业技术培训（含新型农民培训）：通过公开招标，农委及成员单位认真审查，领导小组批准，确定项目培训任务由颍上县农广校（县农民科技教育培训中心）、颍上县农技推广中心、颍上县水产管理站、颍上县蚕桑站、颍上县种子站、颍上县农经站、永祥良种服务有限公司、经纬循环农业有限公司、畜牧站、拖拉机驾校培训学校、种子公司、农科所12个单位承担。
阳光工程培训：通过公开招标，农委及成员单位认真审查，报省阳光工程领导小组批准，确定项目培训任务由县职业技术培训中心、国富服装技校、华源服装技术学校、沪艺服装总校、新庙高级职业中学、中华电脑培训学校、辉煌电焊培训学校、农机化技术学校、现代职业培训学校、杨湖东方服装培训学校、阿杰计算机培训学校、春辉驾校12个单位承担。
专业合作社社员培训任务由颍上县农广校、丝源蚕业经济专业合作社、甘薯种植专业合作社3个单位承担。
落实培训任务。
（二）分解任务，规范管理根据我县的具体情况和培训机构的能力，将培训任务计划分解到培训机构，阳光工程4900人的培训任务由省批准的12个培训基地及3个专业合作社承担。
农业专业技术培训、新型农民科技培训总任务5500人。
由通过招标、审查并报省批准的12个农技推广、科研单位承担。
严格按照省政府皖政〔XX〕1号、省民生工程协调小组办公室民生办〔XX〕1号、省农委皖农科〔XX〕31号等文件精神管理实施，阳光工程培训按照阳光工程项目管理“四个办法”、“五项制度”，农业专业技术培训按照《新型农民科技培训工程项目管理办法》（农科教发〔XX〕2号）实施。
（三）尊重农民意愿，突出培训实效要坚持以农民为本，主导产业确定、基本学员选择、培训课程设置以及培训时间安排、方式方法等都要广泛听取农民的意见和建议，充分调动农民的积极性和主动性，避免行政命令、一厢情愿、脱离实际。
坚持培训、指导、服务三位一体，采取面对面、手把手、零距离等行之有效的方式方法。
用农民容易接受的语言，因人施教开展培训，切实提高培训质量。
六、计划安排农业专业技术培训（含新型农民培训）：1、小麦高产攻关栽培技术。
XX年2月-3月份下旬，讲解小麦化学除草及越冬期的管理、返青至拔节期的田管技术。
重点讲解中耕除草、追肥特别是追施拔节肥、霜冻预防及补救、红蜘蛛、纹枯病防治第 5 页共10 页等技术。
XX年4月上旬，讲解病虫害防治、植物调节剂使用技术，特别是小麦吸浆虫、赤霉病防治技术。
XX年5月中旬，讲解小麦“一喷三防”等技术。
XX年9至10月份优质专用小麦高产栽培技术培训：讲解小麦的生理及栽培技术。
重点讲解选种、整地及病虫害防治、测土配方施肥、精量半精量机播、播后田管等技术。
XX年11月至12月小麦冬季田间管理技术2、优质水稻高产栽培技术。
XX年4月下旬，系统讲解水稻一生的栽培（含无公害和绿色食品栽培）技术和育秧前的技术准备。
重点讲解品种选用、秧田培肥、测土配方施肥、旱育稀植、适期栽插、轻简化栽培等技术。
XX年5月上旬，培训水稻育秧技术和秧田管理技术，主要有种子处理、秧田整地、插种、施肥等技术及前期化除、追肥、病虫害防治等技术。
XX年6月中旬，培训大田水稻栽插和田管技术，主要有适期、适龄、适密栽插、科学管水科学施肥，及时化除，防病治虫，选留种、适时收割等技术。
3、畜禽水产养殖技术。
XX年3－5月份，就猪、牛、羊、水产、饲养管理技术，肉、蛋鸡科学饲养，常见疫病防治技术，品种改良、鱼苗繁育放养，鱼病防治等技术开展培训。
7-9月份秸杆开发、青贮技术、畜产品安全生产、政策法规知识培训。
10-12月份养殖基地规模建设、规模化养殖技术。
进入冬季就鱼塘杀虫，合理捕捞等技术开展培训。
阳光工程培训：按照用工需求，安排教学计划。
七、经费使用阳光工程经费，根据各培训基地实际培训人数，按补助标准将补助资金由直接拨付各培训基地。
农业专业技术培训、新型农民科技培训两项目资金按照财政部、农业部（财农【XX】349号）及《安徽省新型农民科技培训财政补助资金管理实施细则（试行）》（财农〔XX〕252号）实施，主要用于教材资料费、教具损耗、聘请教师讲课费、课时费、交通费、住宿费、师资培训、科技辅导员辅导费、误餐补助费、车旅费、教学管理、跟踪服务等。
项目资金的使用坚持专款专用、集中管理的原则，严明财经纪律，严格财政制度，加强审计监督，统一开支范围、统一报销程序，统一费用标准，建立完整的财务档案，确保资金直接让农民受益，资金使用实行报账制。
八、保障措施1、加强组织领导。
为切实抓好XX年颍上县“新型农民科技培训项目”，县成立“新型农民科技培训项目领导小组”，充分调动一切积极因素，广泛开展并扎实做好培训工第7 页共10 页作。
各乡镇要明确一名副书记（副乡镇长）负责此项工作，配置专门管理人员，明确职责，分工协作，齐抓共管，以确保培训工作落实到实处。
2、强化督查，实行奖惩。
为使培训工作扎实有效开展，确保项目顺利实施。
县项目领导小组将定期不定期对项目实施情况进行督促检查，对实施效果进行总评。
对成绩突出的单位、个人及绩效显著的给予表彰奖励；对承担项目的工作单位工作不力的要求其限期改正。
3、建立健全培训制度。
加强制度建设。
一是项目法人责任制。
逐级签订目标责任书，县农委单位与承担培训任务的培训机构签订培训合同。
二是台账制度。
培训机构建立培训台账记录有关培训情况。
培训台帐一式三份，分别存市或县项目办和培训机构各1份，一份由培训机构作为报账依据。
三是公示制度。
在颍上县农业信息网上建立新型农民培训公示和宣传平台，公布全县项目县培训任务，培训计划，培训机构，选聘教师，资金补助及使用情况，宣传典型经验进行公示。
四是管培分离制度。
农委负责培训项目的申报、组织实施、监督和管理，培训机构负责组织开展培训工作。
五是资金使用管理制度。
培训补助资金实行报账制管理，严格规范使用和拨付培训补助资金，专款专用，确保项目资金安全高效使用。
六是月度报告制度。
新型农民培训民生工程实行培训进展月报告制度，培训机构必须每月度向县项目办公室报告培训进展，县项目办公室汇总后逐级上报，各培训机构每月1日前将上月培训进展情况汇总报报县农委。
八是监督管理制度：新型农民培训机构在培训前，要将培训时间、地点、内容、教师等相关情况向项目办报告，以便项目办及时进行督察和管理，对培训效果进行评价，确保培训质量；阳光工程培训办公室，严格按照财政部、农业部关于阳光工程管理的“四个办法”、“五项制度”要求进行管理，基地在培训之前要将培训的开班时间，培训学员入校时间，培训计划等相关情况提前报办公室，办公室在7个工作日内安排培训学员上第一堂课，并在随后的培训过程中不定期抽查，不少于2次，确保督察和检查到位。
九是检查验收制度。
项目培训结束后，由培训机构提出验收申请，县项目办对每个培训机构的培训情况进行考核验收，并向达到培训要求的培训机构出具合格证明，检查验收情况形成报告上报市省农委、省财政厅。
4、实行首席专家负责制，即每一个培训专业、务工技能设一个首席专家，具体负责本专业的技术答疑，技术指导和选聘教师的培训，制定本专业的教学计划，组织编写教材等。