开展创先争优活动要注重培育精气神
把好“六性”推优树典 创先争优凝心聚力——新时代国企开展典型选树工作的思考
选树宣传先进典型，运用典型推动各项工作，是党长期以来的优良传统和宝贵经验，也是国企加强党建和思想政治工作与队伍建设的重要途径。
习近平总书记指出：“我们要始终弘扬劳模精神、劳动精神，为中国经济社会发展汇聚强大正能量。
”历史车轮滚滚向前，新时代潮流浩浩荡荡。
在新时代，弘扬劳模精神、开展典型选树工作，对企业思想政治教育、企业文化建设、弘扬传承服务理念，有着重要的引领和促进作用。
为此，笔者结合部分国企典型选树工作成效和经验做法，总结梳理出国有企业在选树典型工作中应牢固把握的“六个特性”，就国有企业如何做好典型选树工作分享一些思路。
典型选树要注重其基层性新时代是奋发有为的时代，是朝气蓬勃的时代，是基层群众立足广阔天地大有作为的时代。
国有企业从生产、研发、经营、销售、售后等各环节工作都需要由基层职工来支撑，各环节处处体现着基层职工的精神风貌和工作热情。
为此，企业要把典型选树的重点放在那些爱岗敬业、任劳任怨的职工身上，弘扬爱岗敬业的“老黄牛”精神、精益求精的“工匠精神”、钻研业务的探索精神、忠于职守的钉子精神。
放在那些扎根基层、默默奉献的党员身上，展现坚定信念的担当者、求真务实的践行者、创新有为的开拓者、脚踏实地的建设者形象。
放在那些基层一线“领头雁”身上，凸显砥砺前行的指挥员、先进文化的宣传员、暖心解忧的服务员、攻坚克难的战斗员风采。
比如：国家电网系统的先进典型张黎明，他是天津滨海供电公司运维检修部配电抢修一班班长、滨海黎明共产党员服务队队长。
他爱岗敬业，尽职履责，工作30多年来始终奋战在电力抢修一线，累计巡线8万多公里，完成故障抢修作业近2万次，被誉为电力抢修的“活地图”。
他勇于创新，先后实现技术革新400余项，20多项填补电力行业空白，是知识型、技能型、创新型劳动者的杰出代表，是行业里响当当的电力“蓝领创客”，经他手开展的技术革新多达400余项，被中宣部表彰为“时代楷模”。
典型选树必须要做到真实性新时代要求典型选树应全面践行群众路线，真实而鲜活地获取素材。
“创先争优”要把握三个着力点
“创先争优”要把握三个着力点最近，中共中央办公厅转发了中组部、中宣部《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，对党的组织在深入改革开放，全面建设小康社会的新形势下加强执政能力建设和先进性建设作出了全面的部署。
全国各地纷纷部署在基层党组织和党员中开展创先争优活动，这是我党自身建设的一件大事，事关改革发展稳定大局。
为切实把创先争优活动抓实抓好，笔者认为，应把握好三个方面的着力点。
一是要把握基层实际这个着力点。
基层党组织的职责任务各不相同，党员自身情况千差万别，只有坚持分类指导，立足基层实际、紧密结合党员特点开展创先争优活动，才能深入扎实、有声有色。
要按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，针对不同行业、不同领域党组织、党员职责任务和岗位特点，精心设计活动载体，实施分类指导。
围绕本地区本单位中心工作和任务，确定活动主题，明确开展活动的重点任务和具体要求，有针对性地制定活动实施方案，使创先争优活不流于形式。
二是要把握党建创新这个着力点。
牢固树立抓典型的意识，把典型培养作为推动工作的重要着力点。
要以开展创先争优活动为契机，推动基层党建工作重点任务落实、工作创新发展，打造基层党建创新项目，精心策划，认真研究推进措施，打造一批立得住、叫得响、推得开的基层党建创新成果。
通过典型的带动，推动基层组织建设不断上台阶，以党建工作创新发展的实际成效，来检验开展创先争优活动的效果。
三是要把握工作落实这个着力点。
创先争优活动能否深入推进、取得实效，关键在于工作落实情况、制度保障情况。
要成立专门领导和工作机构，制定出台相关制度，明确工作职责分工，把责任落实到具体单位和个人。
要健全考核激励机制，出台考核办法和督查通报制度，对照任务目标定期考核，作为评先树优的重要依据。
充分发挥群众的监督评价作用，及时向群众公布活动进展情况，主动接受群众监督，倾听群众的意见呼声，不断改进活动内容和方式。
如何做好创先争优
如何做好创先争优创先争优是指在工作、学习、生活等各个方面中，以创新、积极向上的态度争取先进、优良的成绩或表现。
做好创先争优，不仅能够提高自己的综合素质和竞争力，还能为社会进步做出贡献。
下面是一些关于如何做好创先争优的建议。
首先，要树立正确的价值观。
创先争优并不仅仅是为了得到奖励或他人的赞扬，更应该是一种追求卓越的精神追求。
要明确自己的目标，正确评价和定位自己的优势和不足，明确自己想要达到的成绩或效果。
只有树立正确的价值观，才能始终保持积极向上的态度去努力。
其次，要注重个人素质的提升。
提升个人素质是创先争优的基础。
可以通过不断学习、不断积累知识，提高自己的专业技能和综合能力。
此外，还应该注重锻炼身体，保持良好的身体素质，增强自己的抗压能力和工作效率。
只有将个人素质不断提升到一个更高的水平，才能够在创先争优中脱颖而出。
第三，要培养良好的工作习惯。
良好的工作习惯能够提高工作效率，提高工作质量。
要做到按时按量完成自己的任务，不拖拉、不推诿。
同时，要提升自己的责任心和事业心，将工作作为一种责任、一种奉献的方式，积极主动地解决问题和提出改进意见。
养成良好的工作习惯，能够提高工作效率，为创先争优提供有力的保障和基础。
第四，要团结协作，积极参与团队活动。
在集体中，要积极参与各项活动，为团队的目标和任务贡献自己的力量和智慧。
要尊重集体，与团队成员保持良好的沟通和合作。
在团队中，要注重个人和团队的培养，相互学习和进步，为创先争优提供更广阔的空间和机会。
第五，要持之以恒，坚持不懈。
创先争优需要付出很多的时间和精力，需要不断地努力和奋斗。
要勇于面对困难和挫折，不轻易放弃和退缩。
只有坚持不懈地努力，才能够获得更好的成绩和结果。
最后，要保持积极的心态，不断激励自己。
在创先争优的过程中，不可避免地会遇到挫折和困难。
要保持积极的心态，从失败中寻找经验和教训，及时调整自己的思路和方法。
同时，要给自己树立一些具体的目标和奖励，以激励自己更好地完成任务。
创先争优工作实施方案
创先争优工作实施方案创先争优是指在工作中积极创新、不断超越的活动，旨在激发员工的工作激情，提高工作效率和质量。
为了有效地推动创先争优工作的实施，需要制定相应的方案。
本文将从目标、实施步骤和评估三个方面，提出一个创先争优工作实施方案。
一、目标创先争优工作的目标是提高工作效率和质量，激发员工的工作激情，不断创新和超越。
通过创先争优，可以提高单位的竞争力和核心竞争力，实现持续发展。
二、实施步骤1.明确目标和任务：制定明确的目标和任务，明确创先争优的重要性和意义。
将创新、超越作为工作的重要内容，将提高效率和质量作为工作的核心要求。
2.建立激励机制：建立激励机制，通过奖励和荣誉的方式，激发员工的积极性和创造力。
可以设立创新奖、先进工作者荣誉称号等，鼓励员工在工作中不断超越和创新。
3.加强培训和学习：组织各类培训和学习活动，提高员工的工作技能和知识水平。
培训内容可以包括专业知识、工作方法、团队合作等方面，使员工具备更强的工作能力和创新意识。
4.建立创新平台：建立创新平台，提供员工展示才华和创新成果的机会。
可以设立创新项目、创业基地等，为员工提供创新和超越的平台，促进员工的创新意识和能力的提升。
5.加强团队合作：加强团队合作，倡导共享和协作的工作理念。
通过团队合作，可以发挥员工的集体智慧和创新能力，实现工作效率和质量的提升。
6.建立监督评估机制：建立监督评估机制，对创先争优工作进行监督和评估。
可以通过定期的工作检查、评比等方式，对工作效果和成果进行评估，及时发现问题并进行改进。
三、评估创先争优工作的评估是保证工作效果和质量的重要手段。
通过评估，可以及时发现问题并进行改进，进一步提高工作效率和质量。
评估内容可以包括以下几个方面：1.工作目标的完成情况：评估工作目标的完成情况，对比计划和实际情况，分析差距和原因，提出改进措施。
2.工作效果和质量：评估工作效果和质量，对比预期和实际情况，分析差异和问题，提出改进意见。
深入开展“创先争优”活动实施方案
深入开展“创先争优”活动实施方案深入开展“创先争优”活动实施方案为贯彻落实中央关于创先争优活动工作的要求，进一步推动各项工作向纵深发展，提高企业和职工的管理和服务质量，我们制定了一份深入开展“创先争优”活动实施方案，以期更好地促进各项工作的开展和落实。
一、活动目标本次活动的主要目标是：落实全员绩效考核，实现职工工资与业绩挂钩，强化绩效管理；全面提升企业服务、品牌和形象，增强市场竞争力；进一步优化管理，提高效率和效益，实现企业可持续发展。
二、活动主体本次“创先争优”活动的主体为全体职工，每个工作班组或部门均应制定具体实施方案，并进行充分宣传和动员，营造浓厚的工作氛围。
同时，各级领导应切实担负起组织和指导工作的责任，为全体职工提供帮助和支持。
三、活动内容1. 实施全员绩效考核通过建立全员绩效考核机制，实现职工工资与业绩挂钩，强化绩效管理。
将绩效考核结果纳入工资核算，确保员工绩效得到实质性体现。
2. 提升企业服务品牌和形象建立健全服务规范和流程，提升服务质量。
开展系列赛事和文化活动，提升企业知名度和形象，增强市场竞争力。
3. 优化管理提高效率和效益强化管理和流程优化，推广科技应用，提高管理效率和效益。
加强财务管理和人力资源管理，提升管理水平。
同时，优化各项流程，降低管理成本，实现企业可持续发展。
四、活动步骤1. 制定实施方案各部门根据工作实际情况，结合目标要求，制定具体实施方案，确定实施时间和具体措施。
2. 宣传动员各级领导和各部门负责人要充分宣传和动员职工，确保活动开展得到全员参与和支持。
3. 开始实施各部门根据具体方案，开始实施活动，并注重过程性管理，不断完善和调整措施，确保活动有效进行。
4. 推广形成制度通过活动实践，不断完善制度和规范，形成可推广、可复制的管理经验和制度，提高企业整体管理水平。
五、活动评估为确保活动效果，建立评估机制，对活动效果进行定期监督和检查。
同时，建立激励机制，对活动中表现突出的职工和部门进行奖励和表彰，激发全体职工积极性和创造性。
南宁市兴宁区检察院以“三建设一工作”力促“创先争优”工作再创佳绩
南宁市兴宁区检察院以“三建设一工作”力促“创先争优”工作再创佳绩作者：陈立毅来源：《法制与经济·中旬刊》2012年第10期2011年以来，南宁市兴宁区检察院以争创全国先进检察院为目标，科学制定“强基础、抓重点、创亮点”的争创方案，明确每一阶段的争创具体任务，有计划组织推动实施，形成了浓厚的争创氛围和强大的争创合力。
今年，兴宁区检察院又推出多项举措，进一步深化创先争优活动，有力推动检察工作创新发展。
一、强化检察文化建设，凝聚创先争优精气神兴宁区检察院高度重视检察文化建设，坚持以人为本，打造富有兴宁特色的检察文化，以文化软实力促进检察干警的全面发展。
一是搭建检察文化空间。
开展传统国学重温教育和“读书感恩交流会”等活动，以文化建设为灵魂，打造“叫得响”的品牌队伍。
赠送年轻干警人手一套李毓秀的《弟子规》和朱熹的《朱子家训》。
从孝敬父母、尊老爱幼、结交朋友等浅显易懂的方面入手，有意识地开展儒家思想教育，并准假给干警为父母过生日、尽孝道，让干警潜移默化“百善孝为先”的思想观念。
同时深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动和以知恩报恩为主要内容的感恩教育活动，并编撰《兴宁检察》刊物作为创先争优载体，促使干警自觉投入到全院的争创工作大局中去。
二是拓展检察文化内涵。
为增强争创信心、激发争创干劲，打造富含检察文化气息的“文化办公大楼”，设计了检察文化长廊，利用楼道以胶片、书籍和画卷的艺术表现形式，把无形的检察理念和具体的检察工作有机融合，激励干警勇于争先。
设立大型电子显示屏，运用现代化科技手段展示争创亮点，激发干警的职业荣誉感。
二、夯实基础设施建设，优化创先争优环境近年来，兴宁区检察院建立了以电子阅览室为主体的“二室一场一房一平台”，新建集荣誉与院史纪念室于一体的荣誉室、电子阅览室以及运动场、健身房，建立完善内外网络平台，打造出实体、虚拟文化新空间，营造良好文化氛围；完善会议室及其配套设施，配置多媒体设备，为干警学习提供良好环境。
_创先争优_活动需要倡导_八种精神_
“创先争优”活动需要倡导“八种精神”□钱书忠当前，农行系统正深入开展“创先争优”活动，选标杆，树典型，比业绩，比贡献，让员工学有标尺，干有榜样，推动各项工作有序、健康发展。
在开展“创先争优”活动中，应大力倡导“八种精神”：解放思想、实事求是。
在开展“创先争优”活动中，全行员工必须坚持解放思想、实事求是的思想路线，根据形势和任务的发展变化，用创新的思维、科学的方法去解决工作中遇到的问题，使各项工作紧跟时代发展步伐，与时俱进，开拓创新。
爱岗敬业、奉献进取。
面对金融工作的新形势、新任务，全行员工必须发扬爱岗敬业、奉献进取的精神。
在实现强行目标中把工作想在先、干在前，不等不靠，争先恐后，知难而进，一马当先。
在对待得失上，不斤斤计较，有一种平淡的心态，高尚的心灵，把服务“三农”，为民谋利益、谋幸福作为最大的追求，与时代同进步、同发展、同辉煌。
脚踏实地、真抓实干。
目前，农行已完成股份制改造，但摆在前面的道路并不平坦，各项工作仍千头万绪，面临一些亟待解决的重点、难点问题。
因此，要做好新时期的各项工作，必须大力倡导脚踏实地、真抓实干的精神，深入工作一线，搞好调查研究，狠抓措施落实，坚持做到情况在一线掌握，措施在一线落实，问题在一线解决，求真务实谋发展、促发展。
一心为民、艰苦创业。
农行的根在农村，业务发展离不开农村市场，开展各项工作事关千家万户的切身利益，做好这项工作，要求我们在任何时候、任何情况下都必须坚持金融服务“三农”的方向不动摇，大力倡导一心为民、艰苦创业的精神，践行“三农”服务承诺，真正把农村、农业、农民作为服务的重点，了解“三农”需求，扶持“三农”经济发展，使“三农”事业真正成为造福于人民的事业。
勤奋学习、孜孜以求。
新时期的农行在工作任务、工作思路和工作环境等方面都发生了明显的变化，这对全行员工业务素质的提高和工作能力的提升都提出了新的要求。
我们必须认清这一形势，树立勤奋学习、孜孜以求的精神，坚持理论联系实际，切实提高全行员工自身素质和工作能力，以求真务实的工作作风为国家繁荣富强，人民幸福安康，履职尽责，无私奉献。
扎实做好创先争优活动 推动基层党建
扎实做好基层党建深入开展创先争优活动包谷垴乡创先争优活动领导小组在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,是党的十七大作出的着力加强基层党的建设的重大举措。
按照中央部署,创先争优活动已于今年4月有组织有步骤有目标地全面展开,势头良好、效果明显。
创先争优活动既是推动学习实践科学发展观向深度和广度发展的一个重要抓手,也是新形势下党的基层组织建设的一项重要创新。
胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时强调,要充分认识加强党的基层组织建设重大意义,不断提高党的基层组织建设科学化水平,这为我们深入理解开展创先争优活动对于党建工作的实践意义和创新价值,切实抓好创先争优活动并使之进入新层次、迈上新台阶,提供了基本遵循。
坚持解放思想、改革创新，是搞好“创先争优”活动的重要前提。
一、党的十七大、十七届四中全会提出，以改革创新的精神推进党的建设新的伟大工程，就是要在解放思想的指导下，以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法全面加强和改进党的各方面建设。
在党的基层组织建设中强调解放思想、改革创新，就是要用主动审视和适应形势的发展变化要求，结合实际用创新的思维和方法推进工作，使基层党组织建设在坚持中不断完善、在继承中不断创新、在深化中不断拓展、在改进中不断加强。
在农村开展的选拔优秀大学生村干部担任党支部书记工作，为大学生村干部成长成才提供了更广阔的舞台，为农村党组织带头人队伍注入了新的活力。
在开展“创优争先”活动中，我们要注重教育引导基层党组织和广大党员自觉解放思想，对照科学发展观查找不足，摒弃不合时宜的旧习惯、旧思想、旧观念，自觉把“创先争优”当做一种考验、一种精神、一种激励、一种责任，做到唯先必创、唯优必争，从而在实际工作中充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二、坚持围绕中心、服务大局，是开展“创先争优”活动的重要目标。
开展“创先争优”的总体目标是：“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”。
创先争优活动交流材料材料4
创先争优添动力为民服务强监管重庆市食品药品监督管理局万州区分局二〇一二年一月十七日按照重庆市委、市局“创先争优活动”的部署要求，万州分局紧紧围绕“饮食用药保安全、服务发展当先锋”主题，通过“一讲二评三公示”、“三比三争”、“创群众满意窗口”等载体，创新活动方式，丰富活动内涵，为食品药品监管工作注入强大动力，获得科学监管、队伍建设全面提升。
一、以创先争优为动力源泉，激发干部队伍内在活力把创先争优与食药监管事业发展融为一体，抓实“三个注重”，提振干部职工精气神和干事创业的使命感、责任感。
一是注重强化教育。
以科学发展观、社会主义核心价值体系等党的创新理论为重要内容，着力强化理想信念、根本宗旨、廉洁从政教育，深入开展“三进三同”、结穷亲、大下访活动，组织干部职工550余人次进村子、入农户宣传食药监政策、扶贫济困，采取“一对二”结对帮扶，解决群众诉求30余件，累计捐款捐物8万余元，增强了干部职工思想上的先进性和为民服务的自觉性。
二是注重典型引路。
积极开展“三比三争”活动，组织干部职工学习杨善洲、史俊琴等先进事迹，局党组提出“让党旗在中心工作中生辉，让党徽在日常工作中闪光”的号召，在典型带动中推进创先争优。
干部职工“五+二”、“白+黑”，奋力拼搏、忘我工作，涌现出立足平凡岗位、爱岗敬业、无私奉献、临近退休不退岗的4名正副调研员、曾经身患重疾仍坚守一线工作的党总支书记李平波、行政审批科党员邓建萍等先进群体。
三是注重氛围打造。
把积极向上、健康和谐、文明廉洁的氛围培育作为创先争优活动的广袤沃土，开展重走红军路摄影展、文明创建征文、学党史学法律竞赛、团结协作登山扛旗、联谊扶贫村党员重温入党誓词、打造勤政廉政文化长廊等10余项活动，在“唱读讲传”中，创作编排的情景短剧《门》，参加全系统和万州区汇演获得高度评价。
丰富多彩的创先争优活动陶冶了情操，激发了斗志，增强了干部队伍的凝聚力和向心力。
二、以创先争优为目标追求，提高监管工作能力水平以创先争优活动引领工作，把握“三个强化”，监管能力得到有效提升。
争先创优心得体会
争先创优心得体会争先创优心得体会（一）争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动。
要开展好争先创优活动，我们要立足自身的实际，真抓实干的干好工作。
教师是教育教学工作的直接实施者和指导者，是学校的工作的主体，教育行政部门和学校管理者要坚持教师为本，充分调动教师的积极性，构建和谐的教师工作氛围。
一、建立柔性的人文建设与刚性的管理制度相结合的教育工作体制教师作为知识分子，职业上要求其须有更高的道德修养，但教师也有自己的人格，有自己的需求，更需要关怀、理解。
这就要求教育的管理者要对教师进行人性化管理，就是在保证制度落实的前提下，尽力为教师开创一种淡化行政手段进而以尊重人、爱护人、激发人为出发点的校园人际管理。
这样的管理，能更好地调动和发挥每一位教师教书育人、服务育人的积极性、能动性和创造性，有效地沟通和融洽管理者和被管理者的关系，确保既定办学目标的有效实现。
关注教师对人格尊重的需求，对平（天添资源网为您搜集-整理）等竞争的需求，对自我价值实现的需求，对情感鼓励的需求，对探索科学知识的需求。
营造尊重、沟通、宽容、互助、欣赏的人际和谐氛围，柔性的人文管理与刚性的制度化管理相结合，会使人的聪明才智得以充分的发挥。
二、用“争优创先”意识激励教师凝聚人心学校的管理者要制定合理的发展目标，在教师面前不断展现新的前景，使大家能经常体验到成功的喜悦，永远处于新的追求之中，促进学校工作层层推进。
学校的目标要自上而下，层层展开，形成一个目标系统，被广大教师接受并内化，做到人人明确目标，个个清楚责任。
每一学年要进行总结评价，让教师体验达到目标的成就感。
三、以行政人员的人格力量感染教师村看村，户看户，群众看干部，学校行政人员要以身作则，率先垂范，以自身的人格力量感染教师。
加强学习，素质，精通业务，对教师的工作能起指导作用，让教师从内心里佩服行政，自觉服从领导。
医院创先争优活动心得体会_创先争优活动心得体会
医院创先争优活动心得体会_创先争优活动心得体会心得体会的意义及作用是对学习结束后，学习中所获得的知识加以总结,分析得出经验教训,摸索事物的发展规律. 心得体会是做好学习的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解学习整体的情况,可以正确认识以往学习中的优缺点从小培养自己做好心得体会总结，为将来的学习打下一个比较好的基础，下面是店铺小编为大家带来的五篇医院创先争优活动心得体会!希望你们喜欢，更多医院创先争优活动心得体会请关注心得体会栏目!【医院创先争优活动心得体会一】按照市委、市卫生局党委的统一部署，我院从5月下旬开始，广泛开展了创先争优活动。
活动开展以来，在局党委创先争优活动领导小组和活动办公室的精心指导下，院党委高度重视，精心组织，周密部署、有序推进，紧紧围绕“改革发展当先锋、服务健康作表率”这个主题，带领全院党员干部以饱满的工作热情和高度的政治责任感，投入到创先争优活动中。
整个活动启动快、氛围浓、载体新、效果好，取得了一定成效。
现总结如下：一、工作开展情况(一)统一思想认识，切实加强组织领导1、统一思想认识。
自卫生局召开创先争优电视电话会议及动员大会后，院党委及时贯彻落实，对医院创先争优活动进行全面部署。
6月4日，召开了医院创先争优活动动员大会，积极引导广大党员将思想和行动统一到局党委的部署和要求上来。
2、加强组织领导。
成立了医院创先争优活动领导小组，建立了领导联系点。
由院长刘国胜、党委书记余小梅同志任领导小组组长，下设活动办公室，党委办主任兼创先争优办公室主任，各党支部书记为第一责任人。
做到了组织、机构、人员、制度、经费“五落实”，为创先争优活动的开展提供了坚定的组织保障。
3、周密安排部署。
制定了医院《关于深入开展“改革发展当先锋，服务健康作表率”创先争优活动实施意见》，明确了活动的总体要求、主要内容、活动方式及具体安排。
为了使“创先争优”取得实效，院党委将“创先争优”与“两转一增强”、行风评议、民主评议作风活动有机联系起来，制订了《创先争优活动的工作目标、工作进度、工作措施》及《公开承诺》，对创先争优活动进行再细化、再分解，确保了创先争优活动的有序展开。
创先争优学习心得体会
创先争优学习⼼得体会关于创先争优学习⼼得体会（精选10篇） 当我们经过反思，有了新的启发时，好好地写⼀份⼼得体会，这样可以帮助我们总结以往思想、⼯作和学习。
那么你知道⼼得体会如何写吗？以下是⼩编精⼼整理的关于创先争优学习⼼得体会（精选10篇），欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。
创先争优学习⼼得体会篇1 在创先争优活动中，组⼯⼲部要以实际⾏动⾛在前⾯，必须做到“四个要”，找出创新点、抓住兴奋点、摁住着⼒点，努⼒提⾼⾃⾝综合素质，提⾼⼯作能和⽔平，全⾯推进创先争优。
⼀要⽴于“勤”，勤于学习、勤于⼯作、勤于发现。
勤于学习，不断提⾼学习能⼒，进⼀步增强⾃⾝素质。
树⽴终⾝学习的理念，认真系统地学习党的理论体系，并做到学深、学透、学精，不断提⾼⾃⼰的理论⽔平、政策⽔平、科学⽂化⽔平及业务⼯作能⼒，特别是注重提⾼运⽤理论指导实践的能⼒。
勤于⼯作，锻炼百折不挠的毅⼒，兢兢业业、任劳任怨，做到勤能补拙。
只有坚持不断地⼲⼯作、想⼯作，在⼲中学、学中⼲，才能不断地提⾼⾃⼰的⼯作能⼒。
勤于发现，就要经常对照党的中⼼⼯作要求，对照新的发展形势对组织⼯作的要求，找出组织⼯作的差距和不⾜，找出恰当的创新点。
做到“每⽇三省吾⾝”，反省⾃⾝、反省⼯作，以创新的思路补齐短板，⼀天⼀⼩步，积跬步以致千⾥，时间长了，⾃⾝素质和⼯作⽔平就会得到较⼤提⾼。
⼆要善于“钻”，钻学习、钻业务、钻⼯作。
⼀是发扬螺丝钉的钻劲，善于挤时间学习。
要学习的时间是有的，问题是会不会挤时间，善不善于挤，愿不愿意钻。
珍惜业余时间，少应酬，多读书；少闲聊，多思考。
⼆是善于钻研业务。
对本职业务要做到精通掌握，对不属于⾃⼰⼯作范围内的业务也要全⾯学习。
在业务学习上不搞形式主义、不漂浮在⾯上，切实煞下⾝⼦，对每⼀项业务“解剖⿇雀”，理清重点，弄懂疑点，抓住关键，确保全⾯掌握，做到“庖丁解⽜”，对每项业务的框架、脉络了然于胸，⼯作起来才能做到游刃有余。
三要长于“悟”，悟事理、悟规律、悟思想。
进一步推进创先争优活动深入开展实施方案
进一步推进创先争优活动深入开展实施方案一、工作目标按照党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面深入贯彻落实党的三大攻坚战和重点领域工作要求，以创先争优活动为抓手，全面推进“创先争优工作”，不断提升党组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动全省全市高质量发展。
二、工作内容（一）理清工作思路1.树立“问题导向”思路，准确把握工作重点和难点。
2.强化“以人为本”的理念，注重发挥广大党员的模范带头作用。
3.加强“宣传引导”工作，营造全社会积极支持、参与、配合的良好氛围。
（二）落实“五个统一”原则1.统一思想认识，明确工作目标和任务。
2.统一组织领导，建立完善的工作机制。
3.统一活动主题，突出主题性和实效性。
4.统一活动形式，注重多元化和创新性。
5.统一活动要求，强调结果导向和规范性。
（三）开展具体工作1.设立创先争优工作领导小组，负责组织协调、督导指导、评审验收等工作。
2.制定创先争优工作实施方案，明确工作目标、任务分工、时间节点等内容。
3.深入推进“三会一课”制度，加强党员教育培训和业务学习。
4.加强基层党组织建设，完善党员发展管理制度。
5.开展以“大学习、大讨论、大调研”为主要形式的党员教育活动。
6.加强“三务”工作，提高服务效能和服务水平。
7.推动“五化”工作，提高基层党组织的管理能力和工作水平。
8.开展“三服务”活动，提高党组织服务意识和服务质量。
9.深入推进文化建设，营造积极向上的文化氛围。
10.积极开展志愿服务活动，提升社会公信力和社会形象。
三、工作措施1.强化组织领导，建立完善的工作机制。
2.加强宣传引导，营造良好的工作氛围。
3.深入推进“三会一课”制度，加强党员发展管理。
4.开展多种形式的党员教育活动，提升党员的思想政治素质。
5.积极探索新领域、新方式、新举措，提高创先争优工作的实效性和可持续性。
四、工作要求1.全员参与，形成工作合力。
2.注重调研，提高工作科学化和针对性。
3.带着问题去思考，有针对性地制定工作方案。
如何开展好创先争优活动
如何开展好创先争优活动创先争优活动是新时代下重要的工作之一，是加强和改进群团工作的重要途径。
开展创先争优活动，能够引导广大群众积极投身社会主义建设，发挥优秀人才的作用，增强人民的凝聚力和向心力，进一步推进全面建设社会主义现代化国家的进程。
但是，如何开展好创先争优活动，实现群众自我教育、自我管理、自我服务的目标，就需要我们深入思考。
一、明确活动的目的和意义开展好创先争优活动，首先要明确活动的目的和意义。
创先争优是针对企事业单位，以“三追求、四争创”为核心，全面落实“奋斗者先行、业绩者先骨、作风者先胆、创新者先锋”的方针，推进全面创新和先进性教育，加强和改进群团工作。
创先争优的是为了激发广大干部职工的工作热情和创新意识，塑造和推出更多能以党员标准严格要求的优秀人才，推动当前我国企业的科学发展、提高绩效管理，进而达到企业振兴之目。
二、落实创先争优的主体责任创先争优是全员动员、全面参与的活动，而推进创先争优活动的必要条件则是领导干部重视创先争优活动，在活动开展过程中清醒认识创先争优的重要性，切实承担好创先争优的主体责任。
领导干部应该从高度上认识到创先争优的重要性，从制度上、资源上、政策上对创先争优活动进行全力支持，为企业提供更加优秀的创新资源，达到企业优化管理的目标。
三、全面提高干部职工的综合素质创先争优活动是以全团体为核心的群众性工作，只有广大员工素质的提高才能推动创先争优的行为发生变化，改善企业的管理水平。
企业应该发挥教育职能，不断提升干部职工的综合素质，使其不仅在专业领域成为行业领军人才，而在精神境界、道德品行、创新意识等方面亦应呈现出超越同行的优秀素质，最大化发挥企业的生产力。
四、注重制度建设和廉洁自律制度建设是企业规范行为的有效保障，创先争优活动也不能脱离制度的范畴。
企业应该加强创先争优活动的制度建设，依托“五个试验岛、两个示范区”等平台，完善纪律检查、严肃后果、充分奖励的制度体系，才能在开展创先争优活动中完善廉洁自律等方面，最终实现企业健康发展的目标。
2024年开展创先争优计划范文（二篇）
2024年开展创先争优计划范文一、创先争优活动的指导思想。
以水务公司文件精神为指导，以“巩固坚强堡垒，树先锋形象，促科学发展”为主线，围绕我公司实际，全面提高素质，促进公司经济效益提高为目标。
通过开展活动，使我公司展现新环境，新风气、新面貌。
真正将开展“创先争优”活动与本企业的实际工作紧密结合，不断提高工作效率、业务素质，推动自身建设和服务水平，确保活动落到实处。
二、创先争优活动具体标准。
创先争优是创建5好基层党组织，争当____个模范的优秀____。
5好基层党组织的内容是：领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。
____个模范优秀____是：自觉学习的模范，执行政策的模范，服务群众的模范，爱岗敬业的模范，遵纪守法的模范。
通过这次活动的深入开展，让广大党员真正懂得什么是创先争优，如何让本活动与自己的工作相结合理出一条工作的新思路，新办法。
开展创先争优活动，要与巩固和扩大保持____先进性教育活动成果紧密结合起来。
三、创先争优活动具体步骤。
（1）____月中旬召开动员大会，进行安排部署。
（2）精心组织，统筹安排，____月下旬集中组织一次支部学习。
（3）开展经常性的学习教育活动，认真组织党员政治理论学习和____基本理论、基本知识学习，做到有计划、有措施、有检查、有时间保证。
（4）____月份开展一次全体党员知识答题活动，全体党员每人都进行一次党性分析活动。
每人上交一份党性分析报告，党性分析报告要结合前期开展的先进性教育活动成果，对照个人岗位职责、入党时间、工作要求标准，联系个人的思想和工作实际，分析开展创先争优活动中的收获体会，并深入查找在能力方面存在的差距。
然后围绕个人存在的差距开展讨论，并提出个人改进的具体措施，____月____日前报告交办公室。
（5）①设立质量监督科为党员责任区示范点。
②设立第一项目部为促发展先锋队。
③设立市青年文明号机运科为党员示范岗，把党员作用突出出来。
创先争优贵在提升“精气神”
创先争优贵在提升“精气神”秭归县九畹溪镇人民政府丁双全当前，全国掀起了一股创先争优活动热潮，这也成为近期基层干群密切关注的话题。
‚创先争优‛，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。
深入开展创先争优活动，是党的十七大作出的重要部署，是促进经济社会科学发展的重大举措，是增强基层党组织战斗力、激发党员队伍活力的有效载体。
人们常说：‚天有三宝日、月、星；地有三宝水、火、风；人有三宝神、气、精。
‛在古代哲学中，精、气、神是指形成宇宙万物的原始物质。
秭归县结合实际，以创建‚五星级‛党组织活动为载体，围绕‚五星级党组织‛创建，深入开展‚五个基本七个体系‛建设，激发了村党组织创先争优的活力，将活动推向高潮、引向深入，在全省组织系统亦产生了较大影响。
但要全面推进创先争优活动，我们还应抓住活动的‚原始物质‛，蓄精、养气、提神，利用好活动的‚三宝‛，综合提升‚精气神‛，真正将创先争优落到实处。
蓄精‚精‛是构成人体、维持人体生命活动的物质基础，社会进步与发展，同样需要物质基础。
我们应该扎实推进创先争优，为发展蓄‚精‛，点燃人们‚见强敢追、只争朝夕‛的激情。
激情是人的主观能动性的一种表现形式，是攻坚克难、开拓奋进的强大动力，是催促我们奋勇拼搏、不断进取的精神力量。
我们应该注意培养激情，把各项具体工作切实看作是社会主义现代化建设各项事业的重要组成部分，不断增强自身工作干劲，把对自身事业的热爱真正从内心激发出来，投入到创先争优活动中去。
那么激情从何而生？源自‚热爱‛。
只有热爱自身事业、热爱人民大众，才能点燃人们创先争优的熊熊激情。
‚精‛乃人之生命起源，创先争优最终应当落脚于创造物质精神财富上，为社会发展进步蓄好‚精‛，而拥有了生命物质基础，也将会再次点燃人们的激情，引导人们见强敢追、只争朝夕，为社会进步与发展提供‚生命‛物质基础。
这就要求我们应该围绕大局扎实推进创先争优，基层党组织应该见强敢追，既要做好党建工作，又要不断推动活动开展。
创先争优贵在保持良好的精神状态
创先争优贵在保持良好的精神状态在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,是党的十七大部署的一项重大活动。
是调动和激发基层党组织和广大党员积极性、创造性，推动科学发展的有效载体;也是加强党员队伍建设，改进党员教育管理工作的有效途径。
作为党员干部，我们要以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，立即投入到活动中来，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中奋发进取，建功立业，以良好的工作业绩让领导放心、让群众满意。
创先争优活动能否取得实效，关键在于有没有奋发有为的争创意识，有没有一种积极向上的精神状态。
省厅副巡视员、总队长薛秉义在“创先争优动员会议”上所做的讲话中特别指出：“创先争优”的重点和价值，并不仅仅体现在最后“争创”出来的结果上面，而应该是在“争创”的过程，争创的就是一种工作中所表现的“精气神”。
这段论述可谓是对创先争优活动的丰厚内涵进行了生动的诠释，也对我们基层警队更好地推动创先争优活动深入开展明确了前进方向。
无论是一个单位还是个人，有没有一股不甘平庸、锐意进取的“精气神”，是决定其事业成败的关键，而这股“精气神”正是一种精神状态的具体体现。
应当清醒地认识到，我们正面临着社会转型过程中不断出现的各种复杂局面，担负着保障经济发展、维护社会稳定的艰巨任务，而要更好地担负起这一神圣职责和使命，关键取决于我们的主观努力，取决于我们是否具备一个良好的精神状态。
从这个意义上来说，精神状态就是行动力，也是战斗力，当然，也是我们追求卓越、奋发有为的竞争力。
那么，什么是良好的精神状态呢？简单来说，就是有坚定正确的政治方向，有积极向上的人生态度，有充足扎实的工作和学习干劲。
心理学家有一句格言，叫做“性格决定命运”，作为这句格言的“翻版”，我认为“态度决定行动”也同样有其道理。
上级领导曾经一再告诉我们“有为才有位”。
追求成长进步、渴望建功立业，是每个人的美好期盼，但这一美好愿望的真正实现是要靠素质立身、靠政绩验证、靠行动说话才能够获取的。
最新[“创先争优”争创的到底是什么？] 什么是创先争优
![最新[“创先争优”争创的到底是什么？] 什么是创先争优](https://img.taocdn.com/s3/m/4a5729a5294ac850ad02de80d4d8d15abe2300c5.png)
最新[“创先争优”争创的到底是什么？] 什么是创先争优有的人说了，“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义建设者来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。
其实，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后“争创”出来的“先进”和“优秀”上面。
总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的手段和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。
因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对自身继续做好下一阶段工作的鞭策。
现在再从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度上来讲，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。
“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。
按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。
要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神也正体现了马克思主义哲学关于人主观能动性的相关理论。
事实上也是这样，如果人在干某项事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。
因此，在“创先争优”活动中一定要注意对社会主义现代化建设各项事业激情的培养，也只有把自身的各项具体工作切实看作是社会主义现代化建设各项事业的总要组成部分，才能不断增强自身在日常工作中的干劲，从而把那种对自身事业的热爱真正从内心激发出来，从而推动自身工作的实质性进步和发展，才能真正把自身实际工作与社会主义现代化建设挂钩，为社会主义现代化建设贡献出自己的一分力量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
开展创先争优活动要注重培育“精气神”
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是学习和实践科学发展观活动的延展和深化，是我党加强基层党建工作的重大战略部署。
开展创先争优活动，不仅要扎实推进公开承诺、自我讲评、领导点评、群众评议、评选表彰等环节和步骤，更要培育创先争优的“精气神”，即打造创先争优的“精”品工程，营造比学赶超的“气”氛，树立独树一帜的地方“精”神，彰显地方的创先争优特色，增强推动地方科学发展的实效。
打造精品工程，创建创先争优品牌。
如果手中没有拿得出、敢比较、叫得响、出典型的精品工程，创先争优就没有说服力、吸引力和影响力。
当前，一些基层党组织开展创先争优活动，满足于按步就班，停留于文件和形式，没有紧密结合地方和单位实际，把创先争优结合化、具体化和实践化，自然就没有“精品”和“品牌”可言。
打造创先争优的精品工程，一要有精益求精的意识。
过去先进和优秀，不代表现在先进和优秀；现在先进和优秀，也不代表将来先进和优秀。
躺在功劳薄上睡大觉，很快就会被滚滚向进的历史洪流抛离身后。
各级党组织和党员干部只有摒弃骄傲自满的思想，增强精益求精的意识，对已取得的成绩进行客观的总结评价，
对存在的问题和不足有清醒的认识，对下一步的工作步骤和整改措施有明确的努力方向，不断增强自我完善、自我发展的压力和动力，向更高更新更强的奋斗目标奋进，才能打造出创先争优的精品工程。
二要有脱颖而出的本领。
拥有真材实学，才能打造出精品工程；在你追我赶的竞争中脱颖而出，才算得上先进和优秀。
现代社会的发展日新月异，各级党组织和党员干部只有自觉学习新知识、掌握新技术、总结新经验，才能适应新形势新任务的发展需要；只有深入研究新情况、解决新问题，才能成为行业和单位的行家里手；只有脚踏实地、真抓实干、开拓创新，确立人无我有、人有我优、人优我特的新优势，才能打造出精品工程，从竞争中脱颖而出。
三要突出“实践”和“群众”两条主线。
打造创先争优的精品工程，不能停留在文件、口号和形式上，要把思想和行动凝聚到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”这四个主题目标和我市“强特色产业，造生态新城、建幸福信宜”的战略部署上来，并把活动主题与单位工作实际紧密结合、统筹推进、联合开展，以实实在在的成效凸显创先争优的特色。
要坚持群众路线，深入到农村、社区、工厂、学校等第一线，以解决群众反映强烈、热切盼望的热点难点问题为切入点和突破口，广泛开展各项主题实践活动和志愿服务活动，让人民群众得到更多实惠，把创先争优打造成为民心工程、德政工程和形象工程。
营造“比学赶超”气氛，激发创先争优热情。
如果没有“比学赶超”的良好气氛，创先争优就会出现机关热基层冷、口号多行动少的尴尬局面，既不能以点带面地掀起“创”和“争”的热潮，更不能形成推动力、感染力和辐射力。
营造“比学赶超”的良好气氛，一要注重培育先进典型。
先进不先进、优秀不优秀，要经过纵向、横向的比较和评选才能确定，但不能求全责备。
基层党组织要善于搭建交流和竞争的平台，让广大党员干部比学习、比技能、比业绩、比奉献、比品行，让有一技之长、有亮点闪耀的党员干部能脱颖而出，成为先进和优秀的典型代表，有效激发党员干部参与创先争优活动的积极性和主动性。
二要注重舆论宣传。
基层党组织要利用广播电视、会议、宣传栏、板报、报刊等有效方式，定期或不定期宣传和推广本系统本单位的先进典型，让基层党员干部了解身边典型、学习典型经验、自觉向典型看齐。
三要注重以点带面。
基层党组织负责人要发挥带头表率作用，带头学习调研、带头公开承诺、带头改革创新、带头攻坚克难，带动全体党员干部自觉创先争优；基层党组织要加强对创先争优活动的督促指导，通过领导点评等方式指出存在问题、提出整改方向，推动创先争优活动扎实开展。
四要注重上下互动。
基层党组织要通过创建QQ群、开辟交流专栏、定期召开交流会议等方式，加强上下级、同行和同事之间的交流互动，及时发现问题和总结成绩，推动创先争优活
动深入开展。
树立独树一帜精神，凝聚创先争优合力。
事在人为，人靠精神。
要推动地方加快发展、科学发展、和谐发展，树立独树一帜的创先争优精神是根本。
如果没有独树一帜的创先争优精神，一个地方就会死气沉沉、停滞不前，一名党员干部就会得过且过、庸庸碌碌。
树立独树一帜的创先争优精神，要着重继承和发扬以下几种精神：一是不屈不挠精神。
去年“9〃21”特大洪灾中，我市各级党组织和党员干部不畏艰险、不辞劳苦抗洪抢险，争分夺秒、齐心协力救灾复产，以不屈不挠、人定胜天的昂扬斗志全面夺取了抗洪抢险和救灾复产的最后胜利，用实实在在的行动谱写创先争优赞歌。
可歌可泣的感人事迹启示我们，在重大困难和重大挫折面前，一个党组织就是一个战斗堡垒，一名共产党员就是一面旗帜。
在急、难、险、重面前，党组织和党员干部就要当急先锋、挺主心骨、做排头兵，团结和带领人民群众战胜困难、跨越障碍，夺取最后的胜利！二是艰苦奋斗精神。
艰苦奋斗，不仅表现为物质生活的勤俭节约和量入为出，更表现为工作作风的吃苦耐劳和任劳任怨。
如果没有艰苦奋斗的精神，工作就会拈轻怕重、斤斤计较，缺乏精益求精、甘于奉献的精神意识；生活就会讲待遇、讲享受、脱离群众，缺乏宁静致远、淡泊名利的精神追求。
继承和发扬艰苦奋斗精神，要居安思危、放眼长远、胸怀全局，要清正廉明、慎言、慎行、
慎独，要乐于奉献、大度包容、团结协作。
三是力争上游精神。
信宜是山区市，处于区域发展劣势。
在困难和挑战面前，基层党组织和党员干部不能怨天尤人、妄自菲薄，必须充分发挥人的主观能动作用，以不甘落后、力争上游的决心和信心，以不怕困难、直面挑战的锐气和勇气，以有条件赶快上、没条件创造条件也要上的果敢和智慧，以勤干、苦干、实干、巧干的作风和行动，全面迸发干事创业的工作激情，全力争取信宜“三年大发展、五年大变化、十年大跨越”宏伟目标的早日实现。
四是改革创新精神。
面对新形势新挑战，基层党组织和党员干部要加强学习、提高技能、与时俱进，以改革创新推动各项事业迈上新台阶新高度。
要突破传统，打破习惯思维定势，摒弃狭隘经验主义，打破旧的条条框框，用全新的思维和方法研究新情况解决新问题；要挑战权威，不唯上、不唯书、只唯实，增强独立思考的思想和意识，敢于提出不同意见和独立见解；要独树一帜，敢于坚持原则，根据自身特点扬长避短，形成自己独有的个性和特色，在本地本单位树立起一个新标杆。