推荐-10大城市和10大行业大学毕业生起薪排行 精品
00后未来什么工作最吃香
00后未来什么工作最吃香（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如自我介绍、自我鉴定、工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、规章制度、策划方案、心得体会、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample articles, such as self introduction, self appraisal, work summary, work plan, contract agreement, document, rules and regulations, planning plan, experience, other sample articles, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!00后未来什么工作最吃香00后未来什么工作最吃香最新随着大学生的日渐增多，各个行业的逐渐处于饱和状态，很多的大学生毕业后都很难找一份心仪的工作，所以在选择专业的时候一定要结合最近几年发展的好的行业，然后再填报专业。
本科毕业生10大高薪专业出炉023哪个专业工资最高
本科毕业生10大高薪专业出炉_2023哪个专业工资最高本科毕业生10大高薪专业有哪些本科毕业生薪资最高的10个专业排名，前四名分别为：信息安全、信息工程、数据科学与大数据技术、软件工程。
接下来五到十位依次为：电子科学与技术、微电子科学与工程、网络工程、物联网工程和电子信息科学与技术、自动化等。
在这些专业中，有5个为计算机类专业，4个为电子信息类专业。
本科毕业生高薪专业历史数据网络工程和软件工程已连续10年被列入本科高薪专业TOP10，而信息工程和信息安全在近10年中都被列入了9次。
物联网工程和电子科学与技术都被列入了7次。
此外，数据科学与大数据技术也成为了一个新兴高薪专业，在2016年开始招生后迅速崛起。
22023本科毕业生薪水最高的专业推荐本科毕业生10大高薪专业，几乎都被与IT紧密相关的计算机类、电子信息类专业占领。
据2023年就业蓝皮书显示，2022届本科毕业生月收入最高的本科专业是信息安全(7579元)，其后是信息工程(7157元)、数据科学与大数据技术(7074元)、软件工程(7056元)，起薪均超7000元。
其中信息安全专业的薪资已连续9年位居榜首。
近9年来，该专业大学本科毕业生的薪资，从2014届的5026元上涨至2022届的7579元，表现尤为亮眼。
选专业建议轻易不学医很多人都在讲“劝人学医，天打雷劈”，虽然很夸张但是有一定根据。
一般本科生学医要5年时间，而且普通本科生不容易到市区级别的医院工作，如果学生的情商低，出头的日子会更难。
而且本科5年之后还有3年的规培期，也就是学医的学生8年之后才能正式参加工作，别人大学4年毕业后就能参加工作。
不要捡漏上“生化环材”四大类专业虽然近些年很多人都在追捧捡漏上好大学，说实话捡漏也得看类型。
虽然说比较建议学生捡漏某好大学的冷门专业，但是这个冷门专业不能真的没有出路，或者出路非常窄。
就拿“生化环材”四大天坑专业来讲，他们确实也能出头，但是研究生学历以及出国深造的经历，就不是一般人能够获得的。
各大公司及行业应届生及实习生薪资
各大公司及行业应届生及实习生薪资在当今社会，随着经济的发展，各个行业及公司对人才需求越来越高。
因此，对于应届生和实习生的薪资问题，也成为了一个备受关注的话题。
而在这个问题上，不同的公司和行业往往会有很大的差别，下面就来具体谈谈各大公司及行业应届生及实习生薪资的情况。
一、IT 行业IT 行业一直以来都是最抢手的行业之一，也是最具挑战性的行业之一，因此，IT 行业对人才的需求量也非常之大。
在中国，IT 行业实习生和应届生的平均薪资大约为每月4000-6000 元，结合个人能力及表现，其薪资也会相应增加。
而一些大型IT 公司，如腾讯、百度、阿里等，其薪资也比其他公司高出不少，平均薪资大约为每月8000-10000 元。
二、金融行业金融行业也是目前薪资较高的行业之一，然而，对于应届生和实习生来说，其薪资比较低。
一些金融公司虽然因招聘数量少，但薪资却相对较高，大约在每月5000-7000 元之间。
而对于在一些知名金融公司，如招商银行、华夏银行等开始实习或工作，其薪资则会更高，平均为每月8000 元左右。
三、教育行业教育行业是一个比较特殊的行业，其实习生和应届生的薪资相对较低，平均薪资在每月2000-4000 元之间。
而对于在一些大型培训机构，如新东方、环球托福等开始实习或工作，其薪资相对较高，平均在每月6000-8000 元之间。
四、广告行业广告行业是一个非常有挑战性和高压力的行业，其实习生和应届生薪资也相对高一些，大约在每月4000-7000 元之间。
但是，在一些大型广告公司，如ＯＧＩＬＶＹ＆ＭＡＴＨＥＲ等开始实习或工作，其薪资则会更高，平均每月薪资为8000-10000 元。
五、法律行业法律行业对人才的要求也非常之高，因此，法律行业的实习生及应届生薪资也相对较高。
平均薪资在每月4000-6000元之间。
而对于在一些大型法律公司或律所工作，其薪资也会相应提高。
六、传媒行业传媒行业包括新闻、杂志、广电等，其实习生和应届生的平均薪资在每月2500-4000 元之间，而对于在一些大型传媒公司如人民日报、新华社、凤凰卫视等实习或工作，薪资也会高一些，大约在每月6000 元左右。
2023年北京平均月薪18976元全国最高
2023年北京平均月薪18976元全国最高2023年北京平均月薪18976元全国最高2023年人才投递热门城市前三分别为上海、北京和深圳。
薪资方面，北京平均月薪18976元全国最高，而上海近六年来薪资涨幅最高，达29.6%。
年轻人越来越青睐非一线城市，北京平均月薪18976元全国最高猎聘发布的报告显示，2023上半年，受市场环境变化影响，各代际投递均相对活跃。
从今年上半年，不同代际求职者投递城市的分布情况来看，00后投递新一线城市的占比已超过一线城市，从2022全年00后的投递情况来看，亦呈现这一现象。
而95后2023上半年投递新一线城市与一线城市的占比基本持平。
整体来看，越来越多的年轻人正涌向新一线城市。
在2023上半年人才投递热门城市TOP20中，上海、北京、深圳位居前三，占比分别为10.15%、7.86%、7.32%。
广州位居第四，占比5.97%。
杭州以4.95%的占比位居第五，在非一线城市中位居人才投递榜首。
成都、苏州、南京、武汉、重庆、西安占比均超过2%，位居第六至第十一。
从上述城市对应的平均招聘月薪来看，北京以18976元位居第一;上海、深圳分别以18132元、17784元位居第二、第三。
杭州为16223元，南京为15022元，位居前五。
印尼成人才出海出境求职首选，德国招聘平均月薪34311元最高在人才出海、出境就业方面，猎聘发布的报告称，随着去年底疫情管控措施的放开，人才跨区域、跨境恢复往日的便利。
2023上半年求职者投递海外/境外职位同比去年同期增长92.9%。
从2023上半年不同代际求职者投递海外/境外职位的同比增长情况看，70后、80后、95前同比去年同期增幅均在80%左右，95后同比增长135.7%，00后同比激增539.0%。
不过需要注意的是，单从人才投递占比看，相较出海/出境，投递国内职位的求职者占据绝对比例。
而00后相比其他代际在投递海外/境外职位的占比中最小，但其同比增速快。
2010年各行业大学毕业生工资
2010年各行业大学毕业生工资FCMG类:1 宝洁:本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨20%-30%。
2 玛氏:月薪10000。
据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪3 箭牌:sales:4400×15。
金融类:1 阳光财险:研究生,投资研究岗,全年基本工资+奖金+福利=8万(税前)2 汇丰银行:Global markets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。
汇丰的BDP 项目起薪8000,18个月培训后涨到12000。
3 东京三菱银行:上海外汇trader可参考汇丰薪水,起薪不超过1万。
4 花旗银行MT000×13。
5 高盛香港:所有部门,不分本研,起薪66万港币,但bonus可能不同。
6 高盛高华:固定收益部 trader,本科生:30万。
7 中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6。
研究生:19万base,sign on bonus 19250×10。
8 中信IBD:研究生 11000+,5个月bonus,约17.6万。
9 巴克莱:香港sales:40万港币。
10 瑞银证券(UBSS)peration部门15万、投行部门30万,本科和研究生一样, 奖金要看项目。
11 荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是local pay+global relocation package的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研,值得争取。
现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可以瞄准这的项目。
12 中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。
13 农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年12个月。
14 招行管培:算是管培里面待遇比较好的,年薪10万,但是去深圳的话消费比北京要高15 深发展管培:实习的时候非常非常少,少的可怜就不说了,转正了年薪8-10万,不同部门差别比较大,做前端的比做后端的多很多,信用卡中心比总行少很多。
全国高校毕业生薪酬排行榜(高薪的专业)
2022全国高校毕业生薪酬排行榜（高薪的专业）2022全国高校毕业生薪酬排行榜100（高薪的专业）近日，中国薪酬网发布了《2022年全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》。
通过榜单，我们可以大致了解目前中国高校的大致薪酬水平和排名情况。
要注意的是，此榜单并不能反应各高校的全部情况，只是提供一个角度而已。
中国高校毕业生薪酬指数其数据****于全国各高校毕业生进入用人单位满一年后的基础数据，累计有100多万条毕业生数据，来自国内的200多个行业细分领域、300多个城市地区、50多万家企业。
薪酬指数按照工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率四个要素，以相应权重，以统计学模型计算得出。
它反应了高校毕业生的就业状况和收入变化，也反映了企业用工需求和毕业生成长发展状况，对客观分析高校毕业生就业趋势、企业人力资源配置状况，以及行业发展走势具有参考意义。
根据《2022全国高校毕业生薪酬指数排行榜TOP100》，上海交通大学以87.7的薪酬指数位列第一，清华大学以0.01分之差居于次席，中国人民大学跃升12位，以86.8的薪酬指数排名第三。
其余前十名的高校分别是：北京大学、上海外国语大学、北京外国语大学、北京交通大学、北京航空航天大学、暨南大学、华南理工大学。
整体来看，居于前列的多为985、211高校，名校毕业生的薪酬水平较高、就业机会较多，就业质量也就较好。
Top100名单中，上升最快的是北京科技大学，在2021年排名第96名，而到今年已经排在第60位，上涨36名。
上海电力大学由2021年的101名到今年的66名，涨幅也颇大。
还有一些排名显著上升的高校如北京师范大学、上海对外经贸大学等，因专业设置符合当前经济环境和行业需求，毕业生的工资水平、就业率、人才成长率、薪酬增长率相对增幅均较为明显。
下降最多的是上海中医药大学，2021年还居于第36名，2022年却只在第76位，直降40名。
此外，南京邮电大学、上海戏剧学院、西北工业大学、哈尔滨工业大学的降幅也颇大，均超过了25名。
19个行业薪酬排行出炉
19个行业薪酬排行出炉在当今竞争激烈的就业市场中，了解行业的薪酬水平对于求职者和在职人士都非常重要。
薪酬待遇是吸引人才和维持员工积极性的重要因素之一。
最近，有关19个行业薪酬排行的报告出炉，本文将为您介绍这些行业的薪酬情况。
1. 金融行业金融行业是薪酬较高的行业之一。
银行、投资公司和保险机构等金融机构是薪酬最高的雇主之一。
由于金融行业的资本密集型和风险性质，该行业对高技能和高专业素养的人才需求较大。
2. 高科技行业高科技行业是另一个薪酬较高的领域。
软件开发、互联网和电子商务等相关职业往往需要技术精湛的人才。
随着科技的不断发展和应用，这些行业的薪酬水平也在逐渐提升。
3. 医疗行业医疗行业是一个人们生活中不可或缺的领域，该行业的薪酬也相对较高。
医生、药剂师和护士等职业的需求量大，而且医疗技能要求高，因此薪酬水平也较高。
4. 法律行业法律行业对专业知识和技能的要求较高，因此薪酬水平通常也较高。
律师、法官和律师助理等职业在法律行业中的需求量相对较大，因此薪酬较高。
5. 咨询行业咨询行业为企业提供专业意见和帮助，其职业的专业知识和技能也受到高度重视。
由于咨询行业对高水平的专业知识和丰富的经验有较高的要求，该行业的薪酬水平相对较高。
6. 能源行业能源行业的发展与经济增长密切相关，该行业对能源相关技术和专业人才的需求量大。
电力工程师、石油工程师和核能专家等能源行业的从业者通常享受较高的薪酬。
7. 制造业制造业是一个广泛的行业范围，包括汽车制造、机械制造、电子制造等。
该行业对高水平的工程师和技术人才有着较高的需求，因此薪酬水平相对较高。
8. 食品行业餐饮和食品生产是消费需求相对稳定的行业之一。
高级厨师、酒店经理和食品科学家等餐饮行业的从业者通常薪酬较高。
9. 媒体与娱乐行业媒体与娱乐行业对视觉和创意等方面的专业人才需求较大。
电影导演、摄影师和艺术指导等职业通常享受较高的薪酬。
10. 教育行业教育行业是社会发展的基石之一。
2022毕业生各专业薪酬排行榜
2022毕业生各专业薪酬排行榜
2022年毕业生中，各专业薪酬排行榜已经出炉。
据不完全统计，互联网相关、金融投资类拥有排名前十的专业，薪资最较高。
首位是2020年被国家认可为最新毕业生热门专业的计算机类，这个专业的学生们在面试中经常能够获得令人羡慕的报酬。
毕业生平均年薪约为20万元，几乎可以达到中国科技界的中层管理者水平。
其次是电子和计算机工程类，主要集中在芯片设计、计算机软件、信息系统等领域。
毕业生的平均收入高达16万元。
此外，金融投资类也增加了热度，特别是投资银行方面。
这一领域的毕业生平均收入超过10万元，有机会进入投资银行行业，可以享受更高的收入。
另外，由于这些专业均为世界知名，从业者还可以在海外扩大自己的专业知识面，获得更高的收入。
2022年毕业生中，专业技能和专家行业经验已经成为收入较高重要因素，未来毕业生可在以上几个专业中择业，希望可以享受到更好的收入和福利。
薪资地点岗位发展排序及理由
薪资地点岗位发展排序及理由薪资、地点和岗位发展是许多求职者关心的三个重要方面。
在选择职业时，这些因素通常会成为决策的关键因素。
下面我们将介绍薪资、地点和岗位发展的排序及其理由。
一、薪资排序1. 金融行业：金融行业是最高薪资的职业之一，特别是在投资银行、私募股权和对冲基金等领域。
2. 科技行业：科技行业的薪资水平也很高，特别是在硅谷的一些知名公司。
3. 医疗行业：医疗行业的薪资也很高，特别是在外科、牙科和精神科等领域。
4. 法律行业：在律师事务所、公司法务等领域，律师的薪资也较高。
5. 建筑行业：建筑行业的薪资也不错，特别是在一些高端建筑项目中，对工程师和建筑师的薪资要求比较高。
二、地点排序1. 北京、上海、广州：这三个城市是我国最大的经济中心，也是许多公司设立总部的首选地点。
2. 深圳：深圳是中国最具活力的城市之一，不仅是高科技产业的重要基地，也是创业公司的聚集地。
3. 杭州：杭州是我国电子商务产业的发源地，也是阿里巴巴总部所在地。
4. 成都：成都是西南地区的经济中心，也是许多公司在西南地区设立分支机构的首选地点。
5. 武汉：武汉是中部地区的经济中心，也是许多知名企业在中部地区设立总部和分支机构的重要地点。
三、岗位发展排序1. 技术类职位：随着科技的发展，许多公司需要具备相关技术的人才，这种职位未来的发展前景十分广阔。
2. 管理类职位：管理类职位需要具备一定的管理能力，对于有管理才能的人来说，这种职位的发展前景也很不错。
3. 营销类职位：营销类职位需要具备市场营销的能力，这种职位的发展前景也较好。
4. 财务类职位：财务类职位需要具备专业的财务知识和技能，这种职位的发展前景也较好。
5. 人力资源类职位：人力资源类职位需要具备一定的管理和沟通能力，对于有人际关系和团队协作能力的人来说，这种职位的发展前景也很不错。
以上是薪资、地点和岗位发展的排序及其理由，希望对您有所帮助。
毕业后月薪最高的十个专业
毕业后月薪最高的十个专业
1.医学专业：医学相关行业一直都是高薪行业之一，毕业生可望获得高额薪酬。
2. 计算机科学与工程专业：计算机技术在现代社会中占有重要地位，毕业生可望获得在IT领域的高薪。
3. 金融专业：金融行业一直都是高薪行业之一，毕业生可望获得高额薪酬。
4. 法律专业：律师、法官等职业一直都是高薪职业之一，毕业生可望获得高额薪酬。
5. 工商管理专业：企业管理、市场营销、人力资源等相关职业均有较高薪酬，毕业生可望获得高额薪酬。
6. 石油工程专业：石油工程人员在石油行业中拥有较高的地位和薪酬，毕业生可望获得高额薪酬。
7. 电子工程专业：电子技术在现代社会中占有重要地位，毕业生可望获得高薪职业。
8. 建筑工程专业：建筑工程人员在建筑行业中拥有较高的地位和薪酬，毕业生可望获得高额薪酬。
9. 物流管理专业：物流行业在现代社会中发展迅猛，毕业生可望获得在物流领域的高薪。
10. 数据科学专业：数据科学在现代社会中发展迅猛，毕业生可望获得在数据分析领域的高薪。
- 1 -。
一本毕业生平均工资
一本毕业生平均工资
根据最新的调查数据显示，大学毕业生的平均工资为每月
5000元左右，相较于过去有所增长。
这个数字在不同行业和
地区之间存在一定的差异，下面将从行业和地区两个方面进行分析。
首先，就不同行业而言，工资水平存在着很大的差异。
一般来说，涉及科技、金融和医疗等高薪行业的毕业生工资普遍较高。
例如，在互联网行业，毕业生的平均工资能达到8000元以上；而在金融行业，平均工资在6000元左右；在医疗行业，平均
工资也能达到6000元以上。
而一些传统行业，如制造业、建
筑业和农业等，毕业生的工资普遍较低，往往只有3000元左右。
其次，地区也是影响毕业生工资水平的重要因素。
一般来说，一线城市的薪资水平相对较高。
在北京、上海、深圳等城市，大学毕业生的平均工资一般能达到8000元以上，甚至超过10000元。
而二线城市的工资水平相对较低，平均工资在5000元左右。
而三线及以下的城市，大学毕业生的平均工资普遍在3000元左右。
还需注意的是，毕业生的工资水平还受到个人能力、经验和学历等因素的影响。
一般来说，专业技能和实践经验丰富的毕业生能够得到相对较高的工资，而学历越高的毕业生往往能够获得更高的起薪。
总结起来，大学毕业生的平均工资水平为每月5000元左右，
但具体工资水平受到行业、地区、个人能力和学历等因素的影响。
因此，毕业生在就业前应该积极提升自身能力，选择适合自己的行业和地区，以获得更好的就业机会和工资待遇。
大学毕业生高薪职业类排行榜
大学毕业生高薪职业类排行榜有事一年一度的毕业季，大学生就业情况、收入水平如何也备受关注。
下面是CN人才网为大家整理的2017年大学毕业生高薪职业类排行榜，欢迎参考~2017年大学毕业生高薪职业类排行榜计算机、软件工程等专业产“土豪”本科毕业年薪高达20余万元此次排行榜主要是对2016届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价。
从公布的榜单来看，在2016届本科毕业生从事的职业类中，互联网开发及应用职业类月收入最高，大学生毕业半年后平均月收入为5679元，其次为计算机与数据处理，月平均收入为5636元。
高职高专毕业生中，经营管理类、房地产经营成为平均月薪最高的职业类。
其中，经营管理类平均月薪为4557元，房地产经营类平均月薪为4494元。
在湖南，这些职业类相关专业大学毕业生月薪又如何呢?记者查阅湖南大学此前公布的《湖南大学2016届毕业生就业质量年度报告》发现，计算机科学与技术、计算机应用技术、信息与通信工程等专业毕业生十分吃香，就业率100%。
从薪酬来看，信息科学与工程学院的284名毕业生中，月薪在6000元以上的毕业生共有209人，占了总人数的73.59%。
月薪在5000-6000元的有36人，占了12.68%。
【专家解读】湖南大学电气与信息工程学院老师杜思娴对所在院系的2017届毕业生就业情况统计发现，年薪高达20万元的学生就有11位，而且这一数字还在不断刷新。
她分析认为，由于互联网行业的迅速发展，导致相应人才需求十分旺盛，“除了互联网公司以外，其他行业对于计算机相关专业的人才需求也非常大。
”农林牧渔成职业黑马，月薪涨幅大居前三除了月收入水平，各类职业发展潜力也是许多求职大学生和社会关注的焦点。
麦可思研究院对2013届大学生毕业三年后的连续跟踪调查发现，2013届本科生毕业三年后月收入涨幅排在前三位的职业类分别是“律师、律政调查员”“医疗保健、紧急救助”以及被大众认为“冷门”的农、林、牧、渔。
数据显示，“律师、律政调查员”职业类的本科毕业生毕业半年后的月薪为3388元，三年后增加到7656元，涨幅为126%。
2024各行业平均工资全国排行
2024各行业平均工资全国排行在2024年，我国各行业的平均工资水平成为人们关注的焦点。
工资不仅反映了行业的发展水平，还关乎广大劳动者的生活质量和社会公平。
下面我们来看一下2024各行业平均工资的全国排行。
第一名：金融业2024年，金融业依旧是工资最高的行业之一。
金融业涵盖了银行、证券、保险等各个领域，这些机构对人才的需求量大，高端金融人才的工资水平自然也居高不下。
2024年，金融业的平均工资水平领先全国，成为各行业中的佼佼者。
第二名：科技行业随着科技行业的飞速发展，高科技人才的需求量不断增加。
2024年，科技行业的平均工资水平紧随金融业之后，位居第二名。
人们对科技的需求在不断增加，科技行业的工资水平也在逐步提高，吸引了大量优秀人才投身其中。
第三名：制造业制造业一直是我国经济的支柱产业之一。
2024年，制造业的平均工资水平稳居第三名。
随着智能制造、自动化技术的发展，制造业对高端技术人才的需求也在增加，这推动了制造业工资水平的不断提高。
第四名：医疗行业2024年，医疗行业的平均工资水平位居第四名。
随着人们对健康的重视和医疗技术的不断进步，医疗行业的需求量也在增加，医疗人才的工资水平也在不断提高。
第五名：教育行业作为国家培养人才的重要领域，教育行业在2024年的平均工资水平排名第五。
随着教育事业的不断完善和教育资源的逐步优化，教育行业对优秀教育人才的需求也在增加，推动了教育行业工资水平的稳步提高。
通过以上对2024年各行业平均工资的全国排行，我们可以看出不同行业的工资水平存在着明显差距。
金融业、科技行业等高薪行业吸引了大量人才，而制造业、医疗行业、教育行业也在不断提高工资水平，以吸引更多优秀人才加入。
随着我国经济的不断发展和产业结构的优化调整，各行业的工资水平也将会有所改变，我们期待未来更加繁荣发展的经济和更加公平合理的薪酬制度。
中国人才吸引力10强城市出炉(最新数据)
中国人才吸引力10强城市出炉(最新数据)中国人才吸引力10强城市出炉中国人才吸引力10强城市分别是：北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和长沙(见图表)。
其中京沪深居前三。
分地区看，得益于雄厚的经济基础和较高的战略定位，东部城市人才持续集聚，共有7座上榜，中部有武汉和长沙上榜，西部仅有成都榜上有名。
2021年最具人才吸引力城市10强北京人才吸引力拔得头筹。
泽平宏观研究显示，近年来，北京因严控人口、疏解产业，人才净流入占比逐年下降，直至2020年有所回升，2021年继续创新高，主要原因是收入水平最高而且2021年人才引进政策放宽。
从收入水平看，根据中国社会科学院公布的《2021年我国人均月收入、人均年收入30强城市排行榜》统计数据，北京市表现抢眼，以人均月收入21554元，人均年收入258648元，排名全国大中城市中排名第一位。
从人才引进政策看，力度较大。
2021年北京市人社局发布的《北京市引进毕业生管理办法》，在放宽年龄和门槛的情况下，不占引进指标的毕业生范围增加：“清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学和南京大学的本科及以上学历毕业生符合一定条件可直接办理落户……”上海人才吸引力位居第二位。
泽平宏观研究显示，上海2021年人才净流入占比重回榜首且创近五年新高，主因上海新经济促进政策初见成效且落户政策放宽;此外，2021年上海代替天津，成为北京人才流出第一目标城市，人才从北京净流向上海。
深圳人才吸引力排名第三位。
近两年深圳人才集聚明显，主要原因是经济发展速度快、创新发展水平高，但是由于人口承载力有限，近年也开始控制人口有序增长。
广州人才吸引力位居第四位。
深圳和广州互为人才外流目标城市的第1位，人才从广州净流向深圳;广州20XX-2021年人才净流入且持续稳定增长，主要原因是广州经济发展速度快、生活成本在一线城市中最低。
排名第五到第十位的是二线城市。
2024各行业平均工资排行榜
2024各行业平均工资排行榜一、引言2024年，各行各业的平均工资水平是许多人关注的焦点。
工资水平不仅反映了一个行业的发展状况，也直接影响着从事该行业的员工的生活质量。
本文将对2024年各行业的平均工资进行排行榜，分析不同行业之间的差异和趋势。
二、信息技术行业信息技术行业一直是高薪行业之一，2024年也不例外。
在信息技术行业中，网络安全专家和数据分析师的平均工资最高，平均薪酬超过10万元。
随着数字化转型的加速推进，信息技术行业的就业需求持续增长，对高素质人才的需求也日益迫切。
三、金融行业金融行业一直是高收入行业之一，2024年依然稳坐高薪榜首。
银行、证券、保险等领域的从业人员平均工资高于其他行业，金融从业者往往能够获得丰厚的薪酬和福利待遇。
随着金融科技的快速发展，金融行业对技术人才和创新能力的需求也在不断增加。
四、医疗行业医疗行业是人们关注的焦点之一，在2024年依然保持着较高的工资水平。
医生、护士等医疗从业人员的平均工资在各行业中位居前列。
随着人口老龄化和医疗技术的不断突破，医疗行业的就业前景广阔，从业人员的薪酬待遇也在不断提高。
五、教育行业教育行业是人才培养的重要领域，2024年各级学校的教师工资水平有所提高。
教育行业对专业知识和教学技能等素质要求较高，优秀的教师能够获得较高的薪酬和职业发展空间。
随着教育体制改革和课程改革的不断推进，教育行业的薪酬水平也将逐步提高。
六、总结综上所述，2024年各行业的平均工资排行榜反映了不同行业之间的薪酬差异和发展趋势。
信息技术、金融、医疗、教育等高薪行业依然保持着较高的工资水平，对人才的需求持续增加。
未来，随着经济结构的不断优化和产业升级，各行业的工资水平也将得到进一步提升，为劳动者带来更好的收入和生活品质。
中国目前十大高薪行业排行榜
中国目前十大高薪行业排行榜热门职业 1 网络营销师在互联网时代，懂得与时俱进的企业都会意识到网络营销的重要性。
为了借助互联网低门槛、低成本的优势，大大小小的企业都纷纷进军互联网开展网络营销。
当每一个企业都离不开网络营销的时候，这一领域就需要大量的人才投入，因此，网络营销正在迎来一个更广阔的就业前景。
现代企业的运作和人们的日常生活越来越依靠于网络，而中国网络的普及，以及网民数量的增加更提升了网络在传播方面的重要性。
因此，既懂传统营销，又了解网络营销的人才在当前市场中将会非常紧俏。
热门职业 2 人力资源治理师我国的人力资源从业人员中专业人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。
其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。
随着我国企业国际化深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是否有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而这些需要人力经理去开发、管理和培训。
热门职业 3 企业培训师培训已成为企业管理的“重头戏”,许多企业为此一掷千金。
一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。
企业顾问或企业培训讲师是一个收入颇丰的职业，掌声和观众也使这一职业非常有成就感。
好的培训师每小时的培训收入可以达到3000多元，优秀培训师公开课的收入也达到每场3000元。
因此，随着企业竞争的不断加剧，企业培训师的市场还将逐年扩大，其缺口将在一段时间内持续存在，职业前景一片光明。
热门职业 4 公共营养师由于膳食不合理、营养失衡所引发慢性病的健康问题已受到人们的高度重视，聘请营养顾问已成为现代人的消费时尚，公共营养师成为国家新职业，为从业者提高了职业身份和社会认知度。
目前，家庭营养顾问年费8000元左右，企业营养顾问年费5万元左右。
营养顾问是一个高职自由职业群体，一个中等水平的公共营养师年收入在10万元左右。
应届生起薪标准
应届生起薪标准
应届生的起薪标准因地区、行业、学历和公司规模等因素而异。
一般来说，不同地区和行业的起薪标准会有差异。
以下是一些常见行业的应届生起薪标准的参考范围：
1. 金融行业：4000-6000元/月
2. IT行业：4000-8000元/月
3. 快消品行业：3000-5000元/月
4. 媒体行业：3000-5000元/月
5. 教育行业：3000-5000元/月
6. 制造业：3000-5000元/月
7. 服务行业（如酒店、餐饮）：2000-4000元/月
需要注意的是，这些只是一般参考范围，确切的起薪标准还取决于各个公司的实际情况以及个人的背景和能力。
同时，这些数据也可能会受到经济形势和公司政策等因素的影响而变动。
文科毕业生薪酬排行榜
文科毕业生薪酬排行榜
根据数据统计，文科毕业生的薪酬排行榜如下：
1. 法律行业：法律行业是文科毕业生最常就职的领域之一，律师、法官、法务人员等职业相对稳定且薪酬较高。
在大型律师事务所工作的律师年薪可达数十万至数百万不等。
2. 金融行业：金融行业对于文科毕业生来说也是一个广阔的就业领域。
银行、证券、保险等机构需要大量的市场分析和客户服务人员。
投资银行、私募基金等职位的年薪普遍较高，高级职位的年薪甚至可以达到数百万。
3. 媒体与传媒行业：随着互联网的发展，媒体与传媒行业也日渐兴起。
新闻媒体、广告公司、网络媒体等都需要大量的文案编辑、市场营销、公关策划等人才。
薪酬水平较高，且有时机会通过创作或表演等方式获得丰厚的稿酬。
4. 教育行业：教育行业是文科毕业生最常选择的行业之一。
从小学到大学，各个教育阶段都需要大量的教师、教育研究员等人才。
虽然初始薪资较低，但随着教龄和学历的提高，薪酬逐渐增加。
5. 人力资源行业：人力资源作为企业的重要组成部分，对于文科专业的毕业生来说是一个很好的选择。
在招聘、培训、薪酬福利等方面发挥着重要作用。
薪酬水平相对较高，且有机会进入高级管理层。
总体来说，文科毕业生的薪酬水平与其所从事的行业密切相关。
除了以上列举的行业外，还有政府机关、公益组织、市场调研等行业也是文科毕业生的就业领域。
重要的是根据自己的兴趣、专业背景和个人能力做出最合适的选择，努力提升自己的综合素质，才能在职场上取得更好的薪酬和发展机会。
毕业生薪酬调查报告6篇
毕业生薪酬调查报告6篇毕业生薪酬调查报告1面对非常激烈的人才竞争,应届生的求职与招聘一直是全社会关注的热点话题。
日前，国内领先的人力资源服务机构前程无忧于3月起，对1956家雇主，7487名从就业意向、招聘、培训、薪酬福利等几个方面态进行了详尽地调研与分析，最终形成《应届生调研报告》。
就业意愿分析1、就业意愿在就业形势严峻，数量逐年攀升的情况下，截止3月底，届中23.5%的大专和21.3%本科倾向于继续深造，希望通过提高学历来提高未来就业质量。
值得注意的是，2.9%的大专和5.7%的本科选择暂缓就业。
访谈显示，主动选择暂缓就业者多进行短期支教、游学、创业考察等活动;也有部分学生是因为一时找不到心仪职位，又不愿意屈就不喜欢的工作，处于暂缓就业状态。
2、异地求职意愿小幅下滑届愿意异地求职的比例为63.2%，较8届呈现小幅下滑趋势。
一线城市一直是众多应届生异地求职的首选，但随着“新一线”城市纷纷推出吸引人才政策，以及地方城市产业结构创新升级，就业机会增多，部分逃离“北上广深”，选择返乡就业或者在毕业院校所在城市工作。
说明：异地求职是指在家乡和读书城市之外的地点求职届男生异地求职意愿明显高于女生，其比例为68.7%。
相对而言，男生成就动机更强，更希望到经济更发达、富于发展前景的城市去寻求发展，女生则相对追求稳定，异地求职意愿明显低于男生。
3、求职首选国企数据显示，35.1%的将国有企业列为求职首选，较8届的32.4%略有上升。
在经济不确定性较强的大环境下，国有企业相对稳定的工作环境及福利保障体系，依然对应届生具有较大吸引力。
得益于较富竞争力的薪酬水平和职业发展机会，18.9%的青睐外资企业。
但随着中国企业综合实力不断提升，近年来外资企业对就业吸引力呈逐年下降态势。
4、获取有效招聘信息渠道对获得面试机会的应届生而言，他们获取有效招聘信息的主要渠道是招聘，其次是校招宣讲会和招聘会。
此外，以微信等为代表的新型社交媒体工具渠道对于应届生获取招聘资讯的作用也在日益增强。
哪个城市工资高又好找工作
哪个城市工资高又好找工作在现代社会，随着城市化进程的不断加快，越来越多的人选择离开家乡，前往大城市寻找更好的工作机会和更高的工资水平。
然而，不同的城市工资水平和就业机会也存在着巨大的差异。
那么，哪个城市的工资高又好找工作呢？接下来，我们将对几个中国主要城市进行分析，帮助您更好地选择适合自己发展的城市。
首先，让我们来看一下北京。
作为中国的首都，北京拥有着丰富的资源和众多的国际企业总部。
在这里，您可以找到各种类型的工作岗位，尤其是金融、科技、文化等行业。
此外，北京的工资水平也是全国最高的之一，许多企业会给予员工更多的薪酬福利。
然而，由于北京的竞争压力较大，找工作并不容易，尤其是对于毕业生和外地人来说，需要有一定的社会关系和经验积累。
其次，上海也是一个备受青睐的城市。
作为中国的经济中心，上海拥有着众多的外资企业和金融机构。
在这里，您可以找到许多国际化的工作机会，尤其是贸易、金融、航运等行业。
同时，上海的工资水平也相对较高，许多企业会给予员工更多的发展空间和薪酬待遇。
然而，上海的生活成本也是较高的，需要有足够的经济实力来支撑自己的生活。
除了北京和上海，广州也是一个不错的选择。
作为中国南方的经济中心，广州拥有着丰富的制造业和贸易业资源。
在这里，您可以找到许多与外贸、电子、服装等行业相关的工作机会。
同时，广州的生活成本相对较低，相比于北上广，生活压力也会小一些。
然而，广州的工资水平相对较低，需要有一定的生活适应能力和节俭观念。
总的来说，不同的城市都有着各自的优势和劣势。
选择哪个城市工资高又好找工作，需要根据自己的职业规划和发展需求来进行综合考量。
希望以上内容能够对您有所帮助，祝您早日找到满意的工作！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
10大城市和10大行业大学毕业生起薪排行
从太和顾问大中华区研究中心最新获悉的全国大学生薪酬数据来看，20XX 年本科毕业生的起薪每月平均为20XX元，硕士毕业生为2985元；20XX年本科毕业生的平均起薪为2337元，硕士毕业生平均起薪为3568元，分别上升了16%和19.5%。
与本科及硕士毕业生相比，专科毕业生变化较小。
因此，与20XX 年相比，20XX年大学毕业生起薪再度上扬。
其原因可归结为三个方面：企业招聘计划改变
太和顾问调研数据显示，20XX年上半年，在毕业生招聘环节，多数企业受外部市场环境的影响，均不同程度缩减了实际招聘数量，市场中平均招聘数量缩减幅度为23%，市场较高水平接近50%。
同时，大部分企业在应届毕业生招聘成本投入方面力度有所收紧。
而进入20XX年下半年，特别是第四季度末以来，各家公司重新开始新一年度的招聘计划，市场中出现新一轮人才招聘高峰。
企业毕业生招聘的需求带动就业形势好转，供求形势的变化势必带来薪酬上涨。
表1:20XX-20XX年全国毕业生平均起薪（月）情况比较
数据来源：太和顾问研究中心20XX.07
求职者的心态改变
太和顾问认为，20XX年应届毕业生的外部就业市场体现了明显的不确定性，因此在就业率降低的背景下，应届毕业生首先考虑的是在企业内部的稳定性，先选择就业，期望薪酬普遍不高。
进入20XX年，市场进一步回暖，进校招聘的用人单位增多，职位机会增多，因而近半数毕业生对未来就业形势感到乐观，相信自己可以找到满意的工作，心理价位自然上涨。
表2：20XX年10大城市本科毕业生起薪排行（月）
数据来源：太和顾问20XX.07 单位：元
表3：20XX年10大行业毕业生起薪点排行
数据来源：太和顾问20XX.07
城市定位的改变
太和顾问分析，交通条件更加便利，异地资源得到整合，经济上的拉动带动人才流动，自然反应在薪酬上。
从产业的角度，目前很多企业在业务转型，由传统的生产、贸易转向投资、高科技等领域，传统的医药企业也开始进军生物医药，为符合产业发展要求，引进人员层次逐渐提高，特别是硕士、博士的需求量增加，甚至呈现供小于求的态势。
这就出现高级人才重金难求，而较低文化层次求职难的现象。