出国外派劳动合同
出国劳动合同范本（精选3篇）
出国劳动合同范本（精选3篇）出国劳动篇1甲方：____________________________地址：____________ 电话：____________ 电传：____________法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________ 乙方：____________________________地址：____________ 电话：____________ 电传：____________法定代表人：____________ 职务：____________ 国籍：____________ 以________ 公司(总部设于________ )为一方，甲、乙方代表通过友好协商于________ 年____ 月____ 日签订本合同。
第一条总则1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。
2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。
第二条人员1.乙方公司应按本合同附件一“提供劳务明细表”和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和服务人员(以下简称“人员”)。
2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。
在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按下述规定办理：(1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更计划未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。
(2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____ 个月书面通知乙方。
(3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____ 个月书面通知乙方。
3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。
第三条签证和其他证件1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。
出国务工(劳务)合同5篇
出国务工（劳务）合同5篇篇1甲方（雇主）：_________乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方出国务工（劳务）事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至完成约定工作并结算工资后终止。
二、工作内容和地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的地点完成约定的工作。
具体工作内容包括但不限于：_________。
2. 乙方应认真履行工作职责，确保工作质量符合甲方的要求。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵守所在国的法律法规和甲方的规定。
具体工作时间安排如下：_________。
2. 乙方有权享受所在国的法定节假日和甲方规定的休息日。
如遇加班，甲方应按规定支付加班费或给予调休。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬应根据所在国的薪资标准和甲方的规定来确定。
具体工资数额为：_________。
2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、节日补贴等。
五、社会保险和福利1. 甲方应为乙方缴纳所在国法律规定的社会保险费用。
具体险种包括：_________。
2. 乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如员工宿舍、食堂补贴等。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应提供符合所在国劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应遵守所在国的劳动纪律和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。
七、合同变更和解除1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
如需变更工作内容、工作地点、工作时间等，应书面告知对方。
2. 在合同期限内，如乙方提出解除合同，应提前告知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
如甲方提出解除合同，应按规定支付乙方相应的赔偿金。
八、争议解决1. 如双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以通过以下方式解决：_________。
2. 乙方有权向所在国的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
外派劳务合作合同模板4篇
外派劳务合作合同模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外派劳务合作合同模板甲方（委托方）：__________________________________________________统一社会信用代码：________________________________________________地址：___________________________________________________________法定代表人/负责人：______________________________________________电话：__________________________________________________________乙方（劳务方）：__________________________________________________统一社会信用代码：________________________________________________地址：___________________________________________________________法定代表人/负责人：______________________________________________电话：__________________________________________________________鉴于甲方为了开拓国际市场并增强企业实力，需要派出员工到国外进行工作，乙方作为劳务方具有相关的人力资源和专业能力，双方经友好协商，自愿达成如下协议，共同遵守：第一条合作内容1.1 乙方将派遣人员赴甲方指定的国外地区从事_______________相关工作，具体工作内容详见附件《工作职责及要求》。
1.2 双方应共同遵守国际相关法律法规，保证在合作期间不得从事违法违规的活动，否则应承担相应的责任。
出国打工劳动合同范本5篇
出国打工劳动合同范本5篇篇1出国打工是很多人实现经济自立、学习外国文化的重要途径，然而，出国打工也伴随着诸多风险和挑战。
为了保障双方权益，避免纠纷发生，签订一份合同是非常重要的。
以下是一份关于出国打工劳动合同的范本，希望能帮助到需要的人。
出国打工劳动合同甲方：（雇主名称）统一社会信用代码：（雇主信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（劳务人员名称）身份证号码：（身份证号码）护照号码：（护照号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国外国人就业管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，自愿签订本劳动合同，履行如下约定：第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方的安排，完成工作任务。
工作内容包括但不限于：（具体工作内容）1.2 乙方应按时按质完成工作，严格遵守甲方的工作纪律和规定，保守公司商业秘密。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周（）小时、每天（）小时，工作时间以班次为准。
具体工作时间及班次另行安排。
第三条工资待遇3.1 乙方工资构成及发放形式为：基本工资+岗位津贴+加班费。
工资发放日期为每月的（）日。
3.2 甲方承诺按照法律法规及本合同规定，及时足额支付乙方工资，不得拖欠或私扣乙方工资。
第四条保险和福利待遇4.1 甲方为乙方购买劳动保险和社会保险，并按照国家规定缴纳相关社会保险费用。
4.2 甲方为乙方提供法定节假日休息和带薪年假。
第五条工作条件5.1 甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的安全和健康。
5.2 甲方应提供乙方必要的培训和技能提升机会，提高乙方的工作能力和综合素质。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（）年，自（）年（）月（）日至（）年（）月（）日。
6.2 本合同因不可抗力因素导致无法履行的，一方应及时通知对方，并尽最大努力协商解决。
出国劳务合同6篇
出国劳务合同6篇出国劳务合同 (1) 本协议签订前，甲方告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及乙方要求的其他相关情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律以及其他相关情况。
双方经平等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限：合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容：甲方安排乙方从事抽砂机开采砂金工作，乙方应完成该工种所承担的各项工作内容。
三、工作地点：非洲加纳国。
四、工作时间：乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、轮体调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息权利和生产、工作任务的完成。
五、乙方待遇：1、甲方支付给乙方基本工资每月人民币叁仟元(￥：3000元)，每三个月发放一次。
年薪保底六万人民币。
2、在合同期间，每天一台钩机产每包黄金扣除50克成本，两台钩机扣除70克成本，乙方所有工人享受百分之五的提成(注：不是乙方个人享受百分之五的提成)，合同期满归国前一次性发放给乙方。
3、计酬时间为自乙方在国内登机日起至合同期满离开工地之日起止(提前终止合同按实际终止日计算)。
4、钩机操作师傅以工作时间计酬，每天基本工作时间为8小时，每超一小时补贴20元人民币。
月基本工资人民币伍仟元(￥：5000元)每三个月发放一次(年薪保底十万人民币)。
5、乙方赴加纳需办理的护照、签证、机票等费用由甲方承担，圆满完成合同后回国机票也由甲方承担。
如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。
6、乙方在合同期间所产生病或伤，由甲方负责医疗(特殊病除外如艾滋病、癌症、白血病等)。
回国后，医疗费由甲方最高赔偿人民币如乙方因工作原因造成身体伤残(注：残疾)甲方最高赔偿给乙方人民币六万元整，乙方在工作期间造成工作伤亡所发生的医疗费、回国的国际旅费、丧葬费抚恤金由甲方承担，丧葬及抚恤金甲方一次性最高赔偿给乙方法定继承人或指定受益人人民币拾万元(￥：100000)。
出国劳务派遣合同范本（精选5篇）
出国劳务派遣合同出国劳务派遣合同范本（精选5篇）在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的法律效力与日俱增，合同是对双方的保障又是一种约束。
那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的出国劳务派遣合同范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
出国劳务派遣合同1甲方：_________国_________公司法定地址：____________________乙方：中国________________公司法定地址：____________________第一条工作意愿根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_______国工作。
具体人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。
该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条签证乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入______国国境的签证和在_________国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条工资1.乙方人员在_________国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。
3.上述工资应以乙方人员到达_________国之日起到离开_________国之日止计算。
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_________银行总行营业部中国_________公司_________帐户，并按_________国_________银行的规定负担共手续费。
同时书面通知中国驻_________国大使馆经济参赞处。
5.甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_______国______货币支付并汇给中国驻_________国大使馆经济参赞处在_________银行_________帐户。
出国劳务协议书范本3篇
出国劳务协议书范本3篇篇1甲方（派遣公司）：____________________乙方（劳务人员）：____________________鉴于甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就乙方赴国外从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方派遣乙方前往国外从事劳务活动，旨在促进国际交流与合作，提高双方的经济效益和社会效益。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方安排在国外从事_____________工作。
2. 具体工作地点、部门、职务等详见派遣通知书。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在国外的工作时间应遵循当地法律法规和甲方的规定。
2. 乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国外用工单位的规定执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方在国外期间的工资标准、支付方式及期限等按照甲方的规定执行。
2. 甲方应确保乙方的工资按时足额支付，并符合当地法律法规的规定。
3. 除工资外，乙方还享有相应的福利待遇，包括但不限于年终奖金、加班工资、社会保险等。
五、保险及保障1. 甲方应为乙方购买在国外工作期间的人身意外伤害保险等相关保险。
2. 甲方应提供必要的劳动保护和安全保障措施，确保乙方在国外工作期间的身体健康和生命安全。
六、责任和违约1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 因乙方原因导致的协议解除或终止，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
3. 如因甲方原因导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。
七、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成国外劳务任务或协议提前终止之日止。
2. 协议终止时，双方应按照国家有关法律法规和本协议约定进行结算和交接。
八、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 双方在本协议中未约定的事项，按照国家有关法律法规和国外用工单位的规定执行。
外派国外的劳动合同7篇
外派国外的劳动合同7篇篇1甲方（公司）：______________________注册地：____________________________法定代表人：________________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________国籍：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要派遣员工到国外从事特定工作，双方根据平等自愿的原则，经过充分协商，就乙方参加甲方外派国外工作事宜达成如下劳动合同：一、合同期限第一条合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，若双方继续合作，可续签合同。
二、工作岗位及职责第二条乙方被派遣至甲方的海外分公司/项目部门从事_____________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
具体职责包括但不限于：1. 严格遵守公司规章制度和国外工作地的法律法规；2. 服从甲方的工作安排，确保工作质量和进度；3. 参与团队工作，积极沟通协作；4. 保护公司财产和机密信息；5. 遵守所在国的安全操作规程。
三、劳动待遇及福利第三条甲方按照国际惯例和所在国的法律法规支付乙方工资，具体薪资结构为：基本工资+绩效奖金+其他补贴。
具体金额和支付方式将在派遣前另行书面通知乙方。
第四条甲方将提供乙方必要的劳动保护用品和条件，确保乙方在工作中的安全和健康。
同时，甲方将为乙方购买商业保险，包括但不限于人身意外伤害保险、医疗保险等。
第五条除工资外，甲方还将根据所在国的法律法规为乙方提供法定福利和待遇。
四、工作时间与休息休假第六条根据所在国的法律法规和甲方的规定，确定乙方的工作时间和休息休假制度。
中方人员外派劳动合同6篇
中方人员外派劳动合同6篇篇1甲方（外派单位）：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________电话：_________________________乙方（外派人员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到国外从事工作，乙方愿意按照甲方的要求前往国外工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方出国工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 劳动合同期限：自乙方抵达国外工作地之日起计算，为期XX 年。
二、工作内容与地点1. 乙方的工作岗位为_________________________。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间与休息休假1. 乙方在国外工作期间，应遵守当地法律法规和甲方的规定，按照甲方安排的工作时间表进行工作。
2. 乙方享有与当地人同等的工作时间和休息休假权利。
具体安排按照甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方应按照当地法律法规和合同约定支付乙方的工资。
2. 乙方享有与当地人同等的福利待遇。
包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、保险与福利保障1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在国外工作期间的人身安全。
2. 甲方应为乙方提供必要的医疗保障，确保乙方在工作期间的身体健康。
六、双方责任与义务1. 甲方应按照合同约定向乙方提供工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利等信息，并确保信息的真实性。
2. 乙方应按照合同约定完成工作任务，遵守甲方和当地的法律法规，保守甲方的商业秘密。
3. 双方应相互协作，共同解决工作中出现的问题。
外派国外的劳动合同6篇
外派国外的劳动合同6篇篇1随着全球化的推进，越来越多的公司选择将员工派遣到国外工作。
在进行这一步之前，公司必须与员工签订一份外派国外的劳动合同，以明确双方的权利和义务。
本文将探讨外派国外的劳动合同应该包含的内容，以及双方应该注意的事项。
首先，外派国外的劳动合同应明确员工被派遣到哪个国家工作，工作地点和工作内容是什么。
此外，合同还应规定工作期限，包括开始日期和结束日期。
在签订合同之前，公司应该介绍详细的工作安排和工作环境，以及员工在国外需要做好的准备工作。
其次，外派国外的劳动合同应明确员工的薪酬待遇。
合同应规定员工的基本工资、奖金、福利待遇等内容，以及支付方式和时间。
员工在国外工作可能需要支付额外的生活费用，公司应该在合同中说明是否提供住宿、交通和食物补贴等福利。
第三，外派国外的劳动合同应规定员工的工作时间和休假制度。
员工在国外可能需要适应不同的工作时间安排和法定假期制度，公司应该在合同中明确规定员工的工作时间，休息制度和休假权益。
另外，合同还应规定员工在国外的工作时间和休假制度如何与国内合并计算。
另外，外派国外的劳动合同应规定员工在国外的工作责任和考核机制。
公司应明确员工在国外的工作目标和绩效标准，以及考核方式和评估周期。
双方应达成共识，确保员工在国外工作期间能够充分发挥自己的能力和承担责任。
最后，外派国外的劳动合同应包含双方的解决纠纷方式和终止合同的条款。
合同应规定员工在国外遇到问题时应如何寻求帮助和解决纠纷，以及公司在何种情况下有权解除合同。
双方应充分了解自己的权利和义务，并遵守合同规定。
总之，外派国外的劳动合同对于公司和员工来说都是一份重要的文件，可以帮助双方建立良好的工作关系和保障双方的权益。
公司应根据具体情况制定合同内容，确保合同的合法性和可执行性。
双方应加强沟通和信任，共同努力实现工作目标，实现共赢。
希望本文能对外派国外的劳动合同有所帮助。
感谢阅读！篇2外派国外的劳动合同随着全球化的不断深入发展，越来越多的企业开始选择派遣员工到国外工作，以拓展市场、提升企业竞争力。
外派国外的劳动合同
外派国外的劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________国籍：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________鉴于甲方需要派遣员工到国外从事特定工作，经双方友好协商，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本劳动合同。
为确保双方权益，特订立以下条款，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，可另行签订书面劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方的工作内容：____________________。
2. 工作地点：________（具体国家和城市）。
三、工作时间与休息休假按照国外工作地的法律规定和甲方的规定执行工作时间和休息休假制度。
甲方应确保乙方享有法定休息休假权利。
四、薪酬与福利1. 甲方按照国外工作地的薪酬标准支付乙方工资，具体数额和支付方式按照甲方规定执行。
2. 甲方应支付乙方所有适用的法定福利及补贴。
3. 货币支付需考虑汇率波动等因素，具体结算方式由双方另行约定。
五、保险与福利保障1. 甲方应为乙方购买在国外工作期间的人身意外伤害保险和其他适用的保险。
2. 甲方应提供符合国外工作地标准的住宿、餐饮和其他必要的生活保障。
3. 乙方享受甲方规定的回国休假及相关福利待遇。
六、职责与义务1. 甲方应遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守甲方及当地的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
3. 双方应相互支持，共同维护团队的和谐与稳定。
派国外劳动合同范本
派国外劳动合同范本地址：____________________________地址：____________________________第一条工作内容1.1 乙方同意接受甲方的指派，赴_______（国家/地区）进行_______（工作性质）工作。
1.2 乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天。
1.3 乙方需按照甲方的规定和要求，完成工作任务，并接受甲方的监督和管理。
第二条合同期限2.1 本合同自_______年_______月_______日起生效，有效期为_______年。
2.2 在合同期满前，如双方同意续签，应提前_______个月签订书面续签协议。
第三条薪酬待遇3.1 甲方同意支付乙方每月基本工资为_______元（大写：____________________元整）。
3.2 甲方根据乙方的业绩表现，给予相应的绩效奖金，具体标准按照甲方相关规定执行。
3.3 甲方为乙方提供住宿、交通、通讯等相关补贴，具体金额双方协商确定。
3.4 乙方在国外工作期间，享受我国法定节假日及年假，甲方按照我国劳动法规定支付加班费。
第四条保险福利4.1 甲方为乙方购买国外工作期间的医疗保险、意外伤害保险等。
4.2 甲方负责乙方在国外工作期间的签证、工作许可等相关手续。
4.3 乙方在国外工作期间，如发生意外伤害或疾病，甲方应协助乙方处理相关事宜。
第五条保密条款5.1 乙方在合同期间及合同终止后，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。
5.2 乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方在合同期内提前解除合同，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 双方同意，在合同履行期间，如遇特殊情况，可书面协商变更合同内容。
7.2 任何一方有权在合同履行期间提出解除合同，但需提前_______个月书面通知对方。
出国劳务外派合同范本
出国劳务外派合同范本甲方（公司名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方出国劳务外派的相关事宜达成如下协议：一、劳务外派基本信息1. 乙方出国劳务外派的国家/地区：___________________________2. 出国劳务外派的工作内容：___________________________3. 出国劳务外派的工作期限：___________________________二、劳务报酬1. 乙方出国劳务外派期间，甲方将按照约定支付乙方工资，具体数额为：___________________________2. 乙方出国劳务外派期间，甲方将按照约定支付乙方相关津贴和福利，具体内容为：___________________________三、劳务保障1. 乙方出国劳务外派期间，甲方将为乙方购买相关的商业保险，保障乙方在工作期间的安全和健康。
2. 乙方在出国劳务外派期间，如遇紧急情况，甲方将提供必要的援助和支持。
四、其他约定1. 乙方在出国劳务外派期间，应当遵守当地法律法规和甲方的规章制度，保护甲方的利益，维护甲方的形象。
2. 乙方在出国劳务外派期间，应当认真履行工作职责，保证工作质量和效率，不得擅自离岗或违反工作纪律。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。
五、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方严重违反本合同约定，影响甲方利益或形象的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。
六、争议解决本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
若因本合同引起的任何争议，应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
个人出国劳务合同范本5篇
个人出国劳务合同范本5篇第1篇示例：个人出国劳务合同甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，达成以下出国劳务合同：一、服务内容1. 甲方拟通过乙方的参与，派遣乙方至国外从事特定工作或项目，具体工作内容为（具体描述工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成发放的工作任务，并按时、按量完成工作。
3. 乙方应秉持诚实守信原则，维护甲方的声誉，不得损害甲方的利益。
二、工作时间和待遇1. 乙方工作时间为（具体工作时间），具体工作地点为（具体工作地点）。
2. 甲方将根据乙方的工作表现，支付相应的工资报酬。
具体工资数额为（工资数额），工资支付方式为（工资支付方式）。
3. 甲方将负责乙方出国的交通费用、食宿费用等相关费用，并提供相应的工作保障和福利待遇。
三、劳动保护和福利1. 甲方应为乙方购买相应的劳动保险，并为乙方提供必要的劳动安全保护和劳动防护用品。
2. 乙方在工作期间如遇意外或生病，甲方将承担相应的医疗费用，并为乙方提供必要的护理和支持。
3. 在乙方工作期间，甲方将为乙方提供相应的假期和休息时段，以保障乙方的身心健康。
四、期限和解约1. 本合同自（签订日期）起生效，合同期限为（具体期限）。
2. 若甲方或乙方有解除合同的情况发生，应提前书面通知30天。
3. 在合同期限内，若乙方无故旷工或违反劳动纪律，甲方有权单方面解除合同。
五、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
2. 若乙方与他人签订竞业禁止协议，应提前通知甲方，并经甲方同意方可生效。
3. 本合同的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上为《个人出国劳务合同范本》，请甲乙双方遵守合同的约定，共同遵守劳动法律法规，维护双方的合法权益。
祝双方合作愉快！第2篇示例：个人出国劳务合同范本甲方（雇主）：________________（公司名称）地址：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方赴海外工作一事达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照合同规定，认真履行工作职责，服从公司安排。
外派海外劳动合同
外派海外劳动合同甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲方因业务发展需要，拟派遣乙方前往海外工作，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
1.2 合同期满前，甲方有权根据业务需要决定是否续签合同。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的安排，在海外工作，具体工作内容为：_____________________。
2.2 乙方的工作地点为：_____________________。
第三条工作时间和休假3.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间由甲方根据海外工作地的实际情况确定。
3.2 乙方享有法定节假日及带薪年假，具体休假安排由甲方根据海外工作地的实际情况确定。
第四条薪酬和福利4.1 乙方的基本工资为每月人民币（或相应外币）__________元。
4.2 甲方将根据乙方的工作表现和海外工作地的生活水平，适时调整乙方的工资。
4.3 甲方为乙方提供必要的海外生活补贴、医疗保险等福利。
第五条社会保险和公积金5.1 甲方负责为乙方缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准按照国家和地方的相关规定执行。
5.2 乙方在海外工作期间，甲方应确保乙方享有相应的社会保险待遇。
第六条工作条件和劳动保护6.1 甲方应为乙方提供符合安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。
6.2 乙方应遵守甲方的工作安全规定，确保自身安全。
第七条知识产权和保密7.1 乙方在海外工作期间产生的知识产权归甲方所有。
7.2 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。
第八条违约责任8.1 如甲方未按合同约定支付工资或提供工作条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。
8.2 如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
海外外派劳务合同协议书
海外外派劳务合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！标题：海外外派劳务合同协议书甲方（外派单位）：________乙方（外派员工）：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上，就甲方外派乙方至海外工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自乙方赴海外工作之日起计算。
2. 合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商，并签订书面续签协议。
二、工作内容与职责1. 甲方根据乙方的工作能力和经验，安排乙方在海外担任____岗位，乙方应按照甲方的要求，完成相应的工作任务。
2. 乙方在工作期间，应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息。
3. 乙方在海外工作期间，应积极参加培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。
三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照乙方的岗位、工作业绩及海外生活费用等因素，支付乙方如下工资：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩及甲方相关规定发放；（3）其他补贴：根据甲方及海外工作地的相关规定发放。
2. 甲方为乙方购买社会保险，并承担乙方在海外工作期间的住宿、交通、医疗等费用。
3. 乙方享有国家法定节假日、年休假等休假待遇，具体规定按照甲方及海外工作地的相关规定执行。
四、合同解除与终止1. 合同期内，甲乙双方均有权提出解除或终止本合同。
双方应提前一个月书面通知对方，并说明解除或终止合同的原因。
2. 乙方在合同期内，如违反甲方的规章制度、泄露商业秘密或因个人原因无法完成工作任务的，甲方有权解除本合同。
3. 甲方在合同期内，如因业务调整、裁员等原因需解除本合同的，应按照国家及甲方相关规定，支付乙方经济补偿。
海外派驻员工劳动合同范本
海外派驻员工劳动合同范本甲方：乙方：(身份证号码：身份证地址：现住址：联系电话：)在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。
双方的劳动关系、工资、社保福利截至到____年____月____日。
甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在____年____月____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥____元(大写：_____)。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥____元(大写：_____)。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。
本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。
本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
甲方甲方：_____ 乙方：_____日期：_____ 日期：_____ 收条今收到_____支付的协商解除劳动合同经济赔偿金(即《协商一致解除劳动合同协议书》中协议约定的总金额)总计人民币￥____元(大写：_____)。
收到人身份证复印件：海外派驻员工劳动合同范本（二）甲方：_____注册地址：_____乙方：_____年龄：_____身份证号码：_____家庭住址：_____邮编：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
派国外劳动合同范本
派国外劳动合同范本甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经充分协商，一致同意签订本合同，共同遵照执行。
第一条工作地点乙方同意在甲方指定的国家_______（国家名称）工作，具体工作地点为_______（具体工作地点）。
第二条合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
第三条工作内容和工作时间1. 甲方安排乙方从事_______（工作内容）工作。
2. 乙方的工作时间按照_______（国家或地区）的法律法规及甲方的规定执行。
第四条劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。
第五条休息休假乙方享有_______（国家或地区）法定节假日、休息日及甲方规定的其他休假。
第六条劳动保护甲方应按照_______（国家或地区）的法律法规及甲方规定，为乙方提供劳动保护及劳动条件。
第七条保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第八条合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在合同期限内提前_______天书面通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：（1）未按照约定支付工资的；（2）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）法律、法规规定的其他情形。
第九条违约责任1. 甲方违反本合同约定，应向乙方支付违约金，违约金的数额为_______元。
2. 乙方违反本合同约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额为_______元。
境外外派劳务合同范本
境外外派劳务合同范本甲方（外派单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳务人员）：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：鉴于甲方具有开展境外劳务合作业务的资质和能力，乙方具有相应的工作技能和意愿，双方经友好协商达成如下协议：一、劳务内容及期限1. 乙方同意接受甲方外派至[境外地点]从事[具体工作内容]。
2. 劳务期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[具体时长]。
二、工作条件和待遇1. 甲方负责乙方在境外的工作安排、住宿及必要的工作条件。
2. 乙方的劳动报酬为[具体金额或计算方式]，支付方式为[具体支付时间和方式]。
3. 甲方应为乙方购买必要的境外工作保险。
三、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据境外工作的需要，安排乙方的工作任务和工作时间。
2. 甲方应按照本合同约定支付乙方劳动报酬和提供相关待遇。
3. 甲方应负责乙方在境外期间的管理和协调工作。
四、乙方的权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求，按时、保质完成工作任务。
2. 乙方应遵守境外工作地的法律法规和甲方的各项规章制度。
3. 乙方应尊重当地的风俗习惯和宗教信仰。
4. 乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬和相关待遇。
五、合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 如乙方在境外期间严重违反工作纪律或法律法规，甲方有权解除本合同。
3. 在合同期满或双方协商一致的情况下，本合同可以终止。
六、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定履行义务，应向乙方承担违约责任。
2. 若乙方未按照本合同约定履行义务，应向甲方承担违约责任。
七、争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行书面约定。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：____________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日。
出国外派劳动合同(2024精)
出国外派劳动合同一、合同双方二、合同背景鉴于甲方为便于其业务拓展，需要派遣劳动者到国外工作，为明确双方权利义务，特制定本劳动合同。
三、合同期限本合同有效期为______年，自________年__月__日起至________年__月__日止。
如果合同期满后双方愿意继续合作，可以在合同到期前______个月提前书面通知对方。
四、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方将按照甲方的安排，完成由甲方指派的岗位工作，包括但不限于_____________。
2.工作地点：工作地点为国外，具体地点为_____________。
五、劳动报酬1.乙方在国外工作期间，工资将按照甲方的工资标准进行支付，具体支付方式为_____________。
2.乙方工资按月结算，于每月______日发放。
3.如乙方在国外工作期间产生交通、通讯、住宿等费用，费用由甲方承担，费用具体金额和支付方式由双方协商确定。
六、工作时间和休假1.工作时间：乙方将按照甲方的工作时间安排进行工作。
2.休假：乙方享有国家法定带薪休假。
乙方希望休假时，应提前______天向甲方提出休假申请，并经甲方批准后方可休假。
3.如有特殊情况需要乙方休假，甲方有权根据具体情况作出决定。
七、社会保险和福利待遇乙方在国外工作期间，甲方将按照国外相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。
具体的社会保险和福利待遇以当地法律法规为准。
八、劳动纪律和保密义务1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，完成工作任务，不得迟到、早退、旷工等。
2.乙方在国外工作期间接触到的甲方商业秘密、技术等，应保守商业秘密，未经甲方同意，不得泄露。
九、违约责任1.如果甲方违反本合同约定，致使乙方无法正常履行职责，乙方有权提前解除合同，并要求甲方支付相应的违约金。
2.如果乙方违反本合同约定，致使甲方受损，甲方有权提前解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。
十、合同解除（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期满，双方不愿意续签合同；（3）乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行职责时，甲方有权解除合同；（4）其他不符合法律法规的情况。
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外派劳动合同
甲方：
乙方：_________________________
上海XXXXXX 有限公司（甲方），承接XXXXXX 项目，聘请____________________________ （乙方）为甲方劳动合同制职工。
根据《中华人民共和国劳动法》〖以下简称《劳动法》〗及有关法律法规规定，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。
具体内容如下：
第一条：合同期限
本合同有效期限为—个月，自_____________ 年—月—日到___________ 年—月—日止。
第二条：工作岗位，工作职责
1、乙方在公司担任_______________ 职务，其他职务__________________ 。
2、乙方的工作内容是 ___________________________________________________________
，须按甲方规定的岗位责任，按时，按质完成工作。
第三条：工作条件，劳动保护
1、甲方为乙方提供必要的符合国家或行业规定的安全卫生等的工作环境及工作条件。
2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方根据国家福利保险待遇，给予乙方享受相应的社会工作保险，人身意外伤害团险，意外伤害医疗团险，保期为在国外施工期间。
4、甲方因工作需要，要求乙方加班，应按《劳动法》规定，给予乙方相应的加
班工资。
5、甲方负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全交底。
6、甲方负责办理乙方工人出国住宿场所问题。
7、甲方负责办理乙方工人出国劳务签证。
8、甲方负责乙方一次性往返工程所在地与中国__________ 之间的交通费。
第四条：劳动报酬
1、按甲方现行的工资制度，乙方每日工作—小时，日工资为元人民币，月工资元。
根据每个
工人的工作情况，发放_________________________________ 到______ 元/月的奖金；
2、病假、旷工、休假不发工资，（不包括因公负伤、现场停工待料）。
3、记工从到现场和离开现场之日起计算。
4、乙方的工作岗位发生重大变化时，甲方可以对乙方的工资待遇进行适当调整。
5、乙方必须遵守甲方项目部工程计划安排，包括加班。
6、每月薪酬确定后,按月发放__________ 元（或相应的外币）的零用费和____________ 元的
国内暂支款，剩余工资回国后一周内结清，否则所发生的费用由甲方负责。
第五条：劳动纪律；惩罚办法
1、乙方必须严格执行中国国家及_________ 市制定的有关法律、法规规定。
并遵守当地的法律，
以及遵守甲方制定的各项规章制度及劳动纪律，如有违反，甲方可以根据公司有关规定进行处理。
2、若乙方在工作中，因乙方原因，给甲方带来经济损失的，如材料丢失、损坏等根据甲方的有关
规定进行处理。
甲方安全员负责现场的所有安全管理规定及罚款措施（如果乙方拒绝签字，甲方单独签字即可生效，且双倍罚款，不需乙方签字）。
3、乙方按照国内的施工技术规范要求进行施工，随时接受甲方及业主的检查、检验。
4、乙方须对属于甲方的商业机密、技术秘密予以保密，决不以任何形式披露给他人使用，如有违
反，甲方可以根据有关规定进行处理。
5、按当地政策、外方的要求须办理的手续、证件、备案、相关证件费用由甲方负责。
6、在编人员应服从公司统一安排工作，如因现场情况不能在—月—日前进入现场的，到—月—
日公司也没予以安排工作的，公司自—月—日起发放每人每天元的待工补贴。
月日仍不能进场的，等工费付清，本合同自动作废。
第六条：解除和不得解除合同的规定
1、本劳动合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
2、经甲乙双方协商同意，可解除劳动合同。
或者，可延长合同期限，但应及时续定劳动合同。
3、根据《劳动法》第二十五条规定：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
情形如下：
①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严
重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；④ 被依法追究刑事责任的。
4、根据《劳动法》第三十一条规定：乙方可以解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲
方。
5、根据《劳动法》第三十二条规定：甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合
同。
情形如下：①在试用期内的；②甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
的；③甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第七条：违约责任
1、甲乙双方应严格履行劳动合同规定的权利和义务，任何一方需解除合同都应分别符合国家及上
海市的有关规定。
2、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，都应该承担经济责任，具体赔偿金由非违约
方根据违约者责任大小及给对方造成的经济损失程度确定。
3、如果乙方在本合同期内，由甲方出资培训（含境内，外学习，进修）需要延长合同期限的，由
双方协商另签协议。
如乙方在本合同期内受过甲方出资培训，因个人原因提出辞职的或自行离职的，乙方须根据承诺对甲方服务的期限，贡献大小给甲方一定的补偿。
第八条：劳动争议
1、因履行本合同以及因开除，除名，辞退，辞职，自行离职，工资，福利，保险，培训，
劳动保护等发生劳动争议时，应按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定申请调解或仲裁。
第九条：双方约定事宜
第十条：其他
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份合同具有
同等的法律效力。
2、本合同的条款如与国家及—市有关法律，法规政策相悖时，以国家及—市
的法律法规政策为准。
3、对本合同条款的修改须经甲乙双方协商一致
乙方签字 现住地址 户籍地址 电话： 身份证号 日期： 甲方： 地
址：
电话： 授权
代表:
日期：。