检验报告单质量考核评分标准
社区卫生服务中心检验科质量考核标准
查看病房标本留取、送检注意事项，并抽查3个病区各1名护士，1名护理人员掌握不准确扣5分
技术规范
所有检测项目有标准操作程序；
尿干化学分析镜检率为100%
尿沉渣分析仪复检率为60%;血液分析镜检率符合要求；
从每个检验室各抽查5份检验报告单和10份骨髓检验报告单进行评价1张报告单不规范扣5分；
从10份骨髓检报告单，发现1张非执业医师签发的报告扣10分
试剂耗材
使用的试剂和耗材检定合格、有注册证、生产许可证及批准
文件，(暂未批准的试剂有质量证明文件);定性或半定量试剂应标明“临界值”的说明，有相关的质检程序；使用“批批检”试剂；
能提供24小时急诊测服务，急诊测报及能做到般项目<30分钟、其它项目<2小时
血、尿、便常规检验自检查开始到出具结果时间<30分钟
生化、凝血免疫等检验项目自检查开始到出具结果时间<6小时
因制度未履行造成标本遗失或检验结果错误，每次扣20分，造成纠纷按相关规定扣罚。
从在院急诊留观病历和临床危重病人病历中抽查检测结果报告单，看检测报告是否及时，1份急诊检测报告超时扣10分；1份其他项目的报告超时扣5分；24小时内存在脱岗扣20分；
查检验科文件，看医院是否建立危急值报告制度，查危急值报告登记本(临床科室和检验科对照查看),1例报告不规范或登记不规范扣10分：
质量保证
临床科室设置的实验室不得出具临床检验报告。
检验科成立质量管理小组，科主任是第一责任人；
病房建立检验前质量保证体系，包括患者准备、标本采集，
标本储存、标本运送、标本接收等程序；
基因检测报告评分标准
基因检测是一种通过分析个体的基因组信息来预测其患病风险的方法。
随着科技的发展，基因检测已经成为了预防和治疗疾病的重要手段。
然而，由于基因检测涉及到复杂的生物学知识和技术，因此，对于普通消费者来说，理解基因检测报告的内容并不容易。
为了帮助消费者更好地理解基因检测报告，许多机构制定了一套基因检测报告评分标准。
根据这些评分标准，一份优秀的基因检测报告应该具备以下几个特点：首先，报告应该详细地解释测试的目的和方法；其次，报告应该清晰地列出测试结果，并对结果进行详细的解释；此外，报告还应该提供一些实用的建议，帮助消费者根据自己的情况采取适当的措施。
总之，基因检测报告评分标准的制定有助于提高消费者对基因检测报告的理解能力，从而更好地利用基因检测来预防和治疗疾病。
当然，消费者在选择基因检测服务时，也应该谨慎选择，确保所选服务的质量和信誉。
检验科质量考核表
8、急会诊化验必须及时检查，将结果电话通知送检科室
根据举报、投诉，发现一例扣2分，情节严重者另行处理
5
9、各项检查标本执行签收制度，不得丢失标本
未执行签收制度扣5分，丢失标本一例扣3分
2.5
10、参加临床检验中心开展的室间质控，应达到或高于全省平均水平
未达到省级水平扣10分
5
11、按《医疗废物管理条例》，各种检验污物，严格消毒后处理
登记不完善的，每缺1项扣1分
5
3、按A、B、O、AB血型将全血、血液成份分别储存于血库专用冰箱不同层内，并有明显标识
达不到规定要求的，每发现一次扣2分
5
4、血库冰箱每周消毒一次，作细菌培养每月一次并有记录
达不到规定要求的，每发现一次扣2分
5
5、监督输血申请单内容填写完整
给内容填写不全的申请单配血，每发现一张扣1分
未做到不记分
2.5
12、科主任每月按质控要求检查科内工作，并有具体记录
未做到不记分
2.5
13、危急值报告制度
根据举报、投诉，查记录，发现一例扣2分
5
输血科工作质量考核表（50分）
得分：
考核内容
考核方法与评分标准
分值
扣分
存在的问题
1、严格执行《临床输血技术规范》
违反则每项扣1分
5
2、血液入库、核对、储血、发血登记内容符合规范要求
20---检验科工作质量考核表（50分）
日期：得分：
考核内容
考核方法与评分标准
分值
扣分
存在的问题
1、各室建立表操作程序（SOP文件）
抽查操作，不符每次扣2分。无SOP文件扣5分/项
5
2、各室坚持每日室内质控
质量标准化管理检查评价标准
1.工程项目质量管理体系标准化检查评价表
2．绿色施工标化管理检查评分表
受检项目受检单位日期表-2
3.1房建工程质量保证资料标化管理检查评分表
受检项目受检单位日期表-3.1
4.1房建工程实体质量标化管理检查评分表
受检项目受检单位日期表4.1
5.0混凝土构件实体强度回弹检测表
受检项目受检单位日期
6.0现场抽查主体结构工程实体质量实测实量检查表（一）受检项目受检单位日期
表-6.0
6.0现场抽查工程实体质量实测实量检查表（二）受检项目受检单位日期
表-6.0
7.0工程质量检查受检项目概况表
受检项目受检单位
日期表-7.0
8.0工程质量检查首（末）次会议签到表
受检项目受检单位日期表-8.0
9.0检查组人员名单
受检项目受检单位日期表-9.0
10.0工程质量现场检查总体评价表
受检项目受检单位日期表-10.0。
检验科质量管理目标与相关评价指标及质量考核标准
检验科质量管理目标与相关评价指标及质量考核标准一、检验质量管理目标1.贯彻落实《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《医疗机构临床实验室管理办法》等有关规定。
临床实验室集中设置，统一管理，资源共享。
实验室管理统一标准，统一质控，保证质量。
2.临床实验室布局与流程安全、合理，符合医院感染控制和生物安全要求。
3.开展检验项目符合卫生行政部门公布的目录，不开展淘汰和未经批准的项目。
特殊实验室取得审批许可。
4.临床检验项目满足临床需要，并能提供24小时急诊检验服务，实施“危急值报告”制度。
5.落实全面质量管理及持续改进，按照规定开展室内质控、参加室间质评。
对床旁检验项目(POCT)按规定进行严格比对和质量控制。
6.检验报告及时、准确、规范，严格审核制度。
7.遵守检验项目和检测仪器操作规程，定期校准检测系统，并及时淘汰经检定不合格的设备与试剂。
不使用未经批准的设备与试剂。
8.患者、医师与护理人员对检验部门服务满意。
1二、质量管理及持续改进方案1. 健全质量管理组织，实行院科二级负责制。
主管院长、科主任为院、科质量管理与安全医疗第一责任人，强化职能部门的管理责任，加大质量控制监管力度。
院质量控制办公室设立督导检查组，科室设立质控员。
2. 医疗质量管理职能部门组织实施医疗质量与安全管理，负责指导、监督、考核和评价，定期进行相关评价指标的检查、分析并督导落实。
3. 加强医疗质量和医疗安全教育，牢固树立质量、安全意识。
强化“三基”训练和考核，提高依法执业和医患沟通能力。
4. 严格执行医疗核心制度，完善并实施各项规章、技术操作规程及人员岗位职责。
5. 按照上级要求，对临床检验实验室进行集中设置，落实生物安全管理制度。
6. 要求实验室布局合理，区域划分明确，工作流程要符合医院感染控制要求。
实验用房等硬件不达标时，提交院部解决，工作流程不规范时，督促科室及时整改。
7. 不得开展已淘汰项目，保证所有检验项目是经国家批准准入。
检验科医疗质量管理目标及考核标准
4
现场检查
无制度和工作流程不规范不得分
8、急诊报告不得超过30分钟,平诊报告不超过24小时
4
现场检查
未达到不得分
9、万元以上设备仪器完好率≥95%
3
现场检查
达不到不得分
10、建有设备档案,保养及维修有记录
3
现场检查
无不得分
三、终末质量
4
查对制度及职责
无制度不得分
2、有急诊排班表、设备和人员的应急方案
4
现场检查
无排班表不得分
3、开展项目能满足临床需要
4
现场检查
不能满足不得分
4、防止交叉感染、废弃标本要无害化处理
4
现场检查
未按规定执行不得分
5、有标本交接和报告单发放登记
3
现场检查
无不得分
6、每天按时质评,并有记录;各项室间质评达到标准。
四、管理质量
22
科室有质量管理小组并有明确分工
4
检查科室质量管理小组材料
材料不全一处扣1分,无材料不得分
科室有年度质量管理方案
4
每月检查一次本科室质量工作,有记录
5
技术考核有记录及参考人员名单
4
建立与临床科室的联系制度,并有工作记录和随访记录
5
24
报告单书写合格率100%
7
查当日报告单
每下降1%扣1分
报告均有签发人和复核人
7
查现场和病历
不符合规定不得分
实验室达到生物安全二级标准,各种记录详细完备。
7
查现场和资料
11、无医疗投诉(及病员满意度至90%)
3
查医院投诉接待记录和满意度调查
安全评价报告质量评定标准(适用于其他法定建设项目安全验收评价)
综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，对可能存在的主要危险、有害因素及进行辨识与分析。确认存在的
2分
①危险、有害因素分析不全面或不准确，扣0.2〜1分。
②没有主要危险有害因素分布表或
主要危险有害因素种类；列出各区域的主要危险有害因素分布表。
②对采纳落实情况检查分析不全面，扣0.2~l分。
7.2
存在问题及建议
列出存在的问题隐患、风险程度及整改紧迫程度，针对问题隐患提出整改措施及建议。
对策措施及建议应有针对性、可行性和操作性。
5分
①存在的问题隐患列举不全，扣0.5~2分。
②对策措施及建议缺乏针对性、可行性和操作性或错误，扣0.5~3分。
7.3
4.2
评价方法选择
评价方法选择正确、合理，并说明每个单元采用的评价方法。
3分
①评价方法选择不正确，每个扣0.5分。②评价方法选择不合理，每个扣0.5分。③评价方法选用太少，不能够满足本项目定性、定量评价的需要，扣0.5分。④每个评价单元采用的评价方法不明确，扣0.5分。
小计
5分
5
定性、定量分析评价
5.1
③评价单位未用印（公章），或用印不正确，扣0.5分。
④没有或缺少专职评价人员签字，扣1分。
9.2
区域位置图、平面布置图、工艺设备布置图、防爆区域划分图以及消防设施平面布置图等；
营业执照、安全许可证件等；
人员持证情况复印件；
法定检测、检验情况的复印件；
其他资料或证明文件。
5分
依据每项对应的分数，缺项不得分，描述不清扣0.5分
4分
①建议的针对性、可行性和操作性差，扣0.2~1分；
量化考核评分表
工程质量、进度检查评分表（表一）受检单位：检查日期：指标分值检查内容扣分原因得分履约主要人员（10分）l、项目经理、总工发生变更，每1人次分别扣3分、2分。
2、主要人员调换未按规定办理报批手续的，项目经理、总工每发生1人次，分别扣5分、3分，其他主要人员每发生1人次扣0.5分。
3、人员持假证，每人扣10分。
4、主要人员无故离岗时间超过5天，每人次扣5分。
主要机械设备(10分)1、主要机械设备未能满足招标文件规定或施工要求的，每一项扣1分。
2、主要机械设备调换未按规定办理报批手续的，每一项扣1分。
3、未建立主要机械设备台帐的扣1分、台帐不齐全扣0.5分。
质量、进度控制（50分）1、开工报告未批复就擅自开工的，每项扣5分。
2、未制定质量管理制度的，每项扣5分。
制度有明显欠缺的扣3分，制度不执行每项扣5分。
3、未进行分项工程技术交底，每一分项扣3分。
4、上道工序未经监理批准就进入下阶段施工的，每项扣5分。
5、业主和监理在日常管理中发现偷工减料行为的，每次扣10分。
考核小组发现现场施工中有偷工减料行为的，扣30分。
6、对质监站、建设中心及监理指令不整改的，每次扣5分，未在规定时间内彻底整改完毕的，每次扣3分。
7、无总体施工进度计划的，扣10分，无月进度计划的扣8分，无周进度计划的，扣6分。
8、因承包人自身原因未完成阶段性工期计划的且无整改措施的，扣10分。
9、试验检制数据造假，每项扣20分。
10、外委不规范、频率不足每项扣2分。
11、收到有效质量投诉扣5分。
12、被质量监督站出具红单扣10分。
13、被质量监督站出具黄单扣8分。
14、被建设中心出具整改通知扣7分。
文件资料(20分) 完整性（10分）1、原材料、成品、半成品检验资料不齐全，配合比、拌和加工控制和试验数据不齐全，施工原始记录不齐全的，每项扣5分。
2、现场质量检验报告单等检验数据不齐全的，每项扣2分。
3、施工过程中遇到的非正常情况记录及其对过程影响分析资料不齐全、不完整，对质量事故、安全事故的处理资料不齐全时，每项扣2分。
检验科医疗质量考核评分标准
20
20
20
⑤免疫室间质评成绩在全区均值以上。
⑤查文字资料，不达标不得分。
20
四、质量管理
200
⑴有严格的值班和交接班制度。
⑵有安全制度及保障措施。
⑶有科室技术操作考核规定。
⑷有输血制度。
⑸有输血管理委员会的文件资料及相关制度。
⑹开展临床输血规范和科学合理用血培训。
⑺有临床应急用血预案。
⑻自采、自供血及一次性用血超过2000ml应履行审批手续。
⑾无记录不得分。
⑿输血后的血袋未保留24小时扣2分/次。
⒀查输血技术操作规范及输血感染控制的执行情况和输血感染登记，无定期检查和改进措施各扣5分。
⒁未按规定执行“危急值班报告”制度不得分。
⒂室内质控每缺一项扣1分，记录不完善扣2分。
⒃无检验项目，检验仪器SOP和仪器维护规程每项扣2分，不健全者每项扣1分，未认真执行每项扣1分。
（三）项20分
（四）项20分
（五）项20分
考核部门：
考核人签名：
8
8
8
8
8
20
8
20
12
12
8
8
20
12
20
20
五、科室台帐（记录本）：
100
（一）医技科室质控记录本。
（二）医疗差错事故记录本。
（三）“三基”“三严”培训及业务学习记录本。
（四）科室会议记录登记本。
（五）科室特殊登记本。
按《乐业县人民医院科室台账（记录本）管理方案》执行并扣相应分
（一）项20分
（二）项20分
8
8
8
8
8
8
8
4
三、终末质量
二甲中医院检验科质量考核标准
2
5、健全科室 管理、工作 制度、岗位
科室管理、工作制度以及岗位职责不齐全，每项扣1分，抽查员工不知晓 岗位职责，每人扣0.5分。
3
1、成立质量与安全管理小组，制定质量与安全管理计划和 质量控制指标，开展室内质控工作，积极参加临床血液、化 学、免疫室间质评。POCT项目开展室内质控和院内比对实 验，并积极参加室间质评。
科室人员参加全院业务学习率每下降5%扣1分。发现无故不参加医院业务 学习的，每人每次扣0.5分。
5
3、完成医院安排的教学任务（见习生、进修生、实习生 查教学记录本，并现场询问见习生、进修生或实习生，未完成教学任务，
等）并记录，年终有总结。
一次扣1分；无教学总结，扣0.5分。
5
4、科室人员专科继续教育达到相关要求。（半年不考核）
消毒用品的有效性。化学危险品管理、废弃物、废水处理符 学危险品制度或未落实，实验室废弃物、废水处理流程或记录，不得分； 4
合要求。
记录不完善，扣0.5分。
1、落实实验室安全管理制度，并记录安全管理工作过程。 实验室未落实安全管理制度或无安全管理记录，不得分。
3
医疗安全20分
2、实验室根据工作人员的不同性质，进行充分的个人防 护，制定各种传染病职业暴露后的应急措施，并详细记录处 理过程。
科室发生医疗差错，应积极处理并作好记录，及时上报相关 0.5分。查科室差错事故登记本，结合平时检查情况，科室发生医疗差错 3
职能科室。
未及时处理并记录的，一次扣1分，未及时上报相关科室，一次扣1分。
5、科室发生医疗纠纷应积极处理，不能处理的应及时上报 科室发生一次医疗纠纷，经鉴定负主要责任扣5分、负次要责任扣2分，经
5
其他资料7分
检验科医疗质量评价考核标准[1]
![检验科医疗质量评价考核标准[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/6b65a4215bcfa1c7aa00b52acfc789eb172d9edb.png)
检验科医疗质量评价考核标准( 月份)填报日期： 年 月 日 评价指标 评价要点 评价方法 分值 评分 一、科室管理1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。
1、无非卫生技术人员从事检测活动。
使用非卫生技术人员从事检测活动的，当月质控考评为零分。
一票否定或倒扣分（做到打√，做不到打×）2、所有在科室执业的医师、技师均已注册。
有一名执业的医师未注册的，当月质控考评为零分。
3、执业医师、技师无超范围执业。
发现一起执业医师超范围执业的，当月质控考评为零分。
4、无虚假、违法医疗广告。
发布虚假、违法医疗广告的，当月质控考评为零分。
5、实验室工作客观、公正、不受任何部门及经济利益影响。
发现此类情况，当月质控考评为零。
2、建立健全各项规章制度和岗位职责。
1、科室制定有健全的规章制度和各级各类员工的岗位职责。
重点包括传染病疫情报告，急诊检验，标本接收与处理管理，防止院内感染制度，检验质量管理，仪器使用、校准及维护保养制度,试剂管理,危险品及废弃物管理,差错事故等级管理,教育培训制度,信息反馈制度,实验室安全管理,生物安全防护管理制度,检验报告审核与发放,检验结果登记等。
科室规章制度岗位职责不完善，酌情扣分。
核心制度缺失的不得分，少一条扣1分。
2、本岗位的工作人员熟知其工作职责与相关规章制度。
重点是《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处理条件》、《医疗工作制度》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗废物管理条例》，以及《医疗机构临床试验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》、《医院感染管理办法》。
每月随机抽查医护人员一至两名，不熟悉相关制度者，酌情扣分。
3、医务人员严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规。
1、医务人员在临床的检验活动中能遵循与其执业活动相关的主要法律、法规、规章、规范和常规。
发现医护人员未能遵循医疗卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规的，酌情扣分。
检验科考核标准
检验科考核标准检验科考核标准考核项目：1.医技质量组织管理；2.征求意见。
考核内容：1.要求科室有以科主任为责任人的质量控制小组，每月至少进行一次科内质量自查，并有记录；2.每月至少一次下科室征求意见，满足临床试验项目的检查与需求，并有征求意见登记本。
分检查方法：1.抽质控小组人员介绍质量自查情况，并及时解决自查出来的问题，记录在登记本中，每月一次。
对查明的问题未能及时纠正，扣除5分；无记录扣除10分。
2.抽查登记本，要求征求临床医师意见有记录，缺一次扣除5分；在有条件情况下未能满足临床需求，扣除2分。
扣分原因：1.组织管理：不能提供24小时急诊检验服务，不得分；检验报告时间不符合要求，每项扣0.5分；未按照检验结果报告时间出具报告，每份扣0.5分；报告格式不规范，每份扣0.2分；检验报告单未经审核并执行双签字，每份扣0.5分；抽查当天检验报告单10张，未做到一次扣2分。
2.质量要求：抽出院病案3份，未按照医师申请项目多查或少查一项扣3分；报告不准确扣2分；无签字扣1分。
3.检查报告内容与书写；4.室内质量管理：所有检验项目均应有室内质控或比对试验；所有的检验项目和一起均应标准操作程序；要在符合检验的环境下，在设备的正常运行状态下开展工作。
5.检验项目、设备、试剂及校准品管理：检验项目不符合卫生行政部门准入范围，不得分；检验设备、试剂三证不齐全或不在有效期内，不得分；校准品不符合法规规定的标准，不得分。
检验科考核标准考核项目：1.医技质量组织管理；2.征求意见。
考核内容：1.要求科室设置以科主任为责任人的质量控制小组，每月至少进行一次科内质量自查，并记录于登记本中；2.每月至少一次下科室征求意见，满足临床试验项目的检查与需求，并有征求意见登记本。
分检查方法：1.抽查质控小组介绍质量自查情况，并及时解决自查出现的问题，记录于登记本中，每月一次。
对未及时纠正的问题，扣除5分；无记录，扣除10分。
2.抽查登记本，要求征求临床医师意见有记录，缺一次扣除5分；在有条件情况下未能满足临床需求，扣除2分。
检验科(免疫、生化、微生物、临床、门急诊)检验组组员绩效考核指标
2
一般病例发报告时间
在规定时间内完成一般病例报告
1）按时完成，得100分
2）每延时一天，减分，累计最低至50分
报告发放记录
3
疑难病例发报告时间
在规定时间内完成疑难病例报告
1）按时完成，得100分
2）每延时一天，减分，累计最低至50分
报告发放记录
4
检验差错次数
科室的检验工作中出现错检、漏检等差错
4）介于其中按线性关系计算
医务科统计报表
8
检验仪器完好率
根据固定资产完好率评估结果
1）=目标值,得100分
2）比目标值每提高%，加分，累计最高至120分
3）比目ห้องสมุดไป่ตู้值每降低%，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
器械科统计报表
9
各种表格数据上报天数
各种表格数据上报天数
1）在规定时间上交,得100分
1）=100％,得100分
2）每降低%，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系计算
病案室统计报表
12
检验培训质量评价良好比率
（检验培训讲课课堂质量评价结果良好数量／总评价数量）×100%
1）=目标值,得100分
2）比目标值每提高%，加分，累计最高至120分
3）比目标值每降低%，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系计算
科教办统计报表
序号
GS
指标解释
考核主体、信息来源
1
医技报告单填写规范性
各种医技报告单项目填写齐全、准确、字迹清晰、登记完整
医务科
2
医疗质控文件符合规范
遵照医疗质控规定设有交接班记录、差错登记等各类记录本、并登记完整
质量检查评分记录表
12. 饰面工程质量检查0.5分
钢结构工程10分1.钢结构下料组装质量检查1.0分
2.钢结构焊接质量检查2.0分
3.钢结构除锈质量检查1.0分
4.钢结构涂装工程质量检查1.0分
5.结构螺栓连接工程质量检查2.0分
6.钢结构安装工程质量检查1.0分
7.压型板制作、安装质量检查1.0分
8.钢结构外观质量检查1.0分
电气设备安装5分1.电缆敷设工程质量检查0.4分
2.配管及管内穿线工程质量检查0.4分
3.变压器安装工程质量检查1分
4.高压、低压开关安装质量检查1.0分
5.成套配电柜（盘）及动力开关柜安装工程质量检查1.0分
6. 电气照明器具及配电箱（盘）安装工程质量检查0.6分
7. 避雷针（网）及接地装置安装工程质量检查0.6分
管道、设备安装工程5
分1. 介质管道制作工程质量检查1分
2. 介质管道安装工程质量检查1分
3. 介质管道焊接工程质量检查1分
4.管道设备防腐、保温质量检查1分
5. 一般设备安装工程质量检查1分
特种设备安装15分1.压力管道安装工程质量检查4分
2.起重机械安装工程质量检查4分
3.压力管道焊接工程质量检查4分
4.管道防腐、保温工程质量检查3分
5.锅炉安装工程质量检查15分
总分。
检测报告评定标准
检测报告评定标准检测报告评定标准通常包括以下几个方面：1. 准确性：检测报告中的数据和分析结论应准确无误，基于充分的样本和实验数据。
准确性是评估检测报告的基础，对于后续的工程质量控制和整改措施具有重要指导意义。
2. 完整性：检测报告应包含所有必要的部分，如项目背景、检测方法、检测结果、数据分析及结论等。
完整性有助于确保报告的使用者能够全面了解项目状况，为后续决策提供依据。
3. 规范性：检测报告应遵循相关法律法规、标准规范和合同要求。
这包括使用符合国家标准的检测方法、设备和技术，以及确保报告格式、签字盖章等符合规定要求。
4. 及时性：检测报告应在检测完成后的一定时间内提交，以确保报告的时效性。
及时性对于工程进度控制、问题整改和质量追溯具有重要意义。
5. 可读性：检测报告应采用清晰、简明的语言表述，便于读者理解。
报告中的图表、数据和分析结论应便于查阅，有助于提升报告的易读性和实用性。
6. 可靠性：检测报告应基于可靠的检测方法和设备，确保报告的可靠性。
这包括遵循国家标准、行业规范，以及定期对检测设备进行校准和维护。
7. 客观性：检测报告应客观公正地反映检测结果，避免主观臆断和误导。
报告中的数据分析和建议应基于实际检测数据，以确保项目的质量和安全。
8. 有效性：检测报告应针对项目特点和问题，提出有效的整改措施和建议。
有效性有助于提高项目的质量和性能，降低潜在风险。
综上所述，检测报告评定标准涉及准确性、完整性、规范性、及时性、可读性、可靠性、客观性和有效性等方面。
只有满足这些标准，检测报告才能为工程质量控制、问题整改和项目管理提供有力支持。
检验报告编制考核标准
检验报告编制考核标准编制检验报告是质量管理体系的重要环节，对于评估产品或服务的符合性、质量控制以及质量改进提供有力的支持。
下面是检验报告编制的考核标准：1. 完整性：检验报告应包含所有必要的内容，包括项目名称、报告编号、检验日期、检验标准、样品信息、检验方法、检验结果等。
报告内容应全面，不应有遗漏，确保从报告中可以获取到所有有关信息。
2. 准确性：检验报告中的数据和结果应准确无误。
检验结果应基于可靠的检验方法和实验数据，避免主观因素的干扰。
数据应经过检查和验证，确保没有错误和拼写错误。
3. 清晰易懂：检验报告应使用简明扼要的语言描述检验的过程和结果。
报告中的专业术语应尽量减少，必要时应提供解释或定义。
各项内容应按照逻辑顺序排列，保证报告的结构清晰。
4. 信息全面性：检验报告应包含必要的信息以满足客户需求。
报告中应明确指出测试的目的和范围，并提供充分的细节和说明。
同时，报告应提供背景信息、测试方法和设备的描述，以便读者理解背景和测试条件。
5. 一致性：检验报告应在整体性和格式上保持一致。
使用相同的标准和方法评估不同样品，结果和格式应保持一致。
报告中的图表应具有相同的格式和标注。
6. 可追溯性：检验报告应提供可追溯的信息，包括参考文件、标准和方法。
在报告中应清楚标注测试所使用的设备和仪器的信息，以确保结果的可追溯性。
7. 及时性：检验报告应按时完成并提交给相应的部门或客户。
如果有延迟，应及时通知相关人员，并提供合理的解释。
8. 精确性和规范性：检验报告应遵循相应的国家和行业标准，确保报告的准确性和规范性。
报告应符合组织内部制定的质量管理标准和流程，并经过审核和确认。
9. 机密性：检验报告应保证机密信息的安全，并严格遵守相关法规和组织内部的机密保护程序。
总之，检验报告编制的考核标准包括完整性、准确性、清晰易懂、信息全面性、一致性、可追溯性、及时性、精确性和规范性，以及机密性。
通过遵循这些标准，可以保证检验报告的质量和可靠性，提供有效的质量控制和改进依据。
屏山县人民医院检验科医疗质量考核标准
屏山县人民医院检验科医疗质量考核标准
考核时间：年月日
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医院考核：被考核科室负责人：
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检验科报告单质量考核评分标准(100分)
患者姓名: 科别：住院/门诊号: 检查者：检查日期: 总分：考核评分项目分值考核内容考核检查方法扣分原因得分
报告及时性10 大型设备检查项目自开具检查申请单至出具检查结果时间≤48小时；一般
常规检验项目自检查开始至出具结果≤30分钟。
急诊检查自检查开始至出
具结果≤30分钟。
其余项目按规定时间发出。
以上检查项目，发现一例超时报告结
果的扣5分。
报告单质量报告审核签
发
10
报告单须由具有报告权的医师（检验师）签发（检验报告单须有双核双签），
报告单须有手写签名，签名清晰易辨认。
抽查报告单，凡发现由无报告权医师
（检验师）签发报告不得分，不符合
要求1例扣5分。
10
报告单应由检查医师或技师按规定逐项填写，包括姓名、性别、年龄、床
号、住院号和检查号。
缺一项扣2分。
10 报告单填写务必字迹清楚，内容科学完整，术语规范，严禁涂改。
有字迹不清晰、内容不科学、用语不
规范、有涂改者扣2分。
10
检测项目应注明检测的方法，定量检测结果采用法定计量单位；定性检测
结果采用“阴性”、“阳性”和“可疑”表示，或者用“阴性（-）”和“阳
性（+）”表示，不得单独用符号“+”、“-”、“+/-”表示。
不规范1处扣2分。
报告准确率50
检验科考核：检验结果要准确可靠，误差在实验允许范围内，对可疑或异
常结果要主动与临床联系并进行复查后才可发报告，避免前后结果误差较
大。
结果在实验允许范围内与标本符合率≥95%。
根据临床和病人投诉，超过允许范围
扣2分；异常结果与临床明显不符或
未经临床处置相近两次结果差异较
大，扣2分。
危急值应及时通知临床医师，并在报告单上注明通知时间及被通知人。
无注明者扣5分。
除外检验科的其他医技科室考核：检查报告书写（或打印）规范，清晰，
诊断明确，无漏诊、误诊。
抽查报告单，不符合要求扣2分，误
诊、漏诊不得分。
1。