最新假如我是厂长
假如我是厂长
假如我是厂长厂长对于一个企业来说是非常重要的，他的一言一行、一举一动都关系着企业的前途，职工的命运。
假如我是厂长，首先要制定切实可行的管理制度。
以制度来管人，采取行之有效的方法将制度落实到位，选拔德才兼备，工人拥护的人到领导岗位上来，为了降低生产成本，提高生产效率，全方位抓好节能降耗工作，严把煤质关，配备专人加强锅炉调整管理工作。
其次还要狠抓安全。
加强宣传力度让安全意识深入到每个职工的心中，加强安全监督，使各项安全措施落到实处。
加强职工的业务技术培训，不能只走走过场，做到理论与实践合，能者为师，深入现场。
我更要重视密切联系群众树立公仆意识，广泛听取群众意见，了解群众的情况，关心群众的疾苦，及时为群众排忧解难，真正做到“全心全意依靠职工降价办企业，一心一意为职工群众利益着想”。
为官一任，造福一方，为企业的生存和发展发光、发热。
白沙电厂的发展关系着我们大家前途和命运，我们每个人都有责任为白沙电厂的发展献计献策。
邵兰英假如我是车间主任每一个人都有自己的理想，有的很平凡、有的很伟大，有的人已经实现了自己的理想，有的人还在为理想而努力奋斗，作为白沙电厂化水车间的一名普通员工，我现在的理想是：假如我是车间主任。
化水车间在电厂虽然是最小，目前的总人数只有20个人，看起来不起眼，但是它在电厂的安全生产中却起着巨大的作用。
没有它的鼎立相助，给锅炉提供优质的水源，锅炉将无法安全运行，将会发生结垢，爆管等重大事故，为了避免这些事故的发生，需要我们每一个员工的共同努力工作。
假如我是车间主任的话，我会在做好自己份内工作的同时，领导车间里的员工们，认真学习先进的水处理知识，力求保证锅炉的给水品质，努力提高钠离子的工作交换容量，总结工作经验，提高钠离子交换器的再生效果，降低再生成本。
对身边的三违行为敢于制止，发现设备隐患及时消除，努力使身边安全隐患降低为零。
假如我是车间主任，我会配合厂部，向车间里的员工宣传厂规、厂纪、厂情。
假如我是管理者作文500字5篇
假如我是管理者作文500字5篇作文一：我是管理者作为一个管理者，我深知自己肩负着重要的责任和使命。
在组织中，我不仅要管理好团队的工作，还要关心员工的成长和发展。
我会秉承公平、公正、公开的原则，为每位员工创造良好的工作环境和发展机会。
我会注重团队合作，鼓励员工之间相互协作，共同完成工作任务。
同时，我也会对员工进行适当的奖惩，激励他们努力工作，提高工作效率。
作为管理者，我会注重自身的学习和提升，不断提高自己的管理能力和领导水平。
我会关注市场动态和行业发展趋势，及时调整工作策略，确保组织的长期发展。
我会与员工保持沟通，听取他们的意见和建议，促进团队的共同进步和发展。
总而言之，作为一个管理者，我将以身作则，坚持原则，努力实现组织的目标和员工的个人价值，为组织的发展做出应有的贡献。
作文二：我是管理者作为一个管理者，我深知自己的责任和使命。
我将以身作则，带领团队共同努力，实现组织的目标和员工的个人价值。
我会树立正确的价值观和工作态度，引领员工积极向上，勇于担当，敢于创新。
在工作中，我会注重团队的凝聚力和协作能力，鼓励员工之间相互配合，共同完成工作任务。
我会尊重员工的个性和特长，充分发挥他们的潜力，实现个人和团队的共同成长。
同时，我也会对员工进行适当的奖惩，激励他们努力工作，提高工作效率。
作为管理者，我会注重自身的学习和提升，不断提高自己的管理能力和领导水平。
我会关注市场动态和行业发展趋势，及时调整工作策略，确保组织的长期发展。
我会与员工保持沟通，听取他们的意见和建议，促进团队的共同进步和发展。
总而言之，作为一个管理者，我将以身作则，坚持原则，努力实现组织的目标和员工的个人价值，为组织的发展做出应有的贡献。
作文三：我是管理者作为一个管理者，我深知自己肩负着重要的责任和使命。
在组织中，我将以身作则，带领团队共同努力，实现组织的目标和员工的个人价值。
我会坚持原则，注重团队合作，激励员工努力工作，提高工作效率。
在工作中，我会注重员工的培训和发展，为他们提供学习和成长的机会。
厂长竞聘演讲稿范文5篇
厂长竞聘演讲稿范文5篇厂长竞聘演讲稿(一)尊敬的领导、评委、各位先生、各位女士：大家早上好!今天在这里，我参加二组装分厂分厂长竞聘，敬请大家给我掌声，鼓励我，支持我，谢谢!我，ydc，今年36岁，1990年7月毕业于北方交大机械工程系铁道车辆专业，同年分配到株洲车辆厂。
从那时起，一直在二组装分厂学习和工作，1990年7月至1991年，见习;1991年7月至1995年3月担任工艺员;1995年3月至1997年3月担任二组装分厂中底工段工段长，在此期间，因工作需要担任缅桥工艺主管半年多;1997年3月至某某年6月担任二组装分厂副厂长，主管生产;某某年6月至某某年5月担任二组装分厂货车工段工部主任;某某年5月至今，担任二组装分厂生产副厂长。
担任工段长期间，负责中底工段的生产组织，安全管理及现场管理，在分厂领导的支持与帮助下，能按时完成工厂下达的各项生产任务，抓好工段、班组的各项管理工作，使工段的生产安全现场处于良好的运转状态。
作为缅桥的工艺主管，为缅桥的生产技术准备、工艺方案的选择，工装设计制造过程中各种工艺问题的处理以及后来的试拼装均做了大量的深入细致的工作，从工艺上保证了缅桥生产的顺利进行。
担任分厂生产副厂长后，从日常基础管理入手，我要求各工段严格按工厂及分厂的各项规章制度办事，以确保生产任务顺利完成，现场保持整洁、规范，严格劳动保护，确保安全生产。
几年来，先后参与组织了缅桥及敞车系列、罐车系列、矿石漏斗车系列、平车系列、香港道渣车、浴盆车、长大货车、核燃料车等多品种车的试制与批量生产。
作为二组装分厂中层管理人员、领导班子成员，在分厂党政主要领导的带领下，参与、实施分厂的各项方针目标决策，参与分厂的各项经营管理中，有着我的智慧，有着我的努力。
我们分厂近年来先后获得现场管理先进单位、安全标准化分厂等称号，某某年获得了南车集团党风廉政建设先进单位、工厂双文明建设竞赛红旗单位、十好领导班子等荣誉称号。
这十多年来，我的成长，我所取得的成绩，是与工厂领导、分厂领导及二组装分厂全体员工的支持与帮助分不开的，我不想离开二组装分厂这片沃土，我希望与我们近400名二组装人一道创造二组装美好的明天，为工厂共建美好家园贡献自己的一份力量，所以我今天来参加竞聘二组装分厂分厂长。
假如你是一个管理者写一篇作文
假如你是一个管理者写一篇作文
《管理者的那些事儿》
嘿，大家好呀！假如我是一个管理者，那我可得好好唠唠这其中的酸甜苦辣喽。
就说上次吧，我们部门接了个大项目，那叫一个紧张刺激。
我手下这帮小伙伴们，那一个个都是有才华的主儿，但有时候吧，也容易天马行空。
就为了项目里一个方案的设计，那可真是各有各的想法，七嘴八舌的简直像一群小麻雀在叽叽喳喳。
我这个管理者呀，就得像个交警一样，在这混乱中指挥交通。
我得先耐心地听他们每个人说完自己的思路，还要时不时点头，装作很懂很欣赏的样子。
然后呢，等他们都说完了，我就得开始整合大家的意见了。
这可不容易啊，要把那些五花八门的点子都捋顺了，还得符合项目的要求。
我真是绞尽脑汁，感觉头发都快掉一把了。
好不容易选出了个比较靠谱的方案，还得去说服那些没被选上方案的小伙伴，让他们不要灰心，以后还有机会呀。
这简直得是个知心大哥哥大姐姐才能干好的活儿。
在整个过程中，我得时刻注意大家的情绪状态，谁有点不开心了，我得赶紧去关心关心，怕影响了工作进度。
又得鼓励那些干得好的，让他们更有动力。
总之啊，当管理者不容易，既要能管住事儿，还得能管好人。
但我就喜欢这种挑战，看着大家在我的带领下齐心协力地完成项目，那种成就感，嘿，别提多带劲啦！
所以呀，假如我是一个管理者，那我还得继续在这热热闹闹、忙忙碌碌的日子里摸爬滚打，和我的小伙伴们一起创造更多的精彩和奇迹呢！。
智力故事问答答案
问题1 华佗治病东汉末年，有个太守得了不能进食的重病，就请华佗来治病。
华佗给太守切脉之后，既没有开药方，又没有用针灸，就不声不响地走了。
太守以为招待不周，赶忙送去财礼，请吃酒席。
华佗见礼就收，见酒就吃，但就是不开药方。
一晃10 多天过去了，太守让儿子去问华佗。
而华佗却带着钱财走了，留下了一封信。
信中骂道：“无耻太守，枉活人间！”可是当太守看了这封信以后，他的病却好了。
试问，这是什么道理呢？2 真正的男人英国陆军元帅蒙哥马利是个很高傲的人。
1961 年访华期间，他观看戏剧《穆桂英挂帅》，大不以为然，说：“爱看女人当元帅的男人不是真正的男人，爱看女人当元帅的女人，不是真正的女人，怎么可以让女人当元帅呢？”中国陪同人员很机敏，立即说了一句话，就把蒙哥马利说得哑口无言。
试问，他说了一句什么话呢？3 树在口中有一天，11岁的徐稚去拜见郭林宗，正巧遇见他在院子里指挥工匠砍树。
那是一棵青枝招展的松树，给小院增添了许多生气。
这样一棵惹人喜爱的树，为啥要砍倒呢？徐稚便问郭林宗：“这棵树冬天能挡风，夏天能遮荫，砍倒多可惜啊！”郭林宗说：“你不知道，最近我看了一本书，那书上讲：房子院套四方方，像个口字，院子当中有棵树，木在口中不吉祥。
你想想看，木在口里，不就成了‘困’字了吗？我以后不就困难了吗？”听了这没边没沿的话，徐稚感到很好笑。
于是，他灵机一动，想出一个反驳的办法来。
试问，他是怎样反驳的呢？4 浴盆中会面第二次世界大战期间，英国首相邱吉尔到华盛顿会见美国总统罗斯福，要求美国共同抗击德国法西斯，并给予物质援助。
邱吉尔受到热情接待，被安排住进白宫。
一天早晨，邱吉尔正躺在浴盆里抽着他那种特大号雪茄，突然，美国总统罗斯福推门进来。
邱吉尔大腹便便，肚子露出水面，这两个大国的领导人在此刻会面，确实非常尴尬。
而邱吉尔扔掉烟头，利用这特殊的场合以幽默的口吻说了一句话，就解除了尴尬的局面。
试问，邱吉尔是怎样说的呢？5 一句妙语50 年代，周恩来总理兼任外交部长。
[竞选厂长演讲例文假如我是厂长]
![[竞选厂长演讲例文假如我是厂长]](https://img.taocdn.com/s3/m/0fa35e2059fb770bf78a6529647d27284b7337a3.png)
[竞选厂长演讲例文假如我是厂长]提起这个话题让我想起了国外的一句名言:一头狮子率领的一群羊，可以打败一头羊率领的一群狮子；中国的俗语也说“人无头不走鸟无头不飞”“火车跑得快，全靠车头带”。
可见，厂长对于一个企业来说，如同指挥对于乐团、元帅对于军队一样重要。
厂长的一言一行，一举一动都关系着企业的前途、职工的命运，关系着成百上千家庭的幸福,关系着蓟县社会的稳定。
假如我是厂长，我首先要建立一支勤政廉洁、求真务实的干部队伍。
三国时候诸葛孔明曾六出祁山,七擒孟获,为蜀国的建立、稳定立下汗马功劳。
诸葛亮屡建奇功，不仅仅因为他有“死而后已”的精神，还在于他的七条用人之道：问之以是非而观其志；穷之以辞辨而观其变；咨之以计谋而观其识；告之以难而观其勇；醉之以酒而观其性；临之以利而观其廉；期之以事而观其信。
直到今天，诸葛氏的选拔人才的办法对于我们的干部队伍建设仍然具有十分重要的借鉴意义。
诸葛亮的七条用人原则，归结起来,就是要求干部要做到：讲求信义，明辨是非；有勇有谋，廉洁自律。
所以，在选拔和培养管理干部时，要求他们必须具有良好的群众基础、优异的工作成绩，同时要有高度的工作热情，较强的工作能力,还要有踏实肯干、雷厉风行、锐意创新的精神。
做到“内举不必亲，外举不必仇”，真正把那些德才兼备,工人拥护的`人选拔到工作岗位上来。
这样，全厂上下，心往一处想，劲往一处使，各项工作定能顺利开展。
假如我是厂长，我还要建立一个有技术,懂生产、思想活跃、勇于创新的智囊团。
学习古人那样“礼贤下士”，在我的周围，团结一批敢想敢干、年轻有为的有识之士。
虚心听取他们的意见和建议,使企业的各项政策措施、改革方案、市场预测、项目设计更科学、更合理、更完善，不断提高干部队伍的管理水平和决策能力,为企业的生存、发展、壮大，为各项工作的全面上水平保驾护航。
说到这里，也许你会说，用不着那么多的假设吧，因为活生生的现实容不得丝毫的假设。
但是我要说，棉纺厂的发展关系着你、关系着我、关系着他、关系着我们大家的前途和命运，我们每一个人都有责任为棉纺厂的发展献计献策。
厂长职位竞聘演讲稿6篇
厂长职位竞聘演讲稿6篇厂长职位竞聘演讲稿 (1) 各位领导：大家好!首先感谢组织上给我这次竞聘的机会。
下面，我分三个方面向组织和领导报告一下有关情况。
首先，介绍一下我的基本情况：我叫__，汉族，1983年7月出生，籍贯是钦州。
一具有比较扎实的思想素质。
到公司工作二年来，我积极参加单位组织的理论学习和各项安全教育活动，不断地加强世界观、人生观和价值观的改造和品行修养的锤炼，作为了一名司机，必须具有服从组织、服从需要的大局观念;必须具有爱岗守责、无私奉献的敬业精神;必须具有大公无私、真诚友善的道德情怀。
二是具备良好的专业技能。
以前在其它部门工作时，我最深的体会是：员工不爱岗、没有技术，那他在这个单位是肯定是干不下去。
后来我进到司机班后，看到身边的两位老师傅，为了单位的建设，他们不怕辛苦，努力工作，都具有很强的工作技能或工作能力。
经历的感悟和环境的熏陶，使我懂得了自己无论在哪个岗位，都必须有一种把工作当事业、把岗位当责任的敬业精神。
从那时起，我更加注重学习请教。
一方面，不断学习业务知识和交通法规，熟悉本市道路和各乡镇道路;另一方面，注重虚心向领导和老师傅请教，从而使自己的业务技能得到了进一步的提高，在电信从事司机工作近半年多来，我达到了安全行驶无违章和交通事故的标准，并总结了一些车辆维修保养的技能和经验，较好地完成了工作任务。
实话实说，司机作为一个熟练性技能工种，我无论是在驾龄还是在实践经验上，可能与我们单位的一些老同志相比都还存在的一定的差距。
但我相信，凭着我长期养成的勤于学习、肯于请教、善于总结的习惯，我想我会逐渐成为一名优秀司机的。
三是具过硬的工作作风。
当了司机之后，我对待工作我都能做到积极主动、认真负责，任劳任怨。
我不仅认真做好份内的勤务工作，还力所能及地为单位其它领导、同事服务，只要叫到我，我从来不讲条件不推托，都愉快的'接受，积极认真地干好他们交待的工作。
为了保障公司用车，不误工作，我基本上做到了随叫随到;在作风纪律上更是严格要求自己，对领导工作上的事，我坚持做到不该问的不问，不该说的不说，不该知道的不打听;切实树好司机的形象。
最新作文《假如我是___》10篇
最新作文《假如我是___》10篇如果我是医生，我会发明自动检测器和无敌药水。
自动检查器可以自动检查病人的情况，无敌药水可以使人起死回生，让病人家属不会难过。
如果我是科学家，我会发明一个模拟机器人。
它有和人类一样的大脑，会思考，专门为飞行员服务。
当一架飞机坠毁爆炸时，它不会被摧毁。
飞行员的工作很辛苦，也很危险，可以减少飞行员的伤亡。
如果我是巫师，我会把所有的坏人都变成好人，把有毒的动物变成无毒的动物，把残疾人变成健康的人，最后让所有的孤儿都有父母，让所有的穷孩子都能上学。
啊！我的假设太多了，但只要我努力学习，就会变成现实。
我没有颜色，没有形状，你看不到我，但我处处受到热烈欢迎。
当我来的时候，你能听到树叶沙沙作响，为我鼓掌，看到小花弯腰向我致敬，树叶为我旋转起舞……我是什么，我是一缕清风！作为一个微风，我喜欢环游世界，帮助别人，玩，有很多爱好！我喜欢环游世界。
我去过美丽的海南岛，体验过热带风情。
我在那里成了一股热风。
记住，带来热浪的不是风，而是一股暖心的风。
我给人们带来了提神、快乐、精力和活力。
当人们遇到我时，他们会开心地眯着眼睛，伸展身体，让我穿过他们。
我去过雄伟的张家界，在那里我体验了山中淳朴的文化，亲身体验了张家界的摄人心魄之美、雄伟之美、兼收并蓄之美。
在这里我听着鸟儿的对话，听着山川溪流的歌唱，和树木做朋友，和小动物做朋友。
游客累了，我飞到游客身边，轻轻坐下，给他鼓励，调节他的情绪，消除他的疲劳。
我去过以孔子闻名的曲阜，体验过曲阜人的热情和礼遇，体验过孔子文化。
在这个干净的小镇上，我总是带着愉快的心情穿梭，在那里，每个人都互相称对方为老师，甚至我成为了“风老师”，在那里我学到了更多的礼仪，知道了更多的道理。
小镇上人力车夫不少。
他们一边踩踏板，一边给游客讲解曲阜历史和孔子故事。
他们工作非常努力。
我总是喜欢来找他们，给他们擦汗。
我去过中朝边境的长白山天池。
在这里，我整天看着天坛的蓝湖。
心里忍不住很稀疏。
假如我是厂长
假如我是厂长假如我是厂长首先我认为，厂长作为一个公司的领导是那种可以清楚地告诉属下如何做得更好，并且能够描绘出远景，激发职工努力的人。
一名成功的公司治理者，是公司持续进展的保障。
在这里，我浅谈一些熟悉，来和大家作以交流。
一、成立健康稳定的产品结构（好公司的骨架）健康稳定的产品结构是公司持续成功重要保障。
我厂可以说，既是一个专业化公司，又是一个多元化公司。
说专业化是因为我厂是全国唯一的柞蚕药生产厂家，多项产品拥有自主知识产权，占据着蚕药市场的绝大份额。
说多元化是因为我厂的产品结构可以分为三部分：主营产品、辅营产品、新产品。
主营产品是蚕药，辅营产品是兽药和农药，新产品就是在专业领域内的新产品的研究开发。
健康稳定的产品结构意味着我们应在这三个方面取得一种合理的进展。
日前，我厂的产品结构就如同一架飞机，蚕药为机身，农药为左翼、兽药为右翼，新产品开发为尾翼。
蚕药为我厂的主营产品，也是具有垄断地位的产品，这是我们丢不起得阵地，飞机的机身承载着我们太多的负责与希望。
虽然日前蚕药占有很大市场份额，但是我们必需树立危机意识。
应该意识到；市场无末日，但是产品有末日，公司有末日。
（来自）就是说这个市场不必定永远是我们的。
危机能激发公司的成长机能。
对于蚕药我认为：1.扩大市场的容量，成立安稳品牌和销售网络；2.满足市场对产品质量和办事的需求；3.警惕其他公司和产品的进入，运用进攻将其消灭在萌芽之中，因为进攻就是最好的防守。
对于农药和兽药采取拿来主义，广泛搜寻信息，和科研院所合作，争取用少的投入换取大的利润。
新产品开发重点放在防治寄生蝇蛆药剂的研制上，解决日前药厂的燃眉之急。
这样成立起来的健康稳定的产品结构就成为公司进展的骨架。
二、成立全面质量治理质量问题是任何一个公司保存与进展的首要问题，抓好产品质量，首先就要提高质量意识，不重视产品质量的职工是不可能生产出好的产品的。
因此，我们对质量问题要做到年年讲，月月讲，天天讲。
厂长糜烂的生活
厂长糜烂的生活
在这个繁忙的城市中，有一家规模不小的工厂，厂长张三是这家工厂的掌舵人。
然而，他的生活却是糜烂不堪。
张三每天早早就起床，匆匆忙忙地赶往工厂，面对繁忙的工作和复杂的管理问题。
他整天忙碌于生产线上，处理各种琐事，应对员工的抱怨和问题，为了工厂的运营不得不忽略自己的身体和家庭。
工作之余，张三也没有时间去关心家庭和朋友。
他的妻子常常抱怨他对家庭冷漠，孩子也因为缺乏父爱而变得叛逆。
他的朋友们也渐渐疏远了他，因为他总是以工作为借口拒绝各种聚会和活动。
厂长张三的生活糜烂不堪，他的身体也开始垮下来。
他经常加班到深夜，疲惫
不堪，饮食不规律，导致身体出现各种问题。
但是他却总是忽略自己的健康，只顾着为工厂的利益奔波。
然而，有一天，张三突然倒在了工厂的办公室里，医生诊断他患上了严重的心
脏病。
这个消息让他的家人和员工们都感到震惊和惋惜，他们开始意识到，厂长张三的生活已经糜烂到了极点。
这个故事告诉我们，工作固然重要，但是家庭和健康更加重要。
一个人不能只
顾着工作，而忽略了身边的人和自己的身体。
厂长张三的糜烂生活给我们敲响了警钟，让我们意识到，要珍惜生活，平衡工作和生活，才能过上幸福健康的生活。
竞选厂长演讲：假如我是厂长
竞选厂长演讲：假如我是厂长
尊敬的评审团、各位嘉宾、亲爱的员工们：
我非常荣幸能够在这个重要的时刻，向大家发表我的竞选演讲。
如果我有幸当选为厂长，我想通过我的努力让这个厂子发展得更好。
首先，我会从有效的管理和不断的提高员工素质入手，着力提高产品质量，不断提高公司竞争力。
考虑到我们厂子的特殊性质，我会尽可能地创造更多的机会，鼓励员工积极参与公司各项活动，提高团队协作意识。
其次，我相信改变是进步的总动力，只有不断地推陈出新，才能跟上时代的步伐。
因此，我会进一步完善公司管理机制，提高公司运作效率。
同时，我会鼓励员工不断学习，不断转变自己，使得我们公司可以始终走在时代的前沿。
最后，我认为融洽的工作环境可以更好地激发员工的工作热情和创造力。
我将努力为员工营造一个舒适的工作环境，并且也希望通过这样的努力，使得员工们有更多的归属感和荣誉感，不断促进公司的发展和员工的进步。
总之，如果我有机会成为这个公司的厂长，我会紧紧抓住这个机会，用我的心来推动我们公司的发展。
最后，我想对大家说，感谢你们的聆听，让我们一起为公司的未来继续努力！。
如果我是老板作文
如果我是老板作文有人说，当老板可以改变命运。
而我的梦想却与众不同——不再做一个被老板奴隶的小职员，而是要做自己的老板！我梦想着我成为一个老板，有属于自己的公司，一切都有条不紊地进行。
当员工上班时，只要专心致志地完成自己的任务；下班时，可以尽情地享受生活。
可现实总是残酷的。
每天早上，我睁开惺忪的睡眼，听到的就是老妈在我耳边大吼：“哎呀，怎么还没醒啊？快起床，一会要迟到了！”因此，我每天都带着“熊猫眼”出门，和上学一样匆忙。
如果老板看到员工上班来不及打扮，那他一定会把这个员工炒鱿鱼。
如果老板让员工干着超出自己能力的事，那他就是个残忍的老板。
老板一定要了解员工，知道他们擅长什么，并把它发挥得淋漓尽致，让员工有归属感，有安全感，才能激发他们的创造力。
“瞧你那没见过世面的样儿！你知道为什么这些茶叶都要拿出去晒太阳吗？就是为了杀掉里面的细菌。
这样，你喝了也会身体健康。
”我刚走进办公室，老板就指着满地的茶叶教训我。
难道做茶叶的人都像我这样笨吗？连晒茶叶都不懂！还好意思坐在老板旁边，真丢人！不过，谁让老板是我的老板呢！如果换成别的老板，早把我开除了！“嘿！怎么不讲话啦？给你3秒钟时间，把你刚才的想法说出来，不然……”只剩最后一分钟了，老板又开始咆哮。
我平静了一下心情，对老板说：“您把我叫进来，肯定有重要的事吧？请讲吧！”“哦？这点小事都不明白？难怪这么多年了还是这么笨。
告诉你吧！今天公司来了几个新客户，特别挑剔，稍微一点儿瑕疵就不用了，你的工作就是打电话给他们说明问题所在，能不能解决，等会儿给我回复。
”“啊？不是应该我负责销售吗？”“做生意嘛，有来有往。
你必须先给人家试用茶叶。
当然，我们提供送货服务，他们付费！”但是，当我跟着老板去送茶叶时，我傻眼了：各种各样的包装盒摆满整个店堂。
“您好，这是您要的茶叶。
请在这里签收！”我看了老板一眼，老板居然在打电话，根本没注意到我的存在。
原来他并不想让我送茶叶啊！“老板，茶叶我已经送到了，您可以先休息一下了吧？”我极其无奈地说。
厂长竞聘报告精选3篇范文
厂长竞聘报告精选3篇范文选择一个好的职位，力量与爱好是要一起看重的，前者让你在这个岗位上能够做好，做优秀，后者让你在这个岗位上能够做得长期。
社会上的岗位多如繁星，但一个适合自己的岗位却不多，遇到喜爱的千万要抓紧不要错过了机会。
职场我精选了一些关于厂长竞聘报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。
厂长竞聘报告敬重的各位领导、同事们：大家好!作为一厂之长和公司及厂级职工代表，我深感身上的责任与重担，一年来，乐观探究和改进学习方法，强化学习效果，主动学习了党的先进理论、企业文化建设理论，现代企业制度、法人治理结构制度等政策法规，企业管理、生产经营管理学问以及职工代表履职应知应会的相关学问。
对炼铁厂的各项规章制度的制订、重大决策的部署及涉及职工切身利益的重要事项的的落实执行都充分发扬民主，经过厂党政班子集体协商争论。
坚持在工作中转变观念，突出重点，明确职责、强化协作，规范经营管理，狠抓成本掌握，切实履管理的职能，团结带领全厂职工保质保量地完成了公司下达给铁厂的各项生产经营任务。
作为一名主管技术的副厂长和公司及厂级职工代表，我深感身上的责任与重担，一年来，主动学习了党的先进理论、企业文化建设理论，现代企业制度、法人治理结构制度等政策法规，企业管理、生产经营管理学问以及职工代表履职应知应会的相关学问;同时，仔细学习先进的管理理念，乐观拓展视野，拓宽思路，仔细学习现代企业管理学问、市场经济学问，关注当前改革的形势。
亲密联系群众，常常深化基层一线，听取各方面职工的看法和建议，带领职工乐观提高学问水平、职业素养、劳动技能。
在工作中以身作则，领先垂范，用榜样的力气去影响和带动职工。
团结带领全厂职工坚决信念，奋力攻关，挖潜提效，确保了铁厂各项任务指标的完成。
作为厂党委书记和公司及厂级职工代表，我深感肩负的责任和重担，始终觉得有很多双热闹、期盼和信任的眼光盯着我，无时不在鞭策、提示我既是一名厂党政领导，更是一名要为职工讲实话、办实事的职工代表。
升任厂长怎么发言稿范文
升任厂长怎么发言稿范文
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我非常荣幸能够站在这里，宣布我已经升任为厂长，并且承担起这一重要职责。
首先，我要感谢公司领导对我的信任和支持，同时也要感谢所有同事在以前的工作中对我的帮助和信任。
作为新任厂长，我深知这是一个充满挑战的职责，但我也将以更加积极的态度和更加务实的措施来承担这一职责。
在新的岗位上，我将带领整个团队继续努力，持续提升产品质量和生产效率，为公司发展贡献自己的力量。
我相信，只要我们齐心协力、团结一致，就一定能够克服各种困难，取得更加辉煌的成绩。
希望大家能够和我一样，用心对待工作，努力实现我们共同的目标。
最后，再次感谢大家对我的支持和信任。
让我们携手并进，共同书写新的辉煌！谢谢大家！。
乔厂长上任记原文摘抄
乔厂长上任记原文摘抄一、乔厂长的决心“我不怕这一套，我当一天厂长，就得这么干！”乔厂长一上任就甩出这么一句硬话，就像一头闯进瓷器店的公牛，充满了冲劲。
他看到厂里的乱象，心里那股子火就腾腾地往上冒。
这就好比你看到自己精心打理的花园被弄得乱七八糟，能不生气吗？能不想着赶紧收拾好吗？乔厂长就是这样，他决心要改变厂里的面貌。
二、面对阻力厂里有些人就不乐意了，说乔厂长这是瞎折腾。
乔厂长可不听这套，他说：“你们要是想混日子，就别在我这儿干！”这语气就像严厉的家长对调皮捣蛋的孩子。
那些人就像被霜打的茄子，一下子蔫了。
你想啊，乔厂长是带着使命来的，他就像一个掌舵的船长，怎么能让几个不想前进的船员打乱计划呢？三、工作安排乔厂长开始安排工作，他把各个部门的负责人都叫到一起，说：“咱们得动起来，每个部门都得有明确的任务，就像打仗的时候，每个士兵都知道自己的岗位。
”他就像一个指挥千军万马的将军，把任务分配得清清楚楚。
有人小声嘀咕，乔厂长眼一瞪：“有意见现在就提，别到时候干不好找借口。
”这就像老师在课堂上警告那些想偷懒的学生一样。
四、深入基层乔厂长可不会只坐在办公室里发号施令。
他深入到车间，看到工人在偷懒，就走过去说：“兄弟，咱这是在工作，不是在养老。
”那工人脸一红。
他这就像一个勤劳的农夫，深入到田间地头，看到杂草就得拔掉。
乔厂长知道，只有了解基层的情况，才能真正把厂子搞好。
五、技术革新乔厂长特别重视技术革新。
他说：“咱们不能老是用老一套，得跟上时代的步伐。
”就像人不能总是穿着旧衣服，要跟上时尚潮流一样。
他鼓励技术人员大胆尝试新的方法，“你们要是搞出了成果，那就是厂里的大功臣，我给你们记大功！”这就像给运动员承诺金牌一样，让技术人员们热血沸腾。
六、对待老工人对于厂里的老工人，乔厂长很尊重。
他说：“老大哥们，你们经验丰富，是厂里的宝贝。
”就像一个晚辈对长辈的敬重。
老工人们听了心里暖暖的，都愿意跟着乔厂长干。
这就好比家里的长辈受到尊重，整个家庭都会更加和睦一样。
厂长糜烂的生活
厂长糜烂的生活
在这个繁忙的世界里，有些人为了事业的成功而不惜一切代价。
他们忙碌于工
作之中，却忽略了自己的身心健康。
厂长李先生就是其中之一。
李先生是一家工厂的厂长，他为了工作经常加班到深夜，几乎没有时间休息和
放松。
他整天忙碌于生产计划、人员管理和业绩考核之中，从不停歇。
他的生活充满了压力和焦虑，而他却习惯了这样的生活方式。
随着时间的推移，李先生的身体和精神状态开始出现了问题。
他的面容憔悴，
眼神呆滞，精力不济。
他开始出现了各种各样的健康问题，像是失眠、消化不良、头痛等等。
但是他却忽略了这些问题，继续以同样的方式生活和工作。
随着压力的增加，李先生的生活开始变得糜烂起来。
他开始沉溺于酒精和烟草，以此来缓解自己的压力和焦虑。
他的家庭关系也因为工作的繁忙而变得疏远，他很少有时间和家人在一起。
他的生活仿佛失去了原本的意义，变得毫无生气。
然而，李先生却没有意识到这一切。
他依然认为工作是最重要的，而自己的健
康和家庭只是次要的事情。
直到有一天，他突然晕倒在办公室里，才意识到自己的生活已经变得糜烂不堪。
厂长糜烂的生活，是一个警示。
我们应该珍惜自己的身心健康，不要为了工作
而忽略了自己的生活。
工作固然重要，但是家庭和健康更加重要。
让我们停下脚步，好好反思一下自己的生活方式，不要让压力和焦虑成为我们生活的主旋律。
假如我是CEO5分钟的演讲稿-CEO演讲稿(优秀演讲稿)
假如我是CEO5分钟的演讲稿-CEO演讲稿（优秀演讲稿）我们现在打出来的是云南红的故事，但是最早不是云南红，而是蒙牛，现在已经很有名了。
过去跟我是好朋友，我几年前到蒙牛看，管理很好，厂房比大楼餐厅还要干净，厂子管理的非常好，厂里还有很好的企业文化，叫做有德有才，破格使用，无德无才，坚决不用，有才无德，培养使用，有才少德，兼职使用。
我觉得很好，聪明留下你的智慧，天生勤劳留下你的汗水，什么都没有就请你离开。
我说你公司一年销售3亿，那你想不想做30亿的公司，想不想做300亿的公司，当你做300亿的公司的时候，全中国有5万个销售点，你怎么知道5万个销售点有多少库存？你怎么知道这边的东西拿到那边好不好卖？你怎么知道半斤装好卖，一斤装不好卖？当你300亿的时候，一个礼拜营业额可能是全年利润的20％，就是说你是在一个必须用数字化管理的企业中，还实现着一种原始的管理，他听了以后觉得有道理，他也很艰苦地两年前弄了一批人培训，现在蒙牛已经做到了每一个销售的数量可以及时反馈，老牛觉得挺好，去年被评为中国最有潜力增长的企业第一名，我说你好什么好，我就说了一个数字，当你能够进行这种管理的时候，你是简单地销售数据的管理，但是从企业文化的管理上，你存在巨大的差距。
第一如果杂志上出现5000篇关于乳液的报道文章，不同人员的可能获取量为部门经过400篇，总经理500篇，销售经理300篇，一般人员100篇，我说有5000篇的时候，你只能获得500篇，只有获取市场信息的10％，为什么你知道10％你还能生存，因为你的竞争对手像上海的光明乳液老总也就知道10％，因此你们在信息不对称的时候占山为王，所以中国企业大量的生产能力过剩，都打不死，我说你整个公司跟市场的数量来算是10％，公司内部信息对称量是多少，连1％都不到，你不是500和5000，你看了500篇，底下人只看了100篇，而你看的这500篇，底下看的100篇可能是你挑出来的这500篇的2篇，你们俩的信息对称，只有两篇，而这个人看的两篇和那个人看的两篇又不一样，这种信息不对称结果会带来一个严重的知识沟，就是你的销售人员一天的时间跟你看到的知识有巨大差距不怕，五年就是这么大的差别，你怎么贯彻你公司的品牌战略，你怎么合理贯彻公司的销售战略，怎么合理把基层的意见拿上来，老牛一听觉得这是一个大问题，在座的企业家，所有人我问一下，你这个行业如果出现一千篇报道，你一定要看了才能了解市场的时候，你能找到多少篇，我估计你找不到100篇，你能看不到50篇，公司内部大家看的3篇，你怎么让底下的人和你了解的一样，当出现知识沟的时候，你谈的问题和底下谈的问题完全不一样。
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假如我是厂长同志们：杨柳吐绿春意浓，万物复苏百业兴，在全党上下深入开展“保持共产党员先进性教育活动之时，在全省上下为中原崛起奋斗之际，在集团公司18万职工家属围绕“跨越发展，十年百亿”宏图蓝图奋力拼搏求进取的征程中，在全矿上下紧紧围绕“抢抓机遇谋发展，同心协作创百万”，忠诚敬业创佳绩的大好形势下，今天，铁生沟煤矿假如我是矿长演讲赛，经过精心的筹备，认真的组织如期举行并取得了成功，这是我矿跨越发展中的一件大喜事，一件大好事，在此,我代表矿党政班子对参赛的各位选手表示衷心的感谢！对获得名次的各位选手表示热烈的祝贺！这次比赛宗旨在为集团公司开展的“假如我是董事长”演讲比赛挑选选手，筹备人才，目的是通过演讲的形式，开拓沟通渠道，增强思想交流，广泛听取建议，鼓励广大干部职工为矿山的振兴发展积极出谋献策，发挥每一个人的内在潜能，鼓舞职工群众立足本岗做贡献的昂扬斗志。
同时为我矿的演讲爱好者提供了一个展现自我才华的平台。
刚才各位参赛选手从安全生产，经营管理，硬件建设，职工生活，文化娱乐等方面结合我矿实际提出了非常好的建议和意见，从不同的角度阐明了自己的观点和看法，正如有些选手所讲的：“不想当将军的士兵不是好士兵”一样，这非常好，这充分反映了了我矿干部职工人心思上，人心思进的精神风貌，反映出我矿基层单位大有人才，反映出我们铁生沟煤矿强劲的发展后劲，做为煤矿来讲，矿长只是一种职务，永远是职工群众中的一员，肩头担负更多是矿山的振兴与发展的责任，每个人都有自己的理想和追求，古人说：“宣父（孔子）尤能畏后生，丈夫岂可轻年少”，我相信参加演讲比赛的各位选手必将会有；“大鹏一日同风起，扶摇直上九万里”之日，也就是说：“是金子总有发光的时候”，我非常感谢各位选手提出非常宝贵的意见和建议，煤矿是我家，建设靠大家，一个连士兵都当不好的战士，一定当不了一个好将军。