督查室工作制度_规章制度.doc
督查室工作的相关规章制度3篇
督查室工作的相关规章制度督查室工作的相关规章制度精选3篇〔一〕督查室工作的相关规章制度通常包括以下内容：1. 督查室的职责和任务：明确督查室的职责范围、主要任务和目的，确保督查工作的开展符合法律法规和工作要求。
2. 安排和分工：指定督查室工作人员的岗位职责和工作任务，合理安排工作时间和工作内容，确保工作的高效有序开展。
3. 工作流程和制度：规定督查室的工作流程和制度，包括督查工作的方案制定、施行、检查评估等各个环节的详细要求和程序。
4. 信息搜集和分析：规定督查室搜集和分析督查对象信息的方法和手段，确保信息的准确性和全面性，以便为制定督查方案和开展督查工作提供根据。
5. 督查报告和反响：规定督查室编写督查报告的要求和格式，及时向相关部门和领导层提供督查结果和建议。
同时，规定如何跟踪督查结果的整改进展情况，并及时进展反响。
6. 保密要求：规定督查室工作人员对督查工作中所涉及的信息和数据的保密要求，确保督查工作的独立性和客观性，防止泄漏。
7. 业务学习和培训：规定督查室工作人员的学习和培训要求，提供必要的培训资料和时机，使其具备专业的督查才能和知识。
8. 考核和鼓励机制：规定督查室工作人员的考核标准和方法，建立绩效评价体系，同时提供相应的鼓励机制，激发督查室工作人员的积极性和创造力。
以上为一般督查室工作的相关规章制度，不同机构和组织可能会有些许差异，详细规章制度还需根据实际情况进展详细制定。
督查室工作的相关规章制度精选3篇〔二〕督查室工作制度是一个组织内部针对督查室成员的工作安排和标准。
它是为了保证督查室内部工作的高效性、标准性和公平性而制定的。
以下是一个可能包括的督查室工作制度的内容：1. 工作时间和考勤：规定督查室成员的工作时间和考勤制度，包括上班时间、加班、请假和迟到早退等规定。
2. 工作任务和责任：明确督查室成员的工作任务和责任，包括督查对象、督查内容和督查范围等。
3. 工作流程和报告：规定督查室成员的工作流程和报告制度，包括督查方案的制定、督查过程的记录和督查报告的撰写等。
督查室分管的工作制度
督查室分管的工作制度一、总则为了加强和规范督查室分管的工作，提高政府工作的执行力和效能，根据《中华人民共和国政府督查条例》和有关法律法规，制定本制度。
二、督查室的职责1. 督查室是政府的重要组成部门，负责对政府工作的执行情况进行监督检查，对政府决策部署的落实情况进行跟踪问效。
2. 督查室要对各级政府及其部门、单位的工作进行督查，确保政府工作的顺利进行。
3. 督查室要定期向政府汇报督查工作情况，对政府工作的重大问题和重要事项进行调查研究，为政府决策提供参考。
三、督查工作的原则1. 坚持依法依规进行督查，严格遵守法律法规和政策规定，做到客观公正、实事求是。
2. 坚持问题导向，突出重点，针对政府工作的薄弱环节和问题进行督查。
3. 坚持协同配合，与各级政府及其部门、单位密切协作，形成督查工作合力。
四、督查工作的主要内容1. 对政府决策部署的落实情况进行督查，确保决策部署得到有效执行。
2. 对政府工作的执行情况进行督查，及时发现和解决问题，提高政府工作的效率和质量。
3. 对政府工作的重大问题和重要事项进行调查研究，为政府决策提供参考。
4. 对政府工作的各项指标进行监测和评估，对政府工作的成效进行评价。
五、督查工作的程序1. 制定督查方案：根据政府工作的需要，制定督查方案，明确督查内容、时间、地点、对象、方式等。
2. 组织实施督查：按照督查方案，组织力量进行督查，采取实地查看、查阅资料、听取汇报等方式进行。
3. 形成督查报告：对督查情况进行汇总分析，形成督查报告，提出整改意见和建议。
4. 督查反馈：将督查报告反馈给被督查单位，要求其认真整改，对重大问题进行跟踪整改。
5. 整改落实：被督查单位要认真落实整改措施，整改结果要向政府报告。
六、督查工作的保障1. 机构设置：政府要设立专门的督查机构，明确督查室的职责和人员配置。
2. 人员培训：对督查人员进行业务培训，提高其业务水平和综合素质。
3. 制度建设：建立健全督查工作制度，明确督查工作的程序、方法和要求。
督查室日常工作制度
督查室日常工作制度一、目的和原则为了确保我国政府工作的顺利进行，提高政府工作效率，加强政府内部监督，根据《中华人民共和国行政监察法》和《中华人民共和国政府督查条例》等法律法规，制定本制度。
督查室日常工作应坚持依法行政、公正廉洁、公开透明的原则，切实履行政府督查职能。
二、督查室职责1. 督促检查国务院各部门、地方各级人民政府及其部门对国务院决定事项的执行情况，了解和掌握政府工作的实际情况，及时向国务院报告。
2. 组织开展政府重大决策部署的督查，对政府工作的重大事项进行跟踪调研和评估，为政府决策提供参考。
3. 负责对国务院各部门、地方各级人民政府及其部门的政务服务进行监督和评价，提高政务服务质量和效率。
4. 指导、协调和监督政府内部审计工作，加强对政府投资项目和财政资金使用的监督。
5. 办理国务院交办的其他事项。
三、督查室组织机构1. 国务院督查室。
负责全国政府督查工作的统筹协调和组织实施，指导地方人民政府督查工作。
2. 地方人民政府督查室。
负责本行政区域政府督查工作的组织实施，指导下级政府督查工作。
四、督查工作程序1. 确定督查事项。
根据国务院部署和实际情况，制定年度督查计划和专项督查方案，明确督查重点和任务分工。
2. 开展调查研究。
通过听取汇报、查阅资料、实地考察等方式，了解和掌握政府工作实际情况。
3. 形成督查报告。
对督查中发现的问题进行梳理和分析，提出改进措施和建议，形成督查报告。
4. 反馈和整改。
将督查报告送有关部门、地方人民政府，要求其认真整改，并对整改情况进行跟踪督促。
5. 总结和通报。
对政府督查工作进行总结，对典型经验和问题进行通报，推动政府工作不断完善。
五、督查方式1. 定期督查。
按照年度督查计划，对国务院决策部署和地方人民政府工作的重要事项进行定期督查。
2. 专项督查。
针对政府工作中的重点、难点问题，组织开展专项督查。
3. 随机督查。
随时对国务院决策部署和地方人民政府工作的重要事项进行随机督查。
督查室工作制度
督查室工作制度督查室是一个机构或者部门，主要负责监督、检查和评估其他机构或者部门的工作情况和执行情况。
督查室的工作制度是确保督查工作顺利进行的基础，下面就督查室工作制度进行阐述，包括组织结构、职责分工、工作流程、工作机制、考核评估等等。
一、组织结构督查室的组织结构应具有层级性，以保证工作的高效性和规范性。
常见的组织结构包括主任、副主任、督察员等，可以根据具体情况进行调整。
二、职责分工督查室的成员都有各自的职责和分工，以确保工作的专业性和有效性。
主任负责对整个督查室的工作进行总体把控和领导；副主任负责协助主任处理日常事务，并负责具体的督查项目；督察员负责具体的检查和监督工作，并撰写督查报告；其他工作人员负责协助督察员完成具体任务。
三、工作流程督查室应当制定一套完整的工作流程，以确保工作的有序进行。
工作流程包括以下几个步骤：确定督查项目；制定督查计划和方案；组织实施督查工作；撰写督查报告；及时反馈和跟进。
四、工作机制督查室的工作机制应当健全，以确保工作的公平和透明。
工作机制包括以下几个方面：制定工作规范和操作规程；建立信息收集和数据分析机制；建立督查反馈和改进机制；建立奖惩机制等。
五、考核评估督查室的工作应当进行考核和评估，以提高工作质量和效率。
考核评估包括对个人绩效、团队绩效和工作成果的评价。
考核指标可以包括任务完成情况、报告质量、专业能力、反馈回应等方面。
六、信息化建设督查室应当进行信息化建设，以提高工作的效率和便捷性。
信息化建设包括建立督查数据库和信息平台，实现信息的共享和交流。
同时，应当加强对信息安全的保护，确保信息的机密性和完整性。
七、与其他部门的合作督查室应当与其他部门进行紧密合作，共同推进工作的开展。
与其他部门的合作可以包括信息共享、资源协调、合作调研等方面。
通过与其他部门的合作，可以加强督查工作的力度和效果。
总之，督查室的工作制度是督查工作顺利进行的保障，需要制定一套完善的组织结构和工作流程，明确每个成员的职责和分工，建立健全的工作机制和考核评估体系，注重信息化建设和与其他部门的合作。
督查室工作制度模板
督查室工作制度一、总则第一条为确保督查工作的规范化、制度化，提高督查工作质量和效率，根据《中华人民共和国行政监察法》、《党政领导干部财产申报工作条例》等法律法规，制定本制度。
第二条督查室是负责对党政机关、企事业单位的工作进行监督检查的专门机构，主要任务是对上级决策部署的贯彻落实情况、重点工作推进情况、存在的问题等进行督查，为领导决策提供依据。
第三条督查室工作应坚持客观公正、准确及时、注重实效的原则，做到依法依规、廉洁自律，努力提高督查工作水平。
二、组织机构第四条督查室设在各级党政机关、企事业单位的办公室，根据工作需要，可设立专门的督查科室或兼职督查人员。
第五条督查室主任由办公室负责人担任，负责督查室的全面工作；副主任由具备丰富工作经验的同志担任，协助主任开展工作；督查员根据工作需要配备，负责具体督查任务。
三、工作职责第六条督查室的主要职责：（一）贯彻落实上级决策部署。
对上级党委、政府的决策部署和重要工作进行分解、细化，制定督查计划，明确责任单位、完成时限等，确保各项决策部署落到实处。
（二）开展重点工作督查。
对各级党政机关、企事业单位承担的重点项目、重大工程、重要工作等进行跟踪督查，及时了解进展情况，分析存在的问题，提出对策建议。
（三）加强效能监察。
对各级党政机关、企事业单位的工作效率、服务质量等进行监督检查，促进工作规范、服务优化、效能提升。
（四）受理投诉举报。
设立投诉举报渠道，受理群众对机关企事业单位工作人员工作效率、工作作风等方面的投诉举报，及时进行调查核实，并提出处理意见。
（五）组织开展专项督查。
针对工作中的突出问题和重大决策部署，组织开展专项督查，确保工作任务的顺利完成。
（六）定期汇总分析。
对督查中发现的问题和情况定期进行汇总分析，向领导报告，为决策提供参考。
四、工作程序第七条督查室工作程序分为计划、实施、反馈、汇总分析四个阶段。
（一）计划阶段：根据上级决策部署和重点工作要求，制定督查计划，明确督查内容、责任单位、完成时限等。
督查室督查工作制度
督查室督查工作制度一、总则第一条为了加强和规范督查工作，确保党中央、国务院决策部署和政策措施得到贯彻落实，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国监察法》等法律法规，制定本制度。
第二条督查室是负责对党和国家工作人员履行岗位职责、执行法律法规、完成工作任务情况进行监督检查的专门机构，是推动党中央、国务院决策部署落实落地的关键环节。
第三条督查工作要坚持党的领导、依法依规、客观公正、注重实效的原则，紧密结合党中央、国务院决策部署和实际工作需要，突出重点，注重发现问题，推动问题解决。
第四条督查室要在党中央、国务院领导下，加强与各级党委、政府及有关部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动党中央、国务院决策部署的贯彻落实。
二、督查任务第五条督查室的主要任务是对以下方面进行监督检查：（一）党中央、国务院决策部署的贯彻落实情况；（二）党和国家工作人员履行岗位职责、执行法律法规情况；（三）各地区、各部门在工作中遇到的重要问题和困难；（四）人民群众反映强烈的突出问题；（五）其他需要进行督查的事项。
第六条督查室要根据党中央、国务院决策部署和监督检查需要，制定年度督查计划，明确督查重点、时间节点、具体措施等。
三、督查方式第七条督查室采取以下方式进行监督检查：（一）听取汇报。
通过召开座谈会、汇报会等形式，听取各地区、各部门关于决策部署贯彻落实情况的汇报。
（二）查阅资料。
调取、查阅各地区、各部门相关文件、资料、档案等，核实决策部署贯彻落实情况。
（三）实地调研。
深入基层，实地了解决策部署贯彻落实情况，查找问题，推动工作。
（四）专项检查。
针对重点领域、关键环节和突出问题，组织开展专项检查。
（五）线索核查。
对发现的线索进行核查，查明问题，推动问题解决。
（六）舆论监督。
充分利用新闻媒体，加强对决策部署贯彻落实情况的舆论监督。
第八条督查室要综合运用多种督查方式，形成监督合力，提高督查工作实效。
四、督查程序第九条督查室根据年度督查计划，组织开展督查工作。
督查部门管理制度（3篇）
督查部门管理制度一、目的为了保证公司各项规章制度、重大经营决策的贯彻执行，各项经营目标的顺利完成，维护公司纪律的严肃性，增强公司各级领导干部和管理人员廉洁勤政的自觉性，加强企业员工安全、质量、责任意识，确保各项目标的顺利完成，结合公司实际，制定本试行条例。
二、督察办公室的组织体制1、根据公司总经理的决定，设置督察办公室，代表总经理监查督办公司各部门、各岗位的各项工作。
2、督察办公室是总经理直接领导的监督部门。
不行使行政指挥权，以避免防碍部门负责人的正常工作。
3、总督察负责全公司的督察系统，并以书面形式做好对真实情况和建议的收集、整理和反馈。
4、除总经理之外所有人的工作，都必须无条件自觉接受督察办公室的监督，应积极支持和配合督察办公室的工作。
5、任何人不得阻挠督察办公室的工作，一经发现故意设防、故意阻挠的将给予严肃、从重处理。
6、督察办公室成员由下属各部、处的督察人员组成，由公司总督察随时召集相关人员安排督察工作任务。
三、督察办公室工作职责及范围1、督察工作是总经理对各部门日常经营管理活动过程的一种监督、控制、预警的手段。
对公司的资产和各时期的目标、政策，进行阶段性的跟踪和综合分析。
2、在对各部门督察过程中，要对总经理下达的指令和布置工作执行情况，公司各项已经颁布的规章制度及流程的实施运作情况，进行督促、检查、追踪、反馈。
包括服务质量、工作质量、经营管理质量等。
查找管理中的漏洞、评价服务质量、监查督办工程进度，听取员工对公司管理的意见、建议等。
3、对各项经营管理活动或工程全过程的组织、指挥、监督、协调功能运行状况，以及经营计划、方针政策、工作指标执行情况督察和预警。
特殊情况下，可协助部门负责人研究、处理重要事项。
4、做好安全生产的监查督办。
5、对公司日常营运中浮现出来的不合理，不规范之处的情况，提出合理化建议。
6、对各部门劳动纪律进行监察，发现问题并予以处理及纠正。
7、挖掘提炼好的员工行为，及时发现员工不好的行为倾向。
督查局办公室规章制度
督查局办公室规章制度第一章总则第一条为规范办公室工作，提高工作效率，确保工作质量，加强管理，保障办公室工作正常运转，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于督查局办公室全体工作人员。
工作人员应严格按照本规章制度执行。
第三条办公室工作人员应当遵守国家法律法规，遵循职业道德，勤勉尽职，忠诚于职守。
第四条对违反本规章制度的员工，将按照相关法律法规和纪律规定给予处罚。
第二章办公制度第五条办公时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，中午休息1个小时。
第六条工作人员应当按照规定的办公时间到岗，不得迟到早退，不能随意请假。
第七条工作人员在办公室内应注意保持整洁，不得在办公室内吸烟、喧哗或乱扔垃圾。
第八条工作人员应当按照分工任务，分工协作，互相配合完成工作。
第九条办公室设有考勤制度，工作人员应当按照规定签到，不能擅自调整考勤时间。
第十条工作人员应当遵守机密制度，不得擅自泄露办公室内的机密信息。
第三章工作纪律第十一条工作人员应当积极主动，认真负责地完成工作任务，不得推诿扯皮。
第十二条工作人员应当尊重上级领导、团队成员，不得恶语相向、互相攻击。
第十三条工作人员应当合理安排工作时间，不能违规加班，否则需向领导请示。
第十四条工作人员在处理工作事务时应当严格遵循规定的程序和流程，不得违规操作。
第十五条工作人员应当保护办公用品和设备，不得私自挪用或损坏。
第四章奖惩制度第十六条对于工作表现突出，工作成绩优异的员工，将予以表扬奖励。
第十七条对于工作不端、懈怠、违规行为的员工，将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级或开除等处罚。
第十八条对于工作纪律严重违反、违法行为，将报告给上级部门或相关部门处理。
第五章附则第十九条本规章制度自颁布之日起开始执行，如有需要修订，经办公室领导同意后生效。
第二十条对于规章制度的解释权归办公室领导所有。
第二十一条本规章制度最终解释权归督查局办公室所有。
督查局办公室制定日期：XXXX年XX月XX日以上内容为督查局办公室规章制度，希望广大员工能认真执行，确保工作的顺利进行。
督查室工作制度范文（三篇）
督查室工作制度范文一、岗位职责1. 负责对所辖区域内的单位、企事业单位、政府部门等进行督查，监督其履行各项法律法规、政策和业务规定的情况；2. 负责制定督查计划、开展督查工作，并及时报告督查情况和发现的问题；3. 负责组织开展各类督查活动和专项行动，提出改进意见和建议；4. 进行相关信息的搜集、分析和研究，及时了解行业情况和政策动态，提供决策参考；5. 协助上级领导处理督查中的复杂问题和争议，提供法律咨询和解决方案；6. 参与相关会议、培训和研讨活动，提高工作水平和业务能力；7. 完成领导交办的其他工作。
二、工作要求1. 具备扎实的业务知识和法律基础，熟悉相关法律法规和政策文件；2. 具备良好的分析和判断能力，能够准确识别并解决问题；3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效组织和管理工作；4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承受工作压力和应对紧急情况；5. 具备良好的职业操守和道德品质，能够保守工作秘密和保持职业纪律；6. 具备较强的学习和适应能力，能够及时调整工作思路和方法。
三、工作流程1. 资料收集：收集所辖区域内单位、企事业单位和政府部门的相关资料，包括合规文件、行业数据、责任人信息等；2. 考察调研：进行实地考察、听取汇报、开展座谈会等方式，了解单位、企事业单位和政府部门的实际情况；3. 问题核查：对收集到的资料和调研情况进行核查和比对，找出存在的问题和违规行为；4. 汇报督查：根据核查结果，及时向上级领导汇报督查情况，提出改进意见和建议；5. 跟踪整改：监督被督查单位、企事业单位和政府部门进行整改，确保问题得到解决；6. 问题分析：对督查中发现的问题进行深入分析，找出产生问题的根本原因和解决方法；7. 政策研究：关注行业和政策动态，进行相关研究和分析，提供决策参考。
四、工作制度1. 工作时间：按照国家规定的工作时间制度执行；2. 考勤管理：遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需请假；3. 保密要求：严守工作秘密，不得向外界透露工作内容和机密信息；4. 培训学习：根据需要参加相关培训和学习，提高业务水平和知识储备；5. 工作纪律：遵守公司的各项规章制度和工作纪律，不得违规操作或行为；6. 工作报告：按时向上级领导提交工作报告，汇报工作进展和存在的问题；7. 奖惩制度：依据公司的绩效评估制度进行奖励和惩罚。
督查室工作制度
督查室工作制度
督查室是负责监督和检查组织内部工作情况的部门，它的工作制度包括以下几个方面：
1. 目标和职责：明确督查室的整体目标和职责，包括监督和检查组织内部各部门的工作情况，发现问题并提出改进意见，确保组织的正常运作和有效管理。
2. 组织结构：确定督查室的组织结构和人员配置，明确各个职位的职责和权限，以及督查室与其他部门的合作关系和沟通渠道。
3. 工作计划和任务分配：制定年度、季度和月度的工作计划，确定督查室需要关注的重点领域和重点工作内容，并根据需要进行任务分配，确保工作的有序推进。
4. 工作流程：建立一套完整的工作流程，包括问题发现、调查取证、问题分析、提出改进意见等环节，确保每一项工作都能按照规定的程序和要求进行。
5. 信息管理：建立健全的信息管理系统，包括信息收集、整理、分析和报告等环节，确保督查室能够及时获取各部门的工作情况和问题信息，并形成相应的报告和分析结果。
6. 绩效评估：制定相应的绩效评估制度和标准，对督查室的工作进行评估和考核，根据评估结果对人员进行奖惩或调整，提高工作效率和质量。
7. 培训和提升：不断组织培训和学习活动，提高督查室人员的专业素质和工作能力，使其能够胜任各种督查工作。
以上是一个简单的督查室工作制度的概述，具体的制度可以根据组织的需要进行调整和完善。
督查室工作规章制度范本
督查室工作规章制度第一章总则第一条为了加强督查室工作的规范化、制度化、科学化，确保督查工作高效运行，根据国家有关法律法规和党的政策，结合实际情况，制定本制度。
第二条督查室是负责对各级党委、政府及有关部门工作进行督促检查的专门机构，主要任务是对上级决策部署的贯彻落实情况进行跟踪督查，推动工作落实，提高工作效率。
第三条督查室工作应遵循依法行政、客观公正、注重实效、廉洁自律的原则，努力提高督查工作水平，为党委、政府决策提供有力保障。
第二章组织机构与人员配备第四条督查室设在各级党委、政府办公室，为党委、政府直属机构。
督查室主任由党委、政府领导兼任，副主任及工作人员根据工作需要在相关部门中抽调。
第五条督查室工作人员应具备较高的政治素质、业务能力、组织纪律性和职业道德，能够承担督查工作压力，适应紧张的工作节奏。
第六条督查室应定期对工作人员进行业务培训，提高督查工作水平。
工作人员应积极参加各类培训，不断提升自身综合素质。
第三章工作范围与内容第七条督查室的主要工作范围和内容包括：（一）对上级党委、政府的决策部署进行督查，确保各项政策落实到位；（二）对下级党委、政府及有关部门的工作情况进行督查，推动工作落实；（三）对重点工程、重大项目、民生实事等进行跟踪督查，确保工程质量和进度；（四）对党风廉政建设、反腐败工作等方面进行督查；（五）对上级领导批示及群众来信来访事项进行督查；（六）对督查中发现的问题，提出整改建议，督促整改落实；（七）定期向党委、政府汇报督查工作情况，为决策提供参考。
第四章工作程序与方法第八条督查室工作程序分为计划、实施、反馈、整改、总结五个阶段。
（一）计划阶段：根据上级决策部署和实际情况，制定督查工作计划，明确督查任务、目标、时间节点等；（二）实施阶段：按照督查工作计划，开展督查工作，采取实地调研、查阅资料、听取汇报等方式进行；（三）反馈阶段：将督查结果及时反馈给被督查单位，提出整改要求和建议；（四）整改阶段：被督查单位根据反馈意见，制定整改措施，落实整改责任，整改情况应及时报告督查室；（五）总结阶段：对督查工作进行总结，形成书面报告，为今后工作提供借鉴。
督查室督查督办工作制度
督查室督查督办工作制度一、总则为了加强和规范督查工作，确保政令畅通，提高政府工作效能，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等有关法律法规，结合本市实际，制定本制度。
督查室是市政府的重要组成部门，主要职责是对市政府工作的督查和督办。
督查室的工作应遵循依法行政、公开透明、注重实效、鼓励创新的原则。
二、督查范围和内容督查室对市政府工作的督查范围和内容主要包括：（一）市政府工作的重要决策部署和重要文件的贯彻落实情况；（二）市政府工作会议和市政府领导同志重要讲话精神的贯彻落实情况；（三）市人大及其常委会的决议、决定和市人大常委会的审议意见的贯彻落实情况；（四）市政协的建议案和政协委员提案的办理情况；（五）市民关注的重点、难点问题的解决情况；（六）市政府各部门、各县（市、区）政府重要工作进展情况；（七）其他需要督查的事项。
三、督查方式和方法督查室应采取多种方式进行督查，包括：（一）定期听取市政府各部门、各县（市、区）政府的工作汇报；（二）根据需要，组织开展专项督查；（三）对重要决策部署和重要文件的贯彻落实情况进行跟踪督查；（四）对市政府工作会议和市政府领导同志重要讲话精神的贯彻落实情况进行重点督查；（五）对市人大及其常委会的决议、决定和市人大常委会的审议意见的贯彻落实情况进行专项督查；（六）对市政协的建议案和政协委员提案的办理情况进行跟踪督查；（七）对市民关注的重点、难点问题的解决情况进行专题督查；（八）其他有效的督查方式。
四、督查结果处理督查室应及时整理、分析督查结果，提出改进措施和建议，报市政府领导同志决策。
（一）对落实到位的，予以肯定和鼓励；（二）对落实不到位的，提出整改要求，督促整改；（三）对落实不力的，严肃问责，视情节轻重给予行政处分；（四）对涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
五、督查工作制度（一）市政府督查室应制定年度督查工作计划，明确督查任务、目标和责任，报市政府领导同志审批；（二）市政府督查室应制定督查工作规程，明确督查工作流程、工作标准和时限，报市政府领导同志备案；（三）市政府督查室应建立健全督查工作责任制，明确督查工作职责，报市政府领导同志备案；（四）市政府督查室应定期对督查工作进行总结，向市政府领导同志报告。
单位督查督办工作制度（五篇）
单位督查督办工作制度第一条为进一步提高____工作效率，确保上级和本级机关重要决定、决策和全局性重要工作更好地贯彻落实，根据____规定，结合分局实际，特制定本制度。
第二条督查督办工作以____、党的基本路线以及“____”重要思想为指导，紧紧围绕市局和分局中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使上级和分局的各项决策和工作部署得到有效落实。
第三条督查工作的主要任务是：(一)上级机关重要文件、重要工作部署和领导同志重要指示的贯彻落实情况。
(二)上级及分局领导批示、交办的重要事项的落实情况。
(三)分局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。
(四)对基层反映强烈的“热点”、“难点”问题进行督查，提出工作建议和措施。
(五)其他事项的查办。
第四条____领导。
按照“统一管理、归口负责”的原则，建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系。
(一)建立分局领导负责分管工作目标督查制度，分局领导每年不定期对分管工作开展情况进行____次督查。
(二)分局办公室是督查工作的管理部门，设立督查岗位，配备专门人员，具体负责督查工作的计划、____、协调和本局电子督查系统的代码维护工作。
第五条督查管理部门的主要工作职责为：(一)负责对上级国税机关和省、市、区党委、政府领导同志关于税收工作的重要指示督查的分办、督查工作。
(二)负责分局党支部会议、局长办公会议重要决定以及局领导有关指示及批办事项的分办、督查工作。
(三)负责督促分局各部门建立健全工作报告制度，及时报告重要情况。
(四)负责对分局的全局工作计划、目标管理实行督办。
(五)负责对上级和分局领导有关人民来信来访重要批示以及人大、____的分办、督查工作。
(六)负责将分局贯彻上级国税机关和区委、区政府重大决策及重要工作情况和上级机关要求反馈的其它情况向上级有关部门汇报。
第六条分局其他职能部门要建立健全督查工作岗位责任制，按各自职责和分局领导的要求，负责专项督查工作。
督查考核办公室工作制度(3篇)
督查考核办公室工作制度办公室督查工作制度为了适应新形势和____工作任务的要求，努力搞好以决策督查、落实督查为重点的督查工作和改进____工作作风，抓好工作落实，提高工作效率，根据实际特制定如下制度：一、办公室督查工作的重点1、局党组行政的决议、决定；党组会议、党政联席会议、局务会议、局长办公会议决定的重大事项。
2、局党组书记、局长、副局长的重要批示、指示和要求检查处理的重要事项。
3、上级党政机关和上级领导同志的批示、指示以及交办要求检查处理的问题。
二、督促事宜立项的内容1、对党组、行政作出的重大决策和重要工作部署进行任务分解，按要求确定督查立项。
2、对____领导深入基层检查工作时，提出的要求和带回来的处理事项，____领导同志批示和交办的事项。
3、局属各单位反映、提出的问题。
4、上级领导对本局的指示和上级党政机关及其它部门交办的事项。
5、督查工作人员发现事关全局的政策性、倾向性、苗头性问题。
三、督查事宜立项的办法1、对局党政的重大决策和重要工作部署分解立项后，分别送党政主要领导审定。
2、对上级党政部门和上级____领导的指示及交办的事____项，提出拟办意见后，送局党政主要领导审批。
3、对于必须自立的督查事项，办公室写出拟办意见，送主管领导审批。
4、依据领导批示，凡列入督查的事项要严格登记手续，填写催办通知单。
四、督查事宜的下达形式1、局党组行政重大决策和重要工作部署任务的下达形式，由党组行政或办公室决定。
2、局____领导批示和交办事项的督查，一般由办公室通知下达，领导批办的督查事项由办公室拟写工作催办通知，一式二份盖印章交承办单位。
3、重大的、难度较大的督查事项，经领导审批后直接转承办单位领导协办。
4、紧急督查事项，办公室派人直送或特请承办单位领导当面讲清督查事宜，取上工作催办通知单。
5、需要两个以上双重部门办理的督查事项，要实行分别责成一个单位牵头，其它单位配合的协调责任制。
必要时，由分管领导出面采取召开协调会的方式安排布置。
督查室工作制度是什么制度
督查室工作制度是为了确保党的路线方针政策和决策部署得到贯彻落实，提高工作质量和效率而制定的一系列规章制度。
本文将从督查室工作制度的定义、主要任务、组织架构、工作制度等方面进行详细阐述。
一、督查室工作制度的定义督查室工作制度是指党的机关、政府部门、企事业单位和社会组织等在工作中，为保证决策部署的贯彻落实，提高工作质量和效率，设立专门的督查机构，对工作进展情况进行监督检查的一系列规章制度。
二、督查室工作制度的主要任务1. 督查上级决策部署的贯彻落实情况。
2. 督查各级领导批示、交办的重要事项的落实情况。
3. 督查重要工作部署、工作目标、重要会议精神和重要决定的贯彻落实和执行情况。
4. 督查基层反映强烈的热点、难点问题的解决情况，提出工作建议和措施。
5. 督查其他事项的办理情况。
三、督查室工作制度的组织架构1. 建立以领导为主的督查工作领导机构，负责统筹协调和指导督查工作。
2. 设立督查室，作为专门的督查工作部门，负责组织实施具体的督查工作。
3. 建立督查工作队伍，选拔政治坚定、业务熟练、作风扎实的干部从事督查工作。
四、督查室工作制度的内容1. 例会和学习制度：定期召开例会，总结工作，安排任务；组织学习活动，提高督查人员的业务素质和政治素质。
2. 督查工作制度：包括转办、协办、自办等督查方式；重要督查事项的调查了解和协调办理；对督查事项的办理结果进行审核、反馈和报告。
3. 考核评价制度：对督查工作的质量、效率和成效进行考核评价，对优秀单位和个人给予表彰和奖励。
4. 信息报告制度：定期向领导报告督查工作进展情况，及时反馈问题和建议。
5. 保密制度：严格遵守保密规定，确保督查工作的机密性和安全性。
6. 工作协作制度：与相关部门建立协作机制，共同推进督查工作。
7. 问责制度：对不履行职责、工作效率低下、造成严重后果的单位和个人，依法依规进行问责。
五、督查室工作制度的实施1. 加强组织领导，确保督查室工作制度得到有效实施。
督查室工作制度是什么样的
督查室工作制度是什么样的一、总则督查室工作制度是为了确保党的路线方针政策和决策部署得到贯彻落实，提高工作质量和效率，根据党的有关规定和要求，结合实际情况而制定的。
本制度适用于督查室在日常工作中应遵循的基本原则、工作内容、工作方式、工作程序等方面的规定。
二、工作原则1.坚持党的领导。
督查室工作必须紧紧围绕党的中心工作，确保党的路线方针政策和决策部署得到贯彻落实。
2.坚持服务大局。
督查室工作要紧密结合实际，突出重点，注重实效，为全局工作服务。
3.坚持客观公正。
督查室工作要依法依规进行，客观公正地了解情况，提出建议，推动问题解决。
4.坚持注重实效。
督查室工作要注重实际效果，推动问题解决，提高工作质量和效率。
三、工作内容1.督查党中央、国务院决策部署的贯彻落实情况。
2.督查党中央、国务院交办事项的办理情况。
3.督查党中央、国务院批转事项的办理情况。
4.督查省级党委、政府决策部署的贯彻落实情况。
5.督查省级党委、政府交办事项的办理情况。
6.督查省级党委、政府批转事项的办理情况。
7.督查市级党委、政府决策部署的贯彻落实情况。
8.督查市级党委、政府交办事项的办理情况。
9.督查市级党委、政府批转事项的办理情况。
10.督查其他重要事项的办理情况。
四、工作方式1.听取汇报。
督查室要定期听取被督查单位关于决策部署贯彻落实和事项办理情况的汇报。
2.查阅资料。
督查室要查阅被督查单位的相关文件、资料、档案等，了解决策部署贯彻落实和事项办理情况。
3.实地督查。
督查室要根据工作需要，对被督查单位进行实地督查，了解决策部署贯彻落实和事项办理情况。
4.专项检查。
督查室要根据工作需要，对特定事项进行专项检查，了解事项办理情况。
5.调度协调。
督查室要根据工作需要，与被督查单位进行沟通，调度协调相关工作。
6.提出建议。
督查室要对被督查单位在决策部署贯彻落实和事项办理中存在的问题提出建议，推动问题解决。
五、工作程序1.制定督查计划。
督查室要根据党中央、国务院和省级、市级党委、政府的决策部署，制定年度督查计划。
督查室安全生产工作制度
督查室安全生产工作制度一、总则第一条为了加强安全生产工作，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条安全生产工作要坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化企业主体责任，落实政府监管责任，确保安全生产形势稳定。
第三条督查室是负责安全生产工作的专门机构，要依法履行职责，加强对安全生产的监督检查，推动安全生产工作落实。
二、工作职责第四条督查室的工作职责包括：（一）宣传贯彻落实国家安全生产法律法规和政策；（二）研究制定安全生产工作计划和实施方案；（三）组织开展安全生产大检查、专项整治和专项督查；（四）对生产经营单位安全生产情况进行监督检查，发现问题及时处理或报请领导处理；（五）组织或参与生产安全事故的调查处理；（六）监督生产经营单位整改措施的落实，对整改不到位的单位进行通报或提出处理建议；（七）定期向政府和上级部门报告安全生产工作情况；（八）完成领导交办的其他安全生产工作任务。
三、工作程序第五条督查室开展安全生产工作按照以下程序进行：（一）调查了解：通过查阅资料、现场查看、访谈等方式，了解生产经营单位的安全生产情况；（二）分析评估：对调查了解的情况进行综合分析，评估安全生产存在的问题和风险；（三）制定方案：根据分析评估结果，制定针对性的安全生产检查方案；（四）实施检查：按照检查方案，对生产经营单位进行现场检查；（五）发现问题：检查过程中发现问题，要现场指出，并向生产经营单位提出整改要求；（六）整改落实：生产经营单位根据督查室提出的整改要求，及时整改到位；（七）复查验收：督查室对生产经营单位的整改情况进行复查，确保问题得到有效解决；（八）总结反馈：对安全生产工作进行总结，向政府和上级部门报告，对好的经验和做法进行推广。
四、工作纪律第六条督查室工作人员应当具备以下工作纪律：（一）严格遵守国家法律法规和政策，公正廉洁，不徇私情；（二）严格执行工作程序，不得擅自改变工作内容和方法；（三）坚持原则，敢于碰硬，对安全生产违法违规行为敢于制止和纠正；（四）认真履行职责，不得推诿、拖延，确保安全生产工作落到实处；（五）积极参加业务培训，提高安全生产监管能力和水平；（六）保密工作纪律，不得泄露安全生产监管工作中的机密信息。
医院督查室工作制度
医院督查室工作制度一、总则第一条为了加强医院内部管理，提高医疗服务质量，确保医院各项工作顺利开展，根据国家法律法规和医院实际情况，制定本制度。
第二条医院督查室是医院内部监督机构，主要负责对医院各部门和工作人员的工作进行督查、评价和指导，促进医院各项工作的持续改进。
第三条医院督查室工作应遵循合法、公正、公开、及时的原则，坚持客观、公正、准确、全面地评价医院各项工作。
二、组织机构第四条医院设立督查室，督查室主任由医院领导担任，成员由相关部门负责人组成。
第五条督查室设督查员若干名，负责具体执行督查工作。
督查员由具有丰富工作经验和专业知识的人员担任。
第六条督查室设立固定的办公地点，配备必要的办公设备和办公用品。
三、督查范围和内容第七条督查室对医院下列工作进行督查：（一）医疗质量安全；（二）服务质量；（三）工作效率；（四）财务管理；（五）人事管理；（六）设备管理；（七）环境保护；（八）医院感染控制；（九）消防安全；（十）其他需要督查的工作。
第八条督查室对医院各部门和工作人员的工作进行定期或不定期督查，包括但不限于：（一）对医院各项规章制度执行情况的督查；（二）对医院各项工作流程的督查；（三）对医院各项业务工作的督查；（四）对医院各项管理工作的督查；（五）对医院各项整改措施的落实情况的督查。
四、工作程序第九条督查室开展督查工作，按照下列程序进行：（一）制定督查计划，明确督查内容、时间、地点、方式和人员等；（二）通知被督查部门或人员，告知督查内容和要求；（三）进行现场督查，采取查阅资料、访谈、现场查看等方式进行；（四）汇总督查情况，形成督查报告；（五）将督查报告提交医院领导，并提出整改建议；（六）跟踪整改情况，对整改效果进行评价。
第十条督查室对督查过程中发现的问题，应及时反馈给被督查部门或人员，并提出整改要求。
第十一条督查室应建立督查档案，保存督查资料和整改情况，以备查阅。
五、工作纪律第十二条督查员应具备以下素质：（一）严格遵守国家法律法规和医院规章制度；（二）坚持原则，公正无私；（三）具备较强的责任心和敬业精神；（四）具备相应的专业知识和业务能力。
督察部规章制度（6篇）
督察部规章制度部门职能：防控风险，服务发展；查缺补漏，规范程序职位配置与岗位职责：审计对各子公司财务工作的定期例行检查(日常评估)，包括定期抽盘、抽检。
对各子公司日常运营的常规审计，包括离职审计、年终绩效审计等。
对各子公司运营中的出现的突出问题进行立项审计。
督察收集员工的投诉、____息，并调查、核实。
巡查公司采购、销售、后勤保障等环节的漏洞和舞弊行为。
对采购、工程物料的立项审计(审价)。
法务服务于各子公司在经营中的法律需求。
辅导各子公司的合同管理工作进一步规范化和制度化。
____各子公司既有制度的合法性，对现有制度的完善提出改进意见。
检查各子公司对既有制度的执行情况。
参与常规审计和立项审计。
工作程序：日常评估定期检查—形成报告(审计底稿/督察表格/工作台帐)—反馈至被检查单位或个人常规审计主管领导决定审计事项和组成人员—进驻被审计单位开始审计—形成审计报告—提交主管领导批示—根据批示决定审计报告公布的范围立项审计提出立项申请—主管领导决定审计事项和组成人员—进驻被审计单位开始审计—形成审计报告—提交主管领导批示—根据批示决定审计报告公布的范围工作纪律：1、坚持原则，实事求是，不枉不纵；2、严守____，保护公司____和投诉人信息；3、严于律己，不得收受、卡要任何财物；4、先调查再反馈；督察岗位职责及规章制度一、督察人员每日上班时间7：10，下班时间2：00；每日安排轮流值班人员，值班人员下班前必须告知每日总值班经理。
迟到罚款____元，早退罚款____元。
二、督察人员上班时必须着工装，违者罚款____元并当日算事假。
三、每日7。
____分由二人准时发牌，一人到前台抄前时商务组业绩并排好当日轮房顺序。
四、7。
____分准时参加部门例会并通报当日轮房顺序，总结前日工作中所发现的问题。
五、8。
____分向上级汇报当时各商务组人员到位情况，即停房情况。
六、7。
____分由督察部主管划分每位督察人员当日的分管区域。
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三、信息和调研工作
1、按照区委办公室全员办信息的要求，积极报送信息，每人每月上报信息不少于2条，每年被市级以上信息部门采用不少于4条。
2、根据科室工作时间安排，适时到镇街和部门开展调查研究活动，发挥好参谋助手的作用，为领导决策提供依据。
四、严格文印制度
1、认真履行文件签批程序，区委文件经分管文字的办公室副主任审稿后，由区委书记或副书记签发；区委办公室文件经分管文字副主任审稿好，由办公室主任签发；以区委办公室名义发文、发函、发通知，由办公室主任批准。
在领导审核签发后，方可编辑发文字号，进行缮印。
2、科室的材料打印由分管文字副主任统一安排。
凡需到打字室或商业打印社印制材料，要填写《区委办公室材料打印签批单》。
3、科室全体人员要学习办公自动化技术，熟练掌握电脑打字、制表、排版等技能。
每人申请一个电子邮箱地址，并公开邮箱地址。
4、日常文字材料原则上在本科室打印，时间要求紧、篇幅大的材料，经分管文字副主任同意后，到打字室打印。
5、需要由本科室把关的镇街或部门的文字材料，明确专人负责；本科室文字材料校对明确责任人，杜绝失误和差错。
五、严格值班和请销假制度
1、公休日、节假日工作人员轮流值班；工作时间以外要保持通讯联络畅通。
2、值班人员不得出现空岗、离岗现象；值班期间要妥善处理各种情况，重大问题及时向有关领导请示。
3、一般工作人员请假，临时性外出由室负责人批准，请假两天以上由分管副主任批准，超过两天由主任批准；室主任请假一天以内由分管副主任批准，超过一天由主任批准。
请假时要说明事由，假期结束后要及时销假。
4、杜绝无故迟到早退，不打招呼擅自离岗。
六、严肃工作纪律
1、自觉遵守工作纪律，不迟到、不早退、不串岗、不无故旷班，不在工作时间内办与工作无关的事情。
每天提前10分钟到办公室，上班前打扫完室内卫生。
2、严守保密纪律，对内部文件、重要情况、领导批示件、未公开的领导决策等秘密，严格保密；对各种涉密材料，妥善放置，严禁带出单位，杜绝失密泄密现象。
3、除公务活动外，工作时间一般不在办公室内会客，严禁带闲杂人员进入办公场所。
4、增强组织观念，坚持个人服从组织、少数服从多数，下级服从上级，对集体作出的决定和领导安排的任务，要不折不扣地贯彻执行，确保政令畅通。
5、严格遵守廉洁自律的各项规定，绝不允许利用职务之便或在领导身边工作的有利条件，打着领导旗号办私事、谋私利。