传奇讲评面试真题+面试95分归来说
重庆市渝北区事业单位招聘面试真题及答案
2020年1月17日重庆市渝北区事业单位招聘面试真题及答案第1题：对于3+2、7-2都等于5,结合事例谈一谈你的看法。
得分要点：l、开头破题(1)肯定3+2、7—2都等于5包含着深刻的道理和深远的现实意义2、具体分析(1)达成目标，要善于采用不同的做法(2)达成目标，要善于学做加法(3)达成目标，要善于学做减法3、总结提升(1)要学会运用发散思维，多想办法(2)提升自身素养和能力，做好本职工作参考答案：3+2与7-2都等于5,这两道不同的算术题看起来算法不同，但它们最终的计算结果却是相同的。
看似简单的算术题，却包含着深刻的道理。
具体来说，我认为有以下几个方面：第一，达成目标，要善于采用不同的做法。
有个成语叫做“殊途同归”，还有一句大家耳熟能详的话叫“条条大路通罗马”，这两道算术题也说明了同样的道理：达成目标，并不是只有一条道路，只有一种方法。
只要我们能够开动脑筋，积极思考，就会发现，方法有多种。
比如，我们为了完成任务，既可以通过群策群力，协同作战，也可以通过挑选骨干，重点突击，再各个击破。
做法虽不同，但只要方法适合，就一定能够达成目标，很好地完成任务。
这其实也告诉我们，不论做什么事情，一定不要死脑筋，不拘泥于一种方法，要根据实际情况，灵活采用合适的方法，这样我们才能应对各种问题，很好地达成目标，取得令人满意的效果。
第二，达成目标，要善于学做加法。
学做加法，就是要善于去学习和实践，不断增加自己的知识储备，提高自己的工作技能和水平。
只有这样，工作中才能在考虑问题时做到细致、周到，解决问题时方法可行、有效。
就好比扶贫工作，我们不难看到，凡是工作能够做出成效的人，在工作当中，都无不善于做加法。
他们并不是只想着按部就班完成工作，而是结合实际，认真学习，积极实践，真正扑下身子，深入到贫困群众当中，切实了解到问题的症结所在，从而找到了解决问题的好方法、好途径，也才取得了大家看得见的可喜的成绩。
第三，达成目标，要善于学做减法。
2015-2018江苏面试真题(2019最新版)
2018年江苏省公务员面试真题（一）2018年5月12日面试真题1、有一天，鸿鹄飞到井边，青蛙对鸿鹄说：“别人都说我是井底之蛙，我也向往碧海蓝天，但是我自己没有翅膀，想跳出井口，跳不出去”；鸿鹄说：“你不是会游泳和跳跃吗，可以尝试在井水上涨时跳出来。
”请就这则寓言故事展开联想，结合公务员工作谈谈对你的启示。
（智能性--启示类--寓言故事题）2、某单位会议上，有三位同志分别发言。
（1）小张：当局者迷，旁观者清。
人很难看到自己的问题，发现问题主要依靠领导和同事；（2）小李：人贵有自知之明，但我们看到自己的不足时，往往不愿意面对；（3）小王：人无完人，金无足赤，每个人身上都会有缺点，只要优点比缺点多就行了。
请你对上述三句话进行评价，对你有哪些启示，并说说你自己的不足。
3、如果你是A村挂职副书记小王，村书记和主任都出去办事了，将村事务暂交你管理，有四件事情需要你处理：（1）两小时后，赵镇长陪同县领导来你村访问贫困户。
（2）你结对帮扶的留守儿童出了车祸，情况危急，已经送往医院抢救；（3）有村民举报河堤坝上有漏水现象，有溃堤的危险；（4）A村一家企业被曝光偷排污水，电视台记者要来采访村主任，但他出差了；问题：1、如果你是小王，你打算如何处理这四件事？2、如果记者打电话过来，由你接听，请现场模拟。
（一题两问。
第一问：意愿性--排序类--排序题；第二问：情境性--演说类--情景模拟演说题。
）4、请结合公务员工作实际，以“新征程，新作为”为主题，即兴演讲，题目自拟，演讲时间三分钟？（智能性--综合分析类--主题演说题）（二）2018年5月13日面试真题1、有人说，人工智能的普及会导致失业问题加重。
主要有三个论点：（1）流水作业的人类劳动力会被人工智能取代；（2）人工智能有学习能力，在很多工作中会比人类更能适应，因此白领的工作也有被人工智能取代的可能性；（3）人工智能的技术正在逐步完善，人工智能会比人更聪明，会在更大范围内带来大面积的人员失业。
事业单位面试真题及答案及解析
事业单位结构化面试真题第一题，敬畏之心不可无，假如你是单位新进的工作人员，你会敬畏什么第二题，你刚进单位，领导总是安排你干打印复印的跑腿工作，三个月一直这样，你怎么办？第三题，单位要慰问单位历年的劳动模范，这个让你组织，你怎么办？参考文章敬畏之心不可无阎崇年曾在《大故宫》中讲到康熙对上天的敬畏之事：康熙皇帝在宫中设坛祈祷，长跪三昼夜，日惟淡食，不御盐酱。
到第四日，步诣天坛，大雨如注，水满两靴，衣尽沾湿，步行回宫。
其敬诚之心，诸臣莫不感动。
正所谓“明君有畏，昏君无惧”。
在中华民族的发展史上大凡有所作为，受到后人敬重的帝王都常怀敬畏之心；凡无敬畏之心，为所欲为者，其结果必然是人亡政息，给民族留下了深重的灾难。
如今，在我们的干部队伍之中，也有小部分人把敬畏抛到了脑后。
他们有的想说什么就说什么，想干什么就干什么，口无遮拦，毫无顾忌。
有的“一把手”决策“一手拍”，用人“一句话”，花钱“一支笔”。
有的基层干部什么钱都敢花、多少钱都敢用，极大地影响了党和政府的公信力，破坏了干群之间的血肉联系。
一个人特别是领导干部，一旦没有了敬畏之心，就会无所顾忌，随心所欲，视工作制度和纪律为束缚。
从过去查办的一些案件来看，凡是独断专行，搞一言堂，“一手遮天”者，其霸气总会逐渐演变成霸道，其手上的公权也会逐渐变成公害。
敬畏乃敬重而畏惧。
毛泽东同志是一位伟大的革命家，然而他又是情感丰富、品性质朴的常人，他有三怕：一怕泪、二怕血、三怕喊饶命，尤其听不得穷苦老百姓的哭声，看到他们流泪，自己也忍不住掉泪。
显而易见，毛主席的“怕”包含着敬畏之情，是怀有对党、对人民、对革命的敬畏之心。
敬畏是领导干部的安身立命之本，党员干部惟有心生敬畏之情，方能时刻保持清醒头脑，坚定自己的人生方向，为党和人民作出应有的贡献。
党员干部要敬畏什么呢？一要敬畏历史，树立正确的发展观，不搞形象工程、政绩工程，使工作经得起实践和历史的检验，经得起子孙后代的评说。
二要敬畏百姓，心中装着百姓，工作为了老百姓，让自己的言行举止对得起养育自己的人民群众。
2022下半年小学语文教师资格证面试真题及答案(十四)
2022下半年小学语文教师资格证面试真题及答案（十四）试讲27：《芙蓉楼送辛渐》1．题目：《芙蓉楼送辛渐》2．内容：芙蓉楼送辛渐[唐]王昌龄寒雨连江夜入吴，平明送客楚山孤。
洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶注释①[芙蓉楼]故址在今江苏镇江北，下临长江。
②[吴]镇江在古代属于吴地。
③[平明]天刚亮。
④[楚山泛指长江中下游北岸的山。
长江中下游北岸在古代属于楚地范围。
⑤[冰心]像冰一样晶莹、纯洁的心。
3．基本要求：（1）试讲约10分钟；（2）正确、流利、有感情地朗读古诗；（3）引导学生想象诗歌画面，体会诗人情感；（4）配合教学内容适当板书。
【答案】一、教学目标1．认识“芙、蓉、洛”等3个生字，会写“芙、蓉、洛、壶“等生字，能正确、流利、有感情地诵读古诗，借助资料了解作者王昌龄。
2．借助课下注释，理解古诗大意，能背诵古诗。
3．能借助资料，通过小组合作学习，想象诗歌的画面，感受诗句表现的精神。
4．对古诗的学习保持浓厚的兴趣，体会诗人与友人依依惜别之情以及洁身自好的高尚品格。
二、教学重难点重点：理解诗句，想象古诗描绘的画面。
难点体会诗人的惜别之情及清正廉洁、洁身自好的精神品格。
三、教学过程（一）游戏导入，激发情感上课之初，教师引导：王昌龄是一个有名的大诗人，我们之前有了解过他的诗。
今天我们来做个游戏一诗词比拼大赛，看哪一组背的多，背的准确？游戏结束，教师引导：今天我们一起来学习王昌龄的另外一首诗《芙蓉楼送辛渐》，由此导入新课。
（板书课题）（二）初读课文，整体感知1．解诗题，知诗人（1）学生借助相关资料解释诗题，题目意为：在芙蓉楼送别好友辛渐。
从题目可知这是一首送别诗。
（2）学生交流对诗人王昌龄的了解，教师补充：王昌龄，字少伯，唐代诗人，世称王江宁。
王昌龄擅长七言绝句，人称“七绝圣手”。
2．多朗读，通诗意（1）教师范读，学生有感地朗读课文，教师注意纠正节奏、韵律。
（2）自由朗读古诗，借助注释，同桌交流诗歌大意。
（3）自主解决生字词。
非你莫属职场情商测试题(3篇)
第1篇一、自我认知篇1. 当你在工作中遇到挫折时，你会怎么做？A. 悲观失望，认为自己能力不足B. 分析原因，寻求改进方法C. 抱怨环境，认为领导不公平D. 放弃工作，寻找其他机会2. 你在团队中担任领导角色时，以下哪种方式更能激发团队成员的积极性？A. 严厉批评，要求团队成员严格遵守纪律B. 善于倾听，关注团队成员的感受和需求C. 事事亲力亲为，不给团队成员任何压力D. 放任自流，让团队成员自由发挥3. 当你与同事发生矛盾时，你会采取以下哪种方式解决？A. 面对问题，积极沟通，寻求共识B. 拒绝沟通，任其发展，避免冲突C. 找领导评理，让领导来解决问题D. 背地里说同事坏话，试图破坏其形象4. 你在职场中，更倾向于以下哪种人际关系？A. 朋友关系，与同事保持良好的私人关系B. 工作关系，与同事保持一定的距离C. 竞争关系，与同事互相攀比D. 敌对关系，与同事互相排斥5. 当你在工作中遇到瓶颈时，你会怎么做？A. 寻找其他工作机会，跳槽解决问题B. 主动请教领导，寻求指导和帮助C. 闭门造车，自己摸索解决方法D. 被动等待，等待领导发现并解决问题二、情绪管理篇6. 当你遇到不公平时，以下哪种情绪表达方式更为合适？A. 暴跳如雷，发泄自己的不满B. 保持冷静，用事实和证据证明自己的观点C. 悲观失望，认为自己无能为力D. 隐忍不发，暗中报复7. 当你在工作中遇到挫折时，以下哪种情绪表达方式更为合适？A. 悲观失望，认为自己能力不足B. 保持积极，相信自己能够克服困难C. 被动等待，等待领导发现并解决问题D. 逃避现实，寻找其他娱乐方式来缓解压力8. 当你在职场中遇到挫折时，以下哪种情绪调节方式更为有效？A. 倾诉给朋友，寻求安慰和支持B. 专注于工作，转移注意力C. 锻炼身体，释放压力D. 静心冥想，调整心态9. 当你在工作中遇到矛盾时，以下哪种情绪管理方式更为合适？A. 保持冷静，理性分析问题B. 情绪化处理，试图让对方让步C. 撒娇卖萌，试图化解矛盾D. 逃避现实，避免冲突10. 当你在职场中遇到不满时，以下哪种情绪表达方式更为合适？A. 直接表达不满，要求领导给予解决方案B. 私下抱怨，不涉及他人C. 保持沉默，内心默默忍受D. 采取极端措施，如辞职等三、人际交往篇11. 当你与同事发生矛盾时，以下哪种沟通方式更为合适？A. 直接表达不满，要求对方改正B. 倾听对方观点，寻求共识C. 逃避沟通，任其发展D. 找领导评理，让领导来解决问题12. 你在职场中，以下哪种赞美方式更为合适？A. 真诚赞美，具体指出对方优点B. 阿谀奉承，过度夸大对方优点C. 暗中贬低，试图抬高自己D. 保持沉默，不参与任何赞美13. 当你在职场中遇到困难时，以下哪种求助方式更为合适？A. 直接向领导求助，寻求支持B. 向同事请教，寻求帮助C. 闭门造车，自己解决问题D. 撒娇卖萌，试图引起他人同情14. 你在职场中，以下哪种拒绝方式更为合适？A. 直接拒绝，说明原因B. 含糊其辞，让对方猜测C. 拖延时间，试图让对方放弃D. 承诺帮忙，事后推脱15. 当你在职场中遇到冲突时，以下哪种解决方式更为合适？A. 保持冷静，理性分析问题B. 情绪化处理，试图让对方让步C. 逃避现实，避免冲突D. 采取极端措施，如辞职等四、职场情商综合测试16. 你在职场中，以下哪种能力最为重要？A. 专业技能B. 情商C. 人际关系D. 领导能力17. 你在职场中，以下哪种行为最能体现你的情商？A. 处理人际关系时，善于倾听和沟通B. 面对挫折时，保持积极乐观的心态C. 在团队中，能够激发团队成员的积极性D. 在职场中，能够妥善处理各种突发事件18. 你在职场中，以下哪种品质最能体现你的情商？A. 耐心B. 诚信C. 谦虚D. 创新19. 你在职场中，以下哪种行为最能体现你的情商？A. 在团队中，能够协调各方利益，达成共识B. 面对冲突时，能够冷静处理，化解矛盾C. 在工作中，能够合理分配任务，提高团队效率D. 在职场中，能够善于发现他人的优点，给予肯定20. 你在职场中，以下哪种能力最能体现你的情商？A. 情绪管理B. 沟通能力C. 领导能力D. 团队协作能力根据以上测试题，你可以评估自己在职场情商方面的表现。
绊脚石和垫脚石的例子面试真题
绊脚石和垫脚石的例子面试真题脚下的石头，如果跨过去，就是垫脚石；如果跨不过去，就是绊脚石。
每个人在人生路上都会遇到很多挫折，是跨过去，还是被绊倒，完全看自己的态度和能力，做事情遇到一点挫折就向困难低头投降，脚下的石头就都是绊脚石；如果百折不挠，奋勇前行，那脚下的石头就都是垫脚石。
有这样一则故事，一个人的一头驴子不慎掉进一口枯井里，他想了很多注意，但是终究不能将驴子拉上来。
万般无奈下，他决定就把那头驴子埋葬在枯井里。
于是，他开始往井里扔泥土。
因为不舍，他填的很慢。
井下的驴子则是，每当泥土落在它身上时，它就把泥土抖落下去；而脚下的泥土要把它的脚埋住时，它就把脚从泥土中提起。
如此这般，主人最后将驴子拉出了枯井。
其实，生活中，我们每个人何尝不是与那头驴子一样的处境？我们都会面临被埋没的处境，会被打击，会被冤枉。
有的人遇到困难，越挫越勇，凭勇敢，靠机智，闯出自己的新天地；有的人遭受打击，一蹶不振，前怕狼，后怕虎，一败涂地，一事无成。
看看最近刚刚播放过的《芈月传》和《武媚娘传奇》，众人一定会看到，芈月和武媚娘她们无时不刻身处险境，随时都可能遭受灭顶之灾，如履薄冰，危如累卵。
但是，她们并不因此软弱、妥协、低头，而是能够利用自己的智慧化险为夷，绝处逢生。
但凡那些在历史上留下宝贵足迹的人物，无一不是把困难踩在脚下，奋勇前进的。
虽然他们有时也会失败，但是只要一息尚存，他们就会毫不气馁，东山再起，从头再来。
生活的道路上，没有谁会只走坦途，一帆风顺。
幸福的生活不是从来没有痛苦的事情，而是当痛苦的事情来临时能够从容面对；快乐的生活也不是从来没有泪水，而是当泪水流过双颊之后，依然能够绽放美丽的笑容。
疾病打倒了我的身体，却不能压垮我的精神。
只要一个人坚强、乐观，绊脚石终究都会成为成功的垫脚石。
人生路漫漫，每条路上都有坎坷，跌倒了爬起不来，脚下就是绊脚石；跌倒了重新爬起来，就距离成功更近一些，脚下就是垫脚石。
狄更斯说：“苦难是成功的垫脚石。
平安入职情商测试题(3篇)
第1篇情商（Emotional Intelligence，简称EQ）是指个体识别、理解、管理和表达自己及他人情感的能力。
在职场中，情商的高低直接影响着个人的职业发展和团队协作效果。
为了帮助您更好地了解自己的情商水平，我们设计了以下测试题。
请您认真作答，每题都有四个选项，选择最符合您情况的答案。
第一部分：自我认知1. 当您在工作中遇到挫折时，您通常会：A. 愤怒地责怪他人B. 冷静分析原因，寻求解决方案C. 悲观地认为自己不适合这份工作D. 忽略问题，继续工作2. 当您与同事意见不合时，您通常会：A. 强行说服对方接受自己的观点B. 尝试理解对方的立场，寻求共同点C. 放弃争论，避免冲突D. 生气地与对方争吵3. 当您在团队中承担责任时，您会：A. 主动承担责任，积极解决问题B. 将责任推给他人，避免自己受牵连C. 等待他人提出解决方案D. 拒绝承担责任，认为自己能力不足4. 当您遇到工作压力时，您通常会：A. 通过吸烟、喝酒等方式缓解压力B. 通过与朋友、家人倾诉来缓解压力C. 静下心来分析压力来源，寻求解决方案D. 忽略压力，继续工作5. 当您在职场中遇到不公正待遇时，您通常会：A. 寻求上级或人力资源部门的帮助B. 放弃抗争，认为这是职场常态C. 自我安慰，认为这只是暂时的D. 与同事联合起来对抗不公正待遇第二部分：情绪管理6. 当您感到焦虑时，您通常会：A. 通过运动、听音乐等方式放松自己B. 借酒消愁，寻求短暂的解脱C. 持续焦虑，影响工作效率D. 忽略焦虑，继续工作7. 当您感到愤怒时，您通常会：A. 尝试冷静下来，分析愤怒的原因B. 大声发泄，甚至伤害他人C. 内心压抑，影响身心健康D. 忽略愤怒，继续工作8. 当您感到悲伤时，您通常会：A. 通过倾诉、写日记等方式缓解悲伤B. 悲观地认为自己永远无法走出困境C. 自我安慰，认为这只是暂时的D. 忽略悲伤，继续工作9. 当您感到高兴时，您通常会：A. 与同事分享喜悦，营造积极的工作氛围B. 内心喜悦，却不愿意与他人分享C. 忽略喜悦，继续工作D. 通过购买奢侈品等方式挥霍喜悦10. 当您感到失落时，您通常会：A. 尝试分析失落的原因，寻求解决方案B. 放弃努力，认为自己无法改变现状C. 自我安慰，认为这只是暂时的D. 忽略失落，继续工作第三部分：人际关系11. 当您与同事发生误会时，您通常会：A. 主动沟通，解释误会的原因B. 放弃沟通，避免冲突C. 愤怒地指责对方D. 忽略误会，继续工作12. 当您与上级意见不合时，您通常会：A. 尝试理解上级的立场，寻求共同点B. 放弃沟通，认为这是职场常态C. 愤怒地与上级争吵D. 忽略意见不合，继续工作13. 当您与客户发生纠纷时，您通常会：A. 尝试理解客户的需求，寻求解决方案B. 放弃沟通，认为客户无理取闹C. 愤怒地指责客户D. 忽略纠纷，继续工作14. 当您在团队中担任领导角色时，您通常会：A. 尊重团队成员，倾听他们的意见B. 指挥团队成员，让他们按照自己的意愿行事C. 忽略团队成员的需求，只关注工作进度D. 拒绝承担责任，将问题推给团队成员15. 当您在团队中遇到矛盾时，您通常会：A. 尝试协调各方意见，寻求解决方案B. 放弃协调，认为这是团队合作的常态C. 愤怒地指责团队成员D. 忽略矛盾，继续工作第四部分：同理心16. 当您得知同事遭遇困难时，您通常会：A. 主动关心，提供帮助B. 忽略同事的困难，继续工作C. 悲观地认为同事的困难与自己无关D. 轻蔑地嘲笑同事的困难17. 当您得知朋友遭遇挫折时，您通常会：A. 主动倾听，给予鼓励和支持B. 忽略朋友的挫折，继续工作C. 悲观地认为朋友的挫折无法改变D. 轻蔑地嘲笑朋友的挫折18. 当您得知家人生病时，您通常会：A. 主动关心，陪伴家人B. 忽略家人的疾病，继续工作C. 悲观地认为家人的疾病无法改变D. 轻蔑地嘲笑家人的疾病19. 当您得知朋友失业时，您通常会：A. 主动关心，提供帮助B. 忽略朋友失业，继续工作C. 悲观地认为朋友失业无法改变D. 轻蔑地嘲笑朋友失业20. 当您得知同事家庭遭遇变故时，您通常会：A. 主动关心，提供帮助B. 忽略同事的家庭变故，继续工作C. 悲观地认为同事的家庭变故无法改变D. 轻蔑地嘲笑同事的家庭变故评分标准请根据您的实际情况，为每道题选择最符合的答案，并按照以下标准评分：- A选项：2分- B选项：3分- C选项：1分- D选项：0分总分计算将所有题目得分相加，得到您的总分。
锐途管理人员测评试题
锐途管理人员测评试题
以下是一份锐途管理人员测评试题，旨在评估管理人员的综合素质和能力：
1. 请描述您过去成功领导的项目，包括项目的目标、过程、结果和您所扮演的角色。
您如何协调团队成员的工作，以及如何解决在项目过程中遇到的困难和挑战？
2. 在您过去的管理经验中，您遇到的最具挑战性的问题是什么？您采取了哪些措施来解决这个问题？最终的结果如何？
3. 请描述一个您在团队管理中遇到的问题，并说明您是如何解决的。
您采取的方法对团队产生了哪些影响？
4. 请描述您如何评估团队成员的工作表现，以及您如何提供反馈和指导。
您认为什么样的评估标准和流程最有效？
5. 请描述您如何制定和实施团队的战略计划。
您如何确保计划的执行和达成目标？
6. 请描述您如何处理团队成员之间的冲突。
您认为哪些方法是有效的冲突解决策略？
7. 您如何培养和激励团队成员？您有哪些奖励和激励机制来激发团队成员的积极性和工作动力？
8. 请描述您在领导和管理方面的强项和弱项。
您采取了哪些措施来提升自己的弱项？
9. 请描述您如何适应不断变化的市场和业务环境。
您采取了哪些措施来保持团队的竞争力和创新力？
10. 您认为一个成功的管理人员应该具备哪些素质和能力？您如何培养这些素质和能力？。
国家公务员结构化面试模拟试题及答案
国家公务员结构化面试模拟试题及答案面试模拟试题11. 大学生创业需要激情、艰苦奋斗、团队精神、表达能力、鸿鹄之志，你是否具有上述素质?2.对＊＊*＊＊******＊**＊＊＊＊总理提出的“让人民活的更有尊严”这句话，谈谈你对“更有尊严”四个字的理解.3. 小王和你是大学同学，毕业后你们又分到了同一个单位，你认为你自己在学校的表现要优于小王，但领导常在你面前表扬小王，有人还告诉你，小王常在别人面前说你的不足，你该怎么办？4。
现在政府开设的服务窗口，排队时间较长，有些群众焦急会闹事，遇到这种突发事件，你怎么办？5. 王某公文包有合同、现金、银行卡等各种证件丢失了，有人打电话说可以归还，但是让他支付一定报酬，谈谈你的观点。
说明：1、不许在此题签上作任何记号;2、面试结束后请把此题签放在桌面上1. 大学生创业需要激情、艰苦奋斗、团队精神、表达能力、鸿鹄之志，你是否具有上述素质?【参考答案】不仅仅是创业,对于任何人而言，在人生的发展道路上都必须具备这些素质，更何况，我的职业理想是要做人民的公仆.作为年轻人，激情不是问题，刚从学校出来，融入到社会这个大学里，很多都是崭新的，任何的探索和挫折，都是一种全新的体验，也需要我具备良好的激情去享受这个过程，如若灵魂之中缺乏激情和疯狂，那么生命的价值何在?怀有激情,就会永不厌烦;没有激情,就会乏闷不已。
艰苦奋斗，是个必修的课程。
年轻人有干劲，也有冲劲,但是，最怕的就是不能持之以恒，更不能好逸恶劳。
幸好,我有关心我，并不断给我建议的父母，让我明确年轻人在发展的初期遇到困难的事情是很正常的，但是决定年轻人发展方向不同的原因在于面对困难的不同态度，艰苦奋斗是通往成功最便捷的那条路,纵然充满艰辛和荆棘。
时代不同，英雄不同，但是，成功的人有个共同的方面就是团结合作。
“人不是一座孤岛”(海明威），单纯靠一个人的力量是无法在这个激烈的竞争社会生存的，“用众人之力,则无不胜也”（淮南子)。
平安保险(集团)面试经验总结成功案例90%通过
本题库是平安保险集团面试-内部真实评分标准，总计有100个题库。
物超所值-内部真实面试案例，总计有100个题库。
物超所值，学会本文面试通过率提高90%平安保险集团面试经验总结:平安保险集团是4轮一面组长，会问到一些这样的问题，为什么会离职，为什么来平安保险集团，婚姻状况，与此同时有没有想问面试官的问题。
二面经理，偏向于部门业务服务。
有业务上的试卷需要考试。
三面经理，这一轮会谈到一些业务目标和工作中可能出现的一些问题。
大概聊一下工作的想法，部门的价值和目标，对这个岗位的期望等等以及平安保险集团和行业的情况。
聊天的内容与面试者个人有关，可多可少。
(二三是交叉面试防止作弊)，四面职业通道委员会，这一轮的面试非常专业，为技术专家面，目的是定级。
确定你面试者的水平大概在什么位置。
直接影响后面的收入。
各个击中要害。
不要想着有简单跳过的部分。
在介绍工作内容的过程中，要先介绍自己在组织团队所处的位置，发挥的作用，工作绩效等，条例要清楚。
这一轮的面试专业性最强。
最后是HR谈薪资的部分，因为行业都有规则，所以时间不会太长。
5面背景调查，主要是面试者在填写简历时提供的名字和联系方式，其中包含领导。
HR最后offer。
步骤四、五、六每个一个星期，比如三面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，四面完后，得到通过与否的消息是一个星期。
如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。
面试的重点分享：面试的气氛需要注意的：1面试不能一脸严肃，显得很紧张，要适当微笑。
给面试官的印象好。
2面试官提问的问题，不能对抗反驳提问。
即使面试官的问题比较苛刻。
细节决定成败，面试如同相亲，面试官会注意到每个细节，身上有没有烟味，头发是不是整齐，说话条例要清晰，一定要集中精神，面试等待的时候也不能看手机。
自我介绍的时候要强调身体健康可以加班。
可以在最后自己介绍的时候，表示出强烈的来工作，一展抱负的意思。
让面试官感受你的积极一面。
面试最重要的3点1要高度认同面试公司的工作文化和理念。
《面试风波》
面试风波人员安排：考官：茅帅，李俊泽。
考生：老徐，老范，胖子。
第一场第一幕李与茅一脸严肃端坐桌前。
茅帅对门外喊：面试可以开始了，请1号考生进来！老范捧着一手资料，春风满面的推门进入，微笑地走至李茅面前，将资料递上：“这些是我的资料，请两位考官过目。
”然后弯腰后退，回到原地。
茅与李一脸严肃，假装仔细看着简历，并交头接耳的谈了两句。
李干咳两声：“你是江影毕业的？”老范一脸的骄傲与自豪，用手拂了一下发：“不才正是。
”茅干咳两声：“那就简单的介绍下你自己吧。
”老范鞠躬微笑：“恩，好的。
本人姓雷，名浩天。
来自著名的帝王之乡，徐州。
徐州可是个美丽的地方哦，那里湖光山色，刚柔相济，自然风光美不胜收；那里依山傍水，岗岭相连，山围着城，城环着山，黄河故道穿城而过，大运河傍城而流；那里··”茅：“得！得！别得瑟了！让你丫介绍自己呢，你还挺能扯的啊！好吧！就算你过了！下去准备准备，待会复试吧！”老范一脸的沉醉，手仍在半空中挥舞··李敲桌：“叫你丫下去呢！听到没？！我一小时可几百万呢!耽误不得！快点！”老范放下手，恋恋不舍，一步三回头的走出门外。
第二幕胖子叼着一颗烟，腋下夹着一个黑色皮包，走进屋内。
胖子环顾四周，拍拍身上的灰尘。
茅：“哎哎！那谁！走错房间了吧？！心理咨询在旁边屋呢！”胖子一脸疑惑：“这里不是求职面试的吗？”李：“噢！你丫也是来面试的啊？！搞什么灰机？快把烟灭掉！简直了嘿！”胖子乖乖的把烟扔掉，用脚踩灭，走上前把腋下的皮包打开，翻了半天取出一份简历来。
然后又从上衣口袋里掏出一包香烟，点头哈腰为李茅上烟。
茅摆手。
胖子一脸殷勤：“抽支吧您！好烟呢嘿！中华！！！”李拍桌：“哎哎！！我说胖子啊！不带你这么玩的昂！严肃点！！我一小时可几百万呢！快下去自我介绍！简直了嘿！”胖子尴尬，将烟收回，退回原地。
茅干咳两声，带着怀疑的口吻：“你，江大英语系毕业的？”胖子抬起头：“啊？！”茅：“我说你丫是不是英语系毕业的！”胖子搓搓手，有些心虚：“啊··是是！江大英语专业··”李翘起二郎腿：“赫！看你丫长的就不像中国人！这样吧，你就简单的用英语介绍下自己吧！”胖子干咳两声，欲言又止。
顾问话术
呼叫顾问成功的第一步骤“自我分析”自我分析的四个步骤：第一步骤:自己到底要成为什么样的人第二步骤：了解自己人生的目标到底是什么第三步骤：要了解自己最适合做什么样的工作第四步骤：需要了解自己的优缺点“建立个人信赖感”永远记住，推销最重要的关键是建立跟顾客的信赖感。
建立个人信赖感的九个步骤：第一步骤：倾听，问很好的问题(倾听占80%,问好的问题占20%的20%)第二步骤：出自真诚地赞美顾客，表扬顾客第三就是要不断地认同顾客。
第四步骤就是模仿顾客讲话的速度。
第五是熟悉产品的专业知识第六是穿着。
第七步骤彻底地了解顾客的背景第八步骤是最重要的，你必须使用顾客的见证第九步骤：要有一些大顾客的名单约场话术分享：下午好，王总：我是中旭西点的李雪华，（就是给你发彩信的李雪华）您现在在工业园吗?好，是这样啊！上周呢我们受到红蚂蚁装饰李荣李总和港隆装饰的张玲平张总的邀请为他们做了一场西点管理模式的训练，主要是提高了中高层干部的责任心，团队意思，上下级沟通能力（对些大的老总可以说主要是为中高层导入了西点管理模式，如如何定计划责任，措施检查和奖罚改进）效果非常不错，因为中旭在年末为了更好的回馈新老客户，您和张总他们也是朋友，所以特别邀请了中旭集团的董事刚从西点军校考察回来的侯景林教官，也来到您企业为咱们公司在年末送上一堂西点军校管理模式的咨询内训，也就是3个小时的回馈活动！方案一、X总，您好,早上/下午好！我是中旭西点的李雪华，您现在在公司还是在外面啊！好，是这样啊！上周呢？我们公司应苏州企业家协会的邀请，为咱们苏州当地的企业做了一次西点管理模式的训练，主要是为中高层导入一些西点管理模式的先进理念，如（如何制定计划责任，措施检查及奖罚改进，帮助我们统一思想，统一方向，统一行动）（如何打造高效的执行人才，完美的执行机制，坚定的执行文化，帮助我们统一思想，统一行动，统一方向）效果非常好，因为中旭在年初为了更好的回馈新老客户，所以我们也特意邀请了中旭教育集团的董事，刚从西点军校考察回来的侯景林侯教官，来到企业内部，在年初为我们中高层送上一堂西点军校管理模式的咨询内训，也就是3个小时的回馈活动!方案二：X总，您好,早上/下午好！我是中旭西点的李雪华，很高兴给您打电话，您现在在公司还是在外面啊！好，是这样的。
2012年编导专业考试影评写作题目集合
2012年编导专业考试影评写作题目集合2012年湖南省编导专业联考题目《建党伟业》2012年中传南广戏文/导演笔试真题(南京考点)观看影片《片刻温暖》2012年南师大编导专业笔试(影评、编故事)题目电视片《广告人李蔚然》2012年哈尔滨师范的广播电视编导考题《编导高考宝典》光盘中有视频《最后的山神》2012年河南工业大学笔试合肥考点影评写作考题记录片分析《俺爹俺娘》2012赣南师范广播电视编导高考试题《孩子王》《国王的演讲》《天云山传奇》2012年湖南考点云南艺术学院戏文考题文艺电影《非·常爱》2012年福建省编导类考题《在你背后的伤愈》2012福建师范广播电视编导考题看动画片，《是的，弗吉尼亚》2012编导考题云南艺术学院河南考点电视作品分析《说不出的爱》泰国感人广告短片2012广西民族学院石家庄考点考题《编导高考宝典》光盘中有视频，张以庆的《听禅》2012年浙江传媒太原考点编导专业影评考题《机器人爱情》2012年湖南大学广播电视编导考题影视作品分析:《故事——樊建川》2012四川音乐学院在河北考点的编导考题《那人那山那狗》2012年浙江传媒学院黑龙江哈尔滨考点广播电视编导考题片名为《悲伤的天使》短片2012枣庄学院广播电视编导专业考题影评写作《让子弹飞》2012云南艺术学院江西考点广播电视编导考题影评写作《深藏的百花》2012云南艺术学院云南考点广播电视编导考题影评写作短片《了不起赞比尼》2012贵州民族学院广播电视考题江苏考点编导考题江西电视台《经典传奇》2012年江西师范大学广播电视编导考题河南郑州考点影评写作：《霸王别姬》2012山东艺术学院山东考点公共事业管理考题影评写作《回家的路》2012年中国传媒大学广播电视编导影评写作考题影评写作《北京记忆》的《日日夜夜》2012赣南师范编导专业山西考点考题《梅兰芳》《三枪拍案惊奇》《北方的纳努克》2012白城师范学院编导考题影评写作影评写作：《死亡诗社》2012戏文考题西南大学影评写作考题看片分析《大明宫》2012河北传媒学院广播电视编导考题山东考点影评《霸王别姬》2012河北传媒学院江苏考点广播电视编导专业笔试考题影评写作吕克贝松的《碧海蓝天》2012河南安阳工学院编导高考影评考题看《夜店》写影评文章2012山东考点湖北民族学院广播电视编导考题，默评张艺谋电影《金陵十三钗》2012年云南师范大学江西考点考题影视作品分析：《质量报告-新鲜火腿遭污染》2012山东师范大学广播电视编导影评默评《偷自行车的人》《三峡好人》《阿甘正传》2012海南大学广播电视编导考题四川考点看片分析：短剧《分手》电影《甜蜜蜜》2012长春工业大学湖南省考点广播电视编导考题影评:《见证》2012长春工业广播电视编导考题山东考点影评：《大漠长河》2012中原工学院河北考点编导考题对《阳光灿烂的日子》进行评析。
消防员面试问题及回答技巧
消防员面试问题及回答技巧
以下是 6 条关于消防员面试问题及回答技巧：
1. “为啥想当消防员呀？”嘿，这可是个关键问题！就像你为啥喜欢吃巧克力一样，得有个真心的理由。
你可以这样回答：“我从小就对消防员充满敬佩，他们在火海里冲锋陷阵，就像超级英雄！我也渴望能成为那样拯救生命、保护大家的人，这就是我的梦想啊！”比如，你想想那些在灾难中被消防员拯救的人，他们脸上的感激，那就是我追求的呀！
2. “遇到危险你会退缩吗？”哇，这可不能含糊！你得坚定地说：“绝对不会！我会像钢铁侠一样勇往直前！”比如说火灾现场很危险，但那正是需要我挺身而出的时候呀，我怎么会退缩呢？
3. “讲讲你在压力下怎么保持冷静？”这就好比在暴风雨中驾船，得稳住！你可以说：“我会深呼吸，让自己冷静下来，就像在黑夜里找到那盏明灯。
”像之前参加紧急救援演练，那么紧张的情况下我也能冷静处理，这就是我的本事呀！
4. “如果同事和你意见不合咋办？”哎呀，这很常见呀！你就回答：“我会倾听他的想法，就像朋友之间好好交流一样，然后一起找到最好的办法。
”比如说一起执行任务时，大家有不同看法，我们不就是通过沟通来达成一致的嘛！
5. “体力不好能当消防员吗？”嘿，那可不行哦！你得表明：“我一直在努力锻炼，像运动员准备比赛一样，让自己体力超强。
”你想想，在救援中没有好体力怎么行呢？我可不会让体力成为我的短板呀！
6. “怎么看待团队合作？”这可太重要啦！你要说：“那就是一切呀！就像复仇者联盟一样，大家一起才能战胜困难！”想想每次成功的救援，不都是整个团队团结协作的结果吗？
我觉得呀，面试消防员就得展现出自己的热情、勇敢、冷静和团队精神，把这些回答技巧掌握好，肯定能在面试中脱颖而出！。
五关斩六将面试题目及答案
五关斩六将面试题目及答案一、选择题1. 在面试中，以下哪项不是自我介绍的主要内容？A. 教育背景B. 工作经验C. 个人爱好D. 职业目标答案：C2. 面试官问到“你最大的缺点是什么？”时，以下哪种回答最合适？A. 我没有任何缺点。
B. 我的缺点是太完美主义。
C. 我的缺点是有时候工作太投入，忘了休息。
D. 我的缺点是经常加班。
答案：C二、填空题3. 当面试官问到“你为什么离开上一家公司？”时，你应该______。
答案：给出正面、专业的回答，避免负面评价前雇主。
4. 在面试结束时，如果面试官问你“你有什么要问我们的？”，你应该______。
答案：提出关于公司文化、团队结构或职位发展的问题。
三、简答题5. 描述一下你解决复杂问题的经历，并说明你是如何采取行动的。
答案：在[具体情境]中，我遇到了[具体问题]。
我首先[采取的行动]，然后[进一步的措施]，最终[解决问题的结果]。
6. 你如何看待团队合作？请给出你的观点。
答案：我认为团队合作是[观点1]，[观点2]，并且[观点3]。
在我的经验中，[具体例子]，这证明了团队合作的重要性。
四、案例分析题7. 假设你是一名产品经理，你的产品在市场上遇到了强劲的竞争对手。
请描述你将如何应对这种情况。
答案：面对竞争对手，我会[策略1]，同时[策略2]，并考虑[策略3]。
通过这样的方法，我们可以[预期结果]。
8. 如果你在项目中遇到了团队成员之间的冲突，你将如何处理？答案：我会首先[识别冲突原因]，然后[采取的措施]，以确保[冲突解决]，同时保持团队的[团队氛围或目标]。
五、论述题9. 论述在面试过程中展示自信的重要性，并给出具体的方法。
答案：在面试过程中，展示自信对于[原因1]至关重要。
具体方法包括[方法1]，[方法2]，以及[方法3]。
通过这些方法，候选人可以[预期效果]。
10. 描述一下你如何准备面试，以及你认为哪些准备是必不可少的。
答案：我认为面试准备包括[准备1]，[准备2]，以及[准备3]。
众小儿新手题目详解
一、选择题1.我们的使命是答案：有家的地方就有工作，传递快乐。
2.冒用平台名义将会被扣多少信用分答案：100分3.对视频的负面评论，正确的初六办法是？答案：对于误解形式的负面评论进行解释恢复，对于恶意的负面评论立即删除，必要时删除视频，避免影响扩大。
4关于剪辑描述错误的是答案：可以剪辑连麦视频并带货5我们的愿景是？答案：5年之内帮助4万人年收入提升到5万元6如果信用分变成20，收到的处罚是？答案：警告并暂停视频发布14天7以下不属于公司价值观的是？答案：专业8.关于达人信用分正确的描述是（D)答案：达人初始信用分为100分，达人信用分以达人完成授权入驻当天开始更新9.下面哪个是授权的必要条件？答案：开通橱窗10.遇到用户反应产品质量等售后问题该怎么处理？答案：安抚客户，同时联系公司售后运营团队沟通处理二、多选题11.以下说法不正确的是？（ABC)答案：A信用分只会扣减不会奖励B视频数据好可以联系商家获取样品C为了提高5秒完播率，使用最近很火的明星肖像12.靠谱具体表现为？(ABC)答案：A清晰 B 自驱C负责13.不可以捏造事实，以下属于此类的是？（ABCD)答案：A通过恶意解说发表不实言论B把出现在直播间的嘉宾描述成是品牌方C 把A品牌方描述成是B品牌方D通过恶意拼接画面曲解意思14侵犯他人权益的违规行为具体是指？(ABCD)答案：A搬运别人视频 B.骚扰他人 C.与商家/达人发生纠纷 D.骗取他人财物15作品不可以夸大选择以为属于夸大行为的是(ABCD)A.王某某狂刷300个嘉年华B.鼓吹商品具有某种功效，但是实际并不具备相关功效C.说明商品价格是“全网最低”D.使用“国家级”“最高级”“最佳”等字眼16.不可以炫富拜金，以下禁止的是？(ABCD)答案：A展示豪车名表B 用刷礼物制造话题C 出现“阔少”“富婆”等字眼D 攀比收入17 信用分低于100分，可能面临哪些处罚？(ABCD)答案：A 警告B 警告并禁止发布视频视频7天C警告并禁止发布视频14天D 取消授权并全平台公示18 作品中不能含有暴力片段，具体表现为？(ABCD)答案：A 暴力打头B用道具暴力击打C一脚踹飞 D 暴力测试样品19.不可以使用不文明用语，常见的有？(ABC)答案：A 装逼草泥马蛋疼B傻逼屌爆了我靠 C 日了狗吃翔放屁20 素材来源要正规，以下不允许的是？(AB)答案：A 下载其他剪辑人员的视频素材直接上传或稍加修改上传B 搬运大小杨哥大号视频三、判断题21 在其它地方看到佣金比较高的商品链接，可以挂在自己的橱窗里面？答案：错误22.达人的初始信用分是100分答案：正确23 对平台提出建设性意见，可以获得对应信用分奖励答案：正确24 利他就是要我们秉承用户第一，为用户提供价值。
2022下半年教师资格证考试《高中美术专业面试》真题及答案
2022下半年教师资格证考试《高中美术专业面试》真题及答案1 [简答题]1.题目：《书法工具》2.内容：3.基本要求（江南博哥）:(1)试讲需在10分钟之内;(2)引导学生了解传统文房用品的魅力;(3)设置合理的教学活动，教学过程中最少设置2个有效提问;(4)讲解过程中配合板书。
参考解析：教学目标:1.了解书法用具，理解文房用品的功能和审美。
2.学会从多角度欣赏与认识书法用具，理解其独特的文化特征。
3.感受我国的传统文化，激发民族自豪感。
教学重难点:重点：掌握书法工具的实用功能和文化特征。
难点：理解书法工具如何与艺术、生活相互融合。
国教师教学过程:一、直观导入。
多媒体播放网师园书斋。
“殿春移”内部环境的照片，请同学说一说感受。
通过书斋陈设，引导学生观察书斋匾额的书法作品以及案头上的书房用具，烘托本课的氛围，激发学生的兴趣，导入本课课题《书法工具》。
二、讲授新课(一)感知运用明代文震亨所说的“墨之妙用，质取其轻，烟取其清,嗅之无香，磨之无声”引导学生展开思考。
思考:中国传统书法工具都有哪些?学生积极回答，教师在讲台上展示”文房四宝”一笔、墨、纸、砚的相关实物，并结合大屏幕中出示传统的文房用品图片进行讲解。
明确:传统的书法工具除了基本的笔、墨、纸、砚之外，相关器物也非常丰富。
有砚台;印泥;毛毡，垫于书画下，防止墨粘贴于书案;墨，现在多用成品墨汁，松烟、油烟墨锭磨出的墨汁墨色存留时间优于碳素墨汁;墨床，用于搁置墨锭，笔洗，用于书画用水、洗笔等;砚滴，用于磨墨用水，或书画过程中少量用水;镇纸，用于压纸;笔架;臂搁，枕腕书写时垫于腕下;笔筒;印章。
(二)理解1.多媒体出示不同造型、材质的砚台的完整及局部细节图片，请同学仔细观察。
教师讲解:古人对身边日用之物也赋予情感，如砚台常被称为“石友”。
中国书画作品不是孤立的事物，是诗、书、画、印多种艺术样式的结合，是艺术与生活的交融。
思考:中国书画的工具材料除具有实用功能之外，还有哪些独特的文化特征?学生思考并展开讨论，师生共同总结。
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传奇讲评面试真题+面试95分归来说————走传奇的路，让对手无路可走！————
讲师：传奇授课地点：YY50976677浩迪教育
录音下载地址：
/netdisk/singlepublic?fid=458392_2747480231
以下是教案整理，请边听边看
第一项——面试95分归来说
第二项——传奇谈面试的至高境界
至高境界，就是见招拆招，见题答题！
第一题——
生活中可以没有诗歌，但是要有诗意；前进的路上可以没有道路，但是要有前进的脚步；工作中可以没有经验，但是要学习；人生中可以没有闪光点，但是不能有污点。
请你谈谈对这句话的理解。
（2011年湖南真题）
演草——
人生态度：
1、浪漫；
2、努力；
3、学习；
4、慎行
湖南彰显特色：考察三观时，人生观考察与综合分析结合
【借鉴人生阅历】
真题地址
/s/blog_8e24ade70101694h.html
【湖南：关注隐晦比喻类的综合分析题目】
大处理题——人际、事态等办事能力的考察
第二题——
农民种包菜，但今年销路不好、导致包菜都烂了。
当地农民发誓再也不种包菜了，假如你是当地政府的一名驻乡干部，你怎么处理这个问题？（2011年湖北真题）
演草——
包菜烂，信心
1、媒体联系，促销
2、技术延缓成熟
3、驻村，建立合作社，把握信息，打开销路，指导生产，建立信
心
湖北彰显特色：问题的理想化处理
【与申论对策题目嫁接思考】
真题地址
/s/blog_8e24ade70101694b.html
【湖北：关注综合分析题与处理题，鉴于考生水平上升，模拟题将成为替代演讲题的重点】
第三题——
你是办事大厅的人员，有一位群众前来办事，但是材料不足，你没有给他办理，这时他说你办事不力，并一群人来围观，你准备怎么进行劝解?
1、冷静
2、讲明—合理
3、指导帮助
4、旁边详解
5、站队，继续
广东彰显特色：问题的实际细节处理
【设身处地，注重实际】
真题地址
/s/blog_8e24ade701016945.html
【广东：关注省情、分析与解决社会问题的能力、实际工作当中遇到的问题的处理、模拟题考察成为热点】
第四题——
你单位委托一位老教授完成一个项目，现在单位领导认为这个项目与工作任务不符，需要推倒重来，派你去和老教授进行沟通。
请你
现场进行模拟。
项目进度才开始——任务不符的点——自己愿意重来——态度海南彰显特色：人际关系与处理、模拟、综合分析等杂糅
真题地址
/s/blog_8e24ade701015ba9.html
【海南：结构化面试的标准样板，更多关注综合分析、大处理、模拟题】
千变万化离不开“三观”与办事能力的提升
各种套路终究抵不过“认真审题、就题答题”
考前心态调整内容请点击： 2012面试交流QQ群：192164413
相信自己才能真的成功！
第三项——下周学员按区域分组
—————————————后面是广告，不好意思啦———————————
一路走来，多一份准备，就多一份收获，多一份付出，就多一份回报。
浩迪教育的面试教学实践经验表明，结构化面试考核的自我认知能力、组织协调能力、应变应急能力、综合分析能力、解决问题的能力等完全可以通过系统专业的知识传授，让学习者在较短的时间得到较大的提升。
《传奇讲面试》由传奇老师主讲、主编。
该课程在编辑过程中，汲取了当前最优秀、最全面的面试理念，遵守了最新、最权威的面试评分标准。
语音课程中，不仅有知识点讲解，更多的是实战答题演示；文字内容上，不仅有题目和解析，更多的是丰富思维、开拓能力的内容。
特别在课程讲述中，没有照本宣科，更多是文字之外的内容，扎扎实实的做到了短小精悍、精华浓缩。
全书共分十三个章节接近9万字，文字目录如下：
第一章面试的权威基础知识
第二章面试心态如何调整
第三章如何制定复习计划
第四章完美个人的外在表现（含演讲口才训练）
第五章面试考点的核心认识
第六章自我认知和职位匹配题
第七章综合分析题
第八章人际关系题
第九章计划组织题
第十章模拟、应急应变、演讲题
第十一章走出套路形成风格
第十二章继续努力的方向
第十三章奇姐演示答套题（涵盖国考、省考、一问一答等各种形式）
语音课程共20个文件，每个文件30分钟左右。
其中二三章是一个文件，十一章下和十二章也是一个文件，重中之重的第七章则三个文件，真正做到了价值最大化。
最后，真诚祝愿每一位使用《传奇讲面试》课程的朋友，得偿所愿，一帆风顺！
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