医院卫生检查制度及评比细则
卫生检查评比细则6篇
卫生检查评比细则6篇卫生检查评比细则 (1)一、幼儿园卫生检查评比由保教主任、保健医、保健员负责。
二、卫生工作每日、每周、每月定时检查。
三、每周进行评比，发"最美班级"流动红旗。
四、卫生检查评比情况作为负责卫生工作人员的考核内容之一。
五、卫生检查评比要做好记载，并进行公平、公正评比。
六、每学期末保教主任、保健医、保健员将本学期检查评比情况进行汇总，为考核提供依据。
卫生检查评比细则 (2)1、每天早上八点半到九点之间，开窗通风20分钟。
下午学生上学后开窗20分钟。
确保室内空气新鲜畅通。
(空气清新)2、每天打扫地面和擦拭桌面、各角落卫生。
确保桌面无尘，地下无赃物。
(桌面无灰尘，地面无杂物)3、儿童每天的餐具等必要物品要做到用后消毒，时刻保持卫生干净。
(餐具要干净)4、老师及工作人员要保证自身身体健康。
5、小孩子感冒期间应告知家长，并佩戴医用口罩。
卫生检查评比细则 (3)一、卫生清扫和检查制度(1)每天打扫两次，其中每天早读预备铃响之前，各班值日生要清扫完教室，保持良好的教学环境。
(2)每周大扫除一次。
要求对教室门窗、灯具、窗帘、窗台、地面等各个角落进行彻底清扫，学校卫生工作小组将定期检查并记录。
(3)讲台桌面洁净，桌面及桌内不乱堆乱放物品，墙面洁净，无灰网、无灰尘、无污渍、无污印，不随意乱贴乱画，乱顶乱挂，各种表格及奖状悬挂张贴整齐，统一美观。
(4)桌椅摆放整齐，书包拉链拉好，桌斗内摆放整齐，无杂物，学生离位时，要将凳子轻放于书桌下方。
(5)学生脱下的外衣须叠放在教室后方的统一指定位置，学生的水杯也须整齐摆放在教室后方指定的位置。
(6)劳动工具摆放整齐，灰斗、垃圾桶及时清倒，确保干净。
(7)强调卫生的保持，不乱扔、不乱吐、不乱写、不乱画，见到杂物及时捡起来。
(8)各班板报每月一换，保留一个美观的卫生角，进行卫生知识选传。
(9)强调学生讲究个人卫生，常洗澡、常换洗衣物、常剪指甲、常理发、常洗书包，每天洗脚、洗袜、换鞋。
卫生评比制度及细则
卫生评比制度及细则导言：卫生评比制度及细节是企业或组织内部建立的一个卫生管理体系，旨在通过评比和考核来提高组织内的卫生水平和员工的卫生意识。
本文将从评比制度的目的、评比项目、评比流程、奖惩措施等方面详细介绍卫生评比制度及细则。
一、目的：二、评比项目：1.工作区域卫生：包括办公室、工作间、公共区域等场所的卫生情况。
2.员工个人卫生：员工的个人卫生习惯、仪表等情况。
3.公共设施卫生：包括洗手间、餐厅、会议室等设施的卫生状况。
4.垃圾处理：包括垃圾分类、垃圾桶清理情况等。
5.病菌防控：包括疾病传播的预防措施、病原体的处理等情况。
三、评比流程：1.制定评比标准：由组织内的卫生管理人员根据实际情况制定相应的卫生评比标准，明确每个项目的具体要求。
2.评比组建立：由卫生管理人员组成评比小组，负责对各项评比项目进行检查和评分。
3.评比周期：根据需要设定评比周期，比如每月、每季度或每年进行一次评比。
4.检查及评分：评比小组在评比周期内对各项评比项目进行检查和评分，记录下每个项目的得分情况。
5.汇总及通报：评比小组对每个项目的得分进行汇总，并通报给组织内所有员工，公示评比结果。
四、奖惩措施：1.奖励：对评比中成绩优秀的个人或团队进行表彰和奖励，可以是奖金、奖状、奖品等形式。
3.惩罚：对评比中成绩较差的个人或团队进行批评和教育，情节严重者可以进行相应的纪律处分。
五、评比结果处理：1.评比结果公示：评比结果应当公示于整个组织内，让每个人都知道评比结果。
2.反馈意见采纳：对于评比结果中存在的问题和不足，应当进行反馈和改进。
3.目标跟踪及改进：根据评比结果中的不足，设立相应的改进目标，并跟踪改进情况。
六、评比制度的优势：1.提高卫生意识：通过评比制度，可以增强员工的卫生意识和责任感，促使大家自觉维护卫生环境。
2.营造良好工作氛围：卫生评比制度可以使整个工作环境洁净、整洁、卫生，提高员工的工作积极性和干劲。
3.倡导正面行为：通过评比制度，可以鼓励员工形成良好的卫生习惯和行为，培养正面的工作态度。
单位卫生检查评比制度范本（2篇）
单位卫生检查评比制度范本一、目的和依据为了加强单位卫生管理，提高单位员工的健康水平，我们制定了以下单位卫生检查评比制度，依据国家相关法律法规以及单位实际情况制订。
二、适用范围本制度适用于所有单位的卫生检查评比工作，包括办公室、生产车间、餐厅、厕所、宿舍等各个区域。
三、检查内容1. 办公区域：检查桌面卫生、地面清洁、卫生设施、垃圾分类等情况；2. 生产车间：检查生产设备卫生、废弃物处理、防护措施等情况；3. 餐厅：检查食品质量、操作规范、餐具清洁等情况；4. 厕所：检查卫生间卫生、手纸、洗手液等卫生用品供应情况；5. 宿舍：检查床铺卫生、卫生设施、空气质量等情况。
四、评比标准根据单位实际情况，制定相应的评比标准，并将标准公示在单位内，让员工了解并配合做好卫生工作。
五、评比程序1. 检查组成员由单位卫生管理部门指派，具有相关专业知识和经验；2. 检查组按照事先确定的时间和地点进行随机检查；3. 检查人员填写检查表格，将检查结果进行记录；4. 检查组将检查结果进行汇总，并进行得分统计；5. 检查组将评比结果反馈给被检查单位，并提出整改建议；6. 被检单位接到评比结果后，需在规定时间内进行整改，并报告整改情况；7. 检查组对整改情况进行复查，并评定最终得分。
六、奖惩办法根据评比结果，对卫生检查得分较高的单位进行表彰，并给予相应的奖励；对于卫生检查得分较低的单位，要督促其加强整改，并可以采取警告、罚款等相应的惩罚措施。
七、经费保障单位应专门安排一定经费用于卫生检查评比工作，确保评比工作的正常开展。
八、监督和改进单位卫生管理部门应加强对卫生检查评比工作的监督，及时发现问题并提出改进意见；单位应定期组织检查评比结果的总结和分析，对存在的问题进行改进并提出具体的改进措施。
九、附则本制度自颁布之日起执行，如有改动，须经单位卫生管理部门批准。
单位卫生检查评比制度范本（二）一、背景描述随着现代社会的发展，单位卫生环境逐渐受到重视。
医院卫生检查制度及评比细则模版（四篇）
医院卫生检查制度及评比细则模版第一章总则第一条为了确保医院卫生安全，规范医院卫生检查工作，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有科室、病区、门诊等各个单位。
第三条医院卫生检查工作应当以科学真实、公正公平为原则，通过常规检查和不定期专项检查相结合的方式，全面评估医院卫生状况。
第四条医院卫生检查评比工作应当得到医院领导的高度重视和大力支持，确保相关人员的参与积极性和主动性。
第五条医院卫生检查工作应当与医院其他管理工作相结合，通过检查评比的结果，及时采取相应的整改措施，提升医院整体卫生水平。
第六条医院卫生检查工作应当定期进行，并将检查结果向全体员工公布。
第二章检查内容第七条根据医院的具体情况和特点，医院卫生检查的内容主要包括以下几个方面：1.医疗废物处理情况：包括医院内医疗废物的分类、收集、运输和处理情况；医疗废物的搬运车辆、处理设备的设施和管理情况等。
2.卫生安全设施设备：包括医院内消毒设备的齐全程度、使用情况；医疗废物存放容器的封闭性和密封性检查；医院内通风设备是否正常运行等。
3.卫生管理制度：包括医院内各个科室卫生管理制度和规范的运行情况；医院内环境卫生检查制度和评比制度的建立和执行情况；医院内医护人员的卫生培训和教育情况等。
4.病区和门诊环境卫生：包括病床的清洁和消毒情况；门诊等待区域的整洁和环境卫生情况；医院内公共厕所的清洁和维护情况等。
5.医护人员卫生素质：包括医护人员的个人卫生习惯；医护人员服装的干净整洁程度；医护人员手卫生和消毒的情况等。
6.患者满意度和卫生评估：通过患者满意度调查问卷的发放和统计，评估医院卫生情况。
第三章检查频率第八条根据医院规模、科室特点和卫生差异，制定医院卫生检查的频率，并根据实际需要进行调整。
第九条日常常规检查：每月至少进行一次日常常规检查，检查内容包括医疗废物处理情况、卫生安全设施设备等。
第十条专项检查：至少每季度进行一次专项检查，主要目的是发现和解决医院卫生管理中的问题和隐患。
医院卫生检查评比制度及评分细则
医院卫生检查评比制度及评分细则为了规范医院的卫生管理工作，提升医院卫生水平，制定医院卫生检查评比制度及评分细则是十分必要的。
以下是一套医院卫生检查评比制度及评分细则，供参考。
一、医院卫生检查评比制度1.检查周期：每年进行一次医院卫生检查评比。
2.检查目的：评估医院卫生管理制度的执行情况，提升医院卫生水平，保障患者及医务人员的身体健康。
3.参评医院范围：所有公立及私立医院。
4.评定机构：由卫生行政部门组织专业人员组成的评估团队进行评定。
5.评分标准：评分采用满分制，最高分100分，分值越高表示医院卫生管理工作越优秀。
6.评分依据：评分依据包括医院卫生管理制度的制定与执行情况、医院卫生设施的完善与维护情况、医院环境的整洁度及消毒情况、医院对患者的宣教及健康指导情况等。
7.评分结果公示：评分结果将在医院及卫生行政部门的官方网站上进行公示，并向被评定医院反馈评估结果。
二、医院卫生检查评分细则1.医院卫生管理制度的制定与执行情况（最高分20分）a)制定卫生管理制度：医院应制定相关卫生管理制度并向全体员工进行宣传和培训。
（满分5分）b)卫生管理制度的执行：医院应落实卫生管理制度，严格执行相关规章制度，保证卫生管理的落地。
（满分10分）c)卫生管理制度的更新与完善：医院应根据实际情况适时更新和完善卫生管理制度。
（满分5分）2.医院卫生设施的完善与维护情况（最高分30分）a)设施完善情况：医院应具备完善的卫生设施，包括洁净的卫生间、交通通畅的走廊、合理的医疗废物处理设施等。
b)设施维护情况：医院应定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常运行。
（满分10分）c)设施更新与改善：医院应根据需要适时更新和改善卫生设施，提升卫生环境和工作效率。
（满分10分）3.医院环境的整洁度及消毒情况（最高分30分）a)环境整洁度：医院应保持整洁的环境，建立定期清洁制度，保障卫生环境。
（满分15分）b)消毒情况：医院应建立消毒管理制度，对医疗设备、病房等进行定期消毒，确保患者与医务人员的安全。
医院卫生检查制度及评比细则范本（二篇）
医院卫生检查制度及评比细则范本第一章总则第一条为了加强医院的卫生管理工作，提高医院的卫生标准和服务质量，促进医院的可持续发展，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本医院的全体员工以及医院的所有部门和机构。
第三条医院卫生管理委员会负责对医院的卫生管理工作进行监督、指导、评估和考核，制定和完善医院的卫生检查制度及评比细则。
第四条医院卫生管理委员会由医院领导班子成员组成，定期召开会议，研究解决医院卫生管理工作中存在的问题和难题。
第五条医院卫生管理委员会负责对医院的卫生管理工作进行监督和评估，与相关部门合作，组织开展卫生检查和评比活动。
第六条医院卫生检查制度及评比细则包括卫生检查的要求、监督方式、评比标准、评估方法等内容。
第七条医院卫生检查制度及评比细则由医院卫生管理委员会制定并进行修订，由医院领导班子审批。
第二章卫生检查要求第八条医院在开展卫生检查工作时，应按照国家和地方卫生标准要求，进行日常卫生管理、感染控制和手卫生等方面的检查。
第九条医院应建立健全卫生检查制度，明确检查工作的任务、权限和责任。
第十条医院卫生检查应突出重点，对医院的重要部门和关键环节进行重点检查。
第十一条医院卫生检查应注重实效，对发现的问题应及时整改，并跟踪和评估整改情况。
第十二条医院卫生检查应加强技术支持，利用现代化设备和技术手段提高检查的效果和准确度。
第三章监督方式第十三条医院卫生监督可以采用日常监督、定期检查、专项检查等多种方式进行。
第十四条医院卫生监督可以由医院内部的卫生检查组进行，也可以由相关专业机构进行外部监督。
第十五条医院卫生监督可以采取现场检查、记录检查、抽样检查等多种方法进行。
第十六条医院卫生监督应加强与相关部门的沟通协作，共同推动卫生管理工作的改进和升级。
第四章评比标准第十七条医院的卫生评比标准应参照国家和地方卫生标准，综合考核医院的各项卫生管理指标。
第十八条医院的卫生评比标准应根据医院的实际情况进行科学制定，注重实效和可操作性。
医院卫生检查制度及评比细则(5篇)
医院卫生检查制度及评比细则为了加强对医院的科学管理，建立正常的工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，建立良好的就医环境，特制定医院卫生检查制度。
一、在院长领导下，由后勤科、行风办成立医院卫生检查小组，全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。
二、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风尚。
三、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂；不乱倒垃圾、污水。
四、禁烟区内严禁吸烟，搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。
五、每个季度由全院医务人员对全院室内、外卫生进行一次大扫除(如房间桌面、地面整洁度，拔草、捡垃圾等)。
室外卫生区区域划分如下：参照“三乙医院”评审时各科室分配的地点区域。
六、医院卫生检查小组对医院卫生每月最后一周检查评比一次，按检查结果给予奖罚。
医院卫生检查制度及评比细则（2）根据国家卫生健康委员会的相关规定和要求，以保障医院院内卫生环境的健康与安全为目标制定。
以下是一个可能的制度及评比细则的例子：一、医院卫生检查制度：1. 严格执行卫生法律法规和相关规定，建立和落实医院的卫生管理制度和工作流程。
2. 定期进行卫生检查，包括内部自查和外部卫生监督，确保医院内部的卫生环境符合要求。
3. 设立卫生检查组织，负责组织卫生检查工作，安排人员进行检查和评估。
4. 提供必要的卫生设施和设备，如消毒设备、垃圾处理设施等，确保医院的卫生设施完善、运行正常。
5. 加强员工的卫生知识培训，定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和操作技能。
二、医院卫生评比细则：1. 卫生环境评估：根据医院内部的卫生环境、设施设备、垃圾处理、消毒等方面的情况，进行评估和打分。
2. 卫生管理制度评估：评估医院是否建立完善的卫生管理制度，并是否有严格执行的情况。
3. 员工卫生培训评估：评估医院是否定期组织卫生培训，并且培训效果如何，员工的卫生知识是否得到提高。
4. 病房卫生评估：评估病房的卫生情况，包括床单、被套的清洁情况、空调、照明等设施的是否正常运行。
医院卫生检查制度及评比细则
医院卫生检查制度及评比细则概述卫生检查是医院维护医疗卫生及保障患者权益的重要措施，也是国家对医院监管的具体要求。
医院卫生检查制度及评比细则是医疗管理部门制定的对医院进行卫生检查和评比的具体规定，是医院卫生标准化建设的重要内容之一。
医院卫生检查制度质量监督部门与医院合作质量监督部门是对医疗机构进行卫生监督和管理的专门机构，负责医疗机构的卫生检查和质量评估。
医院应主动与质量监督部门合作，按照监督部门的规定，制定医院卫生检查制度，并加强对卫生检查工作的日常管理和督促检查。
各部门和岗位应明确职责，建立卫生检查工作的执行机制。
检查的内容和周期医院卫生检查应涵盖医院内部所有科室、诊疗区域、公共区域及设施设备等方面。
具体内容包括医疗卫生设施设备的管理、医废处置、医疗水质管理、职工健康、消毒灭菌、预防医学、抽检结果等。
卫生检查周期一般每一年进行一次，具体情况根据实际情况确定。
检查工作的程序和规定医院卫生检查工作主要包括卫生检查前的准备工作、文件准备、检查组组成及其职责、检查标准、检查结果处理等环节。
医院应加强对卫生检查工作的指导和培训，提高全体职工的卫生意识和服务质量。
医院卫生评比细则考评标准医院卫生评比的标准主要有以下几方面：1.员工素质：职工的素质、卫生意识、服务态度等方面；2.医疗质量：医疗技术水平、医疗质量管理、医疗事故处理等；3.医院设施：医院内部设施设备的管理和配置情况；4.安全管理：医院安全管理制度和应急处置能力等方面；5.医院文化：医院管理和品牌建设方面；评比的具体流程医院卫生评比一般由行政管理部门主持，具体评比流程分为四个环节：1.打分环节：行政管理部门下发评比标准，依照标准明确各个环节的分数占比，分别由各个科室做出自评自检和实地检查。
2.统计环节：行政管理部门汇总各个科室得分情况，进行全面综合评比，给出评定结果。
3.审核环节：行政管理部门抽查得分较高的科室，对其卫生评比工作进行审核和巩固。
4.整改环节：由行政管理部门指导医院及时整改得分较低的科室，以保证医院卫生评比工作的规范化、科学化和有效性。
卫生检查评比制度及评分细则
卫生检查评比制度及评分细则随着人们健康意识的逐渐提高，卫生检查已成为人们日常生活中必须要关注的一个方面。
为了更好地促进生活环境的卫生水平，许多场所已制定了卫生检查评比制度及评分细则。
本文将对此进行探讨。
一、卫生检查评比制度卫生检查评比制度是针对不同场所、不同行业设计制定的，旨在规范生产和生活环境的卫生水平，提高人们的生活质量。
通常，卫生检查评比可以分类为两种：一种是由政府或相关部门发起并主导的评比，另一种则是由组织或单位自行进行的自查自评。
无论是政府主导还是自行评比，卫生检查评比制度都应遵循以下原则：1.公开透明：评比指标应公开透明，让参评单位清楚了解评比标准，确保评比结果的公正性。
2.客观公正：评比应尽量采取客观量化的方法，避免主观因素影响评分过程。
3.规范操作：评比过程中应遵循统一的操作流程，确保评比结果的可比性。
4.动态更新：评比指标应根据实际情况不断更新，确保评比工作的时效性。
二、卫生检查评分细则卫生检查评分细则是该制度的关键组成部分，评分细则通常包含多项指标和评分标准。
不同的场所和行业评分细则各不相同，下面以餐厅为例，介绍常用的评分指标及标准。
1.餐具消毒：餐具是否有清洁消毒记录，餐具的消毒方法是否科学合理等多个指标，总分100分。
2.绿色食品：餐厅是否使用绿色食品及相关证明，总分100分。
3.食品储存：餐厅是否设置食品储存间，储存环境是否符合规范等指标，总分100分。
4.环境卫生：卫生间、厨房、堆放区等场所的卫生情况是否符合规范，总分200分。
5.员工健康：员工是否进行健康检查，是否有合格证明，总分100分。
经过上述五项指标的考核，对于合格餐厅，总分应达到500分及以上，否则将视为不合格。
三、总结卫生检查评比制度及评分细则对于确保生产和生活环境的健康安全具有重要的意义。
对于参评单位而言，应严格按照评比标准进行自查自评，尽最大努力提高卫生、健康水平。
对于政府及相关部门来说，应加强评比指标的修订和更新，因地制宜地制定整合更具针对性的评比制度及评分细则。
清洁卫生检查评比制度
清洁卫生检查评比制度清洁卫生是一个社会环境和个人健康的重要指标。
为了保障公共场所的卫生状况和提高居民的生活质量，建立一套清洁卫生检查评比制度是至关重要的。
本文将探讨清洁卫生检查评比制度的重要性、内容和实施方式，并分析其可能带来的效果。
一项高效的清洁卫生检查评比制度将有益于提升社会整体的卫生水平，增强市民的卫生意识和行为习惯。
首先，建立清洁卫生检查评比制度的重要性不言而喻。
卫生状况良好的公共场所和居住环境将有助于保障市民的身体健康和生活质量。
而乱丢垃圾、不注意个人卫生的行为则会导致环境脏乱差、细菌滋生等问题的出现。
通过建立清洁卫生检查评比制度，可以引导公共场所和居民保持干净整洁的环境，提高整体卫生水平。
其次，清洁卫生检查评比制度的内容主要包括以下几个方面。
首先是垃圾分类和处理问题。
垃圾分类对于环境保护和资源回收具有重要作用。
清洁卫生检查评比制度可以鼓励居民按照分类要求进行垃圾投放和处理，提高垃圾分类的执行力。
其次是公共场所的清洁状况。
公共场所如商场、公园等的清洁状况直接关系到市民的使用感受和居住环境。
清洁卫生检查评比制度可以对公共场所的清洁情况进行定期检查和评比，并通过激励措施鼓励公共场所保持清洁整洁。
另外，个人卫生的评估也是清洁卫生检查评比制度的重要内容。
通过对个人卫生的评估，可以引导居民注意个人卫生习惯的养成，减少疾病传播的风险。
清洁卫生检查评比制度的实施方式可以采取多种形式。
首先，可以建立由专业机构或社区组织负责的清洁卫生检查机构。
这些机构可以定期对公共场所和个人卫生进行检查和评估，并根据评估结果发放相应的评比成绩或奖惩措施。
其次，可以建立相关的奖励和扣分制度。
对于达到或超过清洁卫生标准的单位和个人，可以给予相应的奖励，如称号、奖金等；对于不达标的单位和个人，可以进行扣分或处罚，以实现激励和惩罚的机制。
清洁卫生检查评比制度的实施将产生一系列的积极效果。
首先，它能够提高公共场所的卫生状况。
通过检查评比制度的实施，能够引导公共场所加强清洁工作，提高服务质量，增强市民对公共场所的满意度和信任感。
医院卫生检查制度及评比细则
医院卫生检查制度及评比细则一、背景介绍医院作为医疗场所，卫生状况直接关系到患者就医体验和医疗质量。
为了保障患者的权益，并提高医院的服务水平，建立医院卫生检查制度及评比细则是非常必要的。
二、医院卫生检查制度1.检查内容（1）医院内部卫生状况。
包括医疗设备消毒情况、手卫生操作规范、病房卫生清洁情况等。
（2）医院外围环境卫生。
包括医院门诊区域、停车场、垃圾分类处理等。
（3）医院食堂与饮食卫生。
包括食品存放、加工、配送及餐具清洗等环节。
（4）医院感染控制措施。
包括医护人员的手卫生、隔离措施、废弃物的处置等。
（5）医保工作。
包括医保窗口接待服务、医保资金管理等。
2.检查机构（1）卫生监督部门。
由卫生监督部门进行定期检查，对医院卫生状况进行评估，并根据结果进行奖惩。
（2）专业评估机构。
聘请专业的第三方机构对医院的卫生状况进行评估，提供客观的评价。
3.检查频率（1）定期检查。
由卫生监督部门定期对医院进行检查，一般为一至两年一次。
（2）不定期检查。
根据患者的投诉或其他特殊情况，卫生监督部门可以不定期进行突击检查。
三、评比细则1.评比项目（1）医院卫生整体评价。
对医院的卫生状况进行综合评估，包括医疗设备、卫生清洁、院内外环境等。
（2）医院卫生集中评价。
对医院特定区域或病房的卫生状况进行评价，发现问题并及时整改。
（3）医院行政管理评价。
对医保工作、服务态度等进行评估，加强医院的管理水平。
2.评比标准（1）医疗设备消毒合格率。
医院要求对各种医疗设备进行定期的消毒和清洁，对检查出消毒合格率低的设备，进行处罚。
（2）手卫生操作规范合格率。
医护人员要按照规定的流程和标准进行手卫生操作，及时更换口罩、手套等。
检查发现操作不规范者，要进行教育和追责。
（3）病房卫生清洁合格率。
对病房内的环境卫生进行评估，发现问题要及时整改。
评比结果可以公示，引导医院提高卫生管理水平。
（4）医院食堂与饮食卫生合格率。
对医院食堂的食品存放、加工、配送及餐具清洗等环节进行评估，确保食品安全。
卫生检查评比制度及评分细则
卫生检查评比制度及评分细则一、评比目的：为使学校师生有一个整洁舒适的工作学习生活环境，促进师生身体健康，养成良好的卫生习惯，美化校园环境，特制定本细则。
二、评比方式：卫生检查项目包括教室、楼道、卫生区卫生等三项；检查形式采取固定时间检查、不定时间抽查；检查评分采取扣分制，各班基础分均为15分，根据扣分标准，视情况在班级基础上进行扣分（单项扣分累计最高不超过该单项所占分值），每周一统计，每两周一总评，每学期一总结。
三、具体扣分项目及标准：（一）教室卫生（5分）1、教室地面：清扫干净，无瓜果纸屑，无杂物、无痰迹等，有不洁现象扣0.5分，没打扫扣1分。
2、桌椅：桌椅前后左右排列整齐，表面无脏物，整齐干净，无乱涂乱画，否则视情况扣0.5－1分。
3、讲台：整理干净，桌面物件摆放整洁，无杂物，否则视情况扣0.5－1分。
4、墙壁：无灰尘、无污迹、无损坏，无乱涂乱画、保持清洁，否则视情况扣0.5－1分。
5、卫生工具：一律安放在指定处，摆放整齐，否则视情况扣0.5－1分。
6、垃圾：定时处理，不能溢满，否则视情况扣0.5－1分。
7、玻璃门窗：明亮，窗架镜框无灰尘，无污迹，否则视情况扣0.5－1分。
（二）楼道卫生（5分）1、楼道地面：清扫干净，无瓜果纸屑，无杂物、无痰迹等，有不洁现象扣0.5分，没打扫扣1分。
2、楼道内窗台：清扫干净，无脏土杂物等，否则视情况扣0.5－1分。
（三）卫生区卫生（5分）1、卫生区地面：每天要求各班至少清扫两次卫生区（每天上午第一节课前，下午第一节课前各一次），要求清扫干净，无瓜果纸屑，枯枝败叶，无杂物，否则视情况扣0.5－1分。
2、学生将瓜果纸屑、塑料袋等杂物扔在地面上的，每人次扣该生所在班级卫生分0.5－1分，且要求当场清理地面卫生。
四、奖励措施：1、每两周总评分居各年级前3名的班级获得卫生流动红旗。
2、每学期总评分居各年级前3名的班级，学期末给班级颁发奖状。
3、每学期每班评选3名卫生先进个人，学期末颁发奖状。
医院卫生检查评比细则
医院卫生检查评比细则为了确保医院环境的卫生和卫生条件的标准化，以提供安全、清洁、舒适的就诊环境，医院需要进行卫生检查评比。
下面是医院卫生检查评比的细则，旨在设立一套全面、科学的评比指标和评分标准，确保医院卫生条件的合理评估和改进。
一、卫生设施1.手卫生设施评分标准：按照规定的位置和数量设立洗手池，洗手池上方设置洗手液、纸巾等洗手用品，洗手池周围保持清洁干燥。
2.卫生间设施评分标准：卫生间内应提供足够数量的卫生纸、肥皂、洗手液等卫生用品，保持干净整洁，无异味，并设有垃圾箱，及时清理垃圾。
3.垃圾处理设施评分标准：医院应设置分类垃圾桶，并设立规范的垃圾分类处置制度，确保垃圾得到及时清理和正确处理。
二、卫生管理1.卫生操作规范评分标准：医院应建立并执行卫生操作规范，包括清洁工作涉及的流程、标准、要求等。
工作人员应接受相关培训，掌握正确的操作方法，并定期进行卫生操作培训。
2.消毒管理评分标准：医院应设立消毒室或专门的消毒设备，按照规定的程序和消毒剂进行消毒工作。
消毒人员应持有相关证书，并执行规范的消毒操作，确保消毒工作的有效性。
三、环境清洁1.病房清洁评分标准：病房内外地面、墙面、家具等应保持清洁干净，床铺整齐、无异味。
病人使用过的床单、被套、枕套等应及时更换，洗涤清洁。
2.公共区域清洁评分标准：公共区域包括走廊、手术室、诊疗室等，应保持通风良好、清洁整洁，地面无积尘、无杂物，墙壁无裂痕，并经适当消毒。
四、虫害防治评分标准：医院应设立虫害防治制度，包括定期巡查、使用安全、有效的虫害防治药剂，及时清理虫害滋生源，防止虫害的滋生和传播。
五、卫生检查和记录评分标准：医院应定期进行卫生检查评比，并建立卫生检查记录，记录该项工作的执行和改进情况。
相关记录应保存并随时提供给卫生监管部门查阅。
六、卫生培训评分标准：医院应定期组织卫生培训，包括手卫生、消毒知识、环境清洁等方面的培训，提高员工的卫生意识和操作能力。
七、卫生投诉处理评分标准：医院应设立卫生投诉处理机制，对于收到的卫生投诉应及时处理，采取相应措施改进，确保投诉问题得到及时解决。
医院卫生检查制度及评比细则
医院卫生检查制度及评比细则一、医院卫生检查制度的内容1.医院管理层责任：医院管理层需要重视卫生检查工作，并明确各部门职责，确保医院卫生问题得到及时解决。
2.卫生检查的频率：制定卫生检查的时间和频率，例如每月进行一次全面的卫生检查。
3.卫生检查的内容：包括医院环境卫生、医疗设备卫生、医疗废物处理等方面的检查内容，确保医院各方面都达到卫生要求。
4.卫生检查的方式：可以通过定期巡查、抽查、随机抽查等方式进行卫生检查，确保检查结果的客观性和公正性。
二、医院卫生检查评比的细则1.检查项目：制定医院卫生检查的具体项目，包括环境卫生、医疗设备卫生、医疗废物处理等方面的评比项目。
2.评比标准：制定医院卫生检查的评比标准，例如根据各项卫生指标进行评分，评分高者获得好评。
3.评比周期：确定医院卫生检查的评比周期，例如每年进行一次全面评比，每季度进行一次部分评比。
4.评比结果的奖惩措施：根据医院卫生检查的评比结果，对医院给予相应的奖励或惩罚措施，以激励医院积极提升卫生水平。
三、医院卫生检查制度及评比细则的实施1.建立检查小组：医院可以组建专门的检查小组，由相关部门的专业人员组成，进行卫生检查和评比工作。
2.定期开展培训：医院可以定期组织卫生检查及评比的培训，提高员工对卫生检查制度及评比细则的理解和执行力。
3.完善检查流程：明确检查的流程和程序，确保每个环节的落实和监督。
4.及时解决卫生问题：对于发现的卫生问题，医院管理层要及时跟进，制定相应的整改措施，确保问题能够得到及时解决。
5.定期评估检查制度：医院在实施一段时间后，需要对医院卫生检查制度及评比细则进行评估，及时发现问题并进行改进。
总之，医院卫生检查制度及评比细则是医院卫生管理的重要组成部分，对于确保医院环境的卫生安全、提高医疗质量具有重要意义。
医院应根据自身情况制定相应的卫生检查制度及评比细则，并严格执行，以实现医院卫生管理的有效运行。
养老院卫生检查制度及评比细则
养老院卫生检查制度及评比细则
一、背景
随着我国人口老龄化进程的加速和老年人口的不断增加，养老院作为提供老年照护服务的机构，越来越受到社会关注。
为落实国家对养老院卫生管理的要求，制定并实施卫生检查制度，对养老院进行监管和评比，以推动养老服务质量的不断提高，特制定本制度及评比细则。
二、检查内容及标准
1.卫生设施检查要求：
（1）床、柜、桌、椅等设施整洁无积尘、无裂缝，符合国家安全标准的要求。
（2）居室通风、卫生间清洁、地面无积水。
（3）餐厅及食堂间清洁，餐具消毒达标。
（4）医务室、浴室、洗衣房、活动室等设施整洁干净，无异味。
2.员工健康检查要求：
（1）员工有健康证明。
（2）员工佩戴工作服和帽子，穿戴干净，个人卫生无异味。
（3）员工不得患有传染病。
3.医护人员检查要求：
（1）医护人员需持有健康证明，有执业证书。
（2）医护人员定期参加培训。
4.老人健康检查要求：
（1）定期组织老人健康检查。
（2）老人日常保健、营养情况得到关注和指导。
三、评比细则
1.养老院卫生情况每年进行一次综合评比。
2.评比结果分为优、良、一般、差四个等级，其中优秀比例不
得超过70%。
3.评比结果作为优质养老服务及收费情况的主要依据之一，同
时也是养老院卫生检查制度得以落实的重要保障。
四、总结
本制度及评比细则的制定和实施，将有利于优化养老服务的空间、提高服务、改善服务，使养老院成为老人晚年生活的温馨之家，同时也让老人在这里受到最好的照顾和关爱。
卫生检查评比制度及评分细则
卫生检查评比制度及评分细则为加强机关日常管理，保障机关办公区洁净、优美、健康，树立机关良好形象，根据区委组织部卫生管理制度，结合我部的实际情况，特制定卫生检查评比制度及评分细则，望遵照执行。
一、办公区卫生标准1．地面：无痰迹、污迹、纸屑、瓜果皮、烟蒂，阳台、墙角、桌椅书柜下无卫生死角。
2．门窗：每天擦洗，无灰尘，窗台上不放置任何东西，玻璃窗无手指印迹等。
不涂、写、刻、画、贴，不乱挂东西，无脚印。
统一张贴的图标纸张失效后应及时清除干净。
3、桌面：设备、文件、办公用具、个人物品有序摆放，设备放置规范、文件及时归档、办公用品统一、个人物品收纳，做到桌面宽敞、整洁。
4．墙壁：整洁，无乱涂乱画乱刻，无不协调的张贴物，无脚印、手印、球印等污迹，无污渍、蜘蛛网；如挂钟表，应摆正并及时擦拭。
5、书柜：文件、档案盒、书籍和其他物品分类摆放。
玻璃橱柜放置常用物品，统一窗口，务必整齐、有序。
铁皮柜分类储存大件办公用品，不得堆放杂物、废弃物。
6．设备：电子办公设备使用和保养得当，无损坏、无污垢、无灰尘。
插座、开关、风扇、多媒体、纯净水器、空调器应保持清洁。
纯净水器的水槽勤倒、勤洗。
7．文件：及时归档保存。
文件盒统一标签贴士，规范装订存档。
办公桌、会议室和其他区域原则上不得存放红头公文文件。
8．摆设：桌椅摆放整洁整齐。
桌面、桌脚、椅面、椅脚整洁，不在桌椅乱涂乱画乱刻；桌椅横竖排列整齐，书籍及其他物品放置整齐有序。
人员离开座位应及时把椅子推入桌肚，桌椅对齐。
9．洁具：卫生用具应固定摆放，放置整齐，要保持卫生用具的干燥、整洁。
室内垃圾筐套装垃圾袋，做到及时清倒，不能满溢出来。
10．绿化：做好办公区域绿化建设，鼓励种植花草、养护盆景。
花草、盆景应固定摆放，不能置于个人办公桌上。
二、评分标准1．检查项每项总分10分，共10项，总分100份。
2．实行扣分制，项内每处不合格扣1分，扣完为止。
3．其他有利于提高办公区卫生水平的项可酌情加分。
单位卫生检查评比制度模版
单位卫生检查评比制度模版一、目的与范围为了促进单位卫生状况的持续改善，提供良好的工作和生活环境，制定本单位卫生检查评比制度。
本制度适用于我单位各部门和员工，旨在确保单位卫生规范得到有效执行和监督。
二、责任与义务1. 部门负责人应当组织卫生检查，并确保卫生标准得到有效执行和监督。
2. 员工应当积极参与卫生检查，自觉遵守卫生规定，维护良好的卫生环境。
3. 监督机构应当定期对各部门开展卫生检查，并及时反馈结果。
三、卫生检查内容1. 场所清洁：包括办公室、公共区域、厕所等场所的清洁状况。
2. 环境卫生：包括废物处理、垃圾分类等环境卫生问题。
3. 食品安全：包括食堂、饮水设施的卫生状况，食品储存和加工的卫生措施。
4. 个人卫生：包括员工个人卫生习惯以及个人卫生设施的使用情况。
5. 公共卫生：包括灭蚊、消毒、通风等公共卫生措施的执行情况。
四、检查评比标准1. 优秀：各项卫生检查合格，无违规行为，具备良好的卫生状况。
2. 良好：各项卫生检查大部分合格，存在个别问题，但不影响整体卫生状况。
3. 合格：各项卫生检查基本合格，存在一定的不足，但不影响单位卫生整体形象。
4. 待改进：各项卫生检查存在多个问题，需要及时整改和改进。
5. 未达标：各项卫生检查严重不合格，需要立即整改，否则将面临相应的纪律处分。
五、卫生检查流程1. 部门负责人在每个季度安排卫生检查。
2. 监督机构派员对各部门进行检查，填写检查表格，记录检查结果。
3. 检查结果由监督机构及时反馈给相关部门，要求其整改不合格项。
4. 各部门接到整改通知后，应立即制定整改方案，并在规定时间内完成整改。
5. 监督机构对整改情况进行复查，如整改不到位，将采取相应的纪律处分措施。
六、奖惩措施1. 对于卫生检查评比结果优秀的部门，将给予奖励和表彰。
2. 对于卫生检查评比结果未达标的部门，将给予相应的处分，并要求其限期整改。
3. 对于个人的卫生行为不良，将给予相应的批评教育或纪律处分。
卫生检查制度范本(20篇范文)
卫生检查制度范本（20篇范文）【第1篇】卫生检查制度范本一、制订定期或不定期卫生检查计划,全面检查与抽查、问查相结合,主要检查各项制度的贯彻落实情况。
二、各餐饮部位的卫生管理组织负责本部位的各项卫生管理制度的落实,每天在操作加工时段至少一次卫生检查,检查各岗位是否有违反制度的情况,发现问题,及时告知改进,并做好卫生检查记录备查。
三、厨师及各岗位负责人、主管人员要跟随检查、指导,严格从业人员卫生操作程序,逐步养成良好的个人卫生习惯和卫生操作习惯。
四、卫生管理组织及卫生管理员每周1― 2次对各餐饮部位进行全面现场检查,同时检查各部位的自查记录,对发现问题及时反馈,并提出限期改进意见,做好检查记录。
五、检查中发现的同一类问题经二次提出仍未改进的,提交有关部门按有关规定处理,严重的交卫生监督部门按有关法律法规处理。
【第2篇】某客房卫生逐级检查制度客房卫生逐级检查制度程序:检查客房又称查房,客房的逐级检查制度主要是指对客房的清洁卫生质量检查,实行领班、主管及部门经理三级责任制,也包括服务员的自查和上级的抽查。
实行严格的逐级检查制度,是确保清洁质量的有效方法。
1、服务员自查要求服务员每整理完一间客房,要对客房的清洁卫生状况、物品的摆放和设备家具是否需要维修等进行检查。
通过服务员自查不仅可以提高客房的合格率,还可以加强服务员的责任心和检查意识,同时,减轻领班查房的工作量。
不过,服务员自查的重点是客房设施设备是否好用、正常客用品是否按规定的标准、数量摆放自查的方式是边擦拭灰尘边检查。
此外,在清扫完房间,准备关门前,还应对整个房间进行一次回顾式检查。
2、领班普查领班检查是服务员自查后的第一关,常常也是最后一道关。
因为领班负责ok房的报告,总台据此就可以将该客房向客人出租,客房部必须加强领班的监督职能,让其从事专职的客房某楼面的检查和协调工作。
(1)领班查房的作用领班查房不仅可以拾遗补漏,控制客房卫生质量,确保每间客房都属于可供出租的合格产品,还可以起到现场监督作用和对服务员(特别是新员工)的在职培训作用。
XXX医院卫生检查制度及评比细则
XXX医院卫生检查制度及评比细则1.制度概述为了保障医院内部卫生环境的良好状况，提高医护人员的工作积极性和患者的满意度，XXX医院制定了卫生检查制度及评比细则。
该制度以规范化的管理流程和严格的考核标准，确保医院的卫生状况达到优质水准。
2.卫生检查制度2.1.检查频率：根据医院规模及科室特殊性确定卫生检查的频率，一般为每月一次。
2.2.检查对象：检查对象包括医护人员、病房、手术室、门诊等与医疗服务相关的区域。
2.3.检查内容：包括环境卫生、手卫生、设施设备卫生、医废管理等。
具体要求如下：2.3.1.环境卫生：包括病房、走廊、卫生间、办公区域等场所，要求地面干净无尘，墙壁没有污渍，垃圾及时清理，空气流通良好。
2.3.2.手卫生：医护人员必须经常洗手，进入病房前后以及与病人接触前必须进行手卫生操作，手部消毒液的配备和使用也是检查的重点。
2.3.3.设施设备卫生：包括病床、手术台、诊断仪器等医疗设备，要求其表面干净、无污渍，并经常进行消毒和维护保养。
2.3.4.医废管理：医院要做好医疗废弃物的分类、收集、储存和处理，确保废弃物不会对环境和人体健康造成危害。
3.卫生检查评比细则3.1.评比时间：每年的年底进行卫生检查，评比周期为一年。
3.2.评比对象：所有科室，包括临床科室、医技科室、住院部等，均参与评比。
3.3.评比标准：将医院划分为不同的等级，每个等级有相应的评比要求，主要包括环境卫生、手卫生、设备卫生、医废管理等项目。
评比标准根据国家相关规定及医院实际情况定制。
3.4.评比流程：3.4.1.开展前期宣传：在评比开始前，向各科室传达评比标准及要求，提醒他们重视卫生检查工作，使其有充分的准备。
3.4.2.检查程序：由专门的卫生检查小组进行检查，对各科室进行综合检查，记录发现的问题并给予处理意见。
3.4.3.整改期限：对于存在问题的科室，给予整改意见并规定整改期限。
3.4.4.复查及评定：整改期限结束后，重新进行检查，对整改情况进行评定，并根据评定结果给出相应等级的评比名次。
医院各种检查制度范本
医院各种检查制度范本一、前言为了提高医院的管理水平，确保医疗质量和患者安全，医院应制定一系列检查制度，包括环境卫生、病历管理、辅助检查等方面的规范。
以下是一份医院各种检查制度的范本，供参考。
二、医院卫生检查制度1. 成立卫生检查小组：在院长领导下，由后勤科、行风办等组成卫生检查小组，负责医院卫生工作的实施、督促和检查。
2. 卫生标准：医院室内外环境应保持整洁、规范，做到地面干净、桌面整洁、无垃圾和杂物。
3. 责任分区：医院各部门应明确责任分区，包干到人或分班值日，并有记录。
医护人员应人人参与，保持工作区域卫生。
4. 卫生检查：卫生检查小组每月最后一周对医院卫生进行一次全面检查，根据检查结果给予奖罚。
5. 卫生评比细则：包括责任分区、工作人员穿戴整洁、禁烟区管理、车辆停放等方面，具体见参考文件《医院卫生检查制度及评比细则》。
三、病历检查制度1. 病历重要性：病历是医疗、教学和科研工作的基础资料，应保证其完整性和准确性。
2. 病案质量管理委员会：医院设病案质量管理委员会，各级医师应层层把关，保证病历质量。
3. 住院医师职责：住院医师应认真书写病历，并于24小时内完成。
主治医师应督促检查住院医师的工作，并检查住院医师和进修医师的病历签字。
4. 病历自查：主治医师每周自查本区每名医师的运行病历，并有检查记录。
科主任对住院病例和门诊病历质量进行检查，对本科病历把关。
5. 出院病历检查：医务科负责对全院出院病历进行质量评分，并进行奖励。
四、辅助检查科室检查须知制度1. 检查准备：患者在进行辅助检查前，应按照要求进行饮食限制、保留尿液等准备工作。
2. 检查报告：检查后，患者应随时领取报告。
病理切片报告时间为72小时，普通标本报告时间为4-5天，疑难标本或脱钙标本顺延。
3. 病理切片借阅：病理资料不得外借，特殊情况下需借用组织切片时，需经医教科审核备案，并按时归还。
五、检查检验结果互认制度1. 互认前提：对外院检查、检验结果的互认必须确保不影响疾病诊疗，保障医疗质量和安全。
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东台市第二人民医院
医院卫生检查制度及评比细则
为了加强对医院的科学管理，建立正常的工作秩序，改善服务态度，提高医疗护理质量，建立良好的就医环境，特制定医院卫生检查制度。
一、在院长领导下，建立医院卫生检查小组，全面负责医院卫生工作的实施、督促、检查，保证医院室内外环境整洁、规范。
医院卫生检查小组包括医院领导、院办、各科室主任及各科护士长。
二、自觉维护公共卫生，树立“讲卫生为荣，不讲卫生为耻”的良好风尚。
三、不随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟蒂；不乱倒垃圾、污水。
四、禁烟区内严禁吸烟，搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。
五、按区域划分停放车辆，医院大厅及走廊内严禁停车。
六、全院的室内卫生由各科工作人员负责，室外环境卫生平时由清洁工人负责打扫，每个季度由全院医务人员进行一次大扫除（如拔草捡垃圾等）。
室外
卫生区区由保洁公司负责
七、医院卫生检查小组对医院卫生每月最后一周检查评比一次，按检查结果给予奖罚。
八、本制度自2013年元月1日执行。