修改安全生产责任制
安全生产责任制的修订
安全生产责任制的修订安全生产责任制是指企事业单位在生产经营活动中，根据国家有关法律、法规和标准，将安全生产工作责任划分给各级管理人员和生产经营人员的一项制度。
修订安全生产责任制的目的是适应社会发展和安全生产形势的变化，强化管理责任，提高安全生产工作的效能。
首先，修订安全生产责任制的重要性在于明确责任，防止事故发生。
通过修订，可以明确各级管理人员和生产经营人员的安全生产职责，把责任压实到具体岗位，促使安全工作得到高度重视。
只有明确责任，各级管理人员和生产经营人员才能在日常工作中牢记安全生产，采取相应的措施，预防和减少事故的发生。
其次，修订安全生产责任制的目标在于提高工作效率，促进企业发展。
安全生产责任制是企业的基本管理制度，有效的责任分工可以将安全生产工作融入到日常管理中，形成科学、规范的管理流程。
通过修订安全生产责任制，可以强化各级管理人员对安全生产的责任感，提高其安全管理水平，使企业的安全管理与生产经营活动紧密结合，提升企业的整体竞争力。
再次，修订安全生产责任制的重要性在于强化执法力度，加强监管。
通过修订安全生产责任制，可以进一步完善安全监管机制，加强对企业安全生产工作的监督和检查，及时发现和处理安全隐患，防范和化解安全风险。
修订安全生产责任制还可以规范执法程序，加强对安全生产违法行为的处罚力度，形成有效的法制保障，推动安全生产管理的规范化和科学化发展。
最后，修订安全生产责任制的目标在于倡导全员参与，形成共建共享的安全文化。
安全是企业的基石，不仅是企业管理者的责任，更是每个员工的义务和使命。
通过修订安全生产责任制，可以进一步加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能，形成全员参与的安全文化。
只有形成共建共享的安全文化，才能真正做到安全生产工作方方面面的细致落实，最大限度地降低事故的发生。
总之，修订安全生产责任制是适应社会发展和安全生产形势的变化，强化管理责任，提高安全生产工作效能的必然要求。
安全生产责任制评审与更新制度（5篇）
安全生产责任制评审与更新制度1、目的本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面，确保了本公司各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。
2、范围本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。
3、职责安全生产科及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。
4、安全生产责任制的制定4.1安全生产责任制由安全生产科负责起草后交安全第一责任人审阅；____公司安全第一责任人审阅后提出修改意见；4.3安全生产科修改后下发至各部门。
5、安全生产责任制的沟通5.1安全生产科制定安全生产责任制应及时下发至各个部门、各类人员并征求意见；5.2安全生产科将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一负责人；5.3安全第一负责人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会；5.4安全生产科根据修订会结果对安全生产责任制定稿。
6、培训6.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成；6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审；6.3经评审通过的安全生产责任制，从上至下层层互相签字实施。
7、考核7.1安全生产责任制的考核由安全生产科根据签订的安全生产责任制进行；7.2安全生产责任制的绩效测量结果报安全第一责任人认可。
8、周期8.1安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核每年应进行一次。
安全生产责任制评审与更新制度（2）是指企业或组织对安全生产责任制度进行定期评审和更新的制度。
这样做的目的是确保安全生产责任制度的适应性、科学性和有效性，提高安全生产管理的水平和效能。
一、评审内容：1.安全生产责任制度的完整性和合规性是否满足相关法律法规和标准的要求。
2.安全生产责任制度的科学性和可操作性，是否能够准确反映企业或组织的实际情况和需求。
安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度
安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度以下是一个安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度的模板，您可以根据实际情况进行修改和定制。
一、目的本制度规定了企业安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理的流程和方法，以确保企业各项安全生产的责任和措施得到有效落实，保障员工人身安全和财产安全。
二、适用范围本制度适用于企业内各部门、岗位的安全生产责任制的管理。
三、职责1.安全生产管理部门负责制定、评审、修订及考核管理企业安全生产责任制。
2.各部门、岗位负责落实执行企业安全生产责任制。
四、制定流程1.安全生产管理部门根据企业实际情况，制定安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产职责和任务。
2.各部门、岗位根据自身业务特点，细化安全生产责任制，制定具体的安全生产措施和操作规程。
3.安全生产管理部门组织相关部门和人员进行评审，确保安全生产责任制的合理性和可行性。
4.评审通过后，由企业领导批准执行。
五、评审流程1.每年至少进行一次安全生产责任制的评审，以确保其适应企业发展和外部环境的变化。
2.各部门、岗位在执行过程中发现存在缺陷或问题，应及时向安全生产管理部门报告，并提出改进建议。
3.安全生产管理部门组织相关部门和人员进行评审，确定是否需要修改和完善。
4.评审通过后，由企业领导批准执行。
六、修订流程1.当发生以下情况时，应及时修订安全生产责任制：a) 国家法律法规、标准规范发生变化；b) 企业生产工艺、设备、材料发生变化；c) 企业组织结构、职责分配发生变化；d) 事故教训、安全隐患整改措施需要完善；e) 其他需要修订的情况。
2.各部门、岗位如需对安全生产责任制进行修订，应及时向安全生产管理部门提出建议，并协助完成修订工作。
3.修订后的安全生产责任制需重新进行评审和审批。
七、考核管理1.各部门、岗位应定期对员工的安全生产责任制执行情况进行考核，以确保各项安全措施得到有效落实。
2.考核结果应与员工绩效、评优评先等挂钩，以激励员工积极参与安全管理工作。
安全生产责任制修订
安全生产责任制修订安全生产责任制修订1. 引言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工身体健康和生命安全的重要举措。
为了进一步强化企业安全生产责任制，提升企业安全生产管理水平，本文对安全生产责任制进行修订。
2. 修订背景随着社会的发展和经济的快速增长，安全生产事故频繁发生，给企业和员工带来了巨大的损失。
目前，一些企业在安全生产责任制方面存在不完善或者执行不力的情况，亟需对其进行修订，以提高安全生产管理水平，确保企业和员工的安全。
3. 修订内容3.1 安全生产目标修订后的安全生产责任制首先明确了安全生产的目标，即实现“无事故、无伤亡、无污染”的目标。
企业应根据自身的情况确定具体的目标，并制定相应的措施和计划来实现这一目标。
3.2 安全生产责任单位修订后的责任制明确了安全生产的责任单位。
企业的最高管理者应当担负起安全生产的主要责任，对企业的安全生产工作负总责，并落实到具体的部门和岗位。
同时，各级领导和管理人员也应当承担相应的安全生产责任。
3.3 安全生产责任的划分修订后的责任制将安全生产责任划分为管理责任和操作责任两个层次。
管理责任主要由企业的领导和管理人员承担，包括制定安全生产规章制度、培训员工、组织安全生产检查等。
操作责任主要由岗位相关人员承担，包括落实安全操作规程、使用安全设备等。
3.4 安全生产奖惩机制修订后的责任制明确了安全生产奖惩机制。
对于有突出贡献的安全生产工作人员，应当给予奖励。
而对于违反安全生产规定、发生事故的，将进行相应的处罚。
这一机制的建立旨在激励员工积极参与安全生产工作，同时也加强了对违规行为的约束和打击。
4. 修订实施4.1 宣传和培训企业应当通过各种渠道，广泛宣传修订后的安全生产责任制，让员工了解其中的内容和要求。
同时，还应当组织相关的培训活动，提高员工对安全生产的认识和意识。
4.2 落实责任企业应当明确安全生产责任的划分，并明确责任人和责任事项。
同时，要建立健全各级责任人的考核评价机制，对责任人的安全生产工作进行评估和奖惩。
安全生产责任制(修改版)
安全生产责任制(修改版)安全生产责任制(修改版)1. 引言安全生产责任制是指企业建立和完善安全生产责任体系，明确安全生产各个环节的责任和义务，确保企业安全生产的顺利进行。
本文将对传统的安全生产责任制进行修改和完善，以更好地适应现代企业的需求。
2. 主要内容2.1 安全生产责任分工在安全生产责任制中，需要明确各个部门、岗位以及个人的责任和义务。
以下是对主要部门和岗位的责任分工进行修改的建议：- 企业高层管理人员：需加强对安全生产的重视，确保资源充足，提供必要的技术支持和培训，制定和落实安全方针和目标。
- 安全生产部门：负责制定企业安全规章制度，组织安全培训和演练，监督检查安全生产工作的落实，及时处理和报告安全事故隐患。
- 生产部门负责人：负责组织生产过程中的安全管理工作，确保生产设备的正常运行，落实作业人员的安全操作培训。
- 作业人员：必须经过安全培训，并按照要求进行操作，严禁违章操作，及时报告安全隐患。
2.2 安全生产风险评估与管理对于安全生产，风险评估与管理是一个非常重要的环节。
在原有安全生产责任制的基础上，应进一步加强风险评估与管理的内容，包括：- 隐患排查与整改：企业应定期进行隐患排查，并按照优先级进行整改，确保隐患得到及时消除。
- 风险评估与防控：对各工艺环节的风险进行评估，并制定相应的防控措施，确保员工及环境的安全。
- 培训与教育：加强对员工的安全培训和教育，提高员工对安全生产的认识和风险防范意识。
- 安全技术措施：根据风险评估结果，采取适当的安全技术措施，包括使用安全设备、优化工艺流程等。
2.3 安全生产督查与奖惩机制在安全生产责任制中，必须建立有效的督查与奖惩机制，以促使责任人履行安全生产职责。
以下是对督查与奖惩机制进行修改的建议：- 安全生产督查：建立定期的安全生产督查机制，对各个部门的安全生产情况进行检查，及时发现和纠正安全隐患。
- 安全生产奖励：对在安全生产工作中表现优秀的个人和团队进行奖励，激发员工的安全责任感和积极性。
安全生产责任制的制定评审修订及考核管理制度
安全生产责任制的制定评审修订及考核管理制度一、安全生产责任制的制定1.明确责任主体：制定安全生产责任制的首要任务是明确责任主体，即明确各级领导、岗位责任和部门责任。
一般情况下，有公司领导、部门负责人、安全生产管理人员、生产经营人员等多个层次的责任主体。
2.明确责任内容：明确责任主体的安全生产职责和任务，包括安全设施、员工安全培训、安全检查和隐患排查等方面，确保责任主体对自身职责有清晰的认识。
3.建立工作机制：建立一整套完善的安全生产责任制工作机制，明确企业内部各个层级之间的沟通与协调关系，确保责任的顺畅传递和执行。
二、安全生产责任制的评审1.定期评审：制定安全生产责任制后，需要定期对其进行评审，以评估其实施效果，并发现存在的问题和隐患，及时采取相应的措施加以解决。
2.评审内容：评审内容主要包括责任主体的履职情况、安全生产工作的组织和管理情况、隐患排查和整改工作、员工安全培训状况等方面。
3.评审结果：评审结果要结合实际情况，及时发现和纠正安全管理中存在的缺陷和问题，提出相应的整改措施，并跟踪整改情况，确保问题得到解决。
三、安全生产责任制的修订1.需求变化：随着企业发展和安全管理体系的完善，安全生产责任制需要根据实际需求进行修订。
例如，新投产的生产线可能需要对责任主体进行调整，原有的责任制可能需要进行相应的调整和修改。
2.修订流程：修订安全生产责任制需要制定一套完整的流程，包括修订提案、修订讨论、修订审核、修订批准、修订发布等环节，确保修订过程的合法性和有效性。
3.修订周期：安全生产责任制的修订不应过于频繁，一般建议每年进行一次修订，确保责任制与企业实际情况相符。
1.建立考核指标：根据企业的实际情况和安全生产责任制的要求，建立科学合理的考核指标体系，包括事故率、隐患排查和整改情况、员工安全培训等方面。
2.考核周期：根据企业规模和风险等级的不同，确定考核周期，一般为半年或一年。
考核周期过长容易导致责任主体的松懈，而过短则容易造成过分的压力和紧张。
安全生产责任制的修订
安全生产责任制的修订安全生产责任制是指在企事业单位中建立、落实和完善安全生产责任制度，明确各级管理人员、各岗位员工的安全生产责任和义务。
对于促进安全生产事故的预防和管理、提高企事业单位安全生产管理水平、保护员工的生命财产安全具有重要意义。
随着社会和经济的快速发展，安全生产责任制也需要进行修订。
首先，修订安全生产责任制应明确企事业单位各级管理人员的责任。
各级管理人员应当对所属部门和岗位的安全生产工作负有责任，包括安全预防工作的计划、组织和实施，安全生产责任制的落实和执行，及时处理和报告安全事故等。
责任明确后，管理人员将更加重视安全生产工作，积极主动地采取措施，确保工作场所的安全和员工的安全。
其次，修订安全生产责任制应加强对员工的安全教育和培训。
企事业单位应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。
通过开展各类安全培训和演练活动，增强员工的安全意识和应急处理能力，提高员工对风险的识别和预防能力。
同时，加强对特殊职业群体的安全培训，提高高风险岗位上工作人员的安全素质，减少重大安全事故的发生。
再次，修订安全生产责任制应加强事故报告和处理机制。
企事业单位应建立健全事故报告和处理机制，明确事故发生后的报告程序和责任分工。
对于一些重大安全事故，要及时报告上级主管部门和相关部门，协同展开事故调查、处理工作。
同时，要建立事故教训总结和案例研究机制，通过借鉴事故经验，加强对安全生产的管理和监督，防止类似事故的再次发生。
最后，修订安全生产责任制应加强对企事业单位安全生产的监督和检查。
应加强对企事业单位安全生产责任制的评估和监督，对未能按照责任制度进行安全管理的企事业单位进行问责和处罚。
同时，加强对安全生产设施和设备的检查，保证设施和设备的安全运行，并及时修复、更新设施和设备。
综上所述，安全生产责任制的修订应明确各级管理人员的责任、加强员工的安全教育和培训、加强事故报告和处理机制、加强对企事业单位安全生产的监督和检查。
安全生产责任制的修订安全生产
安全生产责任制的修订1、什么是安全生产责任制？2、安全生产责任制怎么进行年度修订根据运行过程中出现什么问题如何解决的，责任制适合哪个人为对象，进行修改，还有根据新的规章，应增加什么职责，通过这两种形式就行年度修订，谢谢3、安全生产责任制文件有哪些？安全生产责任制文件：1、总经理安全生产职责（1）、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产、职业卫生工作负全面责任，外出期间应指定安全生产代理责任人负责安全工作。
（2）、负责宣传、贯彻、执行国家、上级各部门安全生产方针、政策、法规、制度和标准。
（3）、负责主持本单位安全生产委员会的工作，定期组织召开安委会（或其他形式会议），研究、解决有关安全生产的重大问题或总结、部署安全工作。
（4）、建立健全安全管理机构，严格按国家规定配备安全生产管理人员。
（5）、把安全生产工作列入本单位管理的重要议事日程，负责落实各级安全生产责任制，督促、检查副职抓好安全生产工作。
（6）、督促制定公司安全生产规章制度和操作规程。
（7）、保证公司安全投入的有效实施。
（8）、领导、组织制定本单位生产安全事故应急救援预案。
（9）、坚持安全生产“五同时”和“三同时”原则，认真落实安全生产的计划、部署、检查、评比工作和新建、改建、扩建、引进项目安全生产、职业卫生报告的审批、验收工作。
（10）、确保公司内部各级生产经营经济承包合同，以及与外单位签订的生产经营劳务合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求、安全职责等条款，并认真履行。
（11）、按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，及时、如实报告本单位发生的安全事故，积极组织或参与事故调查与处理。
（12）、严格执行安全承诺制，并对承诺书中的承诺内容的有效实施提供相应的资源支持。
（13）、对安全标准化各项工作负有领导管理责任，应对安全标准化的有效实施提供必要的资源支持。
2、生产副总经理安全职责（1）、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。
关于修订安全生产责任制工作的方案
关于修订安全生产责任制工作的方案修订安全生产责任制工作方案一、前言近年来，安全生产问题频发，给人民群众带来了严重的人身财产损失，对经济发展和社会稳定造成了不良影响。
为了进一步提高安全生产水平，保障人民群众生命财产安全，需要对现行的安全生产责任制进行修订和完善。
本方案旨在针对当前存在的问题，提出相应的改进措施，推动安全生产责任制工作的进一步完善。
二、问题分析1.责任不明确：当前安全生产责任制中责任主体不明确、责任划分模糊，导致责任推诿现象普遍存在。
2.监管不到位：安全监管部门监管手段落后，监管力量不足，导致安全事故的发生和隐患得不到及时的发现和整治。
3.制度不健全：安全生产相关制度法律不完善，执法力度不够，导致违法违规行为屡禁不止。
4.企业责任意识淡薄：部分企业对安全生产责任漠视，没有将安全视为企业生产经营的重要任务。
三、目标与措施1.明确责任主体：修订安全生产责任制，明确各级政府、企事业单位、监管部门、行业协会等相关主体的责任，厘清责任边界，明确职责分工。
2.加强监管力量：增加安全监管部门人员编制，提高监管力量，加强对企业安全生产的全过程监管，确保安全事故的迅速发现和处理。
3.完善制度法规：修订相关法律法规，建立健全安全章程，提高企业、组织和个人对安全生产法规的遵守程度。
4.加强宣传教育：加大对安全生产责任制的宣传力度，提高企业和个人的安全意识，增强安全责任意识。
5.强化监督检查：建立健全安全生产责任制的监督检查机制，实行定期检查和不定期抽查，对安全生产责任制的执行情况进行全面核查。
6.加强奖惩措施：完善安全生产责任制的奖惩机制，对安全生产负有重大责任的单位和个人进行严厉的处罚，同时对安全生产优秀单位和个人进行表彰和奖励。
四、预期效果通过本方案的实施，预计能够取得以下效果：1.明确责任主体，实现责任分工明确、责任压实。
2.强化监管力量，提高安全监管的效力。
3.完善制度法规，增强安全生产的规范性和可操作性。
安全生产责任制修改
60X80总经理安全生产责任制一、总经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力。
二、总经理是单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任，负责组织贯彻执行国家及上级有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准，要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想方针。
三、建立并落实全员安全生产责任制，并组织生产安全事故应急救援预案制定和实施。
四、建立健全安全管理机构和组织，形成本单位的安全管理网络，根据实际情况配备充实安全管理人员，提高安全管理水平，稳定安全专业队伍。
定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员，并组织开展安全生产教育培训工作。
五、定期主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题。
对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级相关人员提出报告。
六、审定安全生产年度计划，确定安全生产目标。
签发安全规章制度、安全操作规程，并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实。
批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。
七、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
八、发生重大事故必须按有关规定立即上报。
事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。
九、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
本企业发生事故时，总经理要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向相关人员报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。
十、督促各部门做好主管范围内的安全工作，及时消除生产安全事故隐患。
十一、确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。
十二、定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会报告安全生产情况，接受从业人员对安全生产工作的监督。
修订安全生产责任制
修订安全生产责任制1. 介绍：安全生产责任制的重要性在现代社会中，安全生产责任制是保障劳动者生命安全和身体健康的重要措施。
然而，由于工作环境、设备等因素的变化，安全生产责任制也需要不断修订以适应新的挑战和需求。
2. 修订背景分析随着科技的进步和经济的发展，各行各业的工作环境出现了新的风险和隐患。
传统的安全生产责任制已经无法应对这些变化，因此有必要对其进行修订，以确保各个环节都能有效履行责任。
3. 修订目标和原则修订安全生产责任制的目标是提高安全生产管理水平、降低事故发生率，保护劳动者的生命财产安全。
在修订过程中，应遵循科学性、全面性、可操作性等原则，确保新的安全生产责任制能够有效地贯彻和执行。
4. 修订内容4.1 安全责任的明确在修订安全生产责任制时，首先要明确各级管理人员和员工的安全责任。
各级管理人员应该承担起全面负责安全生产的责任，而员工也需要充分认识到自己在安全生产中的责任。
4.2 安全生产规章制度的修订修订应当重点关注规章制度的科学性和操作性。
应根据实际需要，制定、调整、修订相关规章制度，并向员工进行培训和宣传，确保他们能够全面理解和遵守这些规章制度。
4.3 安全生产检查和评估的加强修订后的安全生产责任制应该加强对安全生产的检查和评估工作，及时发现和解决潜在风险。
同时，应加强信息的管理和共享，提高对安全风险的预测和防控能力。
5. 修订实施策略为了确保修订后的安全生产责任制能够得到有效实施，可以采取以下策略：5.1 强化宣传教育通过培训、宣传等方式，向全体员工普及修订后的安全生产责任制的内容和要求，增强员工的安全意识和责任感。
5.2 加强监督检查建立完善的监督检查机制，加大对各级管理人员和员工履行安全责任情况的监督力度。
对于发现的问题和隐患要及时进行整改，并追究相关人员的责任。
5.3 制定奖惩措施建立健全奖惩机制，对于在安全生产中积极履行责任、做出突出贡献的个人和单位予以表彰和奖励；对于违反安全生产责任的个人和单位要依法予以处罚，以倒逼各方履行责任。
修订安全生产责任制
修订安全生产责任制修订安全生产责任制随着社会的发展，安全生产责任制作为一种重要的管理制度，不断被引入到各个领域中。
为了进一步完善安全生产责任制，提高企业的安全生产管理水平，必须对现有安全生产责任制进行修订。
首先，应修订责任的界定。
现行的安全生产责任制中，责任主体仅限于企业管理层和工作人员，这限制了责任主体的范围。
在修订后的安全生产责任制中，应该加入政府、监管部门以及员工等更多的责任主体。
政府和监管部门应加强对企业的安全生产管理和监督，确保企业按照规定履行安全生产责任；员工应遵守安全生产规章制度，严格按照工作流程进行操作。
通过修订责任的界定，可以形成多方共同参与的安全生产责任体系，从而减少事故的发生。
其次，应修订责任的约束。
现行的安全生产责任制中，对于责任的约束主要以激励和惩罚为主。
虽然这种责任约束方式在一定程度上能够起到推动作用，但是仍然存在监管不到位、处罚过轻等问题。
在修订后的安全生产责任制中，应加强对责任的约束力度，采取更加严厉的监管措施和更加严重的处罚措施。
政府和监管部门应完善监管体系，加大对企业的检查力度，对于发现的安全隐患要及时整改，并对未整改的企业进行相应的处罚；同时，企业也应加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，对于违纪违规行为要进行相应的惩罚。
通过修订责任的约束，可以实现责任的全面落实和强化，从而提高企业的安全生产管理水平。
最后，应修订责任的监控。
现行的安全生产责任制中，监控主要以内部监控为主，缺乏外部监控的有效力量。
在修订后的安全生产责任制中，应加强对责任的监控，既要有内部监控，也要有外部监控。
内部监控主要包括企业自身的内部管理机制，如员工的监督制度、安全生产管理体系等；外部监控主要包括政府和监管部门的监督机制，如企业的安全生产验收、安全生产督察等。
通过修订责任的监控，可以实现责任的全面监控和管理，从而减少安全事故的发生。
修订安全生产责任制是一个不断完善和发展的过程，在修订过程中需要广泛听取各方意见，并结合实际情况，制定切实可行的措施。
安全生产责任制修订
安全生产责任制修订安全生产责任制关乎每个人的安全，社会的稳定和国家的发展。
因此，在不断变化的社会和经济环境中，修订安全生产责任制变得尤为重要。
本文将探讨安全生产责任制修订的必要性、修订内容以及修订后的效果。
首先，我们需要认识到修订安全生产责任制的必要性。
随着科技的进步和全球化的发展，社会经济活动变得越来越复杂和多样化。
这给安全生产带来了新的挑战和风险。
旧有的安全生产责任制已经无法适应新的情况和问题，不适用于新的产业和技术。
修订安全生产责任制是为了更好地应对新的安全风险和问题，保障人民群众的生命安全和财产安全。
其次，我们需要关注修订安全生产责任制的内容。
修订安全生产责任制的关键是明确相关方的责任和义务，并建立制度化的管理机制。
首先，政府在安全生产中应当发挥主导作用，加强监管和执法力度，制定更加严格的安全标准和规章制度。
同时，政府还应制定相应的奖惩机制，鼓励优秀企业，惩罚违法违规企业。
其次，企业作为安全生产的主体，应当承担起主体责任，建立健全安全管理体系和安全培训制度。
企业还应加强对员工的安全意识教育和安全技能培训，提高员工的安全素养。
最后，个人也应承担起一定的责任，积极参与安全生产，发现并报告安全隐患。
修订安全生产责任制的效果将是显著的。
首先，修订将有助于提高安全生产管理的科学性和规范性。
通过明确各方的责任和义务，建立制度化的管理机制，将有效地防范和控制安全风险，提高安全生产管理水平。
其次，修订将促进企业和个人对安全生产的重视程度。
明确责任和义务，增加安全成本，给违规者带来严厉的处罚，将有效地激发企业和个人的安全意识和责任感。
最后，修订将有助于提升社会和谐稳定的程度。
安全生产责任制的修订将减少安全事故的发生，保障人民群众的生命财产安全，维护社会的和谐稳定。
然而，修订安全生产责任制也面临一些挑战。
首先，法律法规的制定和执行需要时间和精力。
修订安全生产责任制需要立法过程，需要政府部门和专家的共同努力。
安全生产责任制的修订
安全生产责任制的修订安全生产责任制是指企业依法规定责任，明确各级管理人员和各类人员在生产安全工作中的职责和义务，建立起“谁主管、谁负责”的制度。
随着社会的发展和工业经济的快速增长，安全生产责任制的修订变得日益重要。
首先，安全生产责任制的修订应强调企业管理人员的责任。
企业的管理层要牢固树立安全生产第一的观念，将安全生产放在首要位置，加强对生产安全的管理和监督。
他们应制订企业安全生产规章制度，确保规章制度的执行，落实工作责任制和安全生产责任制，推行安全生产标准化管理。
同时，他们还要组织开展安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产工作的顺利进行。
其次，修订安全生产责任制还应注重对员工的教育和培训。
员工是企业安全生产的主体，他们直接参与生产过程，对安全生产负有重要责任。
因此，企业应加强对员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和技能。
企业可以定期组织员工进行安全培训，教授安全生产知识和技能，组织模拟演练等活动，提高员工在意外情况下的应变能力。
同时，企业还应建立健全员工的安全奖惩制度，及时激励和惩罚员工，倡导大家共同参与和推动安全生产工作。
第三，修订安全生产责任制还应加强对监督部门的监管。
监督部门是保障安全生产的重要力量，他们要加强对企业的日常监督和执法，确保企业按照规定履行安全生产责任。
监督部门可以制定相应的监管标准和指南，对企业进行定期检查，发现安全隐患和问题，及时提出整改要求。
同时，监督部门还应加大对重点企业和行业的监管力度，对高风险的行业和企业加强监管和指导，确保安全生产工作的稳定和可持续发展。
最后，修订安全生产责任制还应加强宣传和教育工作。
宣传和教育是提高全员安全意识的重要手段，也是预防事故发生的重要环节。
企业和监管部门要加大宣传力度，通过各种渠道向员工宣传安全生产知识，提高员工的安全意识和自我保护能力。
同时，还可以利用互联网和社交媒体等新媒体，向公众宣传企业的安全生产成果和经验，提高社会对企业安全生产工作的认识和支持。
安全生产责任制的修订
安全生产责任制的修订安全生产责任制的修订近年来，安全生产责任制在我国得到了高度重视和推行。
然而，在实践中发现，现行的安全生产责任制仍存在一些问题和不足之处，需要进行修订和完善。
本文将对安全生产责任制的修订进行探讨和分析。
首先，现行的安全生产责任制存在责任不明确的问题。
在一些企业，对于安全生产责任的界定模糊，没有明确的责任划分和责任人。
这导致了一些事故发生后，责任不明确，难以追究到具体责任人。
因此，在修订安全生产责任制时，应明确每个环节的责任，并落实到具体责任人。
其次，现行的安全生产责任制存在处罚不够严厉的问题。
一些违反安全规定的企业或个人，尽管事故频发，但因处罚不够严厉，往往不以为然。
这就需要在修订安全生产责任制时，对违反安全规定的行为加大处罚力度，提高违法成本，加大违法者的打击力度，确保安全生产责任的落实。
再次，现行的安全生产责任制存在监管不到位的问题。
在一些地方，安全监管部门存在监管不力或被监管对象影响的情况。
这导致了安全监管部门对于企业的安全生产情况不了解或不及时了解，从而无法及时发现和预防事故的发生。
因此，在修订安全生产责任制时，应加强对安全监管部门的监督，确保其履行监管职责，保障安全生产。
此外，现行的安全生产责任制还存在法律法规滞后的问题。
随着科技的不断发展和社会的不断进步，一些新的安全风险和安全问题不断出现，而现行的安全生产责任制未能及时作出相应的调整和修订。
因此，在修订安全生产责任制时，应及时关注新的安全风险和问题，对现有的法律法规进行修订，确保安全生产责任制与时俱进。
最后，现行的安全生产责任制还存在教育和培训不足的问题。
很多企业对安全生产的培训不够重视，工人缺乏安全意识和安全知识，导致安全事故时有发生。
因此，在修订安全生产责任制时，应加大对企业和工人的安全生产培训力度，提高人们的安全意识，增强安全生产的能力。
综上所述，现行的安全生产责任制需要进行修订和完善，以解决存在的问题和不足。
修订安全生产责任制新闻稿
修订安全生产责任制的新闻稿
企业修订安全生产责任制，提升员工安全意识
近日，某企业针对安全生产责任制进行了修订和完善，旨在提高员工的安全意识和安全生产水平。
据了解，该企业一直高度重视安全生产工作，为了更好地保障员工的生命安全和身体健康，决定对原有的安全生产责任制进行修订。
修订后的安全生产责任制更加具体、明确，涵盖了企业的各个部门和岗位，从企业负责人到一线员工，都要对自己的安全生产负责。
修订后的安全生产责任制不仅明确了各级管理人员和员工的安全生产职责，还增加了安全教育培训、隐患排查治理等方面的具体要求。
同时，为了确保责任制的落实，企业还制定了相应的考核和奖惩机制。
该企业负责人表示，安全生产是企业发展的重要保障，只有通过不断完善和加强安全生产管理，才能确保企业的可持续发展。
此次修订安全生产责任制是企业在安全管理方面的一次重要举措，将有助于提高员工的安全意识和安全生产水平，为企业的稳定发展提供有力保障。
该企业修订安全生产责任制的做法得到了业内专家和同行的高度评价。
专家表示，企业修订安全生产责任制是一种负责任的态度和做法，能够提高企业的安全管理水平，降低事故发生的风险。
同时，也有利于推动整个行业的安全生产工作向前发展。
总之，该企业修订安全生产责任制的做法值得借鉴和推广。
希望更多的企业能够重视安全生产工作，加强安全管理，为员工的生命安全和身体健康提供有力保障。
安全生产责任制评审与更新制度范文（三篇）
安全生产责任制评审与更新制度范文一、概述为了加强企业安全生产管理，提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，制定本《安全生产责任制评审与更新制度》。
该制度是对企业安全生产责任制的评审、更新和管理的细化规定，旨在规范企业的安全生产责任制度，防范和消除各类安全生产事故的发生。
二、评审内容1. 评审的对象：企业的安全生产责任制度。
2. 评审的要求：全面、系统、科学。
3. 评审的内容：（1）制度的合理性和有效性评审。
（2）责任的明确性和可操作性评审。
（3）制度的执行情况评审。
（4）责任追究的实施情况评审。
（5）对制度存在的问题进行发现和整改评审。
（6）未发现问题的以及已经整改完成的评审。
三、评审过程1. 评审启动（1）确定评审的时间、地点和评审的范围。
（2）成立评审小组，确定评审的组成人员和负责人。
（3）确定评审的具体目标和工作计划。
2. 评审准备（1）收集并分析相关的文件资料和信息。
（2）准备评审所需的评审表格或工具。
（3）组织专家对评审对象进行培训和指导，确保评审的顺利进行。
3. 评审实施（1）评审小组成员按照工作计划进行评审。
（2）评审小组成员对评审对象进行分析和评估，填写评审表格或工具。
（3）评审小组成员与被评审单位进行深入交流和讨论，了解其对制度的理解与应用情况。
4. 评审总结（1）评审小组成员汇总评审结果，形成评审报告。
（2）评审报告包括评审结论、存在的问题和改进意见等。
（3）评审报告由评审小组负责人拟定并提交给企业管理层。
四、更新制度1. 更新的依据（1）企业安全生产责任制度评审的结果和要求。
（2）相关法律法规的变化或管理要求的调整。
（3）企业实际生产经营情况的变化。
2. 更新的原则（1）科学性原则，确保制度的准确性和合理性。
（2）操作性原则，确保制度的可操作性和可行性。
（3）时效性原则，确保制度的更新与实际生产经营需求相适应。
（4）监督性原则，确保制度的执行和效果的监督和评估。
3. 更新的程序（1）确定更新的时间和相关人员。
安全生产工作责任清单修订
安全生产工作责任清单修订引言安全生产是企业发展的基础，责任制度是保障安全生产的有效手段。
为了更好地明确安全生产工作的责任，提高安全生产工作的科学性和有效性，特制定本责任清单。
一、责任主体1.董事长/总经理–负责企业整体安全生产工作的领导和决策，确保安全生产政策得到有效实施。
2.安全生产管理部门–负责企业安全生产工作的具体实施和监督检查，及时发现并解决安全生产隐患。
3.部门经理/班组长–负责本部门/班组的安全生产工作，落实和执行安全生产工作措施，并定期开展安全教育培训。
二、责任内容1.董事长/总经理–制定企业安全生产工作方针和政策，明确安全生产目标，并进行监督检查评估。
2.安全生产管理部门–负责编制安全生产规章制度，指导各部门制定安全生产计划，监督实施，定期进行安全检查评估。
3.部门经理/班组长–负责组织本部门/班组的安全生产工作，开展安全生产培训，及时处理并报告安全事故和隐患。
三、责任分工1.董事长/总经理–负责企业安全生产工作的整体领导和决策。
2.安全生产管理部门–负责企业安全生产工作的具体实施和监督。
3.部门经理/班组长–负责本部门/班组的安全管理工作和安全风险评估。
四、责任制度执行1.董事长/总经理–指导并监督安全生产管理部门，定期听取安全生产情况报告，参与重大安全决策。
2.安全生产管理部门–落实董事长/总经理的安全生产方针和政策，组织制定安全生产计划并进行执行，汇报重大安全事件。
3.部门经理/班组长–落实安全生产管理部门的指导，组织部门/班组的安全生产实践，及时报告安全隐患并协助处理。
五、总结安全生产是企业永续经营的重要基础，责任制度的明确和执行是确保安全生产的有效途径。
通过不断修订和完善责任清单，使各级责任主体更加明晰、责任内容更加具体、责任分工更加清晰、责任制度执行更加有力有效，从而提高企业的安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，推动企业安全生产工作取得更好的效果。
2024年安全责任制改进措施(3篇)
2024年安全责任制改进措施一、预防为主、综合治理”的方针，推进安全管理制度化、规范化建设，形成了齐抓共管的安全生产管理格局，化验室安全生产工作卓有成效，实现了安全生产无事故。
但对照化验室主管安全生产责任制，自身也存在着差距和不足，具体问题及改进措施如下：一、存在不足1、化验室个别安全生产规章制度及操作规程不够完善。
化验室各岗位涉及到的规章规程较多较细，需要逐步建立健全。
2、本人深入现场检查违规违章现象和安全隐患排查的次数不够。
化验室下辖四个区域，分别是安太堡区化验室、安家岭区化验室、东露天区化验室及木瓜界区化验室，安全责任区域大且分散，虽然本人经常到各个区域检查，但对于具体某个点，相对次数还是不够。
3、职工的安全培训工作还需进一步加强。
目前化验室安全培训方式较单一，调动职工学习的积极性不够。
二、改进措施1、对存在不足的安全生产规章制度重点细化，并严格按照标准进行监督检查，将规章制度与实际工作相结合，以规章制度规范实际操作，在实际工作中完善规章制度，两者相辅相成，互相促进。
2、以身作则，增加深入现场检查违规违章现象的次数，合理统筹规划区域性安全隐患排查，及时发现问题，整改所有可能存在的安全隐患3、采用多种安全培训形式，如通过安全警示教育片、安全事故案例分析、安全知识考试等多种多样的安全培训形式，让职工牢记安全生产责任制、安全红线、安全规程等，并深刻认识到安全的重要性。
并通过问卷调查的形式，让广大员工提出可能存在的安全隐患，集思广益防患于未然，确保安全生产的万无一失。
安全是本人日常工作的重中之重，本人一定不会辜负公司及化验室全体员工的厚望，把安全工作做细做实，确保安全生产无事故。
(通过比对“化验室主管安全生产责任制”，认真寻查短板及不足，并提出了解决措施，将有利于化验室更好地开展下一年度的工作，在继续紧抓安全的同时，更加人性化、合理化地开展工作。
) 食品安全改进措施一、牢固树立安全第一的思想，从思想上重视食品安全。
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总工程师安全生产责任制总工程师对全矿井的安全生产负技术领导和监督责任。
一、认真贯彻落实国家安全生产方针、政策、法律、法规及各级政府颁发的指令、指示和文件精神。
二、负责制定全矿的生产安全事故应急救援预案。
负责制定矿井年度灾害预防及处理计划（并按上级要求时间，报总公司审批）。
每季对矿井灾害预防及处理计划进行修改补充。
组织好年度矿井反风演习和矿井救灾演习工作。
三、负责编制防治瓦斯、防治水等安全技术措施计划及其安全投入专项计划。
对采掘接替正常均衡生产负责，保证生产有序进行。
四、按时编制矿井作业计。
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全作业、安全投入工作。
对矿井新水平、新采区以及技术改造项目的设计、施工和投产，做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
五、对全矿各生产单位的作业规程、安全技术措施的编制和审批工作负责，保证技术上切实可行。
并对学习、贯彻、考核、实施、补充、修改进行监督，消灭无规程、无措施施工现象。
负责制定各类工程技术人员的岗位安全生产责任制，负责制定分管专业内有关工种的操作规程。
六、抓好“一通三防”、防治水工作，每月按时召开“一通三防”例会，定期对“一通三防”、防治水、技术管理方面进行隐患排查，并制定修改措施，由分管领导组织整改。
要坚持瓦斯日报审批制度。
七、协助矿长组织对重大安全生产事故的抢救处理工作，参加重大事故的调查处理工作。
采取有效措施，防止事故重复发生。
八、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究重大事故隐患的整改方案。
依靠科技进步，推广新技术、新工艺、新装备，不断提高安全技术水平。
九、对全矿工程技术人员的业务学习、技术培训等的管理工作负责，对“一通三防”特殊工种的安全技术教育、培训负责，加强安全技术教育、培训、宣传活动，提高职工素质。
十、对安全生产负技术监督责任，对不符合技术规范、设计要求的方案、施工，有权否决和制止。
十一、对安全技术进步、安全技术成果进行评比。
.技术副总工程师安全生产责任制一、认真贯彻落实煤矿安全生产方针，严格按照国家有关煤矿的法律、法规、指令、指示和上级文件精神从事技术管理工作。
二、协助总工程师搞好全矿的技术工作，对“一通三防”和防治水的安全技术问题负责。
三、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全设施和主题工程同时设计、同时施工、同时投产。
四、认真加强技术作业规程、安全技术措施的编制和审批工作，保证技术上切实可行，并对学习、贯彻、考核、实施、补充、修改进行监督，消灭无规程、无措施施工现象。
五、协助总工程师制定矿井灾害预防及处理计划，并及时进行修改补充，制定矿井应急救援预案，组织好年度矿井反风演习和矿井救灾演习工作。
六、每月定期召开专业例会，对分管专业进行安全分析、隐患排查，并按三定（定时间、定措施、定责任人）的原则，组织整改。
七、搞好回采（掘进）工作面的接替准备，做好回采（掘进）工作面投产前的巷修、安装、材料准备、验收、移交工作，抓好回采（掘进）工作面初次开采、初次放顶、放结束顶和过特殊地带的顶板管理工作。
搞好地质预测预报工作。
八、参加事故的调查处理，采取有效的技术措施，防止事故重复发生。
九、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究重大事故隐患的整改方案。
依靠科技进步，推广新技术、新工艺、新装备，不断提高矿井科技化水平。
生产副总工程师安全生产责任制一、认真贯彻落实煤矿安全生产方针，严格按照国家有关煤矿的法律、法规、指令、指示和上级文件精神组织指挥生产。
二、协助生产矿长进行生产管理，对矿井顶板管理的安全技术问题负责。
三、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结评比安全工作。
在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全设施与主题工程同时设计、同时施工、同时投产。
四、认真加强对采掘单位技术作业规程、安全技术措施的编制和审批工作，保证技术上切实可行。
并对学习、贯彻、考核、实施、补充、修改进行监督，消灭无规程、无措施施工现象。
五、完善采掘单位的安全生产责任制、操作规程等安全管理的规章制度。
六、每月定期召开专业例会，对分管专业进行分析、隐患排查，并按三定（定时间、定措施、定责任人）的原则，组织整改。
七、搞好回采（掘进）工作面的接替准备，做好回采（掘进）工作面投产前的巷修、安装、材料准备、验收、移交工作，抓好回采（掘进）工作面初次开采、初次放顶、放结束顶和过特殊地带的顶板管理工作。
八、参加事故的调查处理，采取有效的技术措施，防止事故重复发生。
九、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究重大事故隐患的整改方案。
依靠科技进步，推广新技术、新工艺、新装备，不断提高矿井机械化水平。
采煤副总工程师安全生产责任制一、认真贯彻落实煤矿安全生产方针，严格按照国家有关煤矿的法律、法规、指令、指示和上级文件精神组织指挥生产。
二、协助采煤矿长进行采煤专业管理，对采煤工作面安全技术问题负责。
三、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结评比安全工作。
四、认真加强对采煤单位技术作业规程、安全技术措施的编制和审批工作，保证技术上切实可行。
并对学习、贯彻、考核、实施、补充、修改进行监督，消灭无规程、无措施施工现象。
五、完善采煤单位的安全生产责任制、操作规程等安全管理的规章制度。
六、每月定期参加专业例会，对专业进行安全分析、隐患排查，并对三定（定时间、定措施、定责任人）的原则，组织整改。
七、搞好回采工作面的接替准备，做好回采工作面的投产前的巷修、安装、材料准备、验收、移交工作，转好回采工作面初次开采、初次放顶、放结束顶和过特殊地带的顶板管理工作。
八、参加事故的调查处理，采取有效的技术措施，防止事故重复发生。
九、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究重大事故隐患的整改方案。
依靠科技进步，推广新技术、新工艺、新装备，不断提高矿井机械化水平。
机电副总工程师安全生产责任制一、认真贯彻落实煤矿安全生产方针，严格按照国家有关煤矿的法律、法规、指令、指示和上级文件精神，组织开展机电技术管理工作。
二、协助机电副矿长搞好机电管理工作，对分管业务范围内的安全技术问题负责。
三、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结评比安全工作。
再组织新设备、新装备以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
四、认真加强对机电设备安装、检修等安全技术措施的编制和审批工作，保证技术上切实可行。
并对学习、贯彻、考核、实施、补充、修改进行监督，消灭无规程、无措施施工现象。
五、组织制定供电、排水、通风及压力容器等事故应急救援处置预案，组织编制机电设备修理计划和检修方案，组织编制机电运输安全投入计划。
六、每月定期召开专业例会，对分管专业进行安全分析、隐患排查，并对三定（定时间、定措施、定责任人）的原则，组织整改。
七、严把设备、配件材料的采购、进货验收关、不符合标准，不合格的产品严禁入库和下井。
八、参加机电运输事故的调查处理，采取有效的技术措施，防止事故重复发生。
九、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究重大事故隐患的整改方案。
依靠科技进步，推广新技术、新工艺、新装备，不断提高矿井机械化水平。
十、积极组织开展机电运输技术比武活动和质量标准化建设工作。
技术科科长安全生产责任制1、在总工程师指导下，组织全科人员完成各项技术工作。
全矿工程技术人员，在业务上受技术科科长的领导；技术科科长为了完成技术业务工作，有权向各区科技术人员布置任务、召集会议；当总工程师、副总工程师均离矿时，代替总工程师行使职权。
2、负责编制矿年度、月份生产建设计划及矿井生产建设的远景规划和矿井灾害预防及处理计划。
3、围绕生产建设的发展，组织有关技术人员，适时提出施工设计及施工组织措施，报请局或矿总工程师批准后，认真贯彻实施，保证按设计方案和质量标准施工；如遇地质条件变化，需修改设计时，必须争得原批准领导同意后，才准修改。
4、组织全科人员经常分析采掘工程进度及现场实际变化情况，搞好地区接替，切实做好领导的参谋。
5、负责制定科室工作计划、总结，负责本科室人员的政治业务学习和各项社会活动。
6、协助人事教育部门制定职工培训计划。
7、开展发展战略研究，依靠科技进步，推广新技术、新工艺、新装备，不断提高矿井机械化水平。
技术科采煤工程师安全生产责任制1、对采煤工程技术负全面责任，处理解决采煤工程中存在的技术问题。
2、负责安排年度、月份采煤工作面地区计划及矿井全面安排的远景计划。
3、负责回采工作面设计，选择合理的采煤及顶板管理方法和支护规格、材料。
4、负责组织、指导采煤区队编制作业规程，并负责组织有关人员审批采区作业规程及单项施工安全技术措施。
5、负责组织采煤区队使用新技术、新设备，推进先进经验。
6、深入现场监督、检查措施的执行情况，发现措施执行中的问题及时提出整改意见。
技术科掘进工程师安全生产责任制1、对掘进工程技术负全面责任，处理解决掘进工程中存在的技术问题。
2、负责安排年度、月份掘进地区计划及矿井全面安排的远景计划。
3、负责煤巷单项工程生产环节改造的设计，选择合理的煤巷支护规格、材料。
4、负责组织、指导掘进区队编制作业规程，并负责组织有关人员审批掘进区队作业规程及单项施工安全技术措施。
5、负责组织掘进区队使用新技术、新设备，推进先进经验。
6、深入现场监督、检查措施的执行情况，发现措施执行中的问题及时提出整改意见。
防突科科长安全生产责任制1、认真学习和贯彻执行《煤矿安全规程》、《防突细则》及上级有关防突的规定。
2、负责编制防突措施月、季、年计划，并贯彻实施。
3、负责对矿井区域突出危险性预测和工作面突出危险性预测。
4、负责编制区域性防突措施和采掘工作面专项防突措施。
5、负责防突措施的设计，编制、审批和落实。
6、严格执行“四位一体”的防突措施。
7、石门揭煤突出煤层前，必须编制设计，采取综合防治突出措施，报集团公司总工程师审批。
8、负责突出危险工作面预测预报和效果检验工作。
9、负责突出资料的收集、整理、上报工作。
10、负责防突措施的监督落实工作，杜绝超采超掘现象。
11、经常深入现场，掌握突出地区的瓦斯、煤层变化及地质构造情况，发现情况变化及时制订防突措施并贯彻实施。
12、对排查出的防突方面的隐患负责落实整改。
13、负责检查防突措施，防突装备和仪器完善情况。
14、负责突出地区瓦斯压力、含量等参数的测定工作。
防突科工程师（技术员）安全生产责任制1、认真学习和贯彻执行《煤矿安全规程》、《防突细则》及上级有关防突的规定。