电线电缆厂生产、技术系统各级岗位职责汇编
电线电缆岗位职责
电线电缆岗位职责职位背景电线电缆是现代社会电力传输的重要设备,广泛应用于建筑、通信、工业等各个领域。
电线电缆岗位负责电线电缆的安装、维护和故障修复工作,是保障电力供应稳定的核心职位。
岗位职责1.电线电缆安装1. 研究并理解工程图纸、电缆规格和安装要求,准确测量并确定线路走向。
2. 安装电线电缆,包括挖掘线沟、敷设电缆、连接电线电缆、固定电线电缆等工作。
3. 使用合适的工具和设备,如挖掘机、电缆卷盘等,确保安装过程顺利进行。
4. 检查电线电缆连接点,确保连接质量良好,并进行必要的调整和修正。
5. 按照安全规范进行作业,确保施工现场的安全与整洁。
2.电线电缆维护1. 定期巡检电线电缆的状态,包括电线电缆外观、接线盒、绝缘层等,发现问题及时进行维护。
2. 清理电线电缆周围的杂物,包括树枝、灰尘等,保持电线电缆的清洁。
3. 使用专业工具测试电线电缆的电压、电阻等参数,确保电线电缆的正常运行。
4. 检修电线电缆的绝缘层,预防绝缘层劣化导致的故障和安全隐患。
5. 记录电线电缆的维护情况,及时上报上级,并将记录整理归档。
3.电线电缆故障修复1. 接受上级指令,及时响应电线电缆故障报修,并迅速赶往现场。
2. 快速排查故障原因,包括电线接触不良、线路短路、电线老化等,准确判断故障点。
3. 使用合适的工具和设备进行故障修复,如焊接机、绝缘胶带等。
4. 进行安全测试,确保修复后的电线电缆正常运行,杜绝可能存在的隐患。
5. 做好故障修复的记录和报告,及时上报上级,并将记录整理归档。
4.团队协作与培训1. 参与电线电缆团队的协作工作,与其他团队成员密切配合,共同完成工作任务。
2. 分享电线电缆安装、维护和修复的经验,提供同行的培训和指导。
3. 学习新的电线电缆技术和设备,不断提升自己的专业能力,为团队提供更好的支持。
4. 遵守公司内部规章制度,保持良好的团队合作和工作积极性。
结语电线电缆岗位是一个负责任且专业的职位,要求具备良好的技术素质和操作技能,熟悉电线电缆的安装、维护和故障修复流程。
某电线电缆企业职位说明书汇编
某电线电缆企业职位说明书汇编引言在某电线电缆企业中,各种职位的描述和说明起着至关重要的作用。
本文档将汇编某电线电缆企业常见的职位说明书,以帮助企业内部员工和潜在求职者更好地了解职位职责和要求。
1. 销售经理职位描述•负责制定公司的销售策略和计划,并确保其执行•开发市场并寻找新客户,提高销售额和市场份额•管理销售团队,指导和培训销售人员•分析市场趋势和竞争对手,制定相应的销售策略•跟踪销售进展和客户满意度,及时解决问题和提供解决方案•本科及以上学历,市场营销或相关专业优先•具备良好的销售技巧和市场洞察力•能够独立开展业务并达成销售目标•优秀的团队领导能力和沟通能力•注重客户关系管理,能够建立和维护良好的客户关系2. 生产主管职位描述•负责生产计划的制定和组织实施•监督生产过程,确保生产效率和产品质量达到标准•调配生产资源,保证生产进度和交货期•管理和培训生产团队,促进团队合作和持续改进•协调与采购、销售和质量部门的沟通协作•本科及以上学历,电气或机械工程相关专业•具备良好的生产管理经验,熟悉生产流程和质量标准•能够制定和执行科学的生产计划,并有效地解决问题•具备较强的组织和协调能力•良好的沟通能力和团队合作精神3. 质量工程师职位描述•负责制定和监控质量控制计划,确保产品符合质量标准•进行质量问题分析和解决方案提供•参与评估供应商和审核供应商的质量管理体系•持续改进产品质量和质量管理体系•与生产和销售团队合作解决质量相关问题•本科及以上学历,质量管理或相关专业•熟悉ISO9001质量管理体系和相关标准和要求•具备良好的质量管理经验,能够独立进行质量分析和问题解决•注重细节,具备较强的数据分析能力•能够与跨部门团队进行有效沟通和协作4. 人力资源专员职位描述•负责公司员工招聘、入职和离职流程的管理•管理员工档案,保证员工信息的准确性和机密性•负责员工绩效管理和培训计划的制定•与员工、部门和管理层进行有效的沟通和协调•维护和改进员工福利和劳动关系•本科及以上学历,人力资源管理或相关专业•熟悉劳动法律和相关法规•具备良好的招聘和管理技巧•优秀的沟通和协调能力,能够处理多任务•注重保护员工隐私和机密性结论本文档汇编了某电线电缆企业常见的职位说明书,涉及销售、生产、质量和人力资源等多个职位。
某电线电缆厂岗位职责及管理制度
质量管理
负责车间的质量管理工作,确保产品质量 符合公司要求。
培训与考核
负责对员工的培训和考核,提高员工的技 能和工作责任心。
班组长岗位职责
现场管理
协调工作
负责班组的现场管理工作,确保生产现场整 洁、有序。
协调班组成员之间的工作,确保生产任务的 顺利完成。
质量控制
人员考核
负责班组的质量控制工作,确保产品质量符 合公司要求。
管理生产团队
负责生产团队的组织、协调和考核 ,提高生产效率和产品质量。
优化生产流程
不断优化生产流程,降低生产成本 ,提高生产效益。
协调部门关系
与采购、销售等部门密切配合,确 保生产任务的顺利进行。
车间主任岗位职责
组织生产工作
根据生产计划,组织车间生产工作,确保 生产任务的按时完成。
安全管理
负责车间的安全管理工作,确保员工安全 和设备安全。
负责企业税务筹划,合理避 税,降低企业税负。
参与企业重大经济决策,对 企业投资、融资等项目进行 财务分析,提供决策支持。
会计人员岗位职责
01
02
03
04
按照国家会计制度和公司财务 制度要求,进行日常会计处理 ,确保数据准确、及时、完整 。
编制财务报表及相关附注,提 供财务分析报告,为管理层提 供决策支持。
销售推广
负责公司产品的销售推广,拓展新客户,提高市场占有率。
订单处理
负责客户订单的跟进和处理,确保订单的及时交付和客户满意。
客户服务
及时解决客户问题和投诉,提高客户满意度。
销售数据分析
定期分析销售数据,提出销售策略的建议,为销售经理提供支持。
发货员岗位职责
货物配送
电缆技术岗位职责
电缆技术岗位职责为了规范公司的电缆技术岗位职责,提高生产管理效率,保障产品质量,提出以下规章制度。
1. 岗位概述电缆技术岗位是公司生产部门的紧要构成部分,负责电缆产品的生产和技术管理工作。
岗位人员应具备相关专业知识和技能,具备丰富的实际操作经验,能够独立完成生产任务,并依照公司的要求进行技术引导和管理。
2. 岗位职责2.1 生产任务执行•负责依据生产计划,组织进行电缆产品的生产和制造。
•确保生产过程中的安全、质量、效率,并做好相关记录和报表。
•监督生产现场的作业流程,并及时处理生产过程中的问题和异常情况。
•搭配其他部门进行物料采购和库存管理,确保生产所需物料的及时供应。
2.2 技术管理•负责订立并执行电缆产品的生产工艺和技术标准。
•对设备进行维护和保养,确保设备在正常状态下运行。
•负责产品质量掌控,监督产品的检测、测试和质量评价工作。
•及时更新和改进生产工艺和技术标准,提高产品的质量和性能。
2.3 人员培训和引导•负责新员工的培训和引导工作,确保其娴熟掌握生产工艺和操作流程。
•对员工进行技术培训,提高员工的技术水平和专业素养。
•定期组织技术培训和知识共享活动,促进团队学习和进步。
2.4 安全管理•负责订立和执行生产现场的安全操作规程,并进行安全教育和培训。
•确保生产设备和环境符合相关的安全标准和要求。
•搭配公司相关部门进行事故调查和处理,保障生产过程的安全。
3. 参照和执行3.1 本规章制度参照公司的相关政策和制度,贯彻执行。
3.2 严格遵守国家相关法律法规,保证生产过程的合法性和安全性。
3.3 本规章制度由企业管理负责人负责解释,并经公司领导审批后生效。
4. 职责追究4.1 对于违反本规章制度的行为,将依据公司相关制度进行追究。
4.2 违反本规章制度的严重行为,将予以相应的惩罚和纪律处理。
4.3 同时,鼓舞员工通过正常的渠道反映问题和提出建议,为公司的发展和提升供应支持与帮忙。
5. 流程优化5.1 定期对电缆技术岗位的工作流程和管理制度进行评估和优化。
电线电缆厂生产经营组织架构图及各部门职能
XXXX电线电缆厂生产经营组织架构图及各部门职能XXXX电线电缆厂组织结构图营销部部门职能1、按照工厂的总体方针目标,在营销副总的直接领导下制定本工厂各部门的分解目标、指标及计划,并组织具体实施。
2、负责向顾客宣传工厂的形象,宣贯工厂制定的各种规章制度,包括质量的、环境的和职业健康安全的。
3、负责与顾客的联系,维护工厂利益,保障顾客财产的安全,确保工厂与顾客的联系。
4、组织合同评审工作,协调顾客与企业内部各部门之间的联系工作。
5、负责营销工作的开展,对本厂的招投标和标书制作工作进行管理。
6、负责对本厂的营销档案的管理工作,制定相应的管理文件。
7、负责组织顾客满意度测评工作,并报副总和上级主管部门。
8、积极开拓市场,扩大工厂产品在市场的占有份额,规避市场风险,确保货款回笼及时,确保工厂资金安全。
8、加强与工厂相关部门的沟通与协调,以保证产品和服务与顾客的要求相一致。
供应部部门职能1、按照工厂的总体方针目标,在营销副总的直接领导下制定本部门的分解目标、指标及计划,并组织具体实施。
2、负责本工厂的物资采购工作。
实施物资采购的控制。
3、负责依据产品质量、环境保护和安全防护要求,编制本厂的“物资采购分类明细表”。
4、负责收集材料供方的产品目录、资质材料,储存供货资源。
5、负责组织对供应商的评审工作,并建立合格供方档案。
6、根据生产任务要求,及时采购合格原材料,对采购的原材料符合生产任务和技术工艺的要求负责。
7、坚持性价比的采购原则,维护工厂利益,降低产品原材料费用。
8、做好临时采购的管理工作,并对临时供方的产品质量进行监控。
9、负责对废品库的管理工作,并对回收能用的材料负责外加工,对不能回用的废料实施处置,并建立废品账目清单。
1、按照工厂的总体方针目标,在副总的直接领导下制定本部门的分解目标、指标及计划,并组织具体实施。
2、负责技术文件的归口管理。
3、负责制定工艺纪律管理制度,并实施检查、监督与考核。
4.负责工艺纪律的归口管理。
电缆技术岗位职责规定
电缆技术岗位职责规定第一章总则为了规范电缆技术岗位的职责,提高生产管理的效率和质量,促进企业的可连续发展,依据公司的经营需要和相关法律法规,订立本规章制度。
第二章职责范围第一节岗位职责1.电缆技术岗位负责订立和执行电缆生产的技术方案,确保产品依照规定的质量标准和技术要求进行生产;2.负责电缆生产过程中的技术监督和质量掌控,及时发现和解决生产中的技术问题;3.参加电缆产品的设计和开发工作,供应技术支持和建议;4.跟踪电缆行业的最新技术发展动态,对相关技术进行连续学习和研究,提升技术水平;5.负责编制和修订电缆生产的工艺流程和操作规范,确保生产过程的规范化和标准化;6.定期组织技术培训和技术沟通活动,提高团队成员的技术素养和工作本领;7.协调各部门之间的工作搭配,保证电缆生产的顺利进行;8.供应技术支持和解决方案,帮助销售团队满足客户的需求和要求。
第二节职责要求1.具备电缆相关专业的学历背景,熟识电缆生产工艺和技术要求;2.具备良好的技术分析和解决问题本领,能够快速应对生产中的技术难题;3.具备团队合作精神,能够有效协调各部门之间的合作关系;4.具备良好的沟通本领和表达本领,能够与各级领导、团队成员和客户进行有效的沟通和协调;5.具备较强的学习本领和创新意识,能够紧跟行业发展的最新动态;6.具备较强的责任心和抗压本领,能够在高强度工作环境下保持工作效率和质量。
第三章职责执行第一节绩效考核依据电缆技术岗位的职责要求,公司将对电缆技术岗位员工进行绩效考核,评价标准包含但不限于以下几个方面:1.技术方案订立和执行本领;2.技术监督和质量掌控本领;3.设计和开发工作质量和效率;4.技术学习和研究本领;5.工艺流程和操作规范编制本领;6.技术培训和沟通组织本领;7.部门协作和沟通本领;8.技术支持和解决方案本领;第二节岗位培训为了提高电缆技术岗位员工的专业素养和工作本领,在入职后,公司将组织岗位培训,培训内容包含但不限于以下几个方面:1.电缆生产的基本工艺和技术要求;2.电缆生产设备和相关工具的使用方法;3.电缆产品的设计和开发方法;4.品质管理和质量掌控的基本知识;5.团队合作和沟通技巧;6.技术学习和研究的方法与途径;7.电缆行业的最新发展动向。
电线电缆厂岗位职责及管理制度
电线电缆厂岗位职责及管理制度武汉市黄鹤电线电缆一厂目录一、武汉市黄鹤电线电缆一厂员工守则1、武汉市黄鹤电线电缆一厂员工守则 (1)二、武汉市黄鹤电线电缆一厂生产经营组织架构图1、武汉市黄鹤电线电缆一厂生产经营组织架构图 (3)三、武汉市黄鹤电线电缆一厂岗位职责1.最高管理层岗位职责1.1厂长岗位职责 (4)1.2营销副总岗位职责 (8)1.3生产副总岗位职责 (11)1.4总工程师岗位职责 (14)2、武汉市黄鹤电线电缆一厂营销系统岗位职责2.1营销部部门职能 (17)2.2营销部部长岗位职责 (18)2.3营销部片区营销部长岗位职责 (21)2.4营销部报价员岗位职责 (23)2.5营销部合同管理员岗位职责 (25)2.6营销部标书制作员岗位职责 (27)2.7营销部核算员岗位职责 (29)2.8营销部应收账款催收员岗位职责 (31)2.9营销部服务主管岗位职责 (33)2.10成品仓库保管员岗位职责 (35)2.11营销部物流管理员岗位职责 (37)2.12营销部计划及统计员岗位职责 (39)2.13供应部部门职责 (41)2.14供应部部长岗位职责 (42)2.15供应部物资采购员岗位职责 (45)3、武汉市黄鹤电线电缆一厂生产、技术系统岗位职责3.1技术质部门职责 (47)3.2技质部部长岗位职责 (48)3.3检验员岗位职责 (51)3.4计量管理员岗位职责 (65)3.5试验员岗位职责 (66)3.6工序检验员岗位职责 (68)3.7成品检验员岗位职责 (70)3.8生产部部门职责 (72)3.9生产部部长岗位职责…………………………………………………………………3.10生产部计划及调度主管岗位职责……………………………………………………3.11车间主任岗位职责……………………………………………………………3.12生产部材料核算员岗位职责………………………………………………………...3.13生产部生产统计员岗位职责…………………………………………………………3.14五金仓库保管员岗位职责……………………………………………………………3.15原材料仓库保管员岗位职责…………………………………………………………3.16设备组组长岗位职责…………………………………………………………………4、武汉市黄鹤电线电缆一厂综合管理系统岗位职责4.1财务部部门职责.............................................................................................................. 4.2财务部部长岗位职责…………………………………………………………………... 4.3主管会计岗位职责……………………………………………………………………... 4.4成本会计岗位职责……………………………………………………………………. 4.5出纳员岗位职责………………………………………………………………………... 4.6综合管理部部门职责………………………………………………………….……….. 4.7综合管理部部长岗位职责……………………………………………………………...4.8综合管理部文员岗位职责…………………………………………………………….四、武汉市黄鹤电线电缆一厂管理制度1、武汉市黄鹤电线电缆一厂供应、营销系统管理制度1.1物资供应管理制度……………………………………………………………………... 1.2营销管理制度…………………………………………………………………………1.3成品仓库管理制度……………………………………………………………………..2、武汉市黄鹤电线电缆一厂生产、技质系统管理制度2.1生产部管理制度…………………………………………………………………………...2.3生产统计核算及领发料制度…………………………………………………………..2.4工序原材料消耗考核细则……………………………………………………………...2.5半制品管理制度………………………………………………………………………..2.6电缆盘具管理制度……………………………………………………………………...2.7模具管理制度…………………………………………………………………………...2.8车间安全生产管理制度………………………………………………………………...2.9材料仓库管理制度………………………………………………………………….......2.10全面质量管理制度……………………………………………………………………2.11检验和试验管理制度………………………………………………………………….2.12计量、检测器具管理制度…………………………………………………………….2.13工艺管理制度………………………………………………………………………….2.14技术文件管理制度…………………………………………………………………….2.15标准化工作管理制度………………………………………………………………….2.16新产品开发管理制度………………………………………………………………….2.17关键工序质量控制点管理制度………………………………………………………2.18特殊过程管理制度…………………………………………………………………….2.19工艺纪律管理制度…………………………………………………………………….2.20设备管理制度……………………………………………………………………...…..2.21设备维护保养管理制度……………………………………………………………….2.22特种设备管理制度…………………………………………………………………….2.23外协加工管理制度……………………………………………………………………3、武汉市黄鹤电线电缆一厂综合管理系统管理制度3.1财务管理制度…………………………………………………………………………...3.2票据报销和费用开支管理制度………………………………………………………...3.3工厂形象策划与管理制度……………………………………………………………...3.4人力资源管理制度……………………………………………………………………...3.5会议管理制度…………………………………………………………………………...3.6工作协调会议及跟进监督制度…………………………………………………….......3.7工作汇报制度…………………………………………………………………………...3.8员工薪资管理制度…………………………………………………………………….3.9考勤管理制度…………………………………………………………………………...3.11保密管理制度……………………………………………………………………3.12合同管理制度………………………………………………………………………….3.13财产管理制度………………………………………………………………………….3.14员工奖惩管理制度…………………………………………………………………….3.15安全管理制度………………………………………………………………………….3.16厂办公区域管理制度…………………………………………………………………….3.17紧急、突发事件处理制度…………………………………………………………….3.18保卫工作管理制度…………………………………………………………………….3.19车辆使用及维护管理制度…………………………………………………………….3.20文印管理制度………………………………………………………………………….3.21行政文件管理制度……………………………………………………………………3.22水电管理制度…………………………………………………………………………3.23环境卫生管理制度………………………………………………………………….…3.24食堂管理制度…………………………………………………………………………3.25监督管理制度…………………………………………………………………………武汉市黄鹤电线电缆一厂员工守则员工守则一、全体员工应严格遵守工厂的各项规章制度和各部门主管的指令,忠实勤勉地履行自己的工作职责,尽心尽力地完成各项工作任务。
电线电缆核心技术岗位职责
电线电缆核心技术岗位职责电线电缆核心技术岗位的职责主要包括以下几个方面:1. 产品设计与研发:在电线电缆核心技术岗位上,主要负责开发新的电线电缆产品。
这包括根据市场需求进行产品设计、选用合适的材料、确定产品规格和性能要求等。
同时,要负责进行产品的样品生产和测试,确保产品满足设计要求。
2. 制造工艺优化:核心技术岗位还需要负责电线电缆的制造工艺优化。
这包括分析生产过程中的问题,提出相应的改进方案,优化生产工艺流程,提高产品的质量和生产效率。
此外,还需要负责制定生产工艺规范、培训操作人员,确保生产过程的稳定性和规范性。
3. 质量控制和品质管理:核心技术岗位还需要负责电线电缆产品的质量控制和品质管理工作。
这包括制定产品质量检验标准和方法,进行产品的抽样检验和测试,确保产品质量符合标准要求。
同时,还需要负责处理产品质量问题和客户投诉,并提供相应的解决方案,改进产品的质量。
4. 技术支持和应用开发:核心技术岗位还需要提供技术支持和应用开发服务。
这包括解答客户提出的技术问题,提供产品使用说明和技术参数,帮助客户解决技术难题。
同时,也需要开发新的应用领域,与客户合作进行产品应用测试和验证,推动产品的升级和创新。
5. 技术研究与创新:核心技术岗位还需要进行相关领域的技术研究与创新。
这包括关注先进的电线电缆技术趋势和发展方向,进行技术前瞻和需求分析,在关键技术领域进行突破和创新。
同时,还需要关注行业标准和法规的变化,及时调整和优化产品设计和制造工艺。
总结起来,电线电缆核心技术岗位的职责涵盖了产品设计与研发、制造工艺优化、质量控制和品质管理、技术支持和应用开发、技术研究与创新等多个方面。
在这个岗位上,需要具备良好的技术理论基础和实践经验,有较强的问题分析和解决能力,能够跟踪行业动态和技术发展趋势,不断提高自身的专业水平和创新能力,为企业的发展和产品升级提供有力支持。
电线生产管理岗位职责
电线生产管理岗位职责
电线生产管理岗位职责:
1. 生产计划制定:根据销售计划和产能情况,制定电线生产计划,并确保计划能够顺利执行。
2. 生产进度控制:制定生产进度控制计划,监督工厂内各生产
车间的产品生产进度,确保按时完成生产任务。
3. 原材料采购管理:负责采购生产原材料,并确保原材料库存
量能够满足生产需求。
4. 生产设备维护管理:管理和维护生产设备,确保设备运行良好,生产效率高。
5. 生产质量管理:负责电线产品的生产质量管理,监督产品生
产过程中的质量控制,确保产品符合质量标准。
6. 物流配送管理:组织和管理电线产品的物流配送,确保产品
顺利运输到客户手中,按时到达目的地。
7. 生产成本管理:负责电线产品生产成本管理,确保生产成本
控制在预算范围内。
8. 生产人员管理:管理电线产品生产车间人员,调动员工积极性,提高团队合作精神,确保生产任务完成。
9. 系统建设:负责电线生产管理系统的建立和完善,确保信息
化管理,提高管理效率。
总之,电线生产管理岗位需要负责协调生产计划、原材料采购、生产进度控制、生产设备维护管理、生产质量管理、物流配送管理、生产成本管理、生产人员管理和系统建设等工作。
电线电缆岗位职责
电线电缆岗位职责电线电缆岗位职责在当今社会生活中,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,职责是职务与责任的统一,由授权范围和相应的责任两部分组成。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是小编收集整理的电线电缆岗位职责,希望对大家有所帮助。
电线电缆岗位职责1岗位职责:1、协助总经理建立销售战略,制定销售计划、业务发展计划;2、制定并组织实施完整的销售方案;3、管理销售人员,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,负责将公司内部销售管理制度化、规范化;4、根据公司的年度营销目标,制定、分解和实施计划,并落实年度营销目标的实现;5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;6、负责公司对外的协调工作,协调好与客户、政府、及其它相关组织的关系;7、维护公司现有营销团队的稳定与发展;任职要求:1、男女不限,年龄35-45岁,本科以上学历,营销管理相关专业2、建材类或工业类产品上规模营销副总职位工作经验5年以上,历届工作较稳定佳。
3、终端企业用户拓展带团经验,代理商拓展带团经验。
较强的语言沟通能力,培训能力。
工作务实。
4、有品牌推广的经验。
较强的学习能力。
5、有较强的`组织领导能力、沟通和管理能力,具有良好的前瞻性和高端决策能力;6、有出色的人际交往和社会活动能力,有良好的职业素质;电线电缆岗位职责2岗位职责:1、主导电线电缆生产工艺设计、改良和实施;2、负责客户非标电线电缆产品的'技术消化及其生产技术指引;3、负责电线电缆类工艺技术文件的编制,产品技术条件和企业标准的制定;4、开展生产工人的培训与考核工作,给与各相关部门技术支持等。
任职要求:1、大专以上,电线电缆、机电、电气专业,有通讯电缆产品开发相关工作经验者优先;2、熟悉office办公软件,熟悉相关设计软件,如:autocad等。
电线电缆厂岗位职责(共5篇)
电线电缆厂岗位职责(共5篇)篇:某电线电缆厂管理层岗位职责XXXX 电线电缆厂管理层岗位职责厂长岗位职责岗位名称:厂长直接上级:董事长直接下级:营销副总、行政、生产副总、总工程师; 综合管理部部长、财务部部长。
管理范围:工厂各部门、设施及资源。
1、基本能力: 熟悉和了解工厂产品的主要类别、主要品种及主要用途; 具有清晰的工厂产品发展方向和企业管理思路; 具有统揽全局,掌控方向,科学和果断决策的魄力; 具有较强的市场分析和市场开拓能力; 具有丰富的财务管理经验和较高的业务水平; 具有熟练应用电脑程序进行各项工作管理的能力; 具有较强的进行内外沟通、协调和公关的能力; 具有较强的组织、指挥能力和与下属和谐共事的能力。
2、本职工作: 全面负责管理XXXX 电线电缆厂的生产经营活动3、岗位职责: 3.1 在董事长的直接领导下, 全面负责管理工厂的生产经营活动.诚实守信,恪守承诺,精细管理,持续发展。
3.2 负责设置科学的、有效的工厂内部组织机构,以适应生产经营活动的需要。
3.3 根据董事会的决议,负责制定工厂年度生产经营规划和任期内生产经营方针目标。
3.4 认真贯彻执行党和国家的各项方针政策,法律和法规。
恪尽职守,遵纪守法,追求工厂经济效益和社会效益的最大化及可持续性的长足发展。
3.5 认真贯彻执行上级部门的相关制度、条例和文件精神,并组织实施。
3.6 负责组织制定并监督实施工厂的各项管理制度,对工厂各部门的管理工作负领导责任。
3.7 对本厂各级职能人员管理职责的执行情况,实施检查、监督与考核。
3.8 根据工厂制订的管理目标,负责组织制定各部门的分解目标,实施计划,并实施检查、监督与考核。
对工厂的各项指标计划完成情况负责。
3.9 负责组织建立,健全和完善工厂质量保证体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系。
组织全员参与,坚持持续改进,使工厂各项体系运行有效并不断完善。
3.10 对工厂的产品质量、环境保护、职业健康安全及安全生产实施总负责。
电线技术岗位职责
电线技术岗位职责1.设计电线系统:根据工程需求,进行电线系统的设计,包括电线的布线、电缆的选择、电线的尺寸和相关设备的安装等。
通过良好的设计,确保电线系统能够满足工程的需求,保证设备正常运行。
2.安装电线系统:根据设计图纸和相关安装规范,进行电线系统的安装工作。
包括电线的敷设、连接和固定等。
电线技术人员应确保电线的安装符合相关标准和规范,且能够满足设计要求。
3.维修和维护电线系统:负责对电线系统进行日常的维护和定期的维修。
对于损坏的电线进行更换和修复,保证电线系统的可靠性和稳定性。
此外,定期对电线系统进行检查,发现问题及时解决,以防止潜在风险。
4.调试电线系统:在电线系统安装完成后,负责进行系统的调试工作。
通过检查电线的连接和装置的运行状态,确保系统各部分能够正常工作,实现设备的高效运行。
5.故障排除:当电线系统出现故障时,电线技术人员负责快速定位问题,并采取相应措施进行修复。
通过运用专业的测试设备和技术,准确判断故障原因,迅速解决问题,以减少产品停机时间。
6.监控电线系统:负责对电线系统的运行情况进行监控和分析,及时发现潜在问题并给出解决方案。
监测系统的性能指标,如电线的温度、电流和电压等,确保系统的正常运行。
7.提供技术支持:在客户需要技术支持时,电线技术人员应提供专业知识和建议,并解决客户的问题。
为用户提供相关的技术培训,提高用户对电线系统的使用和维护能力。
8.遵守相关法规和标准:在进行电线系统设计、安装和维护过程中,严格遵守相关安全法规和标准。
确保电线系统的安全性,防止火灾和电击等事故的发生,保障人员和设备的安全。
以上是电线技术岗位的主要职责描述,电线技术人员需要具备扎实的电工基础知识和技能,熟悉相关法规和标准,具备良好的团队合作能力和沟通能力,能够在高压、复杂的工作环境中胜任岗位工作。
通过不断学习和提升自己的技术水平,电线技术人员可以更好地发挥自己的专业能力,在电力行业中取得更大的成就。
电缆厂工作责任制度范本
第一章总则第一条为确保电缆厂生产、管理、销售等各项工作的顺利进行,明确各部门、各岗位的工作职责,提高工作效率,保障产品质量,特制定本制度。
第二条本制度适用于电缆厂全体员工,包括生产、技术、管理、销售、后勤等各个部门。
第三条本制度遵循以下原则:1. 责任明确,分工合理;2. 质量第一,安全至上;3. 激励与约束并重,奖惩分明;4. 不断提高员工素质,强化团队协作。
第二章职责分工第四条生产部门1. 负责电缆产品的生产、加工、检验和出厂;2. 严格按照生产工艺流程操作,确保产品质量;3. 定期检查设备,保证生产设备正常运行;4. 负责生产过程中的安全、环保工作。
第五条技术部门1. 负责电缆产品研发、技术改造和工艺优化;2. 指导生产部门解决生产过程中遇到的技术问题;3. 负责产品标准、技术规范和工艺文件的编制、修订;4. 负责新产品的试制和鉴定。
第六条管理部门1. 负责电缆厂的全面管理工作,包括人事、财务、行政、后勤等;2. 制定和实施各项管理制度,确保制度执行到位;3. 组织开展各项培训,提高员工素质;4. 负责厂区内外的安全、环保工作。
第七条销售部门1. 负责电缆产品的销售、市场开拓和客户关系维护;2. 负责制定销售计划,完成销售目标;3. 收集市场信息,为生产部门提供产品改进意见;4. 负责客户投诉的处理和反馈。
第八条后勤部门1. 负责厂区内的后勤保障工作,包括物资采购、仓储、运输等;2. 负责办公设备和生产设备的维护保养;3. 负责员工食堂、宿舍等后勤服务;4. 负责厂区内的绿化、卫生和保卫工作。
第三章责任追究第九条凡违反本制度规定,造成工作失误、质量事故、安全事故等,将按照以下规定追究责任:1. 责任人承担直接责任;2. 责任人的上级领导承担连带责任;3. 责任人所在部门负责人承担管理责任。
第十条违反本制度,情节严重的,将给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第四章附则第十一条本制度由电缆厂行政部门负责解释。
电线岗位职责
电线岗位职责1. 目的为了保障企业电线岗位工作的正常运行,提高工作效率和质量,明确电线岗位职责和要求,制定本规章制度。
2. 适用范围本规章制度适用于企业所有相关电线岗位员工。
3. 职责与要求3.1 电线安装与维护•对于新建和重建工程项目,电线岗位员工应按照设计要求进行电线敷设和连接。
•维护企业现有的电线设备,进行定期检查,并及时修复和更换老化和损坏的设备。
•负责电线维修保养工作,确保电线设备的正常运行和安全使用。
•按照企业要求,制定电线设备维护计划,并准确记录设备维护和故障修复的情况。
3.2 安全管理与防护•遵守企业的所有安全规定和操作流程,确保电线岗位工作过程中的安全。
•熟悉和掌握电线设备的安全操作方法,并正确使用个人防护装备。
•定期进行电线设备的安全检查,确保设备没有安全隐患。
•注意个人身体健康,避免在疲劳、酒后或药物影响下从事电线工作。
3.3 质量控制•制定电线设备安装和维护的质量控制标准,确保设备的正常运行和使用。
•严格按照标准操作规程进行工作,确保电线设备的质量和使用寿命。
•定期对电线设备进行检测和评估,及时纠正工作中出现的不符合质量标准的问题。
•要求电线岗位员工严格遵守质量控制要求,不得擅自变更设计或使用低质量的材料。
4. 管理标准4.1 岗位管理•定期对电线岗位员工进行岗位培训和技能提升,确保员工具备必要的电线设备安装和维护技能。
•建立电线岗位员工的工作档案,记录员工的工作经历、培训情况和技能评估结果。
•对于电线岗位员工的工作进行日常监督和管理,及时发现和解决问题。
•定期评估电线岗位员工的绩效,并根据绩效结果进行奖励和处罚。
4.2 工作流程管理•建立电线设备安装和维护的工作流程,确保工作按照规定的步骤进行。
•对工作流程进行定期评估和改进,提高工作效率和质量。
•建立工作任务分派和反馈机制,确保电线岗位员工与其他部门的协同工作。
•加强与相关部门的沟通和协调,及时解决工作中的问题和难题。
电线工岗位职责
电线工岗位职责
1主要职责
1.1服从班长安排,完成各项生产指标任务,文明生产。
1.2高、低压线路架设安装及运转维护。
1.3配电变压器的安装和维护。
1.4线路、变压器故障及事故的处理,以及动力、照明等有关电气问题的处理。
1.5在施工生产中,树立“安全第一、质量第一”思想,严格遵守各项规章管理制度和认真严格执行各种规程规范,做到安全生产。
1.6 合理使用动力和原材料,降低能耗和物耗率。
爱护工具设备,正确合理使用仪器,妥善保养。
并认认真真的做好原始记录。
2上岗条件
2.1政治素质
2.1.1热爱集体,坚持四项基本原则,坚持改革开放。
2.1.2不怕困难,艰苦奋斗,有责任感和事业心。
2.2技能条件
2.2.1熟悉线路、变压器施工安装、维护和各种规程、质量、技术标准及一般事故的处理方法。
2.2.2能熟悉线路、变压器及有关设备的安装,会使用本工种的仪器设备,并达到本工种等级“应知、应会”的要求,能完成各项生产指标任务。
2.3身体条件
2.3.1身体健康,能适应本岗位工作条件,胜任本岗位工作。
2.4文化程度和工作经历
2.4.1具备初中文化程度,经岗位培训考试合格。
2.4.2学徒期满或技校毕业见习期满。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
XXXX电线电缆厂生产、技术系统各级岗位职责技质部部长岗位职责检验员岗位职责计量管理员岗位职责试验员岗位职责工序检验员岗位职责成品检验员岗位职责生产部部长岗位职责生产部计划及调度主管岗位职责车间主任岗位职责生产部材料核算员岗位职责生产部生产统计员岗位职责五金仓库保管员岗位职责原材料仓库保管员岗位职责设备组组长岗位职责技质部部长岗位职责岗位名称:技质部部长直接上级:副总直接下级:车间管辖范围:技质部人员、设施及资源。
1、基本能力:十分熟悉和了解本厂产品的主要类别、品种及主要用途;具有清晰的工厂产品发展方向和思路;具有主管技质部全局,严格执行上级领导决定的能力;具有较强的组织和实施新产品开发的能力;组织和实施新产品、新材料检测和试验的能力;具有丰富的技术工艺管理经验和业务水平;具有生产过程控制、设备性能、工装模具设计、检验和试验的标准及方法的经验和业务水平;具有熟练应用电脑程序进行产品开发和各项管理的能力;具有一定的进行内外沟通、协调和公关的能力;具有丰富的全面质量管理、检测和试验管理经验和业务水平;具有生产过程控制、为顾客进行现场检测和试验服务的经验和业务水平;具有一定的组织、协调和与下属和谐共事的能力。
2、本职工作:全面负责技质部的各项管理工作3、岗位职责:3.1在副总的直接领导下制定本部门的分解目标、指标及计划,并组织具体实施。
3.2负责制订并组织实施年度新产品开发、新材料应用、新技术推广实施计划。
3.3参与编制产品开发、技术改造和产品质理管理计划。
3.4负责技术文件的归口管理。
组织编制各类技术及工艺文件,主要包括:企业标准;产品工艺规程;产品制造说明书;设备、工艺、安全操作规程;工艺卡片;检验规程及原材料采购规范等等。
对技术文件的正确性、统一性、完整性负责。
3.5负责日常技术工艺工作的归口管理。
3.6负责加强关键工序的重点管理,负责组织设立、实施和管理好工序质量控制点,使工序质量始终处于受控状态。
3.7负责制定工艺纪律管理制度,并组织实施、检查、监督与考核。
负责工艺纪律的归口管理。
3.8负责对新产品的立项、试制、鉴定的归口管理。
3.9负责组织技术创新、工艺攻关、专利开发工作。
积极引进推广新技术、新产品、新设备、新材料、新工艺;自主研究开发节能产品、环保产品、高新技术产品、实用新型专利产品、发明专利产品,以应对激烈的市场竞争。
3.10负责对标准化工作实施管理。
组织制定和审查企业技术标准,内控标准,积极采用国际、国内先进标准。
3.11对因执行产品标准、编制工艺文件、工艺纪律管理不善等而造成的产品质量、延误交货、顾客投诉、经济损失较大、企业形象受损等事故负全责;对因工序控制不严、工艺路线错误、工装模具不符而造成的产品质量事故负主要责任。
3.12负责对所有检验人员的管理并合理分工,加强思想政治工作,不断提高检验员的检测水平,调动检验员的工作积极性。
;3.13负责制定产品质量过程控制的考核制度,并检查有关部门的贯彻执行。
3.14负责实施产品质量检验工作“检查、预防、把关、报告”的职能,对检验员的工作质量实施指导,检查、监督和考核。
3.15负责组织本部门“ISO9000”、“ISO14000”、“PCCC”、“CCC”认证资料等工作。
3.16负责做好所有检测设备的维护保养工作,保证其正常使用。
3.17负责生产和服务全过程的质量控制,严格按“三检”要求作业;记录并保存各种检验和试验记录,以保证其正确性和可追溯性。
3.18加强关键工序的重点管理,配合生产部门设立、实施和管理好工序质量控制点,使工序质量始终处于受控状态。
3.19负责经常检查操作工的自检记录、流转卡记录的完整性,发现问题及时作出处理。
3.20对因执行产品标准、检验规程、试验方法不善等而造成的产品质量、延误交货、顾客投诉、经济损失较大、企业形象受损等事故负全责;对因“误检、漏检、错检”而造成的产品质量事故负主要责任。
3.21对产品出厂合格率负全责。
3.22对合格证发放的管理工作负责,做到不多发,不错发。
客户特殊要求应通过副总批准,方可发放。
3.23完成上级领导临时交办的其他工作。
4、管理权利4.1对技质部所有员工和设施,有直接调动工作和使用的权利,有指导、检查、监督和考核的权利。
4.2对一般违纪违规的员工,有按照制度直接实施处罚的权利。
4.3对确有业绩的员工,有直接向副总提出加薪、晋级的权利。
4.4对重大违纪违规的员工,有直接向副总提出处罚直至开除的权利。
4.5对生产、供应、营销等相关部门,因工作失误或责任心不强而造成产品质量、顾客投诉、经济损失较大、企业形象受损等事故的,有直接向副总直至副总汇报和提出处罚建议的权利。
5、兼管职能:5.1协助营销部做好标书制作、技术咨询和顾客服务工作。
5.2参与供应部合格供方的评定,和提供新材料技术参数的工作。
5.3协助综合管理部门做好员工的技术培训工作。
5.4配合综合管理部对各种资质证书的获取、保持、撤销、换版工作和上级部门的监督、检查工作。
检验员岗位职责岗位名称:产品检验员直接上级:部长直接下级:操作工人管辖范围:产品、设施及资源。
1、基本能力:熟悉和了解本工厂产品的主要类别、品种及主要用途;具有电线电缆检测和试验经验和业务水平;具有熟悉和执行产品标准、检验规程和试验方法的丰富经验;具有生产过程控制、为顾客进行现场检测和试验服务的经验和业务水平;具有应用电脑程序进行产品检验管理的能力;具有进行内外沟通、协调和公关的能力;2、本职工作:全面负责产品检验各项工作3、岗位职责3.1在部长直接领导下实施工厂相关目标、指标及计划。
3.2参与本部门“ISO9000”、“ISO14000”、“PCCC”、“CCC”的认证工作。
3.3负责实施产品质量检验工作“检查、预防、把关、报告”的职能。
3.4负责做好所有检测设备的维护保养工作,保证其正常使用。
3.5负责经常巡查工序操作工人的自检记录、流转卡记录的完整性,发现问题及时作出处理。
3.6加强关键工序的重点管理,配合生产部门设立、实施和管理好工序质量控制点,使工序质量始终处于受控状态。
3.7对因执行产品标准、检验规程、试验方法不善等而造成的产品质量、延误交货、顾客投诉、经济损失较大、企业形象受损等事故负全责。
3.8对因“误检、漏检、错检”而造成的产品质量事故负主要责任。
3.9完成上级领导临时交办的其他工作。
5、兼管职能:按上级要求,配合相关部门做好为顾客服务的其他工作。
计量员岗位职责岗位名称:计量员直接上级:部长1、基本能力:熟悉和了解本工厂产品的检验和试验过程中所使用的计量器具的主要类别、品种及主要用途;具有一般的判别计量器具有效性的能力;具有计量器具管理的经验和业务水平;具有熟练应用电脑程序进行计量器具管理管理的能力;具有进行内外沟通、协调和公关的能力。
2、本职工作:计量器具管理3、岗位职责:3.1在部长的直接领导下对计量器具实施管理。
3.2负责检验、测量和试验设备的管理与控制,建立设备台账。
3.3负责按规定周期编制在用检验、测量和试验设备的校准计划。
3.4负责按计划实施周期检定,要求检定率达到100%。
3.5建立检验、测量和试验设备档案,保存检定证书和修理记录。
3.6负责在检定的检验、测量和试验设备进行“状态标识”,并保证在用计量器具合格率为100%。
3.7负责检验、测量和试验设备的购置申请,验证入库。
3.8负责定期对检验、测量和试验设备运行检查和简单的校准。
4、兼管职能:按上级要求,配合相关部门做好为顾客服务的其他工作。
试验员岗位职责岗位名称:试验员直接上级:部长1、基本能力:熟悉和了解本厂产品及原材料的主要类别、品种及主要用途;具有电线电缆及原材料的检测、试验经验和业务水平;具有熟悉和掌握产品标准、原材料标准、试验方法标准、和检验规程的实际经验和操作技能;具有为顾客进行现场检测和试验服务的经验和业务水平;具有应用电脑程序进行检验和试验统计分析的能力;具有一定的进行内外沟通、协调和公关的能力。
2、本职工作:产品及原材料的检测和试验3、岗位职责3.1接到《原材料委检通知单》后,立即取样,根据检验标准对进货产品进行检验,并做好进厂检验记录。
3.2检验和试验后,在检验入库单上填写检验结果,并盖检验印章,对判定不合格品填写《质量信息反馈单》交部长评审,检验员根据评审结果进行处置。
3.3对经检验的原材料必须进行状态标识,并做好原材料跟踪试验记录。
3.4根据产品检验标准,国家标准和年度型式试验计划。
对产品进行型式试验,并正确记录,出具型式试验报告。
3.5根据产品试验要求,对产品进行型式试验,抽样试验和例行试验,并填写《产品出厂检验报告单》。
3.6根据进货、过程、最终检验标准,对检验员委托的试验项目进行试验,作好记录,并填写试验结果,反馈给委托试验方。
3.7负责对产品的试验工作,包括型式试验和抽样试验。
3.8以上所有试验必须对数据的真实性负责,对因数据差错造成批量不合格或重大顾客投诉负责。
3.9负责提出试验用的设备、器具采购申请和领用保管。
3.10实施产品质量检验工作“检查、预防、把关、报告”的职能,对因“误检、漏检、错检”而造成的产品质量事故负主要责任。
3.11对本岗位使用的检验印章、工具、量具、文件资料。
负责保管,保持地面、办公场所的清洁卫生。
3.12做好交接班记录,完成上级领导临时交办的其他工作。
4、兼管职能:按上级要求,配合相关部门做好为顾客服务的其他工作。
工序检验员岗位职责岗位名称:工序检验员直接上级:部长1、基本能力:熟悉和了解本工厂产品的主要类别、品种及主要用途;具有电线电缆的检测、试验经验和业务水平;具有熟悉和掌握产品标准、工艺规范、试验方法标准、和检验规程的实际经验和操作技能;具有进行内外沟通、协调和公关的能力。
2、本职工作:产品的工序质量检验3、岗位职责3.1接班时对每个机台上的派工单按工艺进行核对,并及时按过程检验操作规程进行首检,首检合格后方能允许正常开机。
来不及首检的,操作工应留样以备过程检验员确认,检验员负责留样的真实性。
3.2对一些需测试的,如:直流电阻,平均及最薄点厚度等则开出委托单,交试验员测试,接到试验员的测试结果后方能判定。
3.3按照操作规程上的检验项目和检验频次进行检验,并做好巡检记录,对于一些不合格的在制品,有权要求操作者停机,并报告上级主管。
3.4对生产过程中执行工艺纪律的情况进行监督,对于违纪事项,有权提出处罚意见,交部长批准后生效,并收回各工序的流程卡存档。
3.5在生产过程中,发现不合格时,立即做好标识,通知操作工隔离。
同时,开出不合格品报告单,交上级领导评审,并依据评审结果,进行处置。
如:需返工返修的则开出返工返修单,交车间处置,经返工返修后的产品需重新检验。
3.6实施产品质量检验工作“检查、预防、把关、报告”的职能,对因“误检、漏检、错检”而造成的产品质量事故负主要责任。