北京天禧国际旅行社有限公司经营管理目标责任书

北京天禧国际旅行社有限公司经营管理目标责任书
甲方：北京天禧国际旅行社
乙方：
根据国家旅游局、北京市旅游局关于旅游管理法律法规和政策规定，为促进旅游事业科学、稳定地发展，在保证甲乙双方合法权益的基础上，提高经济效益，经协商签订目标管理责任制合同如下：
第一款：委托
甲方委托乙方在北京市处，设立中北京天禧国际旅行社部。

第二款：甲方的责任与义务：
一、甲方授权乙方在协议的范围内开展义务经营活动销售和推广产品；
二、甲方对乙方的经营管理工作、财务收支情况有检查、监督、指导的权利；
三、甲方负责为乙方人员办理培训报名，等级评定及相关证卡等工作；
四、甲方有责任帮助、支持乙方创造必要的经营和办公条件，协助乙方解决
实际困难，并维护乙方的合法权益；
五、甲方有责任依法依规和依据旅游行政管理部门对本行业的要求，对乙方
的经营管理工作进行督导和监察，并在旅游业务方面对乙方统筹运作进行指导；
六、如乙方在经营管理者有违反国家法律法规、政策及旅游管理规定的行为，
对情节轻微的，甲方有权利对乙方予以行政、经济方面处罚；对造成不良影响和损失的，甲方有权利对乙方在进行行政、经济方面处罚的同时，可终止双方合同，并保留使用法律途径解决的权利。

第三款：乙方的责任与义务：
一、乙方必须严格遵守国家法律法规、政策及旅游业管理规定，对其所
属人员进行政治思想和旅游业务方面的教育，提高工作人员的政治和业
务素质，严格依法按照经营范围从事合法的经营活动，凡超出业务经营
范围，实施了有损害甲方利益的行为，一切后果有乙方负法律责任；
二、乙方的财务管理工作必须依法管理，按甲方统一规定执行，每月1
日向甲方提供上月真实可靠的财务报表；要对自己所开发票的真实性合
法性，甲方不承担乙方的任何债务及应付账款；
三、乙方核算员应按月按时与甲方财务核对财务收支情况，发现问题及
时调整解决；
四、乙方不得另行分包小部门，否则，甲方有权收缴乙方违规所收的分
包费用，并视情节予以经济处罚。

情节特别严重的甲方有权单方面解除
并追究乙方相应的法律责任；
五、乙方按有关规定聘任所需业务人员须经甲方领导审批，并在人事部
门备案（正式聘任人员需审批，临时聘任人员需备案）；
六、乙方应依照国家劳动法规定，负责所聘人员的工资、五险一金，各
项福利待遇不得低于北京市规定的标准；
七、乙方在员工明确彼此的权利和义务同时根据劳动法的规定，乙方与
你员工签订劳动合同，劳动合同一般以一年为期限，在劳动合同有效期
内，如果员工提出辞职或乙方对员工予以资遣或辞退，双方按有关规定
解除劳动合同；
八、在履行责任制期间，乙方因经营而发生的债权债务由乙方负责人承
担全部责任；
九、乙方对所聘导游人员有实行风险抵押管理的权利。

第四款：聘任第一责任人：
一、乙方作为本部门第一责任人，全权向甲方负责人事、财务、内务、
经营活动等方面的管理并承担经营责任及管理风险。

二、甲方对同志的聘任年限为年，即由年月日
至年月日。

三、第一责任人不得将经营权利及经营场所转包及转租，如遇此种情况
公司将停止第一责任人的经营权利，因此带来的损失，由第一责任人承
担。

四、乙方负担开展业务所需的办公场所、设备及各类费用开支，对甲方
提供的办公设备，负有保管责任。

五、乙方应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法规，负担
员工的工资并按照要求为员工缴纳各类社会保险，乙方与员工间发生劳
动纠纷，应按照国家相关法律办理，由乙方负责解决并承担一切费用与
责任。

六、乙方开展业务的收入支出和账目必须纳入甲方财务账目管理，并接
受甲方的财务监督管理。

七、共同维护公司的名誉和利益，业务经营中的宣传、广告、新闻发布、
信息发布等须预先报甲方批准，如发生冲突应服从甲方的协调。

八、不得以甲方名义从事与甲方无关的业务，不得以任何名义将业务转
包、分包、外挂给第三方，不得从事与甲方利益竞争或冲突的业务。

九、乙方经营过程中对第三方所产生的债权债务与甲方无关，由乙方负
责。

十、乙方不得以甲方名义贷款或为第三方提供任何形式的担保。

十一、本责任书终止后，如因乙方原因造成的法律责任和经济纠纷由乙方承担。

第五款：经营目标：
一、责任期限：年月日至年月日止。

二、考核指标体系：
乙方应在经营管理责任期内完成下列经营指标
三、乙方应按照责任书的要求，每月完成净利润目标元，不得拖延。

四、第一责任人全权负责乙方的债权与债务、各种财务纠纷及客人客户投诉所要求的金额等，不因第一责任人的调离而解除债权、债务关系。

团队款项不得超过公司规定期限，未收团款由责任人在公司规定的日期内补齐。

五、如第一责任人在任期内确须调离公司，需提前三个月向公司领导提出书面申请，并妥善处理好房租、员工安顿、债权、债务、办公用品及接替人选登方面问题。

第六款：考核办法：
公司对乙方的主指标任务完成情况按月进行考核，并以一个季度为基本考核时间期限，如一个季度未完成当季经营利润，将由乙方补足经营利润。

如连续两个季度乙方未完成经营任务，公司将视情况停止第一责任人的经营权利，并由乙方补足经营利润及所欠款项。

第七款：内部管理：
一、财务管理：根据公司财务管理的规定办理。

乙方应设准人负责收入及成
本的管理，并与公司财务部核算对账。

如乙方发生违反公司财务规定、挪用公款、恶意透支、携款不归等严重违法情况，公司除追究相关人员法律责任外，因此而产生的经济损失由乙方第一负责人承担。

二、合同管理：乙方作为第一责任人，对所有加盖公司或部门公章的本部门
法律文书承担一切法律责任。

三、资金管理：乙方的经营活动资金，由乙方自行解决，公司不予垫付。

部
门必须在公司账上保留一定数量的资金。

四、广告管理：部门在出广告之前，必须向总经办报备，经同意后才可登出
费用原则上由部门承担。

五、经营范围：不经公司领导批准不得随意变换、扩大。

六、保险管理：为了防范理赔风险，乙方必须按公司的规定，为参团客人办
理游客个人意外险，并按其营业额承担相应的旅行社责任险。

如由于乙方的原因和责任造成公司损失，乙方第一责任人承担相应的责任和损失。

七、合同管理：乙方对国内客户及旅行社的协议、合同和对境外旅行社的协
议、合同必须事先经公司同意并向公司报备。

第八款：奖励措施：
一、本着多劳多得的分批方法，在完成公司的主指标经营任务后，根据辅助
指标的完成情况，多余部分利润公司将作为奖金及第二年业务发展基本划拨乙方使用。

二、如乙方任务完成情况良好，无债务纠纷，模范执行公司各项规定，公司
将在资金使用等方面予以有偿帮助。

第九款：协议的其他约定
本协议未尽事宜或发生争议，双方应本着友好协商的原则协商解决修改协议或另行约定，并应以附件或补充协议等形式体现。

如协商无效，可2当地人民法院起诉。

乙方预付保证金万元，合同期满后三个月退还乙方。

本协议在双方签字后生效，有效期年，期满乙方有优先续签的权利。

本协议一式两份，双方各持一份。

第十款：附件
本协议的正式附件为《北京市旅游局关于旅行社加强门市部管理的通知》与本协议书为不可分割的一部分。

甲方签字：北京天禧国际旅行社有限公司乙方签字：
盖章：盖章：
日期：日期：。