生产实习管理制度
单位实习工作管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的实习管理工作，规范实习生的实习行为，提高实习效果，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位接收的各类实习生。
第三条本制度旨在保障实习生在本单位的合法权益，提高实习生的综合素质，促进实习生与用人单位的相互了解和交流。
第二章实习岗位与计划第四条实习岗位应根据实习生的专业背景、技能水平和实习目的进行合理设置，确保实习生能够在实际工作中得到锻炼。
第五条单位应根据年度工作计划和实习生需求，制定实习计划，明确实习时间、人数、岗位等。
第六条实习岗位的设置和实习计划的制定应提前向实习生公布，并征求实习生意见。
第三章实习生选拔与录用第七条实习生选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试等方式进行。
第八条选拔过程中，应注重实习生的专业能力、综合素质和实习意愿。
第九条对通过选拔的实习生，单位应与其签订实习协议，明确实习期间的权利和义务。
第四章实习管理第十条实习期间，实习生应遵守国家法律法规和本单位规章制度，服从实习单位的管理。
第十一条实习单位应指定专人负责实习生的日常管理工作，包括实习计划、实习任务、实习考核等。
第十二条实习单位应定期对实习生进行实习指导，帮助实习生掌握专业知识、技能，提高工作效率。
第十三条实习单位应关心实习生的生活，提供必要的生活保障，保障实习生的人身安全。
第五章实习考核与评价第十四条实习生实习期满后，单位应组织实习考核，考核内容包括实习表现、专业技能、综合素质等方面。
第十五条实习考核结果应作为实习生评价的重要依据，对考核优秀的实习生给予表彰和奖励。
第十六条对考核不合格的实习生，单位应根据情况给予指导或调整实习岗位。
第六章保障措施第十七条单位应设立实习生工作经费，用于实习生的培训、考核、奖励等。
第十八条单位应建立健全实习生档案，记录实习生的实习情况、考核结果等信息。
第十九条单位应定期召开实习生座谈会，了解实习生的意见和建议，不断改进实习管理工作。
化工厂实习生管理制度
化工厂实习生管理制度一、目的为确保化工厂的生产安全和实习生的人身安全，提高实习生的实践技能，培养其专业素养，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入化工厂进行实习的在校学生。
三、实习生资格1. 实习生必须年满18周岁，身体健康，无不良嗜好。
2. 实习生应具备相关的专业知识背景。
3. 实习生需通过化工厂的安全教育和考核。
四、实习生职责1. 遵守化工厂的各项规章制度，服从指导老师的安排。
2. 积极参与生产实践，认真学习化工生产知识。
3. 在实习期间，不得擅自操作设备，必须在专业人员指导下进行。
4. 对实习过程中发现的安全隐患及时上报。
五、实习生管理1. 实习生入厂前需接受安全教育，包括但不限于化学品知识、安全操作规程、应急预案等。
2. 实习生应穿着规定的防护服，佩戴必要的防护用品。
3. 实习生应遵守工作时间，不得无故迟到、早退或旷工。
4. 实习生应尊重工厂员工，保持良好的工作秩序。
六、安全与健康1. 实习生在实习期间，化工厂应提供必要的安全和健康保障。
2. 实习生应熟悉紧急疏散路线和急救设施的位置。
3. 实习生在实习期间如发生意外，应立即采取应急措施，并报告相关部门。
七、考核与评价1. 实习生在实习结束前需进行考核，包括理论知识和实践技能。
2. 实习生的表现将由指导老师和相关部门进行评价，并记录在实习报告中。
八、实习生违规处理1. 对违反管理制度的实习生，将视情节轻重给予警告、严重警告或终止实习等处分。
2. 对造成安全事故或财产损失的实习生，将依法追究其责任。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由化工厂安全生产管理部门负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
请根据实际情况对上述内容进行调整和补充，以确保其符合化工厂的具体要求和法律法规。
实习管理制度
实习管理制度第一章总则第一条为规范实习管理，提高实习单位的管理水平，确保实习工作的顺利进行和实习生的权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有接收实习生的单位，包括企事业单位、政府机构、社会组织等。
第三条实习生和实习单位应当遵守本制度规定。
第四条实习单位应当制定和完善实习管理制度，明确实习生的岗位职责和权利义务，规范实习过程，加强管理和指导，提高实习生的职业素养和实际操作能力。
第二章实习生的基本要求第五条实习生必须是在校学生，具有实习资格。
第六条实习生应当遵守国家法律法规和单位规章制度，严格遵守实习单位的工作制度和安全生产规定。
第七条实习生应当保护实习单位的商业机密和个人隐私，不得泄露任何保密信息。
第八条实习生应当具备良好的职业道德和工作态度，认真学习专业知识，努力提高实践能力，完成实习任务。
第九条实习生在实习期间，不得参加与实习单位业务无关的兼职工作，不得以任何形式接受他人的回扣、佣金或礼品。
第十条实习生应当监管实习单位的管理人员，并向实习单位提出建议和意见，共同改善实习工作条件。
第三章实习单位的基本要求第十一条实习单位应当是合法注册的企业或机构，具有完善的管理制度和良好的社会信誉。
第十二条实习单位应当为实习生提供合理的工作条件和生活待遇，保障实习生的权利和利益。
第十三条实习单位应当为实习生提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施，加强安全生产管理，切实保障实习生的人身安全和身心健康。
第十四条实习单位应当安排专门的管理人员负责实习生的管理和指导，指定专业的导师进行技术辅导和实践指导。
第十五条实习单位应当建立健全实习管理制度，规范实习流程，明确实习生的岗位职责和权利义务，加强实习生的管理和指导。
第四章实习管理程序第十六条实习单位在实习开始前应当与实习生签订实习协议，明确实习期限、工作任务、待遇等事项。
第十七条实习单位在实习期间应当加强对实习生的管理和指导，定期进行工作考核，及时发现问题并给予正确的指导和帮助。
生产实习规章制度
生产实习规章制度
第一条实习人员的资格。
1.1 实习人员应为在校学生，具备相关专业知识和技能。
1.2 实习人员应具备良好的职业道德和团队合作精神。
第二条实习期间的工作安排。
2.1 实习人员应按照实习安排的时间和地点到达实习单位，并按时完成工作任务。
2.2 实习人员应服从实习单位的管理安排，听从指挥，积极参与工作。
第三条实习期间的行为规范。
3.1 实习人员应保持仪表整洁，着装得体，举止文明。
3.2 实习人员应遵守实习单位的各项规章制度，不得违反公司
制度和法律法规。
第四条实习期间的安全保障。
4.1 实习人员应严格遵守实习单位的安全操作规程，注意个人
和他人的安全。
4.2 实习人员应遵守实习单位的安全防范措施，不得私自操作
危险设备。
第五条实习期间的纪律要求。
5.1 实习人员应严格遵守实习单位的纪律要求，不得迟到早退，不得擅离职守。
5.2 实习人员应认真履行工作职责，不得擅自离开工作岗位。
第六条实习期间的奖惩制度。
6.1 实习人员表现优秀者，将获得实习单位的表彰奖励。
6.2 实习人员违反规章制度者，将受到相应的纪律处分。
第七条实习结束后的总结评定。
7.1 实习结束后，实习单位将对实习人员的工作表现进行评定，出具实习评定报告。
7.2 实习人员应对实习期间的工作进行总结，接受实习单位的
评定意见。
以上为生产实习规章制度，实习人员应严格遵守，并且认真履
行各项规定。
机加工车间实习安全管理制度（5篇）
机加工车间实习安全管理制度1、实习生进入车间必须精神饱满，态度严肃认真，穿戴整齐大方，穿工作服和工作鞋，领头、袖口需扣紧，戴安全帽、防护眼镜和防护用具。
(禁止长头发和带耳环、项链等饰品者进入车间)2、车间的机床设备要在老师的指导下进行实习。
要求实习生对机床的性能、操作的基本要领、安全事项认真领会，熟悉以后才可以上机操作。
3、每台机床只允许一个人操作，绝对不允许一个人在装夹工件，另外的人开动机床，这样将造成严重的工伤事故。
(大的工件，一人搬不动需要二人配合装夹的除外)4、在加工过程中，操作员不得随意离开机床，必须站在操作位置监控机床的安全运行、零件的尺寸和刀具的磨损情况。
机加工车间实习安全管理制度（2）一、实习安全的基本要求1. 实习生必须严格按照企业的相关安全规章制度，遵守国家法律法规以及相关行业标准，确保自身安全。
2. 实习生应当接受安全培训，并通过考核合格方可上岗实习。
3. 实习生应遵守安全操作规程，不得擅自变更设备参数及工艺流程。
二、实习岗位的安全措施1. 实习生应穿戴符合要求的个人防护用品，例如安全帽、防护眼镜、防护手套等，以保护自己的安全。
2. 实习生操作设备时，应严格按照操作规程进行，不能违反操作安全规定，避免发生危险事故。
3. 实习生应遵守机械设备的操作规范与安全操作程序，禁止擅自进行机械设备的拆卸与调整。
4. 实习生应保持工作场所环境整洁，定期清理机械上的杂物，确保工作区域的安全。
三、应急预案与事故处理1. 实习生发现安全隐患、事故迹象或者危险情况时，应立即向责任人报告，并采取措施避免事故发生。
2. 实习生应熟悉与掌握车间的安全预警设备的使用方法，必要时能够正确操作使用，避免事故扩大化。
3. 实习生遇到工伤事故时，应及时报告，配合公司进行伤病员的处理及事故调查，并积极配合相关部门进行后续的处理工作。
四、违反安全管理的处理措施1. 对于违反安全规章制度的实习生，将依据公司相关规定进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停止实习等。
生产实习教学安全管理制度范本
生产实习教学安全管理制度范本第一章总则第一条为了保障生产实习教学期间的安全，确保师生的生命财产安全和实习教学工作的顺利进行，制定本安全管理制度。
第二条本制度适用于生产实习教学期间，包括实习教学场所、实习教学设备、实习教学活动和师生等相关方面。
第三条实习教学安全管理的原则是安全第一、预防为主、综合治理、依法管理。
第四条实习教学安全管理的目标是保障实习教学的安全与顺利进行，减少事故的发生和人员伤亡。
第五条实习教学安全管理的任务是：建立健全安全管理组织机构，制定并实施安全管理制度，加强安全教育培训，改善实习教学条件，加强安全监督检查。
第二章安全管理组织机构第六条学校设立生产实习教学安全管理委员会，负责协调和组织实习教学安全工作。
第七条生产实习教学安全管理委员会由学校领导和相关职能部门负责人组成，委员会负责制定实习教学安全管理规定和制度，协调解决重大安全问题。
第八条生产实习教学安全管理委员会设立办公室，负责日常的安全管理工作，协助委员会开展各项工作。
第九条安全管理委员会还可设立实习教学安全督察组，负责对实习教学场所、设备和活动进行监督检查。
第三章安全管理制度第十条学校制定实习教学安全管理规定和制度，明确实习教学活动的安全要求和管理措施。
第十一条实习教学活动必须符合相关法律法规和安全标准，不得进行危险性很大或不具备安全条件的实习教学活动。
第十二条学生参加实习教学活动前，必须经过安全教育培训并签订安全责任书。
第十三条实习教学场所必须符合安全要求，保证设备设施的正常运行和使用。
第十四条实习教学设备必须符合安全标准，使用前必须经过安全检测和维护。
第十五条学校要建立安全管理档案，包括实习教学活动记录、安全事故记录、安全检查记录等。
第四章安全教育培训第十六条学校要加强对师生的安全教育培训，提高他们的安全防范意识和应急处理能力。
第十七条实习教学活动前，学校要组织安全教育培训，包括安全操作规程、事故防范知识和急救常识等。
生产实习规章制度
生产实习规章制度
第一条实习目的。
为了帮助实习生更好地了解生产流程和培养实际操作能力，制定本规章制度。
第二条实习资格。
1. 实习生必须是相关专业的在校大学生，年龄在18至25周岁之间。
2. 实习生必须通过相关考核和培训后，方可进入实习岗位。
第三条实习期限。
实习期限为3至6个月，根据实习生的实际情况和公司需求进行调整。
第四条实习安排。
1. 实习生需按照公司的安排，到指定的生产车间进行实习。
2. 实习生需遵守生产车间的工作时间和班次安排，不得擅自离
开工作岗位。
第五条实习内容。
1. 实习生需认真学习生产流程和操作规程，积极参与生产过程。
2. 实习生需严格按照操作规程进行操作，不得擅自改动生产设
备和工艺流程。
第六条安全生产。
1. 实习生需严格遵守安全操作规程，做好个人防护措施。
2. 实习生发现安全隐患或异常情况时，应立即报告相关负责人
并采取必要的措施。
第七条纪律要求。
1. 实习生需遵守公司的各项规章制度，服从管理人员的安排和
指挥。
2. 实习生不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得参与与工作无关的活动。
第八条奖惩制度。
1. 对于表现优秀的实习生，公司将给予相应的奖励和表彰。
2. 对于违反规章制度的实习生，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，甚至终止实习资格。
第九条其他。
其他未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充和解释。
本规章制度自颁布之日起生效。
公司保留对规章制度的最终解释权。
煤矿实习管理制度
煤矿实习管理制度第一章总则第一条为了加强煤矿实习管理工作，规范实习制度，保障实习生的安全和合法权益，提高实习生的素质和能力，根据《中华人民共和国劳动法》、《煤矿安全法》等相关法律法规，结合煤矿的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于煤矿内的实习生管理，包括校园招聘实习生、社会招聘实习生等。
第三条煤矿实习管理以“安全第一、保障实习生权益、指导提升实习能力”为原则，确保实习生在安全、有序、规范的环境下进行实习活动。
第四条煤矿实习管理应遵循公开、公平、公正的原则，依法保护实习生的合法权益。
第五条煤矿应建立健全实习管理机构和工作制度，为实习生提供优良的实习环境和规范的管理服务。
第六条煤矿应定期对实习管理制度进行检讨和完善，确保实习管理工作不断完善和提高。
第二章实习生招聘第七条煤矿应与各高校建立校企合作关系，定期到高校举办实习生招聘活动，吸纳优秀的实习生加入煤矿。
第八条煤矿对实习生的招聘应按照公开、公平、公正的原则进行，不得有违法违规的行为。
第九条实习生在填写报名表时应提供真实、完整的个人信息，不得提供虚假资料。
第十条煤矿应建立完善的实习生档案管理制度，对实习生的个人信息、学习成绩、实习评定等进行全面记录和管理。
第三章实习计划第十一条煤矿在接收实习生后应制定实习计划，明确实习内容、实习时间、实习地点、实习责任等。
第十二条实习计划应经实习生确认并签字，确保实习生了解实习任务和要求，并能够全面理解和接受。
第十三条实习计划应符合煤矿的安全生产要求，确保实习活动的安全和稳定。
第十四条煤矿应为实习生配备专业的指导人员，对实习生进行全程指导和帮助。
第四章实习考核第十五条煤矿应建立完善的实习考核制度，对实习生的学习能力、工作态度、专业技能等进行全面评定。
第十六条实习考核内容应具体细化，突出实习生的实际能力和表现。
第十七条实习考核应符合实习生的实际情况，做到公正、客观、准确。
第十八条煤矿应根据实习考核结果，及时对实习生进行奖惩，激励优秀实习生，促进实习生的成长和提高。
生产实习教学安全管理制度
生产实习教学安全管理制度一、总则1. 为保障生产实习教学过程中的安全，促进实习教学的顺利进行，制定本管理制度。
2. 生产实习教学单位应严格遵守国家和行业有关安全管理法律法规，确保教学过程的安全性和学生的身心健康。
二、安全责任1. 生产实习教学单位应明确安全管理的责任，设立安全管理机构，并明确相关人员的职责和权限。
2. 安全管理机构负责组织制定本单位的安全管理制度、安全技术规范和操作规程，并组织实施。
三、安全生产教育1. 生产实习教学单位应对学生进行安全生产教育，包括安全意识教育、安全知识培训和安全操作实训。
2. 安全生产教育应覆盖全体学生，定期进行，确保学生掌握必要的安全知识和技能。
四、场地环境安全1. 生产实习教学单位应对实习场地进行安全评估，排除潜在的安全隐患。
2. 实习场地应符合相关安全规范，保证场地的安全性和卫生性。
3. 安全通道、紧急出口等安全设施应设置齐全，并保持畅通。
五、设备设施安全1. 生产实习教学单位应对实习所使用的设备设施进行定期检查和维护，确保设备的正常运行和安全性。
2. 实习设备设施必须具备相关的安全防护措施，如安全防护装置、紧急停机按钮等。
3. 实习设备设施应定期进行维修保养，确保设备的安全可靠性。
六、实习操作安全1. 学生在实习操作前应接受相关安全操作培训，了解操作规程、安全注意事项和应急处理措施。
2. 学生在实习操作时必须严格遵守相关安全操作规程，严禁违反操作规程进行实习。
3. 学生在实习操作过程中应时刻保持警觉，发现异常情况应立即报告负责人并采取相应的措施。
七、应急处理1. 生产实习教学单位应制定应急处理预案，明确各类事故的应急措施和责任人员。
2. 学生在实习期间如遇突发情况或事故应立即报告负责人，并按照预案进行应急处理。
八、安全记录与事故报告1. 生产实习教学单位应建立安全记录制度，记录实习过程中的安全情况、安全教育情况和事故情况等相关信息。
2. 发生事故时，应立即进行现场保护和救治，并及时报告上级主管部门和学校有关部门。
生产实习规章制度
生产实习规章制度
第一条为了规范生产实习行为，保障实习生的安全和实习单位的正常生产秩序，制定本规章制度。
第二条实习单位应当为实习生提供安全的生产环境和必要的生产工具，确保实习生的人身安全。
第三条实习生在实习期间应当严格遵守实习单位的生产安全规定，不得擅自改变生产流程或操作规程。
第四条实习生应当服从实习单位的管理和指挥，不得违反生产纪律，不得私自离开工作岗位。
第五条实习生应当认真学习生产技术和操作规程，遵守岗位安全操作规定，做好个人防护。
第六条实习生在生产过程中如发现安全隐患或生产事故，应当立即向实习单位负责人报告，并配合处理。
第七条实习生应当维护实习单位的生产设备和财产，不得私自
使用或挪用生产物资。
第八条实习生应当遵守环保规定，不得随意排放废气、废水或废弃物，保护环境。
第九条实习生在生产实习期间应当严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自请假。
第十条实习单位应当对实习生进行生产安全教育和培训，提高实习生的安全意识和技能。
第十一条实习单位应当建立健全生产安全管理制度，定期进行安全检查和隐患排查，确保生产安全。
第十二条实习单位应当对违反生产实习规章制度的实习生进行教育和纠正，严重违规者应当予以处理。
第十三条实习单位和实习生应当共同遵守本规章制度，确保生产实习安全顺利进行。
第十四条本规章制度自颁布之日起生效，如有违反者，依据实习单位规定予以处理。
以上就是生产实习规章制度，希望实习单位和实习生共同遵守，保障生产实习的安全和顺利进行。
生产实习规章制度
生产实习规章制度
第一条，实习生应当遵守公司的各项规章制度，服从管理人员
的安排和指挥。
第二条，实习生应当按时参加公司安排的实习工作，不得擅自
缺席或迟到早退。
第三条，实习生应当严格遵守生产现场的安全规定，做好个人
防护，不得擅自进入危险区域。
第四条，实习生应当尊重职工和员工，不得进行任何形式的歧视、侮辱或伤害行为。
第五条，实习生应当爱护公司的财产，不得私自挪用、损坏或
浪费公司的物品。
第六条，实习生应当认真学习工作，遵守公司的机密保护规定，不得泄露公司的商业机密。
第七条，实习生应当遵守公司的纪律，不得在工作时间内进行
私人活动或使用手机、电脑等设备进行娱乐。
第八条，实习生应当积极配合公司的各项工作，服从管理人员的安排，不得擅自调换工作岗位或拒绝工作任务。
第九条，实习生应当遵守公司的考勤制度，按时打卡，不得擅自篡改考勤记录。
第十条，实习生应当遵守公司的禁令规定，不得在工作时间内饮酒、吸烟或进行其他不良行为。
以上规章制度自实习生进入公司开始生效，如有违反将受到相应的处罚。
校外生产实习的规章制度
校外生产实习的规章制度一、实习总则1. 为了帮助学生更好地了解实际工作环境，提高实践能力，学院决定组织学生进行校外生产实习。
2. 实习分为暑假实习和寒假实习，实习时间由学院统一安排。
3. 实习学生必须遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理，努力工作，不得迟到早退。
4. 实习学生须服从实习单位的领导和管理，不得擅离职守，否则将按照学校相关规定给予处理。
5. 实习学生在实习期间需保持良好的仪表仪容，并遵循实习单位相关的着装要求。
6. 实习学生需尊重实习单位的员工，不得恶意挑衅，谩骂，否则将被取消实习资格。
7. 实习学生在实习期间需遵守国家有关法律法规，不得从事违法活动，如有违法行为，学校将立即解除实习关系。
8. 实习学生应当积极学习工作中的知识和技能，提高自身的实践能力。
二、实习安全规定1. 实习学生需加强安全意识，注意安全保证，不得擅自在不安全的环境下进行操作。
2. 实习学生需遵守实习单位的安全操作规程，严格遵守相关操作程序，避免发生安全事故。
3. 实习学生在遇到紧急情况时应及时向实习单位负责人汇报，并按照实习单位的安全规定和紧急处理程序进行处置。
4. 实习学生在工作中需要用到特殊设备和工具时，应经过实习单位相关负责人的指导和许可，做好相关安全措施，确保操作的安全性。
5. 实习学生在实习单位时应当遵守单位的安全规定，不得私自进入禁止区域，不得擅改动设备。
6. 实习学生应保持工作环境整洁，不得随意堆放杂物，避免引发安全隐患。
7. 实习学生参加实习前必须参加学校举办的安全知识培训，了解相关安全规定和操作程序。
三、实习记录要求1. 实习学生需填写实习日志，按照实习单位要求记录每天的实习情况，包括工作内容，遇到的问题，所学到的知识和技能等。
2. 实习学生需在实习结束后及时提交实习报告，经实习单位负责人审核签字后上交给学校。
3. 实习学生需将实习期间所获得的实际工作经验和收获整理成实习心得体会，提交给实习指导老师进行评价。
生产实习教学安全管理制度(3篇)
生产实习教学安全管理制度一、实习教学安全管理的目标：1. 保护实习生的人身财产安全，降低实习风险和事故的发生率；2. 遵守国家安全法律法规和学校实习教学安全规定；3. 提高实习生的安全意识和应急处理能力。
二、安全管理的责任：1. 学校实习指导教师应对实习活动安全负主要责任，并指导学生遵守安全规定；2. 实习指导教师和企业导师要共同协作，确保实习活动安全；3. 学校实习指导教师应定期检查实习场所的安全状况，并及时报告问题。
三、实习教学安全管理的具体措施：1. 实习场所要具备安全条件，包括防火、防爆、防电击、防滑等；2. 实习设备要进行定期维护和检查，确保其安全稳定运行；3. 实习现场要清晰标示安全出口、安全设施等，并进行必要地安全培训；4. 实习活动中要注意个人防护，如佩戴安全帽、工作服、防护眼镜等；5. 实习过程中要严禁酗酒、吸烟，遵守工作纪律；6. 实习期间出现的事故或意外要及时报告，并采取相应的紧急措施；7. 学校要定期组织实习安全演习，提高实习生的应急处理能力。
四、安全管理的评估与监督：1. 学校要定期对实习教学安全管理制度进行评估，针对存在的问题进行改进；2. 学校要加强对实习场所的监督，确保其符合安全要求；3. 学校要对实习指导教师进行培训，提高其安全管理能力；4. 实习教学安全管理制度的落实情况要进行定期检查和评估。
以上是一份关于生产实习教学安全管理制度的初步规定，具体的管理制度可以根据实际情况进行补充和细化。
生产实习教学安全管理制度（2）1、劳动保护用品(1)学生第一次进入实习场地实习训练，必须穿戴劳动保护用品。
(2)实习期间，每天上课前任课教师必须检查学生的劳动用品穿戴情况，不按要求穿戴劳动保护用品的不得进入实习场地。
2、宣传教育(1)教师在编写教案时必须把学生的安全教育、实施教学过程中的安全注意事项、要点作为教案的必写内容。
(2)学生第一次进入实习车间实习，实习教师组织对学生进行安全教育。
工厂实习学生管理制度
第一章总则第一条为加强工厂实习学生的管理，提高实习质量，保障实习学生的安全与健康，根据国家有关法律法规和学校相关规定，结合本工厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于在本工厂实习的所有学生。
第三条本制度的宗旨是：保障实习学生的合法权益，培养其实践能力，提高其综合素质，为我国制造业培养合格的技术人才。
第二章实习组织与管理第四条工厂设立实习管理部门，负责实习学生的组织、管理、监督和考核工作。
第五条实习管理部门的主要职责：（一）制定实习计划，安排实习岗位，确保实习生的实习需求得到满足；（二）对实习学生进行安全教育，提高其安全意识和自我保护能力；（三）监督实习过程，确保实习质量；（四）协调解决实习过程中出现的问题，维护实习学生的合法权益；（五）对实习学生进行考核，评估其实习成果。
第六条实习学生应当服从实习管理部门的安排，遵守实习纪律，积极参加实习活动。
第三章实习内容与要求第七条实习内容：（一）了解工厂的生产工艺、设备、流程和安全生产知识；（二）掌握一定的生产技能和操作方法；（三）熟悉工厂的规章制度和管理体系；（四）参与生产实践，提高实际操作能力；（五）培养团队协作精神和职业道德。
第八条实习要求：（一）实习学生应当按时参加实习，不得无故缺勤；（二）实习期间，实习学生应严格遵守工厂的规章制度，不得违反操作规程；（三）实习学生应尊重师傅和同事，团结互助，共同完成实习任务；（四）实习学生应积极参与工厂的生产实践，努力提高自己的实际操作能力；（五）实习学生应保持良好的工作态度，勇于创新，敢于担当。
第四章实习考核与评价第九条实习考核分为平时考核和结业考核。
第十条平时考核：（一）实习学生应按时完成实习任务，实习期间的表现由实习师傅和同事进行评价；（二）实习管理部门对实习学生的出勤、工作态度、技能水平等方面进行综合评价。
第十一条结业考核：（一）实习学生完成实习任务后，由实习管理部门组织结业考核；（二）结业考核包括理论考试和实际操作考核两部分，成绩合格者方可结业。
实习工厂规章制度(5篇)
实习工厂规章制度1、学生在进入实习部或实验室(简称部室，下同)前____周，必须进行预约，经主管领导批准，管理和指导人员做好设备和所需材料准备工作，并通知学生后，方可进入。
2、实验前必须有详细的实验或实习设计方案，涉及精密仪器或贵重设备的必须有实验指导书。
3、实习时注意安全，严禁吸烟，杜绝火灾，实习完毕关闭电源，将仪器设备排列整齐，并协助管理人员和指导人员认真负责地进行安全和故障检查，无误后经批准方可离开。
4、使用各种物品必须注意节约，使用贵仪器时，应严格遵守操作规程，发现故障立即报告，并做好仪器设备使用登记。
5、仪器损坏时，应如实向管理人员报告，认真填写损坏仪器登记表，听候处理。
6、室内一切物品，未经管理人员同意严禁带出室外，若需借用仪器设备物品等必须办理登记手续。
7、室内不得大声喧哗、打闹，必须服从管理人员或指导人员的管理。
8、各种仪器设备使用前必须得到管理人员同意，在熟悉操作方法后方可使用，否则，由于违章操作造成的损坏或人身事故由当事人负责。
未涉及的设备仪器物品等不得乱动。
9、学生在各开放部室所做的实验或产品制作，必须撰写报告，并对实验或制作结果、收获和体会认真进行总结，不上缴报告或撰写不认真者，将取消再次进入各开放部室的资格。
10、开放时间：通常为正常上班时间。
若需要在晚上或法定节假日进入实习工厂各部室，须预先和指导人员协商，形成书面申请报告并由指导人员报工厂办公室主管领导审批备案。
实习工厂规章制度（2）以下是一个实习工厂的一些常见规章制度：1. 工作时间：实习工厂的工作时间是按照公司规定的标准工时进行安排，实习生需要按照工作时间表准时上下班，不能迟到早退。
2. 工作服装：实习生需要穿着企业统一的工作服装上班，不得穿戴违反公司规定的服装和饰品。
3. 工作纪律：实习生需要遵守工厂的工作纪律，不得私自离开岗位或擅自离开工作区域。
4. 保密要求：实习生需要遵守公司的保密要求，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
公司实习管理制度
第一章总则第一条为规范公司实习管理工作，提高实习生的综合素质，促进实习生与公司之间的良好互动，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有实习生，包括全职实习生、兼职实习生和实习生项目。
第三条本制度旨在保障实习生在公司实习期间的人身安全和合法权益，提高实习质量，为实习生提供良好的实习环境和条件。
第二章实习生招聘与选拔第四条公司应根据实习岗位需求，制定实习生招聘计划，明确招聘条件、流程和时间。
第五条实习生招聘应遵循公平、公正、公开的原则，通过校园招聘、社会招聘等多种渠道进行。
第六条公司应成立实习生选拔委员会，负责对报名的实习生进行面试、考核，选拔优秀实习生。
第七条实习生选拔应注重考察其专业知识、技能、综合素质以及与岗位的匹配度。
第三章实习生培训与指导第八条公司应制定实习生培训计划，包括入职培训、专业技能培训、团队建设培训等。
第九条实习生入职培训应包括公司文化、规章制度、岗位职责、工作流程等内容。
第十条公司应指定专人担任实习生导师，负责实习生的日常指导和监督。
第十一条导师应定期与实习生沟通，了解其实习情况，解答疑问，帮助实习生解决实习过程中的问题。
第十二条公司应定期组织实习生座谈会，收集实习生对实习工作的意见和建议，不断优化实习管理。
第四章实习生工作与考核第十三条实习生应根据岗位要求，认真完成实习任务，积极参与公司各项工作。
第十四条公司应制定实习生考核标准，包括工作态度、工作能力、团队协作等方面。
第十五条公司应定期对实习生进行考核，考核结果作为实习生评价和晋升的重要依据。
第十六条实习生考核不合格者，应给予警告或调整实习岗位，直至解除实习合同。
第五章实习生权益保障第十七条公司应依法为实习生缴纳社会保险，保障实习生合法权益。
第十八条公司应提供实习期间的生活和工作条件，确保实习生的人身安全。
第十九条公司应尊重实习生的人格尊严，不得对实习生进行歧视、侮辱或侵犯其合法权益。
第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
公司实习生安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强公司实习生安全管理，保障实习生在实习期间的人身安全和公司财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有实习生，包括但不限于见习生、实习生、研修生等。
第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保实习生在实习期间的生命安全、身体健康和公司财产安全。
第二章安全教育培训第四条公司应定期对实习生进行安全生产教育培训，使其了解安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程。
第五条安全教育培训内容包括：（一）安全生产法律法规及公司安全生产规章制度；（二）岗位操作规程和安全操作技能；（三）事故案例分析及预防措施；（四）应急处理和自救互救知识。
第六条实习生应参加公司组织的安全生产教育培训，并取得相应的培训合格证书。
第三章安全生产责任第七条公司各级领导、各部门负责人和实习生本人对本单位、本岗位的安全生产工作负直接责任。
第八条公司各部门负责人应加强对实习生安全生产工作的监督检查，确保安全生产规章制度和操作规程的落实。
第九条实习生应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用安全防护设施和器材，不得违章作业。
第四章安全生产检查与隐患排查第十条公司应定期对实习生的安全生产进行检查，发现安全隐患及时整改。
第十一条实习生应主动报告工作中发现的安全隐患，并及时采取措施予以消除。
第十二条公司应建立健全安全生产隐患排查治理制度，对排查出的安全隐患进行分类、分级管理，并制定整改措施。
第五章事故报告与处理第十三条发生安全生产事故，实习生应立即报告给实习部门负责人，并按照公司事故报告程序进行处理。
第十四条事故调查和处理应遵循实事求是、公开透明、责任到人的原则。
第十五条对事故责任人，根据事故的性质和情节，依法依规追究责任。
第六章附则第十六条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起实施。
第七章安全生产奖励与处罚第十八条对在安全生产工作中表现突出的实习生，公司给予表彰和奖励。
制造业实习生管理制度
制造业实习生管理制度1. 引言本实生管理制度适用于我们制造业企业的实生，旨在明确实生的权利和义务，确保实生的安全和实期间的教育培训。
2. 实生选拔2.1 招聘程序- 我们将通过校园招聘、招聘网站等途径招聘实生。
- 招聘程序包括简历筛选、面试、背景调查等步骤。
2.2 录用标准- 应聘者应具备相关专业知识和技能，并符合相关法律法规的要求。
3. 实期间的权利和义务3.1 权利- 实生有权获得合理的实期工资。
- 实生有权享受与正式员工相同的工作环境和保障措施。
- 实生有权获得必要的培训和指导。
3.2 义务- 实生应按时完成工作任务。
- 实生应遵守企业的规章制度，维护公司的声誉和利益。
- 实生应保护公司的商业机密和知识产权。
4. 实生工作安全和保障4.1 工作环境安全- 公司将提供安全的工作环境，确保实生的人身安全和生命安全。
- 实生应遵守公司的工作安全规定，使用相关的防护设备和工具。
4.2 保险和医疗保障- 公司将为实生购买工伤保险，提供必要的医疗保障。
5. 实期满与评估5.1 实期满- 实期满后，公司将根据实生的工作表现与考核情况，决定是否予以录用。
5.2 实评估- 公司将进行实生的综合评估，包括工作能力、沟通能力、团队合作等方面。
6. 纪律与违纪处理6.1 纪律要求- 实生应遵守公司的纪律要求，包括工作时间、服装要求等。
6.2 违纪处理- 对于违反公司纪律的实生，公司将根据违规情况采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、解除实合同等。
7. 其他规定- 其他实相关事项，根据实际情况另行制定并告知实生。
8. 附则本制度自实施之日起生效，并适用于所有实生。
以上为制造业实生管理制度，请所有相关人员遵守和执行。
如有任何疑问或需要进一步解释，请及时与相关部门联系。
日期：[日期]发布部门：[部门名称]。
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机电技术应用专业生产性实训管理制度
生产性实训是教学实践的一个重要环节，其目的是培养学生职业素养，增强劳动纪律观念，接受企业文化熏陶，锻炼学生的动手能力，把课堂所学的知识深化、巩固并应用于实践。
为了安全、顺利地完成生产性实训任务，特制定以下规章制度：
1、生产性实训期间，遵守国家法律法规，遵守实训企业各项规章制度、劳动纪律和生产操作规程，服从学校指导老师及企业技术人员的安排，尊敬学校指导老师及企业技术人员，关心同学，勤学好问，在学校专业指导老师及企业技术人员的共同指导下，按照及要求完成生产性实训教学任务。
2、每天按时到达实训场地，不得迟到、早退及旷工，每天晚上按时就寝。
遇特殊情况（如生病等原因）需离开实训场地和实训住宿地的须向学校指导老师或师傅请假（包括双休日），并征得学校指导老师或师傅同意后才能离开实训场地和实训住宿地，且至少三人以上同行。
3、注意形象，衣着整洁，爱护公物，不大声喧哗、不酗酒、不赌博、不打架斗殴，不私自游泳，不做有损学院形象的事。
4、凡违反上述规定者按学籍管理办法进行处理，情节严重者实训指导老师当场直接给予严重违纪者处分。
如有私自游泳造成人身伤亡事故者一切后果自负。
5、自行联系实训单位的学生，实训期间也必须遵守以上实训制度，自行实训期间发生的任何人身安全事故、违反国家法律法规等一切问题，均由家长和学生本人负责。
6、对生产性实训期间表现优秀的集体或个人给予表彰、奖励。
不参加实训者将于第二年与下一届学生一起重新实训，期间所发生的一切费用由学生本人承担。
宜都职业教育中心教务处
2013年5月6日
本人保证遵守以上生产性实训规章制度。
（签名）：班
年月日。