班级文化建设与管理艺术课后答案汇编

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班级文化建设与艺术管理第四章课后作业

班级文化建设与艺术管理第四章课后作业

班级文化建设与艺术管理第四章课后作业
第四章课后作业
1.请简述班级人际文化对于学生的重要影响。

促进学生个体社会化;影响学习和工作效率;影响班级成员的团队与凝聚力;维护学生的心理健康
2.请简述理想的“师——生”关系。

相互信任;相互包容;相互促进;获得个体发展所需要的支持
3.请简述教育者在建立良好“师——生”关系时应注意的五项原则。

情:共情——同理心(人际关系、生理、性心理、认知发展、社会性发展)
移情——角色互换(身份的不同带来的体验不同)
避免情绪化——不迁怒、少众怒、要巧怒
把握情感的分寸——距离感(亲而不威、亲而失当)
理:理性——没有理智的情感互动导致情绪化,避免过分煽情,避免“朗诵体”和“文艺腔”
合理——对学生的期待要合理(成就、反应、能力……)
法:规则意识——对事不对人,不以恶小而为之
原则意识——大“义”灭“亲”,要慈爱也要“严爱”
智:巧喜巧怒——“真”喜怒皆形于色,“假”喜怒皆形止色
巧赏巧罚——“劳身”不“伤体”,“费脑”不“伤心”
巧亲巧疏——信任但不依赖、了解但不介入
责:对家长的责任——不和学生建立“反家长同盟”,促进亲子关系
对学生的责任——师生关系要能够完成对学生的引导的责任,时刻牢记教育目的
4.请概括青少年人际交往的特征。

重视他人发生转变;
争取重要他人认可、并以此作为自己行为决定的基础;
父母与子女的情感联系依然很强,但不再是唯一的情感对象;人际权利关系和权威关系的不对称向对称转变。

班组管理与组织建设课后测试答案

班组管理与组织建设课后测试答案

班组管理与组织建设课后测试答案一、多选题1、班组长的职责有哪些?(10 分)A 目标管理B 提升业绩C 培养一线人才D 指挥工作正确答案:A B C D2、班组建设的真正目的有哪些(10 分)A 增强班组管理的科学性,管理系统的智能化B 通过班组建设的推行实施,让团队具备产生制度规范的能力C 让团队了解学习的方法,提升学习的兴趣热情,达到自发学习,形成学习型班组D 让团队具备自我改善的能力正确答案:B C D3、卓越班组的基本组织结构需要在班组内部设置为五个管理小组或者五大委员,以下哪些属于卓越班组的内部设置?(10 分)A 学习委员B 生活委员C 质量委员D 安健环委员E 设备委员正确答案:A B C D E4、班组文化的核心构成包括哪三部分(10 分)A 班组理念文化B 班组制度文化C 班组安全文化D 班组行为文化正确答案:A B D5、文化建设催化方法有如下几种:(10 分)A 文化学习活动。

B 文化报告会。

C 文化建设活动竞赛。

D 文化道场模式。

正确答案:A B C D6、班组制度的作用主要体现在哪些方面?(10 分)A 班组制度是班组赖以存在的体制基础B 班组制度是班组及其成员的行为准则C 班组制度是班组高效运作的活力之源D 班组制度是班组有序化运作的基本保障正确答案:A B C D7、如何落实班组制度和班组公约?(10 分)A 制度透明化B 标准透明化C 敬畏制度D 全员讨论正确答案:A B C8、以下哪些属于班组建设中普遍适用的有七大机制(10 分)A 班组“赛马”机制B 班组荣誉机制C 班组分享机制D 班组轮值机制E 班组评议机制F 班组透明机制G. 班组活力机制正确答案:A B C D E F G二、判断题1、在班组内部消除管理层级,建立一种人人管理、人人平等的组织形态,强调基于岗位职责的全员参与和全员管理,其核心是实现班组内部的人本管理,通过强化班组内部的协作和沟通,激发每一个人的活力和创造力,从而形成卓越的班组运营之道。

班级文化建设与班级管理

班级文化建设与班级管理

班级文化建设与班级管理班级文化建设是指在班级中共同建立一种良好的学习氛围和精神风貌的过程,包括各种有特色的集体活动、班级规范和信仰理念的传承。

班级管理则是指以班级为单位,通过制定规章制度、组织活动管理等方式,保证班级正常运转和良好秩序的过程。

班级文化建设和班级管理密不可分,两者相互促进,共同构建良好的班级氛围和学习环境。

班级文化建设的重要性不言而喻。

首先,班级文化建设可以培养学生的集体意识和团队精神,加强学生之间的沟通和合作。

其次,良好的班级文化可以促进学生的学习和成长。

一个积极向上、充满活力的班级会让学生感到有学习的动力和动力,从而提高学习效率和成绩。

最后,良好的班级文化还可以培养学生的道德品质和价值观念,引导学生爱国、尊师、友善、文明等良好行为习惯。

那么,如何建设良好的班级文化呢?首先要加强班级规范的制定和执行。

规范的制定可以考虑班级的实际情况,通过班会、班委会等形式征求学生意见,形成大家都认可的规范。

规范的执行需要班主任和班委会成员积极参与,做到言传身教,做好纪律教育和管理。

其次,班级活动的安排也是班级文化建设的重要一环。

班里可以组织开展集体体育、文化艺术、志愿服务等形式多样、丰富多彩的活动,让学生们在锻炼身体、培养兴趣、增长知识的同时,感受到集体荣誉和集体责任的力量。

此外,班级文化传承也很重要。

学生们在多元文化冲击下,需要传承和坚守一些珍贵的信仰和价值观念。

班主任和班委会可以通过讲述班级历史、开展班级文化传承活动等方式,深入挖掘班级文化内涵,让学生们在浓郁的班级文化氛围下茁长成长。

班级管理是班级文化建设的基础。

通过管理措施的完善和执行,可以保障班级的正常运转和良好秩序。

首先需要齐心协力,班主任和班委会成员要协同工作,做到分工合作,各负其责。

特别是对于某些重要事项,要征求学生意见并采纳建议,形成民主、公正、透明的管理机制。

其次,班级管理还需要注意科学管理,让学生们在合理规范的框架内自主学习。

《班级文化建设与管理艺术》第一章课后作业

《班级文化建设与管理艺术》第一章课后作业

1。

请简要概括班主任工作的特性,并举例说明。

弹性:时间与任务隐性:预判与发现耐性:细致与反复2.请简述班主任工作面临的主要矛盾以及与之相关的班级文化建设观念。

家校矛盾——共建意识:班主任老师除了承担学科教学工作之外,还要全面地关心学生的思想状况与心理建设,做到育人的“系统性”。

然而,在工作当中,我们常常会感到社会环境,特别是家庭教育对学校教育产生的“反制"作用,有时甚至会觉得力不从心,灰心丧气。

这就是班主任工作面临的“家校矛盾”。

而化解这一矛盾,必须在班级建设之初,明确“家校共建教育”的意识,不要让家庭教育与学校教育成为“零和游戏"。

教学工作与事务性工作的矛盾——制度意识、角色意识:在大多数学校当中,班主任是由某一学科的任课教师担任.这样一来,在有限的时间内,班主任的工作势必会分散教学精力,而如何使班主任工作促进自身的教学效果,则成为摆在班主任面前的主要矛盾之一.而将班主任从繁琐的事务中解放出来,把琐碎的工作化为有意义的教育行为,提升教育品质,都要求班主任在建设班级文化时,秉持制度意识,并培养班集成员的角色意识.学科间矛盾——大局意识、发展意识学校办学理念与个人风格的矛盾——教育个性意识:我们在提到“文化”这个词的时候,除了不同文化的共性之外,其实更多地是在强调个性。

比如,我们说中国文化,日本文化时,更多地是指这个国家的文化的独特之处。

所以在我看来,只有共性的文化其实就是没文化。

但哲学告诉我们,个性与共性的辩证关系,共性是对无数个性的概括,而个性也是共性得以存在的基础,所以发展个性就绕不开遵循共性。

在班主任工作当中,共性与个性这对矛盾集中体现在学校的要求与个人的教育风格、理念的差异上。

职业规划矛盾--个人发展意识:所谓“闻到有先后,术业有专攻”,人的一心难以二用,两全其美常常只是一个美好的设想,实际工作中总要有所侧重。

在事业规划与专业发展上边,班主任常常会有这样的矛盾:到底是在学生管理、班主任工作这条路上走下去,还是应该要钻研学科教学技巧,提升专业素养,成为教学能手。

班级文化与管理艺术综合测试一答案

班级文化与管理艺术综合测试一答案

班级文化与管理艺术综合测试一答案第一篇:班级文化与管理艺术综合测试一答案1.初任班主任,工作没谱,怎么办?一、班主任要加强自身的学习1.要积极参加班主任的进修学习;2.借鉴他人经验,向身边优秀的班主任请教、学习,随时记下他人的一个巧妙的方法;3.多阅读书籍,学习一些先进的理念,如:《班主任兵法》、《给年轻班主任的建议》、《心理健康教育》等等;4.用心思考,不断总结,记录下教育教学过程中的收获、教训和感悟,在实践中砺炼成长。

二、在班级管理中应注意的问题接到一个新班,班主任要在了解学生情况的基础上明确班级管理目标,使本班在纪律、规范、班风、舆论以及人际关系等方面预期要达到什么标准,然后分项去实施。

在这个管理的过程中,我认为有以下几个需要注意的事项:(一)抓好教育时机,做好班级管理的起点工作学生升入一所新的学校是很好的教育时机,我们要抓住和利用学生刚入校的关键而有效的时机,从学生身边及周围的点滴小事抓起,在起点阶段给学生树立远大的志向,狠抓学生的养成教育,培养学生的兴趣和信心。

(二)抓好班干部队伍建设在班干部的选用上,可以是民主选举,也可以是竞聘。

在班干部队伍建设方面,首先逐步放权锻炼班干部,树立班干部在学生中的威信,其次,加强对班干部言行监督,对违纪班干部要严加处理,做到班规面前人人平等;第三,加强班干部理论学习和方法训练,提高其领导水平;第四,定期召开班干部会议,针对他们制订的计划及具体措施,检查落实情况,总结得失,并加以改进。

班干部能带好头,能为班风、学风建设起到积极促进作用,对培养学生集体观念和养成良好习惯起到了不可估量的作用。

(三)抓好制度的实施有制度就要执行,并且还要严格执行。

要使学生正确理解各项规章制度的内容,明确遵守规章制度的重要性,以使制度得到学生认可,从而将带有强制性的要求变为学生的自觉行为。

在制度执行过程中,注意一定要人人平等。

(四)积极组织开展各项集体活动建设一个良好的班集体必须通过各种活动来实现。

管理方法与艺术第二次作业参考答案.doc

管理方法与艺术第二次作业参考答案.doc

管理方法与艺术第二次作业参考答案--单选--0(本题2分) 领导方格理论是由( )提出的布莱克和穆顿费德勒坦南鲍姆施密特1(本题2分) ( )是组织文化最直观的部分潜层次的精神层表层的制度系统显现层的组织文化载体组织价值观2(本题2分) 下列不能作为管理人员考评的目的是()确定薪酬的依据人事调整提供依据为管理人员培训提供依据进行惩罚的标准3(本题2分) 组织规模一定的条件下,管理幅度较大、管理层次较少的组织形态为()。

扁平结构直线型结构矩阵结构锥形结构4(本题2分) ()是一种传统的、普遍的组织形式。

矩阵组织产品部门化职能部门化区域部门化5(本题2分) 一些大公司喜欢采取内部提升的选拔制度。

你认为以下哪些是它的弊病()可能造成“近亲繁殖” 的现象有利于保证选聘工作的正确性。

有利于吸引人才。

有利于鼓舞士气6(本题2分) 下行沟通是指( )组织中的上层领导按指挥系统从上而下的情报沟通下级的意见、信息向上级反映下级之间的意见交流通过上级组织明文规定的渠道进行信息传递7(本题2分) 对于组织的看法,你认为哪种正确()正式组织中不存在非正式组织。

正式组织中也存在非正式组织非正式组织中通常会传递小道消息,因此应尽量消除非正式组织。

非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的。

8(本题2分) 一般说来,管理层次所拥有的能够确定集权或分权程度的是( )。

审批权计划权组织权决策权9(本题2分) 组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( ) 组织高层领导的偏好法律的规定组织规模管理幅度10(本题2分) 不利于分权的因素主要有()。

组织规模的扩大组织活动的分散较多受过良好训练的管理人员政策的统一性11(本题2分) 距阵式组织的主要缺点是()。

分权不充分多头领导对项目经理要求高组织稳定性差12(本题2分) 下列不是组织分权的标志()决策的频度决策的幅度决策的重要性组织的规模13(本题2分) 下列不属于委员会制的优点的是()责任明确集体决策可以产生更多的方案集思广益14(本题2分) 关于沟通,下列说法正确的是()。

课堂管理方法与艺术各单元答案整合版

课堂管理方法与艺术各单元答案整合版

第一单元本次得分为:10、00/10、00, 本次测试得提交时间为:2018-01-21, 如果您认为本次测试成绩不理想,您可以选择再做一次。

1单选(1分)课堂管理中得决策,应由谁来决定?得分/总分A、校长B、校长与教师C、教师D、教师与学生1、00/1、00正确答案:D您选对了2单选(1分)“不到万不得已,不把学生赶出教室。

”这体现了一种什么课程管理理念?得分/总分A、人文意识B、合理得期望值C、大局意识1、00/1、00D、预防意识正确答案:C您选对了3单选(1分)以下关于课堂管理得内涵得描述,不正确得一项就是:得分/总分A、课堂管理中得决策应由教师与学生共同制定。

B、课堂管理得本质不仅就是一种结果,而且就是一种过程。

C、课堂管理得范围涵盖了影响课堂教学得各种因素及其之间得关系。

D、课堂管理就是一种量化管理1、00/1、00正确答案:D您选对了4多选(1分)课堂管理得内容主要包括得分/总分A、计划与优化课堂时间0、25/1、00B、建立与维护课堂秩序0、25/1、00C、营造良好得课堂气氛0、25/1、00D、诊断与纠正不良行为0、25/1、00正确答案:A、B、C、D您选对了5多选(1分)课堂管理得目标有得分/总分A、帮助学生自我管理0、33/1、00B、赢得学校领导得好评C、争取更多得学生投入学习0、33/1、00D、争取更多得学习时间0、33/1、00正确答案:A、C、D您选对了6多选(1分)以下关于课堂管理得描述,正确得有得分/总分A、课堂管理得本质不仅就是一种结果,而且就是一种过程。

0、25/1、00B、让学生学会自主管理就是课堂管理得重要目得之一。

0、25/1、00C、良好得课堂管理效果建立在对学生充分了解得基础之上。

0、25/1、00D、对不同得课堂类型,教师应持有不同得课堂管理期望值。

0、25/1、00正确答案:A、B、C、D您选对了7判断(1分)课堂管理就就是课堂控制。

错解析:这就是一种单一得、片面得管理模式,课堂管理还应关注学生得需求、环境得建构、师生关系、学生自控等等。

课堂管理方法与艺术各单元答案整合版

课堂管理方法与艺术各单元答案整合版

第一单元本次得分为:10、00/10、00,本次测试得提交时间为:2018-01-21, 如果您认为本次测试成绩不理想,您可以选择再做一次、1单选(1分)课堂管理中得决策,应由谁来决定?得分/总分A、校长B.校长与教师C。

教师D。

教师与学生1、00/1.00正确答案:D您选对了2单选(1分)“不到万不得已,不把学生赶出教室。

"这体现了一种什么课程管理理念?得分/总分A。

人文意识B、合理得期望值C。

大局意识1.00/1、00D.预防意识正确答案:C您选对了3单选(1分)以下关于课堂管理得内涵得描述,不正确得一项就是:得分/总分A、课堂管理中得决策应由教师与学生共同制定。

B、课堂管理得本质不仅就是一种结果,而且就是一种过程。

C、课堂管理得范围涵盖了影响课堂教学得各种因素及其之间得关系。

D、课堂管理就是一种量化管理1、00/1.00正确答案:D您选对了4多选(1分)课堂管理得内容主要包括得分/总分A。

计划与优化课堂时间0、25/1。

00B。

建立与维护课堂秩序0、25/1。

00C.营造良好得课堂气氛0。

25/1、00D.诊断与纠正不良行为0。

25/1、00正确答案:A、B、C、D您选对了5多选(1分)课堂管理得目标有得分/总分A.帮助学生自我管理0。

33/1、00B。

赢得学校领导得好评C。

争取更多得学生投入学习0.33/1、00D、争取更多得学习时间0、33/1、00正确答案:A、C、D您选对了6多选(1分)以下关于课堂管理得描述,正确得有得分/总分A.课堂管理得本质不仅就是一种结果,而且就是一种过程。

0、25/1、00B.让学生学会自主管理就是课堂管理得重要目得之一。

0.25/1。

00C.良好得课堂管理效果建立在对学生充分了解得基础之上。

0.25/1。

00D、对不同得课堂类型,教师应持有不同得课堂管理期望值。

0、25/1、00正确答案:A、B、C、D您选对了7判断(1分)课堂管理就就是课堂控制。

班组管理与组织建设课后测试答案

班组管理与组织建设课后测试答案

班组管理与组织建设课后测试答案一、多选题1、班组长的职责有哪些?(10 分)A 目标管理B 提升业绩C 培养一线人才D 指挥工作正确答案:A B C D2、班组建设的真正目的有哪些(10 分)A 增强班组管理的科学性,管理系统的智能化B 通过班组建设的推行实施,让团队具备产生制度规范的能力C 让团队了解学习的方法,提升学习的兴趣热情,达到自发学习,形成学习型班组D 让团队具备自我改善的能力正确答案:B C D3、卓越班组的基本组织结构需要在班组内部设置为五个管理小组或者五大委员,以下哪些属于卓越班组的内部设置?(10 分)A 学习委员B 生活委员C 质量委员D 安健环委员E 设备委员正确答案:A B C D E4、班组文化的核心构成包括哪三部分(10 分)A 班组理念文化B 班组制度文化C 班组安全文化D 班组行为文化正确答案:A B D5、文化建设催化方法有如下几种:(10 分)A 文化学习活动。

B 文化报告会。

C 文化建设活动竞赛。

D 文化道场模式。

正确答案:A B C D6、班组制度的作用主要体现在哪些方面?(10 分)A 班组制度是班组赖以存在的体制基础B 班组制度是班组及其成员的行为准则C 班组制度是班组高效运作的活力之源D 班组制度是班组有序化运作的基本保障正确答案:A B C D7、如何落实班组制度和班组公约?(10 分)A 制度透明化B 标准透明化C 敬畏制度D 全员讨论正确答案:A B C8、以下哪些属于班组建设中普遍适用的有七大机制(10 分)A 班组“赛马”机制B 班组荣誉机制C 班组分享机制D 班组轮值机制E 班组评议机制F 班组透明机制G. 班组活力机制正确答案:A B C D E F G二、判断题1、在班组内部消除管理层级,建立一种人人管理、人人平等的组织形态,强调基于岗位职责的全员参与和全员管理,其核心是实现班组内部的人本管理,通过强化班组内部的协作和沟通,激发每一个人的活力和创造力,从而形成卓越的班组运营之道。

幼儿园班级管理实用教程课后习题答案单元八

幼儿园班级管理实用教程课后习题答案单元八

幼儿园班级管理实用教程课后习题答案单元八1.幼儿园文化幼儿园文化:是一所幼儿园的标志,是区别于其他幼儿园的特色。

幼儿园文化是幼儿园在发展过程中沉淀下来的,被企体教职工共同遵循的价值观念和行为方式的总和。

幼儿园文化不是一种静态的表述,是一所幼儿园的精髓和灵魂,是一种由各要素有机结合、浑然一体形成的浓郁的育人氛围。

2.幼儿园班级文化班级文化是指班级成员所共有的、相对稳定的思想作风、感情态度、行为方式、思维方式、价值观的复合体,是指在教师的指导下,班数师生通过教育、教学与管理活动创设和形成的精神财富、文化氛围以及承载这些精神财富、文化氛围的活动形式和物质形态。

二、简答题1.幼儿园文化建设的意义有哪些?答:(1)有利于增强幼儿园的凝聚力幼儿园文化不是创建幼儿园时就有的,是在幼儿园生存和发展的过程中通过逐渐总结、培育和积累形成的。

(2)有利于增强管理的约束力文化建设的约束力是指组织文化对全体教职工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用。

(3)有利于教职T的成长幼儿园文化对教职工有一种激励作用。

幼儿园文化建设的激励作用是指文化建设具有使幼儿园教职工从内心产尘一种高昂情绪和发奋进取精神的效应,能够最人限度地激发幼儿园教职工的积极性和首创精神。

(4)有利于幼儿园特色的形成幼儿园特色是在寻求遵循一般幼儿园共性的基础上创造出的富有个性特征的办学风貌。

幼儿园特色带有创造性,是幼儿园在继承、吸收和内化一切优质幼儿园的优良传统、先进理念、文化模式的基础上,遵循教育和管理规律,从木园实际出发,顺应社会发展的过程中逐步创造而成的。

2.幼儿园文化的内容有哪些?答:(1)物质文化幼儿园物质文化包括幼儿园的教育教学设施、设备、幼儿园环境、工作条件等硬件,也包括文化标识物(如园微、园旗、园歌、园服等)。

(2)制度文化幼儿园制度文化包括文本化的国家及政府部门颁发的教育方针、政策,教育法律、法规,各类章程、规则、指示、要求等,以及幼儿园制定的有关教育、作、学习、日常管理等规章制度。

2021年教师资格考试小学班级文化建设历年真题解析

2021年教师资格考试小学班级文化建设历年真题解析

2021年教师资格考试小学班级文化建设历年真题解析教师资格考试是评估教师教育素养和专业能力的重要考试。

在小学教师资格考试中,班级文化建设是一个极为重要的考点。

本文将通过对2021年小学教师资格考试历年真题的解析,深入探讨班级文化建设的方法和技巧。

一、历年真题回顾1. 2018年真题:甲:小明是班级中的一员,但是他常常迟到、上课分心。

请问,作为班级的管理者,应该如何帮助他解决这个问题?乙:可以通过设立班级规章制度,明确迟到、分心行为的惩罚措施,加强班级纪律的教育。

丙:与小明进行个人交流,了解他的问题所在,帮助他树立正确的学习观念。

考题分析:这道题考察了班级管理者对待问题学生的态度和方法。

从答案乙和丙的对比可以看出,乙是采用了惩罚手段,而丙则强调与学生的沟通。

因此,正确答案应该是丙。

2. 2019年真题:甲:小红是班级的乖孩子,但她在与同学的互动中遇到了困扰,不知如何与同学建立良好的关系。

作为班级文化建设的促进者,你该如何帮助她?乙:可以组织班级活动,提供同学之间交流的机会,帮助小红与同学建立友好关系。

丙:可以邀请小红的同学到家中,通过家庭访问了解到小红在同学间可能存在的问题,并协助帮助解决。

考题分析:这道题目考察了班级文化建设促进者的角色和方法。

答案乙提到了组织班级活动以及提供交流机会,而丙则强调通过家庭访问了解问题并解决。

因此,答案应该是丙。

二、班级文化建设的方法和技巧1. 倾听与沟通:教师应该倾听学生的声音,积极与他们进行沟通。

了解学生的问题、需求和意见,为他们提供一个良好的学习环境和发展空间。

2. 班会组织:组织定期的班会,让学生参与班级事务的讨论和决策。

培养学生的参与意识和责任感,促进班级的民主管理。

3. 激发兴趣:通过多样化的教学方法和教学资源,激发学生的学习兴趣。

鼓励学生积极参与各类活动,培养他们的专注力和学习乐趣。

4. 奖励机制:建立健全的奖励机制,表彰班级中的优秀学生和突出表现。

激励学生努力学习和积极表现,增强班级凝聚力和向心力。

班级文化建设与管理艺术课后答案

班级文化建设与管理艺术课后答案

班级文化建设与管理艺术课后答案第一章课后作业1.请简要概括班主任工作的特性,并举例说明.答:班主任工作具有以下特性,①弹性,即时间与任务的弹性,不一定在课堂上处理班级事务,也不一定在上课时间,而是随着突发事件或者教育情况而定;②隐性,即许多工作需要提前预判与及时发现,比如了解学生家庭背景,性格特点,了解班级的风貌等;③耐性,工作的细致与重复,甲学生的问题可能在乙学生身上重现,班情也可能反复,所以需要班主任工作细致到位,及时发现问题,并耐心地处理。

2.请简述班主任工作面临的主要矛盾以及与之相关的班级文化建设观念。

答:班主任工作面临的主要矛盾,①家校矛盾,家庭教育中的“负力量” ;②教学工作与事务性工作的矛盾;③学科间矛盾,大局意识、发展意识;④学校办学理念与个人风格的矛盾;⑤职业规划矛盾。

班级文化建设观念,①共建意识;②制度意识、角色意识因此需要班主任与学生都照章办事、各尽其职、各得其所,解放教师和学生的“生产力” ;③大局意识、发展意识;④教育个性意识;⑤个人发展意识。

3.请简述班级制度建设的原则,并举例说明。

答:①简单清晰原则,订立班级规则,简单明了,让学生清楚地明白该如何去做,才能照章办事;②操作性强原则,在学校里,老师和学生应该共同遵守一些共同的规定,遵从一些共同的原则,但是二者身份、角色不是对等的,也就是人格平等,但责权不对等;③符合学生的需求原则,人性化,牢记“人之常情” ,不做“理想化”的设计。

4.请简述班主任工作的主要职责。

答:①引导学生健康成长,班主任老师不能将学科利益凌驾于学生的自主、个性化学习之上,不将个人情绪凌驾于班级和谐发展之上,让学生在班集体中健康开心成长;②营造良好育人环境,自我价值感的获得决不能仅仅建立在教育的“当下效果” ,而应当牢牢扎根于教育的“未来效应” 。

教育是慢的艺术,成功不必在我。

班主任需要营造良好的育人环境,让学生乐于受你的指导;③指导学生学习,促进学生终身发展,应以学生特点为主,重视全面发展,避免学生偏科,还要注重任务质量,不布置琐碎无意义的作业,一切以学生终身受益为主;④发展学生个性特长,指导学树立正确的学习观念,合理归因,发挥学生长项;⑤统筹教育力量,促进和谐发展,配合其它老师工作,及时解决学习方法与心理问题。

西南大学免师班级文化建设与管理艺术第六章作业

西南大学免师班级文化建设与管理艺术第六章作业

西南大学免师班级文化建设与管理艺术第六章作业编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望(西南大学免师班级文化建设与管理艺术第六章作业)的内容能够给您的工作和学习带来便利。

同时也真诚的希望收到您的建议和反馈,这将是我们进步的源泉,前进的动力。

本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快业绩进步,以下为西南大学免师班级文化建设与管理艺术第六章作业的全部内容。

1、如果要创新谱写班史,你认为还可以从哪些角度着手?可以从班级常规史、大型活动史、重要事件史等方面入手,即who/when/where/what。

2、班史文化在班级文化建设中的重要作用和深远意义(一)班史记载更能突显学生是班级主人翁的作用(二)班史的著述对学生成长起到了正确的导向作用(三)班史的记载起到为师生服务的重要意义3、班史文化建设中应该注意的问题?你认为该怎么解决?(一)正确处理好班史建设与教书求学之间的关系(二)正确处理好求真原则与教育目的之间的关系(三)正确处理好“管”与“不管”之间的关系我认为可以这样解决以上三个问题:(一)以教书求学为重,适当利用课外和班会时间开展班史建设。

(二)教育的目的是按照国家意志把学生培养成党和国家需要的人,求真原则并不违背求教育目的的执行。

可以在教学过程中贯彻求真原则,坐真事做实事,让学生养成良好品德,反过来可以促进教育目的的实现.(三)班级建设既要“管”又要“不管”。

一些触及最基本底线的问题,比如触犯纪律,顶撞谩骂老师等,教师或者班主任一定要管,因为这些是学校教学得以正常开展的基本保证,也是对学生成长的正确指引,是对学生、对家长负责,对学校负责。

而一些学风问题、或者是某种不良习惯,班主任教师可以通过潜移默化的方式促进学生的改变,比如以优生带动后进生的混合搭配,在全班形成自主学习的良好氛围。

班级管理答案

班级管理答案

1。

班级班级是学校为实现一定的教育目的,将年龄和文化程度大体相同的学生,按一定的人数规模建立起来的教育组织.班级是班级授课制的产物。

2。

班级管理教师根据一定的目的要求,采用一定的手段措施,带领全班学生,对班级中的各种资源进行计划、组织、控制、协调,以实现教育目标的过程。

3.班主任班主任是指学校中全面负责班级工作的教师,其基本任务是按照德,智体等全面发展的要求开展班级工作,全面教育、知道学生,使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪体魄健康的公民,与其他教师相比,班主任与学生接触的机会最多,对学生的影响最深、最大.4。

班主任的地位和作用(一)班主任是班级的领导者合理使用班主任的权力性影响力①防止放弃权力性影响力②.防止滥用权力性影响力③坚持班主任工作的民主性(二)班主任是班级的教育者、引导者发挥非权力性影响力①.品格因素②能力因素:教学能力、组织能力、表达能力、应变能力、自制力等③知识因素④。

情感因素(三)班主任是班级的组织者、协调者,协调各种教育力量①.组织教师集体虚心听取科任教师对本班学生情况的反映维护科任教师的形象加强与科任教师的沟通和了解②。

组织和协调学生家长的力量③.组织班委会工作5。

班级管理的功能第一层境界:维持班级秩序第二层境界:营造学习氛围第三层境界:形成班级合力第四层境界:学会自主活动第五层境界:提升生命质量6.班级构建的原则①.有利于教育的原则,这是组建班级的首要原则,在学校中,班级是开展教育活动的一种基本组织形式,班级的组建,必须有利于教育教学活动的开展。

②.目标一致的原则,被组建到同一个班的学生的基本目标应该是一致的.否则,即使班级建立起来了,它也是不稳定的、缺乏凝聚力的。

③。

有利于身心发展的原则青少年学生的身心正处在发展时期,班级的组建不仅要有利于教育活动的实施,而且要有利于青少年学生身心的健康发展。

7。

班主任的素养8.班主任专业发展的途径(p36)①制定自我发展规划,不仅是对班主任自身发展的引领督促,也是班主任专业化可持续发展的必要手段,好的发展规划能准确的反映出班主任的人生发展思路、期望和努力方向也能反映出班主任在教育教学和科研等方面的成长轨迹②参加专业理论学习活动,班主任的学习主要包括向书本学习、向实践学习、向同行学习。

小学班级管理学习通课后章节答案期末考试题库2023年

小学班级管理学习通课后章节答案期末考试题库2023年

小学班级管理学习通课后章节答案期末考试题库2023年
1.文艺复兴时期率先使用“班级”一词的著名教育家是()。

参考答案:
埃拉斯莫斯
2.学校行政体系中最基层的正式组织是()。

参考答案:
班级
3.()对班级组织进行了论证,从而奠定了班级组织的理论基础。

参考答案:
夸美纽斯的《大教学论》
4.中国采用班级组织形式最早的雏形始于()。

参考答案:
京师同文馆
5.下列关于班集体的说法,不正确的一项是()。

参考答案:
班集体就是班级群体
6.如何培养一个良好的班集体?
参考答案:
树立明确的共同目标培养健康的集体舆论建立一支好的学生干部队伍确立
班集体的奋斗目标
7.处理突发事件有哪些原则需要遵循?
参考答案:
教育性原则有效性原则客观性原则可接受性原则冷处理原则
8.班主任处理突发事件有哪些方法?
参考答案:
1、沉着冷静面对
2、机智果敢应对
3、公平民主处理
4、善于总结引导
5、
保证教学进度。

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第一章课后作业1.请简要概括班主任工作的特性,并举例说明.答:班主任工作具有以下特性,①弹性,即时间与任务的弹性,不一定在课堂上处理班级事务,也不一定在上课时间,而是随着突发事件或者教育情况而定;②隐性,即许多工作需要提前预判与及时发现,比如了解学生家庭背景,性格特点,了解班级的风貌等;③耐性,工作的细致与重复,甲学生的问题可能在乙学生身上重现,班情也可能反复,所以需要班主任工作细致到位,及时发现问题,并耐心地处理。

2.请简述班主任工作面临的主要矛盾以及与之相关的班级文化建设观念。

答:班主任工作面临的主要矛盾,①家校矛盾,家庭教育中的“负力量” ;②教学工作与事务性工作的矛盾;③学科间矛盾,大局意识、发展意识;④学校办学理念与个人风格的矛盾;⑤职业规划矛盾。

班级文化建设观念,①共建意识;②制度意识、角色意识因此需要班主任与学生都照章办事、各尽其职、各得其所,解放教师和学生的“生产力” ;③大局意识、发展意识;④教育个性意识;⑤个人发展意识。

3.请简述班级制度建设的原则,并举例说明。

答:①简单清晰原则,订立班级规则,简单明了,让学生清楚地明白该如何去做,才能照章办事;②操作性强原则,在学校里,老师和学生应该共同遵守一些共同的规定,遵从一些共同的原则,但是二者身份、角色不是对等的,也就是人格平等,但责权不对等;③符合学生的需求原则,人性化,牢记“人之常情” ,不做“理想化”的设计。

4.请简述班主任工作的主要职责。

答:①引导学生健康成长,班主任老师不能将学科利益凌驾于学生的自主、个性化学习之上,不将个人情绪凌驾于班级和谐发展之上,让学生在班集体中健康开心成长;②营造良好育人环境,自我价值感的获得决不能仅仅建立在教育的“当下效果” ,而应当牢牢扎根于教育的“未来效应” 。

教育是慢的艺术,成功不必在我。

班主任需要营造良好的育人环境,让学生乐于受你的指导;③指导学生学习,促进学生终身发展,应以学生特点为主,重视全面发展,避免学生偏科,还要注重任务质量,不布置琐碎无意义的作业,一切以学生终身受益为主;④发展学生个性特长,指导学树立正确的学习观念,合理归因,发挥学生长项;⑤统筹教育力量,促进和谐发展,配合其它老师工作,及时解决学习方法与心理问题。

第二章课后作业1. 你认为有没有必要建立班级形象文化?为什么?2. 试举例说说你曾经所在班级的形象文化建设成功的例子,并谈谈自己的感想。

3. 请阐述你会怎样建立一个班级的标识文化。

第三章课后作业1. 什么是班级制度文化,它的研究内容有哪些?班集体中,以规章制度、公约、纪律等为内容在的,班级全体成员共同认可并自觉遵守的行为准则以及监督机制所表现出来的文化形态被称为班级制度文化班级制度文化建设的主要内容:建班制度班干部制度常规管理制度安全制度奖惩制度2. 建班前,应做好哪些准备?编排座位要注意哪些问题?1、整理学生报到的所有细节,打印好新生报到注意事项,待学生报到时分发。

2、在集中之前,安排学生做好教室清洁,领书并将书本分发到每一个座位上。

3、安排好住读生床位,指定好寝室临时室长。

4、编排座位,设置座签。

男女是否同桌?优生和后进生是否同桌?——让成绩水平差不多的且优势学科互补的人同桌更有利于进步;——好成绩帮助差成绩不妨采用前后桌形式;考虑过走、住读关系?编好的座位能否调整?——第一个月为座位适应期,一个月后,师生如果不满意,都可以陈述理由,进行调整3. 班干部选举结束后还有哪些工作?1、确立试用期及班干部罢免、轮换的相关规定;2、张贴干部名单在班级墙上,增强班干部荣誉感和责任感;3、对新一轮的班干部进行培训和辅导,除了分工外更要善于合作,积极配合老师管理好班级;4、定期召开班干部会议,不断提高班干部的管理能力和集体荣誉感;4. 班规制定应遵循哪些原则?1、民主原则班规应由班主任和全班学生共同制定。

老师提供思路,学生分组各拟定班规的某一方面。

组织班委会根据老师提供的精神,对拟定的班规进行初步讨论与修改。

全班对班规进行逐条解读、讨论、修改,最后确定班规。

2、平等原则(1)班规的规约性不仅指向学生,也应作用于教师。

尊重学生,不侮辱、不体罚学生;按时上课,课铃声一响立即停止授课;上课不接打手机;及时批改作业并向学生反馈;不在教室及办公室抽烟;(2)班规中除了规定学生的义务外,也应考虑学生的权利。

享有人身和财产安全的权利得到学校、老师、同学尊重的权利民主、平等地参与班级事务及各项活动的权利课间休息及体育活动时间不受侵犯的权利(3)班规除了规定对学生的惩戒,也应有相应的奖励。

3、全面性原则班规的制定应考虑班级生活的方方面面,如:形象气质、学习规范、寝室纪律、清洁卫生、出勤纪律、值日规范、班干部选举、文体活动4、可行性原则在制定班规时,要从学生的实际情况出发。

具体关注到每一个小问题,不说大话,不讲空话,让每一条班规都具有实际操作可行性。

5. 实行“合作与竞争的学习小组制”有哪些优势?1、以合作与竞争的方式参与各种活动,所有学生都有表现自我和发展自我的机会。

2、全员参与管理,有效地消除了管理中的对抗,提高了管理效率。

3、实现自主管理,将监督命令变为自觉遵守和认真执行。

4、促使班级人际关系更和谐、亲近。

5、有利于学生产生强烈的集体荣誉感,形成强大的班级凝聚力,最终促成整个班级形成良好的文化氛围。

6. 班级安全教育有哪些途径和措施?(一)发挥教师的主导作用1、发挥课堂教学的主渠道作用。

在有关课程和教学环节中由任课老师结合课程内容适时地对学生进行安全教育和法制教育,如在化学、物理实验课中讲授有关防火防爆方面的内容等。

2、发挥班主任的主动作用(1)在课余主动走访班级教室、走廊楼道、学生宿舍等,及时发现安全隐患;(2)平时主动提醒学生注意安全;(3)主动与学生交流沟通,排忧解难;(4)主动联系家长,及时了解学生动态,排查安全隐患。

(二)发挥学生的主体作用1、经常召开各班学生干部会,讨论安全管理问题,听取学生意见,解决学生提出的问题;2、利用班会课,由学生自行组织开展安全教育活动,如板报宣传、活动演练、主题班会、知识竞答、小品表演等多种学生喜闻乐见形式,活泼多样的方式、吸引学生主动参与,3、建立健全和完善学生安全自我管理组织,让学生参与班级安全日常管理工作。

专门设立寝室和教室安全员。

各设两名。

其中一名主要负责清点出勤人数,关注同学的情绪及生病情况,如有问题及时向班主任反映;另一名主要负责检查用电安全,如提醒同学手机不在无人时充电、暖手器的插头应及时拔下,晚上放学后关掉饮水机等电器的电源,检查电教室器设备是否有问题并及时上报维修等;两名安全员共同负责外出时锁好门窗;关注同学中的安全隐患,如是否有人携带管制刀具,同学中是否发生矛盾纠纷等,及时上报班主任。

(三)发挥家长的辅助作用。

1、通过家校通,把学校的安全管理要求、学生的近期表现等事项告知学生家长,最大限度地争取学生家长的理解、配合和支持,共同关注学生安全。

2、如果孩子曾患可能危害生命健康的重大疾病,请家长告知班主任,以便老师特别关注。

3、若果发生严重的家庭纠纷或有离婚、亲人去世等重大家庭变故,请及时告知老师,便于关注孩子心理,以免出现极端行为。

7. 怎样合理设置奖项,不同角度激发学生的学习热情和积极性?(1)“成绩优秀奖”:奖励总分全班前十名;(2)最佳进步奖:100名以前的进步50名、100名以后的进步100名可获此奖;(3)单科奖:除前十名中获单科成绩班级第一的以外,再从十名以后的学生中选出单科成绩最高者也发单科奖;(4)连续进步奖:为连续两次、三次甚至四次、五次进步的学生颁奖(5)“超越奖”:进入高三以后可增设。

只要考出了高二分科以来的最好名次,无论比上一次成绩进步多少,都可获此奖。

(6)挑战奖:每人自主确定自己单科或总分要挑战的对象,下战书,上报班级备案,考完后根据成绩给挑战胜利者颁奖。

(7)勤学奖:由全班同学举荐,颁发给学习最刻苦的同学。

(8)好问奖:由全班同学举荐,颁发给最爱向老师请教的同学。

(9)无私奉献奖:由全班同学举荐,颁发给最无私地给他人讲题的学生。

第四章课后作业1. 请简述班级人际文化对于学生的重要影响。

促进学生个体社会化;影响学习和工作效率;影响班级成员的团队与凝聚力;维护学生的心理健康2. 请简述理想的“师——生”关系。

相互信任、相互包容、相互促进、获得个体发展所需要的支持3. 请简述教育者在建立良好“师——生”关系时应注意的五项原则。

情:共情——同理心(人际关系、生理、性心理、认知发展、社会性发展)移情——角色互换(身份的不同带来的体验不同)避免情绪化——不迁怒、少众怒、要巧怒把握情感的分寸——距离感(亲而不威、亲而失当)理:理性——没有理智的情感互动导致情绪化,避免过分煽情,避免“朗诵体”和“文艺腔”合理——对学生的期待要合理(成就、反应、能力……)法:规则意识——对事不对人,不以恶小而为之原则意识——大“义”灭“亲”,要慈爱也要“严爱”智:巧喜巧怒——“真”喜怒皆形于色,“假”喜怒皆形止色巧赏巧罚——“劳身”不“伤体”,“费脑”不“伤心”巧亲巧疏——信任但不依赖、了解但不介入责:对家长的责任——不和学生建立“反家长同盟”,促进亲子关系对学生的责任——师生关系要能够完成对学生的引导的责任,时刻牢记教育目的4. 请概括青少年人际交往的特征。

重视他人发生转变;争取重要他人认可、并以此作为自己行为决定的基础;父母与子女的情感联系依然很强,但不再是唯一的情感对象;人际权利关系和权威关系的不对称向对称转变。

第五章课后作业请结合主题班会的开展原则,设计一节主题班会,写出不少于1000字的设计方案。

三年级一班主题班会活动设计方案班主任:张定娥一、活动主题:文明礼貌满校园——培养文明习惯、营造和谐校园二、活动目的:1、通过本次主题班会活动,培养学生良好的道德品质。

2、通过表演、讨论、谈话等形式,让学生从中体验思考,从而提高自身的文明修养,做一名讲文明、懂礼仪的学生,促进学生身心发展。

3、通过学生的自我剖析,使他们发现自己存在的不足之处,从而朝着更加好的方向发展,为成材打好基础。

三、活动方式:1、小品表演、做游戏2、学生发言、自由讨论四、主持人:张定娥五、活动过程设计(一)前期准备:1、学生查阅搜集文明礼仪文字、资料2、学生编排小品节目3、活动开始前会场布置(二)主题班会开始(三)主题班会内容设计1、创设环境导入:歌曲《找朋友》演唱导出文明用语2、文明礼貌用语你知道都有哪些吗?“您好”、“谢谢”、“对不起”、“没关系”、“再见”、“您早”、“请坐”、“你好”。

3、在生活中有哪些地方我们要用上这些文明用语呢?(请学生进行说明)4、在我们的校园中有没有不文明的现象呢?(讨论)5、小品表演:《摩擦》(一)6、针对以上场景,进行讨论,学生自由发言。

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