物资设备统计岗位说明书
物资设备部岗位职责范本(3篇)
物资设备部岗位职责范本物资设备部是一个组织机构或部门，负责管理和采购组织所需的物资和设备，以确保公司或组织的正常运转和生产活动的顺利进行。
物资设备部的岗位职责可以涉及到多个方面，下面是一个详细的物资设备部岗位职责范文：一、物资采购岗位职责:1. 制定物资采购计划，根据相关部门的需求和公司的采购政策，制定合理的采购方案。
2. 负责开展供应商的调查和评估工作，建立和维护供应商数据库，确保供应商的合作品质和供货能力。
3. 负责与供应商进行谈判和合同的签订，确保采购合同的合法性和有效性。
4. 负责物资采购订单的编制和跟踪，与供应商进行交期沟通和协调，确保物资供应的及时性和准确性。
5. 跟踪采购成本和预算控制，定期对物资采购费用进行核算和分析，及时报告给上级领导。
二、物资仓储管理岗位职责:1. 负责公司物资仓库的日常管理工作，包括物资的接收、入库、出库和盘点等。
2. 制定并执行物资入库和出库的操作规程和流程，确保物资的安全和准确性。
3. 负责仓库的库存管理和合理配置，尽量减少库存积压和过大浪费。
4. 监督和检查仓库工作人员的仓储操作，确保操作流程的规范和安全。
5. 跟踪物资的损耗和报废情况，及时进行处理和报告，保障公司的财产安全。
三、设备维护岗位职责:1. 负责公司设备的维护和保养工作，包括定期保养、故障修理和设备检测等。
2. 制定并执行设备维护计划和维修方案，确保设备的良好运行和延长使用寿命。
3. 跟踪设备的故障和修理情况，及时解决设备故障和故障的诊断。
4. 负责设备备件和零部件的采购和库存管理，确保备件的及时供应和合理使用。
5. 监督和检查设备运行过程中的安全和使用情况，做好设备维修记录和报告。
四、合同管理岗位职责:1. 负责对公司与供应商签订的采购合同进行管理和跟踪，确保合同的执行和履约。
2. 跟踪合同的履行情况和进度，及时解决合同中的问题和纠纷。
3. 负责与供应商进行合同谈判和变更，确保合同规范和合法性。
物资设备部门职责及岗位职责
1.设备物资部工作职责a.贯彻执行国家物资设备工作的方针、政策、制度、办理等，并组织实施。
b.制定公司机械设备中，长期设备规划。
C.制定公司物资采购控制程序。
d.参与重点工程的施工调查，统筹安排，协调解决公司各项目部主要施工机械。
e.负责公司大型物资设备的招标采购，并对各项目部的物资设备采购进行监督检查。
规范采购行为，减少企业效益的流失。
f.负责公司设备的购、管、用、养、修、租、算等业务工作。
g.定期组织物资设备管理工作检查，负责重大机械设备事故的调查、分析和处理，并及时向公司领导汇报。
2.设备物资部组织机构图3、设备物资部配备人员4、岗位职责说明:经验 工程设备物资管理能力较强 所需培训 系统的工程设备物资管理理论其他 出差情况 频繁口 经常■ 偶尔口 从不口 所需记录 相关报表、简报、总结、计划等备注1）.主任岗位职责职责与工作任务:职责表述：设备、物资管理1、负责设备管理与工程物资供应的工作，带领部门员工履行部门职责。
2、配合项目部做好施工设备，工程物资的计划、订货、采购、调拨、平衡调度和积压报废等工作；配合工程 质检部对到场设备，工程物资的验证，确保采购物资质量受控3、组织机械设备的清查，了解机械设备动态、技术状况、指导协调机械设备的维修工作；并负责组织“新设2、当发生与设备有关的人身伤亡事故时，负责向公司出具事故前设备状况证明，并协助调查事故原因，提出 防范措施3、参加公司安全消防大检查，并组织对工区的设备及其安全防护装置的专项检查，对其隐患及时督促整改。
协助项目部领导做好项目质量、 职业健康安全和环境管理体系建设和基础管理工作及时完成公司领导交办的临时性 工作。
职权:任职资格要求: 教育水平 专业岗位名称 直接上级 直接下级设备物资部主任 分管领导物资设备管理员、计划与统计员所在部门 岗位定员 直管人数设备物资部工作 备，新材料”的收集、引进工作。
内容4、审查、落实采购合同的签订、履行情况，努力提高法律意识，避免经济合同纠纷的发生。
物资管理部岗位说明书
物资管理部岗位说明书引言概述：物资管理部是一个重要的部门，负责企业物资的采购、仓储和分配工作。
本文将详细介绍物资管理部的职责和要求。
一、物资采购1.1 采购计划制定- 根据公司业务需求和预算，制定物资采购计划。
- 调研市场，寻觅合适的供应商，并与供应商建立合作关系。
- 分析供应商的信誉、价格、质量和交货时间等因素，选择最佳供应商。
1.2 采购流程管理- 负责编制采购合同，明确物资的品种、数量、价格和交货期限等细节。
- 跟踪供应商的交货进度，确保物资按时到达。
- 处理采购过程中的问题和纠纷，确保采购流程的顺利进行。
1.3 供应商管理- 建立供应商档案，记录供应商的基本信息和业绩评估。
- 定期评估供应商的表现，包括交货准时率、质量合格率和售后服务等。
- 根据供应商的表现，及时调整合作关系，保证物资的质量和供应的稳定性。
二、仓储管理2.1 仓库布局规划- 根据物资的种类和规模，合理规划仓库的布局。
- 制定仓库的存放和管理规范，确保物资的安全和便捷取用。
2.2 入库管理- 负责物资的验收和入库工作，确保物资的数量和质量与采购合同一致。
- 进行物资的分类、编码和标识，方便管理和查找。
2.3 出库管理- 根据各部门的需求，及时安排物资的出库。
- 制定出库流程和规范，确保物资的准确发放和追踪。
三、物资分配3.1 需求分析- 与各部门沟通，了解其物资需求。
- 分析需求的紧急程度和优先级，合理安排物资的分配。
3.2 分配计划制定- 制定物资分配计划，明确分配的物资种类、数量和时间。
- 根据各部门的需求和实际情况，调整分配计划。
3.3 分配效果评估- 跟踪物资的分配情况，及时了解分配效果。
- 采集各部门的反馈意见，评估分配的满意度和改进空间。
四、库存管理4.1 库存监控- 定期盘点库存，确保库存数量的准确性。
- 分析库存情况，及时调整采购和分配计划，避免库存过多或者不足。
4.2 库存安全控制- 制定库存安全控制策略，防止物资的丢失和损坏。
统计员岗位说明书
1、负责生产部各车间的生产状况的数据统计和文控工作。
2、负责记录工作计划的进展、生产成品进仓、维修质量状况、员工考勤等工作。
3、负责车间文件的发放，更改、回收、报废、销毁等管理工作。
4、负责文件记录的标识、贮存、保护、检索、处理等管理工作。
5、负责车间内部文件处理工作和事务联络工作。
6、负责车间办公用品的申购和分配管理工作。代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
根据产品要求准备物料并制作样板。
一、岗位标准:
◆电子类专业中专以上学历,有一年以上工厂统计工作经验。
◆熟悉车间运作及统计管理操作实务。
◆掌握文件管理知识，懂电脑操作。
◆对工作细心、负责，能够承受一定工作压力。
7、负责办理车间员工进出车间手续及员工厂服、饭卡的领用，建立员工档案。
8、完成上级临时交付的其它工作事项。
物资设备岗位职责
物资设备岗位职责物资设备岗位职责1一、全面负责项目部物资、设备管理工作，组织实施物资计划、定货、采购运输、仓储、发放、核算工作。
二、指导项目部及施工队材料人员的业务工作，对其工作负有监督、检查、责任。
三、适时召开项目部业务会议，及时布置和总结业务工作，对设备物资工作中产生的问题及时处理或上报。
四、负责制定项目部有关设备、物资管理制度并监督实施，发现问题及时纠正或提请修改。
五、负责收集市场信息，搞好市场调查、预测工作，负责物资供应的调查评定工作。
六、制定物资采购计划，审批一般物资的定货与采购计划，检查、落实计划执行情况，并提出解决供应中存在问题的有效措施。
七、审查或负责物资采购合同的洽谈、签定，努力提高法律意识，避免经济合同纠纷的发生。
八、主持制定物资管理，供应制度，核定各类物资储备定额，定期向财务部门提供材料成本分析资料。
九、对材料责任成本实施控制，随时掌握各工号主要材料的盈亏情况。
对物资管理中的各类质量记录负有监督、检查责任，避免不合格材料投入使用，负责不合格物资的拒收、退货、标识及记录等工作。
十、收集市场物资信息，掌握市场行情，努力降低材料成本，经常到施工现场，了解供应中存在问题，提出降低物资成本的建议和措施；十一、加强工地物资堆放、保管、标识、使用等工作的'检查、指导提高现场物资管理水平和文明施工管理水平。
十二、部门人员经常进行政治思想教育及业务知识的学习，提高素质，并完成领导交给的其他工作。
物资设备岗位职责2在项目经理、副经理的领导下，认真执行国家有关物资设备管理的方针政策、法律、法规。
对项目部工程所需物资的申请，采购和应用与管理负责。
一、负责项目部物资设备的管理、协调、指导、检查、评比工作。
制定本部门所有人员的岗位职责。
二、负责和局向莆铁路建设指挥部、上级主管部门及其他相关业务部门的沟通，协调好与供货单位之间的供需衔接，确保现场物资设备的.需求。
三、参与指挥部物资设备的招标工作，随时掌握物资设备供应计划执行情况。
仓库核算专员岗位说明书
仓库核算专员岗位说明书一、岗位概述仓库核算专员是负责仓库内物资的统计和核算工作的职位，其主要职责包括仓库物资的进出库记录、库存盘点和统计分析。
本文将详细介绍仓库核算专员岗位的职责、要求以及工作流程等相关内容。
二、岗位职责1. 跟踪和记录物资进出库情况：仓库核算专员需要及时准确地跟踪和记录仓库物资的进出库情况。
他们应按照规定的流程和要求，记录每件物资的入库时间、数量、来源和出库时间、数量、去向等详细信息，并进行相应的统计分析。
例如，如果某个仓库核算专员负责监管一家电子产品公司的仓库，他们需要及时记录每批电子产品的到货时间、数量、供应商等信息。
当电子产品出库时，他们还需记录出库时间、客户信息等，并及时反馈给相关部门。
2. 进行库存盘点与优化：仓库核算专员负责定期进行库存盘点工作。
他们需要准确地核对库存与账目的差异，并做好相应的记录和处理。
同时，仓库核算专员还应通过库存分析，优化物资的储存和调配，降低库存成本，并确保物资的及时供应。
举个例子，假设某家超市的仓库核算专员负责盘点商品库存。
他们将定期对商品进行盘点，核对库存与账目，发现库存过多或过少的商品后，将及时与采购部门和销售部门沟通，协调商品的补货或促销措施。
3. 统计和分析仓库数据：仓库核算专员需要对仓库物资的相关数据进行统计和分析。
他们应掌握相关数据分析工具，如Excel等，能够准确地根据需求生成各类报表和图表，为公司的决策提供准确和可靠的数据支持。
比如，在某家生产企业的仓库，仓库核算专员可以通过数据分析，对原材料、半成品和成品进行分类统计和分析，帮助企业了解产品的库存情况和流向，进而根据销售预测和市场需求，调整采购计划和生产安排。
4. 仓储档案管理：仓库核算专员还要负责仓储档案的管理工作。
他们需要建立健全的档案管理制度，对仓库物资的进出库记录、库存盘点报表等进行归档和保存，以备日后查阅和查询。
举例说明，在某家物流公司的仓库，仓库核算专员需要根据物流单据和系统记录整理仓库进出库的相关信息，并建立相应的档案。
《岗位说明书》-统计员
一、岗位基础信息
岗位名称
统计员
岗位性质 核心 重要 一般□
二、岗位概述
所属部门 直接上级
生产作业部 生产经理
岗位序列 直接下属
由公司统一填写 /
负责车间生产日常报表的收集，数据统计，部门内外信息传递，文件的收发，车间考勤数据整理，协助上级跟踪和处理日常事
务； 三、主要职责
。 1、负责部门信息的反馈，执行上级下达的各种任务，各种报表的提交； 2、负责日报的收集，数据核对，信息传递； 3、负责考勤的核对和处理； 4、负责员工的入离职交接，考勤跟踪，文具辅料申请与发放，活动参与，信息沟通； 5、负责文件的归档和整理； 6、、专业笔译、专业口 核准
任职人 承诺
本人已清晰明了岗位职责所含内容，承诺对本岗位（职责/任务）所叙述的内容认真执行，如未能履行或未按要 求完成，愿意接爱公司规章制度处理，并承担相应责任。
承诺人：
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四、任职条件
教育水平 博士□ 硕士□ 本科□ 大专■ 高中□ 初中及以下□
专业要求 文职类相关专业
工作年限
3 年以上文员/统计员工作经验
外语要求 职业资格
无需■ 需要□ 请补充语种： 级别：
熟练程度：
译无） 需■ 需要□ 请补充专业技术资格（职称）：
必备知识 有一定的 ERP/办公软件经验
其他要求 较高的自律性，团队协作能力强，学习力强，抗压能力强
统计、分单职位说明书
强
强
强
特别要求
职位关系
可直接升迁的职位
物流主管
可相互转换的职位
可升迁至此的职位
五、体能需求及工作环境
体能需求
工作姿势（%）
工作紧张程度
体力消耗
站立：10%
走动：10%
端坐：80%
90%
50%
工作环境
工作场所
危险性发生的概率
加 班
室内：√
室外：
高低□几乎不危险□
经常□偶尔□几乎不□
2/2
男
编号
相关工作经验
工作年限
1
统计工作经验
2年以上
2
3
能力要求
项目
计划能力
组织能力
沟通能力
学习能力
要求程度
80%
85%
90%
90%
技能要求
项目
口头表达
书面表达
计算能力
打字速度
英语水平
专业职称
口语
听力
写作
阅读
要求程度
90%
80%
90%
一般
一般
一般
一般
一般
个性特征
项目
责任心
自知力
自控力
支配性
外向
内向
要求程度
正确
物流作业指导书
发货情况一览表的统计
负责
正确
物流作业指导书
1/2
四、任职资格
所需要的最低学历
初中毕业□ 高中毕业□ 中等专科□
大学专科□ 大学本科□ 硕士以上□
专业
所需要的技能培训
培训技能
培训科目
培训周期
入职培训
某啤酒企业统计员岗岗位说明书
用时：15分钟
负责辅料库、机电库、备件库、低耗库、劳保库、原材料库、包装物库、燃料库的全然生产领料单逐笔录进电脑
频次：20次/月
用时：6小时
负责分不与各车间、科室逐笔核对每张全然生产领料单
频次：1次/月
用时：12小时
职
责
三
职责表述：负责编制报表上报
工作时刻百分比：15%
工作
任务
负责汇总、编制辅料库、机电库、备件库、低耗库、劳保库、原材料库、包装物库、燃料库等材料的部门汇总领用表
用时：2小时
负责核对承包车辆的厂内运瓶费用及其他运输费用，并编制汇总
表
频次：1次/月
用时：2小时
负责与公司车队核对厂内物资运输结算单
频次：1次/月
用时：1小时
负责与麦多利、初家麦芽厂、莱山麦芽厂核对一厂麦芽使用量
频次：1次/月
用时：4小时
负责与酿造车间核对原材料的领用量
频次：1次/月
用时：1小时
职
责
频次：1次/月
用时：8小时
负责提供正确数据为上级决策提供事实依据
频次：1次/月
用时：16小时
通过统计核算把握各项费用是否按预算方案进行
频次：2次/月
用时：9小时
协助本部门编制贷款结算表
频次：1次/月
用时：2小时
负责对月末没有办理物资进库的辅料材料编制估价进帐表
频次：1次/月
用时：20分钟
负责编制汇总工厂年度、月份生产物资采购预算表
频次：1次/年
用时：16小时
协助本部门编制物资合理库存表
频次：1次/2-3年
用时：40小时
负责编制其它不定期报表
频次：2次/年
仓库统计员岗位职责（5篇）
仓库统计员岗位职责1.负责货物入库数据的录入工作，准确核对入库货物的数量，品名，产品批号，生产日期和有效期2.做好库存货物的有效期管理，随时跟踪库存的有效期状况，对于处于警戒区域内的货物要及时报告3.做好发货单，退货验收报告单的整理，并及时对账处理，确保库存账，物相符，发现问题及时向上级反馈4.协助仓库员做好货物出库的配货及装，卸和入架整理等工作5.做好办公室场合和仓库的卫生工作6.完成上级交办的其他工作任务，管理好仓库对生产正常发料的统计调查资料，做好原始资料的保存和归档工作7.做好仓库发往车间物料使用情况，使用数量分析，为车间主管，财务主管决策提供可靠依据8.做好管辖区域物料使用，损耗，经济月报表9.协同车间物料员完成上级交办的其他各项工作任务10严格遵守仓库物料管理及仓库各项规章制度11.积极参与配合本部门其他同事的工作仓库统计员岗位职责（2）仓库统计员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 负责仓库物资的统计和盘点：对仓库中的物资进行定期的盘点和统计，确保物资数量的准确性，并及时上报给上级领导。
2. 检查货物质量和完整性：对进入仓库的货物进行检查，确保货物的质量和完整性，如发现问题及时进行处理和报告。
3. 确保仓库的安全和秩序：对仓库进行日常巡检，检查仓库设备是否正常运转，确保仓库的安全和秩序。
4. 管理仓库文档和记录：负责管理仓库的文档和记录，如入库单、出库单、库存清单等，并及时更新记录，以提供参考和核对。
5. 协助仓库管理员进行库存管理：协助仓库管理员进行物资的入库、出库以及调拨等工作，确保库存的及时更新和准确性。
6. 协调仓库与其他部门的工作：与其他部门密切配合，协调物资的调配和交接工作，确保物资的正常流转。
7. 提出改进仓库管理的建议：根据工作中的发现和问题，提出改进仓库管理的建议和意见，提高仓库工作效率和管理水平。
总的来说，仓库统计员主要负责对仓库物资进行统计和盘点，确保物资的数量和质量准确无误，并协助仓库管理员完成其他相关工作。
物资设备统计岗位说明书
物资设备统计岗位说明书岗位说明书岗位名称物资设备统计岗岗位编号所在部门物资设备科岗位定员1 直接上级科长岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职：负责物资.设备管理.数据统计.分析及报表职责与工作任务：职责一职责表述：负责登记所有仓库出入库单据，并与仓库.车间.财务对账。
工作时间百分比：40% 工作任务负责根据仓库提供出.入库单据登记入帐频次：1次/周用时12hr 负责分别与仓库.车间.财务科对帐频次：1次/ 月用时：15 hr 职责二职责表述：汇总各种数据.建统计台账并报表工作时间百分比：30 % 工作任务负责建立台帐频次：1次/ 月用时：0.2 hr 负责原单位资材月报表并报二厂总统计频次：1次/ 月用时：2.5 hr 负责资材统计月报表并报公司物资部频次：1次/ 月用时：2.5 hr 负责二厂各车间辅料耗用表并报分管厂长.财务科.生产科.及各车间统计员频次：1次/ 月用时：3 hr 负责二厂各部门领用材料费用分配表并报财务.及各车间频次：1次/ 月用时：1 hr 负责二厂资材预算完成分析报表并报二厂财务科长频次：1次/ 月用时：4 hr 负责二厂库存分析表并报二厂财务科频次：1次/ 月用时：4 hr 负责二厂大麦.麦芽库存报表并报公司物资部频次：1次/ 月用时：0.5 hr 负责二厂麻袋进出情况报表并报公司物资部频次：1次/ 月用时：0.5 hr 负责装订各种单据和报表频次：1次/ 月用时：1 hr 负责为上级领导和相关部门提供各种临时数据频次：2次/ 周用时：0.3 hr 负责包装材料日报表报频次1次/ 日用时：1.2 hr 负责朝日资材周报表上报公司资材科生产技术部.石冈.上海代表部频次2次/ 日用时：0.5 hr 职责三职责表述：负责本部门的各种文件.报表的收发；部门的考勤.夜班费.加班费的核算.发放以及劳保的收发等工作工作时间百分比：15% 工作任务负责将各种文件.传真.报表及时收.发频次：4次/ 日用时：0.1 hr 负责考勤.夜班费.加班费报表报劳资科及发放频次：1次/ 月用时：4 hr 负责按时领用和发放劳保频次：1次/ 季用时：4 hr 负责“5S”现场管理及本部门的会议记录频次：1次/ 日用时：0.3 hr 参加业务培训及相关知识学习频次：2次/ 年用时：48 hr 职责四职责表述：负责月度物资预算完成分析及外用工装卸费.运输费核算和分析工作时间百分比：5% 工作任务负责备品备件.辅料.劳保.燃料及其它费用完成情况与同期.预算比较分析报表上报财务科频次：1次/ 月用时：2 hr 负责根据保管员提供的作业单核算装卸费.运输费频次：1次/ 月用时：2 hr 负责将运输费.装卸费与去年同期.与预算比较分析报表报财务科频次：1次/月用时：2 hr 职责五职责表述：负责月份采购计划的编制及二厂年度采购预算以及装卸.运输费用预算的编制工作时间百分比：5 % 工作任务负责公司采购计划表并报公司物资部.二厂生产科频次：1次/ 月用时：3 hr 负责二厂采购计划表报分管厂长频次：1次/月用时：2 hr 负责采购预算报表并报公司物资部频次：1次/ 年用时：40 hr 负责核算本部门费用三季度预算完成并预算全年预算完成情况频次：1次/ 年用时：16 hr 负责装卸.运输费用预算报二厂财务科频次：1次/ 年用时：8 hr 职责六职责表述：负责设备资产的台帐管理.统计汇总工作时间百分比：职责七职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5% 权力：1.有对仓库出具的进出库单据审核的权力2.有权要求仓库.车间准确.及时上报相关业务的各种数据3.有权对班组上报夜班费.加班费审核权.考勤的监督权4. 有对仓库出具的外用工作业单审核和监督的权力5. 有权参与计划预算的编制6. 有权要求掌握设备资产的信息考核指标：1.建立台帐.录入单据的准确率100%。
物资统计人员岗位职责
物资统计人员岗位职责
1、负责工程项目的物资订购、到货、调拨、库存的统计工作，及时上报各种物资报表，配合施工部门做好年、季、月度计划。
2、负责各种原始凭证、计量凭证、核算凭证、质量证明书等资料管理，按程序准确及时传递和反馈，并装订成册，专项保管。
3、搞好对内、对外结算，建立各种台帐，帐面整洁、清晰，帐物相符，盈亏有原因，损坏有报告，记帐有凭证，调整有依据。
4、搞好办公室和仓库的布置工作，协助管理员搞好工作，使帐、卡、物、资金四相符。
5、搞好经济分析，以及各施工点物资消耗的节、超情况，向项目主管领导提供分析资料。
6、忠于职守，实事求是，全面、准确、及时上报统计资料，为改善管理、提高经济效益提供依据。
7、完成领导临时交办的各项其他工作。
项目物资设备部部门及岗位职责
物资设备部部门职责物资设备部是负责全项目物资设备监督、检查、管理、调配、集中采购物资设备采购和报验等工作的职能部门。
其主要职责是：1.贯彻执行国家及当地政府有关政策及管理制度，制定乐化项目物资、设备管理办法及实施管理办法。
2.对项目各单位物资、设备管理情况进行定期或不定期的检查、监督、考核。
3.负责汇总全线集采物资设备需求计划，编制招标采购计划；4.负责组织物资设备集中采购业务，编写招标文件，组织集采物资设备招标。
5.协调全线物资设备调剂供应；6.负责物资设备统计管理；7.负责集采供应商考核评价管理；8.负责监督、检查进场物资设备的验收、检测工作。
9.督促项目各单位的修旧利废工作、组织项目各单位间剩余物资调剂。
10.收集分析市场行情，了解市场动态，为项目各单位采购提供服务。
11.负责收集、汇总项目各单位的物资设备管理数据及各种报表。
12.负责按月收集项目各单位的材料节超分析报告，检查、监督项目部的材料节超工作落实情况。
物资设备部部长岗位职责1.全面主持物资设备部工作，制定物资设备管理办法及岗位职责。
2.制定部门年度工作计划，并对公司设备资产投资计划、集中采购物资设备采购计划进行报审。
3.对项目各单位贯彻管理办法及管理情况检查、监督、指导。
4.对项目各施工单位的物资计划、采购、供应、现场管理、成本核算等工作进行监督、检查、指导。
5.协调项目各单位物资设备、周转材料的调剂工作。
6.在领导指导下，组织集中采购物资设备的采购工作，编写招标文件，组织实施招标活动，落实招标结果。
7.组织完成本部门运行的各项工作，收集保管基础资料。
8.负责对施工现场设备的使用、维修、保养工作进行检查、监督。
9.督促、检查项目部修旧利废和新产品的推广工作。
10.完成领导交办的其他工作。
物资设备部职员岗位职责1.遵守国家有关物资、设备工作的政策、法令和法规，贯彻执行项目物资、设备管理制度、办法和规定。
对项目各单位贯彻执行上级物资、设备管理办法进行检查、监督。
物资设备部部门职能及岗位职责
第一部分物资设备部第一章物资设备部职能一、设备物资部职能1、负责建立和完善项目管理公司设备、物资管理制度并组织实施。
2、建立设备物资、固定资产、周转材料管理台账并对各工区进行跟踪管理及相关报表的填报工作。
3、负责设备物资采购计划的审批，及对机械设备租赁合同、大宗材料采购合同、运输合同等的审核工作。
4、负责对物资材料采购价格的审核限定，并对各工区设备物资管理工作进行监督、检查。
5、负责设备、物资、周转材料的调配工作。
6、负责完成项目管理公司贯标程序中设备、物资方面的相关工作。
7、负责OA管理平台设备物资管理部分相关工作。
9、不断完善本部门、岗位的工作标准。
10、完成公司领导交办的其他工作。
第二章物资设备部岗位职责一、物资设备部负责人岗位职责1、负责物资设备部全面工作，随时向领导汇报本部门的工作情况。
2、负责贯彻执行项目管理公司物资设备管理有关政策、规定。
3、准确及时掌握施工生产所需物资、工程设备及运转情况，组织实施物资计划、采购、运输、验收、仓储、发放及节约等业务。
4、敦促各工区及时填报物资设备需求计划、采购计划。
5、对各工区的设备租赁合同、物资采购合同、运输合同等进行审核。
6、同财务部搞好物资成本核算，确保施工生产所需物资设备的供应。
7、对工区物资采购价格、质量进行监控，不定期组织本项目相关人员进行市场调查，掌控市场变化，降低物资采购成本。
8、负责检查工区物资的验收、标识和发放管理及记录情况。
9、按月对各工区的物资消耗报表统计汇总、分析，按月对各工区的机械设备使用及结算报表统计汇总、分析。
10、参与各工区管理工作，协助施工队搞好现场安全文明施工。
11、负责落实本部门贯标工作及四标一体项目管理清单。
12、完成领导交给的其他各项任务。
二、材料员岗位职责1、按照公司材料管理办法和程序文件规定，负责项目部物资供应、采购、发放、管理工作。
2、组织评价供应商，建立合格供应商名单。
审核各工区提交采购物资清单，根据工程提出的物资到位时间安排采购物资计划；3、根据施工进度计划及材料总计划编制材料月度需求计划。
统计员岗位说明书
岗位名称：
统计员
岗位编号：
直属上级：
内务部经理
所属部门：
内务部
工作内容：
1、负责公司产品入库、出库的统计工作；
2、负责对已交验车辆情况和交验结果进行统计；
3、负责客户档案的录入工作；
4、完成上级交付的其他工作。
权限与责任：
1．权限：
1）对各项数据的统计权；
2）对各项数据录入的否决权。
2．责任：
1)对入库、出库车辆统计的准确性负责；
2)对入库车辆交验结果的统计准确性负责；
3)对客户档案录入的准确性负责。
所受上级的指导：内务部经理
同级沟通：发车库管员、计划员
所予下级的指导：
岗位资格要求：
教育背景：
市场类、统计类、管理类及相关专业大学专科以上学历
经验：
2年以上信息搜集、数据分析工作经验
岗位技能要求：
专业知识：
熟练掌握统计学知识，了解
汽车专业知识
能与技能：
准确性、推断评估能力；熟悉操作计算机
物资设备统计岗
物资设备统计岗1. 岗位职责物资设备统计岗是负责企业或机构物资设备的统计和管理的岗位。
该岗位的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.1 物资设备统计•负责收集企业或机构内各个部门的物资设备信息，包括种类、数量、价值等。
•编制物资设备的统计报表，如物资设备盘点报告、物资设备总量报告等。
•定期对物资设备进行清点和核实，确保统计数据的准确性和完整性。
1.2 物资设备管理•对企业或机构的物资设备进行分类、编码和标识，并建立相应的档案和信息系统。
•跟进物资设备的使用情况，及时更新物资设备的状态和位置。
•组织维修、保养和报废等物资设备管理活动，并做好相应的记录和汇报。
1.3 物资设备采购和运输•根据企业或机构的需求，制定物资设备采购计划，并与供应商进行沟通和协商。
•跟踪物资设备的运输过程，确保物资设备的安全和及时到达目的地。
•完成物资设备采购和运输的相关手续和文件，如合同、发票、运输单据等。
2. 任职要求要成为一名优秀的物资设备统计岗，需要具备以下技能和素质：2.1 专业知识•具备相关学科的专业知识，如物流管理、供应链管理等。
•熟悉物资设备的分类、编码和管理规范。
2.2 统计分析能力•具备较强的统计分析能力，能够熟练使用Excel等工具进行数据分析和报表制作。
•能够发现数据异常，及时进行排查和修正。
2.3 沟通协调能力•良好的沟通和协调能力，能够与各部门协作，了解其物资设备需求并及时反馈。
•能够与供应商进行有效的沟通和谈判，确保物资设备的采购和运输顺利进行。
2.4 细致认真•细致认真的工作态度，能够对物资设备进行仔细的清点和核实。
•对工作中的数据和信息具备高度的敏感性，确保统计数据的准确性和完整性。
2.5 解决问题能力•具备较强的问题解决能力，能够及时处理物资设备管理中出现的问题和矛盾。
•能够思考和提出改进物资设备管理的建议，提高工作效率和质量。
3. 发展前景物资设备统计岗是企业或机构中不可或缺的一环，具有广阔的发展前景。
设备统计员岗位职责
设备统计员岗位职责【篇一：统计员岗位职责】岗位职责【篇二：统计职工作职责】统计职工作职责1、加强统计业务知识的学习，不断提高专业素质，做到持证上岗。
2、认真贯彻执行国家统计报表制度，按时完成统计报表任务。
3、如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。
4、负责单位各项统计数据的处理和保管工作。
5、负责各项普查、抽样调查任务的入户登记及调查数据的汇总、上报工作。
6、按时完成单位领导交办的其它各项工作仓库统计职工作职责负责制定仓库对生产计划外领用漆包线、矽钢片、铜箔等以公斤为计量单位的领用计划，生产计划外领用漆包线用料统计，做到生产统计准确及时，物料流向清晰。
及时发现生产领料问题，并向主管汇报，提出解决方案。
具体工作职责如下：1、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长漆包线计划外领用统计及整个订单漆包线的损耗统计工作，按时完成上级交办的各项统计任务。
2、制定和实施管辖区物料〔公斤为计量单位的所有物料〕的统计调查计划，搜集、整理、提供统计数据形成统计报表提交给仓库主管。
3、根据配料清单做好管辖区物料需求计划的编制。
4、及时、准确汇总上报各类报表。
【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为：标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题，也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或(2)前言。
即写在前面的话，工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
物资设备处职责及各岗位职责
物资设备处职责及各岗位职责物资设备处是负责全校物资设备的计划、采购、入库、建帐、报废、调配及国有资产管理的行政机构。
我处一方面协助学校领导审定、编制年度物资设备购置计划，并组织实施；指导管理市场采购和大宗物资设备的公开招标、评标；深入教学了解设备现状，定期检查物资及仪器设备使用及管理情况。
另一方面还负责国有资产保值与增值的监督职责，即国有资产管理制度的制定、权属界定、评估登记与监督、国资年审。
物资设备处设五个岗位：物资会计及国有资产管理（1人）、物资采购及计算机管理（2人）、物资设备管理及物资设备处办公室工作（1人）、物资设备保管（1人）。
物资设备处处长职责一、主持全处日常事务，组织岗位人员认真完成各项工作。
二、聘任岗位人员，检查岗位人员工作，考核岗位人员工作实绩。
三、协助主管校长做好物资工作近、远期规划，组建好物资工作系统，加强物资管理队伍建设，做好实验室的建设规划。
四、协助主管校长审定、编制年度物资设备购置计划，并组织实施。
指导管理市场采购，组织大宗物资、设备的招标投标工作，深入教学了解实验教学现状，定期检查物资及仪器设备使用及管理情况。
五、建立完善实验室建设、物资管理制度。
六、审核物资设备使用情况统计报表，签署仪器设备淘汰、调剂、丢失、报损、报废处理意见。
七、负责国有资产保值与增值的监督职责，即国有资产管理制度的制定、权属界定、评估登记与监督、国资年审。
八、完成学校领导下达的其他工作任务，做好有关协调工作。
物资采购及计算机管理职责1、负责教学、科研、行政的技术物资装备与管理。
2、遵守国家法律、法规和学校的有关规定，在商务往来中行为规范，维护学校利益。
3、办理仪器设备进口及关税申报手续，办理国家规定的专控商品手续。
4、根据已批准的物资设备购置计划，提供市场价格信息，根据市场价格作出性价对比，选择供货单位，制定采购方案，降低采购成本，办理物资设备采购业务。
5、审核并依据《达县师范高等专科学校仪器设备卡》，对固定资产实行计算机管理。
物资设备管理岗位职责
物资设备管理岗位职责物资设备管理岗位职责1岗位职责:1、执行设备的采购及到货跟踪;2、负责设备的请款、发票跟踪、台帐更新等工作;3、协调分公司之间的设备调拨工作;4、k3供应链订单、收料通知单的操作以及k3表单格式的`维护;5、协组年底全省仓库盘点工作并监督实施;6、物资相关制度、办法的修订与实施;7、每月初向计划财务部资金计划室提交当月设备采购计划;8、每月底k3物流系统结账后,统计分公司月度盘点资料并进行分公司考核评分;9、每月收集各分公司月度需求并提交申请审批;10、月度抽验分公司仓库/机房,出差报告提交领导并敦促分公司整改机房/仓库;岗位要求:1、大专以上学历,计算机、财务或物流相关专业;2、二年以上工作经验,熟练应用办公软件;3、具有相关财务知识,熟悉k3供应链系统的应用。
物资设备管理岗位职责21、组织收集和分析供应商信息、物资市场趋势，制定有效的采购策略，建立稳定的'供货渠道;2、负责事业部采购材料、设备价格及合同条款的谈判工作，控制采购价格，降低采购费用;3、审核物料采购计划，并监督实际到货的准确率及审核项目部采购材料价格，对比及审核材料合同条款;4、组织进行市场调研，组织编制价格分析报告，完善采购管理体系工作;5、定期、不定期对事业部机材设备进行盘点，审核物资设备使用情况，统筹事业部物资设备的转移、维修保养、丢失报损、报废处理等工作;6、负责项目机械、设备安全检查，施工电器线路、仓库安全检查，消费器材摆放位置及状态检查工作。
物资设备管理岗位职责31) 积极参加采油队的qhse的有关活动;2) 参与采油队的.危害辨识,风险/安全的评价以及采油队环境影响因素的辨识和评价工作;3) 根据生产需要编制采油队物资、材料计划,经队领导审批后上报主管部门;4) 协助领导做好全队的设备管理工作,及时安排维护、保养,确保本队设备安全正常运行;5) 负责采油队计划物资的领取、发放(检查其质量、数量);6) 做好日常的物资和应急物资的管理工作;7) 负责本队设备档案建立工作,8) 负责本队各类设备定期安全检查、维护和送修、以及现场技术改造等工作;9) 负责采油管理区设备交接、验收工作;10) 负责按时上报设备修保、修复、技术状态、计划及完成情况的报表;11) 负责对井站设备的日常保养、维护进行检查;12) 负责设备修旧利废管理工作;13) 负责编写、完善设备管理制度,提高设备管理水平;14) 协助成本核算员作好成本管理、成本控制、成本核算工作;15) 及时完成领导安排的其他工作任务。
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能力要求
语言表达能力、文字表达能力、协调能力、时间管理能力、操作能力
个性特征
责任心、细心、理性思维、创新思维
生理特征
无特殊要求
所需培训
计算机培训、统计培训，2周/年
工作特点：
工作场所
办公室
工作方式
坐、走动
工作时间特征
经常需要加班
工作环境
一般
体力精力消耗
精力集中度高、工作紧张程度高
4.各种作业单结算准确率100%
5.计划、预算差异率不超过5%.
工作协作关系：
内部协调关系
物资生产技术部、公司资材科、二厂财务科、生产科、劳资科、及包装、酿造、制麦、动力车间、成品库、备件、机电、建材、劳保、包装物、原材料、辅料库等。
外部协调关系
任职资格：
教育水平
高中或中专以上
专业
无特殊要求
工作经验
岗位说明书
岗位名称
物资设备统计岗
岗位编号
所在部门
物资设备科
岗位定员
1
直接上级
科长
岗位工资
直接下级
无
分析人
所辖人员
无
分析日期
本职：负责物资、设备管理、数据统计、分析及报表
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责登记所有仓库出入库单据，并与仓库、车间、财务对账。
工作时间百分比：40%
工作
任务
负责根据仓库提供出、入库单据登记入帐
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责备品备件、辅料、劳保、燃料及其它费用完成情况与同期、预算比较分析报表上报财务科
频次：1次/月
用时：2 hr
负责根据保管员提供的作业单核算装卸费、运输费
频次：1次/月
用时：2 hr
负责将运输费、装卸费与去年同期、与预算比较分析报表报财务科
频次：1次/月
用时：2 hr
职
责
劳动保护
无辐射要求
使用工具/设备
电脑、电话、复印机、传真、计算器
所需记录文档
台帐、统计报表、计划。
备注：
频次：1次/月
用时：2.5 hr
负责二厂各车间辅料耗用表并报分管厂长、财务科、生产科、及各车间统计员
频次：1次/月
用时：3 hr
负责二厂各部门领用材料费用分配表并报财务、及各车间
频次：1次/月
用时：1 hr
负责二厂资材预算完成分析报表并报二厂财务科长
频次：1次/月
用时：4 hr
负责二厂库存分析表并报二厂财务科
频次：1次/周
用时12hr
负责分别与仓库、车间、财务科对帐
频次：1次/月
用时：15 hr
职
责
二
职责表述：汇总各种数据、建统计台账并报表
工作时间百分比：30%
工作
任务
负责建立台帐
频次：1次/月
用时：0.2 hr
负责原单位资材月报表并报二厂总统计
频次：1次/月
用时：2.5 hr
负责资材统计月报表并报公司物资部
3．有权对班组上报夜班费、加班费审核权、考勤的监督权
4.有对仓库出具的外用工作业单审核和监督的权力
5.有权参与计划预算的编制
6.有权要求掌握设备资产的信息
考核指标：
1.建立台帐、录入单据的准确率100%。
2.上报公司、工厂的各种报表准确率100%。
3.文件、报表的收发、上报的及时率100%；考勤、夜班费、加班费真实率100%
五
职责表述：负责月份采购计划的编制及二厂年度采购预算以及装卸、运输费用预算的编制
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责公司采购计划表并报公司物资部、二厂生产科
频次：1次/月
用时：3 hr
负责二厂采购计划表报分管厂长
频次：1次/月
用时：2 hr
负责采购预算报表并报公司物资部
频次：1次/年
用时：40 hr
负责核算本部门费用三季度预算完成并预算全年预算完成情况
用时：0.1 hr
负责考勤、夜班费、加班费报表报劳资科及发放
频次：1次/月
用时：4 hr
负责按时领用和发放劳保
频次：1次/季
用时：4 hr
负责“5S”现场管理及本部门的会议记录
频次：1次/日
用时：0.3 hr
参加业务培训及相关知识学习
频次：2次/年
用时：48 hr
职
责
四
职责表述：负责月度物资预算完成分析及外用工装卸费、运输费核算和分析
频次：1次/年
用时：16 hr
负责装卸、运输费用预算报二厂财务科
频次：1次/年
用时：8 hr
职责六
职责表述：负责设备资产的台帐管理、统计汇总
工作时间百分比：
职责
七
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：5%
权力：
1.有对仓库出具的进出库单据审核的权力
2．有权要求仓库、车间准确、及时上报相关业务的各种数据
频次1次/日
用时：1.2 hr
负责朝日资材周报表上报公司资材科生产技术部、石冈、上海代表部
频次2次/日
用时：0.5 hr
职
责
三
职责表述：负责本部门的各种文件、报表的收发；部门的考勤、夜班费、加班费的核算、发放以及劳保的收发等工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责将各种文件、传真、报表及时收、发
频次：4次/日
频次：1次/月
用时：4 hr
负责二厂大麦、麦芽库存报表并报公司物资部
频次：1次/月
用时：0.5 hr
负责二厂麻袋进出情况报表并报公司物资部
频次：1次/月
用时：0.5 hr
负责装订各种单据和报表
频次：1次/月
用时：1 hr
负责为上级领导和相关部门提ຫໍສະໝຸດ 各种临时数据频次：2次/周
用时：0.3 hr
负责包装材料日报表报