2014年青岛高新区所属部分事业单位公开招聘面试方案
2014年山东青岛市卫生局事业单位招聘考试技巧
2014年山东青岛市卫生局事业单位招聘考试技巧2014年山东青岛市卫生局事业单位招聘公告、报名注意事项、等最新资讯及海量免费备考资料：/news/20140416/106598.html根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)以及国家、省有关规定和要求，2014年青岛市卫生局直属事业单位面向社会公开招聘工作人员414名(详见《2014年青岛市卫生局直属事业单位公开招聘工作人员计划表》，以下简称《计划表》)，现公告如下：以下是相关的备考技巧：事业单位招录考试近些年竞争日趋激烈，大有与公务员考试并驾齐驱之势，在考试竞争日益加剧的今天，赢得考场上的胜利就成为每一个考生所希冀达到的目标。
如何成为最后的赢家，窃以为勤奋与方法是不二法门，然而广大考生往往重视前者而忽略了后者的重要性，在笔者的教学中也发现了很多学生十分用功，但却因为不重注掌握正确的方法而功亏一篑，折戟沙场。
因此，华图公务员考试研究中心通过多年的事业单位备考的教学经验，对事业单位笔试考试的两大科目公共基础知识和申论梳理一些备考的方法，以期对广大考生能有一定的帮助。
一、公共基础知识备考策略《公共基础知识》考试时间紧、题量大、题型多、出题灵活、有一定难度，因为公共基础知识考查范围上至天文，下至地理，涉及社会政治、经济、文化、生活各个方面，往往令广大考生头疼，但其中并非毫无规律可寻。
具体而言，应当注意以下几点。
1、明确公共基础知识的考察范围。
公共基础知识虽然考察范围繁多，但并非毫无边际。
以笔者多年的教学经验来看，大致可以划分为“国情社情”、“政治常识”、“人文历史”、“”法律知识”、“经济常识”、“科技常识”这六大模块。
其中国情社情的部分主要考察我国的区域状况、风土人情等知识，大致可以等同为中国地理。
青岛教师招聘考试面试答辩历年真题及答案 2014年青岛市事业单位(教师)招聘真题
青岛教师招聘考试面试答辩历年真题及答案1. 为什么要选择教师这个行业？【参考答案】：我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最大的愿望。
现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，尤其是好的学校很重视对教师的培养，所以未来会有很大的发展空间。
2.你最尊敬的教育家是谁，为什么？【参考答案】：我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真。
我之所以崇拜他，原因有三。
第一高尚的人格魅力。
76岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。
他把毕生的经历都献身于教育并研究教育，正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐!第二科学、实用的英语教学方法。
他提出了一系列的方法来改变这种状态。
而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。
第三严谨治学的思想前瞻性。
张教授提倡考试要改革，听说与读写，二者并举, 甚至听说占有更重要的地位。
思想深邃的张道真教授，以其独特的人格魅力，科学的工作态度，严谨的治学思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和态度，在未来的英语教学之路上，默默奋斗，勇敢向前，创造英语教学的辉煌，是我学习的榜样！3.你最赞赏的教学方法是什么？【参考答案】：以学生为主体，激发学生学习兴趣，使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。
教学过程中，用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释，容易吸引学生的注意力，提高学生的学习兴趣。
我想每一种教学方法都有它的独特之处，如果用得好了，用得恰当可以使课堂变得丰富多彩！4.为什么学生会偏科？【参考答案】：学生偏科有很多因素，我着重从以下三点来分析，第一兴趣，第二环境，第三老师。
如果具体分析，第一兴趣，学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象；第二是环境，低年级容易受周围环境的影响，周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。
第三老师，部分学生因为某科老师而出现偏科现象。
当然也会有其他因素。
回答完毕。
5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？【参考答案】：做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外，老师拥有开朗的个性，良好的品德，比较渊博的知识更为重要。
青岛教师招聘考试面试答辩历年真题及答案 2014年青岛市事业单位(教师)招聘真题
青岛教师招聘考试面试答辩历年真题及答案1. 为什么要选择教师这个行业？【参考答案】：我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最大的愿望。
现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，尤其是好的学校很重视对教师的培养，所以未来会有很大的发展空间。
2.你最尊敬的教育家是谁，为什么？【参考答案】：我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真。
我之所以崇拜他，原因有三。
第一高尚的人格魅力。
76岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。
他把毕生的经历都献身于教育并研究教育，正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐!第二科学、实用的英语教学方法。
他提出了一系列的方法来改变这种状态。
而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。
第三严谨治学的思想前瞻性。
张教授提倡考试要改革，听说与读写，二者并举, 甚至听说占有更重要的地位。
思想深邃的张道真教授，以其独特的人格魅力，科学的工作态度，严谨的治学思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和态度，在未来的英语教学之路上，默默奋斗，勇敢向前，创造英语教学的辉煌，是我学习的榜样！3.你最赞赏的教学方法是什么？【参考答案】：以学生为主体，激发学生学习兴趣，使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。
教学过程中，用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释，容易吸引学生的注意力，提高学生的学习兴趣。
我想每一种教学方法都有它的独特之处，如果用得好了，用得恰当可以使课堂变得丰富多彩！4.为什么学生会偏科？【参考答案】：学生偏科有很多因素，我着重从以下三点来分析，第一兴趣，第二环境，第三老师。
如果具体分析，第一兴趣，学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象；第二是环境，低年级容易受周围环境的影响，周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。
第三老师，部分学生因为某科老师而出现偏科现象。
当然也会有其他因素。
回答完毕。
5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？【参考答案】：做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外，老师拥有开朗的个性，良好的品德，比较渊博的知识更为重要。
2014青岛公务员职位表
3
不限
大学专科及以上
不限
不限
详见简章
3
不限
大学专科及以上
不限
不限
详见简章
张家楼 综合管理 02112603 从事综合管理服 021126 C类职位 镇政府 职位 3 务工作
3
不限
大学专科及以上学 历以及具有山东常 住户口的我省高级 技工学校（技师学 院）高级班毕业生 大学专科及以上学 历以及具有山东常 住户口的我省高级 技工学校（技师学 院）高级班毕业生 大学专科及以上学 历以及具有山东常 住户口的我省高级 技工学校（技师学 院）高级班毕业生
综合管理 02110901 从事街道综合管 C类职位 职位 2 理工作
4
不限
大学本科及以上
不限
不限
详见简章
招考单位 名称
招考单 招考职位 招考职位 招考职位 位代码 名称 代码 类别
职位 描述
录用 计划 专业要 求 土木类 、土建 类 财政学 、金融 学、金 融工程 、会计 学、会 计、财 不限
专业及学历、学位要求 招考对象 学历要求 学位要求 其他报考资格条件
4
不限
大学本科及以上
不限
不限
详见简章
辛安、 灵珠山 综合管理 02112102 从事综合管理服 021121 C类职位 街道办 职位 8 务工作 事处
4
不限
大学本科及以上
不限
不限
详见简章
黄 岛 区
黄岛街 综合管理 02112202 从事综合管理服 道办事 021122 C类职位 职位 9 务工作 处
专业及学历、学位要求 招考对象 学历要求 学位要求 其他报考资格条件
考生报名 咨询电话
大学本科及以上
乡镇卫生院面试技巧
乡镇卫生院面试技巧【篇一：2014年青岛高新区所属乡镇卫生院公开招聘工作人员面试方案】2014年青岛高新区所属乡镇卫生院公开招聘工作人员面试方案2014青岛事业编面试辅导：/zg/z112sy/qd_m.html?wt.mc_id=bk10520 根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2014年青岛高新区所属乡镇卫生院公开招聘工作人员制定面试方案如下：一、面试对象青岛高新区所属乡镇卫生院本次招聘专业技术工作人员2人，其中影像诊断岗位1人，儿科临床1人。
招聘工作采取先笔试后面试方式进行，报名人员参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照全市公布的面试比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。
若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。
二、面试内容根据各岗位的工作特点和要求，主要测试应聘人员业务能力、协调能力以及应急处置能力，主要从岗位能力、综合分析、组织协调、反应应变、沟通表达、举止仪表6个方面进行测评。
三、面试方法和程序面试采取结构化面试的方法进行。
考生须凭面试通知单、笔试准考证和身份证(“三证”缺一不可)按要求到指定考场参加由青岛高新区社会事务局组织的面试。
考试过程按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》的有关规定执行。
结构化面试时间为15分钟。
经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序进行备考和考试。
备考时间7分30秒，面试答题时间7分30秒。
其余人员在候考室等候，面试结束，考生退出考场。
考官按照统一评分标准当场评分。
四、面试时间和地点(一)时间：6月13日(星期五)上午10:00。
进入各招聘岗位面试的考生于上午9:30前报到，首先参加抽签，确定结构化面试顺序，上午10:00正式进行面试。
超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
(二)地点：青岛高新区智力岛路1号创业大厦a座5楼会议室五、面试成绩评定及计算面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，考官全部外聘，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计为考生成绩。
2014年青岛市教育局直属事业单位公开招聘笔试成绩及进入资格审查名单
考号 20141502301812 20141502312127 20141502310115 20141502281008 20141502312329 20141502291113 20141502302018 20141502290318 20141502311602 20141502312128 20141502312629 20141502310101 20141502301315 20141502300425 20141502280727 20141502311821 20141502280318 20141502300523 20141502291626 20141502281111 20141502280528 20141502311318 20141502290127 20141502291017 20141502291411 20141502312102 20141502301720 20141502280928 20141502312105 20141502310626 20141502301713 身份证号 37110219870806**** 37292919850711**** 37081119870401**** 37012319881130**** 37020219871211**** 37078419880913**** 42011319821009**** 37142119850418**** 37040419880725**** 37152219890308**** 37070319880407**** 37152219890310**** 37028519840506**** 37021319840710**** 37028219871027**** 37083019820213**** 37012419871202**** 23230319890111**** 37010219830811**** 37052119891206**** 37080219891001**** 61030219790121**** 37030219910114**** 37230119900519**** 37142519920104**** 37232819890120**** 37232819841014**** 37142519890203**** 23112119881120**** 37110219870601**** 37083119890512**** 部门代码 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 002001 部门名称 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 青岛三中 第 1 页，共 34 页 职位代码 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 002001001 职位名称 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 化学教师 成绩 64 64 62 60.5 60.5 60.5 59 59 58.5 58.5 58 57.5 57.5 57.5 57 56.5 55.5 55 55 54 53.5 53.5 53 52 51.5 51.5 51 51 49 49 48 是否进入 资格审查 Y Y Y
2011年度青岛开发区部分事业单位公开招聘35名工作人员简章
2011年度青岛开发区部分事业单位公开招聘35名工作人员简章根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）的规定，青岛开发区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员35人（详见《2011年度青岛开发区部分事业单位公开招聘工作人员计划表》），现将简章公布如下：一、招聘范围和条件1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法、品行端正。
3、年龄35周岁以下(1975年8月4日以后出生)。
4、普通高校全日制大学本科及以上学历，并取得相应学位。
5、符合招聘岗位所要求的专业等其他条件。
6、户籍不限。
中小学教师报考，须经县以上教育行政主管部门同意。
定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
在读全日制普通高校学生、现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。
2011年全日制普通高校毕业生报考者，学历学位及相关证书必须在2011年7月31日前取得。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得报考。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、报名和资格审查（一）报名1、考生登录青岛市人力资源和社会保障局网站（）或青岛开发区政务网（），查看报考简章并下载打印《2011年度青岛开发区部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《2011年度青岛开发区部分事业单位公开招聘考生诚信承诺书》。
2、报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行。
3、报名时间：2011年8月5日，上午9：00－11：30，下午13：30－17：30。
逾期不再受理。
4、报名地点：青岛开发区职业中专（青岛开发区阿里山路219号）；报名联系电话：0532 -。
|||5、所需材料：报考人员本人现场提交个人身份证、毕业证、学位证等材料的原件及复印件1份；近期一寸同底版彩色免冠照片6张（背面书写姓名）；填报《2011年度青岛开发区部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份（A4纸）；提交由考生本人签名的《2 011年度青岛开发区部分事业单位公开招聘考生诚信承诺书》1份。
青岛市人力资源和社会保障局关于做好青岛市2014-2015年度用人单位劳动保障书面审查有关工作的通知
青岛市人力资源和社会保障局关于做好青岛市2014-2015年度用人单位劳动保障书面审查有关工作的通知文章属性•【制定机关】青岛市人力资源和社会保障局•【公布日期】2015.03.19•【字号】青人社办字[2015]72号•【施行日期】2015.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文青岛市人力资源和社会保障局关于做好青岛市2014-2015年度用人单位劳动保障书面审查有关工作的通知青人社办字[2015]72号各区、市人力资源和社会保障局，各资产经营公司（企业集团）、市直企业，各有关单位：为深入贯彻《中华人民共和国劳动法》等劳动保障法律法规，提高用人单位守法自觉性，加强对用人单位劳动用工行为的规范化管理，切实维护劳动关系双方合法权益，根据国务院《劳动保障监察条例》和《青岛市劳动保障监察条例》的有关规定，我市将于2015年3月16日起实施青岛市2014—2015年度用人单位劳动保障书面审查。
现将有关事项通知如下：一、书面审查的范围本市行政区域内的下列用人单位（不含中央、省属单位）：（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位；（二）国家机关、事业单位、社会团体；（三）会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会；（四）与劳动者建立劳动关系的其他用人单位。
二、书面审查的内容（一）签订劳动合同和建立职工名册情况；（二）支付劳动者工资报酬情况；（三）执行工时标准制度情况；（四）参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况；（五）执行就业登记制度情况；（六）遵守国家职业资格准入制度情况；（七）遵守其他劳动保障法律法规情况。
三、书面审查的分工（一）青岛市人力资源和社会保障局负责对青岛市人民政府国有资产监督管理委员会监管的用工所在地在市南区、市北区、李沧区的企业及其所属单位（含国有控股、参股企业）和青岛市级国家机关、事业单位、社团组织及其所属单位（行政、事业编制外的劳动合同关系人员）的书面审查。
2014年青岛事业单位面试内容汇总
2014年青岛事业单位面试内容汇总一、内容概要青岛事业单位面试工作在市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由招聘单位和其主管部门严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》（青人办发〔2009〕146号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》（青人社发〔2011〕29号）的精神，贯彻“公开、公平、公正”的要求，严密组织实施。
各单位面试方案与笔试成绩同步在青岛市人力资源和社会保障局网站（）上公布（实行面试前置的岗位除外），有关面试具体事宜详见各招聘单位官方网站。
二、面试形式根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试、说课（试讲）、答辩、专业技能测试等方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。
面试成绩当天向考生公布。
现就来分别介绍一下以下几种面试方式：1.结构化面试:结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价标准，运用特定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。
2.答辩：所谓的答辩也就是在面试中采用一问一答的形式对应聘者进行考察。
3.说课（试讲）：“说课”是指说课教师运用口头语言向其他教师或教研人员述说在课堂教学中如何以教育教学理论为指导，依据课程标准和教材，根据学生的实际情况，进行教学设计的一种教研活动形式。
是教师在制定教学方案后向听课的教师讲述教什么、怎样教、为什么这样教，然后由说者和听者共同讨论和评议，达到相互交流、共同提高的目的。
说课既可以是针对具体课题的，也可以是针对一个观点或一个问题的。
所以说，说课就是教师针对某一观点、问题或具体课题，口头表述其教学设想及其理论依据的过程。
说课由述课与评课两大环节组成，述是评的基础，评是述的提高。
4.专业技能测试：是对应聘者所报的职位进行专业方面的测试。
三、举止仪表考察要点：1、仪表；2、涵养；3、礼节。
1、仪表。
公务员、事业单位等政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，参加面试的考生最好以安全系数较大的着装为主，可以博得大多数考官的同感。
2014年山东省事业单位面试复习资料精华
2009年山东省事业单位面试真题汇总山东省直4月22日上午主考官读题：1、《中国青年报》调查，“你到底为了什么而奋斗”，车子，房子位列第一。
平等自由，保障弱势群体，社会公平，和谐社会，国家富强等也占据了很高的比例，请你谈谈看法。
2、你的单位要开展一项涉及群众利益的工作，为了广泛吸纳群众的呼声，保证该项工作的正常开展，领导让你举办听证会，请你谈一下工作思路和具体的工作方案。
3、现在社会风气败坏，社会道德水平滑坡。
有人说是缺乏榜样的示范作用，播种思想，收获行为，播种行为，收获命运，请你谈谈看法。
4、“当前医护人员收受红包，对病人冷漠的事情时常发生，谈谈如何加强医风医德建设”2009.4.22济南市市直机关面试题1、如何看待年轻人“旅游工作”？2、有人说公务员待遇高，有人说公务员待遇低。
如何看待？3、如何组织一次歌咏比赛4、以上是公务员需要具备的10个素质，你从中选三个，并做出回答。
1、爱国2、责任3、奉献4、工作经验5、学历6、兴趣爱好……2009你说呢青岛事业单位面试真题1、一些餐馆准备在半年之内取消一次性筷子，而市政府也决定在全市餐馆范围内取消一次性筷子的使用，这引起了一些市民的争议，你是如何看待这个问题的？2、随着奥运会的召开，你单位派你到一个社区开展“文明赢得奥运”的宣传教育活动，你将如何开展？3、单位派你去机场接一位上级领导，而遇到了高速公路大塞车，你被困在高速公路上，而这位上级领导是来参加一项重要活动的开幕讲话的，这时候你会怎么办？4、我市陆续免费开放了一些公园、博物馆，大量市民参观游览，因此引起了一些管理上的问题，请谈谈如何处理这些问题？2009年临沂地方检察院面试真题1、据调查，青年人的奋斗目标有53.5％是为了房子和车子，而有的则是为了构建和谐社会帮助弱势群体，谈谈你的看法。
2、组织一场听证会。
3、在我国有一些贫穷的地区，民风彪悍，思想水平差，有人说是榜样的问题，缺乏榜样的带动，并提出“给人一种信念，收获一种行为；给人一种行为，改变一个命运”，请思考后回答你的看法？2009年聊城事业单位面试真题1、风雪灾害中涌现出许多群众英雄，你怎么看待？2、你准备的材料与上级领导存在不同意见，你怎么办？3、组织一次调查，你怎么准备？4、现在社会风气败坏，思想决定行为，行为决定风气，谈谈看法。
2014年青岛市属事业单位公开招聘工作人员职位表
2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员计划表
拨款公司专业学校
厅交易中心拨款
厅
青岛盐业职差额
资源和房屋
管理局
管理站
局
管理所
和改革委员
会
检验所拨款
》杂志社拨款
公用局
拨款
254
服务中心保障局
交流服务中001041
资源和社会保障局
学院学院拨款
21
26青岛市技师学院青岛市技师学院全额
拨款
001046
岛市交通运输委
管理局平度
分局自支
员
会
市交通运输Array通运输
委
运输管理局拨款岛
5
29青岛市环境
保护局
青岛市环境
监测中心站
全额
拨款
001061
文化宫
31
会
养院
32青岛高新区
管委
街道小学
全额
拨款
15
001073
专业
技术
岗位
初级
管委
拨款技术岗位
拨款
技术岗位
人联合会康复医院
34
建设档案馆自支。
青岛市事业单位公开招聘人员实施细则
青岛市事业单位公开招聘人员实施细则(暂行)第一章总则第二章招聘范围、条件及程序第三章招聘计划、信息发布与资格审查第四章考试、体检及考核第五章聘用第六章纪律与监督第七章附则第一章总则第一条根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)和《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人发[2006]23号)的有关规定，制定本细则。
第二条青岛市所属事业单位招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员，适用本细则。
参照公务员法管理的事业单位除外。
事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
第三条事业单位公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件和要求，采取考试、考核的方法进行。
第四条市人事部门是全市事业单位公开招聘工作主管机关，负责对事业单位公开招聘工作的指导、监督和管理。
区(市)人事部门在市人事部门的指导下，负责本区(市)所属事业单位公开招聘工作的管理。
事业单位的行政主管部门在人事部门指导下，负责本部门所属事业单位公开招聘工作的管理。
人事部门所属考试中心和人才交流中心可接受委托，为事业单位公开招聘人员提供服务。
第五条全额拨款、差额拨款、政策性收费和纳入财政收支两条线管理的事业单位的招聘组织工作由人事部门会同招聘单位或其行政主管部门负责。
其他事业单位的招聘工作由招聘单位或其行政主管部门自行组织。
第二章招聘范围、条件及程序第六条事业单位招聘人员面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
第七条应聘人员须具备下列条件：(一)遵守宪法、法律、法规;(二)具有良好的品行;(三)符合招聘岗位所需的专业、技能条件;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)招聘岗位必需的其它条件。
法律、法规等对事业单位工作人员岗位条件另有规定的，从其规定。
第八条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。
2014年山东省属事业单位考试(教育类)真题及详细答案带解析
2014年5月25日山东省属事业单位招聘考试笔试真题（教育类）（满分100分时间120分钟）编者注：教育类笔试内容包括公共基础知识和教育基础知识两部分。
其中第一部分为公共基础知识，共计45题，30分。
第二部分教育基础知识的内容。
共计85题，70分）第一部分（共45题，30分）一、单项选择题（下列各题备选答案中只有一项符合题意，请将其选出，并将其代码填在相应的括号内。
多选、错选或不选均不得分。
（本题30小题，每小题0．5分，共15分）1．中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议公报提出，面对复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，要坚持稳中求进的工作总基调，着力( )，沉着应对各种风险挑战，全面推进社会主义各项工作取得新进展。
A．保增长、调结构、促改革B．稳增长、调结构、促改革C．稳增长、促结构、调改革D．促增长、调结构、稳增长2．据央行数据显示，截止2014年3月底，我国外汇储备余额为3.95万亿美元，排名世界第一，占全世界外汇储备总量的( )A．1/2 B．1/3C．1/4 D．1/53．“十二五”期间，山东经济社会发展的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展主题，牢牢把握加快转变经济发展方式主线，坚定不移地以( )为目标，深化改革开放，保障和改善民生，努力建设经济文化强省。
A．富民强鲁B．美丽山东C．富民强省D．和谐山东4．2014年5月13日，中国海军新闻发言人表示，根据中俄双方达成的共识，中俄两国海军定于5月20日至26日，在中国长江口以东的东海( )海空域举行代号为“海上联合-2014”的海上联合军事演习。
A．东部B．西部C．南部D．北部5．党的十八大报告明确指出，经济体制改革的核心问题是( )A．发挥市场在资源配置中的基础性作用B．处理好政府和市场的关系C．发挥政府在资源配置中的决定性作用D．处理好生产关系同生产力、上层建筑同经济基础的关系6．《山东省2013-2020年大气污染防治规则》提出要积极调整能源结构，实施煤炭总量控制，力争到( )年年底实现煤炭消费总量“不增反降”的历史性转折。
青岛市事业单位公开招聘人员实施细则
青岛市事业单位公开招聘人员实施细那么(暂行)第一章总那么第二章招聘范围、条件及程序第三章招聘方案、信息发布与资格审查第四章考试、体检及考核第五章聘用第六章纪律与监督第七章附那么第一章总那么第一条根据【事业单位公开招聘人员暂行规定】(中华人民共和国人事部令第6号)和【山东省事业单位公开招聘人员实施方法】(鲁人发[2006]23号)的有关规定，制定本细那么。
第二条青岛市所属事业单位招聘管理人员、专业技术人员和工勤人员，适用本细那么。
参照公务员法管理的事业单位除外。
事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。
第三条事业单位公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原那么，根据招聘岗位的任职条件和要求，采取考试、考核的方法进行。
第四条市人事部门是全市事业单位公开招聘工作主管机关，负责对事业单位公开招聘工作的指导、监督和管理。
区(市)人事部门在市人事部门的指导下，负责本区(市)所属事业单位公开招聘工作的管理。
事业单位的行政主管部门在人事部门指导下，负责本部门所属事业单位公开招聘工作的管理。
人事部门所属考试中心和人才交流中心可接受委托，为事业单位公开招聘人员提供效劳。
第五条全额拨款、差额拨款、政策性收费和纳入财政收支两条线管理的事业单位的招聘组织工作由人事部门会同招聘单位或其行政主管部门负责。
其他事业单位的招聘工作由招聘单位或其行政主管部门自行组织。
第二章招聘范围、条件及程序第六条事业单位招聘人员面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。
第七条应聘人员须具备以下条件：(一)遵守宪法、法律、法规;(二)具有良好的品行;(三)符合招聘岗位所需的专业、技能条件;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)招聘岗位必需的其它条件。
法律、法规等对事业单位工作人员岗位条件另有规定的，从其规定。
第八条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。
招聘方案范文汇编五篇
招聘方案范文汇编五篇招聘方案篇1根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》和《度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就青岛市企业托管中心公开招聘工作人员制定面试方案如下：一、面试对象青岛市企业托管中心公开招聘3个岗位，共3人。
其中法务管理岗招聘1人，文秘岗招聘1人，综合管理岗招聘1人。
招聘采取先笔试后面试方式。
参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。
若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。
二、面试内容根据企业托管中心工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和举止仪表等。
三、面试方法和程序(一)面试方法面试采用结构化面试的方法进行。
(二)面试程序考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加面试。
经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。
面试结束，考生退出考场。
面试时间为15分钟，在规定的时限内完成。
四、面试时间和地点(一)面试时间：5月12日考生5月12日8：00前报到，首先参加抽签，确定考号及面试顺序。
超过规定时间未报到的，视为自动放弃面试。
(二)地点：青岛市企业托管中心(青岛市市南区彰化路4号8号楼)。
五、面试成绩评定及计算面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。
成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试成绩在全部面试结束后当场向考生公布，当天在青岛政务网()公布。
六、有关说明(一)考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。
考生在资格审查时领取面试通知单。
超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
(二)未尽事宜按《度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
青岛市人力资源和社会保障局：2014年青岛市事业单位招聘265人
青岛市人力资源和社会保障局：2014年青岛市事业单位招聘265人事业单位考试真题及答案| 公共基础知识试题及答案一、招聘范围和条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下(1973年4月21日以后出生);应聘中级岗位的人员年龄应在45周岁以下(1968年4月21日以后出生);应聘高级岗位的人员年龄应在50周岁以下(1963年4月21日以后出生)。
招聘岗位年龄条件以其岗位具体要求为准(详见《计划表》);(七)具备招聘岗位所需的其它资格条件。
根据有关规定，山东省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和青岛市统一招募的“三支一扶”高校毕业生(社区工作者)等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的，实行定向招聘(具体岗位见《计划表》)。
已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
中小学教师应聘，须经县以上教育行政主管部门同意;定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
二、报名与资格审查(一)报名统一招聘采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费的方式。
网上报名时间：4月21日 9：00-4月23日17：00;网上审核时间：4月21日14：00-4月24日12：00;查询及网上缴费时间：4月22日9：00-4月24日17：00。
具体办法：1、个人报名：报名实行网上统一报名，报名网址为，点击“2014年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。
2014年青岛聘任制公务员职位表
5、负责金融超市、中小企业融资平台等政府性金融公共服务平台建设及运行；
6、协助解决科技型企业融资问题；
7、承办和落实领导交办的其他事项。
1、40周岁以下（1973年3月10日以后出生）；
2、全日制普通高等院校经济或金融相关专业硕士研究生及以上学历、学位；
5、具有较好的综合分析能力和文字表达能力；
6、具有团队协作精神和良好的职业道德，工作作风严谨，责任心强，有较强的执行力和创新精神。
3
青岛市蓝色经济区建设办公室
蓝色硅谷投融资管理高级主管
1、研究国内外宏观经济、金融、证券方面的投融资政策，提出资本投融资方案建议；
2、动态掌握财政资金、土地、政府平台等国有资源和资产的使用情况，建立管理制度，参与国有资源和资产的运作；
3、掌握蓝色硅谷核心区国有资产经营发展情况，组织参与制定国有企业发展战略，策划管理项目投资和资本市场运作；
4、执行融资决策，建立多元化的企业融资渠道，指导企业提升资本市场运用能力；
5、承办和落实领导交办的其他事项。
1、45周岁以下（1968年3月10日以后出生）；
2、全日制普通高等院校金融、经济、投资相关专业硕士研究生及以上学历、学位；
5
青岛高新技术产业开发区管理委员会
投融资管理高级主管
1、研究分析政府性投融资形势，提出政府投融资规划及方案；
2、负责政府性投资项目融资方案制定，参与重点项目引进，协助重点引进项目融资方案的制定与实施；
3、参与政府性投融资平台搭建，提出政府平台发展建设方案和意见；
4、动态掌握财政资金、土地、政府平台等国有资产和资源使用情况，建立管理制度，参与国有资源和资产运作；
2014山东青岛公务员考试报考指南
2014山东青岛公务员考试报考指南2014年青岛市考试录用公务员报考指南一、政策问答1、哪些人员可以报考公务员?凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定和《2014年青岛市考试录用公务员及参照公务员法管理单位工作人员简章》及公安、监狱系统招考简章中规定的职位资格条件者，均可报考相应职位的公务员(包括参照公务员法管理单位除工勤人员以外的工作人员，下同)。
2、哪些人员不能报考公务员?下列人员不能报考公务员：(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;(2)在各级公务员招考中被公务员主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且不得报考公务员的人员;(3)公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满五年的;(4)现役军人;(5)在读非应届毕业生;(6)具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
此外，在读非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加报考。
3、已经具有公务员(参照公务员)身份的人员能报考吗?在我省县(市、区)及以下机关(含省垂直部门县以下单位)工作满5年(含试用期)或工作满2年并获得过年度考核优秀等次的县(市、区)及以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他公务员(包括中央国家机关及其直属机构、外省各级机关的公务员和参公单位除工勤人员以外的工作人员)不能报考。
4、“在我省县(市、区)及以下机关(含省垂管部门县以下单位)工作满5年(含试用期)或工作满2年并获得过年度考核优秀等次的县(市、区)及以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位”应如何理解?(1)关于“5年”和“2年”的界定系指公务员自到单位报到之日起至2014年5月29日止，足年足月累计时间为5年或2年。
其中，年度考核优秀等次必须是在公务员岗位获得的。
(2)“报考上级机关公务员职位”的界定系指乡镇机关公务员可以报考省、设区的市、县(市、区)级机关符合条件的公务员职位;县(市、区)机关(含街道办事处)公务员只能报考省、设区的市级机关符合条件的公务员职位。
2014国家公务员职位表：青岛市国家税务局
市（地）以下综合管理类和行政执法类
3
会计学、财务管理
本科(仅限本科)
学士
不限
无限制
否
3:1
2012年及以后年度毕业的高校毕业生
本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年
其他职位
363
青岛市国家税务局
青岛市城阳国家税务局
中央国家行政机关直属机构(省级及以下)
县（区）级及以下
普通职位（非小语种、非特殊专业职位）
中央国家行政机关直属机构(省级及以下)
县（区）级及以下
普通职位（非小语种、非特殊专业职位）
基层分局科员
税收收入核算分析
'0701004004
市（地）以下综合管理类和行政执法类
1
统计学、数学与应用数学、信息与计算科学
本科(仅限本科)
学士
不限
无限制
否
3:1
2014年应届高校毕业生
本单位不提供宿舍，本职位最低服务期5年
其他职位
363
青岛市国家税务局
青岛市保税区国家税务局ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
中央国家行政机关直属机构(省级及以下)
县（区）级及以下
普通职位（非小语种、非特殊专业职位）
基层分局科员
税收征收管理和税源监控
'0701003001
市（地）以下综合管理类和行政执法类
4
财政学、税务、会计学、财务管理、审计学
本科(仅限本科)
学士
不限
无限制
普通职位（非小语种、非特殊专业职位）
基层分局科员
税收征收管理和税源监控
'0701007001
市（地）以下综合管理类和行政执法类
2月19日上午面试高新区检验检疫局国考面试真题.doc
2014年2月19日上午面试高新区检验检疫局国考面试真题2014年2月19日上午面试高新区检验检疫局国考面试真题2014-02-20 14:42:06 公务员考试网文章来源：华图教育2014年国家公务员考试笔试已经结束，华图国家公务员考试网（）第一时间为各位考生提供面试备考指导，对国家公务员考试面试中的各个详细问题作出详细解答，祝各位在今年的国考中取得优异的成绩，考取理想的职位！更多2014国考面试备考资料，请关注华图教育网！1、现在小学教师招聘实行统一招考，然后录取教师自主选择学校，即排名靠前的可以优先选择学校，你怎么看？True【题目类型】社会现象类True【能力考查】分析能力True【参考解析】True小学招聘老师实行统一招考，这也是我国提高教师招聘层次的一次探索，有利于社会上符合教师条件要求的有志之士进行报考，挑选优秀的老师。
排名靠前的老师可以自主选择学校，这点是值得商榷的。
True一方面，排名靠前的老师自主挑选学校，在一定程度上反映了对于招聘老师的人性化安排，这样可以跳动教师教学的积极性，发挥老师的教学能力，促进教师在学校间的流动，通过教师流动，带动所有学校的发展。
同时，教师隶属不再是某一所学校，而是教育局，这样有利于教育资源的相对公平。
True但是，另一方面，我们还必须看到，自主选校最直接的后果还可能导致有些硬件设施不够好的学校没有人愿意去，进一步影响了该学校的发展，违背了我们进行统一招聘老师的目标，也可能会对某些学校的学生和家长带来不利的影响，进一步加重教育资源的的不公平性。
同时实行教师统招需要大量配套条件，如考试报名、命题、组织考试、阅卷等，这些细则该如何制定，也是我们要考虑的问题。
True为此，要着重从以下几个方面解决：True第一，为确保统一招聘工作顺利进行，先仔细摸底调查，准确掌握当地教师队伍的编制、自然减员等情况，合理制定每年的招聘计划，同时在编制内统筹考虑国家特岗计划、定向培养农村中小学教师计划及三支一扶支教人员等政策性安置计划的落实。
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2014年青岛高新区所属部分事业单位公开招聘面试方案2014青岛事业编面试辅导：/zg/z112sy/qd_m.html?wt.mc_id=bk10520
根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2014年青岛高新区所属部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：
一、面试对象
青岛高新区所属事业单位本次共招聘管理岗位工作人员7人，其中招商一处经济岗位1人、金融岗位1人、软件岗位1人;招商二处行政管理岗位2人;安全生产与城市管理行政执法局法律岗位1人，房地产登记交易中心(自收自支事业单位)综合管理岗位1人。
招聘工作采取先笔试后面试方式进行，报名人员参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。
若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。
二、面试内容
根据各岗位的工作特点和要求，主要测试应聘人员业务能力、协调能力以及应急处置能力，主要从岗位能力、综合分析、组织协调、反应应变、沟通表达、举止仪表6个方面进行测评。
三、面试方法和程序
面试采取结构化面试的方法进行。
考生须凭面试通知单、笔试准考证和身份证(“三证”缺一不可)按要求到指定考场参加由青岛高新区组织的面试。
考试过程按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》的有关规定执行。
结构化面试时间为15分钟。
经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序进行备考和考试。
备考时间7分30秒，面试答题时间7分30秒。
其余人员在候考室等候，面试结束，考生退出考场。
考官按照统一评分标准当场评分。
四、面试时间和地点
(一)时间：6月6日(星期五)下午1：30。
进入各招聘岗位面试的考生于下午1：00前报到，首先参加抽签，确定结构化面试顺序，下午1：
30 正式进行面试。
超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
(二)地点：青岛高新区智力岛路1号创业大厦A座5楼会议室
五、面试成绩评定及计算
面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，考官全部外聘，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计为考生成绩。
面试成绩当天在高新区网站()公布。
六、有关说明
(一)考生于6月6日携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。
考生在资格审查时领取面试通知单。
(二)未尽事宜按《2014年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。
联系人：刘晓明
联系电话：66966708
监督电话：66966511
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