影院值班经理的岗位具体职责
影城值班经理工作总结_值班经理工作总结
影城值班经理工作总结_值班经理工作总结在过去的一段时间里，我作为影城的值班经理，承担了许多重要的职责和任务。
通过这段时间的工作，我积累了一些经验和教训，也收获了一些成就。
以下是我对这段时间工作的总结：一、职责和任务作为影城的值班经理，我的主要职责是确保影城的正常运营。
我负责制定工作计划和安排员工的值班时间，管理票务系统和座位安排，确保影厅的设备维护和更新，处理客户投诉和问题，以及与其他部门的协调工作。
二、工作成绩和亮点1. 成功完成了每天的工作安排：我制定了详细的值班计划，确保工作按时完成。
通过有效的组织和协调，我能够应对突发情况并做出及时的处理，确保每个工作日都能够顺利运营。
2. 提高了客户满意度：我重视客户的反馈和意见，对客户的问题进行及时解决。
我与其他员工一起制定了一套完善的客户服务标准，培训员工提高服务质量，有效地提高了客户的满意度。
3. 管理票务系统的更新和维护：我负责管理票务系统的更新和维护工作，确保顾客能够方便地购买电影票，并享受优质的购票体验。
4. 顺利处理了突发事件：在工作期间，我遇到了一些突发事件，例如设备故障、突发性问题等。
通过快速反应和适当处理，我能够有效地解决这些问题，并保持影城的正常运营。
三、存在的问题和改进措施1. 人员管理方面的问题：有时候我发现一些员工的工作效率较低，需要花费更多的时间和精力去管理。
我计划在今后的工作中加强员工的培训和监督，提高整个团队的工作效率。
2. 技术设备的更新和维护：目前影城的一些设备需要进行更新和维护，以提供更好的观影体验。
我将与其他部门密切合作，制定合适的计划和预算，并及时跟进设备的更新和维护工作。
3. 改进服务流程：根据客户的反馈，我意识到有必要改进某些服务流程，以提高客户的满意度。
我计划与其他部门合作，重新审视和改进服务流程，确保能够提供更好的服务。
四、经验教训和展望通过这段时间的工作，我意识到作为值班经理，我需要具备良好的沟通和协调能力，以便与不同部门的工作人员进行有效的合作。
影城值班经理工作总结6篇
影城值班经理工作总结6篇第1篇示例：影城值班经理工作总结作为影城值班经理，我在过去一段时间的工作中深刻体验到了这个职位的重要性和挑战性。
在影城的运营管理工作中，值班经理起着至关重要的作用，既要保证影城的正常运营，又要确保顾客的体验和安全。
在这篇文章中，我将总结我在这个岗位上的工作经历和心得体会。
作为影城值班经理，我需要负责影城的日常运营管理工作。
这包括安排员工的工作任务和班次、协调各部门之间的工作关系、处理突发事件和投诉、确保影城设备的正常运行等。
在这个过程中，我需要具备很强的组织能力、沟通能力和危机处理能力。
我要随时保持清醒的头脑和敏锐的观察力，及时发现和处理问题，确保影城的正常运营。
作为影城值班经理，我要关注顾客的体验和安全。
影城是一个提供娱乐服务的场所，顾客的体验和安全是我们最重要的工作目标。
我要确保影城的环境整洁、气氛良好，员工服务态度友好、高效，影片放映质量高清流畅。
我还要加强对顾客的安全管理，确保影城的消防设施完善，应急预案完备，危险物品得到妥善处理，防止意外事件的发生。
作为影城值班经理，我还要关注团队建设和个人发展。
影城是一个团队合作的场所，作为值班经理，我要激励员工，带领他们共同完成工作任务，提升团队的凝聚力和战斗力。
我要根据员工的实际情况和工作表现，给予他们必要的培训和指导，帮助他们提升专业能力和个人素质，实现个人发展和职业晋升。
第2篇示例：近期工作总结影城值班经理是整个影院的重要岗位之一，负责督导、管理和协调影院的日常运营工作。
在过去的一段时间里，我担任了影城值班经理一职，虽然工作任务繁重，但也让我收获了很多经验和成长。
在此，我将对近期的工作进行总结，并对下一阶段的工作提出一些建议。
一、工作内容1. 督导影院日常运营。
作为影城值班经理，我要随时保持对影院各项工作的监督和管理，确保影院的正常运营。
2. 处理突发事件。
在影院运营过程中，难免会发生一些突发事件，如客人纠纷、设备故障等，我需要及时处理这些问题，确保影院安全和秩序。
值班经理岗位职责
值班经理岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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影城值班经理岗位职责
影城值班经理岗位职责影城值班经理是影城中重要的管理人员，主要负责影城的值班工作，为影城的管理、服务、安全等方面提供指导和保障。
影城值班经理的职责包括以下几个方面：一、值班安排影城值班经理要制定具体可行的值班计划，并根据影城的营业情况和客流量等因素优化值班安排。
需要根据实际情况合理安排工作人员的轮班和休假时间，保证值班人员的合理使用和效益。
同时，在值班人员调配时，需要考虑员工的个人意愿、工作能力等因素，还需要在保证客户服务质量的前提下，灵活调度员工，解决意外状况。
二、客户服务管理影城值班经理要负责指导值班人员提供优质的服务，及时解决客户的问题和投诉，建立全方位的管理服务体系。
在客户服务过程中，需要不断提高团队的服务意识和服务技能，确保顾客在影院享受到专业、良好的服务，达到顾客的满意度。
三、影院设备管理影城值班经理要负责影院设备和设施的日常运行和维护工作，保证设备设施的正常使用和安全性。
在设备管理过程中，需要定期检查设备和设施的完好性，并对有问题的设备进行安排，保证客户在电影观影过程中不会有安全隐患。
四、安全风险管理影城值班经理要对影院的安全管理工作进行全面的指导和监督，确保影城安全无事。
在影院的运营过程中，要注意防范各种安全风险，监督员工遵守规章制度，确保顾客的人身财产安全。
五、班组考核管理影城值班经理还要制定完善的考核体系，对班组的表现进行全面的评估和管理。
要根据影院的营业情况、客流量、客户服务质量等因素对班组进行综合评价，并对优秀的班组和员工进行表彰和奖励。
影城值班经理需要具备一定的管理经验和能力，有极高的责任心、协调能力、沟通能力、组织能力和解决问题的能力，具有良好的服务意识和服务技巧，能够协调人际关系，与员工、客户、上级保持良好的沟通和协调，提高员工的工作积极性和团队协作能力。
电影城值班经理岗位职责
营运主管
行政职务
主管
岗位编制
3
所在单位
影城
直接上级
影城经理
直接下级
训练员
职位概述:
负责影城营运现场管理。执行卖品方案、排班并控制人工成本；追踪员工培训、考核员工日常表现, 保证现场工作流程、保证对客服务标准的执行和各项品质展现。
负责影城营运现场管理。执行卖品方案、排班并控制人工成本；追踪员工培训、考核员工日常表现，保证现场工作流程、保证对客服务标准的执行和各项品质展现。
内部协调关系: 向上: 影城经理、
平行: 影城内职能主管
向下: 训练员、服务员
外部协调关系: 物业、供应商
外部协调关系：物业、供应商
工作项目
工作内容
1
营运值班
1.1执行营运标准, 保证服务品质, 提高顾客满意度；（YY0602）（YY0605）
1.2保证放映质量, 做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护；
从业资格认证
无
修订履历
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
本人已明确岗位说明书中所述内容, 并将在日后的工作中按量优质完成以上各项工作
承诺人:
日 期:
1.3跟踪经营数据, 及时处理突发状况；（YY0601）
1.4关注新增影片售票情况, 及时反馈, 以便做出排片调整增加票房；
1.5掌控营运期间现场状况, 对各岗位及时调整, 保证营运工作顺利进行；（YY06010）（YY0611）
1.6按照收银流程进行每日营业款结算工作。（YY0611）
2
卖品管理
1.执行卖品要求、制定影城卖品促销计划；（YY0612）
8.建立设备档案、供应商档案和维修档案，管理并考核供应商。
影城值班经理工作总结7篇
影城值班经理工作总结7篇篇1一、岗位职责作为影城值班经理，我主要负责影城的日常运营和管理，确保影城的安全、有序运营。
具体职责包括：1. 监督管理影城的日常运营，确保各项服务质量和业务指标的完成；2. 负责影城的安全管理，包括消防、治安、交通等方面的监督和管理；3. 协调处理影城内发生的各类突发事件和投诉，维护影城的良好形象；4. 制定并实施影城的营销策略，提高影城的知名度和美誉度。
二、工作亮点与成果1. 提升服务品质：通过培训和督导，不断提高员工的服务意识和技能水平，确保顾客享受到优质的服务。
2. 优化管理模式：引入先进的管理理念和方法，结合影城实际情况，制定出一套切实可行的管理制度，提高管理效率。
3. 强化安全管理：定期组织消防演练和安全检查，及时发现并排除安全隐患，确保影城的安全稳定运营。
4. 营销策略创新：制定并实施多样化的营销策略，如会员制度、优惠券等，吸引更多顾客，提高票房收入。
三、工作不足与反思1. 人员培训需加强：虽然已采取措施提高员工的服务意识和技能水平，但仍有部分员工存在服务意识不强、操作不规范等问题，需要进一步加强培训和督导。
2. 营销手段需创新：虽然已实施多种营销策略，但仍有提升空间，需要不断创新和优化营销手段，提高营销效果。
3. 应急处理需提高：在应对突发事件和投诉时，仍有个别员工存在反应不够迅速、处理不够妥当等问题，需要进一步加强应急处理培训，提高员工的应急处理能力。
四、未来工作计划1. 继续加强员工培训和督导，提高服务品质和管理效率。
2. 不断创新和优化营销策略，提高票房收入和影城知名度。
3. 定期组织安全检查和演练，确保影城的安全稳定运营。
4. 加强应急处理培训，提高员工的应急处理能力，确保影城在突发事件和投诉处理中能够迅速、妥善应对。
五、总结与展望总体来说，我在影城值班经理岗位上取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。
在未来的工作中，我将继续努力，加强学习和创新，提高自己的专业素养和管理能力，为影城的持续发展和贡献自己的力量。
影院值班经理的权限范围
影院值班经理的权限范围
影院值班经理的权限范围可能包括以下几个方面：
1. 影院运营管理：值班经理负责监督影院的日常运营，包括影院的开放时间、电影排片、票价制定、票务管理、观众入场和散场管理等。
2. 员工管理：值班经理需要监督员工的工作表现，确保员工遵守公司规章制度，提供优质的服务。
同时，值班经理还需要负责员工的排班和调度，确保影院的运营顺利进行。
3. 财务管理：值班经理需要负责影院的财务管理，包括票房收入、商品销售、租赁收入等，确保影院的财务状况良好。
4. 设备维护和安全管理：值班经理需要确保影院的设备正常运行，及时处理设备故障。
同时，值班经理还需要负责影院的消防安全、防盗等工作，确保观众和员工的安全。
5. 营销和推广：值班经理需要协助市场营销部门进行电影宣传和推广活动，提高影院的知名度和吸引力。
影城值班经理(五险一金+月休8天)工作职责
影城值班经理（五险一金+月休8天）工作职责影城值班经理是影城的重要职位之一，主要负责影城的日常运营和管理工作，是影城管理的中坚力量。
他们需要具备一定的管理经验和技能，能够带领团队高效地工作，并且能够有效地与顾客沟通协调。
下面我们就来看一下影城值班经理的工作职责。
1.制定和执行影城运营管理计划：影城值班经理需要负责策划和制定影城的运营管理计划，并且对计划进行执行和监督。
他们要对影城的收入、支出、客流量等进行管理，并且制定相应的预算，确保影城的利润最大化。
2.负责影城人员管理：影城值班经理需要对影城内的各个部门进行管理，包括安保、售票、放映、餐饮等。
他们需要合理安排各个部门的工作任务，并且协调各个部门之间的关系，确保工作的协调性和高效性。
同时，他们也负责岗位培训和岗位评估等工作。
3.负责客户服务和维护：影城值班经理需要与顾客进行良好的沟通和协调，解决各种客户问题和需求。
他们需要负责客户满意度的调查和评估，以及客户投诉的处理。
通过有效的沟通和解决问题，提升影城的客户满意度和声誉。
4.协调影城设备的维护和保养：影城值班经理需要对影城的设备进行监控和维护，确保设备的正常运转。
他们需要与设备供应商保持良好的合作关系，及时维修、更换设备，以确保影城的顺利经营。
5.管理影城的安全和卫生环境：影城值班经理需要对影城的安全和卫生环境进行管理，确保顾客在影城内的安全和卫生。
他们需要负责安全和卫生方面的培训、监控和维护工作，提高员工的安全和卫生意识。
通过以上工作职责的分析，我们可以看出，影城值班经理需要具备丰富的管理经验和技能，能够带领团队高效地工作，并且有效地对客户进行沟通和协调。
只有像影城值班经理这样具备全面、系统的管理能力、细致的工作态度和高度的责任心，才能够保证影城的稳定运营。
娱乐场所值班经理工作职责了解
娱乐场所值班经理工作职责了解作为娱乐场所的值班经理，您将承担着重要的管理职责，确保娱乐场所的正常运营和顾客满意度。
在这个岗位上，您需要了解并履行以下工作职责：1. 安全管理：作为娱乐场所的值班经理，您应该始终将安全放在首位。
您需要确保场所的安全设施完善，如监控摄像头、消防设备等的正常运作，并严格执行安全规定和程序，确保员工和顾客的安全。
在发生紧急情况或意外事件时，您需要迅速决策并采取适当的措施，确保安全有序疏散。
2. 组织管理：作为值班经理，您需要协调和管理值班人员的工作。
您应制定并分配工作任务，指导员工提升服务意识和执行力，确保服务质量达到标准。
同时，您需要密切关注员工的工作状态和情绪，及时发现并解决问题，营造和谐的工作氛围。
3. 客户服务：娱乐场所的价值在于为顾客提供愉快的消费体验，而作为值班经理，您则是连接娱乐场所和顾客的桥梁。
您需要耐心倾听顾客的需求和意见，处理投诉和纠纷，确保顾客满意度和忠诚度。
通过亲切周到的服务，您能够提升娱乐场所的口碑和影响力。
4. 财务管理：经营一个娱乐场所需要严格控制成本和提高经营效益，而作为值班经理，您需要了解场所的财务状况并协助管理财务事务。
您要做到合理安排经费使用、监督资金流动，并配合相关部门进行财务核算和报表编制，确保经营稳定和健康发展。
5. 应急处理：娱乐场所是一个开放的公共场所，可能会面临各种应急事件，如交通事故、意外伤害、突发疫情等。
作为值班经理，您需要具备应急处理的能力，及时调动资源、组织人员，应对各种突发情况，并与相关部门和机构配合处理，保障娱乐场所和顾客的安全。
总的来说，娱乐场所的值班经理是一个责任重大、任务繁琐但又充满挑战的职位。
只有具备管理能力、沟通技巧和危机处理能力的值班经理，才能够保证娱乐场所的稳定经营和持续发展。
希望以上工作职责描述能够帮助您更好地了解和履行娱乐场所值班经理的工作职责，为您未来的工作提供一些帮助和参考。
影院值班经理工作总结
影院值班经理工作总结影院值班经理工作总结随着互联网和在线视频的发展，传统影院面临着越来越多的挑战。
然而，影院作为一种传统娱乐场所，仍然受到了很多年轻人的欢迎。
影院值班经理作为影院中的重要职位之一，承担了许多关键性的工作，为影院的正常运营和顾客服务做出了重要的贡献。
在此，本文将从多个方面进行分析，对影院值班经理的工作进行总结。
一、职责影院值班经理是影院中负责管理影厅和各种设施的人员。
他们的工作职责包括：1.确保影院设施和设备的正常运行，包括音响、投影、灯光等设备的检查和维护。
2.管理影院人员，包括电影放映员、售票员等，确保他们的工作质量和表现。
3.管理顾客服务，包括解答顾客的问题和投诉，并确保所有顾客能够得到良好的服务。
4.协调影院内部各个部门的工作，确保影院的正常运营。
二、技能要成为一名合格的影院值班经理，需要具备以下技能：1.电影制作和放映技能。
理解电影的制作过程和要素，对电影品质有一定的判断和把握能力，能够掌握影片放映过程中的技术问题。
2.团队管理能力。
能够有效地领导和管理团队，协调内部各部门工作，确保整个影院的正常运营。
3.服务意识。
能够始终关注顾客的需求和服务质量，并能够解答和处理顾客的问题和投诉。
4.紧急情况应对能力。
能够在紧急情况下迅速反应和处理，保护顾客和影院的安全。
三、挑战随着在线视频的兴起，越来越多的人选择在家观看电影，这给传统影院带来了较大挑战。
影院值班经理需要面对的主要挑战包括：1.设施更新和升级。
随着影院设备的更新和升级，影院值班经理需要掌握新设备的操作技能和维护方法。
2.服务质量提升。
为了吸引更多的顾客，影院需要提高服务质量，影院值班经理需要制定相应的服务提升计划。
3.与在线视频的竞争。
为了应对在线视频的竞争，影院值班经理需要通过提供更好的服务和体验来吸引顾客。
四、总结影院值班经理是一种非常重要的职位，在影院的正常运营和顾客服务中扮演着重要的角色。
他们需要具备一定的技能和能力，以应对各种挑战，确保影院的有效运营。
影院值班经理工作计划
影院值班经理工作计划作为影院值班经理，肩负着保障影院正常运营、提供优质服务和确保观众满意的重要责任。
为了更好地履行职责，提升影院的整体运营水平，特制定以下工作计划：一、工作目标1、确保影院日常运营的平稳、高效，减少突发状况对观众观影体验的影响。
2、提高服务质量，使观众满意度达到 90%以上。
3、加强团队协作，提升员工工作积极性和工作效率。
4、严格遵守影院的各项规章制度，确保运营合法合规。
二、工作内容1、营业前准备（1）每日提前到达影院，检查影院内外的环境卫生，包括影厅、休息区、卫生间等，确保整洁干净。
（2）检查设备设施的运行情况，如放映设备、音响系统、空调系统等，发现问题及时联系技术人员维修。
（3）核对当日的排片计划，确保影片信息准确无误，包括影片名称、场次、时间、票价等。
（4）组织员工召开班前会，传达上级的工作要求和注意事项，安排当天的工作任务，鼓舞员工的工作士气。
2、营业中管理（1）在影院入口处迎接观众，引导观众购票、取票，解答观众的疑问。
（2）巡视影厅，检查观众的观影秩序，制止不文明行为，如大声喧哗、吸烟等。
（3）关注影片的放映质量，如画面清晰度、声音效果等，及时处理放映过程中的突发问题。
（4）处理观众的投诉和建议，做到耐心倾听、积极解决，确保观众满意离开。
（5）监督员工的工作状态，及时纠正员工的不当行为，提供必要的指导和帮助。
（6）协调各部门之间的工作，如售票、卖品、放映等，确保工作流程顺畅。
3、营业后工作（1）组织员工进行清场工作，包括清理影厅内的垃圾、整理座椅等。
（2）核对当日的票房收入、卖品销售额等，确保账目准确无误。
（3）总结当日的工作情况，记录工作中的问题和经验教训，为第二天的工作做好准备。
（4）关闭影院的设备设施，确保安全。
三、员工管理1、培训与指导（1）定期组织员工进行业务培训，包括服务技巧、票务知识、放映技术等，提升员工的业务水平。
（2）针对新员工进行入职培训，使其尽快熟悉工作环境和工作流程。
影院值班经理管理制度范文
影院值班经理管理制度范文影院值班经理管理制度第一章总则第一条影院值班经理的管理制度是为了规范影院值班经理工作，提升管理水平，保障影院的正常运营，并维护观众的权益。
第二条影院值班经理是指负责管理影院日常运营和维护工作的专门人员，其职责涵盖影院设备的监控与维护、员工的管理、观众投诉的处理等。
第三条影院值班经理应当具备相关专业知识和管理能力，能够适应强度不等的工作负荷，保持良好的心理素质。
第四条影院值班经理应当遵守国家法律法规，遵循公司的规章制度，保证自己的职责和权力的合法行使。
第五条影院值班经理应当尊重员工和观众，保护和维护公司的形象和声誉。
第二章职责和权限第六条影院值班经理的职责包括但不限于：（一）监督影院设备的运行，发现故障及时报修，并跟踪维修进度；（二）负责员工的考勤、值班安排和培训工作，保证员工的工作质量和效率；（三）处理观众的投诉和疑问，提供满意的解答和解决方案；（四）监督影院的卫生清洁工作，保持影院环境的整洁卫生；（五）跟踪电影票房和观众数量，提供相关数据和报告；（六）协助其他部门的工作，完成上级领导安排的其他任务。
第七条影院值班经理在工作中应当具备以下权力：（一）对设备故障进行紧急处理，并向上级领导报告；（二）对员工的工作进行监督和指导，并进行适当的奖励和惩罚；（三）根据情况和需求制定值班安排，并进行合理调整；（四）对观众的投诉进行调查和处理，并提供合理解释和补偿；（五）根据电影的实际情况，调整放映计划和安排观众座位。
第三章工作流程第八条影院值班经理的工作流程包括但不限于：（一）每日工作准备：到岗后，检查设备的运行情况，确保各项设备运转正常；与上一班交接，了解前一天的工作情况和不足之处；检查员工的值班情况，进行必要的安排和调整。
（二）员工管理：指导员工的工作，监督员工的工作质量，及时处理员工的疑问和困难；每周对员工进行考勤统计和工作评价，并根据情况进行适当的奖励和惩罚；对新员工进行培训，提升员工的素质和业务能力。
影院值班经理工作计划
影院值班经理工作计划
1. 安排工作人员轮班值班，确保每个班次都有足够的员工覆盖。
2. 检查并确保影院各项设施和设备的正常运行，如放映设备、音响系统、座椅、灯光等。
3. 确保影厅内的卫生和整洁，包括座椅、地面、墙壁等，以提供良好的观影体验。
4. 安排和指导工作人员进行票务管理，包括售票、退票、客户信息登记等。
5. 监督工作人员执行入场安检程序，确保观众的安全和秩序。
6. 协调工作人员和电影供应商之间的配合，确保影院按时获得最新的电影播放资源。
7. 解决观众的问题和投诉，提供优质的客户服务，保持良好的口碑。
8. 确保观众购买的食品和饮料符合卫生标准，确保供应畅通。
9. 配合市场部门的推广活动，组织并监督举办特别放映、影迷见面会等活动。
10. 管理影院的收入和支出，编制和执行预算计划。
11. 跟进影院的市场竞争和行业动态，提出建议和改进措施。
12. 培训新员工，并定期进行员工培训和考核，提高团队整体
素质。
13. 确保影院安全措施的执行，包括应急预案、火灾安全等。
14. 定期向上级主管汇报影院的运营情况、问题和需求。
15. 充分利用电脑软件和技术工具，提高工作效率和准确性。
电影院值班经理的工作是什么
电影院值班经理的工作是什么篇一：影院值班经理工作流程【影院】值班经理：能力越大，责任越大值班经理是指在影城当日营运过程中全权负责店面及服务管理的管理岗位，而非行政职务。
可担任值班经理岗位的人员，必须能优秀的完成员工各岗位的操作流程，有总经理签字授权。
影城经营管理班子中的总经理、营销副总、营运副总、及营运经理、主管均可轮流担任值班经理。
值班经理应具备的能力包括：制度、消防、技巧、经验、硬件、放映常识、卖品部、票房部、影务部、员工辅导、工时控制及现场调配能力等，最重要的一点：现场与顾客沟通交流的能力。
值班经理每日工作时间值班经理SOP——开店1：准备工作A、提前十五分钟着工装打卡（值班经理整理自己的仪容仪表)B、查看《值班记录本》、OA、公共邮箱等，了解前一天的经营状况、注意事项、代办事项、院线、影城总部或者集团下发的指令等。
C、准备检查各岗位需要领取的物品。
D、登陆票系统进行开店操作、检查排片情况。
E、书写早会记录，准备开早会。
（包括检查仪容仪表、通报前日数据、今日营业额的预估、特殊活动、员工士气、注意事项）。
F、影城巡视，检查设施设备的运行和清洁状况，包括：影城大堂卫生、宣传品、寄存柜、消防通道、洗手间、更衣室、放映机房、员工休息室(要巡视的区域还包括影厅、休息区、吸烟区、办公区、LED、LCD、垃圾桶等)。
G、开启部分设备（大堂及影厅走廊灯光）。
K、检查、盘点3D眼镜。
H、掌握保安、保洁出勤状况（查阅《夜间巡视表》并签字；使用电子巡更系统的影城需要检查前天夜间的巡更记录）。
2：开店工作A、开早会（参加人员：各岗第一名员工、保安、保洁、放映员、市场助理、收银主管）。
B、检查员工仪容仪表、精神状态、礼貌用语。
、C、感受大堂氛围（包括：大堂照明、气味、音乐、广播、温度、清洁状况、宣传品、垃圾桶、绿植）。
D、核对时间：确保票房LED、售票机与放映的时间一致。
E、开店后30分钟内检查卖品盘点情况，并与前一天核对。
电影院值班经理职责
电影院值班经理职责
职位描述具体要求:
岗位职责：
◆协助营运经理从事电影院的日常管理工作，完成各项工作任务；
◆负责现场值班管理工作，行使值班经理职责，确保影院现场的正常高效运作；
◆服从工作安排，完成其他工作任务。
◆27～35岁，性别不限，身体健康，五官端正；
◆大专以上学历，酒店管理、工商管理或相关管理专业
◆能够熟练操作OFFICE等办公系统软件；
◆五年以上影城、星级酒店或国际连锁零售餐饮等大型品牌性服务行业现场运营管理经验；
◆至少两年门店管理职位以上工作经历；
◆具有较强的领导能力和团队管理能力、良好的执行能力及独立处理问题的能力；
◆有良好的综合素质、服务意识与顾客理念，以及丰富的营运管理经验；
◆普通话标准；
◆能适应弹性工作制或倒班工作。
◆有影院筹建暨开业经验；
◆有五星级影城营运管理经验或五星级酒店、高档服务及娱乐业同岗
位工作经历。
影院值班经理管理制度范本
一、总则第一条为确保影院正常运营，提高服务质量，保障观众观影体验，特制定本制度。
第二条本制度适用于影院值班经理及其相关工作人员。
第三条值班经理应严格遵守国家法律法规，遵守影院各项规章制度，确保影院各项业务正常运行。
二、岗位职责第四条值班经理负责全面管理影院的日常运营工作，包括但不限于以下内容：1. 确保影院放映设备正常运行，及时处理放映过程中出现的故障；2. 负责影院安全管理，确保观众和员工的人身财产安全；3. 负责影院环境卫生，确保影院环境整洁、舒适；4. 负责售票、检票、咨询服务等业务，确保业务流程顺畅；5. 负责协调各部门工作，确保影院整体运营效率；6. 负责处理突发事件，及时上报并采取措施解决；7. 负责组织员工培训，提高员工业务水平和综合素质。
三、工作纪律第五条值班经理应遵守以下工作纪律：1. 严格执行工作职责，不得擅离职守；2. 认真负责，确保观众和员工的人身财产安全；3. 严谨细致，做好业务工作，提高服务质量；4. 遵守国家法律法规，遵守影院各项规章制度；5. 勤奋敬业，积极参加各项培训和学习活动。
四、值班安排第六条值班经理值班时间根据影院实际情况进行安排，原则上实行轮岗制。
第七条值班经理需提前15分钟到达岗位，做好交接班工作。
第八条值班经理需按时完成交接班记录，确保工作交接清晰、完整。
五、考核与奖惩第九条影院将对值班经理的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于：1. 工作态度；2. 业务能力；3. 安全管理；4. 部门协调；5. 突发事件处理能力。
第十条对表现优秀的值班经理给予表彰和奖励，对工作不力的值班经理进行批评教育，情节严重的将予以处罚。
六、附则第十一条本制度自发布之日起实施，由影院行政部门负责解释。
第十二条本制度如有未尽事宜，由影院行政部门负责修订和完善。
影院值班经理制度
影院值班经理制度值班经理制度是影院营运管理的核心制度。
值班经理的工作岗位是现场，最主要现场是大堂。
大堂服务是值班的主要职责之一，可以全面的观察到人流和观众的需要，可以兼顾观众和票房、卖品、场务的状况。
你工作的状况将直接影响员工的表现，你将带领和协调整个影院员工为观众提供周到、细致、亲切的服务。
一、值班经理的责任保证影院的良好营运并符合五星级服务标准。
具体工作要求如下：1、提前于员工到达影院，并做好相关工作准备。
晚班值班经理结业后才能下班。
2．巡查放映室，保证放映品质。
3．巡查影院观影环境，保证影院清洁及购票、候场、观影的环境和秩序的维护：观察观众状况，随时调整调动当班人员及安排。
4．巡查督导员工服务状态，保证服务品质：安排并亲自参与、带领员工做好接待、指引、引位、巡厅、散场、快速售票、卖品充足服务到位、广播等服务工作。
5．成本管理及排班、排片的合理性：分析人流时段及人员安排；观察观众购票情况分析排片的合理性，必要时沟通后做出排片的调整，并做好记录提出建议；合理安排工作事项，控制成本。
6．激励、辅导/训练员工：你是员工最好的老师，要及时给予指导和激励，必要时帮助员工完成工作和解决问题。
7．团体票及相关事务第一接待人：做好到访人员的接待，市场人员不在时，团体票在权限内可以按流程直接销售，做好客户登记，转交市场人员统一客服维护。
其他人员接待注意及时处理并反馈给领导和相关人员，注意媒体采访、检查等工作，先通报后再带至办公室。
8．每15分钟巡查一次：票房、卖品、场务、保洁服务及人员状况。
每班至少2次巡查放映室服务及人员状况。
9．出现投诉第一时间到达现场，及时处理投诉安抚观众。
10．监控影院消防、治安、收入现金及人员、设施的安全。
11．根据排班及实际情况分配人手，合理安排票员、卖品、场务的人员班次。
熟悉员工情况。
二．巡查管理的内容：1．员工工作是否合乎标准/目标（包括清洁、服务等或当天指派的任务目标）2．计划及活动执行情况；3．计划及活动适用性/调整；4．人员的团体精神；5．顾客状况。
影城值班经理岗位职能标准
（3）场务部：监督场务按时检票、收发3D眼镜、及时巡厅、准确引位、
准时疏导散场等工作。
（4）保洁部：监督保洁人员日常卫生情况、厅内卫生及时清扫、卫生间整洁无异味等工作。
3、其它工作
做好消防安全监督、更新微信、运营设备保管等工作。
4、完成领导按排的其它工作事项。
（3）指导招开、每周、每日例会
（4）负责员工考核、班次调换等工作，做到奖罚分明
（5）及时发现问题，解决问题，并报告 Nhomakorabea运经理2、工作管理
（1）前台部：员工业务能力、会员卡销售技巧、活动执行、卡券管理、
上映通知、票价政策、货品管理、在线购、取票等工作。
（2）放映部：监督放映新片拷贝、密钥下载、试片、按时放映开关场灯、
值班经理岗位职能标准
成员：
值班经理
值班经理主管以及前台、放映、场务、保洁等部门职能岗位构成的管理岗位，直接对营运经理负责，全面负责影城营业管理，营业员工管理、设备维护、卫生管理、消防安全等工作，确保影城运营处于良好的运转状态。
1、员工纪律
（1）监督员工按时上、下班打卡，仪容仪表、行为举止
（2）检查员工劳动纪律，监督各岗位的规章制度
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影院值班经理的岗位具体职责
影院值班经理的岗位具体职责
在现在社会，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
到底应如何制定岗位职责呢？以下是店铺帮大家整理的影院值班经理的岗位具体职责，仅供参考，欢迎大家阅读。
影院值班经理的岗位具体职责1
1、协助营运经理从事电影院的日常管理工作，完成各项工作任务；
2、负责现场值班管理工作，行使值班经理职责，确保影院现场的正常高效运作；
3、服从工作安排，完成其他工作任务。
影院值班经理的岗位具体职责2
1、值班期间负责影城的整体运行、工作秩序、服务质量、环境设备设施安全，并就此对各职能部门进行督查以及突发事件的处臵。
2、认真执行经理对影城的工作要求，对影城的计划、组织、指挥、协调、管理全面配合，及时向总经理做出请示或汇报。
3、督导员工遵守影城规章制度，执行行业服务规范，严格岗位操作规程，保持影城各方面工作处于良好状态。
4、督促落实影城有关决策、计划的实施。
5、做好各部门各组室的联系、沟通和协调工作。
6、负责督促和检查安全防范工作，保证影城的安全生产；如遇突发重大事故，负责启动实施应急预案。
7、根据影城制订的各项规章制度和工作质量标准，检查各部门员工工作并做好记录，及时发现问题并处理解决问题，收集观众意见，解决观众投诉，努力弥补可能会产生的不良后果，改进工作质量，提高服务水平。
8、认真完成上级交办各项任务。
9、每日工作细项：
（1）早开店：督促并检查卫生、检查好影城所属设备的安全并保
证稳定工作，12：00统一开班前会议，通知当班员工注意事项（包括上映影片、有无包场、最近活动等）。
（2）早班：安排好本班次员工的休息与用餐时间、每一个小时岗位巡查一次并做好记录（包括卫生间）交接班：与晚班值班经理交接相关事宜，待晚班经理开完班前会后，确认晚班人员已到岗通知票务员与卖品售货员下线并结帐（填写值班经理报表单），机务与场务下班。
（3）晚班接班：与早班值班经理交接，提前十分钟确认各岗位人员到岗情况，开班前会议通知当班员工注意事项（包括上映影片、有无包场、最近活动等）。
（4）晚班：安排好本班次员工的休息与用餐时间、每一个小时岗位巡查一次并做好记录（包括卫生间）。
（5）晚闭店：给票务员及卖品售货员下线结帐，协助卖品员工盘点货品，备齐第二日上柜货品，待所有影片放映结束后认真完成清场工作，注意场内的卫生、观众的离场情况、设备的开关情况。
10、除每日工作项之外值班经理分为AB两人，主要工作分配如下：
A：每日排片计划、预告片及展架的更新、票台、卖品的监督。
B：每周排班计划、每月影城内宣传活动的策划、制定及总公司的对接、场务机务的监督。
影院值班经理的岗位具体职责3
1、制定营运工作目标，控制运营成本，带领团队，完成公司任务指标，加强日常营运管理；
2、根据产品策略，对栏目及内容进行合理规划，参与公司业务分析、业务规划制订等；
3、协助总经理控制整个影城的成本、利润和损耗，对每周、每月的成本、利润和损耗做细致的.分析，并提供总经理整改方案；监督、指导值班经理做好库存管理、盘点管理及订货管理；
4、负责营运部门员工（不含值班经理）的招聘与培养工作，制定员工培训计划，完成员工的定期培训与考核工作，做好人才储备工作；
5、实施并管理影城的各项促销活动，根据总体销售计划，联合供应商、提案策划影城卖品部、后产品、书吧等促销活动，在促销管理中注重员工的促销意识、促销技巧及标准化工作的培养；
6、负责影城营运安全，建立健全各项安全及突发事件紧急预案，避免各种违法犯罪行为的发生；同时高度重视影城的消防安全工作，检查各种消防器材的使用、维护情况；
7、负责影城各项固定资产管理，规范各部门岗位的机器、设备的日常操作、维护、保养工作，确保机器设备使用正常，保护公司资产安全；
8、监督及维护影城的环境卫生、温度、湿度、灯光、音响等运营细节，为观众提供整洁、舒适的观影环境；
9、完成总经理交办的其他工作。
影院值班经理的岗位具体职责4
1、严格遵守公司的各项规章制度，并检查各项制度的执行情况。
2、认真执行和监督公司高层领导下达的各项任务，并及时有效地传达给员工。
3、随时掌握市场动态，并根据公司情况提供好的经营思路和方法。
4、负责员工岗位技能的培训及工作质量的考核。
5、制定详细的卫生标准和卫生计划，并定时检查各部门卫生情况。
6、加强员工的岗上培训和现场管理，确保细节服务质量。
7、检查员工的仪容、仪表、并适当调整员工的心态和积极性。
8、对重要的设施、设备等要落实责任制，并随时对其情况进行检查。
9、协调好各部们之间的工作关系，要有原则性地妥善解决各种问题。
10、严抓公司的安全隐患，做好防火、防盗工作。
11、加强各基层领导的工作责任心，并划分其职责范围。
12、尽量降低能源消耗及各种备品的消耗，每日根据经营情况，随时检查各种消耗品的数量。
13、与对班互相配合，避免两班互相推卸责任，责任明确地做好
交接班的各项工作及记录。
14、审阅各部门交接记录和工作日志，及时处理发现的问题和意外事件。
15、对按摩、搓澡等人员按照公司的统一规定进行管理，提高服务质量和卫生标准。
16、爱护公共财物，关心员工生活。
定期找员工沟通，了解员工思想动态，围绕工作重点做好员工的思想工作。
17、积极协助总经理对各项工作进行监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息。
18、处理好客人投诉和各类突发事件，确保以公司利益为重。
19、审阅每日消费报表和小票，并及时处理发现的问题。
20、随时掌握每日的经营状况，制作日报表，并将每日的经营细节和经营状况以短信形式发送给上级领导。
21、做好员工的考勤，合理安排休班，确保服务的正常开展。
22、提高主人翁意识，严抓浪费事件。
【影院值班经理的岗位具体职责】。