2023年社区卫生管理制度汇编(篇)
社区卫生服务中心各项制度制度范本
社区卫生服务中心各项制度制度范本社区卫生服务中心制度范本一、管理制度1. 组织机构及职责划分制度社区卫生服务中心按照职责划分和工作特点，设立医务科、行政科、人事科、财务科等部门，并明确各部门的职责和权限。
2. 决策流程制度任何关系到重大决策的事项，需要经过充分的讨论和审议，并达成一致意见后方可执行。
3. 信息管理制度确保各部门之间及时、准确地共享信息，建立有效的信息交流渠道，保证信息流通畅通。
4. 保密制度明确员工在工作中接触到的各类信息需要保密，禁止擅自泄露机构机密信息。
二、人事制度1. 岗位设置和选拔任用制度根据街道、社区和中心的需求，根据人员岗位需求，设置合理的岗位，并通过应聘、面试等形式选拔和任用合适的人员填补岗位空缺。
2. 薪酬管理制度根据员工的实际工作情况、工作业绩等因素确定薪酬水平，确保公平、合理的薪酬分配。
3. 职工培训和考核制度建立健全的培训制度，针对不同岗位的特点和要求，进行相应的培训和提升，同时建立考核机制，评估职工的工作表现和能力。
4. 奖励和惩罚制度根据职工的工作表现和贡献，设立相应的奖励措施，同时对严重违纪、失职、渎职等行为进行相应的惩罚。
三、财务制度1. 预算编制和执行制度根据中心的需求和实际情况，编制年度预算，并在每月、每季度和年底进行预算执行分析和汇报。
2. 资金使用和监督制度中心严格按照预算的使用范围和限额进行资金支出，确保财务资金的合理使用。
同时建立资金监督制度，定期进行内部审计和监督，确保资金使用的安全和透明。
3. 财务报表和审计制度中心按照财务会计制度要求编制财务报表，并在规定的时间内进行年度审计，确保中心的财务状况真实、准确。
四、医疗服务制度1. 门诊服务制度明确门诊的服务时间、就诊流程、收费标准等，确保患者的顺利就诊和良好的医疗体验。
2. 医疗质量管理制度建立健全的医疗质量管理制度，包括医疗纪录管理、医疗巡查、医疗事故处理等，确保医疗服务的质量和安全。
2023年最新的卫生管理制度(精选6篇)
2023年最新的卫生管理制度（精选6篇）卫生管理制度1第一章总则第一条为加强本机关办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作环境，结合本单位实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。
第三条凡在本单位工作的职工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条机关服务中心为环境卫生管理的职能部门，负责机关的环境卫生管理工作，其他科室协同做好环境卫生的管理工作。
第五条人事科、工会应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高职工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第六条专职环境卫生清扫保洁人员（保洁公司）应当认真履行职责，文明作业。
机关服务中心负责联系和监督工作，任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第七条各科室内（公共部位除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。
第二章公共区域的清扫与保洁第八条机关公共区域（包括主次干道、机关前后院、楼内卫生间、电梯间、门厅、楼道、走廊、开水房等）的日常清扫与保洁，保洁公司负责。
第九条各科室负责办公室内的清扫与保洁，清洁区应达到地面清洁，墙壁洁白，室内无蜘蛛网，门窗无灰尘，室内物品摆放整齐。
第十条机关会议室的日常卫生由公务员及保洁人员打扫，做到门窗洁净、会议桌干净整洁、空气清新。
第十一条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共区域，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
各科室使用后的报刊杂志及废旧纸张，统一保存及处理。
第十二条开水房、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，严禁将瓜皮、废纸、茶叶根、烟蒂等易堵塞物倒入便池及下水道，以上物品请自觉倒入专门设置的容器，尽可能做到无异味、无污秽。
第十三条机关服务中心督促保洁人员定期对洗手间、厕所、垃圾桶等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。
第十四条严禁从楼上外抛任何杂物，严禁在高层窗台外摆放花盆及杂物。
第三章室内卫生的管理第十五条各科室环境卫生由各科人员负责，各科科长负总责，机关服务中心负责监督检查，局健康教育活动领导小组每月组织一次卫生大检查。
社区卫生工作制度汇编(19个制度)
社区卫生工作制度汇编(19个制度)社区卫生工作制度汇编(完整版)1. 社区卫生管理制度该制度旨在规范社区卫生工作的管理和运行，确保卫生工作的有效展开和高质量服务的提供。
2. 居民健康档案管理制度该制度规定了社区居民健康档案的建立、管理和使用流程，以保障居民健康信息的安全和隐私。
3. 社区卫生宣传教育制度该制度确定了社区卫生宣传教育的内容、形式和频率，以提高居民的卫生意识和知识水平。
4. 健康体检制度该制度明确了社区居民健康体检的时间、项目和流程，以及体检结果的管理和跟进。
5. 健康咨询服务制度该制度规范了社区居民健康咨询服务的提供方式、人员资质和沟通渠道，以解答居民健康问题。
6. 防疫工作制度该制度规定了社区防疫工作的组织、预防措施和应急处理流程，以防止疾病的传播和流行。
7. 疾病报告监测制度该制度明确了社区疾病报告和监测的标准和程序，以及相关数据的统计和分析。
8. 心理健康服务制度该制度规范了社区心理健康服务的内容、方法和专业人员的参与，以关注和照顾居民的心理健康需求。
9. 传染病防控制度该制度确定了传染病预防、控制和管理的措施和要求，以减少传染病的发生和扩散。
10. 疫苗接种管理制度该制度规定了社区疫苗接种的管理、档案记录和信息报告流程，以保障居民的免疫安全。
11. 健康知识普及制度该制度规划了社区健康知识的普及途径、内容和方法，以提高居民的健康素养和自我保健能力。
12. 康复护理服务制度该制度明确了社区康复护理服务的范围、流程和质量控制要求，以帮助居民康复和提高生活质量。
13. 危险因素监测制度该制度规定了社区危险因素监测的指标、方法和频率，以及监测结果的分析和应对措施。
14. 健康环境管理制度该制度确定了社区健康环境管理的责任和措施，以保障居民的生活环境安全和健康。
15. 突发公共卫生事件处置制度该制度规范了社区突发公共卫生事件的处置流程、协调机制和信息发布渠道，以保护居民的生命安全。
16. 预防接种宣传制度该制度明确了社区预防接种宣传的内容、方式和时间，以提高居民对预防接种的认知和参与度。
创建卫生社区的规章制度
创建卫生社区的规章制度为了促进社区居民的健康与幸福，保障社区环境的清洁与有序，我们决定制定一套完善的卫生社区规章制度，以规范社区居民的行为，维护社区的卫生环境。
以下是我们制定的规章制度：一、居民清洁管理规定1.每位居民应当保持自己的住宅干净整洁，定期打扫卫生，勿乱丢垃圾。
2.居民应当定期整理自家门前的卫生，保持街道通畅，不得随意堆放杂物。
3.每座住宅楼设有垃圾桶，居民应当分类投放生活垃圾，不得乱倒废弃物。
4.居民不得在公共场所吸烟、随地吐痰、乱扔烟蒂、口香糖等，违者将受到处罚。
5.禁止居民在社区内乱涂乱画，损坏公共设施，违者需赔偿损失并接受教育。
6.居民应当养成良好的个人卫生习惯，保持身体清洁，避免传染病传播。
二、社区环境整治规定1.社区设立环保卫生管理委员会，负责对社区环境进行监督和整治。
2.社区内禁止燃放烟花爆竹，严禁露天烧烤和焚烧垃圾，保护空气环境。
3.社区内建立绿色植被，保护环境生态平衡，不得随意砍伐树木。
4.社区内定期组织清洁卫生日活动，动员社区居民积极参与环卫工作。
5.社区内建立废品回收站点，倡导居民垃圾分类投放，推行资源回收利用。
6.社区定期开展卫生检查，对不符合卫生标准的户口进行整改，确保社区环境整洁。
三、卫生防疫措施规定1.社区设立专门卫生防疫小组，负责制定卫生防疫计划和应急预案。
2.社区开展健康知识宣传活动，提高居民健康意识，预防传染病的传播。
3.社区建立居民健康档案，定期进行健康体检，及时发现并治疗疾病。
4.社区卫生防疫小组定期消毒公共场所，保障居民的健康安全。
5.社区居民应当遵守卫生防疫规定，健康出行，生病时及时就医，不传播疾病。
四、卫生社区奖惩制度1.对社区内表现优秀的居民，进行奖励激励，鼓励积极参与社区卫生管理工作。
2.对违反卫生社区规定的居民，进行惩戒处理，包括口头警告、书面通报、罚款等。
3.对涉及违法犯罪的居民，社区将配合相关部门进行调查处理，维护社区安全。
以上是我们制定的卫生社区规章制度，希望社区居民能够自觉遵守，共同维护一个干净整洁、健康安全的生活环境。
社区卫生服务站规章制度范文(三篇)
社区卫生服务站规章制度范文社区卫生服务站是社区居民获取基本卫生服务的机构，为了保障居民的健康和社区卫生服务的顺利进行，社区卫生服务站需要建立相应的规章制度。
以下是一些常见的社区卫生服务站规章制度：1. 工作时间：规定社区卫生服务站的正常工作时间，包括上班时间和休假时间等。
2. 值班制度：明确医生和护士值班的轮班制度，确保社区卫生服务站24小时提供服务。
3. 服务对象：规定社区卫生服务站的服务对象范围，一般包括该社区内的所有居民。
4. 服务项目：列明社区卫生服务站提供的各类服务项目，如常规体检、门诊诊疗、妇幼保健等。
5. 服务费用：明确社区卫生服务站的收费标准和收费项目，并规定居民可享受的免费服务。
6. 预约挂号：规定居民就医需提前预约挂号的规定，以确保服务站的有序运行。
7. 医疗纪录：规定社区卫生服务站医生和护士在居民就诊时应建立和保存医疗纪录的规定。
8. 个人信息保护：规定社区卫生服务站应妥善保护居民的个人信息，不得泄露、滥用。
9. 突发事件应对：规定社区卫生服务站在突发事件发生时的应急处置措施和相关责任人。
10. 投诉处理：明确居民对社区卫生服务站工作不满意时的投诉渠道和处理程序。
11. 工作纪律：规定社区卫生服务站工作人员的职业行为准则，包括工作纪律、工作纪律违反后果等。
12. 安全管理：规定社区卫生服务站的安全管理制度，包括防火、防盗等措施。
以上是一些常见的社区卫生服务站规章制度，具体制度可根据实际情况做出调整和补充。
规章制度的建立和执行对于社区卫生服务站的规范化运作和提供优质服务至关重要。
社区卫生服务站规章制度范文（二）一、总则1.为规范社区卫生服务站的工作秩序，保证居民的健康和安全，特制定本规章制度。
2.社区卫生服务站的管理遵循法律法规和相关政策，严格执行卫生服务工作的标准和规范。
3.本规章制度应用于社区卫生服务站的所有工作人员，包括医师、护士、行政人员及相关工作人员。
4.违反本规章制度的人员将受到相应的处罚或纪律处分。
2024年社区卫生服务中心各科规章制度（2篇）
2024年社区卫生服务中心各科规章制度____年社区卫生服务中心各科规章制度第一章总则第一条为进一步规范社区卫生服务中心各科的工作行为，提高服务质量和效率，根据相关法律法规和管理要求，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社区卫生服务中心各科的医务人员、管理人员和其他工作人员，以及使用社区卫生服务中心各科服务的居民。
第三条社区卫生服务中心各科的工作应遵循医德、职业道德和相关法律法规的要求，保证服务的公正、专业和安全。
第二章门诊科规章制度第一条门诊科应按照预约制度进行服务，居民可以通过电话、网上预约等方式预约就诊。
第二条门诊科医务人员应在规定的时间内上班，严禁迟到早退，保证诊疗时间的准时和充分。
第三条门诊科医务人员应向居民提供规范、专业和耐心的医疗服务，不得用药不当或滥用药物。
第四条门诊科医务人员应遵守保密规定，保护居民的个人隐私，严禁泄露患者的个人信息。
第五条门诊科医务人员应认真记录患者的病史、诊断和治疗方案等相关信息，并及时归档和整理。
第三章内科规章制度第一条内科医务人员应熟悉内科、消化科、呼吸科等相关知识，提供规范的内科诊疗服务。
第二条内科医务人员应定期参加继续教育，不断提高自身的专业水平和技能。
第三条内科医务人员应准确判断患者病情，制定合理的治疗方案，并及时跟踪患者的疗效。
第四条内科医务人员应关注患者的心理需求，提供必要的心理支持和疏导。
第四章外科规章制度第一条外科医务人员应熟悉常见的外科疾病和手术技术，提供规范的外科诊疗服务。
第二条外科医务人员应仔细询问患者病史，提前评估手术风险，并向患者说明手术相关的风险和注意事项。
第三条外科医务人员应做好手术准备工作，确保手术器械的完整和清洁。
第四条外科医务人员应掌握严密的手术操作流程，保证手术的安全和顺利进行。
第五章妇科规章制度第一条妇科医务人员应熟悉妇科疾病的诊断和治疗，提供专业的妇科服务。
第二条妇科医务人员应保护患者的隐私，做好患者隐私的保密工作。
社区卫生服务站制度范文(五篇)
社区卫生服务站制度范文一、开展社区居民健康调查，建立健康档案，开展健康教育，实施健康促进。
二、认真贯彻《传染病防治法》、《公共卫生____应急条例》，大力开展免疫接种、传染病预防与控制及疫情报告工作。
三、开展一般常见病、多发病的诊疗以及诊断明确的慢性病的规范化治疗及管理工作。
四、提供上门医疗服务，即家庭出诊、家庭护理、家庭病床等。
五、提供个人或家庭的合同式保健服务。
六、提供双向转诊服务。
七、提供心理卫生咨询工作、家庭与社区康复指导。
八、大力开展健康教育，传播疾病预防知识，使居民建立并保持良好的生活方式。
九、提供计划生育宣传与服务。
药品管理制度依据《药品管理法》和《医院药剂工作管理办法》有关规定：一、社区卫生服务站药品管理工作接受医院药事委员会和药剂科的监督指导，有专人负责。
二、社区卫生服务站所需药品由经管人员提出用药计划报医院，药剂科(药房)由医院统一购买，不得自行以医院名义自购自制药品。
三、社区卫生服务站所需药品应是国家批准的药品、本院经相关部门批准的医院制剂并在医院用药目录范围内，不得以开处方取药名义发放非处方药品和假冒药品。
四、社区卫生服务站对领取的药品逐品种、规格、数量外观质量进行验收，并登记在册备查。
五、社区卫生服务站药品的贮藏、保管要符合有关规定以确保药品质量。
六、社区卫生服务站一般不得配备一类精神药品和____品，如因特殊需用应先报主管医院审批后方可配备，并按有关规定管理使用。
七、社区服务站要加强效期药品和二类精神药品的管理防止滥用和浪费。
八、调配处方要加强核对，计量要准确，避免差错事故发生。
九、发现药品不良反应和药品质量问题，要及时上报。
十、社区卫生服务站应定期盘点，做到帐物相符。
健康档案管理制度一、社区卫生服务健康档案是社区医生进行卫生服务的客观真实记录，是社区医生的一项重要工作。
二、社区卫生服务健康档案是在生物一心理一社会医学模式指导下为社区群众提供连续性、综合性、协调性全程服务的动态记录，对全科医疗的评价、科研、医学教学及司法具有重要意义，必须认真如实填写。
社区卫生服务站各种制度范本(3篇)
社区卫生服务站各种制度范本一、卫生服务站人员管理制度1. 岗位设置社区卫生服务站按照工作需要，设立以下岗位：站长、副站长、医生、护士、药剂师、行政人员等。
2. 招聘与培训严格按照相关规定，通过公开招聘和面试的方式招聘人员，进行严格的岗位培训和业务培训，确保人员的专业素质和工作能力。
3. 工作责任制社区卫生服务站明确各岗位人员的工作职责和责任，建立相应的考核机制，确保每位员工按照要求履行职责，保证工作的顺利进行和质量的提高。
4. 人员激励机制建立绩效考核和激励机制，对优秀的员工进行奖励和晋升，同时对工作不力或违规违纪的员工进行相应的处罚。
二、卫生服务站服务管理制度1. 服务内容和要求社区卫生服务站明确提供的服务内容和服务质量要求，包括疾病预防、健康教育、家庭医生签约服务、慢性病管理等，确保居民得到全面、细致、专业的医疗和健康管理服务。
2. 服务流程和规范设立完善的服务流程和规范，包括挂号、接诊、诊断、治疗、药物配发等环节，确保服务的科学性和规范性。
3. 患者信息管理建立健全的患者信息管理系统，保护患者隐私，确保患者信息的安全和保密，同时为医生提供便捷的查阅和管理操作。
4. 投诉处理机制建立健全的投诉处理机制，对居民的投诉进行及时处理和回复，确保居民的合法权益得到保障，同时对导致投诉的问题进行分析和改进。
三、卫生服务站药品管理制度1. 药品采购对药品采购要求进行严格控制，确保药品的质量安全和合理使用，遵守相关制度和规定，选择有资质的供应商进行采购。
2. 药品存储与配发按照药品管理的要求，设立专门的药品存储和配发区域，分开存放不同类别的药品，并建立严格的出入库管理制度，确保药品的质量和有效期限。
3. 药品使用管理对药品的使用进行严格管理和监督，建立药品使用记录和反馈机制，确保药品的合理使用，避免过度或滥用药物。
以上是社区卫生服务站制度范文的一些基本内容，可以根据实际情况进行适当的调整和补充。
社区卫生服务站各种制度范本（2）一、综述社区卫生服务站是我国基层卫生服务体系的重要组成部分，具有提供基本医疗、预防保健、健康教育等多功能的特点。
社区卫生服务站制度范本（三篇）
社区卫生服务站制度范本一、总则为了加强社区居民的健康管理和卫生服务，提高居民的健康水平，根据国家卫生健康政策和相关法律法规，制定本社区卫生服务站制度。
二、服务范围1. 实施基本公共卫生服务，包括健康教育、健康咨询、疾病预防和控制等。
2. 提供常见病、多发病的诊疗服务，并进行必要的检查和化验。
3. 实施慢性病管理，包括高血压、糖尿病、冠心病等慢性疾病的管理和随访。
4. 开展妇幼保健服务，包括孕前咨询、孕产期保健、婴幼儿保健等。
5. 进行老年人健康管理，包括健康评估、疾病筛查和健康指导等。
6. 开展计划免疫服务，包括儿童、成人和老年人的疫苗接种和管理。
7. 开展预防保健服务，包括体检、健康体验和健康指导等。
三、服务流程1. 健康登记：居民需在服务站进行健康登记，提供真实的个人信息和联系方式。
2. 健康档案建立：服务站根据居民的登记信息建立健康档案，包括个人基本信息、健康状况、疫苗接种情况等。
3. 健康评估：服务站对居民的健康状况进行评估，包括生活方式、家庭环境等。
4. 健康指导：根据居民的健康评估结果，提供个性化的健康指导，包括饮食指导、运动指导等。
5. 疾病筛查：服务站对居民进行常见疾病的筛查，包括高血压、糖尿病等。
6. 疾病诊疗：对于有疾病的居民，服务站提供相应的诊疗服务，并进行必要的检查和化验。
7. 随访管理：对于患有慢性病的居民，服务站进行随访管理，包括定期复查、用药指导等。
8. 健康教育：服务站开展健康教育活动，提高居民的健康知识和意识。
四、服务人员1. 医生：具备医学相关专业的执业医生，负责诊疗、随访和健康指导工作。
2. 护士：具备护理专业的执业护士，负责检查、化验和接诊工作。
3. 健康管理师：具备公共卫生相关专业的健康管理师，负责健康评估和健康教育工作。
五、管理与监督1. 领导责任：社区卫生服务站由社区卫生服务中心负责管理和监督。
2. 内部监督：服务站设置质控小组，负责监督服务质量，及时纠正不当行为。
2023年社区卫生服务中心各项制度制度
2023年社区卫生服务中心各项制度制度一、机构设置与职责划分社区卫生服务中心将设立以下机构和部门：1.行政部门：负责中心的整体管理和日常行政工作，包括人事、财务、文件管理等。
2.医务部门：负责提供社区居民的基本医疗服务和健康咨询，包括门诊诊疗、健康体检、慢性病管理等。
3.公共卫生部门：负责社区疾病预防控制、健康教育、卫生监督等工作，包括疫情监测、传染病防控、食品药品安全监管等。
4.社工部门：负责社区居民的社会服务和心理支持，包括社区养老、儿童保健、残障服务等。
二、医疗服务制度1.门诊服务：社区居民可享受到门诊医生的诊疗服务，包括常见病、多发病的诊治和药物配备等。
2.健康体检：中心将组织定期全员健康体检，包括身体检查、化验检查和影像学检查等，以及提供个性化的健康建议。
3.慢性病管理：中心将建立慢性病管理台账和个案管理制度，对患有高血压、糖尿病等慢性病的居民进行定期随访和管理。
4.急诊救治：中心将成立急诊治疗中心，提供24小时的急诊救治服务，包括创伤处理、急性疾病的救护等。
三、卫生监督制度1.疫情监测：中心将加强对社区传染病的监测和报告，及时采取防控措施，避免疫情扩散。
2.食品药品监管：中心将加强对社区食品和药品的监督，保障社区居民的食品药品安全。
3.卫生检查：中心将定期对社区卫生环境、公共场所进行卫生检查，提高社区居民的卫生素养，确保社区环境的卫生与安全。
四、健康教育制度1.定期健康讲座：中心将定期举办健康讲座，邀请专业医生和健康专家为社区居民普及健康知识，提高健康意识。
2.健康宣传：中心将利用社区宣传栏、网络平台等渠道，向社区居民传播健康知识和健康生活方式。
3.个性化健康指导：中心将根据居民的年龄、性别、职业等特点，提供个性化的健康指导，帮助居民改善生活习惯和健康状态。
五、社区服务制度1.社区养老服务：中心将提供养老咨询、居家护理等服务，组织养老活动，关注社区老年人的生活质量。
2.妇幼保健服务：中心将提供孕期保健、婴幼儿健康指导等服务，关注社区妇女和儿童的健康需求。
2023年社区卫生服务中心工作制度范本
2023年社区卫生服务中心工作制度范本尊敬的全体员工：本社区卫生服务中心秉承着提供优质、全面的卫生服务，关注居民健康的理念，为了更好地规范和管理工作，确保工作效率、质量和稳定性，我们制定了以下的工作制度。
请各位员工认真遵守并执行：一、工作时间及休假制度1. 工作时间：(1) 工作时间为每周七天，每天早上8:00至晚上6:00，中午12:00至13:00为午休时间。
(2) 工作时间如遇特殊情况需要调整，须提前协商并经上级主管部门批准。
(3) 非工作时间严禁私自离岗，需要请假时应提前向主管部门提出申请。
2. 休假制度：(1) 按照国家法律法规规定享受带薪年假。
(2) 员工可以申请病假、婚假、产假、丧假等不同类型的假期，需提前向主管部门提出申请，并提供相应证明材料。
二、工作纪律及岗位责任1. 准时上下班，不迟到不早退。
迟到超过三次或早退超过三次的员工，将会受到相应的处罚。
2. 严禁违反工作纪律，包括但不限于私自请假、擅自离岗、偷懒、无故缺勤等行为。
3. 尊重患者权益，遵循患者隐私保护相关法律法规，严禁擅自泄露患者隐私信息。
4. 岗位责任：(1) 各岗位员工应按照岗位职责，认真完成本职工作，做到遵规守纪、认真负责。
(2) 部门间协作紧密配合，减少信息沟通的误差和延误，确保工作的顺利进行。
三、绩效考核与奖惩制度1. 绩效考核：(1) 绩效考核按照年度进行，由主管部门进行评估。
评估内容包括工作绩效、工作质量、工作态度等方面。
(2) 绩效评估结果将作为员工晋升、奖励和考核的重要依据。
2. 奖励制度：(1) 针对在工作中表现优秀的员工，将给予表彰和奖励。
(2) 奖励形式包括荣誉称号、奖金、福利待遇等。
3. 处罚制度：(1) 对于违反工作纪律、未完成工作任务、工作质量差等行为将按照公司制度进行相应处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
(2) 对于严重违反职业道德、损害社区卫生服务中心声誉的行为，将追究法律责任。
四、培训与提升机制1. 社区卫生服务中心将定期组织培训，提升员工的专业知识和技能水平。
2023年社区卫生服务站工作制度
2023年社区卫生服务站工作制度一、工作目标和原则1.1 目标：建设高效、规范、便民的社区卫生服务站，为居民提供优质的医疗健康服务。
1.2 原则：（1）以居民的需求为中心，满足其基本医疗保健需求；（2）坚持公益性和非营利性，推动基层医疗卫生事业的发展；（3）科学管理，提高工作效率和服务质量；（4）依法办事，遵守职业道德和法律法规，确保社区卫生服务的安全和可靠性；（5）注重团队协作，提高医务人员的综合素质和服务能力。
二、组织机构和人员配置2.1 组织机构：（1）站长：负责站点日常管理，协调各项工作。
（2）医务人员：包括医生、护士和药剂师等，负责居民的医疗服务和健康指导。
（3）保洁人员：负责卫生清洁和站点环境维护。
（4）行政人员：负责站点的行政工作和文书管理。
2.2 人员配置：（1）医生：按居民数量配置，每1000人配备1名全科医生。
（2）护士：按居民数量配置，每1000人配备2名护士。
（3）药师：每个社区卫生服务站配备至少1名药剂师。
（4）保洁人员和行政人员根据实际需要进行配置。
三、工作内容和服务项目3.1 工作内容：（1）基本医疗服务：提供常见病、慢性病和慢性病复诊等基本医疗服务。
（2）健康咨询和指导：提供医疗保健、预防保健、健康教育等健康咨询和指导服务。
（3）急救和紧急救护：提供急救和紧急救护服务，如心肺复苏、止血、骨折固定等。
（4）疫苗接种：按照国家和地方卫生部门的要求，提供疫苗接种服务。
（5）传染病防控：配合相关部门开展传染病防控工作，如流感防治、传染病报告等。
（6）其他项目：根据居民需要和社区特点，提供其他医疗服务项目。
3.2 服务项目：（1）常见病治疗：如感冒、腹泻、高血压、糖尿病等基本医疗服务。
（2）健康体检和健康评估：提供健康体检和健康评估，及时发现和预防慢性病。
（3）慢性病管理和康复：包括糖尿病、高血压、心脑血管疾病等的管理、康复和追踪。
（4）妇幼保健：提供孕前检查、产前产后护理、儿童健康管理等妇幼保健服务。
2023年社区卫生服务站各种制度范本
2023年社区卫生服务站各种制度范本1. 社区卫生服务站志愿者管理制度1.1 目的和原则社区卫生服务站志愿者是为了提高服务质量，优化社区卫生服务而组织的志愿者团队。
本制度旨在规范志愿者的管理和行为，保障志愿者工作的有效性和安全性。
1.2 志愿者资格与招募社区卫生服务站接受具备医学背景或相关专业知识的人员作为志愿者，同时也欢迎对社区卫生服务有热情、愿意为社区健康贡献力量的人员加入。
招募方式可以通过报名、推荐或面试进行。
1.3 志愿者服务时间和责任志愿者应按照社区卫生服务站的工作时间表参与服务活动，诚实守时地履行工作职责。
同时，志愿者应保守患者和社区居民的个人信息，并将个人行为与工作职责完全分离。
1.4 志愿者培训和发展社区卫生服务站将提供相关培训和指导，使志愿者了解相关职责和操作规程，并提供必要的技能和专业知识。
志愿者可以根据个人兴趣和发展需求，参加相关培训和学习。
1.5 志愿者考核和奖励社区卫生服务站将定期对志愿者的工作进行考核和评价，评估他们的工作表现和服务质量。
对表现优秀的志愿者，社区卫生服务站将给予相应的奖励和表彰。
1.6 志愿者服务纪律志愿者应严格遵守社区卫生服务站的服务纪律。
包括但不限于不得擅自离岗、泄露患者隐私、私自接受患者赞助等行为。
对于违反纪律的志愿者，社区卫生服务站将根据情况进行处理，甚至取消其志愿者资格。
2. 社区卫生服务站药品管理制度2.1 药品采购和入库社区卫生服务站应按照相关法规和政策采购和使用药品。
在采购过程中，应确保药品的质量和有效性，并保持药品采购记录。
入库时应对药品进行验收和登记，确保药品的安全和正确。
2.2 药品存储和保管社区卫生服务站应将药品储存在干燥、阴凉、通风和干净的环境中，并采取措施保护药品免受阳光、热源和潮湿影响。
药品应根据规定分类、摆放整齐，并定期进行盘点和清理。
2.3 药品发放和使用社区卫生服务站应根据医生的处方或患者的需求，正确发放药品。
发放药品时应核对患者的身份和处方，并登记相关信息。
2023年社区卫生服务站制度范文
2023年社区卫生服务站制度范文一、总体概述社区卫生服务站是社区基层医疗服务的重要组成部分，其建设与发展是社会医疗卫生事业发展的重要方向。
2023年社区卫生服务站制度是为了进一步加强社区医疗服务水平、提高居民医疗保障水平、促进社区健康事业发展而制定的一系列制度和政策措施。
二、建设目标1. 建设完善的社区卫生服务网络，建立覆盖全民、方便快捷的社区卫生服务体系；2. 提高社区卫生服务站的医疗技术水平和服务质量，提供全面、高质量的医疗服务；3. 加强医疗设备和药品的采购与管理，保证医疗服务的可持续性和质量安全；4. 加强人才队伍建设，提高社区医生的综合素质和医疗技术水平；5. 加强社区卫生服务站与居民之间的沟通与交流，提高医患关系的融洽度。
三、制度构想1. 建立社区卫生服务站人员管理制度：对社区卫生服务站医生、护士、行政人员等进行编制管理，明确职责分工和工作要求，建立绩效考核和奖惩机制。
2. 加大社区卫生服务站设备投入：加强设备采购工作，提高社区卫生服务站的医疗设施和技术设备水平，确保医疗服务的可靠性和便捷性。
3. 健全社区卫生服务站医疗制度：建立健全的医疗服务流程和标准，明确社区医生的执业范围和医疗处方权限，提高医生的医疗技术水平和临床经验。
4. 健全社区卫生服务站药品采购管理制度：建立统一的药品采购渠道，加强对药品质量的监管和管理，确保药品的安全有效。
5. 建立社区卫生服务站信息化管理制度：推动社区卫生服务站的信息化建设，加强电子病历、健康档案的管理，提高医疗服务的效率和质量。
6. 建立社区教育和健康宣教制度：加强对居民的健康教育和健康宣传，提供健康管理咨询服务，改善居民的生活方式和健康素养。
四、政策措施1. 加大财政投入，提供资金支持和政策激励，鼓励社会资本参与社区卫生服务站的建设和发展。
2. 完善社会保障制度，提高社区居民的医疗保障水平，减轻居民就医负担。
3. 建立社区卫生服务站与医院的医联体机制，加强医疗资源的共享和优势互补，提高医疗服务的整体水平。
2023年社区卫生服务站各种制度范本
2023年社区卫生服务站各种制度范本2023年社区卫生服务站将会按照以下制度范本进行管理：一、组织管理制度1. 组织架构：明确社区卫生服务站的组织结构，包括站长、副站长、医务人员、管理人员等岗位设置，确保卫生服务站的运行顺畅。
2. 职责分工：明确各个岗位的职责，包括医务人员的门诊、家庭医生签约、健康咨询等工作，管理人员的行政管理、人力资源管理等工作。
3. 工作流程：制定规范的工作流程，包括接诊流程、医疗流程、检验流程等，确保每个环节的工作顺利进行。
二、人员管理制度1. 人员招聘：明确招聘程序和岗位要求，确保招聘到合适的医务和管理人员，并进行招聘公开、公平、公正。
2. 培训和考核：制定培训方案，定期开展医务人员的继续教育活动，提高其专业水平；同时，建立考核制度，对医务人员进行绩效考核。
3. 激励机制：建立合理的薪酬体系和激励机制，激发医务人员的积极性和创造力，提高服务质量。
三、质量管理制度1. 建立质量管理体系：按照国家相关标准，建立健全的质量管理体系，包括医疗质量管理、药品管理、器械设备管理等，确保服务质量和安全性。
2. 患者满意度调查：定期对患者进行满意度调查，了解患者对服务的评价和需求，及时改进服务质量。
3. 不良事件报告和处理：明确不良事件的报告流程和处理机制，建立健全的风险管理和应急处置措施，确保患者的权益和安全。
四、信息管理制度1. 电子病历管理：推行电子病历管理系统，实现病历信息的电子化、共享化，方便医务人员对患者进行诊疗，并确保信息的安全性和隐私保护。
2. 统计分析和报表生成：建立统计分析和报表生成系统，对门诊量、疾病类型等进行数据分析，便于对社区卫生服务工作进行科学指导和决策。
3. 健康管理平台建设：引入互联网技术，建立健康管理平台，提供线上线下一体化的健康管理服务，方便患者进行健康档案管理和远程健康咨询。
五、服务规范制度1. 诊疗规范：按照国家相关规定和指南，制定门诊、家庭医生签约、妇幼保健等的诊疗规范，确保医务人员按照标准进行诊疗和服务。
社区卫生服务站各种制度范文(4篇)
社区卫生服务站各种制度范文以下是社区卫生服务站各种制度的范本：1. 社区卫生服务站管理制度范本目的：确保社区卫生服务站的正常运作和协调管理，提供优质的卫生服务。
内容：1) 管理体制：明确社区卫生服务站的管理层级和职责分工。
2) 岗位设置和职责：规定各个岗位的职责和工作要求，包括站长、医生、护士、行政人员等。
3) 工作时间和休假制度：确定工作时间、轮班制度以及员工的休假安排。
4) 薪酬和福利制度：规定员工的薪酬结构和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社保福利等。
5) 岗位培训和继续教育：要求员工进行必要的岗位培训和继续教育，提高专业技能和服务水平。
6) 绩效考核和奖惩制度：建立绩效考核机制，对员工的工作表现进行评价，并设立相应的奖励和惩罚机制。
2. 社区卫生服务站卫生管理制度范本目的：确保社区卫生服务站的卫生状况良好，提供干净、安全的医疗环境。
内容：1) 卫生责任和义务：明确卫生责任和义务，包括定期清洁卫生、消毒工作、医废处理等。
2) 感染控制和防范：设立感染控制措施，确保医疗设施、器械和材料的卫生安全。
3) 环境卫生管理：制定环境卫生管理标准，包括地面、墙面、天花板的维护，噪音和通风要求等。
4) 医废管理：建立医废管理制度，确保医废的分类、收集、存储和处理符合相关法规和标准。
5) 防灾减灾和应急管理：制定火灾、地震等突发事件的防范和应急处置措施，保障员工和患者的安全。
3. 社区卫生服务站服务规范制度范本目的：确保社区卫生服务站能提供规范、高效的医疗服务，满足患者的需求。
内容：1) 服务准则：制定患者服务准则，包括诊疗流程、医患沟通、隐私保护等。
2) 服务宗旨和目标：明确社区卫生服务站的服务宗旨和目标，如关注患者需求、提供个性化服务等。
3) 服务流程和时间：规定诊疗流程、挂号就诊时间、急诊服务等相关事项。
4) 健康宣教和预防保健：制定健康宣教计划，定期组织健康宣教活动，提供预防保健指导和服务。
5) 投诉处理和服务改进：建立投诉处理机制，及时妥善处理患者投诉，改善服务质量。
2023年社区卫生服务中心各项制度制度范本
2023年社区卫生服务中心各项制度制度范本社区卫生服务中心制度范本一、总则社区卫生服务中心（以下简称“卫生中心”）是为社区居民提供基本卫生服务和医疗保健的重要机构。
为确保卫生中心的运行规范、高效和有序，制定本制度。
二、组织架构卫生中心的组织架构由行政部门、医疗部门和后勤部门组成。
具体组织架构如下：1. 行政部门行政部门负责卫生中心的日常管理和运行，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬等事务。
2. 医疗部门医疗部门负责卫生中心的各项医疗服务工作，包括门诊、急诊、住院、体检等。
医疗部门应设立主任医师、副主任医师、医生、护士等职务，并明确各岗位职责。
3. 后勤部门后勤部门负责卫生中心的后勤保障工作，包括设备的维护、药品的管理、环境的卫生等。
三、服务内容卫生中心的服务内容涵盖以下项目：1. 常见疾病的诊断与治疗卫生中心提供常见疾病的诊断与治疗服务，如感冒、发烧、胃痛等。
2. 健康体检卫生中心提供健康体检服务，包括体格检查、化验、放射检查等。
3. 计划生育服务卫生中心提供计划生育服务，包括避孕咨询、避孕措施的选择与使用等。
4. 妇幼保健服务卫生中心提供妇幼保健服务，包括孕前保健、产前检查、婴幼儿健康指导等。
5. 慢性病管理卫生中心提供慢性病管理服务，包括高血压、糖尿病等慢性病的诊断、治疗和随访。
6. 其他服务卫生中心还可提供其他服务，如预防接种、心理咨询等。
四、职责与权益1. 卫生中心的职责卫生中心应当积极推动基本卫生服务的提供，提高居民的健康水平。
卫生中心应当依法提供医疗服务，保障居民的医疗权益。
2. 居民的权益居民可享受卫生中心提供的服务，并享有隐私、知情、选择等权益。
居民有权要求卫生中心提供合理、及时、有效的医疗服务。
五、工作流程与管理1. 挂号就诊居民到卫生中心就诊前需先进行挂号，挂号时应提供相关个人信息。
卫生中心应确保挂号流程规范、高效。
2. 医疗记录管理卫生中心应建立健全的医疗记录管理制度，保障医疗记录的完整性、准确性和机密性。
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2023年社区卫生管理制度汇编(篇)书目社区卫生服务中心医疗平安管理制度南调社区卫生服务中心医疗平安管理制度1、医务人员必需工作严谨,仔细负责,精力集中,坚守工作岗位。
2、仔细执行各项规章制度及诊疗规范,严格交接班制度。
3、为增加医疗平安意识,医务人员须按时参与全员医疗平安培训。
严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规,作到依法执业,行为规范。
4、医务人员坚持'三基三严'及继教培训工作,将考核成果记入个人技术档案,作为晋级职称评定及工作实力考核依据。
5、新进医务人员要进行严格的岗前质量教化,经考核合格后方能上岗。
6、各科室依据每月进行的医疗质量考核、评价、总结,作出自查缺陷报告,提出整改措施,严防医疗缺陷发生。
7、各科室须建立医疗缺陷登记本,针对发生的医疗缺陷,科主任应刚好向医务部报告,仔细作好调查核实工作。
8、发生缺陷后,要主动实行有效措施,避开和减轻对患者身体健康的损害,防止损害后果扩大。
9、对已发生的医疗缺陷,应组织医疗平安委员会成员及科室相关人员进行探讨,分析缘由,总结阅历教训,提出预防措施及处理看法。
10、发生医疗缺陷的科室或个人不按规定上报,有意隐瞒,一经发觉将按规定肃穆处理。
11、医院开展医疗缺陷管理,定期统计、分析医疗缺陷,改进工作,提高医疗质量。
社区卫生服务中心病案管理委员会工作制度南调社区卫生服务中心病案管理委员会工作制度1、仔细贯彻执行《国际疾病分类法》,检查指导按'分类法'对病案进行处理,使符合规范。
2、保证卫生行政部门关于病历档案工作的规定和条件,在我院贯彻执行,维护病案完整和质量,制定病案管理制度,负责病案管理人员的考核和供应晋升看法。
3、根据四川省卫生厅编印的《病历书写规范》,制定我院病历检查质量标准,评审方法,组织检查病历书写质量,提出改进措施,保证病案的科学性、完整性和真实性。
4、对各科室病历质量按月逐份进行检查、评分、定级、对死亡病历、急重病历、手术病历和新开展技术病历要列为检查重点,检查结果刚好反馈有关科室。
5、每季度召开一次例会,探讨有关病历书写,医疗表格和统计表格,审批这些表格的打印和复印存在的问题及解决方法。
6、委员会要在临床医师和病案管理人员之间发挥桥梁作用,推动亲密协作,提高病历书写与病历管理的质量。
7、委员会要向院长提出年初安排和年终总结报告。
社区卫生服务中心健康教化管理制度南调社区卫生服务中心健康教化管理制度1.在街(乡)政府健康促进领导小组领导下,建立健全健康教化工作网络,制定工作安排,定期召开例会,开展健康教化和健康促进工作。
2.建立健康教化宣扬板报、橱窗,定期推出新的有关各种疾病的科普学问,提倡健康的生活方式。
3.开通社区健康服务询问热线,供应健康心理和医疗询问等服务。
4.针对不同人群的常见病、多发病开展健康学问讲座,解答居民最关切的健康问题。
5.发放各种健康教化手册、书籍,宣扬普及防病学问。
6.完整保存健康教化安排、宣扬板小样、工作过程记录及效果评估等资料。
社区卫生中心麻醉药品、精神药品平安管理制度社区卫生服务中心麻醉药品、精神药品平安管理制度 1、医院麻醉、精神药品库必需配备保险柜,门、窗有防盗设施,安装报警装置,夜间配备保安人员值班。
门诊、住院等药房设麻醉药品、精神药品周转柜的,配备保险柜,药房调配窗口、各病区、手术室存放麻醉药品、精神药品应当配备必要的防盗设施。
2、麻醉药品、精神药品储存各环节应当指定专人负责,明确责任,交接班应当有记录。
3、对麻醉药品、精神药品的购入、储存、发放、调配、运用实行批号管理和追踪,必要时可以刚好查找或者追回。
4、对麻醉药品、第一类精神药品处方统一编号,计数管理,建立处方保管、领取、运用、退回、销毁管理制度。
5、运用麻醉药品、第一类精神药品注射剂或者贴剂的,再次调配时,应当要求患者将原批号的空安瓿或者用过的贴剂交回,并记录收回的空安瓿或者废贴数量。
6、换取麻醉药品、第一类精神药品注射剂或者贴剂时,由医、护人员持病员处方和等同处方支数的空安瓿到药房换取同量药品。
7、院内各病区、手术室等调配运用麻醉药品、第一类精神药品注射剂时应收回空安瓿,核对批号和数量,并作记录。
剩余的麻醉药品、第一类精神药品应办理退库手续。
8、收回的麻醉药品、第一类精神药品注射剂空安瓿、废贴由专人负责计数、监督销毁,并作记录。
9、患者不再运用麻醉药品、第一类精神药品时,应当要求患者将剩余的麻醉药品、第一类精神药品无偿交回医院,由医院根据规定销毁处理。
10、发觉下列状况,应当马上向县卫生行政部门、公安机关、药品监督管理部门报告:(1)在储存、保管过程中发生麻醉药品、精神药品丢失或者被盗、被抢的;(2)发觉骗取或者冒领麻醉药品、第一类精神药品的。
社区卫生服务中心药事管理委员会工作制度南调社区卫生服务中心药事管理委员会工作制度1、药事管理委员会,每季度召开会议一次,探讨和检查药剂科工作,监督检查本院贯彻执行药政法规状况。
2、核定增加新药、新制剂,淘汰疗效差,不良反应严峻的药品和制剂。
3、定期检查药库、调剂室、制剂室、病房的药品供应,特别药品管理和运用状况。
4、定期检查、考核处方书写和合理用药状况以及收集门诊、病房的差错处方登记,对检查出的问题刚好进行处理。
5、加强药品学问、合理用药的宣扬教化,作好新药介绍,定期开展药学学术活动。
南调社区卫生服务中心药品质量管理制度南调社区卫生服务中心药品质量管理制度加强药品质量管理,确保药品质量是提高医疗质量,保证患者用药平安有效的重要环节,药剂科应严格根据《药品管理法》和《医疗机构药事管理方法》等规定,在医院药事委员会的领导下,加强医院药品质量管理,严把选购、保管、运用关,为医院临床做好服务。
一、西药管理(一)选购药库管理人员负责全院的药品选购供应工作,依据每月由微机输出各类药品消耗动态,按时编制药品分期选购安排,经有关领导探讨批准后方可选购 ,在供应正常状况下库存量一般为1~2个月,摸准用药规律,把握药品市场动态,驾驭供求信息,严把质量关,不进'三无'及伪劣药品和非药品,畅通购药渠道,坚持按主渠道进药,健全外部供应网络和内部流通体系,把握最佳购入时机,对抢救急用药品主动组织进货,确保贮备保证医疗须要。
(二)验收购进、调进或退库药品,由药库管理人员、选购人员严格验收。
对品名、规格、数量、批准文号、生产批号、生产厂家注册商标、有效期限、外观质量、包装状况、进行验收核对,全部合格逐项填写药品验收入库记录本,经与原始单据核对无误,选购、保管人员双签字后方可入库,交有关领导签字办理专帐付款。
(三)保管药剂人员要仔细执行药品管理制度。
对麻醉药品,医疗用毒性药品、精神药品、珍贵药品,必需按其有关规定严格管理。
药品库房保持干燥、通风。
易燃易爆药品需保管入危急品库内。
防火平安设施要齐备。
库存药品按性质、剂型分大类,再按药理作用系统存放,留意药品要求温度低温保存药品需冰箱内存放,需避光药品留意放在非光照处,效期药品刚好登记,定期检查。
做好防霉、防虫、防鼠措施。
有完善的药品帐、卡进行统计,定期清查盘点,做到帐物相符。
(四)调配配方人员必需仔细负责,严格执行操作规程,收方后执行查对制度,核对处方内容无误后,方可调配。
处方调配要细心、快速、精确,核对双签字。
对麻醉药品、医疗用毒性药品、精神类药品的调配必需按其有关规定审方、调配。
如发觉问题刚好与医师联系更改后再调配,药剂人员不得私自更改。
对急救抢救用药随到随配随发,不得延误。
(五)运用对麻醉药品、毒性药品、精神类药品、珍贵药品的运用,必需依据有关规定专方、限量运用,消耗要逐日统计。
对不合理用药的处方,药剂人员可拒绝调配。
药剂人员应主动深化科室征求看法,介绍国内新药及其药理作用、性能、留意事项、不良反应的有关资料,使临床用药不断得以更新。
二、特别药品的管理特别药品是指麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品和放射性药品,《药品管理法》及相关法规规定对上述药品实行特别的管理方法。
(一)麻醉药品麻醉药品的选购、保管、调配、运用必需根据《麻醉药品管理方法》执行,麻醉药品处方权由主治医师以上职称,经医务科审批方可执行,签字字样由药房备查。
麻醉药品严格执行'五专'管理,即专柜加锁、专册登记、专帐消耗、专用处方和专人负责管理。
限制针剂二日常用量,片、酊剂不超过三日常用量。
杜绝滥用、防止流失。
对晚期癌症病人按规'专用卡'发放、运用和管理。
处方书写要规范并注明病情。
处方调配、核对、发出必需签全名,班班交接,逐日登记消耗。
质控小组每月检查,处方保存三年备查。
(二)精神药品医师应依据医疗须要合理运用精神药品,严禁滥用。
一类精神药品每方不超过三日常用量,二类精神药品每方不超七日常用量,实行专柜保管。
一类精神药品需逐日登记消耗,定期检查、定期盘点,处方保存二年备查。
(三)医疗用毒性药品选购运用必需按《医疗用毒性药品管理方法》执行。
执行保管、验收、领发、运用核对制度、须有责任心强,业务娴熟的中级以上药师负责保管,专柜加锁,专帐登记。
毒性药品包装容器及存放专柜必需印有毒药标记。
医疗用毒性药品处方,每日不超过二日极量,配方人员必需仔细、负责、称量精确,中级以上职称药师复核、签名盖章发出。
对未注明'生用'中药,应运用炮制品,调配毒性药品用具必需随时清洗干净。
处方保存三年备查。
南调社区卫生服务中心护理质量管理委员会工作制度南调社区卫生服务中心护理质量管理委员会工作制度一、护理质量管理委员会,在主管副院长指导下,由护士长详细牵头并独立行使护理质量管理职责,全院护理人员参加和开展的日常工作,兼容质量管理与日常工作为一体的常设机构。
二、医院护理质量管理委员会是医院管理的重要组成部分,也是医疗卫生工作的重要一环,护士的高尚医德是做好护理工作的重要保证,她协调着护理人员与病员、社会和医务工作人员之间的关系,护理人员应当遵守护理规范和要求。
三、医院护理质量管理委员会主要任务是负责医院门诊部、手术室、住院部病房、妇产科、供应室、急诊室、治疗室、注射室、抢救室及换药室的护理质量限制。
四、开展全院护理质量教化,努力提高护理人员的质量意识,对全院护理质量实行目标责任制,并将责任落实到科室和人。
五、负责草拟、制定、修改和完善医院护理质量管理方案;负责检查落实护理质量管理的执行状况,按规定时间进行护理质量大检查和评比。
六、定期组织护理人员业务学习操作、讲座、专题探讨,定期对护理人员进行业务操作考试,定期对护理人员进行业务学问考试。
七、仔细调查探讨,做好护理操作的质量分析,发觉质量上存在的问题和隐患要刚好处理并实行改进措施。
南调社区卫生服务中心输血质量管理委员会工作制度南调社区卫生服务中心输血质量管理委员会工作制度1、主管输血的副院长任委员会主任委员,医务科长、输血科负责人任委员会副主任委员;2、委员会成员由医院部分临床及医技科室负责人组成;3、根据卫生部行政部门要求,宣扬贯彻执行《中华人民共和国国输血法》、卫生部《临床输血技术规范》,推动、促进、完善医院临床输血发展和管理;4、制定专业技术人员培训安排,实行多种形式,每年1-2次对全院医护人员进行院内输血学问医学接着教化,不断提高医院医护人员输血和管理水平;5、监督指导临床科学、平安、合理用血;6、对医院输血管理与技术问题,随时进行监督和管理;7、开展全院范围内临床输血科研工作协作与沟通;8、主动推广临床输血新技术、新材料、新业务;9、组织鉴定因输血而导致的医疗纠纷(溶血反应、输血相关传染病等);10、每季度进行一次医院临床输血管理委员会会议;11、会议由主任委员主持,主任委员不能出席时,由主任委员托付副主任委员主持;12、闭会期间,输血科和医务科负责执行输血质量管理委员会的各项决议。