自动提成统计表
分级提成工资表excel自动计算预设打印
使用说明
1、工资=底薪+工龄工资+提成+其他
2、表中橘色部分为公式，不能修改
3、表中青绿色部分为每月变量数据，根据当月实际情况填写
4、表中白色部分为常量，根据制度变化填写，一般无需经常调整
5、模版为通用模版，如某些岗位无需提成等单个项目，不填写即可
6、初始设计为27人，如需增减请注意公式
7、工资单打印表直接可以打印裁做工资单使用
8、职务可以在下拉菜单调整
9、职务分类型不同提成系数标准不同，标准在标准表内调整，不超出现有表格有效
10、每月工资表保存方法如图：右键点击“模版表”，选择“移动或复制工作表”，勾选“建立副本”
“建立副本”，“移至最后”，确定，双击新工作簿修改名称，注明月份即可。
如何用Excel设计销售提成累计统计表
如何用Excel设计销售提成累计统计表
如何用Excel设计销售提成累计统计表
设计一个销售提成累计统计表，方法很简单，记住不要合并单元格，列表越单纯越好，下面是由店铺为大家准备的如何用Excel设计一个销售提成累计统计表，喜欢的可以收藏一下!了解更多详情资讯，请关注店铺!
场景：适合销售部门的统计类办公人士
问题：如何用Excel设计一个销售提成累计统计表
解答：方法有很多，利用IF函数搞定。
具体操作如下：话说设计一个销售提成累计统计表，方法很简单，记住不要合并单元格，列表越单纯越好，效果如下：
E2的单元格没什么问题，从E3单元格开始，要进行累计统计，公式应该怎么输入呢?这个也不难，大概是如下效果：
所谓累加嘛，相信大家都看得懂这公式，如果拖拽到七月，大概是这样子。
如下图：
看上去没什么问题，但问题还是来了，能否五月数据不填写的时候，E6单元格不显示累加?本例的关键点在这里，怎么实现呢?
具体操作如下：利用IF函数，把公司改成如下，啥意思呢?
如果C3单元格为空，则E3单元格也为空，否则就是前面三个单元格的`累加。
是不是看上还蛮简单的。
这样一个销售提成累计统计表就设计好了。
总结：设计一个表格模版，不是一件简单的事情，尤其对公式的掌握是非常关键的。
该技巧Excel2007版本以上有效。
下载全文。
公司业务提成表格模板
公司业务提成表格模板
以下是一个简单的公司业务提成表格模板。
这个模板假设提成是基于每个员工的销售额和他们的级别。
这个表格主要用于记录和计算员工的提成。
它可以帮助公司：
1.跟踪员工的销售业绩：通过记录每个员工的月销售额，公司可以了解哪些员
工的业绩较好，哪些员工可能需要更多的支持或培训。
2.计算提成：根据员工的级别和销售额，表格中的提成比例和提成金额列可以
帮助公司准确地计算出每个员工应得的提成。
3.管理财务：提成是公司成本的一部分，因此需要准确计算并妥善管理。
这个
表格可以帮助公司确保提成支付的准确性和及时性。
4.激励员工：通过明确、公平的提成制度，公司可以激励员工提高销售业绩，
从而提升整体业绩。
提成表格模板制作方法
提成表格模板制作方法
制作提成表格模板时，需要考虑以下几个要素：
1.员工信息：包括员工编号、姓名等基本信息。
2.销售业绩：记录每个员工的销售额或销售量。
3.提成比例：根据公司的提成政策，设定不同等级的销售额对应的提
成比例。
4.提成金额：根据销售额和提成比例计算得出。
5.日期：记录销售业绩的日期。
在这个例子中，"提成金额"列使用了Excel的公式功能，自动根据"销售业绩"和"提成比例"计算提成金额。
这只是一个基本的模板，你可以根据你的公司的实际需求进行修改，例如，你可以增加更多的员工信息，或者根据不同的销售额设定不同的提成比例。
提成统计表
数量
提成小计
日期 8月1日 8月2日 8月3日 8月4日 8月5日 8月6日 8月7日 8月8日 8月9日 8月10日 8月11日 8月12日 8月13日 8月14日 8月15日 8月16日 8月17日 8月18日 8月19日 8月20日 8月21日 8月22日 8月23日 8月24日 8月25日 8月26日 8月27日 8月28日 8月29日 8月30日 8月31日
数量ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2015-11
2015-12
提成小计
日期 12月1日 12月2日 12月3日 12月4日 12月5日 12月6日 12月7日 12月8日 12月9日 12月10日 12月11日 12月12日 12月13日 12月14日 12月15日 12月16日 12月17日 12月18日 12月19日 12月20日 12月21日 12月22日 12月23日 12月24日 12月25日 12月26日 12月27日 12月28日 12月29日 12月30日 12月31日
2015-7
2015-8
日期 7月1日 7月2日 7月3日 7月4日 7月5日 7月6日 7月7日 7月8日 7月9日 7月10日 7月11日 7月12日 7月13日 7月14日 7月15日 7月16日 7月17日 7月18日 7月19日 7月20日 7月21日 7月22日 7月23日 7月24日 7月25日 7月26日 7月27日 7月28日 7月29日 7月30日 7月31日
数量
提成小计
数量
提成小计
日期 10月1日 10月2日 10月3日 10月4日 10月5日 10月6日 10月7日 10月8日 10月9日 10月10日 10月11日 10月12日 10月13日 10月14日 10月15日 10月16日 10月17日 10月18日 10月19日 10月20日 10月21日 10月22日 10月23日 10月24日 10月25日 10月26日 10月27日 10月28日 10月29日 10月30日 10月31日
客房提成统计表
奖励说明奖励金额
罚款说明罚款金额
其他
员工确认签字：
客房部工资提成汇总
姓名岗位
日期 / 钟点房数*1.5 / （当天全天房—5）*3 / 合计金额
1
2
3
4
5
6
7
8
9பைடு நூலகம்
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
其他：
钟点房总数：
钟点房提成金额合计：
全天总数：
全天提成金额合计：
个人总提成金额：
员工确认无误签字：
提成数量计算：当天开房总量（全天+再住打扫）÷当天上班人员总数—5，
钟点房只要有就直接提成*1.5
当天上班人员提成需使用统一的计算方式，第二天也可变更计算方式，客房部自主规定分成方案，保住酒店总提成不变就可以。
考 勤 统 计
岗位工资总提成岗位津贴
实际出勤带薪休假天数涉及到法定节假日休假天数
其他事假天数
员工提成表格明细模板
以下是一个简单的员工提成表格明细模板：
序号
员工姓名
产品/服务名称
销售金额
提成比例
提成金额
1
张三பைடு நூலகம்
产品A
10000元
10%
1000元
2
李四
产品B
15000元
8%
1200元
3
王五
产品C
20000元
5%
1000元
4
赵六
产品D
5000元
3%
150元
...
...
...
...
...
...
在这个模板中，您可以根据实际情况填写员工的姓名、销售的产品或服务名称、销售金额、提成比例和提成金额。请注意，您可以根据需要添加或删除列。另外，根据实际业务需求，您还可以进一步定制和调整这个模板，例如添加其他相关字段或设置计算公式等。
销售年度月度提成工资核算统计excel系统
9
业务员 2,000
67
520 34,840 9%
3,136
10 业务员 2,000 120
500 60,000 10% 6,000
总计
销售总量： 704 销售总额： ￥325,340
系列1
系列2
系列3
系列4
60,000 50,000 40,000 30,000 20,000 10,000
0
业务员 1
销售提成结算表
部门：销售一部
结算月份：2019年8月
单位：元
序号 姓名 工资底薪 销售数量 销售单价 销售总额 提成比例 提成金额
1
业务员 2,000
60
150 9,000
5%
450
2
业务员 2,000
45
500 22,500 7%
1,575
3
业务员 2,000
66
300 19,800 7%
1,386
0
9,999
5%
10,000 29,999
7%
30,000 59,999
9%
60,000 89,999
10%
90,000
--
11%
业务员 7
17% 17%
17%
16% 16%
17%
1 业务员 2 业务员 3 业务员 4 业务员 5 业务员 6 业务员
业务员 2
业务员 3
业务员 4
业务员 5
业务员 6
工资总额 2,450 3,575 3,386 5,218 4,714 6,158 6,437 3,246 5,136 8,000
备注 无 无 无 无 无 无 无 无 无 无
实例团队绩效考核自动计算提成制作方法
实例团队绩效考核自动计算提成制作方法由于零售店面在进行团队管理时需要对团队成员/店员的业绩进行统计并计算出提成，特别是IT电脑类的零售店面，以往我们只是通过表格统计一个月的业绩或者一阶段的业绩后再单独汇总逐个计算提成，如果我们制作自动计算的表格可以有效提升我们管理人员/店长/经理的工作效率。
一、最终效果和功能我们先看一下表格的最终效果：表格可以实现毛利提成自动核算、设定当月目标，每天根据剩余天数自动计算更新目标，当目标与每天目标有差距时会自动显示出来，另外会显示单台毛利情况。
二、制作步骤和方法1.绩效案例：接着以下面的考核情况方式我们来制作绩效表格。
2.基本内容填写：根据考核需要，我们先新建表格并将需要的内容先填写进去（店面名称、职员、基本工资、毛利提成等）3.基本工资：首先基本工资考核，个人毛利低于12000，底薪1500（无提成），达到12000，底薪3000。
这里我们需要用到if函数“=IF(B3="","",IF(J3>=12000,3000,1500))”，通过判断的方式来自动显示需要的数值，这个公式的意思是如果职员B3的表格是空的（就是没有填名字的情况下），表格会自动显示空，在函数里面两个双引号是代表空的意思，公式里的B3、J3对应的是表格的坐标，IF(J3>=12000,3000,1500)的意思是J3这个表格（销售毛利）大于或等于12000，显示3000（工资3000），要不就显示1500。
4.毛利提成计算：=IF(J3>52000,(J3-52000)*0.35+3000+2600+4400,IF(J3>42000,(J3-42000)*0.3+2600+4400,IF(J3>32000,(J3-32000)*0.26+4400,IF(J3>12000,(J3-12000)*0.22,0))))+IF(J3>=52000,1500,IF(J3>=42000,1000,IF(J3>=32000,500,0)))我们来拆解一下这个公式,if函数最简单的公式为=if(条件判断,返回值1，返回值2)，比如我们想设定毛利超过52000时（不包含52000），多出部分按35%计算提成，假设没到52000就等于0，那表达成if函数为=if(J3>52000,(J3-52000)*0.35,0)，我们如果涉及到多阶梯计算，我们只要做多个if函数，然后放在一起就可以了，第一个if前面有等于号，接着的if都是嵌入到上一级的返回值2里面即可。