江苏省中小学先进班集体评选考核量化标准
中小学“先进班集体”学校推荐量化细则
(10分)
班主任
(3分)
师德好,严守《中小学教师职业道德规范》和“三要八不准”;师能强,能有效协调、整合、凝聚各方面的教育力量,组织开展有益学生身心发展的活动;在学生及其家长中有较高的知名度和美誉度。(每点1分,计3分)
课任教师(4分)
团结合作,主动参与班集体建设的过程活动;每人与1名以上学生结为帮教对子;班级各科教学均衡发展,考试成绩的提升幅度高于年级平均数。(第1、2点各1分,第3点2分,计4分)
班级转化(4分)
班级面貌改观大,师生信心足;后进生转化绩效明显,学生及其家长满意度高。(每点2分,计4分)
绩效佳(16分)
尊德守法
(5分)
班级学生在献爱心,做好事等方面的参与率高于同年级其他班级;班级纪律整体良好,学年常规管理考核总成绩高于同年级平均水平;班级无严重违纪事件发生,无学生受校记过及其以上处分;全学年班级无安全责任事故。(第二点2分,其余每点1分,计5分)
班级有学生在县级以上活动(竞赛)中获奖。(个人1分/人次,满分4分;团体4分)
班级有学生获得县级读书之星,班级获得书香班级。(县级读书之星1分/人次,满分4分;县书香班级4分)
一票否决项
本学年中,班级曾发生打架斗殴或涉黄、涉黑等群体事件;班级有学生严重违纪受到学校记大过及其以上处分;班级有学生违法涉案;班级发生安全责任事故等,班主任有“三乱”现象等。
活动参与
(2分)
班级在校及其以上各类活动(竞赛)中参与率、获奖率高于同等班级;班级在县级以上活动(竞赛)中有学生获奖。(每点1分,计2分)
社会评价
(2分)
班级学生在校内外表现一致;主动参与社区公益活动并获好评。(每点1分,计2分)
加分项
班级管理的经验在县级以上交流或班主任关于班级管理的论文(个案)在市级以上获奖或发表。(4分)
优秀班级评比量化评分表
优秀班级评比量化评分表
一、班主任工作情况(20分)
完成学校布置工作任务情况10分,根据政教处布置工作看各班完成的质量情况打分。
分大型劳动、布置的各项活动。
班级管理情况10分,根据政教处平时检查班级的纪律、卫生、备品管理情况,学生放学排队情况,午间、下午放学是否有老师带领拿班牌,午间班级是否有老师管理。
二、文明班考核情况(20分)
班级每得一次文明班加2分。
满分20分
三、班级学生表现(15分)
学生日常表现10分,每10人违纪一次扣1分(以政教处、值周生平时检查为准);大型活动学生表现5分,根据班级学生在大型活动中的表现扣分。
四、大型活动(10分)
班级书法绘画比赛、歌咏比赛、演讲比赛、运动会、其他活动,以上每项2分,分班主任老师组织情况、学生表现情况给分。
五、班级事故(5分)
学期末班级无任何事故和违纪现象满分,出现重大事故和重大违纪0分,出现事故和违纪现象视情节轻重扣分。
(完整版)先进班集体评选标准
优秀班集体评选标准一、指导思想为了建设一个团结友爱,努力学习,积极上进,遵纪守法的班集体,把学生培养成为德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人,促进校园优良校风、学风的形成,结合我校实际,特制定本办法。
二、组织领导由政教处负责组织,校委会及班主任参加的评审小组,负责评选的有关工作。
三、优秀班集体评选条件(一)干部工作好1、班队组织健康,干部分工职责清晰明确,并能积极开展工作,成绩显著。
2、班队干部以身作则,严于律己,不违犯校规,有错误勇于开展批评与自我批评,事事处处起模范带头作用。
3、干部能主动,积极与班主任,科任教师密切配合管理好班集体,并能在各项活动中取得较好的成绩。
(二)班级精神面貌好1、教室布置规范,粘贴有各项规章制度。
2、全班同学奋发向上,朝气蓬勃,团结友爱,有优良的班风和学风,在各项活动中成绩突出。
3、能按学校计划和要求,认真贯彻《小学生守则》和《小学生行为规范》,积极开展创建”优秀班集体”活动。
4、全班同学团结一心,关心集体,主动为学校或班集体做好事,多次受到学校表扬。
5、学生流失率低,保生控流在年级前三名。
(三)学习风气好1、学习目的明确,态度端正。
2、专心听讲,勤于思考,得到各科任老师的认可。
3、作业认真细致,工整,准确率高,作业规范。
(四)遵守纪律好1、遵守校规校纪,人人自觉服从学校管理,自觉遵守学校的各项规章制度,没有危机违纪现象及重大事故。
(此项实行一票否决制)2、组织纪律性强,迟到,早退,旷课现象少,学生到课率达95%以上,3、能按照《学生在校一日规》的各项要求严格要求自己,在学校每周的文明班级评比检查中成绩突出。
4、自觉做好课前准备,认真听讲,不做与本课学习无关的事,任课教师和其他教师反映优良。
(五)纯洁卫生好1、教室、纯洁区每天认真打扫,并保持纯洁、整齐、美观大方,每周卫生得分高。
获文明班级评比检查总次数在评比组前三名。
2、能按照《学校卫生管理办法》的各项要求严格要求自己。
班级量化考核评比细则_细则_
班级量化考核评比细则为了进一步规范班级常规管理,客观公正地评价班级工作,充分调动师生的积极性,增强学生的集体荣誉感,切实提高班级管理水平,特制定本细则。
一、考核评比原则:1、班级量化考核每周进行一次,根据考核情况评选出“文明班级”,学校为“文明班级”颁发流动红旗。
2、“文明班级”按全校班级总数的15%确定数量;年级组按不同层次的班级数量再进行分解。
3、量化考核每班周基础分为100分,对常规管理采用减分制,对竞赛获奖和好人好事予以加分。
4、班级考核结果与班主任津贴挂钩。
“文明班级”班主任获一等奖,其余班班主任获二等奖,被一票否决的班级,其班主任获基础奖,奖金数额依据当年经费情况确定。
二、考核评分标准:评分内容共分四大项15小项,其中班级常规检查10项,基础分共100分,采取扣分制;班级文化1项,满分为100分,按实际得分计算。
取以上四项的平均值,再加上竞赛获得奖及突出好人好事的加分后,所得总分为该班当月量化考核的最后得分。
1、班级常规管理满分要求及减分标准。
(1)遵守校规。
满分要求:遵守学生守则和日常行为规范,不吸烟酗酒;不打架斗殴;无盗窃行为;不带手机进课堂等。
减分标准:顶撞老师、不戴校徽,每人次减0.5分;吸烟、酗酒,每人次减1分;带手机进课堂并影响教学,每人次减2分;打架斗殴、考试舞弊、偷盗,每次人减5分(此内容为一票否决)。
(2)升旗。
满分要求:列队进退场,做到快、静、齐,人数齐,歌声嘹亮,掌声热烈,秩序井然。
减分标准:明显未达到要求,酌情减1—2分。
(3)出勤。
满分要求:早读、晚修、上课、课间操、眼保健操、集会等必须准时,有病有事要请假。
减分标准:迟到,每人次减0.2分;缺席,每人次减0.5分。
(4)卫生。
满分要求:每天打扫教室2次;每天打扫本班清洁区域2次;认真做好公保洁工作。
减分标准:未做好保洁工作,每次减0.5分;未打扫干净,每次减1分;未打扫,每次减2分。
(5)公物。
满分要求:爱护公物和他人物品,按规定使用课堂多媒体设施,不使用时要及时关闭;中午、晚修后按时关好灯、门窗等。
先进班集体评比要求
先进班集体评比要求:获奖比例不超过各院(系)参评班级总数的20%。
(1)班级成员政治素质高,政治上积极要求上进,坚持四项基本原则,认真开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等各种政治理论学习和思想教育活动;
(2)遵守国家法律法规、遵守校规校纪,认真执行学校医科大学学生行为准则,无违法违纪行为,无班级成员受到处分;
(3)班级凝聚力强,班级成员团结友爱,互相帮助;诚实谦虚,文明礼貌,尊敬师长;勤俭节约,爱护公物,讲究卫生,遵守社会公德;
(4)班级经常开展健康有益的课外活动,积极参加学校组织的各种集体活动并在活动中取得较好成绩;((5)班级全体同学均能达到《国家体育锻炼标准》(身体有残疾准予免休的学生除外);
(6)班委、团支部组织完善,有健全有效的班级制度;学生干部能以身作则、团结协作、积极努力开展各项工作,在各方面起到模范带头作用;
(7)班级具有严谨求实、刻苦钻研、奋发向上的优良学风,班级成员学习态度端正,学习成绩优良,不及格率低;
(8)二年级末国家英语四级考试通过率60%以上,三年级末达70%以上。
中学先进班级评比量化标准
XX 一中先进班级评比量化标准先进班级分四部分量化:一、学习成绩(35分);二、流动红旗(35分);三、行政值日(20分);四、各类德育任务、活动参与和文体比赛得分。
先进班级评比系列:先进班级占所在年级按班级总数的35% (以进一法计),先进班级的班主任为校级优秀班主任,从中择优参评校级以上先进班级、优秀班主任;班主任职称量化系列:以18个班级计,第1-3名评为一等奖,4-6名评为二等奖,7-12名评为三等奖,若班级数量调整,按比例以进一法择优评选;实验班不低于三等奖。
一、学习成绩(35分)“学习成绩”评比范畴,为全年级统进行(同时间、同试题)的全科考试(主要指阶段考、期中、期末考、毕业年级省、市质量检查考试)。
该项得分以教务处提供的班级评价数据为准,第1—2名得35分,第3—4名得33分,第5 —6名得31分,第7—8名依次得29分,第9—10名得27 分,其他名次得25分。
若某组合班级数23且班级学习成绩均位于后1/6,则该组合第1名得29分。
本项内容统计工作由年段长负责、教务处审定。
二、流动红旗(35分)流动红旗检查内容,为各班学生在宿舍纪律、宿舍卫生、仪容仪表、集会纪律、黑板报、涂鸦墙、教室及卫生区卫生等方面的表现,由政教处、团委会、学生会等部门组织检查、评比,评出每周流动红旗班级,该项检查截止到评选先进班级的前一周,再按各班获得流动红旗次数排序汇总。
流动红旗评比的得分依次如下:第1—2名得35分,第3—4名得32分,5—6名得29分,7—8名依次得26分,第9—10 名得23分,其他名次得21分。
本项内容统计工作由学生会、卫生室、团委会负责。
三、行政值日(20分)按每周行政值日统计为准,周迟到累记3人次以上扣 1 分;周仪容仪表不规范(如未穿校服、长头发等)累记3人次以上扣1分;有无证骑机动车行为3人次以上扣1分;有违纪被警告及以上处分的,每人次扣1分。
本项实行倒扣分制,满分20分,扣分后为得分。
2024年先进班集体考评细则
2024年先进班集体考评细则一、考评目的先进班集体考评是为了激励班级集体建设, 提高班级整体素质, 促进班级和谐发展, 培养学生集体荣誉感和责任感。
通过考评, 表彰先进班集体, 鼓励班级之间的比学赶超, 激发全体学生的学习积极性和团队合作意识。
二、考评标准(一)学业成绩1.全班平均分: 按照全年各科目的平均分, 对各班进行排名, 全班平均分高的班级得分较高。
2.学科竞赛:对各班级参加学科竞赛的成绩进行评分,成绩好的班级得分较高。
(二)班级管理1.班级纪律: 考核班级各项规章制度的执行情况, 纪律好的班级得分较高。
2.班级活动: 考核班级的卫生和班级活动的组织情况, 活动丰富、具有创意的班级得分较高。
3.师生关系:考核班级的师生互动情况,班级教师和学生之间关系融洽的班级得分较高。
(三)文化氛围1.校园文化: 考核班级对校园文化建设的贡献, 参与文化活动的班级得分较高。
2.文章作品: 评估班级学生的写作水平, 优秀作品多的班级得分较高。
3.读书活动:考核班级是否具备良好的读书氛围,参加读书活动的班级得分较高。
(四)社会实践1.社会服务: 评估班级义工队伍的活跃度和服务质量, 参与社会服务的班级得分较高。
2.实践成果:考核班级的科技创新项目、社会实践等成果,实践成果丰富的班级得分较高。
三、考评流程(一)确定评分权重根据班级的重要方面, 确定各项考评指标的权重, 以便综合评价班级的综合素质。
(二)收集相关数据班主任和班委成员负责收集各项数据, 包括学业成绩、班级活动记录、纪律处分、班级活动照片等。
(三)评审小组评估由校级评审小组对各个班级的相关数据进行评估分析, 得出每个班级的最终得分。
(四)通报评优班级根据评审小组的评价结果, 通报评优班级并在校园官方网站和公示栏上公示。
(五)表彰优秀班级根据评审结果, 对评选出的优秀班级进行表彰, 颁发奖状和奖品, 并给予师生表扬和鼓励。
四、考评结果利用(一)鼓励学生积极参与通过先进班集体考评, 鼓励全体学生积极参与班级活动和社会实践, 培养团队合作和协作精神。
优秀班级考评指标及评分表
良:5-7分
中:2-4分
差:2分以下
组
织
建
设
(15分)
1、班级有健全的班委会,全体班干部团结协作,每月至少召开一次班干会议,每少一次或无记录扣1分;(5分)
2、班级有相应的管理制度,每项制度按1分计;(5分)
优:12-15分
良:9-11分
中:6-8分
差:6分以下
学
风
建
设
(20分)
1、13级班级整体出勤率(以学期平均统计为准:85%及以上为优(9-10分)、80-85%为良(6-8分)、75-80%为中(3-5分)、75%以下为差(1-3分));(10分);12级班级整体出勤率(以学期平均统计为准:80%及以上为优(9-10分)、75-80%为良(6-8分)、70-75%为中(3-5分)、70%以下为差(1-3分));(15分)。
优:16-20分
良:11-15分
中:9-10分
差:10分以下
文
化
建
设
(20分)
1、班级同学之间团结友爱,班级活动内容丰富多彩,每学期至少组织三次集体活动(班会除外),每少一次扣3分;(10分)
2、班级积极主动地参加学院举办的各项科技、文体、评优等团体活动,每少一次或消极懈怠一次扣2分。(10分)
优:16-20分
良:11-15分
中:9-10分
差:10分以下
社
区
管
理
(15分)
1、自觉遵守社区作息时间,班级有宿舍未按时熄灯每间宿舍每次扣0.25分;
2、晚归每人次扣0.25分;(5分)
2、卫生脏乱差,被通报批评的或未参加学校卫生包干区清洁的每间宿舍每次扣0.25分;(5分)
学校先进班集体评比办法
学校先进班集体评比办法第一章总则第一条为了全面贯彻党的教育方针,培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和《学校学生奖励规定》等法律法规,结合我校实际,制定本办法。
第二条先进班集体评比工作坚持公平、公正、公开的原则,旨在激发班级团结协作、积极向上的精神风貌,促进班级建设和发展。
第三条先进班集体评比工作遵循以下原则:(一)注重班级整体表现,突出班级特色;(二)鼓励班级成员积极参与,支持班级活动;(三)注重班级管理,关注班级风气;(四)激励先进,鞭策后进;(五)促进团结,弘扬正气。
第二章评比标准第四条先进班集体评比标准:(一)班级成员热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵守法律法规,遵守学校规章制度;(二)班级成员诚实守信,道德品质优良,无违纪行为;(三)班级成员学习勤奋,成绩优良,班级整体成绩在同年级中排名靠前;(四)班级积极参加学校组织的各项活动,表现突出;(五)班级管理有序,班级风气良好,班级成员团结协作,互助友爱;(六)班级有特色,有创新,能起到示范带头作用。
第三章评比程序和方式第五条先进班集体评比工作按照以下程序进行:(一)宣传发动:学校在每学期初向全体班级宣传评比办法,鼓励班级积极向上;(二)推荐评审:各班级根据评比标准,自荐或推荐先进班集体候选人,学校组织评审;(三)公示:评审结果在一定范围内公示,接受师生监督;(四)表彰:学校举行表彰仪式,对获奖班级进行表彰;(五)资料归档:学校将获奖班级资料归档,作为班级评价的依据。
第六条先进班集体评比方式:(一)颁发荣誉证书;(二)给予物质奖励;(三)在校园内张榜公布;(四)其他形式。
第四章奖励名额第七条学校根据实际情况,确定先进班集体奖励名额。
第八条先进班集体奖励名额:(一)先进班集体:不超过全校班级总数的10%;(二)优秀班集体:不超过全校班级总数的20%。
先进班集体评选细则
先进班集体评选细则一、评选目的和意义评选先进班集体是为了激励全体学生珍惜集体荣誉,促进班级团结合作,培养良好的班风班貌,形成积极向上的学习氛围。
评选出的先进班集体将充分体现班级整体实力和团队协作能力,也是对班主任和全体学生的肯定和鼓励。
二、评选内容和条件1.学习成绩:评选先进班集体要求学生的总体学习成绩较好,班级整体成绩排名在全年级前十名以内。
2.协作能力:评选先进班集体要求班级内学生之间相互帮助、团结协作,共同完成班级内的任务和学习目标。
3.德育表现:评选先进班集体要求班级内学生遵守纪律,尊重师长,待人友善,关心集体,有积极向上的品格和行为。
4.班级活动:评选先进班集体要求班级内举办过各类有意义的活动,如班级会议、社会实践、文艺表演等,展现出班级的凝聚力和活力。
三、评选程序1.提名阶段:班级教师向全体学生宣布评选先进班集体的意义和条件后,开始提名阶段。
每位学生可以提名一到两个班级,提名时需要写明所提名班级的理由和依据。
2.初选阶段:班级教师组织初选委员会,由班级教师、班委成员和学生代表组成。
初选委员会对提名的班级进行评审,初步筛选出符合条件的候选班级。
3.宣传阶段:将候选班级名单张榜公示,班级教师向全体学生宣传候选班级的优秀表现和集体特色,加强对候选班级的认知和关注。
4.最终评选阶段:全体学生和班级教师投票选出先进班集体,选票采取无记名投票方式,以绝对多数原则确定最终获奖班级。
5.颁奖仪式:在学校隆重举行班级表彰大会,对评选出的先进班集体进行颁奖,同时将获奖班集体的事迹和精神进行宣传。
四、权责分工1.班级教师:负责组织评选工作,宣传评选内容和条件,组织初选委员会,协调评选程序,组织颁奖仪式。
2.班委成员和学生代表:参与初选委员会,协助进行初选工作,宣传候选班级,组织投票过程等。
3.全体学生:积极参与评选过程,投票选出先进班集体,宣传候选班级的优秀表现和集体特色。
五、奖励机制评选出的先进班集体将给予适当的物质奖励,同时给予班级荣誉称号。
先进班集体考评细则
先进班集体考评细则
通常包括以下几个方面:
1. 组织管理能力:考评班集体的组织管理能力,包括班干部的工作能力和执行力、班级组织运行的顺畅程度、班级活动的策划和组织、班级规章制度的遵守情况等。
2. 学习成绩:考评班集体的学习成绩表现,包括班级整体的平均成绩、学科竞赛的表现、班级学习氛围等。
3. 学风建设:考评班集体的学风建设情况,包括班级学习态度、学习方法、作业完成情况、课堂纪律等。
4. 协作能力:考评班集体的协作能力,包括班级集体合作精神、互助互学情况、班级内部的沟通和合作等。
5. 文明礼仪:考评班集体的文明礼仪表现,包括班级同学之间的相互尊重、礼貌待人、守纪守法等。
6. 班级活动:考评班级举办的各类活动,包括班级会议、班级例会、班级文化活动等,评估班级的活动策划、组织和效果。
7. 班级风采:考评班级的整体形象和风采,包括班级的整体仪容仪表、班级的环境和卫生状况、班级的形象宣传等。
以上是一些可能在班级考评中出现的细则,具体的考评标准和细则可以根据实际情况进行调整和补充。
考评的目的是激励班级全体成员争创优秀,促进班级内部的积极向上氛围的形成,提高班级整体水平。
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班级量化考核细则
班级量化考核细则一、计分规则每人基础分80分,总分=基础分+加分-扣分,每周公布周得分,每月公布月得分。
二、量化评比(纪律委员负责)1.量化评比每月第1名授予“德育之星”称号,前5名授予“时代好少年”称号。
2.第1名可获得座位卡(拥有决定自己的座位的权力),前10名可以获得一次抽奖机会。
3.最后5名获得一次抽取处罚方式的机会。
5.当月低于80分,学习《XX市第一中学学生管理手册》并写500字的读后感。
6.当月低于70分,学习《XX市第一中学学生管理手册》并写1000字的检讨,一式两份,家长签字。
7.当月低于60分,请家长到校协助教育。
8.每月独立加减分,单独进行评价。
9.评选各级三好学生、优秀班干、团员及推荐团员按累计总分为依据。
三、加分方案1.职务加分(组织委员负责):(1)管理岗位:团支部书记、班长加10分/月,班委常委加9分/月,其他班委加8分/月,科代表、宿舍长加5分/月,组长加2分/月。
如有重复,可累加1分。
备注:以上职务得分按等级评价计分。
团支部书记、班长每月进行一次述职,由全班同学进行评价(由组织委员负责主持,80%以上评价优秀为一等记10分,70%以上评价优秀为二等记8分,60%以上评价优秀为三等记6分,其余为四等记4分);班委成员由团支部书记、班长、组织委员进行评价(按四等,每等2分级差);其他职务按工作所属,由班委委员进行评价。
(2)卫生承包人(卫生委员负责):由卫生委员聘组长,组长聘组员,每人最多一项。
组长加2分,组员加1分,没有获得聘任的扣2分。
人数不足限额的,空余人员分值大家分摊。
若当月卫生小组没有卫生扣分,每人额外加3分。
若有被扣分,由全体组员分摊。
公区卫生组6人:按6天,1天1人;负责公区的地面、栏杆、墙壁清洁等课室卫生组12人:按6天,1天2人;负责课室内的地面清洁+桌椅摆放门窗卫生组6人:按6天,1天1人;负责4扇门、东面窗户、西面窗户的卫生,扎窗帘阳台卫生组:11人:按6天,1天1人,倒垃圾5人;负责走廊、教师值班位、阳台、杂物间、栏杆、墙壁的卫生,倒垃圾课室管理组6人:按6天,1天1人;负责黑板、讲台、书柜、植物、清洁用具、空调、光管、风扇、电源开关(3)专项任务承包人(相关委员负责):由相关委员负责聘任,每承包一项加2分(按工作所属,由班委委员进行评价,优秀记2分,合格记1分,不合格记0分,不合格的同时取消承包资格)。
先进班集体评选标准(已完成)
先进班集体评选标准班级是学校的细胞,要形成文明的校风,首先要形成文明的班风,建设一个文明守纪,团结向上的良好班集体,是学校教育的重要内容,是培养德智体美全面发展人才的客观需要,也是班级工作的奋斗目标。
为了给同学们的健康成长创造一个良好的环境,使班级建设有明确的目标和具体的标准,使创建“先进班集体”的活动普遍地开展起来,特制定以下评选内容:一、评选条件1、有一个坚强的班集体核心和一支品学兼优的班干部队伍工作热情主动、团结协作、模范带头、制度健全;对创“优”等重要的工作有规划、有措施、有行动、有检查;团组织建设积极有效,团员素质较高;班主任、班团干部与同学间能互相理解、密切合作。
2、有良好的班风确立健康向上的班级目标、班级格言,尊敬老师、文明有礼;班中有正气,思想作风好,同学能积极上进、立志成才;同学能团结互助,集体荣誉感强。
3、班级基础文明建设扎实有效,有严明的纪律作风。
班会课效果好;课堂、自习、集会纪律优良;仪容仪表、行为规范等方面的表现良好,多次评为文明班。
4、有良好的学风和较高的学习质量。
有勤学之风,课堂学习气氛好;《学习园地》质量高;作业认真,学习成绩居重点班前列或在原有基础上得到显著提高,尖尖班的成绩保持应有的优势。
5、参与各级各项活动积极、表现突出。
积极参与校园各项活动,有序组织,扎实落实,效果显著,成绩突出。
6、完成劳动任务与卫生清洁工作表现好。
积极、主动承担劳动任务;劳动任务完成出色;班容整齐,课室、走廊及小包干区保持干净清洁,墙上无污迹;认真组织眼保健操;卫生清洁评分居年级前列。
7、宿生表现良好。
宿生团结向上,宿舍风气好,能自觉抵制低级趣味的思想和庸俗的生活方式;宿舍纪律好,内务卫生状况好,多次评为文明宿舍。
8、文化宣传工作出色。
在书香校园、社区服务等学校组织的文化活动表现积极并取得较好成绩;班墙报内容丰富,有正面教育作用。
专题墙报评比成绩较好。
二、评定办法1、每学年末,各班级按评选条件先填写《先进班集体申报表》,进行自评说明,申报学年先进班集体。
小学先进班集体及优秀班主任评选办法
小学先进班集体及优秀班主任评选办法为了加强学校班级管理,创设优良的育人环境,做到客观、公正地评价班主任的各项工作,鼓励班主任争当先进,努力工作,营造良好的班风、校风,经研究特制定先进班集体、优秀班主任评选办法。
一、先进班集体的基本条件1、班级管理学期考核得分名列第一、第二名。
2、班级学生学业水平名列前茅。
二、具体评选办法按学期班级综合考核得分排序。
综合得分=班级管理学期周工作得分+班级学生学习学期得分+班级学期获奖情况+班级财产完好情况+学期班级学生巩固情况+班级学期安全情况+班级学困生转化情况。
“班级管理学期周工作得分”以班级周工作评分表得分的平均值为标准(具体以值周教师打分表及班级流动红旗得的次数为准),“班级学生学习学期得分”以期末考试得分的平均分、及格率、优生率、全科合格率按一定的比例计算为标准;具体量化评分细则以班级学期考核表为准。
三、综合性评定1.经综合评定、量化打分学期排名在第一、第二者被评为先进班集体,班主任被评为校级优秀班主任,学年被评为先进班集体的,班主任即为乡镇级优秀班主任,并将其推荐为县级优秀班主任。
2.被评选为先进班集体的班级和优秀班主任,学校颁发奖状、证书,并给予现金奖励。
3.学区当年度被上级评为“先进集体”、“先进学校”、“平安学校”等荣誉称号的学区分管副校长当年直接确定为校级“优秀班主任”(只颁发奖状、荣誉证书,不发奖金)。
4.先进班集体和优秀班主任的评选名额为两名(学校班级数增多时增加名额)。
四、其他1.班级出现严重责任事故的班级,不能评为先进班集体。
2.担任班主任工作不足一学年,不能评为优秀班主任。
3.本办法由学校校务会负责解释执行。
“先进班集体”评选办法
“先进班集体”评选办法为全面贯彻执行党的教育方针,培养学生团结奋进的精神和集体主义观念,加强校风学风建设和校园精神文明建设,充分发挥学生班集体在教育管理工作中的作用,促进各学生班级之间争先创优,引导广大学生勤奋学习,自觉培养集体主义精神,特制定本办法。
一、先进班集体的基本条件(一)在评比学年内该班没有学生因违反校规校纪、法规而受到学校纪律处分。
(二)在评比学年内该班没有学生考试作弊,没有学生因成绩不合格而受到学籍处理。
(三)在评比学年内该班学生所在宿舍没有黄牌宿舍。
(四)在评比学年内该班班级成员没有参加非法组织,从事非法活动的。
二、先进班集体评选考核内容(一)考核内容包括四个方面,满分为100分。
1. 班级思想建设:(20分)(1)能积极组织政治理论学习,有针对性地开展思想政治教育活动,学习内容具体生动。
(3分)(2)同学们能热爱社会主义祖国,坚持四项基本原则,拥护中国共产党的领导,拥护改革开放,关心国家大事。
(3分)(3)积极参加校、院组织的集体活动。
(3分)(4)能以生动的形式开展各种有益的活动,如经验交流会、报告会、知识竞赛、主题班会等。
(3分)(5)班风正,集体凝聚力强。
(3分)(6)能认真组织参加社会实践活动,并认真写出调查报告。
(2分)(7)能定期分析同学的思想状况,找出问题,并提出相应的解决办法。
(3分)2. 班级组织建设:(15分)(1)班委会、宿舍长健全,分工明确,能主动开展工作。
(3分)(2)班上各项制度健全,并且能认真贯彻执行。
(3分)(3)定期召开班委会。
(3分)(4)班团干部、舍长能及时掌握本班、本宿舍学生的思想情况(3分)(5)及时向辅导员、班主任反映学生中出现的问题,汇报工作。
(3分)3. 班级学习状况:(45分)(1)班级学习气氛浓厚,学习勤奋认真。
(3分)(2)全班学生能独立认真完成作业,并按时上交。
(2分)(3)课堂纪律良好,迟到、早退、旷课现象少,无考试作弊现象。
先进班集体考评细则(三篇)
先进班集体考评细则第一章总则为了激励班级集体的进步和发展,树立先进班集体的榜样,增强班级凝聚力和团队合作精神,制定本先进班集体考评细则。
本细则适用于各级各类班级集体考评。
第二章考评内容1. 班级组织和管理能力(1)班委会的组建是否合理,成员分工是否明确。
(2)班会的组织和开展情况。
(3)班级的日常管理是否规范,活动策划是否周密。
2. 学习成绩(1)班级学风是否浓厚,学业进步情况。
(2)班级内部学习氛围的建立和维护。
(3)班级整体成绩的提高情况。
3. 班级协作能力(1)班级内部的团队协作能力。
(2)班级与其他班级的合作和协调情况。
(3)班级内部决策过程和执行情况。
4. 班级文化建设(1)班级内部的文化活动开展情况。
(2)班级的形象塑造和文化特色。
(3)班级的社会责任和公益活动开展情况。
5. 班级团队凝聚力(1)班集体的凝聚力和团队精神。
(2)班级的组织生活和集体活动开展情况。
(3)班级成员之间的团结和互助。
第三章考评指标与权重1. 班级组织和管理能力评估指标及权重(1)班委会组建和分工情况(权重30%)(2)班会组织和开展情况(权重20%)(3)班级管理规范情况(权重50%)2. 学习成绩评估指标及权重(1)学习氛围的建立和维护(权重30%)(2)班级整体学习成绩(权重40%)(3)学业进步情况(权重30%)3. 班级协作能力评估指标及权重(1)班级内部协作能力(权重30%)(2)班级与其他班级合作情况(权重30%)(3)决策与执行情况(权重40%)4. 班级文化建设评估指标及权重(1)文化活动开展情况(权重40%)(2)班级形象和文化特色(权重30%)(3)社会责任和公益活动情况(权重30%)5. 班级团队凝聚力评估指标及权重(1)凝聚力和团队精神(权重40%)(2)组织生活和集体活动情况(权重30%)(3)团结和互助情况(权重30%)第四章考评流程1. 提名阶段(1)学校组织各班级进行自荐,每个班级可提交一份自荐材料。
优秀班集体考核细则(4篇)
优秀班集体考核细则一、考核目的优秀班集体考核的目的是激发班级成员的积极性和创造性,促进班级凝聚力和团队精神的形成与发展,推动班级全面发展。
二、考核内容1. 学业成绩考核:班级学业成绩是考核的重要内容之一。
包括期中期末考试成绩、平时考试成绩以及其他学科活动成绩。
优秀班集体应全面提高学业成绩,并在年级中取得突出成绩。
2. 课堂表现考核:考察班级成员在课堂表现方面的积极程度和主动性。
包括听课专注度、课堂互动、课堂讨论等方面。
优秀班集体应在课堂上表现出积极向上的态度和出色的学习成果。
3. 课外活动考核:考察班级成员在各类课外活动中的参与程度和表现。
包括社会实践活动、文化艺术活动、体育锻炼等方面。
优秀班集体应积极参与各类活动,展现班级特色和风采。
4. 文明行为考核:考察班级成员在校园生活中的文明行为和社会责任意识。
包括校园秩序维护、公共设施使用、绿色环保等方面。
优秀班集体应成为文明校园的模范。
5. 班级管理考核:考察班级成员在学习和生活中的组织管理能力和团队协作能力。
包括班级会议组织、班级规章制度执行、班级活动策划等方面。
优秀班集体应具备良好的组织能力和管理水平。
三、考核标准1. 学业成绩考核:班级平均成绩达到年级前10%的班级,认定为优秀班集体。
2. 课堂表现考核:班级成员平均听课专注度达到85%以上,参与课堂互动的人数占班级总人数的70%,认定为优秀班集体。
3. 课外活动考核:班级参与各类课外活动的人数占班级总人数的80%,并在其中取得优秀成绩的项目不少于5个,认定为优秀班集体。
4. 文明行为考核:班级没有违纪违规行为的人数占班级总人数的90%,认定为优秀班集体。
5. 班级管理考核:班级组织管理水平得到学校评教系统的好评,认定为优秀班集体。
四、考核方式优秀班集体考核采用定期考核和综合评定相结合的方式。
1. 定期考核:学期末进行一次定期考核,主要考察学业成绩、课堂表现和班级管理等方面。
成绩由学校教务处负责统计并公布。
先进班级评比细则(优秀模板3篇)
先进班级评比细则(优秀模板3篇)先进班级评比细则第1篇一、检查办法1、班级检查为学生会值日每天的常规检查和课任老师课堂检查。
2、班级检查共分两操,早读,上课,晚自习,卫生、教室安全,文明礼仪,违纪处分和加分八则。
二、评分细则第一则两操第一条学生出勤。
除经政教处批准,有特殊情况同学外,所有学生生应按时出操,不得迟到、早退、旷操,迟到、早退者每人次扣0.5分,旷操者每人次扣2分。
第二条集队。
学生应提前进入指定位置站队,按班级排列,每班两列,做到快、静、齐,不符合要求的根据情况扣1—5分。
第三条做操质量。
做操时动作到位、整齐划一。
有间停者每人次扣1分。
第四条班主任出勤。
广播体操时班主任须站在队伍的前列或后面,眼保健操时须进教室督促学生按时、按质做操。
缺一次扣2分。
第五条本则考核由学生会值日干部操作,提供数据。
第二则早读第六条出勤。
所有在校学生(含走读生)应在7:30分前到教室早读,做到不迟到、早退、缺勤。
迟到、早退者每人次扣0.5分。
旷早读者每人次扣2分。
第七条早读质量。
早读由任课教师组织,学习委员协助,全班同学统一配合。
如检查发现无早读,每班次扣5分;早读声音微弱、效果不佳视情况扣1-3分;发现乱走动、吃早餐、做作业、交头接耳、看报纸杂志、听音乐等情况,每项每人次扣1分。
第八条本则第六条考核由学生会值日干部操作,提供数据;第七条考核由任课教师考核,每堂课在《班级考核教师登记表》中作好记录,班长负责向学生会值日干部提供数据。
第三则上课第九条出勤。
学生应按时上课,不得迟到、早退和无故旷课。
因故迟到者,经教师同意后,方可进入教室,并不得影响课堂秩序。
上课铃响后5分钟以内到教室者按迟到处理,每人次扣1分;5分钟以上按旷课处理,每人次扣3分。
第十条课堂礼仪。
进入课堂,应衣着整洁,禁止穿拖鞋、背心进教室;上课时不准吃零食、不准吵闹或做任何有碍课堂秩序的活动。
发言前应先举手,得到教师同意后,方可起立发言。
违者每项每人次扣1分。
优秀班级、优秀班主任量化评比细则
优秀班级、优秀班主任量化评比细则一、班子评议(10分)(校长提供)全体班子投票产生,把班级按1——11名排序,每学期排名一次,1名10分、2名9分、3名8分,4名7分,5名以后6分。
二、周评比(20分)(团委提供)1、每学期同学年:1——10分、2——9分、3——8分、4——7分。
2、每学期全校名次:1——10分、2—4——9分、5—7——8分、8—11——6分。
3、每得一面流动红旗加0.2分。
三、辍学(20分)(教导处提供)每辍学一生扣1分,扣了为止。
以建学籍数为准,时间到期末考试。
四、各项活动加分。
(教导处、团委提供)1、同年级1名加1分、二名加0.8分、三名加0.7分,四名加0.6分。
2、全校1名加2分,2——3名加1.8分,4——6分加1.6分。
7名以后加1.4分。
五、教学成绩(30分)(教导处提供)(人数以参加考试人数为准)1、期中考试同年级平均分1名5分,2名4.5分,3名4分,4名3.5分。
2、期末同年级平均分1名同上。
3、期末跟踪测试1——5名5分,5——10名4.5分,11——15名4分,16——20名3.5分,21——26名3分。
六、超工作时间:(10分)(工会提供)计算办法同教师考评细则。
上下学期累加。
1名5分、2——4.5分、3——4分、4——3.5分,5以后3分。
注:1、该细则未尽事宜由班子会定2、在细则解释权为校务委员会。
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(2分)
班级管理经验在校级以上交流;或班级管理方面的论文(个案)在区级以上获奖、发表。(每点1分,计2分)
文化成绩
(5分)
1.学科抽考、中、高考等可比性考试的均分、合格和优分率的提升幅度高于市、区同类学校。(5分)
2.学科抽考、中、高考等可比性考试的均分、合格和优分率的提升幅度高于校同等班级。(3—4分)
学习氛围(3分)
全体学生爱阅读,喜探究;人人讲普通话,写规范字;同学间互帮互助,结伴成长。(每点1分,计3分)
富于创新
(3分)
班级学生积极参与教学改革和体验式德育活动;堂课实验规范;学生友善用脑,堂课效率高。(每点1分,计3分)
活动好
(12分)
班会晨会
(4分)
班(队)会、晨(夕)会时间保证,准备充分,学生全员、全程参与;创新主题班会,引领学生主动体验,在活动中自我感悟、反思分享、共同提高。(每点2分,计4分)
特色显(11分)
班级管理
(2分)
班主任管理理念领先,管理方法新颖,其做法在学校及其以上得到认可或推广。(2分)
班级组织
(2分)
设岗育人,班级事事有人做,人人有事做;班、团(队)干部及其他骨干学生的作用充分发挥,学生学习生活生动活泼又井然有序。(每点1分,计2分)
班级文化
(3分)
班级有图书柜(角),人均图书2册以上,有借阅制度;班报、班栏一月一主题,一月一更新;“五小”活动参与率高,资料备存齐全。(每点1分,计3分)
班级转化(4分)
班级面貌改观大,师生信心足;后进生转化绩效明显,学生及其家长满意度高。(每点2分,计4分)
绩效佳(16分)
尊守法
(5分)
班级学生在献爱心,做好事等方面的参与率高于同年级其他班级;班级纪律整体良好,学年常规管理考核总成绩高于同年级平均水平;班级无严重违纪事件发生,无学生受校记过及其以上处分;全学年班级无安全责任事故。(第二点2分,其余每点1分,计5分)
班级环境
(3分)
教室、宿舍、包干区保持干净整洁;桌凳排列整齐;簿本摆放规范;教具、洁具等摆放有序。(每点1分,计3分)
卫生习惯
(3分)
学生体貌端庄,衣着得体;不随地吐痰、不乱吃零食;无乱涂画、乱扔(倒)垃圾等不良行为。(每点1分,计3分)
班风正(17分)
人际和谐
(2分)
班级师生、生生、师师之间平等相处、真诚相待,相互体谅、有难相助,学生满意度高。(2分)
加分项
班级管理的经验在区级以上交流或班主任关于班级管理的论文(个案)在市级以上获奖或发表。(4分)
班级有学生在区级以上活动(竞赛)中获奖。(个人1分/人次,满分4分;团体4分)
一票否决项
本学年中,班级曾发生打架斗殴或涉黄、涉黑等群体事件;班级有学生严重违纪受到学校记大过及其以上处分;班级有学生违法涉案;班级发生安全责任事故等。
争先创优
(3分)
全班学生积极向上,常规考核居年级前列;优秀学生或进步学生的提升率高于校同年级其他班级。(第1点2分,第2点1分,计3分)
崇德尚美
(6分)
遇到师长主动问好;与老师或同学发生矛盾能采取恰当的方式处理;同学之间不起侮辱性绰号;不打架骂人;爱护班集体,班级好人好事多;无损害学校、班级荣誉和利益及他人人格的事件发生。(每点1分,计6分)
队伍强
(10分)
班主任
(3分)
师德好,严守《中小学教师职业道德规范》和“三要八不准”;师能强,能有效协调、整合、凝聚各方面的教育力量,组织开展有益学生身心发展的活动;在学生及其家长中有较高的知名度和美誉度。(每点1分,计3分)
课任教师(4分)
团结合作,主动参与班集体建设的过程活动;每人与1名以上学生结为帮教对子;班级各科教学均衡发展,考试成绩的提升幅度高于年级平均数。(第1、2点各1分,第3点2分,计4分)
文体活动
(4分)
班级课外活动丰富多彩;学生每天“阳光体育锻炼”一小时;每学期班级组织文体竞赛或学生才艺展示累计达两次。(第1、2点各1分,第3点进行一次1分,计4分)
家校联动
(4分)
班主任全学年家访面(含书信、电话、网络访等)达100%;每学期召开学生家长会一次以上;班主任和任课教师积极指导家长改进教育子女的方法;学生家长对班集体建设有良好建议。(每点1分,计4分)
江宁区中小学先进班集体评选考核量化标准
考核
项目
考核内容
量化标准
班评
校评
抽评
目标明
(9分)
班级共同目标;学生个体目标(5分)。
班级争优创先的目标明确、具体、贴近班级实际、为全体学生认同,并放大上墙;每位学生有提档升格的目标;两类“目标”的达成有激励措施和跟踪分析。(第1、2点各2分,第3点1分,计5分)
《班级公约》及其他管理制度(2分)。
《班级公约》由全体学生参与,于班级组建一个月内制定并放大上墙,其内容符合学生的意愿和实际,班级学生能自觉遵守,并有常规考核记录与重点分析的资料。(2分)
班训、班歌、班徽等(2分)。
班级有“班训”、“班歌”、“班徽”等,学生了解并能说出其寓意;小学高年级以上班级有主题歌,初中以上班级设有“班级网页”或《班级论坛》。每点1分,计2分)
合计
班(团、队)干部(3分)
班(团、队)干部勇于自律,能在各方面起表率作用;职责明确、工作主动、互帮互助,小学高年级以上班级能在老师的指导下独立开展集体活动;每学期召开班(队)委会三次以上。(每点1分,计3分)
班容美
(9分)
班级布置(3分)
班级布置设计精美,既凸显教育功能,又体现个性特点;班风、班训、班徽、班画(字画条幅)等由学生自主选定并布置上墙;班报(黑板报)、班栏(学生学习成长专栏)由学生自己设计布置并定期更换。(每点1分,计3分)
学习纪律
(3分)
班级学生无迟到、早退、旷课、逃学等行为,有事、有病能请假。(3分)
学习习惯
(7分)
课前准备规范到位;学生在课堂上精神饱满;课前认真预习,带着问题进课堂;上课专心听讲,不懂就问并勇于发表见解;作业前先看书,且独立完成,有错及时订正;及时温习巩固,做到举一反三;诚信考试,主动总结得失。(每点1分,计7分)
3.学科抽考、中、高考等可比性考试的均分、合格和优分率下降或低于校同等班级水平。(0—2分)
活动参与
(2分)
班级在校及其以上各类活动(竞赛)中参与率、获奖率高于同等班级;班级在区级以上活动(竞赛)中有学生获奖。(每点1分,计2分)
社会评价
(2分)
班级学生在校内外表现一致;主动参与社区公益活动并获好评。(每点1分,计2分)
班纪严明
(3分)
班级整体纪律好,学生自觉遵守《班级公约》和校纪校规,课间不追逐哄闹,自习课高质高效;“两操”、集会规范有序;上、放学途中自觉遵守交通规则。(每点1分,计3分)
环保节俭
(3分)
爱护公物,班级学生没有损坏公物行为;保护花草树木,节约水电;就餐不浪费粮食。(每点1分,计3分)
学风浓(16分)