努力办好再就业基地为下岗困难职工排忧解难
中共厦门市委、厦门市人民政府关于做好我市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的实施意见
中共厦门市委、厦门市人民政府关于做好我市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的实施意见文章属性•【制定机关】厦门市人民政府•【公布日期】1998.06.18•【字号】厦委发[1998]013号•【施行日期】1998.06.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文中共厦门市委、厦门市人民政府关于做好我市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的实施意见（厦委发[1998]013号1998年6月18日）各区党委、政府，市直各部、委、办、肩(公司)，各民主党派、各人民团体：为了认真贯彻全国国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神，以及中共中央、国务院中发(1998)10号《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(以下简称《通知》)的精神，结合我市实际，经市委、市政府研究，现提出进一步做好我市国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的实施意见：一、统一思想，明确任务，坚定信心近年来国有企业职工出现大量下岗的现象，是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映，也是长期以来重复建设、盲目建设以及企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果，是我国建立社会主义市场经济和现代企业制度不可避免的一个历史过程。
做好国有企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作，是当前关系改革、发展、稳定全局的头等大事，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题，是党和政府应负的责任。
虽然我市在国有企业下岗职工生活保障和再就业方面取得较大成效，但是，随着国有企业改革的深入，国有企业下岗职工还会继续增加，要做好他们的基本生活保障和再就业工作的任务还很艰巨。
因此，各级党委和政府要认真学习全国国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议及《通知》精神，统一思想，提高认识，以对党和人民极端负责的精神，高度重视，加强领导，齐心协力，满腔热忱地做好这项工作。
做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的指导思想是“认真负责，尽力而为，突出重点，加强调控”，并按照“减员增效与促进再就业相结合，职工下岗与社会承受能力相适应”的基本原则，根据我市经济比较发达和大中型国有企业比其他兄弟地区相对较少的情况，力争3年内，基本解决国有企业下岗职工的分流和再就业问题，每年实现再就业人数要大于当年新增下岗职工人数，并初步建立起比较完善的劳动力就业机制和社会保障制度。
中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见-
中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共哈尔滨市委、哈尔滨市人民政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见根据《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002］12号)精神和省委、省政府的工作部署，结合我市实际，提出如下实施意见：一、充分认识就业问题的极端重要性，增强做好就业和再就业工作的责任感和紧迫感就业是民生之本。
解决就业和再就业问题，不仅是重大的经济问题，也是重大的政治问题，事关全局，影响长远，涉及社会的稳定、国家的长治久安和人民群众的切身利益。
党和国家十分重视就业和再就业工作，从1998年以来，连续出台了一系列政策、措施，促进了国有企业改革和脱困三年目标的基本实现，保证了绝大多数下岗职工的基本生活，并使大部分下岗职工通过多种途径实现了再就业。
但是，当前和今后一个较长时期，我国的就业形势仍将十分严峻，劳动者充分就业的需求与劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾将长期存在，劳动力供求矛盾和就业结构性矛盾并存，城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快同时出现，新成长劳动力就业和失业人员再就业问题交织，是当前我国就业形势的突出特点。
哈尔滨市在全国同类城市中人口和劳动力数量相对比较多，特别是国有企业比较集中，产业工人有近一百万人，就业和再就业的任务相当艰巨。
各级党委、政府和各有关部门要全面准确地分析就业形势，充分认识就业和再就业工作的极端重要性，从维护改革发展稳定大局和实现国家长治久安的高度，将做好就业和再就业工作作为一项长期的战略任务和重大的政治任务，作为全面贯彻“三个代表”要求的重要措施，以对党和人民极端负责的态度，增强工作的责任感和紧迫感，既要立足当前，明确工作重点，围绕重点解决下岗失业人员再就业问题，实行积极的就业政策，采取切实有效措施，集中人力、财力和物力，打好攻坚战；又要着眼长远，把就业和再就业工作作为一项长期的战略任务，制定中长期规划和政策，始终把握工作的主动权，打好持久战，确保全市就业局势长期基本稳定。
中华全国总工会关于贯彻落实国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》的意见
中华全国总工会关于贯彻落实国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》的意见文章属性•【制定机关】中华全国总工会•【公布日期】2005.12.28•【文号】总工发[2005]51号•【施行日期】2005.12.28•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文中华全国总工会关于贯彻落实国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》的意见（2005年12月28日总工发［2005］51号）2005年11月8日，国务院印发了《关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号，以下简称国务院《通知》）。
为贯彻落实国务院《通知》精神，发挥工会组织在促进就业再就业工作中的作用，特提出以下意见。
一、充分认识做好就业再就业工作的重大意义，进一步明确工会促进就业再就业工作的基本任务（一）认真学习、深刻领会国务院《通知》精神，进一步提高对做好就业再就业工作重要性的认识。
就业是民生之本，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。
党中央、国务院高度重视就业再就业工作，十六届五中全会对“十一五”期间做好就业再就业工作提出了更加明确的要求，强调要把扩大就业摆在经济社会发展更加突出位置，坚持实施积极的就业政策。
《通知》是国务院在“十一五”规划即将开始实施前，对就业再就业工作做出的又一个重大决策，意义深远。
各级工会要认真学习，深刻领会，把学习贯彻国务院《通知》精神与学习十六届五中全会精神结合起来，与贯彻落实“十一五”规划结合起来。
通过学习，统一思想、坚定信心，进一步提高对做好就业再就业工作在构建社会主义和谐社会中重要性的认识，增强做好工作的紧迫感、责任感和使命感。
（二）各级工会促进下岗失业人员再就业的主要任务是：--积极参与地方性配套政策的研究制定，从源头上维护职工就业权益。
--动员广大职工和工会组织并协调社会各方面力量，加强群众监督，推动就业再就业政策和措施的贯彻落实。
--发挥工会自身优势，为下岗失业人员再就业办实事。
做好困难职工帮扶工作措施
和完善由党委书记、总经理挂帅，工会组织牵头，行政部门
支持配合的困难职工帮扶工作领导机构，不断拓宽解决困
难职工问题的渠道；建立定期联系、沟通和共同解决问题
的机制，积极争取有关方面的支持；确保帮扶资金真正到
位；二是要结合具体实际，在资金允许的情况下，适时调整、
提高帮扶标准，让有限的资源帮扶到真正有困难的职工身
帮扶工作存在的问题 多年来，集团工会实施的帮扶工作，及时为困难职工 家庭带去了组织上的关怀和帮助，帮扶工作的机制、内容、 方法也在不断地建立健全，但也存在着亟待改进的地方， 主要有以下几个方面：一是对帮扶工作的认识和宣传力度 有待进一步加强。由于各单位对帮扶工作的重视程度不同， 工作存在不均衡的现象，领导重视的单位，帮扶工作就做得 较为到位，反之，职工对相关帮扶政策知之甚少，工作流于 形式，甚至存在工作延误现象。二是帮扶条件内容有待进一 步完善和细化。虽然集团针对各类困难职工制定了多项帮 扶救助方案，同时对帮扶条件、救助标准都出台了明确规定， 但是由于形势的变化以及困难职工的实际情况，帮扶条款 要适时进行修改完善，以确保帮扶工作的精准性、科学性。
上。三是认真核查困难职工建档情况，全面查明困难原因、
家庭状况，摸清职工底数。对在核查中发现申请、审核、审
批程序不规范的不予进档帮扶，杜绝“人情帮扶”“关系帮扶”
等现象的发生。
拓展思路，依靠多方力量为困难职工服务。一是鼓励志
愿者以志愿形式开展职工间的互助帮扶。尤其是对家有困
难的职工进行结对帮扶，增加职工对企业的向心力和职工
决家庭后顾之忧。
责任编辑：江 山
2018 年第 07 期
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黑龙江省人民政府关于进一步做好国有企业下岗职工再就业工作的意见
黑龙江省人民政府关于进一步做好国有企业下岗职工再就业工作的意见文章属性•【制定机关】黑龙江省人民政府•【公布日期】2001.03.02•【字号】黑政发[2001]18号•【施行日期】2001.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文黑龙江省人民政府关于进一步做好国有企业下岗职工再就业工作的意见（黑政发〔２００１〕１８号）各行政公署，各市（不含县级市）人民政府，省政府各直属单位：为全面贯彻落实党的十五届五中全会和中央经济工作会议精神，加快建立和完善社会保障体系，进一步推进国有企业改革，促进经济发展和社会稳定，不断提高人民生活水平，现对进一步做好全省国有企业下岗职工再就业工作提出以下意见。
一、突出就业优先原则，做好国有企业下岗职工再就业工作积极扩大就业是提高人民生活水平的首要环节，是促进经济发展和维护社会稳定的重要保证，也是宏观调控的一项重要内容。
近年来，我省各级政府采取积极促进就业政策，大力实施再就业工程，就业工作取得积极进展。
但是，随着经济结构调整和国有企业改革的逐步深入，国有企业出现大量的下岗职工和失业人员，加上城镇新增劳动力以及农村剩余劳动力大量流入城市，给城镇就业带来空前的压力。
随着我国即将加入ＷＴＯ，我省传统行业和原有就业格局将受到巨大冲击，短期内我省的就业形势将更加严峻。
因此，各级政府要认真落实“三个代表”的重要思想，把扩大就业、增加人民收入作为处理改革、发展、稳定关系的结合点，纳入重要日程，摆上突出位置，统筹规划，强力推进，力争用３至５年时间使国有企业下岗职工基本实现再就业，把城镇登记失业率控制在５％左右。
二、加快经济发展，增强吸纳就业能力解决就业问题的根本出路在于发展经济。
各地要紧紧围绕“二次创业，富民强省”的战略目标，加快经济结构的战略性调整。
依托巩固提高第一产业，优化升级第二产业，大力发展第三产业，积极调整就业结构，合理配置劳动力资源。
“职工有困难打工会”工会务实为职工排忧解难
在茂名 市总工会 副主席 黄家进 陪同下 ，
驱车前往 这个非 常美 丽 的花园式 企业 。 该 厂工会 副主席 ， 困难 职工帮扶 中心 ” “
办公 室主任谢华坤非 常热情 地接受了笔
者的采访 。
， 。
２０ ０ ５年 ６月初 就制 订下 发 了主题 活 动
方案 ：一是 成立 以工 会主席 为组 长 ， 工
简报 向职工宣 传 ； 二是组 织工会 委员会
成员进 行 了两 次传达讨 论 ，认 识意义 ， 明确要 求 ； 三是召开 主题 活动动员 学习 大会 ，更广泛地 向职工 传达上级 精神 ，
使厂党 委 、 厂部能集 中更 多 的精 力抓生
产 、 发展 ， 结和 动员 全 体职 工 为实 谋 团 现企业生产和发展 的 目标 而奋斗。
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会 副主 席 、 办 主任 为副 组 长 ， 分 工 党 各
会 主席 和有 关 职能 部 门领 导 为成 员 的 主题 活动领导小 组和工 作小组 ； 二是建 立 了茂 名热 电厂 困难 职工 帮 扶 中心及 帮扶 中心办公室 ， 明确 了服 务对 象和服
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‘ 工有 困难挂 工舍 ＂ ‘ 职
工会务实为职工排忧解难
本 刊记 者 王福 兴
被 中华 全 国 总 工 会 授 予 “ 国模 范 全 在 全市 开展 主题 活 动 的意 见 ， 、 领 省 市
具体 组织实施 和各 部门 的配合 ， 以最大 限 度地 为 困难 职 工解 决实 际问 题 的实 际行 动 ， 多地 为党 组织 分忧 ， 更 为政府 分 忧 ， 也 是 《 会 法 》 予 工 会 的 职 这 工 赋 责 。作为企业 的工会 ， 为企业 行政分忧 ，
以强烈的社会责任为己任
以强烈的社会责任为己任，积极参与光彩事业——民营企业家白兰波任丘市新华建筑安装工程有限公司总经理，任丘市五洲大酒店董事长白兰波，现任任丘市人大常委、沧州市人大代表，任丘市工商联总商会会长，多次被评为民企市级劳模，是第四届、第五届全国乡镇企业家。
白兰波以求实创新，勇于进取的开拓精神，1984年以来，经过二十余年的艰苦创业把一个乡镇街道建筑队发展成为具有国家二级资质的建筑安装企业。
白兰波从严治企，实现管理科学化，规范化，他以培育企业精神为核心，以过硬质量树形象，2002年8月他所领导的公司通过了中质协质量认证中心ISO9001的认证。
白兰波不断开拓市场，于2003年投资近亿元又开设了任丘市第一家四星级大酒店。
白兰波在发展壮大企业的同时，以强烈的社会责任为己任，积极参与光彩事业，为减少和消除贫困，实现共同富裕，构建和谐社会作出了贡献。
他以回报社会的实际行动展现了民营企业家的社会风采。
白兰波认真学习“三个代表”的重要思想，学习中央的有关重要文件，白兰波认为光彩事业体现了社会主义物质文明建设和精神文明建设的有机结合，体现了中华民族扶贫济困的传统美德和社会主义市场经济规律的高度统一。
积极参加光彩事业是自己应尽的责任。
一、努力安置下岗职工由于任丘市的国企改革，部分职工下岗，白兰波的建筑公司和大酒店，积极的吸纳下岗职工，安排他们重新上岗，为他们创造就业机会，为他们排忧解难。
白兰波的建筑公司和大酒店共接纳1000余名下岗人员实现再就业，白兰波受到广大员工的赞誉，也受到任丘市党委和市政府的高度关注，白兰波的建筑公司和大酒店被设为任丘市下岗再就业基地。
二、捐资助学助教，为改善办学条件献爱心白兰波十分重视教育发展，为贫困学生解决就学困难，为学校改善办学条件进行捐助。
几年来先后为任丘市三街小学，任丘市新华路小学，任丘市职业教育中心学校，任丘市第四中学，任丘市安庄小学等共捐资27万元。
白兰波的行动得到学生家长，学校的高度赞扬，多次被市政府，省政府评为捐资助教先进个人。
职工有困难找工会工会务实为职工排忧解难
职工有困难找工会工会务实为职工排忧解难工会作为职工的组织代表，在维护职工权益、保障职工福利方面发挥着重要的作用。
困难时，职工往往会选择找工会寻求帮助与支持，而工会务实地为职工排忧解难。
一、公平公正地维护职工权益作为职工的维权代表，工会注重公平公正地维护职工的权益问题。
无论是针对工资待遇、工时安排，还是对职工权益的保护，工会都会积极介入并与管理层进行协商谈判。
工会会秉持公正的原则，对职工的利益进行调查研究，制定相关的解决方案，并与企业管理层进行良好的协商对话，争取更加公平合理的待遇和权益保障。
二、提供经济援助与救助职工遇到困难时，工会也会提供经济援助与救助。
工会通常设有专门的经济援助基金，用于帮助那些生活遇到突发困难的职工。
无论是因病致贫、遭遇自然灾害，还是家庭经济异常困难，工会都会提供一定的资金支持，帮助职工渡过难关。
三、提供法律咨询与纠纷解决工会作为职工的法律顾问，提供相关的法律咨询与纠纷解决服务。
职工在工作中遇到法律问题或纠纷时，工会会为职工提供合法咨询、帮助职工理清纠纷的来龙去脉，并协助职工通过合法途径解决问题。
工会会提供相关的法律援助，确保职工的权益得到维护。
四、职工培训与发展工会还关注职工的职业培训与发展问题。
现代社会对职工的素质要求越来越高，工会则致力于提供各种培训课程，提升职工的综合素质水平。
通过开设技能培训、职业发展规划等课程，工会帮助职工增强竞争力，提高就业机会，同时也为企业提供更加优秀的员工。
五、关注职工安全与健康问题工会对职工的安全与健康问题高度关注。
工会会积极参与职工的劳动保护、职业病防控等工作，并与企业共同制定和落实相关政策和措施。
工会还会积极组织各种健康活动、体检，关注职工的身心健康，推动企业营造良好的工作环境和企业文化。
六、提供社会服务工会也会为职工提供丰富的社会服务。
例如，为职工的子女提供优质教育资源、组织职工文体活动、开展社区服务等。
工会通过这些举措，增强职工与社会的联系与交流，提高职工的综合素质，为职工及其家庭创造更好的生活条件。
两个忠诚重在工作中践行落实
“两个忠诚”重在工作中践行落实在对“两个忠诚”的内涵达成共识后，找准工作的着力点，站理论在实践的土壤里扎根结果是市总工会工作的重点。
工会组织作为党联系群众的桥梁纽带，又是职工群众的直接服务者，在践行“两个忠诚”的过程中，运用职能，利用优势，发挥主动性和创造性去服务好大局，服务好基层，服务好职工群众，这是四践行和落实的关键。
把握时代的要求，围绕改革发展稳定这个中心，以绝对忠诚的态度服务工作大局。
工会要最大限度地组织和动员职工投身于经济建设，为党和政府改革发展稳定的大局建功立业，这是时代的要求。
市总工会把工会工作思路、工作载体、工作节奏、工作力度放到大局中去思考、部署和落实，坚持参与党政中心工作，扩大工会组织影响力，实现了工会工作与中心工作同步发展的良性互动。
一是广泛开展劳动竞赛。
总工会坚持发挥工会组织的优势，突出开展以“当好主力军、推进工业化”为主题的系列劳动竞赛活动，把“技术创新、产品创优、管理创先、效益创佳”，“我为节能降耗作贡献”，“争创一流业绩，打造精品工程”，“我为新型工业化建言献策”，和“创文明行业、树服务品牌”等一系列富有时代特点的竞赛活动不断推向高潮。
同时，组织职工大力开展技能练兵、岗位比武，评选技能标兵，培养具有较强创新能力的高素质新型职工，为加快新型工业化步伐促进经济发展取到了积极的推动作用。
二是大力开展招商引资。
在招商引资促经济发展的大环境下，市总工会始终走在招商引资的前沿，采取得力措施，开展招商引资。
（一）充分发挥工会点线面广的优势，积极引导全市工会干部利用职工群众的业务技能和市场信息，广泛发动招商引资和自主创业。
全市基层工会在市总工会的指导下协助招商12家，引资达3600万元，安排职工再就业达800余人。
并且引资企业全部建立了工会组织，80%的职工和农民工加入了工会。
工会组织随着招商引资企业的发展而壮大；（二）总工会机关建立激励机制，动员机关干部职工通过各种途径招商效果明显。
中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知
中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会,国务院•【公布日期】1998.06.09•【文号】中发[1998]10号•【施行日期】1998.06.09•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知（一九九八年六月九日中发〔1998〕10号）各省、自治区、直辖市党委和人民政府，各大军区党委，中央和国家机关各部委，军委各总部、各军兵种党委，各人民团体：近几年来，国有企业职工下岗问题日益突出，引起全社会的普遍关注。
党中央、国务院一直非常重视和关心下岗职工的生活和再就业问题，明确要求各级党委和政府采取积极措施，切实保障下岗职工的基本生活，大力实施再就业工程。
通过各级党委、政府和社会各方面的共同努力，下岗职工基本生活保障和再就业工作取得了一定成效。
但是，也必须清醒地看到，我们面临的形势依然严峻，做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的任务还十分艰巨。
当前和今后一个时期，我们要确保党的十五大提出的国有企业改革目标的实现，完成国有经济布局的战略性调整，必须进一步采取强有力的措施，切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作。
为此，特通知如下：一、统一思想认识，增强紧迫感和责任感各级党委和政府要充分认识到，近年来出现职工大量下岗的现象，是计划经济条件下实行的就业体制和就业政策在经济转轨过程中的必然反映，也是长期以来重复建设、盲目建设以及企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果。
我们要建立起社会主义市场经济体制和现代企业制度，不可避免地要经历这样一个历史过程。
从长远看，随着改革深入、科技进步和经济结构的调整，劳动力的相应调整与流动也会经常发生。
要用3年左右的时间使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，促进国民经济发展实现良性循环，一个重要条件就是要切实解决企业人员臃肿、人浮于事的问题。
帮助就业困难人员实现再就业意见
帮助就业困难人员实现再就业意见随着经济发展的不断推进，人口结构的变化和大量劳动力就业竞争激烈，许多人因各种原因面临着失业或就业困难的情况。
然而，正因为这些处理困难问题将对整个社会的发展产生一系列负面影响，因此，帮助这些人实现再就业显得异常重要。
本文就对如何帮助就业困难人员实现再就业提出一些建议。
一、提高教育培训质量教育和培训是帮助人们提高职业能力的重要途径。
针对失业或就业困难的人们，应加强职业培训，并提高培训质量，让他们掌握更多的技能，从而更好地适应市场需求。
在继续教育方面，政府应提供更多的机会和支持，鼓励一些高等学校为求职者提供技术和行业培训。
二、完善社会保障体系建立良好的社会保障体系是降低社会风险的重要手段。
就业困难人员，特别是低收入人群，往往缺乏足够的社会保障，失去了创造财富和平稳生活的基础。
因此，政府需要加大对社会保障的投入，特别是失业保险、医疗保障和养老保障等方面的保障，确保每个人都能过上安全、有尊严的生活。
三、建立完善的就业信息平台建立完善的就业信息平台是帮助就业困难人员实现再就业的重要条件。
政府应该扩大就业信息的获取渠道，整合各类就业信息，利用网络和移动通信技术来增加就业信息的发布覆盖率。
同时，制定更加细致的职位和人员分类标准，增加就业选择的透明度，让每个找工作的人都能够更加全面地了解就业市场。
四、扩大就业市场需求为了使更多的失业或就业困难的人能够找到工作，应该增加就业市场的需求。
政府可以通过加大支持中小企业等的力度来扩大就业市场需求。
此外，还可以通过加大对公共服务领域的投入，培育新的就业增长点，推动就业市场的发展，达到促进经济稳定发展的目标。
总之，帮助就业困难人员实现再就业是一个需要整个社会共同参与的重大任务。
政府、社会机构和个人应该积极参与其中，采取各种措施、创造更多机会来帮助失业或就业困难的人找到工作，从而为整体社会的经济发展和社会进步做出更多的贡献。
街道办事处下岗失业人员再就业工作汇报
街道办事处下岗失业人员再就业工作汇报今年4月底，为贯彻落实中共中央国务院《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发〔XX〕12号）精神，加快推进我市再就业工作，解决下岗失业人员自谋职业、自主创业过程中小额贷款担保问题，市财政、市经委、市劳动和社会保障局联合出台了《xx市下岗失业人员小额担保贷款管理办法》。
为了能使这项政策真正落到实处，帮助下岗失业人员尽快实现再就业，我们xx街道办事处广泛宣传政策，深入实际调查研究，创新工作方法，采取了一系列行之有效的措施，在市、区有关部门的指导帮助下，成功地办理了我市首例小额担保贷款。
下面我向各位领导和同志们简要地汇报一下我们的主要做法。
一、领导重视是做好小额贷款的保证xx街道领导非常重视下岗失业人员再就业工作，始终把这个问题作为工作的重中只重放在首位。
多年的实践探索，xx街道已建立了组织领导、政策法规、再就业服务、信息网络、资金保障五大体系，有力地推进再就业工作。
并形成了广泛筹集资金，多渠道开发就业岗位，岗位开发与城市管理、社区建设相结合，做到领导到位、责任到位、政策到位和资金到位，走出了一条植根社区再就业的道路。
形成了“四保一站一看一员”的社区就业岗位开发模式和“一网一站一中介”的再就业管理和服务载体。
xx市出台下岗失业人员小额贷款担保基金管理办法后，xx街道领导立即指派了一名副主任具体负责小额贷款工作，街道社保所配备了两名专职人员从事小额贷款工作，并在社保大厅设立了小额贷款咨询窗口和专门的小额贷款接待室。
明确要求积极落实政策，做到“三个结合”，即与再就业工作相结合、与社会保障工作相结合与地区经济发展相结合。
充分利用政策推进再就业工作，创造更多的就业岗位。
市区有关部门的领导对我街道为失业人员申请小额贷款给予极大的关注和支持。
市劳动服务管理中心xxx主任会同市区劳动局、市财政局、中国人民银行、首创担保公司等有关单位的负责同志也到街道了解情况，指导工作。
2004年下岗的粮食职工历史遗留问题
2004年下岗的粮食职工历史遗留问题自从2004年我国粮食企业改革以来，许多粮食职工面临了下岗的困境。
这一历史遗留问题，不仅关系到这些职工的切身利益，也对社会稳定产生了较大影响。
本文将对下岗粮食职工的历史遗留问题进行分析，并提出相应的解决策略和建议。
一、问题背景及概述2004年，我国粮食企业进行了一系列改革措施，旨在提高企业效益和适应市场需求。
然而，在这一过程中，许多粮食职工因企业减员、转产等原因失去了工作，形成了大量下岗人员。
这些下岗职工年龄普遍偏大，再就业困难，生活压力不断加大，导致一系列社会问题。
二、下岗粮食职工的现状分析下岗粮食职工在失去工作后，生活来源受限，许多家庭生活陷入困境。
同时，由于年龄和技能限制，他们在就业市场上竞争力较弱，再就业困难。
部分职工因长期未能找到工作，心理压力巨大，甚至可能导致家庭破裂。
三、历史遗留问题的影响下岗粮食职工的历史遗留问题对社会稳定产生了一定影响。
一方面，职工生活困难可能导致社会治安、信访等问题；另一方面，长期未能解决的历史遗留问题可能引发群体性事件，影响社会和谐。
四、解决策略与建议为解决下岗粮食职工的历史遗留问题，政府和企业应共同努力，采取以下措施：1.加大再就业培训力度，帮助职工提升技能，提高再就业竞争力。
2.制定针对下岗职工的优惠政策，鼓励企业吸纳这部分人才。
3.提高下岗职工的养老保险、医疗保险等社会保障水平，减轻他们的生活压力。
4.加强对下岗职工的心理援助，帮助他们积极面对生活困境。
5.推动企业改革，妥善解决职工安置问题。
五、政策落实与实施政府在解决下岗粮食职工历史遗留问题的过程中，应密切关注政策实施效果，确保各项措施落到实处。
同时，加强与企业的沟通协作，形成合力，共同为下岗职工排忧解难。
总之，解决下岗粮食职工历史遗留问题是一项艰巨的任务，需要政府、企业和社会共同努力。
工会助力就业发展总结汇报
工会助力就业发展总结汇报工会助力就业发展总结汇报近年来，我国就业形势日益严峻，特别是在疫情冲击下，很多企业面临着裁员和停产的压力，大量员工失去了工作岗位。
工会作为劳动者的代表组织，承担着促进就业、维护劳动权益的重要职责。
在过去一段时间里，我工会积极开展了各项工作，助力就业发展取得了显著成效。
一、加强企业与员工的沟通与对接工会积极发挥桥梁纽带作用，加强企业与员工之间的沟通与对接。
我们定期组织企业与员工座谈会，倾听员工的意见和需求，争取更好地满足员工的就业需求。
同时，我们与各级政府部门建立了紧密的联系，及时传递企业和员工的诉求，为解决就业问题提供了有力的支持。
二、推动企业稳岗返聘政策的实施为了鼓励企业稳岗和返聘，我们积极争取政府部门的政策支持。
通过与政府沟通协调，我们争取到了一系列稳岗返聘补贴和政策红利，帮助企业稳定岗位，减少员工失业特别是困难群体的就业压力。
我们还通过与企业和用工单位签订协议，鼓励他们返聘员工，并提供稳定的工资收入。
三、开展技能培训，提高员工就业竞争力为了适应经济转型升级的需要，我们积极组织开展各类职业技能培训。
通过与职业培训机构合作，我们为失业员工提供免费的技能培训机会，帮助他们提升就业竞争力。
我们还引导企业积极开展内部培训，提高员工的综合素质，为员工的就业和职业发展搭建更好的平台。
四、开展就业服务，提供就业信息和咨询为了帮助失业人员更好地就业，我们开展了广泛而深入的就业服务工作。
我们建立了就业服务中心，提供就业信息发布、就业咨询和就业指导等服务。
我们还与用人单位建立了合作关系，积极为失业人员搭建就业平台，提供更多的就业机会。
通过这些努力，我们为失业人员提供了更多的就业选择和机会。
五、维护劳动者权益，促进和谐劳动关系工会作为劳动者的代表，我们坚决维护劳动者的合法权益。
我们通过与企业的协商和沟通，促进和谐劳动关系的建立。
我们秉持公平公正的原则，为劳动者争取到合理的工资待遇、劳动保障和职业安全等权益。
工会副主席工作总结工会工作总结及打算
工会副主席工作总结工会工作总结及打算标题：工会副主席工作总结及未来工作打算尊敬的同事们，我非常荣幸能够在这里向大家分享我们工会的近期工作总结以及未来的工作打算。
首先，我想感谢大家在过去一年中的辛勤付出和无私奉献，是你们的努力和付出使我们的工会能够持续发展，取得今天的成绩。
一、工作总结1、组织活动：在过去的一年中，我们成功地组织了一系列的活动，包括员工技能竞赛、文化展览、体育比赛等，这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了我们的团队凝聚力。
2、权益维护：我们工会积极维护员工的合法权益，通过建立合理的申诉处理机制和法律援助机制，有效地保障了员工的权益。
3、员工关怀：我们工会在员工福利和关怀方面做了大量工作，包括组织定期的健康检查、心理辅导活动，以及为员工提供各种形式的关爱和帮助。
4、沟通桥梁：我们致力于搭建员工与公司之间的沟通桥梁，通过定期的座谈会和问卷调查，收集员工的意见和建议，然后反馈给公司管理层。
二、存在的问题和挑战尽管我们在过去的一年中取得了一些成绩，但我们也面临着一些问题和挑战。
例如，我们需要进一步提高活动的质量和效果，更好地满足员工的需求；我们需要持续关注员工的权益维护问题，防止任何形式的权益受损；我们还需要加强员工关怀工作，特别是在员工心理健康方面。
三、未来工作打算针对以上问题，我们提出了以下解决方案和未来一年的工作打算：1、活动优化：我们将更加注重活动的质量和效果，通过提高活动的趣味性和实用性，吸引更多的员工参与。
同时，我们将更加注重活动的教育意义，通过活动提高员工的工作技能和团队协作能力。
2、权益维护：我们将进一步完善权益维护机制，通过法律培训和知识讲座等形式，提高员工的法律意识和自我保护能力。
同时，我们将更加积极地处理员工的申诉和问题，确保员工的权益得到及时有效的保障。
3、员工关怀：我们将继续加强员工关怀工作，特别是在员工心理健康方面。
我们将定期组织心理健康讲座和培训，提高员工的心理健康意识，同时提供更加专业的心理咨询服务。
2024年人保局工会工作计划范文（六篇）
2024年人保局工会工作计划范文指导思想：我们高举____伟大旗帜，坚定不移地以____和____为行动指南，深入研习____精髓，以____为战略导向，紧抓《劳动合同法》实施之契机，聚焦发展和谐劳动人事关系、推动和谐校园建设之主线，深化教代会制度改革，坚决维护教职工合法权益，激发组织活力，全面而有效地履行工会各项职责，团结并激励广大教职工为构建和谐校园、加速学校教育改革与发展步伐贡献新的力量。
根据区教育工会____年度工作部署，结合我校实际情况，紧密围绕教育教学核心任务及各项创建工作，我校工会____年度具体工作安排如下：1. 深入学习与贯彻《工会法》、《工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》、《教师法》及《教育法》等法律法规，确保工会工作依法依规进行。
2. 进一步完善以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度体系，重点强化教代会提案落实、审议通过票决制、民主评议监督权、代表参与度及校务公开向教代会报告等机制，从制度层面保障教职工的知情权、参与权、表达权及监督权得到充分实现。
3. 实施以提升师德建设为核心的教职工综合素质提升工程，结合岗位技能竞赛与教学交流研讨活动，积极倡导“创建学习型组织，争做知识型职工”风尚，引导教职工向学习型、知识型、专家型方向发展，全面提升教师队伍素质，树立良好教师形象，增强学校社会声誉。
4. 积极参与并推动“区级基层示范工会”、“巾帼文明示范岗”、“学习型、奉献型、技能型、自强型妇女职工”及“工会工作创新奖”等创建活动，激发工会工作活力与创新力。
5. 强化工会干部服务意识与责任感，认真履行工会职责。
树立工会服务教育发展大局及为教职工办实事、办好事的鲜明导向。
工会干部需紧密团结在党支部周围，组织全体会员围绕学校中心工作发挥作用，充分发挥工会在学校工作中的桥梁与纽带作用，具体包括：6. 持续开展“献爱心、送温暖”活动，增强工会组织的凝聚力与向心力。
7. 实施健康工程计划，以全民健身为主题组织多样化的文体活动，促进学校精神文明建设。
关于困难职工帮扶工作的几点思考
关于困难职工帮扶工作的几点思考关于困难职工帮扶工作的几点思考文/毛淑琴（整理车间）随着改革的不断深化和利益结构的深层次调整，企业和社会的许多改革行为已经伤害到职工的利益，如何维护好困难职工的合法权益已成为社会各级组织必须面对的重大问题。
仅凭企业困难职工扶贫帮困基金机构是难以实现的，要想进一步推进企业改革和社会可持续发展、建立和谐文明的社会秩序，全社会都来关心弱势群体，为困难职工排忧解难，齐心协力把扶贫帮困工作做好、做到位，进一步推进社会和谐与企业健康发展。
一、困难职工的成因分析要做好职工帮扶工作，应该对困难职工群体的现状和成因进行分析。
就纺织城地区的整体情况来看，导致职工生活困难的主要原因有两个方面。
（一）、许多中小型企业为了增效保生存，分流、遣散了许多员工，又有一些企业因破产倒闭，造成部分职工转岗，虽说一部分转岗人员通过自主创业或再就业找到了谋生之路，但微薄的收入朝不保夕，时有时无，造成这些职工生活困难，再加上一些困难职工年龄偏大，技能单一，身体体质较差，无法通过竞争或劳力型实现再就业。
其次，一些企业不遵守、不执行最低工资制度，不按要求发放加班工资，克扣拖欠工资现象时有发生，从而导致部分职工工资收入不能满足生活需要，或是因为交通事故致残而致贫，或者因为这样那样的原因长期不能工作的困难职工。
再次，是因为社会保障覆盖面不够广，保障水平低下，职工遭遇这样那样的困难与不测造成生活困难、家庭成员中有不健康或智力、肢体不健全的成员；再加上目前物价上涨，生活就更加困难。
（二）、许多困难职工缺乏一技之长。
不少困难职工对钻研技术不下功夫，但对岗位要求高，总希望干得少，拿得多。
结果无岗可上，无业可就。
如今企业对工人的技术要求越来越高，而且企业在收入分配上也拉开档次，没有技能的职工收入低，就业岗位也难找。
有的职工一年干不到半年的活，生活困难也就在情理之中。
二、扶贫帮困工作中存在的问题在扶贫帮困工作实践中，还存在一些制约该项工作发展的问题与原因，主要表现在以下几个方面：一是一些机构、团体、社会大众观念转变慢、扶贫帮困基金难落实，资金筹措难；资金是困难职工帮扶中心开展工作的物质基础，也是建立社会或企业帮扶长效机制的基石。
为职工排忧解难记录
为职工排忧解难记录职工是企业的中坚力量，是企业发展的重要支撑。
在工作中，职工可能会遇到各种问题和困难，这些问题和困难如果得不到及时解决，不仅会影响职工的工作效率和积极性，也会对企业的正常运营产生负面影响。
因此，为职工排忧解难，解决他们在工作中遇到的问题是企业管理的重要任务之一。
一、关注职工的困难和问题作为企业的管理者，首先要关注职工的困难和问题，了解他们在工作中遇到的具体情况。
这需要与职工保持沟通和交流，通过定期的员工座谈会、工作反馈会等形式，了解职工的需求和困难。
同时，还可以通过问卷调查、个别访谈等方式，深入了解职工的问题所在，为解决问题提供依据。
二、建立健全的问题反馈机制为了及时了解职工的问题和困难，企业需要建立健全的问题反馈机制。
可以通过设立专门的问题反馈渠道，如建立问题反馈邮箱、设立问题反馈专线等，让职工能够方便地将问题和困难反馈给企业。
同时，企业还要设立专职人员负责问题反馈的收集和整理，及时对职工的问题进行分析和解答。
三、提供专业的解决方案针对职工的问题和困难，企业需要提供专业的解决方案。
这需要企业拥有一支具备丰富经验和专业知识的团队，能够为职工提供准确、全面的解答和指导。
同时，企业还可以通过培训和学习，提升职工的专业知识和技能，使他们能够更好地解决问题和应对困难。
四、加强内部沟通和合作为了更好地解决职工的问题，企业需要加强内部沟通和合作。
可以通过组织内部的交流分享会、团队活动等形式，促进不同部门和岗位之间的沟通和合作。
这样可以让不同岗位的职工互相了解和学习，共同解决问题，提高工作效率。
五、建立激励机制为了鼓励职工解决问题和排忧解难，企业需要建立激励机制。
可以通过设立问题解决奖励、设置困难克服先进个人等方式，激励职工积极解决问题。
同时，企业还要及时给予肯定和表扬，鼓励职工不断提升自己，为企业的发展做出更大的贡献。
六、持续改进和优化为了实现持续的职工排忧解难，企业需要不断改进和优化工作机制。
工会之友事迹材料
工会之友事迹材料工会之友事迹材料李兰，中共党员，自XX年立山区总工会职工服务中心成立以来，担任中心主任一职。
几年来，李兰同志始终坚持以党的群众路线教育实践活动武装头脑，刻苦钻研工会工作，不断总结工作经验，扎扎实实地开展工会工作，认真履行工会职责，带领中心工作人员挑起工作重担，立足全区，深入基层，在困难救助、就业安置、技能培训和惠民服务等方面都取得了良好的业绩，受到了工会领导和工会会员们的一致好评。
被省总工会授予XX年度“工会困难职工帮扶工作先进个人”，XX年被区总工会评为工会工作优秀个人、XX年被评为“立山区五一劳动奖章”等。
其主要事迹如下：一、热爱工会工作，熟悉工会业务，自觉学习政治理论和工会业务知识李兰同志非常热爱工会工作，身为一名工会干部，她有着强烈的事业心和责任感，工作勤奋，作风正派，从不计个人得失，能出色的完成上级交办的各项工作任务。
一名工会工作者，首先要具备良好的理论修养和思想素质，要有良好的职业道德和业务水平，才能把握好正确的航向。
为此，李兰始终把政治理论学习放在第一位。
多年来，她认真学习党的路线、方针、政策，深刻领会党的群众路线教育实践活动的精髓，带头学、认真学，不断提高自身素质。
二、切实履行工会职责，关心职工疾苦，做职工的贴心人李兰是一个办事认真、工作严谨、勤政务实的人，她讲求工作效率，更讲求工作质量，经她手中处理的事情，总是一丝不苟，井井有条，从不马虎。
她是一个实实在在的人，一个默默无闻、踏踏实实干实事的人。
(一)当“娘家人”，做“娘家事”。
李兰同志在日常工作中，时刻不忘将最美精神延伸到基层，将工会服务覆盖到每一个困难职工。
用实际行动，使发现最美、践行最美的责任得到升华，实现了工会是职工娘家人的真正意义。
XX年3月19日，鞍山市彭立伟钢绳有限公司职工孙洪波来访，讲述了其还在上大学的儿子孙斌患有先天性马化综合症、血管瘤，近期手术花费了10万余元，目前已经休学在家。
加之后续治疗费用和需要长期服药、检查，开支巨大，夫妻二人月收入3000余元，靠工资收入已经支撑不了。
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张 家 １ 电子 科 技 产 品 市 场 ，是 市 总 工会 在 ： ７市
２０ ０ ０年 为 落 实 省 总 实 施 “ 个 一 ” 工 程 并 报 请 市 政 三
府批 准而 改建的 下岗职工再就 业基 地。该 市场 占用市 就 业 、转 岗以及 下 岗再就 业的 需求 ，是 电子科技产 品 总工会 办公楼 三层 ，总经 营 面积 １ ０ ５ ０平 方米 ，现有 市 场 的 立足 之 本 。 建 立 电 子 市场 初 期 ，他 们 根 据 当时
省 总授 予 下 岗职 工再 就业示 范基 地 。连续 四年 被 市工 市场经营 管理 者本 着方便客 户 ，合理使 用，物尽其 能
商管理 部 门评 为 “ 费者信得过 市场 ”和 “ 消 重合 同守 的原 则 ，发现 可利 用的资 源 ，充分利 用 ，并根 据 商户
信用单位 ” ，为促 进再就 业和 维护社会稳 定 ，发展 工 的经 营商品进 行分 区、分类 管理 ，为商户和 消费者提
会 人 员就 业 达 ８ ０余 人 次 ， 实现 销 售 收入 ２ ０ ６ ４ ０万 大 了广 告 宣 传 ， 总 之 一 切 为 了客 户 ，一 切 方 便 客 户 ，
元 ，上缴税 金近 百万元 ，上 交市 总工会 管理 费 １ １万 为入场 的下 岗职 工再就 业积极创造 好的 条件 ，为他 们 ４ 元 ，连续三 年被省 总工会评 为劳福 事业先进 集体 ，被 经 营 电子产 品提供 了较好 的环境 。诸如此 类的事情 ，
一
济效 益 ，而且提 高 了市场 的知名度和 竞争 力 ，更 为他 们将 来的发展提 供 了展 示经 营才华的平 台。
、
艰苦奋 斗 ，自力 奠生 ，努力 为下 岗 田难 职工
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努力为 田难职工拜 Ｉ 暖难 廿 ｆ
一
再次 ，以人为 本 ，树 立人 性化服务 的理念 ，促使
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就业服务事业
努力 妤霹就 基地 办
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张家ｆ市总工会劳福事业管理部 孙 林 ］
张 家 １市总 工会 创 办的 电子科技 产品 市场 ，紧 紧 商位 １２个 ，主要 经 营品牌 电脑 、 电脑软硬 件 、各 种 ７ ： ０ 围绕市 总工会 中心 工作 ，以服 务 困难 职工 为 宗 旨，以 办公 设备 、 电脑耗 材等 为主的专业 产品 市场。 电子 市 安排 下 岗职 工再就业 为导 向 ，牢 牢把握 面 向社会 、面 场 的领 导和 管 理者 们 白手起 家、艰 苦奋 斗 、 自力 更
向市场的经 营管理理念 ，靠艰苦奋 斗 、 自 更生精神 生 ，对市 总提供 的 三层 楼房 ，按 照 经营 电脑 商场的格 力
创 办、发展 电子科技产 品市 场 ；靠以人 为本 ，人 性化 局 ， 先 后 对 地 下 和 一 、 二 楼 多 处 进 行 拆 墙 、换 门 、布 服 务 温暖商 户的心 ；靠强化 管理 ，诚信 经营打造 自己 设 电线等进行 了改 造 ，同时还 配置分 户 电度表 ，加装 的品 牌 ，使 电子科技 产 品 市场从 ２ ０ ０ ０年 开 办以 来 ， 暖气 片 ，增设 了消 防安 全设施 等。为 了提 高整体 使用 由兴起 走 向长足发展 。７年 来 累计安置 下 岗职 工和 社 效 果 ，还 改 造 了 门厅 ， 增 设 了摊 位 ， 美 化 了环 境 ，扩
２ ７
２０ ０ ７年 第 １ ０期
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就业服务事业
下 岗职 工 多、待 业职 工 多、 困难职 工 多的实际情 况 ，
决 他 们 的 实际 困难 起 到 了 一 定 作 用 ， 同 时也 受 到 广 大
把 安 置 困难职 工再就业作 为 自己义不容辞 的职责 ，采 商户的赞誉 。 取各种 有效措施 ，向着 “ 安置一人 ，就业 一人 ，脱 贫
பைடு நூலகம்
多安排 一个 困难 职工再就 业。经过 一段 时期 的有效运 所 想 ，急他们 之所 急，扑下 身子 ，放下 架子 ，一 心一
作 ，使 电子市场很 快呈现 出渐行渐热 的发展趋 势 ，大 意 为入 驻 市场人 员服 务 ，积极 支持 和帮 助他 们 再就
定 。 该 市场 先 后 多 次 受 到 全 总 、省 委 、 省 政 府 、省 总 俭 节 约、精 打 细算投 入 ５ ０万元进 行 装修 改造 。通过
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等有 关领导 的好 评 。为促进 下 岗困难 职工再就 业发挥 对 设 施 格 局 的 改 造 和 更 新 ，使 电 子 市 场 的 经 营 环 境 和 了应 有 的作 用 。同 时也成 为 了张 家 １市 Ｉ 业 的领 经 营 面 貌 焕 然 一 新 ， 不但 扩 大 了经 营 面 积 ，增 加 了经 ： ７ Ｔ行 头羊 ，被 职 工群 众誉 为张 家 １的 “ ： ７ 中关村 ” 。
会 企 事 业 ，推 进全 市 经济 的发 展 发挥 了积 极 作 用 。 供 一 目 了 然的 服 务 。 对 于 市 场 的 改 造 和 设 施 增设 ， 电
２０ ０ ２年 ２月 ，时任 中共 中央 政 治局 常委 、 中华全 国 子 市场管理人 员废 寝 忘食 、加 班加点 、毫无 怨言、默 总工会主席 尉建行视 察 了该市场 ，并给 予 了充分 的肯 默 奉献在 每含 工作 岗位 ，在 整 含改造过程 中，他 们勤