签订无固定期限劳动合同的申请书3篇

签订无固定期限劳动合同的申请书3篇
篇1
尊敬的领导：
我是公司员工××，现担任部门××一职，从入职至今已有三年工
作经验。

在公司的工作过程中，我一直尽职尽责，努力学习提升自己
的专业水平，与同事和领导间保持良好的合作关系。

在过去的工作中，我也取得了一定的成绩，并获得了领导的认可。

然而，近期公司出台了一项新政策，所有员工签订的劳动合同都
变为了无固定期限。

这让我感到有些困惑和不安，因为无固定期限劳
动合同带来的不确定性和风险对于我来说是一个挑战。

在这里，我诚
恳地向领导提出以下申请：
我请求公司能够重新审慎考虑这一政策，允许员工选择是否签订
无固定期限劳动合同。

我希望能够保留原有的有固定期限劳动合同，
以维护自己的合法权益和安全感。

对于公司而言，员工是最宝贵的资源，他们的稳定和忠诚对于公司的发展至关重要。

我深知公司的政策是为了更好地推动企业发展和员工激励，但也
希望公司能够理解我个人的担忧和困惑。

无论最终决定如何，我都将
尽心尽力地完成工作，为公司的发展贡献自己的一份力量。

在这里，我再次向领导表达我的诚挚感谢和个人愿意，希望公司能够谨慎考虑我的申请，并给予理解和支持。

谢谢！
此致
敬礼
×××
篇2
尊敬的XXXX公司人事部门负责人：
我是XXX公司XXX部门的员工XXX，现在我想就我个人的情况向公司提出一个申请，希望能够签订无固定期限劳动合同。

首先，我想说明的是，我对目前的工作环境和公司的发展非常满意。

在过去的XX年里，我在公司得到了很好的培训和发展机会，也取得了一定的成绩。

我对公司的文化和价值观深表认同，也愿意在公司继续发挥我的专业能力，为公司的发展贡献自己的力量。

然而，现有的劳动合同中规定了固定的劳动期限，导致每次合同到期后我都需要重新面对合同签订的不确定性和不稳定性。

这种不确定性对我的个人发展和生活稳定都造成了一定的困扰。

因此，我希望公司能够考虑签订无固定期限劳动合同，让我在公司获得更稳定的职业发展和生活保障。

我相信，签订无固定期限劳动合同不仅符合我的个人发展需求，也符合公司长期发展的利益。

稳定的员工队伍是公司成功的基石，签
订无固定期限劳动合同可以帮助公司留住优秀员工，提高员工的归属感和士气，从而更好地实现公司的发展目标。

在此，我真诚地希望公司能够审慎考虑我的申请，并愿意与我共同讨论签订无固定期限劳动合同的相关事宜。

我相信，在公司的支持和信任下，我能够更好地发挥自己的潜力，为公司的发展贡献更多的力量。

最后，我再次感谢公司一直以来对我的支持与关怀。

希望公司能够认真审视我的申请，希望尽快得到公司的答复。

谨代表本人敬请公司考虑我的申请！
此致
敬礼
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
篇3
尊敬的公司领导：
我是XXX公司某部门的员工，已经在公司工作了XX年。

在这段时间里，我深切感受到公司对员工的关心和支持，在这里我收获了成长和快乐。

我非常珍惜在公司的工作机会，也一直尽心尽力地履行我的职责。

最近，我有一个请求，希望能得到公司的认可和支持。

我希望能签订一份无固定期限的劳动合同，以便我能更加稳定地发展我的职业生涯，并为公司的发展贡献更多力量。

首先，我认为签订无固定期限的劳动合同可以让公司更好地留住优秀员工。

在现今社会，人才竞争激烈，员工流动性大。

如果公司愿意与员工签订长期合同，员工就会更有长期稳定感，更加愿意为公司奉献自己的智慧和力量，公司也能更好地留住优秀人才，实现双赢局面。

其次，签订无固定期限的劳动合同也可以帮助公司提高员工忠诚度和士气。

员工和公司签订长期合同后，员工就会更有归属感，更有责任感，从而更加努力地工作，为公司的发展贡献力量。

同时，员工也会更加珍惜在公司的工作机会，更加重视个人发展和职业规划，进而激发自身的潜能，实现自身的价值。

最后，签订无固定期限的劳动合同可以帮助公司建立更加稳定的人才队伍。

长期稳定的员工队伍是公司发展的重要保障，只有员工和公司之间建立了长期稳定的合作关系，才能更好地发挥员工的潜能，提高公司的竞争力。

因此，我认为公司如果能与员工签订无固定期限的劳动合同，将有助于公司建立更加稳定的人才队伍，全面提升公司的核心竞争力。

总之，我希望公司能认真考虑我的请求，签订无固定期限的劳动合同。

我将继续努力工作，尽心尽力为公司的发展贡献自己的智慧和
力量。

希望公司能越来越强大，员工能够获得更好的发展机会，共同实现梦想。

谢谢您的关注和支持！
此致
敬礼
XXX公司某部门员工
日期：XXXX年XX月XX日
【备注】此份申请书仅供参考，具体情况可以根据实际情况调整内容。