工会组织在构建和谐企业中的作用
如何发挥工会在构建和谐企业中的作用
如何发挥工会在构建和谐企业中的作用一、完善工会的维护职能，营造和谐民主管理氛围工会的维护职能是指维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。
职工在工作的过程中会遇到这样那样的困惑、不解有时甚至感到委屈，这就要求单位工会组织成为职工的“贴心人”和“代言人”，维护职工合法权益就是工会最根本的职责。
在任何时期、任何单位，工会组织都要牢记职工利益无小事，把维护职工合法权益作为工作的重点，营造和谐、宽松、民主的良好氛围。
工会组织要充分发挥桥梁和纽带作用，在单位与职工之间架起一座连心桥，保证单位的决策、领导的意图及时向职工宣教、落实，同时保证职工对单位的方针、政策以及各类规章制度充分了解，并及时广泛地征集职工意见和建议反馈到单位决策层，使决策更有前瞻性与可操作性，做到“信息通道”畅通，保障单位的稳定和谐。
作为油田企业的工会组织，要做大力倡导并推进民主管理，以维护职工合法权益为己任。
充分体现以人为本，提倡人性化、亲情化管理。
注意工作方法，多沟通，多理解，少误会，创造和谐环境，以保证单位健康发展。
二、增强职工的主人翁意识实现工会的建设职能在企业发展的过程中工会组织不仅要维护职工的权益，还要吸引和组织职工积极参加单位的生产及改革，努力完成企业经济发展任务和职能。
谈到主人翁意识还应该，从职工的心理层面出发，真正地满足员工心理需求、尊重员工，并及时地对员工的工作业绩给予正面的肯定和广泛地宣传，让员工增强企业荣誉感和工作的成就感，才是调动员工积极努力工作，有利于激励员工产生与公司共同成长、共同发展，共荣共辱的观念，是人本管理思想实现的最佳方式，也是企业建设和发展的原动力。
在工作方法上应注意讲究“以人为本”的原则。
新时代的员工更需要的是得到尊重，追求被公平对待和自己的才华得到认同，人的最殷切的精神需求是渴望工作上和事业上被公众肯定和尊重，从而获得心理上的成功感和满足感。
因此，对员工的尊重，是管理上做到“以人为本”的基础。
员工内心愉悦地工作，会对企业的发展建设及生产任务的完成起到事半功倍的作用。
充分发挥工会在构建和谐企业中的作用
充分发挥工会在构建和谐企业中的作用工会是组成于企业中的职工自我组织，它是职工的代表，维护职工权益，参与企业决策的重要方式之一。
在当代社会，工会已经成为企业构建和谐劳动关系、促进企业发展的重要力量。
本文将从以下几个方面探讨工会在构建和谐企业中的作用。
一、保障职工权益，实现共同发展工会作为职工自我组织的代表，维护和保障职工权益是其使命。
工会可以通过与企业管理层协商，制定职工工资、福利、劳动保护等政策，为职工争取更好的生存和发展条件。
职工的合法权益得到了保障，职工的心理也更加稳定，从而为企业的发展提供了稳定的人员基础。
同时，通过职工代表的意见反馈，工会也能够有效地传递职工的声音，帮助企业了解职工的需求，为企业提供更加合理的管理政策。
工会的这种良性作用，在构建和谐企业中不可或缺。
二、推动企业发展，促进企业效益提升除了在保护职工权益方面，工会还可以通过为企业提供优质的服务来推动企业发展和效益提升。
工会可以通过提高职工技术水平，组织职工学习新技术和新知识，为企业提供更高素质的人力资源，提升企业整体竞争力。
此外，工会还可以积极开展职工文化、体育、娱乐等活动，促进职工间的交流与合作，增强团队意识，提高绩效，推动企业不断发展壮大。
三、构建和谐劳动关系，减少劳资冲突工会作为职工代表，与企业管理层进行沟通交流，加强合作，协商决策，维护和谐劳动关系是其重要职责之一。
通过对企业管理层与职工间的沟通和协商，工会可以促进职工和企业管理层相互理解，减少劳资冲突，构建和谐的劳动关系。
工会在企业管理中起到中间协调的作用，通过双方进行沟通，解决问题，使得企业经营更加顺畅，员工的工作环境也更加舒适。
四、提升团队凝聚力，形成良好企业文化工会还可以通过开展各种形式的职工活动，提升团队凝聚力，形成企业良好的文化氛围。
工会在企业内推行各种文化、体育、娱乐等类别的活动，以丰富职工的业余生活，增强职工的感情，提升职工的幸福感和自豪感。
同时，工会也可以引领企业职工积极参与各种公益活动，提升企业社会责任感。
工会工作在构建和谐企业中作用
工会工作在构建和谐企业中的作用工会是党联系职工和群众的桥梁和和纽带，是国家政权的重要支柱，肩负着维护职工合法权益、协调稳定劳动关系的重要职责。
在构建和谐企事业中离不开工会的积极参与和大力支持，离不开工会作用的充分发挥。
工会在建设和谐社会中的作用主要有以下几个方面：一、工会要全心全意依靠职工工会工作因职工而存在，职工群众是企业获取效益、谋求发展的主力军，无疑也是企业构建和谐的主力军，他们高度的劳动热情和奉献精神，永远是我们企业发展和谐的坚实基础和力量源泉，所以工会要积极发挥职工代表大会的作用，行使好职代会的参与权、监督权、决定权。
仙琚制药作为上市公司不但没有废除原有的工会组织，反而进一步扩大了工会在公司各项工作中的影响力。
坚持职工代表大会制度，发挥公司工会联系企业与员工的桥梁作用。
在职代会期间促进职工代表积极发表意见和建议，为企业献计献策。
2012年公司工会对职工代表大会反馈的意见和建议进行了汇总，并将具体的建议内容逐条进行细化，落实到相关分管副总，由该副总牵头督促实施改进。
在此基础上，召集各代表组长，将职工代表建议的落实处理意见以书面形式答复，并分别传达到各代表组。
代表提出的意见和建议共计45条，其中40多条目前已经落实实施。
每年除了召开各类临时职代会，还在年底总经理工作报告的审议中，让各位职工代表畅所欲言，发表看法，公司的最高管理层每年都要接受员工质询，大到公司的各项决策、福利待遇，小到员工在公司生活、工作细节，如食堂、厕所等生活设施的完善。
同时实行了职代会职工意见落实质询制度，由工会牵头，各有关行政职能部门根据总经理有关批示反馈落实结果，在1个月内给职工代表汇报落实结果并将结果向全体员工公示。
随着员工素质的提升，员工的问题越来越尖锐，使高层管理人员倍感压力，正是这种来自员工的压力，通过职代会制度从上到下层层传递，解决了企业许多积重难返的问题。
问题总是能解决在萌芽状态，员工的怨气消了，干群关系进一步得到和谐发展。
工会组织在构建和谐企业中的作用
三 、充分 发挥 帮困职 能 ，强化 帮扶 力度 ，以稳定 保和 谐
稳 定 是 和谐 的重 要 内涵 ，没 有 稳 定 ，创 建 和谐 企业 就 是 一
劳模 、争 当劳模 、为经 济发 展贡献 力量 的积 极 性 。各 级工会 要注 重 发挥 劳动 模范 的示 范导 向作 用 ，既注 重加 大对 他们 先进 事迹 的
句 空 话 。在 社 会转 型 期 里 ，由 于企 业 破 产 ，大 病大 灾 等 原 因 ，
一
些 职 工会 出现各 种 各样 的困 难 ，形 成 困难 群 体 ，造 成不 稳 定 因素 ，对 构建 和 谐企 业 带 来负 面 影响 。 工会 是 困难 职 工 帮扶 工
宣传， 给劳模精神鼓励 ， 更注重保护他们的权利和权益不受侵害，
ＭＯＯ Ｅ Ｒ Ｎ Ｅ Ｎ ＴＥ Ｒ Ｐ ＲＩ Ｓ Ｅ
～
Ｃ ＵＬ Ｔ ＵＲ Ｅ
乙 ｇ 工 会 工 作
工会组织在构建和谐企业中的作用
文， 赵则阳
企 业是 现代 社会 经济 建设 的主 体 ，其 和谐 与否 直接 关系到 社 会和谐 。因此 ，作 为党联 系职 工群众 的纽 带和 桥梁 ，企业 工会 在 和谐企 业 建设 中起 着至 关重要 的作 用 。企 业工 会组 织应该 从 以下 几个 方面 加大 工作 力度 ：
一
落实平 等协 商 、集体 合 同制度 。工会 要切 实代表 职工 同企业 进行 平等协 商 ，签订集 体合 同 ，并 加强对 合 同的监督 检查 ，提高 合 同
的履约 率 ，保 障职 工 的合法 权益 。二是健 全职 工权 益保 障机 制。 企 业工 会 、劳资等 部 门要建立 完善 劳动 关系协 调机制 。成立 劳动 争议调 解委 员会 ，就职 工和企 业签订 劳动 合 同问题 ，通过 召开联
充分发挥工会在构建和谐企业中的作用
充分发挥工会在构建和谐企业中的作用工会作为劳动者权益的维护者和企业和谐发展的推动者，在构建和谐企业中发挥着至关重要的作用。
充分发挥工会在企业中的作用，可以促进企业内部关系的和谐稳定，提高员工的积极性和生产效率，实现企业的可持续发展。
工会在构建和谐企业中的作用体现在维护劳动者权益方面。
作为劳动者权益的代表，工会在企业中扮演着不可替代的角色。
通过与企业管理者协商，工会可以为员工争取到合理的工资待遇、劳动保护、工作时间和生活福利等方面的权益，保障员工的合法权益不受侵犯。
这不仅有利于增强员工的工作积极性和满意度，也有助于维护企业内部稳定，实现企业和谐发展。
工会在企业中还可以发挥促进员工发展的作用。
工会可以搭建员工培训、技能提升的平台，为员工提供学习和进步的机会，帮助员工不断提高自身素质和能力。
这样不仅可以满足员工的个人发展需求，也能够为企业培养更多的技术人才，提高整个企业的竞争力。
工会还可以通过组织员工参加各种文体活动等方式，丰富员工的业余生活，增强员工之间的团结和凝聚力，为企业的和谐发展营造良好的内部氛围。
工会在企业中还扮演着沟通协调的角色。
工会可以作为员工和企业管理层之间的桥梁和纽带，通过与管理层沟通协商，及时反馈员工的意见和建议，解决劳动关系中的矛盾和纠纷，化解员工不满情绪，促进员工和企业管理者之间的良好关系。
工会还可以通过制定企业内部规章制度、管理办法等方式，引导员工遵纪守法，维护企业内部的秩序和稳定。
工会在企业中还能够发挥监督管理的作用。
工会作为代表员工利益的组织，可以对企业的经营管理情况进行监督，督促企业依法经营，合规运营，不断提高企业的透明度和规范性，确保企业健康持续发展。
特别是在员工权益受到侵犯、劳动关系纠纷等方面，工会更应该敢于站出来，为员工维护权益，促使企业恪守法律、履行社会责任，构建和谐的劳动关系。
工会在构建和谐企业中扮演着不可或缺的角色。
充分发挥工会的作用，可以营造积极向上的企业文化，促进员工和企业的和谐发展，实现企业的可持续发展。
浅谈工会组织在构建和谐企业中的作用(2)
浅谈工会组织在构建和谐企业中的作用
工会组织在企业中的作用非常重要，不仅仅是维护劳动者权益的重要代表，还可以为构建和谐企业做出重要的贡献。
下面是一些具体的例子：
1.促进员工参与企业管理决策：工会组织可以协助员工了解企业管理决策，促进员工参与企业管理决策共同讨论，这有助于提高员工对企业的归属感和忠诚度，增强
企业凝聚力和稳定性。
2.组织培训和协助成长：工会组织可以为员工提供各种技能培训，协助员工提高技能和能力，让员工更好地完成工作，同时也有助于员工的职业成长和提升，让员工
有更好的职业前景。
3.协助企业解决员工关心的问题：工会组织可以代表员工与企业沟通交流，为员工提供在职保障服务，通过各种途径协助员工解决在工作和生活中遇到的困难和问题，维护员工的合法权益，促进员工的幸福感和满意度。
4.建立和谐的企业文化：工会组织与企业管理层共同努力，可以建立和谐、互助、相互尊重的企业文化。
这样的企业文化能够培养员工的健康心态和品质，增强企业凝
聚力，进一步提高生产效率和企业竞争力。
综上所述，工会组织是企业内建立和谐劳动关系的重要组成部分，通过多方面的措施推动建设和谐企业。
当员工有一个满意的工作环境，企业的生产效率和创造力都
将得到提高。
工会组织在构建和谐企业中的作用
定” 为重 点 ， 以 。 同舟 共济保 增 长 、建功 立业 促发 展 ”为主 题 、
二 、有权 维护 员工 民主 权益
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Ｊ Biblioteka 工会组织在构建和谐企业中的作用 文， 赵秀兰
构建 社会 主义 和谐 社会 是小 康社 会建 设 的要 求 ，也是 推动社 会 文明 与进步 的长 期而 紧迫 的任 务 。企业 是构成 社会 的细胞 ， 企
一
会 组织 。既是 利益 关 系的产 物 ，又是 员工 合法权 益 的代表 者和 维 护 者。 在协调 劳 动 关系 、构建 和谐 社会 、推动 改革 、维护 稳定 、
、
有权 维护 员工 的劳 动权益
促 进发 展 的大局 中 ，具 有 重要 的地位 和作 用 。因此 ，工会 组织 要
紧紧 围绕企 业 中心 工作 ，发挥 “ 与 、维 护 、建设 、教 育” 的职 参
三 、要 促进 企业 和谐稳 定 。加 强工会 协调 化 解工 作 ，充 分发 挥 “ 四个第 一人 ” 的作用 。加大 困难 职 工帮扶 力度 ，解 决 困难职 工 及其 子女 就 医 、上 学 、就 业等 实 际困 难 。深 化 劳动 关系和 谐企 业创 建 活动 ，推 动企 业实 行人 性化 管理 。创 新职 工思 想政治 工 作
工会组织充分发挥 促进企业发展 的作用
新形势下工会组织在构建和谐企业中的作用
２１ ０ ２年 第 ８期
新 形势下工会组织在构 建和谐企业 中的作 用
范 刚琪
（ 庆 建设 工 程 处 ， 西 西 安 ７ ０ ８ ） 长 陕 １０ ６
摘
要 ： 业 和 谐 是 社 会 和 谐 的基 础 ， 会 要 在 构 建 和 谐 企 业 的 进 程 中 发 挥 作 用 ， 要 的 是 要 妥 善 处 理 好 企 业 与 员 工 ， 企 工 重
型 劳 动 关 系 调 整 机 制 ， 实 维 护 职 工 群 众 在 收 入 分 配 、 会 环 境 ， 进 职 工 增 进 友 谊 ， 持 职 工 之 间 、 工 和 单 位 之 间 切 社 促 保 职 保 障方 面 的 合 法 权 益 。 并 通 过 构 建 具 有 企 业 特 色 的 环 境 文 的 和 谐 氛 围 。 化 、 理 文 化 和行 为 文 化 ， 建 立 企 业 与 员 工 、 工 与 员 工 、 管 来 员
１ 现 阶段处 理好职 工与 企业 关 系是工 会工 作的 首
要 任 务
工 会 组 织 是 党 联 系 职 工 群 众 的 桥 梁 和 纽 带 ， 就 决 定 这
也必 须 切 实 履 行 “ 权 ” 重 要 职 责 。 竭 诚 为 职 工 群 众 服 维 的 务 ， 工 会 开 展 一 切 工 作 的 出 发 点 和 落 脚 点 。 我 大 队 工 会 是 长 期 以来 一 直 把 “ 作 有 目标 ， 务 有 热 情 ” 为 我 们 的 工 工 服 作
一
是促 使企 业和谐 的切 他们是 由高收入 的管理者 、 一般 管理 者 、 技术 人员 和普 通劳 ３ 丰富 多彩 的活 动凝心 聚力 。
充分发挥工会在构建和谐企业中的作用
充分发挥工会在构建和谐企业中的作用工会是维护劳动者权益、促进社会和谐的组织，对于企业和谐的建设起着举足轻重的作用。
在当今经济全球化、社会多元化的大背景下，构建和谐企业是企业可持续发展的重要保证。
在这一进程中，工会的职能和作用愈加凸显。
本文将就工会在构建和谐企业中的作用进行阐述。
一、加强劳资关系，促进和谐发展工会是代表职工利益的组织，其最基本的职责就是与企业进行协商、沟通。
工会可以推动企业与职工之间的沟通，协调双方关系，化解矛盾。
通过成立员工代表委员会、职业工会分会或组织职工代表参加企业的管理决策等方式，工会与企业的关系更加密切，企业决策更有民主化、公开化。
同时，工会还可以制定薪酬制度、劳动制度等制度，确保企业的人力资源管理公正合理，保护员工权益。
二、促进和谐劳动关系，增进企业凝聚力构建和谐劳动关系是和谐企业的基础，而工会作为劳动者的代表组织，可以起到很大作用。
工会可以为职工提供各种服务，例如职业技能培训、文化娱乐活动、心理健康辅导等。
这些服务有助于提高职工的生活品质，增强职工的自我价值感和归属感，从而促进员工对企业的忠诚度和凝聚力，有效提高员工工作积极性和创造力。
三、维护劳动法律法规，保障职工权益工会作为职工代表组织，最重要的职能之一就是维护职工的权益。
工会可以向企业提出劳动保障问题，协调解决劳资矛盾。
在企业裁员、改组、并购等重大变革中，工会可以站在职工的角度，保护职工的利益，促进企业变革与职工安置的平衡，化解社会矛盾。
四、建设和谐社会，推动企业可持续发展和谐社会建设需要企业和工会的共同推动。
工会可以与社会各界联系，促进企业的社会责任，推动企业实现经济效益和社会效益的良性循环，为社会贡献力量。
同时，工会可以从着眼职工利益的角度出发，向企业提出促进可持续发展的建议，鼓励企业在市场竞争中树立良好的社会形象，从而实现企业的可持续发展。
充分发挥工会在构建和谐企业中的作用
充分发挥工会在构建和谐企业中的作用工会作为职工团结的组织，不仅仅是解决劳动争议和维权的中介机构，更是构建和谐企业的重要力量。
在当今新时代下，工会组织肩负着更多的角色和使命，为职工利益服务的同时，也应该发挥其在企业发展中的作用，帮助企业实现共赢。
首先，工会可以积极参与企业文化的建设工作。
企业文化是指企业所特有的价值观念、行为规范、思想信仰、组织文化等方面的集合体现。
工会可以在企业文化建设中发挥积极的作用。
例如，工会可以通过组织各种文化活动，如职工文化节、表彰会、慰问会等，为企业文化的营造注入更多的情感元素，增强职工的凝聚力和向心力，从而增进企业的和谐氛围。
其次，工会可以积极参与企业的人才培养和管理工作。
企业是由人组成的，人才是企业发展的重要基础。
工会可以组织职工进行技能培训、职业规划等工作，提高职工综合素质，增强职工的岗位竞争力。
同时，工会可以与企业管理层沟通合作，促进人才管理的专业化和人文化，积极营造尊重人才、爱护人才、激励人才的企业文化。
第三，工会可以在企业社会责任履行和企业公信力建设中发挥积极作用。
企业在发展过程中需要同时考虑自身利益和公众利益。
工会可以帮助企业加强对职工权益、环境保护、公益事业等方面的关注和投入，增强企业的社会责任意识和公信力，为企业可持续发展打下良好的基础。
除此之外，工会还可以在员工福利待遇、劳动保障、职工健康等方面，提供有效的服务和保障。
例如，工会可以协调解决职工福利待遇、职业伤害、劳动争议等问题，增强职工的收入保障和社保保障。
工会还可以为职工开展各种健康活动和医疗服务，提高职工的身体素质和健康指数。
综上所述，工会是构建和谐企业的重要力量，具有不可替代的作用。
工会不仅仅是职工的代表和维权机构，更应该注重积极参与企业的人才培养和管理、文化建设、社会责任履行等方面，为企业的可持续发展提供更多的支持和贡献。
我们相信，在职工和企业的共同努力下，必将创造出更加美好的员工生活和企业环境。
企业工会在构建和谐企业中的作用
中图分 类号 ： Ｆ ２ ７ ０ 文 献标识 码 ： Ａ 文章 编号 ： １ ０ ０ ８ — ４ ４ ２ ８ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ５ ～ １ １— ０略任务。企业
良好氛围， 大力鼓励广大职工的创造力 、 高度重视职工 的发明创造
合法权益 、 构建和谐劳动关系、 激发职工工作热情 、 全面完成企业的 生产经营 目标等方面， 发挥着极其重要 的主力军作用。 因此 ， 充分发
挥工会在构建和谐 企业中的作用 ，对企业 的发展有着极大的现实 意义和深远的历史意义。
一
教育上满足职工 的需要 ， 并制订收入分配 、 教育培训等各种制度 ， 采
取相应措施 ， 充满感情低关． 每一个职工 ， 真正做到以人为本 ； 二是
要结合工会优势 ， 深入开展“ 创建学 习型企业 、 争 当知识型职工” 的 活动， 鼓励和支持广大职工立足实际、 岗位成才 、 爱岗敬业 、 不断学 习， 在职工中形成劳动光荣 、 重知识 、 钻技术的时代新风 ； 三是要通
调机制， 加强劳动保障监察和争议调解仲裁 ， 构建和谐劳动关系” ， 是党和国家对构建和谐企业的更高要求。企业工会作为党领导下
企业工会应把提高全体员工的素质作为迫切任务。一是要最
大限度的地保障职工的利益和需求， 不仅在物质上 ， 更要在精神上 ，
的工人阶级的群众组织 ， 作为职工利益的代表者 ， 在依法维护职工
三、 发挥沟通和纽带作用 ， 密切党群和干群关 系。 为构建和谐
企 业架设 桥 梁
表大会 ， 充分发挥职工代表作用， 强化民主管理 ， 可以有效地维护职 工利益 ， 使工会成为广大职工“ 话有处说 ， 难有人帮 ， 苦有处诉 ” 的职 工之家 ， 使劳动关系这个企业最基本关系的和谐成为可能。从而为
工会怎样为构建和谐企业发挥作用
工会怎样为构建和谐企业发挥作用随着市场经济的发展，企业的利益与员工的权益日益受到关注，工会作为化解劳资矛盾的组织，发挥了不可替代的作用。
构建和谐企业，是工会的一个重要任务。
本文将围绕工会如何为构建和谐企业发挥作用进行探讨。
一、维护员工权益工会作为代表员工利益的组织，主要职责是为员工争取合法权益，维护员工权益。
工会可通过与企业方协商，制定合理的薪酬政策，提高员工待遇。
同时，工会还可关注员工的工作环境和健康状况，为员工争取卫生保障、安全保障等权益，提高员工的生产积极性和生活质量。
二、促进劳资关系和谐企业的发展需要有良好的劳资关系作为保障，而工会可以起到促进劳资关系和谐的作用。
工会可以与企业方协商制定合理的规章制度，建立公平的用人机制，协调劳资关系，让企业和员工产生共识，减少矛盾和纠纷。
此外，工会还可协调企业与员工之间的关系，调解和处理与员工相关的问题，化解纠纷，营造和谐的劳动关系氛围。
三、加强组织建设工会作为代表员工的组织，在构建和谐企业中不仅有维护员工权益的职责，还有加强组织建设的任务。
工会要鼓励员工积极参与企业管理和决策，提高员工对企业经营和发展的热情，增强员工的企业归属感。
同时，工会还可以为员工提供学习和培训机会，提高员工的素质和能力，促进员工个人发展，从而构建一个良好的组织环境。
四、开展企业文化建设在构建和谐企业的过程中，企业文化是不可或缺的一部分。
而工会可以通过开展各种活动和培训，推广企业文化，宣传企业口号和理念，让员工深入了解企业的核心价值观，进一步提高员工的凝聚力和向心力。
综上所述，工会在构建和谐企业中不仅扮演着维护员工权益的角色，还是促进劳资关系和谐、加强组织建设、开展企业文化建设的重要推动力量。
在未来的发展中，工会应进一步提高自身素质和能力，不断创新工作方式，更好地为员工服务，更好地促进企业和谐发展。
充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用充分发挥工会组织作用
充分发挥工会组织在构建和谐企业中的作用:充分发挥工会组织作用随着经济的快速开展，推动企业和谐开展不仅是企业自身开展壮大的必然要求，也是新的历史条件下对工会工作的更高要求。
构建和谐企业，是工会组织实现企业开展的一项重要任务，也是广阔职工的根本利益和共同愿望的表达。
一、充分认识工会参与构建和谐企业的重要性工会如何做到“两个维护”，实现维护的具体手段是什么，工会工作如何服从效劳于大局。
科学开展观的提出理清了工会对这一课题的认识，那就是必须坚持维护职工合法权益、促进企业协调开展的工作方针，在全面开展中行使工会的职责，在协调开展中表达工会的职能，在可持续开展中发挥工会的作用。
工会是社会经济矛盾、劳动关系矛盾的产物，从诞生的那天起，就是代表和维护职工群众利益的组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
工会不维护职工的合法权益，发挥桥梁和纽带作用也就是一句空话。
这就要求工会组织必须把表达和维护职工群众的利益，作为工会一切工作的出发点和落脚点。
二、发挥工会作用，推动企业和谐开展构建和谐企业最主要的问题就是一方面要建立协调稳定的劳动关系，另一方面工会就是维护职工的合法权益。
要充分发挥好以下四方面的作用。
（一）以人为本，做好职工思想工作第 1 页共6 页作为工会组织，必须坚持以人为本，树立全心全意依靠工人阶级办企业的思想，配合党政做好新形势下的思想政治工作。
其根本目的就是要用先进文化教育人、鼓舞人、感染人、引导人，着力打造一支思想作风过硬、业务技能精湛的职工队伍，为构建和谐企业奠定根底。
工会组织要经常深入基层，了解职工思想，倾听职工疾苦，帮助职工解决实际困难。
工会干部要做到真心效劳、真情沟通。
只有通过工会扎实有效的思想政治工作，最大限度地调动和发挥职工的积极性和创造性，才能把职工培养成为“有理想、有文化、有道德、有纪律的战斗团队。
（二）树立理念，引导企业和谐开展和谐企业的良性运行总是需要与其相适应的思想观念、价值体系作为精神支撑。
工会工作在促进和谐企业建设中的作用
工会工作在促进和谐企业建设中的作月J杨磊(昆山市房产交易管理中心，江苏昆山215300)思想政治睛要]在和谐企业建设中，具有主导地位的职工的作用不可或缺，工会作为企业联系职工的桥梁和纽带．协调各方利益关系，促进民主政治建设，营造良好的工作环境等方面，发挥着凝聚、组织和维护职工权益的作用。
因此，工会在构建和谐企业建设中起着不可替代的作用。
[关键i司】工会；和谐企业；科学发展观和谐企业的内涵十分丰富。
“十七大”报告中详细阐述了“和谐社会”的深刻涵义。
据此，和谐企业应有以下的特征：第一，社会主义民主得到充分发扬：第二，各方面的利益关系得到妥善处理，职工内部矛盾和其他矛盾得到正确处理，公平和正义得到切实维护；第三，互帮互助，诚实守信，全体员aZ,,zg-等互爱、融洽相处：第四，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，一切积极因素得到最广泛最充分的调动，各类人员的创造活力得到充分激发：第五，组织机制健全、科学管理完善。
总体来说，和谐企业是以员工为本，以环境为载体，营造一种团结向上、奋发进取、创新发展、内和外顺的氛围，为构建和谐社会发挥更大作用。
工会组织应发挥维护职能。
积极维护职工的合法权益，为广大职工办实事好事，是工会应尽的义务。
如每年通过召开“三八妇女节”座谈会，了解女职工所思所想，为她们发放慰问品，每年进行健康查体，不定期对全体职工进行健康查体，每年对市级以上“劳模”、烈军属以及贫困职工进行走访慰问，对家庭遭遇不幸或丧亲的职工及时进行慰问，每年春节都为职工发放福利、办实事等。
工会组织应强化参与职能。
通过召开“双代会”(职工代表大会、工会会员代表大会)，鼓励职工积极参与企业管理，代表在通过广泛征求意见的基础上，通过提案方式提出意见和建议，工会及时进行整理分类、转办、督办，保证职工的主人翁地位，实现领导决策科学化、民主化。
工会组织应弘扬教育职能。
以举办丰富多彩的文艺、体育活动为载体，在职工中积极开展爱国主义教育、职业道德教育，陶冶情操，开阔眼界，全面提高职工的素质。
论工会在构建和谐企业中的作用
去考 虑 ， 将竞 赛 目标 与本地 区 、 本 党和职工群众对 工会组 织的要求 ， 也 是 构 建和 谐 社会 的 本 质要 求 。 行业 、 本企业的经济发展总体 目标
７ ０ ｌ ｌ 当代工人 Ｉ ｌ ｗｖ ｖ ｖ ｖ ． Ｉ ｎ ｄ ｄ ｇ ｒ ． ｃ ｎ ｌ ｌ ２ ０ １ ３ ． ９ — １ Ｏ Ｃ
含量偏低 、 整体性效 果差 的倾向 ；
的重 要组 成部分 。工会 作为 工人 是 新的 历史时 期各级 工会组 织光 在竞赛的形式和内容上 ， 应紧贴实 阶级的群众组织 ， 作为国家政权的 荣 而又 艰巨 的重任 。工会 组织和 际 ， 讲求针对性 ； 在工作格局上 ， 应 重要社会 支柱 ， 作为促进企业发展
论工会在构建和谐企业中的作用
囝中国北 车集 团大连 机车 车辆有 限公 司 王丁连
改变传统劳 企业是 国家 和社会的骨 干组 相 处的社会 ” 。构 建和谐社 会 ， 是 和 工作重 点联 系起 来 ， 织， 在促进社会和谐团结的大背景 “ 三个代表 ” 重要 思想 的具体体现 ， 下， 构造和谐企业是构建和谐社会 也是广大人 民群众 的要求和 企盼 ， 动竞赛中存在 的随 意性过大 、 技术
。工会 组 织在 全面 履 行 参 多做贡献 。其次 ， 组织职 工深入开 权 益 ” 教育、 建设和 维护 四项社会 职 展 以“ 六创” 为基 本内容 的各 种劳 与 、
动竞赛 。在竞赛的思路上 ， 要把劳 动 竞赛放到 整个 经济工 作的大 局
能中， 代表和维护职工的合法权益 的职 能 ， 是最 重要 的职能 ， 它 既是
大职工 的思 想和行 动统一 到为 企
业 发展 作贡献 上来 。引 导职 工处
二、 依 法维 护 ， 强化机 制 ， 理 好 自身工作 积极性 、 能动性 、 创 落实构建和谐企业 的本质要求
工会怎样为构建和谐企业发挥作用
工会怎样为构建和谐企业发挥作用工会作为企业中的一员，其作用是对员工权益进行维护和保障。
在构建和谐企业的过程中，工会也扮演者十分重要的角色。
本文将探讨工会在构建和谐企业中所需发挥的作用。
一、促进员工教育工会作为员工权益的代表，可以向员工传达相关政策、法规和制度，以及企业的经营状况、发展方向等信息。
同时，工会也可以举办各种培训和学习活动，提高员工的综合素质和技能水平，从而为员工的职业发展提供更多的机会。
这不仅可以促进员工的个人成长，也有利于构建和谐企业。
二、维护员工权益保障员工权益是工会最为重要的职责之一。
在企业中，工会可以向企业提出员工关注的问题和需求，并与企业协商解决方案。
如：加薪、福利待遇、工作环境、工作岗位等问题。
同时，工会也可以协调员工和企业之间的矛盾和纠纷，保证员工权益不受损害。
员工权益得到保障，他们会感到受到关心和尊重，对企业的归属感和忠诚度也会更高，这有助于构建和谐企业。
三、推动企业文化建设良好的企业文化可以提高员工的工作满意度和创造力，有助于企业的长期发展。
工会可以积极参与企业文化建设，如组织文艺活动、员工体育运动会、助力企业关注社会慈善活动、组织员工活动等等，以此建立企业团结友爱、和谐稳定的文化氛围。
四、建立良好的工作环境员工的工作环境不仅仅是办公室或者工厂生产车间，还包括工作氛围、员工的待遇、福利等。
工会可以向企业提出员工对工作环境提出的建议和意见，并推动企业把关注点放到员工的需求和生活上。
同时，工会也可以组织员工参与保持和改善工作环境，如组织绿化、环境卫生、节能减排等活动，为员工营造一个舒适、健康的工作环境。
五、促进沟通与协调企业中不同部门之间、员工与管理层之间、员工与员工之间的沟通与协调都是构建和谐企业的必要条件。
工会可以成为员工与企业之间有效的代表，为员工提供畅通的沟通渠道。
在组织沟通和谈判时，工会可以发挥平衡力量的作用，充分尊重员工的权益和企业的合法权益，促进沟通和协调。
工会组织在构建和谐企业中的作用
知情人、第一报告人、第一帮扶人”的职
二、发挥好桥梁和纽带作用 工会 是企业 联系 职工群众 的桥梁 和纽 带 ，是职工的 “ 娘家 ”，最贴近职工群众 ，
责 。同时，要建立特困职工动态档案 、 信息
网络 ，把特 困职工纳入低保 网络，切实关心
协调与监督机制 ， 使职工群众在调动职工 积
工作的领导 ， 密切党和职工群众的联系 ， 强 化工会的职能 ， 加大工会组织代表和维护职 工合法权益的力度 ， 要求工会通过 自己的工 作更好地保护 、调动 、 发挥广大职工群众的
积极性和创造性。
工 会组 织要充 分利用 自身 拥有 的文 化
优势 ，开展宣传教育活动 ，陶冶职工情操 ，
理｝ 论广 角 ２ ０ １ ３年 ４期 【 上）
工会组织在构建和谐企业 中的作用
刘 长 锐 （ 商丘永城 市苗桥 乡新庄煤矿打钻队 河 南 商丘 ４ ７ ６ ６ ０ ０）
构建 和谐企业 ， 是落实科学发展观 的重 要 内容，是全面建设和谐社会 ，开创企业新 局面的一项重大 战略任务 。 而工会作为企业 联系职工 的桥梁和纽带 ， 在构建和谐企业 中
一
三是工会通过宣传先进人物 、 先进集体 激 发职工 的劳动热情。因此 ， 要充分利用广
播 、电视 、橱窗等各种宣传媒介 ， 广泛宣传 先进集体 、技术标 兵和先进人物 ， 弘扬他们 身上所体现 出的企业精神 ，努力在企业 内、 外部 营造鼓励 职工干好 本职 工作 的良好氛
围。展示 工会组织和工会干部的 良 好形象 ， 扩大 工会组织 的社会 影响力 ，不断 吸引职 工， 在和谐企业建设 中发挥工会组织不 可代
极性 ， 促进企业生产 、经营、管理中发挥 重
浅谈工会组织在构建和谐企业中的地位和作用
浅谈工会组织在构建和谐企业中的地位和作用王穗花广东省建筑材料供应公司实现社会和谐，建设幸福生活，是人类长期以来孜孜以求的社会理想。
国有企业作为我国社会中的主要细胞，是社会和谐的重要基础和保证，如何维护好国有企业的和谐稳定，对于巩固党的执政基础具有重大的现实意义。
工会作为国有企业中的群众组织，是构建和谐企业的重要参与者和实践者，工会的性质和职能决定了工会在构建和谐企业中的重要地位及关键作用。
笔者结合企业的实际，就此作一些探讨。
一、工会组织性质，奠定了构建和谐企业的基础构建和谐企业是一个系统性工程，工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在构建和谐社会中有着不可替代的作用。
第一，企业工会是全体职工自愿加入的组织，因此有着最广泛的群众基础。
第二，企业工会是职工群众合法权益的代表者和维护者，这既是工会的性质所决定，也是法律所赋予的权力和职责。
第三，企业工会有组织、宣传、教育职工的优良传统和实践经验，可以通过开展各类丰富多彩的文化体育等活动，促进和谐企业文化建设。
第四，广大工会工作者深深植根于群众之中，拥有丰富的群众工作经验，成为构建和谐企业的骨干力量。
二、突出工作职能，积极推进和谐企业建设企业工会在构建和谐企业中，重点就是处理好职工与企业的关系。
“企”字无人则止，“人”的和谐是企业和谐文化建设的根基和依托。
因此工会组织应突出工作职能，统筹兼顾，抓住关键环节，扎实有效开展工作。
１．突出维权职能。
和谐稳定的劳动关系是企业生存和发展的前提。
工会组织作为劳动关系的产物，必须承担起协调劳动关系，维护职工合法权益的使命，要代表职工参与到企业劳动报酬、工作时间、各类休假、安全卫生和保险福利等制度的建立中去，并监督执行的公开、公正。
２．落实职工民主管理权力。
民主管理是体现企业劳动关系和谐的标志以及创建和谐企业的保证。
工会组织应加强落实各项民主管理制度，确保职工的知情权、参与权和监督权，营建企业民主管理的良好氛围。
３．建立健全关爱职工机制。
充分发挥工会在构建和谐企业中的作用
充分发挥工会在构建和谐企业中的作用
工会在构建和谐企业中发挥着重要作用。
工会是代表职工集体利益的组织，其职责是维护职工合法权益、促进企业的和谐发展。
充分发挥工会在构建和谐企业中的作用，可以有效地调动职工的积极性和创造力，提高企业的生产效益和员工的幸福感。
一方面，工会在构建和谐企业中的作用体现在维护职工合法权益方面。
工会是职工权益的代表者和捍卫者，可以通过与企业进行协商和谈判，维护职工的劳动权益，保障职工的合法权益得到实现。
工会可以帮助职工解决与企业的劳资纠纷，保障职工的劳动条件和福利待遇，确保职工能够获得公平合理的待遇，增强职工的幸福感和归属感。
工会在构建和谐企业中的作用还体现在促进员工发展方面。
工会可以帮助职工提升自身素质和能力，通过组织职工培训、技能比赛等形式，提供学习机会和职业发展的途径，激发职工的学习热情和创新能力。
工会还可以推动企业实施员工激励机制，鼓励职工积极参与企业管理和决策，提高职工的参与度和归属感。
通过这些举措，工会能够激发职工的工作热情，提高员工的工作效率，推动企业的发展和创新。
工会在构建和谐企业中的作用还体现在促进劳资关系和谐方面。
工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带，可以促进双方之间的沟通和理解，协调劳资关系，减少劳资冲突。
工会可以组织职工代表参与企业决策，加强劳资双方的沟通和协商，提高企业决策的科学性和公正性，增强员工对企业决策的认同感。
通过建立和谐的劳资关系，工会可以增加企业的稳定性和可持续发展。
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首先 ，工会作为职工群众合法权益的代表者 ，其身份无可替 最佳途径就是推行职工民主管理。工会在构建和谐企业 中一定要 代。 “ 中国坚持走社会主义道路不动摇 ，工人阶级始终处于国家 突出职工民主管理作为工会工作的主要抓手 ，大胆冲破理论和实 的领导地位不动摇 ，全心全意依靠工人阶级的方针不动摇”，只 践中的误 区，切实将职工民主管理工作提升到新的水准 。 要这三个 “ 不动摇”始终存在 ，工会在构建和谐社会以及构建和
２０ 年 １月 ０９ ０
பைடு நூலகம்
工会工作
受的方式进行宣传 ，让青年重新认识工会。
起来也有一定难度，但这是很多年轻职工较为重视的一个方面。 原因三：工会本身的管理问题。 我国经济制度发生转型，工会机制的改革和转变却进行得缓
（ 二）组织开展符合青年特点与需要的活动 通过调查研究了解青年职工需要，也许工会可以做的并不仅
从社会心理学 角度说 ，在加入一个组织时 ，如果有规范的入
会仪式甚至是比较有意义的培训活动 ，可以增加成员的责任感和 使命感，至少会让其对该组织有更多了解。比如很多用人单位都 有 自己的工会入会教育 ，并且通过形式与内容的不断创新来吸引
年轻人。这一点值得借鉴 。用更加灵活的形式以及青年人乐意接
人为本 ，把维护职工的经济利益和民主权益作为企业发展的出发 工作责无旁 贷的职责。客观地说 ，市场经济条件下职工群众处在 点和落脚点，共同营造和谐的企业氛 围、和睦的人际关系和美的 相对弱势地位 ，这是不争的事实。他们需要工会站出来为他们说
组织起来 ，切实维权”是工会工作的基本方针 ，工会 工作环境 ，才能真正建成和谐的企业 。工会作为党领导下的职工 话办事 ．“ 群众 自愿结合的群众组织 ，承担着党联系群众的桥梁和纽带、国 在构建和谐企业中理所 当然地要扮演好职工群众 “ 忠实代言人” 家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的 的角色。 责任 ，因此，工会在构建和谐企业中将发挥其他任何别的组织无 法替代的独特作用 。 二 、工会在构建和谐企业中的主要抓手
部门先确定了候选人。”。 ” 随市场经济的发展 ，工会工作需要开展得更灵活 ，更具创造 性 ，才能扭转士气低落的局面 。如何让工会工作深入人心、对青
当代青年直接受到改革开放和各种思潮的影响 ，他们接受的 年来说更具有吸引力 ，工会工作者 必须不断探寻新的工作模式和
教育使得他们对那些非民主的管理方式或僵化的制度有本能的 管理方法。只有这样 ，工会工作才能满足青年需要 ，跟上时代的
服务的质量 ，赢得广大青年的信任和支持 ，是我们亟需解决的 我们有优秀的传统和 良好的环境 ，只要努力、切实地解决实 际问题 ，工会工作就会 出现新局面 ，青年也会得到更好的发展。 作者单位 ：中国工程物理研究院培 训中心
针对以上提出的问题 ，工会工作也许可从以下几个细节方面 问题。 （ ）通过有效宣传和创新让青年更了解工会 一
创新 。
关键词 ：工会 ；构建 ；和谐企业 ；作 用 中图分类号 ：Ｄ １ ． ４ ２６ 文献标识 码 ：Ｂ 文章编号 ：１ ０ － １ ６（ ０ ９ ２ （） ０ ３—０ ０９ ９ ６ ２ ０ ）０６Ｃ一 ０ ３ ３
学习实践科学发展观，构建社会主义和谐社会，是我们党提 谐企业 中的独特地位是无法撼动的。 出全面建设小康社会的一项战略任务，也是科学发展观 “ 以人为 其次 ，工会作为职工群众合法权益的维护者 ，其使命无可否 双赢”理应成 本”的核心体现 。作为企业工会组织，要通过学习实践科学发展 认 。构建和谐企业离不开和谐的劳动关系，谋求 “ 为企业与职工双方共同的追求，工会完全可以在构建和谐企业中 观 ，努力在实现这一战略 目标 中发挥 积极的作用。
一
工会在构建和谐企业 中的角色定位
发挥协调劳动关系的 “ 调节器”、 “ 稳压器”的作用。
再次 ，工会作为职工群众合法权益的代言人 ，其责任无可推 构建和谐企业离不开职工群众的 自觉参与和积极奉献 ，职工 群众既是和谐企业的主体 ，又是和谐企业的创造者 ，只有坚持以 卸 。理性地 、准确地、合法地表达职工群众的真实意愿 ，是工会
慢，这使得工会工作 出现僵化及官僚化的趋势。 “ 工会作为工人 仅是组织球类比赛。各类技能与非技能培训 ，工会下属的各类文 自愿组成的群众组织 ，实行民主管理和决策应当是其本色。从国 化、体育、娱乐ｌ 生社团的建立和完善 ，可以使不同单位的青年职
外经验来看，工会实行民主管理 ，已经成为市场经济 国家的立法 工有更广阔的交流平台。同时 ，对维权这一基本职能的强调 ，能 惯例。从我国工会实践看，民主管理方面还不尽如人意。在一些 够获得青年的好感 ， 让青年对工会充满信心。 （ 三）让组织充满活力 国企或事业单位 ，工会官员类同于政府官员，有相应的政府级别 和待遇，产生的途径主要通过行政安排 ，即便选举 ，也是由主管
抵触 。而这种内部管理的现状与当代青年的认识和需要 已相去甚 潮 流 。 综上 ，青年职工需要工会的服务和帮助 ，工会也需要青年的 远。如果我们的工会工作仍然墨守成规 ，缺乏创新 ，不能与时俱 进 ，必然难以持续地吸引青年人的融入。 三 让青年与工会更紧密
得到 改进 ：
支持和热情 ，如何针 对存在 的问题 ，采取有 力措施 ，提高工会
参考文献 ：
【 鹏飞． ｌ 物 工会与青年关系现状的经济学思考 ． 当代工人 ． ０ 年２ 号 ２ ７ 月Ｂ ０ 【】 ２理查德 ・ 谢弗 ． 社会学与生活 ． 世界 图书 出版公司 ．０ ６ 月 ２ ０ 年９
工会组织在构建和谐企业中的作用
文／ 国祥 李
摘 要 ：本文 围绕工会 组织在 构建和 谐企业 中的作 用，从 四个方 面展 开进 行 阐述 。一 、工会 在构建和谐 企业 中的角色定 位 。二 、工会在构建和谐企业 中的主要抓 手。三 ，工会 在协调劳动关 系中的基本策略 。四、积极探 索工会在 职工民主管理 中的