乡镇街道度民政工作考核细则精.doc
最新-民政局政务服务考核制度 精品
民政局政务服务考核制度第一条为加强我县各街道办事、各镇人民政府、县政府各部门、各单位深化政务公开和推进政务服务工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和全国、全市政务公开工作会议精神以及《县人民政府关于深化政务公开推进政务服务的工作意见》，制定本考核办法。
第二条本办法适用于县政府各部门、各街道办事处、各镇人民政府、在管部门和单位、各公用事企业单位。
第三条政务公开和政务服务考核工作坚持客观公正、民主公开、注重实效、促进工作的原则。
第四条县政务公开工作领导小组负责考核工作的组织领导，领导小组办公室负责考核工作的具体实施。
第五条政务公开和政务服务考核的内容主要包括一政务公开组织领导。
主要考核政务公开组织机构、人员配置、责任落实以及政务公开载体建设等方面的基本情况。
二政务公开制度建设。
主要考核是否建立执行政府信息主动公开制度、政府信息保密公开保密审查制度、政府信息依申请公开制度、政府信息公开工作年度报告制度；是否结合本单位特点，有针对性地制定相应的制度，并严格按照政府信息公开规章制度开展本单位的政务公开工作。
三政务公开内容。
主要考核按照《政府信息公开条例》、《市人民政府政务公开指南》年、《县人民政府关于深化政务公开推进政务服务的工作意见》规定要求予以公开的内容。
四政务公开形式。
主要考核是否能够根据公开的类别和内容，选择网络、新闻发布会、新闻媒介、行政审批大厅、公共查阅室、资料索取点、电子显示屏、触摸屏、公开栏、听证会、论证会、专家咨询会、征求意见座谈会等公开载体，采取多种形式进行公开，切实方便群众知情、办事。
五政务公开时限。
主要考核是否规定了政务公开的时间，做到经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开；主动公开的政府信息是否在规定时间内公开，依申请公开是否在规定时间内予以答复。
六政务公开和政务服务载体建设。
主要考核以下内容1．政府网站建设情况。
即政府网站在政务公开中的主渠道作用是否发挥，政务信息是否及时公开和更新，查询政务信息是否方便，以及电子政务的实施情况等。
12.27民政工作及标准化社区建设工作考核细则
2011年度民政工作及标准化社区建设考核细则（总分100分）考核内容考核细则分得值分1.办公场所相对固定，办公设施配套齐全，有必要的工作经费，有1名以上的工作人员专职从事民政工作。
2.民政业务各项规章制度健全并上墙入栏公综合工作示。
（10）3.民政资料收集、整理、归档及时，档案管理规范；民政各类统计报表报送及时、准确、完整。
4.民政专项资金按规定使用与管理。
1.各项救助制度按实施细则和操作规程办理；自觉接受群众监督，设立举报电话、举报信箱等，发现问题及时调解处理。
2.上报灾情及时准确，荒期救助工作按要求完民社会救助和成任务，救灾款物严格按照规定使用。
政救灾救济3.农村五保供养对象生活经费全额到位且达（10）到规定的供养标准。
工4.按照要求积极开展“慈善一日捐”活动。
作5.按照城乡困难群众医疗救助规定程序申报医疗救助材料，及时开展医前、医中救助，医疗救助资金发放及时准确，按户建档，资料齐全，台账准确。
1.健全优抚信息管理系统和优抚对象困难户xx优抚档案。
安置工作积极开展xx优抚（5）2.拥军优属服务组织健全，活动。
1.老龄机构健全，能够正常开展工作。
2.建立完善居家养老服务中心（站），积极开老龄工作展居家xx服务。
（10）3.认真接待来信来访，建立登记簿，及时调处涉老纠纷。
4.老龄政策法规得到落实，老龄“两节”活动正常开展。
2323考核内容考核细则1.社区党组织、社区居委会及其下属工作委员会建立健全，关系协调，工作形成合力，党组织领导的充满活力的居民自治机制初步形成。
2.社区各项工作制度健全，有章可循，职责明确，人员配置到位;与街道及政府派出机构关系协调，建有应急处理、利益诉求、矛盾调处等协调机构，并有相应制度和预案。
3.社区实行网格化管理，合理划分网格，明确网格管理人员职责，实现社区管理的扁平化、精细化、高效化和社区服务的全覆盖、全过程、全天候。
4.社区工作者为民服务意识强、政治觉悟高，团队协作精神明显,社区有助理社会工作师或者社会工作师职业资格的社会工作者，开展社会工作专业服务。
XXXX年民政工作考核细则.doc
XXXX年民政工作考核细则
村庄(居民)：
为进一步明确XXXX民政工作目标，落实工作职责，加强目标管理，推动全市民政工作再上新台阶，特制定以下XXXX民政工作考核细则。
一、指导思想
认真贯彻党的十八大精神，围绕“保障民生、发展民生、服务社会”的职责，着力完善社会救助体系，拓展民政公共服务，增强社会自治功能，创新社会管理机制，完善科学规范的目标管理机制，促进民政事业又好又快发展，为镇域“三个文明”建设做出新贡献
二、考核内容
XXXX采取年末活期账户、读取数据的形式，结合平时评估进行综合评估，确定评估结果。
XXXX民政工作考核细则
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乡镇民政办规章制度
乡镇民政办规章制度第一章总则第一条为了加强乡镇民政工作，维护社会和谐稳定，保障人民群众合法权益，根据《中华人民共和国民政法》和相关法律法规，制定本规章制度。
第二条乡镇民政办是乡镇人民政府的重要部门，负责领导、协调和推动乡镇民政工作。
第三条乡镇民政办的主要任务是承担乡镇民政部门的日常工作，协调解决民政工作中的重大问题，做好养老、优抚、婚姻登记、社会救助、社会福利等工作，维护正常的社会秩序。
第四条乡镇民政办依法履行职责，积极协助乡镇政府制定和实施民政政策，组织开展民政工作，推动社会事业的发展。
第五条乡镇民政办遵守国家法律法规，坚持服务为民、务实创新、廉洁奉公、团结协作的工作原则，为实现乡镇经济社会发展和谐稳定作出贡献。
第六条乡镇民政办设立民政科、退役军人事务科、社会事务科等职能科室，根据需要设立内设机构。
第七条乡镇民政办实行领导负责制，主要负责人为乡镇领导介绍，并对工作负责。
第八条乡镇民政办职责包括：（一）贯彻执行国家、省、市关于民政工作的决策和指示，制定乡镇民政工作规划、年度计划和政策；（二）组织开展养老服务、社会救助、服务残疾人、优抚安置、婚姻登记、社会组织管理等工作；（三）负责推动农村集体经济组织发展、农村基层自治组织建设、农村社会管理服务改革等工作；（四）组织开展重大民政活动和宣传教育、志愿服务、社会福利等工作；（五）开展民政系统内部管理和人员培训工作。
第九条乡镇民政办设立值班制度，及时处理突发事件，确保民政工作的顺利进行。
第二章组织机构第十条乡镇民政办设立办公室、领导小组、职能科室等组织机构，依法履行职责，具体事项如下：（一）办公室1. 组织协调全局民政工作，负责信件、事务的收发，起草拟定文件、报告等工作；2. 负责乡镇民政工作会议的组织、筹备及会议文件的准备工作；3. 负责乡镇民政档案管理及信息化建设工作；4. 负责乡镇民政办的财务管理和保障工作。
（二）领导小组1. 配合主要负责人做好乡镇民政工作，协调解决重大问题；2. 督促各职能科室开展工作，推动乡镇民政工作的发展。
民政局政务服务考核制度
民政局政务服务考核制度1. 引言制定政务服务考核制度是现代政府行政管理的必要组成部分。
政务服务考核是机构行政行为的内部监督，是管理行为的规范化、科学化，是提高公共服务质量的有效手段。
本文将针对民政局政务服务考核制度进行介绍和分析。
2. 考核目的考核制度是民政局加强和改进政务服务的重要措施，旨在推动民政部门全面提高服务水平，更好地满足人民群众的群众性需求。
考核的目的是为了确保民政部门的各项政务服务工作符合国家及地方政策法规要求，落实党和政府对公民权利的保障和社会福利的承诺，推进公共服务的均等化和优质化。
3. 考核内容考核内容主要涵盖以下几个方面：3.1 公共服务满意度公共服务满意度考核是对民政部门各项服务工作的综合评价。
主要指针对政务服务需求量、办理速度、服务态度、服务质量等公共服务的满意程度。
3.2 行政管理效率行政管理效率考核是对民政部门行政管理工作开展的评价，主要包括行政审批效率、服务门店规模、财务监管等方面。
3.3 信息化水平考核信息化水平的主要包括电子政务系统建设和推广应用，以及服务平台创新与优化等方面。
这是部门数字化转型和智能化建设的重要指标。
3.4 社会责任感社会责任感的考核主要是指民政部门应该对社会贡献做出合理贡献的行动和成效，包括对弱势群体关怀的行动、慈善捐赠、扶贫济困行动等方面。
4. 考核标准对于考核内容中的各项指标指定了相应的考核标准，其具体包括：4.1 考核时间考核变更为一个时间段或一个考核周期，周期时间为一年或两年。
4.2 考核方法主要通过问卷调查、信息公开、现场踏访和交叉检查等方式完成。
4.3 考核标准考核标准为2015年新修订的《民政部民政行政部门服务质量标准》。
5. 后续工作民政局将按照考核结果，及时排查出服务中存在的问题及差距，进行整改并加强培训，提高公共服务质量。
同时，民政局也将进一步提高信息化水平，完善政务服务大厅的硬件设备，提升服务水平，为群众提供更好的服务。
民政民生工作考核标准
民政民生工作考核标准民政民生工作考核标准是对民政民生工作进行评价和改进的依据。
民政民生工作的目标是为了保障和改善人民群众的基本生活，提高幸福指数。
下面是一份700字的民政民生工作考核标准：一、社会救助工作考核标准：1. 救助对象：按照贫困程度、丧失生活能力划分救助对象，对识别的救助对象进行核实并确保救助到位。
2. 救助项目：饮食救助、住房救助、医疗救助、教育救助等项目的发放情况，是否真正解决困难群众的生活问题。
3. 救助标准：根据当地经济水平、物价情况等综合因素，设定合理的救助标准，保证救助对象的基本生活需求。
4. 救助过程：救助申请、审批、发放的流程是否规范，救助信息是否真实完整，确保救助工作的公平公正。
5. 救助资金使用：救助资金的使用情况是否透明公开，是否按照规定的用途使用，是否浪费和滥用。
二、社会福利工作考核标准：1. 社会保险：保障社会保险的覆盖面和保障水平，提高社会保障制度的公平性和有效性。
2. 社会福利设施：修建和维护养老院、福利院、儿童福利机构等社会福利设施的数量和质量。
3. 优抚事务：对退役军人、伤残人民和其他优抚对象的关爱和救助水平。
4. 社会支持：开展志愿服务、慈善事业等社会支持工作的规模和效果。
5. 特殊群体关爱：对失业人员、残疾人、孤寡老人等特殊群体的关爱和帮助情况。
三、婚姻家庭工作考核标准：1. 婚姻登记管理：婚姻登记的便捷性和规范性，办事流程是否简化，登记效率是否高效。
2. 婚姻家庭指导：婚姻家庭指导服务的覆盖面和质量，社会关注度和满意度。
3. 家庭暴力防治：家庭暴力防治法的执行情况和效果，对受害人的救助和保护措施。
4. 异地婚姻和离婚管理：对异地婚姻和离婚的登记管理和协调工作，提供帮助和服务。
5. 老年婚姻保障：对老年人婚姻的保障和关爱，救助孤寡老人和失去经济来源的老人。
以上是对民政民生工作考核标准的一个简要描述，这些标准可以根据不同地区和具体情况进行细化和完善。
民政工作考核须知
民政工作考核须知考核目的：按照工作目标责任制要求，全面检查各县区年度民政工作主要任务指标完成情况，推动全市民政工作进一步发展。
考核内容：年度民政工作目标责任书规定内容。
三考核时间：月日-----月日四考核方法;实行考评组分管局长业务科室市局办室等分类考评制。
考评组采取进乡检查入户核查翻阅资料单位自查领导汇报量化打分的办法进行考评。
分管局长业务科室市局办室根据各县(区)年度工作任务完成情况考评打分。
五评分标准：按照目标责任书中的量化分数考评打分，实行百分制：市局考评组占分，分管局长占分，业务科室占分，市局办室占分。
主要扣分指标：城市低保：低保资金按月足额发放至月份的不扣分，未发至月份的扣分;本级财政列支应负担的低保资金到位的不扣分，未全额到位的按比例扣分，未到位的扣分。
救灾救济：县级财政列支救灾救济款全额到位的不扣分，未全额到位的按比例扣分，未到位的扣分。
基层政权：第五次村委会换届选举工作已安排部署的不扣分，未安排部署的扣分；“星光计划”建设项目已建成使用的不扣分，建成未使用的扣分，未建成的扣分。
优抚安置：已推行“自谋职业经济补助”安置办法的不扣分，未推行的扣分；安置退役士兵方案已提交政府的不扣分，未提交政府的扣分。
民间组织管理：已制定农村专业经济协会本地发展规划的不扣分，未制定规划的扣分；出台优惠政策的不扣分，未出台优惠政策的扣分。
行政区划：撤村并组工作政府已经发的不扣分，民政局方案报政府，政府未发的扣分；方案未报政府的扣分。
地名工作已开展清理整顿摸底的(本权属之音所有，更多请登陆查看)得分。
社会事务：已经提出加强殡葬管理和墓建设意见的不扣分，只有墓建设意见没有加强殡葬管理意见的扣分，两个意见都没有的扣分；未完善和建立民办福利机构改革制度的扣分;完成“即开型”福利彩票任务的不扣分，未完成任务的扣分。
老龄工作：调研材料已完成篇的不扣分。
未完成的扣分；—岁老人元补助已给县政府提出申请而钱没到位的不扣分，没有提出申请的扣分。
最新××镇村级民政工作考核办法资料
××镇村级民政工作考核办法为充分调动村两委干部的工作主动性和积极性，努力完成我镇民政工作各项工作计划和党委、政府交办的各项任务，制定本考核办法。
一、考核范围全镇个村委。
二、考核办法考核采取百分制，实行平常考核和年终考核相结合的办法。
三、考核内容和计分标准（一）、城乡社会救助工作1、各村委所辖区内各类社会救助对象名册齐全。
包括：分组农户名册、低保户名册、五保户名册、孤寡老人名册、孤残儿童名册、残疾人名册名册等，每缺一类表扣1 分。
2、及时掌握农村低保、五保对象变化情况并及时上报。
有书面记录，有变化无记录每次扣1分。
3、农村（城镇）低保、五保、优抚对象审核要求客观公正，实事求是。
杜绝人情申报和虚报情况出现。
如未坚持原则，不能客观公正申报，每出现一例扣1分。
4、5、村两委干部对村內五保对象每季度走访达不到1次的扣1分；如因村干部走访不到位而出现五保对象生活困难、住房不安全无人过问导致五保对象上访的，每例扣1分。
（二）自然灾害应急救援工作1、发生自然灾害（洪涝、泥石流、冰雹、火灾、雪灾、干旱、地震等），对群众生产生活造成重大影响的，要及时查灾核实并详细上报灾情。
迟报、漏报或不报均实行扣分制。
迟报一次扣1分，漏报一次扣1分，不报一次扣2分。
2、上级分配救灾款物要求必须经四议两公开程序讨论通过，有会议记录，有公示照片，对款物发放公开公正透明，群众无异议，救灾款物发放先公开后发放并及时上报花名册。
无方案扣2分，未经四议两公开程序讨论扣1分，未公开扣1分，发放手续不齐全、不规范扣1 分，不公正、弄虚作假、违规每例扣1 分。
（三）拥军优属工作1、各村复员、退伍、安置军人基本情况清楚，定期关注他们生产生活状况。
不关注扣1分。
2、做好政策解释，村两委干部对村內复员、退伍、安置军人每季度走访达不到1次的扣1分；如因村干部走访不到位而出现复员、退伍、安置军人生活困难、住房不安全无人过问导致复员、退伍、安置军人上访的，每例扣1分。
民政工作考核办法
民政工作考核办法民政工作考核办法第一章总则第一条为强化目标管理，落实民政工作责任，确保圆满完成民政工作目标任务，促进全市民政工作再上台阶，特制定本办法。
第二条本办法适用于各县区民政局。
第三条考核内容：市民政局和县区民政局签订的责任书中的目标任务内容。
目标任务内容依据盛市有关要求确定，并根据情况变化进行必要的调整，考核内容的增加以市民政局发文为准。
第四条考核领导机构市民政局成立年度考核领导小组，党委书记、局长担任组长，党委委员为副组长，相关科室负责人为成员。
第五条考核方式：县区民政局每月进行自查，每季度、半年进行小结，年终进行总结和自查打分。
局党委根据实际情况安排科室对各项工作进行不定期督查，年终组织考核，评定出各单位目标分值，经各领导和科室测评后，由局党委审定。
第二章计分办法第六条考核实行百分制。
责任书完成分占80%;领导评价占10%;科室评价占10%。
全面完成基本目标得全部基本分，未完成基本目标按减分办法计分。
总得分计算公式为：总得分=责任书完成得分×80%+领导评价×10%+科室评价×10%。
第七条加分和减分工作受到表彰奖励的，在责任书考核时提供书面依据，在责任书完成得分中进行相应的'加减分。
加分：1、获省委、省政府和民政部表彰奖励的，每项加5分;2、获市委、市政府和省民政厅表彰奖励的，每项加3分;3、获县(区)委、县(区)政府、市民政局和市直相关部门表彰奖励的，每项加2分;4、在省委、省政府和民政部会议上作典型发言或印发典型材料的加3分;5、在市委、市政府、省民政厅会议上作典型发言或印发典型材料的加2分;6、在县(区)委、县(区)政府和市民政局及市直相关部门召开的大会上作典型发言的加1分。
加分累计不超过10分。
减分：1、未完成责任书中的基本目标，按未完成条目扣减该条目的基本分值;2、受到省委、省政府和民政部通报批评的，每次扣5分;3、受到市委、市政府和省民政厅通报批评的，每次扣减3分;4、受到县(区)委、县(区)政府、市民政局和市直相关部门通报批评的，每次扣减2分;5、被中央、盛市媒体曝光批评的，分别扣减5分、3分、2分;6、未按要求办理市委、市政府和市民政局督办件或交办件的，每件分别扣2分、1分。
2013考核细则(民政)
3
坚持村务公开和民主管理，按照内容、形式、时间的要求做好村务公开，每年3月底之前完成村务公开栏内容的更新（今年延长至4月10日）。每季度更新一次社事台账内容，并做好资料的存档。少更新一次扣2分
10分
4
积极开展拥军优属工作，与重点优抚对象开展结对帮扶活动，主动为他们排忧解难，做好事办实事。无因生活困难上访的重点优抚对象。
3
15
开会、培训没有无故缺席、迟到早退。
3
10分3坚持村务公开和民主管理按照内容形式时间的要求做好村务公开每年3月底之前完成村务公开栏内容的更新今年延长至4月10日
民政工作考核内容
序号内容Biblioteka 分数1、完善村务监督机制，实行民主评议村干部和民主评定村干部报酬。每年底，村两委班子成员必须对村民代表述职，并由村民代表评议。
10分
2
规范村民代表大会制度，每季度必须召开1次村民代表大会。每少开1次扣2分。
10分
5
利用八一、春节做好双拥宣传工作，为优抚对象发放的慰问品、慰问金必须在节日前亲自送上门。如有节日前未及时发放或不送上门的现象，每一次扣1分。
10
6
做好慈善募捐活动，完成镇下达的指标。
10分
7
做好助老工作，完成标准化老年活动室创建。
10分
8
完成“幸福家园”、“老伙伴”计划。
10分
9
节日慰问困难残疾人，召开残疾人联谊会。
2
10
发放残疾人各类慰问金、补贴有签收本，残协工作经费使用规范，有3人以上签字。
3
11
“爱耳日”、“爱眼日”、“助残日”宣传活动有照片，有小结。
3
12
残疾人体检等工作组织有序，各项调查及时准确。
民政办业务工作考核细则
（一）民政办业务工作考核细则（50分）（二）殡葬管理考核细则（30分）考核内容：1、领导重视、机构健全（计2分）。
成立殡葬管理领导小组，加强对殡葬管理工作的领导，各村（社区）居委会主任（书记）挂帅，为领导小组组长，是本行政区（社区）内第一责任人，治安主任等村（社区）支两委班子成员为领导小组成员，列入村（社区）责任目标，殡改工作全年有计划，每月工作情况有报表。
2、宣传教育到位（计5分）。
认真宣传贯彻国务院、省、市、县《殡葬管理条例》和《实施办法》、《通告》及江背镇人民政府《关于推进殡葬改革工作的公告》，以村（社区）为单位召开动员会。
制定宣传教育规划，组织了较好的宣传教育活动，向群众充分告知了殡改政策要求，具体是每户发了一份《通告》，并有户主签收，宣传教育效果好，如群众举报没有被告知殡改政策要求，每次扣0.5分，扣完该项分数为止。
3、工作责任到位（计18分）。
A、充分发挥村、社区基层党员、干部的表率作用，举报、监控措施及服务、信息网络健全，各村和社区的班子成员既当好了殡改信息员，又做好了殡葬改革工作的实施者。
同时，明确了组级殡改信息员（1分），如本辖区有人去世，而领导小组成员或信息员不及时反馈信息和上门做工作，每出现一例扣1分；B、无违法土葬或违法土葬处理率100%（15分）。
每出现一例违法土葬扣5分，情节严重造成恶劣影响或须强制执法的再加扣5分，并实行倒扣分； C、无用水泥、石材修建永固性墓地行为（2分），每出现一例扣1分。
4、火化任务完成情况（计15分）。
各村、社区户籍死亡人员和非强制火化区户籍而在强制火化区死亡人员火化率达100%。
考核办法：1、考核工作时间计算：2008年从县下达我镇具体时间至2008年12月31日止。
2、火化情况统计按死者户口所在地归口统计，以市殡仪馆实际火化数为准，在外地火化的凭火化发票。
3、其他考核以平时考查、年终检查、座谈了解、查阅原始资料等方法进行。
4、年终考核由镇党委政府殡改领导小组组织进行。
最新整理民政工作目标管理考核制度.docx
最新整理民政工作目标管理考核制度为了更好地发挥民政工作的社会保障职能，着力保障和改善民生，不断加强和创新社会管理。
经研究决定，特制定我镇20xx年度民政工作目标管理考核办法。
一、考核责任人各村（社区）三职干部为考核责任人二、考核内容和评分办法（一）社会救助工作（20分）1．城乡居民最低生活保障严格实行动态管理，认真落实城乡低保“一述两评三公开”办法，准确掌握低保对象基本情况，对不符合低保条件的坚决不予以办理，发现一户不符合对象扣2分。
认真开展“全国最低生活保障系统”信息采集工作，未规范采集的，一户扣0.5分。
（8分）2．认真做好精神病人救助工作。
高度关注精神病人，加强与其监护人的联系。
建立精神病人救助台帐，协助政府做好精神病人护送工作。
（6分）3．对低保户、特困户、困难残疾人家庭和分散供养的五保户要特别关注，如因不管不问，造成上述人群发生意外事故一次扣2分。
（6分）（二）救灾工作（15分）1．制定好减灾救灾应急预案，加大防灾减灾宣传。
当灾害发生时及时开展隐患排查及灾情信息报送及时、准确，重大灾害发生0.5小时内将灾情报民政办，灾情发生后灾民生活得到妥善安排，未及时、准确上报灾情一次扣2分，没有建立灾民登记档案的一次扣1分。
（10分）2．认真核准灾后重建户，准确无误的上报相关资料，按时按质按量完成恢复重建任务。
如谎报一户扣2分。
（5分）（三）双拥工作（20分）1．双拥工作做到组织机构健全，职责明确，同时有相关的双拥档案资料并及时上报，组织机构、重点优抚对象、现役军人、退伍军人、60周岁退役士兵名册齐全，缺少1样档案扣1分。
（10分）2．认真开展第四轮全国“双拥模范城（区）”创建活动，健全完善涉军矛盾纠纷的化解机制，实现零进京到省到市非正常上访，不发生重大社会性事件，社会矛盾纠纷排查率为100%、化解率达95%。
出现1例进京到省上访的扣5分，到市上访的扣3分。
（10分）（四）社会事务管理工作（30分）1．认真开展村民自治示范活动，完善村民自治功能，充分发挥村民代表会议的作用。
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4
依据本地实际培育农村专业经济协会，督促已经成立的农村专业经济协会依法登记备案得2分；引导农村民办幼儿园依法办学得2分。每登记1家农村专业经济协会加1分；每出现1家未经登记擅自招生办学的民办学校（幼儿园）扣1分。
富阳市乡镇（街道）2007年度民政工作考核细则(一)
工作
名称
工作
分值
考核内容
分解
分值
扣分加分
内容与标准
救
灾
救
济
社
会
救
助
20
一、加强帮扶救助机构建设，实施乡镇（街道）级、村级救助圈救助工作。
3
乡镇（街道）帮扶救助服务所配备1名以上专职工作人员得1分，社区（居民区）帮扶救助服务站配备1名以上工作人员，村级设有联系员得1分，人员不到位不得分；辖区内行政村建立帮扶救助服务站加1分；实施乡镇（街道）级、村级救助圈救助工作得1分，未实施不得分；建立完善困难群众基本情况计算机数据库加1分。
富阳市乡镇（街道）2007年度民政工作考核细则(三)分解
分值
扣分加分
内容与标准
行
政
事
务
管
理
16
一、指导各村依法开展村务公开和民主管理工作，做到村务公开全面真实、民主决策科学规范、民主管理扎实有序、民主监督切实有效。
10
村务公开基本台帐资料齐全规范得2分；村务公开的内容、形式、时间和程序到位得3分；完善村务管理机制，制定村民自治章程和村规民约，依章依规管理村务，实行村级行政事务零招待制度，落实经营费用双控指标得2分；村级组织依法选举产生，村民代表会议制度有效落实，村务决策科学规范得2分；建立民主评议村干部制度和村委会向村民代表会议报告制度，逐步完善村务监督制度得1分。所辖每1个村被通报表扬或批评1次加或扣1分，乡镇（街道）被通报表扬或批评1次加或扣2分；被评为富阳市村务公开和民主管理示范乡镇（街道）加2分，杭州市示范乡镇（街道）加3分，省示范乡镇（街道）加5分（按最高层次评定的加分）。
二、报灾及时准确，救济款物发放规范，发放清册规范。
3
报灾及时准确得2分，不及时、不准确不得分，有灾不报扣1分；救灾救济款物发放及时足额，清册规范得1分，不及时足额分配到户不得分，签名盖章不规范、清册不及时上报扣1分；发放救灾资金时，因程序不规范导致群众举报等，查实一例扣1分。完成“避灾工程”建设工作的加1.5分。
三、督促村民依法办理收养登记，配合计生部门依法处理非法收养。
2
协调计生部门督促收养人依法办理收养登记得2分。每办理1例收养登记加0.2分，每出现1例非法收养扣1分。
5
组织健全，双拥台帐规范得1分；工作有计划、有实施、有措施得2分，被市政府评为双拥模范单位加2分；开展优抚对象结对帮扶5人（户）得2分，每增或减1人（户）加或扣1分，最高加分不超过2分，发放立功奖加2分（以文件或名册为准）；开展建军八十周年庆典活动，每开展一次活动加1分，最高不超过2分，不开展扣1分。
三、按文件规定及时调整优抚对象优抚金标准，并按时足额发放；按文件要求做好退伍军人定补初审工作；开好当年退伍军人座谈会并发放回乡安置补助金。
5
调整及时得2分，不及时扣2分；退伍军人定补工作到位得2分，不按规定审核、把关不严、弄虚作假或有人举报查实，发现一例扣2分；召开当年退伍军人座谈会得1分，未开不得分（以通知、会议记录为准）；给当年退伍军人发放回乡安置金人均100元加1分，最高加分不超过2分（以上报文件或发放清册为准）；抚恤定补人员自然减员未上报扣2分。
三、最低生活保障实行动态管理，程序规范，资金发放及时。
5
城乡最低生活保障发放清册、报表台帐齐整，上报及时得2分；低保审批程序规范，发放及时得2分，每发现一次资金发放不及时扣1分，未发放到户不得分；建立村级低保评议小组，并在村务公开栏公布得1分，未建立不得分；人均补差超过全市平均标准以上的每超5元加1分，最高加分不超过2分，人均补差低于全市平均标准以下的每低5元扣1分；积极组织低保对象参加公益性劳动，每组织一次加1分，最高加分不超过2分（以台帐签到为准），未组织扣1分；全年未发生低保上访或举报等问题的加1分，每发生一次上访且反映情况属实扣1分，低保审批未公示或公示不规范每发生一例扣1分；低保对象录入计算机管理加1分，完成并投入使用社会救助信息平台后期数据录入工作加2分。
四、认真做好在乡重点优抚对象医疗费补助工作，严格按规定初审上报。
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依据医补标准、比例规定，核查准确，上报及时得基本分；核查不准确，每一例扣1分；因工作责任原因上报不及时导致优抚对象上访经查实不得分。
五、妥善做好重点优抚对象的思想稳定工作。
1
做好本辖区内的优抚对象思想工作，及时掌握思想动态，确保稳定得基本分；因工作不到位，出现集体上访（5人以上）经查实不得分（依信访局登记或有关通知为准）。
四、五保对象集中供养率稳定在90%以上，敬老院基本管理规范。
5
五保对象汇总表、分户表、协议齐整规范得1分；五保对象集中供养率稳定在90%以上得3分（户院挂钩按规定计入集中供养率），每超一个百分点加1分，最高加分不超过2分；集中供养率未达到90%不得分；敬老院基本管理规范得1分（按富阳市敬老院基本规范内容计分）；敬老院当年新建加3分，扩建加2分，改建加1分；分散供养对象未签订供养协议扣1分，供养标准未达到当地上年人均收入的60%扣1分。实施农村村级老年福利服务星光计划加2分。
五、城乡困难人员医疗救助操作程序规范。
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救助程序操作规范，资金及时拨付得基本分；申报程序有出入，审核不严，每发生一例扣1分，全年未发生医疗救助问题上访或举报的加1分，每发生一次上访且反映情况属实扣1分，审批未公示或公示不规范每发生一例扣1分。
富阳市乡镇（街道）2007年度民政工作考核细则(二)
工作名称
工作分值
考核内容
分解
分值
扣分加分
内容与标准
双
拥
优
抚
安
置
15
一、义务兵优待金按时足额发放。
2
优待金发放不及时或错发、漏发扣1分；义务兵（二年）优待金在市定标准基数上、人均每提高100元加1分，最高加分不超过2分（以上报文件为依据）。
二、双拥工作开展正常，建立完善优抚对象结对帮扶措施并制定实施方案，开展“爱心献功臣行动”有计划、有措施。