创新基层党建工作,促进党建规范化建设
大力推进基层党组织标准化规范化建设
g参弄I党建与政策大力推进基层党组织标准化规范化建设王宝星摘要：目前，基层党组织标准化规范化建设的过程中，依然出现一些问题，如基础设置不规范、组织生活比较陈旧、管理落后以及资金不足等，因此，想要实现基层党组织的标准化和规范化，需要强化认识，采取有效的措施，构建基层党组织标准化规范化的新格局。
本文对如何大力推广基层党组织标准化规范化建设，提出有效的策略。
关键词：基层党组织；标准化；规范化；建设策略基层党组织是党工作和战斗力的基础，是从严治党贯彻和落实的基础。
在现代化管理中，标准化、规范化是有效的方式和手段，在基层党组织建设的过程中，借助标准化规范化的方式，提高党组织的战斗力和凝聚力，使得党组织更加具加规范、有效。
目前，在党的十九大精神和特色社会主义思想中，深入贯彻从严治党的要求，加强基层党组织建设。
一、加强认识，构建基层党组织建设新格局基层党组织标准化规范化的建设中，需要强化认知，加强党建工作和业务工作的有效融合，促进基层党组织标准化和规范化健身。
在党建工作和业务工作融合中，需要以基层党组织标准化和规范化作为基础。
因此，基层党组织标准化和规范化建设中，需要将党建工作和业务工作共同谋划和部署，促使两项工作共同落实和考核，促使两者有效的融合，促使基层党建工作呈现出新局面。
在基层党组织标准化规范化建设中，需要构建完善健全的“党建+”模式，促使各项党建元素和内容融入社会发展各个层面和领域，保证基层党建的标准化建设。
基层党组织标准化规范化的建设中，需要注重各项工作责任机制的贯彻和落实，结合新时代党的建设标准和要求，落实基层党建第一责任人的职责，构建出基层党组织标准化和规范化新格局。
基层党组织标准化规范化建设中，加强基层党务干部队伍的建设。
在实际的建设中，需要安排具有高素质、高能力、热爱党务工作的同志，将关心基层党建标准化建设的人员纳入到党务干部队伍中。
加强青年党务干部的培养，通过党务政工岗位培养具有朝气、年轻有活力的党务干部，采取多样化的方式，加强人员工作能力培养。
中共北京市委关于推进基层党建工作创新的意见-
中共北京市委关于推进基层党建工作创新的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共北京市委关于推进基层党建工作创新的意见（2005年7月15日）党的基层组织是党在社会基层组织的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基矗推进党的建设新的伟大工程，必须把党的基层组织建设作为一项基础性任务来抓。
新世纪新阶段，基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况发生了重大变化；加强党的执政能力建设和党的先进性建设，对基层党组织提出了新的更高的要求；加强基层党组织建设，必须适应新的形势任务，以改革的精神推进基层党建工作创新。
一、充分认识推进基层党建工作创新的必要性1.新的形势任务向基层党组织提出了新的要求党所处的历史方位和肩负的执政使命赋予基层党组织新的职责和任务。
要求基层党组织成为党执政和领导国家建设的组织基础，承担起巩固党的阶级基储群众基础和社会基础，团结带领人民群众全面建设小康社会的历史任务。
社会主义市场经济的发展引起基层党组织与人民群众的利益关系发生了深刻变化。
农村、企业、城市街道社区、学校、机关等社会基层组织内部建立了新的领导体制和管理制度；人民群众生产生活方式和利益实现途径多样化；基层党组织不再直接管理生产经营活动和行政社会事务，不再直接包揽群众的生产活动和收益分配。
在这样的情况下，基层党组织必须创新党的工作与经济社会事业发展的结合方式、与人民群众利益的结合方式，才能焕发新的生机和活力，保持同人民群众的密切联系，才能真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，履行好党赋予的职责和任务。
2.适应新的形势任务推进全市基层党建工作创新多年来，全市各级党组织认真贯彻党中央的一系列重要部署，坚持不懈地加强和改进基层党组织建设，全市基层党组织和党员队伍总体上是好的，有战斗力的，在改革发展稳定各项工作中，特别是在重大政治事件和重大突发公共事件中发挥了战斗堡垒和先锋模范作用。
浅谈新形势下如何创新基层党建工作
环球市场/人文社科-252-浅谈新形势下如何创新基层党建工作江 颖贵州省桐梓县委党校摘要：近年来，在全面深化改革的发展新形势下，基层的各级党委党支部在党中央的带领下通过积极拓展基层党建的发展思路、创新基层党建的工作内容和活动形式，充分发挥基层党组织推进全面发展、服务人民群众、凝聚社会民心、促进发展和谐的积极作用，坚持党组织发展创造力、凝聚力和战斗力的优势，形成了基层党建工作的有效提升。
笔者结合基层党建工作的经验，立足于当前新形势下的发展环境，通过本文详细论述分析了创新基层党建工作的具体方法。
关键词：新形势；创新方法；基层党建工作当前的社会经济发展推进下，基层党建工作需要在新形势下通过创新工作方法，实现贴合发展实际，结合社会公众发展需求，实现创新发展和全面建设，达成基层党建工作的建设目标。
1新形势下基层党建工作的新特点1.1坚持党要管党，积极适应从严治党新常态基层党建工作中严格执行党纪党规，从严治党，保持基层党组织的先进性，是当前党建发展的新常态。
这需要基层党组织在实践过程中，加强思想理论学习，从严从实来有效落实党建责任，坚持严明的组织纪律性，严格管理引导基层党员。
具体应一方面需要坚持以人为本，强化思想教育的引导，另一方面要坚持严格监督，把握基层党建工作的发展方向。
1.2坚持面向群众，催生转化服务群众新能量新形势下群众的发展变化尤为显著，最后还是要将基层党的建设联系到服务群众这个目标上来。
因此，应积极将群众纳入到基层党的活动中来，基层党的活动也需要更多地走进群众里去，增加群众参与的有效渠道，提高服务群众的效果，并且发挥党和群众的关系，形成发展合力，。
1.3坚持严风肃纪，全面实现作风建设新成果新形势下，基层党建工作也面临着更加复杂的发展环境，受到各种环境因素的影响，需要加强改革，深入认真地施行整改，加强各方面的有效监督，形成正风肃纪的良好秩序，增加解决行政不作为的有效解决办法和措施。
1.4坚持遵纪守法，积极谋求依法治理新水平新形势下基层党建工作中，需要着重解决党员的素质培养和能力提高，有效通过教育增进党员的法制观念，强化对党员干部权力的有效制约，增进党员群体的履职尽责意识，全面推进基层党建工作中的依法行政建设。
抓好党建工作的六个规范化建设
抓好党建工作的六个规范化建设作者：李志来源：《新长征·党建版》 2018年第10期年初以来，东丰县强化大抓基层的鲜明导向，坚持以推进党建基础工作规范化标准化为总基调，紧紧围绕“基础工作抓规范、重点工作抓深化、特色工作抓创新、整体工作抓提升”的工作思路，着力在强基础、抓规范、补短板、落责任上下功夫，精准发力、持续用力，推动全县基层党建工作全面进步、全面过硬。
围绕建章立制推进基层党建规范化标准化。
强化机制约束，压紧压实主体责任。
全面落实“两议四抓一述”制度，用制度规范推进基层党建工作，层层传导压力，层层落实责任。
一是严格落实定期议党和专题议党制度。
树牢主业首责意识，全县召开综合性议党会议2 次、专题议党会议6 次，经常性深入基层调研指导基层党建工作，及时解决经费保障、村级集体经济发展、村部维修改造、软弱涣散村集中整顿等实际问题42 个，及时总结分析工作形势，切实解决实际问题。
二是强化主体责任落实。
制定印发《全县各级党组织书记落实基层党建主体责任实施意见》和目标责任、“书记项目”“一岗双责”、督查考核、责任追究等5 个具体实施办法，构建“1+5”基层党建责任落实体系。
同时，试行村级“小微权力”清单制度，会同县纪委编制了《村级权力运行流程图》，固化村级权力事项38 项。
三是强化跟踪督导问效。
继续实行“拉网式”督查、“随机式”检查、“点穴式”督导，分领域督促重点任务落实情况，结果“一对一”反馈，并进行全县通报，切实传导压力。
四是高效推进“新时代e 支部”建设。
加强网络管理和信息录入，确保实现网上党支部全覆盖、基础数据全覆盖、教育服务全覆盖。
已申请热门支部894 个，入驻率达100%，注册党员15540 名，发布工作要闻900 余条。
围绕规范年活动推进农村党建规范化标准化。
把农村党建作为主攻方向，集中力量推动农村党建整体提升。
一是开展乡村党建基础工作规范年活动。
结合农村党建“星级评定”工作、农村基层党建重点任务，制定农村基层党建基础工作规范25 条。
标准化规范化党建工作方法的创新与实践
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党建工作
Party construction work
（三）建立规范体系，提升党建质量。洗选中心党委对照 中央提出的新时代党的建设总要求，对照中央基准要求，在实 践过程中继续研究、提升、完善，逐步建立起基层党组织可遵 照执行、上级党组织可考核监督的系统、可操作性强的标准 化、规范化体系。中心党委层面设置九个模块，即政治建设、 组织建设、思想建设、制度建设、作风及纪律建设、党建引 领、理论创新、基础管理、荣誉成果；基层支部层面设置政治 建设、组织建设、制度建设、教育党员、管理党员、监督党 员、组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众十个模块。同 时对照制度要求，细化每个模块的内容和要求，将党委、党 支部工作分别细化为55项子目录，形成系统完善的工作任务要 求，明确支部工作要求、方法和路径。标准化、规范化党建工 作充分体现党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义 思想、国有企业党建工作会议精神以及集团党组和公司党员的 新部署、新要求，特别是落实民主集中制、开展批评与自我批 评、服务和联系群众等方面的要求，充分发挥党内政治生活的 优势。同时，通过设置模块、细化要求，确保党建工作内容通 俗易懂、逻辑科学合理、目标明确可行、操作简便易行，着眼 于打牢党建基础，促进中心党委、基层党支部将规定动作做实 做细，推动基层党建工作高质量发展。
标准化规范化党建工作方法的创新与实践
文/神东煤炭集团洗选中心 张小平 张宝牵
【摘要】本文阐述了神东洗选中心党委通过不断探索和研究，创新实施基层党建工作标准化、规范化建设，促进党 建融入中心工作，全面提升基层党组织的组织力、创造力、凝聚力和战斗力。
【关键词】党建；标准化；规范化
以标准化规范化党支部建设助推基层党建的思考
文化建设·1·以标准化规范化党支部建设助推基层党建的思考魏雯璇（四川省烟草公司绵阳市公司，四川 绵阳 621000）摘 要：本文以调查研究着手，通过问卷调查、实地走访等形式，对烟草行业基层党建工作进行现状分析和问题梳理，力求找到强化基层党建的路径方法。
本文以绵阳市烟草商业系统党支部建设为例，从思想引领、规范党务、建强队伍、融入中心等方面，对以党支部标准化规范化建设助推党建工作水平提升提出意见建议，力求达到党建与业务同频共振、相容并进的成效。
关键词：标准化 规范化 党的建设DOI ：10.12319/j.issn.2096-1200.2020.14.01一、烟草行业基层党支部建设的现状近年来，烟草行业认真贯彻落实中央、行业要求，紧扣中心工作加强党的建设，拓宽思路，发挥作用，各级党组织的凝聚力和战斗力明显提升。
（一）整体政治素养有明显提升近年来，烟草行业坚持以观念先行带动实践跟进，不断加强思想政治教育、强化理论武装，通过“三会一课”等形式，全面加强对全体党员新时代中国特色社会主义理论体系的系统学习，各级党员干部和基层党组织整体政治素养有明显提升。
（二）战斗堡垒作用有较好发挥基层党组织机构健全，切实做到了生产经营延伸到哪里，组织建设就跟进到哪里。
通过科学设置党组织干部职数、配备专职书记等形式，让组织功能充分发挥，各基层党组织普遍能够找准载体抓手，严格标准要求，充分发挥党支部的政治核心和引领作用，基层组织建设水平得到了提升。
（三）党建文化引领作用有所体现行业各级基层党组织始终坚持“抓党建、带工建、促团建”，充分整合党组织、工会、团委力量，打造“愉快工作、幸福生活”的人文环境；围绕脱贫攻坚等主题，积极开展支部结对共建等志愿服务活动，彰显责任烟草良好社会形象，打造党建服务品牌。
（四）作风改进务实推进取得实效行业各基层党组织以高度的责任感和使命感，坚持以严标准、严措施从严从实抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持问题导向，切实回应职工、群众期盼。
推进基层党建工作创新发展 提高基层党组织建设水平-精选文档
推进基层党建工作创新发展提高基层党组织建设水平政党作为一种社会政治组织，是为实现特定目标而组织起来的，其自身建设和管理的好坏，是思想和组织上的集中体现，决定着其生存和发展。
贯彻坚持党要管党、从严治党的方针，必须以每个基层党组织为落脚点，凝心聚力、直击积弊、扶正祛邪，发挥每个基层党组织的战斗堡垒作用。
一、深刻认识基层党组织建设的重要性《中国共产党章程》明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。
”基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，夯实党的根基，关键在党的基层组织。
在推进基层党组织建设的过程中，必须深刻认识到基层党组织是党的形象载体、是群众的利益载体、是党的执政基础。
第一，要充分认识到基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
基层党组织建设的水平直接反映各级党组织的执政意识、执政能力和执政水平。
实践证明，无论是哪种工作，只要面对的对象是广大群众，那么抓好基层党组织建设就是完成各项工作的基础，是根本，是关键。
巩固党的执政地位、完成党的执政使命，要通过不断提高基层党组织建设水平，落实抓基层、打基础的工作。
第二，要充分认识到基层党组织是密切联系群众的桥梁和纽带，是服务群众的最重要载体。
根深则叶茂，本固则枝荣。
党的基层组织分布在城市社区、农村牧区、工厂楼宇、学校医院等社会基层单位，植根于最广大的人民群众之中，处于改革发展稳定的第一线。
基层党组织与群众联系最为密切、最为直接，熟悉群众的生活情况，能够最直接、最广泛的倾听群众呼声，能够最客观地了解群众所思、所想、所望、所乐、所忧。
正因为如此，党的基层党组织担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众的重要任务，对于践行党的群众路线，在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥着重要作用。
第三，要充分认识到基层党组织是党的建设的一项重要工作。
目前，我们党共有8700多万党员，如果没有强有力的基层党组织，党就会如一盘散沙，就不可能富有创造力、凝聚力和战斗力。
推进党建工作规范化、制度化建设的思考
推进党建工作规范化、制度化建设的思考今年，是全面贯彻落实十七大精神的开局之年，是全面推进党的建设新的伟大工程的重要一年，是贵州党的基础组织建设年。
站在新的起点上，制酒八车间党支部要有新视觉、新思路、新境界，从而全面推进党建工作规范化，制度化建设来思考、来谋划。
当前和今后一个时期，党支部党建工作要加快推进“党建工作规范化，制度化建设”的总体要求和部署，以建设和谐车间为主题，以加强党组织和党员队伍的纪律性建设为主线，以推进党建工作规范化、制度化管理为重点，全面提高党员干部的能力素质，积极发挥党组织作用的新途径，努力在促进科学发展上有新作为，在服务自主创新上有新进步，在完善体制机制上有新进展，从而把党建工作提高到一个新的水平，采取有力措施，务求取得实实在在的成效。
一、打破常规，以人为本，推进党建工作规范化1、以党十七大会议精神为重点，全面提高车间基层骨干的思想政治素养，加强理论武装，强化党性观念。
加强车间党员基层骨干的思想政治建设，根本的是要抓好理论武装工作。
通过学习十七大精神把理论武装内化为党员干部的一种内在品质、一种精神境界、一种自觉行动。
充分运用支部理论中心学习组、党员学习日、车间员工学习日等形式，进行深入学习研讨，着力在领会和掌握十七大的主要内容、基本观点和精神实质上下功夫。
进而强化党性观念在国酒茅台发展中的特殊重要地位，促进本车间酿造优质量新酒，培养高素质队伍。
当然，要时刻把对人民群众的深厚感情化为做好工作的动力，深入基层、深入真正把帮助困难群众的工作落到实处，努力树立为民、务实、清廉的良好形象。
2、提高车间员工文化素养，打造车间独有特色，加强车间党组织的凝聚力建设。
首先，坚持与时俱进，贯彻国酒文化理念。
国酒文化理念是国酒人共同的理想追求和行为准则，是企业凝聚力的灵魂。
国酒文化理念贯彻与八车间文化理念结合起来，遵循文化发展规律，体现员工根本利益，顺应时代潮流，进一步解放思想，更新观念，立足于车间的实际情况，着眼于车间存在的突出问题，兼顾公司的历史文化背景，把握好群众的思想脉搏，构建干部职工共同的理想和追求，塑造国酒员工共同的理念和精神支柱。
创新基层党建工作“四力”
078文/王传佐创新基层党建工作“四力”创新是推动社会前进的强大动力，也是保持我们党始终富有生机与活力的不竭源泉。
党中央关于“增强自主创新能力，建设创新型国家”的重大战略决策，已成为国有企业改革和发展的强大精神动力。
以创新的精神推进公共事务管理中心基层党建工作，是加强党的建设，提升基层党组织凝聚力战斗力保障。
作为石油矿区服务专业化队伍的基层党建工作，要按照党的十八大关于“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的要求，在创新创业中有所作为。
以党建工作的创新，推进管理服务方式的创新，促进管理服务能力水平的提升，推动安全稳定和谐示范矿区的建设。
在班子建设上力求创新，提升领导班子的执行力。
领导班子建设是基层党建工作的首要任务和核心。
班子的执行能力、领导能力、决策能力和领导艺术与企业的生存发展息息相关。
因此，在领导班子建设上，应重点抓好：一是创新党委中心组和中层管理人员理论学习机制，将党委中心组成员由“党政领导班子成员”向相关职能部门负责人扩展，并做到政治与业务、集中与自学、专题辅导与心得交流、借鉴与推广相结合，不断更新各级领导干部的基础知识。
加强党员、干部理想信念教育和思想道德建设，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
所以，在党、国家和企业不断深化改革新形势、新任务、新要求下，抓好以中心组为主体的理论学习，不是为了个人而学，是党情、国情、企情的根本要求，是企业生存发展的迫切要求。
二是创新主题竞赛活动，应以创建“四好班子”、基层党支部“六个一”为平台、为载体，结合单位实际，开展多种形式的主题竞赛活动，重点是在务实创新与艰苦创业上有所作为，不断增强各级领导班子“强企”的创业“能量”；三是创新和规范领导班子决策程序，凡属“三重一大”事项，必须以党政联席会的形式共同决策，充分发挥班子的整体功能，不断增强重大决策的科学性；四是创新领导干部绩效考核和民主测评制度，加强党风廉政建设，对领导干部提出新要求，不断增强各级领导干部在员工心目中的地位和形象。
五个基本”、“七个体系
“五个基本”、“七个体系”建设的主要内容、基本原则和工作目标1、“五个基本”、“七个体系”建设的主题以强基固本促发展为主题，实现基层组织强核心、强素质、强功能、强实力，促进基层党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
2、“五个基本”的主要内容“五个基本”即基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障。
“五个基本”建设是指按照省委要求，用3年左右时间，在全省全面推进“五个基本”建设，力争各领域、各行业、各单位的党组织都达到“五有”目标，就是有健全完善的基本组织、有素质优良的基本队伍、有务实有效的基本活动、有科学管用的基本制度、有稳定可靠的基本保障。
3、“七个体系”的主要内容党的基层组织体系；基层党组织联系服务群众工作体系；基层党组织宣传教育群众体系；党领导的基层民主自治体系；基层和谐稳定工作体系；基层党建工作保障体系；基层党建工作考核评价体系。
4、“五个基本”、“七个体系”建设的基本原则（一）坚持党要管党、从严治党。
始终把基层党建工作摆在突出位置，逐级建立健全基层党建工作责任制，认真落实各级党组织管党治党的政治责任和党组织书记抓基层党建工作的第一责任人的职责，坚持一级管好一级、一级带动一级，坚持书记抓、抓书记，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
（二）坚持围绕中心、服务大局。
紧紧围绕推动科学发展、全面建设小康社会的大局来谋划、部署、推进基层党的建设，使之更加贴近经济社会发展实际、更加贴近基层实际、更加贴近党员和群众生产生活实际，真正把党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。
（三）坚持强化基层、打牢基础。
基层党的建设是党的建设新的伟大工程的基础工程。
坚持把党的建设的重心放在基层，切实加强各领域、各行业、各单位的党建工作，夯实党执政的组织基础。
（四）坚持以人为本、强化服务。
基层党组织的主体是党员，服务对象是人民群众。
浅谈党建工作的创新
浅谈党建工作的创新面对着烟草行业的不断改革创新，烟草企业的重组或强强联手，以及国内的控烟力度的不断加强，公司的发展面临着巨大的挑战。
这要求我们商务系统必须站在全局的高度重新审视改革发展的定位、目标和任务，把公司干部职工的思想统一到公司党政的部署和要求上来，充分调动一切积极因素，团结和带领公司同志为实现未来目标而努力奋斗，是摆在公司党组面前的一项重要任务。
推进公司党建工作的创新迫在眉急。
一、推进党建工作的创新，必须增强党组织的活力，解决党员的思想认识问题。
首先，公司党组在思想和行动上，必须破除“三种意识”，自觉实行“三个转变”：一是破除无所作为的思想意识，把以往一切要依上级的具体指示行动转变为根据党的总要求，从实际出发，创造性地自主开展工作；二是破除因循守旧的思想意识，把以往只做过去曾经做过的事转变为坚持实践标准，勇于开拓创新，对有利于党的事业发展的事情，要敢试、敢闯；三是破除消极等待的思想意识，把以往凡事要等上级部署后再做转变为充分发挥主观能动性，忠于职守，不等不靠，从现在做起，从自己做起，自觉履行党组织的职能。
其次要强化“五种意识”：一是强化大局意识。
提高党组抓大事、谋全局的意识，眼界要宽、胸怀要广，要及时了解公司、行业的工作思路，进行系统全面的思考，做出最佳决策。
二是强化发展意识。
党组作为一个领导集体，必须强化发展意识，要用发展的眼光看待工作、开展工作。
要善于用马克思主义的理论和方法，勇于探索，不断研究新情况，探索新规律，解决新问题。
使自己的工作思路和措施有特色、有新意、有创造性。
三是强化创新意识。
要以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，要善于分析问题、解决问题、不断认识和掌握客观规律。
善于借鉴行业内外单位行之有效的做法，结合自身实际，进行创新，达到推动工作更快发展的目的。
四是强化责任意识。
党组要有强烈的责任意识，本着为繁荣社会经济负责，为公司，为每一位干部职工负责的态度，积极主动地开展工作，不推诿，不扯皮，积极负责，齐心协力共同完成工作任务。
构建“1+4+N”立体工作模式加强党支部标准化规范化 提升基层
Party
构建“1+4+N”立体工作模式 加强党支部标准化规范化提升基层组 织力战斗力
加强基层党组织标准化规范化建设,是落实全面从严治党要求的重要内容,是提升基层党建工作科学化水平的重 要举措,本文聚焦落实全面从严治党要求和企业改革发展目标，坚持问题导向，以提升组织力为重点，结合企 业工作特点，坚持标准特色相结合加强党支部标准化规范化建设。通过构建“1+4+N”立体工作模式，引领基 层党支部增强动力，激发活力，提升合力。
二是提升基层组织力，强化“两个作用”发挥的 重要抓手。党的力量来自组织，组织力是国企党支部生 命力的具体体现。加强国企党支部标准化规范化建设， 能让党建工作发力更加精准务实，能让党支部战斗堡垒 作用发挥更加充分，能让党员先锋模范作用更加凸显聚 焦。加强基层党支部标准化规范化建设，能让红色基因 融入每一个党支部血脉，把党支部打造成锻炼党性的大 熔炉，以过硬的组织力推动党的方针政策在基层落实。
三是激活党建生命力，促进党建业务深度融合的 有效载体。本强则茂，基壮则安。加强党建标准化规范 化建设，将促进党支部切实找准党建服务全局的出发 点、引领发展的结合点、服务群众的着力点，让党的旗 帜高高飘扬在国企改革发展的阵地上，让红色精神在国 企高质量发展的生动实践中释放无限活力，发出时代最 强音。
党的十八大以来，尤其是党的十九大以来，国有 企业党组织持续加强党支部标准化规范化建设，取得了 明显成效，党支部的组织力、战斗力明显增强，但也存 在一些需要改进的问题。
文=彭 程
习近平总书记强调，国有企业是共和国的“长子”，是中国特色社会主义经济的 “顶梁柱”，是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的生动体现，是中国 特色社会主义的重要物质基础和政治基础，这一掷地有声的指示指明了新时代新征程 国有企业的战略定位。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”、“魂”和 独特优势。作为社会稳定的“压舱石”、先进文化的“传承者”，当前国有企业正处 于深化改革的关键攻坚阶段，加强党的建设关系到国企改革发展目标的实现，越是这 时候越要坚定不移地加强党对国有企业的全面领导。
如何加强党建工作-促进党建工作创新
如何加强党建工作促进党建工作创新【摘要】对党建工作进行加强在我党执政以及维护社会稳定方面作用非常关键，利用党建工作的建立，通过现代化的手段，进一步提升党建工作的地位，在实际操作过程中管理和分析获取的相关信息，可以在一定程度上让党建平台的建设进一步完善，本文旨在介绍如何加强党建工作，促进党建工作的创新，以供参考。
【关键词】党建工作；工作创新；加强措施一、加强党建工作、促进党建工作创新的重要性（一）积极贯彻落实科学发展观的必然要求.党的基层组织在党的工作过程中处于战斗堡垒的位置,有团结广大群众、让经济社会发展进一步得到推进的重要责任，一定要对科学发展观进行落实和贯彻，成为落实贯?乜蒲Х⒄构鄣氖导？者、推进者和组织者，一定要注意将科学发展观与党组织建设串联起来，并且在党员队伍建设的过程中进一步加快科学发展观的运用，让和谐社会进一步得到构建,并且将如何发挥党组织的作用来进行政治领导核心作用的衡量。
不断让党组织和广大党员使用社会发展观指导实践的本领加强，让破解发展难题的能力进一步得到提高,促进社会快速发展，让管理社会事务提高，并且积极做好开展群众的工作，让社会创造力进一步得到激发,维护社会稳定，在经济建设全面发展的过程中,一定要注意争做优秀共产党员,创建先进党组织。
（二）维护社会和谐与稳定的迫切需要.伴随当前社会发展进一步深入，经济发展和社会转型过程中有很多深层次的矛盾逐步积累并显现出来。
为了让社会进一步和谐和稳定，广大基层党员和党组织一定要注意提高自己的能力，基层党组织一定要处于组织引导宣传群众的第一线，做好维护社会和谐稳定的先锋队，一定要发挥出他们维护社会稳定、化解社会矛盾的重要作用，把基层群众生产生活当中产生的一些问题解决掉，积极为维护社会环境的稳定贡献自己的力量。
(三）可以巩固党的执政基础.基层的核心领导人员一定要承担起相应的责任,带好队伍,抓好班子，并且为党的各项政策方针路线的实施打好基础，在发展的过程中出现的矛盾和困难一定要通过基层组织进行化解,并且探索新思路、发展新办法，需要基层组织进一步做好创造工作。
如何推进基层党建工作创新
如何推进基层党建⼯作创新基层党建⼯作创新是⼀个永恒的主题，是时代发展的需要，必须加强建设，⽴⾜于长远，着眼于长效，不断积极寻找新的⽅法和途径做好各项党建⼯作。
基层党建⼯作的创新，不是形式上的花拳绣腿，也不是⼝号上的豪⾔壮语。
基层党建⼯作创新的出发点和落脚点必须是为经济社会发展提供强⼤的动⼒。
围绕服务经济社会发展⼤局进⾏创新。
党的建设和组织⼯作必须坚持围绕党的中⼼⼯作，⽴⾜服务⼤局来开展。
因此，在党建⼯作中，必须坚决抵制与克服形式主义的“花架⼦”，把创新深深扎根在加快经济发展上来，实现党建⼯作与经济⼯作最佳结合。
随着改⾰的不断深⼊，基层组织建设⼯作遇到了⽭盾和问题,创新⼯作应围绕破解这些问题来进⾏。
解决问题的过程，就是创新的过程，就是提升基层党建⼯作⽔平的过程。
积极探索创新基层党建⼯作领导责任机制、党建⽬标管理责任机制、督导检查机制等，以有效的制度和规定促进基层党建⼯作。
科学有效的领导⽅式和⼯作⽅法，是推动党建⼯作扎实开展、取得实效的重要保证。
在领导机制上，应按照建⽴健全决策⽬标、执⾏责任、考核监督的要求，改进和完善党组织抓党建⼯作的⽬标责任、措施办法，形成齐抓共管的⼯作格局和常抓不懈的⼯作机制。
进⼀步坚持、完善和落实领导⼲部联系点、⼯作督查、考核奖惩、责任追究等制度，加⼤指导⼒度，强化督促检查，确保各项任务的落实。
基层党组织机构要认真把握上情，及时掌握下情，是实现基层党建⼯作创新的基础。
创新是⼀种有规律的实践活动。
抓创新，就是把上级的政策与⾃⼰单位的实际结合起来，研究制定出具有特⾊、亮点的东西。
抓创新，要坚持政策原则，不能游离政策之外去标新⽴异；要坚持实事求是的原则，不能脱离实际。
因此，抓好基层党建⼯作的创新必须认真学习、研究和领会上级的政策、精神，认真分析、了解和把握新形势下基层党组织和党员队伍的新变化，把上情和下情有机结合起来，反映符合党建⼯作发展的要求。
抓好点的突破，实现⾯的开花，不断推进基层党建⼯作的创新。
梁家煤矿“四化”工程深化基层党组织建设
88STATE-OWNED ASSETS OF SHANDONG国企党建 ｜ PARTY BUILDING梁家煤矿“四化”工程深化基层党组织建设□ 张勇部示范点3个（综采工区党支部、安监党支部、掘进工区党支部）。
工作特色品牌化。
梁家煤矿持续开展“支部创品牌”活动，每个基层支部都结合自身实际进行“量身”打造，按照“品牌化、特色化”的要求，制定完善创建品牌支部规划，形成特色品牌支部创新成果，达到一支部、一品牌、一项目、一案例、一效果“五个一”要求。
各基层党支部以过硬党支部创建为出发点，擦亮矿井“1+N”融合引领型党建品牌和18个基层党支部党建品牌。
安监党支部的“严管+真爱=聚能‘磁场’工作法”催生立体联动安全监管长效机制，掘进工区党支部的“32156”工作法打造的“开拓先锋”党建品牌被山东能源集团评为百个优秀党建品牌。
督察推进制度化。
围绕国有企业党建工作“把方向、管大局、保落实”的要求，梁家煤矿全面落实基层党建工作“主体责任”，推进基层党建工作动态督查机制化、常态化，针对基层组织建设规范管理以及创新创效项目化推进情况，将检查考核情况与基层单位党政领导收入及基层单位评先树优相挂钩。
结合党建工作常考核和集中督导，对支部书记联系服务职工群众工作开展情况进行严格检查，开展“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，党员人手1本《党员联系服务职工群众联系卡》，动态写实党员联系服务职工群众情况，推动党建工作与中心工作的有机结合。
引入党建工作创新，促进党建品牌全面升级创造性地开展“1+N”融合引领型党建模式，实施“六融合六引领”（即融合规章，引领企业治理；融合组织，引领基础夯实；融合人心，引领行动统一；融合力量，引领队伍建设；融合智慧，引领人才成长；融合文化，国有企业基层党组织建设是党的建设的重要组成部分，对促进国有企业的改革发展和加强完善党的建设有重要作用。
国有企业党组织如何针对新情况、新实际创造性地开展工作，充分发挥基层党组织在企业管理工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用，为山东能源鲁西矿业梁家煤矿持续高效发展作出了积极探索。
关于基层党建工作制度化、规范化、标准化的探索
党建新风123作者简介：高国成（1988— ），男，汉族，云南昭通人。
主要研究方向：党支部工作。
把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，就要求重视党内规章制度建设，并加大执行力度。
一、加强基层党建工作制度化、规范化、标准化的现实意义党建工作制度化、规范化、标准化，即做到党建制度系统化、党建职责清晰化、党建内容规范化、党建操作程序化、党建方法效能化、党建考核精细化，有助于提高党员干部对党规党纪的执行力，有助于推动全面从严治党要求落细落实。
党建是搞好央企的法宝。
中铝集团“起死回生”的事迹告诉我们，加强基层党组织制度化、规范化、标准化建设是建强战斗堡垒的需要，是企业稳健发展的必然要求。
二、当前基层党建工作存在的问题一是党内规章制度中定性要求较多，转化为量化规定比较困难，如何在基层党建工作标准化体系中更好地落实有待进一步研究。
二是基层党建组织力仍需加强。
党建工作基础还需要进一步完善和夯实，推动工作落实的能力不足，创新力度不够，与中心工作的结合还需进一步加强。
三是队伍建设与公司发展和管理要求还存在差距。
人才队伍建设力度不够，复合型人才紧缺进一步凸显。
四是党建工作品牌培树仍需提升。
主要表现在对一些特色亮点工作挖掘不够，部分已创建的党建品牌标准不高，缺少具有示范带动效应和较强影响力的党建品牌。
三、如何推进基层党建工作制度化、规范化、标准化建设（一）发挥党建引领作用，为基层党建工作制度化、规范化、标准化建设提供组织保障加强基层党建工作，是党的全部工作的基础，基层党组织日常工作处在企业的前沿阵地，与职工朝夕相处，走的最近，贴的最紧，对于广大党员和职工群众的日常工作表现、思想动态、具体想法等情况了解的最及时、最直接、最现实，不定期开展职工思想政治工作，抓好经常性的职工思想教育，及时解决职工思想认识问题，引领职工服务企业、爱岗敬业，为企业生产经营建功立业、献计献策献力，是预防职工队伍出现不稳定因素、给企业生产经营和改革发展带来负面和消极影响的基本保证，同时也是强化基层党建工作制度化、规范化、标准化建设的思想保证。
以深化“六化”党支部建设提升国企基层党建规范化建设
以深化“六化”党支部建设提升国企基层党建规范化建设摘要：本文主要探讨了六化党支部建设的重要性、关键要素和实施路径，并通过案例分析来总结成功经验和存在的问题。
六化党支部建设是国企基层党建规范化建设的重要组成部分，通过规范化的组织设置、组织生活、管理服务、工作制度、阵地建设和作用发挥，可以提升党支部的工作效能和影响力。
然而，在实施过程中仍存在一些问题和挑战，需要领导重视和支持、党员积极参与、完善机制和制度、加强培训和教育以及进行监督和评估。
关键字：六化党支部建设、国企基层党建、规范化、组织设置、组织生活、管理服务、工作制度、阵地建设。
引言：随着国有企业改革的深入推进，党支部建设面临新的挑战和机遇。
然而，一些国企党支部存在组织不规范、生活不规范、管理不规范等问题，制约了党建工作的开展。
因此，加强六化党支部建设，提升组织化、制度化、规范化水平，对于推动国企基层党建工作的创新发展至关重要。
本文旨在探讨六化党支部建设的重要性、关键要素和实施路径，并通过案例分析总结经验教训，为国企基层党建工作提供参考和支持。
1.六化党支部建设的重要性1.1六化的定义和内涵六化是指将党支部建设向组织设置标准化、组织生活严实化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、作用发挥最大化的方向发展。
具体来说，六化党支部建设包括以下几个方面：组织设置标准化、组织生活严实化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化和作用发挥最大化。
通过这些要素的实施，可以提升党支部的工作效能和影响力，推动国企基层党建规范化建设。
1.2六化对国企基层党建规范化建设的意义六化党支部建设对于国企基层党建规范化建设具有重要意义。
首先，六化党支部建设能够提高党支部的组织化水平，确保党组织的领导作用得到有效发挥。
其次，六化党支部建设能够提高党支部的制度化水平，规范党支部的运行和管理，防止权力滥用和腐败现象的发生。
再次，六化党支部建设能够提高党支部的规范化和科学化水平，提高工作的规范性、科学性和效益性。
解析一抓二强三提升创新基层党建工作
解析一抓二强三提升创新基层党建工作【摘要】作为党的基础，基层对于党的各项政策方针的落实具有重要作用。
随着电力企业改革的不断加深，“三集五大”体系建设正在电力企业进行，“一抓二强三提升”提成创新基层党建工作就是在这种情况下提出的。
本文介绍了基层党建工作的重要性和创新途径，指出电力企业基层党建工作中存在的问题，详细探讨了“一抓二强三提升”提成创新基层党建工作的内容方法。
【关键词】创新；基层党建；提升党的基层建设是党开展工作的基础，是党的各项政策与路线得到落实的重要保证，在党的十八大报告中还提出了“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”的党建目标。
加强当的基层建设，扩大党的影响力和工作覆盖面，不仅需要全体党员干部以及群众的共同努力，还需要建立正确的目标方法，保证党建工作正确、快速发展。
“一抓二强三提升”是电力企业在“三集五大”体系建设中提出的，对于提成电力企业的党员素质、加强电力企业的基层党建工作、推进电力企业的发展具有重要意义。
一、基层党建工作的重要性和创新途径如果把党的建设比作是一项宏达的工程，基层党的建设就是这项工程的基础。
加强和创新当的基层建设工作，不仅能够使当的执政能力、政策落实程度提高，还可以巩固当的地位。
这是党的凝聚力、创造力和战斗力建设的必经过程。
对于基层党建工作的创新一般从以下三个方面入手：一是观念上的创新，基层党建工作应当结合党的最新政策和当下形式，充分体现党的时代精神，从而保证基层党建工作的高质量、高标准进行；二是内容上的创新，党的基层建设需要使用在党的政策路线基础上做出创新，树立正确的人生观、价值观，保持党的纯洁性和先进性；三是制度的创新，完善各种考核制度、监督制度，规范领导干部的生活会制度，保证党的生机与活力。
二、电力企业党建工作中存在的问题1、党员队伍的稳定性较差，整体素质不高。
在电力企业中，所有的工作都是以企业的经济效益为中心的，很多党员干部也忽视了党的先进理论学习，法制意识和纪律观念地下。
创新实施“党建+”提升基层党建引领力
创新实施“党建+”提升基层党建引领力摘要：基层党建具有重要基础性作用，基层党建应树立“党建+”理念，推动党建与各项工作深度融合，提升基层党建引领力，把党建优势转化为政治优势、发展优势、发展成果，引领生产经营。
本文结合实践经验和基层实际，就如何构建“党建+”模式提出了一些对策和思考，以为加强基层党建工作、提高党建工作质量提供有益借鉴。
关键词：基层；党建；相融；创新胜利油田基层党组织，肩负着组织和动员广大干部员工向一流企业、胜利高地进军的历史使命，必须按照新时代党的建设总要求，在日常工作中树立“党建+”的工作理念，以新方向、新路径、新举措谋划和推动基层党的建设工作，通过构建“党建+”模式，推动党建工作与中心工作、重点工作、日常工作有机融合，把政治优势转化为发展优势。
一、构建“党建+”模式，必须牢固树立主业主责意识，建强党建自身这个主心骨建强基本组织筑堡垒。
建强基本组织，就是要推动党的组织有效嵌入公司治理结构、覆盖各类群体。
确保党的基层组织做到全覆盖、工作能够及时扎实有效地开展、作用得到充分发挥。
这是落实新时代党的建设总要求的必然要求，也是提升党建质量的应有之义。
带好基本队伍促提升。
党务工作者是党建工作具有落实者、组织实施者，是做好党建工作的根本，也是党建工作带好基本队伍促提升的关键党建工作是否质量提高、持续加强，党建制度能否符合实际、执行落地，议事决策是否集中统一、规范有序，关键在于培养和锻炼一批素质过硬、作风过硬、业绩过硬的党务干部队伍。
要想做好基层党建工作就应党高度重视党务工作者培养锻炼，让他们在生动实践中苦练内功、熟悉业务、提升水平。
落实基本制度夯基础。
坚持以制度促规范、以责任保落实，对标油田现代企业制度建设，按照业务发展布局优化业务流、管理流、监督流，聚焦问题抓重点、补短板、强弱项、固底板，把岗位职责、标准、规范、要求嵌入其中，构建起全面覆盖、科学完备、运行高效的制度流程体系、责任清单。
二、构建“党建+”模式，必须坚持融入中心服务大局，把准优势转化这个方向盘“党建+”模式的核心是“融”。
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创新基层党建工作，促进党建规范化建设
作者：王建斌
来源：《现代企业文化·理论版》2017年第11期
摘要基层党组织工作不仅要科学规范化，更应该转变固有思维，树立创新意识和创新精神，构筑党建工作服务基层、服务党员、服务群众新平台。
关键词创新基层党建规范化建设
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01
作为党的基层组织，应有创新的精神，构筑党建工作服务基层、服务党员、服务群众新平台，充分发挥职能作用，及时应对党建工作中的新变化、积极化解新矛盾、认真应对新问题，促进基层党建工作科学化水平有效提升，使基层党员干部始终保持积极健康向上、勇于开拓进取的精神状态。
一、创新理念，是提高基层党建工作科学化水平的必要前提
理念是一切工作的先导，决定着工作的成败。
新时代、新变化、新要求，需要新的理念。
要创新组织工作，必须更新工作观念。
（一）树立“以人为本”理念
基层党组织的主体是党员，服务对象是人民群众，由此决定了基层党的建设必须始终坚持以人为本。
基层党建必须充分发挥党员的主体作用，努力做好服务群众、凝聚人心的工作，改变“就组织工作抓组织工作、就党建抓党建”的思维模式，将以人为本贯穿于组织工作始终，以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，努力解决党员群众的实际困难和问题，激发广大党员和干部群众的积极性和创造性。
（二）强化大党建理念
党的组织工作从来都是为完成党的政治任务和中心工作服务的，只有树立大党建的理念，坚持在大局下行动，主动为大局服务，才能跳出就党建抓党建的狭隘思路，进一步丰富党建工作的内涵。
围绕工作大局、经济建设中心，把党的建设渗透到各项工作及各个领域中，找准党建工作与推动科学发展、促进社会和谐的结合点、切入点和着力点，彻底消除重经济、轻党建和党建工作、经济工作“两张皮”的现象，摒弃“组织工作仅是组织部门的工作”的观念，改变“单打一”的传统模式，形成统筹协调、上下联动、齐抓共管、运转有序的组织管理体系。
（三）更新服务理念
将服务工作作为推进党建工作的切入点，要强化服务意识，把组织管理工作融入到服务中去，在服务中实现管理，在管理中体现服务。
密切把握社会变化的脉搏，紧密联系党员的实际需要，不断更新服务内容，为他们提供实实在在的服务和帮助。
二、创新方法，是提升基层党建工作科学化水平的有效途径
基层党的建设要实现全面协调可持续发展，必须创新方式方法，努力转变工作思路，切实增强党建组织工作的时代性、针对性和实效性。
（一）积极创新基层党组织设置方式
按照行业相近、优势互补、便于管理的原则，积极改变基层各级党组织设置，通过单建、联建、挂靠等形式，有效整合组织资源，建立“产业型”、“区域型”、“流动型”党组织，最大程度发挥组织功能，实施对辖区党员的有效管理和覆盖。
（二）扩大基层党内民主参与渠道
推行党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联系、三约见”制度；健全党员行使民主权利制度，做到重大问题党内先通报、重要文件党内先传达、重大决策党内先讨论。
积极推进党务公开，全面深化政务公开、事务公开，不断扩大党员干部群众的知情权、参与权、决策权和执行权。
（三）强化党建队伍建设
组织引导广大党员学习党的知识、市场经济知识、法律知识、科学文化知识和业务知识，不断提高知识水平和工作能力。
培养他们进一步树立党员观念，增强党员意识、群众意识。
通过自我教育和自我管理，让党员在任何时候都要爱惜党员这个称号，时刻牢记党的宗旨，履行好党员的义务，努力为群众办实事、办好事。
三、创新机制，是确保基层党建工作科学化水平有效提升的必要保障
机制创新，是激发党建工作活力的必要保障。
一是建立完善的党员学习培训机制，提升党员的综合素质。
把加强学习培训作为提高党员素质、永葆先进性的根本举措，是增强广大党员终身学习的意识，不断提高党员的学习能力的重要保证。
强化党员教育培训的激励和约束机制，实现由“要我学”向“我要学”的转变。
二是建立信息反馈机制。
积极构建基层党员管理服务网络体系，畅通党建工作监督管理信息通道，加强对党员的党性分析管理，实行“预警管理”，准确把握基层广大党员的思想动态和脉搏，有针对性地开展党建工作。
三是建立目标考核机制。
立足党建工作的服务功能定位，定期制定党建工作的目标、任务、规划、措施，做到职责清晰、分工明确、协调有力、措施落实、工作有序、奖惩分明。
按照“细化、量化、科学化”的要求，实行量化考核和动态管理，激励广大党员在为人民服务的实践中，在促进物质文明、政治文明和精神文明建设中充分展示先进性，全面推进基层党建工作的水平。
四是完善党员监督
管理机制。
坚持不懈地抓好思想政治建设，切实加强领导班子和干部队伍建设，要让每个当“官”的思想上都有压力，并把这种压力转变成为人民服务的动力，对党忠心耿耿，对人民满怀真情，带头勤奋工作，带头维护团结；进一步夯实基层基础、提高党员干部素质、抓好示范带动、落实党内关怀、健全基层党建工作机制，推进党建工作的规范化制度化；进一步建立党的先进性建设常讨论，党的规章落实常检查，党内的歪风常整顿的制度，构建层层负责、人人负责的机制，把党要管党、从严治党的方针，落实到党的先进性建设的各项工作和各个环节中去。
五是建立奖惩激励机制。
坚持物质奖励和精神激励相结合的原则，积极发现、培育、选树各级各类先进典型，通过大力宣传推介典型，激励党员干部群众施展才华、奉献力量，不失时机地表彰奖励先进基层党组织、党务工作者和党员，加大对后进集体和个人的惩处力度，进一步增强广大党员的自豪感、荣誉感和责任感。