商业银行招聘考试主要考什么？

【导语】商业银⾏招聘考试主要考什么？银⾏招聘笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评。

与公务员有所不同，银⾏笔试考查的⾏政能⼒测试部门要求更⾼，因题量太⼤，同样的题⽬要求在更短的时间内完成。

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⼀、问：商业银⾏招聘考试主要考什么？
答：银⾏招聘笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评。

综合知识，分为专业知识和公共基础两个⽅向，共计12个学科。

其中，专业知识包括⾦融，经济，会计，管理，市场营销；公共基础包括计算机，法律，时事政治，银⾏特⾊知识，百科常识，统计学，思想品德。

不同银⾏会根据⾃⼰的侧重点挑选⼀些学科进⾏考察；
EPI,包括五⼤模块，逻辑推理，数字运算，⾔语理解，思维策略，资料分析；
英语，主要考察单项选择题，阅读理解，完形填空三种题型；
职业测评主要是检测考试是否有⼼理疾病，性格缺陷等，在⾯试时作为⼀个参考，分数是不会计⼊银⾏招聘考试的总分的。

仅供参考。

⼆、商业银⾏招聘考试时间
银⾏招考的时间分成两个阶段，第⼀阶段，也是主要招聘季节，为每年的9⽉到次年1⽉份，为招聘合同⼯的主⼒阶段；第⼆阶段，即春季补招，主要招聘年前未满的岗位和派遣制员⼯，时间在每年的3-6⽉。

仅供参考。

三、银⾏招考笔试准备
银⾏校园招聘笔试呈现出由总⾏统⼀组织考试，全国统考。

笔试分为三⼤块内容：英语、⾏政能⼒测试和银⾏专业知识。

英语重点在于平时的积累，⽽⾏测和专业知识是得分的关键。

与公务员有所不同，银⾏笔试考查的⾏政能⼒测试部门要求更⾼，因题量太⼤，同样的题⽬要求在更短的时间内完成，这就需要对⾏测部分做全⾯系统的复习。

银⾏专业知识涉及的科⽬有：微观经济学、宏观经济学、⾦融学、货币银⾏学、国际银⾏学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银⾏法、票据法、银⾏专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等，此外还有⼀些科⽬会有较⼩范围的涉及，如公共管理、财政学等，总共涉及的课程有20余门，范围⼗分⼴泛，涉及的考点也较多，对考⽣准备提出较⾼的要求。

仅供参考。