储值卡销售奖励方案
储值卡提成方案
黄山湖会馆文件
关于储值卡销售提成的暂行规定
为了保证酒店有充足的流动资金运作，酒店特向广大贵宾推销IC充值卡，充值金额为5000元起，酒店给予一次性充值5000元的客户赠送1000元，充值10000元送2000元，以此类推
1、针对销售经理推广储值卡的提成规定：
（1）销售经理推广储值卡按2%进行奖励。
（2）所有储值卡不再并计个人销售额提成部分，不计入销售业绩；
针对新员工两个月之后按本业绩指标执行，两个月内可计入销
售业绩不再并计销售额提成；
2、针对前厅、财务后勤提成规定：
（1）楼面经理以下至员工、财务后勤，推广储值卡按2%进行奖励；
3、如客人的储值卡自愿交由销售人员保管，则销售人员要及时交
财务，由财务进行统一保管，不可私自放在身边，但原则上由
客人自行保管。
4、此规定于2011年 7 月 1 日起执行。
总经理办公室。
商场储值卡春节销售方案
商场储值卡春节销售方案
春节期间商场储值卡销售方案
尊敬的顾客：
新年将至，商场准备推出一系列春节储值卡销售方案，以感谢大家对商场一直以来的支持。
储值卡是一种方便快捷的消费方式，您可以在商场内任意消费，并享受到额外的优惠和礼品。
1. 限时优惠：在春节期间，购买储值卡的顾客将享受到限时优惠。
具体方案如下：
- 购买100元储值卡，赠送价值10元的代金券。
- 购买300元储值卡，赠送价值30元的代金券和一份精美礼品。
- 购买500元储值卡，赠送价值50元的代金券和一份豪华礼品。
2. 储值卡特权：储值卡持有者可以享受到以下特权：
- 每次消费，享受5%的额外折扣。
- 充值储值卡，享受到额外赠送的20%的储值金额。
3. 售后服务：储值卡购买完成后，可享受到商场提供的多种售后服务：
- 挂失补办：遗失储值卡可以挂失并补办。
- 充值服务：可以随时前来商场充值储值卡。
- 查询余额：可以通过商场官方APP或前台服务台查询储值卡的余额和消费记录。
请注意，以上方案仅在春节期间有效，并且数量有限，先到先得。
如果您对储值卡销售方案有任何疑问或需要进一步了解，请随时与我们联系。
关于春节期间商场的营业时间和其他特别活动，我们将在之后的通知中向您提供更多信息。
再次感谢您对商场的支持，祝您春节快乐，阖家幸福！
商场敬上。
餐厅储值卡营销方案
餐厅储值卡营销方案餐厅储值卡是一种常见的支付方式，也是促进餐厅销售和客户忠诚度的有效手段之一。
为了更好地吸引顾客、增加销售额，并提高客户满意度，我们制定了以下餐厅储值卡营销方案。
一、储值卡种类我们将推出不同面额的储值卡，以满足不同顾客的需求。
储值卡的面额将分为50元、100元、200元三个档次，顾客可以根据个人消费水平进行选择。
二、储值卡优惠活动1. 首次购卡优惠：在储值卡推出初期，首次购卡的顾客将享受额外赠送10%面额的储值额度。
例如，购买100元储值卡，实际可使用的储值额度为110元。
2. 充值送礼：持卡顾客在特定时期内进行充值，将根据充值金额获得相应的赠礼。
具体赠礼内容将根据顾客的消费情况进行定制，例如，充值100元赠送价值20元的饮品券，充值200元赠送50元餐厅代金券等。
3. 卡内余额返还：持卡顾客在特定时间段内，消费额达到一定金额后，我们将按照一定比例返还顾客账户内的余额。
例如，消费满500元返还10%的余额，以鼓励顾客继续在我们餐厅消费。
4. 周年庆典活动：为了感谢顾客的忠诚度，我们将在每位顾客的储值卡周年之际给予额外的优惠活动，例如，某一特定日期当天消费享受全单8折优惠。
三、储值卡使用规则1. 储值卡可用于全天候的消费支付，包括堂食、外带和外卖等。
2. 储值卡余额仅限用于餐厅消费，不可退还现金。
3. 储值卡可以与其他优惠活动叠加使用，但不与其他储值卡同时使用。
4. 顾客可以通过线下充值、线上充值和自动扣款等方式进行储值。
5. 储值卡的有效期为两年，逾期未使用将失去储值额度。
四、储值卡宣传推广1. 制作宣传物料：制作餐厅储值卡的宣传海报、宣传单页和店内宣传品，突出储值卡的优势和优惠活动，吸引顾客的关注。
2. 电子媒体推广：通过餐厅官方网站、微信公众号、微博等社交媒体平台，发布储值卡活动的信息，吸引更多顾客的关注和参与。
3. 与合作伙伴合作推广：与附近的企事业单位、高校和社区合作，将储值卡的优惠信息传达给更多的潜在顾客。
餐厅储值活动方案
餐厅储值活动方案为了回馈顾客、提升整体销售额以及建立长期稳定的客户关系，我们餐厅决定推出储值活动方案。
通过这一方案，顾客可以在储值卡中存入一定金额，从而享受额外的优惠和福利。
本文将详细介绍我们餐厅的储值活动方案，包括活动内容、优惠方式以及活动规则等。
希望通过这一方案，我们能够吸引更多的顾客，提升顾客忠诚度，并增加销售额。
一、活动内容我们餐厅的储值活动方案为顾客提供了以下几种选择：1. 储值奖励：顾客储值卡存入一定金额后，我们将为其提供相应的奖励金额。
例如，顾客存入100元，我们将额外奖励20元，使其储值卡余额达到120元。
2. 满额返还：当顾客在餐厅消费达到一定金额后，我们将返还部分金额至其储值卡中。
例如，顾客在餐厅消费累计达到500元后，我们将返还10%的金额至其储值卡中。
3. 生日特惠：在顾客的生日当天，我们将为其提供储值卡余额的5%作为生日礼遇。
这份礼遇是我们对顾客的一种祝福，同时也是对顾客长期以来信任与支持的回报。
二、优惠方式我们餐厅储值活动方案的优惠方式如下所示：1. 折扣优惠：顾客在使用储值卡消费时，将享受优惠折扣，折扣比例根据储值卡的余额决定。
例如，当储值卡余额在100元至200元之间时，顾客将享受7折折扣；当余额在200元以上时，顾客将享受8折折扣，以此类推。
2. 特价商品：我们将为持有储值卡的顾客推出特价菜品，这些菜品价格相对较低，以吸引更多的顾客前来消费。
特价菜品将定期更换，以保持顾客的兴趣和好奇心。
3. 积分奖励：顾客在使用储值卡消费时，将同时获得相应的积分。
这些积分可以兑换特定礼品或提供给更高级别的会员，激励顾客定期光顾我们的餐厅。
四、活动规则为了确保储值活动的顺利进行，我们制定了以下的活动规则：1. 储值金额要求：顾客在进行储值操作时，必须遵守最低储值金额要求。
当前最低储值金额为50元。
2. 储值有效期：顾客储值卡的金额将在储值后的6个月内保持有效。
若顾客在此期限内未进行消费，则储值金额将失效。
酒店充值卡促销方案
酒店充值卡促销方案【篇一：酒店充值卡方案】xxxx酒店充值卡条款细则在酒店市场强烈的竞争下，为了稳固酒店客户群体，留住新老顾客，提高酒店营业额，拟定酒店充值卡操作方案如下：一、充值卡客户范围：1.酒店门市散客、上门散客；2.与酒店签署客户消费协议的单位客户和个人客户3.预存费用在酒店消费的客户二、卡使用的范围：餐饮、客房（团队住房、团队用餐、婚宴不能使用）三、充值卡优惠1、一次性充值 5000 元 -10000 元：*送 10% 卡金；2、一次性充值10001 元-50000 元：*送 12% 卡金；3、一次性充值50001 元以上；*送 13% 卡金；四、充值规定和使用规定（一）充值规定：a、顾客可现金及刷卡充值消费卡；b 、顾客可选择充值多张消费卡；c、顾客充值必须持身份证或有效证件，登记个人信息，以避免丢失挂失；d、顾客挂失补办时，出示办理充值卡时的身份证或有效证件。
（二）使用规定：a、顾客消费时提前出示消费卡；b、充值卡里的金额不可以兑现，不可找零；c 、充值金额不设有效期（自助餐券 6 个月有效）；d、如充值卡里金额不够当次消费，可补差额（现金或刷卡形式付款）；四、销售奖励政策1. 推销出去的充值卡，根据充值金额的1.5% 予以现金奖励。
2.客户在持有充值卡后，需续充值时，应请之前推销此卡的人员续充，或转交至市场部。
3.充值卡充值后，不得换取现金。
4.由于此卡可享受特殊折扣，任何未使用的金额都是不可以退款的。
5.财务部门用于抵扣货款，不予奖励。
部门：市场销售部审核部门：财务部批准人：准备人：审核人：日期：日期：日期：【篇二：酒店充值卡方案】桐乡嘉美酒店充值卡条款细则一、充值卡客户范围：1.酒店门市散客、上门散客；2.与酒店签署客户消费协议的单位客户和个人客户3.预存费用在酒店消费的客户二、卡使用的范围：餐饮、客房、浴场三、充值卡优惠（每张充值卡 2000 起充）：1、一次性充值 2000 元：*送 10% 卡金，客房及浴场另打 8.8 折；2、一次性充值 5000 元：* 送 12% 卡金，客房及浴场另打8.8 折，同时赠送价值198 元房券1张；3、一次性充值10000 及元以上；* 送 14% 卡金，客房及浴场另打8.8 折，同时赠送价值198 元房券3张；四、充值规定和使用规定（一）充值规定：a、宾客可现金或刷卡充值充值卡；b 、宾客可选择充值多张充值卡；c 、宾客充值必须持身份证或有效证件，登记个人信息，以避免丢失挂失；d、宾客挂失补办时，出示办理充值卡时的身份证或有效证件。
储值卡奖励方案
储值卡销售奖励方案为了培植稳定的高消费群体，更好的提升公司营业额、执行“全员参与、全员营销”的营销策略，增强全员的销售意识，强化多元化营销队伍，本着多劳多得的分配原则，特制定以下储值卡销售奖励实施方案：一、销售奖励概况：1、销售奖励对象：公司所有人员。
2、销售奖励基数：针对一次性销售储值卡2000 元以上，按每个自然月计算累计销售金额；二、销售奖励：1、销售或充值金额在2000 元— 5999 元的，按实际成交金额*1.5%奖励比例作为销售奖励；2、销售或充值金额在6000 元— 14999 元的，按实际成交金额* 3.5%奖励比例作为销售奖励；3、销售或充值金额在15000元— 89,999 元的，按实际成交金额*4%奖励比例作为销售奖励；4、销售或充值金额在90,000 元的以上的，实际成交金额*4.5%奖励比例作为销售奖励；特别备注：如果客户的付款方式为刷卡方式，则折扣和奖励的总比例则相应扣减0.5%（暂不执行）。
三、计算方式：奖励总额= 本月累计销售金额X 奖励比例备注：奖励比例≤销售额的对应最高提奖比例四、兑现形式及时间：1、折扣兑现形式：建议以冲抵的方式进行兑现，2、奖励兑现形式：计算奖励金额，经财务、总经理确认签字后核发。
3、奖励兑现时间：经财务、售卡人、系统核对签字后一周内兑现。
五、注意事项：1、新办理的储值卡或充值额必须在购买或充值的次日方可使用；2、储值卡的销售发票在客户购买或充值时就已开据，因此凭该卡购买商品时不再开据任何形式的销售发票；3、使用储值卡购买商品时，不再享受团购特价；4、收银员、营业员在工作时间所售(充值卡)计算为店内售卡，不作为累计金额计算，任何人不得将店内售卡转成店外售卡，弄虚作假均视为违纪。
对违纪者不仅不进行售卡提成，并视其情节给予罚款或行政处理；5、储值卡只能在公司门店使用。
六、奖励金额发放流程。
会员卡销售及提成方案
会员卡销售及提成方案一、会员卡储值奖励政策：二、会员卡消费优惠政策：1、续存奖励政策与储值奖励政策相同；2、会员卡最小储值额为10000元，续存10000元起存，每位会员终身享用此卡。
3、储值金额不适用于支付任何小费及押金用途，不适用于结AR账；4、会员卡不适用于任何会议、宴会团体（在同一厅内同时使用3桌及以上）、入住团体（同一时间一次性使用10间及以上房间），以及酒店各大特价促销活动等消费结账；（可参与特价促销活动将另行知会）；5、会员卡获赠部分金额将直接划入卡值内，发票一次性开具，获赠部分不开具发票；6、享受会员卡规定折扣必须是使用会员卡结账。
卡内余额不足支付消费款，以其他付款方式补差结账的，可享受最后一次储值卡折扣；7、会员卡内存金额低于800元时（含800元），前台工作人员及时提示客人卡内余额不足，此时要正常收取押金。
三、会员卡专享优惠项目：●客房优惠：1、退房时间延时到下午14:00(视当天住房情况而定)；2、优先预定客房；3、生日当天入住酒店赠送生日蛋糕；4、优先享受客房免费升级权利；5、套房享受VIP B级待遇。
●餐饮优惠：1、中餐散餐单点享受9.2折优惠；（标准餐单、宴会、酒水、香烟、特价菜、贵价菜如：燕窝/鱼翅/鲍鱼和送餐服务除外)2、优先预定餐位及包房；四、购卡办理流程：1、宾客需填写个人信息表，可根据需要选择预存金额；每人只限办理一张卡2、储值卡付款方式如下：A、前台现金或刷卡支付；B、转帐至酒店帐户；3、宾客预付费后，结合付款凭证销售人员协助客人至财务部制卡处领取对应的会员卡，并按客户要求的时间给予系统激活；4、销售人员将会员条款、白金卡送达宾客，并确认签收，交财务部存档；5、办理会员卡后，财务部门将一次性开具发票给办理客户；赠送部分不开具发票，如客户针对正常开具发票另有特殊要求，须申请财务部门及总办领导批准后方执行；如客人不开具发票的财务提供收款收据，自存款之日起一个月内如需要凭收据开具发票。
销售人员销售奖励方案精选（7篇）
销售人员销售奖励方案精选（7篇）已经实现的小事，胜于计划中的大事，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性，今天我们为您提供销售人员销售奖励方案，相信本网页内容能为您提供帮助！销售人员销售奖励方案【篇1】为了提高酒店经济效益，激发全体员工的营销意识与竞争意识，本着激励与约束、效益与利益相结合的原则，特制定此营销方案。
一、办卡提成：1、前台及其他部门员工销售会员卡按每张3元计提(会员卡29元/张)。
2、储值卡提成：一次性充值5000元以下按2%计提，5000元以上(含5000元)按3%计提。
二、酒店全体员工，根据个人渠道介绍而来的客户，根据房价不同，比例不同给予记提。
1、门市价入住：25元×入住房间数×天数2、9折入住： 20元×入住房间数×天数3、8.5折入住：15元×入住房间数×天数4、8折入住： 10元×入住房间数×天数入住房价低于8折，不予计提。
所有销售，必须由所介绍员工提前预订，入住当日必须由介绍员工本人、前台当班员工、前厅经理同时签字确认，未提前预订或未签字确认的，不予计提。
领导介绍、门市散客、网络订房、协议单位住宿、客户自己上门联系住宿的会议团队不计入个人业绩。
三、出租车提成凡出租车司机持本酒店出租车提成卡送客人，入住成功后，发放此编码提成卡的员工每次给予5元提成奖励。
四、发放方法前厅经理于每月初将营销统计表、出租车提成奖励统计表交于财务室，财务根据所提交的营销金额核对是否现金到账，并签字确认。
到账结算，一月一结，随工资发放。
未到帐的，提成计入到账当月发放。
此方案自20xx年02月06日起开始实施。
销售人员销售奖励方案【篇2】一、销售人员薪资管理制度1、根据销售部销售员的营业能力、工作实绩、出勤状况、劳动态度等要素，将销售人员划分为一级、二级、三级3个等级。
1)一级:能够协助上级工作，对其他员工能起到指导、监督作用的，具备优秀品格的模范员工；一级销售人员要有2年以上从事销售工作的经历，并且在近半年的销售工作中取得优异的成绩；2)二级:有半年以上销售工作经历，工作努力，经验丰富，勇于承担责任的业务骨干；曾由于不当行为严重损害企业利益者不能定为二级；3)三级:经过短期培训的其他员工。
餐饮储值卡活动方案
餐饮储值卡活动方案尊敬的客户，您好！为了提升顾客忠诚度，增加顾客消费频次，我们特别推出了一项餐饮储值卡活动方案。
以下是本次活动的详细内容：活动目的：通过推出储值卡活动，鼓励顾客进行预存消费，从而提高顾客的回头率，增加店铺的现金流，同时提升品牌形象。
活动对象：所有新老顾客均可参与本次储值卡活动。
活动时间：本次活动从即日起至2024年6月30日结束。
活动内容：1. 储值优惠：顾客在活动期间内进行储值，可享受以下优惠：- 储值100元，赠送10元；- 储值300元，赠送40元；- 储值500元，赠送80元；- 储值1000元及以上，赠送200元。
2. 积分奖励：顾客使用储值卡消费时，每消费1元可获得1积分，积分可兑换礼品或抵扣消费。
3. 生日福利：顾客在生日当月使用储值卡消费，可享受双倍积分。
4. 会员日特权：每月的会员日（如每月的第三个星期日），储值卡顾客可享受特定菜品的半价优惠。
5. 推荐奖励：顾客推荐新顾客办理储值卡，双方均可获得额外积分奖励。
活动规则：- 所有储值金额需一次性存入，不可分次存入。
- 赠送金额将直接存入顾客的储值卡中，可在下次消费时使用。
- 积分兑换及使用规则请参照店内公告或咨询工作人员。
- 本活动最终解释权归本店所有。
宣传推广：我们将通过店内海报、社交媒体、邮件营销等多种渠道对本次活动进行宣传，确保信息的广泛传播。
结束语：我们希望通过本次储值卡活动，能够为顾客带来更加便捷和优惠的用餐体验。
感谢您一直以来的支持与厚爱，期待您的参与！祝您用餐愉快！。
储值卡促销方案
储值卡促销方案随着消费习惯的变化，储值卡作为一种便捷的支付方式逐渐受到人们的青睐。
为了进一步提升储值卡的销售量和增加用户黏性，我们制定了以下储值卡促销方案，旨在吸引更多用户参与和购买。
1. 赠送额外储值金额为了吸引用户购买储值卡，我们将在一定的初始金额的基础上添加额外的赠送金额。
例如，用户购买100元的储值卡，我们可以额外赠送10元或者更多的金额。
2. 消费返现优惠用户使用储值卡支付消费金额后，我们将返现一定比例的金额到用户的储值账户中，用户可以在下次消费时直接使用。
这样的优惠不仅可以吸引用户购买储值卡，还能够促进用户的二次消费和提高用户的满意度。
3. 积分兑换礼品用户在使用储值卡支付消费时，我们将赠送一定比例的积分到用户的账户中。
用户可以将积分用于兑换特定的礼品或者折扣券。
这样的活动不仅可以增加用户使用储值卡的频率，还能够增加用户的购买欲望。
4. 推荐有奖活动用户可以通过推荐朋友购买储值卡来获得一定的奖励或者折扣。
这个活动可以扩大我们的用户基数，并通过用户之间的口碑传播来增加储值卡的销售量。
5. 联合促销我们可以与其他相关行业的商家达成合作，推出联合促销活动。
例如，用户在指定餐厅消费使用储值卡时可以享受折扣或者多倍积分。
这样的合作不仅可以提高用户使用储值卡的积极性，还能够增加用户对我们品牌的好感度。
6. 生日特权用户在储值卡上绑定个人信息后，我们可以提供生日特权。
例如，在用户生日当天赠送一定金额的储值或者提供额外的折扣优惠。
这样的特权能够增加用户对我们品牌的忠诚度，并提升用户在特定时期的消费频率。
7. 定期促销活动我们可以定期举行促销活动，例如每个月的特定日期为储值卡用户提供额外的折扣或者福利。
这样的定期促销活动可以增加用户使用储值卡的意愿，并增加用户对我们品牌的粘性。
通过以上的储值卡促销方案，我们相信可以吸引更多用户购买储值卡并增加其使用频率。
同时，这些促销方案还能够提高用户的满意度，增强用户对品牌的忠诚度，从而为我们带来更多的销售收益和良好的口碑。
酒店储值会员卡销售及提成方案
北京金孔雀酒店储值会员卡销售及提成方案二、会员卡消费优惠政策：1续存奖励政策与储值奖励政策相同；2、会员卡最小储值额为10000元，续存10000元起存，每位会员终身享用此卡。
3、储值金额不适用于支付任何小费及押金用途，不适用于结AR账；4、会员卡获赠部分金额将直接划入卡值内，发票一次性开具，获赠部分不开具发票；5、享受会员卡规定折扣必须是使用会员卡结账。
卡内余额不足支付消费款，以其他付款方式补差结账的，可享受最后一次储值卡折扣；6、会员卡内存金额低于800元时（含800元），前台工作人员及时提示客人卡内余额不足，此时要正常收取押金。
三、会员卡专享优惠项目：•客房优惠：1、退房时间延时到下午14:00（视当天住房情况而定）；2、优先预定客房；3、生日当天入住酒店赠送生日蛋糕；4、优先享受客房免费升级权利；四、购卡办理流程：1、宾客需填写个人信息表，可根据需要选择预存金额；每人只限办理一张卡2、储值卡付款方式如下：A 、前台现金或刷卡支付；B、转帐至酒店帐户；3、宾客预付费后，结合付款凭证销售人员协助客人至财务部制卡处领取对应的会员卡，并按客户要求的时间给予系统激活;4、销售人员将会员条款、白金卡送达宾客，并确认签收，交财务部存档；5、办理会员卡后，财务部门将一次性开具发票给办理客户；赠送部分不开具发票，如客户针对正常开具发票另有特殊要求，须申请财务部门及总办领导批准后方执行；如客人不开具发票的财务提供收款收据，自存款之日起一个月内如需要凭收据开具发票。
五、会员卡使用说明：1、会员至各营业场所消费后，出示会员卡直接扣减消费，会员本人须在消费账单上签名确认；（会员卡不适用于特价推广活动项目，可适用的活动项目将特别通知）2、产生赔偿项目费用时，使用会员卡付费不享受折扣；3、如会员卡遗失，需按正常办卡程序进行补办并收取手续费50元/张原卡内储值自动转入，但会员卡遗失期间所造成的任何损失，酒店不承担责任；4、会员卡为终生卡，期间销售人员不定时将卡内余额信息知会会员客户；5、申请办理会员卡程序完成的情况下，财务部于一个工作日内完成相关的手续，所专享的各项优惠政策也同时启动；6、酒店保留根据实际情况随时更改会员卡相关条款的权利；7、会员卡代表持卡人是酒店消费者地位的象征，所有专属优惠仅限持卡本人使用；特殊情况如：消费者不是持卡人，一定要和持卡人确认，确认信息清楚写在账单背面，再请消费者签字。
储值卡营销活动策划方案
储值卡营销活动策划方案一、目标设定1. 增加销售额：通过储值卡，鼓励顾客提前预付款项，从而增加商家的现金流。
2. 提高顾客忠诚度：储值卡可以使顾客更加忠诚于商家，提高他们的回头率。
3. 扩大用户群体：通过储值卡营销活动，可以吸引新顾客前来消费，并让他们了解商家的产品和服务。
二、活动内容1. 储值返利：顾客在预先充值一定金额后，商家给予一定的返利，以鼓励顾客提前支付。
例如，顾客充值1000元，商家返利100元。
返利金额可以作为顾客下次消费时的抵扣券。
2. 消费奖励：在特定的时间段内，商家设定不同的消费奖励等级，根据顾客的消费金额给予相应的奖励。
例如，消费满100元，可获取一个小礼品；消费满500元，可获取一次免费服务等。
3. 限时折扣：在特定时间段内，商家设定特定商品或服务的折扣优惠，只针对持有储值卡的顾客开放。
4. 生日特权：在顾客的生日当天，商家提供一定的特殊待遇，如免费蛋糕或折扣优惠。
5. 推荐有奖：持有储值卡的顾客可以向其他人推荐商家，并获得一定的推荐奖励，例如折扣券或礼品。
三、推广渠道1. 宣传海报：在商家的门店内、周边社区和商业区域张贴宣传海报，向顾客介绍储值卡及相关活动内容。
2. 社交媒体宣传：通过商家的官方社交媒体账号发布关于储值卡活动的文章、图片或视频，吸引顾客的关注和参与。
3. 短信和邮件营销：向已有顾客发送短信或邮件，告知他们储值卡活动的具体内容，并提醒他们参与。
4. 合作伙伴推广：与周边商户合作，让他们在其门店内宣传储值卡活动，并提供互惠的合作方式。
5. 线下活动：在商家门店或周边举办促销活动，现场宣传储值卡活动，并提供一些小礼品或折扣优惠，吸引顾客亲身体验和参与。
四、商家的利益1. 增加现金流：通过储值卡，商家可以提前收取顾客的款项，增加现金流，方便经营和拓展业务。
2. 顾客忠诚度提升：持有储值卡的顾客更有可能回头消费，提高商家的回头率和客户忠诚度。
3. 顾客消费提升：通过储值卡活动，可以吸引顾客提高消费金额，获取相应的返利或奖励。
(完整版)储值卡销售折扣奖励方案
储值卡销售折扣奖励方案为了培植固定的高消费群体，促进企业经营发展，公司决定发动全体员工实行全员售卡活动。
为了调动参与者的积极性，本着多劳多得的分配原则，特制定如下销售提成方案。
一、销售奖励概况：1、计奖情况：——针对一次性购买东镇城市广场储值卡500元以上并留下具体联络信息的首次消费客户；——持原东镇城市广场储值卡并一次性充值500元以上的会员客户；备注：奖励是指给予门店销售人员的奖金。
2、计奖基数：按每个自然月计算累计销售金额，次月统一汇总金额；二、销售奖励：1、销售或充值金额在500元—999元的，按成交金额最高提取奖励的总比例为1%；2、销售或充值金额在1,000元—4,999元的，按成交金额最高提取奖励的总比例为1.5%；3、销售或充值金额在5,000元—9,999元的，按成交金额最高提取奖励的总比例为2%；4、销售或充值金额在10,000元—49,999元的，按成交金额最高提取奖励的总比例为2.5%；5、销售或充值金额在50,000元的以上的，按成交金额最高提取奖励的总比例为3%；特别备注：如果客户的付款方式为刷卡方式，则折扣和奖励的总比例则相应扣减0.5%。
三、计算方式：奖励总额= (本月累计购买或充值金额）X 奖励比例备注：奖励比例≦销售额的对应最高提奖比例四、兑现形式及时间：1、折扣兑现形式：建议以冲抵的方式进行兑现，如：A员工在2017年7月份累计销售储值卡6000元储值卡或充值6000元，此时奖励金额为6000元 X2%=120元。
2、折扣兑现时间：次月的第一个工作日统计上月销售总额。
3、奖励兑现形式：计算奖励金额，经财务、副总经理、总经理确认签字后核发。
4、奖励兑现时间：次月25日（经财务、售卡人、系统核对签字后一周内兑现）。
五、注意事项：1、新办理的储值卡或充值额必须在购买或充值的次日方可使用；2、储值卡的销售发票在客户购买或充值时就已开据，因此凭该卡购买商品时不再开据任何形式的销售发票；3、使用储值卡购买商品时，不再享受商场的团购特价；4、收银员、营业员在工作时间所售(充值卡)计算为店内售卡，不作为累计金额计算，任何人不得将店内售卡转成店外售卡，弄虚作假均视为违纪。
酒店储值会员卡销售及提成方案
杭州湾大酒店储值会员卡销售及提成方案一、会员卡储值奖励政策：二、会员卡消费优惠政策：1、续存奖励政策与储值奖励政策相同；2、会员卡最小储值额为100元，续存100元起存，每位会员终身享用此卡；3、会员卡获赠部分金额将直接划入卡值内；4、享受会员卡规定折扣必须是使用会员卡结账。
卡内余额不足支付消费款，以其他付款方式补差结账的，可享受最后一次储值卡折扣；5、会员储存卡内存金额低于300元时（含300元），前台服务人员应及时提示客人卡内余额不足，此时要正常收取押金。
三、会员卡专享优惠项目：●客房优惠：1、退房时间延时到下午14:00(视当天住房情况而定)；2、优先预定客房；3、生日当天入住酒店立减30元；四、购卡办理流程：1、宾客需填写个人信息表，可根据需要选择预存金额；每人只限办理一张卡2、储值卡付款方式如下：A、前台现金或刷卡支付；B、转帐至酒店帐户；3、宾客预付费后，结合付款凭证前台人员发予客人对应的会员卡，并按客户要求的时间给予系统激活；五、会员卡使用说明：1、产生赔偿项目费用时，不得使用会员卡付费；2、如会员卡遗失，需按正常办卡程序进行补办并收取手续费50元/张原卡内储值自动转入，但会员卡遗失期间所造成的任何损失，酒店一律不承担任何赔偿责任；3、会员卡为终生卡，期间前台人员不定时将卡内余额信息通知会员客户；4、会员卡代表持卡人仅限持卡本人使用；特殊情况如：宾客不是持卡人，一定要和持卡人确认，确认信息清楚写在账单背面，再请宾客签字。
5、此卡最终解释权属于黄山杭州湾大酒店所有。
六、销售会员卡奖励制度：1、全员销售：酒店内所有员工都可以参与酒店会员卡的销售，按同样的销售提成比例进行提成；2、前台做好会员销售登记工作、酒店财务部审核人员每月做好会员卡销售统计工作，会员卡提成每月集中发放一次。
七、会员卡结账的程序客人持卡订房，先清楚了解卡内余额，然后预订单和预定房间标注清楚会员卡号，待客人入住和结账时在入住通知单和结账单都拓印相应会员卡号，请客人签字确认。
储值卡提成方案
储值卡提成方案1. 导言储值卡作为一种支付工具，在现代生活中具有广泛的应用。
为了吸引更多的用户购买和使用储值卡，商家通常会设计一种提成方案，给予销售人员一定的提成激励。
本文将讨论储值卡提成方案的设计与实施，以帮助商家制定合理的提成政策。
2. 提成方案的目的储值卡提成方案的目的在于鼓励销售人员积极推广和销售储值卡，增加储值卡的销售量和市场占有率。
通过提供一定的提成激励，销售人员更有动力向客户推销储值卡，并在销售过程中提供专业、高效的服务。
3. 设计提成方案的要点3.1 提成比例提成比例是储值卡提成方案的核心内容。
在制定提成比例时，可以考虑以下几个因素：•储值卡金额：不同金额的储值卡可以设置不同的提成比例，通常来说，储值卡金额越高，提成比例越高。
•销售数量：销售数量也可以作为提成比例的考量因素，例如设置一个销售数量达到一定目标后提成比例递增。
•销售额：销售额是另一个重要的考量因素，可以按照销售额的增加来逐渐提高提成比例，从而鼓励销售人员提高销售业绩。
根据以上考量因素，商家可以根据实际情况来制定相应的提成比例，并在销售人员的合同中明确规定。
3.2 提成结算周期提成结算周期是指提成金额的结算时间，可以根据实际情况来制定。
常见的提成结算周期包括：•每月结算：每个月底结算上个月的提成金额。
•每季度结算：每个季度末结算上个季度的提成金额。
•半年结算：每半年结算一次提成金额。
•每年结算：每年底结算一次提成金额。
根据销售人员的工作情况和销售周期，商家可以选择合适的提成结算周期。
3.3 提成方式提成方式主要包括直接提成和间接提成两种方式。
•直接提成：销售人员直接参与储值卡的销售过程，根据实际销售情况提成。
直接提成一般以销售金额为基础，按照提成比例计算提成金额。
•间接提成：销售人员在储值卡销售过程中提供相关的咨询和服务，但不直接参与销售，仍可获得相应的提成。
间接提成一般以销售额或销售数量为基础，按照提成比例计算提成金额。
储值卡销售奖励方案
储值卡销售奖励方案首先，为了确保储值卡销售人员能够充分理解并掌握公司的销售策略和产品知识，可以通过培训提高他们的技能水平。
培训内容可以包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面，培训方式可以采取线下培训或在线培训的形式。
培训周期可根据需要定期进行，培训结束后，可对参与培训的销售人员给予奖励。
其次，在销售业绩方面，储值卡销售人员可以根据完成销售任务的情况进行评定和奖励。
销售任务可以根据销售目标、销售额、销售数量等指标进行设定，销售人员只有达到或超过销售任务要求，才有资格获得奖励。
奖励形式可以有多种选择，例如提供一定的销售提成、额外的奖金、旅游奖励、购物优惠等福利。
销售任务和奖励方式应该具体明确，以激发销售人员的工作积极性。
此外，储值卡销售人员的个人贡献也应被充分重视。
可以设置个人销售排行榜，将销售人员的销售业绩进行排名，并在排行榜中展示。
在排行榜中名列前茅的销售人员可以得到额外的奖励和认可，例如金牌销售员称号、证书、荣誉墙等。
这种方式可以增强销售人员之间的竞争意识，促进他们更好地发挥个人优势和潜力。
此外，为了提高销售人员的工作满意度，还可以在销售任务之外设置其他的奖励机制。
例如，月度最佳销售人员、销售进步最大人员、最具潜力销售人员等评选奖项，对获奖者给予一定的奖励和荣誉。
此外，可以设置一些临时的促销活动或团队挑战，鼓励销售人员合作和团队精神，完成目标后给予奖励。
最后，为了保持销售人员持久的工作积极性，可以设立长期销售奖励计划。
例如，销售人员每完成一笔销售交易，可以获得一定的积分或奖励，当积分达到一定数量时，可以兑换现金奖励、礼品或旅游机会等。
这种长期奖励计划可以给销售人员提供实际的成长空间和经济回报，同时也可以激励他们不断提高销售能力和业绩。
总之，储值卡销售奖励方案应该通过培训、销售任务奖励、个人贡献认可、特殊奖项和长期奖励计划等多种方式来激励销售人员。
通过这些激励措施，可以提高销售人员的工作积极性和努力程度，推动储值卡销售业务的发展。
储值卡销售提成方案
一、方案背景随着市场竞争的加剧，商家为了提高销售业绩，吸引和留住客户，纷纷推出储值卡销售策略。
储值卡作为一种预付费消费模式，既能增强客户粘性，又能提高商家收入。
为激励销售团队，提升销售业绩，特制定本储值卡销售提成方案。
二、方案目的1. 激励销售团队，提高销售积极性；2. 优化销售结构，提升储值卡销售占比；3. 增强客户满意度，提高客户忠诚度；4. 促进商家收入增长，实现可持续发展。
三、适用对象本方案适用于所有参与储值卡销售的销售人员。
四、提成比例及计算方式1. 提成比例：（1）基础提成：根据销售业绩，按以下比例给予基础提成：- 销售业绩1万元（含）以下：提成比例为5%- 销售业绩1-3万元：提成比例为7%- 销售业绩3-5万元：提成比例为9%- 销售业绩5万元以上：提成比例为12%（2）超额提成：对超出业绩目标部分，按以下比例给予超额提成：- 超出业绩目标1万元（含）以下：提成比例为2%- 超出业绩目标1-2万元：提成比例为3%- 超出业绩目标2万元以上：提成比例为5%2. 提成计算方式：（1）基础提成计算：销售业绩×提成比例（2）超额提成计算：超出业绩目标部分×超额提成比例五、提成发放及考核1. 提成发放：每月底根据销售人员的销售业绩及提成比例，计算当月提成，次月发放。
2. 考核：（1）业绩考核：以年度为单位，对销售人员销售业绩进行考核，对业绩突出的销售人员给予奖励；（2）客户满意度考核：对销售人员的客户满意度进行考核，对满意度高的销售人员给予奖励；（3）团队合作考核：对销售人员的团队合作精神进行考核，对团队协作能力强的销售人员给予奖励。
六、方案调整1. 本方案自发布之日起实施，如遇特殊情况，可根据实际情况进行调整；2. 本方案解释权归公司所有。
通过本储值卡销售提成方案，我们相信能够激发销售团队的潜能，提高销售业绩，实现商家与客户的共赢。
会员卡储值卡活动方案
会员卡储值卡活动方案1. 活动背景会员卡储值卡是商家为了吸引和留住顾客提供的一种方式。
通过储值卡活动，商家可以鼓励顾客提前支付一定金额的费用，从而获得一些额外的优惠和特权。
这种活动不仅可以增加商家的现金流，还能增加用户粘性。
因此，制定一套有效的会员卡储值卡活动方案对于商家来说至关重要。
2. 活动目标•增加会员卡储值卡的销售量•提高会员卡储值卡的使用率•增加会员的消费频次•增加用户的忠诚度3. 活动内容3.1 优惠折扣针对不同储值金额的顾客，给予不同幅度的折扣优惠。
例如：储值金额折扣优惠100元10%折扣200元15%折扣500元20%折扣3.2 加赠奖励储值一定金额后，额外赠送一些奖励，例如：•储值100元送20元代金券•储值200元送50元代金券•储值500元送100元代金券3.3 消费返利顾客在使用储值卡进行消费时，可获得一定比例的返利，返利金额可直接充值到会员卡上，例如：•消费满100元返利5%•消费满200元返利10%•消费满500元返利20%3.4 生日特权会员卡持有人在生日当天可以享受额外的优惠特权，例如：•生日当天储值卡充值折扣提高到20%•生日当天消费额外返利翻倍4. 活动推广•在店内进行宣传，如悬挂宣传海报、放置宣传牌等。
•通过社交媒体平台进行宣传，发布活动内容和优惠详情。
•发送推送消息给已注册会员，告知活动内容和优惠。
5. 活动评估•监测会员卡储值卡的销售量和使用率。
•跟踪会员消费的频次和金额。
•收集用户的反馈和评价。
6. 结论制定一套有效的会员卡储值卡活动方案可以帮助商家提高用户的忠诚度，促进消费频次，增加销售额。
通过优惠折扣、加赠奖励、消费返利和生日特权等方式，商家可以吸引更多的顾客购买会员卡储值卡，并且促使顾客持续的使用和消费。
活动的成功与否可通过销售和用户反馈进行评估和调整，以达到最佳效果。
储值卡处置激励方案
储值卡处置激励方案背景在实体店和电商平台的销售中，储值卡作为一种礼品卡的形式越来越受到消费者的欢迎。
对于商家来说，储值卡的销售与兑换可能存在着潜在的风险和成本，如储值卡不能被完全兑换或者在一定期限后需要进行账面处理，这就需要商家考虑如何妥善处理储值卡。
处置方案在储值卡处理中，设计一个合理的激励方案可以帮助商家有效地减少成本和风险，并树立品牌形象。
以下是一些可能的储值卡处置激励方案：1. 现金返还商家可以设计现金返还方案，以吸引持卡人兑换储值卡，类似于比例奖励或者当面沟通给予适当的价格优惠，提高卡券使用率和核销率。
这样做既能保障客户权益又能消除企业潜在的剩余风险，能够让不愿意重新购买的消费者感受到品牌的诚信度。
2. 产品兑换受众卡的兑换或者是加成购买可以提升企业的频次和客户层级，促进客户管理和提高粘性。
通过对储值卡中的价值进行赠送，满足消费者需求，增强客户体验，从而深化对产品的认知和信赖，提升顾客忠诚程度。
3. 礼品赠送储值卡适用于商家的补偿方案。
比如基于舆情管理，消费者购买产品后发现有批次的问题，企业需要消费者退卡。
为了营造品牌形象，企业可以再次提供礼品赠送的方式，可以单独赠送银行卡、优惠券或优惠券等福利，以回馈消费者。
4. 延长有效期储值卡可以提供更长的有效期，从而鼓励持卡人尽快使用。
但是这种处理方式会增加商家的成本，所以商家可以视具体情况而定，做出合理的妥协。
5. 其他促销方案根据企业的实际情况，可以设计一些其他的促销方案，如打折方案或优惠券演变套餐。
通过这些手段，企业可以加强与消费者之间的联系，通过增加客户后延发的销售和利润，提升企业的竞争力和盈利能力。
结语储值卡处理在商家经营中非常重要，当储值卡无法兑换时，合理的处理方案可以避免消费者不满，树立品牌形象，同时也能够减少企业的风险与成本。
在制定储值卡处置激励方案时，商家应充分考虑消费者体验和企业利益,灵活处理，实现对商家和客户都有利的多赢结果。
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智慧广场储值卡销售折扣奖励方案
为了培植固定的高消费群体，促进企业经营发展，公司决定发动全体员工实行全员售卡活动。
为了调动参与者的积极性，本着多劳多得的分配原则，特制定如下销售提成方案。
一、销售奖励概况：
1、计奖情况：
——针对一次性购买智慧广场储值卡500元以上并留下具体联络信息的首次消费客户；
——持原智慧广场储值卡并一次性充值500元以上的会员客户；
备注：奖励是指给予门店销售人员的奖金。
2、计奖基数：按每个自然月计算累计销售金额，次月统一汇总金额；
二、销售奖励：
1、销售或充值金额在500元—999元的，按成交金额最高提取奖励的总比例为1%；
2、销售或充值金额在1,000元—4,999元的，按成交金额最高提取奖励的总比例为1.5%；
3、销售或充值金额在5,000元—9,999元的，按成交金额最高提取奖励的总比例为2%；
4、销售或充值金额在10,000元—49,999元的，按成交金额最高提取奖励的总比例为2.5%；
5、销售或充值金额在50,000元的以上的，按成交金额最高提取奖励的总比例为3%；
特别备注：如果客户的付款方式为刷卡方式，则折扣和奖励的总比例则相应扣减0.5%。
三、计算方式：
奖励总额= (本月累计购买或充值金额）X 奖励比例
备注：奖励比例≦销售额的对应最高提奖比例
四、兑现形式及时间：
1、折扣兑现形式：建议以冲抵的方式进行兑现，如：A员工在2012年6月份累计销售储值卡6000元储值卡或充值6000元，此时奖励金额为6000元X2%=120元。
2、折扣兑现时间：次月的第一个工作日统计上月销售总额。
3、奖励兑现形式：计算奖励金额，经财务、副总经理、总经理确认签字后核发。
4、奖励兑现时间：次月25日（经财务、售卡人、系统核对签字后一周内兑现）。
五、注意事项：
1、新办理的储值卡或充值额必须在购买或充值的次日方可使用；
2、储值卡的销售发票在客户购买或充值时就已开据，因此凭该卡购买商品时不再开据任何形式的销售发票；
3、使用储值卡购买商品时，不再享受智慧广场团购特价；
4、收银员、营业员在工作时间所售(充值卡)计算为店内售卡，不作为累计金额计算，任何人不得将店内售卡转成店外售卡，弄虚作假均视为违纪。
对违纪者不仅不进行售卡提成，并视其情节给予罚款或行政处理；
5、储值卡只能在智慧广场指定的商家使用。
六、奖励金额发放流程
青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才。