地方国际公司面对的问题及对策
我国中小企业在国际化经营过程中的问题和建议

我国中小企业在国际化经营过程中的问题和建议中小企业在国际化经营过程中面临着许多问题,主要包括市场适应性、资金压力、人才困难、法律风险和品牌建设等方面。
针对这些问题,可以采取一系列的措施和建议。
中小企业在国际化经营过程中需要关注市场适应性问题。
这是指企业需要适应不同国家和地区的市场需求和消费习惯。
中小企业可以通过加强市场调研,了解目标市场的需求和竞争环境,从而调整产品和服务,提高市场适应能力。
中小企业在国际化经营中面临资金压力问题。
由于国际化经营需要大量的资金投入,中小企业往往面临融资难题。
建议中小企业可以积极寻找与国际化经营相关的政府扶持政策和金融机构的支持,以解决资金压力。
中小企业在国际化经营中可能会遇到人才困难。
国际化经营需要专业化、多语种的人才支持,而中小企业在雇佣这样的人才时可能面临竞争力不足的问题。
可以建议中小企业与高校、研究机构等建立合作关系,提供实习、培训机会,吸引和培养优秀的人才。
第四,中小企业在国际化经营中需要面对法律风险问题。
由于国际化经营涉及到不同国家的法律和法规,中小企业可能会面临风险和挑战。
为了降低法律风险,中小企业可以寻求专业的法律咨询服务,确保自身的经营行为符合当地法律的规定。
中小企业在国际化经营中需要注重品牌建设。
品牌是企业在国际市场上进行竞争的核心竞争力之一。
中小企业可以通过提升产品质量、改善服务体验、加强品牌推广等方式,提升企业的品牌影响力和知名度。
在解决上述问题的中小企业还可以积极寻找国际化合作伙伴,通过合作共赢的方式实现资源的共享和优势的互补。
中小企业可以与同行业的跨国企业、当地代理商、合作伙伴等建立合作关系,共同开拓国际市场。
中小企业在国际化经营过程中面临的问题多种多样,但也存在着相应的解决办法和建议。
中小企业可以从市场适应性、资金压力、人才困难、法律风险和品牌建设等方面入手,通过积极寻找合作伙伴、加强市场调研、优化融资渠道、培养人才等措施,推动企业的国际化发展。
外贸公司存在的问题及对策分析

外贸公司存在的问题及对策分析随着全球经济的不断发展,外贸公司扮演着重要的角色,促进了国际贸易和企业间的合作。
然而,外贸公司也面临着一系列问题,并需要制定相应的对策来解决这些问题。
本文将针对外贸公司目前存在的问题进行分析,并提出相关对策以改进和提升其运营效能。
一、市场竞争激烈导致订单减少1.1 市场开放带来的机遇与挑战随着全球化进程的加快,市场开放程度增加,外贸公司面临更多竞争对手。
传统上领先地位上被其他新兴国家夺取,使得原有订单逐渐减少。
1.2 对策:寻找新客户并拓展市场份额为了迎接激烈竞争,在市场方面,外贸公司可以积极拓展新兴市场,并寻找新客户。
通过参加行业展览会议、建立合作伙伴关系等方式进行品牌推广和宣传营销活动,以吸引更多客户。
二、产品品质监控不到位影响企业声誉2.1 产品质量问题的影响外贸公司生产的产品如果存在质量问题,将不仅仅影响当前订单,还会对企业声誉造成持久性伤害。
这种情况下,订单数量和信任度都将大幅降低。
2.2 对策:加强供应链管理与产品检验为了确保产品品质符合标准和客户要求,在采购原材料时,外贸公司应积极与供应商进行配合,并建立一套完善的供应链管理系统。
在生产过程中,严格遵循各项质量控制标准和流程,不断改进和优化生产工艺。
同时,对所有产品实施全面的检验,并建立起售后服务体系以满足客户需求。
三、物流运输成本高导致利润率下降3.1 物流运输环节的挑战外贸公司在执行国际订单时面临着复杂的物流运输程序和时间压力。
高昂的物流运输成本直接影响到企业盈利能力。
3.2 对策:优化物流网络和选择合适运输方案为了解决这个问题,外贸公司可以通过优化物流网络来缩短运输时间和降低成本。
采用现代化的物流技术,例如物联网和云计算等,以提高物流的可见性和追踪能力。
此外,选择合适的物流合作伙伴,并与其建立长期稳定的合作关系,可以获得更好的价格和服务。
四、汇率波动增加了交易风险4.1 汇率波动对企业盈利的影响外贸公司在国际贸易中频繁进行货币兑换,而汇率波动会给企业带来较大的交易风险。
我国跨国公司发展面临的问题与对策

我国跨国公司发展面临的问题与对策引言随着全球化的进程加快,我国的跨国公司面临着许多挑战和问题。
本文将探讨我国跨国公司发展面临的问题,并提出相应的对策。
问题一:文化差异在国际化的背景下,文化差异成为我国跨国公司发展的一个主要挑战。
不同国家和地区的文化习惯、价值观和行业规范具有差异,这给跨国公司的管理带来了很大的困扰。
对策一:跨文化培训跨国公司应加强与不同国家和地区的文化交流和合作,通过跨文化培训,加强员工对不同文化的理解和适应能力,提高文化交流的效果。
对策二:灵活的组织结构跨国公司应建立灵活的组织结构,能够根据不同国家和地区的特点进行调整,与当地员工建立紧密的联系,以适应当地市场的需求。
问题二:法律和政策环境在国际商务活动中,不同国家和地区的法律和政策环境千差万别,这给我国跨国公司的运营带来了一定的风险。
对策一:加强法律风险管理跨国公司要建立健全的法律风险管理机制,加强对当地法律法规的研究,及时调整经营策略,降低法律风险。
对策二:积极参与国际标准制定跨国公司应积极参与国际标准的制定,与国际组织合作,争取对我国企业有利的法律和政策环境。
问题三:人才管理人才是企业发展的关键,而跨国公司由于在不同国家和地区开展业务,人才管理面临诸多挑战。
对策一:建立全球人才团队跨国公司应建立全球人才团队,吸引和培养具有跨文化背景和国际化经验的人才,以适应不同市场的需求。
对策二:打破国界限制跨国公司应打破国界限制,建立全球化的人才流动机制,使员工有机会在不同国家和地区工作和学习,提升其跨文化管理能力。
问题四:品牌建设和市场推广在国际市场上,跨国公司面临着竞争激烈的品牌建设和市场推广环境。
对策一:提升品牌价值和知名度跨国公司应加大对品牌建设的投入,提升品牌价值和知名度,树立良好的企业形象,赢得消费者的信任和支持。
对策二:本地化市场推广策略跨国公司应制定本地化的市场推广策略,根据不同国家和地区的市场特点,精准定位目标消费群体,并灵活调整营销手段,提高市场占有率。
我国中小企业在国际化经营过程中的问题和建议

我国中小企业在国际化经营过程中的问题和建议中小企业在国际化经营过程中,面临着许多问题,如市场准入门槛高、融资难度大、技术和管理能力不足、品牌影响力差等。
针对这些问题,以下提出了以下建议:一、加强政策支持。
政府应该通过出台相关政策,支持中小企业的国际化发展,降低其面临的市场准入门槛和融资难度。
同时,政府也应该为中小企业提供相关知识和技巧的培训,提升技术和管理能力。
二、加强合作。
中小企业在国际化发展过程中,应该加强国内和国际企业之间的合作,建立良好的合作关系,互相学习和借鉴对方的经验和优势。
同时,也应该通过合作,降低市场进入门槛,提高品牌影响力。
三、优化产品和服务。
中小企业在国际化过程中,应该关注产品和服务的质量和独特性,根据目标市场的需求进行产品和服务的优化。
通过不断地完善产品和服务质量,提高企业的竞争力,进一步提高品牌影响力。
四、建立国际化的人才队伍。
中小企业在国际化过程中,需要拥有一支具有国际化背景和经验的人才队伍。
他们可以在国际市场上为企业开拓新的业务,提供相关的营销策略和服务,进一步提高企业的竞争力。
五、积极推动品牌建设。
中小企业在国际化过程中,需要不断地加强品牌建设,提升企业的品牌影响力和知名度。
可以通过积极参加各种行业展览和展示活动,对外宣传企业品牌理念和价值,以增强品牌的知名度和美誉度。
六、拥抱数字化。
中小企业应该通过数字化转型,将传统产业与互联网技术相结合,提高生产和管理效率,降低成本,提升企业竞争力。
数字化转型还可以帮助企业更好地理解市场变化和需求,提供更准确的市场营销策略。
这对于中小企业国际化经营具有非常重要的意义。
总的来说,中小企业在国际化经营过程中面临着许多问题,但只要密切关注市场需求,加强政策支持,优化企业经营模式,提高产品和服务质量,进一步优化人才队伍结构,加强品牌建设和拥抱数字化等,既可以提高企业的国际竞争力,也可以促进企业的长远稳定发展。
中国企业跨国经营存在的问题及对策分析

中国企业跨国经营存在的问题及对策分析第一篇:中国企业跨国经营存在的问题及对策分析中国企业跨国经营存在的问题及对策分析中国企业跨国经营存在的问题及对策分析关键词:中国企业;跨国经营;发展趋势;对策从本世纪五六十年代起,跨国公司就开始出现在世界经济舞台上,时至今日,跨国公司在世界经济生活中已是“无所不在,无处不在”。
在经济全球化的今天,作为公司发展最高形式,驰骋于本土和海外两种资源和市场间的跨国公司正成为创造财富、引导资本、技术流向、影响世界经济格局的最重要力量。
目前,全世界称得上是跨国公司的有6万家,据统计,全球每年GDP的50%、贸易额的60%、技术转让的70%和直接投资额的80%皆由6万余家跨国公司所贡献。
从此意义上讲,中国经济的未来前景无疑也将取决于本国能诞生多少堪与世界比肩的跨国公司。
一、中国企业跨国经营存在的问题中国企业跨国经营结构不合理,集中表现在地区结构、产业结构和规模结构三个方面。
地区结构上,从总体上来看,投资的区域仍旧相对集中。
在产业结构上,中国的跨国企业过分偏重于对加工、制造等初级产品产业的投资,对高新技术产业的投资偏少。
在规模结构上,中国的跨国投资项目规模一般偏小,绝大多数属于中小企业,近90%的海外投资项目在300万美元以下。
跨国企业之间缺乏横向的联系与合作。
分散化经营,使企业无法在资本、技术、市场、信息及生产等要素上实现共享与互补,甚至会引发内部过度竞争。
从目前看,我国从事国际化经营的主体是国有企业,其自身机制与国际跨国公司通行体制存在较大差距,在本源上限制了企业的经营活力和经营理念。
跨国企业技术创新能力不强缺乏品牌性。
国内企业还远没有成为技术创新的主体,也说明了中国跨国经营的技术含量不会太高。
同时,我国企业还缺乏名牌的意识,许多已有一定知名度的品牌在国外已被他国企业抢注,失去了法律保护的合法权益,弄不好还会造成我方的侵权。
中国的跨国企业对人才的培养不够重视。
国际市场的竞争,归根到底是人才的竞争,而我国的跨国经营企业一方面至今还没有把人才管理当作一项事业来办,派出的人员素质不高,不懂技术、不懂法律、不懂经济、甚至不懂外语,这样的人员出国,根本不能为企业去开拓海外市场。
我国国际货代企业面临的问题及发展对策

我国国际货代企业面临的问题及发展对策一、概述随着我国对外贸易的蓬勃发展,国际货代行业作为连接国内外市场的桥梁,发挥着日益重要的作用。
在全球化的大背景下,我国国际货代企业在发展过程中也面临着诸多挑战和问题。
本文旨在深入分析我国国际货代企业当前面临的主要问题,并提出相应的发展对策,以期为我国国际货代企业的健康发展提供借鉴和参考。
我国国际货代企业在市场竞争、资源整合、技术创新等方面存在不足。
在激烈的市场竞争中,许多货代企业规模较小,难以实现规模经济效应,导致行业利润率下降。
行业整合不足使得资源配置不均衡,阻碍了企业的发展。
随着科技的飞速发展,国际货代行业对技术创新的要求也越来越高,但目前我国货代企业在技术创新方面还存在较大差距。
政策法规不够统开放程度有待扩大也是我国国际货代企业面临的问题之一。
尽管有专门的国际货代法律法规进行规范,但在实际操作中,仍需遵守陆、海、空运输等多个领域的法律法规,导致企业在运营过程中面临较大的法律风险。
不同地区的政策差异也给企业的跨地区经营带来了一定的困扰。
国际货代企业服务网络不完善、服务质量参差不齐也是制约其发展的重要因素。
我国国际货运代理企业数量众多,但大多数企业缺乏完善的全球业务网络,导致服务质量和国际竞争力较弱。
由于缺乏统一的行业规范和标准,企业之间的服务质量差异较大,影响了行业的整体形象和发展。
我国国际货代企业在发展过程中面临着多方面的挑战和问题。
为了推动行业的健康发展,必须深入分析这些问题产生的原因,并采取有效的对策加以解决。
本文将针对这些问题提出相应的发展对策。
1. 国际货代企业的定义及重要性在全球化日益加深的今天,国际货代企业作为连接全球贸易的重要桥梁,发挥着举足轻重的作用。
国际货代企业,即国际货物运输代理企业,是指接受进出口货物收货人、发货人的委托,以委托人的名义或者以自己的名义,为委托人办理国际货物运输及相关业务并收取服务报酬的法人企业。
它们的主要业务涵盖订舱、报关、报检、仓储、保险以及相关的短途运输服务等,为国际贸易的顺利进行提供了全方位的物流解决方案。
中国企业跨国经营存在的问题及对策

中国企业跨国经营存在的问题及对策随着中国经济的快速发展,越来越多的中国企业开始选择跨国经营。
中国企业在跨国经营过程中面临着一些问题。
本文将探讨这些问题,并提出相应的对策。
中国企业在跨国经营中面临的第一个问题是文化差异。
不同国家有不同的文化背景、价值观和行为习惯,这可能导致沟通和合作的困难。
为了解决这个问题,中国企业可以通过培训员工,提高跨文化沟通能力和理解力。
企业可以雇佣当地的员工或顾问,以帮助他们更好地适应当地的文化。
第二个问题是法律和政策的差异。
不同国家有不同的法律和政策,这对中国企业的运营和市场准入可能造成一定的影响。
为了应对这个问题,中国企业应当了解和遵守目标国家的法律和政策,确保自己的经营活动合法合规。
积极与当地政府和相关部门合作,争取政策的支持和认可,以便更好地开展业务。
第三个问题是市场竞争的激烈程度。
在跨国经营中,中国企业面临来自当地企业和其他国际企业的激烈竞争。
为了应对这个问题,中国企业需要加强自身的核心竞争力,提高产品质量和服务水平。
通过适当的市场营销策略和创新思维,寻找差异化竞争的机会,提升自己在市场上的竞争力。
第四个问题是人才的招聘和培养。
在跨国经营中,中国企业需要吸引和留住具备国际视野和跨文化管理能力的人才。
为了解决这个问题,中国企业可以加强与国外高校和研究机构的合作,吸引海外留学人才回国工作。
企业应该重视内部人才培养和培训,提供员工发展的机会和平台,激励员工为企业的跨国经营贡献智慧和才能。
中国企业在跨国经营中面临的问题还包括语言障碍、风险管理等。
为了克服语言障碍,中国企业可以加强员工的外语学习和培训,提高他们与外国客户、合作伙伴的沟通能力。
在风险管理方面,中国企业可以建立完善的风险管理体系和机制,加强对跨国经营风险的预测和防范。
中国企业在跨国经营中面临着一些问题,包括文化差异、法律和政策差异、市场竞争激烈、人才招聘和培养、语言障碍和风险管理等。
为了应对这些问题,中国企业可以采取一系列对策,包括培训员工,加强跨文化沟通能力;了解和遵守目标国家的法律和政策;提高产品质量和市场竞争力;吸引和培养具备国际视野和跨文化管理能力的人才;加强语言学习和风险管理等。
我国中小企业在国际化经营过程中的问题和建议

我国中小企业在国际化经营过程中的问题和建议随着全球经济一体化的发展,我国中小企业日益受到国际市场的冲击和竞争。
国际化经营成为中小企业实现持续发展的重要途径。
我国中小企业在国际化经营过程中面临诸多问题,阻碍了他们的发展步伐。
本文将分析我国中小企业在国际化经营过程中存在的问题,并提出相应的建议。
一、问题分析1. 缺乏国际化意识我国中小企业普遍缺乏国际化意识,认为国内市场已经足够大,国际市场对他们来说并不重要。
这种狭隘的观念导致中小企业对国际化经营缺乏战略规划和投入,无法抓住国际市场机遇。
2. 产品质量与标准不达标许多中小企业的产品质量和标准不符合国际市场的要求。
这是因为中小企业在技术、管理和质量控制等方面相对薄弱,无法满足国际市场的高标准和高要求。
3. 品牌意识和知识产权保护不足我国中小企业在国际化经营中,缺乏品牌意识和知识产权保护意识。
产品缺乏知名度和竞争力,很容易被侵权和模仿,严重影响企业的国际形象和市场地位。
4. 融资困难中小企业在国际化经营过程中,面临着融资困难的问题。
由于中小企业的规模较小,信用不足,往往无法获得国际金融机构的支持和信贷,限制了它们的国际化发展步伐。
5. 法律法规和贸易壁垒国际市场的法律法规和贸易壁垒是中小企业国际化经营的障碍。
中小企业往往因为对国际市场法律法规不了解,疏于备案和申报,导致相关贸易壁垒使其无法顺利进入国际市场。
二、建议提出中小企业应当加强对国际市场的认识和重视,树立国际化经营的意识。
可以通过培训和引进外国专家进行指导,提升企业的国际化经营水平和眼界,抓住国际市场机遇。
中小企业应当加强对产品质量和标准的管控,提高自身产品的竞争力。
可以通过相关认证和资质的获得,引进先进的生产技术和设备,提升产品质量和标准以适应国际市场的需求。
中小企业应当树立品牌意识,提升产品品质,增强产品知名度和竞争力。
要加强对知识产权的保护,申请专利和商标,避免知识产权被侵犯和侵权,维护企业的合法权益。
我国中小企业在国际化经营过程中的问题和建议

我国中小企业在国际化经营过程中的问题和建议中小企业在国际化经营过程中面临着许多问题,包括市场准入难、竞争激烈、风险高、融资困难等。
针对这些问题,我们提出以下建议,帮助中小企业更好地开展国际化经营。
1. 了解目标市场在国际化经营之前,中小企业需要深入了解目标市场的文化、法律法规、市场需求等信息。
对目标市场的深入了解可以帮助企业在产品定位、营销模式、市场推广等方面更加准确地把握。
也可以减少因文化差异而产生的沟通障碍和误解,提高国际化经营的成功率。
2. 选择合适的国际营销策略针对不同的目标市场,中小企业需要制定不同的国际营销策略。
有的市场需要通过代理商或分销商进行销售,有的市场需要直接开设门店或办事处。
企业需要根据不同市场的特点,选择合适的营销策略,确保产品能够顺利进入市场。
3. 应对贸易壁垒和市场准入难题在国际化经营中,中小企业面临着贸易壁垒和市场准入的问题,这可能包括关税、贸易限制、认证、标准等方面的障碍。
中小企业可以通过积极参与政府的贸易谈判,加强与相关政府部门和行业协会的合作,寻求更多的政策支持和帮助。
也可以寻求跨国合作伙伴,通过合作来解决贸易壁垒和市场准入的问题。
4. 解决资金短缺问题国际化经营需要大量的资金支持,包括市场调研、产品研发、营销推广、渠道建设等方面的支出。
中小企业往往面临着融资难的问题。
企业可以积极寻求银行贷款、股权融资、债券融资等多元化的融资方式,也可以寻求跨国投资者和合作伙伴的支持,共同解决资金短缺问题。
5. 建立完善的国际化团队国际化经营需要专业的团队支持,包括市场营销、产品研发、物流运输、海外法律等方面的专业人才。
企业需要建立完善的国际化团队,吸引和培养具有国际视野和经验的人才,提高企业国际化经营的成功率。
6. 加强品牌建设和知识产权保护在国际化经营中,品牌建设和知识产权保护是非常重要的环节。
企业需要加强对品牌的建设和推广,提高品牌在国际市场的知名度和美誉度。
也需要加强对知识产权的保护,通过专利、商标、版权等方式,保护企业的创新成果和商业机密,防止知识产权被侵犯。
国际化经营存在的问题及对策

国际化经营存在的问题及对策目前我国企业国际化经营存在着力度不够、投资方式比较单一、经营管理不力等问题,为此,本文提出了我国企业国际化经营的若干对策。
标签:国际化经营战略对策一、国际化经营存在的问题经济全球化给市场竞争带来了明显的变化,那就是国内市场竞争国际化和国际竞争国内化。
我国加入WTO后,市场开放和营销全球化成了中国企业必然的选择。
我国企业不仅要承受跨国公司在中国本土带来的竞争压力,而且还要在人家的土地上与外国公司竞争。
企业要在所面临的全球竞争中获得比较优势才能够生存下去,否则在竞争中势必会处于劣势,甚至会威胁到自身的生存。
当前,我国企业的跨国经营存在以下几个问题。
1.对外投资的规模与我国整体的经济实力不相称。
据商务部统计,2003年,经中国商务部批准和备案设立的境外非金融类中资企业510家,而新批设立外商投资企业41081家。
可见,与中国引进外商直接投资相比,中国企业跨国经营的力度不够。
以中国企业的对外直接投资来看,中国企业的对外直接投资金额仅占世界对外投资金额的0.15﹪。
与中国经济大国的身份很不相称。
此外,吸引外资与对外投资的比例为1:0.09,不仅大大低于发达国家1:1.14的平均水平,也低于世界平均水平1:1.11,甚至低于发展中国家1:0.13的水平。
由此可见,中国资本流入与资本流出的严重失衡,这种强烈的反差即使在发展中国家也十分罕见。
2.海外投资的资源导向性明显,但技术水平还有待进一步提高。
在1990年~2000年度,中国30家最大的跨国经营企业中,有23家属于资源开发型企业。
以渔业为例,自从1983年以来中国的一些企业在尼日利亚、印尼、阿根廷、美国等20多个海洋资源丰富的国家投资进行渔业开发,已运回国内数十万吨鱼货,占我国渔业总产量的17%;中信公司在非洲、拉美、西太平洋等地区开发林业资源已取得很大的成效,运回大量的木材。
冶炼行业,中国冶金进出口公司在澳大利亚总投资2.8亿澳元开发铁矿,在这20年时间内运回2亿吨高质量矿砂。
中国企业跨国经营存在的问题及对策

中国企业跨国经营存在的问题及对策随着全球化进程的加快,越来越多的中国企业开始积极走出国门,进行跨国经营。
跨国经营所遇到的问题也不容忽视。
本文将分析中国企业跨国经营存在的问题,并提出相应的对策。
一、市场挑战中国企业跨国经营所面临的第一个问题是市场挑战。
在国外市场,中国企业往往会遇到本土企业的竞争。
这些本土企业熟悉当地市场,有着丰富的客户资源和品牌影响力,在价格、产品质量、服务等方面都会给中国企业带来很大的竞争压力。
对策:中国企业在跨国经营中,需要深入了解目标市场的特点和需求,通过定制化的产品和服务,提高自身在当地市场的竞争力。
积极开展市场调研,寻找合适的销售渠道和合作伙伴,以增强自身在国外市场的影响力。
二、文化差异跨国经营中的文化差异也是中国企业面临的重要问题。
不同国家的文化习惯、法律法规、商业礼仪等方面的差异,可能会给中国企业的经营带来隐患。
如果中国企业不能很好地适应当地的文化环境,可能会在商业活动中犯下严重的错误,进而影响企业的声誉和利益。
对策:中国企业在跨国经营中,需要重视目标市场的文化差异,培养员工的跨文化能力,加强对当地文化的理解和尊重。
建立符合当地法规和商业礼仪的经营方式,积极融入当地社会,树立良好的企业形象。
三、经营风险跨国经营中的经营风险也是中国企业需要面对的重要问题。
由于国外市场的不确定性,中国企业在跨国经营中往往会面临市场风险、政治风险、汇率风险等多种风险。
如果没有有效的风险管理策略,中国企业可能会在跨国经营中受到损失。
对策:中国企业在跨国经营中,需要建立健全的风险管理体系,对市场风险、政治风险、汇率风险等进行全面评估和有效防范。
通过投保、外汇套期保值、合约条款等方式,降低经营风险,确保企业在跨国经营中的可持续发展。
四、品牌建设中国企业在跨国经营中所面临的问题还包括品牌建设的挑战。
中国企业的品牌在国外市场往往会面临认知度低、信誉不佳等问题,这会严重制约中国企业在国外市场的竞争力和发展空间。
毕业论文-深圳国际货运代理行业存在的问题及发展对策

深圳国际货运代理行业存在的问题及发展对策摘要我国的货运代理市场正逐步成为全球市场的一部分,并经历着全球市场的潮流。
发达国家的国际货运代理行业发展水平较高,制度比较完善,其国际货运代理公司多数规模较大,网络比较健全,人员素质较高,基本控制了世界国际货运代理服务市场。
就深圳来讲,由于缺乏足够的实力和长期经营的经验,同时又受到多种因素的影响,深圳市国际货运代理企业综合竞争能力普遍不如国外公司。
本文介绍了深圳市国际货运代理业的发展现状,分析了深圳国际货运代理业中存在的问题,针对这些问题提出了相应的对策。
关键词:货运代理业;问题;对策AbstractChina freight market is gradually becoming a part of the global market, and experie ncing the global market trend. A higher level of development of the developed countries t he international freight forwarding industry, relatively perfect system, its international frei ght Proxy Companies most larger scale, network is more perfect, high quality of personne l,the basic control of the world international freight service market. Speaking on Shenzhe n, due to the lack of sufficient strength and long-term operating experience, but also is af fected by many factors, the city of Shenzhen international freight agency enterprise comp rehensive competitive ability generally inferior to foreign companies. This paper introduce s the development status of Shenzhen City, the international freight forwarding industr y, analyzes the existing Shenzhen international freight forwarding industry problems, aimin g at these problems and puts forward some corresponding countermeasures.Key words:Freight forwarding industry, problems, Countermeasures目录引言 (1)1 深圳国际货运代理业的发展概况 (1)1.1深圳市国际货运代理业的发展现状 (1)1.2 深圳市国际货运代理业发展的优势 (1)1.2.1货代物流市场潜力巨大 (1)1.2.2物流产业环境良好 (2)2 深圳国际货运代理业发展中存在的问题 (2)2.1 核心竞争力较弱,在国际竞争中处于劣势 (2)2.2 企业经营规模小,缺乏核心优势 (3)2.3 专业人才欠缺,不利于国际市场的开拓 (3)2.4 网络信息化程度低,网上营销难度大 (4)3 促进深圳国际货运代理业发展的对策 (4)3.1 把服务作为竞争手段,提供专业化服务 (4)3.2 提高服务附加值,完善个性化物流服务功能 (5)3.2.1实行以提高服务附加值为目标的基础物流服务 (5)3.2.2实行以培育和满足客户需求为目标的个性化物流服务 (5)3.2.3实行以专业化服务为目标的第三方物流服务业务外包 (6)3.3 开展战略联盟,实施规模化经营 (6)3.4 加强专业人才建设,培育国际货代人才 (7)3.5 完善企业信息化建设,开展网络货代 (8)4 结论 (8)致谢 (9)参考文献 (10)引言随着国际贸易和国际运输的不断发展,国际货运代理业逐渐从这两个关系密切的行业里分离出来,成为独立的行业。
中国企业国际化战略的困境与应对策略

中国企业国际化战略的困境与应对策略中国企业在国际化战略中面临着一些困境,但同时也有一些应对策略。
以下就中国企业国际化战略的困境以及相应的应对策略进行讨论。
首先,中国企业国际化过程中面临的一个困境是文化差异。
不同国家和地区的文化差异可能会导致沟通障碍、管理不适应以及市场需求不匹配等问题。
为了应对这一困境,中国企业需要在国际化过程中注重跨文化沟通和管理。
企业可以通过培训员工、雇佣本土人士以及借助本地合作伙伴等方式提高跨文化意识和适应性。
另外,中国企业国际化过程中还面临着激烈的市场竞争。
市场竞争的加剧可能使得企业在国际化进程中遇到市场份额的争夺、产品和服务的差异化等问题。
为了应对这一困境,中国企业可以借助技术创新、品牌营销等手段,提高产品和服务的竞争力,同时加强市场调研和分析,了解市场需求和竞争对手,制定相应的市场进攻策略。
此外,在国际化过程中,中国企业也面临着资金和金融的困境。
国际化需要大量的资金支持,包括对外投资、海外市场开拓和运营等方面。
但是,中国企业在海外融资、贷款和资本运作方面可能遇到一些困难。
为了应对这一困境,中国企业可以寻找国际金融机构和投资者的合作,积极参与国际金融市场,提升资金筹集的能力。
同时,企业还可以寻找政府和相关机构的支持,通过政策倾斜和金融补贴等方式降低企业的融资成本。
最后,中国企业国际化过程中还需要面对人才问题。
在海外市场开拓和运营过程中,企业需要具备一定的跨国人才和管理人才。
但是,中国企业可能面临到人才的招聘、培训和留任等问题。
为了应对这一困境,中国企业可以注重人才引进和培养,建立国际化的人力资源管理体系,招聘和培养具有跨文化沟通、创新和市场开拓能力的人才。
同时,企业还可以与当地高校和研究机构合作,开展人才培训和科研项目,提升人才素质和能力。
总之,中国企业在国际化战略中面临着文化差异、法律环境、市场竞争、资金问题和人才挑战等困境。
然而,通过跨文化沟通和管理、合作与创新、对法律和政策的了解、金融合作和人才引进与培养等应对策略,中国企业可以克服这些困境,实现国际化战略的成功。
国际贸易公司内部控制中存在的问题及对策

国际贸易公司内部控制中存在的问题及对策【摘要】国际贸易公司内部控制是保障企业正常运作和风险防控的重要手段。
在实际操作中,仍然存在着一些问题。
公司内部对风险管理意识不够强,容易导致信息泄露和经济损失。
内部控制制度不完善,缺乏有效的监督和执行机制。
内部审计和监督机制不够完备,导致内部违规行为无法及时发现和纠正。
信息系统安全控制不够严密,存在被黑客攻击或病毒入侵的风险。
针对这些问题,建议国际贸易公司应该加强风险管理意识,建立健全的内部控制制度,加强内部审计和监督力度,完善信息系统安全控制。
只有做好这些工作,公司内部控制才能得到有效加强,为企业的稳健发展提供有力的保障。
【关键词】国际贸易公司、内部控制、问题、对策、风险管理、内部控制制度、内部审计、监督、信息系统安全控制、总结、展望1. 引言1.1 背景介绍国际贸易公司作为开展跨境贸易和国际合作的重要机构,其内部控制的完善与否直接关系到公司的经营安全和发展持续性。
在实际运营中,国际贸易公司内部控制存在着诸多问题,包括风险管理不到位、内部控制制度不健全、内部审计监督不到位以及信息系统安全控制薄弱等。
这些问题的存在严重影响了国际贸易公司的运营效率和风险防范能力,也给公司带来了严重的经济损失和声誉风险。
为了更好地规范国际贸易公司内部控制,提升公司经营管理水平,确保公司持续健康发展,有必要针对这些问题采取有效的对策。
本文将从强化风险管理意识、建立健全的内部控制制度、加强内部审计和监督以及完善信息系统安全控制等方面展开讨论,提出相应的解决方案,以期为国际贸易公司内部控制问题的解决提供一定的参考和指导。
2. 正文2.1 国际贸易公司内部控制存在的问题1. 内部控制制度不健全:许多国际贸易公司的内部控制制度存在漏洞,缺乏完善的流程和制度,容易导致管理混乱和风险隐患的产生。
2. 风险管理意识不强:员工对风险管理的意识不够敏感,缺乏风险意识和预防意识,容易造成风险的发生和扩大。
我国中小企业在国际化经营过程中的问题和建议

我国中小企业在国际化经营过程中的问题和建议
我国中小企业在国际化经营过程中面临的问题主要包括市场准入难、融资困难、人才
短缺和技术壁垒等。
针对这些问题,我提出以下建议。
中小企业在国际化经营中最大的问题是市场准入难。
为了解决这个问题,政府应该提
供更多的政策支持和帮助,鼓励企业扩大出口和加大对外投资力度。
政府还可以通过与其
他国家签署自由贸易协议,降低贸易壁垒,为中小企业拓展国际市场创造更有利的环境。
中小企业在国际化经营过程中面临的另一个问题是融资困难。
为了解决这个问题,政
府应该加大对中小企业的金融支持力度,提供更多的贷款和融资渠道,同时简化审批流程,降低融资成本。
还应鼓励中小企业与银行等金融机构建立长期合作关系,提供更多的信用
担保。
中小企业在国际化经营过程中还需要面对技术壁垒的挑战。
为了解决这个问题,政府
应该提供更多的研发资金支持,鼓励企业加强技术创新,提高产品的竞争力。
中小企业还
可以通过与国外企业合作进行技术引进,借助外部技术力量提升自身的技术水平。
我国中小企业在国际化经营过程中面临的问题是多样的,需要政府、企业和社会各方
共同努力来解决。
希望政府能够提供更多的支持和帮助,鼓励中小企业积极参与国际竞争,为其提供更好的发展环境和机会。
中小企业也应该加强自身的发展,提高自身的竞争力,
为国际化经营打下坚实的基础。
中国企业国际经营的现状及存在的问题分析

中国企业国际经营的现状及存在的问题分析摘要:随着社会经济的发展和世界经济的全球化,中国越来越多的企业开始国际业务,如今中国企业虽然已经在国际经营中取得一定的成就,但是很多企业的国际化停留在国际贸易阶段,尚未真正实现多国公司的运作。
本文从国际经营的相关理论出发,依据我国国际经营公司经营形势,运用相关专业理论知识,提出了一些研究对策和发展战略的建议,以期为中国企业国际经营提供参考意见,促进我国企业的国际经营与发展。
关键词:企业国际经营现状问题对策一、中国企业国际经营现状随着经济全球发的不断挤进,资源和生产要素需要在全球范围内进行配置。
因而,物质和精神产品的流动也在不断冲破区域和国界的束缚,中国企业在国际经营方面已经取得了重要成就,但也存在着一定的现实问题。
(一)国际经营范围广改革开放以来,我国海外投资企业数量激增,并不断掀起海外投资热潮,我国企业海外投资涉及的行业从初期集中在贸易方面发展到资源开发、工农业生产及加工、工程承包、装配企业、交通运输、金融保险、医疗卫生、旅游及餐饮业等领域。
(二)国际经营主体广泛中国企业国际经营的主体主要有外贸专业公司和大型贸易集团、生产性企业或企业集团大型金融保险、多功能服务公司、民营企业、中小型企业等。
其中国有企业是海外投资的主体,政府直属的外贸专业公司和大型贸易集团也日益成为中国企业海外经营的先锋和主力。
一些大型生产性企业或企业集团如海尔集团等也在国际经营中表现出了较快的发展速度。
大型金融保险、多功能服务公司如中国人民保险公司等也在不断开拓国际市场。
(三)国际投资数量大投资方面,截止到2011年底,中国对外直接投资累计3823亿美元,2011年对外直接投资的流量达到了651亿美元,其中非金融类的境外投资达到600.7亿美元。
对外承包工程累计完成营业额超5390亿美元,海外投资遍及全球近200个国家和地区,境外共设立有1.8万家中资企业,资产总额1.5万亿美元。
(四)国际经营发展速度快中国日益开放的环境在一定程度上加快了中国企业国际经营的发展速度,我国积极参与经济全球化进程,大力开展对外贸易,不断加快与国际市场融合,不断提高对外开放水平。
中国跨国公司经营存在的问题及对策分析

中国跨国公司经营存在的问题及对策分析08国贸(3)班 200810430304 王聪摘要:世界成多极化发展,这是当今国际形势的一个突出特点。
无论是在全球还是在地区范围,无论是在政治还是在经济领域,多极化趋势都在加速发展。
而这多极化发展必然导致经济全球化中各国经济的相互依存、相互影响日益加深。
可以说经济全球化趋势是当今世界经济和科技发展的产物,他给世界各国带来了发展的机遇。
在这机遇中,中国跨国公司经营或者说的更准确些,中国跨国公司经营应当如何应对这一趋势带来的机遇和挑战。
中国跨国公司经营的问题有哪些,其又应当如何应对,跨国公司经营的未来发展走向又是怎样的?这些问题都是值得我们探讨和深思的。
关键词:跨国公司经营问题对策目录中国跨国公司经营存在的问题及对策分析........................................... - 0 -第一章引言 (2)一、跨国公司的界定 (2)二、中国跨国公司的现状 (2)第二章中国跨国公司经营存在的问题 (5)一、经营格局和投资结构不合理 (5)二、跨国公司决策机制和内部管理机制不健全 (5)三、我国大多数企业受企业自身规模及资本项目外汇管理的约束,企业很难进行有规模的对外投资 (6)四、我国跨国公司在技术上还缺乏优势 (6)五、缺乏跨国公司经营方面的人才 (6)第三章中国跨国公司经营中存在问题的应对策略 (7)一、针对我国跨国公司发展的微观政策 (7)二、加大政府支持,促进我国跨国公司发展的宏观政策 (8)参考文献...................................................................... - 10 -第一章引言众所周知,当今世界,经济全球化已经被说过无数次,并且大国关系不断调整,多个力量中心正在或是已经形成。
在这个大的背景下,经济全球化趋势要求各国积极参与国际经济合作,无疑这是一个机遇,而在这机遇中跨国公司经营也是一种很好的方式方法,然而,如何使得跨国公司更好的发展、凸显实力与国家综合力是我们值得深思的一个课题。
开拓国际市场存在的主要问题及对策

开拓国际市场存在的主要问题及对策在全球化的背景下,开拓国际市场对于企业的发展至关重要。
然而,开拓国际市场也面临着一系列挑战和问题。
本文将分析开拓国际市场存在的主要问题,并提出相应的对策,以帮助企业更好地应对这些挑战。
一、市场分析不足在开拓国际市场之前,企业应该对目标市场进行充分的分析。
然而,很多企业在这一环节存在不足。
他们往往只关注于目标市场的规模和潜力,而忽视了其他重要因素,比如文化差异、法律法规、竞争环境等。
因此,在开拓国际市场时,企业应该进行全面、深入的市场调研和分析,并制定相应的策略。
二、文化差异文化差异是企业在海外经营中面临的重要问题之一。
不同国家和地区有着不同的文化背景、价值观念和行为规范,这会直接影响到产品定位、营销策略以及销售方式等方面。
因此,在进入新兴市场时,企业应该了解和尊重当地文化,根据当地的需求和习惯来调整产品和服务。
三、语言障碍语言障碍是企业在开拓国际市场时常常遇到的问题。
不同国家和地区使用不同的语言,这给企业的市场推广、销售和客户服务带来了困难。
因此,企业应该培养多语种人才,并借助翻译工具和服务来解决语言障碍问题。
四、法律法规不同国家和地区有着不同的法律法规体系,这给企业在开拓国际市场时带来了很多挑战。
企业需要了解并遵守当地的法律法规,否则可能会面临严重的法律风险。
因此,在开拓国际市场之前,企业应该进行充分的法律风险评估,并与当地专业人士合作。
五、竞争环境开拓国际市场意味着面对更加激烈的竞争。
不同国家和地区有着各自不同的竞争环境,在这个环境中取得成功并非易事。
因此,在进入新兴市场之前,企业应该对竞争对手进行充分的分析,制定相应的竞争策略,并提供差异化的产品和服务。
六、供应链管理开拓国际市场涉及到跨国运输和供应链管理,这给企业带来了很多挑战。
不同国家和地区有着不同的运输、物流和仓储体系,企业需要建立起高效、可靠的供应链网络。
因此,在开拓国际市场时,企业需要与当地物流公司合作,并制定相应的物流战略。
地方国际公司面对的问题及对策

地方国际公司面对的问题及对策历史回顾地方国际公司(指以国际承包工程和对外劳务输出为主业的省、市国际经济技术合作公司)是我国改革开放的产物,多半成立于上个世纪80年代初期,其前身多半是当时的省市外经办或外经局。
国家最初批准的业务范围是:国际工程承包,承担国家对外援助项目,对外劳务输出和在国外举办独资或合资企业;后来又增加了进出口贸易。
可以说,地方国际公司是在改革开放中,按照国家“走出去”的战略方针进入国际市场,参与竞争,谋取生路的。
当时在各省市只有地方国际公司才有在国外开展工程承包、劳务输出和开办企业的经营权,地方上的其他企业要开展上述业务,只能发中央或地方国际公司的名义来进行。
这就决定了地方国际公司在成立的时候是带有窗口性质和行业垄断性质的外经公司。
因此,在计划经济体制下,不少国内企业,特别是专业工程公司是有求于地方国际公司的,希望借助地方国际公司的牌子和帮助在国外开展业务。
地方国际公司的创业很艰难。
一是没有足够的资本金,政府拨给的铺底资金很少。
二是没有设施,国内没有自己的办公处所,国外没有施工机械。
三是没有现成的队伍,更没有熟悉国际工程承包的技术人员和管理人员。
四是没有管理基础,更谈不上管理经验。
五是没有市场,全靠自己开拓。
总之,当时地方国际公司几乎一无所有,有的只是一个经营权和国家的政策扶持。
二十年来,地方国际公司通过拼搏得以生存发展。
与创业时相比,现在的地方国际公司已经有了一定的规模和实力,有的还成了上市公司。
特别是在上个世纪的80年代中期到90年代中期,可以说是地方公司的辉煌时期。
在这一时期,地方国际公司在国际承包工程和劳务输出上的合同额和营业额在全国占有相当大的比重。
主要问题随着改革开放的深入发展、国内市场经济体制的逐步完善和国际市场环境的变化,计划经济体制下诞生的地方国际公司自身所存在的问题逐渐凸现,同时又无力应对其他方面的严酷挑战。
内外两方面的因素使大多数地方国际公司近些年来业务发展迟缓,业绩下降,特别是在承包工程上出现业务萎缩,甚至有的公司经营困难,保持了较好发展势头的地方国际公司只是少数。
我国中小企业在国际化经营过程中的问题和建议

我国中小企业在国际化经营过程中的问题和建议作为世界第二大经济体,中国经济的崛起已成为全球的一个热门话题,政府和企业都在积极推进国际化经营。
然而,中小企业在国际化经营过程中面临的问题不容忽视。
本文将探讨这些问题,并提出建议。
一、问题1.市场准入壁垒虽然中国已加入世界贸易组织,但国际市场上依然存在各种准入壁垒,如技术标准、认证、代理等。
这使中小企业面临更高的成本和更大的风险。
2.财务管理不规范许多中小企业的财务管理不规范,无法及时掌握企业的财务状况和现金流量,缺乏有效的风险控制和资金管理手段。
在国际化经营中,这些问题会更加突显。
3.人才短缺中小企业在人才培养和引进方面相对不足,尤其是在涉外人才方面。
这不仅影响企业的国际化战略的制定和执行,也影响企业与国际市场的有效对接。
4.知识产权保护问题中小企业的知识产权保护意识相对较弱,其技术和品牌往往容易被仿冒或侵犯,这对企业的国际化经营造成了障碍。
二、建议中小企业应该注重市场准入壁垒和标准的了解和掌握,适时进行适应性调整,加强与相关机构的沟通和合作。
2.加强财务管理和资金管理中小企业应该加强财务管理和资金管理,建立有效的预算和预测体系,掌握企业财务状况和现金流量。
此外,企业也应该积极寻找多元化的融资渠道,降低融资成本和风险。
3.加强人才培养和引进中小企业应该加大对人才培养和引进方面的投入,尤其是对涉外人才的引进。
同时,企业也应该提高员工的外语能力和跨文化交流能力,以更好地适应国际化经营的需要。
中小企业应该加强知识产权保护意识和知识产权管理能力,建立完善的知识产权保护体系,积极维护企业的技术和品牌权益。
此外,企业也应该主动应对国际知识产权保护的挑战,积极参与国际知识产权规则的制定和改革。
总之,中小企业在国际化经营过程中面临的问题不容小觑,但只要注意把握机遇,积极应对挑战,依靠科学的管理和多元化的融资渠道,中小企业完全能够顺利实现国际化经营。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
历史回顾地方国际公司(指以国际承包工程和对外劳务输出为主业的省、市国际经济技术合作公司)是我国改革开放的产物,多半成立于上个世纪80年代初期,其前身多半是当时的省市外经办或外经局。
国家最初批准的业务范围是:国际工程承包,承担国家对外援助项目,对外劳务输出和在国外举办独资或合资企业;后来又增加了进出口贸易。
可以说,地方国际公司是在改革开放中,按照国家“走出去”的战略方针进入国际市场,参与竞争,谋取生路的。
当时在各省市只有地方国际公司才有在国外开展工程承包、劳务输出和开办企业的经营权,地方上的其他企业要开展上述业务,只能发中央或地方国际公司的名义来进行。
这就决定了地方国际公司在成立的时候是带有窗口性质和行业垄断性质的外经公司。
因此,在计划经济体制下,不少国内企业,特别是专业工程公司是有求于地方国际公司的,希望借助地方国际公司的牌子和帮助在国外开展业务。
地方国际公司的创业很艰难。
一是没有足够的资本金,政府拨给的铺底资金很少。
二是没有设施,国内没有自己的办公处所,国外没有施工机械。
三是没有现成的队伍,更没有熟悉国际工程承包的技术人员和管理人员。
四是没有管理基础,更谈不上管理经验。
五是没有市场,全靠自己开拓。
总之,当时地方国际公司几乎一无所有,有的只是一个经营权和国家的政策扶持。
二十年来,地方国际公司通过拼搏得以生存发展。
与创业时相比,现在的地方国际公司已经有了一定的规模和实力,有的还成了上市公司。
特别是在上个世纪的80年代中期到90年代中期,可以说是地方公司的辉煌时期。
在这一时期,地方国际公司在国际承包工程和劳务输出上的合同额和营业额在全国占有相当大的比重。
主要问题随着改革开放的深入发展、国内市场经济体制的逐步完善和国际市场环境的变化,计划经济体制下诞生的地方国际公司自身所存在的问题逐渐凸现,同时又无力应对其他方面的严酷挑战。
内外两方面的因素使大多数地方国际公司近些年来业务发展迟缓,业绩下降,特别是在承包工程上出现业务萎缩,甚至有的公司经营困难,保持了较好发展势头的地方国际公司只是少数。
论及地方国际公司现在面对的问题主要有以下几个方面:一、实施承包工程的能力较差,不得不依靠窗口作用来保持或提高承包工程的营业额。
由于地方国际公司的“先天不足”,因而实施承包工程的能力较差。
首先,只能承揽技术含量较低的普通工程,没有能力涉及技术含量较高的项目。
其次,自营能力有限,即使普通的工程项目,靠自己的力量经营和管理时,无法同时开启数个项目,而且项目规模稍大,自己组织实施就显得困难。
受上述能力的限制,而又为了保持和增加合同额和营业额,地方国际公司在承揽项目时往往非常盲目,只要是规模不大且技术难度不高,什么项目都想涉足,甚至去同营业所在国的当地小公司竞争小项目,为此而开罪了当地的小公司和社会舆论。
另一方面,不得不仍然依靠同国内专业工程公司的合作来实施承揽到的大部分工程。
在与国内专业工程公司的合作上,地方国际公司基本采取两种方式:一是双方出资,但项目的经营管理全部由国内专业工程公司负责。
二是将项目全部转包给国内专业工程公司,地方国际公司只收取一个牌子费(其实,这种方式是违背工程合同和fidic 合同条件的)。
对于第一种合作方式,双方合作得好的不多。
在项目实施过程中,双方往往发生矛盾,矛盾又往往由国外引申到国内。
由于共同出资、一方管理的方式引起的矛盾太多,所以地方国际公司在后来更多地把合作方式放在全转包上,以为这样既省事又稳妥。
可是不断发生的案例证明,收牌子费并不是万无一失,项目一旦出了问题,一切风险首先落在地方国际公司身上。
然而地方国际公司由于对工程的自营能力差或技术力量不足,明知风险很大,但迫于无奈,在大多数工程项目上仍采取这种合作方式,而且牌子费越收越低。
另外,地方国际公司通过卖牌子的合作方式把国内有对外经营权的工程公司带到国外,最终在营业所在国成为竞争对手,加剧了中国公司之间的无序竞争。
即使是依靠同国内专业工程公司的合作来实施施工工程项目,许多地方国际公司承包工程的合同额和营业额也是少的可怜,可以说是作坊式的经营规模,难以树立起有实力的国际承包商的形象,而且,难以取得较好的经济效益。
二、在空前激烈的竞争中,错误地采取过低标价策略。
尽管
地方国际公司只能参与那些技术含量低的普通工程项目的竞争,但在上个世纪的80年代甚至到90年代的前期,我国外经公司进入的国际承包市场却是西方国家工程公司的传统市场,所以地方国际公司面临的竞争对手主要是为数不多的西方国家工程公司。
当时我们的标价虽然低,但也只是略低于西方国家工程公司长期维持的市场价格水平,所以实施项目的时候,仍有较大的利润余地。
可是,现在情况不同了。
首先,竞争对手及其数量有了重大的变化。
其次,标价越竞争越低。
长期以来,地方国际公司所参与的项目基本上没有多大的变化,仍然是技术含量低的普通工程,但这些项目的主要竞争对手一般不再是西方国家的承包公司(这些公司大多已退出了中小型普通项目的竞争),而是众多的获得了对外经营权的中国专业工程公司和营业所在国的当地公司。
参与竞争的主体发生了根本性的变化,而且数量激增。
近年来,我国获得外经业务经营权的公司越来越多,至今已近2000家。
其中有许多是国内实力雄厚的专业工程公司,其资金、技术、人力资源和现场施工组织是地方国际公司无法比拟的,地方国际公司具有的暂时优势,只不过是熟悉国际工程承包动作的商务人才和在国外占有的一席市场。
从发展外经事业的大局来说,把那些有竞争力的专业工程公司引向国际市场无疑是正确的,但同时也给地方国际公司带来了冲击。
一个戏剧性的变化是,十几年前,国内专业工程公司还主动找地方国际公司合作,而现在却是地方国际公司行业主动找国内行业工程公司合作。
这种改变表明地方国际公司行业垄断作用的削弱和同国内专业工程公司在国际市场进行竞争的必然。
营业所在国的当地公司是一支正在崛起的竞争力量。
近二十年来,发展中国家都在扶持本国的民族工业,这一政策也使当地承包公司得以发展、壮大,而且它们在参与某些国际承包工程项目的竞争中,获得了很大的市场份额,迫使一些在此经营多年的外国公司在投票时不得不同它们结为联合体,甚至有的干脆退出这个市场。
竞争对手的改变和数量的增加,使竞争空前激烈。
许多参与竞争的公司,特别是中国公司,把工程项目报价越压越低,甚至远低于业主的投资预算和标底,其工程单价也远低于以往公认的市场价格。
这种情况使西方国家承包公司望而生畏,在抱怨的同时,它们无奈地退出项目的竞争,或者也被迫压低标价参加投标。
对于这种无序的竞争,许多地方国际公司也是积极的参与者,而且往往以过低标价来获取项目。
这里说的过低标价不是根据合理的估算来决定的,而是盲目地、大幅度地降价,特别是在需要投入大量施工机械的项目上,以减少必须的施工机械的项目上,以减少必须的施工机械数量来降低标价。
对于这些以过低标价获取的项目,地方国际公司只好把不赔钱的希望寄托在施工管理和向业主索赔上。
可是受经营管理水平的限制,工程施工中降低成本的愿望往往得不到实现,而且过低标价本身就增加了项目经营管理的困难。
仅拿施工机械来说,投标时往往考虑的数量不足,但为了降低成本,在实际投入时又再次压缩投入的数量或者选用价格低廉但质量差、效率低的产品,造成工期拖延,为了赶工期,半途又不得不增加大量的施工机械,这无疑导致成本的增加。
以过低标价竞标,大量消耗了公司的资金和人力资源。
如果遇到一两个亏损严重的项目,会使公司几年翻不过身,甚至会把公司逼入绝境。
当然,还有对公司声誉的损害,以至于向业主索赔,索赔工期容易,索赔资金又谈何容易!除了根据调价公式得来的调价款外,又有多少索赔成功的例子?在某一个项目上,出于开拓市场的需要或其他的目的,采取过低标价的策略是完全可以的。
但在大部分或全部项目上,都以过低标价来竞标,特别是在经营管理水平不高的情况下,必然自食苦果,也失去了经营的目的和意义。
当然地方国际公司以过低标价竞标,也可以说是迫于无奈,因为只有拿到了项目,才有合同额、营业额,才能获得银行贷款。
这是自身实施工程能力较差的必然结果。
三、管理薄弱,决策失误过多。
地方国际公司的业务是多元化的,就其主业国际承包工程而言,业务运作的本身是复杂的其业务跨越的地域空间也很大。
这一切给管理造成了很大的难度,再加上外经业务是一个新的行业,没有现成的管理模式和经验可借鉴,尽管地方国际公司一直在探索建立一套有效的管理体系,但总体来看,地方国际公司的管理仍很薄弱,主要表现为:1、管理粗放。
在许多业务中如项目的
投标、工程的施工准备、施工的组织和各项管理,没有建立起适宜、有效的工作程序、工作规范。
管理制度也多半是粗线条的,原则性多,可操作性少,在执行中随意性很大。
甚至许多工程项目的施工没有施工组织设计,没有施工预算。
由于管理松弛和没有目标责任,项目往往前期准备不足,进度拖延,后期又不计成本地赶工期。