个人工作总结:酒店餐饮领班工作总结

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餐饮部领班工作总结8篇

餐饮部领班工作总结8篇

餐饮部领班工作总结8篇篇1一、背景作为餐饮部领班,我在过去一年中承担了重要的管理和协调职责。

在这一年的工作中,我经历了许多挑战和机遇,通过不断努力和实践,逐渐提升了自己的能力和水平。

本篇文章将对我的工作进行全面的总结和反思。

二、工作职责与任务1. 人员管理:负责餐饮部员工的管理,包括工作安排、任务分配、工作考核等。

2. 服务质量监控:确保餐饮服务的质量,对服务流程进行监督和优化。

3. 成本控制:对餐饮部的成本进行合理控制,包括食材采购、能源消耗等。

4. 沟通协调:与其他部门进行有效的沟通和协调,确保餐饮服务的顺畅进行。

5. 应对突发事件:对突发事件进行及时处理和解决,确保餐饮部的正常运营。

三、工作内容及成果1. 人员管理:在过去的一年中,我通过对员工的特点和需求进行深入了解和把握,进行了有效的人员管理。

我注重员工的培训和激励,提高了员工的工作积极性和工作效率。

同时,我对员工的工作表现进行了公正的评价和反馈,帮助员工提升了自己的能力和水平。

2. 服务质量监控:我通过对服务流程的监督和优化,提高了餐饮服务的质量。

我注重细节和服务态度,确保客人享受到高品质的服务。

同时,我积极收集客人的反馈和建议,对服务质量进行持续改进。

3. 成本控制:我通过对食材采购和能源消耗进行合理控制,降低了餐饮部的成本。

我注重采购渠道的优化和能源使用的合理化,提高了餐饮部的盈利能力。

4. 沟通协调:我注重与其他部门的沟通和协调,确保餐饮服务的顺畅进行。

我积极参与各部门的会议和讨论,及时解决问题和困难。

同时,我注重信息的传递和反馈,确保各部门之间的信息畅通。

5. 应对突发事件:我注重应对突发事件的能力培养,通过制定应急预案和参加培训,提高了应对突发事件的能力。

在突发事件发生时,我能够迅速采取措施,确保餐饮部的正常运营。

四、工作反思及展望1. 工作反思:在过去的一年中,我取得了一些成绩,但也存在一些不足。

在人员管理方面,我需要进一步提高员工的团队协作能力和凝聚力。

酒店餐饮领班工作总结范文五篇

酒店餐饮领班工作总结范文五篇

酒店餐饮领班工作总结范文五篇酒店餐饮工作总结1转眼间,_年已经过去,2022年也正在向我们迈进,一年来,在部门领导的带领下、以及各位同事的支持与努力下共同走完了_年,全年完成这个数字也是值得庆喜的,但同时也有不足之处需改变。

现将_年的工作情况汇报如下:一、在现如今餐饮市场如此严峻的情况下、在领导正确的指导思想下,将一楼至四楼餐厅进行扩建装修升级,打造出一个高规格的婚宴接待及大型酒席接待厅,在市场上取得了极大的影响力和创建了非常好的口碑和宣传,同时宴会厅的接待桌数及营业额不断的上升,与去年大幅的增长。

与此同时在服务质量上和宴席接待上对客人接待和跟踪服务上,都要求每一位管理层和员工做到让客人,高兴而来满意而归”二、在人员的缺少,技术力量的薄弱,餐厅生意的不好,我的压力特别大,但是面对困难重重的工作,在大家团结一致、共同努力下,餐厅领导为了提高我们的管理水平和内在修养,素质,特为我们买了书本让我们学习,在努力学习下,我们也对包间的台面进行了调整设计,无论是管理、餐具的摆放、卫生以及服务员的操作都更加的规范化了,在这样的情况下我们的生意有了起色。

三、为了我们能更好的接待每位客人,我将领班,经理,调整为点菜员,这样客人会感觉到我们对他的重视同时我们的点菜价位也有所提高,这项工作的调整大幅度提高了我们的营业额,合理安排员工的工作岗位和接待工作尤为重要,制定员工的岗位调换工作及每日工作安排工作计划进行合理分工,并对每天的工作做出总结及突发事件的妥善处理,分析并改进,对每个管理层的工作进行督导和检查。

四、为了工作能够更加顺利并良好的完成,每日坚持不断的进行召开例会,并检查员工仪容仪表、礼貌礼节,安排当天的接待任务和人员的分工。

_、在某_的下半年我们为提高大厅的接待率,和窝窝团,维纳成进行了团购合作,活动做得相当的成功也达到了我们要的效果,同时也历练了我们的员工为两会打下基础。

六、关注员工的思动态,稳定员工的思想,以保持良好的工作状态,定期与员工沟通交流了解员工内心的真实想法与感受。

餐饮领班一天的工作总结5篇学习啦

餐饮领班一天的工作总结5篇学习啦

餐饮领班一天的工作总结5篇餐饮领班一天的工作总结5篇作为一名餐饮工作人员,为了能够记录自己的工作经历以及工作感悟,可以进行工作总结的书写。

但是,却发现不知道该写些什么,下面是小编整理的餐饮领班一天的工作总结5篇,仅供参考。

餐饮领班一天的工作总结(精选篇1)在餐饮部的学习历程中可以说是分社一直伴着我走到今天,每个人都爱自己的家,在这里分社也是我的一个家。

这个家不但给我温暖还在不断地教会我怎样去接触新的东西,怎样去处理生活中遇到的问题。

从部长到餐饮部主管,这看似平平淡淡的每一天,都见证着一个人从稚嫩到逐渐成熟的过程。

我不去奉承这里,但是假如没有分社一直伴我走来,我想我的很多认识、看法都会产生很多改变,而我觉得我现在就是在做的自己。

一个人的素质是随着他的阅历和在生活中的锻炼逐渐积累的,在勤工助学的这一年多尤其是在我担任餐饮部主管以来,我收获了更多。

做了餐饮部的主管以后,我的一个感触就是角色的转变。

现在我必须和我的部门紧紧地站在一起,和大家一起讨论部门里出现的问题,觉得把部门带好就是自己的天职。

在这个岗位上,站在一个部门决策者的位置上,我感到是更大的责任,每一个部员的问题都是整个部门的问题,在部门内部没有小事。

我自己也在摸索一种更好的方法,如何去组织这个部门,如何调动大家的工作积极性,如何将一个部门带好。

在这里我担任值班负责人,那时候对于部门的组织形式意识还十分淡薄,没能很好的发挥每个人的优势,在担任餐饮部主管后我尝试了新的方法,对负责人进行分工和部门内部的细化。

虽然现在的制度仍有些不完善,但我也在进一步学习,希望找到一种更好的组织形式。

我一直在寻找一种方式,尽可能把部门建设成一个家庭,同时我也很欣慰的看到在这个七十余人的大部门里,大家其乐融融地工作,在会议上从原来的沉默到现在的自我展示,每个部员都越来越融入。

我知道当所有人都能为一个集体努力奉献的时候,这个集体面前必定是无尽的光明。

餐饮部有一个长久的弊病,每到年末就会有很多员工辞职。

酒店领班工作总结范文6篇

酒店领班工作总结范文6篇

酒店领班工作总结范文6篇酒店领班工作总结范文 (1) 转眼间进入xx酒店从开荒,试营业到开业经营以快有一年的时间了,在这一年的工作中要感谢各级领导以及各位同事的指导和关心。

让我学到了许多宝贵的东西,让自己在平时的工作中不断改进,不断提高自身的做事能力。

在这一年通过自身的不懈努力得到领导认可完成了一次角色的转换。

做为一名餐饮部楼的领班,也让我进入了一个全新的工作环境,在新的环境中。

各项工作都将从头开始,许多事都是边干边摸索,以便在工作中游刃有余。

我深知自己扮演的是一个承上启下,协调左右的角色。

每天做的也都是些琐碎的工作,尽快的理顺关系投入到工作中去是我重要的任务,全力配合好主管日常工作是我的职责,这就要求我们工作意识要强,工作态度要端正,工作效率要快,力求周全。

楼的接待一般都属vip重要接待,我们在服务的过程中不得有任何闪失,这就要求我们各方面都要做到最好,把任何能出现的问题想到去解决,为了餐中服务顺利,餐前准备一定要充分,往往都要检查好几遍,客人就餐时楼面与后堂要配合密切,掌握好上菜速度也很有讲究。

每次的接待我们都会很重视,餐后会及时记录下领导们的用餐习惯和对菜肴的喜好,方便下次用餐时有针对性服务。

我们的服务就是体现在人性化服务,要精益求精,为客人营造出一种在家的感觉。

我现在所拥有的经验还较少,前面还有很多的东西要等着我学习。

工作中有时也难免会出现失误之处,出现的问题我会引以为戒,要想取得好的成绩就要靠自己脚踏实地的去做,就要加倍的努力与付出,我始终坚信靠运气不如靠实力说话。

岁月如梭,光阴似箭,转眼间入职xx酒店餐饮部工作已满一年,根据餐饮部经理的工作安排,主要负责部门各餐厅、酒吧及管事部的日常运作和部门的培训工作,现将本年度工作开展情况作总结汇报,并就20xx年的工作打算作简要概述。

作为国际知名的品牌酒店,餐饮部的经营与管理已很成熟,市场知名度较高,经过xx年的管理经验沉积和提炼,已形成了自己的管理风格,要在服务管理和培训上取得突破困难较大。

餐饮领班工作总结7篇

餐饮领班工作总结7篇

餐饮领班工作总结7篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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关于领班个人工作总结五篇

关于领班个人工作总结五篇

关于领班个人工作总结五篇领班个人工作总结1一是认真加强学习,努力进步自身素质作为一名新任领班,从普通员工到酒店中层干部,跨越还不小。

有时细一琢磨,还有些不自在。

这其中我知道自身还需要学习,才能程度还欠缺,只有加强自身修养,向指导、向同事们学习,取长补短,在实际工作中能举一反三,把事情做圆满。

积极进取,自已的程度就会得到提升。

我相信,通过自身努力,我会在管理程度、组织协调才能、处理特发事件才能都有有一个质的飞跃,毕竟领班这个岗位也是一个锻炼人的岗位。

二、细节决定命运,做好日常琐碎工作作为领班,虽然官不小,职权不大,就是琐碎事情多。

在新的环境里,我是一名小学生,各项工作都要从根底做起,事情虽小,小事虽碎,但是我们要尽力尽心做好。

因为我们犯一个错误,相对于一个客户来讲,就是百分之百。

我将在本职岗位上不放过一个细节,理顺各种关系,把自已融入新的环境。

做好上情下达,下情上报工作。

注意加快工作节奏,进步工作效率,力求周全,防止疏漏和过失,确保万无一失。

三.做好节能意识目前,由于金融危机,酒店生意也不是太景气。

要把加强管理成为利润创收的第二利润。

因此,要坚持查房制度,做到人走灯灭。

加强设备的维护和保养,减少能消耗。

四,加强对新员工的培训和教育目前,我们新进了一些员工,我们要对他们进展必要的培训,对他们不标准的操作要及时给予修正,手把手进展训导,努力进步他们的业务程度。

在我领班聘任期内,我将勤奋工作,努力改正缺乏之处,发扬优点,力争获得更大的工作成绩,为酒店创造更高的价值。

领班个人工作总结220__年马上过去,大家在盘点一年中收获的同时,又寄希望与新的将来。

不知不觉中,我在新的岗位上完毕了一年的工作,现总结如下:在指导和全体同志的关心、帮助、支持下,紧紧围绕保平安消费为中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,进步工作效率,以“服从指导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准那么,始终坚持高标准、严要求,始终把“平安第一”放在首位。

餐饮领班年度工作总结与计划

餐饮领班年度工作总结与计划

餐饮领班年度工作总结与计划一、工作总结在过去的一年中,我担任餐饮领班一职,与团队成员一起努力推进餐厅的经营与管理。

通过不断地学习和实践,我取得了以下成果:1. 职责区分明确:我对团队成员的工作进行了细致的分配,确保每个人都在自己的职责范围内工作。

同时,我保持了密切的联系和交流,并针对性地提出了改进意见,提升了工作效率和质量。

2. 精益求精:在工作中我极力追求品质,注重细节。

为此,我将工作量分配到某些成员,确保他们在工作中按照要求和细节完成工作。

此外,我还注重听取顾客反馈,针对问题改进服务,提高了客户满意度。

3. 管理规范:我致力于维护良好的餐厅形象,管理规范、得当。

此外,我还对员工进行了规范和纪律教育,确保他们能够遵守餐厅管理规定,按时完成工作任务。

二、工作计划在未来的一年中,我将继续改进餐厅管理工作,并提高团队的工作效率和质量。

具体包括以下方面:1. 提高服务质量:我将与员工一起定期参加培训,提高服务质量。

同时,我将加强服务员的职业素养和形象,提高客户满意度。

2. 改善餐厅形象:我将对餐厅环境和设施进行改进,增加餐厅的吸引力。

我会引入新的装饰和布置,以提高整体形象的品质。

3. 强化团队意识:我将根据餐厅的实际情况合理分配员工任务,强化团队合作意识。

此外,我将加强团队精神和自身素质的培养,做到能够协调处理紧急突发事件。

4. 严格落实管理规范:我将针对员工进行严格的管理,规范员工的行为和纪律。

此外,我会加强对员工的考核和奖惩,使其充分感受到工作的价值和意义。

结论在新的一年里,我将继续保持高度的责任感和事业心,充分发挥领班的作用,以更加优异的成绩迎接新的挑战。

餐饮领班周工作总结_餐饮前厅领班工作总结

餐饮领班周工作总结_餐饮前厅领班工作总结

餐饮领班周工作总结_餐饮前厅领班工作总结一、工作概述作为餐饮前厅的领班,我在过去的一周里负责着餐厅的日常运营和员工的管理工作。

我深知作为领班需要具备出色的组织和领导能力,以确保餐厅的高效运营和顾客的满意度。

在过去的一周里,我在这些方面做出了不少努力,并且取得了一些成绩。

二、工作内容及成果1. 顾客服务在过去的一周里,我着重关注了顾客的服务情况。

我确保所有服务员在待客过程中都能友好、热情地对待顾客,并及时解决他们的问题和需求。

我也检查了服务员的礼仪和服务技能,对不足之处进行了及时的指导和培训。

顾客对我们的服务评价相对较高,经常能听到顾客提及我们热情周到的服务。

2. 餐厅运营我也着重关注了餐厅的运营情况。

我协助经理进行了菜品的销售分析,制定了下一周的菜单和特色推广活动。

我及时调整了服务员的轮班安排,以保证在高峰时段有足够的服务人员来应对客流。

这些努力使得我们餐厅的营业额较上周有了一定的增长。

3. 员工管理作为领班,我还需要负责员工的管理工作。

在过去的一周里,我对所有服务员的工作情况进行了跟踪和评估,发现了一些问题并及时进行了解决。

我制定了员工的奖惩制度,对表现优秀的员工进行了表彰,并对工作不力的员工进行了规范和合理的批评。

通过这些措施,我感到员工的积极性也得到了一定的提高。

4. 成果总结在过去的一周里,通过我的努力,餐厅的顾客满意度得到了提升,餐厅的运营情况也有了一定的改善。

员工的工作热情和积极性也有所提高。

这些成果并不能让我满足,我还需要不断努力,为餐厅的发展做出更大的贡献。

三、存在的问题及改进方案1. 员工培训虽然我对员工进行了一些培训和指导,但我发现还需要加强员工的专业技能和服务意识。

我计划对员工进行更系统化、持续化的培训,提高他们的整体素质和服务水平。

2. 菜品推广虽然我们餐厅的菜品质量不错,但是销售情况一直不是很理想。

我计划与厨师长合作,推出更多的特色菜品,并加强对菜品的宣传与销售工作,以提升菜品的销售量和带来更多的客流量。

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个人工作总结:酒店餐饮领班工作总结
第1篇:优秀酒店餐饮领班工作总结
时间仿佛是一条从远方流淌下来的岁月之河,以永不懈怠的步伐
穿越每一个春夏秋冬。

不知不觉时间已临近2018年的尾声,为了能
更好地保护酒店的安全和维护车场的正常秩序,使自己的工作做到安
全无事故,我把一年的工作总结如下:
首先,工作中,队员的思想比较稳定,内部之间都比较团结,当班期间能保持警惕性,。

"在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长"的
情况下全体队员都能克服一切困难。

严格把关,能严格按照酒店的各
项规章制度去办、去做、去干。

其次,全年没有发生过任何违法行为
和其他安全事故。

队员对酒店的环境以及周边环境都比较熟悉。


关天气的恶劣,队员们都能监守自己的岗位,没有因为天气问题而影
响正常上班。

在这一年里,能不折不扣的完成酒店领导所布置的各种
任务。

但还存在着一些不足:一、队员工作态度还不够积极,工作方法还不够灵活,行为语言上还不够到位,在上班期间存在着侥幸心理,在上
班期间对劳动纪律的遵守还不够,有些队员在岗位上吃东西的现象始
有存在;上班期间队员与队员之间没有监守岗位,经常站在一起聊天。

导致车子来了后,不能及时对车辆进行指挥,出现了擦车和车子不能
停到位的现象,浪费车位比较严重。

二、交接班不够准时,接班前后
没有对车辆进行检查的意识。

有少数队员没有时间概念,对上班不够
重视,出现了拖岗现象,在交接班前后没有对车辆进行检查,以至于
后一班接班不知道上一个班车辆的情况。

三、队员礼节礼貌做得不
够好,见到酒店领导和客人都没有敬礼和问好。

在指挥客人停车的过
程中,用语不行,甚至和客人进行争吵的现象都有发生,让客人听了不
舒服。

没有顾客至上的意识,严重损害了酒店的公共形象。

四、队员
的普遍素质比较差,军训时,训练场上嬉笑打闹的现象比较多,接受能
力比较差,没有我要练的意识。

都要领班随时跟在背后念,才能做好。

虽然这一年里我取得了不错的成绩,但是也有一些做的不好的方面。

一、由于快过年了,我在后面这一个多月里,放松了对自己的要求,对队员的管理力度也没有以前严格,队员在岗位上聊天吃东西,我
也没有总是强调。

二、有时候没有坚持交接班前的小结,对楼巡也没
有以前检查的仔细,而且有时上班还减少了楼巡次数。

到车场检查的
的力度不够,对队员督促也不够,所以才导致了停车场出现了擦车现象。

针对以上总结,在来年,我个人会继续发扬好的方面,多加学习。

坚决改正自身存在的不足,在下步的工作中,要时刻保持清醒的头脑,
严格管理,严格要求,从实际出发,从根本上解决,力争把事故消灭在
萌芽状态。

同时,也要好好发动全体队员继续保持好的方面、继续努力,做到相互帮助、相互关心,"心往一处想,劲往一处使",做到统一
着装,文明执勤,虚心待人、热情大方的工作氛围。

确保酒店人员生命、财产安全和车场的正常秩序。

第2篇:专业酒店餐饮领班工作总结
您们好,我是**,紧张而忙碌的一年马上就要结束了,回顾我这一年的工作,有许多的收获和体会,
酒店领班年终总结。

为了明年部门的工作更上一层楼,总结一下今年工作中的得失很有必要,下面对我的工作进行一下总结。

一、工作的整体回顾:
一个企业赢利是第一目标,也是企业能否生存下去的唯一保障,一个部门的工作也要紧紧围绕企业的中心工作来做文章。

客房部做
为一个服务性部门,做好清洁给客人提供一个清洁、安静、舒适、
温馨的休息环境是我们的首要工作,但同时我们还担负着为企业创收、节支的责任。

一年来,经过全体员工及部门管理人员的共同努力,有经营指标的部分都完成了山庄领导在去年工作会议上给我们
下达的任务。

在努力创收的同时我们也不忘节约,部门全年把节约
工作贯穿始终,在保证工作质量、不影响对客服务的前提下,尽最
大的努力降低成本,我们深知节省下来的每一分钱都是集团的利润。

二、2016年我完成了以下工作:
1.学习、规范岗位的服务用语,努力提高对客服务质量。

为了体现从事酒店人员的专业素养,针对我本人对各岗位服务用语存在不
熟悉、不规范现象,我在同事中、在负责本集团客房的主管经理的
培训中学习岗位的服务用语,进行留精去粗,而后吸收为已用,做
为我对客人交流的语言指南。

自本人规范服务用语执行以来,我在
对客交流上有了显著提高。

以致在工作的任何时期,好东西贵在坚持,贵在温故而知新,我将对此加大学习应用的力度。

2.开源节流,降本增效,从点滴做起。

客房部是公司的主要创收部门,它的本本本费也很高,本着节约就是创利润的思想,我和同
事们本着从自我做起,从点滴做起,杜绝一切浪费现象,主要表现在:①回收客用一次性低值易耗品,如牙膏可做为清洁剂使用②每
日早晨要求对退客楼层的走道灯关闭,夜班六点后再开启;查退房后
拔掉取电卡;房间这样日复一日的执行下来,能为公司节约一笔不少
的电费。

3.为了做好客房的卫生和服务工作,领导经常对我们打扫房间技能和查房技巧进行考核和评定。

从中发现我们在操作时有无不规范、不科学的问题,针对存在的问题,管区领班级以上人员专门召开会议,对存在的问题加以分析,对员工进行重新培训,纠正员工的不
良操作习惯。

我们也利用淡季不断实践,认真打扫和检查好每一间房,通过考核,取得了一定的成效,房间卫生质量提高了,查房超
时现象少了。

4、领导采取对员工集中培训、专项培训、个别指导培训等方式,促进了员工酒店意识得到较大提高,服务理念进一步深化,有声微
笑已成为员工的自觉行动。

对什么是个性化服务,从感性到理性已
有了形象的认识,整个集团形成了“一切工作都是为了让客人满意”的良好氛围。

从而加深了员工对前期的岗位培训、部门培训、班组
培训从理论到实际的全面梳理和提高。

三、由于各种原因,使我的工作中存在一些问题:
1.容易将个人情绪带到工作中,高兴时热情周到,不高兴时有所怠慢,以后在工作中尽可能克服这种情况,在思想中真正树起:顾
客就是上帝的意识。

2:房间和公共区域的清洁卫生有待进一步的提高。

3:各个岗位的服务规范需要进一步加强。

4.设施设备维保计划未落实到位。

5.交接班时由于考虑不周,认为小问题不须特意交接清楚,致使这样那样的问题发生,塾不知小事易酿成大错,今后一定严加防范,以免出错。

四、关于明年,我的计划是:
1、认真做好每一天的每一项工作。

2、细化服务措施,提高宾客满意度。

3、加强教育培训,强化员工队伍素质。

4、规范管理,促进企业健康有序发展。

5、加强市场营销,不断调整客源结构。

6、认真做好上门散客的销售工作。

7、做好旺季的合理预定,最大限度地提高销售额。

8、规范留言服务,使客人感到我们专业的管理水平和酒店服务
档次。

9、多学习其他东西,充实自己。

实践证明,随?市场竞争的加剧,客人选择酒店余地增多,要提
高酒店“营销竞争力”,首先应革新观念,及时调整经营策略和政策,优化和设计自身产品,使策略求新多变,经营政策按不同季节,不断灵活推陈出新,才能使客房入住率在严峻形势下继续保持较高
水平。

在2019年即将到来的日子里,我们又要扬帆起航,踏上新的征程,我将以更高的标准要求自己,为开创公司新效益而努力奋斗。

最后,希望大家到下一年的今天,都踏上一个新的台阶,更上一层楼,谢谢!
第3篇:精品酒店餐饮领班工作总结
时间如流水,咱们的火锅店正式开业已有半年了;在这半年来,我从一个普通的服务员通过自己的努力和领导的栽培下,变成了领班。

虽然有时候,自己很辛苦,但我觉得生活得很充实。

这对我来说是一个很好的锻炼机会,尤其是在工作中遇到很多的第一次有点担心怕处理不妥当的时候。

第一次和领导们在一起开碰头会的时候,自己小心翼翼的看着每一个人,仔细地细听每一位的谈话。

心怦怦乱跳,怕自己一时间说错话,或做出不雅的动作;
第一次开班前例会的时候,怕自己的语气伤害到大家,可我还是伤害了大家;
第一次分配工作的时候,生怕自己会分配得不够合理;
第一次给员工开罚单的时候,我的里七上八下,生怕自己会伤害到员工;
第一次招聘给别人面试,心里还是有些悸动,不知道来应聘的人是什么样的人,是多大,我应该怎样做显得不生疏,我需要更多的自信,要对工作有足够的了解,要问在以后实际工作中有帮助的问题,还要最多的抓住第一面的细节问题,等等……好在对业务岗位有足够了解后,知道我们需要什么样新生力量来加入我们的团队,接下来面试成功的人经过考核基本都符合要求,虽然都是凭直觉做的决定,但还是让我很欣慰;
第一次,站在上面给大家做工作总结汇报,如有什么欠缺或不足的地方,望领导同事能给我帮助。

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