“三违行为”的常见表现
《三违现象剖析及产生原因[5篇模版]》
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《三违现象剖析及产生原因[5篇模版]》三位现象剖析及产生原因一、三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律1）违章指挥：管理人员违反安全规章制度、安全规程指挥生产的行为。
具体包括：不遵守安全生产规程制度、和安全技术措施或擅自更改安全工艺和操作程序，指挥未经培训人员上岗，使用未经安全培训的人员或无专门资质认证的人员；指挥作业人员在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业；发现违章不制止等。
2）违章操作：主要指现场操作人员违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、票证办理规定等。
具体包括：不遵守安全规章制度，进入生产区不正确佩戴安全帽、不正确穿戴劳保用品，高处作业不系安全带、不办理作业票、擅自动用他人设备等等3）违反劳动纪律。
主要指作业人员违反劳动纪律和秩序，不履行安全生产责任和用工协议规定，不遵守考勤与休假纪律、上下班不按规定行走穿越生产区，上班时间干私活、串岗。
二、违章行为的类型1）冒险性违章：个人认为对自身、设施、设备起安全防护作用的用具多此一举，从而弃之不用。
如登高作业不系安全带、进罐作业不办票外面无监护人；还有一种表现形式就是画蛇添足，滥用防护用品，如车工戴手套操作车床，冒险作业最大的特点就是一般情况下不会引发事故，从而使安全意识较差的员工更容易产生冒险冲动。
2）习惯性违章：就是对违章行为习以为常，把错误的组织、操作方法当成正确的加以实施。
产生习惯性违章的原因：一是不知道正确的操作方法，二是为图方便、省事，从而下意识的操作而形成的不良习惯。
习惯性违章特点：以前就是这样干的。
3）侥幸心理：作业人员施工前已意识到危险存在，但是危险的程度不大，不足以引起重视，而在侥幸心理的驱使下违章指挥、违章作业。
它的产生往往是由于在无意或有意进行了第一次违章或者是知道他人有过同类违章行为的发生且未酿成事故的情况下，产生了侥幸心理。
如倒盲板阀不戴空气呼气第一次没事，到第二次时他还会采取这种方法。
安全生产中的三违是指
安全生产中的三违是指
安全生产中的三违是指不遵守相关法律法规、制度规定和操作规范，违反安全生产规程，以及不负责任的行为。
三违行为是安全生产中的严重问题，它不仅会导致人员伤亡事故的发生，还会影响企业的稳定生产和经济效益。
一、三违行为不遵守相关法律法规和制度规定。
安全生产法律法规的守法意识是企业安全生产的重要基础，而违反安全生产法律法规，不遵守制度规定的行为就是违法行为。
这包括不在设备设施安装使用中按照法律法规要求履行管理职责，不履行安全生产主体责任，不按照相关要求做好安全器材设备的维护保养工作，以及违反安全操作规程等。
二、三违行为违反安全生产规程。
安全生产规程是企业安全生产的基本保障，它规定了员工在工作中应遵循的操作程序和安全要求。
不遵守安全操作规程是三违行为的重要表现，包括违反操作规程进行作业，忽视安全生产技术措施，瞒报、漏报事故隐患等。
三、三违行为不负责任的行为。
在安全生产中，不负责任的行为是十分危险的，它给企业的安全生产带来巨大风险。
不负责任的行为包括不按照法律法规要求进行安全教育培训和管理监督，不及时整改和报告安全事故隐患，以及违反安全生产规定进行工作等。
三违行为的发生不仅会给企业带来巨大的经济损失，更会给员工和社会造成不可挽回的损失。
因此，要加强安全生产宣传教
育，增强员工的安全意识，严格执行安全生产法律法规和制度规定，确保企业安全生产的持续稳定。
同时，要加强对三违行为的监管和处罚，形成对违法行为的强有力的打击，推动企业健康发展。
只有不断加强安全生产管理，才能最大程度地降低安全事故的发生风险，保护员工的生命安全和财产安全。
三违行为表现
“三违”及其主要行为表现“三违”及其主要行为表现在安全生产管理中，“三违”特指管理者或操作者违反安全生产法律法规、安全生产制度、安全生产操作规程及有关安全生产要求的人的不安全行为。
包括：违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。
一、违章指挥：违章指挥指各级管理人员违反安全生产法律法规、安全生产规章制度要求、安全技术操作规程要求、安全生产保障措施要求和相关安全管理规定，在不具备安全生产条件的情况下组织指挥生产作业的不安全行为。
主要行为表现为：1、操作者未经安全教育及岗位技能培训，或教育培训不合格而安排其上岗作业；2、作业现场（设备设施等作业条件）不完全具备安全生产条件，但又不采取安全措施，盲目安排生产作业；3、工程项目及生产线未经安全性验收而擅自下令生产使用；4、对下级或操作者反应报告的安全隐患不研究、不治理、不采取安全措施而组织生产；5、不按规定给操作者配发劳动保护用品而强令或默许操作者上岗作业；6、未进行安全技术论证及未制定安全技术操作规程而组织生产作业；7、安全生产责任制缺失和明显失效情况下盲目组织生产；8、超员、超量、超时、超负荷组织生产；9、当管理者了解掌握到操作者的身体状况、思想情绪及心理状态不能保证安全操作时，没有采取有效措施调整或暂停其作业安排（尤其是危险作业等特种作业）；10、其他因管理控制措施不到位，存有安全隐患及事故风险时的生产组织指挥行为。
二、违章操作：违章操作指操作者违反安全生产法律法规、安全生产规章制度要求、安全技术操作规程要求、安全生产保障措施要求和相关安全管理规定，进行生产作业的不安全行为。
主要行为表现为：（一）机械设备管理常见违章行为1、设备传动部分保护罩（栏）缺损或未关好而开车操作；2、检修带电设备时在配电开关处不断电和不挂警示牌；3、进入机械设备内检修运转部件不设人监护或不采取动力源断电措施；4、随意开动非本工种设备；5、超限（如：载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备；6、设备上有安全装置，而开车操作时不用；7、随意开动被查封（封存）设备；8、随意拆除设备上的安全、照明、信号、防火、防爆装置和警示标志，显示仪表；9、使用未经审批的临时电源或使用时不挂临时线牌，且没按规定接线的；10、检修高压线路或电路时不停电、不验电、不挂接地线；11、使用非安全电压灯具作行灯；12、带负荷运行时断开车间（回路）配电刀闸或总开关；13、违反起重十不吊；14、货梯载人运行；15、开动无卷扬限位器的起重设备工作；16、开动情况不明的电源或动力源开关、闸阀；17、电器作业不穿绝缘鞋的；18、旋转机床切削时带手套操作（上下料时除外）；19、带电拉高压跌落保险不使用合格绝缘棒和绝缘手套的；20、加工机械电器接地不牢固或无保护接地的；21、对插座电源不标识，使用标识不明或损坏的电源插座的；22、任意调节移动式空压机上的限压阀或限压阀未按期检验、无铅封的；23、高压气瓶在使用中未固定或使用安全附件不全的气瓶；24、气瓶压力表、减压阀破损、超压使用的；25、用带油污的擦布擦拭氧气瓶或用带油污的手去直接操作氧气瓶的；26、未停机给设备传动部件加油或擦拭运行部位的；27、锅炉压力容器超装超压、超温和超期运行的；28、锅炉压力容器无使用许可证，操作人员没上岗证，安全附件不全或安全附件不按期进行检查、校验的；29、在使用和搬运气瓶过程中抛、滚、敲打、撞击、火烤或不按规定存放的；容器内作业无人监护，不使用通讯设备，不采取安全防范措施的；30、潮湿地面、容器内或金属构架内使用非双重绝缘的电动工具工作；31、其它与机械设备有关的违章行为。
三违行为防范措施
三违行为防范措施引言在企业和工地的管理中，三违行为是指违反安全、环境和质量规定的行为。
这些行为不仅会给企业造成经济损失，还可能导致人员伤亡和环境污染等严重后果。
为了有效防范三违行为，保障企业的安全生产和可持续发展，需要采取一系列的防范措施。
本文将详细介绍三违行为的定义、常见类型以及相应的防范措施。
一、三违行为的定义三违行为是指企业或工地中发生的不符合安全、环境和质量规定的行为。
这些行为可能是出于个人私心、怠工懒散、缺乏安全意识等原因而产生的。
三违行为通常包括以下几个方面：1.安全违规：包括未按规定佩戴劳动防护用品、操作机械设备时未经过培训等。
2.环境污染：包括乱倒垃圾、排放有害气体或液体等。
3.质量问题：包括使用劣质材料、不按规定施工等。
二、常见的三违行为类型根据三违行为的性质和具体情况，可以将其分为以下几种类型：1.安全违规行为：这是最常见的一种三违行为类型。
它包括未佩戴安全帽、未穿防护服、操作机械设备时未按规定使用防护装置等。
2.过失疏忽行为：这种行为通常是由于工人对安全和环境保护意识不强，导致疏忽大意。
在高处作业时没有固定好扣具，导致坠落事故发生。
3.不合理操作行为：这种行为是指工人在操作过程中没有按照标准程序进行，或者使用了不当的工具和设备。
在电气设备维修过程中没有切断电源就进行操作。
4.违章指挥行为：这种行为通常是由于管理人员对安全规定和操作程序不熟悉，或者急于完成任务而忽略了安全措施。
在施工现场指挥时没有设置警示标志，导致人员误入危险区域。
5.质量问题行为：这种行为主要涉及到施工质量的问题，包括使用劣质材料、不按规定施工等。
三、三违行为防范措施为了防范三违行为，保障企业的安全生产和可持续发展，需要采取一系列的防范措施。
下面将详细介绍常见的防范措施：1.建立健全安全管理制度：企业应制定并落实一套完善的安全管理制度，明确各级管理人员和员工的责任和义务。
要加强对员工的培训和教育，提高他们的安全意识和操作技能。
“三违”行为辨识标准
附件3：严重“三违”行为1.检维修作业中违反操作规程作业，造成严重后果的。
2.受（有）限空间作业未采取安全防护措施，造成严重后果的。
3.动火作业未按操作规程作业，造成严重后果的。
4.在易燃易爆区域或危化品储存场所吸烟、动明火，造成严重后果的。
5.上班打架斗殴、酗酒闹事，造成严重后果的。
6.职工接受安全培训考试不合格，连续补考仍不合格的。
7.经公司认定列入本项的。
一般“三违”行为一、通用类1.不听从指挥、不执行工作安排的。
2.未按规定要求学习上级相关文件和会议精神的。
3.贯彻落实上级相关要求、文件和会议精神敷衍了事、推诿扯皮的。
4.拒不执行安全监管部门安全监管监督指令或拒绝、阻碍各种检查的。
5.向上级汇报工作时，隐瞒事实、对重要数据及其他信息进行瞒报、漏报的。
6.上级政策、任务、文件和会议精神传达不及时的。
7.无故不参加各种培训、学习或会议的。
8.不按规定填写各种记录（表、簿、单等）或记录填写不规范的。
9.违反劳动纪律，当班期间迟到、早退、串岗、脱岗、睡岗、无故私自换岗、调班，做与工作无关的事的。
10.班前饮酒影响上班工作的。
11.对公司检查出的安全隐患不采取防范措施或不按时进行整改落实的。
12.发生突发事件未能及时向部门领导和值班领导汇报的。
13.新技术、新设备的使用，作业标准发生较大变化的相应岗位从业人员未经培训上岗的。
14.作业前未按规定进行安全确认和环境识别，盲目作业的。
15.违反操作规程进行作业，造成机具、设备破损，影响正常使用的。
16.设施设备未定期进行维护保养，影响正常使用的。
17.雨季来临前未及时清理辖区排水沟的。
18.未严格执行交接班制度，违反现场交接班“五清”（看清、讲清、问清、查清、点清）规定的。
19.发现“三违”行为不制止、不汇报的。
20.当班中未按规定着装，作业时未按规定穿戴劳动防护用品的。
21.作业人员当班期间违规穿高跟鞋、拖鞋工作的。
22.作业完成后未及时收回工作场所使用的工具设备的。
“三违”行为具体分类和表现
“三违”行为具体分类和表现NO.1 作业性违章1、上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。
未经三级安全教育上岗作业。
2、厂区内吸烟。
3、酒后上岗。
4、非特种作业人员从事特种作业。
4.1、未取得特种作业证的员工从事压力容器、起重、液氯充装、气割、电焊等特种作业。
4.2司机无特种车辆作业证开叉车、铲车。
5、检修设备时安全措施不落实，开始检修。
5.1、清洗置换不合格进行检修作业5.2、与系统未断开进行检修作业5.3、在未泄压的情况下进行拆卸法兰、阀门。
5.4、设备管线未置换、置换、吹扫。
6、停机检修后的设备，未经彻底检查启用。
7、进行检维修作业时，未关闭设备电源、水源及其它能源供应，释放残余能量，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌。
7.1、人员随意穿越警戒区域或警戒线。
8、发现隐患，未排除、报告，冒险作业。
9、工作前未检查设备(施)或设备(施)带故障、安全装置不齐全便进行操作。
10、在有毒、粉尘等生产作业场所进餐、饮水。
11、未办理动火作业证，进行动火作业。
12、未办理受限空间作业票, 进行进入受限空间作业。
13、未办理高处作业票及不系安全带者, 进行登高作业。
14、未办理电气作业票,进行电器操作作业。
15、未办理动土作业票,进行动土施工作业。
16、未办理吊装作业证，进行吊装作业。
吊物、传运物件操作方法违反规程规定。
17、未办理检修工作票,严禁拆卸、停用与系统联通的管道、机泵、阀门等设备。
17.1各种作业票证上、签字不全、代签字。
17.2各种作业票证上自行篡改负责人、执行人、监护人18、作业时使用防护装置不完好的设备。
19、作业时使用未安装漏电保护器的移动式电动工具。
20、作业时起重机工作中，从吊臂或吊物下通过、停留。
严禁在高处作业下方站立或行走。
作业时上下抛掷工具、材料等物品。
21、不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。
22、随意挪用现场安全设施或损坏现场安全标志。
安全生产的三违现象
安全生产的三违现象
安全生产是企业生产经营活动中的重要内容，但是在实际操作中，很容易出现一些违反安全规定的现象，即所谓的三违现象。
下面列举了一些常见的三违现象，并进行了详细描述。
1.违反操作规程：在生产过程中，由于生产人员对操作规程不
了解、不熟悉或者故意违反规定，造成安全事故的风险明显增加。
比如，使用老化、损坏的设备进行生产；不按照操作规程进行设备的开启、关闭等步骤；瞬时的高温、高压操作等。
2.违章操作：违章操作是指在生产过程中违反安全生产法律法规、标准和操作规程，擅自进行操作的行为。
例如，未经允许擅自改变机械设备的设计参数；违反工艺要求进行操作，导致设备故障等。
3.违反个人防护规定：个人防护是保障生产人员安全的重要手段，但是许多人会忽视或者故意违反个人防护规定。
比如，不戴安全帽、防护眼镜等个人防护用品；不穿防护服、防护鞋等。
以上三种违章现象，如果不及时纠正和整改，将会严重威胁到企业生产经营的安全和员工的生命财产安全。
因此，企业应加强员工安全教育培训，提高员工的安全意识和安全知识水平，严禁三违行为的发生，确保安全生产。
常见“三违”表现行为
常见“三违”表现行为1.“违章指挥”表现行为：（1）不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事危险作业（特种作业）的人员进行安全教育培训。
（2）指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业。
（3）使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员。
（4）指派未持证的人员从事特种作业的。
（5）发现违章不制止。
（6）对存在安全隐患停止使用或带病作业的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用。
（7）工种、多层次同时或交叉作业，现场无人指挥和监护，未落实安全措施。
（8）指派存在职业禁忌证或身体状况不适应本工种及未签订劳务合同的高龄人员上岗。
（9）对已发现的事故隐患，不认真及时整改，仍强行安排生产任务。
（10）指令员工不按操作规程作业。
（11）在检维修活动时，涉及危险作业未开具作业票，未落实安全防护措施或指定监护人的。
（12）擅自变更安全工艺和操作程序。
（13）下达停产停业通知后，仍继续组织作业等行为。
（14）井下采场支护不到位或未确认安排员工作业。
（15）需要两人以上从事的工作只安排一人单独进行。
（16）动火前不进行安全教育，不落实、确认安全措施；（17）为生产需要，强令员工违反操作规程，使管道超压运行。
（18）指挥员工进行运行设备、带压管线的维修保养；（19）进入有限空间、高空作业、临时用电等特殊作业不办理作业票。
（20）对上级部门查出的危害运行的隐患未整改的情况下，强令员工继续进行作业。
（21）不按上级部门的规定、制度、特殊天气、特殊时段下的安全要求，组织生产。
（22）不按规定组织安全阀的校验、维护、保养。
（23）锅炉安全附件超期未检，强令继续使用。
（24）不定期组织员工生产会议及安全、技术培训。
（25）违反安全生产相关规定的行为。
（26）其他违章指挥的现象。
2.“违章作业”表现行为：（1）违反操作规程、忽视安全、忽视警告。
如：未经许可开动、关停机器；开动、关停机器时未给信号造成意外转动、通电等；忽视警告标志、警告信号；操作错误（指操作按钮、阀门、扳手、把柄等操作）；奔跑作业、供料或送料速度过快、机器超速运转；违章驾驶机动车；酒后上岗、带电作业等。
身边常见的三违100条
身边常见的三违100条身边常见的三违100条1. 无证驾驶：很多人为了省钱或者方便，选择无证驾驶，这是一种非法行为，不仅危害自己的安全，也危害其他人的生命财产安全。
2. 乱扔垃圾：乱扔垃圾是一种不文明的行为，不仅破坏环境卫生，还会引起疾病传播。
应该养成分类垃圾、定时倒垃圾的好习惯。
3. 违规停车：在道路上随意停车，不仅阻碍交通，还容易引发交通事故。
应该选择合适的停车场或停车位停车。
4. 违章建筑：盖房或装修时不遵守规定，未经审批就开始施工，这种行为不仅违法，还有可能造成安全隐患。
5. 随地吐痰：吐痰是一种不文明的行为，容易传播疾病。
应该养成使用纸巾或者口罩的好习惯。
6. 违规抛撒物品：在车辆行驶过程中，乱抛撒废弃物、烟蒂等，不仅污染环境，还会导致火灾等意外事件。
7. 黑烟车行驶：黑烟车是指汽车尾气排放超标的车辆，这种车辆不仅对环境造成污染，也对人体健康有害。
8. 超速行驶：超速行驶是一种违法行为，容易发生交通事故。
应该遵守交通规则，合理控制车速。
9. 闯红灯：违反交通信号灯的规定，闯红灯不仅危害自己和他人的生命安全，也容易引发交通拥堵。
10. 非法占道：在城市道路上，非法占用行人道或者非机动车道行驶，不仅影响交通秩序，也容易引发交通事故。
11. 乱涂乱刻：在公共场所乱涂乱刻，不仅破坏环境美观，还会增加清洁维护成本。
12. 违规喷涂广告：在未经允许的地方喷涂广告，不仅违法，也破坏了城市的环境形象。
13. 乱拖乱拉：在道路上乱拖乱拉长物，容易造成交通事故，影响其他车辆的正常行驶。
14. 违反停车规定：在规定的停车区域停车，不仅破坏了城市的交通秩序，也给其他车辆找停车位带来困扰。
15. 红包行贿：在办理公务过程中，利用红包行贿，不仅违法，也破坏了公正和公平的原则。
16. 贪污腐败：在职务上利用权力谋取私利，不仅违法，也损害了国家和人民的利益。
17. 违规收费：在服务行业中，违规乱收费，不仅损害了消费者的利益，也破坏了市场秩序。
需要重点关注的“三违”行为
需要重点关注的“三违”行为一、高处作业类1、基准面2米以上作业不系安全带,或安全带低挂高用。
挂在不牢固或尖锐棱角的构件上；无挂安全带的条件时，不设挂安全带的安全拉绳、安全栏杆等2、无外架防护施工，不按规定设置安全网3、高空非通道行走不将安全带挂在保险绳上4、高空作业穿硬底鞋5、高空抛扔工具、器件6、搭设架板、使用直爬梯不捆绑7、施工孔洞未用坚固物覆盖或未设围栏8、在轻型屋面上操作前，不在上面搭垫板或不在下方搭安全网9、遇六级以上大风、雨天、雪天、雾天，无安全措施进行高空作业10、有落物危险的高空作业，地面不设警戒线，无监护人二、拆除作业类1、无统一指挥2、在拆除前不进行安全交底，不在构筑物周围设安全警戒线3、无专人监护4、未将电线、动力管线等通往拆除工程的支线，全部切除和转移5、站在不稳固的结构上操作6、提前拆除护栏、楼板、楼梯等有用设施7、拆除承重支柱横梁，不先把它所承担的全部荷重拆掉8、拆除作业，自下而上、数层同时拆除，或掏空、挖空、大面积推倒9、楼板上多人聚集和集中堆放材料10、高处拆除不使用溜放槽，随意下抛散碎材料11、拆除前，对有倒坍危险的结构物不进行临时加固12、梯子固定不可靠13、遇有恶劣气候（如风力六级以上）影响施工安全时，仍进行高空脚手架搭、拆工作三、电气作业类高压电气作业类1、高压电气作业工作票填写不规范（1）时间、地点、工作内容、工作班成员填写与实际不符（2）安全措施制定针对性不强2、刀闸操作票填写、执行不规范（1）时间、设备名称、操作内容填写与实际不符（2）操作时不是一人操作一人监护、并唱票确认（3）执行完不打勾、不盖“已执行”、“以下空白”章3、高压电气作业技术措施执行不规范（1）高压设备停电检修不挂牌（2）高压设备及线路检修不设围栏、警戒线、标示牌4、高压开关柜联锁失灵不及时修复5、高压受电柜进线侧不加锁，母联柜有电侧不加锁，电容柜不加锁，PT柜不加锁6、高压设备外壳清扫不执行规程7、电缆沟照明不使用安全电压380V/220V系统1.用铝丝、铜丝代替保险熔断丝2.接临时照明（电压220V）高度不足2.5米；一火一地，明线拖拉；线路接头裸露、不包扎3.使用非安全电压做行灯照明4.使用一闸多机的设备5.使用胶盖缺损的刀闸6.接线越闸不过保护7.使用外壳接地不可靠的设备8.在电气装置内用别棍、塞物等办法处理频繁掉闸四、检修作业类1、处理故障不挂警示牌2、对单机设备清扫、紧固、调整和检修等不停机3、擅自乱动阀门开关4、使用电源和动力介质不按规定的接点接取5、进入塔、罐、阴沟、容器等处作业时，无专门措施6、检修易滚动、转动、滑动的设备（设施）无止动措施7、外委检修的单位无安全资格证、无施工合同、无单项安全措施8、单位内部常规检修无检修作业标准，非常规检修无单项安全措施9、施工前不进行安全交底，施工者不清楚作业内容和单项安全措施10、施工中盲目蛮干，不执行已确定的作业标准或单项安全措施11、交叉施工不与对方联系确认五、开动设备类1、启动性能不明的设备2、无可靠的安全防护装置就开车作业3、任意开动非本岗位设备；授意他人操作本岗位设备4、带负荷拉、合闸5、启动关联性设备不联系、不警示、不确认六、操作设备类1、对运转中不准加油的设备加油2、用手或身体任何部位接触设备的旋转部位及移动部位3、机床运转时调整、测量工件4、机床切削过程中用手清除切削或用嘴吹5、操作机床时，工件、刀具、夹具未装夹牢固6、操作砂轮机时站在对面，未戴护目镜，不进行空转试车，直接磨削工件7、超限（如载荷、速度、压力、温度、期限等）使用设备8、不按规定使用专用工具推、拉、搬、撬、翻、动工件及物料等七、焊割作业类1、电焊1.1 电焊机作业外壳未按规范接地，传递焊把祼手抓焊把头1.2 电焊机使用中发生故障，不停电就检查处理1.3 焊接处距易燃易爆物不足10米1.4 对盛有或盛过易燃易爆物的容器，不经过彻底清洗，置换等措施，就进行焊接，焊接时不把全部孔盖打开，或扣在地面上作业1.5 电焊线和钢丝绳、煤气管及热力管道设备相接触1.6 电焊作业结束后，不及时切断电源1.7 坐、靠电焊机2、气焊、气焊割2.1 气焊割作业使用的氧气瓶与乙炔瓶距离小于5米、气瓶距明火小于10米2.2 气焊割作业不安装安全阀、压力表或使用破损阀、表2.3 使用不符合标准的胶管、焊（割）枪；私自更换氧气瓶阀的泄压装置防爆铜片2.4 盛装易燃易爆气体、液体及化学品的容器，不采取置换、清洗、化验等措施就进行焊割2.5 用有油脂的手套、棉纱和工具接触氧气瓶、瓶阀、减压器及管路等2.6 用明火检查氧气瓶漏气2.7 运输、存放、使用乙炔瓶，不直立放置2.8 剧烈震动、下墩、敲击乙炔瓶2.9 气瓶存放使用中曝晒、雨淋、靠近炽热物体，使用中放在焊割的工件上及有电流的导体上2.10 使用乙炔瓶无减压器、回火防止器，开启时，操作者不站在阀门侧后方2.11 乙炔工作压力超过0.147Mpa表压2.12 相抵触的易燃易爆品同处储存、同车运输2.13 充装、储存、运输气瓶的场所有烟火2.14 氧气瓶放空或余压小于0.1—0.2Mpa八、煤气作业类1、擅自进入煤气危险区域2、进行煤气动火作业，不办动火手续，不设消防器材，无监护人3、固定式煤气警报器，擅自关机，有问题不汇报4、防毒面具、检测器（便携式）有问题不汇报，作业时不使用5、煤气管道上的蒸汽、氮气吹扫管用完后不可靠切断6、进行煤气点火、止火不按规定程序作业或不知道规定程序7、不做CO含量分析，不设监护人或无检测器进入煤气设备内作业8、未经允许擅自开、关煤气阀门9、将火柴、打火机等危险物品带入煤气区域九、动火作业类1、在禁火区域燃烧物品2、在重点区域、易燃易爆设备、设施等处动火，不办理动火手续十、起重机作业类1、上升限位、抱闸、警铃失灵进行起吊作业2、不按规定试验及调整抱闸就进行作业3、利用吊物起吊人员4、在吊臂或吊物下有人员就进行吊运5、不打铃就开动吊车6、吊物在人员或重要设备上方通过7、把吊物悬在高空就离开现场8、在无信号或信号不明情况下起吊作业.9、用载货起重设备载人10、无安全措施吊运易燃易爆物品11、室外六级以上强风仍进行起重作业十一、指挥吊运作业类1、不使用规定的哨声、手势或旗语指挥吊运2、在吊物与其它物件未分离时就指挥起吊3、在未确认吊物捆绑确实可靠就指挥起吊4、自己站在吊物上指挥随吊物一起吊运5、不确认自己站位的安全状况就指挥吊运6、不确认吊具、吊绳完好状况就指挥吊运7、不确认吊物与所经物件地安全距离状况就指挥吊运8、不确认吊物放置环境状况就指挥吊放9、占用安全通道吊放物品10、在有水或潮湿地面翻倒炽热金属液渣十二、压力容器使用类1、无证上岗（锅炉工、软化水工、压力容器工）2、不按规定时间巡回检查3、操作安全附件（安全阀、压力表、液位计、温度计、排污装置）缺损、过期或不起作用的锅炉压力容器4、不按规定时间进行安全阀试动、水位计冲洗和排污5、操作者不清楚锅炉压力容器有无检验合格证6、擅自改变工作参数、器内介质和控制方式十三、电动器具使用类1、使用不符合要求的电气安全用具（绝缘操作杆、绝缘手套、绝缘靴、验电器、携带型接地线等）2、使用非在线电动设备或手持电动工具（电钻、电砂轮等）外壳不接地线又不装漏电保护器3、使用移动式电动机具（潜水泵等）不装漏电保护器十四、劳保用品使用类1、帽：进入现场不戴安全帽，不系好帽带；机加工作业女工不将长发放在工作帽内2、工作服：进入现场不按规定穿工作服，在冶炼、锻造、铸造现场赤膊或穿背心、穿化纤服装操作;机床车削操作戴围巾、头巾、系领带或敞胸露怀；在特殊易燃易爆区域穿可产生静电火花的服装3、鞋、手套：进入现场不穿工作鞋，电工作业不穿绝缘鞋、不戴绝缘手套；机床车削，戴手套作业；戴手套打大锤4、眼镜：焊工作业、机工车削、操作砂轮机、酸碱作业等不戴护目镜十五、现场行为限制类1、班前、班中饮酒，酒后上岗2、睡岗、脱岗、串岗3、干私活、看闲书、洗衣服4、在生产作业现场追打逗闹5、在禁烟场所抽烟6、擅自进入危险区域（煤气、射线、有毒有害、易燃易爆、吊物下方等）7、跨越辊道，跨越、乘、坐、下穿皮带机8、在铁路限界内行走，抢过道口、横过铁路9、在发生灾变时不走紧急安全通道10、擅自进入要害岗位十六、管理不到位类1、管理者本人或指派人员有意进行违章作业2、管理者本人或指派人员进行虚假作业记录，或涂改、私毁原始记录3、管理者本人或指定非岗位人员操作机器、设备、车辆4、管理者本人或指派非资格人员进行特种作业5、管理者本人或指派人员随意拆除安全设施、信号、联锁装置及警示标志6、管理者本人或指派人员不指出作业者在现场所要注意的主要不安全因素7、管理者本人或指派人员不与相关人员配合进行安全交底、现场确认、试车验收等工作8、管理者本人或指定人员不按规定在现场对危险作业进行监护9、管理者本人在现场对违章行为不制止，对群体性违章问题不采取措施10、管理者本人对所管人员一般性违章不考核，对严重违章者不按规定离岗安全培训11、管理者本人发现隐患险情不报告也不及时采取措施12、管理者本人不按规定及时报告事故，或隐瞒事故（包括险肇事故）13、管理者本人在接到隐患通知后，不及时安排整改，或有问题也不向有关方面反映14、管理者本人私自使用外来务工人员15、管理者本人不按规定对新工人、转岗或长休人员进行岗前安全培训教育16、管理者本人不参加规定的安全培训考试17、管理者安排安全考试不及格人员上岗作业18、管理者本人未给特种作业人员配备个人防护用品和工具器械。
“三违”现象
“三违”行为典型表现1.现场违章操作现场违反设备安全操作规程的典型表现：（1）任意拆除设备（施）的安全装置、仪器、仪表、警示装置的；（2）设备（施）超速、超温、超载荷运行；（3）供料或送料速度过快；（4）设备运转时，跨越、触摸或擦拭运动部位；（5）调整、检修、清扫设备时未切断电源，测量工件时未停车或未移至安全位置；（6）用手替代工具操作(手拉、吹排铁屑)；（7）冲压作业时，手进入危险区域（未做防护进入上下模之间）；（8）攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下行走或逗留；（9）私自启用查封或报废设备；（10）厂内机动车辆未按规定载人、载物；（11）机动车辆行驶时，进行上、下及抛掷物品；（12）高空作业时，任意掷扔物件；（13）检修电气设备（施）时未停电、验电、接地及挂牌操作；（14）安全电压灯具与使用电压要求不符；（15）容器内部作业时未使用通风设备；（16）随意倾倒炽热金属物品或现场堆放炽热物件时未落实安全措施；（17）其他不遵守本工种安全技术操作规程者。
2.现场违章作业现场违反安全生产规章制度的典型表现：（1）未经三级安全教育上岗作业的；（2）特种设备未经法定单位定期检验的；（3）未经公司同意私自操作特种设备或从事特种作业的；（4）新安装设备（施），未经安全验收就进行生产作业；（5）未按规定放置、堆垛材料、制品及工具；（6）工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障，安全装置不齐全便进行操作；（7）在消防器材、动力配电箱、板、柜周围堆放物体且违反堆放间距规定；（8）危险作业未经审批或虽经审批，但安全措施未落实；（9）在作业现场和禁火区域内吸烟或违章明火作业；（10）在有毒、粉尘等作业场所进餐、饮水、吸烟；未按规定使用通风除尘设备；（11）危险作业时，监护措施未落实及未设置警戒区域或未挂警示牌；（12）职业禁忌症者未及时调换工种；（13）发现隐患，未排除、报告、冒险作业。
（14）职工转岗未经安全培训合格上岗的。
生产过程中的三违现象是指哪三个
生产过程中的三违现象是指哪三个
生产过程中的三违现象是指在生产过程当中违背规章制度的现象。
这些三违现象广泛存在于各行各业的生产实践中，如果不及时纠正和防范，就可能给企业造成严重的后果。
下面将介绍生产过程中常见的三违现象及其表现。
一、超标超限
生产过程中的第一个违法现象是超标超限。
这是指企业在生产过程中，超过了国家法律法规或企业内部规章制度所规定的生产标准或限制要求。
比如排放标准、生产工艺规定等方面超出限制，可能导致对环境造成污染、对员工健康构成危害等严重后果。
二、违章作业
生产过程中的第二个违法现象是违章作业。
违章作业是指工作人员在生产过程中不遵守企业制定的作业流程、操作规程等规定，擅自变更工序、工艺或者不按规定使用设备设施等行为。
违章作业可能会导致生产线失序、质量问题、安全事故等问题的发生。
三、违反安全规定
生产过程中的第三个违法现象是违反安全规定。
违反安全规定是指企业在生产过程中违背了国家、行业或企业内部所规定的安全操作规程和安全要求。
比如操作人员不佩戴防护用具、违章操作设备、操作人员疲劳驾驶等行为都属于违反安全规定。
这些行为可能导致员工受伤、生产事故等严重后果发生。
总的来说，生产过程中的三违现象是指超标超限、违章作业、违反安全规定这三个方面。
企业在生产经营过程中要严格遵守法律法规和企业内部规定，切实加强监督管理，有效防范和纠正这些三违现象的发生，确保生产安全和经济效益的双重目标。
“三违行为”的常见表现
违章操作的行为违章操作的典型行为：任意使用未经批准使用的设备；违背操作规程；故意不使用规定的安全器械到作业现场等；不具备资格而使用某种设备；其他违章行为。
图省事以求省时省力，违犯安全操作规程的规定。
例如，不携带必要的工具和安全设备按指定方式完成任务，认为安全规程的程序过于复杂而在工作中按个人意志予以简化等。
不按规定穿戴劳动防护用品、使用用具。
1．留有超过颈根以下长发、披发或发辫，不戴工作帽或戴帽不将头发置于帽内而进入有旋转设备和生产区域。
2．高处作业或在有高处作业、有机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的。
3．操作旋转设备或进行检修试泵时，敞开衣襟操作的。
4．在易燃、易爆、明火等作业场所穿化纤服装操作的。
5．生产场所赤膊、穿背心的。
6．从事电气作业不穿绝缘鞋的。
7．电焊、气焊（割）、金属切削等加工中有可能有铁屑异物溅入眼内而不戴防护眼镜的。
8．高处作业位置非固定支撑面上、或在牢固支撑面边沿处、在支撑面外和在坡度大于45度的斜支撑面上工作未使用安全带的。
违反安全生产管理制度1．操作前不检查设备、工具和工作场地就进行作业。
2．设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用。
3．发现隐患不排除不报告，冒险操作。
4．新到岗员工、变换工种复工人员未经安全教育就上岗。
5．特种作业人员无证操作。
6．危险作业未经审批或虽经审批但未认真落实安全措施。
7．在禁火区吸烟或明火作业。
8．受限或封闭空间内安排单人工作或本人自行操作的。
违反安全操作规程1．跨越运转设备，设备运转时传送物件或触及运转部位。
2．开动被封存或报废设备。
3．攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下通过或停留。
4．任意拆除设备上的安全照明、信号、防火、防爆装置和警示标志，以及显示仪表和其它安全防护装置。
5．容器内作业时不使用通风设备。
6．高处作业往地面扔物件。
7．违反起重“十不吊”，机动车辆驾驶“七大禁令”。
8．戴手套操作旋转设备。
9．冲压作业手伸进冲压模危险区域。
安全生产中的三违
安全生产中的三违安全生产中的三违是指不按照规定的安全操作方法进行操作，或者不按照安全操作规程进行操作，或者不按照安全标准进行操作等不安全行为。
一旦发生，可能会导致人员伤亡，设备损坏以及生产环境的恶化。
下面将从工作态度不端正、操作不规范和管理不到位三个方面来进行阐述。
首先，工作态度不端正是安全生产中的一种常见的三违。
工作态度不端正主要表现为对工作缺乏责任心和积极性，对安全操作规程漠视或者不重视。
比如，有的员工对于安全操作规程看似无足轻重，随意进行操作，不注重细节和规范。
这样的不端正态度可能会导致工作事故的发生，给自己和他人的生命安全带来威胁。
其次，操作不规范也是安全生产中的一种常见的三违。
操作不规范主要表现为操作过程中不按照安全程序或者规范进行操作，或者对操作方法存在误解或不了解。
比如，有的员工在进行高空作业时没有佩戴安全带，有的员工在操作机械设备时没有关注设备的安全警示标识，有的员工在进行危险化学品操作时没有佩戴相应的防护用具。
这样的操作不规范可能导致人员伤亡、设备损坏以及环境污染等问题。
最后，管理不到位也是安全生产中的一种常见的三违。
管理不到位主要表现为对安全生产的监管、检查和执行不严格或者不到位。
比如，有的企业对于安全生产的监管不够严格，没有建立健全的安全管理制度，对于违章操作的员工处罚不力，导致员工对于安全规定的遵守度降低；有的企业没有定期对设备进行检查，导致设备的安全性无法得到保障；有的企业对于员工参与安全培训的要求不明确，导致员工的安全意识不强。
针对以上问题，应该加强对员工的安全操作规程和操作方法的培训和教育，提高员工的操作技能和安全意识；加强对安全操作的监督和检查，及时发现和纠正不安全行为；加强对设备的维护和管理，确保设备的正常运行和安全性；完善安全管理制度，加强对员工的安全要求。
同时，还应该提高企业对于安全生产的重视程度，增加安全投资，改善安全设施，为员工提供安全的工作环境。
总之，安全生产是企业的生命线和基础，三违行为的发生可能导致严重的后果。
安全生产的三违现象
安全生产的三违现象安全生产是企业生产经营过程中的重要环节，关乎员工的生命安全和企业的发展稳定。
然而，在实际工作中，仍然会出现一些不良的行为习惯，导致安全事故的发生。
这些不良行为被称为三违现象，指的是违章指挥、违反操作规程和违反劳动纪律。
下面将详细介绍这三种违反现象。
首先，违章指挥是指在生产过程中，违反相关法规规定或安全操作规程，对员工下达与安全生产要求相背离的指令。
一些员工可能缺乏对安全操作规程的了解或忽视安全操作规程，从而盲目执行上司的指令，因此发生事故也就不足为奇了。
违章指挥可能表现为对危险设备使用不当、工作场所设置不合理、操作技术要求不当等。
例如，某企业为了节约成本，在使用易燃易爆物质时没有采取相应的防护措施，但依然强制员工使用，这就是一种明显的违章指挥，很容易引发火灾等安全事故。
其次，违反操作规程是指员工在工作过程中，故意或不经意地违反相关安全操作规定，或不按照规程进行操作。
例如，在一些高温作业环境中，员工可能不戴安全帽、不穿防护服，也可能不按照规定使用防护设备。
这样的违规行为极大地增加了工作过程中发生意外的风险，容易导致员工的伤亡事故。
违反操作规程不仅仅危害个人安全，还可能给他人带来危险，因此企业需要加强员工对操作规程的培训和监督，确保操作规程的严格执行。
最后，违反劳动纪律是指员工违反企业的规章制度或违背职业道德，在工作场所表现出不良行为。
这些行为可能包括私自改动设备、无视安全警示标志、不遵守工作时间等。
这些违反劳动纪律的行为不仅影响了工作效率和生产质量，更重要的是对安全生产构成了严重威胁。
一旦发生事故，企业和员工都将面临巨大的损失。
因此，企业要加强对员工纪律的管理，营造良好的劳动纪律氛围。
在安全生产中，违章指挥、违反操作规程和违反劳动纪律是导致事故发生的常见原因。
为了确保企业的持续发展和员工的生命安全，企业管理者应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识，严格执行操作规程和工作纪律，做到真正的安全生产。
工程施工过程中的三违现象
工程施工过程中的“三违”现象是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。
这三种现象在工程施工过程中较为常见，对工程质量和施工人员的安全构成严重威胁。
本文将对这三种现象进行详细分析，并提出相应的解决措施。
一、违章指挥违章指挥是指在工程施工过程中，管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
违章指挥的具体表现有以下几种：1. 生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序。
2. 生产经营管理人员指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员。
3. 生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业。
4. 生产经营管理人员发现违章不制止等。
二、违章操作违章操作是指工程施工过程中，工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度（如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等）的作业行为。
违章操作的具体表现有以下几种：1. 不正确使用个人劳动保护用品。
2. 不遵守工作场所的安全操作规程。
3. 不执行安全生产指令。
三、违反劳动纪律违反劳动纪律是指工程施工过程中，工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
违反劳动纪律的具体表现有以下几种：1. 不履行劳动合同及违约承担的责任。
2. 不遵守考勤与休假纪律。
3. 生产与工作纪律。
4. 奖惩制度及其他纪律等。
“三违”现象对工程施工的影响如下：1. 严重影响工程质量。
违章指挥、违章操作和违反劳动纪律都可能导致工程施工过程中出现质量问题，从而影响整个工程的质量和安全。
2. 增加安全事故风险。
违章指挥、违章操作和违反劳动纪律可能导致施工现场安全事故的发生，对施工人员的人身安全和财产安全构成威胁。
3. 影响工程进度。
由于“三违”现象导致的安全事故和质量问题，可能会导致工程施工进度延误，影响工程项目的按期完成。
针对工程施工过程中的“三违”现象，应采取以下措施：1. 加强安全生产培训。
对施工人员进行定期的安全生产培训，提高他们的安全意识和安全技能，使他们能够严格遵守安全生产规程和制度。
“三违”现象表现形式
在高处平台上倒退着行走。
31
带负荷拉隔离开关，未向职工讲清楚带负荷拉隔离开关将会引起的严重危害性。因为它不仅妨碍设备的正常运行，而且会导致恶性误操作事故，损坏设备、影响供电，同时也可能发生人身触电等后果
32
用缠绕的方法装设接地线，未向职工讲清楚用缠绕的方法装设接地线是严重违反安全规程规定的作法。这样容易使接地线接触电阻增大，失去保护作用，导致触电事故。
15
明知重物超负荷或视线不清继续吊运。
16
利用桥式起重机当牵引机车使用。
17
在未装设栏杆的梯子、平台、钢结构、炉膛内外或脚手架上工作，高度超过1.5米时未系安全带和自锁安全绳，虽系了安全带，但将安全带挂在不牢固的物件上。
18
安全带在使用前未进行检查，或使用未经定期试验的安全带。
19
高处作业未使用工具袋，或较大的工具、未用绳子栓在牢固的构件上，或随便乱放，未采取防止从高空坠落伤人的措施。
45
车辆超额载货或载人，额定载重量是根据车型的性能和载荷能力确定的，要向司机讲清超过额定载荷能力载货载人的危害性，禁止超额载货载人现象的发生。
46
车辆装载移动或滚动物件、未采取固定措施，车辆装载移动或滚动物件，如不采取固定措施，极易发生滚动、移动伤人，酿成事故。
47
车辆行驶时，与驾驶员闲谈，或者驾驶员边开车边打电话。
43
车辆未停稳就上、下人员或车门未关好就行驶，车辆未停稳就上、下人员或车门未关好就行驶，极易造成摔伤、碰未停稳就上、下人员或车门未关好就行驶，极易造成摔伤、碰伤等交通安全事故。
44
卡车上人、货混载，未使职工清楚在卡车上人、货混载一旦发生交通事故，容易发生货物将人压伤、砸伤、挤伤等危险，从而加重对人员的伤害程度。
三违的识别和预防
三违的识别和预防三违是指安全生产中的三大违法行为，包括违章指挥、违反安全操作规程和进入禁止区域。
三违的发生常常会导致安全事故的发生，给工作单位、工作人员和社会带来严重的影响。
因此，为了确保安全生产，必须加强对三违的识别和预防。
一、三违的识别1.违章指挥违章指挥是指在工作过程中，领导对作业过程中的指挥进行不当的干预，这种干预可能会导致作业人员操纵设备或使用工具不当，从而导致事故的发生。
违章指挥行为表现在领导对作业单位的管理和指导方面，例如安排作业人员、调配机械设备和材料、设置作业标准和时限等方面。
2.违反安全操作规程违反安全操作规程是指工作人员在进行作业过程中，违反了事先制定的安全操作规程或作业程序。
这种行为可能是出于偷懒或疏忽大意，也可能是对制度规定的不尊重。
违反安全操作规程通常会出现生产工具的损坏、工人受伤、不良品率高等事故。
3.进入禁止区域进入禁止区域是指在生产区域中，存在一些禁止人员进入的区域，这些区域通常是危险区域，对人员的伤害可能会非常严重。
进入禁止区域行为主要是因为个人的好奇心和非法利益的驱使。
如果管理不到位，可能会造成严重的人员伤亡和设备损坏。
二、三违的预防1.建立健全的管理体制建立健全的管理体制是预防三违的重要手段。
企业应该制定完善的管理制度和安全生产规章制度，并严格执行。
对于三违行为要有明确的惩罚措施，确保有序的企业管理和安全生产工作。
2.员工培训工作单位应该对员工进行安全生产方面的培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。
通过培训，让员工了解企业的安全生产制度和标准，掌握劳动纪律和职业道德规范，增强安全的防护和自救能力，有效减少事故的发生。
3.安全设备和标志企业应该在明显位置设立安全警示标志，通常在禁止区域的周围设置明显的警示标语。
同时，企业应该配备必要的安全防护设备，例如安全带、手套、护目镜等。
在生产过程中，必须严格要求作业人员佩戴这些设备，确保生产过程中的安全。
4.监督和矫正企业要加强对生产过程中的监督和矫正，定期检查现场工作人员的操作行为是否符合安全规定和安全生产标准。
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“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害别人，同时也不被别人伤害。
违章操作的行为：
违章操作的典型行为：任意使用未经批准使用的设备；违背操作规程；故意不使用规定的安全器械到作业现场等；不具备资格而使用某种设备；其他违章行为。
图省事以求省时省力，违犯安全操作规程的规定。
例如，不携带必要的工具和安全设备按指定方式完成任务，认为安全规程的程序过于复杂而在工作中按个人意志予以简化等。
不按规定穿戴劳动防护用品、使用用具。
1．留有超过颈根以下长发、披发或发辫，不戴工作帽或戴帽不将头发置于帽内而进入有旋转设备和生产区域。
2．高处作业或在有高处作业、有机械化运输设备下面工作而不戴安全帽的。
3．操作旋转设备或进行检修试泵时，敞开衣襟操作的。
4．在易燃、易爆、明火等作业场所穿化纤服装操作的。
5．生产场所赤膊、穿背心的。
6．从事电气作业不穿绝缘鞋的。
7．电焊、气焊（割）、金属切削等加工中有可能有铁屑异物溅入眼内而不戴防护眼镜的。
8．高处作业位置非固定支撑面上、或在牢固支撑面边沿处、在支撑面外和在坡度大于45o的斜支撑面上工作未使用安全带的。
违反安全生产管理制度1．操作前不检查设备、工具和工作场地就进行作业。
2．设备有故障或安全防护装置缺乏、凑合使用。
3．发现隐患不排除不报告，冒险操作。
4．新到岗员工、变换工种复工人员未经安全教育就上岗。
5．特种作业人员无证操作。
6．危险作业未经审批或虽经审批但未认真落实安全措施。
7．在禁火区吸烟或明火作业。
8．受限或封闭空间内安排单人工作或本人自行操作的。
违反安全操作规程1．跨越运转设备，设备运转时传送物件或触及运转部位。
2．开动被封存或报废设备。
3．攀登吊运中的物件，以及在吊物、吊臂下通过或停留。
4．任意拆除设备上的安全照明、信号、防火、防爆装置和警示标志，以及显示仪表和其它安全防护装置。
5．容器内作业时不使用通风设备。
6．高处作业往地面扔物件。
7．违反起重“十不吊”，机动车辆驾驶“七大禁令”。
8．戴手套操作旋转设备。
9．冲压作业手伸进冲压模危险区域。
10．开动情况不明的电源或动力源开关、闸、阀。
11．冲压作业不使用规定的专用工具。
12．冲压机床配备有安全保护装置而不使用。
13．冲压作业时“脚不离踏”的。
14．站在砂轮正前方进行磨削的。
15．调整、检查、清理设备或装卸模具测量工作等不停机断电的。
违反劳动纪律的行为：
“不服管理”与“违反规章制度”的行为，如擅自移动有关安全生产方面的标志、开关、信号，在禁火区生产时使用明火作业等；又如值班时外出脱岗、睡觉打吨、精神不集中等等。
1．在工作场所、工作时间内聊天、打闹。
2．在工作时间脱岗、睡岗、串岗。
3．在工作时间内看书、看报或做与本职工作无关的事。
4．酒后进入工作岗位。
5．未经批准，开动本工种以
外设备。
违章指挥的行为：
生产指挥、管理人员利用自己的职权强迫命令工人在违章的情况下冒险作业，即强迫工人服从其错误的指挥，而工人不得不违章作业。