2015年设备部应急预案培训计划
培训应急预案（精选14篇）
培训应急预案（精选14篇）培训应急预案篇1第一条入职培训的目的1.使新进人员了解本公司概况及，认识并认同企业文化2.使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。
更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。
第二条培训的对象企业新进人员。
第三条培训的时间新员工入职培训期一个月，包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。
第四条培训的内容1、企业概况：公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务。
2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等。
3、职业礼仪。
4、职业生涯规划。
5、人际沟通技巧。
6、介绍交流。
第五条培训阶段1、公司总部培训。
2、所在部门培训。
3、现场指导。
第六条培训计划安排培训计划安排如表1 所示。
表1 培训计划安排日程表培训课程实施时间培训地点培训讲师培训主要内容军训7天××部队1、增强学员的国防意识2、提高学员的集体主义精神3、培养学员吃苦耐劳的品德企业概况2个课时集团学院1、企业的经营理念和历史2、企业的组织结构3、企业的经营业务和主要产品4、企业在行业中的竞争力状况职业礼仪2个课时集团学院1、个人仪容仪表规范2、待人接物行为规范3、社交礼仪企业管理制度2个课时集团学院1、薪酬福利制度2、奖惩制度3、员工日常行为规范4、员工考勤制度5、劳动关系制度企业文化2个课时集团学院1、企业价值观2、企业战略3、企业道德规范职业生涯规划2个课时集团学院1、职业目标的设立2、目标策略的实施3、内外部环境分析4、自我评估人际沟通技巧4个课时集团学院1、沟通的意义2、沟通的障碍3、沟通的技巧4、沟通的原则介绍交流4个课时集团学院企业领导和优秀员工与学员开放式的互动交流企业参观0.5天企业公办场所参观企业第七条各部门及现场指导培训的重点在于培训学员的实际操作技术、技能。
煤矿应急救援预案培训规定
煤矿应急救援预案培训规定第一章总则第一条为了加强煤矿应急救援预案的培训工作，提高煤矿应急救援能力和水平，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于全国各类煤矿应急救援预案的培训工作。
第三条煤矿应急救援预案培训工作应当坚持以人为本，安全第一的原则，实行统一领导，分级负责，分类培训，全面提高煤矿应急救援从业人员的安全意识和应急救援能力。
第四条煤矿企业应当将应急救援预案培训工作纳入安全生产培训体系，保证应急救援预案培训工作的质量和效果。
第二章培训组织与管理第五条煤矿企业应当成立应急救援预案培训组织机构，负责应急救援预案培训工作的组织实施。
第六条应急救援预案培训组织机构应当明确培训负责人，负责组织、协调和监督应急救援预案培训工作。
第七条应急救援预案培训组织机构应当制定应急救援预案培训计划，明确培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等。
第八条应急救援预案培训组织机构应当根据培训计划，组织开展应急救援预案培训工作，确保培训工作有序进行。
第三章培训内容与要求第九条应急救援预案培训内容主要包括：法律法规、应急预案、应急救援知识、应急救援技能、应急设备操作等。
第十条应急救援预案培训要求：（一）应急救援从业人员应当熟悉相关法律法规和应急预案，了解应急救援知识，掌握应急救援技能，能够熟练操作应急设备；（二）应急救援从业人员应当具备较强的组织协调能力和现场处置能力；（三）应急救援从业人员应当具备良好的心理素质和团队合作精神。
第四章培训方式与时间第十一条应急救援预案培训方式主要包括：集中培训、在岗自学、实际操作演练等。
第十二条应急救援预案培训时间：（一）新入职应急救援从业人员应当接受不少于40小时的应急救援预案培训；（二）在岗应急救援从业人员应当每年接受不少于20小时的应急救援预案培训；（三）应急救援预案培训时间可以根据实际情况进行调整。
应急预案演练培训计划及内容
应急预案演练培训计划及内容一、培训目标1. 确保员工了解和理解应急预案的内容和流程；2. 通过角色扮演和模拟演练提高员工的应急处置能力；3. 促进员工的团队协作和沟通能力；4. 提高员工对紧急情况的应急响应速度和处理能力；5. 增强员工对应急预案的信心和执行意愿。
二、培训内容1. 理论知识培训1.1 应急预案的定义和作用1.2 应急预案的内容和组成1.3 应急预案的执行流程1.4 不同类型的紧急情况下的应急预案2. 角色扮演2.1 设定不同紧急情况的模拟情景2.2 分组进行角色扮演，包括指挥部、处置组、通讯组等2.3 复盘和总结角色扮演过程，发现存在的问题和改进空间3. 实际操作演练3.1 灭火器使用和火灾逃生演练3.2 集中疏散和紧急通道使用演练3.3 急救知识培训和实际操作演练4. 紧急通讯演练4.1 制定紧急通讯流程和指定通讯人员4.2 模拟紧急情况下的通讯操作和信息发布5. 应急演练沟通会5.1 资深员工进行案例分享和经验交流5.2 总结之前演练中发现的问题和漏洞5.3 制定改进和提升的措施，并进行培训反馈三、培训时间安排第一天：上午：理论知识培训下午：角色扮演第二天：上午：实际操作演练下午：紧急通讯演练第三天：上午：应急演练沟通会下午：总结和培训反馈四、培训方式1. 线下课堂培训通过专业的培训师讲解应急预案的理论知识，引导员工了解和掌握应急预案的基本概念和执行流程。
2. 角色扮演在模拟场景中组织员工进行角色扮演，提高员工的处置能力和协作意识。
3. 实际操作演练组织员工进行灭火器使用、火灾逃生、集中疏散和急救实际操作，巩固员工的应急技能和知识。
4. 模拟通讯演练设定紧急通讯情境，组织员工进行模拟通讯操作，提高员工的紧急通讯能力和效率。
5. 应急演练沟通会组织员工进行案例分享和经验交流，让员工深入了解应急预案的执行实际情况，预案的欠缺和改进的建议。
五、培训材料1. 应急预案手册包括公司的应急预案流程和处置措施等2. 角色扮演服装和道具为员工提供逼真的角色扮演场景和工具3. 实际操作设备提供灭火器、急救设备等实际操作所需的设备4. 通讯设备提供模拟通讯设备，让员工在演练中熟悉紧急通讯流程和操作六、培训评估1. 培训前评估通过调查问卷的形式了解员工对应急预案的了解和掌握程度2. 培训中评估观察员工在角色扮演和模拟演练中的表现和应对能力3. 培训后评估再次通过调查问卷的形式了解员工对培训内容和效果的反馈七、培训效果1. 员工的应急预案知识和执行流程掌握情况得到了显著提高；2. 员工的应急处置能力得到了有效锻炼和提升；3. 员工的团队协作和沟通能力得到了加强；4. 员工在紧急情况下的应急响应速度和处理能力得到了显著改善；5. 员工对应急预案的信心和执行意愿得到了增强。
年度应急培训计划(12.1)
***** 矿2017年应急管理培训工作计划安全管理部审批：安全矿长审批：安全管理部编制2016年12月01日2017年度应急管理培训计划为了进一步增强职工安全意思，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》等相关法律、法规以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定特制订本计划：一、指导思想（一）以人为本，安全第一。
把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。
（二）统一领导分级负责。
在矿领导班子统一领导下，实行分线、区队、班组进行培训，分级管理，以块为主，条块结合，各司其责。
建立健全完善的应急培训体系。
（三）依靠科学，依法规范。
采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。
二、培训组织安排（一）培训目的建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。
（二）培训对象重点针对企业管理人员、关键岗位人员和一线岗位操作工人（三）培训方式方法及场所采取集中培训和区科自主培训相结合的方式进行。
集中培训主要针对管理人员及关键岗位工人进行培训，地点在办公楼五楼会议室。
各区科全体操作职工是区科自主培训的主体，区科长为第一负责人，负责组织协调，确保培训内容和培训覆盖面的实施落实，地点在本区科会议室。
同时，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。
（四）培训师资安全管理部组织专家或有经验的专业技术人员对全矿管理人员及关键岗位人员进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育；基层区（科）由负责人或技术副职组织相关人员对本区（科）岗位人员进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。
电力设备事故应急预案
电力设备事故应急预案1总则1.1 编制目的高效、有序地做好本企业电力设备突发事件的应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻电力设备突发事件造成的重大经济损失和政治影响，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。
1.2 编制依据1 总则《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第13号）《中华人民共和国环境保护法》（中华人民共和国主席令第9号）《中华人民共和国消防法》（中华人民共和国主席令第6号）《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）《中华人民共和国突发事件应对法》（2007年11月1日起施行）《中华人民共和国电力法》(1996年4月1日起施行)《国家突发公共事件总体应急预案》（国发[2005]11号）《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（国务院令第599号）《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）《电力设备典型消防规程》（DL 5027-93）《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（GB/T29639-2013）《电力企业应急预案管理办法》（国能安全[2014]508号）《企业安全生产应急管理九条规定》（国家安全生产监督管理总局令第74号）《电力企业综合应急预案编制导则》（试行）《中国大唐集团公司突发事件总体应急预案》大唐集团制〔2009〕47号《中国大唐集团公司江苏省公司突发事件综合应急预案》《大唐南京发电厂突发事件综合应急预案》（2015版）1.3 适用范围1.3.1适用于本企业电力设备突发事件的应急处置和应急救援工作。
1.3.2 本预案为《大唐南京发电厂综合应急预案》(简称《综合应急预案》)的专项预案，可以单独使用，也可以配合《综合应急预案》使用。
1.3.3 若因电力设备事故发生后导致人身伤亡事故、火灾事故、环境污染事故、全厂停电事故等，可按需要启动《大唐南京发电厂人身事故应急预案》、《大唐南京发电厂火灾事故应急预案》、《大唐南京发电厂环境污染事故应急预案》、《大唐南京发电厂全厂停电事故应急预案》等。
生产经营单位安全培训规定(2015修正)
生产经营单位安全培训规定(2015修正)生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员是安全生产工作的重要责任人，应当接受必要的安全培训。
主要负责人和安全生产管理人员应当熟悉有关法律、行政法规和安全生产规章制度，掌握安全生产管理知识和技能，提高安全生产管理水平。
生产经营单位应当定期组织主要负责人和安全生产管理人员进行安全培训，确保其安全生产管理知识和技能的更新和提升。
第三章特种作业人员的安全培训第七条特种作业人员是指从事特殊作业的人员，如高处作业、电工、焊工、起重机械操作人员等。
生产经营单位应当对特种作业人员进行必要的安全培训，使其掌握特种作业的安全操作规程和技能，提高安全意识和安全操作水平。
第八条特种作业人员应当按照规定接受特种作业人员安全培训，掌握特种作业的安全操作规程和技能，熟悉特种作业的危险性和防范措施，了解特种作业的事故应急处理措施。
特种作业人员未经安全培训或未取得相应的特种作业操作证书的，不得从事特种作业。
第四章其他从业人员的安全培训第九条生产经营单位应当对其他从业人员进行必要的安全培训，使其掌握本岗位的安全操作规程和技能，了解安全生产相关知识和法律法规，提高安全意识和安全操作水平。
第十条其他从业人员应当按照规定接受安全培训，熟悉本岗位的安全操作规程和技能，了解本岗位的危险性和防范措施，知悉本岗位在安全生产方面的权利和义务。
未经安全培训或未取得相应的操作证书的，不得从事相应的工作。
第五章监督管理第十一条安全生产监管监察部门应当加强对生产经营单位安全培训工作的监督检查，发现安全培训不到位或存在其他安全生产违法行为的，应当依法予以查处，并责令限期整改。
对于严重违法行为，应当依法予以行政处罚或移送司法机关追究刑事责任。
第十二条生产经营单位应当加强对从业人员安全培训的管理，建立健全安全培训档案，记录从业人员接受安全培训的情况。
安全生产监管监察部门应当对生产经营单位的安全培训档案进行监督检查，确保从业人员接受必要的安全培训。
国家安全生产监督管理总局令第3号——《生产经营单位安全培训规定》(2015年修正)
安监总局令（第3号）《生产经营单位安全培训规定》（2015年修正）国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》已经2005年12月28日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2006年3月1日起施行。
局长李毅中二○○六年一月十七日生产经营单位安全培训规定（2006年1月17日国家安全监管总局令第3号公布，根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号第一次修正,根据2015年5月29日国家安全生产监管总局令第80号第二次修正）第一章总则第一条为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条工矿商贸生产经营单位(以下简称生产经营单位) 从业人员的安全培训，适用本规定。
第三条生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。
生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。
第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第五条国家安全生产监督管理总局指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。
应急知识培训记录
应急知识培训记录应急知识培训记录单位：XXX教育培训对象：各部门成员主讲人：主讲部门培训地点：未提及培训日期：未提及教育内容：培训主要内容包括：1.突发事件特征、分类，突发事件前后如何应对2.灭火器的使用及灭火知识3.紧急情况安全逃生知识4.用电常识受训人员：未提及应急知识培训一、什么是突发应急事件？突发事件是指突然发生，造成或可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境破坏和严重社会危害，危及公共安全，需要立即处理的紧急事件。
突发事件具有如下特征：1.突发性：突发事件的时间、地点、程度等情况难以预测。
2.公共性：突发事件涉及公共利益，需要调动和整合全社会的资源和力量。
3.危害的严重性：突发事件造成的损害有直接和间接的影响。
4.变化发展的不确定性：突发事件的变化和发展趋势难以预测，可能会导致复杂化的社会危机。
5.处置的紧迫性：突发事件需要紧急采取措施及时有效地处理，反应越快、决策越准确，损失越小。
6.广泛的影响性：突发事件可能会引起社会的关注和反思，从中总结经验教训，避免重蹈覆辙。
二、突发应急事件分哪几类？突发应急事件主要分成四类：自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事件。
其中，自然灾害包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地质灾害、海洋灾害、生物灾害和森林草原火灾等。
事故灾害包括交通事故、火灾、爆炸、建筑坍塌、矿难等。
公共卫生事件包括传染病、食品安全、环境污染等。
社会安全事件包括恐怖袭击、暴力犯罪、社会动乱等。
突发应急事件是指突然发生的、对公众安全和生命健康产生严重影响的事件。
这些事件可以分为三类：事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
例如，2015年8月12日，天津滨海新区发生了火灾爆炸事故。
为了有效应对突发事件，我们需要按照性质、严重程度、可控性和影响范围等因素将其分为四个等级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）、Ⅲ级（较大）和Ⅳ级（一般），并用红色、橙色、黄色和蓝色表示。
在平时，我们应该完善预案、加强值班和强化宣传培训。
仪表检修安全操作规程及事故应急预案
山东闰成石化有限公司管理制度体系名称：设备管理版本：2015-7编码：发布范围：普发山东闰成石化有限公司仪表检修安全操作规程及事故应急预案公司名称：山东闰成石化有限公司批准人：批准依据：鲁潍字[2015] 号发布文号：闰成石化字[2015] 号发布日期：2015年月日生效日期：2015年月日仪表检修安全操作规程及事故应急预案检修安全操作规程1、目的为了加强自动化仪表维护检修的安全、规范、科学，提高仪表设备的检修、维护水平，保障仪表设备安全经济运行，防止各类事故发生。
2、适用范围适用于仪表维护、检修、安装、检定作业。
3、职责班组必须为仪表维修工提供符合安全的工器具和必要的安全措施。
做好巡回检查，发现异常现象及时处理，处理不了应及时上报。
做好仪表的维护、保养及计划检修工作，确保设备完好运行。
及时消除职责范围内的跑、冒、滴、漏。
仪表维修工必须执行本规程。
4、安全工作要求．仪表工应熟知所辖仪表的有关电器和有毒有害物质的安全常识，正确使用标准仪器，掌握仪表维护检修规程及仪表使用说明书的有关技术资料。
．仪表工应了解工艺流程及仪表在其中所起的作用和所处的工作环境。
．作业前需正确佩戴好各种劳动防护用品。
．作业前须仔细检查使用的工具和各种标准仪器设备性能是否良好。
．进入现场首先观察作业环境条件，检查各类安全措施是否良好，严格“五想五不干”。
．非专门负责的仪表设备，不准随意开、停、维护、检修。
．仪表设备检修、开停等，必须与工艺操作人员联系并得到许可。
．仪表检查、维修必须两人以上。
．一切仪表不准私自改变其工作范围，不经检查合格的仪表不准使用。
．仪表设备及自控系统均需良好接地。
.仪表应做好冬季的防冻、防凝、保温工作，夏季应做好降温等“四防”。
.处理仪表电源时，当不清楚电源等级时一律按高压电源对待，不清楚是否有电时，一律按有电对待。
维修人员必须对工艺流程、自动系统、检测系统的组成及结构清楚，端子号与图纸全部相符，方可进行处理。
生产经营单位安全培训规定(2015修正)
生产经营单位安全培训规定(2015修正)现行有效发布：2015-05-29实施：2015-07-01基本信息发文字号国家安全生产监管总局令第80号效力级别部门规章时效性现行有效发布日期2015-05-29实施日期2015-07-01发布机关国家安全生产监督管理总局法律修订2006年1月17日国家安全监管总局令第3号公布，根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号第一次修正,根据2015年5月29日国家安全生产监管总局令第80号第二次修正正文第一章总则第一条为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条工矿商贸生产经营单位(以下简称生产经营单位) 从业人员的安全培训，适用本规定。
第三条生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。
生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。
第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第五条国家安全生产监督管理总局指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。
企业年度应急预案培训计划
企业年度应急预案培训计划
2019年度应急预案培训计划
一、培训目标：
通过培训，全面提升员工对于企业应急预案的理解和应对能力，确保在突发情况下员工能够迅速、有效地应对。
二、培训内容：
1. 应急预案基本概念和原则
2. 突发事件分类及特点
3. 应急预案执行流程
4. 各部门应急预案的内容和职责分工
5. 模拟演练和案例分析
三、培训时间和形式：
1. 培训时间：每月一次，具体时间根据部门实际安排
2. 培训形式：线上培训和实地演练相结合
四、培训对象：
全体员工和各部门负责人
五、培训评估：
通过培训后的考核和实际演练来评估员工的应急预案掌握程度，并定期进行培训效果评估，不断改进培训内容和形式。
六、其他事项：
1. 培训材料准备：各部门负责人协助准备培训所需材料
2. 培训记录：每次培训均要做好培训记录，包括培训内容、参与人员名单等
七、培训宣传：
由企业宣传部门负责培训的宣传工作，让员工充分认识到培训的重要性和必要性。
以上为2019年度应急预案培训计划，希望全体员工积极配合，共同提升应急预案应对能力。
生产经营单位安全培训规定（2015年修正）
生产经营单位安全培训规定（2015年修正）文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2015.05.29•【文号】国家安全生产监管总局令第80号•【施行日期】2015.07.01•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文生产经营单位安全培训规定（2006年1月17日国家安全监管总局令第3号公布，根据2013年8月29日国家安全监管总局令第63号第一次修正,根据2015年5月29日国家安全生产监管总局令第80号第二次修正）第一章总则第一条为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条工矿商贸生产经营单位(以下简称生产经营单位) 从业人员的安全培训，适用本规定。
第三条生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。
生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。
第四条生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第五条国家安全生产监督管理总局指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。
2015年安全生产管理工作计划
2015年安全生产管理工作计划为强化企业管理，保障安全生产，根据公司年度工作目标，特制定本工作计划：1、调整充实安全生产领导小组成员，明确职责分工。
2、签订各部门、车间以及班组安全责任书（包括消防设备管理责任书）。
3、完善安全生产会议制度。
公司安全生产领导小组每半年召开安全生产专题会议，研究、布置、总结安全生产工作。
生产线各部门月度例会中必须要有安全生产的内容。
4、完善安全生产检查制度。
安全生产检查做到自查与专项检查相结合，日检、周检与月检相结合，其中安全生产由企管部每周检查，每月由企管部牵头组织大检查1次、设备检查每月1次，临时检查根据需要随时组织。
要做到检查有记录、隐患有整改、整改有总结、违纪违章处理有通报。
5、完善公司安全制度，健全安全生产台帐以及安全档案。
6、建立特种设备台账，各职能部门必须按要求进行检验、维护，确保安全生产。
7、及时组织新员工安全生产三级教育，建立特殊工种持证上岗人员档案，及时进行培训，换证，复审。
8、加强消防安全管理，督促各部门对责任区域内的消防设备进行点检，上、下半年分两次进行消防应急预案演练或比赛。
9、对公司在用的各项应急预案进行评审、修订。
10、对外来施工方，运输方施加影响，确保施工、运输过程中的安全。
11、加强安全生产管理，确保工伤事故率控制在14年水平。
12、重新识别公司的危险区域，加强对危险区域的监督管理，重新梳理公司使用的化学品，识别出危险化学品，加强危险化学品的监督管理。
13、加强安全生产宣传教育，对安全生产标识，标语进一步进行完善。
14、对加弹车间的各项安全操作规程进行编制与发布上墙。
她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。
大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”…………大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。
设备部2024年培训计划
设备部2024年培训计划一、背景介绍设备部是公司的重要部门，负责着公司设备的运行、维护和维修工作。
随着科技的发展和公司规模的扩大，设备部的工作越来越复杂，需要不断更新自身的知识和技能，以确保设备的正常运转。
因此，设备部制定了2024年的培训计划，旨在提高员工的技能和素质，提升设备管理水平，为公司的发展提供更好的保障。
二、培训目标1.提高员工技能水平。
培训计划旨在提升员工的专业知识和技能，使其能够更好地完成设备管理和维护工作。
2.强化安全意识。
通过培训，加强员工的安全意识，提高设备操作过程中的安全管理水平，确保员工的安全和设备的正常运行。
3.激发团队凝聚力。
通过培训，增强团队合作意识，提高员工的协作能力，为团队的发展打下良好基础。
三、培训内容1.技术培训。
包括设备操作技能、维护知识、故障排除等方面的培训，提高员工的专业技能水平。
2.安全培训。
包括安全操作规程、应急预案、安全事故案例分析等方面的培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
3.管理培训。
包括团队协作、沟通技巧、时间管理等方面的培训，提高员工的管理能力和团队凝聚力。
四、培训形式1.内部培训。
由公司内部的技术专家和管理人员负责培训，内容紧密贴合公司的实际情况，通过案例分析、实地操作等形式进行培训。
2.外部培训。
邀请外部专业机构或企业进行培训，吸收外界先进的管理经验和技术知识，丰富员工的学习内容。
3.在线培训。
利用互联网和多媒体技术进行培训，灵活安排时间，便于员工学习和掌握知识。
五、培训计划1.一月份：安全操作规程培训。
由公司内部安全专家进行培训，重点讲解公司设备操作的安全规范和要求，以及应对突发事件的方法。
2.三月份：设备维护技能培训。
邀请外部专业机构进行设备维护技能培训，提高员工的维护能力和技术水平。
3.五月份：团队协作培训。
利用在线培训的方式，进行团队协作技能的培训，以增强员工的团队凝聚力和合作能力。
4.七月份：设备故障排除培训。
由公司内部技术人员开展设备故障排除技能的培训，提高员工的故障排除能力。
设备部检维修作业突发事故应急处置方案
03 定期组织专家对应急处置方案进行评审和更新， 确保其始终与实际情况相符合。
THANKS
感谢观看
建立应急联动机制，实现资源共享和信息互通，提高应急处置效率 。
设备部与外部救援力量
积极寻求外部救援力量的支持和协助，共同应对突发事故。
04
CATALOGUE
应急处置措施与方法
设备故障类突发事故处置措施
立即切断故障设备的电源或气 源，确保设备安全停机。
对于无法立即修复的设备，应 启动备用设备，确保生产线的 连续运行。
应急处置原则
以人为本
把保障人员生命安全作为首要 任务，迅速组织救援，最大限
度减少人员伤亡。
科学施救
根据事故性质和现场情况，科 学制定救援方案，合理调配救 援资源，确保救援行动的有效 性。
统一指挥
建立统一的应急指挥体系，明 确各级指挥人员的职责和权限 ，确保救援行动的协调一致。
预防为主
加强日常安全管理，提高员工 安全意识，从源头上减少事故
资源调配方法
建立应急资源调配中心，对应急资源进行统 一管理和调配，确保资源及时、准确地到达 现场。
资源补充和更新计划
资源补充计划
根据应急资源消耗情况和实际需求， 制定资源补充计划，及时采购和补充 所需资源。
资源更新计划
对应急资源进行定期检查和评估，对 过期、损坏或不满足要求的资源进行 更新和替换，确保资源的有效性。
01
02
03
制定年度应急演练计划 ，明确演练目的、时间 、地点、参与人员等。
采用桌面推演、实战演 练等方式，模拟各类突 发事故场景，检验应急 处置方案的可行性和有
化工应急预案培训计划
一、计划背景为确保化工企业在生产、储存、运输等环节中遇到突发事件时能够迅速、有效地进行应急处置，降低事故损失，保障员工生命财产安全，特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提高员工对化工应急预案的认识，增强应急意识；2. 培养员工在突发事件中的应急处置能力，提高应急响应速度；3. 使员工熟悉应急预案的操作流程，确保在紧急情况下能够正确执行；4. 加强企业内部应急队伍建设，提高企业整体应急管理水平。
三、培训对象1. 企业全体员工；2. 企业内部应急管理人员；3. 企业外部相关方，如消防、公安、环保等部门的应急管理人员。
四、培训时间1. 培训周期：每年一次；2. 培训时长：不少于8学时。
五、培训内容1. 化工企业应急预案概述a. 应急预案的概念及作用；b. 应急预案的编制原则及要求；c. 企业应急预案体系结构。
2. 化工企业突发事件类型及特点a. 化工企业常见突发事件类型；b. 各类突发事件的危害及影响；c. 突发事件的特点及发展趋势。
3. 化工企业应急响应程序a. 应急响应的组织机构及职责；b. 应急响应的启动与报告；c. 应急响应的处置与恢复。
4. 化工企业应急处置措施a. 突发事件现场处置方法；b. 人员疏散与救援；c. 物资设备抢修与恢复；d. 环境保护与污染治理。
5. 化工企业应急演练a. 应急演练的目的与意义；b. 应急演练的组织与实施；c. 应急演练的评估与总结。
6. 化工企业应急物资储备与管理a. 应急物资的种类及储备要求；b. 应急物资的采购、储存与维护；c. 应急物资的调配与使用。
7. 化工企业应急法律法规与政策a. 国家有关化工企业应急预案的法律法规；b. 企业内部应急预案管理制度；c. 应急演练相关标准规范。
六、培训方法1. 集中授课：邀请专业讲师进行理论授课，讲解应急预案相关知识；2. 案例分析：通过实际案例，分析突发事件应急处置过程，提高员工应急能力；3. 角色扮演：模拟突发事件现场，让员工扮演不同角色，进行应急处置演练；4. 互动交流：组织学员进行讨论，分享应急工作经验，提高团队协作能力。
化工企业应急培训计划
化工企业应急培训计划一、前言化工企业是一个高风险行业，因此应急情况的发生是不可避免的。
为了及时处理应急情况，并最大程度地减少损失，化工企业应建立完善的应急预案和进行相关培训。
本文将从应急培训计划的基本内容、培训对象、培训内容、培训方式、培训评估等方面进行详细介绍。
二、应急培训计划基本内容1. 应急预案的学习和掌握化工企业应急预案是应对突发事故的重要依据，在实际操作中，必须对应急预案进行深入理解，并且能在实际情况中熟练运用。
因此，化工企业应急培训计划的基本内容之一就是应急预案的学习和掌握。
2. 应急设备的操作化工企业通常会有各种各样的应急设备，包括灭火器、呼吸器、防护服等。
应急培训计划应该包括对这些应急设备的操作培训，确保员工能够在紧急情况下正确、迅速地使用这些设备。
3. 应急演练应急演练是检验应急预案和应急设备有效性的重要手段。
因此，应急培训计划中应包括定期的应急演练，并根据演练情况及时调整和改进应急预案。
4. 应急知识的培训化工企业员工需要具备一定的应急知识，包括应急逃生知识、应急处理知识等。
因此，应急培训计划还应包括相应的应急知识培训。
5. 应急心理素质培训应急情况下，员工的心理素质对于处理事故至关重要。
因此，应急培训计划中应包括应急心理素质培训，提高员工处理突发情况的抗压能力。
6. 应急资源调配和协调培训在应急情况下，化工企业需要对各种资源进行有效调配和协调，确保应急处置工作的顺利进行。
因此，应急培训计划应包括相关资源调配和协调培训。
三、培训对象1. 化工企业的全体员工化工企业的全体员工都应该接受应急培训，包括生产人员、管理人员、保安人员等。
2. 化工企业的各级领导企业管理层和各级领导也是应急培训的重要对象，他们需要在应急情况下做出正确的决策和应对措施。
3. 化工企业的特定岗位员工一些特定岗位的员工可能会面临更大的应急风险，因此他们也需要接受特定的应急培训，保证他们有能力在应急情况下正确应对。
培训教育车间应急预案
培训教育车间应急预案一、前言培训教育车间是为了提供实践和技能培训而设立的场所，为了确保学习者的安全和保障教学等工作的正常进行，制定一份完善的培训教育车间应急预案至关重要。
本文将围绕培训教育车间的特点和应急需求，制定一套有效可行的预案。
二、概述培训教育车间应急预案是对突发事故和紧急情况的应对措施的规划和组织安排，旨在最大程度上减少人身伤害和财产损失，保障学习者和教职员工的生命安全。
以下是培训教育车间应急预案的具体内容。
三、应急组织与指挥架构1. 应急组织结构设置应急领导小组，由教育局领导任命，负责总体调度和决策；设立应急指挥部，由校园安全负责人负责，专职负责应急工作的组织和协调。
2. 应急职责分工根据实际情况，明确应急责任人员、部门的职责和权限，确保应急工作高效有序进行。
3. 应急联络与通信建立健全的应急联络机制，明确各职责部门的联系人，并提供可靠的通信设备，确保信息传递畅通。
四、风险评估与控制1. 风险评估对培训教育车间内可能发生的灾害事故进行风险评估，确定主要风险点和可能引发事故的因素。
2. 风险控制根据风险评估结果，采取相应的控制措施，如完善设备安全措施、制定安全操作规程、加强安全培训等，最大限度地减少风险。
五、应急准备工作1. 应急物资储备在培训教育车间内设置应急物资储备点，储备急救药品、灭火器材、紧急通信工具等应急物资，确保应急物资的及时供应和有效使用。
2. 应急设施建设按照相关安全规范要求，配备应急出口、疏散通道、灭火设备等应急设施，确保人员的安全疏散和事故的迅速扑灭。
3. 应急演练与培训定期组织应急演练，模拟各类紧急情况，提高教职员工的应急处理能力和学习者的自救能力。
六、应急响应措施1. 灾害及事故的预警与监测建立灾害及事故的预警机制，配备相应的监测设备，及时掌握可能危及培训教育车间安全的情况。
2. 紧急疏散与救护当发生紧急情况时，根据预案，快速启动疏散预案，并指定责任人负责疏散和救护工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
设备管理部
关于应急预案的培训通知
为提高设备管理部各专业人员处置突发事件的能力，最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障公司及员工的生命财产安全，特要求各专业、班组的管理人员应急预案进行修编并组织集中培训学习。
一、具体学习要求如下：
1、了解事故特征和可能发生事故的区域地点，以及可能出现事故前的征兆
2、重点掌握启动应预案的条件
3、了解本专业在应急小组中的职责
4、熟悉启动应急预案中的信息报告和应急处置流程及措施
二、学习对象：设备管理部各班组的班组长、专业高管、点检长、主任工程师、分管主任、主任；外委项目部的项目经理、副经理、主任、副主任和安全员。
三、应急预案修编：按照附件一要求，各责任人对所培训的应急预案进行修编完善：明确事故特征和可能发生事故的区域地点，以及可能出现事故前的征兆，启动应预案的条件，各级人员在应急小组中的职责，启动应急预案的程序和处置措施。
四、培训时间为：07月09日—08月28 日每周周四学习，周期8周。
五、具体的培训方式：集中培训，培训计划表附后。
参加培训人员一律签到。
设备管理部2015年关于应急预案培训计划
设备管理部应急预案学习签名表
备注：培训对象设备管理部各班组的班长、专业高管、点检长、主任工程师、分管主任、主任；外委项目部的项目经理、副经理、主任、副主任和安全员。