学院干事培训班策划书

法学院第四届干事培训班

策划书

【活动目的】

学习各种技能提升干事的综合能力，学习优秀人物的工作方法，拓宽自身知识面和视野，在集体合作中培养干事们同甘共苦的协作精神，使他们能够较快的投入到本部门的工作中去，使他们的工作更加得心应手，也从而使得整个部门能够高速运转起来。同时，通过干事培训班，提升了新干事的思想层次，能够指引他们迅速的向党组织靠拢，这也使得学生会的整体素质得到了提高。另外，干事培训班的成绩也可以作为各部门试用期结束后决定干事去留的标准之一。

【活动时间】

2011-2012学年第一学期（具体时间暂定）

【主办方】

法学院分团委

【承办方】

法学院分团委宣传部

【活动内容】

一、开班仪式

二、社交礼仪培训

三、应用文写作培训

四、学习生活及职业规划

五、干事演讲

六、主席风采展示

七、策划写作大赛及最佳策划评定

八、结业仪式

【具体安排】

一、开班仪式

1、主持人介绍开学典礼的流程，同时对干事培训班活动的意义进行阐述，

对干事培训班活动的意义进行阐述。并对陈永丽老师、学生会执委、主席团进行简要的介绍。

2、法学院陈永丽老师、学生会主席季宸昕学长讲话。

3、公布小组成员名单

4、小组内部讨论选出小组长，每位组长上台竞选班长一职，现场投票，结

果在下一期干事培训班上通知。

5、邀请学生会办公室主任介绍相关学生会借用程序和书面的记录要领（如

横幅、场地申请、办公室物品的借用）

二、社交礼仪培训

1、目的：

新生初入大学，社交礼仪很实用，尤其是要与不同人打交道的学生干部，社交礼仪的培训，能建立良好形象，消除心浮气躁，盲目张扬，做到谦和有礼地对待人事物。

2、内容：

从社交惯例、社交语言、社交装束、社交举止、社交礼节、日常礼仪、公共

礼仪等方面详细讲解，便于干事们日后更好地工作。

三、应用文写作培训

主讲各种实际应用中的公文与应用文写作模板，循序渐进地由学生常用公文、应用文写作过渡到办公常见公文写作，如，计划与总结、活动策划书、活动总结、申请、通知、请示等。

四、学习生活及职业规划

本次干培班希望通过沙龙形式，小组内讨论各自成员目前为止的大学生活工作感受，并讨论对于自己大学期间学习生活及职业规划，然后可以在任意时间自由发言，自由讨论。最后请到场执委点评本次活动。

五、干事演讲

1、活动主旨：

在培养干事演讲才能的基础上，一方面，听取干事对学生会的建议；另一方面，使干事深刻认识学生会各种问题存在的根源，并给出相关解决方案。

2、活动开展：

（1）先由全场干事将近一个学期在学生会工作中所发现的问题写在一张纸条上，问题最好写两个以上。由在座的干事随即抽取纸条。

（2）给十分钟的准备时间：选取一个或多个问题进行准备，可以与相关部门的干事进行讨论。演讲内容必须包括两方面：一是此问题存在的原因与根源，二是有效的解决方法。

（3）由执委和主席团担任评委，演讲结束后可以由评委提问。

（4）主席点评

六、主席风采展示

1、活动主旨：

邀请有经验的主席对学员进行培训，让学员对执委的工作有进一步的了解。为新一届的执委换届做好前期工作。

2、活动过程：

（1）主持人介绍嘉宾

（2）邀请到XXXXXX和原法学院学生会主席XXXXX分别上台发言，讲授学习工作经验以及如何作好一个称职的职委

（3）全场学员提问交流

（4）主持人小结

七、策划写作大赛及最佳策划评定

1活动主旨：

以小组为单位，对法学院下学期的一个活动（知识产权周）进行策划呢，对各个小组的策划进行评比。

2活动过程：

（1）由各小组依次轮流上台介绍本组的策划，形式不限（包括PPt、电子书等）

（2）由评委从多方面（如新颖性、可行性等）对各个小组的策划进行

评分，同时对各小组现场提问。

（3）分数分数最高的小组评委干事培训班优秀小组，并在优秀干事的

评选中作为一个重要依据。

八、结业仪式

1、由学生会主席对这届干事培训班作一个总结

2、根据学员总学分评出“优秀学员”、“优秀小组”并颁发证书

3、全体学员合影留念

【前期准备】

1、制作邀请函邀请优秀人物

2、由宣传部制作活动宣传海报

【预期影响】

1、提高干事开展活动的能力，为他们以后担任执委，组织开展工作提供实践机会

2、从优秀人物中学到工作学习方法，使干事少走弯路

3、在合作中使部门间加强交流联系

4、提升学生会这一队伍的综合素质，有利于提高学生活动开展的质量【请假制度】

正常情况下，每位干事必须参加所有干事培训班，若有特殊情况，可以提前请假，为了确保干培班的正规性，请假的干事必须持有团组统一印发的，具有本部长意见和签名的请假单（见附件一）。

【成绩认证】

干事培训班成绩由出勤率、必修课课堂笔记、课堂表现、部长评分四部分组成，比例分别为30%、40%、20%、10%，具体情况如下：

1、出勤率：

由学生部负责安排人员进行签到，上课人员需提前十分钟到场签到。该项成绩基础分为100分，旷课扣20分/次，请假扣5分/次。

注：应出勤次数包含开班仪式和结业仪式两次。

2、必修课课堂笔记：

每堂课学员需边听课边做笔记，当堂课结束后学员将笔记记录表（附件二）交织签到处方可离开教室。组织部将学员笔记汇总后分别送至各部部长处，由部长安排副部及时进行打分（百分制）。

最终，必修课课堂笔记平均分数作为该项分数

注：若请假，则该门课程课堂笔记分数按60计算。

3、课堂表现：

由组织部每堂课的负责人负责记录学员该堂课的表现并给予适当加减分，如回答问题情况、迟到早退情况等，基础分为100分。

4、部长评分：

部长根据干事选修课课堂笔记的认真程度、所选选修课门数的多少并结合干事平时的表现从而给予该干事相应的分数（百分制）。

综上，

最终成绩=出勤率成绩×30%+必修课课堂笔记成绩×40%+课堂表现成绩×20%+部长评分×20%

注：团组将各部门干事的出勤情况汇总发至各部门部长处，各部需将干事最终成绩算出，并将本部门成绩排在前两名的干事报于团组。干事培训班的成绩将计入优秀干事评比的考核项之中。

附件一：