苏泊尔股权激励计划

第一次股票期权激励计划

2006 年7 月14 日公司第二次临时股东大会审议通过了中国证监会审核无异议的《浙江苏泊尔股份有限公司股票期权激励计划》的议案，公满一年后,满足行权条件的激励对象可以在可行权日行权。

2006年未做账务处理。

2007年度账务处理：

（1）由于2006年度发生的股份支付费用未确认，本报告期追溯调整股份支付费用4,125,120.00 元（6.8752*6000000*10%），此变更将调增母公司期初资本公积4,125,120.00 元，同时调减母公司期初未分配利润4,125,120.00 元，但不影响本报告期当期利润。

借: 留存收益4,125,120.00

贷:资本公积-其他资本公积4,125,120.00

（2）计提了本期股份支付（股票期权）费用1237.536（6.8752*6000000*30%）万元，此变更减少公司当期利润并增加当期资本公积12,375,360 元，但不影响归属于母公司的所有者权益金额。

借:管理费用12,375,360.00

贷:资本公积-其他资本公积12,375,360.00

经考核，21 名股权激励人员2006 年度考核全部合格，符合公司《股权激励计划》的规定和要求，2007 年第一次股票期权授予均达到和满足行权条件。激励对象尚未行权。

2008年度账务处理：

2007年4月18日，根据规定调整价格为6.81元/股

2008 年 3 月 20 日，根据规定调整股票期权数量为1200万股，行权价格为3.41元/股。期权总价值不变。

2008 年5 月12 日，公司将《公司股票期权激励计划》授权的1200 万份股票期权予以全部统一行权。本期行权股票的上市时间为2008 年5 月14 日。

(1)发行股票1200万股（募集资金=3.41*1200万）

借:银行存款40920000

贷:股本 12000000

资本公积-股本溢价28920000

(2)确认当期股份支付费用（期权公允价值*60%）

借:管理费用24,750,720 .00

贷:资本公积-其他资本公积24,750,720 .00

(3)股票期权行权完成

借:资本公积-其他资本公积41,251,200.00

贷:资本公积-股本溢价41,251,200.00

激励计划期权支付费用摊余情况

第二次股票期权激励计划

公司2012年第一次临时股东大会于2012年6月29日审议通过了《股票期权及限制性股票激励计划（草案修改稿）》。本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。

股权计划

股权数量及价格

股权成本

可行权日：

股票期权自授予日或解锁期起满12 个月后，激励对象可在随后的48 个月内分4 期行权。各期行权时间安排及累计可行权数量如下表所示：

预留部分的股票期权自相应的授予日起满 12 个月后，激励对象可在随后的36 个月内分 3 期行权，各期行权时间安排及可行权数量如下表所示：

2012年会计处理：

1.为了实施限制性股票激励计划，回购275万股股票（2012年7.10至7.16）

借：库存股 34,671,462.89

贷：银行存款 34,671,462.89

2.首次授予限制性股票264万股，将已授予限制性股票对应的库存股成本转

入资本公积-股本溢价

借：资本公积—股本溢价 33284604 .37

贷：库存股 33284604 .37

3. 确认本年度股权支付费用

借：管理费用 3799601.19

贷：资本公积-其他资本公积 3428123.58

少数股东权益 371,477.61

4. 2012年因离职而失效的权益工具总额 633,600 股，其中,股票期权

401,280 股，限制性股票232,320 股；

截止2012年底，公司股权数量如下：

2013年度会计处理：

1. 2013年3月28，因行权解锁条件不足及被激励对象离职，公司决定作废股票期权共计1,088,736份，并以0元回购注销限制性股票共计473,088股。

借：股本 473088

贷：资本公积-其他资本公积 473088

2. 2013年7月15日，因无潜在激励对象，公司决定取消预留的股票期权共计794,640份，并以0元回购注销预留的限制性股票共计110,000股。

借：股本 110000

资本公积-股本溢价 1276858.52

贷：库存股 1386858.52

3.根据公司管理层预测，激励计划在有效期内相关业绩情况均无法达到考核指

标的规定，因此本期冲回上年确认的股份支付费用共计3,799,601.19元，并对剩余有效期内股份支付费用终止确认。

借：资本公积-其他资本公积 3428123.58

少数股东权益 371477.61

贷：管理费用 3799601.19

4. 公允价值确定方法

截止2013年年底，公司股权激励计划中的股权数量如下：

2014年度账务处理：

1. 2014年3月，由于未达到设定的业绩指标，公司决定对第二个行权期 20%的股票期权及限制性股票予以作废及回购注销；同时，由于部分员工离职，将注销其剩余股权。已完成注销工作。

借：股本 540672

贷：资本公积-股本溢价 540672

2. 2014年8月，由于部分员工离职，拟对其剩余股票期权及限制性股票作废注销。

暂未完成回购注销工作。