关于医务人员在手术期间禁止接打电话的制度

上虞市中医院关于医护人员工作期间接听电话的有关规定

上虞市中医院关于医护人员工作期间接听
电话的有关规定
各科室：
为规范医护人员的职业道德，加强医疗服务质量管理，防范医疗缺陷的发生，同时营造良好的就医环境，增强患者对医院的信任感，就医、护、技、药人员在对病人实施抢救、手术、治疗、查房、会诊、调剂药品、检查等操作与处置过程中，接听电话事宜作以下规定：
1．医、护、技、药人员在对病人实施抢救、手术、治疗、查房、会诊、调剂药品、检查等操作与处置过程中，一律不得拨打与接听各类电话；如需拨接工作电话，要首先向就诊病人作出解释并征得病人同意后方可拨接，时间应控制在30秒之内。

其他各类医、护、技、药人员在非操作与处置期间，原则上不得拨接私人电话；有必要拨接时，应控制在60秒之内。

2．在门诊诊室、治疗室、手术室、病区的监护室、查房期间的病室，要将手机置于无铃声状态，处置完后再回复。

3．在学术报告会、院周会等大型会议场所要将手机置于无铃声状态，接听手机电话应离开会议现场。

4．出诊医生工作中如接听、拨打手提电话1次，给予警告；拨打两次，停诊两周；拨打3次，立即取消其出诊资格。

5．手术期间接听、拨打手机1次，给予警告；拨打两次，全院通报；拨打3次，调离原工作岗位。

6．严禁医、护、技、药人员在对病人实施抢救、手术、治疗、查房、会诊、调剂药品、检查等操作与处置过程中，及出诊期间发短信。

发现一次给予警告；发现两次，全院通报；发现3次，调离原工作岗位。

7．医院将认真落实上述规定，随时到各科室明察暗访，并对举报者一定的物质奖励。

上虞市中医院
2011年6月4日。

医生在医疗期间呼机手机都不许用.docx

北京:医护人员诊疗时禁用手机
《北京日报》6日七版刊登的《大夫，您看病关上手机行不？》的报道引起了市卫生局的高度重视，7日一早，该局下发了《关于医务人员在诊疗过程中严禁使用手机的紧急通知》。

《通知》中明确，医护人员在诊疗工作中严禁使用手机；急诊科医生在诊疗工作时允许佩戴呼机，但不允许使用手机；在医院门诊、病房、手术室等会对医疗仪器造成干扰的区域，任何人严禁使用手机。

《大夫，您看病关上手机行不？》的报道见报后，市卫生局领导给予了高度重视，局党委书记史炳忠、局长金大鹏对媒体的监督批评表示感谢，责成有关部门立即调查核实情况，并作出具体指示，虽然上班打手机只是个别医务人员的行为，但卫生局决不护短，对此问题一定认真对待。

市卫生局医政处6日晚紧急磋商，加班起草了紧急通知。

医政处处长吕鹏告诉记者，过去市卫生局曾经对各大医院提出过上班时间不脱岗、不聊天、不接私人电话的要求，朝阳、安贞等多家医院也在手术室、重症监护室、大型检查仪器门前张贴了禁用手机的标志。

上班时间打手机是近年来出现的新现象，在一些医院的确存在。

医生边看病边打手机是医院服务不到位的问题，是对患者的不尊重，医疗服务要随处体现以人为本的思想，维护病人的权益。

京城多家大医院昨天也对本报的这篇报道作出快速反应，在院长办公会上明确了工作时间严禁使用手机的纪律，有的医院甚至作出发现违规者罚款200元的规定。

据了解，目前，市卫生局已将医护人员诊疗时严禁使用手机作为规范化服务优质医院的考核内容，并将于9月份在全市展开大规模检查。

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手机管理制度医院

手机管理制度医院
一、为了规范医院内部的通讯行为，提高工作效率，维护医院内部安全和秩序，制定手机管理制度。

二、适用范围
本制度适用于医院所有员工及临时工、实习生、志愿者等。

三、使用原则
1. 手机仅限于工作需要使用，私人事务或娱乐活动不得使用手机。

2. 在工作时间内，应集中精力完成本职工作，不得私自使用手机。

3. 医院内部通讯应优先选择固定电话或内部通讯工具，避免使用手机。

四、手机使用规定
1. 手机使用时间：工作时间内严禁使用手机，工作时间包括上午8:00-12:00，下午2:00-6:00，晚上8:00-10:00。

2. 临时有急事需使用手机时，应事先向上级汇报并获得批准。

3. 医院严禁在手术室、急诊室、病房等需要安静的地方使用手机，以免影响病人治疗和工作秩序。

4. 不得在医疗区域、手术室等对病人和医护人员造成干扰的地方使用手机。

五、手机管理措施
1. 医院设立手机寄存处，员工进入工作区域前需将手机寄存，下班时领回。

未寄存手机的员工将严格受到处罚。

2. 安排专人负责手机管理，定期检查员工是否遵守手机管理制度。

3. 违反手机管理制度的员工将受到警告、扣工资或甚至开除的处罚。

六、申诉
如对手机管理制度有任何疑问或意见，员工可向医院人力资源部门提出申诉，并有权要求调整和完善手机管理制度。

七、生效时间
本手机管理制度自发布之日起生效，并对所有员工统一执行。

总结：
手机管理制度的实施，有利于提高医院的工作效率，保障病人的安全和权益，维护医院内部秩序。

希望所有员工能够严格遵守手机管理制度，共同营造一个良好的工作环境。

医务人员手机管理制度

一、目的为加强医院医务人员手机使用管理，规范医务人员手机使用行为，提高医疗服务质量，保障患者安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有在职医务人员。

三、管理制度1. 医务人员在工作期间应将手机设置为静音或振动状态，不得在工作场所大声接打电话、播放音乐、玩游戏等。

2. 医务人员在工作时间内，如需使用手机，应尽量使用耳机，不得在患者面前接打电话，以免影响患者休息和医疗秩序。

3. 医务人员不得在工作时间内使用手机聊天、看视频、玩游戏等与工作无关的行为。

4. 医务人员不得在工作时间内将手机带离工作区域，如需离开，应将手机交给同事保管或锁在指定柜子里。

5. 医务人员不得在工作时间内使用手机收发与工作无关的短信、微信等即时通讯工具。

6. 医务人员不得在工作时间内将手机带至病房、手术室等特殊区域，如有特殊需求，需征得科室负责人同意。

7. 医务人员不得在工作时间内将手机作为个人娱乐工具，影响医疗工作。

8. 医务人员不得在工作时间内利用手机进行不正当行为，如泄露患者隐私、传播虚假信息等。

9. 医务人员不得在工作时间内使用手机进行与工作无关的网上购物、下载等行为。

10. 医务人员不得在工作时间内使用手机进行赌博、炒股等违法活动。

四、监督与处罚1. 科室负责人负责监督本科室医务人员手机使用情况，对违反本制度的行为进行制止和纠正。

2. 医务人员违反本制度，科室负责人应进行批评教育，并视情节轻重给予警告、通报批评等处理。

3. 对严重违反本制度，造成恶劣影响的医务人员，医院将按照相关规定予以处理，直至解除劳动合同。

五、附则1. 本制度由医院人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

医院工作人员通讯管理制度

医院工作人员通讯管理制度
一、医院工作人员在参加会议时间、医务人员在上班时间，均应将随身携带的手机调至“无声”状态，且不得拨打与工作无关的电话。

二、医务人员在进行一切诊疗操作过程中，不得接听手机或阅读手机信息。

遇特殊情况需接听电话时，应在保证医疗安全并征得患者同意的前提下暂停相关操作。

三、工作人员不得将手机等通讯工具带人手术间，如工作上有通讯联系需要的，由手术室巡回护士用办公电话负责联络。

四、工作人员未经医院有关部门许可，不得在工作时间、工作场所利用通讯工具录制音像资料，不得泄露病人的隐私。

五、工作人员未经医院领导批准，不得擅自以信函、网络、移动电话、固定电话、传真等形式对外发布一切与医院有关的信息。

六、医院的各级干部、各类值班人员（包括二线、三线值班人员）、网络管理人员、设备维修人员、各类库房保管人员、消毒及卫生材料供应人员，以及尚未实行夜班排班的医技科室工作人员，必须保证“24小时状态”的通讯畅通。

不得以欠费停机、号码变更等原因而中断通讯。

如遇通讯故障，应设法及时报告和维修。

七、凡违反上述规定，影响医院工作的正常开展、导致不良后果者，将按医院有关制度追究有关责任人的行政责任和经济责任。

触犯刑律的，移送司法机关处理。

医院工作时间手机使用管理规定

医院工作时间使用管理办法第一条为进一步改进工作作风,提高工作效率,规范全院医务人员、干部职工工作时间内值班和个人的使用,制定本办法;第二条本办法适用于处于工作状态和工作地点的全院医务人员和干部职工;第三条医院的工作联系,一律优先使用内线或值班;严禁在工作时间或工作地点使用中浏览网页、微信、音乐、游戏、视频、购物、拍照等通话与短信以外的功能;通话与短信功能的使用,仅限于工作相关用途;第四条以下情况不得使用：1、手术过程中；2、医务人员在交接班、实施医疗护理操作、病房查房时；3、行政后勤人员在参与上述活动时;第五条以下情况只能接听拨打与工作相关的,但必须事先做好与患者的沟通,征得患者的理解和接受,通话时长一般不超过一分钟：1、医务人员为患者看诊、检查、沟通过程中；2、医务人员出急诊、专家会诊时；3、行政后勤人员在参与医患沟通时；4、原则上在上述情况下不得收发查看短信,确系工作急需的,应征得患者的理解和接受,使用时长一般不超过一分钟;5、原则上在上述情况下不得使用通话和短信以外的功能,如需上网查阅与接诊患者疾病相关资料的,应征得患者的理解和接受,并告知患者查阅结果;第六条值班由当月排班的总住院负责保管,值班医生当日到总住院处领取,必须随身携带,以方便联系,并于第二日及时归还至总住院处;值班医生领取时,应检查的完好性,归还时与总住院共同确认的完好;第七条总住院负责值班的保管、充电等;如遇值班欠费,及时打至医务科,由医务科通知总务科及时缴费;如遇、充电器损坏,应及时将送至医务科,予以更换及维修,以保证值班联系工作正常有序地进行;第八条值班人员必须随时携带值班,要求24小时保持开机状态,响三声接通;如遇到暂时不能接听的情况,必须及时回电;值班用于值班过程的业务联系,不论呼出还是呼入都不得用于非业务联系;不得将值班转借他人,不得使机卡分离;第九条不得使用拍摄病历等有关资料,注意保护患者隐私;第十条不得擅自将处于医疗过程和医疗场所的医务人员或患者的照片上传发布至公共平台如微信、微博、论坛、网站等;第十一条全院职工特别是科室负责人与副主任医师以上的人员在下班时间、节假日期间,无论休假与否应保持24小时畅通,不得以任何理由拒接,若上班时间暂时离开工作岗位应及时告知科室人员,便于及时联系;第十二条在工作时间违反上述规定不当使用的,首次发现或被投诉的,由相关职能科室予以诫勉谈话,再次发现的,予以周会通报批评,三次以上或屡教不改的,由院班子会议决定处以一定的经济处罚、行政处罚和晋升限制;第十三条本办法自公布之日起施行;。

医院规范工作时间使用移动电话的有关规定

医院规范工作时间使用移动电话的有关规定
第一条为避免职工在工作中使用移动电话（以下简称“手机”）引发事故或医疗纠纷，维护正常的医疗工作秩序，根据首钢总公司的规定，特制定本规定。

第二条规范使用手机的具体规定：
（一）工作时间禁止利用手机从事听音乐、聊天、看视频、上网、炒股票等与工作无关的活动。

（二）医务人员在进行麻醉和手术、危重患者抢救、患者诊疗及检查操作等过程中禁用手机。

（三）窗口服务和岗位操作人员在从事窗口服务和生产操作的过程中禁用手机（抢修事故等特殊情况下除外）。

（四）禁止在影响医疗设备的使用、危险化学品的使用和储存，易燃易爆等工作地点使用手机。

（五）医务人员在医疗活动中，要求将手机铃声设置为振动状态。

（六）科级及以上干部的手机，要求二十四小时开机。

第三条职工违反上述规定，按《XX医院全体人员行为规范与考核办法》进行处理。

医院工作人员手机管理制度

一、总则为了规范医院工作人员的手机使用行为，提高工作效率，维护医院形象，保障患者权益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体工作人员，包括但不限于临床医生、护士、行政人员、技术人员等。

三、手机使用规定1. 工作时间禁止使用手机（1）医院工作人员在工作时间内，除因工作需要外，不得使用手机进行私人通话、短信、游戏、视频等娱乐活动。

（2）如因工作需要使用手机，应征得上级领导同意，并在不影响正常工作秩序的前提下进行。

2. 保密要求（1）医院工作人员不得在工作时间将手机带入手术室、病房等涉及患者隐私和医疗秘密的场所。

（2）不得利用手机泄露、传播医院内部信息，包括但不限于患者病历、医疗技术、经营状况等。

3. 遵守网络道德（1）医院工作人员不得在网络上发布、传播低俗、暴力、有害信息，不得参与网络赌博、色情等违法活动。

（2）不得在工作时间内使用手机浏览与工作无关的网站、论坛等。

4. 保持通讯畅通（1）医院工作人员应保持手机畅通，确保在工作中能够及时接听电话、接收短信等。

（2）如因故无法接听电话，应及时向同事或上级领导说明情况。

四、违规处理1. 对于违反本制度的工作人员，医院将视情节轻重给予批评教育、扣除绩效工资、待岗等处理。

2. 对于严重违反本制度，造成医院形象受损或患者权益受损的，医院将依法依规追究其法律责任。

五、附则1. 本制度由医院行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

六、监督与检查1. 医院设立监督举报电话，接受全院职工和社会各界的监督。

2. 医院定期对手机使用情况进行检查，对发现的问题及时整改。

3. 对违反本制度的工作人员，医院将进行通报批评，并在全院范围内进行警示教育。

通过以上措施，医院将进一步加强手机管理制度，确保医院工作人员规范使用手机，提高工作效率，为患者提供优质、安全的医疗服务。

医院使用手机管理制度

第一章总则第一条为加强医院手机管理，规范医务人员手机使用行为，提高医疗服务质量，保障患者权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体医务人员，包括临床、医技、行政、后勤等各部门。

第三条医院手机使用应遵循合法、合理、安全、高效的原则。

第二章手机使用规定第四条医务人员在医院工作期间，应遵守以下手机使用规定：1. 工作时间不得随意接听、拨打电话，如需接听电话，应尽量选择在安静、不影响工作的地方进行；2. 不得在工作时间内玩游戏、看电影、聊天等娱乐活动；3. 不得在工作时间内收发与工作无关的短信、邮件等；4. 不得在工作时间内使用手机进行炒股、购物等商业活动；5. 不得在工作时间内泄露患者隐私、医院机密等敏感信息；6. 不得在工作时间内将手机带入手术间、治疗室等无菌区域。

第五条医务人员应使用手机时，注意以下几点：1. 不得在工作时间内将手机设置为免打扰或静音状态，以免影响工作；2. 使用手机时，应确保通话清晰，不得大声喧哗；3. 使用手机时，不得影响他人正常工作；4. 使用手机时，不得影响患者治疗和护理。

第三章手机管理措施第六条医院设立手机使用管理小组，负责制定、监督、执行手机管理制度。

第七条医院对手机使用进行定期检查，对违反规定的医务人员进行通报批评，并视情节轻重给予相应的处罚。

第八条医院对手机使用进行专项培训，提高医务人员手机使用素养。

第九条医院为医务人员提供手机充电设施，确保医务人员在手机电量不足时能够及时充电。

第四章附则第十条本制度由医院办公室负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第五章监督与处罚第十二条医务人员违反本制度，由手机使用管理小组进行调查核实，并采取以下措施：1. 警告：对情节轻微者，给予警告；2. 纪律处分：对情节严重者，给予纪律处分；3. 撤销职务：对严重违反规定，造成严重后果者，撤销职务。

第十三条对违反本制度的医务人员，医院将根据实际情况，依法依规进行处理。

第十四条本制度未尽事宜，由医院根据实际情况进行调整。

护士工作中手机管理制度

一、总则为了规范护士工作中手机的使用，提高护理质量，保障患者安全，根据我国相关法律法规及医院规章制度，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有在职护士。

三、手机使用原则1.护士在工作中应合理使用手机，不得影响正常工作。

2.护士应遵守国家法律法规，不得利用手机从事违法活动。

3.护士应尊重患者隐私，不得在患者面前使用手机进行与工作无关的通讯、娱乐等活动。

4.护士应保护医院信息安全，不得利用手机泄露医院及患者隐私。

四、手机使用规定1.护士在工作期间，手机应处于静音或振动状态，不得在工作场所大声接打电话。

2.护士不得在工作时间使用手机聊天、玩游戏、看电影等娱乐活动。

3.护士不得在工作时间使用手机浏览与工作无关的网页、社交媒体等。

4.护士不得在工作时间利用手机收发与工作无关的短信、邮件等。

5.护士不得在工作时间利用手机进行赌博、炒股等投资活动。

6.护士不得在工作时间利用手机进行购物、外卖等消费活动。

7.护士不得在工作时间利用手机进行与工作无关的拍照、录像等活动。

五、手机管理措施1.护士在工作期间，手机应放置在指定位置，不得随意携带。

2.护士应定期清理手机通讯录，删除无关联系人和信息。

3.护士应设置手机解锁密码或指纹解锁，防止他人擅自使用。

4.护士应遵守医院网络安全规定，不得下载、安装、传播有害软件。

5.护士应定期备份手机中的重要数据，防止数据丢失。

六、违反规定的处理1.护士违反本制度，由护士长进行批评教育，并要求改正。

2.护士违反本制度，情节严重的，按照医院相关规定进行处理，包括但不限于通报批评、扣发奖金、降职、辞退等。

3.护士违反本制度，给患者或医院造成严重后果的，依法承担相应法律责任。

七、附则1.本制度由护理部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

护士在工作中合理使用手机，有助于提高工作效率，加强与患者沟通。

然而，手机的使用也需要遵守一定的规定，以确保患者安全、医院秩序和护士自身形象。

希望全体护士严格遵守本制度，共同营造一个和谐、有序的工作环境。

医院职工手机管理制度

一、总则为规范医院职工手机使用行为，提高工作效率，确保医疗质量和医疗安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于医院全体职工，包括医生、护士、行政人员、后勤人员等。

三、手机使用规范1. 工作时间（1）工作时间禁止使用手机进行与工作无关的聊天、游戏、看视频等行为。

（2）如需接听电话，应尽量缩短通话时间，不影响工作。

2. 工作场所（1）禁止在工作场所大声接打电话，影响他人。

（2）禁止在工作场所长时间使用手机，如需查阅信息，应在不影响工作的前提下进行。

3. 医疗工作（1）医生在诊疗过程中，禁止使用手机进行与诊疗无关的操作。

（2）护士在护理过程中，禁止使用手机进行与护理无关的操作。

4. 信息安全（1）不得在手机上存储、传输涉及患者隐私、医院秘密等敏感信息。

（2）不得利用手机传播不良信息，损害医院形象。

四、手机使用管理1. 手机登记（1）职工应将手机登记在医院相关部门，以便统一管理和监督。

（2）医院对职工手机进行定期检查，确保手机使用规范。

2. 手机消毒（1）职工需定期对手机进行消毒，防止细菌、病毒传播。

（2）医院定期对手机进行消毒，确保手机卫生。

3. 手机充电（1）职工应使用正规充电器为手机充电，避免使用非正规充电器。

（2）禁止在病房、手术室等场所为手机充电。

五、奖惩措施1. 对于遵守手机使用规范的职工，给予一定的奖励。

2. 对于违反手机使用规范的职工，给予批评教育，情节严重的，按照医院相关规定进行处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由医院相关部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由医院另行规定。

医院员工上班手机管理制度

一、总则为加强医院手机管理，提高工作效率，确保医疗质量和安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院全体员工在上班期间使用手机的行为。

三、手机使用规定1. 上班期间，员工应将手机调至静音或振动状态，不得在病区、手术室等需要保持安静的环境中接听、拨打电话。

2. 上班期间，员工不得在病房、手术间、检验室等区域使用手机进行娱乐活动，如玩游戏、看视频等。

3. 上班期间，员工不得使用手机处理与工作无关的事务，如购物、聊天等。

4. 上班期间，员工不得将手机带入手术室、检验室等对手机信号有干扰的场所。

5. 上班期间，员工不得将手机放置在可能导致医疗事故发生的区域，如药品储存室、高压氧舱等。

6. 上班期间，员工不得在手机上存储、传播与工作无关的敏感信息，如患者隐私、医院机密等。

四、手机使用管理措施1. 员工应自觉遵守本制度，不得违反规定使用手机。

2. 各部门负责人应加强对本部门员工手机使用的监督管理，确保本制度的有效执行。

3. 人事部门负责对违反本制度的员工进行考核和处罚。

4. 信息部门负责对手机信号有干扰的场所进行信号屏蔽，减少手机干扰。

五、违反规定的处理1. 对违反本制度第一、二、三、四、五条规定的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

2. 对违反本制度第六条规定，泄露患者隐私、医院机密的员工，依法依规进行处理。

3. 对严重违反本制度，造成恶劣影响的员工，予以辞退。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归我院人事部门。

3. 本制度如有未尽事宜，由我院根据实际情况予以补充和修改。

安定医院手机管理制度规定

第一条为加强医院手机管理，保障医院正常医疗秩序，提高工作效率，保障患者和医务人员的人身安全，特制定本规定。

第二条本规定适用于安定医院全体职工，包括但不限于医生、护士、行政人员、保洁人员等。

第三条手机管理范围：1. 医院内部手机使用范围：手机仅限于医院内部使用，不得在医院内部及附近地区进行通话、接听电话、发送短信、上网等行为。

2. 医院外部手机使用范围：医院职工在下班后、休假期间可以使用手机，但不得在医院工作时间及工作场所内使用手机。

第四条手机使用规定：1. 医院职工需在上班时将手机调至静音或振动状态，不得在病房、手术室、抢救室等医疗区域接听电话。

2. 医院职工在值班期间不得使用手机聊天、玩游戏、看电影等娱乐活动。

3. 医院职工在紧急情况下，如遇家属联系、工作需要等，可使用手机，但应尽量缩短通话时间，不影响正常工作。

4. 医院职工不得在工作时间内查阅与工作无关的短信、邮件、微信等。

第五条手机管理措施：1. 医院各科室负责人需加强对科室手机管理的监督，确保本规定得到有效执行。

2. 医院对违反本规定的职工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

3. 医院设立举报电话，接受职工对违反手机管理规定的举报，一经查实，将对相关责任人进行严肃处理。

第六条手机充电及充电宝使用规定：1. 医院职工在病房、手术室等区域不得使用手机充电器充电，以免发生安全隐患。

2. 医院职工在充电时，应使用正规充电器和充电宝，不得使用劣质、假冒伪劣产品。

3. 医院职工不得在病房、手术室等区域放置充电宝，以免发生意外。

第七条本规定自发布之日起施行，由医院行政部门负责解释。

第八条本规定如与国家法律法规、政策相冲突，以国家法律法规、政策为准。

禁止医生在手术室使用手机的实施方案

禁止医生在手术室使用手机的实施方案背景在医疗领域，手术室是一个高度专业化和敏感的环境。

医生在手术过程中需要全神贯注，确保手术的成功和患者的安全。

然而，近年来医生在手术室使用手机的现象日益增多，给手术室的安全和效率带来潜在的威胁。

因此，为了维护手术室的良好秩序和患者的健康，有必要制定禁止医生在手术室使用手机的实施方案。

目标和原则本实施方案的目标是确保手术室环境的专业性、安全性和高效性。

以下原则将指导实施方案的制定和执行：1. 医生应当全力以赴地专注于手术过程，确保手术的成功和患者的安全。

2. 手术室应当保持安静、整洁和有序的工作环境。

实施方案为了禁止医生在手术室使用手机，以下措施将被执行：1. 宣传和教育通过组织培训和教育活动，提高医生对禁止使用手机的重要性的认识和理解。

宣传活动可包括海报、宣传册和线上宣传，并应覆盖到所有医生。

2. 制定明确的政策和规定制定明确的政策和规定，明确禁止医生在手术室使用手机。

政策和规定应包括：- 手术室的定义：明确手术室的范围和边界，确保手术室禁止使用手机的规定适用于所有相关区域。

- 手术室外的指定区域：在手术室外指定一个特定的区域，允许医生在那里使用手机。

- 惩罚措施：明确违反规定的后果和惩罚，包括警告、纪律处分以及暂停或解雇等。

3. 提供必要设施为医生提供必要的设施，以减少对手机的需求。

可以在手术室外的指定区域提供充电设备和储物柜，方便医生存放手机和其他个人物品。

4. 设立监控系统在手术室内安装监控系统，以监测和记录违反规定的行为。

监控系统应保护患者隐私和医生工作的机密性。

5. 示范和监督手术室主管和护士应负责示范和监督医生的行为，确保他们遵守禁止使用手机的规定。

如发现违规行为，应及时进行纠正和报告。

6. 定期评估和修订本实施方案应定期进行评估，根据实际情况进行修订和改进。

相关部门应定期检查手术室的执行情况，确保实施方案的有效性和适用性。

结论禁止医生在手术室使用手机的实施方案将有助于提高手术室的安全性和效率。

医护人员手机管理制度

一、目的为加强医护人员手机管理，规范医护人员在工作时间内的手机使用行为，提高工作效率，确保医疗质量和安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本医院全体医护人员，包括医生、护士、医技人员等。

三、手机使用规定1. 医护人员在工作时间内应将手机调至静音或振动状态，不得在工作场所大声接听、拨打电话。

2. 医护人员在工作时间内不得使用手机进行与工作无关的娱乐活动，如玩游戏、看视频、聊天等。

3. 医护人员不得在工作时间内使用手机拍照、录像，不得泄露患者隐私。

4. 医护人员在工作时间内不得使用手机浏览与工作无关的网页、新闻等。

5. 医护人员在工作时间内不得在工作场所外拨打电话，如需通话，应前往指定区域。

6. 医护人员应保持手机通讯畅通，如有紧急情况，应及时回复电话。

四、手机管理规定1. 医护人员应妥善保管个人手机，不得随意将手机借给他人使用。

2. 医护人员不得在工作时间内擅自将手机带入手术室、抢救室等特殊区域。

3. 医护人员不得在工作时间内使用非工作手机，如需更换手机，应向科室负责人报告。

4. 医护人员不得在工作时间内使用手机进行炒股、购物等商业活动。

5. 医护人员不得在工作时间内将手机带入病房、检查室等区域，如需进入，应将手机调至静音或振动状态。

五、监督检查1. 科室负责人负责对医护人员手机使用情况进行监督检查，发现问题及时纠正。

2. 医院管理部门定期对医护人员手机使用情况进行抽查，对违规行为进行处罚。

3. 医护人员应自觉遵守本制度，如有违反，将按照医院相关规定进行处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由医院人事部门负责解释。

3. 医护人员应认真学习并严格执行本制度，共同维护良好的工作秩序。

通过以上制度的实施，旨在提高医护人员的工作效率，确保医疗质量和安全，为患者提供更加优质的医疗服务。

医院针对员工手机管理制度

一、背景随着科技的飞速发展，手机已经成为人们日常生活中不可或缺的通讯工具。

然而，在医院这个特殊的工作环境中，手机的使用对医疗质量和患者安全产生了一定的影响。

为规范医院员工手机使用行为，提高医疗服务质量，保障患者安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院全体员工，包括医护人员、行政人员、后勤保障人员等。

三、管理制度1. 手机使用时间（1）工作时间，员工应将手机调至静音或振动状态，不得在病房、手术室等医疗场所大声接打电话或收发短信。

（2）工作时间外，员工可自由使用手机，但应避免在工作时间频繁接打电话、玩游戏、刷朋友圈等与工作无关的行为。

2. 手机使用规范（1）严禁在工作时间内使用手机进行与工作无关的聊天、玩游戏、看电影等娱乐活动。

（2）严禁在工作时间内使用手机收发与工作无关的私人信息，如朋友圈、微博等。

（3）严禁在工作时间内将手机外放音乐、视频等，影响他人工作。

3. 手机保密（1）不得在医院内部公开或泄露患者隐私、医院机密等信息。

（2）不得在医院内部传播未经证实的信息，影响医院声誉。

（3）不得在医院内部使用手机拍照、录像等，未经允许不得公开或传播。

4. 手机消毒（1）员工应定期对手机进行消毒，保持手机卫生。

（2）在接触患者前后，应使用消毒液对手机进行消毒。

四、监督管理1. 各部门负责人应加强对本部门员工手机使用的监督管理，发现问题及时纠正。

2. 医院将定期对员工手机使用情况进行检查，对违反本制度的行为进行通报批评，情节严重的将给予相应处罚。

3. 员工对违反本制度的行为有权进行举报，医院将对举报人保密。

五、附则1. 本制度由医院行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，旨在规范医院员工手机使用行为，提高医疗服务质量，保障患者安全，为患者提供更加优质的医疗服务。

希望全体员工积极配合，共同维护良好的工作秩序。

医院患者手机管理制度范本

医院患者手机管理制度范本第一条总则为了加强医院患者手机管理，维护医院正常秩序，保障患者和医务人员的合法权益，根据《医疗机构管理条例》、《治安管理处罚法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于本院患者携带手机的行为管理。

第三条患者手机使用规定1. 患者在医院就诊期间，应当将手机调至静音或振动模式，不得大声接听或通话。

2. 患者在病房、手术室、产房、重症监护室等特殊场所，不得使用手机。

3. 患者在医院公共场所使用手机时，应遵守公共道德，不得影响他人休息或就诊。

4. 患者不得使用手机拍摄、录音、直播医院内部环境、医务人员及就诊患者。

5. 患者不得利用手机进行赌博、传播色情、暴力等不良信息。

6. 患者不得在医院内使用手机进行非法集会、煽动闹事等行为。

第四条违规处理1. 违反本制度的患者，由医院保安或其他工作人员进行劝阻和制止。

2. 对不听劝阻、继续违规的患者，医院有权暂停其就诊资格，直至患者离院。

3. 患者违反本制度，给医院造成经济损失或声誉损害的，应当承担相应的法律责任。

4. 患者在医院内发生纠纷时，应通过合法途径解决，不得使用手机恶意炒作、诽谤他人。

第五条保障措施1. 医院应设立专门部门负责患者手机管理工作，明确责任分工，确保制度落实。

2. 医院应加强患者手机管理的宣传教育，提高患者自觉遵守制度的意识。

3. 医院应定期对患者手机管理情况进行检查，发现问题及时处理。

4. 医院应建立健全患者手机管理的相关制度，不断完善管理措施。

第六条附则本制度自发布之日起实施，解释权归医院所有。

原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

通过以上规定，医院患者手机管理制度范本旨在为患者提供一个安静、和谐的就诊环境，确保医院正常秩序，同时保障患者和医务人员的权益。

希望每位患者都能自觉遵守本制度，共同维护医院的良好秩序。

医院职工静默管理制度范本

第一章总则
第一条为加强医院职工管理，提高医疗服务质量，确保医疗安全，根据《中华人
民共和国医院管理条例》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院全体职工，包括医师、护士、药剂师、检验师、技术人
员等。

第三条本制度旨在规范职工在工作中的行为举止，营造安静、整洁、有序的工作
环境，提高医疗服务水平。

第二章静默管理范围
第四条医院职工在工作时间内应保持静默，避免大声喧哗、打电话、听音乐等行为。

第五条医院职工在病房、门诊、急诊等诊疗区域应保持安静，不得大声谈论、嬉笑、争吵等。

第六条医院职工在手术室内应保持静默，遵守手术室的各项规章制度，确保手术
顺利进行。

第三章静默管理措施
第七条医院职工应自觉遵守本制度，保持良好的职业素养。

第八条医院设立静默监督员，负责监督和检查职工的静默行为。

第九条静默监督员有权对违反静默管理的职工进行劝告、制止，并对严重违反者
进行通报批评。

第十条医院对违反静默管理的职工，将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

第四章静默管理责任
第十一条医院各科室主任、护士长对本科室职工的静默管理负总责。

第十二条医院各科室应定期开展静默管理培训，提高职工的静默意识。

第十三条医院人力资源部门负责对违反静默管理的职工进行考核和处分。

第五章附则
第十四条本制度自发布之日起实施，由医院人力资源部门负责解释。

第十五条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

第十六条本制度未尽事宜，由医院根据实际情况予以补充。

护士抢救手机管理制度范本

一、目的为了规范护士在抢救过程中的手机使用，确保医疗质量和患者安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有参与抢救工作的护士。

三、管理制度1. 抢救期间，护士应将手机调至静音或振动状态，避免手机铃声影响抢救工作。

2. 抢救过程中，护士不得使用手机进行接听电话、发送短信、玩游戏、拍照、听音乐等与抢救无关的操作。

3. 抢救期间，如需接听电话，应先告知现场其他医护人员，并在不影响抢救工作的前提下进行。

4. 抢救结束后，护士应立即将手机收起，不得在病房内随意使用手机。

5. 护士在抢救过程中，如因特殊情况需要使用手机（如紧急联系家属等），应征得现场负责医师的同意，并在不影响抢救工作的前提下进行。

6. 护士在抢救过程中，如因使用手机导致抢救工作受到影响，应承担相应责任。

7. 护士应定期参加医院组织的手机使用培训，提高手机使用的规范性和紧急情况下的应对能力。

四、监督与考核1. 护理部负责对护士的手机使用情况进行监督检查，发现问题及时纠正。

2. 护理部将手机使用情况纳入护士年度考核，对违反本制度的行为给予相应处罚。

3. 护士长负责对所辖护士的手机使用情况进行监督，确保本制度的有效执行。

五、附则1. 本制度由护理部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

护士抢救手机管理制度的具体实施，应结合医院实际情况进行细化，确保制度的有效性和可操作性。

以下为部分细化措施：细化措施一：抢救手机的使用规范1. 抢救手机应由护士长负责统一购买，并配备充电器、耳机等配件。

2. 抢救手机仅限于抢救工作使用，不得用于私人用途。

3. 抢救手机应保持电量充足，确保在抢救过程中随时可以使用。

细化措施二：抢救手机的管理流程1. 抢救手机由护士长负责分配给各班护士使用。

2. 抢救手机在使用过程中，如出现故障，应及时报修或更换。

3. 抢救手机使用完毕后，应由使用护士负责归还给护士长。

细化措施三：抢救手机的培训与考核1. 护理部定期组织护士进行抢救手机使用培训，提高护士的手机使用技能。