公司保密守则规则 - 360文档中心

公司员工保密守则

公司员工保密守则保密协议鉴于公司和员工之间的合作关系，为了保护公司的商业机密和员工的工作成果，特制定本保密守则。

员工有责任和义务遵守以下规定，以确保信息的保密性。

第一条保密义务1.1 员工应严格遵守公司的保密政策和保密协议，并对其在工作过程中接触到的公司机密信息负有绝对保密的义务。

1.2 员工不得将公司机密信息以任何形式透露给未经授权的个人或第三方，包括但不限于口头、书面、电子邮件、传真、社交媒体等方式。

1.3 员工应采取一切必要的措施保护公司的商业机密和员工的工作成果，包括但不限于不随意留下机密文件、不将机密信息在公共场所展示等。

第二条保密范围2.1 本保密协议适用于公司标识的任何机密信息，包括但不限于业务计划、商业机密、技术信息、产品设计、客户资料、销售数据等。

2.2 在员工离职后，保密协议仍然有效，并且员工对于其在工作期间接触到的公司机密信息负有永久的保密义务。

第三条保密措施3.1 员工应妥善保管公司的电子文件和纸质文件，确保不被未经授权的个人获取。

3.2 员工在外出或下班时，应将工作文件锁好或妥善存放，保证机密信息和文件不会遭受未授权的使用或泄露。

3.3 员工在处理公司机密信息时，应使用密码保护文件，并定期更换密码。

员工不得将密码透露给他人。

第四条违约责任4.1 如员工违反本保密协议的约定，公司有权采取相应的纪律行为，包括但不限于警告、停止提供奖励、罚款、中止或终止雇佣关系等。

4.2 如员工的违约行为给公司造成经济损失，公司有权追究员工的赔偿责任，并保留追究法律责任的权利。

第五条双方权利义务5.1 公司承诺采取合理的措施保护员工的个人信息和权益，并严格限制公司内部员工之间机密信息的流通范围。

5.2 员工有权要求公司提供合理的保密培训，以加强员工对机密信息保护的意识和技能。

5.3 员工在遵守本保密协议的同时，有权对公司合理使用其工作成果提出合理的要求和要约。

第六条生效和终止6.1 本保密协议自双方签署之日起生效，并在员工离职之后继续有效。

保密守则【最新6篇】

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公司人员保密守则

公司人员保密守则保密是公司运营中至关重要的一环。

为了保护公司的核心竞争力和客户的隐私资料，同时维护员工的合法权益，本公司制定了以下的人员保密守则。

请每位员工认真遵守，并将保密视为职业责任的一部分。

一、保密责任1. 公司人员应当保守公司的商业机密，包括但不限于商业计划、市场营销策略、客户名单、技术资料、研发进展、财务数据等。

2. 公司人员不得将商业机密泄露给未经授权的任何第三方，无论是在工作期间或离职后。

在与他人交流时，务必保持谨慎，并避免在公共场合讨论公司机密。

3. 公司人员在使用电子设备和公司网络时，应当采取必要的安全措施，防止敏感信息的泄露。

二、文件和电子数据的保密1. 公司人员应当妥善保管公司的文件和电子数据。

任何涉及公司利益或客户隐私的文件和电子数据，禁止外带或私自复制，以免造成数据泄露或丢失。

2. 在处理涉及公司机密的文件和电子数据时，应当遵守权限控制的规定，确保只有授权人员可以查看或操作。

3. 离职人员应当在离职前归还公司的所有文件和电子设备，并删除个人设备中存储的任何公司机密信息。

三、访客和外部人员的保密1. 公司人员在接待访客或与外部人员合作时，应当引导对方遵守公司的保密规定，并在必要时进行保密协议的签署。

2. 在与客户或合作伙伴进行商务洽谈时，注意对讨论内容进行控制，避免泄露敏感信息。

四、违规和处罚1. 对于故意泄露公司机密或严重违反保密守则的行为，公司将依法追究法律责任，并保留解除劳动合同的权利。

2. 对于轻微违规行为，公司将采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告或者其他合适的惩罚措施。

3. 对于内部举报的情况，公司将进行非官方的调查，并保证举报人的隐私和保密。

五、保密培训和监督1. 公司将定期开展保密培训，提高员工对保密的意识和理解，并加强对保密规定的宣传。

2. 公司将建立相应的监督机制，对员工的保密行为进行监控和评估，以便及时发现和纠正违规行为。

六、终止合同后的保密义务1. 离职员工持续对公司机密保密的义务不受合同终止的影响，包括但不限于合同期限届满、解除合同、劳动法规定的其他情形。

保密守则规定

保密守则规定保密守则规定一、总则保密守则旨在规范和约束个人及组织在工作和生活中的保密行为，确保信息安全和保密工作的顺利进行。

所有涉及到公司机密、个人隐私和敏感信息的人员都必须遵守此保密守则。

二、保密范围1.公司机密：包括但不限于商业计划、商业秘密、合同、技术资料、财务数据、市场策略、员工信息等。

2.个人隐私：指员工的个人信息，如家庭住址、电话号码、家庭成员信息等。

3.敏感信息：包括但不限于客户信息、供应商信息、合作伙伴信息、法律文件等。

三、保密义务1.所有员工都有保护公司机密的义务，不得泄露公司的商业机密和关键信息。

对于得知的商业秘密，员工必须妥善保管，严予保密，不得以任何方式泄露给未经授权的人员。

2.员工对于个人隐私信息也应保持严格保密，不得未经授权地将其泄露给他人。

必要情况下，须经本人书面同意或与相关法律法规规定。

3.员工对于敏感信息的使用，需要遵循相关规定，严格保护信息安全。

不得将敏感信息外泄或用于个人或不当用途。

四、保密控制措施1.文件和信息的存储与传输：所有的文件和信息必须加密存储，并限制访问权限。

在传输过程中，应采取安全通道，以防止信息被截取或篡改。

2.电子设备和网络使用：员工在使用电子设备和网络时，应维护设备和系统的安全，不得随意安装与工作无关的应用程序或软件，避免电子设备被感染病毒或被黑客攻击。

3.文件和设备的丢失和灭失：员工应当维护好公司提供的电子设备和文档，并避免丢失或遗忘在公共场所。

一旦发现设备或文件遗失，应及时报告，并采取相应措施，防止信息泄露。

五、违约责任1.对于违反保密守则的行为，一经发现，公司将按照公司相关规定，并依法处理。

如对公司利益造成重大损失的，将承担相应的赔偿责任。

2.对于泄露个人隐私和敏感信息的员工，公司将按照情节严重程度，给予相应的纪律处分或法律追责。

3.对于未能按规定及时发现和报告设备和文件的遗失的员工，将承担相应的责任。

六、其他规定1.保密守则应在入职培训时向员工进行详细说明，并要求员工签署保密协议，确保员工理解和接受保密守则。

公司员工手册中的保密制度详解

公司员工手册中的保密制度详解一、保密守则1.全体员工要遵守公司保密制度，不得泄露公司商业信息、经营情况、财务状况及其他机密事项。

2.不得利用公司商业秘密、技术秘密和其他未公开的信息从事私人交易或为他人提供帮助。

3.不得私自复制、摘抄、销毁、携带公司保密文件、资料、档案或其他物品。

4.不得在公共场所谈论公司保密事项，不得使用未经授权的通讯设备、社交媒体或电子邮箱发送、接收涉及公司保密事项的信息。

5.不得擅自携带保密资料出公司或外借。

6.如发现有侵犯公司保密事项的行为，应及时向公司相关部门或领导报告。

二、公司保密范围1.公司经营、管理、财务等方面的信息。

2.公司研发、生产、采购、销售等方面的技术信息。

3.公司客户、供应商、合作伙伴等方面的商业秘密。

4.公司人力资源、组织结构、招聘等方面的信息。

5.公司内部规章制度、通知公告等方面的信息。

6.其他需要保密的事项。

三、保密措施1.对公司保密事项进行分类管理，制定相应的保密措施和注意事项。

2.对保密文件、资料、档案等材料，应当在文件柜中单独存放，并加锁保管。

3.对需要对外披露的公司信息，应当按照公司规定的程序进行，确保信息披露的及时性、准确性和完整性。

4.对公司内部员工进行保密宣传和培训，增强员工的保密意识。

5.在使用办公自动化系统时，应当遵守系统使用规定，不得随意输入、传输公司保密事项的信息。

6.在接待来访、业务洽谈、电话咨询等过程中，应当注意保护公司商业秘密和技术秘密的安全。

7.对离职的员工，应当按照公司规定的程序进行离职审计和交接，并对其携带公司保密资料和物品进行检查和监督。

四、违反保密制度处罚办法1.违反保密守则的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款直至解除劳动合同的处分。

2.违反保密范围和措施的人员，公司将追究其法律责任，并赔偿因此给公司造成的损失。

3.违反保密制度的行为，将会影响公司的声誉和形象，给公司的业务和发展带来不利影响。

五、本手册解释权归人力资源部所有本手册由人力资源部制定并负责解释，自发布之日起执行。

员工保密守则

员工保密守则保密守则保密是公司重要的管理要求和基本原则之一，在当今竞争激烈的商业环境中，保护公司的商业机密和客户信息至关重要。

作为公司的一员，每个员工都有责任与义务遵守和贯彻公司的保密守则，以确保公司的信息安全和持续发展。

下面是员工应遵守的保密守则的具体内容。

一、保密范围1.1 公司商业机密：员工应严守公司贸易秘密、商业计划、技术信息、营销策略、客户名单、价格政策等商业机密，严禁将任何机密信息泄露给外部人员或其他公司内部人员。

1.2 客户信息保密：在客户接触和交流的过程中，员工可能接触到客户的个人资料、商业交易信息等隐私信息，员工不得擅自使用、传播或泄露客户信息。

1.3 合同和协议保密：公司的合同、协议和其他重要文件包含着公司的商业秘密和机密信息，员工应妥善保管这些文件，并未经授权不得将其复制、泄露或向外界泄漏该等文件的内容。

1.4 电子数据保密：员工应加强对公司电子数据（包括电子邮件、软件、文档等）的保密管理，不得私自传播、复制或泄露涉及公司利益或商业机密的电子数据。

二、保密义务2.1 保密责任：员工在加入公司时，将签署保密协议，承诺在离职后仍然保持对公司商业机密和客户信息的保密义务，无论是口头、书面或电子形式的信息，都应受到严格的保护。

2.2 保密培训：新员工入职后，应接受公司组织的保密培训。

培训主要包括保密政策、保密程序、保密意识以及相关法律法规等方面的内容。

员工应加强保密意识的培养和学习，并且不断实践于日常工作中。

2.3 专业素养：员工应始终保持敬业精神，提高工作技能和职业素养，做到严谨、认真地处理和保护公司的商业机密和客户信息。

2.4 信息共享：员工应遵循“多知识共享、少机密共享”的原则，仅在合法和必要的情况下共享信息，确保信息的安全和保密。

三、保密措施3.1 文件管理：员工应妥善管理文件和文件系统，电子文档应定期备份，并设置密码或加密保护，以防止信息泄露和非法访问。

3.2 会议保密：在参加内部和外部会议时，员工应警惕对商业机密的讨论和信息披露，注意保密和不得私自拍照或录音。

公司人员保密守则

公司人员保密守则保密协议本公司作为一家致力于保护机密信息的企业，为确保我们的经营利益以及客户的信任，制定了以下保密守则，要求全体员工严格遵守，并在离职后仍然负有相关责任。

一、信息保密义务1. 员工应对公司的商业机密、技术秘密、客户数据以及其他与公司业务相关的信息保密。

2. 员工应妥善保管并正确使用公司提供的电脑、办公设备、访客通行证等资产，不得私自复制、传播或外泄公司的机密信息。

3. 员工应履行保密责任，并与他人讨论公司事务时保持谨慎，确保信息不被未授权的人员获取。

4. 员工在处理机密信息时应特别注意，避免将其泄露给与公司无关的第三方。

二、保密责任1. 无论在职期间还是离职后，员工都必须始终保持对公司机密信息的保密义务。

2. 离职员工应立即归还公司所有机密文件、资料、电子设备，不得擅自留存或传递给其他人。

3. 离职员工必须对自己在公司期间所掌握的机密信息保持绝对保密，不得以任何形式利用或泄露给竞争对手或其他第三方。

三、违反保密规定的后果1. 任何违反保密规定的行为将被严肃对待，包括警告、停职、解雇以及追究法律责任等。

2. 在任何情况下，违反保密规定给公司造成的损失都将由相关人员承担经济和法律责任。

3. 公司将采取一切必要的措施来保护公司机密信息的安全，包括监控员工的电脑使用以及访问控制措施等。

四、保密守则的知情与培训1. 公司将向新员工提供必要的保密守则培训，使其全面了解保密义务和公司的保密政策。

2. 公司将定期对所有员工进行保密政策的再次宣讲和培训，以确保员工对保密守则的理解和遵守。

3. 全体员工在加入公司时应签署保密协议，承诺遵守公司的保密政策，并在离职时同样需签署相关保密文件。

五、保密守则的适用范围本保密守则适用于公司全部员工、承包商、临时员工以及访客，无论在公司内外工作或参与任何与公司有关的商务活动期间。

结语公司的机密信息对于维护公司的核心竞争力和客户信任至关重要。

每位员工都有责任妥善保护这些机密信息，确保公司的长期发展和利益。

公司员工保密守则

公司员工保密守则保密守则是公司为了保护机密信息和维护商业机密而制定的一系列规定。

每位员工都有责任遵守这些规定，以确保公司的机密信息不被泄露或滥用。

以下是公司员工应遵守的保密守则：一、保密责任1.1 员工在加入公司之前必须签署保密协议，并对公司的机密信息负有保密责任。

1.2 员工应当理解并接受保密工作的重要性，遵循公司的保密政策和程序，并将公司的机密信息视为财产，妥善保管并防止其泄露。

1.3 员工应当明白公司机密信息的性质和范围，并知道在未经授权的情况下分享或透露这些信息可能会导致法律责任和严重后果。

二、保密义务2.1 员工应当妥善保管自己的账户和密码，并严禁将账户和密码提供给他人。

2.2 员工应当保证在处理公司机密信息时采取必要的安全措施，包括但不限于加密文件、限制访问权限以及在离开工作岗位时锁定电脑和文件柜等。

2.3 员工不得使用公司机密信息进行个人交易或谋取非法利益。

不得擅自修改、复制、分发、删除或篡改公司机密信息。

2.4 员工应当尽力保护公司计算机系统和网络的安全，不得进行未经授权的访问、攻击或任何破坏性行为。

三、机密信息的保护3.1 员工应当根据信息的敏感性和机密等级，妥善处理机密信息。

3.2 员工在处理机密信息时，应遵守公司的安全规定，确保信息在传输、存储和处理过程中得到保护。

3.3 员工不得将公司机密信息用于个人目的，不得将信息透露给未经授权的人员或机构。

3.4 员工在使用电子邮件、即时通讯工具和其他介质传递机密信息时，应采取相应的安全措施，如加密、权限设置等。

四、机密信息的共享和传递4.1 员工在需要与他人分享机密信息时，必须获得适当的授权，并确保对方也同样遵守保密协议和保密守则。

4.2 员工不得在未经授权的情况下，将机密信息传递给外部人员、合作伙伴或竞争对手。

4.3 员工不得将机密信息存储在私人设备或个人云存储中，应当使用公司指定的安全存储设备和系统。

五、违反保密守则的后果5.1 违反保密守则将受到严肃的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。

公司员工保密守则

公司员工保密守则保密协议本协议由以下各方共同签署：公司名称（以下简称“公司”）以及公司的所有员工（以下简称“员工”）。

一、保密义务1. 员工需严格遵守公司的保密政策，确保所有公司机密和商业机密的保密性。

2. 在撤离公司后，员工仍然需要继续遵守保密义务，且不得将任何机密信息泄露给任何非公司人员。

3. 员工除了履行工作职责外，不得以任何形式将机密信息用于个人利益或与竞争公司共享。

二、机密信息的范围1. 机密信息包括但不限于以下内容：a. 公司业务战略和计划。

b. 公司的商业机密和专有技术。

c. 与公司合作的供应商和客户的信息。

d. 公司的财务信息和经营数据。

e. 公司的产品和服务的研发成果。

f. 公司的员工和员工的个人信息。

三、保密措施1. 公司将采取适当的物理和技术措施，保护机密信息的安全性。

2. 员工有责任妥善保管和使用提供给其使用的任何机密信息。

3. 员工在处理机密信息时必须采取必要的防护措施，包括但不限于：a. 不向非授权人员透露机密信息。

b. 在不再需要机密信息时，立即将其归还或销毁。

c. 使用加密或密码保护机制来保护电子文档和数据。

四、违约责任1. 如员工违反本协议的保密义务，公司有权采取合法措施维护自身利益，包括但不限于追究法律责任，并向员工追偿损失。

2. 违反保密义务的员工也可能面临公司内外部声誉的损失，从而对其职业发展产生负面影响。

五、协议的生效和终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为员工在公司任职期间。

2. 协议终止后，员工仍然有责任保持机密信息的保密性，直到信息不再具备机密性为止。

结语公司员工保密守则是公司与员工之间建立的重要协议，对于公司的业务和利益保护至关重要。

员工必须始终意识到保护公司机密信息的重要性，并严格遵守保密义务。

只有通过共同的努力，才能确保公司信息的安全，并为公司的可持续发展创造良好的环境。

------------------------------注意：以上内容为虚拟创作，请勿用于实际合同。

办公室人员保密守则

办公室人员保密守则办公室人员保密守则保密对于任何一个组织来说都是至关重要的，尤其是对于办公室人员来说。

办公室人员处理着各类机密信息，包括公司的商业计划、客户信息、财务数据等，这些信息的泄露可能对公司的声誉和业务造成巨大损害。

因此，建立一套完善的保密守则并加以执行是非常重要的。

以下是企业办公室人员需要遵守的保密守则：一、对机密信息的保护1. 知悉任何与工作有关的机密信息时，必须严守公司的保密要求。

不得随意泄露、散布或利用这些信息，无论是口头、书面还是电子形式。

2. 在接受机密信息之前，必须签署保密协议，并明确知晓所承担的保密责任。

3. 不得将机密信息发送给非相关人员，包括朋友、家人和社交媒体平台。

4. 无论在公司内部还是外部，都不得讨论或透露与机密信息相关的内容。

二、电子信息的保密1. 在使用公司的电子设备时，如电脑、手机和平板电脑，必须确保设备安全，设置强密码，并定期更换密码。

2. 不得将公司的电子设备交给非相关人员使用。

3. 在处理机密电子信息时，必须使用公司指定的安全通讯和存储设备，并按照公司的要求进行加密。

4. 不得将机密电子信息发送到个人电子邮件或存储在个人云存储空间。

5. 不得利用公司的电子设备传播、发布涉及公司机密的信息。

三、文件和文件夹的保密1. 所有机密文件必须放置在安全位置，如密码保护的文件夹或装有锁的文件柜中。

2. 在离开工作台时，应将机密文件放置在安全位置或锁起来。

3. 不得拷贝、复制或删除机密文件，除非经过相关主管的授权。

四、口头和书面交流的保密1. 在讨论或提到机密信息时，必须确认周围没有非相关人员听到或参与到对话中。

2. 不得在公共场合谈论或透露与机密信息相关的内容。

3. 不得将机密信息写在便签上或其他易于丢失的物品上。

4. 在处理机密信息的纸质文件时，必须及时销毁或归档。

五、处理机密信息时的责任1. 对于工作中的机密信息，必须始终保持高度的警觉性和谨慎性。

2. 在外出或公务期间，无论是在公共场所还是在交通工具上，都要特别注意保护机密信息，防止被他人盗窃。

公司员工保密守则

公司员工保密守则为了保护公司的商业利益和确保客户信息的安全，我们制定了以下的保密守则，旨在规范公司员工在工作中处理敏感信息的行为。

所有员工都必须遵守这些规定，以保证公司的信息安全和业务发展。

第一条保密责任1.所有员工都有责任保守公司的商业机密和客户的敏感信息。

这包括但不限于产品设计、销售数据、工艺流程、财务数据、客户名单等。

员工在任何场合都不能泄露这些信息。

2.不得以任何形式将公司的商业机密和客户的敏感信息传递给未经授权的个人、组织或竞争对手。

员工要时刻保持警惕，防止信息泄露。

第二条保密义务1.所有员工在加入公司时需签署保密协议，承诺确保公司的商业机密和客户的敏感信息不被泄露。

违反保密协议将承担相应的法律责任。

2.员工在离职或合同解除后，仍需遵守保密义务。

不得将公司的商业机密和客户的敏感信息带离公司或用于任何非法用途。

第三条信息安全1.员工应使用公司提供的安全设备和系统处理敏感信息。

不得将公司的商业机密和客户的敏感信息存储在个人设备上，或通过个人邮箱进行传输。

2.在处理敏感信息时，员工应遵守公司制定的安全规定。

包括但不限于密码保护、数据加密、防病毒软件的使用等，以确保信息安全。

第四条处理客户信息1.员工在接触客户信息时，应本着严谨、专业的态度处理。

不得私自调取、篡改或泄露客户信息。

2.对于客户信息的传输和共享，员工应遵循公司的规定，并在获得客户同意的前提下进行。

第五条违规处理1.对于违反保密守则的员工，公司将采取相应的纪律措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解除合同等。

2.如涉及泄露商业机密或客户信息导致公司或客户利益受损，员工还需承担相应的法律责任，并赔偿相关损失。

结语公司员工保密守则是公司为了维护商业利益和客户利益而制定的一系列规定。

所有员工都应切实履行保密责任，保护公司的商业机密和客户的敏感信息。

只有确保信息的安全，公司才能不断发展壮大。

相信通过大家的共同努力，我们的公司会取得更大的成功。

保密守则

保密守则一、保密守则单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则：(一)不该说的机密，绝对不说；(二)不该问的机密，绝对不问；(三)不该看的机密，绝对不看；(四)不该记录的机密，绝对不记录；(五)不在非保密本上记录机密；(六)不在私人通信中涉及机密；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；(十一)不准密件平邮；(十二)不将内部文件、资料、刊物作废纸出售；(十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。

二、保密领导小组职责一、认真贯彻落实上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，增强自身保密意识。

二、承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜，及时提出本单位的贯彻执行意见。

三、按照上级保密工作部门的要求，结合本会的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。

四、采取各种形式开展保密宣传教育工作，增强本会全体人员的保密意识。

五、深入实际，开展保密调研，认真总结工作经验，及时提出加强和改进保密工作的意见。

六、及时开展保密检查，善于发现苗头，督促和帮助单位切实解决保密工作中存在的问题，坚决堵塞各种失泄密漏洞。

七、组织、协助、参与追查各种失泄密和窃密事件，并按规定配合有关部门做好处理工作。

八、主动掌握保密工作信息，及时向上级保密部门翻印情况和报告工作。

失、不泄露国家秘密。

三、专（兼）职保密干部的职责一、熟悉本职业务，主动、认真地进行工作，圆满完成本职岗位的工作任务。

二、认真贯彻上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，及时向本级保密组织和领导提出贯彻执行的意见，承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜。

三、遵照上级保密工作部门和领导的有关指示，结合本单位的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。

四、自觉参加学习，增强自身的保密意识。

公司人员保密守则

公司人员保密守则保密是每个公司都非常重视的一项工作，因为只有保护好公司的商业机密和客户信息，公司才能够有竞争力并取得长远发展。

为了确保公司保密工作的有效进行，我们制定了以下保密守则，请每位员工认真遵守。

一、保密责任1. 每位员工都有责任保护公司的商业机密和客户信息，包括商业计划、销售数据、客户名单等。

任何与公司相关的机密信息，在未经授权的情况下，严禁向外透露或泄露。

2. 员工在离职后，仍需继续承担保密责任，不得将公司的机密信息带离公司或用于个人或其他公司的利益。

二、保密义务1. 员工在公司内不得随意讨论商业机密和客户信息，尤其是公司未公开的业务计划、战略等，以免引起不必要的风险。

2. 员工不得擅自处理公司文件、资料和电子数据，应妥善保管，避免遗失或被他人窃取。

三、信息安全1. 员工在使用公司电脑和网络时，要严格遵守相关安全规定，不得非法传播或使用非法软件、病毒等，确保公司信息的安全。

2. 在离开工作岗位时，员工需锁定个人电脑，不得将公司信息暴露于他人。

四、客户隐私1. 员工需尊重客户隐私，不得随意泄露或利用客户信息获取个人利益。

2. 在与客户沟通时，员工应注意保密，不得将客户的商业信息泄露给他人或其他公司。

五、保密违规处理1. 对于保密违规行为，公司将依照公司保密制度进行调查，对涉事员工可能采取纪律处分，甚至追究法律责任。

2. 员工如发现他人的保密违规行为，应积极举报，保护公司的利益和声誉。

六、保密培训1. 公司将定期进行保密培训，提高员工的保密意识和能力，使每个员工都能理解并遵守保密规定。

2. 员工在入职时，必须接受保密培训，并签署保密协议，确保理解和遵守公司的保密要求。

总结：公司人员保密守则对每一位员工都有明确的要求和责任。

只有员工认真遵守守则，公司的商业机密和客户信息才能得到有效保护。

保密工作是一项重要的职责，希望每位员工都能以严谨的态度对待并切实履行自身的保密义务。

只有通过全体员工共同的努力，公司才能够保持竞争优势，取得更大的成功。

保密工作守则精品

保密工作守则精品保密篇一各部门：为了加强公司的管理、促进公司稳步发展，维护员工之间的良好关系，使公司内部有一个和谐的工作氛围，同时让员工能够透过自己的努力，到达所期望的薪资水平，特制定本保密规定。

一、适用范围：公司全体员工二、制度资料：1、公司每月所发放的工资不得向其他人公开。

2、员工不得以任何方式询问、打探其他同事的工资。

三、处罚：此规定的出发点是维护公司和员工的整体利益，要严格遵守，如有违者一经发现，公司有权予以开除。

本规定由人力资源部负责实施、解释，自发布之日起实行。

人力资源部2023年02月28日保密制度篇二二、凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存秘密文件，机要文电必须存放在加锁的文件橱内。

三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。

工作人员调动时，必须将个人所保存的机密文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。

四、加强印信管理中的保密工作。

凡需加盖印章的，都要严格按印信管理规定办理。

工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后必须将印章锁入保险柜内。

五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、计算机系统中涉及机、绝密事项。

使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登国家秘密及内部办公信息；不能利用电子邮件在互联网上传递国家秘密及内部办公信息；不能利用外网计算机处理、存储、传递国家秘密及内部办公信息；处理、存储、传递国家秘密及内部办公信息的计算机及其网络必须与互联网实行物理隔离。

领导干部、涉密人员不得使用手机谈论秘密事项；不得将手机带入谈论秘密事项的场所。

六、跟随领导出发的司机及有关人员，凡本人不应知道的机密文件、机密事项，要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。

普通公司保密守则

普通公司保密守则公司保密守则一、总则（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。

（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。

（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

二、保密范围（一）公司重大决策中的保密事项；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；（四）公司客户档案资料；（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（六）公司内部管理制度；（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；（八）公司领导申明其它需要保密的事项。

三、保密措施（一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。

北京经典宏文图书有限公司党政图书出版策划中心（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。

保密守则十条规定

保密守则十条规定保密是绝大多数组织和企业的一项关键任务，任何泄露和不慎的操作都可能带来不可预知的风险和危害。

因此，为了保障组织和企业的安全和稳定，制定一套完整和规范的保密守则十条规定非常必要。

通过本文档，我们将详细介绍和阐述这十条规定的内容和意义，让每一个相关人员都深刻了解和落实保密工作的重要性。

规定一：保密意识是首要的保密意识是保密工作的第一步和关键环节，只有全体员工都拥有高度保密意识，组织和企业的保密工作才能做好。

因此，必须定期开展保密意识教育和培训，建立保密意识的示范引领机制，使全体员工能够自觉遵守保密守则。

规定二：保护机密等级的信息安全组织和企业中存在着各种不同的机密等级的信息，必须采取不同的安全保护措施。

高等级机密信息必须加密、离线存储或使用专用工具阅读，低等级的机密信息则可以使用企业内部安全网络进行传输。

确保机密信息的保密性，能够有效保障组织和企业的安全。

规定三：严格进出管理管理进出信息密集区域等重要区域的人员，必须进行身份认证和审查。

除了持续强化进出人员的管理，还需加强门禁控制，保证非授权人员无法进入。

对于大型企业来说，可以考虑安装智能门禁系统，实现更为自动化的管理。

规定四：严格控制打印、复制和扫描等操作信息的复印、打印和扫描都可以导致机密信息的泄露，因此必须采取措施进行有效控制。

可以设置专门的打印、复印和扫描设备，只有经过审核流程授权的人员方可操作。

在企业网络系统中也可以实现对此类操作的完全控制。

规定五：对数据进行备份和存储管理数据备份和存储管理是非常重要的，对于机密信息的备份和存储提出了特别要求。

一方面必须备份，保障信息的完整性和可恢复性；另一方面又必须加密、离线存储或使用其他安全措施保证备份的信息不会受到非授权的访问和窃听。

规定六：加强通讯安全管理企业内部人员之间的信息通讯也需要进行加密管理，防止信息在传输过程中被恶意窃听或截取。

为此，可以采用加密通讯技术等方法，确保敏感信息的安全。

保密守则规定

保密守则规定保密守则规定保密，意思是一种不让秘密泄露，保守事物的秘密的行为。

下面为大家带来了保密守则规定，欢迎大家参考阅读！保密守则规定1一、总则（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。

（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。

（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。

二、保密范围（一）公司重大决策中的保密事项；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；（四）公司客户档案资料；（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（六）公司内部管理制度；（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；（八）公司领导申明其它需要保密的事项。

三、保密措施（一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。

北京经典宏文图书有限公司党政图书出版策划中心（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。