保密守则规定
办公室人员保密守则
办公室人员保密守则办公室人员保密守则（精选13篇）在我们工作生活中，对于公司的相关业务，是需要保密的，下面是店铺收集的办公室人员保密守则，想可以帮助到您！办公室人员保密守则篇1一、总则（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。
（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。
（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。
二、保密范围（一）公司重大决策中的保密事项；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；（四）公司客户档案资料；（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（六）公司内部管理制度；（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；（八）公司领导申明其它需要保密的事项。
三、保密措施（一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。
北京经典宏文图书有限公司党政图书出版策划中心（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。
保密守则规定
保密守则规定保密，意思是一种不让秘密泄露，保守事物的秘密的行为。
下面为大家带来了保密守则规定，欢迎大家参考阅读！保密守则规定1一、总则（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。
（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。
（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。
二、保密范围（一）公司重大决策中的保密事项；（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；（四）公司客户档案资料；（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；（六）公司内部管理制度；（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；（八）公司领导申明其它需要保密的事项。
三、保密措施（一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。
北京经典宏文图书有限公司党政图书出版策划中心（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。
保密守则内容
保密守则内容保密守则是指在工作和生活中，对于涉及机密、秘密和个人隐私等有关信息的处理，要遵守的一系列行为准则。
保密守则的目的是保护个人、企业和社会的利益，防止敏感信息遭到泄露、滥用或不当公开。
一、保密责任1. 保密是每个个人和组织的责任。
每个人都有保守秘密的义务，包括员工、管理者和公司高层。
2. 每个人必须对自己负责的信息进行保密，并遵守相关的保密协议、规章制度和法律法规。
3. 各级管理者要切实履行保密责任，监督员工保守机密信息，并对泄密行为进行处理。
二、信息分类1. 开展信息分类，根据信息的重要程度和敏感程度，分为机密、秘密和一般信息等级。
2. 机密信息是指对国家、企事业单位、个人等利益具有重大影响的信息，必须进行严格保密。
3. 秘密信息是指对国家、企事业单位、个人等利益具有较大影响的信息，也需要进行保密。
4. 一般信息是指一般的、对利益影响较小的信息，处理时要谨慎，但可以适度公开。
三、保密措施1. 公司、组织应建立保密管理制度，并定期进行保密培训，提高员工对保密意识的认识和理解。
2. 建立信息收集、存储和传输的安全措施，使用加密技术、密码保护等手段，确保信息安全。
3. 控制信息的使用权限，实行权限分级制度，对重要信息进行严格的访问控制和审计监控。
4. 加强信息系统的安全管理，保护信息免遭恶意攻击、病毒感染和黑客入侵。
5. 严禁将机密信息保存在个人设备和个人云存储空间等不安全的地方。
6. 定期进行信息安全检查，及时发现和处理安全漏洞和威胁，确保保密工作的有效性。
四、保密意识1. 每个人都应具备保密意识，始终保持对保密工作的高度重视和高度警惕。
2. 严格遵守保密规定，不得随意泄露、损毁或擅自利用机密信息。
3. 不以任何形式擅自取得、获取或传递机密信息，严禁私自拷贝、复制、打印或转发机密文件和资料。
4. 遇到涉密问题和情况，要及时报告上级或保密负责人，积极配合调查和处理。
5. 保密意识要贯穿工作生活各个环节，包括会议、文件、邮件、电话、电子设备等，禁止在公共场合或不受保密控制的环境下谈论机密情况。
人民保密守则
人民保密守则人民保密守则保密是一种重要的行为准则，不仅关系到国家安全和社会稳定，也关系到个人隐私和利益的保护。
保密工作是一项全社会的任务，每个人都有责任和义务遵守保密法规，保护国家机密和个人隐私。
为此，制定人民保密守则，约束每个人的行为，促进社会和谐与稳定。
一、保密责任每个公民都有保守国家机密和个人隐私的责任。
在任何情况下，绝对不能泄露或散布国家机密。
个人隐私是一个人的个人权利，他人不得侵犯和揭露。
同时，每个人都应当尊重他人的隐私权，不得擅自收集、使用和传播他人的个人信息。
二、保密意识保密意识是人民保密工作的重要基础。
每个人都应当树立保密意识，认识到保密工作的重要性和自己的责任。
不仅要保护和维护国家机密，也要尊重他人的隐私。
保全他人的隐私就是保护自己的隐私，促进良好的社会关系。
三、保密知识保密知识是人民保密工作的重要组成部分，每个人都应当学习和了解保密法规，提高保密意识，并加强保密技能。
了解和遵守保密规定，不仅保障了自己的利益，也有助于维护国家的安全和社会的稳定。
只有具备一定的保密知识，才能更好地应对各种保密风险和威胁。
四、保密行为保密行为是人民保密工作的实施途径。
每个人应当履行保密责任，采取合适的措施保护国家机密和个人隐私。
在日常生活中，不得擅自传播他人的个人信息，不得非法收集和使用他人的个人信息。
在工作中，不得随意泄露和传播国家机密，不得获取、窃取和非法使用国家机密。
五、保密教育保密教育是人民保密工作的重要手段。
国家和社会应当加强保密教育，提高全民的保密意识和保密知识水平。
家庭、学校、单位等各个社会组织都应当组织开展保密教育活动，宣传保密法规和政策，培养良好的保密习惯和行为。
六、保密检查保密检查是人民保密工作的监督和评估手段。
国家和社会应当建立健全的保密检查机制，对机关、企事业单位以及个人进行定期或不定期的保密检查。
对于违反保密法规和政策的行为，要依法予以处罚和处分，形成有力的法律震慑和社会制约。
办公室人员保密守则
办公室人员保密守则办公室人员保密守则保密对于任何一个组织来说都是至关重要的，尤其是对于办公室人员来说。
办公室人员处理着各类机密信息，包括公司的商业计划、客户信息、财务数据等，这些信息的泄露可能对公司的声誉和业务造成巨大损害。
因此，建立一套完善的保密守则并加以执行是非常重要的。
以下是企业办公室人员需要遵守的保密守则：一、对机密信息的保护1. 知悉任何与工作有关的机密信息时，必须严守公司的保密要求。
不得随意泄露、散布或利用这些信息，无论是口头、书面还是电子形式。
2. 在接受机密信息之前，必须签署保密协议，并明确知晓所承担的保密责任。
3. 不得将机密信息发送给非相关人员，包括朋友、家人和社交媒体平台。
4. 无论在公司内部还是外部，都不得讨论或透露与机密信息相关的内容。
二、电子信息的保密1. 在使用公司的电子设备时，如电脑、手机和平板电脑，必须确保设备安全，设置强密码，并定期更换密码。
2. 不得将公司的电子设备交给非相关人员使用。
3. 在处理机密电子信息时，必须使用公司指定的安全通讯和存储设备，并按照公司的要求进行加密。
4. 不得将机密电子信息发送到个人电子邮件或存储在个人云存储空间。
5. 不得利用公司的电子设备传播、发布涉及公司机密的信息。
三、文件和文件夹的保密1. 所有机密文件必须放置在安全位置，如密码保护的文件夹或装有锁的文件柜中。
2. 在离开工作台时，应将机密文件放置在安全位置或锁起来。
3. 不得拷贝、复制或删除机密文件，除非经过相关主管的授权。
四、口头和书面交流的保密1. 在讨论或提到机密信息时，必须确认周围没有非相关人员听到或参与到对话中。
2. 不得在公共场合谈论或透露与机密信息相关的内容。
3. 不得将机密信息写在便签上或其他易于丢失的物品上。
4. 在处理机密信息的纸质文件时，必须及时销毁或归档。
五、处理机密信息时的责任1. 对于工作中的机密信息，必须始终保持高度的警觉性和谨慎性。
2. 在外出或公务期间，无论是在公共场所还是在交通工具上，都要特别注意保护机密信息，防止被他人盗窃。
国家工作人员十条保密守则
国家工作人员十条保密守则一、不该说的机密，绝对不说；二、不该问的机密，绝对不问；三、不该看的机密，绝对不看；四、不该记录的机密，绝对不记录；五、不在非保密本上纪律秘密；六、不在私人通信中涉及秘密；七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；八、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；九、不在普通电话、明码电报，普通邮局传达机密事项；十、不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
机关工作人员保密工作应知应会事项的基本要求一、应熟悉《保密法》及其配套法规，依法履行保密义务，争做学法守法的模范。
二、应严格遵守《国家工作人员十条保密守则》。
三、要懂得复印国家秘密文件、资料必须办理审批手续，复印件要同原件一样妥为保管。
四、严禁携带或邮寄涉及国家秘密文件、资料和其他物品出境，如确因工作需要，应按有关规定到所在地保密局办理手续。
五、在对外交往和涉外活动中，既要热情友好，又要注意内外有别，未经批准不得向外方人员提供党和国家的秘密。
六、不将秘密文件对方在桌面上，人离开办公室时，应将秘密文件收藏在抽屉或橱柜，并随手关门。
七、个人不得保存秘密文件，阅办完毕后应及时清退。
八、起草文件过程中生产的废弃稿纸，不要随便乱扔，应投入废纸篓，集中销毁，重要的要当即销毁。
对兼职保密干部应知应会事项的基本要求一、要自觉遵守各项保密法规和各种保密规章制度，并热情宣传党和国家保密工作的方针、政策，以提高本系统、本单位广大干部职工的保密意识。
二、要熟悉本系统的保密范围，以及定密工作的程序和要求，以便准确的对本单位所产生的文件进行密与非密的划分，使保密工作更好的为改革开放服务。
三、对本系统、本单位的保密要害部门要切实加强督促、检查，防范于未然。
四、积极参加保密工作部门召开的有关会议，并做好本单位保密工作信息的收集与反馈工作。
五、要做到年初有计划、半年有小结、年终有总结。
发现先进的集体或个人要及时建议领导给予表扬奖励，借以推动面上工作。
保密守则
军人保密守则（一）不该说的秘密不说；（二）不该问的秘密不问；（三）不该看的秘密不看；（四）不该带的秘密不带；（五）不该传的秘密不传；（六）不该记的秘密不记；（七）不该存的秘密不存；（八）不随意扩大知密范围；（九）不私自复制、下载、出借和销毁秘密；（十）不在非保密场所处理涉密事项。
计算机网络安全保密守则一、不得利用网络从事危害国家和军队利益的活动二、不私自在网上发布涉密信息三、不越权访问系统和涉密信息四、不在无安全保密设施的网络上处理涉密信息五、不擅自下载网上涉密信息六、不使用未经审查和禁用的软件七、不向他人泄露口令、密钥及安全保密措施八、不以军人身份在军外网络上进行信息交流九、不私自复制、留存、出借、销毁任何涉密载体十、不私自将网络、密码设备送往军外维修国家工作人员保密守则一、不该说的机密,绝对不说；二、不该问的机密,绝对不问；三、不该看的机密,绝对不看；四、不该记录的机密,绝对不记录；五、不在非保密本上记录机密；六、不在私人通信中涉及机密；七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；八、不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；九、不在普通电话、明传电报、普通邮局传达机密事项；十、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
人民警察保密守则一、不该说的秘密不说。
二、不该知悉的秘密不问。
三、不该看的秘密不看。
四、不在私人交往或公开发表的作品中涉及秘密。
五、不在非保密场所阅办、谈论秘密。
六、不擅自记录、复制、拍摄、摘抄、收藏秘密。
七、不擅自携带秘密载体去公共场所或探亲访友。
八、不使用无保密措施的通信设备、普通邮政和计算机互联网络传递秘密。
涉密人员对外科技交流保密守则一、公开的对外科技交流活动不得涉及国家秘密。
二、在对外科技交流合作中,确需对外提供国家秘密的,要按照国家有关规定办理审批手续,并要求对方承认保密义务。
三、参加对外科技交流活动不得携带国家秘密载体(包括载有国家秘密信息的便携式计算机),因工作确需携带或向境外传递机密级、秘密级秘密载体的,应按照有关保密规定办理审批手续,并采取切实可靠的保密措施;任何情况下,不得携带或向境外传递绝密级秘密载体。
保密守则
保密守则一、保密守则单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则：(一)不该说的机密，绝对不说；(二)不该问的机密，绝对不问；(三)不该看的机密，绝对不看；(四)不该记录的机密，绝对不记录；(五)不在非保密本上记录机密；(六)不在私人通信中涉及机密；(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料；(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；(十一)不准密件平邮；(十二)不将内部文件、资料、刊物作废纸出售；(十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。
二、保密领导小组职责一、认真贯彻落实上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，增强自身保密意识。
二、承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜，及时提出本单位的贯彻执行意见。
三、按照上级保密工作部门的要求，结合本会的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。
四、采取各种形式开展保密宣传教育工作，增强本会全体人员的保密意识。
五、深入实际，开展保密调研，认真总结工作经验，及时提出加强和改进保密工作的意见。
六、及时开展保密检查，善于发现苗头，督促和帮助单位切实解决保密工作中存在的问题，坚决堵塞各种失泄密漏洞。
七、组织、协助、参与追查各种失泄密和窃密事件，并按规定配合有关部门做好处理工作。
八、主动掌握保密工作信息，及时向上级保密部门翻印情况和报告工作。
失、不泄露国家秘密。
三、专（兼）职保密干部的职责一、熟悉本职业务，主动、认真地进行工作，圆满完成本职岗位的工作任务。
二、认真贯彻上级有关保密工作方针、政策、规定和指示，及时向本级保密组织和领导提出贯彻执行的意见，承办上级保密部门和领导交办的保密工作事宜。
三、遵照上级保密工作部门和领导的有关指示，结合本单位的实际情况，制定并实施年度或每个时期的保密工作计划。
四、自觉参加学习，增强自身的保密意识。
公司人员保密守则
公司人员保密守则公司概述：本公司作为一家领先的企业，在市场竞争中不断发展壮大。
为了确保公司信息的保密和防止机密泄露，我们制定了以下保密守则，旨在规范公司内部人员的行为，并保障公司和客户的权益。
一、保密责任：1. 公司所有人员都必须承担保密责任，且具备保守秘密的能力和意识。
2. 公司内部信息必须严格保密，包括但不限于商业计划、客户数据、财务信息、技术资料、营销计划等。
3. 保密责任仅限于员工在公司内工作期间及离职后，离职后仍需继续保守公司秘密。
二、机密信息的保护：1. 公司员工应妥善保管和使用公司提供的各类文件、资料和设备，不得私自复制、传输或外泄相关信息。
2. 公司内部信息不得以任何方式向外界泄露，包括但不限于口头、书面、电子邮件、社交媒体等。
3. 离职员工不得携带公司机密文件或资料离开公司，且需要归还所有相关物品。
三、客户隐私的保护：1. 公司员工应严格遵守客户隐私政策和相关法律法规，不得私自获取、使用或分享客户的个人信息。
2. 在与客户的沟通和合作中，员工应注意保护客户的商业秘密和机密信息，不得泄露给其他人或机构。
3. 员工离开公司后，仍需承担保密义务，不得利用之前接触到的客户信息从事与公司业务相竞争的活动。
四、安全措施：1. 公司将为员工提供必要的培训和教育，加强对保密意识的培养和理解。
2. 员工需要遵守公司的保密制度，妥善保管公司提供的各类账号、密码和访问权限，不得将其泄露给他人。
3. 在离开工作岗位时，员工应及时锁定电脑、关闭电源等安全操作，保障公司和客户信息的安全。
五、违约责任：1. 任何违反保密守则的行为都将被视为严重违约，公司将依法采取相应的纪律处分和法律追责。
2. 违反保密守则行为对公司和客户造成损失的，违约人需承担赔偿责任，并可能面临法律后果。
结语：公司人员保密守则是我们维护公司信息安全和客户利益的重要保障。
请每位员工严格遵守保密守则，履行保密责任，共同维护公司的声誉和利益。
国家工作人员保密守则
国家工作人员保密守则
2018-11-20一、增强保密观念，严格执行保密规定。
各级领导要成为保守党和国家机密的模范，并经常对下属工作人员和家属子女进行保密教育。
二、严格遵守国家工作人员保密守则：（一）不该说的机密，绝对不说;（二）不该问的机密，绝对不问;（三）不该看的机密，绝对不看;（四）不该记录的机密，绝对不记录;（五）不在非保密本上记录机密;（六）不在私人通信中涉及机密;（七）不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密;（八）不在不利于保密的地方存放机密文件、资料;（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项;（十）不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
三、加强文件资料的管理。
秘密以上的文件、资料要做到收有登记，发有记载，借阅有手续。
不得将密件擅自发给个人或单位。
四、凡参加会议带回的文件、资料，要及时交办保密工作人员统一保管;因工作需要时再办理借阅手续。
工作人员离岗前，应做好文件、资料的移交工作。
五、各科要指定专人管理文件。
下班后，秘密以上载体应放入铁制文件柜，并锁好柜子，关好门窗，防止文件丢失、被盗。
六、内部资料、秘级以上文件销毁一律交办保密工作人员统一进行。
七、各科每季度、办公室每半年要进行一次保密自查，发现问题应及时
解决，对失、泄密者要追究责任，严肃处理。
保密守则10不准
保密守则10不准保密守则10不准在学习、工作、生活中，大家都接触过比较经典的句子吧，在不同类型的文章里，不同位置的句子的作用也是不同的。
你所见过的句子是什么样的呢？下面是店铺帮大家整理的保密守则10不准，欢迎阅读与收藏。
保密守则10不准11、不该说的秘密不说。
2、不该问的秘密不问。
3、不该看的秘密不看。
4、不该带的秘密不带。
5、不在私人书信中涉及秘密。
6、不在非保密本上记录秘密。
7、不用普通邮电传送秘密。
8、不在非保密场所阅办、谈论秘密。
9、不私自复制、保存和销毁秘密。
10、不带秘密载体探亲、访友、旅游。
保密守则10不准2一、不该说的秘密不说；二、不该问的秘密不问；三、不该看的秘密不看；四、不该记的秘密不记；五、不在非保密本上记录秘密；六、不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；七、不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；八、不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；九、不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；十、不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。
（拓展）保密工作管理制度1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守，按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的'秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
涉密人员保密管理办法
涉密人员保密管理办法涉密人员保密管理办法a涉密人员保密管理规定一、涉密人员应遵守10条保密守则。
(一)不该说的秘密，绝对不说;(二)不该问的秘密，绝对不问;(三)不该看的秘密，绝对不看;(四)不该记录的秘密，绝对不记录;(五)不在非保密本上记录秘密;(六)不在私人通讯中涉及秘密;(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密;(八)不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;(十)不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、严格遵守“密来密往”原则，严禁明密混用和复制密码电报。
三、涉及秘密内容的会议、活动及涉外的重大活动、项目，应当制定严格的保密规定和防范措施;四、涉密的电子设备、通信和办公自动化系统，应当采取必要的保密技术防范措施;五、国家秘密文件、资料等物品应存放在专用铁皮柜或保险柜内。
并按规定及时清退国家秘密文件和资料;六、发生泄密事件时，涉密人员应及时采取补救措施，并立即向保密工作部门和上级机关报告。
凡属于国家秘密文件、资料和其他物品下落不明的，自发现之日起，绝密级10日内，机密、秘密60日内查无下落的，应当按泄密事件处理和报告.b科室微机保密管理规定一，各科室微机由科室负责人指定专人专管。
二、专管人员应本着对单位负责的态度严格管理，做好保密工作。
三、严格执行《计算机信息系统安全保护条例》，与工作无关的严禁使用。
严禁将密码告知无关人员。
四、下班时间专管人员应负责锁机。
五、专管人员对本科室电脑资料妥善保管，未经科室负责人许可，严禁将本单位软件资料打印或拷贝给外单位人员，重要资料必须征得单位主管领导同意，否则追究保管人责任。
c保密宣传教育规定一、制订、执行保密法制宣传教育规划，每年对保密普法工作进行布置、检查、总结。
二、每年以创办保密知识宣传栏、开展保密知识竞赛、举办保密讲座、组织观看保密教育录相等形式，提高全体职工的保密安全意识。
国家工作人员保密守则_规章制度_
国家工作人员保密守则
一、增强保密观念，严格执行保密规定。
各级领导要成为保守党和国家机密的模范，并经常对下属工作人员和家属子女进行保密教育。
二、严格遵守国家工作人员保密守则：
(一)不该说的机密，绝对不说;
(二)不该问的机密，绝对不问;
(三)不该看的机密，绝对不看;
(四)不该记录的机密，绝对不记录;
(五)不在非保密本上记录机密;
(六)不在私人通信中涉及机密;
(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密;
(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料;
(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项;
(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
三、加强文件资料的管理。
秘密以上的文件、资料要做到收有登记，发有记载，借阅有手续。
不得将密件擅自发给个人或单位。
四、凡参加会议带回的文件、资料，要及时交办保密工作人员统一保管;因工作需要时再办理借阅手续。
工作人员离岗前，应做好文件、资料的移交工作。
五、各科要指定专人管理文件。
下班后，秘密以上载体应放入铁制文件柜，并锁好柜子，关好门窗，防止文件丢失、被盗。
六、内部资料、秘级以上文件销毁一律交办保密工作人员统一进行。
七、各科每季度、办公室每半年要进行一次保密自查，发现问题应及时解决，对失、泄密者要追究责任，严肃处理。
保密守则十条规定
保密守则⼗条规定
国家⼯作⼈员的保密守则有什么内容?下⾯是店铺给⼤家分享的国家⼯作⼈员⼗条保密守则,供⼤家参考。
保密守则⼗条规定篇1
⼀、不该说的机密，绝对不说；
⼆、不该问的机密，绝对不问；
三、不该看的机密，绝对不看；
四、不该记录的.机密，绝对不记录；
五、不在⾮保密本上记录机密；
六、不在私⼈通信中涉及机密；
七、不在公共场所和家属、⼦⼥、亲友⾯前谈论机密；
⼋、不在不利于保密的地⽅存放机密⽂件、资料；
九、不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项；
⼗、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出⼊公共场所。
保密守则⼗条规定篇2
⼀、不该说的秘密不说。
⼆、不该问的秘密不问。
三、不该看的秘密不看。
四、不该带的秘密不带。
五、不在私⼈书信中涉及秘密。
六、不在⾮保密本上记录秘密。
七、不⽤普通邮电传递秘密。
⼋、不在⾮保密场所阅办、谈论秘密。
九、不私⾃复制、保存和销毁秘密。
⼗、不带秘密载体游览或者探亲访友。
【保密守则⼗条规定】。
保密守则【最新6篇】
保密守则【最新6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作资料、求职资料、报告大全、方案大全、合同协议、条据文书、教学资料、教案设计、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic model essays, such as work materials, job search materials, report encyclopedia, scheme encyclopedia, contract agreements, documents, teaching materials, teaching plan design, composition encyclopedia, other model essays, etc. if you want to understand different model essay formats and writing methods, please pay attention!保密守则【最新6篇】在保密工作要做好，防止泄密事件的发生。
信息保密制度守则
信息保密制度守则1. 保密信息定义：明确界定何种信息属于保密信息，包括但不限于商业秘密、客户资料、技术资料、内部文件等。
2. 保密信息的分类：根据信息的敏感程度和保密需求，对保密信息进行分类管理，如绝密、机密、秘密等。
3. 保密信息的获取与使用：规定员工获取和使用保密信息的条件和程序，确保信息的合法、合理使用。
4. 保密责任：明确员工在保密信息管理中的职责和义务，包括不泄露、不滥用、不私自复制等。
5. 保密信息的存储与传输：规定保密信息的存储方式和传输渠道，确保信息在存储和传输过程中的安全。
6. 保密信息的访问控制：对访问保密信息的人员进行身份验证和权限控制，防止未授权访问。
7. 保密信息的销毁：制定保密信息的销毁流程和方法，确保信息在不再需要时能够安全销毁。
8. 保密培训与教育：定期对员工进行保密知识和技能的培训，提高员工的保密意识和保密能力。
9. 保密违规的处罚：明确违反保密制度的处罚措施，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
10. 保密制度的修订与更新：根据法律法规的变化和公司实际情况，定期对保密制度进行修订和更新。
11. 保密制度的监督与执行：设立专门的保密管理机构或人员，负责保密制度的监督、执行和改进。
12. 保密协议：与员工、合作伙伴签订保密协议，明确保密义务和违约责任。
13. 保密信息的应急处理：制定保密信息泄露或其他安全事件的应急处理流程，确保及时有效的应对。
14. 保密信息的审计与评估：定期对保密信息的管理和保护情况进行审计和评估，及时发现并解决潜在问题。
15. 保密信息的法律遵从：确保保密制度和措施符合相关法律法规的要求，避免法律风险。
公司员工手册中的保密制度详解
公司员工手册中的保密制度详解一、保密守则1.全体员工要遵守公司保密制度，不得泄露公司商业信息、经营情况、财务状况及其他机密事项。
2.不得利用公司商业秘密、技术秘密和其他未公开的信息从事私人交易或为他人提供帮助。
3.不得私自复制、摘抄、销毁、携带公司保密文件、资料、档案或其他物品。
4.不得在公共场所谈论公司保密事项，不得使用未经授权的通讯设备、社交媒体或电子邮箱发送、接收涉及公司保密事项的信息。
5.不得擅自携带保密资料出公司或外借。
6.如发现有侵犯公司保密事项的行为，应及时向公司相关部门或领导报告。
二、公司保密范围1.公司经营、管理、财务等方面的信息。
2.公司研发、生产、采购、销售等方面的技术信息。
3.公司客户、供应商、合作伙伴等方面的商业秘密。
4.公司人力资源、组织结构、招聘等方面的信息。
5.公司内部规章制度、通知公告等方面的信息。
6.其他需要保密的事项。
三、保密措施1.对公司保密事项进行分类管理，制定相应的保密措施和注意事项。
2.对保密文件、资料、档案等材料，应当在文件柜中单独存放，并加锁保管。
3.对需要对外披露的公司信息，应当按照公司规定的程序进行，确保信息披露的及时性、准确性和完整性。
4.对公司内部员工进行保密宣传和培训，增强员工的保密意识。
5.在使用办公自动化系统时，应当遵守系统使用规定，不得随意输入、传输公司保密事项的信息。
6.在接待来访、业务洽谈、电话咨询等过程中，应当注意保护公司商业秘密和技术秘密的安全。
7.对离职的员工，应当按照公司规定的程序进行离职审计和交接，并对其携带公司保密资料和物品进行检查和监督。
四、违反保密制度处罚办法1.违反保密守则的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款直至解除劳动合同的处分。
2.违反保密范围和措施的人员，公司将追究其法律责任，并赔偿因此给公司造成的损失。
3.违反保密制度的行为，将会影响公司的声誉和形象，给公司的业务和发展带来不利影响。
五、本手册解释权归人力资源部所有本手册由人力资源部制定并负责解释，自发布之日起执行。
单位机关保密守则
单位机关保密守则单位机关保密守则一、总则为了保障单位机关的信息安全，维护国家机密、商业机密和个人隐私，加强保密意识和保密管理水平，特制定本守则。
二、基本原则1. 保密守则遵循法律法规，依法保护国家机密、商业机密和个人隐私，禁止泄漏、篡改或危害机关信息。
2. 保密守则贯穿工作的全过程，涵盖办公室、日常工作，以及与单位机关相关的所有方面。
3. 保密守则不仅适用于本单位机关的工作人员，也适用于任何与本单位机关有业务往来的外部人员和组织。
三、基本要求1. 保密责任所有单位机关的工作人员都有保密责任。
应加强保密教育培训，提高保密意识和保密管理水平。
在工作中必须严守保密要求，并签署保密承诺书。
2. 保密知识单位机关的工作人员应掌握和运用保密知识，了解保密法律法规、规章制度和保密技术的要求，确保保密工作的合法合规性。
3. 保密制度单位机关应建立健全保密制度，明确各级工作人员的保密职责和权限，划定各级保密工作的管理和协调职责，并具体明确违反保密规定的处理办法。
4. 信息分类所有单位机关的信息都应按照保密等级进行分类，采取相应的保密措施，严格控制信息的获取、传输和存储。
任何单位机关的信息都不能随意外传，且禁止存储在非单位机关的设备和网络上。
5. 保密管理单位机关应建立健全保密管理体系，设立专门的保密管理部门，加强对保密工作的监督和检查，确保保密措施的有效实施。
定期进行保密审查和保密演练，提高应急处置能力。
6. 保密技术单位机关应根据保密需要，采用先进的保密技术手段，加密、防护和监控信息传输和存储，防范黑客攻击、恶意窃取信息等安全威胁，保障信息系统的安全稳定运行。
7. 外部合作单位机关在与外部单位和组织进行合作时，应签署保密协议，明确保密责任和义务。
对于不符合保密要求的情况，应限制或终止合作关系，并依法追究相应的法律责任。
8. 外来人员管理任何外来人员进入单位机关都应经过严格审查和审批，签署保密协议，并受到保密培训。
员工保密守则
员工保密守则保密守则保密是公司重要的管理要求和基本原则之一，在当今竞争激烈的商业环境中，保护公司的商业机密和客户信息至关重要。
作为公司的一员，每个员工都有责任与义务遵守和贯彻公司的保密守则，以确保公司的信息安全和持续发展。
下面是员工应遵守的保密守则的具体内容。
一、保密范围1.1 公司商业机密：员工应严守公司贸易秘密、商业计划、技术信息、营销策略、客户名单、价格政策等商业机密，严禁将任何机密信息泄露给外部人员或其他公司内部人员。
1.2 客户信息保密：在客户接触和交流的过程中，员工可能接触到客户的个人资料、商业交易信息等隐私信息，员工不得擅自使用、传播或泄露客户信息。
1.3 合同和协议保密：公司的合同、协议和其他重要文件包含着公司的商业秘密和机密信息，员工应妥善保管这些文件，并未经授权不得将其复制、泄露或向外界泄漏该等文件的内容。
1.4 电子数据保密：员工应加强对公司电子数据（包括电子邮件、软件、文档等）的保密管理，不得私自传播、复制或泄露涉及公司利益或商业机密的电子数据。
二、保密义务2.1 保密责任：员工在加入公司时，将签署保密协议，承诺在离职后仍然保持对公司商业机密和客户信息的保密义务，无论是口头、书面或电子形式的信息，都应受到严格的保护。
2.2 保密培训：新员工入职后，应接受公司组织的保密培训。
培训主要包括保密政策、保密程序、保密意识以及相关法律法规等方面的内容。
员工应加强保密意识的培养和学习，并且不断实践于日常工作中。
2.3 专业素养：员工应始终保持敬业精神，提高工作技能和职业素养，做到严谨、认真地处理和保护公司的商业机密和客户信息。
2.4 信息共享：员工应遵循“多知识共享、少机密共享”的原则，仅在合法和必要的情况下共享信息，确保信息的安全和保密。
三、保密措施3.1 文件管理：员工应妥善管理文件和文件系统，电子文档应定期备份，并设置密码或加密保护，以防止信息泄露和非法访问。
3.2 会议保密：在参加内部和外部会议时，员工应警惕对商业机密的讨论和信息披露，注意保密和不得私自拍照或录音。
公司员工保密守则
公司员工保密守则保密是公司的重要规定之一，对于保护公司的商业机密和客户信息具有至关重要的意义。
为了确保公司的利益和声誉不受损害，员工需要严格遵守公司的保密守则。
本文旨在全面介绍公司员工保密守则的内容和重要性。
一、保密范围公司的保密范围包括但不限于以下内容：1. 商业秘密：公司的产品设计、制造流程、营销策略、客户清单等属于商业秘密，员工不得将这些机密信息泄露给外部人员或竞争对手。
2. 客户信息：包括客户的姓名、联系方式、合同信息、需求等，员工不得擅自将客户信息提供给任何未经授权的人员。
3. 内部文件：员工在工作过程中接触到的公司文件、报告、邮件等，需保密处理，不得复制、传播或外泄。
二、责任义务1. 保密责任：员工需要明确意识到保密是每个员工的责任，无论是在工作时间内还是离开公司后，都应当保护公司的机密信息。
2. 保密措施：员工需要采取适当的保密措施，如保管文件、电子设备和存储介质，设定密码保护，不随意传递机密信息等，确保信息不被未经授权的人员获取。
3. 合规培训：新员工需要接受公司的保密培训，并签署保密协议，了解保密政策和规定，以确保他们能够理解和遵守公司的保密守则。
4. 保密义务延续：即使员工离开公司，保密义务依然延续。
员工必须保证离职后不会将公司的商业机密泄露给竞争对手或其他不相关的组织或个人。
三、违约后果对于违反保密守则的员工，公司将采取严肃的纪律处分，包括但不限于以下后果：1. 内部警告：对于初犯的违规行为，可能会给予员工内部警告，并提醒其必须遵守公司的保密规定。
2. 纪律处分：对于严重违反保密守则的员工，公司有权采取纪律处分措施，如暂停薪资待遇、降职或终止合同等。
3. 法律责任：某些情况下，泄露公司机密信息可能构成违法行为。
公司保留追究员工法律责任的权利，包括经济赔偿和刑事指控。
四、保密文化建设公司将持续致力于建设良好的保密文化，促使员工充分理解保密的重要性，并建立正确的保密意识。
公司将定期进行保密培训，提高员工的保密意识和技能，确保每个员工都能深刻认识到保密对于公司成功的重要性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保密守则规定
公司保密守则
一、总则
（一）为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。
（二）公司秘密是关系公司权益不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息（包括但不限于本守则“保密范围”内的所有条款）。
（三）公司全体职员都有保守公司秘密的义务。
二、保密范围
（一）公司重大决策中的保密事项；
（二）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；
（三）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；
（四）公司客户档案资料；
（五）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；
（六）公司内部管理制度；
（七）凡与公司经济行为有关的各种信息；
（八）公司领导申明其它需要保密的事项。
三、保密措施
（一）属于公司保密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由专人执行；
（二）对于保密的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
1、非经指定负责人批准，不得复制和摘抄；
2、收发、传递和外出携带，由指定人员担任并采取必要的安全措施。
北京经典宏文图书有限公司党政图书出版策划中心
（三）在对外业务交往中，也应遵照保密守则；如在业务交往中需要提供公司保密事项的，应当事先经指定负责人批准；
（四）保证不在工作范围之外私自使用或擅自向任何第三方透露、提供公司的保密资料；
（五）保证在公司任职期间，不直接或间接在其他同类企业中任职，也不得直接或间接帮助他人组建、参与组建同类企业；
（六）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式从事或参与对公司的竞争行为，也不得帮助或协助他人与公司竞争；
（七）保证在公司任职期间，不直接、间接或以其他形式劝诱、招揽、拉拢本公司员工参与对公司的竞争行为；
（八）员工受聘期满，公司和员工之间没有续签合同，员工有责任继续对资料保密，直到该保密资料进入公司领域；
（九）员工发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。
四、违约责任及赔偿
若员工故意或过失违反本公司的保密制度，视情节轻重及危害后果给予警告、批评，或者直接经济处罚，直至予以除名。
构成犯罪的，公司将依法追究其刑事责任。
保密守则规定 [篇2]
为保守公司秘密，维护公司权益，特制订本制度。
该制度适用于公司所有人员
1、公司重要会议纪要、独特的运行方式、竞争策略、计划、设计技术资料。
合同、报价、提案不得泄露或传播。
2、不看不说与己无关的秘密，员工应保持公司商业秘密；忠于职守，增强保密观念；造成损失，本人承担责任
3、不该问的不问，不属于自己工作范围内的事不要随便打听。
4、如你需要借阅合同及设计资料，请于当日下班前归还原位，为了工作方便，一定不要将资料借回家中及带出公司。
5、设计资料需要裁页，或需要带出公司，请事先征得总监或办公室主任的同意，并做出登记。
6、客户资料，是公司的机密文件。
你只能查阅你工作范围内的资料，查阅时，请履行登记手续，于当日归还，并不得带出公司。
7、严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密；不得向他人泄漏企业技术秘密；非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。
8、如发现秘密被泄露，无论是否因为自己的原因泄露，都应
当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时通知办公室及主管领导。
办公室应及时采取应对措施尽量消除泄密给公司造成的影响。
属于公司秘密的范围：
1、公司客户的合同、资料、工程图纸、效果图、施工方案等。
2、供货商的报价单、供应合同等。
3、销售报价、销售合同，财务的账本、凭证、财务报表等。
4、个人的工资、薪酬、福利待遇。
5、属于公司的其它秘密。
保密措施及处罚
1、公司与接触重要机密的员工以书面形式签订《保密协议》，包含以下主要条款：保密的内容和范围；保密合同双方的权利和义务；保密协议的期限.保密费的数额及其支付方式；违约责任。
在保密协议有效期限内，员工应履行的义务。
2、对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、办公室人员等高级员工的以下行为：自行设立与本公司竞争的公司；就职于本公司的竞争对手；在竞争企业中兼职；引诱企业中的其他员工辞职；引诱企业的客户脱离企业；在离职后，与企业进行竞争的其他行为。
涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。
“保密条款”应当包含以下内容：明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围；合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束；受约束的保密义务人在未经许可的情况下，不可将商
业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途；受约束的保密义务人
不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域；保密义务人不可在对外接受访间或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容；不相关的员工不可接触或了解商业秘密；保密信息应当在协议终止后交还；保密期限在合同终止后仍然保持有效；违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。
3、违反本制度的规定，但未造成泄密的，对责任人处以500元以下罚款；
4、因个人过失造成泄密的，对责任人处以1000元罚款。
如果因泄密给公司造成损失的，还须按以下标准对公司进行赔偿：
5、赔偿金额为公司因泄密受到的实际经济损失；
6、如果泄密是因员工出卖公司秘密造成的，或公司受到的损失难以计算的，赔偿金额为员工因泄密所获得的全部利益，或者以不低于秘密许可使用费的合理数额作为赔偿金额，必要时追究其法律责任；
7、公司因调查、处理泄密事件而支付的合理费用，应当包含在赔偿金额之内。
8、对泄密的员工，公司有权与其随时解除劳动关系，并不支付任何经济补偿。
保密守则规定 [篇3]
第一条：员工在劳动合同期内或解除劳动合同后决不泄露以下
“保密范围”所界定的商业秘密。
第二条：保密范围
1、公司重大决策、决议、政策文件等。
2、未经公司领导批准公开的文件、资料、档案、决策等。
3、未经公司领导批准公开工艺技术资料和设备技术资料等。
4、在公司规定的保密阶层，知密范围以内的文件、资料和决策等。
5、公司财务帐目、报表、公司现金流量及有关资料、文件、档案等。
6、公司关于薪资、奖金分配原则及其方案。
7、公司内部管理文件和各类业务文件。
8、公司客户资料。
9、凡与公司经济行为有关的各种信息。
10、公司领导申明其它需要保密的事项。
第三条：守密准则
1、员工不得探听或泄露公司的机密；
2、未经公司批准，不得以公司名义对外举办新闻发布会，记者招待会，及其它性质的会议，不得对外发表事关公司的意见和文章；
3、未经公司批准，不得对外传阅，复印、外借公司的文件、资料、档案，不得与知密范围以外的人员谈论-公司机密；
4、不得在公共场所和亲属、朋友面前谈论-公司机密；
5、凡离开公司的员工，在公司机密有效期内均不得外泄或利
用。
第四条：保密须知
1、员工应对自己工作内涉及保密的内容有明确的认识，对复制涉及保密内容的资料软件报表、文件、单据等，应严格按照先批准登记后办理的保密原则，对不明确其内容性质的文稿、软件复制更应主动上报主管，得到明确批复登记后方可办理。
2、未经主管批准，不得擅自带外人进入办公区域参观。
3、外来人员需要公司有关资料时，必须在征得公司领导批准后，方可由公司指定部门统一提供和登记，任何人不得随意供给。
4、在业务交往中，与经办人员接触过程中，也应当遵照守密准则；遇涉及公司保密范围的事务，应事先请示上级主管，经批准登记后再交涉。
5、如工作需要，确需携带保密文件外出的，须经领导批准、登记；外出时，应严加保管，谨防丢失。
第五条：失密责罚
1、发生失密事件后，必须立即向公司领导汇报，不得隐瞒；
2、员工若将本《保密守则》第二条的保密内容以任何形式外泄，给公司造成损失。
公司将追究其个人的直接责任，除按公司的人事劳动管理制度处置外，同时保留依法起诉的权利。
3、员工若采用非正常手段，获取并使用或披露公司商业秘密；员工利用公司给其在公司商业秘密上的特许权，以谋取私利或制造事端；给公司造成损失的，公司除按公司的人事劳动管理制度处置外，
同时保留依法起诉的权利。
第六条：本《保密守则》解释权归企管部。