保密制度汇编

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保密工作制度汇编20240914

保密工作制度汇编20240914

保密工作制度汇编20240914第一章总则第一条为了加强本单位的信息安全管理,维护国家、单位和个人的信息安全,制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于本单位的所有工作人员。

第三条本单位的保密工作以制度化、规范化、科学化、法制化为原则,落实保密责任制。

第四条保密工作要紧密结合本单位的实际情况,按照国家有关保密法规和政策要求,建立健全保密管理机构,完善保密工作制度,加强保密宣传教育。

第五条本单位的保密工作要遵循实事求是、公平公正、合理合法的原则,坚决反对形式主义和官僚主义。

第六条保密工作要重视保密工作队伍建设,加强保密干部培训,提高保密工作人员的保密意识和工作能力。

第七条本制度根据安全级别划分为绝密级、机密级、秘密级和内部使用级。

第二章保密原则第八条保密原则是指保持国家秘密安全,维护国家和人民利益的基本要求。

第九条保密工作要坚持秘密性原则,对任何机密资料以及与之相关的内容、形式和特征等,都应保守秘密,不得泄露。

第十条保密工作要坚持最低限度原则,仅在确保信息安全和完成工作任务的必要范围内,才能知悉、传递或处理机密资料。

第十一条保密工作要坚持审慎原则,对涉及国家秘密的活动和计划,应慎重论证,审慎决策。

第十二条保密工作要坚持客观公正原则,不得捏造、歪曲和滥用机密资料,不能侵害他人的合法权益。

第三章保密管理第十三条保密工作要依法实施,建立科学完备的保密管理制度,对机密资料の存储、传输、销毁等环节进行管理。

第十四条本单位要建立保密管理责任制,在各级领导、保密员中明确保密工作职责,并落实到每个工作人员。

第十五条本单位要建立健全保密审查制度,对涉密人员的聘约、晋升、调动、离岗等重要事项进行保密审查。

第十六条本单位要加强保密检查监督,定期组织保密工作检查,发现问题及时纠正,并追究相关人员的责任。

第十七条本单位要加强保密宣传教育,提高全单位员工的保密意识,增强保密工作的重要性和紧迫性的认识。

第十八条本单位要建立保密投诉机制,对涉密人员的违法违纪问题进行查处并予以严肃处理。

保密工作制度汇编

保密工作制度汇编

保密工作制度汇编第一部分机构职责保密委员会设置及职责要求中央保密委员会是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构,地方各级党的保密委员会是党管保密的专门组织。

区县(市)和管理区均应按要求设置保密委员会,健全保密组织机构,明确职责权限,建立相应的保密规章制度,对本单位保密工作进行研究和部署。

具体是:1、在地方党委政府的领导下,贯彻执行党和国家有关保密工作的指导思想、方针、政策、法律、法规和决定;贯彻执行上级保密委员会的有关保密工作指示、部署。

2、制定保密工作发展规划和年度保密工作计划,并认真组织实施。

3、研究决定单位保密工作的重大问题和审查审批保密管理有关事项。

总结的开头主要用来概述基本情况。

包括单位名称、工作性质、主要任务、时代背景、指导思想,以及总结目的、主要内容提示等。

作为开头部分,应以简明扼要的文字写明在本总结所包括的期限内的工作根据、指导思想以及对工作成绩的评价等内容。

它是工作总结的引言,便于把下面的内容引出来,只要很短4、组织开展保密宣传教育,加强涉密人员管理的领导。

5、制定保密技术(含人防、物防、技防)发展规划并指导、组织实施。

6、开展保密监督检查工作,协助查处本单位发生的重大泄密事件。

7、向当地党委政府和上级保密委员会报告工作,并提出加强和改进保密工作的意见、建议。

保密工作机构设置及职责要求一、专职工作机构保密工作专职机构即各级保密工作管理部门。

目前,我市的保密工作专门机构为市、区县(市)两级国家保密局。

市、区县(市)国家保密局与市、区县(市)委保密委办公室实行“一个机构、两块牌子”管理。

市国家保密局下设保密法规宣传科、保密技术监管科、保密技术检查中心和涉密载体销毁中心4个科(中心)。

主要职责如下:1、保密法规宣传科。

负责宣传贯彻上级党委和政府有关保密工作的方针、政策和保密法律法规;制定全市保密宣传教育计划并组织实施;负责地方性保密规章制度和规范性文件的起草、修订和报审工作;指导和监督全市依法确定国家秘密和保密期限工作;负责全市保密工作队伍的培训、保密业务指导、保密法规咨询等工作。

保密工作制度汇编大全

保密工作制度汇编大全

保密工作制度汇编大全保密工作是指为了防止和延迟著作权的产生和著作权归属的确定,制定保守机密的细则和规定,包括资料的保护、密级的确定、保密人员的选拔和规范等一系列保密工作,以确保机密信息的安全性。

保密工作的重要性日益凸显,对于企业和组织的发展具有重要的意义。

为了帮助大家更好地了解保密工作制度,下面将介绍一份保密工作制度的汇编大全。

第一章总则第一条为加强对机密信息的保护,维护国家利益和社会利益,促进科学研究和创新,制定本保密工作制度。

第二条本制度适用于本公司及其所属各部门、所属企事业单位,适用于本公司及其所属人员。

第三条保密工作的原则是:守法保密、全面保密、责任保密、对等保密、分类保密、动态保密。

第四条保密工作的目标是:确保机密信息的安全性,防止机密信息的泄露,维护国家利益和社会利益,促进科学研究和创新。

第五条公司保密工作的组织领导由公司保密委员会负责,保密委员会由公司领导任命,成员由各部门负责人和相关领导组成。

第六条机密信息的分类由保密委员会根据国家有关规定和公司实际情况确定。

第七条保密工作应建立健全的制度,加强保密管理,严格的保密制度和规章制度。

第八条本公司鼓励员工参与保密工作,激励员工主动保密,加强保密意识。

第九条任何单位和个人在执行保密工作时,都应遵守国家的有关法律法规,坚决维护秘密,不得泄露机密信息。

第十条任何单位和个人发现或知悉本公司的机密信息泄露或可能泄露的,应及时向保密委员会报告。

第二章机密信息的保护第十一条机密信息的保护应采取多层次、多手段的措施,确保机密信息的安全。

第十二条机密信息的存储、传输、处理应使用专用的设备和系统,确保机密信息不会遭受非法获取和利用。

第十三条机密信息应定期备份,妥善保存,防止丢失和泄露。

第十四条机密信息的传输过程中,应采用加密技术和安全通道,确保信息的完整性和保密性。

第十五条机密信息的处理人员应具备相应的保密意识和技能,严格遵守保密制度,不得私自使用或泄露机密信息。

学校保密工作制度汇编

学校保密工作制度汇编

学校保密工作制度汇编一、保密守则1.1 全校教职工应严格遵守国家有关保密法律、法规和学校保密工作制度,自觉履行保密职责,维护学校安全和利益。

1.2 保密工作要实行责任制,各级领导和部门负责人要认真履行职责,确保保密工作落到实处。

1.3 保密工作要遵循既确保秘密又便利工作的原则,做到既不失密,也不误用。

1.4 教职工应严格遵守保密规定,不得泄露国家秘密、学校秘密和工作秘密。

1.5 保密工作要注重实际效果,做到预防为主,防治结合。

二、保密领导小组职责2.1 保密领导小组负责全校保密工作的领导、组织和协调。

2.2 保密领导小组负责制定和完善学校保密工作制度,并对保密工作进行检查和考核。

2.3 保密领导小组负责组织保密教育和培训,提高全校教职工的保密意识。

2.4 保密领导小组负责处理保密工作中的问题和纠纷,确保保密工作顺利进行。

三、专(兼)职保密干部的职责3.1 专(兼)职保密干部负责本部门或本单位的保密工作。

3.2 专(兼)职保密干部负责组织实施保密制度,并对保密工作进行检查和指导。

3.3 专(兼)职保密干部负责保密教育和培训,提高部门或单位教职工的保密意识。

3.4 专(兼)职保密干部负责处理保密工作中的问题和纠纷,确保保密工作顺利进行。

四、保密室管理制度4.1 保密室是学校保密工作的重要场所,必须严格执行保密室管理制度。

4.2 保密室应设置专门的保密文件柜,并对保密文件进行编号、登记。

4.3 保密室应实行准入制度,未经批准,不得随意进入保密室。

4.4 保密室应实行定时开放制度,开放时间应根据实际需要合理安排。

五、保密工作制度5.1 教职工应严格遵守保密规定,不得泄露国家秘密、学校秘密和工作秘密。

5.2 教职工应定期接受保密教育和培训,提高保密意识。

5.3 涉及保密的文件、资料应严格按照规定进行管理,不得随意复制、传播。

5.4 涉及保密的计算机信息系统应实行权限管理,严格控制信息访问权限。

六、文件的保密管理制度6.1 文件保密管理制度是对文件进行保密管理的规定和办法。

保密制度汇编

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保密制度一、保密守则单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则:一不该说的机密,绝对不说;二不该问的机密,绝对不问;三不该看的机密,绝对不看;四不该记录的机密,绝对不记录;五不在非保密本上记录机密;六不在私人通信中涉及机密;七不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密;八不在不利于保密的地方存放机密文件、资料;九不在普通、明码电报、普通邮局传达机密事项;十不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所;十一不准密件平邮;十二不将内部文件、资料、刊物作废纸出售;十三不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物.一、保密工作制度根据国家有关保密法规,结合公司工作实际,制定本制度.一、加强保密教育,增强保密意识.办公室负责保密工作,经常组织学习保密法规,增强保密意识.二、公司印制秘密文件、资料要经主管领导审批,并标明密级、发行范围、印制数量.秘密以上文件、资料要有专人负责,逐件登记,妥善保管.销毁时要逐件登记,经领导批准,并有2人以上监销.三、外出工作需携带的秘密文件、资料,须经领导批准,且妥善保管,确保材料安全.绝密文件、资料原则上不准携带外出,确需携带的须经本单位主要领导批准.四、翻印、复印上级下发的秘密、机密文件,须经发文单位或本委领导批准.禁止将秘密文件、资料拿到社会上去复印.复印件按原件保管.绝密文件不得翻印和复印.五、加强对密码电报的统一管理,确保密码安全.严禁自行复制印密码电报.摘录密码电报要指定专人负责,并妥善保管.禁止用机要信件或平信邮寄密码电报.禁止将密码电报原文印成文件下发.禁止携带密码电报外出工作.回复密码电报坚持“密来密去”的原则,禁止密来明去,明来密去或密电来复.六、不得用明传电报传发秘密事项.七、不准在无保密设施的有线或无线谈论秘密事项.八、禁止在公共场所或与无关人员谈论国家秘密.九、未经领导批准,不得向新闻单位或有关部门提供秘密信息,以及公开报道后造成不良社会影响的重大事项、重大案件、涉外案事件、重大事故和有关数字.对正在办理的事务,不得告诉无关人员,不得公开报道.十、对境外记者的采访,一律拒绝.邀请境外记者进行采访,须经本会领导批准,按有关规定办理手续.接待外国和境外人员,应明确介绍口径、参观范围和路线等,注意保守国家秘密;十一、召开具有秘密内容的会议,须采取必要的保密措施,管理好会议文件、资料,防止泄密和丢失文件、资料.绝密文件必须立即收回.十二、任何人员未经批准不得将自己所接触的本单位或者外单位涉及国家秘密的文件、资料等,写成稿件向公开发行的报刊投稿或者编入公开发行的书籍中.十三、发生失泄密事件要及时报告,并采取补救措施,以减少造成的危害.凡违反本制度造成泄、失密事件的,按照保密法和保守国家秘密实施细则进行处理.六、文件的保密管理制度1、文件的管理规定1文件一律由本单位指定保管人签收、拆封、登记、清点.收文登记一定要在当日内完成,经办公室主任批阅及时分送有关领导和主办单位,不得积压.2传阅的文件,要严格按照规定的范围传阅;本委领导阅办文件,要做到随阅随清退,不积压和保存文件;领导之间不许横传,阅办后及时交保密员,妥善保管.3借阅文件、查阅档案要经领导批准,履行借阅登记手续.4文件只能在办公室阅读,不准外带.确因工作需要必须把文件带出时,须经本会领导批准,办理借阅手续,用后及时退还.借阅人不准把文件转借他人.5文件要由保密员专人保管,存放文件要有专柜、专室.专室要按安全保密要求铁门、铁窗、铁柜.不准将文件放置在无专人管理、无严密加锁的箱柜内.下班时不准将文件放在办公桌上.发现下落不明丢失文件要及时报告,并认真查找、处理.6未经批准不得擅自翻印复印上级文件和领导内部讲话.7凡到上级部门开会带回的文件、资料、领导讲话等,必须交单位保管文件的同志登记保管,用时办理借阅手续,用后交还,不准长期保留在个人手里.8在上缴文件、立卷归档工作结束后,要将计划销毁的文件资料逐一登记,经分管领导签批后交保密局集中销毁,不准个人私自销毁文件和资料.9单位领导和机要保密人员在工作调动时,要严格履行交接手续.保管文件、档案人员要将自己经管的文件、档案开列清单,核对无误后,双方签字交接清楚.2、秘密文件、资料的保密管理规定1凡有秘密、机密、绝密文件以下简称“三密”文件,要配有专兼职人员负责本单位的国家秘密文件、资料管理的工作.经管“三密”文件的人员,须按规定通过考核、审查批准,报地区保密组织备案.2“三密”文件必须存放在符合安全保密有“三铁"设施的专室,并建立健全有关制度,实行专人管理.“三密”文件的收发、传递、借阅、移交、归档、销毁等都履行登记手续,严守保密制度.领导外出开会、学习带回的“三密”文件、资料要及时交保密员登记、保管.“三密”文件管理要做到及时清退,年终进行一次清退,该留用的留用,该归档的归档,该销毁的办理销毁手续.3“三密”文件、资料的印制.印制前由主管领导和负责人做好审查工作.除按照国家有关规定在封面或首面的左上角标明密级和保密期限外,还要在末页标明发行阅读范围,印制份数.不准复制、翻制,需要收回的也要作出明确规定.付印时应严格按照领导批准的份数执行,不得擅自多印多留,自行处理.“三密”文件、资料一律由本单位内部文印室印制.4“三密”文件的传阅.阅读“三密”文件、资料和领导的重要讲话,要严格按照制发机关规定的阅读范围传阅,不得擅自扩大传阅范围,阅读时须在办公室内进行,不准摘抄,阅后即清退,不得在个人手里过夜.组织传阅“三密”文件、资料,由保密员负责.5“三密”文件、资料的传递.“三密”文件的传递一律不得通过普通邮寄进行,应通过单位保密员传递,不得交由无关人员携带,不准利用工作之便私抄、携带“三密”件出入公共场所或探亲访友,不准在公共场所谈论秘密事项.6做好“三密”文件、资料的清理.单位保密员变动时,要对“三密"文件、资料以及记载秘密内容的笔记本进行清理移交工作.清理时,对无回收单位和无保留价值的“三密”文件,经主管领导批准后,交回地区保密局登记代为销毁,不得将“三密”内部文件、资料当废纸出售.七、档案保密工作制度为了保守党和国家的机密,单位领导和干部都必须认真执行中华人民共和国保密法及有关规定.1、档案工作是一项重要的机要工作.档案管理人员,要认真执行党和国家保密规定,遵守保密守则,维护档案的完整与安全.2、查阅档案人员,应保证对档案材料的绝对保密,未经许可不准私自抄录和复制,更不能擅自将档案携带出单位转让他人或拆散,违者追究责任.3、划入密级的档案,要在档案的右上角上密级标记,机密级以上的档案,必须设专柜存放,借用密级的档案必须按查阅利用规定办理手续.4、档案库房的门窗必须坚固,严格保卫保密制度,非档案工作人员不得随意进入库房.八、要害部门保密制度一、由主管领导负责,定期研究布置保密工作.二、建立保密工作岗位责任制,指定专人负责.三、经常对保密人员进行法纪思想教育和保密的督促检查.四、在业务工作中涉及国家秘密文件,收、发、管、阅都要严格执行制度,领导阅看文件后做到“四不”:不横传、不积压、不自存、外出不携带.五、保密部位要有保密安全设施,有铁门、铁窗、铁柜、报警器、灭火器,以确保机密的绝对安全.六、健全“三密”文件、资料的清退制度,凡是要清退的文件、内部资料,要按规定的时间清退,如不按规定的时间清退,超过三个月,按失泄密案件查处.七、建立定期汇报制度.主管保密人员,每个月向本单位领导汇报一次,如发现问题应及时汇报,并与上级和地区保密部门联系,及时弄清问题真相,以确保国家秘密的安全.九、计算机信息系统使用管理规定1、涉密计算机信息系统要完全处于其主管部门单位独立使用和管理.不得直接或间接连接国际互联网,必须实行物理隔离.2、不得在与国际网络联网的计算机信息系统中存储、处理、传递国家秘密信息.任何人不得在公众网上发布、存储、处理、传递、转发、抄送涉及国家秘密信息.3、对秘密数据、资料载体如:磁盘、磁带、光盘等视同“三密”文件,履行借阅、使用、复制、传递、携带、移交、保存、销毁等登记手续.4、存储过国家秘密信息的计算机媒体包括软盘和硬盘不能降低密级使用,维修时应保证所存储的国家秘密信息不被泄露,不再使用的应及时销毁.5、上网信息的保密管理坚持“谁上网谁负责”的原则.上网的信息内容须经单位领导审批.十、复印机、传真机、有线和无线电通信设备使用管理规定1、复印机使用管理规定1单位复印机,要指定专人操作.存放复印机的地方必须符合安全保密要求.2复印秘密以上文件资料以及未定密级的中央、省、市负责同志的内部讲话,应请示原制文单位以及文件发至那一级的单位主管领导审批方可复印,复印时应严格履行登记、签收手续,严格控制复印的份数,不准多印私留.3不许利用单位复印机复印与工作无关的文件、资料、图纸和国家法令禁印的票券等.4不准复印内部以上文件、资料和国家法令禁印的票证、迷信用品、淫秽物品以及其它违禁品.5必须建立严格的复印登记制度,逐件登记复印文件的名称、份数.复印的废页要及时销毁.6管理复印机的工作人员,必须认真负责,遵纪守法,按章办事.如有违反规定的,必须追究责任,按情处理.2、传真机使用管理规定1单位传真机必须建立健全使用制度.2使用传真机传送文件、资料须经领导审批,并做好收发登记.3严禁使用无加密设施的传真机传送国家的秘密文件、资料.4单位领导要经常对传真机使用情况进行检查,发现问题及时纠正.3、有线和无线电通信设备使用管理规定严禁在无保密措施的有线、无线通信中传递、谈论国家秘密事项;严禁在无保密措施的情况下召开涉及国家秘密的会议;严禁在涉及国家秘密内容的会议上使用无线话筒.十一、计算机保密及操作守则随着计算机办公自动化系统的发展,单位全体人员必须共同遵守计算机信息系统保密管理规定.一、计算机的操作守则1、计算机系统实行专人负责制,禁止其他人员未经同意使用办公室计算机系统上的设备.2、操作员需要在计算机上工作时才能开机,开机必须遵守开机顺序,在输入密码时要求没有其他人员站立旁边.不得将自己和本委使用的用户名和密码泄露给非操作人员.密码要定期更换,每个密码使用期不得超过1个月.3、操作人员在计算机上工作过程中需暂离开时,预计在1小时内不能回工作岗位的,必须退到输入密码前的画面;预计在1小时以上不能回工作岗位的,必须退出所有操作,并关闭计算机系统及电源.二、文件存贮、传递及数据维护守则1、已确定为国家秘密、机密、绝密的文件、电报、资料、数字、图表禁止输入电脑.2、本单位的文件,一律使用专用计算机打印.3、外来磁盘、光盘等媒体在办公系统上操作时,必须先检病毒,确保系统安全.4、定期对自己所输入的文件、数据进行整理,审查文件、数据的最后修改日期是否与本人的操作时间相符,内容是否正确.发现文件、数据被无故修改、移动、删除、或被非法入侵时,要做好记录,及时向办公室主管领导汇报.5、因工作需要,在互联网上查找或传递讯息时,必须确保本系统子网的其它计算机与网络断开.传递的资料必须经办公室主管领导审核同意,才能发送.十二、领导干部保密工作制度为使领导干部严格保守党和国家秘密,根据中华人民共和国保守国家秘密法和有关精神,制定如下规定:1、要严守自己知悉的党和国家秘密,不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论或泄露.2、秘密文件、资料应在办公室阅办,阅办后应及时清退,不积压、不横传.下班前交回保密室管理,不得把秘密文件、资料拿回家阅办.3、不要携带秘密文件、资料到公共场所和参加外事活动.因工作需要外出必须携带的秘密文件、资料,应亲自管理.4、在会议上或日常工作中讨论研究的事项,凡涉及到秘密内容和内部问题的,在未正式决定公开前,不得向无关人员透露、传播.5、使用程控、长途直拨、无线对讲机、移动,不要涉及秘密内容.6、参加会议下发的秘密文件、资料应及时交回保密员登记保管,需用时再借.7、记录党和国家秘密事项,应使用专用的保密笔记本,并妥善保管.8、在私人通信和公开发表的文章、着作中,不得涉及党和国家秘密.9、在内部会议讲话或报告需涉及党和国家秘密时,应对参加人员明确提出保密要求和纪律.10、在涉外活动中应坚持内外有别的原则,不涉及党和国家秘密;必须涉及或提供党和国家秘密的,应报有相应权限的机关批准.11、在出国访问、考察等外事活动中,要注意做好保密工作,不要向境内外人员谈论国家秘密事项.12、发生失泄密事件,要及时报告保密部门,以便采取措施.造成重大损失的,应追究责任,执行纪律.十三、新闻报道的保密审查制度1、凡向公开发行或内部发行的报刊投稿,不得涉及国家秘密事项,单位内部自编自采报刊,涉密事项须经非密化处理后,方可刊载.2、被采访单位、被采访人向新闻报道单位的采编人员提供信息时,不得涉及秘密事项.3、单位应当建立保密审查制度,并指定本单位的审稿人.4、新闻报道稿件必须由单位领导审查,并指定专人负责.5、新闻工作者有义务不得向外界传播内部消息,不泄露采访中的秘密,对一些内部资料,使用时妥善保管,用后销毁.6、对涉及其他行业或单位工作中国家秘密的,应当负责征求有关单位的意见.十四、失泄密事故处理制度若单位发生失泄密事件或者案件时,单位的保密组织应当采取以下措施:1、在事发后立即向保密工作领导小组报告,最迟不超过二十四小时,并同时报告公安机关协助破案.2、迅速查明被泄露的国家秘密的内容和密级,已经造成的危害程度、事件的主要情节和有关责任者应负的责任.3、有关单位要及时采取措施,避免或者减轻损害后果.4、对责任者按有关处罚规定作出适当的处理,并报区保密局.十五、保密工作奖惩制度1、凡有下列表现之一的个人或者集体,由单位或者当地政府依照授予奖状、奖品、奖金、记功、升职、荣誉称号、通令嘉奖等其中一项或者多项奖励:1在危急情况下,保护国家秘密安全的;2对泄露或者非法获取国家秘密的行为及时检举的;3发现他人泄露或者可能泄露国家秘密,立即采取补救措施,避免或者减轻损害后果的;4在涉及国家秘密的专项活动中,严守国家秘密,对维护国家的安全和利益作出重要贡献的;5在国家保密技术和开发、研究中取得重大成果或者显着成绩的;6一贯严守国家秘密或者长期从事保密工作管理,事迹突出的;7长期经管国家秘密的专职人员,一贯忠于职守,确保国家秘密安全的.2、对泄露国家秘密尚不够刑事处罚,有下列情节之一的,应当从重给予行政处分:1泄露国家秘密已造成损害后果的;2以谋取私利为目的泄露国家秘密的;3泄露国家秘密危害不大,但次数较多或者数量较大的;4利用职权强制他人违反保密规定的.3、对有泄露国家秘密行为尚不够刑事处罚的国家工作人员,按照人事管理权限,依据被泄露事项的密级,分别给予行政处分:1泄露秘密级国家秘密的,应给予警告或者记过处分;2泄露机密级国家秘密的,应给予记过、记大过或者降级处分;3泄露绝密级国家秘密的,应给予记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看或者开除处分.十六、保密检查评比制度保密检查评比是做好保密工作的有效措施之一.通过检查评比,可以及时发现问题,采取措施,堵塞漏洞,同时达到鼓励先进,推动保密工作的开展.具体要求如下:1、单位要把检查评比制度列入工作议事日程,定期或不定期开展活动.2、单位必须结合三大节日春节、“五一”、国庆的保密宣传教育对失泄密的隐患进行全面检查,或根据上级部署和本单位的工作需要对某一方面的保密工作进行专项检查.。

保密工作制度汇编大全

保密工作制度汇编大全

保密工作制度汇编大全一、保密工作制度的目的和原则1.目的:保护组织机构的重要信息和资源,防止泄露、损毁、篡改等安全事件的发生,确保组织机构的信息安全和业务连续性。

2.原则:(1)法律合规性原则:严格遵守国家法律和相关法规,确保保密工作在法律框架内进行。

(2)需要性原则:根据组织机构的实际情况和业务需求,合理确定保密措施和级别。

(3)综合性原则:采取多种手段和措施,综合运用物理、技术和管理手段,全面保护信息安全。

(4)防范性原则:采取主动预防措施,早期发现问题和隐患,及时解决和处置,防患于未然。

(5)教育性原则:加强保密教育和培训,提高组织机构全员的保密意识和技能。

二、保密管理机构和责任1.保密管理机构:设立保密部门或专门的保密管理小组,负责组织、协调和监督保密工作的实施。

2.保密责任:(2)保密工作人员:负责执行保密工作,并接受组织机构的保密培训和考核。

(3)全员参与:全员人员都应参与保密工作,承担保密工作的责任。

三、保密工作的分类和级别1.保密工作的分类:(1)机密工作:指对国家、组织机构或个人重要利益具有重要影响的工作。

(2)秘密工作:指对组织机构的重要信息、设施、设备等具有重要影响的工作。

(3)内部工作:指对组织机构内部的常规工作和管理事务。

2.保密工作的级别:(1)绝密级:指对国家、组织机构或个人的安全具有最高影响的信息和工作。

(2)机密级:指对国家、组织机构或个人的安全具有较高影响的信息和工作。

(3)秘密级:指对国家、组织机构或个人的安全具有一定影响的信息和工作。

(4)内部级:指对组织机构内部的安全具有一定影响的信息和工作。

四、保密措施的要求和执行1.保密措施的要求:(1)物理措施:包括门禁、闭路电视等设备的安装和使用,重要信息和资源的存储和保护措施。

(2)技术措施:包括网络安全、数据加密等技术手段的应用和维护。

(3)管理措施:包括制定和实施保密制度、保密操作规范等管理措施的制定和推广。

保密管理制度汇编

保密管理制度汇编

保密管理制度汇编第一章总则第一条为了加强和规范本单位的保密工作,保护国家秘密和本单位的商业秘密,确保本单位的正常运转,维护国家安全和社会利益,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律、法规和有关规章的规定,制定本保密管理制度。

第二条本单位的保密工作坚持依法保密、分类保密、层级保密、责任保密的原则,明确保密工作的任务和职责。

第三条本保密管理制度适用于本单位全体员工、合同工、临时工和委托的外来劳务人员。

第二章机构设置和职责划分第四条本单位在组织上设立保密委员会,负责统筹组织、协调、指导和监督本单位的保密工作。

第五条保密委员会由单位主要负责人担任主任,副主任由保密工作负责人担任。

保密工作人员按照工作需要,可以适量增减。

第六条保密委员会的职责包括但不限于:1. 制定保密工作的规章制度和工作计划;2. 组织开展保密培训和宣传教育工作;3. 监督、检查和评估本单位的保密工作;4. 研究解决本单位保密工作中的重大问题;5. 审批、签发和管理机密和秘密文件;6. 处理涉及保密工作的事项和投诉;7. 其他职责由上级保密委员会委托。

第三章保密责任和义务第七条本单位的全体员工都有保守保密承诺,必须保护本单位的商业秘密和国家秘密。

违反保密规定的行为,将受到相应的法律和纪律处分。

第八条员工在保密工作中有以下基本义务:1. 严守国家秘密和本单位的商业秘密;2. 积极参加保密培训,提高保密意识和保密能力;3. 严格执行保密规章制度,保密文件和设备;4. 积极发现、报告和防范保密风险和威胁;5. 不得泄露、篡改、毁损、私自借用或盗用保密文件和资料;6. 积极配合保密工作人员开展保密审查和调查。

第九条保密责任制度:1. 高级领导对本单位的保密工作负总责;2. 各部门负责人对本部门的保密工作负责;3. 保密工作人员对本人负责区域和工作负责。

第四章保密教育和培训第十条本单位将开展定期的保密教育和培训,包括但不限于:1. 新员工保密培训;2. 保密制度宣传和普及培训;3. 保密知识和技能培训;4. 保密应急演练和模拟实训。

保密制度汇编

保密制度汇编

保密制度汇编保密制度汇编11.不准说的机密,绝对不说。

2.不该问的机密,绝对不问。

3.不该看的机密,绝对不看。

4.不该记录的机密,绝对不记录。

5.不在非保密本上记录机密。

6.不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。

7.不在不利于保密的地方存入机密文件、资料。

8.不携带机密材料外出旅游、参观、探亲和出入公共场所。

9.案件和重大事故、事件在未侦破和终结前,不得向任何人泄露有关内情和工作方案。

10.凡是上级机关下发的机要和绝密文件,原则上由秘书统一归口管理并按时上交,有关科室确因工作特需,应指定责任心较强的人严密保管,但要在规定时间内上交。

11.各科室内勤人员,对本年度的各类文件、资料及案卷等材料应及时整理归档,并妥善保管。

12.对违反本制度,造成不良影响和后果者,视情节报学校处理。

保密制度汇编2不该说的秘密,绝对不说;不该知道的秘密,绝对不问;不该看的秘密,绝对不看;不该记录的秘密,绝对不记录。

二、严格执行三密文件登记签字制度,否则,不得传递秘密文件、资料。

三、不将秘密文件、资料放在不安全的地方。

四、不携印秘密文件、资料回家,不得将秘密文件、档案资料给家属、子女阅读。

五、不携印秘密文件、资料参观、浏览、探亲、访友、办私事。

六、不得擅自翻印、复印、传抄秘密文件、资料。

七、不在公共场所谈论秘密事项,不在私人通信中涉及秘密内容。

八、不在普通电话中谈论秘密事项和不用普通印寄发秘密文件、资料。

九、不向印收购部门出售秘密文件、资料、笔记本,不得私自销毁秘密文件、资料。

不隐瞒失密、泄密事故;保密检查不敷衍,不马虎。

保密制度汇编3通过学习《公司保密制度》与《营业部保密制度》,使我这样一名新的证券行业工作者,深刻领《保密制度》精神和规定,指导并推动证券行业保密的工作不断发展,是一项十分及时、必要、重要的工作任务。

《保密制度》对于保守公司秘密、维护公司金融安全和利益发挥了重要作用。

本人通过近期对于《保密制度》的学习谈下自己的学习心得体会。

保密制度汇编

保密制度汇编

第一部分机构职责保密委员会设置及职责要求中央保密委员会是党中央统一领导党政军保密工作的领导机构,地方各级党的保密委员会是党管保密的专门组织。

区县(市)和管理区均应按要求设置保密委员会,健全保密组织机构,明确职责权限,建立相应的保密规章制度,对本单位保密工作进行研究和部署。

具体是:1、在地方党委政府的领导下,贯彻执行党和国家有关保密工作的指导思想、方针、政策、法律、法规和决定;贯彻执行上级保密委员会的有关保密工作指示、部署。

2、制定保密工作发展规划和年度保密工作计划,并认真组织实施。

3、研究决定单位保密工作的重大问题和审查审批保密管理有关事项。

4、组织开展保密宣传教育,加强涉密人员管理的领导。

5、制定保密技术(含人防、物防、技防)发展规划并指导、组织实施。

6、开展保密监督检查工作,协助查处本单位发生的重大泄密事件。

7、向当地党委政府和上级保密委员会报告工作,并提出加强和改进保密工作的意见、建议。

保密工作机构设置及职责要求一、专职工作机构保密工作专职机构即各级保密工作管理部门。

目前,我市的保密工作专门机构为市、区县(市)两级国家保密局。

市、区县(市)国家保密局与市、区县(市)委保密委办公室实行“一个机构、两块牌子”管理。

市国家保密局下设保密法规宣传科、保密技术监管科、保密技术检查中心和涉密载体销毁中心4个科(中心)。

主要职责如下:1、保密法规宣传科。

负责宣传贯彻上级党委和政府有关保密工作的方针、政策和保密法律法规;制定全市保密宣传教育计划并组织实施;负责地方性保密规章制度和规范性文件的起草、修订和报审工作;指导和监督全市依法确定国家秘密和保密期限工作;负责全市保密工作队伍的培训、保密业务指导、保密法规咨询等工作。

2、保密技术监管科。

负责制定全市保密技术的发展规划并组织实施;负责组织、指导和协调全市各机关、单位的保密检查;负责对全市国家秘密、工作秘密和商业秘密的保密进行指导、监督和管理,监督《保密法》及其他保密法规的实施;负责对涉密单位、涉密网络及涉密事项进行审批、技术检查和监督;负责对全市印刷、复印行业复制国家秘密载体定点单位的监督管理;负责对国家统一考试的保密监管工作;负责对外宣传资料和境内公开出版物的保密审查,以及对全市邮寄、携带出境或向境外提供的文件资料进行保密审查监督和管理工作;负责对本市新组建的副处级以上单位受文条件审验;负责组织全市保密新技术、设备的推广应用工作。

保密工作制度汇编

保密工作制度汇编

保密工作制度汇编保密工作制度汇编第一章总则第一条为了加强对企业的保密工作的管理和保护,确保企业的商业秘密不被泄露,依据国家相关法律法规和企业的实际情况,制定本保密工作制度。

第二条本制度适用于全体企业员工,包括中高层管理人员、普通员工等。

第三条保密工作是企业的重要工作之一,具体贯彻落实的各项制度和措施必须符合国家法律法规,并经企业法律顾问和授权部门审议确认后执行。

第四条本制度的解释权归企业的法律顾问和授权部门。

第二章保密工作管理第五条企业应建立健全保密工作管理机构,明确保密工作的负责人和具体责任。

第六条保密工作管理机构应当负责建立并完善保密工作的组织架构和工作流程,定期开展保密工作培训,提高员工的保密意识和技能。

第七条保密工作管理机构应当组织开展保密工作的监督和检查,及时发现并处理保密漏洞和违规行为。

第三章保密知识教育培训第八条企业应当定期组织保密知识教育培训,包括新员工入职培训、定期培训、临时培训等。

第九条保密知识教育培训应当涵盖国家法律法规和企业具体保密制度的内容,通过案例分析、讨论等方式加深员工的理解和记忆。

第四章保密工作责任制第十条企业应当建立完善保密工作责任制,包括明确保密工作的负责人、具体责任和工作目标等。

第十一条保密工作责任制的目标是确保企业所有员工对企业的商业秘密负责并加以保护,避免泄露行为。

第十二条保密工作责任制应当与员工的绩效考核和奖惩制度相结合,对违反保密制度和泄露商业秘密的行为给予严肃处理。

第五章商业秘密的保护措施第十三条企业应当建立健全商业秘密的保护措施,包括技术措施、管理措施和法律措施等。

第十四条技术措施包括信息加密、防火墙、访问权限控制、监控摄像等措施,用于防止未经授权的人员获取商业秘密。

第十五条管理措施包括分类管理、限制复制、定期备份、合理使用等措施,用于确保商业秘密的完整性和保密性。

第六章保密违规行为处理第十六条对于保密违规行为,企业应当采取相应的处理措施,包括口头警告、书面警告、追究法律责任等。

保密制度汇编(完整版)

保密制度汇编(完整版)

保密制度汇编(完整版)保密制度汇编第一章总则第一条为了加强对于机构和个人的保密工作,保护国家、集体和公民的秘密,维护国家的安全利益,促进经济社会发展,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规,制定本保密制度。

第二条本制度适用于所有机构和个人,包括国家机关、企事业单位、社会组织、学校、科研院所、军队、人民团体以及公民个人。

第三条保密工作是机关和个人对于掌握、使用和保护国家秘密、单位秘密、商业秘密、个人隐私等信息的活动。

第四条保密工作应当遵守法律法规,坚持保密原则,加强保密管理,建立健全保密制度,加强保密宣传教育,提高保密意识,做好保密工作。

第二章保密职责第五条保密工作的主要职责是:建立和健全保密制度,组织实施保密工作,保证机关和个人保密活动的安全有效进行。

第六条机关应当建立保密委员会或者专门的保密工作机构,负责保密工作的组织协调和监督检查。

第七条保密工作机构应当具备以下职责:制定和完善保密规章制度,组织保密培训和考试,开展保密宣传教育工作,督促和检查保密工作的落实,处理保密事件和违反保密规定行为。

第八条个人在保密工作中的主要职责是:遵守保密规定,保守秘密,不泄露机关、单位和个人持有的秘密信息,不利用职务便利谋取个人或他人利益。

第三章保密管理第九条机关应当建立健全保密管理制度,包括秘密等级制度、保密审查制度、保密签订制度、保密设施和技术措施制度等。

第十条保密委员会或者保密工作机构应当负责制定和完善保密规章制度,明确保密工作的任务和责任,规定保密制度的实施办法。

第十一条机关和个人对于掌握的秘密信息应当按照秘密等级进行分类和保护,未经许可,不得将秘密信息泄露给无权知悉的人员。

第十二条机关和个人应当落实保密措施,维护保密设施的正常运行,确保秘密信息的安全性。

第十三条机关应当建立保密审查制度,对于涉及国家秘密、单位秘密和商业秘密的活动进行保密审查,确保涉密活动的合法合规。

第十四条机关和个人应当按照保密规定进行保密签订,保密协议应当明确相关保密内容和责任,并记录留存。

保密工作相关工作制度汇编

保密工作相关工作制度汇编

保密工作是国家安全和社会稳定的重要组成部分,是各行各业发展的重要保障。

为了加强保密工作,我国制定了一系列的保密工作制度。

本文将对这些保密工作制度进行汇编和梳理。

一、涉密人员管理制度涉密人员管理制度是保密工作的基础,主要包括涉密人员的界定、分类、职责、选拔、培训、考核、奖惩等内容。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则,涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

单位应根据涉密人员的工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。

二、国家秘密载体管理制度国家秘密载体管理制度是对国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等环节进行管理的制度。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则,国家秘密载体包括文件、资料、图表、照片、录音、录像、光盘、硬盘等。

单位应建立健全国家秘密载体管理制度,明确责任人,规范操作程序,确保国家秘密载体安全。

三、定密工作制度定密工作制度是对国家秘密的确定、变更和解除进行管理的制度。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则,定密工作应遵循保密程度高、保密期限长、保密范围广的原则。

单位应设立定密机构,明确定密责任人,建立健全定密工作制度,确保国家秘密的安全。

四、秘密文件、资料管理制度秘密文件、资料管理制度是对秘密文件、资料的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等环节进行管理的制度。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则,单位应建立健全秘密文件、资料管理制度,明确责任人,规范操作程序,确保秘密文件、资料的安全。

五、涉密会议保密管理制度涉密会议保密管理制度是对涉密会议的组织、筹备、召开、总结等环节进行管理的制度。

根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则,单位应建立健全涉密会议保密管理制度,明确责任人,规范操作程序,确保涉密会议的安全。

六、涉密网络保密管理制度涉密网络保密管理制度是对涉密网络的建设、运行、维护、安全等环节进行管理的制度。

保密工作制度汇编保密工作

保密工作制度汇编保密工作

保密工作制度汇编一、保密守则1. 单位员工应当严格遵守国家的法律法规、规章和政策,保守国家秘密,维护国家安全和利益。

2. 单位员工应当遵守单位的保密规章制度,对工作中知悉的商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息予以保密。

3. 单位员工不得泄露国家秘密、商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息,不得利用保密信息谋取不正当利益。

4. 单位员工应当妥善保管保密资料,不得随意借阅、复制、打印、传输、销毁保密资料。

5. 单位员工在离职、退休或者调离岗位时,应当将所保管的保密资料全部交回单位,并办理相关手续。

6. 单位应当建立健全保密制度,对保密工作进行检查、考核和培训,提高员工的保密意识和能力。

二、保密领导小组职责1. 负责组织、领导单位的保密工作,制定和实施保密工作计划。

2. 负责组织保密教育和培训,提高员工的保密意识和能力。

3. 负责组织保密工作的检查和考核,对保密工作中存在的问题进行整改。

4. 负责组织处理保密事故,对泄密行为进行查处。

5. 负责组织保密工作的研究和协调,解决保密工作中的问题。

三、专(兼)职保密干部的职责1. 负责组织实施保密工作计划,落实保密制度。

2. 负责保密资料的收集、整理、归档和保管。

3. 负责对保密工作进行检查、考核和培训。

4. 负责处理保密事故,对泄密行为进行查处。

5. 负责保密工作的汇报和交流。

四、保密室管理制度1. 保密室应当设置专门的保密资料存放区域,实行严格的管理制度。

2. 保密室应当配备必要的保密设施和设备,确保保密资料的安全。

3. 保密室应当实行来访登记制度,对来访人员进行管理。

4. 保密室应当定期进行安全检查,发现问题及时整改。

五、保密工作制度1. 单位应当建立健全保密工作制度,明确保密工作的要求和流程。

2. 单位应当对保密工作进行定期检查和考核,确保保密工作的落实。

3. 单位应当对保密工作进行培训和宣传,提高员工的保密意识和能力。

4. 单位应当对保密事故进行及时处理,防止泄密行为的发生。

保密规章制度汇编(19篇)

保密规章制度汇编(19篇)

保密规章制度汇编(19篇)篇1:保密规章制度一、办文拟稿(一)文件起草一律由承办科室负责办理(二)起草文件、信息、总结、汇报、先进事迹材料等一律使用公文拟稿纸,正确拟定文件标题、主送和抄送机关、密件、是否公开及主题词等。

(三)起草文件要字迹清楚,文理通顺,正确使用标点符号,引用有关文件、规定,必须要准确、完整,起草文件原稿要符合文件归档要求。

(四)拟文由科室负责人审核(规范性文件在科室审核后,再由办公室和法规科共同审核)后,交分管领导审核,局长签发。

二、打印、核校、装订(一)打印材料版面、标题、标点符号等要合理、规范、准确。

(二)校对由办文科室负责。

(三)各科室凡需到外印刷材料的,须先打报告经局长批准后,一律由办公室负责联系印刷,承办科室提供清样、负责校对。

(四)打印完成的文件材料一般由打字员负责装订,装订文件应力求做到端庄整洁,格式美观,无残次漏页、空页。

三、分送、存档文件、资料打印装订完成后,由办公室盖印后按发文范围分送局领导,相关单位、科室,存档。

1、机关人员要严格遵守《保密法》的规定,牢固树立保密观念,严守党和国家机密。

2、妥善保管各种文件、资料。

无特殊情况,文件不出室;离开办公室时,桌上不得存放文件;下班后,文件柜和办公桌要上锁;不得带文件旅游、参观、探亲、访友或出入公共场所及闹市区。

3、严禁私自向废品收购部门或个人出售文件、材料和内部资料、刊物、书籍等。

各种文件、资料统一由办公室处理。

4、加强涉密信息传输的保密管理,涉密计算机严禁上国际互联网,严禁在使用普通电话时谈论国家秘密事项,严禁在互联网上用电子邮件传递国家秘密信息。

5、有关科室对重要涉密会议和重大涉密活动要明确保密范围,妥善保管相关资料,并做到在任何场合不谈论涉密事项。

6、对重要会议内容和群众涉案事项的情况不得在任何场合泄漏,如发生丢失、泄密事件,将按有关规定追究当事人责任。

7、机关印章由专人管理,用印必须经领导签字批准。

篇2:保密规章制度第一章总则第一条、为了维护公司利益,特制订本规定,公司全体员工必须严格遵守。

保密制度汇编

保密制度汇编

保密制度汇编一、保密制度的目的和意义保障国家主权、统一、领土完整和国家利益,维护国家安全和社会稳定。

保护企业的核心竞争力、商业秘密、知识产权和市场地位,促进企业的发展和创新。

保护个人的隐私、人格尊严、财产安全和合法权益,防止个人受到侵害和损失。

增强保密意识、责任感和法律意识,规范保密行为和管理,提高保密工作的效率和水平。

二、保密制度的基本原则法治原则。

保密制度必须符合国家法律法规和政策要求,依法制定、执行和监督。

分级原则。

保密信息应根据其重要程度和影响范围,分为国家秘密、商业秘密和个人秘密,并采取相应的保护措施。

需知原则。

保密信息只能在必要的范围内进行传递和使用,惟独经过授权或者批准的人员才干接触或者知悉。

责任原则。

保密信息的生产者、传递者、使用者和管理者都应对其承担相应的责任,发生泄露或者损失时应及时报告并承担后果。

防范原则。

保密工作应注重预防为主,采取有效的技术、物理、行政等手段,防止或者减少保密信息的泄露或者损失。

三、保密制度的具体内容(一)国家秘密的保护国家秘密是指关系国家安全和利益,依照法律规定由国家机关或者者其授权的单位确定,在一定期限内只能由一定范围的人员知悉的事项。

国家秘密分为绝对秘密、高度秘密和秘密三级。

1. 国家秘密的确定国家机关或者其授权的单位应根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则等相关法律法规,按照统一标准和程序,确定本单位涉及国家安全和利益的事项是否属于国家秘密,并确定其具体等级、期限和范围。

国家机关或者其授权的单位应及时将确定为国家秘密的事项及其等级、期限和范围通报本单位有关人员,并在必要时通报上级机关或者者其他有关单位。

国家机关或者其授权的单位应根据国家安全和利益的变化,及时对已确定的国家秘密事项进行复核和调整,并将复核和调整的结果通报有关人员和单位。

国家机关或者其授权的单位应建立健全国家秘密事项的登记、备案、标识、存储、使用、销毁等管理制度,确保国家秘密的安全。

保密制度汇编

保密制度汇编

保密制度汇编保密制度是指为保护机构、企事业单位及其工作人员生命安全、国家利益、社会公共利益,以及涉密资料的安全,制定的一系列规章制度和措施,在保密工作中发挥重要的作用。

下面是一份保密制度的汇编,内容包括保密的范围、责任主体、保密措施、违反保密制度的处理等。

一、保密的范围保密制度适用于机构、企事业单位及其工作人员,在进行涉密工作、处理机构内部事务、以及与外界进行交流时,都必须遵守保密规定。

二、责任主体1. 机构、企事业单位:必须建立完善的保密管理机构,负责制定保密制度、组织实施保密工作。

2. 领导干部:必须认真履行保密工作的领导责任,做好保密意识教育,保证保密工作的顺利进行。

3. 员工及其他工作人员:必须努力提高保密意识,保护机构、企事业单位的保密信息。

三、保密措施1. 系统保密:机构、企事业单位必须建立健全保密系列制度,包括保密管理、资料管理、人员管理等制度。

2. 核心涉密岗位设置:核心涉密岗位必须设置,人员必须经过专门的保密培训,并且签订保密承诺书。

3. 保密宣传教育:定期组织保密宣传教育活动,提高员工的保密意识和能力。

4. 保密设施:机构、企事业单位必须建立健全保密设施,保护涉密资料的安全。

5. 信息安全:建立信息安全管理制度,确保网络信息的安全和涉密通信的保密。

四、违反保密制度的处理对于违反保密制度的行为,一经发现,机构、企事业单位必须依法依规进行处理,以保证保密工作的严肃性和权威性。

处理措施包括但不限于以下几种:1. 忠诚度评估:对于失职失责、泄密行为严重的人员,进行忠诚度评估,并采取相应的纪律处分措施。

2. 合同解除:对于泄密行为严重的人员,可以解除与其签订的劳动合同,终止其服务。

3. 经济赔偿:对于造成经济损失或影响到国家利益的违反保密制度行为,要追究相应责任,并进行经济赔偿。

4. 法律追责:对于严重违反保密制度的行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任,保护国家和社会的安全。

以上是保密制度的汇编,为机构、企事业单位提供了一系列保密措施和处理违规行为的方式,以保证涉密信息的安全和机构、企事业单位的正常运行。

保密工作制度汇编

保密工作制度汇编

保密工作制度汇编保密工作是企业安全生产和经济发展的重要保障,也是国家安全的重要组成部分。

为了加强保密工作,营造安全稳定的工作环境,制定和完善保密工作制度是至关重要的。

本文将对保密工作制度进行汇编,以期为企业保密工作提供有力支持。

一、保密责任。

1.1 全体员工都应当具有保密意识,保守企业机密,不得泄露任何保密信息。

1.2 各部门负责人应当切实履行保密责任,对本部门的保密工作负总责,并建立健全本部门的保密管理制度。

1.3 保密工作由专人负责,建立健全保密管理机构,明确保密工作的责任部门和责任人员。

二、保密管理。

2.1 建立健全保密管理制度,包括保密工作的组织结构、职责分工、工作程序、管理制度等。

2.2 制定保密管理规定,包括保密信息的分类、等级、标识、传输、存储、销毁等方面的规定。

2.3 建立健全保密档案管理制度,对重要保密文件进行严格管理,确保保密文件的安全性和完整性。

三、保密培训。

3.1 对全体员工进行保密意识教育和培训,提高员工的保密意识和保密技能。

3.2 对具体从事保密工作的人员进行专业培训,提高其保密管理水平和技能。

3.3 定期组织保密知识考核,对保密工作不合格人员进行必要的教育和培训。

四、保密监督。

4.1 建立健全保密监督机制,对保密工作进行全面监督和检查,确保保密工作的落实和有效性。

4.2 对违反保密规定的行为进行严肃处理,按照规定对违规人员进行相应的处罚。

4.3 加强对外部人员和访客的保密监督,确保外部人员不得获取企业机密信息。

五、保密技术。

5.1 建立健全保密技术管理制度,对保密技术设备进行管理和维护,确保其正常运行。

5.2 加强对保密技术设备的保护,防止外部人员非法获取保密信息。

5.3 对保密技术设备进行定期检测和维护,确保其安全性和可靠性。

六、保密宣传。

6.1 定期开展保密宣传活动,提高全体员工的保密意识和保密技能。

6.2 利用企业内部媒体和宣传渠道,加强对保密工作的宣传和教育。

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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

保密制度一、保密守则单位全体人员均应自觉地遵守下列保密守则:(一)不该说的机密,绝对不说;(二)不该问的机密,绝对不问;(三)不该看的机密,绝对不看;(四)不该记录的机密,绝对不记录;(五)不在非保密本上记录机密;(六)不在私人通信中涉及机密;(七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密;(八)不在不利于保密的地方存放机密文件、资料;(九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项;(十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所;(十一)不准密件平邮;(十二)不将内部文件、资料、刊物作废纸出售;(十三)不得擅自翻印、复印、全抄、录音秘密以上文件、资料、刊物。

一、保密工作制度根据国家有关保密法规,结合公司工作实际,制定本制度。

一、加强保密教育,增强保密意识。

办公室负责保密工作,经常组织学习保密法规,增强保密意识。

二、公司印制秘密文件、资料要经主管领导审批,并标明密级、发行范围、印制数量。

秘密以上文件、资料要有专人负责,逐件登记,妥善保管。

销毁时要逐件登记,经领导批准,并有2人以上监销。

三、外出工作需携带的秘密文件、资料,须经领导批准,且妥善保管,确保材料安全。

绝密文件、资料原则上不准携带外出,确需携带的须经本单位主要领导批准。

四、翻印、复印上级下发的秘密、机密文件,须经发文单位或本委领导批准。

禁止将秘密文件、资料拿到社会上去复印。

复印件按原件保管。

绝密文件不得翻印和复印。

五、加强对密码电报的统一管理,确保密码安全。

严禁自行复制(印)密码电报。

摘录密码电报要指定专人负责,并妥善保管。

禁止用机要信件或平信邮寄密码电报。

禁止将密码电报原文印成文件下发。

禁止携带密码电报外出工作。

回复密码电报坚持“密来密去”的原则,禁止密来明去,明来密去或密电来电话复。

六、不得用明传电报传发秘密事项。

七、不准在无保密设施的有线或无线电话谈论秘密事项。

八、禁止在公共场所或与无关人员谈论国家秘密。

九、未经领导批准,不得向新闻单位或有关部门提供秘密信息,以及公开报道后造成不良社会影响的重大事项、重大案件、涉外案(事)件、重大事故和有关数字。

对正在办理的事务,不得告诉无关人员,不得公开报道。

十、对境外记者的电话采访,一律拒绝。

邀请境外记者进行采访,须经本会领导批准,按有关规定办理手续。

接待外国和境外人员,应明确介绍口径、参观范围和路线等,注意保守国家秘密;十一、召开具有秘密内容的会议,须采取必要的保密措施,管理好会议文件、资料,防止泄密和丢失文件、资料。

绝密文件必须立即收回。

十二、任何人员未经批准不得将自己所接触的本单位或者外单位涉及国家秘密的文件、资料等,写成稿件向公开发行的报刊投稿或者编入公开发行的书籍中。

十三、发生失泄密事件要及时报告,并采取补救措施,以减少造成的危害。

凡违反本制度造成泄、失密事件的,按照《保密法》和《保守国家秘密实施细则》进行处理。

六、文件的保密管理制度1、文件的管理规定(1)文件一律由本单位指定保管人签收、拆封、登记、清点。

收文登记一定要在当日内完成,经办公室主任批阅及时分送有关领导和主办单位,不得积压。

(2)传阅的文件,要严格按照规定的范围传阅;本委领导阅办文件,要做到随阅随清退,不积压和保存文件;领导之间不许横传,阅办后及时交保密员,妥善保管。

(3)借阅文件、查阅档案要经领导批准,履行借阅登记手续。

(4)文件只能在办公室阅读,不准外带。

确因工作需要必须把文件带出时,须经本会领导批准,办理借阅手续,用后及时退还。

借阅人不准把文件转借他人。

(5)文件要由保密员专人保管,存放文件要有专柜、专室。

专室要按安全保密要求(铁门、铁窗、铁柜)。

不准将文件放置在无专人管理、无严密加锁的箱柜内。

下班时不准将文件放在办公桌上。

发现下落不明(丢失)文件要及时报告,并认真查找、处理。

(6)未经批准不得擅自翻印(复印)上级文件和领导内部讲话。

(7)凡到上级部门开会带回的文件、资料、领导讲话等,必须交单位保管文件的同志登记保管,用时办理借阅手续,用后交还,不准长期保留在个人手里。

(8)在上缴文件、立卷归档工作结束后,要将计划销毁的文件资料逐一登记,经分管领导签批后交保密局集中销毁,不准个人私自销毁文件和资料。

(9)单位领导和机要保密人员在工作调动时,要严格履行交接手续。

保管文件、档案人员要将自己经管的文件、档案开列清单,核对无误后,双方签字交接清楚。

2、秘密文件、资料的保密管理规定(1)凡有秘密、机密、绝密文件(以下简称“三密”文件),要配有专(兼)职人员负责本单位的国家秘密文件、资料管理的工作。

经管“三密”文件的人员,须按规定通过考核、审查批准,报地区保密组织备案。

(2)“三密”文件必须存放在符合安全保密有“三铁"设施的专室,并建立健全有关制度,实行专人管理。

“三密”文件的收发、传递、借阅、移交、归档、销毁等都履行登记手续,严守保密制度。

领导外出开会、学习带回的“三密”文件、资料要及时交保密员登记、保管。

“三密”文件管理要做到及时清退,年终进行一次清退,该留用的留用,该归档的归档,该销毁的办理销毁手续。

(3)“三密”文件、资料的印制。

印制前由主管领导和负责人做好审查工作。

除按照国家有关规定在封面或首面的左上角标明密级和保密期限外,还要在末页标明发行(阅读)范围,印制份数。

不准复制、翻制,需要收回的也要作出明确规定。

付印时应严格按照领导批准的份数执行,不得擅自多印多留,自行处理。

“三密”文件、资料一律由本单位内部文印室印制。

(4)“三密”文件的传阅。

阅读“三密”文件、资料和领导的重要讲话,要严格按照制发机关规定的阅读范围传阅,不得擅自扩大传阅范围,阅读时须在办公室内进行,不准摘抄,阅后即清退,不得在个人手里过夜。

组织传阅“三密”文件、资料,由保密员负责。

(5)“三密”文件、资料的传递。

“三密”文件的传递一律不得通过普通邮寄进行,应通过单位保密员传递,不得交由无关人员携带,不准利用工作之便私抄、携带“三密”件出入公共场所或探亲访友,不准在公共场所谈论秘密事项。

(6)做好“三密”文件、资料的清理。

单位保密员变动时,要对“三密"文件、资料以及记载秘密内容的笔记本进行清理移交工作。

清理时,对无回收单位和无保留价值的“三密”文件,经主管领导批准后,交回地区保密局登记代为销毁,不得将“三密”内部文件、资料当废纸出售。

七、档案保密工作制度为了保守党和国家的机密,单位领导和干部都必须认真执行《中华人民共和国保密法》及有关规定。

1、档案工作是一项重要的机要工作。

档案管理人员,要认真执行党和国家保密规定,遵守《保密守则》,维护档案的完整与安全。

2、查阅档案人员,应保证对档案材料的绝对保密,未经许可不准私自抄录和复制,更不能擅自将档案携带出单位转让他人或拆散,违者追究责任。

3、划入密级的档案,要在档案的右上角上密级标记,机密级以上的档案,必须设专柜存放,借用密级的档案必须按查阅利用规定办理手续。

4、档案库房的门窗必须坚固,严格保卫保密制度,非档案工作人员不得随意进入库房。

八、要害部门保密制度一、由主管领导负责,定期研究布置保密工作。

二、建立保密工作岗位责任制,指定专人负责。

三、经常对保密人员进行法纪思想教育和保密的督促检查。

四、在业务工作中涉及国家秘密文件,收、发、管、阅都要严格执行制度,领导阅看文件后做到“四不”:不横传、不积压、不自存、外出不携带。

五、保密部位要有保密安全设施,有铁门、铁窗、铁柜、报警器、灭火器,以确保机密的绝对安全。

六、健全“三密”文件、资料的清退制度,凡是要清退的文件、内部资料,要按规定的时间清退,如不按规定的时间清退,超过三个月,按失泄密案件查处。

七、建立定期汇报制度。

主管保密人员,每个月向本单位领导汇报一次,如发现问题应及时汇报,并与上级和地区保密部门联系,及时弄清问题真相,以确保国家秘密的安全。

九、计算机信息系统使用管理规定1、涉密计算机信息系统要完全处于其主管部门(单位)独立使用和管理。

不得直接或间接连接国际互联网,必须实行物理隔离。

2、不得在与国际网络联网的计算机信息系统中存储、处理、传递国家秘密信息。

任何人不得在公众网上发布、存储、处理、传递、转发、抄送涉及国家秘密信息。

3、对秘密数据、资料载体如:磁盘、磁带、光盘等视同“三密”文件,履行借阅、使用、复制、传递、携带、移交、保存、销毁等登记手续。

4、存储过国家秘密信息的计算机媒体(包括软盘和硬盘)不能降低密级使用,维修时应保证所存储的国家秘密信息不被泄露,不再使用的应及时销毁。

5、上网信息的保密管理坚持“谁上网谁负责”的原则。

上网的信息内容须经单位领导审批。

十、复印机、传真机、有线和无线电通信设备使用管理规定1、复印机使用管理规定(1)单位复印机,要指定专人操作。

存放复印机的地方必须符合安全保密要求。

(2)复印秘密以上文件资料以及未定密级的中央、省、市负责同志的内部讲话,应请示原制文单位以及文件发至那一级的单位主管领导审批方可复印,复印时应严格履行登记、签收手续,严格控制复印的份数,不准多印私留。

(3)不许利用单位复印机复印与工作无关的文件、资料、图纸和国家法令禁印的票券等。

(4)不准复印内部以上文件、资料和国家法令禁印的票证、迷信用品、淫秽物品以及其它违禁品。

(5)必须建立严格的复印登记制度,逐件登记复印文件的名称、份数。

复印的废页要及时销毁。

(6)管理复印机的工作人员,必须认真负责,遵纪守法,按章办事。

如有违反规定的,必须追究责任,按情处理。

2、传真机使用管理规定(1)单位传真机必须建立健全使用制度。

(2)使用传真机传送文件、资料须经领导审批,并做好收发登记。

(3)严禁使用无加密设施的传真机传送国家的秘密文件、资料。

(4)单位领导要经常对传真机使用情况进行检查,发现问题及时纠正。

3、有线和无线电通信设备使用管理规定严禁在无保密措施的有线、无线通信中传递、谈论国家秘密事项;严禁在无保密措施的情况下召开涉及国家秘密的电话会议;严禁在涉及国家秘密内容的会议上使用无线话筒。

十一、计算机保密及操作守则随着计算机办公自动化系统的发展,单位全体人员必须共同遵守《计算机信息系统保密管理规定》。

(一)、计算机的操作守则1、计算机系统实行专人负责制,禁止其他人员未经同意使用办公室计算机系统上的设备。

2、操作员需要在计算机上工作时才能开机,开机必须遵守开机顺序,在输入密码时要求没有其他人员站立旁边。

不得将自己和本委使用的用户名和密码泄露给非操作人员。

密码要定期更换,每个密码使用期不得超过1个月。

3、操作人员在计算机上工作过程中需暂离开时,预计在1小时内不能回工作岗位的,必须退到输入密码前的画面;预计在1小时以上不能回工作岗位的,必须退出所有操作,并关闭计算机系统及电源。

(二)、文件存贮、传递及数据维护守则1、已确定为国家秘密、机密、绝密的文件、电报、资料、数字、图表禁止输入电脑。

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