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保密工作管理制度汇编
保密工作管理制度汇编第一章总则第一条为了加强公司的保密工作，维护国家利益和公司利益，规范和加强公司的保密管理工作，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部的所有员工和外包服务人员，所有员工和外包服务人员都应当遵守本制度的规定，并严格执行。
第三条公司保密工作是公司对员工和外包服务人员提出的基本要求之一，任何人员都不能违反本制度的规定，否则将受到严厉的处理。
第四条公司保密管理工作应当以依法依规、科学合理的原则为基础，切实加强对公司重要信息和资料的保护，确保公司信息的安全和稳定。
第五条公司保密工作的宗旨是保护公司的商业机密、技术秘密和个人隐私，防范和打击非法获取公司信息的活动，维护公司的合法权益。
第六条公司将加强对员工和外包服务人员的保密教育和培训，使其了解保密工作的重要性，提高保密意识和防范能力。
第二章保密管理体制第七条公司设立保密管理委员会，由公司的高层领导成员组成，负责公司的保密工作的具体落实和监督。
第八条公司设立保密管理部门，由专门的保密管理人员组成，负责具体的保密工作的执行和监督。
第九条公司各部门和单位应当设立内部的保密管理小组，负责本部门或单位的保密工作的执行和监督。
第十条公司将综合保密工作纳入公司的全面工作管理中，建立完善的保密工作管理体系，确保保密工作的有序落实和有效运行。
第十一条公司将保密工作纳入员工的绩效考核，并建立一套完善的保密激励和惩罚机制，激励和约束员工从事保密工作。
第三章保密工作内容第十二条公司规定的保密工作内容主要包括：公司经营活动的商业机密、公司的技术资料和研发成果、员工的个人隐私信息等。
第十三条公司规定的保密工作的具体措施主要包括：限制和管理公司信息的传递和使用、设立和落实保密管理制度、加强对员工的保密教育和培训等。
第十四条公司规定的保密工作的执行重点主要包括：对公司核心业务和关键信息的保护和管控、对公司内部员工和外部服务人员的约束和管理、对意外泄密事件的应对和处理等。
保密工作制度汇编20240914
保密工作制度汇编20240914第一章总则第一条为了加强本单位的信息安全管理，维护国家、单位和个人的信息安全，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于本单位的所有工作人员。
第三条本单位的保密工作以制度化、规范化、科学化、法制化为原则，落实保密责任制。
第四条保密工作要紧密结合本单位的实际情况，按照国家有关保密法规和政策要求，建立健全保密管理机构，完善保密工作制度，加强保密宣传教育。
第五条本单位的保密工作要遵循实事求是、公平公正、合理合法的原则，坚决反对形式主义和官僚主义。
第六条保密工作要重视保密工作队伍建设，加强保密干部培训，提高保密工作人员的保密意识和工作能力。
第七条本制度根据安全级别划分为绝密级、机密级、秘密级和内部使用级。
第二章保密原则第八条保密原则是指保持国家秘密安全，维护国家和人民利益的基本要求。
第九条保密工作要坚持秘密性原则，对任何机密资料以及与之相关的内容、形式和特征等，都应保守秘密，不得泄露。
第十条保密工作要坚持最低限度原则，仅在确保信息安全和完成工作任务的必要范围内，才能知悉、传递或处理机密资料。
第十一条保密工作要坚持审慎原则，对涉及国家秘密的活动和计划，应慎重论证，审慎决策。
第十二条保密工作要坚持客观公正原则，不得捏造、歪曲和滥用机密资料，不能侵害他人的合法权益。
第三章保密管理第十三条保密工作要依法实施，建立科学完备的保密管理制度，对机密资料の存储、传输、销毁等环节进行管理。
第十四条本单位要建立保密管理责任制，在各级领导、保密员中明确保密工作职责，并落实到每个工作人员。
第十五条本单位要建立健全保密审查制度，对涉密人员的聘约、晋升、调动、离岗等重要事项进行保密审查。
第十六条本单位要加强保密检查监督，定期组织保密工作检查，发现问题及时纠正，并追究相关人员的责任。
第十七条本单位要加强保密宣传教育，提高全单位员工的保密意识，增强保密工作的重要性和紧迫性的认识。
第十八条本单位要建立保密投诉机制，对涉密人员的违法违纪问题进行查处并予以严肃处理。
保密工作各项规章制度汇编
保密工作各项制度目录一、涉密人员管理制度 (3)二、国家秘密载体管理制度 (7)三、定密工作制度 (11)四、秘密文件、资料管理制度 (13)五、涉密会议保密管理制度 (18)六、涉密会议保密工作方案 (20)七、涉密网络保密管理制度 (23)八、涉密和非涉密计算机保密管理制度 (25)九、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度 (26)十、涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度 (28)十一、涉密载体销毁管理制度 (29)十二、在公共信息网络上发布信息保密管理制度 (31)十三、保密承诺书 (34)涉密人员管理制度第一章总则第一条为加强对单位涉密人员的保密管理，全面规范单位的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合单位实际，特制定本制度。
第二章涉密人员分类和等级界定第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。
第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。
第四条单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。
第五条涉密人员的涉密等级界定，由有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出名单，部门负责人审核确定后，报送单位领导审批并存档备案。
第六条单位对涉密人员实行动态管理。
涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见，经部门负责人审核后，报送单位领导审批并进行调整。
第三章涉密人员审查与保密责任书签订第七条单位对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况记载备案。
重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。
第八条所有涉密人员签订保密承诺书，明确自己应当承担的保密责任和义务。
第四章涉密人员保密教育和管理第九条单位按照各级政府有关保密教育制度对涉密人员进行经常性的保密教育。
保密工作管理制度汇编范文
保密工作管理制度汇编范文保密工作管理制度第一章总则第一条为了保护企业的机密信息，确保企业的商业利益和社会声誉不受损害，制定本制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时员工和兼职员工。
第三条本制度对于企业的机密信息不论其形式、媒介和载体，都负有保密义务。
第四条机密信息包括但不限于产品设计方案、研发资料、营销策略、企业机密规章制度等，具体以企业内部公布的为准。
第五条任何员工都有权利向公司保密管理部门举报违反保密规定的行为，保证其举报的保密权利和个人安全。
第六条违反本制度的员工将承担相应的法律责任和行政处罚，并可能受到公司内部的纪律处分。
第二章保密责任第七条全体员工应当具备保密意识，严守保密职责，不能泄露任何机密信息。
第八条全体员工应当签署保密协议，并接受保密知识培训。
第九条全体员工不得通过口头、书面、电子邮件等形式，泄露公司的机密信息。
第十条全体员工不得私自复制、传递和存储公司的机密信息，不得将机密信息带离公司。
第十一条各部门应当建立健全保密管理制度，并向全体员工进行宣传和培训。
第三章机密信息的处理第十二条公司的机密信息应当按照保密等级划分，标明密级，明确管理权限。
第十三条公司机密信息的传输应当采取安全通道，确保传输过程中不被窃听和篡改。
第十四条公司机密信息的存储应当采取加密措施，确保安全可靠。
第十五条公司机密信息的使用应当按照授权范围进行，严禁个人私自使用。
第十六条公司机密信息的销毁应当采取专门的方式，确保不被恢复。
第四章违规处理和申诉机制第十七条对于泄露、损毁、篡改公司机密信息的员工，公司将进行相应纪律处分和法律追究。
第十八条对于违反保密协议的员工，公司将依法解除劳动合同。
第十九条对于因工作需要需要共享机密信息的员工，应当经过审批和授权。
第二十条对于保密部门未能及时处理举报的员工，可以向公司高级管理层申诉。
第二十一条对于保密管理部门的决定可以向公司高级管理层申诉。
第五章监督检查第二十二条公司将定期对全体员工进行保密纪律教育，提高员工的保密意识。
保密工作管理制度汇编
保密工作管理制度汇编第一章绪论1.1 背景保密工作是国家、企事业单位以及个人信息安全的重要组成部分，保密意识和保密管理的重要性日益突出。
为了建立健全的保密管理制度，提高信息安全保密水平，有效防范信息泄露风险，本文旨在总结和梳理保密工作管理制度的相关内容。
1.2 目的本文的目的在于规范保密工作管理制度，统一保密工作管理的规范要求，明确保密责任、权力及操作流程，提升保密管理的科学性和规范性。
第二章保密管理的基本原则2.1 保密知晓原则所有人员在工作中应当认真执行保密规定，严格遵守保密制度，做到知悉即保密，做到不留死角。
2.2 保密责任原则保密工作是全体人员的责任，不得委托他人代为保密，必须亲自履行保密责任，确保所掌握的保密信息不泄露。
第三章保密工作管理制度的建立和完善3.1 保密管理制度建立单位应当制定和发布包括保密工作管理制度、保密培训制度、保密信息管理制度等一系列保密管理制度，健全保密管理规范。
3.2 保密管理制度完善不定期对保密管理制度进行评估和调整，及时修订、补充现有保密管理制度，保证保密管理制度与时俱进。
第四章保密责任的划分和履行4.1 保密责任的划分根据工作职责和信息获取范围，明确各个岗位人员的保密责任范围及层级。
4.2 保密责任的履行各级人员必须履行所承担的保密责任，做到言行一致、保密规定到位，不得逾越职责权限泄露保密信息。
第五章信息安全技术保障5.1 信息系统安全单位应当建立健全信息系统的安全网络，增强信息系统的抗攻击能力，保证信息安全。
5.2 数据加密技术对于重要敏感信息，采用数据加密技术进行加密保护，确保数据的安全性。
结语综上所述，保密工作是一项严肃、细致且持续的工作，需要全体人员积极参与和配合。
只有不断加强保密意识，完善和执行保密管理制度，确保信息安全，才能更好地促进国家、企事业单位的健康发展。
以上为《保密工作管理制度汇编》的概要，希望能够引起广大读者对于保密工作的重视和思考。
保密工作制度汇编大全
目录保密工作管理制度 (4)要害部位保密安全管理制度 (4)一、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。
(4)二、保密安全管理要求： (5)三、责任追究： (5)档案保密管理制度 (5)（一） .............................. 未经公布的档案工作统计数字；6（二） ..................... 正在研究、尚未做出结论的干部调配、内部评议问题。
7（三） ....................... 历史档案及其编研材料中涉及个人隐私的部分。
7送阅、传阅文件保密管理制度 (7)会议保密管理制度 (7)领导干部保密工作责任制 (8)（一）不泄露知悉的党和国家秘密。
(8)（二） ......................... 不在无保密保障的场所阅办秘密文件、资料。
8（三）不使用无保密保障的电信通信传输党和国家秘密。
(8)（四）不在家属、亲友、熟人和其他无关人员面前谈论涉及党和国家秘密事项. (8)（五）不在私人通讯及公开发表的文章、著作中涉及党和国家秘密内容 (9)（六）不得携带秘密文件、资料参加社交活动。
(9)（七）不在出国访问、考察等外事活动中携带秘密文件、资料。
(9)（八）不在接受来访和采访活动中涉及党和国家秘密。
(9)（九） ..................... 阅办完毕的秘密文件、资料应按规定及时清退、归档。
9保密岗位工作职责一、领导岗位保密工作职责 (9)二、秘书岗位保密工作职责 (10)三、机关工作人员保密工作职责 (11)四、文印岗位保密工作职责 (12)五、机要收发岗位保密工作职责 (12)六、计算机岗位保密工作职责 (13)保密工作管理制度一、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
二、工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
保密工作制度汇编
保密工作制度汇编保密工作制度汇编第一章总则第一条为了加强对企业的保密工作的管理和保护，确保企业的商业秘密不被泄露，依据国家相关法律法规和企业的实际情况，制定本保密工作制度。
第二条本制度适用于全体企业员工，包括中高层管理人员、普通员工等。
第三条保密工作是企业的重要工作之一，具体贯彻落实的各项制度和措施必须符合国家法律法规，并经企业法律顾问和授权部门审议确认后执行。
第四条本制度的解释权归企业的法律顾问和授权部门。
第二章保密工作管理第五条企业应建立健全保密工作管理机构，明确保密工作的负责人和具体责任。
第六条保密工作管理机构应当负责建立并完善保密工作的组织架构和工作流程，定期开展保密工作培训，提高员工的保密意识和技能。
第七条保密工作管理机构应当组织开展保密工作的监督和检查，及时发现并处理保密漏洞和违规行为。
第三章保密知识教育培训第八条企业应当定期组织保密知识教育培训，包括新员工入职培训、定期培训、临时培训等。
第九条保密知识教育培训应当涵盖国家法律法规和企业具体保密制度的内容，通过案例分析、讨论等方式加深员工的理解和记忆。
第四章保密工作责任制第十条企业应当建立完善保密工作责任制，包括明确保密工作的负责人、具体责任和工作目标等。
第十一条保密工作责任制的目标是确保企业所有员工对企业的商业秘密负责并加以保护，避免泄露行为。
第十二条保密工作责任制应当与员工的绩效考核和奖惩制度相结合，对违反保密制度和泄露商业秘密的行为给予严肃处理。
第五章商业秘密的保护措施第十三条企业应当建立健全商业秘密的保护措施，包括技术措施、管理措施和法律措施等。
第十四条技术措施包括信息加密、防火墙、访问权限控制、监控摄像等措施，用于防止未经授权的人员获取商业秘密。
第十五条管理措施包括分类管理、限制复制、定期备份、合理使用等措施，用于确保商业秘密的完整性和保密性。
第六章保密违规行为处理第十六条对于保密违规行为，企业应当采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、追究法律责任等。
保密制度汇编(完整版)
保密制度汇编（完整版）保密制度汇编第一章总则第一条为了加强对于机构和个人的保密工作，保护国家、集体和公民的秘密，维护国家的安全利益，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本保密制度。
第二条本制度适用于所有机构和个人，包括国家机关、企事业单位、社会组织、学校、科研院所、军队、人民团体以及公民个人。
第三条保密工作是机关和个人对于掌握、使用和保护国家秘密、单位秘密、商业秘密、个人隐私等信息的活动。
第四条保密工作应当遵守法律法规，坚持保密原则，加强保密管理，建立健全保密制度，加强保密宣传教育，提高保密意识，做好保密工作。
第二章保密职责第五条保密工作的主要职责是：建立和健全保密制度，组织实施保密工作，保证机关和个人保密活动的安全有效进行。
第六条机关应当建立保密委员会或者专门的保密工作机构，负责保密工作的组织协调和监督检查。
第七条保密工作机构应当具备以下职责：制定和完善保密规章制度，组织保密培训和考试，开展保密宣传教育工作，督促和检查保密工作的落实，处理保密事件和违反保密规定行为。
第八条个人在保密工作中的主要职责是：遵守保密规定，保守秘密，不泄露机关、单位和个人持有的秘密信息，不利用职务便利谋取个人或他人利益。
第三章保密管理第九条机关应当建立健全保密管理制度，包括秘密等级制度、保密审查制度、保密签订制度、保密设施和技术措施制度等。
第十条保密委员会或者保密工作机构应当负责制定和完善保密规章制度，明确保密工作的任务和责任，规定保密制度的实施办法。
第十一条机关和个人对于掌握的秘密信息应当按照秘密等级进行分类和保护，未经许可，不得将秘密信息泄露给无权知悉的人员。
第十二条机关和个人应当落实保密措施，维护保密设施的正常运行，确保秘密信息的安全性。
第十三条机关应当建立保密审查制度，对于涉及国家秘密、单位秘密和商业秘密的活动进行保密审查，确保涉密活动的合法合规。
第十四条机关和个人应当按照保密规定进行保密签订，保密协议应当明确相关保密内容和责任，并记录留存。
保密工作相关工作制度汇编
保密工作是国家安全和社会稳定的重要组成部分，是各行各业发展的重要保障。
为了加强保密工作，我国制定了一系列的保密工作制度。
本文将对这些保密工作制度进行汇编和梳理。
一、涉密人员管理制度涉密人员管理制度是保密工作的基础，主要包括涉密人员的界定、分类、职责、选拔、培训、考核、奖惩等内容。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
单位应根据涉密人员的工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。
二、国家秘密载体管理制度国家秘密载体管理制度是对国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等环节进行管理的制度。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，国家秘密载体包括文件、资料、图表、照片、录音、录像、光盘、硬盘等。
单位应建立健全国家秘密载体管理制度，明确责任人，规范操作程序，确保国家秘密载体安全。
三、定密工作制度定密工作制度是对国家秘密的确定、变更和解除进行管理的制度。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，定密工作应遵循保密程度高、保密期限长、保密范围广的原则。
单位应设立定密机构，明确定密责任人，建立健全定密工作制度，确保国家秘密的安全。
四、秘密文件、资料管理制度秘密文件、资料管理制度是对秘密文件、资料的制作、收发、传递、使用、复制、保存、销毁等环节进行管理的制度。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，单位应建立健全秘密文件、资料管理制度，明确责任人，规范操作程序，确保秘密文件、资料的安全。
五、涉密会议保密管理制度涉密会议保密管理制度是对涉密会议的组织、筹备、召开、总结等环节进行管理的制度。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施细则，单位应建立健全涉密会议保密管理制度，明确责任人，规范操作程序，确保涉密会议的安全。
六、涉密网络保密管理制度涉密网络保密管理制度是对涉密网络的建设、运行、维护、安全等环节进行管理的制度。
保密工作制度汇编保密工作
保密工作制度汇编一、保密守则1. 单位员工应当严格遵守国家的法律法规、规章和政策，保守国家秘密，维护国家安全和利益。
2. 单位员工应当遵守单位的保密规章制度，对工作中知悉的商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息予以保密。
3. 单位员工不得泄露国家秘密、商业秘密、技术秘密、工作秘密等信息，不得利用保密信息谋取不正当利益。
4. 单位员工应当妥善保管保密资料，不得随意借阅、复制、打印、传输、销毁保密资料。
5. 单位员工在离职、退休或者调离岗位时，应当将所保管的保密资料全部交回单位，并办理相关手续。
6. 单位应当建立健全保密制度，对保密工作进行检查、考核和培训，提高员工的保密意识和能力。
二、保密领导小组职责1. 负责组织、领导单位的保密工作，制定和实施保密工作计划。
2. 负责组织保密教育和培训，提高员工的保密意识和能力。
3. 负责组织保密工作的检查和考核，对保密工作中存在的问题进行整改。
4. 负责组织处理保密事故，对泄密行为进行查处。
5. 负责组织保密工作的研究和协调，解决保密工作中的问题。
三、专（兼）职保密干部的职责1. 负责组织实施保密工作计划，落实保密制度。
2. 负责保密资料的收集、整理、归档和保管。
3. 负责对保密工作进行检查、考核和培训。
4. 负责处理保密事故，对泄密行为进行查处。
5. 负责保密工作的汇报和交流。
四、保密室管理制度1. 保密室应当设置专门的保密资料存放区域，实行严格的管理制度。
2. 保密室应当配备必要的保密设施和设备，确保保密资料的安全。
3. 保密室应当实行来访登记制度，对来访人员进行管理。
4. 保密室应当定期进行安全检查，发现问题及时整改。
五、保密工作制度1. 单位应当建立健全保密工作制度，明确保密工作的要求和流程。
2. 单位应当对保密工作进行定期检查和考核，确保保密工作的落实。
3. 单位应当对保密工作进行培训和宣传，提高员工的保密意识和能力。
4. 单位应当对保密事故进行及时处理，防止泄密行为的发生。
保密管理制度汇编总则
保密管理制度汇编总则第一条为加强信息安全管理，维护国家利益和社会稳定，保障我单位机密信息的安全，制定本规定。
第二条本规定适用于我单位所有员工，包括直接接触机密信息的人员和非接触机密信息的人员。
第三条机密信息是指对国家、集体和个人的利益具有重要意义，未经授权不得泄露、传播的信息。
第四条保密管理是指对单位机密信息进行科学规范的管理和控制，确保其安全和完整性。
第二章机密信息的分类和等级第五条我单位的机密信息分为三个等级：绝密、机密、秘密。
绝密信息是指对国家安全和国家利益具有特别重要意义的信息；机密信息是指对国家、单位安全和利益具有重要意义的信息；秘密信息是指对国家、单位或个人有一定重要性的信息。
第六条各类机密信息的具体内容和标准由单位保密工作领导小组根据实际情况确定，并不定期进行评估和调整。
第三章机密信息的涉密范围和管理第七条涉密人员是指直接接触机密信息或有可能接触到机密信息的人员，包括但不限于领导人员、保密人员、技术人员等。
第八条涉密人员需经过严格的资格审查和培训，掌握相关法律法规和单位规章制度，确保他们能够有效地保守机密信息。
第九条涉密人员需定期进行保密意识培训和考核，提高他们的保密意识和技能，确保机密信息不被泄露。
第四章机密信息的存储和传输第十条机密信息的存储应采取多层次的安全措施，包括加密、备份、防火墙等，确保信息不被窃取或损坏。
第十一条机密信息的传输必须采取安全可靠的通信方式，并对传输过程进行加密和监控，确保信息不被篡改或泄露。
第十二条传输机密信息的设备和通道应定期进行检查和维护，确保其正常工作和安全性。
第五章机密信息的处置和销毁第十三条机密信息的处置应该按照规定的程序和标准，确保信息不被误用或泄露。
第十四条机密信息的销毁应该采取安全可靠的方式，包括物理销毁和数字化销毁，确保信息不被恢复。
第六章机密信息的违规处理和责任追究第十五条发现有人违反机密管理规定的，应该及时查处，责令限期整改，并依法追究相关责任。
保密工作管理制度汇编
保密工作管理制度一、保守秘密关系部队的安全和利益，是每位工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守部队的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
二、工作人员必须做到：1、不该说的秘密，绝对不说；2、不该问的秘密，绝对不问；3、不该看的秘密，绝对不看；4、不该记录的秘密，绝对不记录；5、不在非保密本上记录秘密；6、不在私人通讯中涉及秘密；7、不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；8、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；9、不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；10、不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
三，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于部队秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
四，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
保密科长：保密成员：浙江卓强建设工程有限公司国强建设集团有限公司保密工作管理制度一、为保证本公司在部队建设工程中的保密工作，根据《保密法》有关规定，制订如下制度。
二、公司所有人员必须做到：1、不该说的秘密，绝对不说；2、不该问的秘密，绝对不问；3、不该看的秘密，绝对不看；4、不该记录的秘密，绝对不记录；5、不在私人通讯中涉及秘密；6、不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；7、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；8、不在普通电话中传递秘密事项；9、不携带秘密材料参观、探亲、访友和出入公共场所。
三，公司由专人负责管理保密档案，建立健全收发文制度，如发现属于部队秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查。
四，各类保密资料必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
保密科长：保密成员：保密管理制度一、为保证部队工作安全，各部门工作人员必须严守部队的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
二、工作人员必须做到：1、不该看的秘密，绝对不看；2、不该问的秘密，绝对不问；3、不该说的秘密，绝对不说；4、不该记录的秘密，绝对不记录；5、不在非保密本上记录秘密；6、不在私人通讯中涉及秘密；7、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；8、不在普通电话中传达秘密事项；9、不携带秘密材料、探亲、访友和出入公共场所。
保密工作制度汇编
保密工作制度汇编保密工作是企业安全生产和经济发展的重要保障，也是国家安全的重要组成部分。
为了加强保密工作，营造安全稳定的工作环境，制定和完善保密工作制度是至关重要的。
本文将对保密工作制度进行汇编，以期为企业保密工作提供有力支持。
一、保密责任。
1.1 全体员工都应当具有保密意识，保守企业机密，不得泄露任何保密信息。
1.2 各部门负责人应当切实履行保密责任，对本部门的保密工作负总责，并建立健全本部门的保密管理制度。
1.3 保密工作由专人负责，建立健全保密管理机构，明确保密工作的责任部门和责任人员。
二、保密管理。
2.1 建立健全保密管理制度，包括保密工作的组织结构、职责分工、工作程序、管理制度等。
2.2 制定保密管理规定，包括保密信息的分类、等级、标识、传输、存储、销毁等方面的规定。
2.3 建立健全保密档案管理制度，对重要保密文件进行严格管理，确保保密文件的安全性和完整性。
三、保密培训。
3.1 对全体员工进行保密意识教育和培训，提高员工的保密意识和保密技能。
3.2 对具体从事保密工作的人员进行专业培训，提高其保密管理水平和技能。
3.3 定期组织保密知识考核，对保密工作不合格人员进行必要的教育和培训。
四、保密监督。
4.1 建立健全保密监督机制，对保密工作进行全面监督和检查，确保保密工作的落实和有效性。
4.2 对违反保密规定的行为进行严肃处理，按照规定对违规人员进行相应的处罚。
4.3 加强对外部人员和访客的保密监督，确保外部人员不得获取企业机密信息。
五、保密技术。
5.1 建立健全保密技术管理制度，对保密技术设备进行管理和维护，确保其正常运行。
5.2 加强对保密技术设备的保护，防止外部人员非法获取保密信息。
5.3 对保密技术设备进行定期检测和维护，确保其安全性和可靠性。
六、保密宣传。
6.1 定期开展保密宣传活动，提高全体员工的保密意识和保密技能。
6.2 利用企业内部媒体和宣传渠道，加强对保密工作的宣传和教育。
保密工作管理制度汇编
保密工作管理制度汇编第一章总则第一条为确保单位的信息资产安全，维护单位的商业秘密和个人隐私，根据相关法律法规和单位管理的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有工作人员，包括全职、兼职、临时和外包人员。
第三条保密工作是全员参与的责任，所有涉密信息均应得到妥善管理和保护，不得擅自泄露。
第四条保密工作管理单位应设专职保密官，负责全面监督本单位的保密工作，并向上级保密管理单位报告工作。
第五条本制度所称的涉密信息包括但不限于单位的商业机密、国家秘密、个人隐私等，保密级别由保密管理单位确定。
第二章保密责任第六条保密工作管理单位应明确各工作人员的保密责任，任职前应签署保密协议，承诺遵守保密规定。
第七条各工作人员应妥善保管所知悉的涉密信息，不得擅自泄露、传播或复制。
第八条工作人员离职时应交还涉密信息及相关资料，不得擅自带出或留存。
第九条工作人员如因工作需要必须转移或共享涉密信息，应经过书面审批并签署相关保密协议。
第十条工作人员因失误或过失泄露涉密信息，应立即向上级主管报告，并根据情节严重程度给予相应的处罚。
第三章保密制度第十一条本单位应建立健全的保密管理制度，包括但不限于信息分类、存储、传输和销毁等方面。
第十二条涉密信息应按照保密级别和存储要求进行分类，制定相应的存储规定和控制措施。
第十三条涉密信息的传输应采取安全加密通道，禁止通过非安全渠道传递。
第十四条涉密信息的销毁应按照规定程序进行，包括物理销毁和电子销毁等方式。
第十五条对于不再需要使用的涉密信息，应及时清理和销毁，不得随意丢弃或外泄。
第四章保密培训第十六条本单位应定期组织保密培训，提高工作人员的保密意识和技能。
第十七条保密培训内容包括但不限于涉密信息的保护、泄密风险的防范、保密协议的签署和执行等。
第十八条新入职的工作人员应在入职前接受保密培训，并在任职期间不断强化。
第十九条工作人员培训后应签署保密承诺书，确认已了解并接受相关保密规定。
第五章外部合作第二十条本单位在与外部机构合作时，应签署保密协议，并明确各方的保密责任和义务。
学校保密工作管理制度汇编
学校保密工作管理制度汇编第一章总则第一条为加强学校保密工作，维护国家机密、学校机密和个人隐私安全，保障学校正常运转，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于学校全体教职工、学生和相关管理人员。
第三条学校保密工作应坚持保密与服务并重、依法与遵规并举，维护国家利益和社会公共利益，促进学校科研和教学改革发展。
第四条学校保密工作应当遵守国家有关法律、法规和规章制度，尊重社会公德。
第二章保密责任第五条学校领导及相关人员应当切实履行保密责任，保守国家机密、学校机密和个人隐私，保护国家利益，服务学校发展。
第六条学校教职工在工作中、进行科研活动和教学过程中，应当严格保守国家机密和学校机密，岗位要求保守的学校机密，如有违反，将承担相应法律责任。
第七条学生在学习和生活中，应当尊重他人隐私，不得擅自散播他人隐私信息，如有违反，学校将进行相应处理。
第八条学校机关、教研室、实验室等单位应当建立保密工作制度，并配备专门的保密工作人员，负责保密工作的组织、协调、监督和管理。
第三章保密管理第九条学校保密工作应当实行层级负责制，学校领导是对学校保密工作的第一责任人。
第十条学校设立保密委员会，负责学校保密工作的领导和协调工作。
第十一条保密委员会的职责包括：1.负责审核学校的保密工作制度，监督推动保密工作的开展。
2.负责成立学校机密保管、运用和处置制度。
3.负责审核和监督学校重大保密事件的处理情况。
第十二条学校保密委员会成员由学校领导、保密工作人员和相关部门负责人组成。
第十三条学校保密工作应当实行保密审查制度，保密审查应当在学校领导和保密委员会的领导下进行。
第十四条学校保密委员会应当定期对学校保密情况进行审核，制定保密报告，并向学校领导报告。
第十五条学校保密委员会应当对发生的重大保密事件进行调查处理，及时报告学校领导并采取相应措施。
第四章信息管理第十六条学校保密工作应当严格控制信息来源、传播范围和使用对象。
第十七条学校应当建立信息分类管理制度，对各类信息进行分类存储和使用。
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保密工作管理制度
一、保守秘密关系部队的安全和利益，是每位工作人员的义务和职责，各部门工作人员必须严守部队的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
二、工作人员必须做到：
1、不该说的秘密，绝对不说；
2、不该问的秘密，绝对不问；
3、不该看的秘密，绝对不看；
4、不该记录的秘密，绝对不记录；
5、不在非保密本上记录秘密；
6、不在私人通讯中涉及秘密；
7、不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；
8、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；
9、不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；
10、不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
三，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于部队秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
四，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
保密科长：
保密成员：
浙江卓强建设工程有限公司
国强建设集团有限公司
保密工作管理制度
一、为保证本公司在部队建设工程中的保密工作，根据《保密法》有关规定，制订如下制度。
二、公司所有人员必须做到：
1、不该说的秘密，绝对不说；
2、不该问的秘密，绝对不问；
3、不该看的秘密，绝对不看；
4、不该记录的秘密，绝对不记录；
5、不在私人通讯中涉及秘密；
6、不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；
7、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；
8、不在普通电话中传递秘密事项；
9、不携带秘密材料参观、探亲、访友和出入公共场所。
三，公司由专人负责管理保密档案，建立健全收发文制度，如发现属于部队秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查。
四，各类保密资料必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
保密科长：
保密成员：
保密管理制度
一、为保证部队工作安全，各部门工作人员必须严守部队的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
二、工作人员必须做到：
1、不该看的秘密，绝对不看；
2、不该问的秘密，绝对不问；
3、不该说的秘密，绝对不说；
4、不该记录的秘密，绝对不记录；
5、不在非保密本上记录秘密；
6、不在私人通讯中涉及秘密；
7、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；
8、不在普通电话中传达秘密事项；
9、不携带秘密材料、探亲、访友和出入公共场所。
三，公司建立健全收发文制度，要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于部队秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，将损失降到最低。
四，公司在年终清退与本公司无关的并无保存价值的文件等资料时，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
五、公司档案由专人负责管理。
保密科长：保密成员：
浙江东阳第三建筑工程有限公司
温岭二轻建筑工程有限公司
针对部队保密管理制度
一、为了保证公司在部队建设工作的保守工作要求，保证部队建设、严守部队的秘密，根据《保密法》的要求，特规定如下制度。
二、工作人员必须做到：
1、不该说的秘密，绝对不说；
2、不该问的秘密，绝对不问；
3、不该看的秘密，绝对不看；
4、不该记录的秘密，绝对不记录；
5、不在私人通讯中涉及秘密；
6、不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；
7、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；
8、不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
三、建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于部队秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
四、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
五、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续。
保密科长：保密成员：
保密管理制度
一、为了保证公司在部队建设工作的保守要求，严守部队的秘密，根据《保密法》的要求，特规定如下制度。
二、工作人员必须做到：
1、不该说的秘密，绝对不说；
2、不该问的秘密，绝对不问；
3、不该看的秘密，绝对不看；
4、不该记录的秘密，绝对不记录；
5、不在私人通讯中涉及秘密；
6、不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；
7、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；
8、不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
三、建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于部队秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
四、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
五、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续。
保密科长：保密成员：
合肥工程建设承包有限责任公司
保密工作管理制度
一、为了保证公司在部队建设中保密工作要求，严守部队的秘密，按照《保密法》中的相关规定，特制定如下保密工作管理制度。
二、工作人员必须做到：
1、不该看的秘密，绝对不看；
2、不该说的秘密，绝对不说；
3、不该问的秘密，绝对不问；
4、不在私人通讯中涉及秘密；
5、不该记录的秘密，绝对不记录；
6、不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；
7、不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；
8、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。
三、建立健全收发文制度，公司由专人负责管理，严格传递、借阅手续。
四、若发现属于部队秘级文件资料丢失、被窃时，必须立即报告，并将损失降到最低。
五、对无保存价值的资料要进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
保密科长：保密成员：
安徽舜耕建设工程有限公司
保密工作管理制度
一、为了保证公司在部队建设中保密工作要求，严守部队的秘密，根据《保密法》有关规定，特规定如下工作管理制度。
二、工作人员必须做到：
1、不该看的秘密，绝对不看；
2、不该说的秘密，绝对不说；
3、不该问的秘密，绝对不问；
4、不在私人通讯中涉及秘密；
5、不该记录的秘密，绝对不记录；
6、不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；
7、不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所；
8、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。
三、建立健全收发文制度，公司由专人负责管理，严格传递、借阅手续。
四、若发现属于部队秘级文件资料丢失、被窃时，必须立即报告，并将损失降到最低。
五、对无保存价值的资料要进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
保密科长：保密成员：
保密管理制度
一、为做好公司在部队建设工作中的保密工作，根据相关规定制订如下管理制度。
二、工作人员必须做到：
1、不该说的秘密，绝对不说；
2、不该问的秘密，绝对不问；
3、不该看的秘密，绝对不看；
4、不该记录的秘密，绝对不记录；
5、不在非保密本上记录秘密；
6、不在私人通讯中涉及秘密；
7、不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；
8、不在普通电话中传递秘密事项；
9、不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料。
三，建立健全收发文制度，公司档案由专人管理，若发现属于部队秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告。
四，在清理无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
保密科长：
保密成员：
工程有限公司。