认真贯彻落实科学发展观进一步推进企业廉政文化建设

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以科学发展观指导廉洁文化建设有效提升企业“软实力”

以科学发展颜指导廉洁文化建设
有效提升企业“ 实力＂软
文／良达薛
企业廉洁文化是企业综合实力的重要组成部分．日益并
成为企业又好又快科学发展的重要战略中国石化天津石油分公司在深化改革、学发展的进程中，极探索和实践企科积部门作用，明确各自职责，任务分解到相关部门，心协力把齐
业廉洁文化建设的新思路、举措，新以廉洁文化推动企业改革发展．廉洁文化规范经营管理．廉洁文化引导员工生以以
活，进了企业科学发展、谐发展、促和健康发展。
一
、
以 “ 个解决 ” 突破口．高廉洁文化的前瞻性和四为提
合实力方面的重要作用，有十分迫切的现实意义。首要的具
是应重点解决好四个方面的问题
一
是解决好思想内涵问题。洁文化具有丰富的内涵。廉面
对新形势下经济转型、市场转轨、企业改制过程中的各种利益、念、盾的激荡和冲突，洁文化建设如何发挥教育引观矛廉导、围熏陶、进和谐等作用．升实际效果，有这些都要氛推提所求我们必须不断审视、结提升，性思考、新把握，入挖总理全深掘、诸实践，力适应市场经济的发展变化，付努不断研究满足新形势下人们的精神需求，继承传统的基础上开拓创新。在二是解决好活动主题问题廉洁文化建设围绕的主题就是职业道德和行为准则要把它贯穿于廉洁文化建设的全过程。围绕建立社会主义核心价值体系，定理想信念，高职坚提工群众的道德品质和政治修养：扬以爱国主义为核心的民弘族精神和以改革创新为核心的企业精神．自觉遵守党纪党

关于加强企业廉洁文化建设的指导意见

关于加强企业廉洁文化建设的指导意见2010年12月31日: 集团公司字体:大中小为深入贯彻落实中央纪委等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》，扎实推进集团公司廉洁文化建设，促进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，为公司科学发展提供文化支撑和思想保证，制定本指导意见。

一、充分认识加强国有企业廉洁文化建设的重要意义文化是影响人的思想行为的在要素，具有在的驱动力和约束力。

廉败的发生，有着深刻的思想文化根源。

不同的文化印记引领不同的行为道德，营造不同的社会风气。

因此，消除腐败滋生的根源，必须加大文化建设力度，引导人们巩筑拒腐防变的思想道德防线，打牢廉洁从业的思想基础。

廉洁文化是廉洁的理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念及与之对应的生活方式、行为规的总概括。

廉洁文化具有导向、激励、约束、自控功能。

加强企业廉洁文化建设，将廉洁的理念和道德操守化为时代精神和文化，化为企业普遍的价值规和干部职工的一种人生理念、在追求和生活方式，能够从思想和文化层面培养健全的社会人格，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

加强廉洁文化建设，是国有企业践行“三个代表”重要思想的必然要求，是深入贯彻落实科学发展观的具体体现，是构建惩治与预防腐败体系、深化企业反腐倡廉工作的重要容，是提升企业管理水平、增强企业凝聚力和竞争力的客观要求。

当前，集团公司正在认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，按照“十二五”规划蓝图，制定集团公司“十二五”发展规划，全面推进发展方式的转变，调整优化产业结构，提高发展质量，加快建设具有国际竞争力的综合能源集团步伐。

新的形势任务，对集团公司反腐倡廉工作提出了新的要求。

各单位要充分认识加强廉洁文化建设的重要性和必要性，进一步增强责任感和紧迫感，按照集团公司党组的部署，结合各自实际，围绕集团公司中心工作和重点任务，扎实推进廉洁文化建设，认真抓好各项工作落实，努力在企业形成有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围。

以科学发展观为指导,完善企业党风廉政建设机制

以科学发展观为指导，完善企业党风廉政建设机制发表时间：2009-07-09T13:16:41.890Z 来源：《新科教》2009年第5期供稿作者：张跃飞（中铁十二局集团，山西太原，030032）[导读] 坚决惩治和有效预防企业腐败，是党的行业主管理部门对企业党组织必须抓好的重大工作任务。

坚决惩治和有效预防企业腐败，是党的行业主管理部门对企业党组织必须抓好的重大工作任务。

针对当前反腐倡廉工作较为严峻的形势，努力开展企业党风廉政建设，抓好反腐败工作，是企业必须抓好并抓出成效的一项重要工作。

一、企业党风廉政建设存在的主要问题由于个别企业自身对党风廉政建设在认识和重视程度上出现偏差，存在以下问题：一是少数企业领导认为，经济发展与廉政建设有矛盾，过多的强调廉政建设会影响经济发展，过多地强调廉政建设会影响投资环境，过多地强调廉政建设会束缚手脚。

二是有的忙于业务却疏于学习；有的认为业务知识对自己有用，就对学业务知识比较在乎，而将政治理论、党纪条规的学习束之高阁；有的有时也参加行业主管部门举办的一些政治理论、党纪条规的学习，但只浮于表面，不去全面的掌握精神实质；有的认为经济工作太忙，再学习没有时间；有的认为经济工作搞好了，政治学习不抓也行，视学习为负担；甚至有的认为强调政治学习是没事找事，不注重学习和不加强世界观的改造。

三是有的企业领导把企业当成了自己的“钱袋子”，明目张胆的用钱；有的打着为企业职工谋福利的旗号，巧立名目的花钱，根本不注意节约，对企业的资金和职工的血汗钱毫不珍惜；有的长期拖欠职工工资。

有的还利用企业与企业，企业与行业主管理部门相互支持的名义，相互宴请、相互发钱、相互慰问；有的利用关心职工的名义，截留收入，私设“小金库”和帐外帐；有的企业领导与社会上的“承包商”、“供货商”、“经销商”交往过密，在工程结算、采购付款时还主动为他们打通关节、扫清障碍，然后从中收受回扣，中饱私囊。

四是由于企业忙于创效疏于监管，造成对企业监督落空。

如何深入推进企业廉洁文化建设

如何深入推进企业廉洁文化建设企业廉洁文化建设是党风廉政建设的重要组成部分，加强企业廉洁文化建设，是从源头上预防和治理腐败，促进领导干部廉洁自律、廉洁从业的重要举措，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是深入推进企业反腐倡廉工作的必然要求，对贯彻落实科学发展观，构建和谐企业文化，保证企业持续、健康、科学发展具有重要而深远的意义。

一、企业廉洁文化内涵企业廉洁文化是指关于企业廉洁从政和廉政建设的文化，是企业员工关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。

企业廉洁文化以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理念为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，是企业廉政建设与文化建设相结合的产物。

企业廉洁文化建设的目的在于引导企业员工树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观。

二、企业廉洁文化建设的主要作用企业廉洁文化作为一种无形的、潜在的力量，在企业党风廉政建设和反腐败工作中具有非常重要的作用：（一）导向作用。

企业廉洁文化是在党风廉政建设和反腐败工作实践中形成的先进文化，它对社会意识发挥着导向作用，具有鲜明的指向性。

作为一种意识形态，它所包含的精神理念、价值取向和道德原则，为党风廉政建设和反腐败斗争提供了崇廉耻贪的社会舆论环境，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）辐射作用。

廉洁文化在于激浊扬清、去恶扬善，促使领导干部自觉树立正确的人生信仰和执政信念，并内化为廉洁奉公的行为准则。

这种正确的思想理念和道德情操一旦在领导干部中确立并表现出来，必然会对企业产生巨大的辐射作用，有助于净化企业风气，加深广大员工对党风廉政建设和反腐败斗争形势的了解。

（三）凝聚作用。

企业廉洁文化不同于一般的社会文化，它是一种企业文化体系，一种具有企业自身特色的廉政理念，它能使全体员工尤其是广大党员干部在同一类型和模式的文化氛围中得到教化、培养，从而以相同的价值观念、思维模式、行为方式在不同层次上使广大党员干部联系起来、聚集起来，使整个队伍因同一的文化渊源而形成一种强大的、向心的凝聚力量。

《廉洁文化知识问答100题》活动试题汇总

实效。
A. 以人为本、注重教育
B.
广泛教育、长抓不懈
C. 继承创新、与时俱进
35. 当前廉洁文化建设相对滞后的原因：反腐倡廉制度、措施有效运行所必需的 ___________________尚未完全形成，影响了反腐倡廉建设的整体效能； ___________________，腐蚀人们心灵、败坏社会风气，致使少数党员干部 ____________ 甚 ____________ ____________ ，至走上违纪违法的道路。
4. 把培育廉洁价值理念与廉洁从业实践结合起来，引导领导
1
人员做到 ___________________ 相统一。
A. 学与用、品与行 B. 学与用、知与行 C. 学与用、廉与行
5. 深刻认识和把握 ___________________的特点和规律，以建设性的思路、举措和方法扎实推进，不断取得新的成效。
A. 文化基础和社会环境 B. 各种腐朽落后的思想意识的存在
C. 腐朽落后文化的存在
D. 理想信念动摇、思想道德滑坡、价值观扭曲
36. 把廉洁文化建设融入 ___________________ 各个领域，贯穿于 ___________________各个方面，与 ___________________紧密结合，整体推进。
9
A. 科学理论 B. 廉洁理念 C. 科学文化 D. 先进文化
38. 以 ___________________为重点，面向 ___________________，扩大覆盖
面，增强影响力，形成有利于反腐倡廉建设的
___________________ 和
良好社会氛围。
A. 领导人员 B. 干部 C. 各级管理人员 D. 广泛群众基础

企业廉洁文化建设实施意见

企业廉洁文化建设实施意见为加强企业廉洁文化建设，促进企业员工廉洁从业，推动企业科学发展，根据《湖北省廉洁文化建设实施意见》及相关规定，结合实际，现就企业廉洁文化建设提出如下意见。

一、重要意义企业廉洁文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融价值理念、行为规范、企业精神和社会风尚为一体，反映企业员工对廉洁政治、廉洁社会和廉洁企业的总体认识、基本理念和精神追求，是社会主义先进文化的重要组成部分，在企业反腐倡廉建设中处于基础性地位。

加强企业廉洁文化建设，是深入推进企业反腐倡廉建设的重要举措，对提高党员干部拒腐防变能力，增强反腐倡廉意识，从源头上预防和减少腐败现象发生，具有重要意义。

二、指导思想坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，坚持社会主义先进文化前进方向，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，把企业廉洁文化建设融入企业精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，广泛开展廉洁文化创建活动，营造“尊廉、崇廉、践廉”良好氛围，为企业党风建设和反腐倡廉建设的深入开展提供思想保障和文化支撑。

三、基本原则（一）坚持服务大局、统筹协调结合企业生产经营管理，把企业廉洁文化建设纳入企业发展战略，融入企业党建工作和文化建设之中，与反腐倡廉各项工作紧密结合，整体推进。

开展依法经营、廉洁从业教育，国有资产保值增值责任意识教育和勤俭办企业教育。

建设反贪拒腐、诚信守法的企业廉洁文化，引导企业领导人员廉洁从业，教育企业管理人员自觉抵制商业贿赂。

（二）坚持以人为本、注重教育尊重企业员工的主体地位，坚持用科学理论引导人、廉洁理念教育人、先进文化熏陶人，坚持以德育人、以理服人、以情感人。

推动企业廉洁制度通俗化、大众化，使反对腐败、崇尚廉洁的价值理念被全体员工认同和接受，倡导和弘扬不容忍腐败和抵制腐败的良好风气，不断提高企业员工的思想道德修养和廉洁从业意识。

关于进一步推进廉政文化建设的实施意见

关于进一步推进廉政文化建设的实施意见随着社会的不断发展和进步，建设廉政文化成为了我国社会建设的一项重要任务。

廉政文化建设不仅有利于提高政府机关、企事业单位和个人的清廉意识，更有助于构建和谐、稳定、可持续发展的现代化社会。

要进一步推进廉政文化建设，需要制定一系列实施意见，下面就详细阐述一下。

一、加强领导，树立示范。

推进廉政文化建设，需要有上层建筑的领导支持，尤其是政府官员的支持至关重要。

政府应加强领导力量，将廉政文化建设纳入重要议事日程，领导班子要以身作则，树立起廉洁、公正、诚实的正确示范。

同时，各级廉政部门也应积极主动，不断完善廉政文化建设的制度和机制，加强对干部职工的日常管理，针对性开展廉政宣传教育活动。

二、依法治国，保证廉洁建设。

法律是国家的柱石，是国家运行规律之一。

要推进廉政文化建设，首先要依据有关法律法规，明确廉政的具体标准和要求，严格规范干部职工的行为。

此外，还应建立完善的惩治腐败的法律和制度，确保法制建设能够全方位和有效地保障廉政文化建设，进一步加强对干部职工的监察和问责。

三、融合创新，动态更新。

要推进廉政文化建设，不能仅仅停留在精神水平上，还需要实现实实在在的建设。

在不断推进廉政文化建设的过程中，应积极融合先进的管理理念与实践经验，开展多样化、富有创新性的廉政文化建设活动，进一步推动廉政文化建设不断更新，保证其不停地适应时代要求和社会变革的需要。

四、广泛宣传，形成氛围。

在廉政文化建设中，广泛宣传、营造良好的社会舆论氛围是必不可少的。

各级媒体应发挥自身优势，积极宣传政府在廉政文化建设中的强力举措和成果，形成全社会对于廉政文化建设的共同认知和理解。

同时，也应积极倡导和引导广大群众积极参与廉政文化建设，增强公民诚信意识和廉洁自律观念，构建全民共同参与的廉洁社会。

五、加强监督，杜绝得过且过。

在廉政文化建设之中，加强监督是造福人民的重要保障。

要加强党和国家的监督权力，强化监督队伍建设，通过严明的纪律和监察来规范干部职工的行为，保证他们同时具有高尚的人格和廉洁的作风，不断增强全社会对于廉洁文化的认知，共同推进廉政文化建设。

关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见

关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见中共国资委委员会文件国资党委纪检[2011]11号关于印发《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》的通知各中央企业党委（党组）：《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》已经国资委第168次党委会议审义通过，现印发给你们，请遵照执行。

国资委纪委将对执行情况适时进行检查。

国资委党委2011年1月26日关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见为深入贯彻落实中央纪委等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》（中纪发[2009]27号，以下简称《意见》)，扎实推进中央企业廉洁文化建设，促进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，促进中央企业领导人员廉洁从业，为中央企业科学发展提供文化支撑和思想保证，制定本指导意见。

一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，践行社会主义核心价值体系，按照惩防体系建设的总体要求，以《意见》为指南，以提高预防腐败能力为目的，以企业各级领导人员和重要岗位人员为重点，融入中心，服务大局，积极培育“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的廉洁理念，养成廉洁从业的道德操守和实践行为，形成反腐倡廉的文化氛围和良好风尚，促进中央企业科学发展。

二、工作目标按照国资委党委《关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的具体意见》（国资党委纪检[2005]93号）和《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》（国资发宣传[2005]62号）的要求，把廉洁文化建设纳入构建惩防体系和企业文化建设的总体规划，经过几年的努力，建立中央企业廉洁文化体系。

（一）2011年，整体规划、夯实基础。

各中央企业结合本企业实际情况，制定推进廉洁文化建设的实施办法。

明确工作计划，落实目标任务，认真组织实施，夯实廉洁文化建设的基础，不断提高企业廉洁文化建设的质量和水平。

关于加强廉政文化进企业工作方案

关于加强廉政文化进企业工作方案为深入开展廉政文化进企业活动，进一步推进企业廉政文化建设，充分发挥廉政文化建设在现代企业发展过程中的重要作用，根据莲办发（2012）7号文件精神，特制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，以“诚信、守法、尊廉”为主题，把廉政文化深入到生产经营和企业文化建设中去，营造依法经营、诚实守信、廉洁自律的企业环境和氛围。

二、工作内容通过廉政文化进企业活动的开展，使广大企业经营者、管理层和党员的拒腐防变能力得到进一步提高，反腐倡廉的企业环境和舆论氛围得到改善。

（一）开展廉政文化教育，提高廉政意识。

1、组织企业的党员干部、职工心以学习有关文件，学习先进典型，点评典型案例，进行廉洁自律，自我检查为内容，通过观看反腐倡廉教育片，撰写学习心得体会等形式，加强党风廉政教育，提高廉政意识。

2、印发廉政宣传教育资料，提醒广大职工严格遵守党风廉政纪律。

3、抓好“企业廉政文化建设”宣传设施建设。

充分利用企业的厂报、厂刊，宣传栏和内部局域网等宣传设施，加大宣传廉政文化进企业的意义、任务和主要内容。

鼓励企业职工积极投稿，参与互动，每年至少出2-3期专栏，进行“诚信、守法、尊廉”教育。

4、建立企业廉政文化活动中心。

选择企业的文化娱乐场所，悬挂牌子，购置廉政文化建设的有关资料、图书、报刊、音像制品等，张贴宣传图画，营造良好环境氛围。

（二）开展“诚信、守法、尊廉”创建活动。

3、县总工会到企业当中开展以“诚信、守法、尊廉”为主题的大讨论，组织企业党员干部、生产技术骨干、职工代表就企业如何加强管理，提高效益，防止损公肥私、以权谋私等问题展开讨论，积极为企业生产经营和廉政文化建设活动建言献策。

增强员工的社会公德和道德意识，让“诚信、守法、尊廉”的理念，扎根于企业发展之中。

4、以创造“党员示范岗”“巾帼示范岗”为契机，倡导尊廉崇洁，积极向上，无私奉献的团队精神，带动企业廉政文化建设的深入开展。

贯彻落实科学发展观推进企业廉政文化建

贯彻落实科学发展观推进企业廉政文化建设黄明华(浙江浙能乐清发电有限责任公司,浙江温州325609)摘要:建设廉政文化重点是提升廉政文化建设的理论水平;从制度上约束领导人的职务犯罪;抓实载体积极开展廉政文化活动。

关键词:落实;科学发展观;推进;廉政文化建设中图分类号:F272.9文献标识码:A 文章编号:1005-913X (2012)08-0020-01收稿日期:2012-06-17作者简介:黄明华(1967-),男,浙江宁波人,中央党校研究生,助理政工师,研究方向:企业廉政建设。

廉政文化作为新时期反腐倡廉的一项重要举措,充分体现了科学发展观的要求,是贯彻落实科学发展观的重要保证;同时,廉政文化建设也必须始终以科学发展观为指导。

只有深刻领会科学发展观的深刻内涵,自觉地按照科学发展观的要求,更好地履行领导人员和党务干部的职责,才能为推进大能源战略转型提供坚强的政治保证。

一、当今国企廉政文化建设存在的问题(一)个别领导干部对廉政文化建设重要性的认识还不到位“重生产经营,轻廉政文化建设”的现象仍然存在。

当前国有企业发展的形势依然十分严峻,国有企业的腐败案件每年都在逐步增加,个别领导干部还是认为企业的中心任务是抓好企业的基建、生产、经营,对廉政文化的认知程度还是相当肤浅,一定程度上存在廉政文化建设“形式主义论”等错误思想。

(二)廉政文化建设的宣教形式需要进一步丰富廉政文化建设的载体是文化,表现形式也是文化,必须遵循先进文化的一般规律。

但从实际来看,其表现形式、宣传载体、文化阵地单一,在增强文化宣传的亲和力、吸引力、感染力上还做得不够,创新意识和针对性不强,影响廉政文化的健康发展。

(三)廉政文化建设长效机制尚不完善有些国有企业在开展廉政文化建设活动,并产生了一定的影响,收到了较好效果,但由于没有建立长期有效地运行机制,形式上缺少进一步创新,活动不能持久深入;有些国有企业的廉政文化建设可以说只停留在“文件”上,只有任务部署,缺少责任机制,没有检查监督。

国有企业廉洁文化建设实施方案（精选7篇）

国有企业廉洁文化建设实施方案国有企业廉洁文化建设实施方案国有企业廉洁文化建设实施方案（精选7篇）为了确保我们的努力取得实效，就需要我们事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。

那么方案应该怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的国有企业廉洁文化建设实施方案（精选7篇），希望对大家有所帮助。

国有企业廉洁文化建设实施方案1一、组织领导为实质性推进廉政文化建设附诸实施，决定成立领导组：组长：党委书记、总经理副组长：纪委书记成员：纪检监察部门、组织人事、宣传、工会、团委等相关人员二、实施方案1、切实加强党风廉政教育。

要以党员干部为重点，以艰苦奋斗、廉洁从业为主题，进行理想信念和思想道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育。

加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用。

深化警示教育，不断强化腐败风险意识。

要把党风廉政教育作为各级干部理论学习的重要内容，定期安排专题学习，要把党风廉政教育纳入各单位的学习计划。

同时，对领导干部家属、单位财务人员、企业法人开展各种形式的廉洁教育活动。

要进一步提高教育的文化含量，创新教育载体，改进教育方法，深化教育效果。

通过教育，使廉政成为广大党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式。

2、积极开展廉政文化活动。

充分运用干部职工喜闻乐见的多种文化样式，开展丰富多彩的廉政文化活动，吸引干部群众踊跃参与，使干部职工在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

要利用图书、书画比赛、摄影比赛、演讲比赛、读书活动、辅导讲座等形式，不断丰富廉政文化活动内容，使群众文化与高雅文化相得益彰。

3、大力创新廉政文化建设。

依托集团公司现实生活素材，积极为繁荣廉政文化献计出力。

积极举办各类廉政文化赛事，不断扩大廉政文化的影响力。

4、努力拓展廉政文化阵地。

充分利用廉政文化阵地建设。

在报纸、橱窗、专栏，增强反腐倡廉宣传的声势和效果。

建立一批廉政文化阵地。

注重个性特色，通过建立廉政文化园地、设置“清风书角”、建设廉政公益广告等多种形式，努力扩大廉政文化阵地。

关于进一步加强企业廉洁文化建设的实施意见

关于进一步加强企业廉洁文化建设的实施意见为深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和中纪委等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》，扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，在全公司大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，促进管理人员廉洁从业，顺利实现股份公司“十二五”发展规划，现就进一步加强廉洁文化建设提出如下意见。

一、加强企业廉洁文化建设的重要意义、指导思想和基本原则（一）充分认识加强企业廉洁文化建设的重要意义。

廉洁文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向，融价值理念、行为为一体，是企业文化建设的重要组成部分。

企业廉洁文化建设面向全员，以企业领导人员为重点，以培育廉洁理念和廉洁从业为根本，以廉洁制度和规范为支撑，以员工广泛参与的丰富多彩的廉洁文化创建活动为载体，在企业党风建设中处于基础性地位。

加强廉洁文化建设，是贯彻落实科学发展观的必然要求，是深入推进企业党风建设的重要措施，是落实股份公司“十二五”发展规划的重要保证。

加强企业廉洁文化建设，对于提高党员干部拒腐防变能力，增强全员反腐倡廉意识，形成廉荣贪耻的思想道德基础和文化氛围，从源头上预防和减少违纪和腐败现象发生，具有重要意义。

近年来，股份公司党委、股份公司高度重视企业廉洁文化建设，提出和推进了一系列要求和措施。

特别是今年全公司开展的“廉洁文化建设年”活动，廉洁文化建设的影响力、渗透力和感召力进一步增强。

党的十七届五中全会对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提出了新的更高要求，实现股份公司“十二五”规划的任务将更加繁重和艰巨。

大力加强企业廉洁文化建设，进一步在全公司形成有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围，显得更为紧迫和重要。

（二）加强企业廉洁文化建设的指导思想和基本目标。

加强企业廉洁文化建设的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，着力培育廉洁理念，广泛开展廉洁文化创建活动，大力营造崇尚廉洁的良好风尚，为进一步加强党风建设，实现股份公司“十二五”发展规划提供思想保障和文化支撑。

公司廉洁文化建设实施方案(2篇)

公司廉洁文化建设实施方案一、背景和目标随着社会经济的发展，企业面临了更多的竞争和挑战。

在这样的环境下，构建良好的廉洁文化成为了企业发展的必然要求。

廉洁文化建设对于公司的长期稳健发展、员工的忠诚度和企业形象的塑造都具有重要的意义。

因此，为了进一步推进公司的廉洁文化建设，我们制定了____年公司廉洁文化建设实施方案。

二、整体目标在____年，我们的公司将建立和完善廉洁文化建设体系，形成以廉洁为核心的企业价值观念，构建风清气正的企业环境，确保公司各项业务活动的廉洁、合规和透明，提升员工的廉洁意识和廉洁行为水平。

三、具体措施（一）强化组织领导1. 成立廉洁文化建设工作专责小组，负责制定和推动廉洁文化建设的具体方案和工作计划。

2. 任命廉洁文化建设工作专责负责人，统筹协调相关工作，确保廉洁文化建设工作的顺利推进。

3. 加强廉洁文化建设工作与公司决策层的沟通与协调，确保廉洁文化建设纳入公司战略规划，并落实到具体的管理体系、流程和制度中。

（二）加强廉洁意识教育1. 开展廉洁文化宣传教育活动，利用公司内部媒体、企业内网等渠道宣传企业廉洁文化，增强员工的廉洁意识。

2. 开展廉洁教育培训，组织员工参加廉洁文化学习和培训活动，提高他们对廉洁文化的理解和认识。

3. 建立健全廉洁教育评估机制，通过考核、奖惩等手段激励员工主动参与廉洁文化建设，增强廉洁文化的自觉性和主动性。

（三）加强廉洁管理与监督1. 健立廉洁管理体系，制定和完善廉洁管理制度和规章制度，明确各级管理人员的廉洁管理职责，规范各项业务活动。

2. 建立健全内部风险评估和监控机制，加强对中层干部和关键岗位员工的廉洁管理和监督。

3. 加强对关键业务环节的监督，定期开展廉洁风险评估和内部审计，及时发现和处理廉洁问题，防范和纠正廉洁风险。

4. 加强廉洁管理信息化建设，建立廉洁管理信息平台，方便对廉洁管理工作的监控、分析和跟踪。

（四）深化廉洁文化建设1. 加强对廉洁文化的宣传和引导，倡导诚信守法、廉洁自律的企业文化，形成廉洁文化在全体员工中的共识和共鸣。

践行科学发展观加强电信企业党风廉政建设

践行科学发展观加强电信企业党风廉政建设党的十七大指出，坚决惩治和有效预防腐败，关系着人心向背和党的生死存亡，是党必须抓好的重大政治任务。

在当今和今后一个时期，是电信企业转型和全业务发展的攻坚阶段，我们面临着前所未有的挑战。

党组织是构建和谐企业的组织者和领导者，对构建和谐企业发挥着规范和督促作用。

在实际工作中，如何保持清醒头脑，增强忧患意识，从企业改革发展稳定的全局高度，以科学发展观为指导，积极实践和谐企业的构建，加强党风廉政建设工作的落实，是促进企业持续、健康发展的关键，笔者认为，可以从以下几个方面入手：一、党风廉政建设是构建和谐企业的重要内容要把构建和谐企业的任务落到实处，就必须高度重视党的自身建设，坚定不移地反对腐败，不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。

党内和企业上存在的消极腐败现象，损害党和企业的形象，损害员工的切身利益，给企业和谐与稳定带来严重影响。

员工看企业是否和谐，不仅看党的方针政策是否代表他们的根本利益，更直观的是看党员干部的作风是否端正，是否为他们办实事、办好事。

和谐企业并不是没有矛盾的企业，改革涉及各方面利益的调整，必然会带来一些矛盾，这要在企业的全面发展中把握和解决。

由不正之风和腐败现象引发的矛盾，必须通过加强党风廉政建设来解决。

近年来，一批严重侵害群众切身利益的案件得到及时查处，取得了较好的企业效果。

实践证明，加强党风廉政建设有利于维护企业公平公正，消除企业不和谐因素。

它是构建和谐企业的题中应有之义，是和谐企业建设的重要组成部分。

二、党风廉政建设是构建和谐企业的重要途径胡锦涛同志指出：“我们要通过发展社会的生产力来不断增强和谐社会建设的物质基础，通过发展民主政治来不断加强和谐社会建设的政治保障，通过发展先进文化来不断巩固和谐社会建设的精神支撑。

”党风廉政建设和反腐败工作属于上层建筑范畴，是物质文明、政治文明和精神文明建设的重要促进力量，也是构建和谐企业的一条重要渠道。

从发展生产力的角度看，紧紧围绕经济建设这个中心开展党风廉政建设和反腐败工作，及时发现和解决影响改革发展的突出问题，优化经济发展环境，能够促进经济持续快速健康发展，推动物质文明建设不断进步。

廉政文化进企业实施方案

廉政文化进企业实施方案第一篇：廉政文化进企业实施方案西安泾河工业园管委会廉政文化进企业实施方案为认真贯彻落实中央纪委和省纪委全会精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥廉政文化在企业改革发展和反腐倡廉中的重要作用，努力营造浓厚的廉政文化氛围及崇廉耻贫的良好社会风尚，深入推进反腐倡廉建设。

结合我单位实际，特制定2013年度廉政文化进企业实施方案。

一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻和落实科学发展观，坚持围绕中心服务大局，以完善预防惩治腐败体系为主线，以开展廉政文化活动为抓手，以促进企业改革发展和党风廉政建设为目的，挖掘先进文化，弘扬人文精神，倡导廉政文化，发挥廉政文化教育、警示、熏陶、导向作用，营造崇尚廉洁的良好社会氛围，为企业党风廉政建设和反腐败工作深入开展提供思想保证和文化支撑。

二、工作原则1、坚持以人为本的原则。

以满足人们的文化需求、丰富人们的精神生活、提高人们的道德修养，作为廉政文化建设的出发点和落脚点。

2、坚持继承与创新相结合的原则。

廉政文化建设要在继承中创新，在创新中发展。

既要着力挖掘、提炼中华民族传统文化中的优秀廉政文化思想，借鉴、吸收国外优秀廉政文化成果，将建设社会主义核心价值体系有机融入廉政文化建设之中，使廉政文化建设与不断发展的先进文化和反腐倡廉的新形势相适应，实现廉政文化建设的与时俱进。

3、坚持全面推进与重点突出相结合的原则。

廉政文化建设是一项长期而又紧迫的任务。

既要着眼长远，又要立足当前，做到统筹规划、整体推进。

要突出重点，推动精品，争创特色，提高廉政文化建设的整体水平。

4、坚持注重实效的原则。

必须从实际出发，量力而为，务求实效，善于发现和利用园区的文化资源，充分发挥自身优势，挖掘自身潜力，把先进性与广泛性要求相结合，根据不同社会群体、不同知识文化层次、不同年龄阶段的文化需求，有针对性地提供广大群众喜闻乐见的廉政文化产品和服务，着力在提高廉政文化的吸引力、影响力和参与度上下功夫。

廉政文化进企业实施方案(通用版)

廉政文化进企业实施方案为认真贯彻落实中央纪委和省纪委全会精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥廉政文化在企业改革发展和反腐倡廉中的重要作用，努力营造浓厚的廉政文化氛围及崇廉耻贫的良好社会风尚，深入推进反腐倡廉建设。

结合我单位实际，特制定2013年度廉政文化进企业实施方案。

二、工作原则1、坚持以人为本的原则。

以满足人们的文化需求、丰富人们的精神生活、提高人们的道德修养，作为廉政文化建设的出发点和落脚点。

2、坚持继承与创新相结合的原则。

廉政文化建设要在继承中创新，在创新中发展。

3、坚持全面推进与重点突出相结合的原则。

廉政文化建设是一项长期而又紧迫的任务。

既要着眼长远，又要立足当前，做到统筹规划、整体推进。

要突出重点，推动精品，争创特色，提高廉政文化建设的整体水平。

4、坚持注重实效的原则。

三、总体目标在开展廉政文化进企业活动中，更加注重与企业生产经营相结合，更加注重与企业文化建设相结合，更加注重与治理商业贿赂、实施厂务公开和效能监察相结合，更加注重与职工业余文化生活相结合，将廉政文化建设融入企业生产经营和日常管理每个环节，努力提高廉政文化的渗透力和影响力，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念和文化氛围，引导企业树立诚信廉洁、依法经营的形象，引导企业员工特别是企业法人和经营管理人员开拓进取、廉洁守法、诚信经营，着力提升企业核心竞争力和经济效益、社会效益，力争建成全市企业廉政文化建设示范点。

清廉企业实施方案精选7篇

清廉企业实施方案精选7篇清廉企业实施方案1各规模以上工业企业、局内各股室：为深入贯彻落实《关于XX年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》（X委发［XX］12号）和区纪委关于加强廉政文化建设的安排部署，进一步推进企业廉政文化建设，促进企业健康、持续、和谐发展，特制定如下实施方案。

一、指导思想以XXX理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以促进企业发展为目标，以“诚信廉洁、依法经营”为主题，以全区规模以上工业企为重点，以企业文化教育活动为载体，坚持以点带面、逐步推进，深入开展廉政文化进企业活动，充分发挥廉政文化在企业经营管理中的教育、示范、熏陶、导向作用，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好企业风尚，促进企业诚信经营、廉洁经营、依法经营，进一步提升企业的整体形象，增强企业的向心力、凝聚力和综合竞争力。

二、工作目标通过廉政文化进企业活动，使企业经营者进一步认识廉政文化建设的重要意义，自觉地把廉政文化融入到企业生产经营管理和企业文化建设之中，反腐倡廉的企业环境和舆论氛围得到改善，诚信经营、廉洁经营、依法经营的理念逐步树立，初步建立起以廉政理论为统领、以丰富多彩的廉政文化活动为载体、以廉政制度为基础的企业廉政文化体系。

1三、活动内容围绕“诚信廉洁、依法经营”的主题，将廉政文化融入到企业生产经营管理和企业文化建设各个环节，切实加强廉洁从业教育，深入开展丰富多彩的廉政文化活动，积极创建廉政文化宣传阵地，健全完善廉政经营各项管理制度，进一步增强企业员工特别是经营管理者廉政意识和能力，在企业营造廉洁、诚信、和谐、守法的文化氛围。

重点要开展好“六个一”活动：1、召开一次座谈会。

组织部分重点企业主要负责人召开廉政文化进企业座谈会，围绕廉政文化进企业展开座谈研讨，统一思想，明确要求，形成共识，增强企业加强廉政文化建设的主体意识。

2、发出一份倡议书。

业向全区企业发出以“诚信廉洁、依法经营”为主题的倡议书，营造舆论氛围。

推进廉政文化建设,促进企业和谐发展

推进廉政文化建设，促进企业和谐发展摘要：廉政文化建设与构建和谐企业密切相关，相辅相成，企业廉政文化建设，已成为反腐倡廉教育的一项重要内容，在营造崇廉氛围，预防和治理腐败，以及促进企业和谐发展方面发挥着越来越重要的作用。

关键词：廉政；文化氛围；开展；建设党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确提出要大力加强廉政文化建设。

积极推进廉政文化进企业，对培养员工正确的价值观和高尚的道德情操，构建和谐社会具有重要意义。

一、推进廉政文化建设的重要性和必要性廉政文化是将廉政思想，通过文学、艺术等文化形式进行广泛传播的一种文化，是廉政内容与文化形式的巧妙结合，它作为一定经济、政治在观念形态上的反映具有社会属性，对社会有较强的辐射功能和潜移默化的教育功能。

针对当前滋生蔓延的社会腐败现象，廉政文化以其鲜明的批判态度，从根基上批判极端个人主义、享乐主义等，在全社会形成以廉洁为荣的浓厚氛围，给腐败行为造成巨大的社会舆论和社会心理的压力，从而有效地遏制腐败现象，为和谐社会的建立营造良好的氛围。

廉政文化建设的目的和意义就是将廉洁的道德操守，通过润物细无声的渗透转化为一种普遍的“廉荣贪耻”的价值规范，成为每个社会成员内心存在的自觉的“法官”，为建设中国特色社会主义提供文明的社会环境。

（一）加强廉政文化建设是构建和谐社会、贯彻科学发展观的内在要求。

科学发展观的本质和核心是坚持以人为本，以实现人的全面发展为目标。

就是要把人类的生存和发展作为最高的价值目标，一切为了人民，一切服务于人民。

这也是我们党立党为公、执政为民的本质要求。

特别是我们共产党人，正象毛泽东说的，都必须做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人”。

（二）加强廉政文化建设。

是管理人员特别是党员领导干部的迫切需要，因为每个管理人员都不希望自己违纪违法，成为腐败分子和人民的罪人；也是那些对腐败现象深恶痛绝、盼望社会和谐稳定的广大人民群众的迫切需要。