五星级大酒店会议团队接待培训
超五星级标准酒店功能介绍
标准好莱坞房(Superior Hoiiywood) 42套
标准套房(Superior Suite) 14套
残疾人房(Handicap) 1套
避难层:设备
23F—31F:商务客房层(Business Floor)
包括:商务单人房(Business King) 100套
4F:KTV
电脑设备房(Computer Room)
同声传译
员工休息(Statf Room)
5F:SPA
台球室(Billiards Room)
乒乓球室(Ping Pong Room)
棋牌室(Chess And Card Room)
健身/跳操(Hfaith Ciub/Jump Gymnastics Area)
精品店(Shop)
书店(Book Shop)
大堂吧(Looby Bar)
全日制西餐厅(All Day Dining Deli Dest Aurant)
→咨客(Pece Ption)
→咖啡吧/果汁吧 Coffer Bar/Juice Bar)
→展示厨房(S准酒店功能介绍:
1F:服务总台(Reception)
总台办公室(Storage Front Desk)
大堂副理(Lobby Managr)
贵重物品存放(Safe Derosit)
团队接待,团队休息(Conierge Couge)
行李间(Luggage)
电话吧(Tel)
茶吧(Tea Bar)
→煎扒(Actidn Coking Staion)
→比萨炉(Fired Plzza)
五星级酒店前厅部员工培训手册(前台总机商务中心)
前厅部新员工入职手册(前台)目录一、前台岗位职责二、政策与程序三、报表职务概述:Position Description:负责问候客人及有礼貌并高效率提供所有客人入住服务;努力地销售客房,使酒店的入住率及房间收入达到最大的限度;有礼貌地提供客人所要求的有关咨询服务,宣传和推销所有酒店的设施和服务。
Greet the guest politely and provide registration for guest efficiently. Up sell rooms of hotels and increase rooms revenue and occupancy. Pr ovide information service to guest’s request and sale promotion of facilities and services of the hotel.职务及职责范围:Responsibility1.热情有礼貌地问候所有到来的客人,并提供高效率的入住服务。
To greet all the guests politely and check in the guest efficiently.2.尽力地为酒店销售房间,在可能的情况下促销客房,使酒店达到最高的开房率和房间收入。
To sale promotion of hotel rooms and get the highest occupancy and room revenues if possible.3.提供优秀的服务,尽量满足客人的要求。
To provide best service and fulfill requests of the guest as possible.4.协助接待部领班做贵宾入住前的准备工作。
To assist Reception Shift Leader to prepare before VIP arrival.5.服从上级安排的用膳时间。
2024年五星级酒店前台接待岗位职责模版(五篇)
2024年五星级酒店前台接待岗位职责模版1、执行入住登记程序,分发、收集客房及磁卡钥匙;2、迅速且准确地将宾客信息录入系统,同步扫描宾客数据;3、持续掌握并更新房间状态和价格信息,积极推广客房及服务套餐;4、处理客人的房间更换、开门服务、留言、行李寄存、唤醒服务及洗衣需求;5、执行退房及账目结算流程;6、向宾客介绍并办理会员卡相关手续,遵循门店规定;7、提供保险箱使用、物品租赁、小商品销售等商务服务;8、处理客房预订,办理换房和续住手续;9、有效回应客人的询问,提供店内设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等信息;10、保持前台区域的清洁卫生,维护设备设施的正常运行;11、接收并报告门店设施设备的维修需求,及时通知工程人员;12、管理客人的电话接入和访客访问,执行访客登记,确保客人信息安全;13、熟悉门店安全规定,监控潜在的不安全因素,及时报告异常情况;14、处理客人损坏物品的赔偿事宜,并向值班经理汇报;15、建立客人遗留物品的记录,妥善保管并核实归还;16、编制门店的各类营业日报表;17、确保交接班工作的顺利进行。
1、执行入住登记程序,分发、收集客房及磁卡钥匙;2、迅速且准确地将宾客信息录入系统,同步扫描宾客数据;3、持续掌握并更新房间状态和价格信息,积极推广客房及服务套餐;4、处理客人的房间更换、开门服务、留言、行李寄存、唤醒服务及洗衣需求;5、执行退房及账目结算流程;6、向宾客介绍并办理会员卡相关手续,遵循门店规定;7、提供保险箱使用、物品租赁、小商品销售等商务服务;8、处理客房预订,办理换房和续住手续;9、有效回应客人的询问,提供店内设施、市内外交通、旅游景点、娱乐购物等信息;10、保持前台区域的清洁卫生,维护设备设施的正常运行;11、接收并报告门店设施设备的维修需求,及时通知工程人员;12、管理客人的电话接入和访客访问,执行访客登记,确保客人信息安全;13、熟悉门店安全规定,监控潜在的不安全因素,及时报告异常情况;14、处理客人损坏物品的赔偿事宜,并向值班经理汇报;15、建立客人遗留物品的记录,妥善保管并核实归还;16、编制门店的各类营业日报表;17、确保交接班工作的顺利进行。
酒店接团培训计划
培训目标
介绍酒店接团服务的重要性,明确培训的总体目标和预期效果
服务意识强调团队服务的概念和重要性,达团队服务的核心理念和行为准则
接团流程
详细介绍团队客人到达酒店的接待流程,迎接流程、行李处理、登记入住、客房安排
沟通技巧
培养员工良好的沟通技巧,言语表达、倾听能力、礼貌用语
文化意识
帮助员工了解不同国家和地区的文化习俗,明白如何尊重和迎合团队客人的文化背景
评估反馈
设立培训结束后的测评机制,收集员工反馈意见,及时调整和改进培训内容和方式
跟进培训效果
培训结束后定期跟踪员工的工作表现,并根据实际情况提供必要的辅导指导和再培训
问题解决能力
模拟团队客人可能遇到的问题和投诉情况,培养员工的解决问题的能力和应对策略
团队合作
强调团队合作的重要性,加强各部门之间的协作配合,确保团队客人的需求得到全面满足
模拟演练角色扮演
安排团队客人接待的模拟演练和角色扮演,帮助员工在实际操作中熟悉流程并提高应变能力
实地考察案例分析
安排实地考察其他成功接团的酒店,以及对成功和失败案例进行深入分析和讨论,从中学习经验教训
会议培训接待方案
会议培训接待方案会议培训接待方案:会议接待方案会议接待方案-广东中旅我公司在承办会议方面积累了丰富的实际工作和实际操作经验,以自己票务方面独有的优势,使您的会议工作轻松便捷、有条不紊;使您可以更专心自己的工作,不必为会议的琐事而分心劳神,而且还会将会议举办得更加圆滿和精彩,取得意想不到的收获!会议策划简介:1、提供多家大酒店由您选择,价格优惠。
2、会场的选择和预定,会场的设计和布臵以及各种设备的摆放。
3、材料和证件的印制、会议手册和参会人员通讯录的设计制作、请柬、胸卡、餐券的印制。
4、礼品策划、设计、样品提供和制作。
5、设备:会议设备、办公设备、视频设备及多媒体、音频设备、灯光设备。
6、翻译:各类外语语种的口译、笔译服务。
7、媒体支持、协助联系媒体、邀请记者。
8、提供会议所需各类信息。
9、协助招徕参会人员、协助寻求赞助单位和邀请本地嘉宾。
10、礼宾接待、会议事务及其他秘书服务、现场接待、礼宾礼仪、招待酒会、会间茶憩、摄影录象、及vcd的制作等11、提供西餐、中餐、自助餐、宴会等不同标准的菜单,根据要求进行调整,协助选择和推荐不同的用餐地点。
12、接送车辆及各种豪华轿车、中巴车、大巴车的租用。
13、公司专门为会议设计和安排了多条旅游路线,并根据参会人员的喜好,协助安排各种休闲活动。
14、报到同时有专人登记和办理返程票预定。
会议接待程序:1、我们倡导商务会议的全新概念,积极为合作客户提供最高效、优质、周到的服务,可以根据客户需求,灵活安排会议规模、费用,提供活动整体策划方案,以便为客户提供不同规模、档次的商务会议服务设施。
2、我们还提供会议举办地的交通、气候、商务环境等一系列资询信息供客户选择,为客户提供商务会议期间全部的会务用品及会议现场布臵,为客户提供相应的媒体支持。
3、会议期间,会根据客户的需求,在会议举办地进行媒体宣传,灵活操作,使商务会议期间的娱乐休闲活动具有鲜明特色。
4、我们将根据会议的具体情况,确定是否将会议划分为几个分会场,选择分会场地点,并提前为您预约。
五星级酒店培训大全24
五星级酒店培训大全24导语:在竞争激烈的酒店行业,提供高质量的服务是五星级酒店的核心竞争力。
为了满足这一需求,五星级酒店开展各种培训活动,提高员工的专业素质。
本文将介绍五星级酒店的培训大全,包括服务技巧培训、团队建设培训、危机处理培训和文化传承培训。
I. 服务技巧培训服务技巧是五星级酒店员工必备的能力。
为了提升员工的服务水平,酒店会组织各种培训活动,包括礼仪培训、沟通技巧培训和客户需求分析培训等。
这些培训着重强调员工如何与客人互动,提供个性化、高品质的服务体验。
培训过程中,员工将学习如何倾听客人的需求,如何主动解决问题,以及如何经营客户关系。
II. 团队建设培训在五星级酒店中,员工之间的协作和团队精神至关重要。
为此,酒店会定期开展团队建设培训,以提高员工的协作意识和团队凝聚力。
培训内容包括沟通与协作、领导与合作、问题解决和决策等。
通过团队建设培训,员工将学习如何更好地与同事合作,如何处理团队内部矛盾,并培养出积极向上的工作态度。
III. 危机处理培训在五星级酒店运营过程中,难免会遇到各种危机情况,如火灾、地震等。
为了保证员工在危机情况下能够冷静应对,酒店会进行危机处理培训。
培训内容包括逃生技巧、急救知识和灾难应对预案等。
通过培训,员工将学习如何快速有效地组织疏散、如何施救伤员,并掌握处理突发事件的基本原则。
IV. 文化传承培训五星级酒店的成功离不开独特的企业文化。
为了保持和传承酒店的价值观和文化特点,酒店会开展文化传承培训。
培训内容包括企业文化解读、传统艺术表演和历史知识学习等。
通过文化传承培训,员工将更好地理解酒店的核心价值观,并将它们融入到自己的日常工作中,以提供更加独特和鲜明的服务。
结语:五星级酒店培训大全24条旨在提升员工的专业素质和服务水平。
通过服务技巧培训、团队建设培训、危机处理培训和文化传承培训,酒店能够培养出一支专业、高效的员工队伍,为客人提供卓越的服务体验。
作为酒店行业从业者,参与这些培训将有助于个人职业发展和成长,为自身在行业中的竞争力提升打下坚实基础。
【超五星级酒店培训大全上海瑞吉
超五星级酒店培训大全上海瑞吉THE ST. REGIS SHANGHAI上海瑞吉红塔大酒店培训活动纲要Task: Checking Availability任务: 查看可卖房Code序号: RM-RES-D020Objectives: At the end of this session,Reservations Sales Agent will beunderstanding how to accepting roomreservations according to inventoryavailability.目的: 在课程结束的时候,预订部销售文员应懂得如何按照酒店的可卖房情况来销售房间。
Standard :1.Reservation Sales associates willaccept room bookings subject toverification of room inventory andavailability status.2.Reservation Sales associates willaccurately check the availability forthe room type and period of stayrequested by the inquirer. Whennumber of rooms or specific roomtypes requested are not available,the Reservation Sales associate willoffer alternatives and options basingon availability to promote thebooking.标准:1.预订部销售文员应在查看酒店可卖房之后与客人确认预订。
2.预订部销售文员应按照客人所要求的房间类型及入住日期查看是否有此类型房间,当客人所要求的房型我们已没有时,基于我们的可卖房向客人推荐其他选择,并想办法促销房间。
五星级培训计划
五星级培训计划一、总体概述五星级培训计划是为了提高员工的专业能力和素质,让员工更好地为客户提供优质的服务而设计的。
本计划包括员工基础培训、专业技能培训、管理能力提升等内容,旨在培养员工的全面素质和专业能力,使其能够更好地胜任工作,为酒店的可持续发展做出贡献。
二、培训内容1.员工基础培训员工基础培训主要包括礼仪培训、沟通技巧培训、团队合作培训等内容。
通过这些培训,使员工了解如何与客户进行有效的沟通,如何进行团队合作,如何保持良好的工作形象等。
2.专业技能培训针对不同岗位的员工,设计相应的专业技能培训课程。
比如,酒店前厅部员工可以接受接待技能培训、客房部员工可以接受客房清洁技能培训等。
通过这些培训,使员工掌握相关的专业知识和操作技能,提高工作效率和服务质量。
3.管理能力提升对于管理岗位的员工,开展管理能力提升培训。
这些培训主要包括团队管理、决策能力、沟通协调能力等内容,使管理人员能够更好地领导团队,处理工作中的各种复杂情况。
4.安全培训安全是酒店工作中的重要内容,因此,针对不同岗位的员工进行相应的安全培训是必不可少的。
比如,针对客房部员工进行火灾逃生培训,针对餐饮部员工进行食品安全培训等。
这些培训可以提高员工的安全意识,确保工作中的安全。
5.服务意识培训服务是酒店的核心竞争力,因此,开展服务意识培训对于提升员工的服务质量至关重要。
通过这些培训,使员工了解优质服务的标准和要求,提高服务质量。
6.其他培训除了上述内容之外,还可以根据实际情况开展其他培训,比如培训员工的个人素质、职业道德、职业规划等内容。
三、培训方式1.课堂培训课堂培训是培训的主要方式之一。
通过专业培训机构或者酒店内部培训师进行培训,安排员工参加相关课程学习。
2.现场实操对于一些需要操作技能的培训内容,可以通过现场实操的方式进行培训。
比如,客房部员工可以在实际客房中进行实际操作练习,服务员可以在实际餐厅中进行实际服务练习等。
3.案例分析通过案例分析,让员工了解实际工作中的情况,学习如何处理各种情况。
五星级酒店标准服务礼仪规范要求
五星级酒店标准服务礼仪规范要求引言:在现代社会中,酒店作为人们休闲度假、商务出行、旅游观光等重要场所,承载着重要的服务和沟通功能。
作为代表国家形象的五星级酒店,其服务质量和礼仪规范显得尤为重要。
本文将详尽介绍,以援助相关从业人员提升服务水平,满足客户需求。
一、礼仪着装五星级酒店从业人员的着装要求整整齐齐、得体,服装颜色、款式应与酒店整体风格相搭配。
前台接待人员应穿着酒店统一的制服,包括胸牌和名牌;服务员应穿着洁净整整齐齐的制服,对于男士应修剪洁净的胡须,女士应尽量简洁的化妆。
二、接待礼仪1.热忱接待:五星级酒店作为代表国家形象的场所,每位从业人员在接待客户时应表现出热忱友好的服务态度,并主动提供援助。
2.问候礼仪:员工在向客人问好时,应主动称呼客人的姓氏,并尽量通过微笑来呈现自己的热忱态度。
3.握手礼仪:在适当的场合,员工应主动伸出手进行握手,但需注意力度,不行用力过猛。
三、行李服务礼仪1.主动搬运行李:当客人使用酒店的行李服务时,员工应主动上前询问并主动搬运客人行李,同时要注意维护行李的完好性。
2.行李摆放礼仪:员工在将客人行李送到客房时,应先确认客人的身份并敲门,然后询问客人有关行李的摆放要求,并按照客人要求进行处理。
四、房间服务礼仪1.询问需求:当员工进入客人房间提供服务时,应先向客人询问是否需要打扫、更换床单等服务,并依据客人需求提供相应服务。
2.保卫客人隐私:员工进入客人房间时应尽量防止触碰客人隐私物品,保持尊重和礼貌。
五、用餐服务礼仪1.专业点菜:服务员在接待客人点餐时,应了解客人的饮食喜好和禁忌,并赐予专业的建议。
2.餐具摆放:服务员在为客人摆放餐具时,应注意次序和位置的合理摆放,提供便利的用餐环境。
3.送餐礼仪:员工在将餐点带到客人房间时应注意礼貌和耐心,了解客人的相关需求,如提供调料、餐巾等。
六、结账服务礼仪1.明晰结算:员工在为客人结算时应明晰明了地诠释费用细则,防止客人疑惑和不满。
会议接待品质提升方案 五星级酒店会议接待方案【通用3篇】
会议接待品质提升方案五星级酒店会议接待方案【通用3篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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酒店前台接待员培训总结范文(精选3篇)
酒店前台接待员培训总结范文(精选3篇)酒店前台接待员培训总结1一、实习基本概况作为一名酒店管理专业的毕业生,应聘到××大酒店距今已经有了一段时间,回顾这段时日,这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了不同寻常的回忆。
回想这次在酒店实习的点点滴滴,觉得从中获益匪浅,学到了许多在课堂和书本上都无法学到的知识。
实习过程单位给予了我足够的宽容、支持和帮忙,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,透过自身的不懈努力,各方面均取得了必须的进步。
酒店开业时间20__年1月2日,楼高15层,共有客房总数262间(套),标间面积20平米。
酒店所在区域人口密集,商业发达,交通便利,到火车东站及汽车总站只需10分钟车程。
于20__年1月2日评为国家五星级饭店。
我被分配到前台工作,虽然相对于餐厅和客房我更喜欢前台接待的工作,但我很忐忑,我不明白我能否胜任这份工作总台是一个酒店的门面,是客人对酒店构成第一印象的地方,是最先对客人产生影响并做出服务的部门。
一家酒店的效率以及利润的创造,基本上都是从那里开始的。
因而,一般来说,酒店对前台人员的要求都会高一点,通常都会要求英语要过三级。
总台的服务基本涵盖了酒店所能够带给的所有的服务项目,因此需要前台服务人员对酒店的各个部门都有足够的了解才能为客人带给满意周到的服务。
在学习中,我对酒店客人如何登记入住和退房等的一些基本的前台日常操作有了较为深入的了解并进行了实际操作。
前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人处理服务要求,电话转接,TAI外叫服务及飞机票订票业务等工作。
另外,前台因作为客人直接接触的部门,所以客人的很多要求并不会直接向楼层服务员提出,而是选取他们最先接触的部门——前台,因此前台还要作为整个酒店的协调中央进行工作。
显而易见,前台的工作量是很大的,而且,当酒店接待重要的客人时,通常是经理会千叮咛万嘱咐甚至亲自处理,丝毫不疏忽。
五星级酒店培训大全1
五星级酒店培训大全1五星级酒店培训大全酒店业是一个竞争激烈的行业,为了提供专业的服务和卓越的客户体验,五星级酒店注重员工的培训与发展。
本文将介绍五星级酒店常见的培训项目和方法,帮助酒店经营者和员工了解如何提升自身素质和专业技能。
一、入职培训入职培训是新员工加入酒店后的首要培训环节。
该培训主要包括酒店的历史背景、组织结构、服务标准和职责要求等内容。
通过入职培训,新员工可以更好地融入团队,并对酒店所需的工作技能和服务理念有个全面的了解。
1.1 酒店概况介绍新员工的入职培训首先需要了解酒店的概况,包括酒店的品牌历史、特色服务和商业理念等。
这有助于新员工了解酒店的经营定位和核心竞争力,并且对其所从事的工作有一个更清晰的定位。
1.2 服务标准培训五星级酒店以提供高品质的服务而闻名,因此新员工需要接受专门的服务标准培训。
培训内容包括接待礼仪、服务流程、电话礼仪、客户投诉处理等。
只有掌握了酒店的服务标准,员工才能更好地为客户提供满意的服务体验。
二、岗位技能培训除了入职培训,五星级酒店还会根据员工的具体职位需求进行针对性的岗位技能培训。
不同岗位的培训内容也会有所不同,主要包括前台接待、餐饮服务、客房清洁、市场营销等。
2.1 前台接待培训前台接待是酒店重要的工作岗位之一,需要员工具备良好的沟通能力、协调能力和应变能力。
前台接待培训主要包括客户接待礼仪、酒店系统操作、预订管理以及应对突发事件等。
通过培训,员工可以提高服务质量,更好地满足客户需求。
2.2 餐饮服务培训五星级酒店的餐饮服务要求员工具备专业的餐饮知识和技能,包括餐桌摆设、菜单推荐、食品安全等方面。
餐饮服务培训还可以加强员工的团队协作能力和应急处理能力,以应对繁忙的餐厅环境。
2.3 客房清洁培训客房清洁是酒店日常工作中的重要环节之一,员工需要掌握专业的清洁知识和技巧,以保证客房的整洁和卫生。
培训内容包括清洁工具使用、清洁剂选择和清洁流程等,帮助员工了解客房清洁工作的规范和要求。
五星级酒店标准服务礼仪规范内容
五星级酒店标准服务礼仪规范内容一、引言在全球范围内,五星级酒店代表着最高的行业标准和服务品质。
无论是国内仍是国际,五星级酒店都以其奇特的魅力吸引着浩繁客人。
然而,要成为一家真正的五星级酒店,并不仅仅需要高档的设施、舒适的环境,更需要标准的服务礼仪规范。
本文将详尽介绍。
二、前台服务作为酒店的门面,前台服务是五星级酒店服务的重要组成部分。
前台服务员的工作态度和专业技能直接影响着客人的第一印象。
因此,以下是前台服务的标准礼仪规范内容:1.热忱友好:前台服务员应以微笑和热忱的态度迎接客人,并主动提供援助。
2.礼貌行为:要注意用语文明,说话声音要亲切、轻柔。
3.入住手续:勤勉检查客人的身份证件,高效办理入住手续,核对订单信息。
三、客房服务五星级酒店的客房服务是客人在酒店中度过大部分时间的重要环节。
因此,客房服务员的细致入微的服务态度和高效的工作能力分外重要。
以下是客房服务的标准礼仪规范内容:1.问候与介绍:服务员进入客房时,应先自我介绍,说明目标和服务项目,并向客人问好。
2.清洁卫生:定期清洁房间,准时更换床上用品和洗漱用品。
3.随叫随到:对客人的各种要求,包括送餐、衣物清洗等,应准时回应并提供服务。
四、餐饮服务五星级酒店以其丰富多样的餐饮选择和优质的食品质量而有名。
餐饮服务是客人感受五星级享受的重要一环。
以下是餐饮服务的标准礼仪规范内容:1.引座和就餐礼仪:对于进餐的客人,服务员应礼貌地引领他们到座位,并提供相应的服务礼仪。
2.点菜与上菜:依据客人的需求,娴熟地推举菜品,并按照正确的次序和方式上菜。
3.酒水服务:了解并推举合适的酒水,正确倒酒,并提供专业的酒品知识咨询。
五、会议和活动服务五星级酒店通常设有多个宴会厅和会议室,为各类会议和活动提供场地和服务。
因此,会议和活动服务的专业素养和服务质量至关重要。
以下是会议和活动服务的标准礼仪规范内容:1.会议安置:依据客户要求,精心安置会议室,提供会议所需的设备和物品。
五星级酒店前台接待岗位职责【8篇】
五星级酒店前台接待岗位职责【8篇】(岗位职责)指一个工作岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当担当的责任范围。
今日我在这给大家整理了一些五星级酒店前台接待岗位职责,我们一起来看看吧!五星级酒店前台接待岗位职责(一)1、为客人办理入住登记手续,发放、回收房卡及磁卡钥匙;2、准时精确地将入住来宾信息输入电脑,扫扫描来宾信息传送;3、随时把握和了解房态、价格等信息,乐观有效地推销客房及服务项目;4、负责办理客人换房、开门、留言、行李寄存、叫醒、洗衣服务5、负责办理客人退房及结账工作;6、向客人介绍会员卡,并按制度办理睬员卡的相关手续;7、为客人供应使用(保险)箱、物品租用、销售小商品等各项商务服务;8、接受客人的客房预订工作,办理换房和续房的有关手续;9、正确有效地接待客人问询,供应有关门店服务设施、市内外交通、旅游景点、消遣购物等各类信息;10、负责前台内的卫生保洁工作及设备设施的维护;11、负责接受门店设施设备的报修工作,并准时(报告)工程人员;12、负责供应客人电话和访客查询,办理访客登记手续,不得把住店客人资料泄露;13、熟识门店平安规范,做好可疑客人的监控,发觉问题准时报告;14、做好客人损坏门店物品的赔偿处理工作,并报告值班经理;15、做好客人遗留物品的登记、保管和核对归还工作;16、负责做好门店的各类营业日报;17、做好交接班工作。
五星级酒店前台接待岗位职责(二)1、正确把握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店状况,核对房态,做好分房工作。
2、热忱接待客人,办理各种手续,提前支配vip客人和会议客人的入住登记。
3、严格遵守保密制度,维护顾客利益,特别状况准时请示上级。
4、与相关部门保持联系,准时处理各种信息,努力提高服务质量及客房出租率。
5、接受和处理预订信息。
6、对客人的询问要热忱、礼貌、快速地应答,为客人供应留言、叫醒、询问等服务。
?7、熟识工作中常用及重要的各类电话号码,按工作程序快速、精确地转接每一个电话,保证通讯工作畅通,并做好各项记录。
五星级酒店培训计划
五星级酒店培训计划一、培训背景随着旅游业和酒店业的不断发展,五星级酒店的竞争日益激烈。
为了提高服务质量,增强员工素质,满足客户需求,五星级酒店需要进行员工培训。
培训是五星级酒店提高服务质量和管理水平的重要途径,通过培训能够不断提升员工的综合素质和专业技能,提供更优质的服务,提高酒店的竞争力。
二、培训目的1. 提高员工的专业素质和服务技能,让员工掌握最新的行业知识和技能。
2. 增强员工的服务意识和团队协作精神,提高员工的工作积极性和主动性。
3. 培养员工的责任感和使命感,让员工能够自觉遵守酒店的规章制度,提供优质的服务。
4. 提高员工的沟通能力和解决问题的能力,使员工能够更好地应对各种工作场景。
三、培训内容1. 服务技能培训:包括接待礼仪、客房服务、餐饮服务等,让员工掌握基本的服务技能和服务流程。
2. 管理培训:包括员工管理、行政管理、财务管理等,让管理人员提升管理能力和领导力。
3. 产品知识培训:包括酒店产品知识、房间类型、餐饮菜单等,让员工了解酒店的产品和服务内容。
4. 沟通技巧培训:包括口头表达、书面表达、听力理解等,让员工提升沟通能力和表达能力。
四、培训方式1. 在岗培训:通过业务导师对员工进行一对一的辅导和指导,让员工能够在实际工作中学习和提高。
2. 班组培训:通过开展一系列的课程培训,让员工在集中学习的环境下提升自己。
3. 线上培训:通过互联网平台进行在线学习,让员工能够随时随地进行学习。
五、培训评估1. 培训前评估:了解员工的培训需求和水平,为培训内容和方式提供参考。
2. 培训中评估:通过考核和测验,了解员工在培训过程中的学习情况和掌握程度。
3. 培训后评估:通过调研和反馈,了解员工对培训效果的评价和建议,为日后的培训提供参考。
六、培训计划1. 第一阶段:服务技能培训- 时间:3个月- 内容:接待礼仪、客房服务、餐饮服务等- 方式:在岗培训2. 第二阶段:产品知识培训- 时间:1个月- 内容:酒店产品知识、房间类型、餐饮菜单等- 方式:班组培训3. 第三阶段:管理能力培训- 时间:2个月- 内容:员工管理、行政管理、财务管理等- 方式:线上培训七、培训材料1. 员工手册:包括酒店的服务标准、规章制度、岗位职责等内容。
五星级酒店服务指南模板
五星级酒店服务指南模板第一章:酒店设施概述
1.1 客房设施
•舒适宽敞的客房
•豪华床品和枕头
•设有独立卫浴间
•精心设计的家具和装饰
1.2 公共区域设施
•豪华接待大厅
•设施齐全的健身房
•室内游泳池
•精致餐厅和酒吧
第二章:服务项目展示
2.1 24小时客房服务
•提供客房清洁和整理服务
•提供客房送餐服务
2.2 定制礼宾服务
•协助客人行李搬运和寄存
•安排出行交通和观光服务
2.3 室内餐饮服务
•提供早餐、午餐和晚餐服务
•定制客房送餐服务
第三章:休闲娱乐设施
3.1 SPA和按摩
•提供各类放松身心的SPA项目
•提供专业的按摩服务
3.2 健身中心
•配备先进的健身器材
•提供专业的健身教练指导
第四章:会议及活动服务
4.1 会议室租赁
•提供各种规格的会议室
•提供会议设备和服务
4.2 活动策划服务
•协助客户策划各类活动
•提供专业的活动执行团队
结语
以上是我们五星级酒店的服务指南模板,希望能为您提供尊贵而贴心的服务体验。
我们将不遗余力地为每一位宾客打造难忘的住宿体验,期待您的光临!。
五星级酒店服务标准服务礼仪标准(五星级酒店标准)
五星级酒店服务标准服务礼仪标准(五星级酒店标准)一、前厅服务1. 接待服务:前厅接待员应主动、热情、礼貌地迎接每一位客人,询问客人需求并提供帮助。
在客人办理入住手续时,应确保流程顺畅,避免客人等待时间过长。
2. 入住登记:前厅接待员应详细记录客人入住信息,包括姓名、联系方式、身份证号码等,确保信息的准确性。
同时,向客人介绍酒店设施和服务,提供酒店宣传资料。
3. 行李服务:行李员应主动为客人提供行李搬运服务,确保客人行李安全、及时送达客房。
在客人入住期间,行李员应随时待命,为客人提供行李寄存、提取等服务。
4. 客房服务:客房服务员应保持客房整洁、舒适,定期进行清洁、整理。
在客人入住期间,应关注客人需求,提供洗衣、送餐、叫醒等服务。
5. 总机服务:总机服务员应热情、礼貌地接听电话,为客人提供信息查询、电话转接等服务。
同时,关注客人需求,提供叫醒、留言等服务。
二、餐饮服务1. 餐厅服务:餐厅服务员应主动、热情地迎接客人,引导客人入座。
在客人用餐期间,服务员应随时关注客人需求,提供点餐、上菜、结账等服务。
2. 客房送餐服务:客房送餐服务员应按时、准确地将客人点餐送达客房。
在送餐过程中,服务员应保持礼貌、热情,确保送餐服务质量。
3. 酒吧服务:酒吧服务员应主动、热情地迎接客人,为客人提供饮品、小吃等服务。
在客人消费期间,服务员应关注客人需求,提供续杯、结账等服务。
三、客房服务1. 客房清洁:客房服务员应保持客房整洁、舒适,定期进行清洁、整理。
在客人入住期间,应关注客人需求,提供洗衣、送餐、叫醒等服务。
2. 客房设施:客房服务员应确保客房设施完好,如空调、电视、电话等。
如客人需要维修,应及时联系相关部门进行维修。
3. 客房安全:客房服务员应关注客人安全,确保客房门锁、窗户等设施完好。
如客人需要安全提示,应及时提供帮助。
四、康乐服务1. 健身房服务:健身房服务员应主动、热情地迎接客人,为客人提供健身器材、运动指导等服务。
五星级酒店会议接待程序和技巧
和技巧
在这个演示中,我们将探讨五星级酒店会议接待的关键程序和技巧,并深入
了解如何提高服务质量和效率。
酒店会议接待的重要性
优质的会议接待服务是确保会议成功和留下深刻印象的关键要素。它在客户
满意度和业务发展方面起着至关重要的作用。
五星级酒店会议接待的特点
高级环境
量身定制
3
灵活性与响应性
随时根据客户需求做出调整,并迅速响应任何突发状况。
提高酒店会议接待的服务质量与效率
技术创新
员工培训
合作伙伴关系
提供先进的音视频设备和互联网
为员工提供专业培训,提高沟通
与供应商和合作伙伴建立有效合
连接,确保顺畅的会议体验。
能力、协作能力和解决问题的能
作关系,确保高质量的服务和资
力。
源供应。
案例分享:成功的五星级酒店会议接
待
会议规模扩大
通过迅速响应客户需求和提供个性化服务,成功吸引多个大型会议的举办。
客户口碑赞誉
由于卓越的会议接待服务,客户持续给予高度评价和积极反馈。
会议业务增长
通过不断改进和提升服务质量,成功吸引更多客户选择这家酒店作为会议举办地。
总结和展望
通过优质的会议接待服务,五星级酒店将继续为客户提供专业、量身定制的会议方案,提高服务质量和效率。
专业团队
提供豪华装修和舒适设施的
为每个客户量身定制独特的
由经验丰富、熟悉国际标准
会议场所,展现专业和品质。
ห้องสมุดไป่ตู้
会议方案和服务,满足其特
的专业团队组成,确保高效
定需求。
率和顶级服务。
会议接待的准备工作
1
五星级酒店员工培训资料
•
看酒店的高档是以硬件、软件划分的。
•
五星级饭店属于豪华级的
•
四星级称一流饭店(设备设施服务满足经济地位上层消费者)
•
三星级称中高档
•
二星级属中档或中低档(满足社会公众的消费水平,或家庭旅游
业的消费)
•
一星级属经济型(能满足普通消费者需求)
• 酒店的特点:
•
(1)酒店是无选择的,必须热情的为他人提供服务的行业
• 四、怎么样解决客人的投诉问题?
•
(1)在工作中做好各项准备,严格要求自己,努力提高自身素
质, 做到防范与未然
•
(2)如果接到投诉,首先应检查自己有没有错,是否按照规范
(11)灵活的经营方式(12)优质的食品、商品供应
• 三、酒店服务质量的重要性
•
1、决定酒店的社会声誉
•
2、决定酒店的经济效益
•
3、决定酒店的生存
•
4、影响酒店的未来发展
第三章 酒店意识
• 第一节 服务意识 • 一、服务是酒店产品的意识
•
(1)必须严格执行每一项服务程序
•
(2)在规范服务的前提下,要提倡个性化服务
• 四、仪表仪容: • 1、员工进度假村后,会得到度假村统一制作的胸牌。胸牌属于制
服的一部分,上岗时必须佩带,以便客人检查、监督度假村的工作质 量。 • 2、度假村根据岗位种类为员工配制工作服,工作服必须保持整洁。
第一章 酒店的基本知识
• 第一节 什么是酒店
• 酒店的定义:
•
向客人提供住宿、餐饮、娱乐、商务等多功能的综合性服务企
仅理解为登记册上的一个符号或登记表上一个冰冷的数字,而对其冷
漠、厌烦
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山东观唐温泉(国际)度假村会议接待手册会议/团队操作程序与标准目录一、营销部 1 -10二、前厅部11-14三、餐饮部15-21四、工程部22-23五、保安部24-27六、财务部28七、营销部会议工作流程图八、前厅部会议工作流程图十一、餐饮部会议工作流程图十二、会议设施设备、鲜花、食品报价单一、营销部:程序标准1、电话询价与报价1、接听客人询价电话1)询问客人公司名称,辨别是否为老客户,是本地客户还是外地客户。
辩清后可根据相应价格政策报价。
2)如是老客户,了解酒店房型等设施可直接向其报价。
3)如是新客户,对酒店不太熟悉,先简要根据其需求,针对性地介绍一个酒店房间或会议室的概况(突出特点),并向其推荐。
4)先让客人作合适的选择。
5)根据客人的选择,先向其初步报价。
2、做好客人议价1)告知客人这是一个酒店现行的会议价。
请客人发送传真告知会议的详细情况,然后我们将根据会议当时酒店的入住情况等综合因素,根据权限是否浮动。
2)恭维客人或客人的公司,向客人表达友好合作的愿望。
3)主动为会议客户上门洽谈服务,带上一整套规范的洽谈资料。
4) 如是重要或大型会议,邀请客人来店参观现场,再敲定细节。
3、询问并在会议洽谈纪要上填写客户联系方式●应正确无误地在会议纪要上记录客人的联络方式、存档,并请文员输入电脑,资料共享。
4、制作书面报价单1)根据客人会议的日程及活动内容制作详细的会议计划书及报价。
2)向客人发送书面报价单,上面注明提请客人尽快确认,以便计划能顺利完成。
5、超权限报价及时请示超出酒店会议价格政策的房价,及时向部门经理请示。
6、将会议计划书及报价单存档将发给客户的报价单存档于“报价”文件夹中,以便本人不在时其它人员能够跟进此计划。
2、接待参观向客人介绍会议设施1、与客户预约1)通过前台查找到合适的客户及准备好钥匙。
2)约定一个双方都感方便的日期、时间和见面地点。
3)事先应对客人所要经过的地点进行检查。
4)将客人的姓名或客户名称及约定见面的时间,地点告知前台,以便使客人感到他们是受欢迎的和被重视的。
5)事先准备好有关推销资料和宣传卡片。
2、客人抵店后的接待1)在得到客人已到达酒店的通知后,应带好相关资料,微笑地在前台外面迎接客人,并直呼客人姓名及尊称,使客人产生一种被认知的亲切感。
2)了解客人有多少时间,告知客人将要行走的路线。
3)参观过程中鼓励客人提问题,并做相关记录,同时分发推销资料及饭店简介。
3、陪同客人参观1)带领客人参观客房时,应从低档房间开始。
2)进房间之前应用手敲门,确认房间无人后,再将门打开,带领客人参观。
3)在房间中介绍各种设施的特点及客人应能从中得到的享受。
4)参观客房结束后,在前往多功能厅或会议室之前,要顺路介绍娱乐、商务中心、酒吧、早茶等其他设施。
4、客人参观后1)若有时间可以请客人喝些饮料。
2)采用适当方式,了解客户单位活动概况和全年会议等活动情况,以便促销工作明确方向。
3)总结要点,询问是否有其他问题。
感谢各位光临,并亲自送客人出饭店大门。
5、客人离开后●客人离店后,写报告,并做好记录,为下一步的措施做好计划。
3、对已报价客户的跟踪1、向客户发出会议计划单●经反复确认会议计划单,正确无误的状况。
2、与客人确认是否已收到计划书与报价●在报价发出的当天(不一定是马上),及时与客户联络,是否已收到传真。
3、引导客户搞好合作1)如果客户反应积极,即请客人尽快对会议计划予以签字确认,向客人说明尽快确认的好处。
2)如果客户对会议计划有疑虑,即刻向客户解释,并根据客户的要求进行调整,作出针对性。
3)如果客户对会议计划反应消极,应向客人了解清楚是计划原因还是由于价格原因等,并作针对性的销售。
4)及时向部门领导反映进展状况。
4、经常与客户保持联系。
●经常向客户致电询问会议的计划,将会议行程了解得越细越好,让客人感觉你对他们会议的重视。
4、会议细节的洽谈1、关注住房安排洽谈1)了解会议举行日期及会议的用房状况,并及时在电脑中查询是否发出重要预订,避免矛盾。
2)同时了解该日期是否还有其它未定的会议信息。
既可以作为与客户还价的筹码,又能及时地在可能改变某档会议计划的情况下,建议客户调整,争取收益最大化。
3)按会议洽谈纪要上的格式和内容记录客人的住宿计划。
2、向客人了解会议活动行程1)及时查询避免在宴会、会议设施上有重复冲突。
2)如有重叠和其它原因,可向客人作有利的针对性的调整建议。
3)按会议洽谈纪要的格式记录客人会议行程活动。
3、与客人确认房间、会场、用餐等大项目的价格1)在了解能满足客人设施及服务的需求后,向客人报出客人所需设施及服务的价格。
2)与客人确认以上价格。
4、与客人确认房间布置要求确认以下事项:是否撤出迷你吧是否关闭长途5、与客人确定会场的形式及会议设施及会场服务1)会场布置的形式2)会议背景、会标3)会议场设备—话筒、音响、投影、白板、夹纸板等4)是否需布置鲜花、绿色植物5)确认桌面文具的摆放6)是否有其它特殊需求6、与客人确认会场服务的形式1)是否需茶水、矿泉水服务2)是否需要提供水果或其它食品3)是否需要Tea Break,如果有,确定标准4)其它特殊要求7、与客人确认公共区域环境布置的要求1)询问客人是否需要如下的布置:室外横幅、欢迎牌、指示牌、海报等。
2)如是大型会议,还要与会务人员确认是否需汽球、汽模、彩旗等室外布置。
3)向客人公布酒店的收费政策并与客人确认收费标准。
4)请客人提供需我方制作的文字内容,并分项详细记录,尽可能让客人提供文字稿件5)特殊布置请工程部直接参与洽谈。
8、与餐饮部一起与客人确认宴会服务的有关细节1)宴会厅布置要求2)席位卡3)位卡4)指示牌5)台形图6)菜单9、与客人确认有关VIP重要客人接待1)是否需高规格欢迎标准2)是否需房内VIP布置3)VIP的其它特殊服务要求10、与客人确认信用担保及结算的方式1)预付款(支票、汇票、信用卡)2)签单人姓名3)结算时间5、与客户确认会议接待计划(签订合同) 根据与客户洽谈的会议细节,制作会议接待计划并传真给客户1)按格式制作书面的接待计划,含住宿计划、会议活动、酒店行动计划、结算价格及方式等会议细节。
2)请客人签字确认作为合约依据。
3)如果不是很复杂的会议可以根据双方会谈时的会议谈纪要手写稿,双方签字作为合约。
6、向各部通知会议接待计划 根据客户确认的会议计划制订会议接待计划1)将客户确认的会议接待计划,按酒店办公自动化模块的格式输入电脑。
2)住宿计划、会议活动行程、酒店行动计划、结算提示等各个细节都必须详细、清晰。
3)对照与客户确认的会议接待计划,确认无误后,向各部发送。
4)发送计划通知后,再与各部联系,并查看宴会预订、会议室预订等信息确认各部门收到了计划。
5)环境布置方面向企划部开具美工单,落实计划。
7、会议确认后抵店前的跟踪1、主动与客户联络,了解会议计划有否变化1)主动联系,先表示对客户会议的重视和对客户的感谢。
2)了解会议计划有无变化。
2、有关客人事先未明确,需提供的名单、背景文案内容、会场形式等内容要及时提醒客户,提前提供资料。
3、客户会议计划如有变动,及时在接待计划通知中变更1)对于客户会议计划中变更的内容及时在酒店接待计划通知中变更。
2)电话通知涉及变更的相关部门,并一定通知到餐饮部及大堂副理。
4、按照计划通知中各部的行动计划,与各部确认准备落实情况。
8、会议进行中与客户的沟通与跟踪、变更、通知1、与客户保持畅通的沟通联络渠道1)经常与会务人员接触,聆听需求,协调落实各项活动。
2)记录会务人员的电话及提供自己的联络方式给会务人员,保持沟通的畅通。
2、会议跟踪日根据会议计划,按行程安排提前一天检查,协调次日各项活动,确认各部能按时作好准备。
3、按会议活动日程,在每项活动前1小时—30分钟确认各项工作已落实到位。
1)与餐饮部沟通,确保宴会用餐、会场工作的提前落实。
2)与大堂副理协调,确保VIP服务、会场、用房等确保落实。
3)与美工协调,确保环境布置的落实。
4)将大堂副理、餐饮部等介绍给会务人员。
4、变更通知1)客户如有任何计划的变更,应及时在会议计划通知中更改。
并同时电话通知相关部门。
2)通知餐饮部、大堂副理、预订等相关岗位有关更改内容。
3)跟踪检查变更后行动计划的落实。
9、会议的分房操作1、接到会议信息时,立即进行初步框房,将会议的大概时间、用房数、联系人输入电脑。
2、如在会议召开前一周尚未接到会议通知单,则与电脑中输入的联系人联系,确认会议是否在店召开。
3、在会议确认后,根据会议通知单的要求生成户籍。
4、在会议召开前一天,对照会议通知单,核对电脑中的分房。
5、接到变更通知后,立即在电脑中作出相应的修改,对通知相关部门。
10、会议意见的收集与反馈 会议结束后请会务人员填写意见反馈表1)会议结束后,务必要征询会务人员及参会人员对酒店的意见反馈表。
2)顾客反应一般、较差或投诉事项应详细写明内容,满意的事项如可能也要写明内容。
3)尽可能多征询几个会务人员或参会人员的意见,注明提供意见人员姓名、联络方式,如可能请客人签字。
4)将意见反馈表交部门文员处,部门必须收到每档会议的意见反馈表。
5)一些重要反馈意见必须立即反馈部门,以便快速对宾客进行反馈。
6)意见收集上报后,反馈表存档于会议客户历史档案中,以便客户将来再次会议时查询,使工作做得更细。
7)将反馈的内容收集入一周宾客意见反馈中上报相关行政管理部门、驻店经理、营业总经理室。
企划部(美工):程序标准1、会标的设计、确认、制作1、根据每档任务美工单对会标的要求,按实际尺寸的比例进行效果设计,并出稿件。
2、根据稿件应标明会议活动名称、使用起讫时间、放置地点等内容。
3、稿件设计完毕后交由相关会议跟踪人员签字确认。
4、按确认后的内容按时完成制作。
5、横幅贴字完成后必须对照稿件再次审核。
6、打印稿完成后需对照稿件再次进行审核。
背景板文字完成后张贴前对照稿件进行检查。
7、指示牌制作完毕后通知前厅礼宾进行安装与摆放到位。
8、横幅、指示牌需指示明确,通知工程部安装到位。
9、移动背景会标或在固定背景处需特殊安装工作的会标,通知工程部将支架布幅安装到位,应明确安放位置、形式,布幅必须干净、整齐无破损。
10、确认工程部已按时、按要求安装到位。
11、通知刻字商按时将背景安装到位。
所有的文字或图案内容需布局美观、整齐。
2、与工程部的合作1、会议支架(含布幅)、横幅及会议有关高空固定大型物件的布置,需提前一天通过电子邮件通知工程部,通知应包括工作项目名称、地点、完成时间等内容。
2、特殊环境布置需工程制作的、需提前通知工程部,同时将设计稿交于工程部,通知应写明完成时间。
3、通知工程部按时完成的项目,应检查确认按要求到位。
4、特殊制作项目还应及时与工程部指定工作人员沟通尺寸、比例、制作工艺等事项。