乡镇挂职锻炼工作计划

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挂职锻炼干部的工作安排

挂职锻炼干部的工作安排通常包括以下步骤：

1. 明确挂职目标和任务：在开始挂职之前，需要明确挂职的目标和任务。这可以帮助干部了解自己的工作职责和期望成果，从而更好地完成工作。

2. 选择合适的挂职岗位：根据干部的专业背景和职业发展需求，选择合适的挂职岗位。这可以确保干部能够在挂职期间学到新的知识和技能，同时也能够为组织带来价值。

3. 制定工作计划：在挂职期间，需要制定详细的工作计划。这可以帮助干部更好地管理自己的时间和资源，确保工作按时完成。

4. 参与实际工作：干部需要积极参与到工作中去，与团队成员合作，完成分配的任务。通过实际工作，干部可以深入了解组织的运作方式和业务流程，提高自己的实践能力。

5. 接受指导和反馈：在挂职期间，干部需要接受上级领导和导师的指导和反馈。这可以帮助干部了解自己的优点和不足，及时改进和提高自己的工作能力。

6. 进行总结和反思：在挂职结束后，干部需要进行总结和反思。这可以帮助干部回顾自己的工作表现和学习成果，总结经验教训，为未来的职业发展打下基础。

需要注意的是，挂职锻炼是一个学习和提高的过程，需要干部保持积极的态度和开放的心态。同时，组织也需要为干部提供必要的支持和帮助，确保挂职锻炼能够取得实效。

挂职工作计划

挂职是指在中青年干部中，以提高工作素质、增强工作能力为目的，派出单位将干部派到下级党政和部门单位挂职锻炼。挂职工作计划是

指派出单位组织干部进行挂职锻炼时，根据挂职锻炼的目标和任务，

制定的具体工作安排和计划。

一个好的挂职工作计划应当包括以下几个方面的内容：

1. 目标和任务：明确挂职锻炼的目标和任务，例如加强对基层工作

的了解、提高组织协调能力、增加专业知识等。

2. 时间安排：确定挂职的时间范围，通常为数月甚至一年左右，具

体根据实际情况而定。

3. 工作内容：列出挂职期间需要完成的具体工作内容，包括参与的

项目、负责的任务等。

4. 学习计划：安排学习时间和学习内容，例如参加培训班、学习相

关文件和资料等，以提升自己的专业知识和能力。

5. 交流与合作：明确与下级单位和同事的交流与合作方式，例如定

期开会、共同研究解决问题等。

6. 师徒制度：安排一位资深干部作为指导者，提供指导和支持，帮

助挂职干部更好地完成挂职任务。

7. 评估与总结：制定挂职期间的评估标准，例如挂职期间的绩效评估、个人总结报告等，以便于对干部的挂职效果进行评估和总结。

在具体实施挂职工作计划时，挂职干部应积极主动地参与工作，与下级单位和同事密切合作，不断学习和成长。同时，派出单位也要提供必要的支持和指导，为挂职干部提供必要的资源和环境。

总之，挂职工作计划是挂职干部开展挂职锻炼的重要指导文件，合理的工作计划能够帮助挂职干部更好地完成挂职锻炼的目标和任务，提升自身的工作能力和素质。

基层锻炼工作计划汇总8篇

（经典版）

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编制单位：__________________

编制时间：____年____月____日

序言

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挂职锻炼的实施方案

挂职锻炼是指干部在外单位、企业或社会团体进行为期一年以

上的实践锻炼。它是一种重要的干部能力提升方式，通过在外部实践，干部可以更深刻地认识社会、了解基层、掌握技术、锤炼能力，从而有效提高自身的综合素质和管理能力。以下是一份挂职锻炼的

实施方案，旨在全面考虑实践过程中的各种因素，确保实践目标得

以实现。

一、目标确定

指定挂职干部及其挂职单位

在干部选拔后，应根据岗位所需和干部个人身份背景等因素，

指派到相应的挂职单位。指派单位应根据干部等级和职务，确定挂

职期限，并为挂职干部制定一份详细的挂职任务书。

确定挂职任务和目标

挂职任务书中应指明挂职干部的职责、任务、目标和考核方式。任务书应包含以下内容：

1、挂职单位的背景情况介绍；

2、挂职干部的职责和任务；

3、挂职期限及其工作计划；

4、挂职干部的培训计划；

5、挂职干部预期的成果；

6、挂职干部的评估方式。

二、前期准备

派遣前培训

挂职干部应接受必要的针对性培训，以提高知识和技能水平。培训内容应包括挂职单位的情况、行业背景和主营业务，职责和任务、业务知识和工作方法、管理和领导技能、社会背景等。同时，对于挂职干部还应开展初步的管理和领导技能培训，以备挂职期间实践使用。

挂职考核标准制定

挂职期间考核内容应涵盖专业素质、管理能力、领导能力、沟通能力等多个方面。挂职单位和派遣单位应密切配合，在挂职开始前确定考核标准，以使考核的客观性和科学性得到保障。考核标准还应包含到岗率、工作态度、成果绩效等方面，并为不同等级和职务的干部制定不同的目标和要求。

三、挂职实践

领导干部挂职工作计划范文

一、背景和目标

近年来，在我国推进干部人才培养机制改革中，领导干部挂职锻炼成为一种重要的方式。挂职工作为干部提供了一个锻炼机会，能够增进他们对基层工作的了解，提高工作能力和水平。本文旨在制定领导干部挂职工作计划，使其能够充分利用挂职这一机会，不断提高自身能力和素质，为今后的工作打下坚实基础。

二、基本情况

挂职期限：一年

挂职地点：某县政府

挂职职位：副县长

三、总体要求

本次挂职的基本要求是：提高工作能力和水平，增强与基层干部的联系和沟通，加深对基层工作的认识和了解。具体要求如下：

1. 加强学习，掌握本职工作所需的理论知识和实践经验。

2. 提高分析问题和解决问题的能力。

3. 增强组织协调和沟通能力。

4. 改进工作作风，提高执行力和工作效率。

5. 全面了解当地经济社会发展情况，积极参与当地工作。

四、工作安排

1. 第一阶段：了解和融入

第一阶段主要任务是了解挂职地的基本情况，融入基层工作和团队。具体安排如下：

（1）仔细研读相关文件和资料，了解挂职地的国情、地情、人情。

（2）参观挂职地各部门，了解各部门的工作内容和运行机制。

（3）与当地干部进行交流，了解工作中面临的困难和问题。

（4）与挂职地的工作团队密切配合，熟悉工作流程和工作制度。

2. 第二阶段：学习和实践

第二阶段主要任务是学习相关理论和知识，实践工作，提高业务能力。具体安排如下：

（1）学习当地经济社会发展规划和政策法规，了解当地的发展方向和重点。

（2）学习干部管理制度和运用，提高工作人员管理和协调能力。

（3）参与当地具体工作项目，如农村扶贫等，亲身实践解决问题的能力。

挂职干部月工作计划

一、工作目标

本月工作目标为：紧紧围绕挂职单位的中心工作，充分发挥自身优势，积极投身各项工作，确保各项工作任务按时保质完成，为挂职单位的发展贡献力量。

二、工作内容

1. 学习培训

（1）参加挂职单位组织的各类培训，提升自身业务能力和综合素质。

（2）阅读相关书籍和资料，了解挂职单位的行业动态和发展趋势。

2. 工作调研

（1）深入基层，了解挂职单位的工作实际，为领导决策提供依据。

（2）开展调查研究，分析问题，提出改进措施，推动单位工作创新发展。

3. 具体工作

（1）协助领导完成日常工作，如文件起草、会议组织、资料整理等。

（2）参与挂职单位重点项目，发挥专业特长，为项目推进提供支持。

（3）加强与同事的沟通交流，增进团队协作，提高工作效率。

4. 党建工作

（1）参加党组织的各项活动，加强党性修养。

（2）协助党组织开展党风廉政建设，营造风清气正的工作氛围。

5. 个人提升

（1）学习掌握新知识、新技能，提高自身综合素质。

（2）积极参加各类比赛和活动，锻炼自己的能力。

三、工作安排

1. 第一周

（1）参加挂职单位组织的入职培训，了解单位基本情况。

（2）阅读相关书籍和资料，了解挂职单位的行业动态和发展趋势。

2. 第二周

（1）开展基层调研，了解挂职单位的工作实际。

（2）协助领导完成日常工作，如文件起草、会议组织、资料整理等。

3. 第三周

（1）参与挂职单位重点项目，发挥专业特长，为项目推进提供支持。

（2）加强与同事的沟通交流，增进团队协作，提高工作效率。

4. 第四周

（1）协助党组织开展党风廉政建设，营造风清气正的工作氛围。

乡镇挂职干部工作计划4篇

乡镇挂职干部工作方案

乡镇挂职干部工作方案精选4篇〔一〕

乡镇挂职干部工作方案

乡镇挂职干部是指政府机构中的干部在经过一定的选拔和培训之后，到辖区内的乡镇进展为期一年或两年的挂职锻炼。乡镇挂职干部是政府机构培养青年干部的一项重要工作，旨在进步他们的政治素养、管理才能、实际操作技能和综合素质，为国家和人民的开展奉献出更多的力量。

作为一名乡镇挂职干部，我的工作方案如下：

在到达乡镇之前，我将通过各种渠道理解乡镇的自然、经济、社会、文化等情况，深化理解乡镇的开展现状和面临的困难和问题，为到达后做好工作作准备。

作为乡镇挂职干部，要和相关部门和员工建立良好的工作关系，做好协调工作，进步工作效率。同时，要理解乡镇的运作机制，建立工作方案，完成任务，并且要实在解决问题，使乡镇的运行更为顺畅。

乡镇挂职干部要深化理解群众的生活和工作情况，从中挖掘出群众需求，为群众提供更好的效劳。同时，要注意发现群众遇到的困难和问题，制定解决方案，使群众满意的效劳得到提升。作为乡镇挂职干部，要深化理解乡镇开展的现状和面临的困难，制定出合适本乡镇的经济开展方案和开展战略，制定相应的措施和步骤，争取政府的支持，为乡镇的繁荣开展做出积极的奉献。

作为乡镇挂职干部要不断学习，并进步自己在政治理论上的素养，熟悉政策法规，掌握实际操作技能，做到良好的业务才能和管理才能。与此同时，在实际工作中不断改良自己的工作方法和考虑方式，不断进步自己的工作效率和综合素质。

以上是我个人的工作方案，我将通过不断的学习和考虑，进步自身的工作才能和综合素质，积极为乡镇的开展做出奉献，为群众提供更好的效劳，为国家和人民的繁荣开展做出更大的奉献。

挂职锻炼年度工作计划

一、背景与意义

挂职锻炼作为提升干部素质和能力的重要方式之一，是指将干部从原岗位上调整，暂时派

驻到其他单位或岗位上从事一定时间的工作，通过实践，提高干部的综合素质和能力。此

举旨在培养干部的实践能力、管理水平和战略思维，为其未来更高层次的管理工作打下坚

实的基础。

挂职锻炼具有以下几个重要意义：

1.融会贯通：通过与不同的单位和岗位接触，学习各种管理经验和工作方式，加强对整个

政府系统和社会经济发展的全面了解，深化对政策实施的理解。

2.锤炼能力：通过实际工作，磨练干部的领导能力、组织能力和协调能力，提高解决问题

的能力和抗压能力，锻炼干部的工作意志和顽强拼搏的精神。

3.促进协同发展：通过与其他单位和部门的合作，增进协同发展的意识，推动各个单位之

间的协调合作和信息共享，实现资源的优化配置和协同效应的最大化。

综上所述，挂职锻炼不仅对个人职业发展有着重要的推动作用，而且对组织和社会的发展

也具有不可忽视的积极影响。因此，制定一份合理的挂职锻炼年度工作计划对于实现这些

目标至关重要。

二、工作目标与职责

本次挂职锻炼的工作目标主要有以下几个方面：

1.加强对本单位的全面了解：通过深入了解本单位的组织结构、工作流程、工作制度等，

全面了解本单位的职责和工作内容，为后期的工作开展提供基础。

2.学习和应用新知识、新技术：通过实际工作，学习和应用新知识、新技术，提高个人的

专业能力和工作水平，并将所学运用到实际工作中，提升工作效率和质量。

3.提升管理能力：通过与上级领导、同事及其他相关部门的合作与交流，学习和掌握新的

挂职2024年度工作计划

一、工作目标

本人作为一名挂职干部，将在2024年度积极承担工作，在工作中充分发扬党的优良传统，严守工作纪律，努力做到忠诚、负责、奉献，在工作中展现出自己的职业能力和政治素养，为挂职单位的发展和进步做出积极的贡献。

二、工作内容

1.深入学习挂职单位的政策法规、发展规划和工作要求，全面了解挂职单位的基本情况，

熟悉挂职单位的工作流程和工作方式，明确挂职期间的具体工作任务和工作目标，合理规

划挂职期间的工作重点，积极学习和掌握工作需要的相关知识和技能。

2.加强学习和研究，提高业务能力，做到学以致用，通过培训、学习等方式，不断提升自

己的专业素养和业务能力，为挂职期间的工作提供更加全面和专业的支持。

3.严格遵守挂职单位的工作纪律和规定，做到言行规范，积极配合单位的工作要求，认真

完成领导交办的工作任务，切实保障挂职单位的实际工作需要，维护挂职单位的稳定和发展。

4.加强沟通协调，促进单位各部门之间的协作，发挥团队精神，与单位同事良好相处，形

成融洽的人际关系，为挂职单位的工作提供更加稳定和持续的支持。

5.加强政治理论学习，不断增强政治意识和责任意识，坚定理想信念，牢固树立正确的世

界观、人生观和价值观，树立正确的世界观、人生观和价值观。

三、工作计划

1.积极参加挂职单位组织的各项会议和活动，认真学习领导的讲话和工作部署，了解和掌

握挂职单位的工作情况和工作需求，积极倾听领导的意见和建议，深入思考和学习。

2.按照领导的安排和要求，认真完成各项工作任务，保质保量地完成领导交办的工作，积

极配合领导的工作要求，认真做好每一项任务，保证工作的质量和效率。

2024年挂职选派干部工作计划

一、背景简介

在2024年，挂职选派干部工作仍然是提升干部能力和水平的重要途径之一。通过挂职锻炼，干部可以在实践中提升自身的工作能力、管理能力和问题解决能力，使干部队伍更加年轻化、专业化和能力化。本计划旨在分析现有情况，确立挂职选派干部工作的目标和原则，制定详细的工作计划。

二、现状分析

目前，挂职选派干部工作在我单位已经取得了一定的成效，但仍然存在一些问题。首先，人员选拔机制不够科学有效，有些优秀干部的挂职机会较少，不同层级的干部选拔标准和要求不够清晰统一。其次，挂职选派干部工作缺少有效的评估和监督机制，无法科学评估干部挂职工作的实际效果。再次，干部的挂职时间和任务安排安排不合理，无法充分发挥干部的能力。

三、工作目标

1.建立健全挂职选拔机制，确保选拔的对象为优秀干部，拓宽选拔渠道，加强选拔标准和要求的统一。

2.完善挂职评估和监督机制，建立有效的考核体系，对挂职干部进行定期评估，及时发现问题，提供有效的指导。

3.合理安排挂职时间和任务，确保挂职干部能够充分发挥自己的能力，实现工作目标。

4.提供挂职干部培训和指导，加强对挂职干部的培训和指导力度，提高挂职干部的工作能力和综合素质。

四、工作计划

1.制定挂职选拔标准和要求，建立健全挂职选拔机制。明确挂职干部的条件和岗位要求，通过公平公正的选拔程序选拔优秀干部参加挂职工作。

2.建立挂职评估和监督机制，对挂职干部进行定期的评估，及时发现问题，提供指导和帮助。同时，加强对挂职干部的监督和检查，确保挂职干部的工作按照计划进行。

挂职锻炼后下一步工作计划

挂职锻炼通常是指将人才从原单位派遣到其他单位，通过在新的工作环境中获得实践经验和知识，提高能力和水平。在挂职锻炼结束之后，制定一个明确的工作计划是非常重要的，下面是一份参考内容，以帮助进行工作计划的编写。

1. 总结挂职锻炼的收获和成果

首先，需要总结挂职锻炼期间所获得的收获和成果。这可能包括新学到的知识和技能、解决问题和处理挑战的经验，以及与同事和领导建立的良好关系等。通过总结这些收获和成果，可以为后续的工作提供参考和借鉴。

2. 确定个人职业目标

接下来，需要确定个人的职业目标。这可能包括晋升到下一个职级、进一步发展自己的专业领域、提升管理能力等。确立明确的职业目标可以帮助制定相应的工作计划，并在职业生涯中保持目标的连贯性。

3. 分析当前工作环境和情况

在制定工作计划之前，需要仔细分析当前的工作环境和情况。这包括公司的战略方向、部门的工作重点和优先事项，以及个人在组织中的角色和职责等。通过了解和分析这些方面，可以更好地调整自己的工作计划，以更好地适应当前的工作需求。

4. 设定短期和长期目标

在工作计划中，需要设定短期和长期目标。短期目标可以包括完成当前任务或项目、提高某项技能或能力等。而长期目标可

以包括在未来几年内达到的职位、薪资水平或工作状态等。确立这些目标有助于指导个人的工作方向，并激励自己去追求更高的成就。

5. 制定具体的行动计划

为了实现设定的目标，需要制定具体的行动计划。行动计划包括具体的任务、时间安排、资源需求等。每个任务和时间表都应该明确和可行，以确保按计划完成工作。同时，还应该考虑到风险和不确定性因素，制定相应的备选方案。

挂职工作计划

一、工作目标和背景

近年来，挂职成为了培养干部和提高基层管理能力的重要方式之一。作为一名受派挂职的干部，我将根据现有的工作背景和实际需求，制

定一个明确的挂职工作计划，旨在充分发挥自己的能力，为所在单位

的发展和进步做出积极贡献。

二、1. 定期调研和了解情况

挂职期间将充分了解所在单位的情况和需求，通过定期调研和与相

关人员的交流，了解组织结构、业务运营以及现有问题等方面的情况。从而为后续的工作计划制定和问题解决提供基础信息和参考依据。

2. 制定和推动改进计划

基于调研结果和需求分析，将制定并推动改进计划。具体表现为：

(1) 提出问题解决方案

根据实际情况和调研结果，提出具体的问题解决方案。将与相关部

门和人员充分沟通，协调资源，推动解决问题的进程。

(2) 制定改进措施

立足于单位的实际需求，结合自身的专业知识和经验，制定改进措施。将注重实效，合理分配资源，确保改进计划的顺利推进。

(3) 负责方案执行

跟进并推动方案的落地执行。与各相关部门密切协作，确保改进措施得以落实，问题得以解决。同时，关注改进过程中的反馈和调整，及时纠正问题。

3. 建立与组织部门的合作伙伴关系

在挂职期间，将注重与所在单位的不同部门建立良好的合作伙伴关系。通过主动寻求合作和沟通，共同探讨工作中的问题和挑战，并寻求解决方案。同时，密切关注其他部门的工作动态，为自身的改进计划提供更多的参考和支持。

4. 提升自身能力和知识水平

挂职期间，将注重提升自身综合能力和专业知识水平，以更好地适应工作需求。具体做法包括：

(1) 学习研究

挂职锻炼工作计划和目标

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编制时间：____年____月____日

序言

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乡镇领导挂职个人工作计划

一、工作目标

1.1 背景介绍

作为一名乡镇领导挂职，我深知自己的责任重大，既要胜任好本职工作，又要帮助乡镇领

导团队提升整体工作水平。因此，我制定了以下个人工作计划，以期在挂职期间能够尽职

尽责，不辱使命。

1.2 工作目标

我的工作目标主要包括：深入了解乡镇基本情况、积极融入乡镇领导团队、推动乡镇基础

设施建设和民生改善项目、加强乡镇文化宣传和乡风文明建设、推进乡村振兴战略。

二、工作内容

2.1 深入了解乡镇基本情况

作为新的一员，我首先需要对乡镇的基本情况有一个深入的了解，包括乡镇自然地理、社

会经济和民生状况等方面，为后续工作打下基础。我将利用挂职期间的时间，走访乡镇各

个村庄，与村民座谈，了解他们的需求和意见，全面掌握乡镇的基本情况。

2.2 积极融入乡镇领导团队

在融入乡镇领导团队的过程中，我将尽量与各位领导建立良好的工作关系，了解他们的工

作风格和思想，争取尽快地融入他们的工作中。在工作中，我将尊重前任的工作，继续推

动各项工作的开展，同时，提出自己的一些建议和意见，为乡镇的改革发展做出贡献。

2.3 推动乡镇基础设施建设和民生改善项目

乡镇的基础设施建设和民生改善项目是乡镇发展的重要内容，也是乡政府工作的重点之一。在挂职期间，我将积极参与各项基础设施建设和民生改善项目的推进，并提出切实可行的

建议，促成这些项目的顺利实施。

2.4 加强乡镇文化宣传和乡风文明建设

乡镇的文化宣传和乡风文明建设是乡政府工作的一项重要任务。我将通过挂职期间的时间，积极参与乡镇的文化宣传工作，推动加强文明乡风建设，倡导乡风文明，努力建设和谐、

2024年个人挂职工作计划

引言：

2024年对我来说将是一个重要的一年。我准备通过挂职工作来提升自己的职业能力和领导力，为今后的职业发展打下坚实的基础。在挂职过程中，我将以实际行动践行工作理念，努力推动改革创新，为实现组织的发展目标出一份力。

一、工作背景分析

在挂职期间，我将担任xx机构的xx职位。这个职位要求我具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，能够有效地组织和管理工作。同时，我还需要具备良好的沟通和协调能力，能够与各方面的人员进行有效合作。为了更好地胜任这个职位，我需要制定详细的工作计划。

二、工作目标设定

1.提高专业能力：在挂职期间，我将不断学习和研究相关领域的知识，提高自己的专业素质。我计划每周安排一定的时间进行专业书籍的阅读，并结合实际工作进行思考和总结。同时，我还会积极参加相关行业的培训和研讨会，与同行业的专业人士交流，不断提高自己的专业能力。

2.提高领导力：挂职期间，我将积极担任一些重要岗位，负责组织和管理一些重大项目。在实践中，我将锻炼自己的领导能力，提高自己的团队合作和组织协调能力。我计划每月召开一次

团队会议，与团队成员进行交流和沟通，解决问题并推动工作的有效进行。

3.推动改革创新：在挂职期间，我将积极参与组织的改革和创新工作。我计划每季度组织一次改革创新座谈会，邀请各方面的专家和学者进行探讨和交流，激发创新思维，推动改革项目的顺利实施。

4.提高综合素质：在挂职期间，我还将注重提高自己的综合素质。我计划每周进行一定的身体锻炼，保持良好的身体状况。同时，我还计划每月读一本非专业类书籍，拓宽自己的思维和视野。我相信，健康的身体和全面的素质是成为一名出色的领导者的重要条件。

乡镇挂职年度工作计划

为了全面推进乡镇挂职工作，促进乡镇挂职干部的成长和提升，提高乡镇基层治理能力，

根据上级文件精神，结合我乡镇实际情况，制定了乡镇挂职年度工作计划，具体内容如下：

一、挂职目标

1. 提升乡镇社会经济发展能力，促进乡村振兴；

2. 加强乡镇基层治理，提高基层政务工作水平；

3. 推动乡镇文化建设，促进社会和谐稳定；

4. 提高挂职干部的素质和能力，实现挂职目标。

二、主要工作内容

1.完善乡镇规划建设管理：做好乡村振兴规划的编制和实施，推动乡镇规划建设，提高农

村基础设施建设水平，改善农村人居环境，提高农民生活品质。

2.推进乡镇公共服务改革：加强乡镇医疗卫生、教育、文化等公共服务设施的建设和管理，提高公共服务水平，满足农民群众基本需求。

3.落实乡村环境治理：加强农村环境整治工作，改善农村环境质量，推动农村生态文明建设，提高农民生态环境保护意识。

4.加强农村经济发展：开展农村产业发展规划，推动农村产业结构调整，提高农村经济发

展效益，增加农民收入来源。

5.深化乡村治理体系建设：推进乡镇治理体系和能力建设，提高基层社会管理水平，健全

乡村综合治理体系。

6.加强乡村精神文明建设：积极开展文化惠民活动，提高乡村文化设施建设水平，推动乡

村精神文明建设。

7.加强挂职干部培训和成长：组织系统学习培训，提高挂职干部业务能力和管理水平，促

进挂职干部成长和提升。

8.巩固和拓展对口帮扶成果：巩固原扶贫攻坚成果，继续做好对口帮扶工作，加快实现乡

镇全面小康建设目标。

三、工作重点

1.聚焦乡村振兴规划建设，推动乡镇发展战略实施；