校级公开课制度完整版
学校级公开课管理规定
学校级公开课管理规定
一、规定目的
本规定旨在规范学校级公开课的组织与管理,提高公开课的质量和效果,促进教学改革与师资培养。
二、公开课组织与安排
1. 学校级公开课由学校教务处统筹组织和安排,制定年度公开课计划,并及时向全校教师发布。
2. 公开课安排应根据教师的专业特长和实际需求进行合理分配,确保各科目公开课的覆盖率和均衡性。
3. 公开课的时间、地点和主题应提前公布,并充分考虑教师的意见和建议。
4. 学校教师在规定时间内必须向教务处提交公开课申请表,并提供相应的教案和课件等教学材料。
三、公开课评估与反馈
1. 公开课评估应以促进教学改革和提高教师教学水平为目标,评估结果应客观、公正、科学。
2. 评估团队由学校教研组组长、校外专家和其他相关人员组成,评估人员应具有一定的教学经验和专业背景。
3. 评估标准应包括教学内容设计、教学方法运用、学生反馈等方面,评估结果应立即反馈给教师,并提供针对性的改进建议。
4. 学校应定期召开公开课交流研讨会,教师可以分享自己的教学心得和体会,互相借鉴和学习,提高教学效果。
四、公开课奖励与考核
1. 学校在年度优秀教师评选中应充分考虑公开课的表现,并给予相应的奖励和荣誉称号。
2. 学校应建立公开课的考核制度,根据教师的公开课表现进行评估和排名,作为教师晋升和职称评定的重要参考依据。
3. 公开课的考核结果应及时公布,并提供给教师个人进行参考和改进。
五、公开课档案管理
1. 学校应建立公开课档案管理制度,按照教师的教学年限、职称等级等因素进行分类归档。
2. 公开课档案应包括教师的教案、课件、学生评价、评估结果等相关材料,确保档案的完整性和准确性。
公开课制度
公开课制度
为了使公开课起到典型示范和带头作用,确实通过公开课使广大教师开扩视野、拓宽教学思路的作用,达到教学相长的目的。特制定如下制度:
一、每个教研组必须按教导处的要求确定好公开课的主讲人。
二、教研组长协助主讲人选定公开课的内容。
三、教导处协调安排好公开课的日期、地点。
四、公开课确定后,主讲人、内容、日期不许私自串动或更改。
五、根据学校特色,教师要完成公开课的课件制作。
六、公开课要具有示范作用,要具有自己的教学特色。
七、教研组要积极组织教师参与试讲、讨论与评价。
八、公开课进行时,要求组内教师必须参加,中层以上领导必须参加,其它科教师自愿,并发给每位教师公开课的评价表。
九、公开课进行完,主讲人把公开课教案、说课、反思上交电子稿并打印出来,交教导处。
学校级公开课管理规定范文
学校级公开课管理规定范文
一、目的与依据
本管理规定旨在规范学校级公开课的组织与管理,提高教学质量,促进教师专业发展。依据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规和学校内部管理制度,制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于学校内各级公开课的组织与管理,包括但不限于教师发起公开课申请、公开课筛选与评审、公开课展示与评价等环节。
三、教师公开课的申请
1.教师在申请公开课时需提前向学校提交书面申请,包括公开课的主题、内容、预计时间等。申请材料应具备真实性和合法性。
2.教师个人公开课申请应由教务处进行初步审核,确保公开课符合教学计划和教学安排,不与其他重要教学活动冲突。
3.教师团队公开课申请应由教研组或相关教学团队审查,确保公开课教学内容与研究项目或教研活动关联紧密,具有一定的创新性和示范性。
四、公开课的筛选与评审
1.公开课的筛选与评审是保证教学质量的重要环节,评审委员会由学校的专家、骨干教师和校领导组成,负责对公开课申请进行评审。
2.评审委员会会议应定期召开,评审结果应及时公布。评审标准包括教学目标的明确性、教学内容与学科要求的匹配度、教学方法的多样性、教学资源的合理利用等。
3.评审委员会根据公开课申请的质量和数量,决定是否进行面试或现场教学等环节,以进一步了解教师教学能力和创新实践。
五、公开课的组织与展示
1.公开课的组织应有一定的时段安排,既要考虑教师的教学需要,又要充分利用学生的学习时间。公开课的时间地点由学校统一安排,确保教室设施和网络环境满足教学需求。
2.公开课的展示形式可以根据教学主题和教学内容的特点进行选择,包括课件展示、学生互动、小组讨论等,鼓励教师创新教学方法。
学校公开课制度
学校公开课制度
标题:学校公开课制度
引言概述:学校公开课制度是指学校为提高教学质量和促进教师专业发展而设立的一种教学活动形式。通过公开课,教师可以相互学习、交流经验,提高教学水平;学生也可以在观摩中学习到不同老师的教学风格和方法,获得更多的启发。
一、促进教师专业发展
1.1 提供展示和交流的平台:通过公开课,教师可以展示自己的教学成果,分享教学经验,从而获得同行的认可和建议。
1.2 接受评估和反馈:公开课可以让教师接受来自同事和领导的评估和反馈,帮助他们及时发现和改正教学中的不足。
1.3 拓宽教学视野:参加其他老师的公开课可以让教师接触到不同的教学风格和方法,拓宽自己的教学视野,提高教学水平。
二、促进学生学习发展
2.1 观摩优秀教师的教学:学生可以通过观摩公开课,学习到优秀教师的教学方法和技巧,获得更多的学习启发。
2.2 培养学生的观察和评价能力:通过观摩公开课,学生可以培养自己的观察和评价能力,提高对教学的理解和判断能力。
2.3 激发学生的学习兴趣:公开课可以为学生提供一个多样化的学习环境,激发他们的学习兴趣,促进学习的积极性。
三、促进学校教学质量提升
3.1 促进教师之间的交流与合作:公开课可以促进学校内部教师之间的交流与合作,形成良好的教学氛围。
3.2 提高教学质量和效果:通过公开课,学校可以及时发现和解决教学中存在的问题,提高教学质量和效果。
3.3 增加学校的知名度和影响力:学校举办公开课可以吸引更多的关注和参与,提升学校的知名度和影响力。
四、加强家校合作
4.1 让家长了解学校教学情况:家长可以通过观摩公开课了解学校的教学情况,更好地配合学校的教育工作。
学校公开课制度
学校公开课制度
一、背景介绍
公开课是指学校为提高教学质量、促进教师专业成长而开展的一种教学活动。通过公开课,学校可以加强教师之间的交流与合作,提高教学水平,为学生提供更优质的教学资源。本文将详细介绍学校公开课制度的目的、内容、流程以及评价方式。
二、目的
学校公开课制度的目的在于促进教师专业成长,提高教学质量,增进师生之间的互动与合作。通过公开课,教师可以相互借鉴优秀的教学方法和经验,提高自身的教学水平。同时,公开课也为学生提供了更多优质的教学资源,提高他们的学习效果和兴趣。
三、内容
1. 公开课的主题:公开课的主题可以根据学校的教学需求和教师的专业特长来确定。例如,可以有语文公开课、数学公开课、英语公开课等。
2. 公开课的内容:公开课的内容应当符合教学大纲和课程标准的要求,同时充分体现教师的个性化教学特点。教师可以选择适合学生的教学方法、教材和教具,通过多种教学手段激发学生的学习兴趣和积极性。
3. 公开课的时间和地点:公开课的时间和地点应提前确定,并通知相关的教师和学生。通常情况下,公开课会在学校的教室或者专门的教学场所进行。
四、流程
1. 策划阶段:教师根据自身的教学需求和兴趣选择公开课的主题和内容,并制定详细的教学计划。教师可以与其他教师进行交流和讨论,互相提供意见和建议。
2. 安排阶段:学校教务处或相关部门负责协调公开课的时间和地点,并通知相
关的教师和学生。同时,学校还需要提供必要的教学资源和设备,确保公开课的顺利进行。
3. 实施阶段:教师按照教学计划进行公开课的教学活动。教师可以利用多媒体
学校公开课制度范本
学校公开课制度范本
一、总则
第一条为了加强教师间的教学交流,提高教学质量,促进教师专业发展,制定本制度。
第二条学校公开课是指教师在全校范围内,自愿进行的教学展示活动,旨在通过展示教学过程、教学方法和教学成果,促进教师间的相互学习、相互借鉴和共同提高。
第三条学校公开课活动分为个人公开课和团队公开课两种形式。个人公开课由教师个人申请,团队公开课由教研组或年级组组织。
第四条学校公开课的内容包括:教学设计、教学过程、教学方法、教学手段、教学评价等。
第五条学校公开课的评定分为优秀、良好、合格三个等级。评定结果作为教师业务考核、职称评定、评优评先的重要依据。
二、公开课的实施
第六条教师个人公开课每学期至少一次,团队公开课每学期至少一次。公开课的具体时间和地点由学校教务处统一安排。
第七条教师进行公开课教学前,应提交公开课计划,包括教学内容、教学目标、教学方法、教学手段等。学校教务处对公开课计划进行审核,并提出指导意见。
第八条教师进行公开课教学后,应撰写公开课总结,包括教学效果、存在问题及改进措施等。学校教务处对公开课总结进行审核,并提出评价意见。
第九条公开课评定由学校教务处组织,组成公开课评定小组,对教师的公开课进行评价。评价结果应及时反馈给教师,并对教师进行业务指导。
第十条学校教务处应定期对公开课活动进行总结,对优秀的公开课进行推广,对存在的问题提出改进措施。
三、公开课的保障
第十一条学校应保障公开课活动的经费需求,为公开课活动提供必要的场地、设备和支持。
第十二条学校应鼓励教师参加各类教育教学培训,提高教师的教育教学水平和公开课能力。
小学公开课制度
XX小学公开课制度
实行公开课制度,目的是为进一步密切教学交流,促进教师教学水平和教学技巧的不断提升,深化教学改革,保障并提高教学质量。为了使公开课起到典型示范和带头作用,确实通过公开课使广大教师开阔视野,拓宽教学思路,达到教学相长的目的,特制定如下制度:
一、各组在开学初,应对本组本学期的公开课有一个具体计划安排,其中包括公开课主题、内容、执教老师、执行时间和任教班级,防止前松后紧。
二、全校教师年龄在40周岁以下,每学年至少进行一次公开课。每位教师一学期至少校内听课10节,每月2节以上。教研组长听课20节以上,教务处主任听课25节以上。
三、公开课可以在不同范围(组、校)内进行、事先必须作好充分准备(包括执教老师、组内和学校)在公开课前一周由组或教导处公布,听课教师事先作好准备和安排。
四、为使公开课能有更多的老师参与,将公开课安排在与同学科教师上课时间冲突较小的时间内(2013学年,语文组周三下午第二节,数学组周二下午第二节,个别老师时间冲突临时换课)。
五、听课教师,在听课时必须做好听课记录,课后参加评课活动,认真倾听其他教师的评议,同时发表自己的看法,并填写好有关表格。听课后没有参与评课,不计听课节数。
六、观课教师要遵守课堂观课纪律,将手机铃声设为振动,不迟到、不早退,不做与观课无关之事(如:交谈,接听手机),不得影响学生听课。
七、公开课教师上课后须上交一份教案和课件,教研组长收集好,在学期末时统一上交。根据公开课质量和教案设计,教导处每学期评选优秀公开课教案若干篇,汇编成册供全校教师教学上参考,对优秀执教老师给予奖励,以兹鼓励。
学校级公开课管理规定模版
学校级公开课管理规定模版
1. 引言
公开课是指学校或教育机构以公开的形式向学生和教师开放的特殊课程。为了保障公开课的顺利进行,保护学生权益,加强教学管理,特制定本管理规定。
2. 定义和目标
2.1 公开课是指学校或教育机构为了满足学生的学科兴趣、提高教学质量、促进师生交流而开设的一种特殊教学活动。
2.2 本规定的目标是规范公开课的管理,确保公开课的无障碍进行,并优化教学资源的利用效果。
3. 参与对象
3.1 学生:全体学生都有权参加公开课。
3.2 教师:所有教师都有权利参与公开课,特别是能够满足公开课教学要求的教师。
4. 公开课的安排与组织
4.1 公开课安排由教学管理部门制定详细计划,并提前通知学生和教师。
4.2 公开课的组织由负责的学校或教育机构指定专人负责,确保公开课能够按计划顺利进行。
4.3 参与公开课的学生和教师应提前报名,并按时参加。如有特殊情况无法参加,须提前请假。
5. 公开课的考勤管理
5.1 学生参加公开课应按时签到,并在公开课结束后签退。
5.2 教师参加公开课也需按时签到,并在公开课结束后签退。
5.3 未经请假而缺席公开课的学生和教师将会受到相应的处罚。
6. 公开课的内容和要求
6.1 公开课的内容应符合学科教学大纲的要求,具有一定的教学水平和实践意义。
6.2 公开课的教学方式应多样化,结合理论和实践,注重互动与合作。
6.3 公开课的教学资源应丰富多样,在保证教学质量的前提下,尽可能利用各种现代教学技术手段。
6.4 公开课的教学效果应立竿见影,对学生的学习能力和兴趣产生积极影响。
听评课、说课及公开课制度
永丰小学2016年秋公开课及听评课制度
开展公开课教学、听课评课活动是促进教师专业发展,提高教师课堂教学水平的有效手段,对于浓厚教研氛围,深化教育教学改革,能起较好的促进作用,为此,特制定我校的公开课、听评课活动制度:
一、公开课
1、全体任课教师均要开展公开课教学,每学期至少一次。
2、每学期从第二周开始各教研组要安排教师组内公开课教学。每组每周的公开课授课教师、授课地点、授课时间等由教研组长在前一周负责排定,并书面告知本部教研主任。教科室将各部公开课详细情况统一汇总后,在学校办公室及各教学部公示全校公开课安排。
3、公开课举行时间,由组内统一商定,确保同组其他教师都能参加听课。
4、公开课备课要求:
(1)各教研组成立集体备课组,各组在备课组成立后,将备课组长及成员名单上报教科室和教务处。
(2)所有的公开课从选题到课堂教学各个环节的准备,必须经过备课组、教研组的集体讨论,发挥群体优势,提高公开课质量。
(3)新教师公开课授课前必须先试讲,教研组长和同备课组教师必须参加试讲听课,并提出修改意见。
(4)所有公开课教学,要有公开课教学设计、课件及课后说课稿。
(5)教研组长负责确定课后评议的时间和场所。
二、听课和评课
1.公开课授课教师所在教研组的其余教师必须按时参加听课,每位教师每周听课不得少于2节。
2、教师听课时必须认真听讲详实记录,严守听课纪律,听课过程中不得交头接耳,不得接打手机。
3、任何人不得迟到、早退,更不得缺席,否则视为对授课老师之不敬。
4、听课出勤情况及公开课授课情况由各部教务处安排人员负责考勤,听课结束后,各听课教师在公开课听课登记表上签字后,公开课听课登记表上交教科室存档。
小学公开课制度
小学公开课制度
______年______月______日
百度文库____________________部门
小学公开课制度
一、学校领导要重视和鼓励教研组、备课组和优秀骨干教师开展公开课教学研究,采取有效措施,促使公开课活动经常性开展,为教师互相交流与学习提供机会,促进教师深入研究教学,提高教育质量。
二、实行公开课确定制度,学校教导处在每学期初公布本学期教研活动中各类公开课的课题、开课时间、研究主题等要求;教师根据要求,结合本人的实际教学研究先行开展有关研究,根据个人申请和学校安排相结合,经学校教导处审核同意后,做好开课准备。
三、承担公开课教学任务的教师,必须明确研究目标,精心设计,努力提高教学效果,充分体现教学的示范性。
四、要完善公开课的组织及管理工作。校级公开课活动由学校教导处统一计划、统一组织;组内公开课由组长负责安排。每次公开课都要安排有关教师认真参加观摩研讨活动。对优秀公开课要做好点评研讨、课堂实录拍摄、教案整理等工作。
校级公开课制度完整版
校级公开课制度
HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
校级公开课制度
为充分挖掘我校优质课堂教学资源,促进教师综合素质的全面提升,学校提出“开展魅力课堂教学,切实提高教学质量”的教学宗旨,并在总结多年课堂教学经验的基础上,结合我校实际情况制定本制度。
一、关于出示示范课
为了发挥优秀教师的引领示范作用,辐射和带动新教师以及广大青年教师的专业成长,促进学科骨干业务素质的进一步提高,探索优质高效的课堂教学模式,特制定此制度。
1.各个备课组每学期举行一次示范课,每学年举行两次,确切的时间以每学期的周工作安排为准。
2.由各备课组推荐本组内成绩优秀的骨干教师出示此课。
3. 出课教师要充分发挥示范作用,贯彻新课改理念,体现学校的教改方向,展示个人的教学风格,提倡使用多媒体辅助教学。
5.同备课组的教师必须全部参与听课,同教研组的教师尽量参加听课,青年教师必须跟上听课,提倡并鼓励教师跨学科听课。
6.评课由教研组长主持,听课教师尽量都参与评课。评课时,出课教师先简介授课思路和设计意图,再由其他教师点评本课的闪光点,并针对不足提出修改建议,最后新教师谈学习体会。
7.示范课将作为学校的校级公开课、是出示胶州市级以上公开课的重要依据。
8.上报计划但无故不按计划出示示范课的教师,两年内不推荐出示更高级别的公开课。
二、关于出示展示课
为了推广外校优秀教师的课堂教学经验,加强课堂教学实效性的研究,促进本学科教学水平的整体提高,特制定此制度。
1.新学期新调入本校的老师和进入我校挂职、支援的教师每人要出示一节展示课。
学校公开课制度
学校公开课制度
学校公开课制度是指学校为了提高教学质量和促进教师专业发展而实施的一种
教学管理制度。该制度的目的是通过向学校内外的教师、学生和家长开放课堂,促进教学互动、教学研究和教学改进。
一、公开课的定义和目标
公开课是指学校教师在特定时间和地点,向学校内外的教师、学生和家长开放
的一堂正式课程。公开课的目标是提高教师的教学水平和教学能力,促进教学资源的共享和交流,推动教学改革和教育发展。
二、公开课的组织和安排
1. 组织者:学校教务处或相关教研组织负责组织和安排公开课活动。
2. 安排时间:公开课的时间应提前通知参与者,避免与其他重要活动冲突。
3. 选择课程:公开课的选择应根据教师的专业特长和教学需求进行,以确保公
开课的质量和实效性。
4. 邀请观摩者:学校可以邀请其他学校的教师、学生和家长作为观摩者参加公
开课,也可以邀请专家学者担任评委。
三、公开课的实施和评价
1. 教师备课:教师在公开课前应认真备课,准备教案、教材和教具等教学资源。
2. 公开课的教学过程:教师应按照教学计划和教学目标,组织学生参与课堂活动,注重教学方法和手段的多样性,激发学生的学习兴趣和积极性。
3. 观摩和评价:观摩者应认真观摩公开课的教学过程,对教师的教学方法、教
学内容和学生的学习情况进行评价和反馈。评价可以采用问卷调查、座谈会等形式进行。
4. 教师反思和总结:教师应对公开课的教学过程进行反思和总结,及时调整教
学方法和策略,提高教学效果。
四、公开课的效果和影响
1. 提高教师的教学水平和教学能力,促进教师的专业发展。
2. 促进教学资源的共享和交流,提高教学质量和效果。
高校公开课管理制度
高校公开课管理制度
一、前言
为了促进高校师生间的学术交流,提高教学质量,丰富学术氛围,高校开设公开课是一种重要的教学形式。为此,高校需要建立一套科学合理的公开课管理制度,以规范公开课的开设和管理,进一步促进教学改革和创新。
二、公开课的定义
公开课是指高校教师在特定时间和地点,向师生公开展示一堂完整的课程,旨在推广优秀的教学案例,促进教师之间的学术交流和互相学习。
三、公开课的目的
1. 提高教学质量
2. 促进教师之间的学术交流
3. 拓展学术观念,丰富学术氛围
4. 培养学生的学术兴趣和能力
5. 完善教学课程,推动教学改革和创新
四、公开课的管理原则
1. 公开、公正、公平
2. 尊重教学自主权
3. 以教师为主体,以学生为中心
4. 鼓励创新,提倡实用
五、公开课的开设程序
1.教师提出申请
2.学校组织评审
3.确定公开课时间地点
4.课程宣传和公开
5.举行公开课
六、公开课管理流程
1. 教师申请
教师可以根据自己的教学特长以及兴趣爱好,自愿申请开设公开课。教师需提交课程设置方案、教学大纲和课堂教学设计等相关材料。
2. 学校评审
学校会组织相关专家和教学委员会进行评审,确保公开课的教学内容合理、有价值,符合学校教学大纲和教学目标。
3. 确定公开课时间地点
学校会协调安排公开课的时间和地点,保障公开课的顺利举行。
4. 课程宣传和公开
学校会通过宣传栏、学校网站等途径宣传和公开公开课的信息,吸引更多的师生参与。
5. 举行公开课
在规定的时间地点,教师将举行公开课,并邀请相关专家和教师观摩,学生参与。
七、公开课管理要求
1. 充分尊重教师的教学自主权
学校公开课管理办法
学校公开课管理办法
一、总则
1. 为了加强学校公开课的管理,规范公开课的组织与实施,提高公开课的质量,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规,结合我校实际情况,特制定本办法。
2. 本办法所称公开课,是指在学校范围内,教师向同行、家长、学生及其他教育工作者开放的课堂教学活动。
3. 公开课旨在促进教师教育教学水平的提升,推动教育教学方法的改革,加强教师之间的交流与合作,提高教育教学质量。
二、组织与管理
4. 学校成立公开课领导小组,负责公开课的统筹规划、组织协调和监督管理工作。公开课领导小组由校长、分管副校长、教务主任、教研室主任等组成。
5. 教研室负责公开课的具体组织实施工作,包括制定公开课计划、安排公开课时间、地点和授课教师,组织公开课的评价和总结等工作。
6. 教师可根据自己的教学特点和教学需求,向教研室提出公开课申请,经教研室审核同意后,方可安排公开课。
三、公开课要求
7. 公开课应坚持教育教学改革的方向,注重学生的主体地位,突出学生的思维能力和创新能力的培养。
8. 公开课应充分展示教师的教学水平和教学风格,注重教学方法的创新和实践,提高教学效果。
9. 公开课应注重教师与学生、教师与同行之间的互动与交流,促进教育教学的共同提高。
四、公开课评价与总结
10. 学校应建立健全公开课评价制度,对公开课的教学内容、教学方法、教学效果等方面进行评价。
11. 学校应定期对公开课进行总结,总结公开课的经验和不足,提出改进措施,促进公开课质量的不断提高。
12. 学校可根据公开课的评价和总结结果,对优秀的公开课进行表彰和奖励,对存在问题的公开课进行指导和改进。
关于推行公开课制度的暂行规定
关于推行公开课制度的暂行规定
为了营造良好的教学学习氛围,不断提高全体教师的教学水平,拟定从本学期开始,在我校教学系统推行教师公开课制度。具体实施如下:
一、公开课分学校公开课和科室公开课两种。
二、每个科室在组织本科室相互听课的基础上,每学期最少组织1—2次本科室的公开课,参加人员为本科室全体老师(含实验老师)、教研督导室、教务科及学校其他有关人员、主讲老师任课班级的全体学生。在学校大教室举行,由科室组织实施。
三、学校公开课由各科室推荐,每个科室每学期最少推荐1~2名老师讲授一次(两小节)公开课。参加人员为主讲老师任课班级全体学生、能参加听课的其他老师和教辅人员、各科室及学校其他有关人员。在学校大教室举行,由教研督导室实施。
四、参加学校公开课老师,授课时间、授课班级、授课内容等,由各科室书面报教研督导室。教研督导室根据全校的教学情况负责具体实施。由科室组织的公开课,应提前一周书面通知教务科,并办理相应的调课手续。
五、所有公开课原则上应在第7、8节或晚自习举行,并按正常教学进度进行。
六、学校公开课听完后,由听课老师填写听课纪录,当场交校教研督导室。
七、待遇:学校公开课每主讲一课时的老师按2学时计酬。如属正常调课来上公开课者,按当月工作量报教务科,不另外计报酬。科室公开课按正
常课时报教务科作工作量计算。
八、本规定自公布之日起执行。
学校公开课制度
学校公开课制度
一、背景介绍
学校公开课制度是指学校为了提高教育教学质量,促进教师专业发展和学生综
合素质提升而实施的一种教学管理制度。通过开展公开课活动,学校可以加强教师间的交流与合作,促进教师专业成长,提高教学水平,同时也可以让家长和学生更直观地了解教师的教学风格和教学效果,增进家校合作,形成共育共建的良好氛围。
二、公开课内容安排
1. 公开课时间
学校每学期安排一定数量的公开课,具体时间由学校教务处统筹安排,根据教
师的教学计划和课程安排进行合理分配。
2. 公开课范围
公开课适合于全体教师,包括中小学各个学科的教师。根据学校的实际情况和
需求,可以设置不同的公开课类型,如学科教学公开课、教育教学方法公开课、教育教学研究公开课等。
3. 公开课主题
公开课主题应与教师的专业发展需求和学校的教育教学目标相契合,可以根据
教师的特长和学校的实际情况进行选择。例如,可以设置“有效的课堂管理策略”、“启示式教学法在数学教学中的应用”等主题。
4. 公开课形式
公开课可以采用现场观摩的形式,也可以通过录相等方式进行展示。为了方便
教师和学生的观摩,学校可以在教室内安装录相设备,并提供适当的观摩场所。
三、公开课组织与实施
1. 公开课组织
学校教务处负责公开课的组织与协调工作,包括确定公开课的时间、地点和主题,邀请观摩教师和学生,安排教师的备课时间等。
2. 公开课实施
教师在公开课前应认真备课,准备教学设计、教学材料和教学媒体等。在公开课中,教师应注重教学内容的设计和教学方法的运用,注重与学生的互动和引导,展示出自己的教学特色和优势。
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校级公开课制度
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校级公开课制度
为充分挖掘我校优质课堂教学资源,促进教师综合素质的全面提升,学校提出“开展魅力课堂教学,切实提高教学质量”的教学宗旨,并在总结多年课堂教学经验的基础上,结合我校实际情况制定本制度。
一、关于出示示范课
为了发挥优秀教师的引领示范作用,辐射和带动新教师以及广大青年教师的专业成长,促进学科骨干业务素质的进一步提高,探索优质高效的课堂教学模式,特制定此制度。
1.各个备课组每学期举行一次示范课,每学年举行两次,确切的时间以每学期的周工作安排为准。
2.由各备课组推荐本组内成绩优秀的骨干教师出示此课。
3. 出课教师要充分发挥示范作用,贯彻新课改理念,体现学校的教改方向,展示个人的教学风格,提倡使用多媒体辅助教学。
5.同备课组的教师必须全部参与听课,同教研组的教师尽量参加听课,青年教师必须跟上听课,提倡并鼓励教师跨学科听课。
6.评课由教研组长主持,听课教师尽量都参与评课。评课时,出课教师先简介授课思路和设计意图,再由其他教师点评本课的闪光点,并针对不足提出修改建议,最后新教师谈学习体会。
7.示范课将作为学校的校级公开课、是出示胶州市级以上公开课的重要依据。
8.上报计划但无故不按计划出示示范课的教师,两年内不推荐出示更高级别的公开课。
二、关于出示展示课
为了推广外校优秀教师的课堂教学经验,加强课堂教学实效性的研究,促进本学科教学水平的整体提高,特制定此制度。
1.新学期新调入本校的老师和进入我校挂职、支援的教师每人要出示一节展示课。
2. 出课教师应把原学校中一些好的教学方法和教学理念渗透到展示课的课堂教学中。
3、出课教师应以举行常态课为主,注重课堂教学实效,求真务实,不搞花架。
4.备课组长要与出课教师做好沟通,商定出课时间、地点,并要求组内所有成员必须参与听课,提倡其他教师跨学科听课。
5.评课由备课组长主持,组内所有成员都要参与评课。评课时,出课教师介绍自己成绩优秀的经验做法,其他教师要认真学习,并结合自身特点确定今后的努力方向。
6.未出示展示课的调入教师不参加学校先进评选,未出示展示课的挂职、支援教师不推荐支教挂职先进评选。
三、关于出示过关课
为了帮助新教师尽快适应我校教学,完成角色转变,提高业务水平,担当起学校教育教学的重任,以促进整体教学质量的提高,特制定此制度。
1.新聘任或分配到我校的教师,必须在第一学期举行过关课,过关课的时间应尽量靠前安排,在开学的六、七周为宜。
2.新教师要向同教研组成员虚心请教,尤其是要向与自己结成帮扶关系的指导教师听课学习,并积极参与集体备课。
3.同备课组成员尤其是指导教师有义务帮助新教师上好过关课,积极参与备课、听课、评课的全过程,帮助新教师尽快成长。
4.学校成立由教导处、级部和教研组组成的过关课评审小组,负责组织评审。
5.由教导处组织评课。评课时要全面、真实,既要结合出课教师特点明确长处,挖掘潜能,更要针对不足提出修改建议,鼓励其确定更高层次的奋斗目标,促使新教师尽快提升教学水平。
6.如果一次不过关,全教研组成员要帮助新教师努力提高,争取尽快再次过关,两次不过关者将停课学习,直到再次过关才能上岗。
四、关于出示汇报课
为引导教师及时汇报教育教学研究成果和外出学习体会,使之展示自己的课堂教学风采,促进教学水平的进一步提高,特制定本制度。
1.凡外出参加地市级以上大型课堂观摩活动、在外出示地市级以上的公开课、在地市级以上的优质课评比中获二等奖以上的教师应出示汇报课。
2、汇报课一般安排在外出教师回校后的第二、三周举行,具体时间见周工作安排。
3.备课组要根据出课教师个人风格精心组织集体备课,出课教师更要集思广益,精益求精。
4.提倡出课教师使用多媒体辅助教学,多方面展示自己的教学特色、综合素质等。
5.学校相关领导、教研组长、同备课组教师必须参与听课、评课,提倡全体教师参加听课。
6.教研组长负责组织评课,要真正让出课教师明确自己的优势和不足,弄清今后的努力方向,让听课者和出课者都在研究中各有所得,共同提升。
几点说明:
1.出示各种课型的教师要认真对待,精心备课,教研组和备课组应积极协助。
2.各种课型的出示的时间、地点必须要在学校周工作安排上出现,负责人要提前通知相关人员按时听课,认真记录。提倡教师跨学科听课。
3.负责人及时组织评课。评课应以认真负责的态度,明确优点,指出不足,并提出修改建议,让参与者都有所收获。
4.各种课型由教导处统一安排,出课教师应按时授课,确有特殊情况不能如期举行者,应提前说明。
5.出示各种课型的教师应及时将教案的电子稿上报教导处,以便存档。