企业公司内部文件格式标准规范

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企业文件标准格式范文

引言

在现代企业中，文件是不可避免的一部分。公司的文化、工作流程和流程等方

面的信息都需要适当的记录和清晰的传达。因此，使用标准文件格式是非常重要的，因为它可以确保所有文件都符合规范化的标准，从而使员工易于阅读，提高文件的质量和可读性。在本文中，我们将介绍企业文件标准格式的规范和范文。

企业文件标准格式规范

以下是企业文件标准格式的规范：

字体和字号

•主标题使用 16 号粗体字体，居中显示。

•次要标题使用 14 号粗体字体，左对齐。

•正文使用 12 号宋体字体，1.5 倍行距。

字间距和行距

•字间距和行距必须有一定的间距，以增加可读性和易读性。

•字间距建议为 1.0，行距建议为 1.5。

文本对齐

•主标题应该是居中对齐，次要标题和正文应该是左对齐。

缩进和换行

•在每个段落的开始处，应该空两格或使用 Tab 进行缩进。

•每个段落之间应该留有一个空行，以增加可读性。

标点符号

•在文字和标点符号之间，应该保留一个空格。

•标题和标点符号之间不需要空格。

页面布局

•文件页边距应该为2.5 厘米左右，左侧应该留出3~4 个字符的边距。

•每页应该有顶部和底部的页脚，以指示页码和日期。

企业文件标准格式范文

以下是企业文件标准格式的范文：

公司名称

公司地址

公司电话

公司网站

日期

标题

主要内容

结论

附录

参考文献

公司名称

在企业文件的顶部，应该包含公司名称并居中显示。

公司地址

在公司名称下方，应该包含公司的地址，并和公司名称之间留出一行空白。公司电话

在公司地址下方，应该包含公司电话，并和公司地址之间留出一行空白。公司网站

公司文件格式模板

在公司日常工作中，文件格式的规范化对于提高工作效率、保证文件整洁性和

提升公司形象都起着至关重要的作用。因此，制定适合公司实际情况的文件格式模板是非常必要的。下面将为大家介绍一套公司文件格式模板，以便大家在工作中能够更加规范地处理文件。

一、文件标题。

文件标题应该简洁明了，能够准确概括文件的内容，避免使用过长或者含糊不

清的标题。例如，报告类文件可以使用“年度销售报告”、“市场调研报告”等简洁明了的标题，避免使用“报告”、“调研”等模糊的词语。

二、文件格式。

1. 字体，文件正文一般使用宋体或者仿宋字体，标题可以使用黑体或者加粗，

以突出重点。同时，要保证整个文件的字体一致，不要在一个文件中出现多种字体。

2. 字号，正文一般使用小四号字体，标题可以使用小三号或者小二号字体。标

题和正文之间的字号差异要明显，以便突出标题的重要性。

3. 段落，每一段之间要有明显的分隔，可以使用段前空两个字符或者段后空一

行的方式进行分段。同时，要保证段落之间的间距一致，不要出现段落之间距离过大或者过小的情况。

4. 对齐，文件正文一般采用左对齐，标题可以采用居中对齐或者左对齐，以便

突出标题的重要性。

5. 行距，文件正文的行距一般可以设置为1.5倍行距，以便提高文件的可读性。

三、文件排版。

1. 页边距，一般情况下，文件的上下左右页边距可以设置为

2.5厘米，以便保证文件整洁。

2. 页眉页脚，文件的页眉可以包括公司名称、文件标题等信息，页脚可以包括页码、日期等信息，以便方便文件的管理和归档。

3. 标题序号，如果文件包含多个章节或者小节，可以使用标题序号进行标注，以便读者能够清晰地了解文件的结构。

企业文件格式规范

文件格式规范要求

公司的标准字体为黑体和宋体，如无特殊说明，公司所有文件执行以下标准：一、文件编号结构

文件编号由五部分组成，每部分之间用“—”连接

第一部分：公司名称缩写（大写XDF ）第二部分：文件管理体系第三部分：文件级别

第四部分：文件发文的年份（四位数表示[XXXX]）

第五部门：文件发文编号（三位数表示XXX ，在每年1月1日自动归零。） 1、各部分表示方法：（1）第二部分

（2）第三部分：

文件编号XXX

二、文件格式

公司文件的标准字体为黑体和宋体，如无特殊说明，公司所有文件执行以下标准：

封面示例：

XXXX化工科技

有限公司

XDF-CMD-01-[2015]-001

管理手册

二○一五年一月一日发布二○一五年一月一日实施

三、文件存档规定

1、文档除流程、计划使用EXCEL文档方式存档外，其他均以WORD文档为基

本存档方式进行存档。

2、所有文档必须经审批后由行政人事部进行存档备案。

3、每份文档编号具有唯一性，不得存在重复。

公司文件格式规范(模板)

一、文件行文规范：

（一）上行文：报告、请示、申请、汇报、总结

1、标题：二号黑体加粗字、居中、无缩进；

2、二级标题：

三号宋体加粗字体，首行缩进两字符；

3、正文：

三号宋体字，首行缩进两字符，行间距为固定值28磅。

4、收尾落款与日脚：

三号宋体加粗字体，居中；

日脚为插入文体字样日期；

通过左缩进至右下脚位置；

（二）平行文、下行文；通知、通报、批复、函、意见、纪要、工作联系单。

1、标题：

二号黑体加粗字，居中，无缩进。

2、二级标题：

三号宋体加粗字，首行缩进两字符；

3、正文：

四号宋体字，首行缩进两字符，行间距为固定值25磅；

4、文尾落款和日脚：

四号宋体加粗字、居中，左缩进到右下角。

日脚为插入文体字样日期。

二、行文规定：

（一）公文用纸：

1、文本文件：为A4型白纸：210mm×297mm。

2、图纸文件：为A3型白纸：29.7mm×42mm。（二）装订：

1、文件（红头文件）：单面装订；

2、常规文件：单面或双面装订；

3、普通文书：双面装订；

二、公文模板

（一）决定

001．重要事项决定

×××公司关于×××（事由）

的决定

××××（主送单位）：

为了×（目的），根据×（依据），经研究，决定××（决定事项）。

一、×××。

二、×××。

三、×××。

……（决定的具体内容）

（印章）

××年×月×日

定制文件标准

为了规范公司内部文件管理，提高工作效率，特制定本文件标准。本标准涵盖以下方面：

1. 文件格式

所有公司内部文件应采用以下格式：

* 文档：.docx，.doc，.pdf

* 表格：.xlsx，.xls

* 演示文稿：.pptx，.ppt

* 其他：根据具体需求确定

请确保所提交的文件符合公司要求的格式。

2. 文件命名规则

文件命名应遵循以下规则：

* 文件名应简洁明了，易于理解。

* 文件名应包含必要的关键词，例如项目名称、日期等。

* 文件名不应包含空格或特殊字符。

* 文件名应采用小写字母。

例如：`project_plan_20230101.docx`（项目计划，2023年1月1日）

3. 文件内容格式

文件内容应按照以下要求进行排版和编辑：

* 使用规范的字体和字号，如微软雅黑、字号为12号。

* 使用标题和段落格式，如加粗、斜体等，以突出重点内容。

* 插入图片和表格时，应注明图片和表格的名称和来源。

* 请勿在文档中使用过期或无效的引用和链接。

4. 文件传输方式

公司内部文件传输应采用以下方式：

* 通过公司内部邮件系统进行传输。

* 确保文件在传输过程中不会丢失或损坏。

* 在传输重要文件时，请使用加密或压缩方式进行传输。

5. 文件存储方式

公司内部文件应存储在以下位置：

* 公司指定的共享文件夹或云存储平台。

* 个人电脑或移动设备上，但需确保安全性和保密性。请勿将重要文件存储在公共或易被访问的位置。

6. 文件访问权限

根据工作需要和职位级别，员工应具有相应的文件访问权限。以下为一般情况下的人员访问权限划分：

企业文档格式排版标准

企业文档格式排版标准是确保企业内部文档的一致性和规范性的重要准则。以下是一些常见的企业文档格式排版标准：

字体和字号：通常使用宋体、黑体、微软雅黑等易读性较强的字体。标题一般使用较大的字号，如二号或三号字，正文则使用小四号字。

行距和段距：行距可以根据需要选择单倍、1.5倍或双倍行距。段距一般设置为1行或2行。

页边距：页边距建议设置为上2cm、下2cm、左2.5cm、右2cm，具体根据纸张和打印机进行调整。

对齐方式：标题居中，正文段落左对齐，数字和单位右对齐。

标题层次：标题层次要分明，可以采用一级、二级、三级等标题形式，不同级别的标题应使用不同的字号和字体。

表格和图表：表格和图表应简洁明了，表头居中，表身对齐。图表应使用公司统一的符号或标记。

参考文献：参考文献应按照公司规定的格式进行排版，如数字、字母等标记顺序及缩进等。

页眉和页脚：页眉和页脚应简洁明了，页眉左侧为公司标志，右侧为文件名，页脚插入页码。

目录：目录应包括文件的所有章节和子章节，使用标题级别或阿拉伯数字进行标识。

索引：如果有需要，可以在文件的末尾添加索引，以便读者快速查找相关信息。

总之，企业文档格式排版标准应根据公司实际情况制定，遵循统一、规范、清晰、易读的原则。

公司文件格式规范制度

一、背景和目的

在现代化办公环境中，文件是公司员工之间沟通交流、组织管理的基础工具。为了提高文件的规范性、统一性和可读性，制定公司文件格式规范制度是必不可少的。本制度的制定旨在规范公司文件的格式要求，确保文件的排版、字体、标点等符合规范，提高工作效率和协同办公质量。二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工作人员和实习生等。

三、文件格式规范要求

1.文稿格式：

1.1页面设置：A4纸，页边距上下左右均为

2.54厘米；

1.2字体：正文使用宋体，标题使用黑体；

1.3字号：正文字号为小四号（12磅），标题字号按级别设置，一般为二号（14磅）、三号（16磅）或四号（18磅）；

1.4行间距：正文行间距使用1.5倍行距；

1.5对齐方式：正文使用两端对齐，标题使用居中对齐；

1.6首行缩进：段落首行设置为2个字符；

1.8标题层级：标题按层级设置，一级标题为主标题，二级标题以下为副标题；

1.9标题格式：标题使用加粗或段落用大号字体突出；

2.附件格式：

2.1文件命名：文件名与正文相关联，简洁明确；

2.2 文件格式：附件使用常见的文档格式，如.doc、xls、pdf等；

2.3文件大小：附件尽量控制在合理范围内，避免过大；

2.4附件注释：在正文中提及的附件应标明相应附件的名称和编号；

3.图片格式：

3.1图片插入：图片应与正文相协调，插入到对应位置；

3.2压缩处理：图片尽量经过合理的压缩处理，以控制文件大小；

四、执行责任

1.部门负责人应对本制度进行教育和宣贯，并监督员工遵守；

2.行政部门应对公司文件进行审核，确保格式符合规范；

内部公文格式标准规范

一、前言

本文档旨在规范内部公文的格式标准，以提高文档的统一性和规范性。通过遵守本文档所述的规定，能够确保内部公文的准确性和清晰度，方便文件的管理和传递。

二、标题

2.1 主题标题

公文的主题标题应简明扼要，能够准确概括文档的主旨内容。

2.2 副主题标题

副主题标题可以用于进一步说明文档的内容，但不宜过长。

2.3 段落标题

为了方便读者阅读和理解文档的结构，可以使用段落标题来划分文档的各个部分。

三、文档结构

3.1 导言部分

导言部分主要介绍文档的目的、适用范围、定义、缩略词解释等内容。

3.2 正文部分

正文部分按照逻辑顺序，详细描述文档的内容。

3.3 结论部分

结论部分总结文档的主要内容，并提出建议或者决策。

四、文档内容要求

4.1 字体和字号

文档应使用宋体字体，字号为小四号（12号），标题可适当加粗或变大字号。

4.2 行间距和段间距

文档的行间距设置为1.5倍，段间距设置为段前0行、段后1行。

4.3 文本对齐方式

文档的文本对齐方式统一为左对齐。

4.4 段落缩进

文档的段落缩进统一为首行缩进两个字符。

五、附件使用

5.1 附件命名

附件应使用有意义且与文档内容相关的名称，并注明附件的编号。

5.2 附件格式

附件的格式应与文档一致，并确保附件在不同操作系统下的可读性。

5.3 附件引用

在文档正文中需要引用附件时，应注明附件的编号和名称，并在文末的附件列表中提供附件的具体信息。

六、法律名词及注释

6.1 法律名词

法律名词指本文中涉及的法律术语或法律概念。

6.2 注释

注释是对于法律名词的解释和说明，以便读者理解相关法律名词的含义。

企业公司内部文件格式标准规范

目的：为规范公司内部公文格式，提高公司内部文件管理质量。

适用范围：商管公司各部门

内容：

公司文件格式要求：

3.1.1文件版头：方正姚体小一号字居中（红色字体）

3.1.2文件字号：黑体小四号字居中

3.1.3文件正标题：黑体三号字居中

3.1.4文件正文：宋体小四号字

3.1.5发文单位/发文时间：宋体小四号字加粗

3.1.6主题词/呈/发：宋体小四号字

3.1.7行间距：倍（未定义文档网格）

3.1.8页边距：上下各为㎝,左右各为㎝

3.1.9公司简称：在文件正文内可简称“商管公司”

3.1.10公司全称：在落款、合同文本等情形必须用全称。

公司文件编号要求

3.2.1发文字号编写说明

发文字号简称文号，是由发文机关代字、年份和序号组成。年度、顺序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用中括号“[ ]”括入；序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字，表头红线不加五角星。

3.2.2部门代码说明：

3.2.2.1一级部门（各中心）代码：以部门拼音开头两个字母的缩写来表示，若出现字母重复的代码，由各部门自行拟定并报行政部备查：

行政中心XZ、招商中心ZS、企划中心QH 、物管中心WG、财务中心CW、运营中心YY.

3.2.2.2二级部门代码：以中心代码+本部拼音开头一个字母，共三个字母的缩写来表示：

运营中心：客服部Y YK、电影院YYD、自营区YYZ

物管中心：物业部WGW、保安部WGB

3.2.3发文字号的种类及使用规定

3.2.3.1以公司名义下发本公司范围内的决定、决议、通知、通报、意见，转发集团的批复和上报政府职能部门的请示、报告的文号。（见附件1）

企业红头文件标准格式

一、前言。

企业红头文件是企业内部或者对外公文的一种重要形式，具有

一定的标准格式。规范的红头文件能够提高企业形象，传达出专业、严谨、规范的工作态度，对于企业的管理和运营具有重要的意义。

因此，制定企业红头文件的标准格式，对于提高企业的管理效率和

形象至关重要。

二、标准格式。

1. 页眉。

企业红头文件的页眉一般包括公司名称、公司标志和文件标题。公司名称和公司标志通常位于文件的左上角，文件标题位于右上角。页眉的字体一般选择公司的官方字体，颜色一般选择公司的标准颜色。

2. 文件编号。

文件编号一般位于文件的右上角，用于唯一标识该文件。文件

编号的格式一般为“年份+部门编号+流水号”，例如“2022-001-001”。

3. 文件标题。

文件标题一般位于文件的中央位置，字体一般选择公司的官方

字体，字号一般选择16号或者18号。文件标题要简洁明了，能够

准确概括文件内容。

4. 正文。

正文一般分为“正文”、“正文内容”和“落款”三部分。正

文的格式一般为宋体，字号一般选择小四号。正文内容要求言简意赅，逻辑清晰，行文流畅，表达准确，避免出现错别字和语法错误。

5. 落款。

落款一般位于文件的左下角，包括签发人、签发日期、印章和

签名。签发人一般为公司高层管理人员，签发日期为文件签发的日期，印章一般为公司的公章，签名为签发人的真实签名。

6. 附件。

如果文件有附件，一般在正文内容结束后另起一行写明“附件”，然后罗列出附件的名称和数量。

三、总结。

企业红头文件的标准格式对于企业的管理和形象具有重要的意义。通过规范的格式，能够提高文件的辨识度和专业度，为企业的管理和运营提供有力的支持。因此，各部门和人员在起草企业红头文件时，应当严格按照标准格式进行，以确保文件的规范和统一。

公司文件格式规范模板

模板: 公司文件格式规范

一、文件名称与标识

在编写公司文件时，需要遵循一定的命名规则和标识要求，以确保

文件的易读性和可管理性。以下是文件名称和标识的规范要求：

1. 文件名称：文件名称应简明扼要地描述文件内容，避免使用过长

或含糊不清的词语。建议使用字母或数字进行命名，尽量不使用特殊

符号或空格。例如，报告文件可使用“YYYYMMDD_Report”（年月日_报告）格式进行命名。

2. 文件标识：每个公司文件都应有唯一的标识符，用于管理和检索。标识符可以包括文件类型、版本号、编制日期等元素。例如，合同文

件可使用“CT-V1.0-YYYYMM”（合同-版本号-年月）格式进行标识。

二、字体和字号

在公司文件的编写过程中，选择适当的字体和字号可以提高文档的

可读性和专业性。以下是常用的字体和字号规范：

1. 字体：建议使用宋体、微软雅黑或Arial等常用字体进行文件编写。避免使用花体字体或过于装饰性的字体。

2. 字号：正文一般使用小四号（12磅）或五号（10.5磅）字体，标

题可使用小二号（14磅）或三号（16磅）字体。注意不要在同一文档

中频繁使用不同字号，以避免混乱和不一致。

三、页边距和行间距

适当设置页边距和行间距可以使文件整洁美观，便于阅读和标注。以下是常用的页边距和行间距规范：

1. 页边距：页边距设置一般为上下左右各

2.54厘米（1英寸），以确保足够的空白区域和页面留白。

2. 行间距：行间距建议设置为1.5倍或2倍行距，以增加行与行之间的间隔，使文档更加清晰易读。

四、段落格式

合理的段落格式能够让文档结构清晰，逻辑流畅。以下是常用的段落格式规范：

公司标准文件格式模板

一、文件标题。

公司标准文件格式模板。

二、文件编号。

【编号】。

三、文件密级。

【密级】。

四、文件制定依据。

【依据】。

五、文件制定目的。

本文件的制定目的是为了规范公司内部文件的格式，提高文件的统一性和规范性，便于文件的管理和查阅。

六、文件适用范围。

本文件适用于公司内部所有文件的编写和格式规范。

七、文件内容。

1. 文件标题，文件标题居中，字体大小为小四号，加粗。

2. 文件编号，文件编号位于文件标题下方，字体大小为小四号。

3. 文件密级，文件密级位于文件编号下方，字体大小为小四号。

4. 文件制定依据，文件制定依据位于文件密级下方，字体大小为小四号。

5. 文件制定目的，文件制定目的位于文件制定依据下方，字体大小为小四号。

6. 文件适用范围，文件适用范围位于文件制定目的下方，字体大小为小四号。

7. 正文内容，正文内容采用宋体，字号为小四号，行间距为1.5倍，段前段后间距为0.5行。

8. 正文标题，正文标题采用宋体，字号为小四号，加粗，居左，段前0.5行，段后0.5行。

9. 正文编号，正文编号采用宋体，字号为小四号，居右，段前0.5行，段后0.5行。

10. 正文条款，正文条款采用宋体，字号为小四号，首行缩进2字符，行间距为1.5倍，段前段后间距为0.5行。

11. 正文注释，正文注释采用宋体，字号为小四号，行间距为1.5倍，段前段后间距为0.5行。

八、文件编写要求。

1. 文件编写应简明扼要，表述清晰，逻辑严谨。

2. 文件编写应符合国家相关法律法规和公司规定。

3. 文件编写应注意使用标点符号，避免错别字和语病。

内部公文格式标准规范,内部公文格式标准规范范文

内部公文格式标准规范，内部公文格式标准规范范文

范本一：内部公文格式标准规范

一、公文的定义

公文是指机关、团体、企事业单位内部为了进行工作沟通、传达与协调，并形成正式档案的文件。

二、公文的要素

1. 标题：包括文件类型、发文机关名称、公文编号和日期。

2. 正文：由导言、正文和落款三个部分组成。

3. 附件：如有需要，可附上相关附件。

三、公文的篇目

1. 清楚明确地阐述发文机关、文件类型和公文编号。

2. 制定出具人、审核人和批准人部门的名称及职务。

3. 在发文日期下方注明文件份数和抄送范围。

四、公文正文的写作格式

1. 导言：包括主题、目的、理由和重要性等内容的简要介绍。

2. 正文：按照时间、地点、人物、事件等逻辑顺序编写。

3. 落款：发文机关全称、发文日期和签发人的姓名及职务。

五、公文的排版要求

1. 字体：使用宋体、黑体或微软雅黑，字号一般为小四号。

2. 行距：1.5倍行距。

3. 页眉：写明发文机关和公文标题，页码居中显示。

4. 页脚：写明发文机关和文件总页数。

六、公文的装订要求

1. 使用A4纸，左侧装订。

2. 分为正文和附件两部分，正文与附件之间用纸夹分隔。

附件：

附件1. 公文格式范例

附件2. 相关法律法规

注释：

1. 公文格式范例：本附件为公文格式的范例，包括标题、正文、落款等内容，以供参考。

2. 相关法律法规：本附件了与公文撰写相关的法律法规，供参阅。

范本二：内部公文格式标准规范范文

一、公文的定义

公文是指机关、团体、企事业单位内部为了进行工作沟通、传达与协调，并形成正式档案的文件。

二、公文的要素

正式文件规章制度字体要求

第一章总则

第一条为了规范公司内部文件的撰写和发布，保证公司信息的准确性和权威性，制定本规章。

第二条公司内部所有文件的撰写和发布必须遵守本规章的规定，不得违反相关法律法规和公司规定。

第三条公司内部文件包括但不限于公告、通知、通报、备忘录、报告、规章制度等。

第四条公司内部文件的字体要求为宋体，字号为小四，行距为1.5倍，段前段后间距为

0.5行。

第五条公司内部文件一律使用A4纸张进行打印和传阅，不得擅自更改文件格式或调整页

面设置。

第六条公司内部文件的抬头必须包括公司名称、文件标题、签发部门、签发日期等内容，排版居中。

第二章文件的撰写和发布

第七条公司内部文件的撰写必须言之有物，言简意赅，清晰明了，符合文体要求。

第八条公司内部文件的发布必须经相关部门审核并签发，严禁私自发布文件。

第九条公司内部文件的签发部门必须有相应的授权和资格，不得越级签发文件。

第十条公司内部文件的抄送必须明确列出抄送对象的姓名和部门，不得随意涂改抄送对象。

第十一条公司内部文件的传阅必须按照规定的流程和时间节点进行，不得拖延或漏传。

第三章文件的保密和归档

第十二条公司内部文件涉及重要商业秘密或个人隐私的，必须标明“机密”字样，并限定阅

读权限。

第十三条公司内部文件的废弃和销毁必须按照公司规定的流程和要求进行，不得擅自处理文件。

第十四条公司内部文件的归档必须按照规定的标准和程序进行，建立完善的档案管理制度。

第四章文件的修改和更新

第十五条公司内部文件如需修改或更新，必须经过相关部门审批并重新签发，不得私自修改或发布。

公司制度文件格式的规定

1.标题和编号：每份公司制度文件应有明确的标题和编号，方便员工

查找和引用。编号一般以字母和数字组合，例如“HR-001”。

4.字体和字号：制度文件应使用统一的字体和字号，以确保整体的一

致性。常见的字体如宋体、微软雅黑等，字号一般在10-12号之间。

5.段落格式：正文部分应使用合适的段落格式，可以适当采用缩进或

空行来分隔各个段落，使得阅读更加清晰明了。

6.标题和副标题：公司制度文件中的章节标题应清楚明确，字体可以

加粗或使用较大的字号突出显示。副标题则可以使用次级标题的形式，以

实现层次感。

7.编号和条款：在制度文件中，每个条款通常都有编号，以方便引用

和查找。编号可以使用数字、字母或符号的组合，例如“1.”或“1.1”。

8.版式和边距：制度文件的版式和边距应合理设置，保证页面整洁、

美观，并留有足够的边距以方便批注和签字。

10.附录和附件：一些公司制度文件可能含有附录或附件，此时应明

确标注，并附上相应的文件副本或示例。

11.更新和版本控制：制度文件应设立更新机制，并标明每个版本的

生效日期和修订历史，以确保员工阅读的是最新版本的制度。

总之，公司制度文件的格式规定应当符合公司的整体形象和风格，并

以清晰、简洁、易读的方式呈现，以帮助员工理解和遵守各项规章制度。

在实际操作中，公司可以根据实际情况和需要进行适当的调整和完善。

企业公司内部文件格式标准规范范本

1.0目的：为规范公司内部公文格式，提高公司内部文件管理质量。

2.0适用范围：商管公司各部门

3.0内容：

3.1公司文件格式要求：