开发部岗位说明书
产品开发部各岗位职务说明书
产品开发部各岗位职务说明书
产品开发部是一个重要的部门，它担负着新产品的研发、设计、测试和推广等任务。产品开发部的各岗位在整个产品开发过程中起着重要的作用。以下是产品开发部各岗位的职务说明书。
一、产品经理
产品经理是产品开发部的核心岗位之一，主要负责产品规划、市场分析、需求规划、项目管理等工作。具体职责如下：
1. 负责制定产品规划，包括产品定位、发展策略、市场分析等；
2. 负责收集、整理并分析市场需求，制定产品需求规格说明书；
3. 负责产品项目的计划和管理，确保项目按时完成，并且满足市场需求；
4. 与研发部门和市场销售部门沟通协调，推动产品的开发和推广；
5. 负责监控产品的生命周期，及时调整产品战略。
二、产品设计师
产品设计师是产品开发部的另一个重要岗位，主要负责产品的外观设计、人机工程学设计和材料选择等工作。具体职责如下：
1. 负责根据产品定位和市场需求，进行产品的整体设计和风格选择；
2. 负责制定产品的外观设计和结构设计，保证产品的美观性和实用性；
3. 负责产品的人机工程学设计，确保产品的使用方便和舒适；
4. 负责选择产品的材料和零部件，确保产品的质量和成本控制；
5. 与研发部门和生产部门沟通协调，推动产品设计的实施。
三、产品工程师
产品工程师是产品开发部的技术支持岗位，主要负责产品的研发、测试和改进等工作。具体职责如下：
1. 负责根据产品需求规格说明书进行产品的研发和测试，确保产品满足技术要求；
2. 负责对产品进行结构设计和工艺设计，确保产品的可制造性和质量；
3. 负责对产品进行工艺试验和成本分析，确保产品具有竞争力；
产品开发部岗位说明书大全
产品开发部岗位说明书大全
一、岗位概述
产品开发部是公司的核心部门，负责新产品的研发和推出。产品开发部为公司的产品线提供支持，包括市场调研、产品设计、原型制作、工程开发等工作。产品开发部的目标是将客户需求转化为具体的产品，并在短时间内推出市场，以满足市场需求。
二、岗位职责
1.负责进行市场调研和竞争分析，了解市场趋势和客户需求；
2.与销售团队合作，收集客户反馈意见，并将其应用到产品设
计中；
3.负责制定产品的设计方案，并协助工程部门完成产品的原型
制作；
4.协助工程部门进行产品的工程开发，包括工艺改进、成本优
化等；
5.负责与供应商沟通，确保产品配件的供应和质量；
6.协助销售团队进行产品推广和市场推广；
7.跟踪产品的市场反馈和用户反馈，及时调整产品设计和工艺。
三、岗位要求
1.本科及以上学历，工业设计、机械设计等相关专业优先；
2.具备良好的市场分析能力，对产品领域有深入的了解；
3.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门良好
合作；
4.有较强的创新意识，能够自主思考，并提出创新的产品设计
方案；
5.有独立完成产品设计和原型制作的能力，熟悉各种设计软件；
6.有项目管理经验者优先；
7.有较强的责任心和执行力，能够按时保质保量完成工作。
四、发展前景
产品开发部是公司的核心部门之一，产品开发人员是公司的核心力量。随着公司业务的不断扩展，产品开发部的工作也在不断增加。在产品开发部工作的人员，有望在技术、市场等方面得到不断提升，并有机会晋升为部门主管或相关领导职位。
五、加入我们
如果您热爱产品开发工作，有激情和创新意识，愿意与团队共同努力，并不断追求卓越，欢迎加入我们！我们将为您提供良好的发展平台和丰厚的薪酬福利，让您在公司得到充分的成长和发展。
研发部岗位说明书
研发部岗位说明书
一、岗位概述
研发部岗位主要负责公司产品和技术的研发工作。通过技术创新和
产品优化，为公司的业务发展提供强大的支持。
二、岗位职责
1. 参与新产品的需求调研和规划，协助制定产品研发计划；
2. 指导团队成员进行软件、硬件及应用程序开发，并确保项目按时
交付；
3. 负责产品的测试、修复、升级和优化，保证产品质量和性能；
4. 跟踪国内外最新技术动态，提出技术革新的建议，并应用到产品
研发中；
5. 协助解决产品开发过程中的技术问题，并提供相关技术支持和培训；
6. 参与产品文档的编写和技术知识的分享，及时更新技术资料。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，计算机、电子工程、通信工程等相关专业；
2. 至少3年以上软件或硬件开发经验，有项目管理经验者优先考虑；
3. 熟悉C/C++/Java等至少一种编程语言，熟悉多线程、网络编程等；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够带领团队完成项目开
发任务；
5. 对新技术有较高的敏感度，对行业发展趋势有深入的了解；
6. 具备较强的问题发现和解决能力，具备良好的学习能力和自我驱
动性。
四、福利待遇
1. 公司提供有竞争力的薪资，并根据绩效评定发放年终奖金；
2. 公司提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、带薪年假等；
3. 提供良好的职业发展空间，鼓励员工参加技术培训和学习，提供
晋升机会；
4. 公司氛围积极和谐，鼓励员工团队合作，定期组织员工活动，提
升团队凝聚力。
五、备注
以上仅为岗位职责和任职要求的概述，具体薪资待遇和福利待遇以
公司实际政策为准。如有意向者，请将个人简历发送到公司人才邮箱，我们将尽快安排面试并核实相关资质。谢谢！
技术开发部岗位职责
技术开发部岗位职责
技术开发部岗位职责1
1 认真做好新品开发工作，维护公司的整体利益，严守公司保密纪律。
2 积极接收工作的安排，正确理解客户的图面要求，及时认真做好新品模具图面、工艺等文件的编制。
3 主动关心自己负责的新品开发进展，确保新品按时按质按量完成，并做好统计工作。
4 参与产品工装的设计与验证。
5 勤奋学习，积极参与公司组织的各项培训，努力掌握新技术及生产新工艺，提高自身的业务水平。
6 严格执行本部门内部管理细则，做好日常“5S”工作，保证环境整洁。
7 完成上级领导交办的`其它工作。
技术开发部岗位职责2
技术开发部经理1、制订年度绩效目标及行动计划
2、协助下属评估创新产品开发可行性分析,审核完成的产品开发方案表
3、指派工程师当担工艺开发的任务人或子项目经理
4、指导和审核创新产品的工艺策划,包括但不限于:创新产品的可行性分析评估及风险评估,审核设备开发工程师制订新设模治具开发设计方案等
5、策划并制订本部门年度预算,并按计划实施
6、协助评审下属各组完成各项目,并达成项目目标
7、批准下属提交的项目文件报告,包括但不限于:创新产品生产设备评估报告、新设备选型、新模治具规格图纸、测试验证计划、灌装小试测试和验证报告及总结
8、批准原型产品标准初稿
9、提供生产技术部重要新品项目的技术支持
10、管理及系统改善
11、达成绩效目标及改善行动
12、指导下属改善绩效并完成绩效管理
13、培养与激励下属员工,打造和谐向上的团队1、制订年度绩效目标及行动计划
2、协助下属评估创新产品开发可行性分析,审核完成的产品开发方案表
开发岗位职责说明书4篇
开发岗位职责说明书4篇
（经典版）
编制人：__________________
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编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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产品开发部岗位职责
产品开发部岗位职责
产品开发部岗位职责篇1
职责：
1、负责定制家具产品结构设计与定制规则的制定；
2、负责产品系列元素的.物料开发与落地跟进；
3、负责定制产品的技术资料产出及转化为软件落地需求；
4、负责前瞻性家具材料、结构的储备研究；
岗位要求：
1、大专及以上学历，3年以上家具开发经验；
2、熟悉板式家具的材料、结构及五金，了解板式家具生产工艺流程，了解各种材料的性能和特点，掌握Inventor、Office等专业技能软件；
3、熟悉家具结构设计与优化、家具五金运用与设计；
4、熟悉产品开发流程，并能熟练运用。
产品开发部岗位职责篇2
职责：
1、负责公司3C数码类产品的开发，供应商的开发及维护
2、负责产品搭建，输出详细设计如业务流程图、产品原型、撰写PRD等
3、负责产品开发过程中的进度管理与跟踪，组织产品测试，产品项目实施及推广
4、负责公司品牌产品图片的39;3D渲染、颜色、外观打样图纸设计；3D建模；
任职要求：
1、大专以上学历；
2、具备1年以上3C类相关产品经验、熟悉3C品类产品；
3、精通Autocad/Pro—E等工程绘图软件，熟悉Photoshop、AdobeIllustrator、CorelDraw等多种相关设计软件，熟练Keyshot3D渲染、灯光效果设计经验者优先；
4、能够自主设计产品结构，懂塑胶模具；会3D建模；
产品开发部岗位职责篇3
职责：
作为设计专家，针对本地客户的特殊应用和工况提供定制化的密封件设计方案；
分析和评估客户技术参数及需求，提供最合适和最有效的密封解决方案，包括材料，设计及工艺过程；
研发部岗位职责说明书
研发部岗位职责说明书
一、岗位概述
研发部作为公司科技创新的核心部门，负责新产品或项目的技术研发工作。机构致力于推动公司产品的创新与进步，提供技术支持并提高产品品质。本岗位职责说明书旨在明确研发部各岗位的职责，以确保团队高效运作。
二、研发部岗位职责
1. 研发经理
- 设定团队目标和项目计划，协调资源分配，保证项目按时完成。
- 定期与其他部门主管开会，了解业务需求，并促进与其他团队的合作。
- 确保研发团队的高效运作，帮助员工解决技术难题和工作中的困难。
- 持续关注行业新技术和发展趋势，并推动团队进行技术更新和知识分享。
2. 技术专家
- 负责产品或项目的技术设计与研发工作，确保技术方案的可行性和高质量。
- 监督技术实施过程，及时调整，并为问题提供解决方案，确保项
目进展顺利。
- 参与业务需求分析，为产品或项目提供技术咨询和支持。
- 追踪行业技术发展动态，提供创新技术的建议和引入方案。
3. 硬件工程师
- 负责硬件产品方案的设计、开发和验证，确保产品性能和质量满
足需求。
- 搭建相关硬件开发环境，负责原型设计、样机制作及测试工作。
- 进行硬件故障分析和解决方案的提供，确保产品准时交付。
- 协助测试人员进行产品测试，提供技术支持。
4. 软件工程师
- 负责软件产品的开发与编码，并进行相关的单元测试和功能测试。
- 参与软件项目需求分析与设计，确保软件方案的可行性和可维护性。
- 协助产品经理和设计师优化用户体验，并对产品性能进行测试和
改进。
- 解决软件开发过程中的问题和与其他团队协调，确保项目进展顺利。
5. 测试工程师
开发项目部岗位职责
开发项目部岗位职责
开发项目部是负责软件开发项目的部门，主要职责是根据公司战略规划和业务需求，负责软件项目的研发、实施和维护工作。以下是开发项目部的岗位职责：
1. 部门经理：
- 负责部门的管理和组织工作；
- 制定和实施部门的发展战略和目标；
- 监督和指导团队成员的工作，确保项目按时完成；
- 协调和沟通与其他部门之间的合作事项。
2. 技术总监：
- 负责制定开发项目的技术方案和架构设计；
- 指导和培训团队成员，提升技术能力；
- 跟踪和评估新技术的发展趋势，推动技术创新；
- 参与技术风险评估和决策。
3. 项目经理：
- 负责项目的规划、组织、协调和实施工作；
- 制定项目计划和进度表，监督项目的执行情况；
- 进行项目风险评估和管理，解决项目中的问题和难题；
- 与客户和其他部门进行沟通和协调，确保项目按预期达到客户要求。
4. 软件工程师：
- 负责根据需求分析，设计和开发软件系统；
- 进行软件编码和调试，确保软件质量；
- 进行软件测试和问题修复；
- 参与软件文档编写和维护。
5. 系统分析师：
- 负责对业务需求进行分析和评估，编写需求规格说明书；
- 协助项目经理制定项目计划和项目进度；
- 进行系统设计和系统集成；
- 参与系统测试和用户培训。
6. 界面设计师：
- 负责设计软件的用户界面，并提供创意和创造性的设计方案；
- 协助软件工程师实现设计的用户界面；
- 进行用户界面的测试和优化；
- 跟踪界面设计的最新技术和趋势。
7. 数据库管理员：
- 负责数据库的设计、管理和维护；
- 开发和维护数据库的存储过程和触发器；
开发部职员岗位职责
开发部职员岗位职责
开发部职员是一个比较重要的职位。开发部职员的主要职责是
负责产品研发和软件开发的相关工作。为了确保开发部的运作可以
顺畅进行，并且不影响整个公司的正常运转，开发部职员必须要有
专业的技能和严格的工作纪律。
一、产品研发
1.跟踪市场需求，了解用户需求，定期组织产品研发会议，确
定产品研发计划。
2.制定产品研发计划，并对产品的研发过程进行跟踪、监督和
管理。
3.进行市场调研，了解行业趋势和市场动态，及时调整产品研
发计划，确保产品与市场需求紧密结合。
4.组织开发团队开展产品研发工作，提高产品研发质量和效率。
二、软件开发
1.负责软件开发项目的开发和维护，遵守开发项目的相关开发
规范和流程。
2.参与软件需求分析和设计，编写程序代码，完成软件开发任务。
3.进行单元测试、集成测试、系统测试和用户验收测试等相关
工作。
4.确保项目按照计划完成，保证成果质量。
5.进行软件优化和开发，提高软件性能，增加软件功能，不断
完善软件功能。
三、文档编写
1.编写软件开发相关文档，包括需求分析文档、设计文档、用户手册等。
2.撰写技术报告和技术论文，参与公司技术、管理进展报告。
四、团队协作
1.积极参与团队建设，协调团队成员工作和关系，增强团队凝聚力和合作精神。
2.及时与团队成员沟通和协调，共同完成开发任务，保证项目进展顺利。
3.及时对团队成员进行技术培训，提高团队成员的专业技能，增强团队的整体水平。
以上是开发部职员岗位职责的主要内容。开发部职员需要全面掌握软件开发技术和研发流程，具有严谨、敬业的工作态度和团队合作精神，才能胜任开发部职务。
开发部专员岗位职责(共9篇).
篇一:研发部人员岗位职责
led研发部岗位职责
1.目的
规范研发人员的工作,以确保公司各岗位人员的实力、意识满足质量管理体系运行的要求。
2.适用范围
适用于研发部。
3.各岗位职责要求
3.1研发主管岗位职责
a在技术主管经理领导下,全面负责公司的技术研发工作,并推动项目的工艺、技术进步和改造；
b本部门人员的工作支配及协调,干脆下属的工作督导、工作进度的限制及考核,定期向公司领导进行汇报；
c为确保产品开发过程中的借口得到有效的沟通和联络,刚好把信息传达给相关人员,对部门内接收和输出的全部文件进行审核、确认；
d了解并学习与产品相关的国内、外法律法规,正确出具产品平安、质量方面的对外声明；
e刚好对顾客提出的投诉会同相关车间技术人员进行分析鉴定并提出改进措施;f定期去相关车间进行质量巡查,对材料、生产工艺、产品质量方面进行巡查,发觉有无违反工艺现象,并刚好向领导及车间反馈,跟进改进状况；
g负责编制部门年度工作、培训支配和总结,并指导实施;
h完成公司领导下达的其它任务。
3.2研发主管助理岗位职责
a帮助项目主管,对各个工程师所负责的项目进度进行跟踪,刚好发觉问题、汇报问题、解决问题,并定期对项目进度进行更新；
b做好全部日常会议记录,做好每月每位工程师的项目展示与评比工作,做好人员岗位绩效考核等；
C做好各种行政管理支配,如:人才需求规划、办公用品支配、硬件设备申请支配、文印支配、培训支配等；
d清晰了解部门人员岗位动态、考勤职责,实施行政管理规章制度,并对全部人员日常工作进行监督管理；
e做好如:备料单,试产单,产品规格书,产品标准,设计文件,项目提案,厂家承认书,不合格品处理单,早期寿终报告,顾客投诉看法表等各类文件的发放和签收登记,并做好分类存档；
开发部岗位职责
开发部部门职责
1、参与项目的定位工作。
2、参与设计方案的研究。
3、参与土地招投标。
4、负责项目开发的前期所有手续的办理（包括：《国有土地使用权证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建筑工程施工许可证》、《商品房预售许可证》等以及与政府相关的其他手续的办理）。
5、配合施工单位完成投标备案工作。
6、配合工程部完成各种验收工作，负责与政府完成各种验收手续（包括开工验线、验槽、消防验收、人防验收、市政工程验收、规划验收、竣工验收、综合验收等）。
7、负责市政工程开竣工手续的办理。
8、负责竣工验收后的项目大产权证的办理。
9、协助公司领导制定公司中长期战略目标与发展规划，及时跟踪与预测战略环境变化，提出战略修正建议。
10、负责收集土地信息，建立土地资源信息库，寻找价值增长潜力比较大的区域或地块。
11、协助公司与土地合作挂牌的委托土地评估、挂牌申请、数据编制、关系协调等工作。
12、完成领导安排的其他工作任务。
开发部岗位职责范本（2篇）
开发部岗位职责范本
一、系统需求分析与规划
1. 负责与业务部门沟通，理解并收集系统需求；
2. 进行系统需求分析，确保需求的准确性、可行性和合理性；
3. 编写系统需求规格书，明确系统功能和性能要求；
4. 参与系统规划，制定开发计划，合理分配资源。
二、系统设计与架构
1. 基于系统需求进行系统设计，包括数据库设计、模块设计等；
2. 搭建系统架构，确保系统的稳定性、可扩展性和安全性；
3. 编写系统设计文档，明确系统的结构和关键技术方案；
4. 参与技术评审，确保系统设计符合技术标准和业务需求。
三、软件开发与编码
1. 使用相关开发工具和编程语言进行软件开发；
2. 根据系统设计文档和编码规范进行编码，确保代码的质量和可维护性；
3. 进行模块单元测试，并解决测试过程中的问题；
4. 配合测试部门进行系统集成测试和验收测试。
四、系统部署与维护
1. 负责系统的部署工作，包括安装、配置和优化；
2. 监控系统运行状况，及时处理系统故障和问题；
3. 参与系统的升级和维护工作，确保系统的稳定性和安全性；
4. 提供技术支持和培训，解决用户的技术问题。
五、团队管理与协作
1. 负责团队的组建和人员的招聘、培训；
2. 对团队成员进行工作指导和绩效评估；
3. 促进团队成员之间的交流和合作，提高团队的凝聚力；
4. 协调与其他部门的合作，推动项目的顺利进行。
六、技术研究与创新
1. 跟踪并研究相关技术的发展动态；
2. 提出技术创新方案，改进系统的性能和用户体验；
3. 参与科研项目，提供技术支持和解决方案；
4. 不断学习和提升自身的技术水平和专业知识。
地产开发部岗位职责6篇
地产开发部岗位职责6篇
【第1篇】x房地产开发部副经理（主管预算）岗位职责
房地产公司开发部副经理岗位职责
1.准时把握房地产市场进展状况以及与房地产行业有关的政策规矩,为公司房地产进展提供市场信息及进展规划。
2.按照公司进展方案制订相关的工作方案和计划。并且制定部门年、季度、月工作方案,合理有效举行全年工作支配。
3.组织参加举行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。
4.按照公司章程和制度要求,参与市场考察、材料选购方案、招标工作,并组织做出预算以便举行商务谈判。
5.按照公司全年的工程开发方案,准时把握信息,主动与有关部门交流,完成公司下达的各项任务。
6.制定工作方案,争取不做无用功,达到事半功倍的效果。
7.分配工作任务。协调各种关系,为部门人员制造良好的工作环境。
8.对预算人员完成工作的进度、质量等方面举行催促、检查。
9.关怀员工的学习、工作和生活。加强思想工作,搞好配合关系,不断提升经济效益。
10.按时完成预算工作,对工程量计算要求严格、仔细精心,对不符合实际的工程量坚定订正。
11.坚持实事求是、公正、公平的原则,做到廉洁奉公,遵纪守法,树立
良好的形象
12.完成公司下达的其他任务。
【第2篇】房地产开发部经理岗位职责任职要求
房地产开发部经理岗位职责
岗位职责:
主要负责帮助总监完成项目政府手续协调、四证办理及单体报建等工作:
1、按照项目前期手续审批的进程，协调分包专业公司业务往来，保证项目的审批符合相关规定;
2、按照政府部门的有关规定和程序，动态把握和制订房地产开发的业务流程;
开发部岗位职责模板(模板20篇)
开发部岗位职责模板（模板20篇）
开发部岗位职责模板篇1
职责：
1、负责按APQP流程轴承新产品的设计与开发
2、负责新产品的现场跟踪与试生产
3、负责新产品的试验策划与验证
4、负责其他现场项目的`策划与跟踪
任职资格：
1、机械相关专业，本科及以上学历；
2、熟悉使用制图软件；
3、空间想象能力强，创新能力强；
4、良好的沟通交流能力；
5、有意向定居在镇江，愿意在镇江稳定发展；
开发部岗位职责模板篇2
职责：
1、运用分布式处理与流式计算，对业务数据进行处理，包括存取、过滤、分析、统计等；
2、结合页面和系统功能，设计并完成接口开发或调用工作，实现业务逻辑与数据交互；
3、负责设计并主导研发解决大数据分析、处理与应用领域产品的软件架构；
4、根据实际业务需求，进行合理的技术选型；
5、负责应用产品性能方面的设计、调优工作。
岗位要求：
1、具有三年以上Java编程经验，精通数据结构与算法，能够独立设计并实现高效的程序代码；
2、熟悉Linux操作系统、基本配置和命令，精通关系型和非关系型数据库，包括但不限于MySQL、Redis、ElasticSearch、HBase等的设计、使用和调优；
3、精通掌握应用架构设计的理论、实践和工具，并掌握主要的`可复用、高并发架构机制与设计模式，具备良好的业务抽象能力，能运用常见的分析方法与设计模式解决实际业务问题；
4、拥有良好的沟通能力，能够独立进行需求分析与应用系统架构设计；
5、对大数据分析、处理与应用领域以及学习新技术有强烈兴趣，自主钻研能力强。
开发部岗位职责模板篇3
1、负责Windows平台软件产品的研发和维护，并能独立解决开发过程中遇到的问题；
开发部职能与岗位职责
开发部职能与岗位职责
一、软件开发部职能：
1、负责软件产品设计、开发、测试、验收等工作；
2、为用户提供安装、维护等服务；
3、负责对软件产品维护、升级、扩张等工作；
4、协助完成软件技术支持；
5、收集各种开发程序技术，根据实际情况提出改进建议；
6、能够熟练使用一种以上的编程语言，比如C，C++，C#，JAVA等；
7、可根据客户需求，制定软件开发计划，并参与软件项目的开发、测试和质量保证；
8、搜集及整理软件开发所需的相关技术资料；
9、定期参与与软件开发有关的会议。
二、软件开发部岗位职责：
1、负责软件项目的开发、设计工作；
2、根据客户需求，规划系统的软件设计和实施；
3、进行软件需求分析、系统设计、程序设计和测试；
4、完成软件产品的维护、升级、扩张等工作；
5、根据用户需求，搜集相关技术资料，更新软件开发文档；
6、参与软件开发会议，及时反馈开发情况；
7、可以在限定时间内完成软件开发项目工作；
8、能够熟练使用一种以上的编程语言；
9、能够根据变化的客户需求，不断更新开发过程和设计方案；
10、能够协助领导分析软件开发项目的综合效益。
开发部岗位职责
软件开发部岗位职责说明
一、部门经理岗位职责
职位名称：开发部经理
所属部门：开发部
直属上级：
职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的开发。
工作内容：管理、组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定;拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结；设计、开发、维护、管理软件产品。
一、直接职责
1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；
2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作;
3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;
4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；
5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;
7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估;
8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作；
9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作；
10、本部门的发展规划,组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程；
11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求；
12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息,组织内部技术交流。
13、配合市场部门开展工作,向市场部门提供必要的技术支持。
14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。
15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会；